办公室岗位公开选拔竞聘演讲稿

办公室岗位公开选拔竞聘演讲稿（精选10篇）

办公室岗位公开选拔竞聘演讲稿 篇1

办公室岗位公开选拔竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

我叫XX，1983年10月出生,现年30岁，大学本科学历，中共党员，XX年7月毕业于新疆大学材料工程专业。XX年8月以来，先后在尼勒克县教育局义教办、县委信息化办公室工作，XX年12月轮岗至县委办公室秘书。近年来，在领导和同事们的关心和支持下，自己在思想上、工作上取得了新的进步。

办公室是一个综合性服务部门，事情繁杂琐碎，特别是临时任务较多。报考这个岗位，我认为我有以下几方面优势：

一、具有丰富的工作经验。XX年以来，我就在办公室不同岗位从事相关工作，深知办公室工作的地位作用、工作职责，在近几年的工作中，我熟练掌握了办文、办会、办事等相关工作，积累了丰富的工作经验。

二、具有较强的工作能力。经过多个岗位、多个层面的学习和锻炼，自己的适应能力，写作能力、组织协调能力等都有了很大的提高，工作上也取得了良好成绩，得到了领导和同事的认可。XX年被评为尼勒克县“先进个人”。

三、具有较强的敬业精神。无论是在什么工作岗位上，我都带着强烈的责任感去工作，坚持爱岗敬业，恪尽职守，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更细、更好。

假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作：

一、加强学习，提高素质。一方面我将加强政治理论学习，不断提高自己的政治理论水平和明辩大是大非的能力。另一方面是加强相关业务知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

二、摆正位置，当好助手。在工作中，向领导多请示、多汇报，不折不扣地完成领导交办的各项工作任务，做到工作到位、不越位。同时积极思考，建言献策，当好领导的参谋助手

三、团结同事，勤奋工作。团结办公室所有同志，共同做好办公室工作。

今天我本着学习、锻炼、提高的目的来参加竞聘。如果竞聘成功，我会努力；如果竞聘不成功，说明自己还存在差距。前人说：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我会以此为新的起点，对待工作，多一份努力；对待领导，多一份尊敬；对待同事，多一份微笑。我相信只要努力，成功就会一步步靠近。

我的演讲完毕。

办公室岗位竞聘演讲稿 篇2

大家好!

很高兴这次的支行能够提供一次这样的公平、公正的竞聘演讲，感谢支行领导一直以来的支持与鼓励，能够参加今天的竞聘，我倍感荣幸，将以此为起点，再鼓干劲，认真履行职责，发挥好骨干作用，不辜负领导和同志们的信任与支持，共同为我们支行的改革发展做贡献。

我现年xx岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。xxxx年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。xxxx年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。今天我参与的是支行综合办公室经理岗位的竞聘。

经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为xxxx年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。xxxx年度我实现了个人揽存余额xxxxxx万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点

当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。

尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。用自己的努力回报支行的各位领导与同事们。

办公室主任岗位竞聘演讲稿 篇3

大家好!

很荣幸有机会站上这个办公室主任岗位竞聘的擂台上，真的，非常高兴和荣幸。

能够来到贵公司竞聘这个岗位，还得多谢缘分将我推到了这里。过去我是在xx市的一家文化公司里面做办公室主任的，因为我家人工作调动的原因，我辞去了那边的工作，跟随着来到了我们xx市。

刚来xx市的时候我还非常欣喜，这儿去看看，那会儿去看看，可是看久了我就想回到工作岗位去上班了。我试着投了投简历，没有见着有哪家正缺办公室主任，我又不想因为急着上班就又重头再来，于是我就放宽心在家里等了。等了差不多一个星期，正巧贵公司便公布出了办公室主任岗位竞聘的公告了。毫不犹豫，我便来到了贵公司了。

当然，贵公司的办公室主任一定不是谁都可以来当的。我带来了我过去当办公室主任的一些经历，各位领导可以过目一下，我也带来了可供各位领导即兴考察的办公室主任的办公能力，各位领导可以尽管考察，我愿意接受领导们的考察，考过了我也不骄傲，没考过我也不气馁。

刚刚也看了其他好几位竞聘办公室主任这一岗位的同志的演讲，实话说，我觉得大家都非常的优秀。但竞聘就是一定会有胜出也一定会有淘汰的，我们谁都希望能够胜出，可结果是只有一个的，不管是哪位胜出，我们都应该为他鼓掌，而落败的那些，也不必伤心气馁，兴许缘分已经安排在案了，我们只需要顺其自然做自己。

