优秀员工事迹宣传活动

优秀员工事迹宣传活动（精选12篇）

优秀员工事迹宣传活动 篇1

优秀员工事迹宣传活动

各部门，各子（分）公司：

2013年是****创新思路、乘势而上、率先发展的“跨越之年”。为鼓舞、引导广大员工见贤思齐、凝心聚力，推动集团各项工作再上新台阶。现决定在集团内开展“无私奉献、创业绩，凝心聚力、上台阶”为主题的优秀员工事迹宣传活动，现将具体事宜通知如下：

一、活动目的

通过优秀员工事迹宣传活动，在广大员工中树立可敬、可信、可学的身边榜样。通过鲜活的人物和感人的事迹，鼓舞、引导广大员工见贤思齐、无私奉献，在集团内形成风正、气顺，干事创业，人人争先的良好氛围。

通过优秀员工事迹宣传活动，各党支部要发现培养身边更多的先进典型，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，激励和调动广大员工围绕中心、服务大局的主动性和创造性，为把集团打造成中国一流文化旅游品牌而拼搏奋斗。

二、组织领导

为加强对此次活动的领导，特成立****优秀员工事迹宣传活动领导小组。

组

长：

副组长：

成员：

执行组：

三、活动程序

（一）评选范围

集团各部门、各子（分）公司（已转正的正式在编人员）

（二）评选标准

1、严格遵守国家法律法规，模范执行集团各项规章制度，在维护集团利益方面成绩显著；

2、敬业爱岗，开拓创新，具备强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操，在工作中切实发挥了楷模和表率作用；

3、在本职工作岗位上忠于职守，勤奋工作，乐于奉献，并作出突出贡献；

4、综合业绩突出，为集团创造良好效益或在其它方面贡献突出。

（三）评选程序

1、集团各部门及各子（分）公司进行内部推荐，推荐人选，报集团****；

2、****依据评选标准进行初步筛选，报评选活动领导小组执行组审核；

3、评选组领导批准确定。

（四）活动形式

1、优秀员工事迹专场报告会。集团全体员工均应听取一次以上先进事迹报告会；

2、优秀员工事迹图片展。将优秀员工的事迹制作成图片，在集团本部和各子（分）公司进行巡回展览；

3、优秀员工事迹将择优在集团内刊，网站上进行宣传；

4、优秀员工将推荐参评集团组织的各项年度评优活动。

四、活动要求

（一）各部门、各子（分）公司要高度重视、认真组织，保证活动落到实处；

（二）认真做好优秀员工事迹的选报与宣传，深刻认识活动的意义。做好动员发动，多渠道、多途径进行大力宣传，切实增强参与活动的积极性和主动性，实现活动的预期目标。

（三）要坚持正确的政治导向，坚持正面引导，使优秀员工事迹宣传成为弘扬正气的重要阵地；

（四）要延伸优秀员工事迹宣传活动的教育作用。各支部要组织座谈会、民主生活会、网上交流等形式，深入学习优秀员工的先进事迹，在广大员工中掀起学习先进、赶超先进的热潮；

（五）优秀员工事迹材料要真实可靠、思想健康、格调清新、题材新颖、主题突出；

（六）各部门、各子（分）公司于2013年10月30日前将优秀员工事迹申报材料报送至集团****。

特此通知。

二〇一三年十月二十五日

优秀员工事迹宣传活动 篇2

在新闻报道中, 29岁的公交修理工王岩冒高温、战酷暑, 不顾滚烫的路面, 钻车底, 排故障, 奔赴多个现场处理事故车辆, 用汗湿衣襟换取乘客的出行安全。不仅体现出西安公交人忠于坚守、甘于奉献的高尚品德, 也折射出一线工作者日常的辛劳付出。

王岩在接受记者采访时还在车底处理故障, 他说:“天热, 只要能保证公交车正常运行, 自己累一点、脏一点、热一点都是值得的。”

有着11年修理经验的王岩不仅工作认真负责, 爱岗敬业, 而且性格开朗, 风趣幽默。由于经验丰富, 对各类常见车辆故障他能够准确判断、快速处理。近年来, 他多次被评为总厂级优秀团员和先进个人。“虽说辛苦一点, 但是保证驾驶员师傅正常工作, 乘客出行安全, 我心里就舒服多了。”王岩如是说。

优秀员工事迹宣传活动 篇3

2011年4月28日，中央企业创先争优活动领导小组、国务院国资委党委隆重举行中央企业创先争优活动先进事迹报告会，启动学习宣传郭明义、吕清森、郝振山同志先进事迹巡回报告活动。中央企业创先争优活动领导小组组长、国务院国资委主任、党委书记王勇出席会议并作重要讲话；中央企业创先争优活动领导小组副组长、中组部副部长王尔乘主持会议；国资委副主任邵宁、中央企业创先争优活动领导小组副组长、国资委副主任金阳出席会议。国家电网公司党组成员、副总经理、工会主席王敏，中国海洋石油总公司党组成员、副总经理吕波分别宣讲了吕清森和郝振山的先进事迹。吕清森、郝振山也在会上作了发言。

国资委主任王勇在总结讲话中表示，国家电网的吕清森、中海油的郝振山、鞍钢的郭明义，都是中央企业一线的优秀职工，是新时期中国工人阶级的优秀代表。他们的先进事迹，集中体现了中央企业广大共产党员忠于党、忠于祖国、忠于人民的坚定信念和艰苦奋斗、严于律己、无私奉献的崇高精神；集中体现了中央企业广大职工立足本职、爱岗敬业、勇于创新、争创一流的不懈追求和高尚品德。他们是中央企业的骄傲，也是大家学习的榜样。

王勇指出，全党正在广泛开展学习宣传杨善洲同志活动，要认真按照中央领导同志的重要指示和要求，把学习杨善洲同志的先进事迹同学习宣传身边的先进人物结合起来，进一步激励广大党员干部职工奋发向上，立足岗位，创造一流工作业绩，推动中央企业做强做优、科学发展。中央企业改革发展各个时期的先进人物，影响和带动着一代又一代产业工人，为国家、为社会、为企业作出了突出贡献。要大力弘扬先进人物的崇高精神，团结带领全体党员干部和广大职工，积极投身国有企业改革发展伟大实践。

