平安校园建设责任目标及考核细则

平安校园建设责任目标及考核细则（共10篇）

平安校园建设责任目标及考核细则 篇1

平安校园建设责任目标及考核细则

（一）组织领导（18 分）

1、开展“平安校园建设”创建活动情况。（6 分）

2、开展“校园安全年”实施情况。（6 分）

3、成立由主要领导任组长、副组长，相关部门负责人为成员的“平安校园建设”和“校园安全年”活动领导小组，下设办事机构，落实办公地点，明确专职办事人员。（6 分）。未制定创建目标管理体系，未制定“校园安全年”实施方案，未成立领导机构，未落实办事机构，缺一项扣 6 分。

（二）培训和教育（16 分）

1、按照市教育局《平安河南建设纲要实施意见》要求和《校园安全年活动方案》的安排，组织各级各类学校校长、主管副校长及安全管理人员进行安全知识培训。（6 分）

2、组织师生进行思想政治教育和法制教育、防止学生因心理问题导致自杀、自残、危害师生人生安全事件发生。（5 分）

3、采取多种形式，对学生的安全教育活动，努力提高学生逃生、自救和应对突发事件的能力。（5 分）未开展培训工作的扣 6 分、未进行思想政治教育，导致类似事故发生的扣 5 分、未进行安全教育、导致类似现象发生的扣 5分。

（三）日常工作（20 分）

1、办公室日常管理工作规范，信息报送畅通，每半年至少上报一次“平安校园建设”和“校园安全年”活动情况，重要信息及时报告。（5 分）

2、领导小组组长、副组长要进行专题调查研究，指导学校认真开展“平安校园建设”和“校园安全年”活动。每年至少一次。（5 分）

3、各县（市）、区教育（体）局、局直属学校，每半年至少组织两次校园安全大排查，并及时解决安全隐患。（5 分）

4、对师生反映强烈的问题，要及时实行挂牌督办。（5 分）日常工作不正常开展，上报情况缺一次，重要信息报告不及时缺一项扣 2 分、领导小组不组织专题调研的扣 5 分、每年 2 次，少一次扣 2 分，排查的突出问题不解决扣 2 分、没有实行挂牌督办的扣 5 分。

（四）校园安全管理（20 分）

1、完善领导带班制度，门卫管理制度，安全值班、巡逻制度，信息报告制度，各项安全管理制度。（3 分）

2、完善人防、物防、技防三结合的安全防范措施。（3 分）

3、校内各类安全设施齐备、完好，各类安全标志清晰醒目；高校建立校园 110 报警求助系统，重点要害部位配臵电子监控设备；中小学建立校园报警点。（2 分）

4、加强校舍安全检查，防止房屋倒塌等事故发生。（2 分）

5、加大火灾隐患排查力度，发现问题及时整改，按要求配齐消防设备。（2 分）

6、加强学生食宿卫生管理，保证食品卫生安全和饮水安全，防止食物中毒事件发生。（2 分）

7、加强校园网络安全，严禁校内开设经营性网吧。（2 分）

8、加强学生集体活动管理，防止群死群伤事故发生。（2 分）

9、加强对学生社会实践活动的管理，严禁学校组织学生参加商业性庆典、演出等活动（2 分）。（1、缺一项扣 1 分；

2、缺一项扣 2 分；

3、缺一项扣 2 分；

4、发生房屋倒塌事故扣 2 分；

5、发一次火灾事故扣 2 分；

6、发生一起学生集体食物中毒事件扣 2 分；

7、校园网出现网络安全事故扣 1 分，受到查处扣 2 分；

8、没经批准组织学生参加校外集体活动，造成事故的扣 1 分，发生死伤事故扣 2 分；

9、发生一起违规性活动扣 2 分。）

（五）学校及周边治安综合治理（10 分）

1、积极协调当地公安、工商、文化、城建等部门加强学校及周边环境综合整治：一是严厉打击扰乱正常教学秩序违法行为。二是铲除危害师生安全的流氓团伙和黑恶势力。

三是强化管理，保持周边环境持续平稳。（3 分）

2、清除中小学校园及周边 200 米范围内网吧、录像厅、歌舞厅、电子游戏室等娱乐场所。（3 分）

3、认真抓好信访突出问题，积极化解矛盾纠纷。（4 分）不法分子扰乱教学秩序，校园周边环境混乱，长期得不到解决扣 3分、校园周边 200 米内娱乐场所发现一处扣 1 分、信访突出问题解决不力造成事端的扣 4 分。

（六）队伍建设（6 分）

1、中等专业学校、中小学及幼儿园统一建立校园治安室，设立办公地点，明确专职人员和责任人，具体负责本校的平安建设工作。（3 分）

2、高等学校（含民办高校、独立学院）按照有关文件要求，继续从领导重视，情报信息、器材装备、队伍建设和日常管理等五个方面加强保卫工作确保平安校园建设各项工作顺利实施。（3分）未建立校园治安室扣 2 分，未设立办公用房扣 1 分，未明确专人负责扣 1 分、缺一项扣 1 分。

（七）平安校园建设基本要求（10 分）

1、积极预防和妥善处臵群体性事件。（2 分）

2、校园内不发生杀人、抢劫、强奸、纵火、爆炸等重大、特大刑事案件。（3 分）

3、不发生系列入室盗窃等恶性治安案件。（3 分）

4、不发生火灾、教室倒塌、集体食物中毒等重大责任事故。（2 分）。发生一起群体性事件扣 2 分、单项事故发生一起扣 2 分、每发生一起扣 2 分、单项事故发生一起扣 2 分。

（八）一票否决发生重大安全责任事故造成 3 人死亡、10 人受伤的，实行一票否决制，不参加评比。

平安校园建设责任目标及考核细则 篇2

根据国务院《信访条例》、《贵州省信访工作条例》以及国家信访局关于《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》的有关规定和要求，进一步建立信访问题的长效机制，强化和落实信访工作责任制，结合信访工作实际,特制定本考核实施细则。

一、考核原则

坚持属事化解、属地稳控，谁主管、谁负责，突出重点、注重过程、强调实绩、保持连续、制度规范、客观公正、结果公示、接受监督的原则。

三、考核对象

各乡（镇、街道）及县直各部门。

四、考核方法

按照突出重点、注重实效、简便易行、全面细致的要求，具体考核程序是：

（一）考核分值。考核采用百分制。

平安校园建设责任目标及考核细则 篇3

目标管理责任制考核细则

为确保《山西省2014年人口和计划生育工作目标管理责任书》（以下简称《责任书》）规定的各项指标任务圆满完成，制定如下考核细则。

一、考核办法

（一）实行千分制考核

《责任书》指标满分为1000分，分市级指标和县级指标两类。对市考核，市本级指标（党政线）和所辖县（市、区）指标各占500分。对县考核，党政线（参照市级指标）和计生线指标各占500分。对省直相关部门的考核，采取述评与查验结合等形式进行，具体办法另行下文。

