用至诚造句

用至诚造句（共12篇）

用至诚造句 篇1

至诚拼音

【注音】： zhi cheng

至诚解释

【意思】：２诚心诚意：一片～｜出于～｜～待人。

至诚造句

1、用至诚心来办理他们的后事，每逢祭日，应至诚纪念。

2、唐家璇还赞赏小泽十多年来坚持不懈地开展“长城计划”交流活动并成立“日中至诚基金”。

3、你的爱心，请接受我至诚的谢意。

4、对您优异的大众服务纪录而获奖，请接受我至诚的祝贺。

5、真正有德之士，做任何事都发乎肺腑至诚，根本是连“值不值得”的那一念都没有的。

6、在这场合要写几个字是多么困难；我谨向你和府上致至诚的爱心和吊慰。

7、一个人如果能以至诚之心待人，那他的心就与天道相吻合。

8、我至诚地恭喜您们；并祝您们两位将来有更多的幸福岁月。

9、产品优质可靠，服务至诚至信，产品销售网络覆盖全国各省市区。

10、我们有著全新的设计理念，快速的反映能力，至诚的服务意识。

11、十多年磨砺造就了一批批技术过硬，经验丰富的优秀技师，他们至诚的微笑和优质的服务温暖着奉化的千家万户，欢迎！

12、你为我们社区照顾那些贫困的孩子，我们尤其感谢你的捐献，热心和至诚，使他们觉得自己重要，受到帮助和重视。

13、我们的质量方针是：质量第一，信誉至上，服务至诚，共求发展。

14、我很高兴为您的新职表达至诚的祝贺。

15、我们坚持“一点一滴，尽心尽力”的服务精神和“宾客至上，服务第一”的服务宗旨，为您带来至诚温馨的享受。

16、我知道在你悲伤的时刻里，字句只能给你极少的安慰，但我盼望为你失去心爱的夫人致上至诚的吊慰。

17、拥有严格的管理制度，一流的服务质量，专业的维修技师，先进的检测设备，良好的至诚信誉。

18、“至诚至信、细致专业”是我们的服务理念。

19、在他冷酷的外表下有一颗至诚的心。

20、在此同时，恒耀实业始终信奉和遵循“至诚至信”的企业准则。

21、“太虚”主要的价值品性是：“至诚”、“至善”、“太和”与“神化”。

22、如此至诚至爱，流诸笔端，自然幻化出艺术之美和盎然之生气。

23、我们秉承“至真、至爱、至诚”的服务理念，已在深圳、广州、武汉、香港、洛衫矶，南京等地均设有分支机构。

24、请求您接受我们至诚的祈愿。

25、他们是在用至诚的语言和虔敬的行为来掩饰自己魔鬼般的心灵。

26、对不起，目前我不能帮你。我至诚的盼望你能找到其他解决此事的办法。

27、第二，要存真正的哀伤之情和敬意；也就是尽诚，出乎至诚。

28、“双喜临门，福航至诚”，本标识典雅美观，意味深长。

用至诚造句 篇2

耐克的历史上向来都不缺乏精彩的营销案例, 但是对于“Just Do It”这一品牌主张却很少有大规模的传播战役出现。在中国, 距离上次"我是谁"传播战役已经时隔3年。这一次, 耐克以法网冠军李娜为起点, 掀起了一场浩浩荡荡的、以"用运动… (Use Sports To…) "为主题的传播运动。活动从6月初开始, 轰轰烈烈持续了整个夏天, 并在秋季继续延续下去, 大有将运动精神深入消费大众骨髓的劲头。

于是, TVC和平面广告出街、夜跑活动风生水起地进行、夏季运动盛会"运动汇"举行、线上“Just Do It超级运动大挑战”同步展开, 凡是能想到的传播手段几乎一网打尽。除此之外, 大家还有机会和众多顶级运动明星和队伍零距离接触。感叹"耐克真有钱, 可以玩这么大手笔的整合营销"的同时, 不由得为这次战役的落地执行能力折服。站在弘扬体育精神的层面, 鼓励年轻人发挥对运动的热情, 强调身体力行的参与和互动, 正是耐克这次传播战役最大的亮点。

众脸诠释“Just Do It”主张

从默默无闻的年轻人到世界顶级运动员, 一幕幕挥汗运动的瞬间呈现他们如何用运动改变自己、创造精彩……总有一张面孔让你似曾相识, 总有一个瞬间让你感同身受, 总有一个过程让你心潮澎湃, 总有一种结局让你泪流满面, 在这里你总能看到自己的影子。这就是耐克针对大中华区发布的“Just Do It”广告片, 以“用运动……”为主题, 通过不同层面运动者的心声, 唤醒中国大陆、香港和台湾年轻人对运动的热情。该广告片聚集了世界不同领域的顶级运动员, 包括篮球巨星科比、飞人刘翔、法网冠军李娜、女子沙排健将薛晨、张希, 以及国内顶级滑板选手JohnnyTang等, "煽动性"极强。

在这一广告片中, 耐克充分挖掘了体育明星身上的特质, 使其为传播主题和品牌主张做了很好的诠释。当然, 这首先是在深入了解自身拥有运动资源的基础上达成的;其次, 还因为耐克做到了与赞助资源的深入连结, 而品牌与被赞助对象之间的这种密切关系, 是通过日积月累形成的;第三, 抓住了可遇不可求的机遇;第四, 高度的整合性。换句话说, 耐克调动起了产品、公关、渠道、广告、活动、行销、体育赞助等各个方面的资源, 而这一切又离不开专业的团队。

广告再现

伴随着每个人成长的学校大喇叭贯穿着整条广告片。大喇叭传出的一声"用运动"的号令开启了运动之门。和男孩子一起斗牛的篮球女孩、利用广播操时间苦练球技的足球少年, 他们用运动玩出开心、用运动与伙伴交流。跳水馆里的跳水健儿、一次次的失败一次次重新站起的体操女孩, 都展示着勇往直前、把想要的都赢到的精神。

失去双臂的钢琴师刘伟在水中畅游的镜头告诉人们, 运动是支撑他的强大动力。他用了三年时间, 从完全不会游泳的旱鸭子成长为全国残疾人游泳锦标赛冠军, 一度有望代表中国出征2008年北京残奥会。"是运动让我对生活更有信心。"这就是刘伟传递给我们每个人的信心。

"用运动宣战", 这是重回赛道的刘翔为我们讲述的故事, 他以坚毅的眼神告诉人们:"伤病曾是我职业生涯中最大的挑战, 但我有一个坚定的信心, 没有什么困难是克服不了的。我要回到跑道重新证明自己。"

"用运动改变一切, 成就新的高度", 这是创造亚洲网球历史的李娜发出的誓言, 她自信地挥拍向人们表达:"运动改变了一切, 投入运动会使你更加自信。""用行动踏出属于自己的路", 这是篮球巨星科比自始至终坚持的准则;在欧美强手中脱颖而出的沙滩排球运动员薛晨、张希, 还有一次次挑战极限的滑板高手JohnnyTang, 他们用行动证明了用运动可以改变一切、创造无限精彩。

除了十分打动人的明星脸之外, 这一广告最突出的地方就是能够迅速抓住热点, 将热点赛事和明星资源与品牌主张充分结合, 这也是耐克一贯的作风, 李娜在广告片中的亮相成为最大亮点。6月4日深夜, 李娜在法国网球公开赛中夺冠, 7月初, 这支有李娜加入的广告片就已经全面出街, 而"娜"营销则从李娜夺冠那一刻起就全面展开。情况与当初刘翔在瑞士洛桑创造"12秒88"的世界纪录时, 耐克所做的"翔飞人"创纪录的整合营销类似。

