优秀员工简要事迹

2024-05-28

优秀员工简要事迹（精选11篇）

优秀员工简要事迹篇1

优秀员工事迹简介-优秀党员简要事

迹

优秀员工简要事迹

一、注重党、工组织建设和风尚良好的职工队伍建设。

李总非常重视党支部和工会组织的建设，xx年用工会法选举了工会主席，一年两次定期召开职代会，建立了人才资源开发体系，中层干部民主监督体系，激励薪酬体系，计划目标跟踪体系，用挂在各部门的十多个意见箱听取廉洁、勤政意见，用每月一次的民主生活会和一年两次的职代会听取职工群众意见，党、政、工、团、妇定期召开联席会议，讨论公司重大决策，解决党员和职工中的思想作风、工作作风中存在的差距，办墙报、搞宣传标语、上培训课等形式，教育党员职工学先进、赶先进，培养劳模和先进工作者，发扬劳模精神，发挥了示范激励作用，书店还经常对职工进行形式教育，责任教育，增强危机感，开展了“你在为谁工作”的大讨论，今天工作不努力，明天努力找工作。树立了职工奋发意识，还用各种形式进行道德、守纪教育，每年开展两次“诚信书店”、“文明职工”、“文明班组”的评奖活动，推进劳动竞赛，推进了共产党员岗、共青团员岗、志愿者雷锋岗三岗创建活动，公司还组织职工参加职业资格考试，20多人领取合格证书，鼓舞奖励职工参加自考，培养电脑和财会人才，定期进行安全知识培训和考试，强化消防知识的学习，李总还组织员工中要求进步的同志到有革命意义的地方参观、旅游，使公司正气上升，先后有十名同志递交了入党申请书，几年来发展了六名优秀分子入党，公司整体人员素质极大提高，在市场经济的大浪潮中涌现了一批批有

理想有奉献素质的员工队伍。

二、协调和谐的劳动关系，倾心建设职工之家

企业经营就是经营人心，李总支持工会同广大职工签订平等、协商的集体的劳动合同，建立集体工资协商制度，实施民主管理，维护职工的合法权益，定期为女职工进行身体体检。思想政治工作坚持“六个到家”，即思想问题谈心到家、有了矛盾调解到家、生活困难解决到家、婚姻之喜祝贺到家、天灾人祸慰问到家、员工生病看望到家，并形成惯例，遇到员工生活有问题，组织捐助帮助，职工家发生特殊困难时，企业还定期发放扶贫救济金，有一个河北籍的女工，赵芹，因母亲车祸被迫回来家，在工资结清临上火车时意外的收到李总派人送去的1000元救济金时眼含热泪的说：“她真不想离开连云港书店，非常谢谢李总。”公司定期召开职代会，不断强化讨论改革方案和职工福利方案，职工的工资福利及休假日都逐渐得到了大的

提高，职工收入每年提高20%，职工三险购买率达到99%，职工读书学习蔚然成风，员工满意率达到95%以上，广大职工的合法权益得到了保护，公司还定期开展丰富多彩的文体活动及女职工旅游活动及节日庆祝活动，300平方米的党员活动室和职工之家的创建名副其实。

王大云，1953年9月生，汉族，中共党员，硕士研究生学历，工程师，中国注册资产评估师，江苏华信资产评估有限公司董事长兼总经理。中国资产评估协会理事，中国资产评估协会女评估师工作委员会委员，江苏省国资委专家库成员，江苏省评估协会副会长，省注册评估师专业培训授课教师。

该同志坚持评估实践，诚信执业，作风严谨、客观公正。在长期的执业生涯中积累了相当丰富的实践经验，在企业价值评估、机器设备评估、无形资产评估、金融不良资产评估和司法鉴定方面很有造诣。1998年就为《资产评估案例分析》一书提供了设备评估分析案例的全部内容，十二年来，她以极大的热情和百倍的努力坚持不懈地学习和钻研评估理论，坚持参加评估实践，诚信执业，善于总结每一个评估项目，连续数年被江苏省注协聘为专业后续教育培训授课教师。