（二）分类指导，考核到县

全省11个市分为A、B两类考核，A类市：太原、晋中、阳泉、长治、晋城；B类市：大同、朔州、忻州、吕梁、临汾、运城。

（三）平时检查和年终考核相结合，以平时检查为主平时采取分类分次实地调查的办法，重点抽查核实生育、避孕节育、社会抚养费征收、数据质量、流动人口计生服务管理等计生线重点指标。年终结合省人口计生考核评估

结果对辖内各县区打分排序并上报省人口和计划生育工作领导小组办公室；省人口计生工作领导小组办公室将组织对各市进行年终目标管理责任制考核验收，同时对县（市、区）进行普查或抽查。

二、考核指标及分值

（一）市级指标（1000分）

1、行政区域内县（市、区）综合考评结果（500分）

2、市本级指标（500分）

（1）加强对计划生育工作的领导（80分）。

①坚持计划生育基本国策，稳定低生育水平（15分）。坚持和完善现行生育政策，依法生育，严格控制政策外生育特别是政策外多孩生育，确保单独两孩政策实施过程中生育水平稳定，防止生育水平出现大的波动和工作滑坡。制定具体风险防控预案并取得实效计10分；将本地区人口形势分析和计划生育工作总结向上级作专题报告计5分。

②坚持党政一把手亲自抓、负总责，把计划生育各项工作任务落到实处（30分）。党委政府把计划生育工作纳入重要议事日程，针对机构改革中计划生育工作新特点，研究解决工作中人、财、物等实际问题，按期完成市、县卫生计生机构改革工作，确保计划生育工作稳定计20分；坚持目标管理责任制，与所辖县（市、区）、各部门签订《计划生育

所辖县级服务中心均达到规范化、标准化计5分，未达标的按比例扣分；推进县级数字化服务站建设计5分，达到标准计满分，未达标的按比例扣分。

（3）全力推进“三晋康家”工程，推进计生家庭民生建设（40分）。

①进一步完善“党政主导、部门联动、社会参与、群众受惠”的工作格局（15分）。党政主导，强力推进，坚持把“三晋康家”作为民生工程全力去抓计5分；部门联动，明确职责，共同将“三晋康家”打造成惠民利民工程计5分；社会参与，群众受益，让更多的计划生育家庭得到实惠计5分。

②深入开展幸福家庭创建活动，强化健康促进工作，宣传倡导文明婚育新风（15分）。继续开展幸福家庭创建和评比活动计5分；强化健康促进工作计5分；充分发挥正面宣传的引领作用，宣传倡导文明婚育新风，扎实做好调整完善生育政策的宣传引导工作计5分，国家和省级主要新闻媒体宣传报道，国家级每发表1篇加1分，省级每发表1篇加0.5分，最高加5分。

③解决计生家庭实际困难，提高家庭发展能力（10分）。深入开展生育关怀行动，做好紧急救助、计生家庭保险、计生家庭养老服务试点、“生育关怀-异乡有爱”关爱流动人口主题活动等工作，积极整合资源开展具有本地特色的生育关

和相关技术文件计1分，有督查通报或专题督查报告计2分，督查报告中有问题和解决问题的措施计6分。

②开展跨省、市、县管理服务区域协作（10分）。③开展流动人口计生基本公共服务均等化工作（5分）。其中制定出台落实均等化工作文件计1分；对均等化工作有检查指导资料计1分，有问题分析和解决措施的计3分。

④做好流动人口动态监测调查工作（5分）。（7）投入到位，建立稳定增长的财政保障机制（105分）

①人口和计生事业经费财政投入（60分）。人口和计生事业经费财政投入是指本级财政用于人口和计划生育事务方面的支出，不包含上级转移支付资金。市本级人均计生事业费财政投入标准达到11.04元计30分，每低0.5元扣2分，扣完30分为止。经费到位率截止9月30日达到80%以上计30分，每低1个百分点扣2分，扣完30分为止。流动人口服务管理经费按常住人口投入标准统一预算。

②加强经费管理（45分）。上级专项经费足额及时到位并按规定使用计5分。计生事业费足额列入财政预算计5分。本计生家庭奖励经费落实到位计10分，低一个百分点扣1分。农村和流动人口免费技术服务经费足额配套及时拨付计5分，低一个百分点扣1分。村级(社区)计生服务员补助足额配套及时拨付计5分。按时完成财务快报、年报

“三定”工作，选配一名市级领导担任协会会长，落实专职副会长或秘书长及专职工作人员。指导县乡及企业计生协抓好组织建设，做到有机构、有人员、有活动。

⑤提高基层计生统计数据质量，坚持如实上报（20分）。坚持部门协作，建立公安、民政、卫生计生等部门按季度（年）互通人口出生、节育、婚姻登记等信息制度计10分；加强对基层人口计生信息采集、比对、录入的指导和督查，确保统计数据质量计10分。

（9）坚持依法行政，依法查处违法生育行为（30分）。①积极稳妥推进“单独两孩”政策实施工作（20分）。严格按照省里有关政策和文件来实施，做好政策解读和宣传，加强依法管理，做好再生育审批工作，引导群众依法生育，严格控制政策外生育特别是政策外多孩生育，确保整体生育水平稳定。

②切实做好方便群众办证工作，解决好群众反映强烈的突出问题（5分）。要对“方便群众办证工作”进行监督检查，一年不少于2次。

③深入推进计划生育基层群众自治示范村（居）创建工作（5分）。

（10）加强政风行风建设（25分）

①认真完成政风行风建设日常工作和上级部署任务并及时上报情况，在当地政府组织的民主评议政风行风活动中

10指标解释及计分办法同市级。

（5）健全机制，齐抓共管，加大出生人口性别比综合治理力度（30分）

指标解释及计分办法同市级。对于县级，出生人口性别比每年下降幅度不设目标值。

（6）强化责任，加强流动人口服务和管理（30分）①部门协作（10分）。指标解释及计分办法同市级。②区域协作（10分）。指标解释及计分办法同市级。③开展流动人口计生基本公共服务均等化工作（5分）。指标解释及计分办法同市级。