除广告外, 耐克今年在线下和线上展开的一系列声势浩大的活动, 也成为对品牌主张的最好诠释。

时尚夜跑鼓动参与

由于不受场地、时间的限制, 也不需要复杂的运动装备, 跑步这一运动近些年正越来越受人们欢迎。据北京关键之道体育营销公司CEO张庆介绍, 与五年前相比, 参加跑步运动的人数已经增加了30%。此外, 都市年轻人的生活规律基本都是朝九晚五。早晨起床赶着上班, 很少有人能够抽出时间运动, 所以大部分城市人跑步都是晚上进行。于是, 耐克迎合这一流行趋势以及年轻人的生活规律, 在全国各大城市展开了夜跑活动, 并在其中加入很多有趣的玩法。

6月底至8月初, LunarRun耐克夜跑2011活动在北京、上海、广州、武汉等城市陆续展开, 通过夜跑这种时尚的跑步方式召集城市里的运动爱好者们"用运动再晚点回家"。最终, 在各个城市选拔一支夜跑者队伍参加8月份在上海举行的2011夏季"运动汇", 其中的优胜者则有机会参加今年的芝加哥马拉松或耐克旧金山女子马拉松。11月, LunarRun"耐克10公里"活动还将作为夜跑活动的延续, 在广州、上海、北京三地拉开战幕, 继续号召消费者将跑步进行到底。

此次活动中, 消费者可以看到很多新鲜的元素加入其中, 如:交友、欢聚、音乐、庆典等, 刘翔、李娜、艺人田原、朱珠等也受到邀请, 以不同形式和大家互动。年轻群体是耐克希望通过活动影响的目标受众, 而这些娱乐性元素的加入, 成为吸引他们的重要因素。另外, 参加活动的年轻人有他们的圈子, 可以通过影响他们所在的圈子, 从而扩大品牌的口碑影响力, 让更多的目标人群接收到品牌信息。从公众的认知角度讲, 什么人参加什么样的活动, 他们会定义这项活动的形象。从这个意义上讲, 明星的加入也将此次夜跑活动标签化, 这也就利用明星效应扩大了品牌影响力。

随着社会的发展, 中国公众对社会事件的关注度在不断提升, 企业的社会责任也备受瞩目。体育本身就带有公益色彩, 因此, 可以与公益项目天然结合。为了鼓励更多的跑步参与者, 在夜跑活动进行之际, 耐克发起了"用运动回馈社会"的行动。每个跑步者的训练跑次数以及参加最终夜跑的成绩将会被折算成相应数量的运动鞋, 用于资助来自耐克和中国儿童少年基金会及中国扶贫基金会共同发起的"让我玩"和"跑完全程"慈善资助计划中的贫困地区的孩子。耐克在品牌推广活动中加入公益元素, 更好地提升了其在公众心目中的形象。

“运动汇”与年轻人互动

如何与年轻人互动, 充分调动他们的积极性打造一场有着专业水准的运动盛会, 这是今年耐克"运动汇"的追求。由于有体育明星和娱乐明星的加入, 如何找到他们与活动的契合点, 更好地利用明星们身上的延展性资源也成为重中之重。

8月18日——8月21日, 耐克2011夏季运动盛会"运动汇"在上海举行。为庆祝这个盛事, 耐克公司将启动跨界运动的各项活动, 包括篮球、网球、足球等。期间, "耐克运动汇"的精彩活动包括耐克篮球冠军锦标赛全国总决赛、耐克杯足球赛全国总决赛和耐克极限运动"City Jam"全国总决赛等, 来自中国大陆、香港以及台湾的年轻运动员将在"耐克运动汇"上竞技。8月18日开幕当天, 刘翔、勒布朗·詹姆斯以及保罗·罗德里格斯等运动员也将作为特邀嘉宾助阵, 演绎“用运动”为生活带来积极改变的体育精神。“耐克运动汇”闭幕当天将有乔治城大学和八一男篮的表演赛。“耐克运动汇”还将融入独特的音乐文化元素, 8月18日至21日每晚将上演神秘音乐会为大家带来惊喜。

以"CityJam"滑板巡回赛为例, 业余组比赛中决出的总冠军, 耐克将其送到美国东海岸最著名的滑板公园Tampa参加比赛, 为其提供了与国外滑板高手交流、亲身接触西方滑板文化的机会。专业组邀请赛中, 来自中国大陆、香港以及台北最顶级的滑手受耐克邀请来到“耐克运动汇”, 并设置了高额奖金。此外, 还邀请到Skatepark of Tampa团队作为特邀裁判嘉宾, 以及Nike SB队伍5位职业滑手担任决赛评委, 更有P-ROD5中国发布会与极限粉丝零距离交流。耐克极限运动还提供了专业的教练指导初学者学习滑板技巧, 同时场内设有涂鸦区 (Graffiti Murals) , 喜欢涂鸦文化的粉丝们可以亲临参观来自艺术家们的涂鸦作品, 更有超炫的“旋转快门”Bullet Time记录下参与者的极限瞬间。

线上“挑战”配合

在新媒体的使用方面, 耐克向来都很注重内容的趣味性, 这也成为它的一个特色。换句话说, 耐克的消费者洞察一直做得很好, 知道消费者喜欢什么、愿意以什么样的方式参与活动。

今年, "用运动"系列平面广告发布后, 耐克互动网站上的线上互动也同步展开, 网友只需上传照片并填写自己的态度, 就可以制作属于自己的平面广告, 把它分享到各大社交网站。简简单单的活动形式, 却让众多网友过了一把制作专属于自己的平面广告的瘾。

配合线下活动, 耐克官网的"运动大挑战"活动也在同步进行, 网友可以通过腾讯QQ、新浪微博、人人网等常用社区账号登录活动官方网站, 然后点击徽章接受挑战, 最终获取徽章和奖品, 还可以通过新浪微博、腾讯微博、人人网等社会化媒体平台与好友分享运动乐趣。当然这些挑战是否成功, 则取决于个人是否诚实, 比如在微博宣称每周打一场篮球即可获得“Nike Basketball”徽章, 但究竟打了没, 只有自己知道。同时, 其中也有大量需要线下参与才可获得徽章。活动进行的同时, 耐克的官方微博和人人网账号也将同步与网友互动。经过以上一系列的配合, 使线上与线下的活动形成很好的联动。

整体来看, 耐克今年这一大型的系列推广, 在营销链的整合性、领袖风范的体现、对消费者的洞察、活动执行力等方面都做得非常不错, 并且能够不断有高潮推出, 保持传播的连续性和一致性, 从而将不同阶段的传播累积成一个整合性的效果, 是值得学习的营销案例。

用“糖”造句等 篇3

老师：“现在请大家造一个句了，这个句子里必须有‘糖’。”

学生：“我在喝茶。”

老师：“‘糖’在哪里？”

学生：“在茶里。”

女子篮球赛

系里举行迎新篮球男女分组赛。女孩子们打篮球总爱挤在一团抢球，而投篮又是一投，二投……五投，居然进不了。赛后，老师发表观后感：“你们女孩子打篮球，有橄榄球的打法(挤成一团)，有踢足球的分数(都是只进一球二球)。”

