加工贸易手册申请

加工贸易手册申请（精选6篇）

加工贸易手册申请 篇1

苏州工业园区一站式服务中心*SIPOSSC文件及样本仅供参考*Reference Only

加工贸易手册申请（新企业申办）

办理步骤：

第一步：至苏州EDI中心申领CA安全证书（呈交材料：

1.加工贸易企业CA安全证书申领表（一式三份）（至210.25.103.2网站在线申领）

2.协议一式二份

3.营业执照复印件

4.外资企业提交批准证书复印件；内资企业提交进出口资格证书复印件或对外贸易经营者登记

备案证书复印件

5.组织机构代码证复印件

6.申领者身份证复印件

7.时间:资料齐全7个工作日

费用：1200元人民币（加工贸易系统技术服务费）

地址：西环路6号国际经贸大厦709室;联系人：徐奇

联系电话：68650733、6865458

5第二步：加工贸易加工企业生产能力证明(5天左右)

至中华人民共和国商务部网站http://jmsa.ec.com.cn/jmdc/index.jsp，下载、填写并打印《加工贸易企业经营状况及生产能力证明调查表》（向审批机关书面提交），同时在该网站进行网上生产能力证明填写并申报。

注意：外资企业网上申报时，审批机关填写“苏州工业园区管理委员会外资”；内资企业网上申报时，审批机关填写“苏州市对外贸易经济合作局外贸 ”。

第三步：验厂(3天左右)基本要求：

1.厂房装修、机器设备及生产人员基本到位

2.设置有独立划分，有相关仓储设备并由专人管理的保税（原料、成品）区域或仓库呈交材料：

1.加工贸易企业经营状况及生产能力证明调查表（一式三份，签字盖章）

2.截至填表时，工厂拥有的生产设备清单（一份，盖章）

3.营业执照复印件

4.外资企业：提交批准证书复印件；有进出口经营权的内资企业：提交进出口资格证书复印件

或对外贸易经营者登记备案证书复印件（无进出口经营权的内资企业则无须提交）

5.生产工艺流程简图

6.企业厂房情况说明（自有厂房/长期租赁/短期租赁）

7.其他相关资料

由申请企业同登记审批处联系，提前预约验厂日期

第四步：苏州工业园区一站式服务中心登记审批处签发“加工贸易加工企业生产能力证明”时间

第1页*共2页©2003-2006年中新苏州工业园区一站式服务中心作者：杨焰

苏州工业园区一站式服务中心*SIPOSSC文件及样本仅供参考*Reference Only 第五步：将第四步获得文件交海关备案

加工贸易手册审批（网上审批）（适用于园区外资企业,时间看客户本身的进展情况）

第一步：网上传送数据至苏州工业园区一站式服务中心登记审批处

第二步：进出口合同及申请面函传真至一站式服务中心(传真号码：62885922)

（说明：登记审批处接到传真后依次进行审核，审批完毕即发送数据）

第三步：企业网上接收已批数据，若通过审核，可在网上获得该次批准证号（20xx苏园XXX号）。注意：

如涉及原糖、棉花、植物油、羊毛、易制毒化学品，由登记审批处初审转报后，企业需带进出口合同原件至省外经贸厅审批

（后续参考流程）

第四步：至园区海关报关厅，将相关单据交海关审核后，由海关出具银行台帐联系单

呈交材料：

1.进、出口料件申请备案清单（一份，盖章）

2.正本合同（一式二份）

3.审批部门需要的其他相关资料

第五步：凭银行台帐联系单至中国银行办理台帐，随后凭银行台帐回执联回到园区海关报关厅办

理加工贸易手册

第六步：货物出口完毕后，凭手册、进口报关单、出口报关单及其他相关单据在海关办理核销

加工贸易手册延期

第一步：“延期核销申请”加盖“业务专用章”

办理机构： 苏州工业园区一站式服务中心登记审批处

呈交材料：

1.延期核销申请（园区海关提供）

2.手册延期合同复印件

办理时间： 当场

注意：手册最多延期2次，每次延期不超过半年。

（后续参考流程）

第二步：至园区海关办理手册延期手续

第2页*共2页©2003-2006年中新苏州工业园区一站式服务中心作者：杨焰

加工贸易手册申请 篇2

关键词：手册电子化,纸质手册,加工贸易

自改革开放以来，加工贸易已超过一般贸易成为我国最主要的贸易方式，发展极其迅速。1978年，海关对加工贸易的管理都是纯手工作业，企业所有的进出口情况全部依赖手工登记管理。直到1982年，海关统一核发《加工装配和中小型补偿贸易进出口货物登记手册》，此时，开展加工贸易，其合同要经过外经贸主管部门审批，再由海关根据审批意见核发《登记手册》，但手册内容依然要手工登记。这种监管模式在改革开放初期确实发挥了一定的作用。但是，随着国家对外贸易快速发展，业务量与日俱增，手工登记、核销就使得工作的业务量大且效率低。

