中国水利水电第三工程局有限公司简介

中国水利水电第三工程局有限公司简介（精选4篇）

中国水利水电第三工程局有限公司简介 篇1

中国水利水电第三工程局有限公司简介

中国水利水电第三工程局有限公司组建于上世纪五十年代，现为中国水利水电建设股份有限公司全资子公司，是建筑业中集科研、设计、开发、施工、制造安装、监理和咨询为一体的国家大型骨干企业。企业资质等级为水利水电工程施工总承包特级，公路工程、房屋建筑工程和市政公用工程施工总承包二级，土石方工程、钢结构工程专业承包一级，测绘甲级，工程勘测设计和监理咨询乙级，并持有对外承包工程资格证书、铁道部市场交易许可证书、计量认证证书和全国工业产品生产许可证书。

公司现有职工12000余人，各类专业技术和管理人员3700余人，公司资产总额31亿元，拥有各类大型主导施工设备8136台套，先进试验设备近1265台套。企业信用等级AAA，为国家和陕西省“守合同重信用”企业，是陕西省国税、地税局联合授予的“A级纳税人”企业。

公司国内下辖六个区域分局、四个专业施工分局，以及省级企业技术中心和勘测设计研究院两个科研设计机构；国际业务以北非、中东两大主要区域市场为主，并逐步扩展至东南亚市场。目前，公司已由单纯的水电施工转型为国内水利水电、基础设施、国际工程“三足鼎立”的产业结构，逐步成为跨国、跨行业、跨区域经营的大型综合性企业。

企业年施工能力：土石方开挖3000万立方米，混凝土浇筑500万立方米，基础

处理及钻孔灌浆35万米，金结制安8万吨，机电设备安装3000MW，铁路工程50公里，公路工程80公里，工业与民用建筑10万平方米。

公司自成立以来，先后在国内外承（参）建了百余座大中型水利水电工程及其他建筑工程。参加了举世瞩目的长江三峡水利枢纽、黄河小浪底水利枢纽和南水北调工程、我国第一条具有世界先进水平的京沪高速铁路建设，以及大同至西安铁路客运专线工程；参加了目前国内最大的示范性光伏发电敦煌项目和我国首批第三代核电AP1000自主化项目山东海阳核电厂建设，创出了一大批优良的代表性工程和三局品牌，获得了包括“全国五一劳动奖”、“中国建筑工程鲁班奖”、“国家优质工程金奖”、“国家优质工程银奖”、“新中国成立六十周年百项经典暨精品工程”、“中国电力优质工程”、“中国水利工程优质（大禹）奖”、“一级优质工程”、“水电优质工程”、“公路交通优质工程奖”以及其它省（部）级奖项在内的50余项优良工程奖。创出了世界和中国企业新纪录30项，获得了国家级专利19项，国家级工法6项，铸就了骄人的业绩，具有强大的整体综合实力和市场竞争力。

近年来，公司积极推进品牌建设，打造企业核心竞争力，在高边坡及厂坝基础开挖、混凝土重力坝及碾压砼坝、地下厂房及大坡度超长斜井施工、抽水蓄能电站、高强度压力钢管制安、PCCP管安装，并在高速铁路、高等级公路、风电施工等工程领域创出了自主品牌。

公司以科学发展观为指导，遵循“大集团、大土木、大市场、大品牌”的发展战略，紧抓经营结构的战略调整和转型升级，秉承“自强不息、勇于超越”的企业精神，坚持“以经济效益为目标、以科技创新为先导、以强化项目管控为重点，全面推进精益化管理”的经营理念，与时俱进、开拓进取、不断创新，以公司快速发展铸就新辉煌，将公司建设成为水电、基础设施和国际业务均衡发展的具有较强竞争力的先进企业。

单位地址：陕西省西安市二环北路东段609号

邮政编码：710016

电话：029—86178686

传真：029—86252476

中国水利水电第三工程局有限公司简介 篇2

究所

简介

中国电子科技集团公司第三十八研究所，创建于1965年，座落于安徽省合肥市区，对外称“华东电子工程研究所”，是我国综合电子信息系统研制、生产、集成的重要基地，是中国电子科技集团公司的骨干研究所（事业单位）。现有员工近2000名，平均年龄34岁。

一、独特的人文环境

•38所坐落于安徽省合肥市区。

•合肥是全国四大科教基地之一，杨振宁博士的家乡，拥有高新技术产业开发区、经济技术开发区和新站综合开发试验区。

•合肥古有“淮右襟喉、江南唇齿”之称，是“城在园中、园在城中、城园交融、浑然一体”的国家园林城市和优秀旅游城市，被认为是最适宜人类居住的城市之一。

•38所周边高校、院所星罗棋布，紧邻中国科技大学、安徽大学、解放军炮兵学院和电子工程学院、安徽农业大学、安徽中医学院、安徽医科大学，还有中科院合肥分院、光机所、智能所、等离子所，更有闻名遐迩的国家同步辐射实验室„„