一不小心又开始讲心灵鸡汤了。过去我是在文化公司做办公室主任的，一到演讲的时候便会不自觉的开始灌心灵鸡汤，抱歉。只是这也是我性格的一部分吧，我以为办公室便是一个需要管理所有办公人员身心的部分，既要负责文件的那部分工作，也要负责所有工作人员的企业文化的培养，这样我们走出去的员工才能够让人耳目一新以及赏心悦目。

如果我能够竞聘上贵公司的办公室主任岗位，我一定会尽自己最大的努力给贵公司的员工培育出良好的企业素养来，让我们公司的员工走出去能够让人们都记住并欣赏以及回头。回头也就是让客户都再来我们公司合作，这是所有的公司都希望的，这样才能成就生意，才能带来源源不断的财富。

银行办公室主任岗位竞聘演讲稿 篇4

如果我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同志们的信任，我将在总经理、副总经理的领导下，认真履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。一是参谋要到位。充分发挥办公室主任的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。二是主动服务。不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正，切实做好协调和督办工作，经常深入基层，调查研究，反馈经营管理中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务。促进全行各项工作的顺利进行。三是工作要有创新。无论是工作思路、工作方法，都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思考问题，同时进行创造性思维，讲求“拿来主义”、总结旧有经验和创造新方法，使办公室的工作充满生机和活力。四是继续保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，谦虚谨慎，自觉接受领导和职工的监督。

各位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法，希望领导和同志们给我以大力的支持。

办公室岗位公开选拔竞聘演讲稿 篇5

大家上午好!

俗语道：”言之无物，行之不远“。我认为，要写出一篇观点鲜明、内容详实和妙语连珠的办公室主任竞聘演讲，必须有丰富的素材作铺垫，而且要会掌握、应用生动活泼的语言，为公文润色增彩。办公室的员工要能熟练掌握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术，才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式，让读者寓教于乐。为了提高表达能力、分析能力、判断能力和应变能力，我们要不断学习通讯技术、汉语文学、逻辑学、公关和哲学等书籍，以便能将具有电信专业水平、有较高文化品味和逻辑严密的好文章、好作品呈献给公司高层领导和广大干部职工。

一、竞聘办公室主任职位具备的基本条件

第一，具有过硬的政治素质。22年的部队融炉和8年地方锻炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实过硬的工作作风，基本能应对各种事情，拿得出主意，摆得平关系、受得住委曲、耐得住寂寞、忍得住艰辛。能够当好领导的参谋和助手。

第二，熟悉办公室工作的业务。参烟草竞聘上岗方案加工作20余年来，大部分时间从事机关工作，先后担任过医院院长、院务部部长的秘书，又有担任过近5年农工委办公室副主任的经历，基本上熟悉办文办会办事的基本程序，对办公室工作的各个环节有较为全面细致的了解。能够协调好关系，确保政令畅通。

第三，具有一定的综合文字能力。到业务处室后，注重业务知识的学习和应用，对“三农”政策有了较全面的了解，先后在《石家庄日报》发表了“树立五种意识，促进农民增收”等两篇文章，《石家庄论坛》杂志一篇，撰写的“继承西柏坡精神，做好新农村建设”获石家庄市庆祝建党九十周年理论征文二等奖。基本能够撰写和处理各类公文。

第四，具有较强的服务意识大局思想。能够严格要求自己，待人热情、服务真诚，为人正直、诚实，能善待每一位同志。同时个人还有一个良好的心态。在决定竞岗之前有些人劝我：老米呀，你是团职转业干部，已享受副处级工资待遇了，何必再跟年轻人争，再费那个力呢?拿破仑说过，不想当将军的士兵不是一个好士兵，个人认为不会当将军的士兵产生懒惰情绪，产生混日子的思想!现在的农工委，政通人和、心齐气顺。在这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。请大家支持我，给我投上神圣的一票!