由她主持负责或参与的资产评估项目几百项，评估总值超150亿，从无明显疏漏和失误。从94年参加美国评值公司对首钢的评估工作中，由于她的认真工作和对机器设备估值的准确把握，受到美评公司项目负责人的充分肯定和好评；1995年的新海、盐城电厂股份制改制评估项目；96年的金陵饭店筹资评估；97年的江苏沪宁高速公路股份公司的H股上市评估项目；到2002年的南京钢铁集团资产重组评估项目；xx年的南京汽轮集团公司、南京江南光电股份有限公司等七家机械类大中型企业的改制项目；在中型热电厂、大型机电企业、钢铁集团和五星级饭店的专用设备评估方面有专门的造诣，积累了丰富的执业

经验。

该同志注重创建公司和谐氛围，严格内部制度建设，充分发扬民主，实行激励机制。经济鉴证类中介机构，即是人才荟萃之处，也是人才流动频繁之地。围绕稳定队伍，她一方面充分发扬民主，经常听取员工对公司发展和提高执业质量方面的意见，积极采纳正确有效的意见并进行贯彻，使员工感到倍受尊重和重视，增强主人意识；另一方面不搞论资排辈，扬长避短，量才适用，充分发挥每个人的聪明才智，让员工真正享受自我价值实现的充实和愉快。这种十分重视公司内部人才培养的理念，为公司良好的执业声誉奠定了有力的人才基础。同时，她还特别关心员工的生活，多方为员工解除后顾之忧。除按国家规定参加劳保、医疗统筹之外，还为员工购买商业医疗保险和人身意外伤害保险，并定期为员工体检，每年为员工过生日，有喜丧生病等均派人慰问，让员工充分体会集体的温暖，实施人性化管

理，增强公司的凝聚力。

该同志在激烈的市场竞争中，一直倡导品牌服务理念，坚持质量为本，信誉第一，并坚持用品牌和诚信占领市场。在执业过程中，面对有的客户出于不同评估目的而提出的不合理要求，让项目负责人尽可能地做解释工作，决不会因经济利益而丧失原则，宁可分文不取，也不出具有失公允的评估报告，坚持公平公正，维护各方权益。

该同志面对评估理论滞后于评估实践的现实情况，不等不靠，注重向实践学习。2001年在她的积极倡导和指导下，就开始对金融不良资产的评估进行探索，配合中国长城资产管理公司南京办事处对抵债实物资产和偿债能力评估进行重点研究和讨论；2002年配合中国东方资产管理公司南京办事处对第一个债权包—灌云17户债权包进行尝试性处置，在没有现成模式可循的困难情况下，她带领员工边实践，边摸索，为金融不良资产的评估和分析提出了新的评估技

术路线和调查方法，为资产管理公司在以后的打包处置方面进行了积极的、富有成效的探索，得到了中国东方资产管理公司总公司的充分肯定。在工作中，她不但自己注重学习，还对全体员工的后续教育工作非常重视，在公司里创造积极进取的学习氛围，要求大家知识更新，不断改进培训方式，每年的培训面都达100%。

该同志做事光明磊落、公道正派、以诚待人，能自觉用共产党员的标准严格要求自己。在日常工作中，她倡导团结讲大局，积极开展各项教育活动和政治思想工作，注重班子建设和党支部建设，严格按照公司法和公司章程规定开展各项工作。工作中不越权，不包办，充分发挥各位副职的作用。带领和影响公司一班人致力于评估事业，为江苏的评估事业发展作出了充分的努力。

该同志还具有很强的爱心，带头向受灾地区人民捐款，积极参加慈善总会的救助捐款活动。对行业协会的各项工

作和规定，鼎力支持，带头加强自律管理。

优秀员工简要事迹篇2

在新闻报道中, 29岁的公交修理工王岩冒高温、战酷暑, 不顾滚烫的路面, 钻车底, 排故障, 奔赴多个现场处理事故车辆, 用汗湿衣襟换取乘客的出行安全。不仅体现出西安公交人忠于坚守、甘于奉献的高尚品德, 也折射出一线工作者日常的辛劳付出。

王岩在接受记者采访时还在车底处理故障, 他说:“天热, 只要能保证公交车正常运行, 自己累一点、脏一点、热一点都是值得的。”

有着11年修理经验的王岩不仅工作认真负责, 爱岗敬业, 而且性格开朗, 风趣幽默。由于经验丰富, 对各类常见车辆故障他能够准确判断、快速处理。近年来, 他多次被评为总厂级优秀团员和先进个人。“虽说辛苦一点, 但是保证驾驶员师傅正常工作, 乘客出行安全, 我心里就舒服多了。”王岩如是说。