王勇强调，要大力弘扬崇高精神，为实现中央企业“十二五”发展目标提供强大动力。通过开展学习宣传创先争优先进事迹活动，把先进人物的崇高精神，转化为广大党员干部职工奋发向上、积极进取的强大动力，营造成广大党员干部职工比学赶超、争创一流的良好氛围，全力推动“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业”目标的实现。要大力弘扬崇高精神，扎实做好中央企业改革发展的各项工作。要把党的十七届五中全会和全国“两会”关于加快转变经济发展方式的战略部署转化为推动企业改革发展的措施和办法，推动中央企业与国际一流企业对标，查找差距，制定措施，完善规划，明确发展战略、发展目标和发展重点。要根据企业运行中存在的突出问题，积极研究有效应对措施，加大工作力度，狠抓生产经营，提升发展质量和效益，保持良好发展势头，确保“十二五”开好局、起好步。要大力弘扬崇高精神，切实加强和改进中央企业党建工作。要以改革创新精神不断加强和改进中央企业党建工作，抓基层、打基础，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，不断扩大党的工作覆盖面。要积极探索中国特色现代国有企业制度下企业党组织发挥政治核心作用的有效途径，不断把党的政治优势转化为企业科学发展优势，把党的组织活力转化为企业核心竞争力。

王勇要求，下一步要以庆祝建党90周年为契机，完善创先争优动力机制，严格按照先进和优秀的具体标准评先定优，评出真先进、选出真优秀，大力宣传像郭明义、吕清森、郝振山同志那样的群众信服、党员佩服、组织信赖的先进典型，充分激发广大基层党组织和党员干事创业的热情，为推动创先争优深入开展营造浓厚氛围，为全面实现中央企业“十二五”发展目标提供政治动力和组织保证。

中央创先争优活动领导小组有关负责人、中央企业创先争优活动领导小组成员及国资委机关和中央企业干部职工代表6 000余人参加了视频会议。（郭明义、吕清森、郝振山同志先进事迹详见企业文明网）

郭明义、吕清森、郝振山先进事迹简介

郭明义，现任鞍山钢铁集团矿山公司齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员，助人为乐的道德模范，是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表。他担任公路管理员15年来，坚持每天提前两个小时上班，巡查、维护公路里程累计达6万多公里，公路达标率在98％以上，为企业创效3 000多万元；他20年来累计无偿献血6万多毫升，相当于自身血量的近10倍；他先后为“希望工程”、困难职工和灾区群众捐款12万多元，资助贫困生180多名，自己却过着清贫的生活，被身边人誉为新时期的“雷锋传人”。

吕清森，吉林桦甸供电分公司一名普通的电力巡线工人。他32年如一日，坚持巡护吉林地区海拔最高、环境最差、巡护难度最大的一条66千伏“红白线”，保证了这条线路32年安全运行无事故；用一双普通的双脚走完了一个长征，行程7万多公里，相当于环绕地球赤道两周，创造出了一段不平凡的业绩，给全国电力职工树立了一个模范共产党员的典范。在31年的送电线路巡线中，他排除了上千处事故隐患，保障电网安全运行，为国家节省检修资金上千万元，为国家电力事业的发展作出了杰出的贡献，被誉为“电力雄鹰”。

优秀员工优秀事迹 篇4

小琳，邮政洋县分公司党务工作者

作为一名党务工作者，她时刻以优秀党员的标准严格要求和约束自己，在新冠肺炎疫情防控这场没有硝烟的战争中，她放弃休假，每天坚持到岗参与分公司疫情防控工作，在排查工作中，为精准做好重点人群管控，她及时深入一线按照当地政府要求，对每一个员工及家属外出返乡情儿进行详细登记并建立台账，做到不漏一人;在实行道路限行的时候，她第一时间和当地政府相关部门沟通，及时办理邮政车辆道路运输通信证，确保车辆顺畅通行，将党的决策部署及时传送到位;她忙完手里的工作后就及时来到情防控检查点配合相关人员做好登记和测体温工作，及时向外出人员宣传疫情防控知识，她舍小家顾大家，认真履职防控责任，扎实做好疫情防控工作，坚守初心，勇担使命，充分发挥了党员的先锋模范作用。

优秀员工事迹宣传活动 篇5

公司优秀团员事迹材料

2016年6月毕业于**电力职业技术学院，在校期间凭借着优异的成绩，多次获得学院奖学金。xx年**电力职业技术学院业余党校毕业，同时进入学院学生会宣传部，参与学院宣传工作。2016年4月经学院推选参加**市团委举办第二期学上骨干培训。2016年5月担任**电力职业技术学院学生会宣传部部长，工作水平和工作业绩得到学生处老师的一致好评，同年光荣的成为入党积极分子。在校期间还曾担任黑龙江第二届省直属机关运动会，国家电网公司表演方阵指挥，多次获得优秀团员、优秀学生

干部等荣誉称号，2016年黑龙江省普通高等院校优秀毕业生。2016年7月至今，进入xx电厂，在工作上踏实肯干，勤奋好学，在工作当中积极上进，虚心向老员工请教，努力学习专业知识、提高业务水平；生活中与同事互相帮助，在班集体中有着良好的人际关系。曾在xx电厂发电部岗位练兵技能竞赛中，取得2016年12月巡检岗位学习之星，并且凭借着优异的成绩取得xx电厂发电部岗位练兵技能竞赛2016年度岗位学习之星。另外，在工作之余我还一直积极参加公司党委、公会、团委及部门党委、团委组织的各项活动，参与到多项活动的筹备、组织工作当中。在公司2016年迎新晚会担任主持，参演的节目小品《排练》，以及诗朗诵，被xx公司选送到运营公司新年晚会演出并获得好评，此外还曾获得xx电厂“为党旗添光彩，为华电做贡献”演讲比赛第三名，发电部“和合同生”主题演讲比赛第三名，并多次担任各项活动主持人。现代理发电部集控四值团

支书一职。虽然入厂这段时间里没有取得骄人的成绩，但我仍然不会放弃努力，在成长的路上，我更看重实事求是、一步一个脚印，今后的工作中会更加努力完善自己，通过不断提高自身素质达到一个贵电人应有的素质标准。建筑工程公司优秀党员先进事迹材料

