“**省人民满意的公务员”先进事迹——市财政局局长

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市财政局局长（精选10篇）

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市财政局局长 篇1

**，男，汉族，1966年3月生，中共党员，现任**市财政局局长。主要事迹：

一、突出重点，狠抓收入。他认真贯彻各项财政政策。在抓收入上，坚持深入基层，及时增添措施，保证财政收入足额入库。，**区域内财政总收入完成15.88亿元，比增长近五成，使**稳居西部百强县（市）、**经济社会发展十佳县（市）行列。在渭南市年终

财政决算汇审评比中，**市财政局再次获得第一名。目标(来源：公务员在线http://）责任制考核，连续多年被**市委、市政府评为优秀。

二、以人为本，科学理财。他从**财政的实际出发，提出“集中财力办大事，不乱花一分钱；全力为干部职工谋福利，不少发一分钱；勤俭节约办事情，不浪费一分钱”的理财观念。在民生八大工程中，他注重解决关乎人民群众切身利益的“生活难、看病难、上学难”等突出问题。**市实施多项重点工程建设，财政投入数量之大是前所未有的。他多方争取、融通资金，保证了各项重点工程建设支出，还在争取上级资金政策支持上取得了重大突破。

三、大胆创新，锐意改革。他坚持“创新促发展，改革求生存”的理念，积极推进财政改革。**财政率先在渭南市县市一级推行了综合财政预算试点，又在全市市直单位全面推行部门预算，使预算编制工作更加规范化、制度化和科学化。

四、和谐团结，带好队伍。先后组织开展了“站在新起点，谋求新发展”解放思想大调研、大讨论和“让公共财政的阳光普照韩原大地”电视知识大赛等活动，锻造出了一支朝气蓬勃、团结和谐的队伍。他坚持党性、坚持原则，在机关中推行“机关财务定期审计、大宗支出专项审计、干部调动离岗审计”等办法，修订完善了机关各项管理制度26项，实现了用制度管人管事。多年来，全系统未发生一起违法违纪案件。

该同志任局长后，单位被评为全国财政系统先进集体。他本人1997年被评为**市“十佳公务员”；被评为**市招商引资先进个人。

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市财政局局长 篇2

他求真务实，敢为人先，在全市率先推出了劳动保障事务代理业务，为“无单位归属”人员、自由职业者、临时性从业人员等人员解决了劳动关系变动、社会保险接续等问题，提出构建区、街道、社区三级就业服务工作网络,这比国家推行的三级劳动保障平台建设提前了整

整一年。

为落实中央、省、市的再就业优惠政策，他把再就业工作向驻区单位扩展延伸。6月，驻区企业王子饭店率先安置下(来源：公务员在线http://）岗失业人员60多名，成为全省第一家享受“四税减免”的“社保补贴”企业。同时，还与光明乳业等105家企业建立了互动关系，解决了3978名下岗职工的就业问题。帮助38户企业和2246余名自主创业人员减免税收6546.38万元，804户个体私营企业减免行政性收费483.89万元，9294名下岗失业人员、进城务工人员和困难职工子女减免学杂费111.14万元，为474名自主创业人员落实小额贷款1385万元。

在治理马路市场--文艺路劳务市场问题上，他忘我工作，用智慧攻破城市“顽疾”。他选地址，跑手续，签合同，因过度劳累而病倒。但他坚持带病工作，终于建成全省面积最大、档次最高、服务最全的人力资源市场——**职介服务中心，为城乡劳动者提供免费职介、公共就业服务和社会保险为一体的综合服务。

他注重党性修养，时刻警示自己要认认真真学习，诚诚肯肯待人，兢兢业业工作，平平淡淡生活。有的下岗失业人员在他的帮助下实现了再就业，非常感谢他，请他吃饭，送礼品，都被他婉言谢绝了。他说，只要群众满意，比吃什么都强。

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市财政局局长 篇3

她自1995年选调到**市中级人民法院以来，一直工作在刑事审判第一庭工作。十多年来，她认真学习党的各项路线、方针和政策，爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，出色地完成了各项工作任务。至共审结各类刑事案件223件，每年的结案数均列全庭个人结案数之首，其中结案46件，创**市中级人民法院刑一庭历史上个人结案数之最(来源：公务员在线 http://）。

几年来，她办理重大、疑难案件45件，判处无期徒刑以上42案48人。全市乃至全省有重大影响的“9?12”赵收义、王让科等四人爆炸案，雷永刚等四人雇凶伤害案，王宝平等十人故意伤害案，李勇等四十人组织、领导、参加黑社会性质组织案等都是她主办审理的。她办理的案件无一超审限、无一被发回重审、提起再审。在案件审理过程中，她始终坚持秉公执法、廉洁办案，无任何违纪情况。她的工作态度和工作成绩也得了组织、领导和同志们的充分肯定。

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市财政局局长 篇4

他制定了切合镇村实际的经济社会发展规划，使该镇经济社会超常规发展，还找准了适合镇域经济发展的主导产业和特色产业；通过狠抓招商引资，工业经济迅速发展，全镇工农业总产值达到1.22亿元，较上年增长37.5%，较增长136%。农民人均纯收入达到2156元，较上年增长235元，较增长800元。

他重视教育工作，加强了该镇中小学基础设施建设，提高了教育质量；不仅高标准完善了集镇建设规划，使拥有600余年的老集镇焕发了活力，还制定了各村的新农村建设规划，为各村的发展明确了目标和方向；不仅培养了一支执行政策有水平、落实工作有能力、处理矛盾有方法的团结协作的领导班子，还带出了一支作风优良、敢打硬(来源：公务员在线http://）仗、甘于奉献的一流镇村干部队伍。

他带领群众埋头苦干，仅用了两年时间建成了通村水泥路51公里，通组沙石路80公里面，实现了铁佛寺镇村村通水泥路、组组通沙石路的目标，彻底改变了该镇落后的交通状况。他十分关心群众疾苦，在全镇12个村设立了书记信箱，定期查收，逐一过问处理情况，变群众带矛盾上访为干部带感情下访，通过务实的作风，为铁佛寺镇经济社会的率先突破发展提供了和谐稳定的大局环境。

