“**省人民满意的公务员”先进事迹——市水利局局长

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市水利局局长（精选10篇）

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市水利局局长 篇1

**，男，汉族，1952年1月生，中共党员，现任**市水利局局长。

他带领一班人狠抓人畜饮水、骨干水源、防洪保安、水保治理等八大类工程的进度和质量，全市每年完成各类水利投资近3亿元；饮水安全工程的实施解决了农村100余万人饮水困难；洋县卡房等5大骨干水源工程建成并投入运行、石门等5座大中型水库除险加固工程的竣工以及灌

区节水改造工程的完成，使农业灌溉保障率显著提高。移民后扶政策落实、水保生态环境建设、水电开发、渔业发展等成为水利(来源：公务员在线http://）建设诸多亮点。他依据《水法》等行业法律法规主持草拟《**市水资源管理办法》等地方规范性文件，在全市得到推行；建立的执法巡查制、执法公示制，受到省、市人大视察组的首肯；贯彻《行政许可法》行政审批改革试点工作，被树为市政府部门的样板。加强水资源管理，对全市400多个取水单位颁发了《取水许可证》。严格执行基本建设程序，狠抓水利建设“三项制度”的落实。“5.12”地震发生后，他及时召集在家领导和中层干部，研究部署水利系统抗灾救灾工作，组织并督促水利系统各单位迅速开展震损情况大排查。突出抓好水库安全，亲自带人查看重点水库受损情况，组织专家对高危、次高危水库逐一排查，对症处理。多次陪同市政府领导向国家水利部和省水利厅汇报灾情，争取应急除险资金2300万元，为应急抢险和损毁水利设施修复奠定了基础。他情系灾民，带头缴纳“特殊党费”元。他深入基层调查研究，解决实际困难。总结推广了宁强县、略阳县新形势下农田水利基本建设“一目标、两服务、四结合、三办法”的成功经验，极大地调动了广大农民群众大干农田水利的积极性。在他的带领下，市水利局、连续8年被市政府评为综合工作先进部门，连续6年被省水利厅评委全省水利行业“创佳评差”活动最佳单位，连续3年被**市委评为落实党风廉政廉政建设责任制先进部门。

该同志、、被省水利厅评为优秀局长；被**市委市政府评为“抗洪救灾先进个人”；至连续3年考核被市上联评为优秀公务员；被国家人事部、水利部评为“全国水利系统先进工作者”。

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市水利局局长 篇2

一、克难攻坚乐奉献。他千方百计争取领导的重视和支持，不怕碰钉子，不怕冷眼看，先后为190多名老干部落实“两费”拖欠款近200万元；他积极争取，按照“减一补一”的办法，先后将99名老干部的“两费”转由财政负担；他克难攻坚主持建立了老干部“两

费”三个保障机制，尤其是财政支持机制，为老干部的离休费按月足额发放、医药费按规定实报实销提供了制度保障。(来源：公务员在线http://）

二、竭诚服务暖人心。每次组织老干部阅文、开会、活动，他宁可自己徒步，也要让老干部坐车；他印制“爱心卡”发给每位老干部，为老干部随时随地和家人、老干局联系提供了方便；接待老干部他左搀右扶，先坐后茶，关怀备至，办理来信雷厉风行，百分之百办结，全县200多名老干部无一例越级上访；“五项制度”他落实到位，老干部无不拍手称快。

三、创造条件筑乐园。为了给老干部营造舒心的活动场所，他先后从省、市争资50多万元，扩建老年大学教室，硬化活动场地，添置电脑、活动器材等，使得中心设施齐全，环境幽雅，高标准地达到了中组部“七室一场一校”的要求，现在340多名老年大学学员和13支各类活动队常年在中心开展学习、娱乐、健身活动，参与“三个文明”建设，活动中心真正成为“老干部之家”，被省委老干局授予“全省先进老干部活动中心”称号。

四、提高素质树形象。老干局仅3名工作人员，人少事多，他任劳任怨，既当领导又当干事，先后组织开展了“心连心”、“双热爱”和“建设年”等专题活动。他带领一班人与老干部结成了“忘年交”；他坚持工作人员的政治理论学习和业务知识学习雷打不动；他深入实际，抓点带面，推动老干工作上台阶，韦庄老干部党支部被中组部评为全国先进老干部党支部。老干局多次被省、市委老干局和县委、县政府评为先进集体。

