新安社区三级联创工作汇报

新安社区三级联创工作汇报（通用9篇）

新安社区三级联创工作汇报 篇1

新安社区“三级联创”工作实绩汇报

新安社区隶属于肥东县撮镇镇，总人口3760人，社区“两委”干部5名，党支部下设9个党小组，共有113名党员，其中预备党员3名，建党积极分子2人。社区党支部带领党员干部以创先争优活动为契机，积极开展创建“五个好”党支部活动，推动“三级联创”活动逐步深入开展。

一、加强基层组织建设，做到领导班子好

1、提高领导班子素质修养。支部把提高党员干部、居民组长的素质修养当作党支部的中心工作来抓。通过组织党员干部学习党在新时期的路线、方针、政策，不断提高其工作能力和执政水平。

2、培养后备干部，增强队伍凝聚力。通过民主推荐选拔2名年轻同志进入社区后备干部队伍，同时，在工作中加强对后备干部的培养锻炼。

二、，发挥党员模范作用，做到党员队伍好

1、优化党员队伍结构。从致富能手、退伍军人中择优推荐2名年轻同志为入党积极分子，发展了3名预备党员。

2、结合社区实际，开展特色活动。

（1）开展“亮牌示范”活动。在社区“两委”中设置 “共产党员岗”，并在醒目位置张贴标牌；同时，组织对近100户党员户家庭悬挂“共产党员户”标牌，让社区共产党员亮出身份。

（2）开展“公开承诺”活动。围绕社区工作目标任务以及党员自身特点，组织党组织和党员开展承诺活动；并将社区党组织和党员干部的承诺事项张贴在党务公开栏中，接受群众评议和监

督。

（3）结合社区环境整治工程，开展了“清洁家园、美化环境、党员在行动”主题党日活动。

3、认真开展帮困工作，解决群众实际困难。

（1）社区号召党员联系贫困户“一帮一”结对子，下村走访贫困户，针对贫困原因制定了具体的帮扶措施。

（2）在“五级书记带头大走访”活动期间，社区党总支书记亲自深入社区居民和企业中，摸排、梳理出涉及征地、拆迁、安置等各类问题20余个，并逐一得到妥善解决。

三、完善工作方法，做到工作机制好

1、以党建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建制度。充分发挥社区党组织的桥梁纽带作用，达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。

2、实行“一站式”服务。社区借助为民服务大厅实现全程代理，为社区居民和辖区内企业提供了方便快捷的“一站式”服务。

四、围绕创建农村示范社区，做到小康业绩好

1、基本上实现“四通四化”，即实现路通、水通、电通、信息通,主街道硬化、亮化、绿化、美化。

2、居民收入以到企业务工和经商为主，2012年人均纯收入12000多元。

3、社区2012年为48位参加新农保60周岁到龄人员发放养老金，补办参合新农保80多人，参保缴费率达到90%以上。

4、2012年，社区对村三级泵站进行了维修，更新了机械；对史户当家塘进行清淤；对太平、史户、蔡大郢瑞龙大棚蔬菜400亩种植基地进行砼U型渠涵、涵闸配套建设、衬砌；、对胡莲圩400亩良种

培育区进行沟渠、涵闸和U型渠配套修缮，大大地给种植户提供了方便。

5、、社区利用“一事一议”政策修建张郢、圩拐、王山的水泥路；对学府路路灯进行装修和亮化；由于邻村坟场的迁移，社区投资约20万元重新开辟修建一条通往规划坟场的道路，便于居民的出行。

五、打造美好新安，做到群众反映好

1、新安社区卫生室于2012年10月份开工建设，于2013年3月已正式投入使用，实现了社区医疗资源的重新整合，为居民提供优质的医疗服务。

2、社区农家书屋开设“430”小课堂，为部分儿童拓展了学习空间。同时，社区还不时举办演讲比赛、乒乓球比赛等活动丰富在校儿童的业余文化生活。

3、社区大力支持新安社区跳舞队，该舞蹈队在2012合肥首届广场健身舞蹈大赛肥东赛区复赛中发挥出色，将代表肥东赛区参与全市范围内半决赛的争夺。

4、社区每月18号为社区老年学校开课日，老年学员们可以在课堂上学到一些养身保健、时事等各类知识，成为老年人的精神家园。

总之，我们要继续努力开展“三级联创”工作，实现 “五个好”目标，继续加强基层组织建设，继续以十八大会议精神为指导，奋勇前进，为民服务，以实际行动打造一个标准化农村示范社区，建设一个美好新安！

撮镇镇新安社区

2013年4月1日

河东路社区“三级联创”工作总结 篇2

2011年以来，在县委的正确领导和隆务镇镇委、镇政府的指导下，社区按照“三个代表”重要思想的要求，以创建“五个好”党支部为目标，进一步提高认识，统一思想，采取措施，全面开展“三级联创”活动，扎实推进“三级联创”建设，增强抓好基层组织建设的责任感和紧迫感，以党建促社区各项事业发展，有效推动社区基层组织建设深入开展，并取得了较好的成绩。

一、切实加强社区党支部的自身建设，努力提高执政能力。

一是抓好党委中心组的理论学习。二是抓好党员干部的学习培训。三是抓好党风廉政建设，警钟长鸣，常抓不懈。深入开展“学条例、守纪律”活动，认真落实党风廉政建设责任制，努力提高广大党员干部的拒腐防变能力，增强广大干部的公仆意识，真正做好情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为人民掌好权、用好权。

二、加强党员干部队伍建设，提高党员干部带头致富能力。

三、建立健全工作机制，推动政务、党务规范化、制度化。要把一个社区建设好必须要建立一套科学的管理机制。一是加强制度的建设，完善党内监督约束机制，重点是建立健全全民主集中制制度、民主生活会制度、廉洁自律制

度、党员培训制度、政务公开制度、目标管理责任制制度、从而形成了大事统一协商，小事互相协助的良好局面。二是加强政务、党务公开，加大社区事务的透明度。

四、大力实施经济战略，加快小康建设步伐。

五、完善载体、推进镇村两级基层组织建设的开展，促进各项社会事业的健康发展。

六、认真开展自查自纠，不断总结提高。“三级联创”工作开展以来，为了及时查找存在的问题，我社区组织人员对社区进行了自查考评，对做得比较好的通报表扬，要求不断巩固提高，力求一年上一个台阶；做的比较差的支部要及时查找原因，认真督促整改。通过先进示范带动后进，达到全面提高。

七、存在的问题。回顾一年来社区基层组织建设工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些薄弱环节，主要表现在：

由于社区辖内的大部分住户是从其他乡镇迁入的寄住人员，这些居民一无社区辖内的户口，二不享受社区的一些优惠政策，所以在管理上给社区带来困扰；如在矛盾纠纷调解方面，面对这些人员的矛盾纠纷调解，我社区已屡次遭到群众的不配合、不认可。促进社会就业力度不强，对下岗职工的就业培训力度不够大。社区自治、居民自治工作力度不够大，居民自觉参与社区建设热情不高。因场地限制，对发

展社区文化活动的工作未能铺开，对发展社区文化事业有待探讨。社区办公经费不足，对开展日常工作有一定影响。社区经费投入不够，从而制约社区内其它事业的发展，社区干部工资待遇低，制约了工作积极性的发挥。