•38所位于合肥市蜀山区五里墩立交桥旁、一环路边，交通便捷。

二、38所需求专业

研究生专业类：电路与系统、通信与信息系统、电磁场与微波技术、信号与信息处理、智能控制、模式识别、计算机软硬件、机械设计与制造工艺等；

本科专业类：电子信息工程、电磁场与微波技术、计算机应用（含软硬件）、电子设备结构与工艺、材料科学等。

三、薪资待遇

1、月收入（没有计入奖金、岗位津贴分项，打包）：本科生第一年2200元/月；硕士生第一年3500元/月；专业对口博士生（博士后）第一年

7000-8000元/月），管理专业博士生第一年5000元/月；按月发放，个人所得税自理。

2、租房补贴和交通费：本科生150元/月；硕士250元/月；博士600元/月。

3、本科生的定期服务期限为见习期满后5年，硕士生为报到之日起5年，博士生原则上为5年；

四、相关福利待遇

每年平均10～15天带薪休假；

可参加与专业相关的国内外培训；

鼓励、支持出国参加国际学术会议；

享受劳动保护（如冷饮、降温、洗涤用品等）；

享受国家开办的各类社会保险；

享受水电煤气补贴（两项和的3.5%，不论是否有房）；享受探亲假；

享受食堂伙食补贴（90元/月左右）；

建有游泳池、球场、棋牌室、多功能歌舞厅、图书报刊室、室外健

身器材、室内乒乓球场等福利设施；

外出公务可安排车辆；

重大节假日有福利费；

带薪参加各层次学历深造；

组建有所篮球队、足球队、艺术团、保龄球协会等，参加省市、行业的活动。

五、企业使命

为国防建设、祖国统一和世界和平发展提供保障

通过员工的共同努力，我们立志把38所建设成为：

人才型研究所

文化型研究所

学习型研究所

服务型研究所

国际型研究所六、四同文化

共同参与

共同思考

共同成就

共同分享

七、价值观

我们经营的是一个充满智慧的企业,造就的是一支充满活力的团队，推进的是一项激动人心的事业。

八、诚邀天下英才

有崭新的研究课题有丰厚的薪酬待遇有一流的科研条件有良好的深造机会有广阔的发展空间有怡人的文化氛围有融洽的协作精神有优美的生活环境欢迎全国各大重点高校优秀本科、硕士、博士毕业生加盟38所(可邮寄自荐材料)。

走进38所，您会为这里优美的环境所感染！加盟38所，您会为这里独特的人文所折

中国水利水电第三工程局有限公司简介 篇3

内部招聘公告

分局全体员工：

为充分贯彻中国水利水电第十工程局有限公司“三项制度改革”，加强分局机关建设，同时为分局员工提供更好的职业发展机会。现因工作需要，经分局研究决定，在分局范围内招聘设备物资内业管理员一名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围：已与公司签订劳动合同且在三分局工作三年以上的员工。

二、招聘岗位：机关设备物资内业管理员

三、岗位要求：

（一）大专及以上学历，机械、物资相关专业毕业，助理级以上专业技术职称，年龄45周岁以下身体健康的员工；

（二）能熟练运用办公软件，独立开展工作，具有较强的文字综合能力及表达能力；

（三）具有三年以上物质设备采购及内业管理工作经验；

（四）有较强的语言沟通和协调能力，有良好的敬业精神和工作责任心。

四、岗位职责：

（一）负责对分局机械设备、周转材料和其它施工物资的管理，建立健全资产台帐，做到帐实相符并及时上报公司需要的各类报表；

（二）制定并上报分局机械设备和周转材料的配置、租赁计划，对计划的执行进行监督；

（三）配合领导制定机械设备的购置、大修计划；

（四）配合领导审核周转材料的购置计划，并协助其做好平衡调度和积压报废处理等工作；

（五）配合上级设备物资主管部门及领导进行机械设备和大宗物资招标与采购，做好招标的各项资料准备工作，协助协调各项目部之间设备的调配；

（六）负责分局所有车辆年检、保险等手续的协助办理；负责分局产权管理的各项事务性工作；

（七）完成设备物资管理科科长交办的其它工作。

五、应聘程序如下：

（一）请有意愿并符合招聘条件的员工填写《中国水利水电第十工程局有限公司三分局内部竞聘申请表》于2013年10月25日前，将填好的内部竞聘申请表连同学历证书、职称证书原件复印件一同交至分局人力资源管理科。