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市财政局局长 篇5

刻苦钻研，业务技能精湛。她参加工作以来一直能认真学习税收业务，从而具备了丰富的专业知识和精湛的业务技能。，在对某房地产公司进行检查后，主查人员认定企业帐实相符，没有多大问题，而**审核把关却觉出了问题。在大家都找不出突破口

时，她通过网上搜寻将该企业销售信息调出，果然与帐务不符。之后，她及时将这个重要信息反馈给主管税务机关，为税务部门掌握企业第一手资料提供了依据。**撰写的《固定资产投资方向调节税几种偷税方式的检查方法》被省地税局采用，并作为检查固定资产投资方向调节税的方法作以推广。

坚持不懈，工作业绩突出。，**带领稽查小组查处一企业存在未申报缴纳税款问题，可企业态度蛮横。她运用法律武器，使企业派人接洽，但又以该税种已停征相刁难。**除耐心解答外，及时请示上级，以上级书面答复相驳，之后该企业又以种种借口不缴税，可她严格执法、穷追不舍，最终化解重重困难，将滞纳4年多的300多万税款追入国库。，她负责稽查某房地产公司偷税问题，可企业(来源：公务员在线http://）注册地早已人去楼空，她想方设法通过楼盘信息查出企业租住的小区，企业最初盛气凌人，之后又通过银行在税票盖戳妄图瞒天过海，她机警地变不利条件为突破口，要求银行对在税票上盖戳的行为负责，最终使企业补缴了260多万元税款。

依法治税，维护纳税人权益。**在日常工作中及时向纳税人提供政策和信息服务，在检查企业时坚持发放各种税收优惠政策宣传材料，即便在查补税款时也注意维护纳税人的合法权益。上级部门将一重大违规资金的涉税问题交由她办理，经查不存在少缴税款或偷税问题，有同志便担心省上安排的案件未定为偷税大案“不好交待”，但她坚持尊重事实，维护了纳税人的合法利益。

查处大案，展示地税风采。，**和同事被抽调参加公安部、国家税务总局联合主办的一起涉税大案，具体负责纳税证据的采集。经过连续20多天的翻捡、清点，她们从26麻袋的原始资料里将有关涉税资料“捞”出。香港专家对证据资料能在香港适用给予了充分肯定。当公安部门通报涉案重要证人死亡，要求专案组成员注意自身安全时，**没有胆怯，依然坚守工作岗位，放弃休假加班加点，终于使案件补证工作得以顺利完成。

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市财政局局长 篇6

近年来，他参与指挥破获影响较大的案件三百余起，足迹踏遍我国大部分省、市，行程十万余公里。成功侦破了“.4.17”宝塔区系列入室抢劫杀人案，“.8.15”杀人碎尸案，3月19日他带领干警在延川抓捕了两名公安部通缉的b级故意杀人逃犯，5月

13日在奥运安保进入关键时刻，他又带领干警不费一枪一弹在洛川成功抓捕了公安部督办专案中的6号人物“东伊运”暴力恐怖分子马木提?伊萨木丁，为奥运会的顺利召开，为平安**再立新功。

他作为一名从警多年的一线技侦指挥员，有着丰富的业务知识和办案经验，工作上讲究策略常以智勇兼备、多谋善断著称，6月一个月内宝塔区连续发生9起命案，他坚守工作岗位30多天，经过缜密的分析、判断，最终将9起命案的嫌疑人全部抓获。8月28日他又带领专案组同志远赴宁波抓获志丹雇凶杀人案嫌疑人。，经过一年多的苦心经营以及对各种信息的收集和分析，9月10日他带领技侦支队民警奔赴吴起展开侦查、布控，于当日晚9时许将潜逃18年之久的甘泉“90.8.1”特大杀人案嫌疑人抓捕归案。几年来在他的努力工作和带动下**技侦无论是人员配备还是技术装备都有了长足发展，一跃(来源：公务员在线http://）走在全省前列。

他不忘“立警为公执法为民”的宗旨，自觉抵制社会上各种不正之风，他的一言一行感染着身边的每一位民警，“选择警察，我无怨无悔，面对人民，我忠贞不渝”这就是把青春献给技侦事业的**同志最真是的写照。

由于工作出色、成绩突出，在他的带领下，行动技术科被市局评为先进科室，和荣立集体三等功各一次，、、连续三年在市局机关“创佳评差”活动中荣获第一名，被评为全市公安机关优秀基层单位。

市邮政局支局长事迹演讲稿 篇7

用奉献为绿色添彩

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我叫**，来自**市邮政局**支局。我非常高兴有这个机会与大家共同学习，相互交流。我汇报的题目是——用奉献为绿色添彩。

1984年我高中毕业以后，选择了邮政工作，当了一名邮政营业员。我热爱邮政，热爱绿色，因为绿色象征希望，象征着和平、青春和繁荣。17年来，我从一个邮政营业员、储蓄营业员成长为一个农村支局长，我深深体会到：作为一名服务于窗口的营业员，一个基层的管理者，就要想到邮政的光辉形象，正是自身的体现，只要用爱心和诚心服务用户，就会注入企业快速发展的活力。

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工作的**支局是**地处偏远的一个矿区支局，服务人口2.5万人，服务面积10平方公里，共有职工7名，有专业银行6处。1994年5月，我服从组织安排，接任**支局长。当时的**支局是一个“脏、乱、差”经营年收入8万多元，邮政储蓄余额也只有59万元，多次受到上级局的黄牌警告……各项工作几乎从零起步。当时我不断的问自己：面对一盘散沙的支局，我又是个女同志，是否能够胜任这个基层管理工作，心理很犹豫。翻阅着我的日记，想起一句名言：要想使生命升华，先点燃自己。走平坦的路，留下脚印最浅；而在泥泞中开拓前进脚印最深。我体会到其中的内涵，于是我本着对邮政工作的执着和热爱，脚踏中国邮政岗位，就应该守土有责。我带着这种神圣的使命感，踏上了永不言悔的奉献之旅。