八、今后努力的方向。针对存在的这些问题，我们将在今后的工作中采取以下措施：

一、参照其它基层组织建设先进社区的做法，采取“走出去、引进来”的办法，扩大招商引资领域，使社区多引进项目。

二、千方百计壮大社区的集体经济和提高社区干部的工资待遇，凑集资金改善办公条件，餐区“上级拨一点，镇支持一点，社区自筹一点”的方式，不断发展壮大社区事业。

新安社区三级联创工作汇报 篇3

在县委的领导下、机关党工委的指导下，人事局党支部坚持“抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展社会主义荣辱观教育为契机，以开展党员示范岗活动为载体，全面推进思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。

一、领导高度重视，健全和完善责任制目标体系

我局领导班子十分重视开展“三级联创”活动，一年来多次召开专题会议研究此项工作。围绕当前我县人才结构现状，以服务经济为向导，以“人才强县”为目标，改进工作作风，健全和完善责任制目标体系。为确保该项工作的顺利开展，我局专门成立了“三级联创”活动领导小组，并由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能科室分头抓，形成齐抓共管的局面，抓出实效，建立党建“三级联创”工作机制。一是建立激励相关机制，将党建“三级联创”工作与我局干部的奖惩结合起来。在党建“三级联创”工作中表现好的干部给予物质和精神方面的奖励，将党建“三级联创”工作作为干部年终考核的依据之一。二是将党建“三级联创”工作与创先争优活动有机结合起来，与政风行风建设、党风廉政建设、机关效能建设、精神文明建设和开展的各种活动有机结合起来，互相促进共同发展。

二、把开展“三级联创”活动与党建工作有机结合起来，努力提高党务工作水平

（一）加强组织领导，完善党建工作

1、提高党员素质，增强党组织的战斗力。狠抓班子建设，创新用人机制，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。

2、支部按照上级的年度考核细则进行了对照检查，并逐条进行落实。如：领导班子每半年一次的民主生活会；每月一次的工作例会；每周的支部集体学习；以及党员的党费收缴等基础性工作都能按照细则规定，认真抓好落实。

3、按照“机关党建工作先进单位”的基本要求，围绕党委领导班子好，党员干部队伍好，基层组织建设好，单位业绩好，工作机制运行好的具体目标，积极开展争创活动。

（二）狠抓人事局干部作风建设，提高防腐拒变和服务人才的能力

一是进一步加强防范教育，认真贯彻落实党员干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度；二是积极推进党风廉政责任制的落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初的党风廉政建设会议上签订了《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任状》；三是认真实行“阳光政务”，进一步规范考试聘用、人事培训等工作，实行党务、政务公开，在局机关和政府大院前设立公开栏，并及时上网公开，公示内容做到清楚及时，让群众明白，接受群众监督。四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，使每位党员都受到深刻的党性教育。五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动，每月第一天设为领导接待日，认真解决群众反映的热点难点问题。六是认真抓好政风行风建设，切实加强机关作风建设，提高执政能力。

（三）认真组织理论学习，提高党员队伍的思想政治素质。

局党支部坚持学习制度，建立学习教育的长效管理机制。在局机关坚持每周3小时集中学习制度。促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装全体党员领导干部，增强服务群众的能力和意识，通过党员自学、领导上党课、讨论交流、撰写心得体会等形式，进一步增强学习效果。通过学习，讨论，大家能从本部门，本职位的实际出发，查找差距，提高认识，认真剖析自己在世界观、人生观和价值观方面存在的不足，在思想基础，党性原则、政治立场和组织观念等重大问题上分清是非的能力得到了增强。积极组织广大党员干部，认真收听收看十七大盛况，认真学习党的十七大精神。深化理解十七大的主线和灵魂，深化把握主题和精髓，深化对新阶段的政治宣言和行动纲领的认识，通过学习、讨论、谈体会，进一步明确了十几年的基本经验，全面贯彻“三个代表”重要思想的重要意义；进一步明确了全面建设小康社会的奋斗目标和经济、政治、文化建设和体制改革的要求。

（四）开展各种创先争优活动

积极开展“五个好党支部”、“党员增素质、支部争活力”、“党员先锋窗口”、“学英模、比贡献、促发展”等各种创先争优活动。2008年5月23日下午，县人事局与县退休干部协会在县宣传文化中心举行发起并组织的全县城区离、退休干部“一方有难、八方支援，为四川地震灾区人民献爱心”的大型捐款活动。参加活动的离、退休干部共400多人，捐款达到57178元，所捐金额全部委托县民政局转交灾区。2008年6月29日，县人事局党支部“党员义务奉献日”活动，在城区中心路段开展了“迎奥运、讲文明、树新风”宣传和文明劝导。针对城区中心路段人口流动量大，秩序较乱，卫生情况较差的状况，支部党员耐心对路过群众进行文明宣传劝导共达120多人次，向群众发放精心制作的“倡议书”300余份。2009年3月14-15日，为迎接文明县城创建验收工作，我局全体干部利用周末时间，主动到街上进行文明劝导活动，对机动车辆的停放、摊位的摆放、随地乱扔果皮纸屑的行为进行规劝，保证责任区内做到环境优美、停放有序，为创建文明县城做出贡献。

三、以党建“三级联创”带动业务工作发展

在加快推进事业单位人事制度改革方面，县人事局积极稳妥实施岗位设置管理，完善事业单位人员聘用制度。在深入贯彻实施公务员法方面，我们进一步完善公务员制度，做好实施公务员法入轨收尾工作。在稳步推进工资收入分配制度改革方面，我们继续完善公务员工资制度，扎实推进事业单位收入分配制度改革，加强机关事业单位工资基金管理。在大力加强专业技术人才队伍建设方面，我们认真做好专业技术人员管理和继续教育工作，不断加强机关事业单位工勤人员管理工作，继续加大高层次人才引进及培养力度。在拓展完善人事人才公共服务平台和统筹抓好各项人事人才工作方面，我们不断加强退休管理、毕业生就业服务和军转干部安置后的服务工作。

2012年 三级联创汇报材料 篇4

###村党支部书记：

2011年即将过去，回首2011，成绩显著。每一项工作的顺利高效完成，都得益于上级领导的指导与监督、相关科室的配合与协助以及本村两委成员的团结与努力。现在我将本的工作做如下总结：

一、稳步推进党建设，着重提高支部战斗能力； 2011年我村党支部共发展积极分子7人，从中选拔出2人作为发展对象。平日的党建以“三抓三建设”为工作重点，一抓队伍，建设和培养一批能干事、会干事的党支部队伍；二抓思想政治教育，努力提高党员活动日的质量，充分利用每次与党员接触的机会进行谈话。准确抓住他们的思想动态，并做正确的引导。三抓网格化管理，主要由：组团队、划网格、订制度、定职责、建台帐、优服务等过程，真正实现了“三一一”即：一区一包、一格一队、一户一带。并稳步将网格化管理融入日常工作中去。大大提高了我村党支部的战斗力。我村在完成各项任务的时候，党员都会走在最前方：义务值班、带头执行、区域监察等等，为我村的安全稳定工作做出了突出的贡献。

二、大力发展村经济，积极开发旅游观光项目； 按照党委打造“一村一品”的工作精神。我村投入土地建设农业设施，一期草莓观光园已投入使用。同时我村土地流转188亩，以每亩1500元的价格流转，用为草莓种植

观光园。草莓种植观光园的建成将给我村带来一定数量的工作岗位，土地流转的农民可在本村内进行二次就业，增加村民收入。总体目标向着“两城服务枢纽，文化旅游之镇，环境美好家园”迈进。