（二）凡项目有意愿报名的员工，需所在项目的项目经理同意后，方可参加此次内部招聘，对未经项目经理同意的员工取消其报名资格。

（三）分局人力资源管理科和该空缺职位的部门负责人根据上述资格要求对申请人进行初步筛选。

（四）初步筛选结果将在一周后公布，面试时间及地点另行通知。

联系人：黄玉菁 段树蓉 联系电话：028-87259305

〇一三年十月十日

中国水利水电第三工程局有限公司简介 篇4

技术资格评审实施细则（试行）

人力资源部2006-06-07

第一章总则

第一条为客观、公正、科学地评价工程技术人员的学识和水平，鼓励多出成果、多出人才，促进集团公司科技进步与经济发展，根据国家有关规定，结合水电建设企业特点，制定本实施细则。

第二条按照本细则规定的条件，经评审合格并获得相应证书者，表明已具备相应的技术水平和能力。

第三条本细则中的“工程技术人员”是指在水利水电建设及相关行业中，从事工程建设、规划设计、科学研究、技术开发和技术管理等专业技术人员。

第二章申报条件

第四条凡申报工程中、高级专业技术资格人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。第五条学历和资历的要求

（一）具有助理工程师资格，并符合下列条件者，可申报工程师资格：具有理工类（下同）大学本科或大学专科学历，取得助理工程师资格满四年。

（二）具有工程师资格，并符合下列条件之一者，可申报高级工程师资格：

1、具备博士学位，取得工程师资格满两年。

2、具备硕士或双学士学位或研究生班毕业，取得工程师资格满四年。

3、具备大学本科学历，取得工程师资格满五年。

以上学历当中含后续学历，但需取得后续学历满一年方可申报。

（三）对于军队转业干部和原为公务员，调入企业单位后属于首次参加工程专业技术资格评定的人员，大专毕业后（含后续学历，下同）从事工程技术工作年限满7年、本科毕业后从事工程技术工作年限满5年，可直接申报工程师资格；本科毕业后从事工程技术工作年限满10年、取得硕士学位或双学士学位或研究生班毕业后从事工程技术工作年限满7年、取得博士学位后从事工程技术工作年限满2年，可直接申报高级工程师资格。