面临21世纪的竞争环境，纸质手册已经不能适用市场和企业的营运要求。如今，许多加工贸易企业为开展业务，在尚无确定的销售客户时，就签订虚拟的进出口合同并进口料件，开展生产。除此以外，企业为了适用市场需求，产品在不断的更新换代，接订单的周期也持续缩短。上述情况都将导致大量的合同变更。于是企业为申请、变更相关合同和单证，就要经常往返于海关，浪费大量的人力、物力和财力。同时，外经贸、外汇、检验检疫和国税等部门所指定的政策规定都是与海关出具的纸质手册及单证密切相关，全部工作都是围绕纸质手册开展的。这就增加了企业的通关时间与成本。另一方面，纸质手册不利于企业优化资源配置。加工贸易企业应该是一个集生产、运营和进出口为一体的完整单位，但纸质手册的管理模式是以合同为单元，按手册进行管理，这就使得企业的整体运营被化整为零。一旦手册划分不合理，就会出现加工贸易手册中所记载的出口产品的数量折合成的原料的数量与原先进口的原料数量不符的情况。此时，企业就必须花大量的精力在各个手册中寻找平衡。而且随着企业的生产规模不断扩大，经营范围不断扩展，开展加工贸易时就一定要进口大量不同种类的料件，这时企业每年都要备案上百本手册，有的手册还需要增加续本。如果一味的依靠纸质手册管理，肯定满足不了企业生产经营的需要，还会造成企业内部管理混乱。那些原本有着内在必然联系的生产要素不能形成最佳的资源配置，经济效益将在很大程度上受到制约。为了适应企业现代经营形式的需要，用电子化手册替代纸质手册是必然的。

手册电子化全称为加工贸易纸质手册电子化，它取消了纸质手册，以企业的单个加工贸易合同为单元，通过纸质手册电子化系统开设电子手册，海关为联网企业建立电子底账，来实施对保税加工货物的监管。这种新的监管模式可以在多个口岸办理进出口通关手续，有效提高工作效率。首先，手册电子化系统具有备案资料库的备案功能。加工贸易企业可以建立自己的备案资料库，通过资料库企业可随时调用有关数据资料并办理数据变更手续，减少了企业重复录入和海关重复审核相同备案数据的工作量，真正实现了7*24小时全方位的便捷通关服务。这有助于企业降低通关成本，也使得生产经营更贴近实际。其次，手册电子化增加了系统自动审核功能，同一本手册在不同口岸办理通关手续时，不需要再办理加工贸易手册分册，可直接通过计算机系统办理。除了从根本上提高行政审批效率外，还在一定程度上减少了人工审核环节，节省了人力资本。最后，手册电子化是以简化手续，方便企业为出发点的，它是用电子化手册和自动核算的管理模式替代了加工贸易手册备案、通关、核销等环节。这种新的监管模式具有职能性高操作简便，快捷高效的优势，体现了服务企业的宗旨。

尽管手册电子化带来了各样优势，但是也不能忽略执行过程中由于各职能部门间政策执行标准的差异与不协调性所导致的各种问题。同时，监管模式的历史延续性和相对滞后性，以及与手册电子化相匹配的有效管理机制也还没有形成完善的系统等问题都是现今必须要考虑的问题。第一，手册电子化与关联性业务存在分歧。目前，还没有完全实现海关、银行、工商、商检、税务、外经贸等部门的联网，简言之就是不能数据共享。那么，资源整合就势在必行。必须要利用科技手段建立起全面、完整、科学的信息数据库。只有这样，才能更大程度的发挥电子化手册的优势。第二，电子化手册是以企业为单元的链条式管理，但管理机制却仍沿用了纸质手册的每月几种报核、催核等手段，电子化手册缺乏自己的行之有效的配套管理制度和机构，这将大大增加管理风险。所以必须要加大力度改善升级电子化手册系统的联网核查和风险预警功能。当联网企业出现异常数据时，系统能对该数据进行分析并自动作出风险预警。第三，海关对加工贸易监管到位的重要保证之一就是电子化手册数据的真实性和有效性。只有获得企业内部管理系统中的原始数据才能尽可能降低海关监管所面临的风险。换言之，海关的监管是建立在企业的诚信度的基础上的。这就要做好对企业的宣传工作，取得企业的理解和支持。