④加强国有企业、民营企业、集贸市场流动人口的服务管理（5分）。流动人口聚集地（50人以上）普遍建立计生协会组织并开展工作。

（7）建立稳定增长的投入保障机制（105分）①人口和计生事业经费财政投入（60分）。指标解释及计分办法同市级。县本级人均计生事业费财政投入标准为23.72元。

②加强经费管理（45分）。上级专项经费足额及时到位并按规定使用计5分。计生事业费足额列入财政预算计5分。本转移支付资金落实到位计5分。本年计生家庭奖励经费落实到位计5分，低一个百分点扣1分。农村和流动人口免费技术服务经费按节育情况表拨付使用计5分，低一

个百分点扣1分。村级(社区)计生服务员补助每人每月不低于120元计5分。按时完成财务快报、年报等基础信息上报工作计5分，信息无差错计5分。保障计生协项目经费计5分。

本或上财政投入不达标准、上奖励扶助资金未按国家、省定标准足额发放到奖励对象手中的，一经查实取消评先资格并实行“一票否决”。

③专项经费加分（10分）。指标解释及计分办法同市级。县级人均每增加1元加1分，绝对额每增加20万元加1分。

（8）加强计划生育基层基础工作（60分）。①按上级要求进行机构改革，巩固和加强基层计划生育工作网络，稳定基层计生机构、人员，提高工作质量和水平（10分）。基层网络机构不完善的取消评先资格。

②要切实加强计生队伍建设，强化培训，提升干部素质（10分）。

③机构改革中，要切实保障乡镇（街办）、村（社区）以及企业计生办机构、人员、报酬的落实，做到基层工作有人管事、有章理事、有钱办事（10分）。

④加强计生协组织建设（10分）。完成计生协“参公”、“入序”、“三定”工作，选配一名县级领导担任协会会长，落实专职副会长或秘书长及专职工作人员。乡（镇、街办）

314考评方法：通过服务机构或入户调查核实，修正全员人口信息数据库的综合避孕率。

（3）免费孕前优生健康检查率（30分）。是指计划怀孕夫妇的目标人群中，年内接受参加免费孕前优生健康检查的人员比例。目标值为80%，每低1个百分点扣3分，扣完为止。调查中每发现存在一例免费孕前优生健康检查弄虚作假的扣2分，扣完为止。

考评方法：通过入户抽查核实，根据调查误差率对“国家或省免费孕前优生健康检查平台”汇总结果进行修正。

（4）流动人口计划生育免费技术服务率（40分）。指流入已婚育龄妇女接受免费技术服务的人数占总流入已婚育龄妇女的比例。每季度集中服务月后汇总一次，与《责任书》规定指标值相比，每低一个百分点扣1分，扣完10分为止。

考评方法：每季度开展集中服务月活动后把集中服务情况统计表等有关活动资料上报省考核平台，通过入户抽查核实，根据调查误差率对上报结果进行修正。

（5）“4+2”计生奖扶兑现率（20分）。是指该区域内上4+2计划生育家庭已兑现的奖励经费占应兑现奖励经费的比例。此项指标目标值为100%，每低1个百分点扣2分，扣完20分为止。调查中，每发现1例上报已兑现的但没有落实兑现的扣2分，严重弄虚作假的加倍扣分。下不保

底。

考评方法：各市、县（市、区）上报省考核评估平台，入户抽样调查核实、信访核实等。

（6）统计数据准确率（200分）

2014年人口计生统计工作继续坚持如实上报、求实导向，对出生、避孕措施、政策属性等统计准确率指标以实际抽样抽查漏错（虚）报例数进行扣分。具体扣分办法如下：

①出生统计准确率（100分）。包括出生人数、孩次、性别等项目的准确率。2014考核出生统计时限为2009年10日1日至2014年9月30日出生人口。具体扣分办法：与全员人口信息数据库相比，调查每发现1例政策内出生漏报扣10分，每发现1例政策外出生漏报扣20分；每发现1例出生单户，扣8分；每发现1例孩次错报，扣5分；每发现1例性别错报，扣3分。扣完为止。

②避孕措施准确率（30分）。调查中，每发现1例避孕措施虚报，扣5分；发现1例避孕措施错报（短效报长效，上环报绝育等），扣3分。扣完为止。

2012平安建设目标责任书 篇4

目标责任保证书

二O一二年二月

2012社会治安综合治理暨平安建设

目标责任保证书

为贯彻落实《平安宁陵建设纲要》，维护社会稳定，促进社会主义和谐社会建设，加快宁陵发展，郑重向农业局党组作出如下保证：

一、领导机制健全。单位基层基础工作进一步加强，社会治安综合治理领导责任制落实，将平安创建工作纳入总体工作和工作计划，制定工作方案，成立领导小组，领导责任制和目标管理责任制落实。有专（兼）职综治工作人员。对平安创建有经费投入，建立健全经费保障机制。

二、组织、制度完善。各项管理制度健全，综治工作制度完善，档案资料齐全；矛盾排查和治保组织健全，并能有效发挥作用。

三、职能履行良好。能够把业务工作与综治工作紧密结合，充分发挥职能作用，业务工作开展较好，群众满意度高。

四、化解矛盾有力。组织开展经常性的矛盾纠纷排查化解工作。制定、完善各类处置预案，落实维稳工作制度、领导包案制度和矛盾纠纷排查调处机制，建立群体性事件和突发性事件信息预警机制，无“民转刑”案件，无职工越级上访，无群体性事件。

五、防范措施落实。抓好内部治安防范工作，单位内部安全保卫工作做到组织、人员、责任和防范措施落实；重点单位、部位安装技防设施；无刑事、治安案件发生；无“黄赌毒”犯

罪。

六、安全防线加快。依法处理境内外敌对势力、敌对分子插手“维权”等渗透破坏活动。无境内外敌对势力的渗透、颠覆和破坏活动，无敌对分子“组党结社”和插手人民内部矛盾之矛事端，无失泄机密案件；无“法轮功”等邪教分子捣乱破坏事件。无私装卫星广播地面接收设施。

七、普法工作深入。加强对单位职工、干部法制教育。有规划、有落实、有考核，干部参学率100％，职工参学率95％以上。相关人员严格遵守法律法规，无干部职工严重违纪和犯罪案件。做好“两劳”释解人员安置帮教工作。