二、竞聘后的几点想法

我深深地知道在自己的身上办公室主任竞聘还有许多缺点不足，如果竞聘没有成功，说明还有比我更适合的人选，自己还有努力的空间，我会一如既往做好自己的本职工作。如果同志们信任我，组织上又聘任我做办公室主任，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照”管好自己、带好队伍、搞好服务“的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。从工作上大体有以下想法：

一、加强学习。学习是个人和单位永恒的主题，办公室是参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。

二、搞好服务。牢固树立服务的意识思想，按照”及时、热情、超前、立体“的标准，为领导、为处室、为大家搞好服务。做到”不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为“，搞好后勤服务和保障工作，加强车辆管理和队伍建设。从抓制度落实入手，保证领导工作用车并尽力保证处室工作用车。努力做到安全、正点、高效。努力改善办公条件，做好办公用房调整。机关福利在条件可能的情况下争取逐年略有提高。

三、落实制度。严格落实财务制度，公文制度，值班，请销假等，坚持开源节流的财务工作原则，同时重点把好印刷办公室竞聘费、接待费、会议费、办公费和电话费支出的五道关口。

办公室岗位公开选拔竞聘演讲稿 篇6

稿

广电局办公室副主任岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！非常荣幸地参加广电局机构改革的竞聘上岗公开演说。对我而言，这是一次难得的学习与锻炼机会，是一次不断完善自我的机会，也是进一步提高我工作能力和素质的机会。

我到县广电局工作已有6年时间，在局办公室任副主任也已有3年时间。我此次竞聘的职位是我为之曾经付出并有所收获的局办公室副主任。

在办公室副主任岗位上工作3年时间里，我在局领导的正确领导下，在同志们的帮助下，以科学发展观重要思想为

指导，立足于当好参谋助手，主动开展工作，促进了各项工作有效开展。对在广电局工作6年的回顾，既有收获的喜悦，也有不足之处，更有一些肤浅认识及经验。

一、立足自身教育，奠定了坚实的思想基础

6年前，我从经开委调到广电局这个大家庭，我就清楚认识到广电局是一个人才济济的地方。而且，工作环境的改变，所须学习的知识太多。为了能胜任新岗位的需要，我通过不断学习，逐步提高了自身素质。为了能很好在适应工作、做好工作，我特别注重把理论学习同实践学习有机结合起来，扩大了学习范围，增强了学习效果，自觉学习了党的基本理论、广电媒体行业争先创优知识，坚定了理想信念。在广泛参加理论学习的同时，不忘在实践中学习，对办公室的各项业务知识学习，力求精益求精，进一步熟悉了工作。通过经常性、多种形式的学习，使我增强了在新形势下做好

广电办公室的工作能力。

二、认真履行职责，保证了工作的有效开展

按照局里安排，我的主要工作是办公室工作、计划生育工作、档案管理工作、《新视报》发行工作。认真履行工作职责，根本在于有务实的工作作风。工作中，本人在认真分析、研究的基础上，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是在办公室上传下达工作中，自觉从繁忙的日常事务中走出来，紧紧围绕部门工作和局领导的要求，充分发挥主观能动性，努力做到超前思考，正确预测发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变，保证了政令畅通。二是在计划生育管理工作中，努力将工作重心下移到日常管理上来。由于我局计划生育工作是综合管理单位，计生管理及服务对象分布较广，为了做好工作，切实做到了有

方案、有措施、有落实，实现了广电局计生工作由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。使我局计生工作在市、县年度考核中，人口出生、“四术”落实率、统计等各项业务得到较好的评价。三是在档案管理工作中，做到档案管理制度完善，使我局档案文件的收集、整理、立卷、归档等重要环实现了制度化、规范化，做到收集齐全、分类合理、归档及时，档案室管理科学，查阅管理规范，无安全隐患。四是《新视报》发行工作中，充分发挥主动联系、上门服务的能动性，使《新视报》发行顺利进行。在这6年时间里，特别是近3年的办公室副主任岗位上的工作中，我得到了广电局各位领导、同事的广泛支持与帮助，各项工作都取得了较好成绩。其中，被广电局评为“档案工作先进个人”4次、被广电局评为“先进个人”2次；被县评为“先进个人”2次，被县评为“档案工作先进集体”4次、被县评为“计划生育综合治理先进集体”2次。

三、不足之处 第一，许多工作都是边干边摸索，以致于工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，局限于处理日常事务，对广电办公室工作、计划生育工作等相关业务的学习还有待进一步加强；第三，在服务上仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，对有些工作领会上不能完全吃深吃透。

四、履行职责的奋斗方向 办公室工作是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心，办公室副主任更是领导的参谋助手。随着广播电视事业的不断发展，管理工作将面对更高的挑战，办公室副主任须要学习和创新管理方法，使整个管理系统有条不紊运行顺畅，做到既务实高效又热情周到。为了实现这个目标，我在今后的学习和奋斗方面：