参考文献

[1]吴荣昌.关于建立加工贸易综合管理机制的探索, 海关总署加工贸易监管司网站

[2]何力, 林少滨.关于用流程再造理论指导海关保税加工监管改革实践若干问题的思考.海关政研参考, 2008;6

欧洲专利局颁布专利申请“手册” 篇3

欧洲专利局于今年3月首次发布最新的欧洲专利申请手册，该手册的名称为《欧洲专利局高质量专利申请程序手册》。 据欧洲专利局介绍，该手册是“欧洲专利局、欧洲专利学会（由已注册欧洲专利律师组成）与商业欧洲（BusinessEurope，由欧洲多国企业的代表的核心产业联盟及雇主联盟组成）之间通力合作的成果”。 手册旨在收录相关信息，包括欧洲专利局及与该局有交流和业务关系的专业人士及企业的利益和需求信息，同时也包括公众利益信息。 欧洲专利局主席巴蒂斯特里（B atistelli）先生认为，“该手册意在为欧洲专利局及其用户代表均认同的最优做法提供指南”。希望该手册能提升欧洲专利申请的质量及与欧洲专利局的来往交流质量，以达到高效处理专利申请的目的。然而，需要明确的一点是，手册对任何欧洲专利局的工作人员或其用户都不具有约束力，如果偏离手册中规定的做法，也没有规定程序性制裁或纪律处罚措施。正因如此，手册在前言中称该手册不应在欧洲专利局及其用户的任何交流中加以援引。 该手册不仅仅服务于专利申请人及其欧洲专 感谢Modiano & Partners律师事务所对本栏目的支持！相关问题可联系： E-mail:info@modiano.com 利代理人，也服务于欧洲专利局从审查员到形式审查人员的全体工作人员。与长达近600页且启用时间很早的《欧洲专利局审查指南》不同，该手册更像一本实务指南，只有不到60页。手册分为8章，涉及网上提交申请、申请费用、在欧洲专利局提交专利申请、与欧洲专利局沟通及回复、口头审查、撤销和限制、异议和投诉。 该手册包含非常实用且有趣的信息，有助于欧洲地区以外的申请人和代理人发现欧洲专利局和其他专利局在实践中的差异。例如，在其他专利局习以为常的面谈方面，手册指出“审查员应该自行决定是否适宜安排面谈。根据现有异议及时间进度，审查员可以就是否举行口头审查会更为合适提出自己的意见和建议。本原则在可能作出不利裁定时尤为适用。因此，从上述简短的描述中，我们可以很清楚地看到，目前欧洲专利局在对待面谈方面非常谨慎，并经常鼓励安排正式的口头审查，而不是非正式的面谈。 该手册必将为申请人与欧洲专利局之间的沟通互动提供有益的指导，并在许多情况下有助于减少待审批时间，特别是申请人希望能迅速获得欧洲专利局的授权时。

加工贸易手册办理程序 篇4

一、加工贸易合同备案

（一）申请备案的条件：

1、加工贸易经营企业必须是具有进出口经营权的各类进出口企业和外商投资企业，以及经批准获得来料加工经营许可的对外加工装配服务公司；

2、加工贸易加工企业必须是具有法人资格的生产企业，以及由经营企业设立的虽不具有法人资格，但实行相对独立核算并已经办理工商营业证（执照）的工厂；

3、经营企业和加工企业必须已经在海关注册登记；

4、申请备案的加工贸易合同已经由商务主管部门审核批准。

（二）申请备案时应提交的文件：

1、商务主管部门签发的有效的《加工贸易业务批准证》（1万美元以下的进口辅料除外）；

2、经营企业自身有加工能力的，应当提交其商务主管部门签发的《加工贸易加工企业生产能力证明》（企业在《加工贸易加工企业生产能力证明》有效期内再次备案的，可提供加盖企业印章的复印件）；

3、经营企业委托加工的，应当提供加工企业所在地县级（含）以上商务主管部门签发给加工企业的《加工贸易加工企业生产能力证明》（企业在《加工贸易加工企业生产能力证明》有效期内再次备案的，可提供加盖企业印章的复印件）；