八、创建氛围浓厚。创建平安单位工作纳入宣传计划，宣传形式新颖，内容丰富，每个单位要制定一幅永久性综治宣传标语。

九、将上述目标分解，并制订具体规划和操作性强的措施，抓好落实。

十、如不能完成上述责任目标，愿接受局党组按照平安建设责任制的规定给予相应追究。

宁陵县农业局：

局属二级机构：

创建平安校园安全目标责任书 篇5

为贯彻落实“预防为主、安全第一”的方针，确保学校师生及财产安全，落实谁主管、谁负责、责任到人的原则，经中心学校会议研究决定，中心学校与所属学校签定目标责任书：

1、把师生以及学校安全提上重要的议事日程,师生安全要做到有人抓,时时抓,并把师生安全纳入教师月度、季度和考核之中。

2、教师要经常性的将小学生日常行为规范、交通规则、安全知识带进课堂，进行安全教育，按上级要求上好每一节安全教育课。

3、按照创建平安校园方案，学校教师要有创建的计划、安排、活动记录、总结等，材料一定要齐全。

4、实行安全责任层层负责制。校长要与班主任签定安全目标责任书；每班要确立若干个学生担任安全监督员，并由学校负责与家长签定学生上学护送安全协议书。学校与教师签定放学安全护送责任书。

5、确保全年不发生一例事故，争创平安校园。

6、因宣传、教育不到位，造成安全事故者，是谁的责任就由谁负责。

中心学校校长签字：

学校校长签字：

平安校园建设责任目标及考核细则 篇6

考 核 情 况 汇 报

第七查检组

（2007年12月10日）

2007年12月1日至7日，我检查组一行4人对三大战线及乡镇共16个单位（宣传部、广播局、文化局、文物局、体育局、新华书店；建设局、房产局；教育局、进修学校、高级中学；阿拉营镇、落潮井乡、茶田镇、茨岩乡、新场乡。）进行为期一周的检查验收。总体来看，一是党风廉政建设责任制工作在基层落实已经全面走向规范，责任主体、责任分解、责任考核、责任追究等环环相扣的责任制体系均已形成，基层党政“一把手”在落实责任制的认识上有了更进一步的提高，能做到亲自部署、亲自落实、亲自参与，使全县党风廉政建设责任制工作得到了更进一步的推进。二是基层纪检监察干部责任心、事业心、使命感更进一步增强，基层纪检监察工作有了新起色，特别在查办案件方面与往年相比有所提高。具体情况如下：

一、党风廉政建设责任制工作

（一）成绩：一是软件资料较规范。95%的单位软件资料相当规范，都能按照相应程序规范的装订成册，检查起来一目了然；二是责任分解较规范。98%的单位都能按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、群众支持与参与的工作格局，对班子成员进行了责任分解；三是话费执行较规范。96%的单位都是按照县廉责办年初的批准标准报销坐机及手机费，检查时也能拿出批文。乡镇也能按照规定不报销话费及手机费；四是财务管理较规范。从汇报中我们了解到，95%的单位都能严格按照财务管理规定，实行副 1

职签批制，大额资金实行民主决策。

（二）不足：一是理论学习不够。在检查中有80%的党政“一把手”的学习笔记及学习会议记录只有草草几笔，有的连学习笔记都没有，应付检查现象较严重而实际学习不够；二是制度落实不够。98%的单位都建立了规范的管理制度，但这些制度大部分停留在纸上或墙上，没有具体的落实操作法办和追究结果；三是工作深入不够。有的党政“一把手”在汇报时面面具到，但在实际工作中深入基层少、联系群众少、调查研究少、参与落实少；四个责任追究不够。98%的单位都建立了党风廉政建设责任追究制度，但没有看到责任追究结果及处理意见。

（三）对策建议：一是要加大教育培训力度，更进一步提高党政“一把手”的廉责意识；二是要加大对党政“一把手”在制度落实方面的监察检查；三是要完善和改革责任制考核制度，形成一套科学、合理、规范、可操作性强的责任制考核体系。

（四）推荐党风廉政建设责任制先进单位及个人

1、先进单位3个： 县体育局党组

阿拉营镇党委

茶田镇党委

2、先进个人4个：县建设局党委书记田刚

县进修学校党组书记、校长段儒海县落潮井乡党委书记田双友

县茨岩乡党委书记姚文凯

二、纪检监察目标管理工作

（一）成绩：一是责任感、使命感增强。大部分纪检监察干部在基层班子成员中非常优秀，在工作中廉洁自律、模范带头，在班子分工中90%都挑大梁、担重任；二是乡镇纪委办案率提高。我们所检查的5个乡镇都办了案，有的已经超出了办案任务；三是任务完

成较好。13个纪检监察组织都能按照年初下达的目标管理任务逐项抓落实，并创新了一些典型做法。如教育局纪委严格对基层考核及追究、阿拉营镇纪委落实农村党风廉政建设责任制“五个到村”、茨岩乡纪委查办案件成效显著等。

（二）不足：一是有待于工作创新。85%的单位常规工作到位，但无特色、无创新，特别在解决党风廉政建设存在的新情况、新问题方面措施不力；二是“本末倒置”现象仍然存在。有一部分纪检监察干部不能正确处理本职工作与单位中心工作的关系，“责任田”产量不高的现象仍然存在；三是行政监察业务工作不熟。在检查中我们发现，基层纪检监察组织对行政监察这一块的业务工作不熟炼，50%都不开展这项工作，有30%的纪检监察干部工作做了，但不知道这就是行政监察工作，没有总结和体现出了。四是稿件率有所下降。特别是信息和论文稿件，今年与去年相比，上报数下降50%，上稿数下降30%。

（三）对策建议：一是加强业务培训；二是坚持执行室主任以上人员下基层指导业务制度；三是加强对基层纪检监察干部的目标考核管理，严格执行奖惩制度；四是关心基层纪检监察干部在工作、生活、学习等方面的困难，激励基层积极性。

（四）推荐纪检监察先进单位及个人

1、先进单位2个：县教育局纪委

县茨岩乡纪委

2、先进个人4个：县教育局纪委监察室主任向定辉

县文物局纪检组长龙椋珍

茨岩乡纪委书记杨光生

平安校园建设责任目标及考核细则 篇7

责任制量化管理考核实施细则（试行）

一、反腐倡廉落实情况（80分）

1、研究部署工作（4项13分）

评分标准：组织召开年度纪检监察工作会议贯彻落实上级纪检监察工作会议精神，对本系统工作情况进行总结和部署、党委负责人提出工作求的5分；党委年内召开2次以上专题会议研究纪检监察工作的4分；有年度纪检监察工作计划、目标要求和具体措施的2分；按时提交纪检监察半年和全年工作总结及上级规定的专项工作情况报告（总结）的2分。

2、执行党风考核（2项8分）

评分标准：同本公司渠道分管领导，及所辖公司负责人分别签订《党风廉政建设责任书》，并与经营业绩考核挂钩的4分；党委按照《党风廉政建设责任书》要求，每年完成对所辖公司党风廉政建设工作情况的检查并进行的量化考核和通报的4分。