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市水利局局长 篇3

她自1995年选调到**市中级人民法院以来，一直工作在刑事审判第一庭工作。十多年来，她认真学习党的各项路线、方针和政策，爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，出色地完成了各项工作任务。至共审结各类刑事案件223件，每年的结案数均列全庭个人结案数之首，其中结案46件，创**市中级人民法院刑一庭历史上个人结案数之最(来源：公务员在线 http://）。

几年来，她办理重大、疑难案件45件，判处无期徒刑以上42案48人。全市乃至全省有重大影响的“9?12”赵收义、王让科等四人爆炸案，雷永刚等四人雇凶伤害案，王宝平等十人故意伤害案，李勇等四十人组织、领导、参加黑社会性质组织案等都是她主办审理的。她办理的案件无一超审限、无一被发回重审、提起再审。在案件审理过程中，她始终坚持秉公执法、廉洁办案，无任何违纪情况。她的工作态度和工作成绩也得了组织、领导和同志们的充分肯定。

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市水利局局长 篇4

他自担任乡镇主要领导以来，一直以百姓乐业为目标，群众增收为己任，坚持“和谐为本、产业富民、干部强基、全面发展”的工作理念，从人民群众所需所想着手，以实干苦干的精神和工作态度使镇域经济、社会事业、干部队伍建设取得了突破性发展。

注重民生工程。完

成民主小学新建搬迁，建设建筑面积260平方米的社区综合活动中心、三处可容纳180名五保户的中心供养点竣工、平方米集镇文体活动中心投入使用，十七个村的村级组织活动中心全部实现公房化，完善7个村配套建设体育活动场所。按时安排举办乡镇辖区篮球赛、乒乓球赛、文艺晚会、焰火晚会等活动，切实做到了“民生为重、民生为先、从民出发、为民着想”。

加快经济发展。产业建设以烤烟为突破口，全镇种植烤烟808亩，产值达到55万元(来源：公务员在线http://），达到1200亩，产值突破百万元。同时，号召群众因地制宜，选准增收点，全镇蚕种发放7000张，建设正大圈舍36处、畜牧产业产值达到1959万元，魔芋规范化种植1600亩，农民人均纯收入达到2420元，人均纯收入预计突破3000元。在基础设施建设上，以来全镇完成村级公路硬化90公里，17个村都通水泥路，完成集镇供水体系新建改造、完成人饮工程9处，解决13000余群众的饮水难题，建设堰渠25.2公里，解决了千亩农田灌溉问题。

创新工作机制。带领镇村干部念好“勤”、“硬”、“实”、“廉”四字经，开展“三新”主题实践活动，推行干部“五包”责任制，丰富党员“五带头”的内涵。建立健全了镇村干部工作管理制度，强化服务意识，常记民情、常谋民利。在突破发展中练就了一支过得硬的农村基层干部队伍。

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市水利局局长 篇5

调参与大要案件的侦查工作。在我市多起有影响的贪污受贿大要案、特大案的侦查工作，发挥了骨(来源：公务员在线http://）干作用，取得了突出成绩。今年6月中旬，在抗震救灾的特殊时期，他按照院党组的工作部署，积极摸查案源线索，集中集体智慧，确定初查重点，带领全处同志全身心投入工作。从6月13日开始，他根据初查掌握的有关材料，组织协调市院一处、陈仓区院和岐山县院的侦查力量，带领办案人员连续作战，三天立办贿赂案件3案5人，其中特大受贿案1案1人。

近三年来，他以敏锐的侦查意识和忘我的工作作风，带领侦查指挥中心人员运用一体化机制参办、提办、主办各类贪污贿赂犯罪案件75件，其中有50%是在全市有较大影响的重特大案和要案。通过办案实践，进一步探索和完善了符合我市实际的侦查一体化实战模式，取得了良好的实战效果。