邮电分营后，改革给我们邮政生存和发展带来严峻的挑战和困难。加快业务发展，实现扭亏为盈，是国家局确定的经营战略目标，我们邮政职工都责无旁贷。我作为一个支局长，支局管理工作就是对支局的主体——职工的管理，职工素质的高低直接影响支局发展的兴衰。面对邮政发展的新形势，首先经常组织职工学习上级文件精神，积极开展“爱岗敬业、无私奉献”的活动，发扬“团结奋战、负重拼搏、勇闯难关”的创业精神，让职工真正认识到我们的一切工作都是围绕客户满意和邮政经营来开展。结合本支局实际，整章建制、规范管理。制度是企业管理的硬件支撑，建立了各项规章制度，并在实际工作中狠抓落实，整章建制工作使支局管理走上了程序化、条理化之路。

为把支局的服务、管理和业务拓展到一个全新的水平，提出了“用创新总揽全局”的工作理念。我们抓住三个不放松：一抓大客户不放松。邀请他们参加邮政用户座谈会，联络感情。有的被聘为邮政业务联络员和服务监督员，使他们了解邮政、信任邮政、支持邮政。二抓节假日经济储源不放松。抓住秋后丰收、国庆、元旦、春节等吸储最佳黄金季节，利用亲朋好友相聚宣传邮政业务广找储源。找个体企业和老板，宣传邮储，劝他们将暂时不用的闲款存入邮政储蓄。三抓培育自身素质不放松。就是经常组织职工学习，提高职工的市场竞争意识、公关意识、法制意识等，开宽眼界，培养职工善于参与市场竞争的能力。我们虽然只有7名职工，但用创新的眼光来看，在每一名职工的后面都有家人、朋友和熟悉的客户，他们构成强大的支撑；我们小小的支局地不足10平方公里，为站稳市场至高点，我们把行业竞争对手视为好朋友，把各种可依托的关系资源网络考虑进来，地盘和空间就会大得惊人。为此，我们设法把固有的网络、资源、优势用足用好，这样我们7个人就会有70人、700人、甚至7000人的力量，支局这个蚂蚁就会变成大象。据此，我们**支局建立了“优质服务监督网、邮政协储信息网”两大网络。依托这两大网络，2001年我们征集到优质服务合理化建议9条，储蓄信息59条，新增储蓄客户600多位，新增储蓄额1000多万元；目前，我们支局全面代办电信业务，中国联通、中国移动、卡类销售、中国电信固定电话收费、放号等业务；带动了邮政其他业务的同步增长，壮大了邮政自身的综合实力，达到了代办电信业务优势互补，增强了邮政职工的市场意识，提高了邮政企业的声誉和社会地位，拓展了邮政业务领域和服务空间。分营三年来，各项经济指标年年创新高。

用真诚服务换客户满意

几年来，邮政业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种态势下，我们不能无动于衷，墨守陈规，等客户上门。“知己知彼，百战不殆”，首先要分析和认识自己的发展优势，扬长避短，找准发展的切入点或突破口。树立服务求发展、竞争求发展的观念，视客户为“亲人”。服务永远从用户身边开始。但是面对千家万户真正做到耐心周到并非容易。有一次，我在前台替班营业，一客户来营业室邮寄药品，由于封装不合格，让客户重新封装时，这位客户认为我是故意刁难他，拒绝验视封装，出言不逊，面对无端的责难，我仍然保持冷静，找来一个小木盒替他封

装，并向他介绍封装药品的注意事项及包裹的封装要求和规定。这位客户终于明白，这并不是有意刁难自己，而是为了让药品能安全地寄到亲人手中，当我给他办好收寄的手续后，这位客户一再向我致谢。周围目睹的用户，对我的冷静、耐心的态度给予高度的评价。此事，我虽然心里很委屈，但维护了我们邮政形象，同时体现了自身的素质和修养，我认为：为了发展一个客户，取得一份收入，得到用户的理解，忍受这点委屈也值得。

在邮政业务的促销活动中，我始终把邮政与客户紧密联系在一起，认为邮政是收、寄两端客户之间的纽带，有客户，邮政才有业务，客户兴旺，邮政才能创收。我体会到：多说一句话，多掌握一条信息，多投入一份感情都是扩大营销，增加收入的好办法，所以我就针对性地到这些单位宣传揽收邮政业务。去年10月份市局发动全员揽收‘企业拜年卡’。为了完成此项任务，我先找到矿办主任，再向分管书记介绍‘企业拜年卡’发行使用的好处，既能宣传企业、壮大企业的知名度，又是新年问候，沟通情感桥梁的载体,凭着我多年来同他们建立的感情,矿领导终于同意制作‘企业拜年卡’3万枚。今年5月，为落实**市邮政局发行‘500万邮资信封工程’实施计划，我积极协助市局领导，经过多次与矿领导汇报洽谈，现已签订协议，同意制作邮资信封6万枚。在业务促销的工作中，碰钉子是经常的，我总是把碰钉子看成动力，只要有一线希望，就投入百倍努力。有一次我得到信息，辖区内马厂村领取煤矿青苗补偿款80多万元，我就立即找到村领导，他说“为了转帐方便，我已存在工行和农行，你们又不能办理支票入帐，很麻烦，不能存入邮局”；第二次，我通过村书记的好朋友，矿水暖区长，他只答应存10万元；我仍不甘心；第三天晚上，我和我的丈夫买了点礼品去他家，到他家门口，大门暗锁着，我就往大门的四方孔内喊：大嫂，我是邮局的小赵，来你家看你……话还没说完，她家的狼狗迎面扑来，撞到我的面部，当时我就感觉凉丝丝的,心想鼻子可能被狼狗咬了，吓得我瘫倒在地，非常恐惧，我丈夫看到我惊呀哭叫的样子，把手里的礼物也给摔在地上。我俩回家后我的儿子已歪着脑袋睡在沙发上，看到这一切，我内心的委屈酸痛一下涌上心头……第二天，村书记知道此事，便主动打电话给我说：局长妹妹，对不起，就凭你对工作这种“拼”劲，我也要把钱存到邮局。我感到欣慰的是虽然受到狼狗的惊吓，但却换来80万元的邮政储蓄。