第六条外语要求

申报工程中、高级专业技术资格者，除符合免试条件人员外，须取得相应级别职称外语考试合格证书后才能申报。

第七条计算机要求

申报工程中、高级专业技术资格者，除符合免试条件人员外，须取得相应级别职称计算机考试合格证书后才能申报。

第八条破格申报条件

对于不具备上述规定学历和资历要求，但成绩特别突出的，可破格申报工程师和高级工程师资格，条件如下：

（一）工程师

中专毕业后，取得助理工程师资格满四年，并符合如下条件之一者：①司局级科学技术进步奖获得者。

②省部级及以上优质工程和优秀工程设计奖的主要贡献者。

（二）高级工程师

1、具有工程师资格，符合如下条件之一者：

①国家或省（部）级批准的有突出贡献的中青年科学技术、管理专家。

②政府特殊津贴、或省（部）级特殊津贴享受者。

③中国青年科技奖的获奖者。

④国家自然科学奖、发明奖、科学技术进步奖、星火项目获奖的主要贡献者。

2、大学专科毕业后，取得工程师资格满五年，并符合如下条件之一者：①司局级科学技术进步一等奖及司局级以上科学技术进步奖获得者。

②省部级及以上优质工程和优秀工程设计奖的主要贡献者。

③经司局级单位正式批准并管理的工程技术专家、专业技术带头人一年以上者。

第三章工程师评审条件

第九条专业理论水平要求

（一）较全面、系统地掌握本专业的基础理论和专业知识。对所从事的专业方向(或工作领域)有一定的研究；

（二）了解与本专业有关的现行技术标准、技术规范、安全规程等规章制度及国家有关的法律、法规；

（三）了解本专业的国内外技术水平、市场信息和发展趋势；

（四）了解主要相关专业的有关专业知识；

（五）了解现代管理科学等知识。

第十条工作经历和能力要求

1、具有独立工作能力，曾独立完成本专业比较复杂的技术项目，或直接参加过一般技术难度项目的全过程；

2、熟悉并能正确运用本专业有关技术标准、规范、导则和规程；能够独立编写本专业有关工作方案；

3、具有一定的创新能力，在工作中能够创新或改进。

4、具备一定的技术经济分析、综合、判断及总结的能力。

5、具有一定的组织协调和管理能力，能够担任本专业小型项目技术负责人，能组织、指导本专业初级专业技术人员的工作。

第十一条业绩与成果要求

（一）取得助理工程师资格后，在直接参加完成的工作中，做出以下贡献之一者：

1、完成国家或地方项目的可行性研究、设计、施工或调试，通过审查或验收；

2、完成国家或省(部)级重大科技项目，或引进项目的消化、吸收，有一定的创新性；

3、完成有一般技术难度的技术项目(包括制定技术标准、技术规范、新产品开发、新技术推广等)，经验收认定取得一定的社会效益和经济效益。

4、完成的项目获得一项省(部)级科学技术进步奖或二项局级科技进步(成果)奖，或优秀设计、优质工程等专项奖。

5、提出科技建议，被有关部门采纳，对科技进步和专业技术发展有促进作用。

6、在生产中，能保证安全经济运行；在设计、施工、设备检修或修造中，能保证质量、缩短工期和节约投资，经实践检验取得一定的技术经济效果。

（二）取得助理工程师资格后，撰写下列技术报告或论著之一者：

1、撰写过本人直接参加工作的正式技术报告。要求主要数据齐全、准确、文字通顺，结论正确，具有一定的学术水平或实用性。

2、独立或作为主要撰写人在省(部)级及以上组织的专业学术会议上、或在国家或省级政府批准的刊物上发表过本专业有关的论文；或在内部发行的刊物上发表过二篇及以上本专业有关的论文。

3、作为参加者，出版过一本学术、技术专著或译著。

4、作为执笔者，参加过有关教材或技术手册的编写工作。

第四章高级工程师评审条件

第十二条专业理论水平要求

（一）熟练掌握本专业的基础理论和专业知识，并对从事的专业方向(或工作领域)有比较深入的研究。

（二）熟练掌握和运用与本专业有关的现行技术法规、技术标准和技术规范；熟悉国家有关的法律、法规和技术政策。

（三）熟悉本专业的国内外技术水平、市场信息和发展趋势。

（四）比较熟悉主要相关专业的有关知识及其国内外的现状和发展趋势。

（五）熟悉现代管理科学等知识。

第十三条工作经历和能力要求

1、曾主持或作为主要人员完成省(部)级重点攻关项目、或大中型工程设计、施工项目、或组织过重要的生产运行工作，具有比较丰富的实践经验，解决过较复杂的技术难题。

2、具有较强的技术经济分析、综合、判断和总结的能力，或组织协调与管理能力。

3、能承担或主持制定技术标准、技术规范和编写本专业的理论与技术报告、专题报告。

4、具有较强的开拓能力，技术工作有创新，或在引进、消化、吸收和推广新技术中取得较好效果。

5、能主持或作为主要人员完成本专业的技术文件审查、技术成果鉴定和验收等工作。

6、能够担任本专业中型项目技术负责人，能组织、指导本专业中级专业技术人员的工作。

第十四条业绩与成果要求

（一）取得工程师任职资格后，作为负责人或主要工作人员，在工作中做出以下贡献之一者：

1、完成国家或地方一项大型或二项及以上中型工程可行性研究、设计、施工或调试，通过审查或验收。

2、完成国家或省(部)级重大科技项目，或重点引进项目的消化、吸收，有较大的创新性。

3、完成二项及以上技术难度较大的技术项目(包括制定技术标准、技术规范、新技术开发、新技术推广等)，经验收认定取得较大的社会效益和经济效益。

4、完成的项目获得一项国家、省(部)级科学技术进步奖或二项及以上局级科技进步(成果)奖，或优秀设计或优质工程等专项奖。

5、提出科技建议，被省(部)级有关部门采纳，对科技进步和专业技术发展有重大促进作用。

6、在生产中，能保证安全经济运行；在设计、施工、设备检修或修造中，能保证质量、缩短工期和节约投资，经实践检验取得显著的技术经济效益。

（二）取得工程师任职资格后，撰写下列技术报告或论著之一者：

1、独立或作为第一撰写人在省(部)级及以上组织的学术会议、或在国家或省级政府批

准的刊物上发表过二篇及以上具有较高学术水平的学术或技术论文。

2、作为主要作者，正式出版过一本学术、技术专著或译著。

3、参与编写或修订过公开出版发行的技术规范、规程、标准或教材、技术手册。

4、主持制定或修改过本企业有关规程、导则、规章等的编写工作。

第六章附则

第十五条对于取得其他系列中级专业技术资格，后调到工程技术岗位的人员，如本人申报同级平转为工程师资格，需在工程技术岗位上工作满二年。转为工程师资格满一年之后，可申报高级工程师资格，但需要原有中级专业技术资格加上工程师资格满五年。取得其他系列高级专业技术资格，后调到工程技术岗位的人员，如本人申报同级平转为高级工程师资格，需在工程技术岗位上工作满三年。申报同级平转专业技术资格人员，外语和计算机考试不作必备要求。

第十六条本细则中的申报条件和评审条件必需同时具备，方可评定为相关专业技术资格。

第十七条本细则中规定的工程项目的大、中、小型工程等级，参照国家有关规范执行。