乍一听到××*的名字，大家一定以为是某位窈窕淑女的芳名。但在一公司合宁铁路一标项目部这个秀气的名字却大名鼎鼎，尽人皆知。

××*XX年来到一公司后，经历过信

九、亳阜、阜周等项目的磨练。每到一个工地，他都是兢兢业业，一心扑在工作上，在项目最忙碌的员工排行榜上他总是名列前茅。

XX年、XX年，他到了合宁铁路建设工地，每天早上总是六点钟就上工地，开始一天的工作，晚上十二点钟左右才拖着疲惫的身躯回到驻地休息。常常是正吃饭或睡觉时，一个电话又把他拽回了工地。像这样起早贪黑的忙碌已

成为他的家常便饭，他自己休过几天假数都数得清。

他虽然忙，但是忙而不乱，XX年初他负责了肥东车站房建和合巢芜钢桁梁至肥东县店中路近6公里管段内线路电缆槽安装、路基边坡浆砌及路基绿化的施工任务。包括了房建、站场绿化、水管电线等各类管线铺设等多道施工工序。工序繁杂、施工作业队多，每天要解决协调的事情都是千丝万缕的乱麻，需要理出头绪。因此，他养成了一个习惯，每天不管加班到几点，都要将今天所施工的工序资料及明天将要施工的工序理顺、理清，做到胸有成竹。他还有个“宝贝”，一本记录的密密麻麻的记事本，上面写着这些内容：第一、图纸中的问题；第二、在现场检查出的网问题；第三、会议纪录、监理和业主的指示；第四、每天施工的工序要注意的重点。XX年底，给线路安装电缆槽就是××*记事本上的重要事情。××*暗暗告诫自己：这项关乎项目形象的面子工程千万马虎

不得。在将近一个月的时间里，他每天不厌其烦的在十几公里的线路上来回察看电缆槽是否安装到位、安装的是否规范，发现问题及时现场纠正。凭着执着的敬业精神，使线路上所有电缆槽均达到了规范要求，得到了业主的高度评价。

肥东车站房建工程作为一公司首次承建的站房建设工程，其重要意义不言而喻。作为合宁项目部唯一从事过房建工程的××*向项目领导主动请缨到肥东车站工作。项目部领导经过慎重考虑后，将他调到肥东车站负责车站站房的全面建设工作。××*立即将自己的指挥所从项目部驻地搬到了施工条件相对艰苦的房建作业队驻地。由于他属下的技术员大多是没有从事过房建工程的“门外汉”，如何尽快的使他们掌握房建基础知识，就成为他忙碌的头等大事。每天，他都要从繁忙的工作中抽出时间和员工们”泡”在一起认真学习《路基施工规范》、《给排水工程规范》、《项目网管理标准》，并给他们讲解房建中的安全注意

事项等房建知识。技术人员们脑子里“知识营养”多了，干起工作心中也更有数。在他的带领下，肥东车站房建工程顺利在2016年1月20日节点工期前完工。

这位大忙人常说：“在工地上忙点累点不怕，就怕家里人的埋怨。”

合宁铁路工地离合肥就四十分钟的车程，近在咫尺，他也是在工地工作时间长，在家里休息时间少得可用分钟计算。已上小学二年级的儿子是他的掌上明珠，但却也是聚少离多。每个星期他都要和儿子煲电话粥。有次儿子在电话里顽皮地说：“我们家是爸爸的旅馆，来也匆匆，去也匆匆。”儿子的玩笑话，他听了心里却不是个滋味。

XX年12月初××*的岳母病重住院，医生下了病危通知书，妻子连发几道金牌催促他马上回长沙照顾岳母，可是工地实在抽不开身。2016年1月4日，他正和项目书记李鸿在工地忙着筹划沿线绿化时，突然接到妻子的电话，岳母由于病重离开了人世。妻子生气的跟他

说：“我母亲生病你没照顾她，后天出殡你总该到吧！”在他旁边的李书记跟他说：“工地上的事你先放放，就回去一趟吧，送老人家最后一程。”可工地上正在抢业主的“”确保线路运行的节点工期，他那里放得下，走得开啊。

当十几天过去，“”节点工期顺利完成后，他才踏上了去长沙的火车。男儿有泪不轻弹，只是未到伤心处。坐在车上他想起了对家人的亏欠和老岳母对他的照顾，这位坚强的汉子眼泪止不住的夺眶而出。

两天后，他回到了工地，又如从前一样成为同事们眼中的“大忙人”。同事们都说：“他就是个闲不住的人，这辈子就是忙碌命。”公司市场部员工优秀事迹申报材料

公司市场部员工优秀事迹申报材料

尊敬的公司领导：

首先衷心感谢各位领导给市场这样一个争取荣誉的机会。

自年月日进入市场部门以来，在工作和生活中严格遵从严谨、务实的工作作风，赢得了部门全体人员和领导的一致好评。

主要负责的工作包括根据总公司政策、当地市场信息和经济政策进行方案策划与撰写、方案申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即将结束的里，市场部全年共申报并执行场大小型市场活动，由于和市场部人员严格遵守“事无巨细”的工作态度，确保了所有活动无一次出现重大事故。里，市场部共申请总公司费用支持逾107万元，同比增长近30%。在执行的44场活动中，其中独立策划、撰写方案35篇，独立操作和主持方案达30场，占据全年市场活动的2/3之多。

为了保证市场活动能够顺利举办以及邀约客户能够按时到场，活动时间一般都设置在周末，和其他市场部人员从来没有向公司和领导抱怨占用个人休息时间，有时为了完成一周的工作，出

了平时加班很晚以外，周六和周日也要赶到公司进行加班。另外，市场部根据公司要求实施渠道下沉的营销策略，将部分市场活动放在了地市和分销网点，作为一名女生，不怕辛苦，无怨无悔的担当起被“下放”的角色，出色的完成了领导交代的各项任务和指标。

作为一名非营销专业出身的，凭着勤奋好学、不耻下问的学习态度，在工作之余，深入学习了市场营销和广告策划专业的大部分课程，并运用于执行的市场活动策划和执行中，确保了市场部举办的市场活动都能取得了圆满结束，也使得客户满意度达到最高水平。

在即将到来的，也表现出了推旧出新，不拘一格的决心和态度，力争将的市场活动做到最好。最后，再次感谢公司领导能够给予市场部员工这样一个表现自我争取荣誉的机会。

尊敬的公司领导：

首先衷心感谢各位领导给市场这样一个争取荣誉的机会。

自年月日进入市场部门以来，在工作和生活中严格遵从严谨、务实的工作作风，赢得了部门全体人员和领导的一致好评。

主要负责的工作包括根据总公司政策、当地市场信息和经济政策进行方案策划与撰写、方案申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即将结束的里，市场部全年共申报并执行场大小型市场活动，由于和市场部人员严格遵守“事无巨细”的工作态度，确保了所有活动无一次出现重大事故。里，市场部共申请总公司费用支持逾107万元，同比增长近30%。在执行的44场活动中，其中独立策划、撰写方案35篇，独立操作和主持方案达30场，占据全年市场活动的2/3之多。