日常工作中没有一帆风顺的，时时处处都拥有一些大大小小的困难。最让我感到难堪的是今年四月份，**煤矿统一规划，美化环境，硬化地面，由于我局局院院墙陈旧、断裂不安全。矿基建部门电话通知支局，两天内必须拆除局院院墙，不让再保留局院。为了确保邮政通信安全畅通，我去找分管矿长，向他说明一些邮政安全工作及邮政储蓄业务的重要性，他却不理不睬当着众人说：“不是不支持邮政工作，也不防碍我们之间的关系感情，是矿统一规划，组织研究决定的，必须无条件的服从”。我无奈的走出矿长办公室，此项工作协调不顺利，我感到难堪、委屈、没面子。回到支局我学习《中华人民共和国邮政法》实施细则，第二章第十八条明确规定：任何单位因建设需要，征用、拆迁邮政企业及分支机构或者邮政设施时，应当与当地邮政企业协商，在保证邮政通信正常进行的情况下，应当将邮政企业及分支机构、邮政设施迁至适宜的地方或者另建，所需费用由征用、拆迁单位承担。为避免关系冲突，我又找到矿其他矿长领导和平阳寺镇镇长，亲来支局了解情况，并向他们说明邮政企业是受法律保护的，为了我们邮政工作的安全畅通，镇领导特别支持邮政工作，来矿协调关系，最后终于同意保留原来局院，并且重建局院一切材料费用都由矿支付，一次性节省资金5000多元，最终达到安全、美观的效果。

执着追求无悔奉献

我有个幸福的家庭，有一个关心支持我的丈夫，有一双乖巧听话的儿女。我工作中的成绩离不开家人的支持，我的丈夫原是为矿领导开小车的司机，忙得团团转，我又整天为支局工作拼搏，年幼的孩子上学无人接送，无人照看，脖子上挂着钥匙只有自己乘车回家、上学，每天吃的都是剩饭。为了孩子少受委屈，生病时便于照顾，也为了让我工作安心，我的丈夫主动辞去自己的开车工作，当了一名普通的后勤工。

2001年7月13号，中国申奥成功。这天竟是我女儿15岁的生日,时间虽然过去很久,每当我想起小小此事,我就无数次埋怨自己，是一个不称职的妈妈。7月13号我与往常一样，在支局上班，晚上七点召开支局经营分析会，大家正在讨论中，我接到女儿的电话，她说：“妈妈，你今天不回家吗？”我随口说出不回去，我女儿故意逗我说：“妈妈，我的生日你忘了没关系，可是你的‘受难日’你怎么能忘记呢？”听到这儿我无法控制自己的眼泪，我局的一个投递员立即给订了一个蛋糕，买了一只烤鸡，在同志们的劝说下，为了弥补亲情和关爱，带着一棵愧疚的心，匆匆赶回家。回家女儿看到我湿润的眼睛，她天真顽皮地说：“妈妈，我并不是过分要求买生日礼物，我只想今天有爸爸妈妈弟弟共度烛光晚餐，庆祝申奥成功”。一句话逗乐了全家。

2001年10月，我儿子因初学自行车摔倒，脚被扭伤，当时因工作繁忙，正是报刊收订旺季，我与支局的同志整天忙着开写收据、汇总、走数、收缴报刊款，还有储蓄竞赛活动等工作，认为不怎么严重，也没太在意，在家休息几天便去上学。可是30多天以后，脚疼痛难忍，浮肿的面积一天天增大，经医院拍片检查，结果是脚骨错位骨折，因时间耽误较长，错位空隙长出肉芽，需要手术切除，看着孩子痛苦的样子，我的心都碎了……我恨我自己，这一切是因为我这个做母亲的执着于自己的追求，却冷落了亲情和关爱，亲朋好友经常对我说：“瑞霞，你是一个做母亲的，在工作上拼命干，但也得照顾好孩子吧！”实实在在地说，为人妻、为人母，谁不想与家人共享团圆之乐呢？但一个人的精力有限，在两者兼顾的情况下，我只能选择舍小家顾大家。我就任支局长以来，记不清多少个夜晚，当别人已酣然入梦的时候，我还在灯下记工作日记，写工作心得，记不清多少个星期天、节假日，当别人尽情享受休闲的乐趣时，我还在支局坚守岗位。在每年的仲秋、春节，为了让同志们能合家团聚，我总是在支局顶班值班，特别是春节，不同往日，丈夫和孩子是多么渴望着能和家人吃团圆饭啊。每当我听到儿女的哀求期盼的声音：“妈妈回家过年吧……”我的心在颤抖。我并不是不懂亲情的人，想起孩子有病需要我关爱照顾的时候,我却为了工作不能陪伴左右；想起年老多病的母亲我没有时间去探望和照顾。对此，我心里非常内疚也非常矛盾；但一想到我是一名中共党员，一名邮政基层管理者，想到领导的厚望，想到用户的信任，想到分营后的邮政，正处在发展的困难时期，想到一个人活着就要有一种对理想的执着追求和奉献精神，既然选择了邮政，就应该吃苦，选择奉献，这样才无愧于我的理想，无愧于我的人生。

人格力量凝聚合力

以德感人，以情暖人，以诚待人，以信用人这是做人的原则。在我的服务区内有一“双残”户顾克佑，46岁，四口之家，两个儿子，都已失学，老婆病瘫，大脑清楚，顾师傅本人因一次扛大木时被砸伤，腰脊折断，终身残废，生活非常艰难。我的经济收入虽然不多，但我在每年的中秋、春节都拿出自己200元钱救济他家，送去米、面、油等食物。钱物虽然不多，它却代表着我一颗真诚的心。我的这一做法受到当地镇政府领导的高度评价和村领导的尊重。我本人也当选为镇“人大代表”。

