《你在为谁工作》读后有感

《你在为谁工作》读后有感（精选5篇）

《你在为谁工作》读后有感 篇1

读《你在为谁工作》有感

古人云：“开卷有益”，认真读完《你在为谁工作》这本书以后，使我受益非浅。这本书主要提出了每一位员工都需要自我深刻反思的人生问题：人们为何要努力工作和如何努力工作。本书作者通过多个真实的社会写照，鲜明生动的事例，以及成功人士对待工作的态度，告诉我们如何将自我价值和社会价值有机统一，如何将具体工作和实际行动有机统一；应该对自己所从事的工作充满兴趣和激情，踏实敬业，充满责任感；在工作中逐渐改掉坏习惯，要活到老，学到老，努力培养团队协作精神，提高工作效率，只有通过自己的不懈努力才能获得最终的成功。

从表面看来，我们在为企业、为老板工作，实际上，我们都是在为自己工作。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,我们的决断能力,我们的适应能力和我们的协调能力都在一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强烈的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。” 是的，工作就是施展才能的舞台，对待工作的态度就是人生的态度，一生的职业就是志向的展示和理想的所在。只有抱着“为自己工作”的心态，弄清楚“在为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社

会的尊重，实现自己的人生价值。如果不能领悟到工作的真正含义，没有意识到在为他人工作的同时，也是在为自己工作时，就可能将与成功无缘，因为自己根本就不知道为了什么而工作，也就不会在工作中找到乐趣，最后只能在抱怨和无奈中度过自己的职业生涯。人的一生很短暂，所以我们需要有一个明确的工作目标和正确的工作态度。

一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的、是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。孔子曰：“君子日三省吾乎”。不要报怨工作的平淡无味、不要报怨上司的不够赏识、不要怨同事的讽刺讥笑，那是因为自己还没有足够的业绩和能力，自己的努力还远远不够。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。有的人把工作视为发展人格、完善自我的途径，一丝不苟、尽心尽职；有的人把工作视为人生的大舞台，以火焰般的热忱充分发挥自己的特长；还有的人把工作视为生活的代价，是无可奈何、不可避免的劳碌。工作不仅仅是为了赚钱, 我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不会进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。对待工作应该积极主动,要有创造性的工作和学习。竭力做好每一件事情也是一种责任和义务。即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人，是永远不可能实现他们的理想的，因为态度决定一切。

书中还有这样一段话：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。” 鲁讯把别人喝咖啡的时间都用来学习，我们为什么不能把羡慕别人的时间用来安心工作？珍惜自己现在的工作机会，每天都要尽心尽力的工作，尝试在每一件小事中超越自己，从工作标准上超越自己，从工作效率上超越自己，从工作方法上超越自己，不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的精神财富。人生本来就是一个积累的过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难、才不会在困难面前低头、才会有越挫越勇的气势、才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会实现自己的理想。

在工作的过程中，不仅要树立端正的工作态度，要有明确的工作目标，足够的责任心和奉献精神，还必须要有不怕苦、不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不扭捏作态，拈轻怕重，应该认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标努力前进。做好自己的本职工作，最起码是要对得起自己的那份工资，对得起自己的良心。“不因为虚度年华而悔恨，也不因为碌碌无为而羞耻”，对于刚刚走上工作岗位的我来说，更应该珍惜眼前的工作机会，立足本职工作，踏踏实实，爱岗敬业，从而完成好单位领

导安排的各项工作任务，为单位的发展做出自己最大的贡献，实现自己的人生价值。

虽然读完《你在为谁工作》这本书，但是我想我还应该在今后的工作中多去思考一下，从工作中学到了什么？得到了什么？对待工作的态度还有存在哪些欠缺？从而更加努力的工作，点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，从工作中发现惊喜和乐趣，在工作的激情中创造属于自己的奇迹。因此，当有人再问我“你为谁工作”时，我会响亮地、自豪地、骄傲地回答：我不仅在为企业工作，更是在为自己工作！我热爱自己的工作！