3、制度学习落实（4项12分）

评分标准：制定党委理论中心组学习制度，每年组织不少于十次党委中心组学习任务的3分；制定和落实反腐倡廉宣传教育计划，每年组织党员、员工集中学习党风廉政建设理论和法规制度不少于二次，观看警示片的主题教育至少一次的4分；将反腐倡廉教育纳入公司销售人员相关培训计划内容，在年度内公司销售人员的各项培训中开展对风险防范和廉政文化建设内容教育至少一次的3分；对外部监督机关及公司相关职能部门在所属单位和岗位进行的检查和督导中发现问题及时整改的2分。

4、落实监督制度（8项13分）

评分标准：贯彻执行“两会”议事规则、严格执行“三重一大”决策制度的2分；选拔任用干部履行组织考察程序的2分；组织召开民主生活会、开展党员领导干部述职述廉的2分；民主生活会反馈员工意见和建议，及时制定整改措施和方案并组织落实的2分；按照干部管理有关规定开展任前谈话面达到100%的2分；组织领导干部填报廉政档案的1分；按规定对集中采购实施监督1分；开展对领导干部职务消费情况监督检查的1分。

5、开展监督检查（8项18分）

评分标准：根据上级监督检查实施方案要求，制定本部监督检查方案2分；落实监督检查方案完成检查工作内容及任务的3分；发现问题向被查单位下达监督检查建议书的2分；加强督促落实整改的3分；按时上报监督检查总结报告的1分；配合上级监督检查（巡视、廉政检查及效能监察），提供相关材料和数据及时、准确、完整的2分；对上级公司反馈的监督检查整改意见，按要求及时进行整改并提供书面材料，整改措施落实到位的4分；“回头看”时员工满意率达80%以上的1分。

6、案件信访（8项13分）

评分标准：按照《案件防范工作责任制暂行规定》召开案件形势分析会并研究制定案件防范措施的3分；开展对员工进行案件防范教育，对违规违纪人员进行处理的3分；认真总结发案教训并制定整改措施的1分；发现案情及时按程序上报的2分；按《信访工作暂行办法》对来信、来访进行登记、统计和处理、转办的1分；自收信访件应查而及时查或对上级交办的信访件及时进行调查核实、在规定时间内按时上报结果的1分；对实名举报按规定回复举报人的1分；没有发生一起越级信访，集体上访事件的1分。

7、队伍建设及日常工作情况（3项3分）

评分标准：按要求设置岗位并配备专职人员的1分；组织纪检监察干部学习和培训的1分；及时、准确、到位落实“督察表”中日常工作任务的1分。

二、班子成员廉洁自律情况（20分）

评分标准：分、支公司班子成员年度考核中没有发生受到党纪、政纪处分或受到法律追究的5分。遵守以下等廉洁自律行为的12分：未发生利用职权为个人或亲友谋取利益；未违反规定收、送现金、有价证券和支付凭证；未参与赌博行为；未多取薪酬；未将有亲属、婚姻关系的人员安排在直属下级工作；按要求向组织报告个人重大事项。群众满意度（即评价良好）高于80%（含80%）的3分。

三、问责和责任追究

1、省公司年底对党风廉政建设责任制考核结果在系统内进行通报。

2、公司当年发生下列情况之一，取消当年党风廉政建设先进单位评选资格：发生销售人员侵占，诈骗案件；发生员工贪污、挪用、侵占案件；班子成员受到党纪、政纪和监管部门处罚；发生违规经营和违反财经纪律，坐支保费、弄虚作假、私设“小金库”和账外账，被监管部门和内部查处。

3、党风廉政建设责任制考核一次不合格的，取消该单位当年评先资格，该单位党委、纪委主要负责人一年内不提拔使用，并对其进行诫勉谈话，连续两年考核不合格的，对党委、纪委主要负责人降职使用；累计三次不合格的，党委、纪委主要负责人五年内不得使用。

4、对不履行或不认真履行党风廉政建设责任的有关人员，按照有关规定追究责任或实施问责；发生违规违纪行为的，按规定给予党纪和公司纪律处分。

平安校园建设责任目标及考核细则 篇8

施细则

县农业局党风廉政建设责任目标实施细则

一、农业局领导同志责任目标 党组书记、局长

1、强化组织领导，认真贯彻落实上级党风廉政建设工作部署，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，对全局党风廉政建设负总责。

2、完善总体部署，把反腐倡廉建设纳入农业工作总体规划，寓于各项农业改革和重要政策措施之中，同农业改革工作同步研究、同步部署、同步检查、同步考核。加强工作指导，检查督导各股室、站场党风廉政建设工作落实情况，定期研究解决工作中存在的问题。

3、切实抓好全局干部作风建设，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。继续抓好中央《实施纲要》和《—2020年工作规划》的贯彻落实工作，建立健全干部选拔任用监督机制、违规用人问题立项督促检查制度和用人行为巡查问责办法；严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，严肃查处违规违纪用人行为，积极营造风清气正用人好环境。

4、认真处理人民群众来信来访，重视违法违纪案件的查处。

5、以身作则，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定。管好班子，带好队伍，加强对身边工作人员及家属子女的教育和管理。党组成员

1、协助局党组书记抓好自己分管工作方面的党风廉政建设和反腐败工作，对分管的工作所涉及的单位及科室主要负责人的党风廉政建设情况负直接领导责

任。

2、常务副局长抓好全局的政治理论学习，协助局长抓好党风廉政建设，按照中央、省委和市委关于制止奢侈浪费的工作要点，负责抓好局机关控制会议、领导干部公务接待的形式、标准以及用车等规定的落实，加强对农业系统干部进行艰苦奋斗的教育，强化机关作风建设；切实加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，坚决治理“小金库”；积极支持执纪执法部门依纪依法履行职责，为有效开展工作提供良好条件。

3、纪检组长负责组织协调全局的党风廉政建设和反腐败工作，加强对全局党风廉政建设责任制的管理，组织好党风廉政责任制落实情况的督促、检查、指导、考核等工作。

4、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真贯彻执行中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和十六届六中全会精神，把党风廉政建设纳入重要议事日程，做到党风廉政建设与业务及分管工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，从源头上预防腐败。

5、加强对分管科室和单位党风廉政建设及财务、农业项目资金使用的监管，协助抓好分管单位领导班子述职述廉工作及群众来信来访和违纪违法案件的查处工作，及时解决群众关心的、反映强烈的热点、难点问题，对重大信访做到亲自协调，及时指导，督促落实，确保稳定。