我们支局的女同志较多，又是年轻的母亲，需要更多的照顾。我既在工作上严格管理，在生活上又以老大姐的身份为她们着想，感情也是生产力。凡职工家庭出现矛盾，职工有情绪，婚丧嫁娶等，我都亲自去走访探望。营业员姜伟同志的父亲有病手术住院，我主动立即赶到医院看望，使老人和她本人很受感动，激发了姜伟同志的工作热情，她在工作中任劳任怨、默默奉献，去年一年累计完成协储余额70多万元，成为我们支局的业务骨干。

分营三年来，我带领支局全体员工在邮政这个绿色的田野上，走过了曲折、坎坷的道路，在上级局和有关部门的领导关心支持下，克服了一个又一个的困难，我们的付出换来丰硕的成果。2001年实现业务收入116万元，比1998年（21万）增长95万元；人均劳动生产率16.56万元，邮政储蓄余额现达到4489万元，比1998年增长余额3289万；人均存款1796元；位次济宁市农村支局第一名；完成报刊流转额52.6万元，比98年（29万）增长23.6万元；各项经济指标均列**邮政支局第一名。**支局从一个“脏、乱、差”受黄牌警告，经营收入全市倒数的支局，一步一个脚印的走向市级“先进集体”、“星级服务单位”、“规范化达标单位”、“文明单位”；济宁邮政“二十强支局”、“十佳文明窗口”；2001年至2002年先后被山东省邮政局、邮政工会授予山东邮政“百强支局”、优质服务“十佳”先进集体荣誉称号。我本人连续14年被市局评为“先进工作者”、“先进标兵”、“协储状元”等称号；1997年至2000年连续4年被**市政府评为“先进生产工作者”；2000年5月被山东省邮政局、邮政工会授予“山东邮政劳动模范”光荣称号；2001年4月被共青团**市委评为首届“十佳青年经营者”、“新长征突击手标兵”；今年‘五一’前夕，我肩负着全市邮政干部职工的重托，光荣的出席了全国邮政系统表彰大会，被国家邮政局、邮政工会授予“全国邮政系统先进个人”荣誉称号。面对奖牌，我感到愧欠孩子，愧欠丈夫，愧欠远在农村年老病瘫的父母实在是太多太了……

各位领导、同志们，我作为一名邮政职工，我只做了我应该做的工作，与同行们相比我做的还不够，组织上给了我崇高的荣誉，面对鲜花和掌声，这些荣誉应归公于各级党组织和各级领导对我多年的关心教育和培养，归公于与我共同奋斗拼搏的全体同志。我只是其中的一员，成绩和荣誉只是代表过去，我决心在今后的工作中，以此为新的起点，正确对待荣誉，在成绩面前找差距，要以更高的标准严格要求自己，发挥好模范表率作用，立足岗位、再接再厉、扎实工作，不辜负各级党组织和各级领导对我的期望，为邮政事业快速发展，步入良性循环发展轨道，我愿用艰辛和汗水为济宁邮政再做新贡献，用奉献为绿色添彩！

谢谢！

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市财政局局长 篇8

西安市人才服务中心以科学发展观为统领，认真贯彻落实市委、市政府“人才强市”战略，坚持“以人为本、贴近市场、精品服务、树立品牌”的服务理念，立足西安，面向周边，积极发挥政府人才机构主渠道作用，为各类企、事业单位及个人提供高水平、专业化的人事人才服务。经过全中心干部职工团结协作、不懈努力，各项工作取得骄人业绩，受到服务对象一致好评，为西安经济社会发展做出突出贡献，为加快建设西安国际化大都市提供了坚强的人才保证。

西安市人才服务中心的工作受到国家人社部和全国人才流动中心领导、省市领导以及行业专家的充分肯定，先后17次获得省、市各级的表彰，2005年被陕西省人才交流协会评为“诚信单位”，2008年荣获“西安市文明单位”称号，2009年被西安市人民政府命名为“西安市公益性岗位开发工作先进集体”。

一、围绕全市大局，找准工作定位

市人才服务中心坚持把人才服务工作纳入党和国家以及市委、市政府和市人社局工作大局来谋划，在大局中定位，在大局下推进，以强烈的政治意识，大局意识，及时跟进，坚决落实中央决策部署。组织有关专家学者和从事人事工作的同志一起对中心发展战略进行分析研究，围绕政府部门机构改革、职能调整的新情况，紧密联系人才服务业发展的实际，进一步完善中心科学发展的思路和措施，重新审视与思考政府人才机构的定位与作用，实现“五个转变”，即：从经营性市场向培育性市场的转变；

从经营性服务为向公共服务为主的转变；

从各自为政、单点单面向资源整合、合作共赢的转变；

从低端粗放式服务向高端精细式服务的转变；

从被动服务向主动服务的转变。“服务”作为人才服务中心的中心工作和立身之本，得到进一步确立和强化。

二、依托优势载体，打造精品服务

要为各类单位和个人提供高水平、专业化的人事人才服务，中心本身必须拥有完善的服务设施和科学的制度体系，在构建良好服务环境上下功夫。

一、抓硬件配置升级。改善办公条件、办公设施，从以前面积几百平方米的办公场地扩大到现在四千多平方米的办公场所，分为行政办公区、开放办公区、服务接待区和招聘交流区等4个功能区，每个区域都配置了程控电话系统、电脑查询机、电子显示屏等服务设施。加大信息化建设力度，中心人才网系统不断升级改造，现已成为立足西安、连通全国的大型门户网站。

二、抓组织构架优化。为适应公共服务业务的发展需求，中心参照国家人力资源与社会保障部推荐的《人才服务机构等级划分与评定标准》，将服务项目归类细分、优化调整，科学合理设置组织架构，区分公共服务、市场经营和内部保障三种类别，整合建立了以8大项、60小项为主要内容的专业化、社会化公共服务项目，初步形成了服务内容丰富、服务功能完备的标准化服务体系。为每个员工设置岗位职责牌，对大学生就业报到、交纳社会养老及医疗保险和住房公积金等业务实行“一站式”服务，不让群众跑冤枉路。2008年初，经全国人力资源服务标准化委员会试测，我中心标准化建设已达到4a级水平。