为了保证市场活动能够顺利举办以及邀约客户能够按时到场，活动时间一般都设置在周末，和其他市场部人员从来没有向公司和领导抱怨占用个人休息时间，有时为了完成一周的工作，出

了平时加班很晚以外，周六和周日也要赶到公司进行加班。另外，市场部根据公司要求实施渠道下沉的营销策略，将部分市场活动放在了地市和分销网点，作为一名女生，不怕辛苦，无怨无悔的担当起被“下放”的角色，出色的完成了领导交代的各项任务和指标。

作为一名非营销专业出身的，凭着勤奋好学、不耻下问的学习态度，在工作之余，深入学习了市场营销和广告策划专业的大部分课程，并运用于执行的市场活动策划和执行中，确保了市场部举办的市场活动都能取得了圆满结束，也使得客户满意度达到最高水平。

在即将到来的，也表现出了推旧出新，不拘一格的决心和态度，力争将的市场活动做到最好。最后，再次感谢公司领导能够给予市场部员工这样一个表现自我争取荣誉的机会。

资料来源：http:///data/xianjinshiji/工程施工公司优秀党员标兵先进事迹材料

####，中共党员，1976年出生，1995年参加工作。曾被评为局“十大优秀共产党员标兵”及多次获得单位“青年岗位能手”等各项荣誉，并于XX年，一举夺得集团公司职工技术大赛电工组的头名状元。工作至今，他一直以一个党员的标准规范自己的行为，坚持奋战在生产一线，奉献于他所钟爱的机械事业。

在机械专业摸爬滚打多年的他拥有着多种最新机械实践运用方面的经验，包括对一些国际国内自动化程度很高的机械设备都有很深的了解，如德国的abg摊铺机、宝马格压路机、边宁荷夫拌和站，美国的英格索兰压路机、空压机等也进行了，他对于它们可谓掌控自如。象机构庞大复杂且包含着业界一流的液压和各部分传动机构及控制方式的美国robbins全断面硬岩掘进机，其更是溶合了世界上一些一流公司的先进产品如atlas(阿特拉斯)锚杆钻机，cutler-hammer(美国卡特拉能莫)的自动化产品和meyco公司的喷混机械手、pps

地下导向系统及伊顿、萨奥液压产品等等，他也曾深入研究过。

XX年2月初，####同志从铜九经理部调入合武ⅰ标五经理部。在合武铁路客运专线，拥有先进的铁路施工机械设备：如df900运架设备及后期陆续使用的自动化程度较高的cpg500型高速铁路无缝线路长轨条铺机和拉尹台克焊轨机，除锈、调直、精磨、正火、探伤等等先网进设备，这些设备对他来说就是最大的吸引力。他可以把这几年所学到的东西运用到实际中去，从而使其在技术能力方面有进一步的提高。

初来合武项目部，他正好赶上df900型架桥机转场解体、组装，利用这个机会，他对架桥机的各个部分进行了自学、问学并多方搜集相关资料。拥有着丰富的机械实践经验和扎实的理论功底的他利用短短二十天的所学便初步掌握了新型运架网设备的整个运行系统。在架桥机和运梁车结构件组装结束后，他带领几个机修人员仅用了两天时间就

完成了整机调试工作，使架桥机顺利达到了待架状态，他的能力初步得以体现。

因df900型架桥机研发后首次运用于合武线，设计过程的一些疏漏，在实践运用中逐渐突显出来。经过一段时间的观察，####发现在架桥机在每次桥间转移时，必须拆除后支腿下横梁，并沿架桥机过孔用p120钢轨自行后移。该种方法需要拨移p120钢轨，完成后，再将钢轨复位，步骤繁琐且耗费大量时间。针对下横梁移行距离较短这一问题，他采取对重量提出采用12#短钢对扣焊接作为代用轨道的方法，经过与厂家设计人员的沟通、验证和现场的实际操作后，证明了此举确实可行，不仅可以降低作业人员的劳动强度，更是把作业时间缩短了2小时以上，大大提高了作业效率。

首次成功地对架桥工序的技术革新使他的自信心得到了加强，他开始计划着手加强架桥机技术改进方面的工作。他希望协同经理部技术革新小组共同改进架桥机部分设计不合理的地方，

并提高它的自动化程度，以弥补这套新型运架设备的不足。

运梁车驮梁小车位置原设计比较靠后，这样就造成了运梁车重载时偏载，具有安全隐患。他利用他丰富的机械改造经验，建议厂家通过改造小车定位销来调整运梁车驮梁小车位置，使驮梁小车前移，从而能使运梁车轮胎受力均匀，运行更加稳定，也能排除安全隐患。经过厂家的分析验证，证明了他的观点，并及时对驮梁小车位置做出了调整。

架桥机整个电路系统中，最难的部分就要算其控制部分，在仔细研究控制电路的过程中，他利用之前安装的软件破解出了其核心部件plc的程序，达到了对架桥机的所有控制进行牢固掌控，不再受他人的控制。经过一段时间的研究使他对这套架桥机有了更深了解，即使这套架桥机制所有配电控制都损坏了，他也能配出全套电路并比厂家配置的更好更安全，可靠性更高。2016年燃运公司车队优秀工会会员先进事迹材料

——记燃运公司***同志先进事迹材料

天业热电产业燃运公司

2016年11月26日

热电产业二〇一三年度先进个人审批表

履行工会职责

扎扎实实工作

——记燃运公司***同志先进事迹材料

作为天辰热电燃运公司维修班班长，一年来能够紧密联系群众，热心为职工服务；能充分发扬民主，诚恳听取推煤机、铲车、叉车驾驶员意见；能坚持原则，及时反映维修班在维修过程中的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，勇于创新.一、不断构建、完善各项维修管理安全制度。

认真执行《企业安全法》《车辆维修保养手册》《交接班制度》，自己带头起表率作用，用言行去感动身边的维修工，把车辆维修保养管理工作落到实处。

清除维修班生产区域的安全隐患，清理地沟死角的油污.二、关心困难职工，热心为职工服务。

身为单位工会会员，平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。通过与职工谈心及技术交流，充分掌握了维修班困难职工的情况。逢职工生病住院、亲属去世、家遇急事，都会偕同燃运公司领导一起前往慰问，帮助解决实际困难。