三、全力装备村综治，坚决保证村内综合治安； 针对我村综治工作，我提出了“三个坚决”：坚决控制外来人口数量，杜绝反弹；坚决落实煤气查控工作，杜绝险情；坚决全力化解村内矛盾，杜绝上访。今年我镇展开了“打非”专项行动，在这项行动中我对党员提出“四个带头”：一是带头摸底。由党员带队入户。二是带头劝离。党员积极做好外来户劝离工作。三是带头清退。要求每名党员自查，已经出租给小服装的，限定3天内清退。四是带头监管。要求每名党员做好责任区内巡查监管工作。通过持续不断的努力，不断加大打非力度，我村共清理无照经营企业12家、小商小贩5家、非法经营流动人口45人，清退率100%。煤气排查小组入户五次，安装报警器219台，覆盖率100%。村内化解矛盾16起，村民满意度达100%。

三级联创工作典型材料 篇5

层层推动 合力争创

南靖县龙山镇位于319国道旁，全镇人口万人，有23个村，2个居委会。现有43个党（总）支部，其中：2个农村党总支部、21个农村党支部、6个非公党支部，有党员1412 名，近三年来，先后被授予国家级荣誉的有2个、省级表彰的有8个、市级表彰的有5个、县级表彰的有32个。

近两年来，龙山镇党委以争创党建工作先进镇为动力，紧紧围绕经济建设这一主题，采取有效的措施，积极探索党建工作新路子，取得了较好的成效。先后被市委评为党建工作先进单位、先进基层党组织。

一、以人为本，创建五个服务阵地。近年来，我们把坚持服务群众的宗旨贯穿于党工作的始终，着重建设好五个服务阵地：一是创建全省首家镇级“农技110”。采取来电咨询服务、上门服务、便民日活动、巡回培训服务、代理服务、延时服务等形式为农民服务。农技110的作法和经验多次在省、市报刊登载，先后在市110社会联动工作会、市县两级机关效能建设会上作典型发言，并在全省农业系统作巡回介绍；二是建设好农村剩余劳动力转移服务中心，为农村富余劳动力的培训和输出牵线搭桥，两年来解决了上千名劳动力就业；三是建设好计生“三优”服务中心，主动为计生对象提供优质服务，确保计生工作保持在全县前列；四是建设好个私企业服务投拆中心，积极为企业主排忧解难，促进了全镇经济快速发展；五是建设好148法律服务中心，促进了全镇社会安定稳定。镇党委通过这些服务阵地，开展服务发展、服务群众活动，既使党员干部在服务中得到锻炼，有效地提高了党员干部的整体素质，又进一步密切了党群干群关系。

二、突出发展，加快工业立镇的步伐。近年来，我们紧紧抓住发展第一要务，全面实施工业立镇战略。XX年全镇社会总产值达亿元，镇财政收入650万元，村集体收入580万元，农民人均纯收入4188元。全镇规模工业达16家，上亿元的企业有2家。工业项目工作连续三年在全县的考评中名列第一。

三、夯实基础，延伸农村工作手臂。为进一步发挥全镇农村党小组长、村民小组长、计生协会女组长这“三小”人员在农村社会改革、发展、稳定中的作用，组织百名党小组长争创“五好”（思想作风好、完成工作好、服务群众好、奉献精神好、模范带头好）先锋岗、百对的村民小组长或计生协会女小组长对手赛争当“五员”（完成任务的“督导员”、致富的“领航员”、群众的“服务员”、化解矛盾的“调解员”）。通过活动，延伸了镇党委、政府的工作手臂中，有效地促进村级干部队伍素质进一步增强、村级党组织的战斗力进一步增强、村级综合实力有了进一步增强，有力地夯实了党建工作基础。“双百”活动的做法和成效，省市电视台、报刊等新闻媒体先后进行了专题报道。

在下一阶段工作中，龙山镇将以三级联创为契机，紧紧围绕服务发展这一主线，层层创先抓载体，努力夯实农村党建工作基础，实现创建“五好”乡镇党委和“五好”村级党组织的目标

一、以深化创建“110式党委”活动为载体，争创“五好”乡镇党委。镇党委要以“五好”为目标，继续开展创建110党委活动，要在深化服务内容、扩展服务领域上下功夫，大力弘扬求真务实之风，切实转变工作作风，做到以突出的业绩造福于民，以优良的作风取信于民，以良好的形象感召于民。一是要以提高执政能力重点，加强党委班子建设。要以思想政治建设为重点，建立健全各种制度，进一步加强镇领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，提高领导班子的综合素质；按照统揽全局、协调各方的原则，做好与人大、政府等班子的沟通、协调，加强对工会、共青团、妇联等群组织的领导，充分发挥党委的领导核心地位，不断提高党委的执政能力和领导水平，努力把镇领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。二是要以为群众服务为宗旨，加强干部队伍建设。要把农村税费改革后的镇、村干部工作重心转移到服务“三农”上来，以片为单位，以村为网点，把镇干部下派到全镇三个片23个村当“五员”，即：农业科技员、农副产品流通信息员、社会治安的调解员、工业发展的联络员、精神文明的宣传员，争当做农民冷暖的第一知情人；做农村真相的第一报告人；做农民致富的第一带路人；做农村稳定的第一责任人。三是要以转变工作作风为根本，密切党群干群关系。开展创建“群众满意的镇直部门”活动，促使镇直部门围绕党委、政府的中心工作，转变工作方式方法，树立“五个服务”的观念，即：服务经济建设、服务基层、服务企业、服务群众、服务投资者。继续建设好“农技服务110”、农村剩余劳动力转移服务中心、计生“三优”服务中心、个私企业服务投拆中心、148法律服务中心等五个服务阵地，切实把群众的利益服务好、维护好。四是以规范化建设为抓手，完善制度建设。要把明年确定为“工作规范建设年”，建立健全各种工作规范。要从党委议事规则、中心组学习、民主生活会、党政务公开等制度规范起，带动所站、村、组财务、议事、村务组务公开、民主管理等制度的规范。从而实现以章管人、以章理事。五是以建设工业强镇为目标，加快发展步伐。

二、以深化“支部带协会”活动为载体，争创“五好”农村党组织。要把开展支部带协会活动与村级党组织争创“五好”活动紧密结合起来，做到有机统一、相互促进。一是要在建协会的环节中，加强班子建设。实行一个村党支部创办一个协会，并且按照规定程序实行党支部班子成员与协会负责人 “ 双向进入、交叉任职 ”。对于一些规模大、地域广的行业，则由镇党委牵头，跨村建立协会，以扩大优势产业。通过村党组织充分发挥政治优势和组织优势，不断促进村党组织班子建设；二是要在协会运作的过程中，加强党员干部队伍建设。通过把党员干部推向专业协会的关键岗位，根据产业化经营的实际需求，有针对性地对党员干部开展培训，提高党员干部的综合素质，充分发挥党员的模范带头作用，不断加强党员队伍建设；三是要因地制宜建协会，找准发展经济的好路子。村党组织要根据各村的农业生产布局和农业产业化经营的要求，在产业结构的关键环节拉动。四是要在对协会管理的过程中，建立好的工作机制。镇党委要通过开展“工作规范化建设年”，促进村党组织加强自身的规范化建设，建立一个好的工作运行机制来指导和帮助协会建立健全管理机构、协会章程、工作制度等，使协会的各项工作有章可循，促进协会的规范化管理和健康发展；五是始终坚持服务农民群众的发展方向，塑造村党组织在群众中的威信。通过引导协会把增加农民收入作为中心任务和最终落脚点，督促协会必须坚持“五不”原则，即：不得搞强迫命令、不得违背大多数农户的意愿、不得低于市场价格压价压级、不得向农户摊派费用、不得随意违反与农户签订的有关协议，以塑造村党组织在群众中的凝聚力的号召力。