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市水利局局长 篇6

一、努力学习，增强为人民服务的本领。多年来，该同志以增强为人民服务的本领和贯彻落实好党的扶贫开发政策为己任，注重政治和业务学习，不断提高政治修养和理论水平。

二、认真履行工作职责，全心全意为贫困地区经济发展和贫困

户增收服务。该同志三年来带领全处同志紧紧围绕国务院扶贫办五项改革，认真做好四项工作。以来共投放小额信贷扶贫贴息贷款29.6亿元，扶持67万多户群众发展生产，投放项目贷款6.5亿元，扶持项目62个，安置农村劳动力2500多人，使30多万农户受益，在24个县成功开展建立“贫困村村级发展互助资金”和“奖补资金”到户试点工作，开展了农村多种所有制金融组织的试点工作。

市水利局优秀公务员先进事迹 篇7

赵西征，男，1964年1月出生，中共党员，大学文化，学士学位，工程师，国家注册水利造价工程师。河南省水利系统优秀专家。任许昌市水利局总工程师。

多年来，该同志能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观，以党员的标准严格要求自己，具有高度的事业心和责任感。无论是他所负责的全市水利发展战略中

长期规划的编制，还是对水利工程项目的科研、设计、施工、管理等方面的技术工作，始终坚持以人为本，体现新时期的治水思路，精益求精。作为总工程师，他讲究职业道德，以对党和人民高度负责的精神，勇于坚持真理和修正错误，对所提出的方案，既实事求是，又具有整体性和前瞻性。他技术全面，善于把握技术工作大局，取得了突出成绩。

一、认真贯彻落实科学发展观，在努力实践党员先进性方面争做楷模。

水利是国民经济和社会发展的基础产业，水资源是基础性的自然资源、战略性的经济资源，是生态和环境的控制性要素，在构建社会主义和谐社会中发挥着十分重要的职能作用。在南水北调中线工程许昌供水区水资源规划过程中，他是技术负责人，并执笔编写规划报告书。针对许昌缺水城市的现状，在确定我市南水北调需水量时，按照科学发展观的要求，以对全体许昌市民负责的态度认真计算预测每一个数据。“规划报告”出来后，省专家组评审认为：“规划报告”技术数据翔实，具有前瞻性，符合许昌市经济社会发展对水资源的要求。规划结果被许昌市政府采纳，以市政府文件形式上报，作为向国家申请南水北调水量的依据。地下水保护行动计划——东区水系治理工程包括开挖天宝河、学院河，整修许扶运河，建设清潩河建安大道橡胶坝和前进路橡胶坝等工程。作为总工程师，从规划方案的提出、现场查勘、实施方案的编制，到省发改委、水利厅报批项目，淮河水利委员会、国家水利部争取建设资金以及工程的建设管理，他都亲自写、亲自跑、亲自做。由于时间紧、任务重，他任劳任怨，经常利用晚上和星期天加班工作，编制上报材料。为了能为许昌市争取到更多的建设资金，2004年，从5月16日开始到11月12日，他4次进京、5次去蚌埠淮委汇报工作，评审项目，省外出差达40多天。6月21日，就在他第二次去北京汇报工作的前一天晚上，他儿子不小心胳膊骨折，由于太晚，当天夜里只作了简单的处理，第二天才能打石膏，为了不耽误工作，第二天天一亮给妻子简单交代后就匆匆去了北京。功夫不负有心人，经过艰苦努力，工程立项终于批复，而且最大限度地争取到了上级资金补助，工程建设得以顺利实施。此工程建设实施后，水利局获得了市政府的通令嘉奖。目前，作为地下水保护行动计划项目中之一的东城区水系治理及补源一期工程建设已初具规模，为争创‘三城’、实施碧水蓝天工程创造了良好的条件。