三、抓制度机制完善。中心按照“诚信、和谐、进取”的服务宗旨和“唯人才是根本，视服务为己任”的行业要求，积极探索管理的有效途径和方法，及时修订完善了《西安市人才服务中心服务手册》、《目标管理制度》、《办事公开制度》、《员工奖惩制度》、《员工精神文明规范》等相关制度，新定下发了《进一步加强工作纪律的通知》和《薪酬福利管理制度补充规定的通知》，使内部管理迈上了科学化、制度化的轨道。如今，西安市人才服务中心制定的服务手册、业务服务规范、岗位说明及部门业务流程等制度性规范，已成为同行们的参考经典。

四、抓增强工作合力。中心在工作落实中注意加强内部研究论证，搞好上下沟通联络，主动与相关部门和单位协调配合，充分调动各方面的资源，形成了齐心协力下好“一盘棋”的工作格局。特别是全面推进创先争优和学习型党组织建设以来，中心注重加强对流动党员的教育管理，使他们在优质服务窗口创建中较好地发挥了模范带动和辐射引导作用，营造了“我是党员我带头，我是模范我创优”的良好氛围。人才服务的综合实力跃上了一个新台阶。

经过多年不懈努力，市人才服务中心以公共人才服务和公共就业服务为主体的公共服务体系建设轮廓初现，在不断激发内部管理，增强人员自律和诚实守信意识，打造服务精品的主旨下，日益得到社会的承认与好评。

一、创服务精品。提升以人事档案管理为核心的基础人事代理服务；

以社会保障为主的多形式服务；

加强统筹推进公共人才服务和公共就业服务为主的人事代理综合性基础工作；

稳步开展未就业毕业生就业登记及自主创业人事代理工作；

以信息咨询为手段的代理服务；

建立客户本位服务理念，建设服务优势的代理品牌，将人事代理服务做好做精。

中心通过宣传栏、热线电话咨询、电子大屏幕、触摸查询机、宣传单页、招聘报刊和新闻媒体等方式，把与群众最密切相关的政策信息、工作内容、办事须知、规章程序、时限结点等近百条信息作为重点环节进行公开宣传，方便群众进一步了解掌握国家政策。

二、搭就业平台。注重加强对毕业生就业择业观念的教育引导，帮助他们树立正确的就业观、择业观；

不断夯实基础，完善就业报到工作流程，让毕业生通过正规渠道有序可循；

下力抓好政策宣传，鼓励高校毕业生走自主创业的道路；

建设见习基地，做好高校毕业生就业前的再培训、再指导；

组织以毕业生为主题的专场招聘活动，拓宽毕业生的就业渠道。

此外，中心还建立和完善了离校未就业高校毕业生数据统计工作、人才供求信息发布制度，坚持每周三毕业生专场、每周六周日招聘会制度，建立和完善高校毕业生就业支持体系、高校毕业生创业扶持体系、特困毕业生就业援助体系、高校毕业生就业服务体系、高校毕业生就业保障体系等五大体系。搭建了西安地区乃至全国广大人才和用人单位知晓的人才供求平台。

三、做企业帮手。中心坚持把人才服务工作纳入市委、市政府和市人社局工作的大局来谋划，在大局中定位、在大局下推进，找准了自身价值定位。结合西安建设中的人才需求实际，加大重点单位的人才选拨配置力度，先后为高新管委会，经开管委会、世园会筹备办，国际港务区、浐灞管委会等重点单位选拨、配置了2547名专业人员，有力地支持了我市经济社会发展。

三、创新工作思路，激发无限活力

市人才服务中心坚持以科学发展观为统领，全面指导各项工作，并结合新形势、新情况，不断拓展工作领域，创新工作方法，为西安加快科学发展、实现率先发展贡献新的力量。

一、赴外省市引进高素质人才。2007年以来，市人才服务中心先后四次组织西安重点单位、重点企业赴北京、上海、苏州等外省市进行高端人才引进活动。招聘活动共收集简历5500余份，20%左右为清华、北大学生投递。其中有近3000名学子与西安招聘单位达成初步意向。在这几次招聘活动的影响和带动下，各参会用人单位截至2009年最终从外地引进高素质人才170余名，博士占20%左右，硕士占70%左右。中央和省市各大媒体对此进行了专题报道。

二、跨区域组建人才联盟。继加入全国大中城市人才合作联盟、西北五省人才合作联盟、陇海沿线人才合作联盟之后，中心根据陕西省委、省政府加快西咸一体化进程的发展战略，牵头成立了西咸一体化人才合作联盟。最具创造性的是2009年在国家批准关中——天水经济区发展规划之后一个月，市人才服务中心就牵头成立了关中——天水经济区人才合作联盟，这也是全国第一个城市间的合作组织。此项举措受到了国家和省市领导的充分肯定和赞扬。

三、高端人才需求定期发布。市人才服务中心适时启动了《西安重点行业单位中高级人才需求信息发布制度》，将招聘信息在西安市人才网及国内主要城市人才网站发布，为用人单位建立良好的人才需求信息发布平台，加大中高级人才引进力度，并及时提供市场人才供需状况分析，满足西安地区重点企事业单位对高素质人才的需求。这一举措不仅扩大了西安地区知名重点单位的影响，同时也为西安的发展引进良才拓宽了渠道，得到了用人单位和求职者的一致好评。

四、加强作风建设，树立良好形象

人才服务工作关系民生，直接面对人民群众，作风建设直接关系到中心的形象和事业的发展。中心采取多项措施，着力打造一支作风优良、素质过硬的队伍，真正为工作对象做好服务。

中心加强监督，认真总结工作中存在的责任心不强，脱离人才工作实际，作风漂浮等问题。特别是加强党员学习教育活动，全面推进创先争优和学习型组织建设活动开展以来，注重加强对党员的教育管理，充分发挥党员在优质服务窗口创建活动中的模范带头作用，营造了“我是党员我带头，我是模范我创优”的良好氛围。

通过开展思想工作作风整顿和优质服务教育活动、学习实践科学发展观活动、作风建设年、政风行风建设、政务公开、办事公开和“三基一化”建设等活动，全面落实了党员示范岗制度、首问负责制、服务承诺制度、限时结办制，极大地提升了员工的岗位素质、职业道德。