优秀教师简要事迹篇3

杨恒春老师一切为了学生，从教十多年来，在任班主任管理工作实践中，建立了一整套的制度来激发学生的积极性，定期谈话，定期家访，后进学生不放弃，以坚定的信念支撑，辛勤汗水的浇灌，所带班级成绩突出，所教历史学科中考均分优秀率全市名列前茅，获得市人事局的嘉奖。

陈云，油坊中心校

用奉献与爱心熔铸在平凡的事业中

陈云老师，她深爱着教师这一崇高的职业、热爱班主任工作，更爱自己的学生，她把对学生真挚的爱与奉献融汇在她的事业与情感中，平凡的三尺讲台，她创建了全新教育理念，“学习主题明确，学生全程参与，单位时间收效”的独特教学模式，让课堂生动有趣，成效突出，连续几年所带毕业班学生成绩名列前茅，获得市人事局嘉奖。

陈启平，油坊中心小学

任劳任怨干好本职工作

陈启平老师，以高度的责任心和使命感投入到工作中，是他的座右铭，也是他从教以来自己的亲身实践。

作为一名普通的体育教师，在课上，他注意发现学生的闪光点，通过表扬和鼓励让学生在轻松和愉快中增加体质。对于学校运动队的管理，严格和爱心兼备，带领校乒乓队、排球队、象棋队在市16届比赛中取得了优异的成绩。同时，个人也积极参加教科研活动，多篇论文在省市获奖。

丁素珍，长旺中心小学

为教育事业鞠躬尽瘁

丁素珍，怀着对教育事业的满腔热情，她在讲台上一站就是28个春秋。她把教育好每一个学生作为自己的奋发目标。

作为一个老师，她深知“学高为师”的道理，自己不知疲倦的学习，先后拿到了英语、计算机、普通话合格等级证书。办公室里，经常看到她与学生促膝谈心，班会课上，经常听到她对学生谆谆教诲。她还经常摸索，针对不同的学生采取不同的教育方法，几年来，她所任教的班级，成绩都名列前茅。

姚美萍，油坊中心幼儿园

用心诠释爱润物细无声

姚美萍老师，她以心育人、以情动人，用炙热的爱心和博大的胸怀，关爱欣赏每个孩子，让他们在关爱中成长。

每天清晨，总能看到她带着亲切的笑容，迎接每一位幼儿和家长。她满怀爱心的去研究幼儿，在施教过程中，采取具体措施，帮助他们克服性格中的弱点，发扬优点。多年的幼教工作让她积累了丰富的教学经验，多次参加镇江市、扬中市教学竞赛获一、二、三等奖；所撰写多篇论文先后在国家、省、市获奖；由她辅导的多名幼儿绘画作品在国家、省市儿童绘画比赛中获奖。

陈萍，长旺中心幼儿园

情系幼教甘于奉献

她用慈母的胸怀包容、关心学生。最调皮的学生，在她的耐心、爱心的感召下，也会变得听话乖巧。

陈萍老师身兼多职，既是保健老师又是报账员，但她从不叫苦叫累，经常利用晚上的时间，书写和整理幼儿保健资料，她耐心和细心的工作，使得每次的卫生保健检查都受到专家评委的一致好评。在工作中，她还积极参加教研活动、业务学习及观摩课的评议、优秀园所的参观等活动，促进教学水平的提高，撰写的多篇论文在省市获奖。

董丽，长旺中心小学

无悔的选择无尽的追求

董丽老师这样说：选择教师，我今生无悔，也是我毕生的追求。她是这样说的，也是这样做的。

优秀党支部简要事迹篇4

【篇一】

xx市xx区xx镇财政所党支部成立于1985年，隶属xx镇党委，现有党员8名。

近年来，党支部以开展“两学一做”学习教育为契机，以加强支部建设为抓手，着力打好“三张牌”，在破解基层党建与业务工作“两张皮”问题方面作出了有益探索。

抓学习，强素质。坚持以“内强素质，外树形象”为引领，始终把加强思想政治建设摆在首要位置，严格落实“三会一课”制度，持续加强政治理论学习和业务知识学习，积极引导支部全体党员争做学习标兵、争当业务尖兵，全力打造学习型、创新型基层党组织，为更好发挥党支部的战斗堡垒作用奠定了坚实基础。