和你的关系

一个新生去学校报到。

老师：“家长姓名？”

学生：“李大猛。”

老师：“和你的关系？”

学生：“不好，他经常揍我！”

事情也有例外

老师在课堂上讲解物理常识：“磨刀石中间是着力的地方，经常跟刀子摩擦，因此凹下去；磨刀石两头因为不着力，所以凸了起来。”

“老师，事情也有例外。”志强说道，“例如我的脚底板，两头凸出来的恰是着力的地方，每天都在跟地面摩擦；而脚底板中间是不着力的地方，反而凹进去了。”

手中有斧头

上道德课时，老师说：“华盛顿总统在儿童时代，有一次砍掉了种植园中的一棵樱桃树。由于他勇敢地承认了自己的错误，父亲就没有惩罚他。”接着，老师又问：“为什么犯了错误的华盛顿没有受罚，谁能说说其中的原因。”

学生造句知识用好像造句 篇4

窗外下着雪,看着它轻轻飘落手中,好像剪掉的纸花,又像是上帝遗忘的精灵。

我的作业本丢了，急的我好像热锅上的蚂蚁。

看着天上的云,好像是匹马,又好像是骆驼。

飘落的花瓣，好像一只只翩翩起舞的蝴蝶

看着天上弯弯的月亮,好像是小船,又好像是镰刀。

他好像在吃饭,也好像在写作业。

生活好像欣赏一幅古画，越看越觉珍贵。

小姑娘的脸红彤彤的，好像一个熟透的苹果。

太阳好像一个大火球一样。

远远看去，操场上跑步的好像是班主任，又好像是体育老师

她那明亮的大眼睛，那天真活泼的笑脸，好像一株茁壮成长的向日葵呀!她浅笑盈盈，眸子好像浸在水里的`墨晶石，又黑又亮。远处的霓虹灯亮了，好像一道亮丽的彩虹，像仙女飘舞的裙带，像一座七彩小桥，像一朵朵耀眼、绚丽的云.梦好像一条小鱼,在水里游来游去，想捉他，他已经跑了。

老师好像一头猪,出这么简单的造句题目叫学生做

这座山远看起来好像猴子,近看又像大象

平静的湖面好像一面镜子

一片片飘落的树叶，像一只只飞舞的蝴蝶，真美啊！

友谊好像陶器，破了可以修补。

她的声音好像金铃一样清脆。

闪闪的星星好像一枚一枚的萤火虫。

我做在飞机上，白云好象就在我的脚底下。

流逝的时光,好像如飘零于水上的花瓣,一去不返。好像如刻写在木板上的誓言,烙印心头。

天空的云一会儿好像小羊传奇外传私服,一会儿好像狮子

这道题我好像错了,又好像没错!

一个个黄澄澄的柿子，好像橘黄色的灯笼，沉甸甸的，压弯了树枝。

火红的太阳好像一个大气球。美丽的一串红宛如一团火焰。

天上的云好像马在奔跑。

流逝的时光，好像如飘零于水上的花瓣，一去不返。

湖面好像一面明亮的镜子，又好像一片随风微漾的绸缎。

友谊好像酿造一桶红酒，越久越醇美。

怎么用既要也要造句_造句 篇5

(一)

1、我们要想取得好的学习成绩，既要有端正的学习态度，也要有持之以恒坚持不懈的刻苦精神。

2、我们做为学生，既要努力学习，也要尊师敬长。

3、每个人既要讲究”“公德”，也要讲究“私德”。

4、母亲忙得不可开交，既要洗菜，又要做菜。

5、学生既要努力学习好科学文化知识，也要重视道德的修养和教育。

6、我们既要好好学习，也要学会帮父母分担家务。

7、吃饭时既要吃的快，也要吃的多。

8、我们既要顾全大局，也要发挥出自己应有的水平，因为这是国际赛场。

9、既要努力学习好科学文化知识，也要重视道德的修养和教育。

10、既要认真听讲，也要大胆发言。

11、在学校里，我们既要努力的学习，也要有一定的休息锻炼的时间，只要这样，才能使学习效率最大化。

12、学习既要勤奋，也要讲究方法。

13、既要金山银山，也要绿水青山。

(二)

1、吃饭时既要吃的快，也要吃的多。

2、展望未来我们即要看到风险，也要看到希望。

3、班主任即要有威慑力也要有亲和力。

4、你的成绩既要好，经典诵读也要跟上其他的同学。

5、既要努力学习好科学文化知识，也要重视道德的修养和教育。

6、你的作业既要干净整洁，也要提高正确率。

7、中学的作业太多了，那么我既要快速的做完作业，也要保证作业的质量。

8、你默写时既要一字不漏，书写也要漂亮。

9、我们既要好好学习，也要学会帮父母分担家务。

10、我们做为学生，既要努力学习，也要尊师敬长。

11、老师既要引导我们学习，也要认真备好课。

(三)