6、加强农业执法队伍建设，调查、分析、研究农业执法队伍廉政建设状况，解决执法违法、执法不公和其他违规违纪等问题；有针对性解决农业执法工作中带倾向性、苗头性的问题，及时组织、制定预防性措施，指导、督促有关股、室和单位及时解决群众关心的、反映强烈的热点、难点问题。

7、调查、分析、研究所分管科室、单位的党风廉政建设状况，有针对性提出、制定整改措施，指导、督促分管股室、单位及时解决群众关心的、反映强烈的热点、难点问题，并向局党组提出改进工作的意见和建议。

8、各分管领导根据分工，对职责范围内廉政建设负责，对分管股、室、站、场主要负责人的廉政情况负主要领导责任，分管减负办的领导对本局承担的减轻农民负担专项工作负直接责任。

9、大力倡导反腐倡廉的良好风气，严格执行国家财经纪律，以身作则，带头廉洁自律。教育并管好自己的配偶、子女及身边的工作人员，对他们的廉洁自律情况负责。副主任科员

1、协助局党组成员抓好分管工作的党风廉政建设和反腐败工作。对分管的工作所涉及的党风廉政建设情况负领导责任。

2、大力倡导反腐倡廉的良好风气，严格执行国家财经纪律，以身作则，带头廉洁自律。教育并管好自己的配偶、子女及身边的工作人员，对他们的廉洁自

律情况负责。

二、农业局共有责任目标

1、认真学习贯彻中央纪委十七届六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委七届六次全会、县纪委十一届六次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，把反腐倡廉建设列入重要议事日程，把反腐败工作任务寓于各项农业改革和政策措施之中，与农业各项工作同步研究、同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，做到相互协调、相互促进、共同发展。

2、严格执纪，加强对上级重大决策部署落实情况的监督检查，促进科学发展。严明党的政治纪律教育，引导党员领导干部坚定政治立场，坚定理想信念、做到干事创业、公正廉洁。认真开展对粮食直补、沼气建设、水产养殖、农产品监察等项目和项目资金的监督检查，服务和保障农业工作科学发展。

3、强化教育和监督，加强领导干部廉洁自律工作。以党风党纪教育为重点，深入开展理想信念、党性党风专题教育，强化示范教育、警示教育，坚持党组书记上党课制度。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，严肃查处违反规定的行为。巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，推进专项治理工作。积极探索，健全完善权利运行机制，推进权利运行公开透明。

4、推进反腐倡廉制度创新，进一步做好治本抓源头工作。深入推进干部人事制度改革，进一步加强服务性机关建设。严格执行反腐倡廉各项法规制度，建立法规制度贯彻执行的程序性规定，坚强反腐倡廉制度执行情况的监督检查，避免违反制度的行为。

5、切实解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，以党风廉政建设实际成效取信与民。深入开展专项整治，认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度。确实纠正领导干部公款旅游、公款吃喝等铺张浪费、奢靡享乐的不正之风，深入开展工程建设领域突出问题

专项治理，积极推进党务政务公开工作。

6、加强作风建设，进一步密切党和人民群众的血肉联系。以思想教育、完善制度、集中整顿、严明纪律为抓手，加强机关党员干部的作风建设。以开展“心连心公仆年”主题教育为载体，教育引导党员干部干事创业，廉洁公正，进一步营造风清气正好环境。坚持关注民生，坚决纠正损害群众利益的不正之风，努力维护人民群众和谐稳定。严肃查办工作人员损害群众利益的违法违纪行为，加大对失职渎职行为的问责力度，着力解决发生在群众身边的腐败。

7、以贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，全面落实党风廉政责任制。强化各级领导班子和领导干部的责任意识，切实履行党风廉政建设的政治责任；强化责任考核，探索完善科学的考核指标体系；强化责任追究，切实解决党风廉政责任制落实中存在的薄弱环节和突出问题。

三、农业局股室专项责任目标

办公室

深入开展理想信念教育、党章法纪和《廉政准则》学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，深入开展典型示范教育和警示教育；深入开展廉政文化进机关活动，不断增强广大农业干部职工的廉洁意识；认真开展效能监察，及时制定工作方案，抓好效能投诉、评估评议、结果运用和责任追究工作，保证工作落实；进一步推进机关党务政务公开和财务公开制度，按照标准安排接待，树立节水、节电、节油等节俭意识，较基础上有明显的降低。完善机关管理制度，强化服务意识，提升工作效率；严格清理并控制节庆、达标评比和表彰活动，改进会风和文风，精简会议和文件；对机关党风廉政建设责任制落实情况进行年中检查和年底考核。政策法规股

制定农村政策和法规宣传计划，充分宣传发动，不断加大宣传力度，利用宣传车、村广播、标语口号等广泛宣传农村

政策和农民减负的一系列方针政策，使各项农村政策法规家喻户晓，人人皆知。定期召开会议研究分析减负工作，发现问题及时纠正。做好减轻农民负担来信来访工作，严肃处理损害农民群众利益的行为，定期进行“回头看”，防止农民负担反弹。做好涉农案件信访工作，协助有关部门查处违法、违纪案件。种植业股

做好粮食补贴政策宣传计划，通过标语、电视等媒体方式以及向农户发放粮食补贴通知书、直补宣传单等形式，使粮食补贴政策和其它惠农政策做到家喻户晓，人人皆知。将农户应领取的粮食补贴、应享受的农业优惠政策公布于众，接受群众监督，使粮食直补和惠农政策落实工作做到公平、公正、公开。要组织专门人员对全县惠农政策落实情况及直补资金兑现工作进行检查和抽查，保障资金安全，确保各项补贴真正落实到位，切实维护广大农民群众利益。人事劳动股

负责局机关和局属单位干部职工的人事、劳动工资、机构编制中的党风廉政工作；做好承办的农业系列初、中、高级职称和农民技术职称评审的廉洁自律有关工作；做好承办的有关社会团体的资格审查和报批的内审工作；做好机关离退休干部管理工作，广泛吸收离退休干部的意见和建议，做到工作公开、透明。

科教与市场信息股

负责拟定全县农业科技教育发展规划与有关政策；在承担的农民从业技能和农村劳动力转移就业培训工作中做好培训人员的落实和培训经费的专项监管和整治工作；并组织实施好农产品质量安全监督管理工作，开展好农产品质量安全风险评估工作，提出技术性措施建议；组织实施农产品质量安全监测并发布信息。对农产品质量安全检测、农民职业技能培训等工作中出现的廉政情况负责。

行政股务股

负责受理、审查、审核本单位所有行政审批事项申请的公开工作；对审批业务事项中涉及的收费核定、开具收费通知书及代上级收费的收取事项公开告知，负责对部分需听证审批事项的听证组织公开工作。协调三个农场的各项工作，督促各农场贯彻党的路线方针政策；指导各农场开展党风廉政建设，协调、安排、落实、处理好各场的信访稳定来信来访工作；定期或不定期的对各农场的经济和财务开展内审，进行自查和整治工作。