抓业务，促发展。充分发挥党支部的政治核心作用，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，定期开展业务学习、技能培训、岗位练兵等活动，激励党员职工带头加强业务学习、带头完成业务工作，较好地营造了“比业务、比技能、比贡献”的良好氛围。20xx年，全镇财政收入首次突破500万元大关，为促进镇域经济发展作出了突出贡献。

抓服务，惠民生。始终把服务和改善民生作为支部工作的出发点和落脚点，坚持把有限的财力向民生倾斜，20xx年，共发放各类涉农补贴3006万元，产业扶贫等资金480余万元，真正实现小财政润泽大民生。

20xx年6月，党支部被评为“全区先进基层党组织”。

【篇二】

xx县城市管理行政执法局第三党支部成立于20xx年2月，隶属xx县城市管理行政执法局党总支，现有党员13名。该支部紧密围绕中心工作，本着“建设、服务、发展、创新”的工作理念，以育人为核心、以思想为主导、以组织为保障，以党员培养为工作重点，用“四个意识”统一党员思想，真正发挥了党支部的先锋模范作用。

一是发扬创新精神，建设学习型党支部。

该支部在“两学一做”学习教育中，根据支部党员分散的实际情况，制定“两学一做”学习教育工作实施方案和学习教育计划；通过集中学习研讨和以工代训的方法，让每名党员学出成效，做出榜样。

二是践行两学一做，发挥模范作用。

在日常生活中，该支部每名党员都是服务群众的重要力量，20xx年年初，天气酷寒造成城区公厕水管破裂，该支部书记谷兵带领党员同志加班加点清理粪便，疏通下水管道，及时恢复了公厕供水；

“7·3”特大洪灾时，该支部全体党员日夜坚守在防洪最前线。

三是开展志愿服务，创建品牌活动。

该支部经常组织党员深入到帮扶村――xx村开展党员志愿服务活动，以理论宣讲、志愿服务等形式深入基层宣讲十八大精神，重点宣传与民计民生有关的方针政策，使中央扶贫脱困精神家喻户晓、深入人心；支部下属志愿组织“光明使者”志愿服务队多次到帮扶村顶着烈日开展路灯亮化检修及安全隐患排查工作，受到了村民的一致好评。

【篇三】

xx镇机关党支部成立于1985年，隶属xx镇党委，现有党员31名。支部秉承“讲政治、业务精、作风好”的宗旨，在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等工作中积极发挥党支部的战斗堡垒和先锋模范作用。

抓党员思想教育，全力推动学习型党组织建设。坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。为使学习收到实效，主要采取集中学习与个人自学相结合的方式，通过观看录像、召开座谈会、写心得等方法，提高了学习效能。为进一步做好新时期党的基层组织工作起到积极的推动作用。

抓机关作风建设，不断提升形象和服务水平。作风建设是党的建设的重要组成部分。机关支部始终把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育作为加强机关作风建设的重中之重，以廉政屏保、廉政微信群、廉政课堂为载体，助力廉政文化建设，极大提高廉洁自律的自觉性，构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。

围绕中心抓党建，抓好党建促扶贫。把党建工作与脱贫攻坚工作有效结合起来，坚持围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断提高贫困户自身的“造血”功能，以党建带扶贫，以扶贫促党建，有力地促进了精准脱贫和党建工作的良性互动。

【篇四】

xx县地税局机关党支部成立于20xx年，隶属xx县地税局党总支。现有党员13人，预备党员1人。

该党支部深刻领会习近平总书记考察xx时重要讲话精神，深入推进基层党建与精准扶贫深度融合。扶贫工作得到了省地税局党组书记的表扬性批示。

该党支部将党建工作摆在首位，以党建引领扶贫，筑牢脱贫攻坚堡垒。建立联合党支部，地税领导任书记，加强对驻村扶贫工作指导。在“两学一做”学习教育中，赴帮扶村xx镇梓丰村为联合支部党员上党课，联合开展学党章党规知识竞赛、重温入党誓词等活动，增强打赢扶贫攻坚战的思想自觉。

该党支部党员逐户走访农户，核查信息，完善建档立卡资料。支部13名党员与31户贫困户结对精准帮扶，实行“一对一”扶贫模式。坚持以产业化扶贫为主线，因地制宜找准发展产业致富项目。20xx年，帮助贫困户发展生态养殖鸡6000余只，羊、猪30余头；帮助贫困户新建茶园314亩，预计亩均为村民增加收入2000元；开展岗位扶贫，提供就业岗位1个，为1户年增收4万元；开展送温暖活动，为五保低保贫困户送去直接帮扶资金2.54万元。宣传扶贫政策和税收优惠政策，指导创业人员用好用足税收政策。