4、国税部门备案证明（来料加工除外）；

5、经营企业签订的加工贸易合同；

6、经营企业委托加工的，应当提交经营企业与加工企业签订的委托加工合同；

7、加工贸易进出口商品国家有限制性规定的，需提供对口主管部门的许可证件；

8、加盖企业印章的空白加工贸易登记手册；

9、《加工合同备案申请表》；

10、《进口料件备案申请表》；

11、《加工出口成品备案表》；

12、《单耗备案申请表》；

13、经预录入的“企业加工合同备案呈报表”；

14、产品生产工艺流程；

15、为确定单耗和损耗率所需的资料；

16、从事异地加工贸易合同备案，还应提供经营企业主管海关签注意见的《中华人民共和国海关异地加工贸易申请表》；

17、海关认为需要提交的其他证明文件和材料。

（三）备案办理程序：

1、材料受理

申请人向海关递交材料。海关受理后进行初审。

2、海关审核

海关根据规定审核企业的加工贸易合同和各项资料是否符合国家和海关的有关规定。

3、设立台账

经海关审核通过的合同，需到中国银行设立银行保证金台账（AA类企业的所有合同，A、B类企业一万美元以下的合同除外）。

4、核发手册

按规定已设立银行保证金台账或不需设立台账的合同，由主管海关核发加工贸易登记手册，企业凭以办理加工贸易货物的进出口手续。

（四）办理时限：

自出具《受理通知书》起五个工作日内。

二、加工贸易合同变更

（一）申请合同变更的条件：

1、经营企业和加工企业已取得海关核发的加工贸易登记手册；

2、经营企业已签订加工贸易变更合同；

3、申请变更的加工贸易合同已由商务部门审核批准；

4、合同的变更应在原合同的有效期内。

（二）申请变更时应提交的文件：

1、商务主管部门签发的有效的《<加工贸易业务批准证>变更证明》；

2、经营企业签订的加工贸易变更合同；

3、海关核发的加工贸易登记手册；

4、合同变更申请书；

5、《加工合同备案申请表》、《进口料件备案申请表》、《加工出口成品备案表》、《单耗备案申请表》（填写变更部分）；

6、经预录入的“企业加工合同备案呈报表”（变更部分）；

7、为确定变更后的单耗和损耗率所需的资料；

8、海关认为需要提交的其他证明文件和材料。

（三）办理程序：

1、材料受理

申请人向海关递交材料。海关受理后进行初审。

2、海关审核

海关根据规定审核企业的加工贸易变更合同和各项资料是否符合国家和海关的有关规定。

3、变更台账

经海关审核通过的合同，需到中国银行设变更银行保证金台账（AA类企业的所有合同，A、B类企业变更后不超过一万美元的合同除外）。

4、核发手册

按规定已变更银行保证金台账或不需变更台账的合同，由主管海关核发变更后的加工贸易登记手册，企业凭以办理加工贸易货物的进出口手续。

（四）办理时限：

自出具《受理通知书》起二十个工作日内。

三、加工贸易核销

（一）申请条件：

1、具有法人资格的加工贸易经营企业；

2、加工贸易合同项下的进口料件已加工复出口；

3、合同履约后的余料、边角料、成品、残次品、副产品已核算清楚，能向海关如实申报；

4、合同履约后的余料、边角料、成品、残次品、副产品等已办理了内销征税、退运、放弃或余料结转等手续；

5、在加工贸易手册项下最后一批成品出口或者加工贸易手册到期之日起30日内提出；

6、加工贸易合同因故提前终止的，应当自合同终止之日起30日内提出。

（二）申请时应提交的文件：

1、合同核销申请表；

2、加工贸易登记手册，包括分册、续册；

3、齐全、有效的进出口报关单（按《登记手册》的进出口记录顺序编列）； 进出口报关单票数和相关内容应当与登记手册进出口登记栏的进出口记录一致；

4、核销核算表；

5、合同履约后的余料、边角料、成品、残次品、副产品等已办理过内销征税、放弃、销毁等手续的，应提供税单复印件等资料和证明文件；

6、备案后因故中止执行、未发生进出口而申请撤销的合同，应提供商务主管部门的批件；

7、遗失进出口报关单的合同，提交报关单留存联、补发联，或加盖原报关地海关印章的报关单复印件；