二、认真落实党在农村的各项政策，在社会主义新农村建设中成绩突出。

水利是农业的命脉，农村水系治理是新农村生态良好、环境整洁的基础工作。市委、市政府决定建设许昌至长葛城乡一体化推进区符合中央关于社会主义新农村建设的要求，城乡一体化推进区是我市新农村建设的示范区，水系建设是重要的基础性工作。为了科学地搞好推进区水系规划，他冒着酷暑徒步查勘推进区曹操饮马河、机场河等7条河流，加班加点认真细致地计算可调水量，分析论证工程的可行性和必要性。他查阅大量资料，走访征求城建、交通、林业等多个部门的意见，按照市领导对推进区建设“慢不得”的要求，那段时间节假日、星期天他没有休息过。经过辛勤的工作，规划成果《推进区水系规划》和《曹操饮马河林水一体景观带规划》以及《推进区坑塘治理方案》分别被市规划委员会和推进区联席办审查通过。目前，清潩河关庄拦河闸、曹操饮马河进水闸、机场河、双清河以及23座湖泊和坑塘治理试点工程相继建成，推进区水系已初具规模。其它工程正在分 批按计划实施。

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市水利局局长 篇8

为认真贯彻落实省委组织部、省委宣传部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于在全省各级机关深入开展为民服务创先争优做人民满意公务员活动的实施意见》（陕组通字[2011]51号）文件精神, 激励委厅机关公务员以先进模范为榜样，不断加强和改进工作作风，树立和强化服务意识，结合委厅实际,现就在委厅机关深入开展争做人民满意公务员活动安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”为主题，以“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”为目标，围绕“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”的公务员职业道德建设的基本要求，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。

二、活动内容

一是加强学习教育。通过采取个人自学、集中学习、主题宣讲、形势政策教育等方式，加强理论政策学习，认真研

读马列著作、毛泽东著作，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，着力弘扬延安精神，全面提升思想素质；加强与岗位职责相关的专业知识和业务技能学习，不断优化知识结构，提高综合素质，切实增强为民服务的本领；加强法律法规学习，重点掌握《公务员法》及其配套法律法规，增强依法行政的意识和能力，树立勤政廉洁公正形象。

二是深入调查研究。深入开展“三问三解”（问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困）活动，扎实推进委厅领导干部联系基层“三个一”活动，即每位委厅领导定点联系一家院所、一家科技型企业或合作社、一户困难职工。机关各处室要根据业务职能确定基层联系点和相关调研课题，广泛开展下访、接访、蹲点调研等活动，深入各科研院所、县（区）科技局和科技型企业，与广大科技人员面对面、心贴心、实打实交流。

三是开展纳谏评议。坚持问政于民、问需于民、问计于民，采取“请进来、走出去”、问卷调查、网络互动等方法开门纳谏，了解科技人员对党的大政方针知晓情况和科技政策落实情况，掌握科技人员最关心、最直接、最现实的热点问题和工作、学习、生活状况及实际困难，听取科技人员对“整合科技资源、提升创新能力、建设科技强省”的意见建议，汲取基层群众破解难题、化解矛盾的智慧方法。积极开

展社会评议机关活动，提升机关工作效率和服务水平。评议内容主要包括全局观念、服务宗旨、服务质量、办事效率、勤政廉政、工作业绩等。对反映出的问题和建议，要分类梳理，及时反馈；对查找出来的问题，及时制定整改方案，提出方式、时限和责任明确的整改措施。评议结果和整改情况要纳入各处室考核。

四是切实兑现承诺。机关各处室要结合业务职能和中心工作，以“岗位承诺”、“责任承诺”、“项目承诺”等形式提诺，通过专栏、网络、媒体等形式公开亮诺，扎扎实实践诺。个人承诺内容要纳入公务员考核范围，通过日常管理与定期考核相结合的方式动态掌握承诺兑现情况，督促公务员不断改进工作，自觉接受群众监督。

五是不断健全制度。不断完善政务公开制、服务承诺制、限时办结制等制度，大力推进公共服务社会化和网络化，积极创新提高机关工作质量的管理办法，为公众提供更加廉价、优质、高效的服务。

三、工作要求

一是在提高认识上下功夫。公务员服务态度、工作作风、服务质量的优劣，直接影响人民群众对党和政府的评价和信任。要充分认识开展争做人民满意公务员活动的重要性，牢固树立为民服务的核心价值观，统一思想，抓好落实，确保活动取得实效。