【篇五】

xx县城建新型墙材有限公司党支部成立于20xx年，隶属xx乡党委，现有5名党员。党支部自成立以来，积极主动、创造性地开展工作，努力创建服务型党组织，认真实施凝心聚力工程，形成了磁场效应，促进了企业发展。

在坚持和完善党组织工作制度和生活制度的同时，党支部积极探索，不断创新载体，立足公司发展，在不断强化队伍建设，积极宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、建设先进企业文化、加强自身建设的同时，还积极引导支部党员、企业职工投身公益，积极开展社会公益活动为社会献爱心，以实际行动回馈社会。

在7·3特大洪灾中，城建型墙材党支部党员在支部书记程建的带领下，冒着生命危险，开着挖土机，救出了困在xx信用社的3名职工；在为帮助被火烧伤的低保户的过程中，支部党员不仅自发捐款，还积极借助县公益协会平台，发动社会力量筹措资金，帮助困难群众度过困难时期。

炼铁厂优秀工人简要事迹篇5

我是一名优秀的热风工。年月日我加入公司炼铁厂高炉一车间热风工段，成为一名热风学徒工，思想上压力很大。如何把课堂所学的文化知识运用于实际生产过程中是我工作中向老热风工师傅学习。

经过短暂的实习期我对本岗的安全操作规程及简单故障的处理已经熟练运用于生产中。在日常工作中始终坚持“安全第一。预防为主”的方针。发现隐患早处理，不能处理的及时上报领导，争取把问题在萌芽状态中消除保证高炉连续稳定高产。通过自己的努力于同事的热心帮助，工作成绩受到领导的肯定。2010年5月成为一名主操工，对我而言，市级领导对我的信任与肯定，也是对我的考验。我认真工作非常珍来之不易的机遇，服从领导，虚心学习业务知识积累更多的经验。

年月日晚上点3在检点过程中发现热风管道局部温度过高，表面颜色发红，随时都有发生重大试过的危险存在。我稍作镇定，立即向班长回报情况，班长意识到问题的严重性就通知段长，段长让我们准备胶管，铁丝等材料。数分钟后我们在段长的带领下，按步骤忙而不乱有节奏的对设备隐患进行外部冷却处理后，温度逐渐下降到正常情况因为我细心认真点检发现重大隐患，进行正确的处理，避免重大事故的发生，为公司挽回巨大损失做出重大贡献，受到领到的表扬，我会更加坚定的发挥主人翁精神，于胜宝集团共同发展进步！

我是一位平凡的的工人，做为集团的一名工人感到自信和光荣。

优秀人民警察个人简要事迹篇6

____，女，汉族，1971年12月出生，中共党员，大学文化，现任____市公安局牡丹分局牡丹南路派出所副所长。

从事社区工作以来，她尽职尽责，使自己成为东安社区的一本“活字典”。她在社区创办了”邻居节“,架起了社区居民沟通交流的桥梁。她积极组建看家护院队、治安巡防队，物建治安信息员，推广安装监控探头和红外线报警装置。大力宣传防范知识，辖区安全事故、涉法上访、民转刑实现了“零发案”.结合多年工作实践，摸索出一套四熟悉、四经常、四随时、四发挥的“四四”社区警务工作法。建立社区QQ群和“网上警务室”,社区群众足不出户就可以向其求助、报案或咨询问题，辖区人民群众安全感满意率达98%以上。该同志曾荣立一等功一次，先后被评为____市“我最喜爱的十大社区民警”、“第八届感动____年度人物”、“全省优秀人民警察”、“全国优秀人民警察”,其所在警务室被命名为全省一级警务室。

优秀毕业生简要事迹(蔡泉权) 篇7

我叫蔡泉权，男，现为信息工程学院2009级电气工程及其自动化专业的学生。我是一个思想上进，学习成绩优秀，有着坚定信念、充满理想的品学兼优的学生。

四年的大学学习生活即将走近尾声。四年来，我每一步都走得踏踏实实，并收获了辛勤耕耘的累累硕果，并始终坚持“在其位，谋其政，尽其职，胜其任”的生活、学习和工作方式。

在思想上，我不断提高自己的认识，提升自己的觉悟，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。通过认真的研读、领悟，我对党的路线、方针、政策都有了更加深入的认识与理解。