一是学习和熟悉有关政策法规。在办公

室工作中，掌握好政策法规显得极为重要，只有这样，才能在原则性的灵活性之间比较权衡处理问题技巧，才能本着科学严谨的态度，用准用活政策，把握和争取工作的主动性，避免给工作带来被动的失误。二是增强综合处理问题能力。在办公室工作，需要广泛协调综合处理各种问题，在错综复杂的环境中做出正确的分析抉择，采取适当措施，才能取得比较好的工作实效。三是增进服务能力。办公室副主任要对局内领导服好务，当好领导助手和参谋，同时也要为局内同事服好务，并且还须为社会服好务。良好的服务是做好综合协调工作的前提和基础，在做好服务工作方面，既要使局里的决定和领导的意见能得到及时传达和执行，能够快速妥善地处理解决反映到办公室的问题，能够善于发现总理和解决问题，尽可能地减轻局领导和各部门的后顾之忧。为此，在今后的工作中，我将竭尽全力着力在发挥参谋助手作用上下功夫，提高工作质量和

部分岗位实施公开竞聘的通知 篇7

一、竞聘原则

本次竞聘依据(一)公平、公正、公开原则;(二)注重实绩、群众公认原则;(三)唯才是举、竞争择优原则。根据公司的战略目标和发展规划，设置竞聘岗位、制定竞聘流程、选择评审办法、公布竞聘结果，充分发挥公司人力资源价值和潜力。

二、组织领导。

为加强岗位竞聘工作的管理，决定成立岗位竞聘领导小组，其组成人员如下：

组 长: 待定

副组长：待定

成 员：待定

三、竞聘活动时间、地点安排

时间：20xx年1月30日上午8:30分

地点：待定

四、参加人员范围。

昆仑能源(阜新)有限公司管理岗位人员，久杰燃气有限公司管理岗位人员。

五、公开竞聘岗位及条件。

此次公开竞聘共有8个岗位，详细岗位名单如下，具体任职条件见附表。

1、总经理办公室主任 2、党群工作部经理

3、生产运行部经理 4、质量安全环保部经理

5、市场营销部经理 6、财务计划部经理

7、技术支持部经理 8、人力资源部经理

六、报名时间及需提交材料

1、竞聘报名截止时间：1月27日下午4:30分

2、需提交材料：

(1)竞聘岗位报名表;

办公室岗位公开选拔竞聘演讲稿 篇8

2014技术岗位公开竞聘实施方案

为进一步强化对公司专业技术岗位的管理，不断增强各类专业技术人员的岗位意识、责任意识和大局意识，逐步建立起规范有效的岗位竞争激励机制，打造充满激情与活力的公司专业技术团队，根据《青海神华乌海矿有限公司管理及技术人员职业发展暂行管理办法》文件精神和定编定员方案，经公司研究决定，对部分技术岗位实行公开竞聘上岗。特制定如下实施方案。

一、指导思想与基本原则

指导思想：坚持树立科学发展的人才观，进一步拓宽选人用人的渠道，发挥市场在人才配置中的基础作用，改善专业技术人才结构，加快管理队伍人才梯队建设，推动人才管理机制体制创新，为企业跨越式可持续发展提供坚强的人才保证。

基本原则：一是“德才兼备、以德为先”的原则；二是“群众公认、注重实绩”的原则；三是“民主公开、竞争择优”的原则；四是“量化考核、动态管理”的原则；五是“以人为本，人尽其才”的原则。

二、公开竞聘岗位和任职要求

（一）公开竞聘岗位：

1、助理工程师技术岗位2名（生产技术专业）；

2、助理工程师技术岗位1名（机电专业）；

3、助理经济师技术岗位1名（经济专业）；

（二）竞聘要求：公司在职人员符合相应条件者均可报名参加公开竞聘，竞聘人员除符合《青海神华乌海矿有限公司管理及技术人员职业发展暂行办法》专业年限、职称、学历等要求外，还应具备以下任职资格条件：