2009年“三级联创”工作计划 篇6

2009年，乡党委积极贯彻落实科学发展观，坚持不懈地抓好“三级联创”工作。面对新形势、新任务，我们将紧紧围绕西部大开发战略和“五好”规划的实施，结合农村“三个代表”重要思想学习教育活动，立足高起点，坚持高标准，结合实际，突出重点，推动基层组织建设向纵深发展，全面提高基层组织建设的整体水平。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，认真贯彻自治区党委、地委及县委有关会议和文件精神，解放思想，实事求是，紧紧围绕农村改革、发展、稳定的大局，以发展经济奔小康为中心，以整顿建设、巩固提高为着力点，以创建“五好”村党支部为重点、以党员队伍的时代先进性为基础，进一步解决好农村有人管事、有钱办事、有章理事、有址议事问题。落实农村基层组织建设工作责任制，出实招、抓实事、鼓实劲、求实效，努力提高农牧区基层组织建设整体水平，为广大农牧区脱贫致富，实现小康提供坚强有力的组织保证。

二、主要目标和基本任务

各村党支部要充分认识加强基层组织建设极端重要性，认真反思近年来的基层组织建设工作，建立建全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。坚持乡党委统一组织领导，乡、村两极联动，一级抓一级，一级带一级，一级做给一级看。把“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求落实到实处，努力做到领导农业农村工作方式有新的改进，维护农村社会稳定有新的举措，建设高素质的农村干部队伍有新的起色，加强农民群众的思想工作、组织工作有新的路子，带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力和本领有新的提高。

今年我乡力争在基层组织建设中涌现出来85%以上的村党支部书记及先进党员标兵都能达到标准，逐年减少后进村的数量，直至达到创建工作的标准，进一步提高乡村党员思想政治素质，增强党员队伍的先进性，带动全乡基层组织建设工作再上新台阶、新水平。

三、具体工作任务和主要措施

1、要始终把思想政治建设放在基层组织建设的首位。更加深入地开展学习邓小平理论、十七大精神、党章、“三个代表”重要思想和“反分裂斗争再教育，揭批暴力恐怖罪行”活动，大力实施“农

村干部素质工程”，认真总结学教活动，结合党性党风教育、无神论教育、反分裂等专题教育，进一步提高基层组织的整体素质。在理论联系实际，增强实效性上狠下工夫，着重解决乡村领导干部思想政治建设弱化，部分党员干部宗旨意识、群众观念淡薄，一些农民党员政治热情下降等问题，使基层党组织和党员在政治上坚强过硬，使乡村领导干部的思维方式、领导方式、经营方式、管理方式得到转变，以新观念、新作风带领农民加快脱贫致富奔小康的步伐。

2、强化村党支部的思想政治建设。村党支部书记、村委会主任除在县委党校集中培训学习外，在乡党校要继续培训100余课时。落实党支部委员会政治学习制度，村党支部委员会政治学习累计应达到10余次，切实提高培训、集中学习的实效性。

3、强化农民党员队伍的思想政治建设。农民党员今年要在乡党校集中培训50余课时，坚持“三会一课”制度，村党支部要组织全体党员进行政治思想教育15余次，每次4课时，把党员教育和学习党的方针、政策、法制教育、先进人物事迹教育、实用技术培训相结合，并抓好乡党校、村党团活动室建设，发挥主阵地作用。今年计划采用电化教育手段对农民进行思想教育12余次。

农民党员队伍建设的目标是：广大群众党员能够按照党章履行义务，行使权利，按照“三个代表”重要思想的要求，做到心念坚定，牢记宗旨，解放思想，带头勤劳致富，带动群众共同致富奔小康，优化党员队伍结构，增强时代先进性。坚持从严治党的方针，对党员严格教育管理。在发展社会主义市场经济的新形势下，各党支部要积极探索加强党员教育管理，保持党员先进性的有效途径和方法。保障党员的权利，组织引导党员积极叁与村务管理，增强党员的政治责任感和责任心，带头执行当的政策，完成各项工作任务，继续实行党员与贫困户结对子，党员联系户、党员责任区、党员与团员、青年联一帮二帮三等党员联系群众的有效方法，发挥模范带头作用，进一步抓好流动党员管理工作，重视和加强对党员的宗旨信念教育，切实解决党员新教教育，切实解决党员新教问题。严肃党的纪律，处臵不合格党员，疏通“出口”，对那些理想信念动摇、长期不过组织生活、不交纳党费的党员、屡教不改的党员及时劝其退党，纯洁党的组织。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作着重从年青、妇女、少数民族的优秀分子中发展党员。力争按照1：3的比例，建立入党积极分子队伍，发展的新党员

中，35岁以下、初中以上文化程度的各占70%以上，妇女占有10%以上，清除不发展党员的“空白”支部，重视入党积极分子培训，清除党团倒挂现象；深化党建带团建工作，继续做好“推优”工作，严把“入口”关，严格按照标准、按程序发展党员，杜绝发展党员中的不正之风，重视解决党员队伍不合理问题，并做好“三老”工作，落实“三老”人员的政治、生活待遇。

四、扎实开展创建活动，强化村党支部的领导核心作用

村党支部建设的目标是“五个好”：一是建设一个好领导班子，尤其是一个好支书，能够团结带领群众坚持贯彻执行党的路线、方针、政策；二是培养锻炼一支好队伍，共产党员能够发挥先锋模范作用，干部能够发挥模范带头作用，共青团员能够发挥助手和后备军作用；三是选准一条发展经济的好路子，充分发挥当地优势，加快农民脱贫致富奔小康的步伐；四是完善一个好的经营体制，把集体统一经营的优势性和承包经营的积极结合起来，增强经济发展的活力，引导和帮助农民走共同富裕的道路，五是健全一套好的管理制度，体现民主管理原则，保证工作有效运转，使村及格项工作逐步走上制度化、规范化轨道。

五、切实落实责任制

乡党委把创建“五好村”党支部工作列入重要议事日程，实行季度例会制度，成立基层组织建设领导小组，落实专门工作人员，及时调查研究、安排部署、督促检查创建工作，真正把各项工作落到实处。村党支部也都成立了党建领导小组，支部书记任组长，具体抓基层组织建设，调查研究基层组织建设的新情况、新问题，一级抓一级，层层抓落实，把“五好村”党支部工作为全年党务工作的主要内容之一，各村将完成情况作为考核、任用领导干部特别是分管党务工作的重要依据。年底对基层组织建设进行指导督查，要严格验收考核，对工作成结突出的要大力进行表彰，对工作一般化的要通报批评，对工作滞后，长期处于后进行列的追究领导责任，严肃处理，进行调换。重视先进村、富裕村的建设，开展“致富思源，富而思进”的集中教育，提出思想作风的新要求，经济发展的心目标，抓好中间状态村的转化，促进创建整体工作上水平。

中共新和县AAAAA乡委员会

街道某村三级联创工作总结 篇7

**村地处相城区阳澄湖东路底，现有人口5120人，计1426户，35个村民小组，党员133名，村党总支下设六个分支部。目前全村拥有民营、股份制企业87个，2005年实现产值2.73亿元，销售2.46亿元，上交税收1587万元，村级经济年收入522万元。村党总支始终坚持努力实践“三个代表”重要思想，重视和加强农村基层建设和农村现代化建设，致力于不断加强领导班子建设、制度建设和精神文明建设；勇于开拓、大胆实践，创新思路、提高收入。村级积累的增长促进了村容村貌的不断改善，农民生活水准、文明程度和文明素质明显提高，精神文明与物质文明同步协调发展。现将工作汇报如下：