在工作方面，我一直担任班里的心理委员，始终做到一心一意为同学服务，尽心尽责，以班集体利益为主，注意维护好集体形象。

在学习方面，作为21世纪的大学生，作为祖国未来的人才，我觉得身上的担子确实不轻。虽然我们大学生的就业形势很严峻，但不断充实自己仍是当务之急，我不敢放松学习，希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为给以后的就业和继续深造打下坚实的基础。我广泛涉猎各类知识，培养自己广泛的学习兴趣。在生活上，我积极处理和周围同学的关系，做到相处融洽，并能在力所能及的情况下给大家提供帮助，关心同学，不做不利于别人，不利于组织的事情，做到生活作风简朴，自主独立。

由于我在学习中和工作中认真努力，获得以下奖励：一次甲等奖学金、两次乙等奖学金、三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部、优秀社团干部、优秀党员、优秀个人、优秀实习生、优秀毕业生、优秀学员等荣誉。

优秀员工简要事迹篇8

林东昕，研究员，1955年生，中国医学科学院肿瘤研究所实验室主任

1996年以来负责承担的科研项目有国家“九五”医学科技攻关项目、国家杰出青年科学基金项目、国家自然科学基金重大项目、国家973肿瘤研究项目课题、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金面上项目和国家863项目等。在国内外专业期刊发表论文140余篇；论文累计SCI影响因子达500余分，被引用2800余次.曾获2006年国家自然科学奖二等奖、2008年国家科学技术进步奖二等奖、2005年北京市科学技术奖一等奖。发表在《自然∙遗传学》的研究工作被评为2007中国基础研究十大新闻之一。个人荣誉有：2004卫生部有突出贡献中青年专家；国务院颁发政府特殊津贴专家；国家科技部973基础研究先进个人；2008年被评为“北京市师德先进个人”。2010年被评为“北京市先进工作者”等。

朱正纲，教授，1954年生，上海交通大学医学院附属瑞金医院院长

从事胃癌综合治疗的基础与临床研究30 余年，作为负责人先后承担国家“863”重大项目子课题、国家自然科学基金、教育部骨干师资课题、上海市科技重大课题、上海市医学领军人才项目等课题15项。作为第一完成人先后获得国家科技进步奖二等奖（2008）、上海市科技进步一、二等奖（2007、2006）、教育部科技进步二等奖（2007）等多项国家与省部级奖；共发表学术论文350余篇，近5年在国内外杂志发表学术论著156篇，SCI收录25篇，73篇被369篇文献引用；主编或副主编专著7本；并获得国务院政府特殊津贴（1993）、卫生部有突出贡献的中青年专家（2008）、上海市医学领军人才（2005）、上海市领军人才（2008）等称号。

张志愿，教授，1951年生，上海交通大学医学院附属第九人民医院院长

优秀员工优秀事迹篇9

从事党务工作1年。曾获优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉，20xx年度获评三星级党务工作者。

她细化《恒丰银行宁波分行员工个人考核办法》，在员工个人考核中，增加“党的工作”模块，给党务工作者给予加分，真正做到考核倾斜，增加全体党务工作者的工作积极性;开设“午间学堂”，每周二、四由党委组织部牵头，党委办公室、纪委办公室配合，倡导分行全体党员利用碎片化时间进行学习，全行100余名党员全部完成党员学习教育学时;设立优秀共产党员先锋模范示范岗，推选各条线业务排名首位的为标杆，倡导全体党员以优秀共产党员为标杆，奋进新征程。

优秀员工事迹篇10

同时，对车队工作从严管理，加强对驾驶员的安全教育，全面树立驾驶员是“勤务员、安全员、保密员”的观念，在确保行车安全的同时降低消耗，去年一年，仅保险和维修两项就为公司节省近25000元。

丁义春同志是技术保障部电工班的班长，工作中能做到吃苦耐劳，带领班组完成上级交办的各项工作，团结员工，善于与员工之间进行沟通，合理安排好班组工作，牢固树立安全生产意识，预防为主，把各种安全隐患消灭在萌芽之中。在对园区各项设备的维修中，始终控制维修成本，坚持以修为主，以换为辅的原则，降低营运成本。