农业产业化办公室

组织实施农业产业化经营的政策措施、发展规划和发展战略；负责全县农业产业化的综合协调工作，指导全县农业产业化经营，促进贸工农一体化、产供销一条龙发展；负责指导农业产业化重点龙头企业，定期监测、评估重点龙头企业的运行情况；引导农业企业布局和产业、产品结构调整。工作中做到真心、诚心、贴心、耐心，公平、公正、公开

为企业服务，做好农业产业化方面项目资金使用的监督检查和廉政工作。水产股

组织实施全县渔业的发展战略、规划、政策和技术进步措施；对水产品质量做好宣传和执法监督检查工作；管理全县渔业资源，负责保护全县渔业水域生态环境和水生野生动植物工作，做好渔业水域生态环境的整治工作；协调处理渔事纠纷；对全县渔业管理和渔业水产项目资金的使用负廉政责任。农村能源环保股 负责全县沼气、太阳能等农村能源的技术推广、技术培训和节能技术应用的信息公开工作；负责做好能源项目的资金使用和监督检查工作；指导农村可再生能源综合开发与利用，促进生态农业建设和农业可持续发展；加强对农村能源项目的管理，负责审核、呈报农村能源开发项目，组织项目的考察、论证和评估，负责项目建设的监督、检查和验收工作。负责项目工程建设和项目资金使

用的反腐倡廉工作，杜绝项目建设各个环节发生违法违纪事件。各农场

1、认真学习贯彻落实科学发展观，把反腐倡廉建设列入重要议事日程，把反腐败工作任务寓于各项具体工作之中，与各项工作同步研究、同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，做到相互协调、相互促进、共同发展。

2、强化教育和监督，加强领导干部廉洁自律工作。以党风党纪教育为重点，深入开展理想信念、社会主义道德和廉洁从政教育，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，严肃查处违反规定的行为。

3、严格执行财政收支两条线管理的规定，搞好增收节支工作。每年要开展一次财务内审的自查和整治工作，及时纠正违反财务管理规定的行为，及时整治，避免发生违法违纪事件。

4、在招商引资和项目建设中搞好廉洁自律工作。

5、在各农场经营管理中，确实纠正领导班子铺张浪费等不正之风，积极推行党务政务公开。

6、在各农场土地、房屋、树木、水电设施等国有资产管理中，做到合理开发、有效利用、廉洁从政。在土地承包经营中要及时收缴承包租赁费，防止国有资产流失；严禁乱收费，坚决杜绝收费中的吃、拿、卡、要行为，为农场职工搞好服务。各站、校

1、农经站。监督指导全县“村账乡管”工作，推动农村财务向规范化方向发展。深化“四议两公开”，加强对农村集体资金资产资源的管理指导工作。督促指导农村经济统计、经济调整、经济分析工作，认真落实农村基层组织党风廉政建设责任制。指导农民专业合作化经济组织的规范管理，公开信息、促进发展。

2、农技站。在农业新技术推广、试验、示范引进，在科技培训、咨询，在科技下乡中，做到政务公开，服务好“三农”

工作。

3、种子站。在种子市场的监管、种子质量的监督、种子生产经营行政许可、新品种试验试繁中做到公开、透明。对种子案件的查处要合法合规，坚决杜绝乱收费行为。在工作中严禁吃、拿、卡、要，在执法行为中杜绝不正之风，为“三农”工作搞好服务。在工作中推进政务公开。严格落实财务收支两条线管理，每年开展一次财务内审的自查和整治工作。对本单位的党风廉政建设负责。

4、植保站。在全县农作物病虫害防治、病虫害预测工作中做好信息发布工作，在农药打假、植物检疫执法中杜绝乱收费行为，做到执法过程公开、透明，执法程序合法有效。在执法工作中严禁吃、拿、卡、要，搞好廉洁自律。在工作中推进政务公开。严格落实财务收支两条线管理，每年开展一次财务内审的自查和整治工作。对本单位的党风廉政建设负责。

5、土肥站。在小麦试验田标本采样、考种；玉米田间试验、整地施肥；土壤有机质提升方案上报、测土配方施肥方案上报中做到政务公开，信息透明。在对化肥市场检查中严禁吃、拿、卡、要，杜绝乱收费行为。做好测土配方施肥补贴项目和土壤有机质提升补贴项目以及项目资金使用的监督检查工作，做好项目资金使用中的廉洁自律工作。严格落实财务收支两条线管理，每年开展一次财务内审的自查和整治工作。对本单位的党风廉政建设负责。

6、农广校。在培养农民技术人才工作中，在全县绿色证书的实施工作中，在推动我县农业特有工种职业技能鉴定工作中，公开信息，为“三农”工作搞好服务。在全县农民技能培训中做好培训经费的使用和监管工作。对本校所有承担工作中的廉政情况负责。

四、工作要求

党风廉政责任目标分解，是落实党风廉政责任制的关键环节，也是加强党风廉政建设，形成党政齐抓共管良好局面的

平安校园建设责任目标及考核细则 篇9

责任目标保证书

为深入推进平安建设工作，全力维护教育系统和谐稳定，我单位郑重向中心学校作出如下保证：

一、全面落实安全维稳工作责任制。认真排查影响社会稳定的突出问题，及时处置不稳定苗头和事态，确保不发生重大群体性事件、刑事治安案件和经济犯罪案件，不发生危害国家安全和政治稳定的重大案件。

二、建立健全信访工作机制，要有专人兼职工作人员、接待场所、宣传版面和应急预案；要拓宽信访渠道，及时、准确、全面地掌握信访动态，特别是涉及可能引发大规模上访和群体性事件的苗头性、倾向性信息，确保重要活动及敏感时期的信访稳定；要严格按照“分级负责、属地管理”和“谁主管、谁负责” 原则，依法及时处理群众来信来访工作，提高办结率和办结质量。

三、认真抓好学校及周边治安综合治理工作。深入开展“平安校园”创建活动。加强法规宣传教育，预防和减少青少年学生违法犯罪。进一步完善各种安全制度和应急预案，全面提高广大师生的安全意识和学校的管理水平，定期排查和消除安全隐患。