从2006年开始中心统一配发了员工的工装，要求做到着装整洁、举止端庄，推行文明用语，实行挂牌服务。建立值班主任制度，及时落实处理群众在中心办事过程中遇到的疑难问题，做好现场协调和投诉处理，坚决杜绝推诿和不文明接待行为。到目前为止，中心未接到任何无行政不作为和工作作风方面的有效投诉。

近三年来，中心办理高校毕业生报到10万余人，设立就业见习基地和见习单位475家，提供就业见习岗位5000余个，累计发放见习补贴429万元。2008年来，各类招聘会累计入场人数达到60余万人。

国家人社部和全国人才流动中心领导、省市领导以及行业专家30余人次莅临中心视察、学习、交流，对中心工作给予充分肯定。中心先后17次获得省、市各级的表彰。2005年被陕西省人才交流协会评为“诚信单位”，2008年荣获“西安市文明单位”称号，2009年被西安市人民政府命名为“西安市公益性岗位开发工作先进集体”。

人民满意公务员集体事迹材料 篇9

充分发挥职能作用服务经济社会发展大局

县发改委在综合分析“十一五”期间全县经济社会发展状况、认真研究国家宏观经济动态及产业政策的基础上，组织力量，编制了《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，绘制出了“十二五”发展蓝图。突出新农村建设、项目建设、结构调整和产业化发展等主要调控指标，科学编制下达国民经济和社会发展主要指标计划。坚持经济运行月分析制度，重点加强对经济增长速度、固定资产投资、城乡居民收入、居民消费等重点经济指标的跟踪分析，加强了经济运行管理，促进了全县经济社会健康快速发展。2013年上半年，全县可实现（预计，下同）生产总值28亿元，按可比价计算，同比增长14.3％，其中一、二、三产增加值分别为6.3亿元、11.2亿元、10.5亿元，分别同比增长5.3％、17.5%、13.4%。三次产业结构不断优化，由去年同期的21.8∶43.7∶34.5调整为22.5：40：37.5；实现规模以上工业总产值40亿元，同比增长31.1%；500万元以上固定资产投资完成16.2亿元，同比增长80.4%；财政总收入4.33亿元，同比增长21.5%；地方财政收入3.1亿元，同比增长24.5%；实际利用外资2530万美元，同比增长36.3%；外贸出口额1596万美元，同比增长26.7%；农民人均现金收入2110元，同比增长18.3％；实现社会消费品零售总额8.4亿元，同比增长24.6％。生产总值、地方财政收入、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额等重要经济指标大幅度提升，全县经济社会迈入了快速健康发展的新时期。

加强项目调度管理促进固投快速增长

县发改委始终坚持把项目建设作为经济工作的主抓手，坚定不移地实施重大项目带动战略，加大固定资产投资对经济增长的拉动作用以有效投入扩展增量、壮大体量，发展后劲进一步增强。一是围绕国家产业政策和投资导向，在广泛征求意见的基础上，筛选、确定了“十二五”时期全县重点建设项目计划。二是加强重点建设项目调度管理。对全县重点建设项目实行旬调度、月分析、月通报、半年督查、年终考核制度。对纳入全区重点调度的建设项目深入项目责任部门和实施单位进行督查，了解项目建设的进展情况及存在的困难问题，积极协调解决，确保了全区项目建设顺利实施。三是认真贯彻落实国家投资体制改革的规定，不断规范项目管理，制定了《县项目建设管理办法》，对政府投资项目一律实行审批制，对企业不使用政府投资建设的项目，实行核准或备案，进一步加强了投资监管，规范了项目管理。四是加大项目前期工作力度。按照“竣工一批，新开一批，储存一批，论证一批”的要求，不断充实完善项目储备库，共编报振兴发展项目500个，总投资超千亿元，预计未来几年可争取资金超500亿元。其中，项目总投资亿元以上的个性项目共114个，占项目总量23%；5000万至1亿元的项目有61个，占项目总量13%。上半年，全县500万元以上固投项目完成16.2亿元，同比增长80.4%，增速是去年的3倍。1-5月，全县已开工重点项目70个，完成投资15.4亿元，其中月亮湾新区内基础设施建设、绿色通道建设、国际酒店建设、钨业有限责任公司年产1400吨超细碳化钨粉及500吨合金棒材、石磊氟化工公司年产5万吨无水氢氟酸、2万吨电子级氢氟酸等一批重大项目投入大、进展快，有效地拉动了我县经济的增长。

抢抓政策机遇积极向上争资争项

项目资金是全社会固定资产投资持续快速增长、带动全县经济社会又好又快发展的重要保障。县发改委多措并举、全力保障项目和资金的争取。一是超前谋划，精心组织。进一步加强对《国务院关于支持等原中央苏区振兴发展的若干意见》等国家产业政策的学习和研究，及时掌握国家投资导向，围绕农林水利、生态、交通、社会事业、基础设施建设等重点领域，认真谋划，筛选申报一批重点建设项目，做到了有的放矢。二是加强领导，明确职责。把争取资金作为重中之重，采取多种方式向省、市发改部门汇报衔接，及时掌握投资信息，积极争取国家投资。三是加强国省投资项目管理。管好建好投资项目是下一步争取资金的基础，我们注重投资的争取，更重视项目的管理，按照国债项目管理的“四制”要求，严格履行项目建设程序，加强资金管理，加大项目稽查力度，及时纠正项目建设中存在的问题，确保了国债项目的顺利实施。2012年以来，我县共上报争资争项项目561个，累计可争取资金11.855亿元（2012年7.0941亿元，2013年4.7609亿元），实际到位资金9.8467亿元（2012年6.6093亿元，2013年3.2374亿元），其中，中央转移支付、民政救济、劳动保障、扶贫等政策性资金6.3268亿元。累计争取用地指标5405亩。