8、遗失《登记手册》的合同，应向海关提供遗失情况的书面说明。必要时提供手册遗失证明；

9、其他海关需要的资料，如排料图、线路图、配方表等。

（三）办理程序：

1、报核受理

企业向海关递交核销所需要的各项文件。海关审核后受 理。

2、海关核销

海关对企业报核的合同审核，并出具台帐核销联系单；企业凭海关开出的台账核销联系单到中国银行核销台账。

3、核销结案

海关凭银行开出的台账核销通知书核发加工贸易合同结案通知书。

（四）办理时限：

自受理报核之日起二十个工作日内。

1：带齐所需的资料，一式四份，到当地外经贸局审批，盖章。

2：到当地国税局审批、盖章。留一份在国税局备案，送一份到当地外经贸局备案。

3：一份自己留底，一份送主管海关办理手册。

4：海关审核，到预录单位预录入，送到海关审批。

5：海关审批通过，打印出银行台帐联系单，到中国银行设立银行台帐，拿回执交海关。

6：海关发放手册。

一般二天时间可完毕。

需要的资料比较多，你可到当地外经贸局外经科去问，他们会告诉你的，我懒得打了。

所需的资料，打印一式四份：

1.加工贸易业务批准证申请表

2.加工贸易申请表清单

3.进口料件申请备案清单

4.出口成品申请备案清单

5.出口制成品及对应进口料件消耗备案清单

6.加工贸易合同备案申请表

(1)加工贸易合同概况表

(2)进口料件备案申请表

(3)加工成品备案申请表

(4)单耗备案申请表

7.进口合同

8.出口合同

9.基本帐户开立证明

10.生产工艺流程及出口成品单耗分析

11.加工贸易企业经营情况及生产能力证明

12.如需要批文的,还要提供批文复印件.拿以上资料到外经贸局审批,通过后打印出加工贸易业务批准证.(4份).附到4份资料上.按我前面说得去办理.先在加工贸易系统上填写（批准证）（进口料件）（出口成品）（单耗）表，然后带上进口料件的合同和出口成品的合同 然后按照上面说的去做就OK了

sos:办理进料加工贸易手册需提交什么资料?具体流程是什么?? 纸质手册：

1、商务主管部门签发的有效的《加工贸易业务批准证》（1万美元以下的进口辅料除外）；

2、经营企业自身有加工能力的，应当提交其商务主管部门签发的《加工贸易加工企业生产能力证明》（企业在《加工贸易加工企业生产能力证明》有效期内再次备案的，可提供加盖企业印章的复印件）；

3、经营企业委托加工的，应当提供加工企业所在地县级（含）以上商务主管部门签发给加工企业的《加工贸易加工企业生产能力证明》（企业在《加工贸易加工企业生产能力证明》有效期内再次备案的，可提供加盖企业印章的复印件）；

4、国税部门备案证明（来料加工除外）；

5、经营企业签订的加工贸易合同；

6、经营企业委托加工的，应当提交经营企业与加工企业签订的委托加工合同；

7、加工贸易进出口商品国家有限制性规定的，需提供对口主管部门的许可证件；

8、加盖企业印章的空白加工贸易登记手册；

9、《加工合同备案申请表》；

10、《进口料件备案申请表》；

11、《加工出口成品备案表》；

12、《单耗备案申请表》；

13、经预录入的“企业加工合同备案呈报表”；

14、产品生产工艺流程；

15、为确定单耗和损耗率所需的资料；

16、从事异地加工贸易合同备案，还应提供经营企业主管海关签注意见的《中华人民共和国海关异地加工贸易申请表》；

17、海关认为需要提交的其他证明文件和材料。

电子手册：

第一步：

1、电子手册资格申请

提供：电子手册申请报告、营业执照复印件、税务登记证（国税、地税）、产能力证明复印件、外商投资批准证书、加工电子手册申请表（外经委盖章确认，共3份）

其他：带上U盘拷贝电子手册须知（里面有电子手册操作企业端、电子手册申请流程、电子手册宣传资料）

以上资料提供到海关保税监管内勤科

第二步，装软件（QP系统）

申请地点海关数据分中心 之前先电话咨询、预约。

装软件：须提供的资料： 资格审批表原件（加工贸易企业电子手册申请表），企业营业执照复印件（加盖公章），法人身份证复印件（加盖公章）代办人身份证复印件（加盖公章），带上公章，现场须与中国电信签约托管协议