在班组建设管理上，每位员工都落实了责任区，建立健全了班组台帐，实现人机相符，从而达到有效的班组管理。坚持学习和钻研园区各项游乐设备的技术资料，在实际操作中，解决了许多问题，也为公司节省了不小的开支。

陈建福同志是公司较早开赴上海开展工作的成员之一，对上海市场的开发充满热情、兢兢业业，为2003年1-3月份上海市场的突破作出了很大的贡献，即使在“非典”期间，仍然心系市场，坚持每天和旅行社保持电话联系。非典解禁后，第一批返回上海，为九月上海市场的重新启动献计献策，出色地完成了销售任务。

陈建福同志在上海工作期间，除了做好本职工作外，作风正派，始终把公司的荣誉放在第一位，在公交车上捡到别人的钱包后，乘车辗转数小时，终于找到失主并将钱包归还，体现了龙园人拾金不昧的高尚品德。

技术保障部处长刘文昌同志一年中带领全体技术保障处的全体员工，对一、二期工程设备进行了全面维修整改工作，对一些设备的主要部位，容易造成故障的零配件进行一系列卞海林同志作为行政管理部的后勤保障处处长，自觉遵守公司各项规章制度，工作尽职尽责、公正无私，严把采购审核以及对供货方的合格评定关，在采购过程中做到货比三家、价廉物美才确定购买，多种日常必需品的采购价格最少下降15%，基本杜绝了不必要的浪费。并改变了员工饭卡的使用形式，为公司增创了效益。同时，对车队工作从严管理，加强对驾驶员的安全教育，全面树立驾驶员是“勤务员、安全员、保密员”的观念，在确保行车安全的同时降低消耗，去年一年，仅保险和维修两项就为公司节省近25000元。

技术保障部处长刘文昌同志一年中带领全体技术保障处的全体员工，对一、二期工程设备进行了全面维修整改工作，对一些设备的主要部位，容易造成故障的零配件进行一系列的改革，解决了很多问题。在重大设备的大修工作中，前期采用自己设计、自己制作的方法，解决了一些技术难题，也降低了返修率，为公司节约成本数万元。

在园区设备每个月的月检中，一丝不苟地检查所有设备，发现问题，马上整改，使重大游乐设备天天处在良好的状态中。

吴阿平同志工作认真负责，兢兢业业，任劳任怨，独立承担了恐龙园和园博园的花草养护工作。尤其是筹备江苏省第三届园艺博览会期间，对恐龙园和园博园相关部分进行绿化调整，累计栽种各类树种2万多株，铺设主、次入口草坪5000多平方米，为配合园博园的延期开放，克服时间紧、天气热以及黄梅多雨影响，日夜加班，及时组织了20万盆草花，按时完成了任务，园博园工程中累计为公司节省近20万元。

2003苗圃累计生产各类草花41万盆，20多个品种，并有计划地引种了一批新品种，以丰富园区草花品种，在此基础上加强常规管理，使用有机肥料，改造土壤环境，使草花有效花期延长。施娇莉同志进入恐龙园工作至今，进步显著，服务意识强，常得到游客的赞扬。注重导游技巧的运用，针对不同层次的游客，采用不同的讲解方法，同样受到良好的效果。工作之余，常阅读和摘抄相关旅游资料，以丰富自己的专业知识和讲解内容，已取得全国导游人员资格证书，并被评为新北区“巾帼建功”先进个人。

秋游时，有一位女学生把鞋弄湿了，冻得浑身发抖，施娇莉同志看见后，主动把自己的工作鞋借给她，并和她一起把鞋烘干。平时看到年纪大的老人，也会上去扶他一把，提醒他们看清路面。张武威同志在平凡的岗位上做着平凡的工作，面对工作环境的艰辛，丝毫没有怨言，而以一颗真挚的心热忱地为每一位进园游客服务。每天开园之后，总是站在收银房前，看见游客主动上前介绍游玩项目。在高空滑索，遇到游客因为恐惧而拼命抓住栏杆不敢滑行的时候，张武威同志会以微笑和家人般的亲和、温馨的话语给游客勇气和信心，也因此得到了游客的广泛赞赏，许多游客在临出园前还特意赶来向他再次道谢。

钱伟同志身兼商业管理部业务拓展处、综合财务处处长职务，针对园区礼品品种单