民生实事加速推进，发展成果人民共享

坚持把民生当作是第一大事来抓，注重新增财力向民生领域倾斜，持续加大各类民生投入，2013年1-5月，用于教育、就业、社会保障、医疗卫生、文化体育、住房保障等民生支出达3.58亿元，同比增长12%，占一般预算支出比重的65%，有力地保障了民生支出的需求。上半年，城镇新增就业人员1662人，“4050”人员就业192人，新增农村劳动力转移人数3335人，其中省内新增转移2492人，累计购买公益性岗位712个，发放公益性岗位和社会保险补贴资金287万元，累计发放小额担保贷款1743万元，开工新建保障性住房496套，续建1820套进展顺利；乡镇公办示范性幼儿园建设已完成主体工程1所，即将开工建设6所；乡镇敬老院新改扩建工程已开工8所；新一轮22750户农村危旧土坯房改造工作全面展开，8座农村安全饮水工程稳步推进；全县参加基本养老保险人数（含退休人员）26924人，完成目标任务的104.36%；为6665名企业离退休人员提高了退休养老金发放标准，社会化发放率达100%。

加强作风建设建强干部队伍

始终把打造一支政治合格、业务精湛、作风过硬、服务优质的干部队伍作为加强自身建设的重要目标，采取多种有效形式强化思想教育和业务培训，努力提高党员干部的政治素质和业务素质，努力建设一支充满生机活力、昂扬向上的干部队伍。

加强班子自身建设，努力打造廉洁奉公、团结务实的领导班子。火车跑的快，全凭头来带，领导班子的强弱，整体素质的高低，直接影响到各项工作成绩的优劣和事业的成败。一年来，我委不断加强领导班子的自身建设，先后制定了廉政建设制度、工作制度、考勤制度、财务管理等制度，对领导班子成员要求做到“四个坚持，建设四型班子”，即坚持理论学习，建设学习型班子；坚持民主集中制的议事制度，建设和谐型班子；坚持廉洁自律，建设廉政型班子；坚持多办实事，建设务实型班子。

不断加强党建、精神文明建设，努力提高全委干部职工干事创业的自觉性和能动性。今年，多次组织全委干部职工认真学习《党的十八大报告》、《科学发展观知识读本》、《六个为什么》和总书记系列讲话等重要理论和讲话精神，要求把圆满完成全年经济社会发展各项目标任务作为贯彻落实科学发展观的检验标准，并在年底对每一位党员、干部和职工进行考核。通过理论学习进一步强化全体干部、职工的服务意识和干事创业的责任感和紧迫感，大家在项目管理上搞创新，在争资争项上出新招，在调研分析上下功夫。

在党的建设方面，积极做好了新党员的发展工作，严格按照要求发展新党员和入党积极分子，激发了全委干部职工积极向上、勇于进步的热情。同时定期召开了民主生活会，开展批评与自我批评，查找不足，对照整改，切实提高了党员干部的党性修养和理论素养。

“**省人民满意的公务员”先进事迹——市财政局局长 篇10

“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”优秀事迹情况总结

区人力资源和社会保障局：

自我区开展参观学习青岛市第四届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”优秀事迹巡展工作以来，区残联紧紧围绕区委组织部、区人力资源和社会保障局的统一部署和要求，精心组织，严密部署，扎实开展了学习宣传活动，现活动开展情况总结如下：

一、加强领导，严密部署，确保学习宣传活动顺利开展 我们坚持把学习宣传活动列入重要议事日程，成立了由理事长任组长、副理事长为副组长、各科室长为成员的活动领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导全力抓，各科室具体落实，干部职工积极参与的工作格局。做到领导重视，责任到人，目标明确，确保学习宣传活动深入扎实开展。

二、深入开展争创学习宣传“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动

（一）召开动员大会。我们及时召开了动员大会，对残联机关开展学习宣传活动做了全面安排和部署。自活动开展以来，我们始终坚持以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意为目标，进一步增强服务意识，努力提高服务质量，完善服务功能，创新服务手段，全方位开展便民服务活动。

（二）开展系列活动。为推动学习宣传活动扎实开展，使残疾人群众切实看到实际效果，增强队伍的凝聚力、战斗力和社会影响力，我们开展了系列活动。一是开展“为民办实事、解难题、促发展”活动，采取向社会发放征求意见表、设立举报电话等形式广泛征求残疾人群众意见，着力解决残疾人群众所关心的热点、难点问题；二是为方便残疾人群众对有关政策、法规的了解和认识，我们将办事程序及所要提交的资料等全部汇编成册，在办证大厅公开悬挂，使办事人员一目了然；三是在简化办事程序提高工作效率方面，我们进一步完善了首问负责制，限时服务承诺制、违诺追究制等制度，并严格规章制度、简化审批程序、提高服务质量。四是探索建立联系服务贫困残疾人长效机制。确定每名机关干部至少联系3户贫困残疾人并定期进行走访，及时解决贫困残疾人的实际困难。端午节前夕，残联机关干部分别到各自联系的贫困残疾人家中进行了走访，并送去了粽子和鸡蛋，让残疾人切实感受到了政府的关爱。

三、继续大力推进队伍素质能力建设，加强“服务型机关”建设

一是大力加强了干部作风整顿工作。结合“三上三要六抓六治”机关作风建设主题活动，针对个别党员干部思想观念和工作中的不足，大力加强作风建设。对队伍中存在的宗旨意识淡薄、党性观念不强，工作作风漂浮、缺乏进取精神等问题，进行了专项学习。通过学习宣传活动，队伍的精神状态有了明显改观，观念有了明显增强，纪律作风有了明显

转变，工作效率有了明显提高。

二是大力开展“创先争优”活动。提高服务水平，增强机关工作人员的责任意识，培养良好的敬业精神。围绕落实年初制定的目标任务，扎实推进机关党的建设，不断深化满意在基层，争做好公仆活动，努力提升文明单位建设水平，进一步强化机关的思想建设、队伍建设、廉政建设，着重在“锻炼一支好队伍，建造一种好机制，营造一个好环境”上下工夫，为保证和促进本单位各项任务的完成提供了有力的思想和组织保证。

下步工作中，我们将继续以学习宣传“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”优秀事迹为载体，通过进一步加强学习，切实提高残联机关干部的综合素质，建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、勤政廉洁的干部队伍，进而推进各项工作再上新台阶。

李沧区残联