1、根本一坏，(即使)你有一些学问和本领，(也)不会成为对社会有用的人。

即使困难再大，我们也要想办法解决，绝不能向困难低头。

2、每个人(既要)讲究“公德”，(也要)讲究“私德”。

我们既要学好科学文化知识,也要重视道德的修养，学做真人。

用因为所以造句 篇6

用因为所以造句【1】

1、因为他不想看见你伤心，所以没有告诉你实情。

2、因为天气预报称明天有暴雨，所以不适合出行。

3、因为我成绩好，所以能得到老师的夸奖。

4、因为最近小刚努力学习，所以成绩上升了

5、因为小华身体不舒服，所以她没上课间操。

6、因为雨天道路湿滑，所以需要我们谨慎驾驶。

7、因为他计较得太多，所以他过得一点也不开心。

8、因为我昨晚没睡好，所以今天感觉很疲倦。

9、因为有理想，所以我努力。

10、因为他害怕失去你，所以不敢告诉你事情的真相。

11、因为我技不如人，所以甘拜下风。

12、因为今天天气晴朗，所以很适合我们外出游玩。

13、因为需要有个美好的未来，所以我们要认真学习。

14、因为他想要顺利地考上大学，所以他每天都很刻苦努力地学习。

15、因为前面出现了一段塌方路段，所以我们必须下车徒步前行。

16、因为我今天有事，所以不去玩先。

17、因为快乐就存在于细微的情节之中，细小到让人熟视无睹，所以快乐的片断往往被我们忽略。

18、因为小明品德优秀,所以他被大家评为“优秀队长”.19、因为李明学习刻苦，所以其成绩一直很优秀。

20、因为电脑和网络所以我们两个不相识的人可以真诚的交流。

21、因为他经历的世事多，所以才有现在的成熟。

22、因为人们的滥砍乱伐，所以近年来洪涝不断。

23、因为我们懂得享受生活，所以我们热爱生活。

24、因为你不去独立思考，所以你通过网络来获取你的答案。

25、因为他很坚强，所以每当遭受挫折时他都不会气馁。

26、因为我们懂得珍爱生命，所以我们生活得很有意义。

27、因为他在学习上一贯很谦虚谨慎，所以每次考试中他都能考出好成绩。

28、因为看完一部生活剧有故事的起落,所以我想到这个题目。

29、因为我会这道题目，所以就帮你回答了。

30、因为我们时常保持一颗积极向上的心，所以我们很热爱生活。

用因为所以造句【2】

1、因为一个人自由,所以没有人打扰

2、因为电脑和网络所以我们两个不相识的人能够真诚的交流。

3、因为我们共同努力，所以竞赛取得胜利。

4、因为这天下了雨，所以春游取消了。

5、因为我们的身边有水，所以要好好珍惜

6、因为独处,所以写日记到天明

7、因为想起往昔岁月,所以感慨良多

8、因为懂得,所以慈悲

9、因为拥有梦想，所以一向在努力，如果我能经受住命运的考验，就必须会走向成功。

10、因为经常锻炼身体，所以才会增强体质。

11、因为时间不等人，所以我们要珍惜时间。

12、因为所以科学道理要想知道就不告诉你。

13、因为看完一部生活剧有故事的起落,所以我想到这个题目

14、因为路上耽搁了,所以这天又要忙了

15、因为年轻,所以自认为时间充足

16、因为看见朋友的好文章,所以一不留意时间就过去了

17、因为我昨晚没睡好，所以这天感觉很疲倦。

18、因为我会这道题目，所以就帮你回答了

19、因为说好不哭泣,所以我笑着坚强

20、妈妈因为平时的努力，所以才当上了老板娘

21、因为肚子饿了，所以就想吃东西

22、因为我没钱，所以买不起贵重的礼物

23、因为我成绩好，所以能得到老师的夸奖

24、因为这天天气的问题，我们取消了原来的计划。

25、因为电脑和网络所以我们两个不相识的人能够真诚的交流。

26、因为此刻不忙了,所以来博客网游

27、因为人生短暂如白驹过隙，所以我们更要珍惜时间。

28、因为最近睡眠时间不够,所以早上不想起床

29、因为人生短暂如白驹过隙，所以我们要珍惜生命充分利用时间来完成自我的理想

用至诚造句 篇7

北京永信至诚科技股份有限公司董事长蔡晶晶的一番话值得思考:“用互联网的方式培养互联网人才”。在此理念下,永信至诚推出一整套业界首创的企业安全人才培养解决方案,从多维度、全方位角度,突破性地将企业网络安全教育搬到了“云端”。

国内企业网络空间安全三大痛点

目前,国内企业在网络空间安全方面普遍存在着三大痛点,只有真正解决这三大层面的问题才真正能够提升企业的安全能力。痛点之一:公司员工安全意识缺乏———全体员工的安全意识是构成企业安全的第一道防火墙,但企业上到管理层,下至基层员工,都很难全面认识到网络安全的重要性;痛点之二:企业安全应用水平参差不齐———身处开发、测试、运维等业务线的IT人员专业技能过关,但业务相关的安全水平提升却往往被忽视;痛点之三:企业安全专业水平有待提升———很多企业缺少足够专业的核心安全保障人员,使企业在面对安全威胁的时候极为被动。

而永信至诚此次推出的企业安全人才培养解决方案,就是针对企业网络空间安全“三痛点”“对症下药”。解决方案涵盖公有云解决方案、私有云解决方案和人才选拔与评定解决方案三大方向,包含i春秋企安殿企业安全人才在线培养平台,e春秋网络安全实训系统以及e春秋网络安全竞赛系统等专为企业用户定制开发产品与服务。

解决方案“对症下药”

解决方案涵盖1 30门、1 500节、共计1 0500分钟的各类网络安全实用课程,并拥有200余个课程配套实验,根据企业安全人才的不同角色,推出了安全开发、安全运维、安全规划和安全管理四大职业课程体系,并针对电信、电力、能源、金融、制造、政府、教育、互联网八大行业推出了满足行业业务安全需求的专项人才培养体系,充分满足了各类企业对于网络安全实践型人才培养的不同维度需求,即围绕着企业越来越复杂的业务场景和安全问题,使安全人才培养的知识内容、训练形式更加多元化、体系化。

重要的是,解决方案打破了传统网络安全教育资源不均衡、实验环境不实用、人才水平无法检验等难题。而以用三大产品体系来为不同发展阶段、不同诉求的企业提供人才培养和评价服务,帮助企业中不同角色的人提升自身的安全能力,最终形成企业自己的安全能力。“输出的不是针对一家企业的一种需求的解决方案,而是解决整个社会所有企业,所有类型人员安全能力提升诉求的解决方案。”

企业安全人才能力提升解决方案

公有云解决方案———i春秋企安殿平台。i春秋企安殿通过上千节网络安全课程和数百个设施齐全的在线实验环境,整合形成企业安全人才能力提升公有云解决方案。为企业员工提供了系统、丰富的在线学习空间,也为企业管理者提供了检测员工学习进度和评估学习成果的有效工具。

私有云解决方案———e春秋网络安全实训系统。e春秋网络安全实训系统是永信至诚依托多年积累的网络安全渗透测试和评估服务经验,结合社会对网络安全人才的知识、技能要求,自主研发的一套专业、全面、完善的私有化企业网络安全人才培养平台。平台通过虚拟化技术构建高度仿真的网络安全实验、演练和科研环境,集知识培训、技能训练、仿真演练、科研测试、管理考核于一体,可持续培养网络安全人才,满足各行业网络安全人才培养的需求。

明德至诚 博学远志 篇8

走进福州大学旗山校区宽敞的东大门，就能看到“明德至诚，博学远志”八字校训，掩映在开着莲花的池水之后，挥毫泼墨处苍劲古朴，以它独有的安详静候每日黎明，让一批又一批学子镌刻心中。

八字校训 树人治学

“明德”出自《大学》：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。” “至诚”出自《中庸》：“唯天下至诚，方能经纶天下之大经，立天下之大本，知天下之化育。”意在强调学校办学以德为先，要发扬人们天赋的善良美德，以达到才德完美无缺的最高境界；培养人要以人为本，只有天下至诚之人才能治理天下的人伦纲常，树立天下的根本事业，懂得天地的变化繁育。福州大学要求全体福大人在求学创业的道路上，时刻保持着“明德”、“至诚”。

“博学远志”则引自《论语》：“博学而笃志，切问而近思，仁在其中矣。”勉励莘莘学子要勤奋、广博地学习，要树立远大的理想和志向，掌握知识报效祖国。

事实上，福大的八字校训最终确定是在2003年，福州大学党委宣传部部长林志凯说，“明德至诚，博学远志”作为校训，包含了做人和治学两个方面。

1958年“拓荒”

2013年，福州大学刚度过55周年校庆，这所相对年轻的大学，是在新中国成立后不到十年，为适应福建社会发展所创办。

当时福建的工业基础很薄弱。1957年第一个五年计划完成时，福建省工业总产值只有5亿元，而且大部分是以手工业为主。面对工业基础的薄弱，福建省委决定开辟以三明市为工业基地，创立起具有铁，煤炭，机械制造等一整套工业体系。进行如此大规模的经济建设，首先面对的就是高级工程人才的匮乏。而在1952年全国院系大调整中，福建省被裁撤了4所高校，只剩下了厦门大学、福建师范学院、福建农学院和福建医学院。其中，唯一能培养具有大学水平的高级工程技术人才的厦门大学理工科各系早已在1952年被调整并入省外各院校。这样，福建省所需的工程技术人才只能靠外省院校支援，但是这远远不能满足省内经济建设的需求。在这种情况下，创办一所工科大学则势在必行，刻不容缓。

是从零开始创办新大学，还是依托厦门大学办学以减小难度？这个问题在当时引发了诸多讨论，1958年8月，经过反复调研论证，中共福建省委最终决定，新办的工科大学设在省会福州，定校名为福州大学。