海关手册申请流程 篇5

1.申请海关登记证

1.1 《中华人民共和国外商投资企业批准证书》副本2和经贸部门批复法人营业

执照副本

1.2 组织机构代码证副本

1.3 国税税务登记证副本

1.4 银行开户许可证明（人民币基本账户）

1.5 公司章程

1.6 营业场所所有权证明（房产证复印件）、租赁合同、或无偿使用证明

1.7 《报关单位情况登记表》

1.8 《报关单位管理人员情况登记表》及法人、财务负责人、报关业务负责人的身份证复印件

1.9 《报关员情况登记表》

1.10 报关专用印模

2.出口企业退（免税）认定

2.1 税务登记证副本复印件

2.2 营业执照副本复印件

2.3 批准证书或备案表复印件

2.4 海关代码证复印件

2.5 增值税一般纳税人申请认定表复印件

2.6 退税银行开户申请书复印件

2.7 退税登记表一式两份

3.购买擎天出口退税申报软件–用于网上交单及退税申报

4.申请电子口岸卡

4.1 《中国电子口岸企业情况登记表》（1号表）

4.2 《中国电子口岸企业IC卡登记表》（2号表）

4.3 《中华人民共和国组织机构代码证》（原件及复印件两份）

4.4 《企业营业执照》或《企业法人营业执照》（原件及复印件两份）

4.5 《国税税务登记证》或《外商投资企业税务登记证》（原件及复印件两份）

4.6 《对外贸易经营者备案登记表》或《中华人民共和国外商投资企业批准证书》

（原件及复印件两份）

4.7 《中华人民共和国海关进出口货物收发货人注册登记证书》（原件及复印件

两份）

4.8 外汇核销员证号（向主管外汇管理局申领、备案）

4.9 出口企业退（免）税认定申请表

5.申请自理报检单位备案登记

5.1 网上操作

登陆自理报检单位备案登记、报检员注册申请（企业用户）→选择新注册单位→输入报检单位组织机构代码→点击注册→输入企业相关信息→申请→打印申请表。

5.2 申请验厂

5.2.1 《出入境检验检疫自理报检单位备案登记申请书》加盖公章、法

人签字。（其中报检专用章一般可为企业公章）。

5.2.2

5.2.3

5.2.4 加盖企业公章的《企业法人营业执照》复印件，同时交验原件。加盖企业公章的组织机构代码证复印件，同时交验原件。有进出口经营权的企业须提供有关证明材料:如《批准证书》或

《对外贸易经营者备案登记表》、及《海关注册登记证书》复印

件，加盖企业公章，同时交验原件。

5.2.5 自理报检单位印章、手签笔迹备案表（一式二份）

6.申请CA证书

6.1 登录;jsessionid=d358056a5054fba8de916f4143bbaad7149a1b9b68，进行网上申请

7.3 将经批复的申请表打印并交到主管商务部

8.外经委合同批准证

8.1 登录CA证书系统，新建进、出口合同，录入成品、料件备案资料

8.2 外经委合同批准证及清单

9.申请海关验厂

9.1 营业执照、外商投资批准证

9.2 国税税务登记证

9.3 外经委加工贸易企业经营状况及生产能力证明

9.4 设备清单

9.5 生产工艺流程

9.6 物流管理流程图

9.7 验资报告

9.8 厂房和仓库平面布置图

9.9 外经委合同批准证及清单

9.10 进、出口合同

9.11 验厂申请及企业基本情况登记表，延长报告

9.12 厂房租赁协议或房产证

10.缴付保证金或申请银行保函

10.1 申请贷款卡

10.1.1 《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件并出示原件，《事

业单位登记证》复印件并出示副本原件，其它借款人提供其有效证件复印件并出示原件。

10.1.2

10.1.3

10.1.4

10.1.5 《中华人民共和国组织机构代码证书》复印件并出示原件。基本账户开户许可证、复印件并出示原件。国税登记证和地税登记证复印件并出示原件。法人企业须提供注册资本验资报告复印件或有关注册资本来源的证明材料,以及各出资方身份证明复印件。若出资方为企业应提供出资单位的《中华人民共和国组织机构代码证书》、《企业法人营业执照》或《事业单位登记证》复印件；或出资方为自然人应提供身份证明（身份证、外籍护照、回乡证等）复印件。

10.1.6 法定代表人(负责人、代理人）、总经理、财务负责人、经办人员的身份证明（身份证、外籍护照、回乡证等）复印件，以及法定代表人的履历证明材料。

10.1.7 申领贷款卡上一个月及上年年末两个时间点的资产负债表和利润

分配表、期末的现金流量表。

10.1.8 二级法人（分公司）申请贷款卡另需提供一套一级法人贷款卡申

请材料，其中包括一级法人的代码证、营业执照、注册资本验资报告、基本账户开户许可证、国税登记证、地税登记证、法定代表人（身份证、外籍护照、回乡证、户口簿等）、以及授权二级法人（分公司）申领贷款卡授权书。