三、积极调动职工工作、学习热情，有效服务生产一线。

在工作中能够不断创新，积极调动维修工的工作和学习热情。根据维修班当时的实际情况，每季度都会有针对性的组织一次岗位练兵或技术比武活动。每月开展的班组劳动竞赛，包括了电气、地盘、发动机等三个工种，单位每个班组都分别进行了理论和实作的比赛。活动有效调动了职工的学习热情，提高了职工的业务技能，从而有效服务生产一

线。

带领维修班会员大力开展节约降耗活动。以修旧利废、技术攻关、小改小革等多种形式全面展开，为单位降耗指标超额完成及扭转经营被动局面做出了突出贡献，得到燃运公司一致肯定。

四、投其所好、形式多样，丰富职工业余文化生活。

为丰富职工的业余文化生活，想尽办法增加职工之家的硬件投入。购买车辆保养维护的书籍，叫维修班职工互相传阅分享维修过程中带来的喜乐。手把手地教新到的学徒工具的正确使用情况。拿出手机共享宽带视频--车辆分解示意图。不懈的努力才会换来今天的硕果，靠得是全体职工共同的支持。在工作中不断增强自己的工作能力和修理技术水平，把自己的全部热情投入到工作中去。

二、热爱工会工作

他积极参与创建“创建学习型班组，争做学习型职工”、星级班组、安康杯活动，进一步在机组内营造了良好的

学习氛围，他以提高自身工作能力和帮助周围同事共同进步为目的，认真学习车队年度各种培训学习，培训学习内容包括反事故演练、事故预想、培训专题会、岗位练兵台、技术练兵等多形式提高自身技术水平及安全意识。同时注重学习和培训实效性，从各个方面提高自身的综合素质，今年工作中她不但和自卸车班组成员出色完成了生产任务还得到了周围成员的好评。

他就是这样以大局为重，工作第一。为公司着想为领导分忧，把自己丰富的驾驶经验奉献在岗位上，主动地把工作干好，干出色。公司优秀员工优秀事迹

公司优秀员工优秀事迹

xx同志是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广

大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。

2016年是xx争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺利实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。xx同志也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。其爱

岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下：

一．拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底

xx同志于2016年1月份进入电气专项点检部门。在点检

岗位上，他认真学习、虚心求教，在领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。

例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗

位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。

市政分公司优秀共产党员事迹材料

市政分公司共产党员××*，男，1958年6月出生，1975年5月参加工作，1986年4月加入中国共产党。他先后参加皖赣线、合九线、安徽丰原水厂、南京城东污水处理厂、黄山市中心城区污水处理厂、合武铁路客专线等重大工程项目建设。施工中，他时时处处以一个老党员的身份严格要求自己，做到拼搏奉献干在前、困难危险冲在前，以实际行动诠释了一个共产党员的诤诤誓言。

干，就要干好

“干，就要干好”是××*30多年来一贯坚持的工作标准。XX年底，××*任合武项目部副经理，负责合武铁路i标重点控制工程之一——跨宁西特大桥施

工。跨宁西特大桥全长，43个墩台，全桥下部砼共计22225m3。18#～21#墩跨32＋2×48＋32m双线连续梁是跨宁西特大桥的“咽喉”，梁体为单箱室变截面，全长。施工技术含量高、安全防护责任重大，而且由于前期准备工作不足和施工干扰，特大桥下部及连续梁施工节点工期仅有10个多月。面对挑战，××*以不服输的劲头，认真学习掌握《特大桥实施性施工组织设计》和《连续梁支架搭设与拆除施工方案》，将整个特大桥分成了五个施工段，排出每个施工段节点工期和施工网络。尤其20#、21#墩在宁西铁路两侧路基上，考虑到桩基、墩身和连续梁施工对既有线行车安全的影响，采用在既有路肩道喳两侧密排人工挖孔防护桩支护。间隔挖孔速度较慢，直接制约了正常主墩桩基施工。××*反复琢磨，将人工挖孔桩每节桩深开挖长度和及时进行砼养护作为施工重点，缩短工序间时间，防护桩施工进度日益加快。XX年4月4日，合武铁路德籍总监舒瓦

茨一行在防护桩施工现场，认真检查了防护措施和既有线路检测记录后，情不自禁地竖起大拇指“china，very good！”

“一点不差，差一点不行”是他的工作标准。为了控制好支架法分段现浇施工搭设质量，××*从地基处理到场地硬化，每个施工过程均以数据说话，未达到承载能力要求的，有针对性地采取换填和碾压措施。连续梁分段施工的最大难点是难以控制好相邻分段交界处的线型，为了攻克这一难关，他带领党员突击队和qc小组，通过对预压结果的分析，确认施工时支架弹性变形不会超过10mm，将支架分段节点处两端各长作为过渡段，设置了加强剪刀撑，提高支架的局部刚度，解决了这一难题。针对网连续梁施工实际情况，他要求对外侧模板采取适当的加固措施，将钢管作为外包的拉撑，同时利用通风口设置φ25mm的拉杆与外侧模的方木背带连接。在砼浇筑时，他从砼供应到浇筑振捣等工序明确到每一位作业员工，并于每次浇筑

施工结束后，及时组织技术人员不断完善和改进施工工艺，经过精心的组织，梁体线型圆顺优美，工期、质量均达到了预期的要求。

困难，顶得住

30多年来，一个党员本能让××*清楚意识到肩上的千钧责任。无论晴天、雨天，他都走在员工前面，带领他们克服各种困难；生活中，他更是舍小家、顾大家，忍住病痛，坚持奋战在施工第一线。

XX年公司承接的蚌埠市丰原项目生产告急，××*主动请缨到丰原项目部负责厂区生产。当时，苛刻的合同条款给项目施工增加了相当的难度，工期异常紧张。工地实施24小时昼夜轮班作业，最高峰时12个作业面同时开工，现场作业人员多达800人。××*每天在12个作业面来回穿梭，随时解决施工中可能出现的情况，那段时间他每天都在凌晨三点后才睡网，日往返工地行程近20公里，嗓子喊哑了、脚走肿了，可他依然顾不