1958年秋，福州大学筹备处成立，福州大学迎来了第一批拓荒者。创校难，在经济困难时期创校更加艰难。当时的学生被暂寄在厦门大学委托培养，先由厦门大学招收机械、电机、化工、矿冶等4个工科系的学生共634名。年内又增设了土建系和理科的数学，物理，化学等3系。1960年，校舍基本完工。理工科各专业学生陆续从厦门大学搬回福州大学新校址。

在福州大学初期建设的过程中，为避免办学力量分散而影响学校发展，经福州大学和厦门大学两校商定：厦门大学除调配一定数量的基础课程教师之外，尽量以整个专门化调迁为原则。厦门大学的整个电子物理专业及其电子管试制车间转入福州大学物理系。化学系以物理化学专业中的结构化学，分析化学一部分以及卢嘉锡带领物化专业研究生迁往福州大学。数学系的计算数学、应用数学、概率论与数理统计也迁到了福州大学。

卢嘉锡是享誉中外的科学家、教育家，是我国结构化学学科的开拓者和奠基人，他和他的科研团队在结构化学和晶体材料科研领域取得的成果，使我国在过渡金属原子镞化合物研究方面跻身于世界先进水平的行列。

1960年至1981年，卢嘉锡担任福州大学教授、副校长，参与福州大学的创建。作为当时福建省唯一的一位中国科学院自然科学学部委员（现称院士），他长期分管福州大学的教学和科研工作。他以非凡的教学才能和出色的组织能力，为福州大学的建设和发展作出了卓越的贡献。在怡山这片土地长达20多年的教学和科研过程中，他努力倡导和精心培育的严谨求实的治学精神，在福州大学薪火相传，深刻地影响了师生的治学理念和校园文化。

这是卢嘉锡留给福州大学的一份丰厚的精神遗产。

年复一年的奋斗，福大磨砺出了堪可传承的精神：“明德至诚，博学远志”。1997年成为国家“211”工程重点大学之后，学校的面貌发生了翻天覆地的变化，在国内已经具有了一定影响，为学校创办国内一流工科强校的奋斗目标奠定了牢固的基础。如今福大已发展成为一所以工为主、理工结合，多学科协调发展的重点大学，校训的内涵也在不断丰富。从起步到发展，从怡山到旗山，如今福大人的精神和夙愿有了新的归宿，而奋斗却从未停止。

用至诚造句 篇9

2、要是明天不下雨，我就去打篮球。

3、你要是有困难，就说出来，我们都可以帮助你。

4、要是乱砍树木，生态环境就会造成很大破坏。

5、我要是好好学习，就能取得好成绩。

6、要是你努力学习，你就会取得好成绩。

7、你要是不好好学习，就考不上好大学。

8、要是他的成绩是作弊得来的，那你不就是这次比赛的冠军？

9、要是今天晚上我写不完作文的话，就会被语文老师严厉地批评了。

10、要是答案不对，就是我的错了，是我让他这么答的。

11、要是能够在学习生活中经常感到知足，你就会感到幸福。

12、要是不按期完工，就会耽误整个工程进程。

13、要是想取得好成绩，就必须努力学习。

14、要是这世界上没有网络，就不能媒体资源的传播速度就会变得极其缓慢。

15、要是今天天气好，我就去踢足球。

16、要是这句我不会造，就去百度知道上求助！

17、要是明天天气转晴，我们一家就去郊游。

18、要是天好，我们就出去郊游；要是下雨，我们就不去了。

用志向造句 篇10

方法指要：在进行写前指导时，首先要求学生用“话题”造句，对造成的句子进行去粗取精，筛选整理，选择或整合出最具概括性的句子充当全文的“中心论点句”，然后把剩下的句子适当排序，充当文章各段落的“分论点句”，构建出文章的骨架。再紧扣“话题”压缩整编“中心论点句”，形成文章的“标题”。这样，“话题”就嵌入到“中心论点句”“分论点句”和“标题”当中，从而“话题”“标题”和“论点句”三位一体，几个“分论点句”各司其职，很好地解决了上述两个问题。

例一：

阅读下面材料，根据要求作文。1.学而不思则罔，思而不学则殆。（《论语》）2.三思而后行。（《论语》）3.我思故我在。（笛卡尔）

以上名言都谈了“思”，请以“思”为话题，写一篇文章。自定立意，自拟标题。

用“思”造句，整理之后得出的方案：

题目：思考，让你充满力量

第一段：思考，让你充满力量。

中间各段：

思考是人类独有的能力，是成就人类文明的最基本的要素。

思考，帮助我们走向成功。

思考，让我们意识到自我的存在，活出个性。

思考，本身充满乐趣，丰富了我们的人生。

卓尔不群的思考，需要勇气。

辩证：富有力量的思考，离不开行动。知而能行，方为完美。

结尾：思考，让人类充满力量。因为，思考是人类智慧与个性的展现，我们也必将靠我们的思考创造出更美好的生活。

例二：

阅读下面材料，根据要求作文。

生活中，常常有一些细节感动着我们，也常常有一些细节决定着事情的成败，人生的悲欢。

请以“细节”为话题，写一篇文章。自定立意，自拟标题。

用“细节”造句，整理之后得出的方案：

题目：细节决定成败

第一段：细节决定成败。（夫祸患常积于忽微）

中间各段：

传神的细节铸就不朽名著。

科学工作者更离不开对细节的一丝不苟的钻研。

细节中蕴含着无限商机。

说到底细节反映出人的智慧。有智慧的人，谨慎细心的人才能明察秋毫，才能巧妙地运用细节。

辩证：有时过于拘泥于细节，也可能酿成大错。

结尾：《老子》中曾论述：“天下大事，必作于细。”打造好每一个细节，就能铸就成功。当然，以上方案只是从事情的成败的角度论述细节的意义，若是再放宽眼界，还可以得出更深刻、更大气的方案：

题目：打造细节，让生活更美妙

第一段：细节中有很多奥妙，打造细节，让生活更美妙。

中间各段：

传神的细节铸就不朽名著，（葛朗台临终的举动）科学工作者更离不开对细节的一丝不苟的钻研。（美国“挑战者号”的爆炸）

说到底细节反映出人的智慧，有智慧的人，谨慎细心的人才能明察秋毫，才能巧妙地运用细节。（周恩来接待尼克松的细节，维护国家尊严）

细节体现素质。（个人素质一小步，民族素质一大步；小处不可随便）细节蕴含着人类最美好的情感。（亲情、爱情）

辩证：注重细节，但更不要忽视全局。（樊哙的“大行不顾细谨”、九方皋相马的不拘小节、诸葛亮的“观其大略”读书法、陶潜的“好读书不求甚解”）结尾：小小细节中有大奥妙。生活就是由众多细节组成的，没有每一个不起眼的细节，就没有全局；一粒沙中有大千世界，每一个细节又都是全局的缩影。所以，巧妙地处理好细节，充满奥妙的细节就会让生活更美妙。

标新立异，见解新颖

标新立异，见解新颖 “千古文章意为高”“，意犹帅也”，这些论述道明了立意的重要性。文章立意首先应求准，进而要求新。新奇的立意，独到的见解，能使作文个性鲜明，给人以心灵的撞击，精神上的鼓舞。

要使见解新颖独特，方法主要有：

一、反向立意

即转换思考方向，对大多数人的见解说“不”。具体有两种方式：一种是不全部认同，而作辩证的否定，也就是肯定一部分否定一部分。

比如中学生习作《人一定要往高处走吗？》，以“人的水平不同，能力各异”作为切入点，针对“人往高处走”这句俗语展开求异思维，提出“只要能达到自身发展的目标，暂且往低处走一走也无妨”的新观点，使读者获得有益的启迪。