2011年10月26日葛韬

《你在为谁工作》读后有感 篇2

最近一款叫秘密的应用很火，让我们看见了匿名隐藏下身边真实圈子阴暗的一面。当然，也有一些有爱的信息，我会选择性屏蔽各种负能量，只摄取那些暖和的小秘密。

起笔这篇文字源于看见一些抱怨，比如创业公司里任职的匿名人抱怨：老板总让我们要有创业精神，可我们又没有期权又没有股份，创的哪门子业哟。

从沙漠徒步归来的路上一位朋友说了一句话让我印象非常深刻，他说：你现在的价值是你两年前工作表现的体现，而你现在正在做的事情，决定了你两年后价值几何。

身处创投圈，每天都浸泡在一种打了鸡血的环境里，不似传统行业的闷声赚大钱，互联网这奇葩行业是各路怪咖云集地，每个人都好像上满了发条，这一波的激情退却了下一波立刻无缝衔接。

跟身边很多朋友聊过，有失败过的连续创业者，也有因加入创业公司尔后自己出来单干的。局外人是不是好难理解，这种没日没夜的加班，赚的钱可能都不如打工多，还朝不保夕分分钟失业或倒闭的工作状态为什么会让人如此着迷。

如果你去直接问这些创业者，他们也许会告诉你：创业这种经历，简直就是太刺激了。它是一味长生不老药，能让你的心一直青春洋溢。

2011年至2013年，近三年的创业经历带给我最大的收获不是所谓名所谓利，不是看着一个公司成长起来的成就感；这段经历带给我的是一种心态上的完全颠覆，这样的颠覆让现如今的自己受益良多。

从那以后无论再做什么样的工作，扮演什么样的角色，需要为之负责的终极BOSS，只有自己。

时间是不可再生资源，也是即便不去使用也会悄悄流逝的易耗品。我并不鼓励成为将所有时间都投入在工作上的工作狂，但我极力推崇认真地对待自己正在做的每一件事，对的起自己所耗费的时间成本。

决定去旅行，就轻轻松松的玩儿，不要考虑旅行结束后会怎样；决定去恋爱，就大大方方的爱，不要纠结关于结果或者谁付出更多；决定去工作，就认认真真的做，不要关注是打工还是创业。而这其中最最关键的部分是——你决定了。

年岁越长就越明白，如何能将生活控制在自己的意志中，不寄托希望于他人之身。想要的东西自己去得到，别人也许会是很好的助力，但绝不是能让你不劳而获的给予者。

工作不是公司给你的，是你的能力给予的；薪资不是老板施舍的，是你的价值量化的；赞赏不是别人投来的，是你的状态决定的。而你所看到的那些毫不费力背后，都有无数个狼狈不堪堆砌着支撑，人的心特别有趣，钻进牛角尖的时候鸡毛蒜皮也会惹来排山倒海的情绪，当自己不在乎的时候，别人眼里看起来的“太委屈”，在自己这里就是过眼云烟。

我都没办法太精确地用文字描述这样的感觉，举个例子吧，我分别在2009年和2010年经历过两次当着众人的面被领导暴骂，真的是破口大骂，原因嘛，前者是不懂事没放一没出钱的政府部门的LOGO，后者是因为一个PPT没做满意。

09年时被训斥完跑到厕所流了几滴眼泪然后又被电话召唤出去继续干活；10年的时候是被辱骂，就是指着鼻子说：傻逼，你蠢到家了！至今我都纳闷当时自己怎么想的，居然没有任何反应，在被骂完后说了句：那我再改改。

自我剖析两种反应的成型原理，前者觉得很委屈，已经很努力很辛苦了，為什么要为了一个失误这样当众训斥，好丢脸啊。后者发生时，已经在考虑辞职的事儿了，也早习惯了这种反复和坏脾气的领导和甲方，心里的念头是你骂我是因为我做的不够好被拿住缺陷了，那就去改好呗，改到你找不到破绽可以骂好么。仅一年时间，性子被拉扯的弹性十足。