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养；

2、具备与竞聘岗位相适应的业务技能和工作能力；

3、身体健康，具有良好的心理素质；4、985、211等重点院校相关专业毕业或更高层次学历人员者、从事相关专业、专业对口者优先；

5、专业技术职务任职资格或执业资格须经集团公司行文公布，否则不予认可。

6、年龄和管理工作年限计算时间截止至2014年7月31日。

7、公开竞聘岗位具体要求以及《公开竞聘报名表》等见附件。

三、程序步骤

（一）个人报名与资格审查

报名时需提交以下材料：《公开竞聘报名表》1份和电子版（发送至qhwhk@163.com），居民身份证、学历证书、专业技术资格或执业资格证书、荣誉成果证书等相关证书原件及复印件(证书原件当场审验后退回)。

公司公开竞聘工作领导小组办公室将根据公开竞聘岗位条件和任职要求，对申请报名参加竞聘的人员进行资格审查，资格审查后在公司范围内公示资格审查通过人员名单。

(二)竞聘面试

面试主要是测试竞聘人员履行职责所必备的业务知识、工作能力以及综合素质。

面试分个人述职和答辩两个部分。首先由竞聘者进行5分钟以内的个人述职。述职的内容包括个人专业业绩阐述、对竞聘岗位的认识、任职优势和任职打算。然后进行5分钟的答辩。

面试环节成绩采用评分的方式，满分100分，个人述职和答辩各占50%。

（三）绩效加分

绩效加分主要依据竞聘者近3年考核和表彰奖励情况量化计分，直接计入总成绩。考核为优秀级别的每年加1分。获得国家级、省级、市县级、公司级奖励分别加4分、3分、2分、1分。获奖加分按最高奖励级别加分，不重复累计加分。国家级奖励为中共中央、国务院的表彰奖励；省级奖励为各部委、省委、省政府的表彰奖励、神华能源集团表彰奖励；市县级奖励为市县委政府、市县各部门的表彰奖励、神华集团奖励。公司级奖励为公司层面的各类表彰奖励。以上奖励均以出示原件为准。

（四）竞聘结果

面试结束后由公开竞聘领导小组根据竞聘上岗总成绩择优确定考察对象，组织部门考察后提交公开竞聘领导小组研究确定人选，并公示推荐名单，公示期七天。其他成绩优秀者将进入公司后备人才库。

（五）上岗任职

经公示无异议并报集团公司组干处备案同意后，公司根据评聘结果行文聘任相应技术职务。

四、日程安排

1、个人报名：截止8月25日下午5点

2、资格审查：8.25日

3、竞聘面试：8月26日

以上时间安排如有变化，以另行通知为准。

五、组织领导

公开竞聘上岗工作在公司党委领导下统一进行，成立公司公开竞聘工作领导小组，董事长、党委书记、总经理赵仁乐同志担任组长，党委副书记、副总经理、安监处长张海涛同志任副组长，其他公司领导班子成员为小组成员。公司公开竞聘工作领导小组设立办公室，负责公开竞聘具体工作，王慧超同志任办公室主任，菅光超、翟红璐为工作人员。

为确保评审工作工作有序进行，特成立技术岗位评审专家委员会，公司总工程师彭立正任组长，面试评审专家组从公司内部专家库名单中随机抽取。

六、工作纪律

公开竞聘上岗工作必须遵守以下纪律要求：一是要确保公开、公平、公正，不准事先内部确定人选；二是要严格按照公开竞聘实施方案规定要求和程序操作；三是工作中有关人员要严格遵守组织人事工作纪律，客观公正，不打人情分，不隐瞒

歪曲事实，严格执行保密和回避制度；四是参加竞聘人员要正确对待岗位竞争，不准弄虚作假，严禁学历、职称、荣誉等有关证件造假，严禁搞拉选票等非组织活动，违者五年内一律不准提拔任用并限制调整工作岗位。以上纪律如有违反，将对相关责任人进行党纪、政纪处罚。