二、新异立意

作文题目的内涵往往是多层、多义、多向的，大都具有多层次、多角度开发的可能性，这就需要我们认真分析，仔细梳理，把混沌的具体的表象加以分解，对构成事物的各个侧面、各种因素以及各个发展阶段上的相互转化作具体的剖析。尤其是在千万人写同一考题的情况下，要想一想别人可能会怎么写，“我”能不能有更好的选择，能不能写出与众不同的见解。

以2007年上海卷作文为例，与绝大多数考生泛谈“高考是道坎”“生命中的坎坷是道坎”等不同，有位考生写的是“文章的内容比技巧更重要，写作必须跨过华而不实的文风这道坎”，全文笔力集中，主旨鲜明，立意上和阅卷标准相吻合。由于作者巧妙地变向立意，使文章别出心裁，赢得了阅卷老师一致赞赏。

三、高远立意

一般同学在把握题意后，往往会产生一种求稳、求保险的心理，即顺着题意很“自然”地进入到某一惯常的思路中，于是考场上出现了大量立意肤浅的平庸之作。而那些精品作文，则往往是想落天外，用一种更加高远的立意使题旨得到深化与发展，从而占据了思想上的制高点。

请看2007年上海卷两篇金牌作文的节选：

（文一）我家有个保姆，我喊她“阿姨”，邻居们见了，也跟着喊“阿姨”。当然，我知道，这两声“阿姨”，语气是不同的。

生活中有许多像这样的“阿姨”，小区里带孩子的，家里打扫卫生的，伺候生病老人的??他们在我们这个城市辛勤劳作着，但是却很少能够真正进入我们这个城市的生活。

这是横在我和保姆之间的一道坎，也是横在大多数城里人和“乡下人”之间的一道坎。在越来越离不开那些所谓“乡下人”的同时，我们却仍然习惯用某些标准来划分人群，比如地域，比如出身?? 这道坎，令我们在坐享他们的劳动成果时仍难免鄙夷，甚至猜忌。这道坎，令他们在进城务工之后，选择了沉默忍让，以结实而卑微的身躯承受来自身心的压力。

如果没有他们，我不敢想象城里的家长能够从容安心地工作；如果没有他们，我们不敢奢望一幢又一幢高楼迅速地拔地而起。

而这道将我们与他们深深隔开的坎，它如影随形，同我们的生活纠缠在一起。那些反对民工子弟进入公办学校学习的声音，那种呼吁限制外来人口进入市区的要求??我们应该为此感到羞愧啊。??（文二）有多少人曾经在这里被牵绊束缚最终倒下？有多少人曾经为了这道坎不辞辛劳穷尽一生？

物欲横流过市。当眼前充斥的不再是那单纯的恬静生活，而是应接不穷的“悬疑”“侦探”“复杂”时，我们应当明白有一道坎已经在不知不觉中竖起，它就是：构思过度。

必须跨过这道坎，当我们涉世未深的时候，余秋雨曾在《历史的脸谱》中提及：构思过度已成为这个时代无可避免的灾难。为何我们的文艺界充斥的大多是复杂而又复杂的情节，华丽而又华丽的词藻？精心编织固然不是错，然而过多的堆砌成就的便是一个又一个空洞的躯壳。这里不得不提到韩剧。诚然，情节的老套是它无可回避的弊病，而它的影响力却是巨大的。简单的人物、自然的场景无疑是起着关键作用的。简单，是每个人心中最柔软的感动。毋须装点得多繁复，自然就好。构思过度在稀有的情况下也许新鲜，但狂热之后，人们回归的依旧是心的感动。当我们涉世还未深，请闭起双眼，只用心听到最清澈的呼唤，跨过那“构思过度”的槛坎。?? 没有半点犹豫及退缩，必须跨过“构思过度”这道坎，你会发现：生活，比你想象的简单得多！

前一篇作文从大处着眼，由小处入手，将一个普通的社会现象（以地域、出身的差异来划分人群的尊卑）纳入必须跨越的“这道坎”——横亘在城里人与外来务工者群体间的深“坎”之中，可谓眼光独到。文章在看似不经意的叙谈、阐述中，充分揭示了“这道坎”给异乡人带来的种种伤害，同时也抒写了自己内心的歉意及今后的愿望。

后一篇文章的作者同样目光犀利，思维深刻，使笔下文章充满了一种力度，一种气势，读来令人震撼。开头直指当前社会中“物欲横流过市”“眼前充斥的不再是那单纯的恬静生活”的事实，在激起读者共鸣和思考后，响亮地提出：“我们应当明白有一道坎已经在不知不觉中竖起，它就是：构思过度。”接下来分层阐释观点，通过正反对照、合理引用，以“跨过那‘构思过度’的槛坎”反复点题，使“必须跨过‘构思过度’这道坎，你会发现：生活，比你想象的简单得多”的中心鲜明而突出。阅卷教师读到这样的佳作，怎能不拍案叫绝？ 当文化火炬印上了商标篇二：为理想造句

理想是小时候的一支玩具手枪。

我以为为理想造句，就应该有一把可以炫耀全村小伙伴们的小手枪了。理想是年少时的一纸通知书。

我以为为理想造句，就应该能象哥哥姐姐们般秀发飞扬笑嫣如花。青春呵，理想是深情的眉眼，隐晦的文字。

我该如何为理想造句呢？理想就是因为有你。

它是如此地美丽，犹如黑夜企盼着黎明，教义召唤着信众。

它让人踽踽独行只为照亮大地生灵的一刻。

及至长大才发现理想也许是你永远也到不了的远方，是你永远无法实现的梦。然而他束缚不了你想飞翔的心，尽管最终你跌进了绝望的渊谷。

不过你依然想为理想造句。

因为你告诉我理想其实就是一颗不安分的心，篇三：志向都去哪儿了

人民日报 2014-4-22 第十九版 作者：白 龙 志向都去哪儿了

上一代人应该为年轻人提供更多的帮助和机会，让他们的志向因多元而精彩，不会因无梦可追而自甘沉沦

业余多读点书、学点技能？没有动力；制订一份健身计划？懒得动弹；谋划一下未来几年的职业发展？等等再说吧??在人们身边，尤其在大城市，总能看到一些“无精打采”的青年，他们对很多事情都提不起兴趣，也没太多物质上的欲望，只要有一部能上网的手机，就能足不出户。工作学习太忙太辛苦？也不完全是。他们好像对未来、对自己没有太多期待，“志向”只是小学造句时考虑的问题。对这些青年，父母看着就着急：你的志向去哪儿了？

这些青年们的志向去哪儿了？恐怕不只是我们才有的问题，而是一个全球现象。日本作家大前研一在他的《低智商社会》一书中，将这类青年称为“无志向的年轻人”。他写道，以前很多日本年轻人的梦想是工作之后买辆轿车，新世纪之后的年轻人连这个欲望都没有了，他们“只对自己身边半径3米以内的事情感兴趣”。这么说并不意味着给这一群体贴上“没志向”的标签，而是逐渐浮现的这类现象值得我们关注。与其说这是青年人的问题，不如说与经济增长和社会转型有关。对其深入剖析，有助于人们理解社会进程与青年处境的关系，进而让代际之间的相处更加包容和融洽。