二是在服务群众上下功夫。坚持把开展争做人民满意公务员活动与“三问三解”活动相结合，统一安排，统筹规划，相互衔接。通过“三问”摸实情，开展“三解”办实事。通过两项活动的共同推进，真正实现思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，将惠民、利民、为民贯穿履职尽责的始终。

三是在推动工作上下功夫。深入开展争做人民满意公务员活动，最根本的是要立足岗位、履职尽责，做好本职工作。机关各处室要把活动与中心工作紧密结合，不断深化为民服务创先争优活动的思路、举措和方法，在提高效能上做文章、在转变作风上见成效、在服务质量上求突破，通过活动提升服务群众、服务发展的能力和水平。

四是在树立典型上下功夫。把发现、培养、树立先进典型作为开展此项活动的重要抓手，按照重业绩、重贡献、重群众公认的原则，结合国家公务员考核，在委厅机关深入开展优秀等次公务员评选活动，用先进典型来启迪、教育和激励委厅机关公务员。加大对先进典型的宣传力度，营造处处创先进、人人争优秀的浓厚氛围。

四、组织领导

一是要强化工作措施。要把开展争做人民满意公务员活动作为贯彻落实科学发展观、加强公务员队伍建设的重要举措，充分认识开展这项活动的重要性，积极投身到活动中来。

把活动与各处室的中心工作有机结合起来，统筹兼顾，立足当前，着眼长远，出实招、抓落实，积极探索建立开展做人民满意公务员活动的长效机制，确保活动经常化、制度化、具体化。

二是要抓好督促检查。通过召开情况汇报会、随机抽查、调研督导等方式，了解活动情况，及时发现并加强活动中的薄弱环节。注意把活动中创造的好经验、好做法用制度形式固定下来，见识下去，确保活动出实效。

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市水利局局长 篇9

近年来，市司法局以依法治国方略为统揽，以维护社会稳定、服务经济建设、满足人民需要为目标，以创新理念为促进事业发展的动力，以“人民满意”为最高标准，坚持实践创新与理论创新相结合，努力做好“改革、务实、素质、创新”四篇文章，全市司法行政工作多年在全省名列前茅，多项创造性的工

作经验在全省乃至全国得以推广，为推进依法治市进程做出了积极贡献。连续三年被省司法厅表彰为“三好班子”创建优秀集体，被司法部表彰为“国家司法考试先进集体”，荣获省妇联颁发的“巾帼文明示范岗”荣誉称号，被省政法委表彰为全省政法队伍建设先进集体。

一、制度建警，素质强警，一流班子带出一流队伍

常言说“车厢跑得快，全靠车头带”。班子就是一个飞驰的火车头。近年来，市司法局的工作进入快车道，各项工作全面推进，关键是有一个好的领导班子。面临新的机遇和挑战，新一届领导班子清醒地认识到，司法行政工作要有新的发展、新的突破、新的腾飞，就必须转变观念，与时俱进，励精图治，开拓创新，树立责任意识、发展意识、竞争意识。局长向班子全体成员提出了“以情动人，以理服人，以贤用人，以绩带人，以德感人，以廉率人”的要求，向全局干警提出“从我做起，向我看齐，以我为镜，对我监督”的口号，带领领导班子成员唱响了“顾大局、讲团结、比奉献”的主旋律，使班子做到了思想一致，目标一致，步调一致，言行一致,走上了“堂堂正正做人，清清白白做官，实实在在干事”的为官之道，形成了一个带领全系统干警争创一流业绩的强有力的“龙头”。班子成员的表率作用为全局干警树立了榜样，也在全局干警面前树立了权威。全系统广泛开展了“三好班子”、“五好科室”创建，“创优发展环境，树立行业新风”、“43121”争先创优等活动。经过全局同志的共同努力，该局实现了全局面貌四个大变样，即队伍建设大变样、办公设施大变样、工作姿态大变样、工作业绩大变样。全体人员热诚工作，拼搏奉献，受到上级机关和社会各界的一致好评。业务精，风气正，干劲足，形象好，是群众对市司法局的一致评价。几年来，全局干部职工中没有出现任何违纪违法现象，涌现出大批先进个人和单位，先后有多名干部获得司法部及省、市的嘉奖、表彰，局党支部被市直工委评为红旗党支部。在全省政法队伍建设现场会上，该局的队伍建设经验做了大会交流。