上休息。读大学的女儿想借暑假到工地看望他，可他怕影响工作拒绝了。10月份，在同事的劝说下，勉强同意退休的妻子来工地探亲，可他因工作忙，没陪妻子正点吃过一顿饭，逛过一次街。

优秀员工个人事迹 篇6

在这一年里，他主要负责车间后道固化拉车的工作，他用很短的时间熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，在平凡的工作岗位上用出色的工作，取得了不平凡的业绩，在职业技能大赛中获得集体三等奖，并多次获得“明星员工”的称号。对每日的工作都能严格按照作业指导书的标准来做好，对生产现场在制品的整理认真仔细，摆放细心规范，一年来，从未出现较大的差错。

为提高生产的高效顺利进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议。能够主动协助其它岗位完成工作任务，其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。、2012年是神舟新能源争创xxx兆瓦年产能的攻坚之年。为顺利实现这一目标，公司领导和全体员工，如火如荼的掀起一场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。崔传奇同志也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司制造部一员所肩负的使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了班组领导的期许和表扬。现将该同志一年来的工作表现情况汇报如下：

一．具有极强的团队观念和职业操守

崔传奇同志于2012年3月份进入生产制造部门。在后道固化拉车岗位上，他认真学习、虚心求教，在领导和同事的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，以及本岗位所需的基本技能和业务内容。

进入岗位后，他很快融入到六班这一大家庭，对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，在平时工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，闲暇之余，他还活跃在后道各个岗位间，虚心学习各个岗位的基本技能和业务内容。人员紧张时，还能主动协助其它的岗位把工作作好，完成生产目标。

二．乐于奉献和吃苦耐劳的敬业精神

固化拉车这个岗位平凡而不简单，主要负责在线清洗、离线清洗和IV测试的光伏组件运输工作。其中在线清洗属于流水线作业，面对今年生产任务重，为了保生产、抢时间、达目标，不影响流水线的正常运转以及其他两个岗位的正常工作，经常主动放弃休息时间。

三． 具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风。

工作中，能够严格的按照岗位的作业指导书操作，善于学习思考，高效快捷。

同时还能保证光伏组件及时有效、零失误的运输发送。其求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得广大员工去学习，并得到了各级领导的认可和表扬。

优秀员工事迹报告 篇7

***同志是***公司通修区的一名员工。今年以来该同志紧紧围绕本区安全生产和工作任务的落实完成，立足本职，顾大局，识大体，积极团结带领本组职工圆满地完成了区队交给的各项工作任务，为各项工作任务的完成作出了积极的贡献。

一、坚持把实现安全生产放到一切工作的首位。该同志时时处处严格要求自己，工作中他严格按规程措施施工。因我区长期以来担负着全矿巷道的扩修维护工作，施工地点分散，现场变化大，存在的不安全因素多，安全管理难度大，因此他每到一处第一项工作就是抓质量、抓安全，在搞好安全的前提下，努力提高劳动效率。

二、以身作则，真抓实干。该同志参加工作以来，始终保持着扎实苦干的良好作风。在今年3501运中回撤时，巷道高度不足1.5米，支架变形严重的情况下，不畏困难，爬着进去回撤，用绳子向外拖料，既确保了安全及时回撤，又保质保量完成了任务。

三、工作中不畏困难，敢啃硬骨头。该同志工作以来，从不因为工作问题讨价还价，都是坚持积极服从大局，千方百计创造条件努力完成工作任务。如今年在3408巷道回撤时，该同志主动请战，带领七名职工承担此项工作，当时回撤条件很差，由于受矿压影响巷道高度不足1.5m，宽度不足2m，60多米的巷道支了100多架铁棚，并支上了双排单体柱子和托棚，该同志带领几名职工爬着进去回撤，用绳子向外托料，就是在这样的条件下，在他的带动下，做到了及时安全回

撤，保质保量完成了任务。

四、***同志是通修区车间文体委员，他始终认为搞好车间文体活动，有益于丰富职工的生活和身心健康，对于促进安全生产和各项工作的开展起着举足轻重的作用，因此对公司工会开展的各项工作他都坚持积极组织，如羽毛球、自行车、象棋、扑克等竞赛活动都积极参与。一次工会组织羽毛球比赛，他从家中拿来球拍，精心挑选出几名在这方面有特长的同志进行赛前训练，使我单位在比赛中取得了较好的成绩。

就是这样，***同志参加工作以来，干一行，爱一行，专一行，一心扑在工作上，在急难险重任务面前不畏困难，挺身而出，真抓实干，从而在职工群众中树立了良好形象，受到了职工群众的一致赞誉。

优秀员工程士伟同志事迹简介

程士伟同志是新陶阳公司通修区的一名员工。该同志在现场诸如回撤、扩修等工作中，积极团结带领本组职工圆满地完成了区队交给的各项工作任务，为各项工作任务的完成作出了积极的贡献。

优秀员工

优秀员工事迹 篇8

----记********公司品客项目部包装车间主任*** “大家早上好！”“好！很好！非常好！”伴随着嘹亮的口号声，她开始了平常而又不平凡的一天！这是平常的一天，因为紧接着安排工作计划，交代注意事项，叮嘱安全防护，检查员工卫生„„，是她每天工作必不可少一部分；这又是不平凡的一天，不是因为她在这一天创造了多么惊天动地的业绩，也不是因为这一天她赢得了世人皆知的荣誉，而是因为这一天是她工作二十三年如一日的缩影。她就是********公司品客项目部包装车间主任***。

1990年底，年仅16岁的***怀揣着青春的理想来到梧棣亲亲公司，顺利的成为公司虾条车间的一名员工。第一次进入车间工作，对于刚刚踏入社会磨练的***来说，确实是一项不小的挑战，虽然工作任务不是很繁重，***仍然感到一定的压力，但她凭着一股打破沙锅问到底的精神，积极学习，遇到不懂的主动向老员工、老师傅请教，很快就能够胜任工作，融入了亲亲这个大家庭。

1995年福建亲亲河南临颍基地竣工。工作突出的***被派往新基地，担任临颍基地包装车间主任。一名二十出头的小女孩，由普通员工突然成了车间主任，***在欣喜之余，更多感到的是责任与压力。新基地，新环境，新工作，新同事，周围的一切都显得那么陌生，所有的工作都需要重新开始，与五年前不同的是，***考虑的不仅仅是怎样才能做好自己的工作，更多的是考虑怎样领导大家成为一个优秀的团队，带领大家创造优异的成绩。她深知，作为车间主任必须熟练车间工作流程，具备过硬的业务水平，因此***每天总是第一个进车间最后一个离开，不管是清理车间卫生，跟进设备安装调试，还是学习生产操作技能，总能看到***忙碌的身影。就这样，***在带领员工出色的完成生产任务的同时，自己也渐渐成长为一名出色的车间管理人员。