公允地说，青年们并非没有志向，而是对“志向”的理解有些不同了。对他们而言，在周末的下午安静地喝喝咖啡听听音乐，找个不起眼的餐厅吃上一顿可心的美食，收到一张朋友从远方寄来的明信片，诸如此类，就能收获一份阳光的心情。这被称作“小确幸”，即微小但确定的幸福。至于上一代人的宏图大志，在他们看来既沉重又无趣。“人何必活那么累呢？”他们这么问父母，也这么要求自己，于是在外人看来，这就成了“没有志向”的表现。

和已经被污名化的“小清新”一词相比，社会学家更愿意用“后物质主义”来形容这一群体的价值观和行为模式。意思是说，与追求物质财富相比，这些新一代的城市青年更加追求精神上的满足，更加重视自我表达和自我实现。与拼命赚钱、拼命攒钱、拼命花钱的“粗鄙”梦想相比，他们更愿意玩玩音乐、开开网店、搞搞环保、当当“驴友”之类。所谓的“小日子”“小清新”“小确幸”，更像是对物质主义的反思和反抗。

如果我们在这个意义上看待“无志向”，那么它不仅是可以理解的，而且是值得重视的。这意味着价值目标已在代际之间悄然转变。这是社会在经历了一个财富急速扩张的时代之后，自然会有文化上的反应：通过一小部分已经“衣食无忧”的年轻人的行为，表达对何谓美好生活、何谓幸福人生的另一种理解。即便这种表达不足以成为主流，但至少值得聆听。

中信基金：至诚致远，基业常青 篇11

中国金融领先民族品牌

1979年10月4日，经中国改革开放总设计师邓小平亲自倡导和批准，中国中信集团公司(以下简称中信公司)由前国家副主席荣毅仁创办。

中信公司成立以来，一直得到党和国家领导人的亲切关怀与大力支持。对于中信公司在改革、开放、发展中所发挥的积极作用，党和国家都给予了充分肯定与高度评价。中信公司成立5周年时，邓小平为中信公司题词：“勇于创新多作贡献”；中信公司成立20周年时，江泽民为中信公司题词：“开拓创新勤勉奋发办好中信”。截至2003年底，中信公司的总资产为5966．30亿元。经过27年的发展，目前中信已经成为一家拥有44家子公司(银行)的国际化大型国有企业集团。

2002年12月5日，经国务院同意、中国人民银行批准，中信集团出资设立国内首家金融控股公司——中信控股有限责任公司。2003年10月，在中信建立完整金融产业链的战略规划下，中信基金管理有限责任公司由中信证券联合国家开发投资公司、上海久事公司、中海信托公司共同发起创立，注册资本为人民币1亿元。

至此，中信的“金融航母”扬帆起航，宣告了以中信为代表的一支金融界全新势力正在诞生。它们希望能够通过提供全方位金融服务，进入真正意义的全球金融市场，与世界级的对手竞技。

中信基金

承载财富责任创造美好生活

没有信仰的公司注定无法成为一个伟大的公司。2003年10月15日，中信基金管理公司成立，开始走上艰苦的创业道路。

成立不到半年，中信基金发行了首只基金产品——中信经典配置基金，121亿的首发募集规模震撼了业界，一时间百亿基金成为所有媒体关注的焦点。不仅如此，连QFII也对中信经典配置基金青睐有加，打破惯例，首次认购了这样一只主动型投资的股票基金。这样的成绩并没能使中信基金停下脚步，“2004年度中国最受尊敬的十大基金公司”、“2004年度中国基金管理公司新锐奖”……从一个领奖台到另一个领奖台，笼罩在中信基金头上的光环随着时间的推移越发地耀眼。

中信基金继承中信精神，以“承载财富责任、创造美好生活”为使命，以中信系统资深理财专业人士为基础，汇聚各界精英，组建子一流基金经营管理团队。秉承中信27年卓著商誉，中信基金以社会责任为己任，致力于为投资者创造价值，为社会增添财富。倡导诚信文化，以诚为立身之本，以信为发展之源。更以追求卓越之专业精神，不断提升投资管理水平和客户服务能力，精益求精，获得了投资者乃至社会各界的支持与信赖。中信基金追求的不是短暂的辉煌，而是要精心打造深受市场尊敬和信任的专业理财品牌。所以，中信基金以“价值投资”为核心，发展多元化投资策略，全面捕捉中国经济和证券市场发展的大趋势、大机会，以业绩打造具有生命力的基金及其它委托资产管理产品，使信誉卓著、基业常青。

“用心倾听，持续优化。”中信基金以客户需求为尊，建造公司员工、Internet、自动语音电话系统、代销机构等共同构成的多维服务体系，全面了解客户需求，提供个性化全面财务规划理财方案。同时，中信基金充分利用中信系统优势，享受中信控股公司统一配置的系统资源，利用统一的金融综合信息平台，既强化了风险管理，又可发挥品牌和协同效应，同时可以参与或利用系统开发的金融交叉产品，为客户提供全方位、一站式的深度增值金融服务。

中信基金深刻意识到，作为基金资产的管理者，自身责任重大。每一个基金单位都寄托了投资者的梦想，寄托了投资者对更有保障、更美好的生活的向往，基金管理公司要给他们一个理性、科学、积极的理财观念，一个轻松、高效的理财方式。中信基金努力和基金同业一起，诚信、自律，推动中国基金业的健康发展，促进中国证券市场机构和市场机制的优化和完善。

货币市场基金

2005年战略新布局

早在2004年基金管理公司的分化已经有所表现，2005年这种分化还将继续，而投资管理团队的实力、基金业绩的好坏、公司品牌的建设将成为决胜的关键。

应对2005年基金发展的格局，中信基金更注重的是修炼自身“内功”。在努力做好投资、为投资者创造回报的同时，中信基金一直致力于新产品的开发工作，力争为投资者提供更多可选择的理财品种。在大量研究和调查的基础上，中信基金发现目前市场上提供的金融产品主要集中于以股票、债券为投资标的的中高风险品种，而大部分投资者的理财仍以保值为首要目的，风险偏好集中于低风险区，这促使中信基金着手开发低风险、稳健收益的基金产品。

另一方面，2004年股市处于弱势环境，大批资金迫切需要寻找一个“避风港”，而货币市场基金不投资于股票，其本身安全性高、流动性好、收益稳定的特点决定了它最适合当这个“避风港”。更重要的是，经过一段时间的发展，广大投资者对货币市场基金的功用和优势逐渐有所认识，货币市场基金已经成为国内主流投资理财品种之一。

在对市场需求和投资可行性充分论证的基础上，中信基金完成了中信货币市场基金的开发工作。该基金产品的设计结合了国内和国际货币市场基金的设计经验和理念，突出了货币市场基金低风险、收益稳健和高流动性的特点，进一步拓宽了中信基金的产品线宽度，更好地满足了投资者的需求。

用至诚造句 篇12

——星眼管窥

山东万事达集团始创于上世纪70年代末,经过三十余年的发展,现已成为集建筑用金属面围护系统设计、制造、施工,涂镀钢板贸易,新型建材研发于一体的集团化企业,是目前中国最大的建筑围护材料生产基地和中国最大的涂镀钢板贸易商。公司以“至诚至善,相融共生”作为核心价值观,追求企业与顾客、员工、社会的共赢。近日,记者围绕山东万事达集团的企业文化建设对董事长魏龙柱进行了专访。

《现代企业文化》:您强调人是万事达最重要的资产,也是企业的立足之本。集团在企业文化建设中如何就以提高人的素质为根本,把着眼点放在人上,达到凝聚人心,树立共同理想的目的,并形成良好的行为习惯的?