二、普法先行，依法建制，全力提升公民法律素质和社会法治化管理水平

从1986年开始实施第一个五年普法规划，我市的普法工作已经历经了“一五”的普法启蒙、“二五”的学法用法、“三五”的依法治市。市司法局在三个五年普法教育取得优异成绩的基础上，创新普法形式，使“四五”普法教育不断向纵深推进。近几年，普法工作在全市层层推进、高潮迭起，使普法教育工作成为依法治市进程中浓墨重彩的一笔。

在普法实施过程中，该局注重普法宣传的制度化、规范化建设，先后建立健全了法律知识培训制度、法制讲座制度、党委中心组学法制度、国家机关月周末学法日制度等普法制度，保证了普法工作的规范进行。全市以各级党校、职校、夜校、技校为依托，建立各级各类法制学校160余所，对各类人员进行了系统法制教育,县、乡、村三级法制教育网络已初具规模。与此同时，普法的形式也不断得到创新，送法下乡、以案说法、法律知识竞赛、有奖征文、法制文艺汇演等，都吸引了广大群众的积极参与。仅近三年来该局就先后组织了全市县处级领导干部、国家公务员、基层人民调解员等大规模的培训十余次，通过电视、报刊等形式多次组织了领导干部、国家机关工作人员、农村“三职”干部、青少年的法律知识竞赛，连续组织了三届优秀法制宣传作品“金剑奖”的评选，举办了宪法、行政许可法等的知识竞赛，举办了“12.4”法制文艺专场晚会等活动。全市200多万普法对象接受了各种形式的普法教育，公民学法用法的自觉性在不断提高，遇事找法，解决问题靠法正在逐步成为公民的自觉行动。

该局还积极实施依法治理三大工程，全面提升了我市的法治化管理水平。近年来，对全市3300余名执法人员进行了岗前培训，实行持证上岗,公务员依法行政能力大大提高。该局还坚持开展了以依法治村为基础的基层依法治理活动，加强“民主法治示范村”的创建力度，民主选举、民主管理、民主决策、民主监督在基层得到广泛推行。

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市水利局局长 篇10

先进申报材料

XX县交通运输局内设6个科室,下辖8个企事业单位,干部职工总人数512人。近年来,XX县交通局紧紧围绕县委、县政府中心工作,以高度的政治责任感,以实干的作风、快速的工作节奏推动各项交通工作的落实。同时不断创新工作方法,进一步凝聚交通运输工作发展的合力,树立XX县交通新形象。XX年以来 ,我局先后获得全省春运工作先进单位、全市“五好”基层党组织、全市交通系统“政风行风建设”先进单位、全县“目标管理一等奖”、“人大议案办理”先进单位、“执法为民”先进单位等多项荣誉。

一、抓团队建设,进一步提升交通社会良好声誉

近年来,该局紧紧抓住队伍建设这一根本,围绕创建和谐交通,用先进的理念塑造人、用过硬的作风锤炼人,切实提高交通整体素质,增强交通队伍的整体战斗力和凝聚力,推动交通各项工作新发展。

1、树立团队新理念。为将“对交通尽责、为人民奉献”理念深入到每位干部职工心中,该局通过举办“对交通尽责,为人民奉献”主题演讲、“新党员入党宣誓暨老党员重XX入党誓词”、“我的岗位与XX县发展大讨论”等丰富多彩的活动,多层次、多角度弘扬“尽责奉献”理念,树立交通新风。

2、提升团队新素质。以深入学习科学实践活动为契机,在全局大型学习之风,不断深化内质外形建设。开展了“读一本好书”活动,让每个职工在读书中不断强化履职能力和水平;组织交通系统执法人员深入学习《公路安全保护条律》、《水上交通安全条例》等交通法律法规,让全体执法人员在学习中进一步提高法制意识。积极推动形式多样的“岗位练兵”活动,让全局干部职工在活动中增长才干、提高技能。