10.1.9 中国人民银行要求的其它材料。

10.2 办理银行保函

10.2.1

10.2.2

10.2.3

10.2.4

10.2.5

10.2.6 企业营业执照复印件 组织机构代码证复印件 公司章程 验资报告 财务报表 贷款卡

10.2.7

10.2.8

10.2.9

法人身份证明 基本户开户许可证 税务登记证

11.申请备案资料库

11.1 备案资料库审批表

11.2 流转单

11.3 料件、成品备案资料

11.4 预录入单

11.5 企业申请

11.6 生产能力证明

11.7 成品、料件图片及功能说明

11.8 业务办理申请表

11.9 委托书

12.申请手册

12.1 苏州海关手册备案、变更审批表

12.2 苏州海关手册备案、变更审批流转单 12.3 预录入单（装订）

12.4 金关中心增补表（手册增补时需提供）12.5 企业申请及相关说明

12.6 进口合同

12.7 出口合同

12.8 外经委批件及备案清单

12.9 单耗申报单及计算说明

12.10 生产能力证明

12.11 按时核销承诺，单耗真实承诺，单耗告知书回执 12.12 苏州海关加工贸易业务办理申请表

12.13 代理加工贸易委托协议书

12.14 保证金保函复印件

新开贸易公司员工手册 篇6

第二条：试用人员因品行不良、工作成绩欠佳或无故旷工者，随时停止试用，予以辞退，试用未满三日者，不给工资。

第三条：试用人员于报到时，应向人事部门缴验下列文件：

一、居民身份证、学历证书复印件。

二、相片二张。

第四条：员工应遵守本公司的一切规章、公告及通告。

第五条：员工应遵守下列事项：

1、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。

2、不得经营、从事与本公司类似及职务上有关的商业活动。

3、不得兼任其他厂商的职务。

4、不得泄露业务或职务上的机密。

5、不得假借职权贪污舞弊或以本公司名义在外招摇撞骗。

7、不得私自携带公物（包括业务资料及复印本）出公司。

8、对外接洽业务，态度谦和，不得有损害本公司名誉之行为。

9、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。

第六条：员工每日工作时间以8小时为原则，上午8：30~12：00；下午13：30~18：00。但因特殊情形或基于生产业务需要可延长工作时间。

4、员工未经请假或假满未续假而擅自不到者以旷工论。

第七条 本公司遵循公平原则，给予员工合理的待遇。

第八条 员工待遇分为：

1、基本工资

（2）工作人员的工资调整方案由人事部拟定，经理核定后调整。

（3）职务工资：依员工所任职务的繁简与责任的轻重发给。

(2)年终奖金

视本利润状况发给（给予标准另订）。服务未满一年者，以基本工资服务月数1/12的标准发放。

第九条：员工待遇，采用月工资制，每月工资发放一次，于次月1号发给（如遇假日提前发给），新进人员自报到日起次月发给；离职人员自离职之日停薪，按日计算。

第十条：临时性、特定性和计件等工作人员之待遇，另按《临时、计件人员薪酬管理办法》办理。

第十一条：员工除星期日休息外，法定休假日如下：（法定假日如逢星期日，其补假应依政府之规定办理）

1、元月一日 元旦新年

2、三月八日 妇女节（女性）

3、“五一”劳动节三天

4、“十一”节庆节三天

5、农历春节三天

第十二条：员工连续工作满一定时间，每年给予特别休假。休假期间工资和津贴照发，其休假天数规定如下：

1、工作满一年以上未满三年者全年给五天特别休假。

2、工作满三年以上未满五年者全年给八天特别休假。

3、服务满五年以上未满十年者给十一天待别休假。

4、工作满十年以上者，其特别休假每增一年加给一天，但最多以20天为限。

5、申请特别休假期如包括含在例假日在内，其特别休假日数应合并计算，而不另给假期。

第十三条：员工特别休假在不妨碍生产或业务的原则下按请假程序办理。

第十四条：员工如合乎特别休假规定而不愿休假者，增发该假期内的工资和津贴。

第十五条：员工请假分为事、病、婚、丧、工伤、公，特别假。

第十六条：员工请假，应先填定《请假卡》，照下列规定办妥后方得离开，否则以旷工论。但因突发事件或急病不及先行请假者，应利用电话、邮件或其他方法迅速报告。

1、请假一天（含）以内时，报请主管转呈人事单位核准。

2、请假二天（含）以上，报请主管转呈经理核准。