如果换到现在呢？面对这样的状况会是什么反应呢？想象不到。

扯七扯八的，看起来好像没几句正题，但其实要说的话已经基本说完了。

人生才是我们最大的事业，这其中包括工作和生活，认真地去对待每一个环节，一种我只对自己负责的态度。如果对公司不满意，要么忍要么狠要么滚，有能力的人自然会有与之匹配相应的薪资待遇或股权期权，不需要你去争去抢。如果你总也遇不到合意的工作，那不如反省一下对自己的价值是否估算的虚高。如果你的生活中充满了不如意，身边尽是些坏情绪坏运气，只会抱怨会让你陷入万劫不复。

读《你在为谁工作》有感 篇3

《你在为谁工作》，说实话，读这本书不是因为它的书名，而是冲着封面上的“世界500强企业推崇的优秀员工思维理念”这句话去的，想通过阅读来更新一下自己的思维理念。

作者在书中阐述了我们为什么要工作；为什么要努力工作；怎么去努力工作等问题，通过多个真实的社会实例，以及列举说明了部分成功人士是如何对待工作的，让我们知道无论任何人在任何岗位，只要通过自己的不懈努力都是可以获得成功的。读后慢慢品味，你会深刻体会到一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，更是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。

都说“细节决定成败、态度决定一切”，一个人对工作的态度是他志向的表示。所以了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。工作中无小事，积极的工作态度才能做好事情。把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和思考能力，在实际工作中不断提高自己。态度就是竞争力，在单位里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，更在竞争态度。一个人能否脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。

记得有位著名的成功学家说过：如果一个年轻人在他的工作和生活中不能发现任何机会，而他认为自己可以在其他地方做得会更好，那么他会感到非常灰心和失望的，因为你越是不满意现在的工作，负面情绪会影响你的判断力，于是你会感到工作枯燥无味。我们要学会珍惜眼前的工作机会，把每一次工作中的挑战当成一种对自己工作能力的提炼。我 们的XXX每天要面对很多南来北往的人员，他们的情绪直接会影响到我们工作中的情绪，但是我们不能忘记我们的职业操守，我们在面对不理解、抱怨甚至辱骂时我们要克制自己以平常心去对待他们，做好我们的文明服务，共同创造我们的新形象。

在工作中我们要有积极进取的敬业精神。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。实际上“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征，在目前这个竞争日趋激烈的社会里，要保持自己优势必须不停止地学习新知识，提高自己的各项能力，还有要改掉自己的坏习惯，珍惜时间，合理利用。每当有新的工作任务安排下来，不要寻找任何借口，立刻动手去做，提升执行力，发挥主动性，努力去完成工作任务。

读《你在为谁工作》有感 篇4

在最近下班后的业余时间里，我认真拜读了了由陈凯元先生编写的《你在为谁工作》这本书，读后感想很多，这本书主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过提出“你在为谁工作？”这个需要自我反思的人生问题，并结合多个真实的社会写照以及成功人士对待工作的态度，对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。

一、正确看待工作是端正工作态度的前提。

“工作”是最有意义、最有价值的时间。工作是社会安排的任务，工作是社会赋予的使命，那么没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就不能完整地享受到生命的乐趣。工作是付出努力以达到某种目的。我们都有自己的目标，也有自己的梦想，正是为了获得某些东西达到某些梦想，或是成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为和谐美丽的人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。工作是一个施展自己才能的舞台，我们的知识，我们的应变力和决断力，我们的适应能力和协调能力，都将在这样的一个舞台上得到展示，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。要知道，工作是我们要用生命去做事情。

二、为他人工作也为自己工作。

你在为谁工作？让我们一起来调整好自己的心态，一起走向成功之路。在这个浮躁的时代，我们更需要用热情去重燃工作的激情，再来一次触动心底的反思，让我们每个人都能够从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。这个朴素的人生理念，责任、敬业、忠诚就从此诞生了。敬业铸成灿烂人生。爱岗，在自己的岗位上闪光。在平凡中创造不平凡，勤奋努力、自强不息，要知道我们不只是在为别人打工，更不单纯为了赚钱，我们是在为自己的理想而工作。

你在为谁工作？答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生工作，既然这样，我们就应该负起天经地义的责任，义不容辞以守信为立身之本，言必有信，行必有果，尽心尽力，忠诚第一，忠诚于上司，忠诚于同事，视诚实为生命，诚实坦率，敞开心扉，坦荡处世，率直为人，把职业当作生命的信仰。记住，我们是在为自己的人生而工作，一起努力、奋斗吧！