3、打造团队新形象。以塑造XX县交通新形象为目标,在全局深入开展了“对交通尽责,为人民奉献”为主题系列活动。开展唱响主旋律、迎接建党90周年“交通之歌”专场文艺晚会,进一步激发了爱党热情和干事创业激情;到西柏坡等红色基地接受再教育,让每位党员感受了党的光辉历程,增强了立足岗位做奉献的责任感和使命感;“十佳行业标兵”评选活动,树立了“勇争一流”之风;“党在我心中”演讲比赛、廉政建设报告会、到市委党校接受警示教育,进一步筑牢了反腐倡廉的思想防线;开展“阳光”执法、阳光纠风、交通案卷大检查,规范交通执法行为,让车行XX县真正实现无“三乱”,赢得了好口碑。

二、突出重点,进一步提升交通运输服务社会能力

1、突出交通规划先行,明确工作奋斗方向。为进一步明确交通“十二五”发展目标和重点,该局认真学习了上级业务有关发展要求,仔细分析XX县交通运输发展面临的形势,同时聘请市县有关专业人士,召多次开工作研讨会,谋划XX县交通发展思路,较好地完成了《XX县交通运输“十二五”发展规划》的编制工作。今年又依托运输公司,提前谋划,高薪聘请武汉大学专家以及河南省城乡规划服务中心,开始了《XX县瑞通物流综合园区发展规划》和《XX县综合交通体系规划》的编制,为今后XX县交通运输科学发展指明方向。

2、突出交通公路建设,实现交通民生工程新突破。XX年高标准完成总投资超亿元的子夏大街主车道建设任务;完成农村公路改建公里,完成危桥改造工程5座,在全市创下当年完成农村公路项目最多的纪录。同时,筹资600余万元开通城市公交,全年实现新增1063台营运车辆的新纪录,受到了县委、县政府领导和社会各界的充分肯定。XX年全县重点工程“八路三园两河”工程中,该局牵头实施的鑫源路向东延伸、获轵线东段大修等5项建设任务,该局带领干部职工不等不靠,克服资金和拆迁困难问题,注重统筹协调,严格落实责任,确保了交通重点工程的顺利推进。

3、突出建养并重,打造一流公路交通环境。按照“建养并重、保障畅通”的总体工作要求,在干线公路和主要县道全面推行公路养护精细化管理,在去年全市干线公路养护竞赛活动中,荣获第二名好成绩,今年5月份,又代表全市参加全国干线公路养护管理大检查活动,受到上级领导一致肯定。大力开展农村公路“文明示范路”和“养护示范片区”创建。先后完成县道沁龙线10公里“文明示范路”和4条县道、8条乡道、8条村道,共计40公里东、西2个“文明示范区”创建任务。充分发挥路政养护协作工作新机制作用,把陈家沟旅游路打造成全市一流路政管理“示范路”。强化公路超限治理,继续保持我县境内公路安全运营平稳态势。

4、突出运政服务,推进运输市场发展。立足“三个服务”,建立了“一站式”运政服务大厅,并与“96520”工作站有机结合,充分发挥“小窗口、大服务”作用。积极引导企业诚信经营,扶持企业发展壮大。XX年以来,新增营运车辆1065辆、全县累计达4000辆,新增运输公司5家,全县累计达18家,继续保持了道路运输业迅猛发展的良好态势。

三、抓“创先争优

”,进一步展示行业良好形象

为进一步激发全县交通系统广大干部职工干事创业的积极性,推动交通工作上新台阶、新水平,在全局大力开展了“五比一争”创先争优活动。

1、树立创先争优意识。不管是在全县交通工作会议上,还是在小型会议上,该局始终坚持不懈地坚持创先争优理念,要求全局干部职工大树奋发有为、勇争一流的发展胆识,增强团

结协作、协力攻坚的整体效能,营造创先争优的浓厚氛围。同时出台严格奖惩办法,对居前列、有位次的单位,大张旗鼓予以表彰;工作滞后、排名靠后的单位,追究单位主要领导行政和经济责任。几年来,全局干部职工在各项工作中比状态、比干劲、比成绩,各业务单位在业务考核中夺先进、争位次,全局上下形成了你追我赶、竞相发展的局面。