一、领导班子坚强有力,管理制度配套健全。

村党总支一班人始终坚持邓小平理论和党的基本路线为指导，认真学习和努力实践 “三个代表”的重要思想。注重加强党的基层组织建设，选拔培养后备干部人才，积极培养入党积极分子。近年来发展8名党员，女党员占50%。完成了村民委员会的换届选举工作，加强了村级组织管理。明确了各条线人员分工和主要职责，坚持党员活动制度，制订本届支部任期目标，并坚持村务公开制度和村干部考核制度。村全体干部都自戒自律，工作上兢兢业业，生活上节俭朴实，作风上认真踏实。坚持按民主集中制原则办事，重大问题都集体讨论决定，如：村里发展经济开发建设、修桥铺路等实事工程，都先后召开支部会、老干部、村民代表座谈会、企业业主肯谈会等。通过多方征求意见，我们把群众是否拥护、欢迎、满意作为一切工作的出发点和归宿点，充分体现党总支具有的战斗力、凝聚力和号召力。村民委员会坚持村民自治方针，村民代表例会制度。注重群众意见和建议，积极开展依法治村的活动。共青团重视“三会一课”制度，完成突击性工作，做好“双推”，被评为镇先进。妇代会以“妇女之家”为阵地，开展各类培训，“双学双比”、“巾帼建功”活动，维护妇女儿童的合法权益，推荐一名优秀妇女入党，被评为区先进妇代会。民兵营组织健全，活动经常，经费落实，无逃避兵役登记和服役青年，搞好拥军优属,被评为区预备役先进单位。

二、抢抓机遇、大力发展村级经济。

随着城区建设的加快，我村特定的地理优势，带来了前所未有的发展机遇。目前为止，全村拥有三个工业小区，标准厂房25000ｍ²，厂房出租率100%，民营企业87多个，2005年实现村级收入522万元，上交国家税收1587万元，村民人均年收入9500多元。2004年荣获相城区“创业杯”突击贡献奖。

三、精神文明建设全面发展。

党总支始终将精神文明建设列为重要工作议程，成立领导小组，制定实施规划，加快落实措施。2005年对农贸市场进行改造和规范。浇铸村内水泥道路3800米，柏油路540米，全村100%实行计划生育，小学、初中入学率达100%农村最低生活保障覆盖率达100%。村民住宅别墅化，自来水普及率100%，电话普及率97%，有线电视普及率90%，生活水平超过城市居民。

四、保持卫生先进村，使环境更优美。

长期以来，党总支十分重视卫生工作，村委会专人负责，制度落实，资金到位，一支专业的保洁队伍每天做到日产日清。河道配备专人长效管理做到无漂浮物，无白色污染物。村内主干道路全部实现刚性化并装置路灯，改造绿化面积8989ｍ²，新增垃圾箱75只。80%的农户有卫生设施，全村80多个企业无“三废”工厂。

五、完善村民自治制度，创建平安村居。

新安社区三级联创工作汇报 篇8

自开展“三级联创”活动以来，我局作为涉农单位，按照市、区农村工作会议要求，以“三个代表”重要思想为指针，坚持用科学发展观统领全局，解放思想，与时俱进、锐意进取，牢牢把握为“三农”服务这条主线，为建设社会主义新农村充分发挥职能作用，运用现代科学技术，提高农业机械装备水平，不断推进农业产业化、标准化、设施化、区域化进程，为农业增效、农民增收全面推进农村小康社会建设提供了有力的保证。

一、领导高度重视，健全和完善责任制目标体系

我局领导班子十分重视开展“三级联创”活动，一年来多次召开专题会议研究此项工作。围绕当前我区农业经济结构调整现状，以服务“三农”为向导，以“三争一带奔小康”为目标，以农民增收为己任，改进工作作风，健全和完善责任制目标体系。为确保该项工作的顺利开展，我局专门成立了“三级联创”活动领导小组，并由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能科室分头抓，形成齐抓共管的局面，抓出实效。同时制定了农机监管和科技人员深入基层为农机服务的工作制度，局领导亲自带队下镇入村，积极开展对农业机械的指导和服务工作。

二、发挥职能作用，搞好农机服务工作

在开展“三级联创”活动中，我局从做好农机服务入手，充分发挥职能科室作用，加大农机监管和科技项目的实施；加强对农民的培训，提高农民的素质，大力宣传相关的法律、法规及政策，推动科技兴农，兴机富民，依法执政，为建设社会主义新农村保驾护航。

（一）开展多层次的农民培训，促进农机事业良性发展

在滨海农村经济大发展的新阶段，要全面提高农村的经济整体实力，增加农民收入，加快社会主义新农村建设，大幅度培育高素质农民是一个十分关键的环节。因此，我局把搞好农民培训，提高农民素质作为开展好“三级联创”活动的重点工作来抓，以农机技校为主阵地开展了各类农民教育和培训。

一是发挥农机学校主阵地作用，强化农机培训

今年，随着现代农业科技的不断发展和先进农机装备的广泛应用，对农机驾驶、操作人员的素质要求越来越高，农机培训采取了以下措施：

1、改善办学条件，增强培训能力。

首先，采取有利措施，提高教师素质。狠抓教师教学能力的提高，有计划公文写作首选网站--公文网 地组织教师参加教师教练岗位培训班和各类观摩研讨学习班，和后续学历的培训，使教师的教学水平和技能不断提高。

其次，建立健全规章制度，促进了教学工作规范化、制度化，使各项教学工作都有章可循；通过这一系列措施，对内强化了教职员工素质，调动了工作热情；对外树立了农机校形象，扩大了社会影响，为各项农机培训工作的开展奠定了坚实的基础。

2、立足农机培训，服务广大农机户。

今年，农机学校始终把先进的农机技术知识传授给农机驾驶、操作人员为己任，保证他们的熟练操作和安全生产。随着农村产业结构的调整，农机经营形式、作业方式发生了变化。确定了根据培训班规模大小、内容难易、对象差别等不同情况，采取灵活多样的培训方式。培训规模较大时，采取集中培训形式。培训规模小时，采取走出去的办法，深入乡村、田间、地头，根据农户不同需求，有的放矢地组织了现场培训，收到了良好的效果。

今年，培训各类农机技术人员370人，其中园田机械手256人；农机维修从业人员35人；拖拉机驾驶员复训79人。另外，还为社会培训农用汽车驾驶员821人，为我区经济腾飞输送了大量人才。

二是以年检为重点，加强农机维修网点人员培训。

为了抓好农机维修网点的年检工作，我们严格按照天津市农村机械维修点的标准，深入到各个维修网点进行现场年检审验工作；深入到各农机产品销售市场、农机维修网点、农机生产厂家等单位进行突击检查、进行打假，从而规范市场，维护广大农户的根本利益。今年农机维修网点年验合格率达100%。同时对各维修网点的机修人员进行了职业道德、专业技术上的培训，共培训165人，从而提高了各维修网点机械的修理能力和整体功能。

三是开展农机科技下乡活动，增强农民科技意识。

今年，我局科技人员还利用农闲、农忙不同季节，根据农户不同需求。有的放矢地组织了十余次入村入户信息交流活动和普及新

型农机具技术培训活动，使直接接受教育人数达400余人，发放各种技术资料2000余份。大大提高了农民科技意识，增强了普及农机技术广度和深度，使科技兴农收到了良好的效果。