三、工作的态度决定着人生的高度。

一个人一生的时间，除掉童年、学习生活以及老年休养外，最重要的黄金时段是用来工作的。无论我们从事怎样的工作和职业，无论工作的内容对人类社会进步的作用微小或者巨大，从一般意义来说，每个人的工作总会要对所处时代的发展和进步起到一些应有的贡献。因此“工作”是最有意义、最有价值的时间，人生的重要意义也就必然蕴涵其中。那么，如此重要的“工作”，我们该怎样对待？

“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获„„众所周 知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！态度是内心的一种潜在意识，是人人的能力、意感、想法、价值观等在工作中的体现。形形色色的人都有自己的工作态度，工作态度决定工作业绩。一份耕耘一份收获，也就是这个道理。作为我们，无论为谁工作，都应具有以上品质，把公司的事当做自己的事来做，才能把工作做好，无论你在什么工作环境，这个信条不变，就什么也难不倒你。

“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”用这种态度去对待工作中的点点滴滴，在工作中不断地学习新知识，不断地积聚工作经验，不断地完善自我，超越自我，从而获得有意义有价值的人生，因此一个人的工作态度决定着其人生的高度。

读《你在为谁工作》有感 篇5

1、工作的态度会影响工作质量，工作质量会影响生活质量

在工作中，个人认为工作动机和态度至关重要，只要有良好的动机和态度，即使能力有所欠缺，前者对后者也可进行弥补。我们只有将公司看作是自己的家庭，把工作看作是自己有责任、义务去做的事情，这样我们就会用心做好每一件工作，不会敷衍。

“工作质量会影响生活质量”我是这样理解这句话的，对工作不负责任、敷衍了事的人，对生活的态度差异也不会太大。工作中事事不顺、生活中麻烦缠身，在做归因时，他们往往把问题的根源归结为运气不好。真的只是运气不好么?生活中大量的例子证明，在工作中出类拔萃的人，他们的生活也惬意井然。所以，其实我们对待工作和对待生活的态度是如出一辙的。对工作有责任心的人，对家庭也同样有责任心，对公司忠诚的人，对家人和朋友也会表现出忠诚。种瓜得瓜、种豆得豆，什么样的因就会有什么样的果。

2、带着爱去工作，带着激情去工作

前段时间看到稻盛和夫有这样一个工作哲学：

生活的确是黑暗的，除非有了渴望;

所有的渴望都是盲目的，除非有了只是;

一切知识都是徒然的，除非有了工作;

所有工作都是空虚的，除非有了爱。

对我们而言，工作并不仅仅意味着按时上班、下班，完成公司任务那么简单。当然，如果你想一天、一周、一个月、一年、十年都在重复昨天的故事;你想十年的工作经验仅仅是一年10次copy，你想浪费掉你宝贵的生命，OK，你可以那么干。对于工作的状态，个人认为“当天和尚撞天钟”的状态是不行的，连钟都不撞更是万万不行。能够带着爱去撞钟，将钟撞出能警醒世人的声响，那才是水平。我们的生命就好像一根蜡烛，随着燃烧它会变短，但它的亮度却和刚点燃的时候是一样的。我们无论是老员工、新员工，无论你是60后，70后，80后，90后，我们的司龄不一样，年龄不一样，但我们的激情、状态是一样的。一如蜡烛之光，亮度恒定。

3、拖延是个坏习惯，我们必须干掉它

书中提到每个人都有或多或少的拖延症，完成工作的时间节点做好是昨天。工作中为什么会出现拖延呢，我认为是因为我们对事务的恐惧，我们遇到了以前没有经历过的事情的时候，没有信心或者说压力太大，或者说责任的承担超出了我们能够承受的心理范畴。所以可能会出现，将事情放后处理的情况出现，这就会造成拖延。

我认为，拖延只能把事情越压越多，事情仍然存在，并没有消失。只有你将它处理完了以后，它才会进入你的已办事项。所以解决拖延最好的一个办法就是把它解决掉。不让事项造成积压。

4、以包容之心接纳工作中的好与不好，不要总是排斥