3、请假批准后，应将担任之工作交给代理人。

4、未事先请假者，需于次日补办证明等手续。

第十七条：请假未满一日者，以钟点计算，累积满8小时为一日。

第十八条：因公发生意外事故申请工伤假不得超过24个月，期间工资照给。

第十九条：有下列特殊情况之一者，予以开除：

1、未经许可擅自在公司内推销物品者。

2、私自带出本公司样品。

3、不服从主管人员的合理指导，情节轻微者。

4、对上级指示或有期限的命令无故未能如期完成以至影响公司权益者。

5、在工作场所喧哗吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者。

6、对同事恶意攻击诬陷、制造事端者。

7、在公司内酗酒滋事影响公司秩序者。

8、擅离职守致公司业务遭受重大损失者。

9、损毁、涂改公共文件或公物者。

10、玩忽职守或擅自变更工作方法，使公司业务遭重大损失者。

11、未经许可兼任其他职务或兼营与公司同类业务者。

12、无故连续旷工三日或全月累计旷工六日者。

第二十条：员工考绩分为：

1、试用考核员工试用期间（三个月）由试用部门主管负责考核，期满考核合格者，填具《试用人员考核表》报经总经理核准后方得正式雇用。

2、平时考核

（1）各级主管对于所属员工的品行、学识、经验、能力、工作效率、勤惰等，随时做严格公正的考核。凡有特殊功过者，应随时报请奖惩。

（2）人事部应将员工考勤奖惩随时记录，以便办理考绩。

3、考核办法另外制订。

第二十一条：考绩成绩分为特优、优、甲、乙、丙五种。员工考绩由部门主管负责，人事复核，经理核定。办理考绩的人员应严守秘密，不得徇私舞弊或贻误公务。

第二十二条：根据各职位工作需要每月5日，25日前申请办公用品，由经理审批后，统一购买。

第二十三条：计算机管理，不得随意更改计算机名、计算机IP地址、计算机描述等。不上来历不明的网站，提高防护意识，不随意点接网络链接。

第二十四条：本公司如因业务需要可在办公时间以外指定员工加班，被指定的员工，除因特殊事故经主管核准外不得拒绝，违者以不服从主管人员领导论处。

第二十五条：员工如在加班时间内擅离职守者，依工作中擅离职守论处。

第二十六条：员工出差分“长途出差”与“短程出差”一种。凡当天能往返者，称为“短程出差”；一天以上者，称为“长途出差”。

第二十七条：长途出差

1、出差人员在奉准出差时可以向出纳预领差旅费。

2、员工差旅费支付标准如下表。

3、出差人员公务完毕返回公司三天内，应填写《出差旅费报销单》连同单据送单位主管签证后呈总经理核定，再交会计核销。

第二十八条：短程出差

1、出差人员在出差前应向单位主管报告。

2、出差人员公务完毕返回公司，应按实际支出费用由主管签证并经经理以上领导批准，凭票报销。

注：凡出差人员必先提出《出差申请单》，经单位主管及总经理批准方可出差。

第二十九条：出差人员按出差计划表到达每一预定出差地点时，应与公司联络，并报告有关工作情况。

第三十条：本公司为安定员工生活，增进员工福利，设立员工福利委员会（规章另订），办理有关福利事宜。

第三十一条：员工婚丧、住院、奠礼或慰问金的给予标准另订。

第三十二条：员工因病医疗，视病情发给医疗补助费。

第三十三条：员工一律参加社会保险，在聘用时由人事单位办理。

第三十四条：员工参加保险后，除依法享受各项权利及应得的各种给付外，不得再向本公司要求额外的赔偿或补助。

第三十五条：员工因公而致残或死亡时，依保险条例向保险机构申请给付。如尚未参加劳保者，其津贴及补助宜依劳动保险有关规定予以补偿。

第三十六条：辞退员工，须于三十日前通知。

第三十七条：员工接到前条通知后，为另谋工作可在工作时间请假外出，但星期不得超过二日的工作时间，请假期间工资照发。如未经预告，发给预告期间工资。

第三十八条：员工因受惩罚而开除或自行辞职者以解雇论，不发经济补偿金。

第三十九条：辞退员工，依下列规定发放经济补偿金：

1、在公司连续工作满一年者，发放在职最后工资一个月的经济补偿金。

2、依前款计算的剩余月数或工作满一年者按比例计给，未满一个月者以一个月计。

第四十条：员工不能继续工作时，须填具“离职申请书”，呈由单位主管核转总经理批准后办理离职手续。手续清楚始得离职，并视员工需要开具“离职证明书”。

第四十一条：员工辞职，应于三十日前提出申请。未依上述规定日期提出申请手续者，扣除其一个月工资作为对公司的补偿。

第四十二条：本制度如有未尽事宜，可随时修正公布。