（二）开展科技推广和技术指导，提高农机整体实力

1、我局在开展“三级联创”活动中，在区农工委的支持下，经我局领导班子会同相关部门，进行实地调研反复论证，确定在我区茶淀镇孟圈村建立了一个50亩规模的葡萄生产全过程机械化示范基地建设项目。经农机推广、开发科技人员精心运作、辛勤工作，现已全面完成了今年“葡萄生产全过程机械化示范基地建设”项目立项、设备引进、实验示范任务，效果显著，有利地带动了全区葡萄种植全过程机械化技术的普及和应用。今年全区共有350余台葡萄藤掩埋机投入作业，掩埋面积达26000余亩。机械掩埋作业的展开，既减轻了劳动强度，又降低了作业成本，每亩可节支20-30元；与人工掩埋相比工效可提高12-16倍。葡萄掩埋机的开发与应用，使我区具有区域和优势产业特色的葡萄种植机械化水平居国内领先水平。

2、在农机技术服务方面，我们以几个资质比较深的农机维修网点为重点，督促、检查其配件供应和技术指导。今年共检修园田管理机700余台，打药机660余台，入户维修达90余次，很好地解决了农户因农机具损坏而误农时的情况，受到了广大农户的欢迎。

3、我们开展的推广农机化新技术、新机具工作收到了可喜的效果。今年，又继续推广了园田机械，共推广了36台；使我区园田耕作机具保有量达到1680余台套，园田机械化作业水平达75%以上；植保机械达到5800台套，植保机械化水平达到90%以上；机械化施肥水平达65%以上；推广葡萄掩埋机达到350余台，机械化掩埋水平达75%。

（三）完善农机服务体系，落实农机相关政策

1、今年我区从管理入手，促进社会化服务，多次组织农机管理人员深入镇、村，组织春耕、三夏、冬耕生产，协调服务、维修机具，涌现出了一批专门从事机耕、植保、运输、维修的农机专业户。到2006年底，全区拥有各类农机服务户194个,在区农机协会组织下，开展农机服务，在农业生产中发挥作用。全区共有农机具7513台，其中大中型拖拉机81台，小型拖拉机161台，机引耙18台，机引犁56台，旋耕机760台，联合收割机2台，喷灌机械（电动）3977台，农用水泵2387台，全部进行了保养、检修，总检修率达到100%。今年我区机耕面积约为55000亩，机耕率达95%；机播1.83万亩；机灌5.8万亩，机灌率达100%。尤其是果园综合机械化水平迅速提高到75%以上；海淡水养殖机械化始终保持在95%以上，农机服务领域由传统农业向城郊型大农业扩展，由产中向产前、产后延伸发展。

2、在政府农机具补贴运作中，我局按照市农机局“津农机管[2006]16号”文件精神，认真履行《天津市政府农机具补贴购置程序》的规定，制定了农机补贴实施方案核。今年共对142台（套）农机具进行了补贴，其中：大中型拖拉机6台，多功能田园管理机36台，购置农机具总价值509，730元，其中补贴款99，000元，农民个人投资410，730元。购置补贴农机具总价值比去年提高了67.2%，补贴款比去年提高了98%，农民个人投资比去年提高了61.2%，从而有力地提高了我区农机装备水平。

3、根据上级的指示要求，赋予我局的行政职能有：农用拖拉机上照；农用拖拉机驾驶人办证；联合收割机上照；联合收割机驾驶人办证；农机维修网点资格认定。我局充分认识到行政许可工作的重要性，为减少农民办证繁琐程序，选派一名业务骨干进行专业培训并进驻政府行政许可大厅，为落实农机行政许可事项审批工作服务，对提高审批效率、坚持依法办事、依法审批制度起到积极的促进作用。

（四）以安全检查、防事故为纽带，确保农机安全生产。

我局按照市农机局“津农机监（2006）2号”文件精神，结合我区实际，下发了“关于开展2006拖拉机等农业机械总检及驾驶员安全教育工作的通知”的文件，召开了汉沽区2006总检审验动员会，明确了任务、要求、措施，下达了2006农机总检审验指标，成立了总检审验领导小组及总检审验办公室。今年共年审拖拉机42台，占审验计划113.5%；政府补贴年审2台，占计划的100%；联合收割机2台，占计划的100%；新老旧车上照6台。驾驶员安全教育79人，占审验计划的131.6%。共检查运输拖拉机165台次，纠正违章132人次，签订农机安全生产责任状（书）41份，全区农业机械的安全性能和驾驶员的安全生产意识、技术水平得到明显提高，全年未发生农机责任事故和死亡事故。

三、把开展“三级联创”活动与党建工作有机结合起来，努力提高党务工作水平

（一）、加强组织领导，完善党建工作

1、提高党员素质，增强党组织的战斗力。狠抓班子建设，创新用人机制，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。

2、在庆祝建党85周年之际，我中心党总支按照总支百分考核细则进行了对照检查，并逐条进行落实。如：领导班子每半年一次的民主生活会；每月一次的工作例会；每周的中心组学习；以及党员的党费收缴等基础性工作都能按照细则规定，认真抓好落实。我中心机关党支部还被评为出席农口的先进党组织，展示了农机共产党人的良好形象。

（二）、以人为本，强化教育，抓好精神文明建设

今年我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全系统上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

1、坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆使用中青年干部。提拨了一名副主任充实了中心领导班子，先后调整了2名年富力强、群众基础好的中层干部，充实到重要岗位。使整体机构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。

2、强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我中心良好地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织广大干部职工认真学习“三个代表”重要思想和“八荣八耻”的教育，提高广大干部职工的政治理论水平。

3、开展“八荣八耻”教育，构建和谐文明机关。通过深入学习贯彻社会主义荣辱观的这一重要论述，农机系统全体同志一致认为：大力提倡以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，对于我们加强社会主义思想道德建设、匡正社会风气，形成积极健康向上的社会风尚，全面建设小康社会，具有重大的现实意义。

总之，我中心在开展“三级联创”活动中，做到了文明执法、依法执政，为农民主动上门服务，有求必应，当好农民的参谋，指导农民增产、增收。在今后的工作中，我们还要进一步加大对农民的服务力度，在农机和农村经济发展的新阶段，全面提高农村经济和提升农民的素质，保持我区农村经济社会全面、协调、可持续发展。

社区三城联创工作总结 篇9

秦州区三城联创工作领导小组办公室

关于上报2011年三城联创工作总结的报告

市三城联创办公室：

现将《秦州区2011年三城联创工作总结》随文上报，请审阅。

二o一一年十二月三十日

主题词： 文秘工作 三城联创△ 总结 报告 抄送：区委办公室、区人大常委会办公室、区政府办公室、区政协办公室。

天水市秦州区“三城联创”办公室 2011年12月30日印

共印7份

秦州区2011年三城联创工作总结 2011年，我区“三城联创”工作在区委、区政府的正确领导下，在市“三城联创”办公室的精心指导及区直有关部门的大力支持配合下，坚持以党的十七大和六中全会及市区“三会”精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三城联创”目标任务，认真组织实施城市重点项目建设，大力推进城市绿化工作，深入开展环境卫生综合整治，不断加强景区景点建设，一年来，全区“三城联创”取得了较为明显的成绩。

一、2011年主要工作

（一）以完善工作机制为重点，不断夯实三城联创创建工作基础

三城联创工作任务量大面宽，为了形成分工明确、部门联动、各负其责、齐抓共管的工作格局，区三城联创领导小组办公室充分发挥统筹协调的工作职能，理清思路，明确工作职责，督促工作进度，着力建立健全创建工作机制，进一步夯实创建工作基础，确保各项创建任务的有效推进和落实。