1996年至2003年的八年时间里，由于公司的发展，***先后在前山东淄博基地（现已取消）和辽宁抚顺基地担任成品仓管员、配货员、车间主任等职位。八年的时间足以改变很多事情，但唯一不变的却是***那种兢兢业业、无私奉献的精神。工作期间，无论环境好坏、职位高低，***始终以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，为公司的事业发展做出了积极贡献，并于2002年被公司评为先进工作者荣誉称号。

2004年福建亲亲公司与美国宝洁合作，品客薯片生产基地建成试产，***被调至品客项目担任包装车间主任。作为国内唯一一家品客薯片生产基地，对其管理者来说，无论是工作技能还是管理经验都提出了很高的要求，对于***来讲这无疑又是一个新的挑战，但十数年的工作经历让***明白了一个道理：只要付出了心血与汗水，没有克服不了的困难。为了不辜负领导的信任，也为了心头那股不服输的精神劲儿，***白天在车间处理繁杂事物，晚上拖着疲惫的身体回到家里，还不忘学习项目的文件，遇到想不明白的就利用互联网查询资料。

说道学习就不得不提发生在***身上的一件小事。随着公司规模的扩张，对工作人员的能力要求也不断提高，为了适应公司信息化发展的需要，***早在2000年以前就利用空余时间自学了电脑，但她总是随身带着一个工作本，上面记满了数字、符号，但更多的还是***给自己提出的问题与要求，面对别人不解的目光，***解释说：“我读书少，没什么学问，工作的时候免不了遇到些问题，记在本子上一来是提醒自己还有问题没有解决，另外没事的时候也是学习的教材啊。”功夫不负有心人，凭着肯吃苦、爱学习的劲头，***的工作很快就获得了领导认可，并在2005年10月被评为第三季度管理先进工作者。

在自身成长的同时，***还积极培养员工的主观能动性，组织大家交流工作的心得体会，共同探讨提出的问题与合理化建议；为了提高员工的工作技能，她鼓励一线员工进行跨岗位培训，并在车间内部推行标准化建设，在员工内部形成了争、帮、学、带的良好工作风气，受到员工和公司领导的一致好评。2012年***被评为年度优秀工作者，这无疑是公司对她工作成果最好的肯定，也是对她工作成绩最好的赞扬。

优秀员工事迹 篇9

2012年初加入````大家庭，在品质管理中心任职SQE（供应商质量工程师），任职期间工作严谨、踏实，责任心强，同时为人性格开朗,待人热情,对公司安排的的任务都能积极、高效、高质量的完成；

正是因为他对工作力争上游的良好心态，在品质管理中心，他一直的一个优秀的存在，虽然在12、13公司的优秀评选中连续两年在最后的角逐中落选，但他对工作的热情从未减少过半分，一直都受到同事及兄弟部门的好评；

在13年参与公司的OCM目标成本管理活动中获得优秀个人奖；

14年被提升为SQM主管，并逐步开始组织和提升组内的职能，使组内质量管控工作从开始的识别提升到控制，从而更好、更有效地服务于公司的生产。

事迹：

一、规范供应商管理活动，从制度上规避更多的合作风险

14年任职供应商质量控制组主管以来，他主导完善优化供应商管理活动的相关制度，从供应商开发导入，到供应商的绩效考核、关系维护等管理工作形成系统化运作，规范了供应商管理活动工作；

二、实现供应商绩效评估数据化

为更好的监控与记录供应商资源的状况，为供应商管理活动提供细致的数据分析，14年利用工作空余时间自行摸索，搭建了“供方质量管理数据库” 从供应商的来料质量状况、配合与服务状况、质量改善能力、打样能力等多方面的绩效分析，使供应商状况的全面评估显得轻而易举，为供应商管理活动提供有效的数据支撑，大大提高的工作的效率。

在14年的军方外审过程中，该数据库的实现运作也受到军代表的好评！

三、致力于供应商自我持续改善，把已发生的质量问题解决在现场

供应商的质量提升，不是一个投诉就能实现的，更多时候是通过现场辅导与交流，让供方更理解和执行我们的要求，更需要致力于推动供应商自我管理能力的提升，从而降低供应商的生产成本和质量成本；12年至今，他就是以这样的工作理念，为推动供应商质量管理的提升做出巨大贡献，如13年为Qmini M 主板供应商搭建老化实验室、协助各塑胶厂推动工艺改善及制定并推动质量控制计划等，特别是14 年 IHAND 20 项目，供应商交货的产品合格率不到八成，严重影响了我司产品的质量与交期，为把问题彻底解决，他毅然飞到沈阳的生产现场，找出造成气密性NG、LCD入灰、锁扣脱落等批量性问题的根本原因，并在现场提出了有效的改善措施，把问题解决在生产现场，使该产品合格率提升至97％以上，同时为供应商的生产及我们的验收工作理顺流程，为产品的质量保证工作保驾护航。与他一同出差处理过质量问题的同事都知道，在这些工作现场，常常会为了把问题快速解决而直至凌晨甚至是第二天早晨才休息。

四、主动对公司外部模具资产实时维护，确保其保管状态和使用完好

模具是我公司生产各类产品必不可少的工艺装备，是实现产品的重要装置及固有财产，为规范模具验收使用与保管维护，13年开始着手模具管理，每到一现场都要进行盘点核对，和状态检查，对保管方日常使用及维护全的过程，进行稽核与记录，使外置重要财产资源得到有效的管理和维护，为这些重要的生产资料管理提供了保障。

五、坚持就一定有成果

通过组内推行5S现场管理，使得整个工作现场的形象得到改观，环境整洁、文件整齐，为使检验员工作使用的资料、操作规程等作业依据能一目了然，改善工作环境的同时，还将三千余份图纸、样品等资料进行分类整理，减少检验员的动作浪费，轻松获取需要的资源，为检验员日常的工作提高效率。

六、乐于奉献，学与致用

13年到14年期间的OCM项目，在对降成本保质量的验证与跟踪效果过程中，针对一些价值较高的产品验证如Y型数据线等，积极提出自己的改善建议，为项目组实现采购物料降成本的同时，保证低成本的物料实现高质量，为采购组实现目标，作出有力的质量保障，因此14年也被评为了OCM项目活动的优秀工作者！