魏龙柱:集团的每一名员工都是我们生命中不可分割的一部分,企业和员工不是博弈关系,而是鱼水关系,企业的发展离不开广大员工的勤劳和智慧,同样,个人的成功也是建立在企业所提供的平台之上的。

可以说,公司企业文化的形成是公司员工“集体潜意识”的反映。以下几个方面可以反映我们的企业文化特色。一种习惯的普遍性和一致性:简单的一句问候、一个示意,已经在不经意间成为了万事达人的习惯。进入万事达会发现,碰到的每一个人都面带微笑亲切的跟你打招呼,这样的文化氛围,使每个来到万事达的人都会感到快乐;不一样的细节、不一样的方案,却有着同一样的目的,一切为了客户的省心、放心和荣耀;和谐的工作状态:在公司,部门与部门之间的密切合作,是公司工作环境“和谐”的一种表现。这种和谐的工作环境不仅提高了我们的工作效率,而且也为同事们“快乐工作,享受生活”提供了有力保障。不仅自己身心愉快,也使客户体会到了高品质的服务;沟通、关爱、引导人和:关爱长者、孕妇已经成了大家的潜意识,给身边的同事创造便利、互帮互助已经成了大家的习惯,沟通、关爱、引导人和,万事达人在行动;诚实做人,踏实做事。“只要在万事达丢的东西,无论大小,都能物归原主”;团队协作,善于创新:团队的力量是巨大的,通过创新提高了工作效率,减少了工作麻烦,小的改善,大的作用。这些文化理念已经深深的渗透于全体员工意识并反映到个人行为中,这种一致的行为及共同认同的理念使万事达大家庭看起来更加的和谐、温暖。

《现代企业文化》:文化从来不是口头上说说那么简单,它需要理论与实际相互结合,与社会主流文化相融合。

魏龙柱:的确如此。有人说,万事达文化是“和”文化,还有人说,万事达文化是“家”文化,而万事达文化的形成是在与社会主流文化相融合的状态下,博采众长形成的自己的独特的企业文化,例如:我们一直注重诚信,就是对传统主流文化的继承与发展;“和而不同、为顾客创造价值”是“和”文化的落实;“沟通、关爱、引导人和”是“家”文化的体现。公司的各项文化理念让每一个来到万事达的人都能感同身受:“看一看就是上帝,买不买都是朋友”“为顾客创造价值”“走品牌之路行高端市场”“简单与和谐的业务模式”等,这些文化理念的形成,是万事达人集体智慧的结晶。用真诚的心,服务和尊重每一个客户是万事达一直以来的服务宗旨。

在企业文化管理方面,公司一直遵循管理即服务的管理理念,并倡导简单融洽的上下级关系。管理就是服务,就是多说“我能为你做什么”“我能为你解决什么问题”。服务的概念不仅针对于企业的外部客户,还要建立企业内部客户的概念。管理者不能使用其权威和权力来“管辖”你的下属,而应该协助他们完成每一个事项,以获得最大的绩效,这样才能使各团队的效益最大化变成现实。生意事小,做人为大。万事达在经营企业的过程中,一直视客户为上帝,为顾客提供最优质的产品和服务同时,努力建立良好的客户关系,尊重客户的人格,满足客户的需求,时时刻刻想着顾客,站在顾客的角度思考问题,赢得用户的认可。简单融洽的上下级关系体现在我们不允许任何情况下,上级接受下级的礼金、贿赂、吃请,包括结婚、生子、节日等各种情况,都不接受直接下级的任何礼金礼物。

公司在发展的同时,还倡导“和而不同”的工作作风,所谓“和而不同”,是指在人际交往中能够与他人保持一种和谐友善的关系,但在对具体问题的看法上却不必苟同于对方。除此之外还倡导员工在工作中要主动承担责任,践行“一切责任都是我的责任”。在践行企业文化的同时,公司每年都会组织员工参加拓展训练,提高团队的凝聚力和自信心,并锻炼员工们的身体素质,使各部门员工相互了解和支持,达到相融共生的状态。

《现代企业文化》:文化只有和行动统一起来才有意义,文化理念的落地生根远远重于其表述形式。

魏龙柱:行胜于言。思想的跳跃是为了行动的飞跃。一个组织的文化之所以伟大,不在于这个组织提出了多少漂亮的口号,而在于这个组织是否长期坚持了一些基本的价值观,把他们渗透到整个组织当中,形成组织成员共同的心理契约,从而自然而然地规范成员的言行。只有行动,企业文化才能落到实处;只有行动,企业文化才会焕发勃勃生机;只有行动,企业文化才有永恒的生命力。

公司在发展过程中从员工的角度出发,将企业文化落实到公司发展的各个方面,采取形式多样化,其载体主要有《企业文化手册》《员工手册》《人才专刊》、公司内刊《万事达彩风》、公司网站、《每周一文》《多彩角落》、企业橱窗宣传栏、广告牌、企业宣传手册、书籍和彩页、企业大事记画册、企业管理制度汇编如《管理者指导手册》、影视墙等;VI系统的所有载体;各种通讯载体:QQ、电话、微信、电子邮件等。通过这些文化载体的宣传与传播,把企业文化建设与生产、经营、管理、项目相结合,与企业经济发展相结合,与企业人才建设相结合,并通过会议、表彰大会,研讨、学习、培训,福利活动,内部的文娱体育比赛活动,拓展活动,对外各种交流活动,周年纪念日、节日庆典、爱心基金,升国旗仪式,文化宣传月活动,临时确定的其他活动安排,书面调查或访谈,新员工入职、晋升培训等形式来将文化落地。

《现代企业文化》:集团非常重视发挥职代会的主体作用,在落实员工知情权、参与权、表达权和监督权上,我们做了哪些工作?

魏龙柱:职代会是企业民主管理的基本形式,也是厂务公开的主要载体。多年来,公司坚持年度计划完成情况、财务预决算执行情况、业务招待费和教育培训经费使用情况、党政领导廉洁自律情况等向职代会报告;集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切身利益事项经职代会审议通过。公司先后出台《病假待遇规定》《员工及家属探亲有关规定》《员工孕期、产期、哺乳期待遇规定》《职工就餐管理规定——孕妇餐规定》《职工就餐管理规定——病号餐规定》等30多项制度,均面向职工广泛征求意见和建议,并经职代会审议通过后实施,充分保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

公司鼓励广大职工对企业各项工作提出意见和建议,并成立合理化建议评审小组。近几年来,参与合理化建议的职工达1000多人次,参与率达85%以上,采纳率达60%,给公司创造价值600余万元。五年来,仅职工提出的涉及安全生产、节能降耗、优质服务等方面的建议就达2000多条,采纳并实施1500多条,为企业创造直接或间接经济效益300多万元。截止目前,公司已经评出81个提案改善之星。

公司给予提出合理化建议的员工评选优秀,优中选优,并给员工家长寄去公司的祝福。每年都会给予提出合理化建议的优秀员工寄去公司特制的贺卡,贺卡上贴有领导与员工的合影、领导寄语,让员工家长感受公司温暖的同时,增加员工对参与合理化建议事件的认可,增强员工参与公司管理、了解公司文化与发展的积极性。