一是明确创建目标，细化分解工作任务。以国家的三个创建标准为依据，按照市三城联创办的要求，结合我区确定的创建步骤和各职能单位的创建实际，在充分调研和广泛征求意见的基础上，对全年的创建工作任务进行了安排部署。二是认真开展工作督查，督促创建任务落实。按照全年任务安排和督查通报制度，对重点创建项目进展、创建工作进度、开展创卫主题活动等重点工作进行了定期不定期的督促检查，对督查中发现的问题及时通报反馈，督促改进落实。通过督查，进一步增强了创建单位的责任感和紧迫感，促进了创建工作的有效开展。

（二）以全民参与三城联创为主线，着力营造三城联创工作浓厚氛围 为不断强化创建工作的群众基础，我区今年提出了“全民参与”的创建要求，各创建成员单位围绕全民参与这条主线，全方位、多层次、持续广泛进行三城联创宣传，进一步营造人人了解创建、关心创建、支持创建、参与创建的浓厚氛围。

一是加大媒体宣传力度，形成良好的创建舆论导向。通过在天水日报、天水广播电视台、区政府网站、天水在线等新闻和网络媒体开设专题栏目、开办专题节目，及时报道三城联创工作进展，积极开展舆论监督，对影响城市形象的不规范行为、不文明现象及城市市容环境卫生管理和城市秩序等方面存在的突出问题进行及时曝光和有效监督，加大了对健康生活方式和生活习惯、文明创建行为的宣传引导，形成了良好的三城联创舆论导向，有力地促进了三城联创工作深入开展。

二是广泛进行社会宣传，不断强化全民参与三城联创的-45-篇二：关于“三城联创”工作汇报 关于寻乌县创“省级卫生县城”工作汇报

我县创建“省级卫生县城”工作在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神和十七大精神及中央、省、市卫生工作会议精神，解放思想、更新观念、开拓进取、立足实际，广泛发动群众积极参与“三城联创”活动，坚持以创建“省级卫生县城”为重点。现将我县开展创“省级卫生县城”工作情况汇报如下：

一、充实爱卫办工作机构，保证各项工作顺利进行。今年4月份，县卫生局从本系统内抽调2名精干人员及见习大学生2名，共4名工作人员成立了创“省级卫生县城”办公室充实了爱卫办，并购置了4台电脑和一台打印机及档案橱柜等办公用品等硬件设施，保证爱卫办正常的日常工作。由于临时从其他部门抽调人员到爱卫办，所以对爱卫办工作不是很熟悉，因此，分管领导组织爱卫办工作人员学习了《江西省爱国卫生工作条例》以及创“省级卫生县城”相关文件精神，这极大的提高了爱卫办工作人员的业务能力。

二、制定工作计划及实施方案，确保工作的有序开展。根据县委、县政府的正确指示，结合创“省级卫生县城”的实际情况，爱卫办草拟了《寻乌县创建省级卫生县城实施方案》，分管副县长刘元春召开了各创“省级卫生县城”

成员单位协调会议。按照解放思想、更新观念、开拓进取、立足实际，广泛发动群众积极参与。爱卫办征求了相关单位的意见和建议，并重视提出的意见和要求，不断完善《寻乌县创建省级卫生县城实施方案》。

三、抓落实，促成效，稳步推进创“省级卫生县城”工作。

按照《寻乌县创建省级卫生县城实施方案》的文件要求，成立了寻乌县消杀中心。下发了《关于在全县开展杀灭病媒生物和消毒工作的通知》开展全县的病媒生物防治工作。最大限度降低四害密度，保护广大人民群众身体健康。

四、已启动农村改厕工作。

与农工部联合，今年将在澄江、水源、三标东江源头重点村指导农村改厕工作。

五、加强了省、市爱卫办的沟通协调。

我县创“省级卫生县城”的工作已列入市爱卫会的工作议事日程。

下一步工作打算：

今后，我们将按照县委、县政府的统一部署，进一步做好创“省级卫生县城”工作，爱卫办将在省、市爱卫办等业务部门的指导及县委、县政府的正确领导下，与时俱进，开拓创新，总结经验，深化“创建卫生县城”思想理念，重点做好以下几方面工作：

（一）加强组织领导，增强保障机制，进一步加大部门的组织协调督办、检查力度；

（二）落实各职能单位责任，创新工作模式，巩固和发展创建成果；

（三）5月份争取市爱卫办的支持，准备到已命名的1-2个“省级卫生县城”的先进县市学习创“省级卫生县城”的经验做法。

（四）加强对外宣传，形成社会合力，提高我县创“省级卫生县城”的意识。

寻乌县卫生局 2012年5月9日篇三：xx公司2010年三城联创工作总结

xx公司2010年三城联创工作总结

为认真落实“三城联创”工作要求，xx公司充分发挥职能作用，认真履行职责，围绕县委、县政府的统一部署，切实加强领导，精心组织，突出重点，狠抓落实，有力促进“三城联创”创建工作各项任务目标的落实，较好的完成了县政府安排的“三城联创”工作任务。我们主要采取以下措施：

一、加强组织领导，明确工作职责 年初，按照县委、县政府“三城联创”工作要求，公司迅速行动，将“三城联创”工作纳入工作的重要议事日程，建立组织机构，做到“四个确保”：一是确保组织领导和工作到位。结合创建实际，公司成立了“三创”领导小组，明确一名公司领导负责“三创”工作，具体负责“三城联创”工作的组织、指导、协调和落实工作。二是确保工作部署和责任分解到位。公司针对辖区实际，制定了具体的行动计划，根据责任路段区域“三城联创”实际，把园林、卫生、文明三项工作任务目标进行分分解，对创建指标进行了逐项逐条分解，做到四定：即

定时、定责、定目标、定任务；三是确保整治方案和创建措施贯彻落实到位。公司制定了创建工作方案，公司分别与责任路段区域内的业主签订了“三城联创”责任书，将创建任务和目标落实到具体责任人，并将落实情况纳入年终工作考核；同时为解决公司创建中的难点问题和突发事件，公司从机关各科室抽调11人成立了“三城联创”应急专班，以解决公司创建中的突发事件和难点问题，以确保创建工作落到实处。通过进一步明确职责，强化措施，确保了创建任务的圆满完成。

二、加强沟通服务，营造舆论氛围

为了把县委、县政府关于“三城联创”精神传达到每个公司干部、职工和经营户，做到人人参与、事事关心，公司加强了沟通和宣传力度，一是突出自身抓学习，通过专题办公会、公司大会，层层传达学习“三城联创”工作会议精神，部署县委、县政府创建工作任务，明确要求，落实责任。通过学习，公司上下统一思想认识，克服畏难和厌战情绪，投入大量的时间和精力参与创建工作，很多干部牺牲休息时间，加班加点，不计辛苦，不计得失。二是加强联动抓协调，主动与牵头单位

联系，加强达成了创建工作共识，取得相关职能部门的大力支持，形成齐抓共管的创建氛围。三是向业主传达精神，使业主进一步知晓创建工作的目的、意义和要求，明确工作方法和步骤。为把宣传工作落到实处，做到人人皆知，全员参与。同时公司还利用宣传资料、黑板报进行广泛宣传，切实提高业主和经营户对“三城联创”工作重要性的认识，增强责任感和紧迫感，把创建工作作为一件为民造福的大事来抓，作为公司的主要中心工作来抓，积极动员，精心组织，真抓实干，全力以赴，确保创建工作各项任务完成。