四、进一步加强舆论引导和宣传工作，营造教育改革发展的良好环境。

如不能实现上述责任目标，依照有关规定承担相应责任。

平安校园建设责任目标及考核细则 篇10

项目

指标

考核内容

考核方法

分值

得 分

组织管理10分行政管理认真履行领导职责1.制定年度工作计划，安排布署各项工作；2.开展对村级卫生室的督导检查，每月一次普查，每季度一次重点督查；3.有半年、年终工作总结。4.每月至少报送2条工作信息。听汇报、查资料、结合平时工作三化建设制定相关制度，出台实施方案医院、中心要做到：

1、环境美化；

2、服务质量优化；

3、内部管理规范化。听汇报、查资料、看院容院貌经费管理严格执行财经纪律，加强经费管理

1、加强各项经费管理，保证资金安全，严格实行收支两条线，专款专用，不挤占，截留或挪用。查阅财务报表及相关资料下拨款项文件

22、每季度第一周内报送上季度资金使用和管理情况。党风廉政　机构健全责任明确、加强教育提高素质

1、领导机构和办事机构健全，履行党风廉政和行业作风建设责任制；

2、继续深入开展防止医药购销和医疗服务中不正当交易教育，建立健全防治商业贿赂长效机制。查阅相关档案资料行风建设院务公开、行风建设治理工作

1、公开服务承诺和医务人员行为规范，公开诊疗程序，公开药品和服务项目价格；

2、严格按照物价部门核定的收费标准收费；

3、公布投诉电话，设置举报箱和意见簿；

4、干部职工在医药购销和医疗服务活动中无不正当交易行为，无吃、拿、卡、要、收受“红包”、回扣、开单提成现象；

5、全年无责任事故、违纪违法事件发生。查阅相关档案资料听取病人意见具体工作目标90分具体工作目标疾病预防控制以县疾控中心考核内容为依据。妇幼卫生以县妇幼保健院考核内容为依据。卫生监督以县卫生监督所考核内容为依据。医政管理把好医疗机构医务人员资格准入关，依法开展医疗活动医疗服务质量管理

1、及时校验《医疗机构执业许可证》依法开展诊疗活动、严把医务人员资格准入关。查看证件及相关资料、核对执业范围查看落实情况及自查自纠评估表

12、无证行医或超范围行医。

3、严格按照《毕节地区医院管理评价指南（试行）实施细则》，认真贯彻落实和自查自纠。

严格执行《处方管理办法》。 做好乡村医生执业注册工作。 医疗救治进一步建立健全医疗救治体系、提高医疗救治能力做好卫生院的医疗救治能力建设项目，改善急救，检验、传染性疾病科（室）条件，做好相关人员培训，保证设备得到有效使用。查阅相关资料

认真开展优质服务年活动基本公共卫生服务均等化按年初工作目标

制订实施方案和工作计划

查阅相关资料乡、村设置相应数量的健康专栏，乡举办12次健教讲座。查看宣传专栏、图片、资料

3传染病报告系统运行正常，监测、报告、处置到位，门诊日志登记完整。

查看门诊日志、传染病报告卡，通讯网络，查看疫情处置记录。

54、居民健康档案按上级要求的数量和质量在时限内完成。

查看原始档案。食品安全工作按照年初工作目标1.制定年度食品安全工作计划和专项整治工作方案，并上报县食安委办； 2.及时上报食品安全工作信息； 3.加强农村自办群体宴席户的卫生技术指导，作好指导村民开办宴席的工作记录； 4.参与对辖区内发生的食品安全事件急救、调查处理工作； 5.配合相关部门开展食品安全检查； 6.按时完成半年、全年工作总结并上报县食安委办。查看工作资料药品监督管理按照年初工作目标

1.开展规范化药房建设，加强医院药品管理，购进药品有计划、购进记录；特殊药品实行“五专”管理；

2.对辖区内零售药店、村卫生室和个体诊所进行巡查，每年不少于2次；

3.完成药品不良反应报告例数；

4.100%实施国家基本药物制度；100%实行网上集中招标采购药品；100%实行药品零差率销售。

5.村卫生室使用的药品一律从卫生院调拨。

查看工作资料新

型

农

村

合

作

医

疗 制度建设

1、在显著位置悬挂合作医疗定点医疗机构标识；

2、组织健全（指定一名领导及专或兼职人员管理合作医疗），规章制度完善及上墙；

3、宣传合医政策，设置“新型农村合作医疗政策宣传栏”，将新型农村合作医疗主要政策规定或管理重点内容向参合人员公布；医护人员熟悉合医政策规定；

4、坚持首诊负责制，实行双向转诊，不推诿、截留病人，不将本级别医院可治疗的患者转出，严格控制县外转诊；

5、档案管理符合要求。查阅相关资料 合作医疗服务管理

1、门诊处方书写规范，有病人签字；报销登记表填写清楚、准确；报销登记表、处方、发票相符；

2、门诊和住院诊疗费用及时输入微机，报销金额在合作医疗本上准确填写；

3、严格掌握入出院标准，认真做好入院前身份核定，做到人证（簿）相符，不得将补偿范围外的纳入补偿；

4、住院实行一日清单制，清单与病历医嘱相符；

5、各项检查、治疗及收费记录完整准确；

6、因病施治，合理用药，合理收费，出院带药有记录，严格执行：急性病三天、慢性病七天、最长不超过二月量（结核）的原则；

7、外伤病人身份核定及时准确。查阅相关资料

药品及服务费用管理

1、药品和医疗服务项目按照国家有关标准定价收费；

2、严格遵守合作医疗规定的用药目录；

3、有效控制目录外药品的使用，严格执行卫生部抗生素使用原则；

4、住院期间，严禁自费购药；

5、常用药品价格和医疗服务价格上墙。

财务管理

1、财务凭证及财务报表填写完整、合格、及时上报；

2、住院费用清单及病历保存完好；

3、保证合作医疗管理系统住院病人信息的及时、准确录入；

4、按时报送住院病人登记表和报销汇总表、审批表；

5、合作医疗账目清楚，票据使用规范；

6、如实报送送审全套资料；

7、审核结算表填写准确完整，费用明细表详细标注；

8、医院合作医疗负责人审核做到认真、细致。查阅相关资料微机及网络管理

1、微机操作员培训上岗，自觉维护电脑设备；

2、微机操作员掌握补偿实施办法、操作流程及不予报销的范围，录入资料真实及时；

3、保持网络通畅。查阅相关资料爱国卫生农村改水、改厕、创卫、整脏治乱在当地政府的领导下，配合开展农村改水、改厕及创卫工作，开展“整脏治乱”专项行动。查阅相关资料人才培养卫生人员在职培训及学历提升

1、加强卫生技术人员继续医学教育，严格继续医学教育学分管理，学分达标率在85%以上。

2、组织乡村医生接受短期培训，每村配备一名村卫生员。