14年初，为提高对塑胶供应商对注塑件的各类异常问题分析能力，特别组织供应商的生产、品质等相关管理人员进行沟通交流，把一些特殊案例与供应商一同剖析讨论及分享当时处理的经验总结

七、积极响应公司各种团队活动

如果你还不知道他是谁，那么我们看看，每年的年终晚会，他都会出现在舞台上，或许，你又会回忆起12年圣诞化妆舞会那个声嘶力竭的喊麦小伙，没错就是他，从加入中海达家庭至今，这些大型活动，在我们部门他总是第一个踊跃参加的，今年的年终晚会，他又会怎样来冲击我们的视觉呢？让我们期待~~~~

八、热爱生活，促进团队建设

工作之余，他常常约上同事在周末假期进行一些户外活动，从生活中与同事认识，从而增进同事相互之间的亲和力及友情，同时他认为，在优秀的环境中，多与优秀的人在一块做些有意义的事情，才能更好地学习别人的优点，才能做出更能实现自我价值的事情。

九、业余参与一些自愿者活动，回馈社会

他不是拾荒者，但他也有拾荒者一样的技能，业余时间，他会加入一些自发组织的公益活动，如在景区清理白色垃圾，或是去探望一些孤寡老人等活动，让业余生活充实的同时，也力所能及地为社会做一点贡献。

十、忠诚、专注、坚韧

优秀员工事迹 篇10

夏远寿

部门：生产部

职务：涂布主手

事迹材料：

夏远寿，男，1991年出生于湖北省麻城市张家畈镇，他于3月来到公司工作，自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在机台主手的带领下，夏远寿不断的学习，并加强自我的操作技能。

虽然进厂时间不是很长，但他勤奋好学，很快掌握了操作技能和应变技巧。正是他快速的反映潜力和敏锐的洞察力才使得他在工作中能很好表现。“学似逆水行舟，不进则退”，要求人们务必每一天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会倒退，会被淘汰。在竟争如此激烈和十分残酷的社会，只有你比别人先起步，比别人多付出，你才能有立足之地。而目标是行动的方向和驱动力，只有一个明确的目标，人才会有动力。而社会的进步及企业的发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。

他虽然操作熟练，但他并没有满足现状，一向用心上进，力求最好。在与其他员工的密切配合下，多次取得了成品率的好成绩。

优秀员工事迹报告 篇11

身为班组长，朱新雨注重班组管理并经常在班组区域现场进行检查，发现问题及时处理，他发现小分拼个别总成件存在周转浪费，影响了工作效率，在与工程师协商后，动手做了一个手持工装。在工程师确认可保证零件尺寸的前提下，将零件直接移至区域进行焊接。总成件直接上主线，大大的提高了生产效率。类似的相关数个现场改造优化，为主线生产节拍提升奠定了坚实的基础。

2、马××，车身车间维修工段长

车间中所使用的设备很多时候故障是突发性的，马群安带领维修工段人员做到不讲条件，随叫随到，完好再走。11月份进行了1#压机大抢修工作中， 2天2夜只睡5小时，带领维修人员和工程师，轮流进行加班加点，及时修复，确保了生产。他还积极的参与到设备的改进项目中去，为车间的产能提升作出贡献，如：双侧围吊具抢修及改进等一批项目。

3、郭×，车身车间班组长

郭威，后地板班组长，为了控制好后地板的质量，他不仅自己熟悉各种车型的变化，还给班组员工做车型培训，确保出后地板的每一台车的都是合格的。在新运杰车型生产以来，他配合工程师调试与整改工装，保证了新运杰车型的顺利生产。他带领班组员工顶着夏日酷暑，晚上加班完成新运杰的产量。通过不断改进，将新运杰车型的生产线速提高至8节拍，保证了新运杰车型的顺利投产。

4、陈××，总装车间工艺工程师

针对近35款新车型的启动，陈培培作为总装车间项目负责人，组织车间工艺人员对新项目进行工艺分析，明确变化点，发放新工艺，为车辆的混线提供现场服务。截止至11月底，累计推动了7款国内车型、8款海外车型达到SOP阶段，2款海外车型达到P阶段。还代表总装车间参与特改车评审，建立了总装车间新车型评审体系，累计完成了750款新车型评审。

5、赵×胤，总装车间维修工段长

根据制造中心下发的BPD指标，赵剑胤带领团队通过TPM/PM的实施、检查及更新，控制总装车间的全年停机率4.3%，远低于制造中心8%的指标;借鉴工艺PFMEA模式，组织总装设备工程师编写MFMEA，共计400多条，同时根据设备运行及维修情况不断进行更新，大大减少日后重复故障的处理时间。带领攻坚小组，同心协力，实现了总装内饰线至底盘线的自动转接等设备项目改造。

6、龚×伟，涂装车间维修工程师

车间优秀员工事迹 篇12

xx，锻造分厂锻工班班长。在他的带领班组顺利完成集通、南崇、咸铜、广大、格库、中兰、北京、上海、广州、深圳、成都等城市多条地铁线路模锻件的生产任务，参与并配合技术人员完成线夹本体冲模、接触线电连接线夹等10余种模具、冲模的改进工作。针对长定位双环本体抱箍锻造出现氧化皮垫坑和六方尖角位置填充不足的缺陷，他凭借自己多年经验，提出改进预锻模腔，改善润滑脱模工艺的方案，方案实施后消除了垫坑和填充不足的缺陷，班产量由原1500件提升为2500件，且模具寿命提高了近40%。

中兰铁路的特型定位器管因煨弯后需手工打磨，去除煨弯时变弯部分的表面橘皮，工期紧、任务重，他主动请缨，带领工班人员加班加点赶工期，一周内完成了生产供货要求的1094件特型定位器管的打磨工作，保证了后续工序的时间节点。20xx年公司生产系统迭代，生产流程管控由ERP系统变更为NCC系统，在新的环境下，为保证线下物流与线上信息流的一致，他每天仔细核对生产进度，及时对每一工序都进行维护。作为锻工班班长，锻造分厂所有生产任务的第一步——领料都要由他们工班进行，新系统运行初期，员工还未熟悉流程，每次领料时都是由他亲自带领下料工序人员，一边讲解新系统流程，一边核对数量、材质等信息，确保生产用料无误。