三、加强统筹安排，狠抓工作落实

为确保“三城联创”工作取得实效，紧紧围绕创建目标和要求，我们加大了对责任路段区域内“三城联创”工作的指导、检查，发现问题及时整改。针对创建工作存在的问题，我们实行一周一布置、一周一检查、一周一督办，督促问题整改到位，确保了各项创建工作的进一步落实。

为促进“三城联创”工作有效落实，公司加强了对责任路段的市容环境进行了综合整治。工作人员重点对门前“三乱”

建筑材料和余料杂物的乱堆、乱放行为，墙体广告平牌进行了集中清理。经统计，活动开展以来，共累计清理建筑材料约80余立方米、余料及杂物约30余立方米、规范门前“三乱”行为10余处，为建设城市景观街道护航。

“三城联创”工作是一项长期工作，我们将在县委、县政府的统一领导下，充分履行职能，组织开展好“三城联创”的各项整治工作，着力加强长效机制建设，以优美的环境、优质的服务和规范化的管理，为“三创”做出应有的贡献，把我们的家园建设的更加美丽！2010年12月10日篇四：福乐园社区2010年年终工作总结

福乐园社区2010年民主建设工作总结

今年以来在上级部门的领导下，在各职能科室的大力支持下，社区党委认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建科学发展示范市区，打造居民幸福家园为总目标，社区两委班子团结拼搏，积极进取，超额完成了既定工作任务，现将主要目标完成情况汇报如下：

一、两委班子建设

一是将科学发展观落实于工作实践。社区党委、居委会成员分工明确，各负其责，遇急难任务时做到团结协作，互相配合。规范两委班子例会制度，涉及大型活动、人员分工调整、房屋使用等重大事项必经两委班子成员讨论通过。贯彻落实好民主集中制，搞好廉政建设，无一人出现违纪行为。

二是加强两委班子成员教育培训。继续落实每周二下午的“集中学习日”制度，结合十七届四中、五中全会精神的学习和创先争优活动的推进，围绕“三日一网”和“三城联创”工作重点，及时掌握各种时事动态，学习上级政策精神，努力创建“学习型党组织”和“学习型社区”，社区工作者的综合素质和为民服务能力不断增强。

二、社区党组织建设

一是落实“三日一网”科学发展模式。今年上半年，被上

级党组织确定为“三日一网”科学发展模式试验示范点，以此为契机，规范活动管理制度，科学安排活动主题，完善活动档案，对推进基层党建科学化发展提供了可借鉴和推广的依据。

二是扎实开展“创先争优”活动。按照上级创先争优活动部署，根据社区实际制定了切实可行的创先争优活动实施方案和每个阶段工作计划，并在转段前进行全面总结。三是继续开展好党员示范岗活动。根据党员特长，将党员示范岗与党员志愿服务岗有机结合起来，整合扩大到文化宣传、居民服务、帮孤助残等14个岗位，并要求身体状况良好的党员全部认领服务岗位，扩大了党员先锋示范岗范围和影响力。四是开展社区党建创新工作。1组建社区“老党员智囊团”从社区党员中招募7-9名有较强社会影响力和较高专业知识水平的老党员，组建成“老党员智囊团”； 2筹建旗帜网校为了加强学习型党组织建设，我们筹建了“旗帜网校”虽然现在所有设备都在采购中，但是广大的社区党员群众对此充满了期待。

五是做好党员组织发展工作。今年发展党员4名，转正6名。按照新的党费收缴标准及时做好2010年全年党员党费收缴工作并足额上缴。

三、精神文明建设

一是开展“三城联创”主题活动。根据上级关于“三城联创”工作的具体安排和部署，积极建设社区宣传阵地，先后悬挂“三城联创”宣传条幅12条，制作文明宣传橱窗2块，利用社区网

站、社区论坛和社区党建论坛福乐园专区登载“三城联创”专题6次，在市民学校开展“三城联创”座谈会、专题宣讲会3次，健康讲座8场，向社区居民发放宣传材料4000余份，清理违法小广告1.2万余张，乱堆乱放30余车，移栽树木50多柱，修葺残缺室外设施800多长米，粉刷室外公共部位墙体2000多平方米。圆满完成全市“城市公共文明指数”模拟测评工作。

二是弘扬社区先进文化。在社区居民中积极倡导“低碳生活”理念，开展“文明祭扫、低碳先行”等主题活动；利用社区文化广场等场地开展健康向上的文体活动，先后举办了社区运动会、三场演出庆祝居民节（一场社区文明巡演、一场电影、一场评剧）、社区健步走比赛、百唱大戏进社区、“歌唱祖国歌唱党”社区艺术节等大型文体活动，涌现出了《称心的日子乐悠悠》、《开开心心活到老》等一批在全市具有一定影响力的文艺创作节目。“文明出行

百日劝导”等旨在推进文明城建设的专题活动更是带动了社区文明素质的提高。

四、社会事务工作 一是继续推进社区市民中心建设。完善了中心内的服务设施，在社区三层筹建了旗帜网校，拓展了服务空间，丰富了活动载体，扎实推进社区市民中心科学发展模式试验示范工作进程。为社区内有服务需求的9位75岁以上空巢老人全部安装了电子保姆。社区民间组织不断发展壮大，社会影响力不断增强。

二是通过服务标准化试点验收工作。作为全省唯一的社区服务标准类试点，进一步规范健全服务流程和制度，明确了工作脉络，促进了社区服务标准化建设。

三是全力做好社区计划生育工作。上半年共摸排出外来人口967人（其中路北区、高新区的520人），外出人口107人（其中路北区、高新区33人），出生人口43人，死亡人口9人，为45对夫妇办理了《一胎服务证》，登记境内住户和商户中的流动人口98人，6月代表路南区接受市计生委检查，成绩优异。11有月底完成全国第六次人口普查工作。

四是综合治理取得新进展。在区综治办的协助下重新调整规范了社区综调工作站和综调调解室，安装了社区平安互助网，受到市委常委、政法委书记许德茂的高度肯定。上半年共调解各类纠纷2件，成功率100%。做好“五五”普法宣传和总结工作，代表区司法局接受市司法局的检查验收，得到充分肯定。

五、丰富社区文化生活，促进了社区和谐进步。

一是壮大社区民间文体组织。社区艺术团经调整充实，发展为合唱队、舞蹈队、曲艺队、评剧队、健美队等10支队伍，人数达200多人，自创体现主旋律的节目比例明显提高。

二是社区创建首批省级体育俱乐部。在上级有关部门的领导下，我社区于今年成功创建首批省级体育俱乐部，开放社区健身室、棋牌室，并在社区境内安装室外健身器材17件，受到社区

居民的欢迎。

三是举办了社区第八届运动会。老少皆宜的趣味健身比赛节目深深吸引了广大社区居民，报名参赛人数达700多人，创历届新高，受到各级领导和社区居民的赞誉。篇五：三城联创活动小结

洛南县医院“三城联创”

暨城区环境综合整治活动工作小结

县联创办：

我院“三城联创”暨城区环境综合整治活动，从5月25日至今已经15天。根据上级安排和要求，结合包抓片区实际，我院具体做了以下工作： 1.成立了以院长袁洛平为组长的“三城联创”暨城区环境综合整治活动领导小组，确定分管院长和专人负责，加强了组织领导，夯实了工作责任。2.制定了“三城联创”暨城区环境综合整治活动实施方案。3.召开了第一片区第三路段第一次联席会议，召集城管队、市政等9个相关部门负责人参加了会议并落实县委县政府洛办发〔2015〕22号文件精神。4.抽调了10名工作人员，脱岗专职从事环卫整治工作，配发了统一工作服、遮阳帽、手套等。