为保证此次竞聘公开、公平、公正的进行，公司纪委将对竞聘工作进行全程监督，同时设立举报信箱和举报电话，接受公司广大干部职工的举报和监督。

咨询电话：0677-8923028、8923029

报名邮箱：shwuk@163.com

举报信箱：shwhkjw@163.com

举报电话：0677-8923002

附：《青海神华乌海矿有限公司公开竞聘报名表》

青海神华乌海矿有限公司

竞聘行政办公室主任岗位演说稿 篇9

尊敬的各位领导和同志们：

今天，是我一生中第二次向组织、向全处的广大职工申报处行政办公室主任岗位。我在第一次申报时，主要讲了学习、学习、再学习——就是向生活学习，向生活过的人和生活着的人学习，向自己学习。十年来，追溯我所曾留下的足迹，日趋清晰的明白这样一个道理（也在实践着）：只要我的心中始终装有“心存感激”，不管生活以怎样的面孔出现，心存感激，快乐就在身边。我能在窗明几净的办公室里工作着，用自己的智慧和汗水装点大家的工作和生活的同时，也在改善着自己的那一隅世界。这也将对我女儿的一生而因之受益颇深。因为多一份感激，自私与冷漠就少了一份；多了一份感激，就少了苛刻和抱怨。我们不能因为寒冬的严酷，而失去了对春天的拥有。故然，我们已经脆弱的生活会随时稍纵即逝，何不及时的享有那一切垂手拥有的快乐呢？

回首我短短的三十七载，我由一雏儿长大成人，由一名工人，成长为一名干部，一名中国共产党员。在这人生的转变过程中，曾懵懵懂懂地把阳光和花朵混合在一起进行搅拌，这就是我曾经认同或拥有的世界。是学校/老师、组织/先贤、社会/朋友、单位/同志，使我成为今天的我，我心存感激。

在这一次与第二次之间，我光荣地成为一名共产党员，在党的光辉历史的鼓舞下，以先辈和身边的优秀党员为楷模，在自己的工作岗位上爱岗敬业，勤奋务实地努力工作；生活中，团结、关心、爱护同志，生怕玷污了共产党员的名节。从而我认为，我是优秀的。

在缓缓前行的生命之旅和徐徐承接的工作重任的过程中，有我心中的快乐伴行，有时代楷模的召唤，我相信明天的太阳一定是新的，而生活之足将更为坚实。不管遇到的困难有多大，我坚信“走一步、再走一步”，山的那一边一定是海，那是一个充满蓬勃生机与流淌着快乐与爱心的一片汪洋大海。

亲爱的同志和朋友们，不管今天的结果如何，我庆幸自己能够生活在你们之中，能直接工作在优秀的领导同志们的身边为大家服务，而感到无比的幸运。

办公室岗位公开选拔竞聘演讲稿 篇10

竞岗演说

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好！

今天，我走上演讲台竞争“办公室主任”岗位。首先感谢领导和同志们的信任与支持，给我这个机会参加竞职演讲。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优势：一是有较为良好的个人修养。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养，以“做人十要”为信条，踏实干事，诚实待人，重塑自我。

二是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记勤学习，苦钻研，善思考，多研究，掌握行政管理知识，熟悉相关法律法规知识，清楚质量管理流程，能够熟练地使用计算机及办公软件。

三是有较为丰富的实践经验。从X年开始一直从事办公室工作，深知办公室在局（分公司）中的地位、作用，明白办公室的职责、任务，了解办公室工作人员所必备的素质和要求，悟出了一些办公室工作的方法、策略，在对外宣传、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，积累了一些经验。经过多年学习锻炼、经验积累，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任办公室主任工作。假若我能够竞争上岗，我打算从以下几个方面努力，改进办公室工作。

一抓好事务管理，力求高效运转。办公室承担着政务宣传报道、档案文件管理、文秘调研撰写、来客来访接待、综治信访维稳、法制工作审核、机关事务、后勤服务、节能减排等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，既要承担琐的事务，又要参与政务。我将根据实际，合理分工，合理调度，认真落实岗位职责，确保办公室事务性工作井然有序。

二搞好综合协调，确保政令畅通。及时传达贯彻上级精神，加强督促检查，促进各项工作的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保通力合作，默契配合，步调一致，共同完成各项目标任务。

三当好参谋助手，服从领导决策。及时掌握各方面的工作动态并准确地反馈各方面的信息，注重调查，科学分析，为领导决策提供可靠依据。

四带好办公团队，提升服务实力。从事办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，言行一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护领导团结，维护领导形象，调动办公室工作人员的积极性，提高服务质量，力争在服务中凸显实力，加强与各部门的组织协调能力，为领导、各部门提供后勤服务保障，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

各位领导、各位同仁，我有信心、有决心搞好办公室工作，愿与大家共同打造X烟草，迎接辉煌灿烂的明天。胜故可喜，败亦欣慰，重在参与，贵在竞争。不论此次竞岗成功与否，我都会做到：成功不自满，失败不气馁，坚决服从党组安排，一如既往努力工作。

谢谢大家！