村卫生室总结

村卫生室总结（共13篇）

村卫生室总结 篇1

七队中心卫生室2013年工作总结

村卫生室是构建农村公共卫生服务网络的基础，在方便农民就医，保障人民群众身体健康方面发挥着重要作用。一年来，按照堆沟港镇中心卫生院的统一安排部署，我们加强了制度建设、强化培训、突出公共卫生职能等为主要内容的村卫生室规范化建设。促进了农村卫生的改革与发展，切实保障了农民群众的身体健康。

一、主要做法

1、领导重视，措施有力，营造村卫生室发展良好氛围

农村卫生工作是卫生事业发展的重要部分，村卫生室是农村三级卫生服务网的网底，村卫生室的规范化建设，使广大农村群众“看病难、看病贵”问题的有效解决，乡村卫生一体化管理，使村卫生室建设管理得到政策保证。卫生室明确了具体分管领导，负责村卫生室日常监督管理工作.2、规范行为，严格考核，强化村卫生室管理

我们严格按照“三制” “四有”“六统一”的管理模式，即机构统一设置、人员统一调配、药品统一进购、财务统一监管、工作统一考核、制度统一上墙；看病有登记、发药有处方、收费有依据、进药有凭证、收支有明细、传染病有报告。为确保村卫生室规范管理措施落到实处，一是重点督促落实公共卫生服务各项工作。今年在禽流感疫情、甲型（H7N9）流感疫情的处置，尤其是麻疹强化免疫、乙肝查漏补种工作中，村卫生室的乡村医生都发挥了重要作用，圆满完成上级要求，另外在结核病、孕产妇的管理、死亡病例报告、送医送药下乡组织等相关通知和慢病宣教资料的发放等方面做了大量工作。使政府出钱购买的公共卫生服务得到落实，体现了服务的可及性和公平性。统一印制管理制度和村卫生室药品与医疗服务价格标准上墙进行公示，我们认真执行各项医疗操作规范，认

真为村民开展基本医疗服务，到目前为止，村卫生室没有出现较大的医疗纠纷和医疗事故。二是健全落实了村卫生室各项管理制度。做到了乡村医生聘任与职能履行挂钩、任务下达与质量评价挂钩、考核结果与劳务报酬挂钩，形成了以行政管理为保证、以村卫生室服务管理一体化为手段、以质量控制为重点的管理模式，不断强化村卫生室管理，规范乡村医生从业行为。

4、“全面推行”，建档建册，拓展村卫生室职能

今年在全村全面开展了建立农民健康档案工作，全村共建立了近2800余份个人健康档案，开展妇女两癌保健筛查、老年人免费体检、慢性病管理和健康教育咨询等服务，全面掌握农民健康基本情况，并上门为农民测量血压、体重，宣传卫生知识等，让本村农民切实感受到实惠，促进了农民自我保健意识的提高。

二、存在的问题

一是建设工作不平衡，村卫生室只停留在低层次的达标验收上。

三、明年工作计划

一、完善各项规章制度，重点落实传染病预防和控制、妇幼卫生、农村卫生安全协管信息、健康教育等公共卫生职能，提高乡村医生的业务素质和服务质量，提高农民群众健康保障水平。

二、是充分发挥卫生院的枢纽功能。严格执行卫生院对村卫生室的一体化管理，进一步促进村卫生室建设。

三、是规范医疗，保护广大农民群众的健康权益。

七队中心卫生室

204年1月11日

村卫生室总结 篇2

1 对象

麦积区花牛镇34个村卫生室以及在岗的55名村医。

2 方法

根据卫生部《农村卫生服务体系建设与发展规划》《医疗机构基本标准》的相关要求,设计花牛镇村卫生服务现状调查表,主要内容包括村卫生室人力资源、基础设施建设、卫生服务需求、预防保健服务等。根据调查表内容对村卫生室进行调查,定量收集数据,与村医进行定性访谈。将所得数据录入Excel数据库,并进行相关统计分析。

3 结果

3.1 村卫生室人力资源基本情况

本次共调查花牛镇村卫生室34个,村医55人,服务人口33 813人,每千农业人口有村卫技人员1.63人,其中大专及以上与中专学历分别占调查人数的14.54%和50.91%,初中及以下学历占21.82%,高中学历占12.73%;执业(助理)医师占7.27%,具有乡村医生执业证的村医较多,占调查人数的78.18%;年龄分布为:20~29岁占21.82%,30~39岁占40.00%,40~49岁占7.27%,50~59岁占16.36%,60岁及以上占14.55%。

3.2 村卫生室基础设施情况

3.2.1 业务用房

所调查的村卫生室业务用房面积最大120m2,最小10m2,平均业务用房面积37.67m2,有61.76%的村卫生室业务用房面积小于40m2,仅有5.88%的村卫生室有独立的治疗室、诊断室与药房。

3.2.2 设备配置

现有设备数量最多的是体温计、镊子、剪刀、听诊器、血压计、冷藏包,每个村卫生室都有;最少的是紫外线消毒灯、体重身高计、电脑、治疗台、资料柜、电冰箱、视力表、宣传栏,配置了这些设备的村卫生室不足1/4。可见村卫生室设备配置严重不足(见表1)。

3.3 村卫生室业务开展情况

所调查的村卫生室均有能力开展常见病诊断、输液、打针等基本医疗服务以及传染病监测、儿童预防接种等公共卫生服务。但受生活所迫,村卫生室更重视诊疗工作,村卫生室的药品收入占全年业务收入的85%以上。开展比较少的工作主要是公共卫生服务,如健康教育,婴幼儿发育监测,饮食卫生、环境卫生、职业卫生监测等。

4 讨论

村卫生室是农民利用医疗卫生服务的第一接触点[1],村卫生室的建设直接关系到农村预防保健体系的正常运转。调查显示,花牛镇平均每千农业人口有村卫技人员1.63人,高于《2006年中国卫生事业发展情况统计公报》公布的全国每千农业人口有乡村医生和卫生员1.11人的平均水平,人员数量已能使村卫生室基本医疗服务顺利开展,但缺乏满足工作需要的村医。被调查的55名村医中大专及以上学历者仅占调查人数的14.54%,而没有参加系统医学专科学习的高中及以下学历者占调查人数的34.55%。要提高农村卫生服务水平,首先要加强人才队伍建设,应通过多种途径改善农村卫生人才缺乏的现状。

村卫生室的业务用房以及基本医疗设备配置严重不足。调查发现,平均每个行政村的卫生室业务用房面积为37.67m2,远低于1998年全国第二次卫生服务调查的平均水平,也低于部分地区的平均水平[2]。有61.76%的村卫生室业务用房面积小于40m2,个别村卫生室仅10m2,完全不具备开展医疗服务的条件,更谈不上规范开展医疗卫生服务。另外,村卫生室基本医疗设备匮乏,如紫外线消毒灯、体重身高计、电脑、治疗台、资料柜、电冰箱、视力表、宣传栏等设备严重不足。受设备限制,大多数村卫生室的综合服务能力较低,影响了村卫生室的发展。有关调查显示,61.4%的农村居民选择村卫生室作为第一就诊地点[3]。因此,政府必须加大对村卫生室的资金投入,改建或扩建陈旧卫生室,增加基本医疗设备的配置,全方位提高村卫生室的服务能力,以保证村卫生室完成初级卫生保健工作,解决农民看病难、看病贵的问题。

村卫生室是农村三级卫生服务网的最基层单位,承担着传染病疫情报告,计划免疫,妇幼保健,健康教育,常见病、多发病的一般诊治和转诊服务等工作,是促进基本公共卫生服务逐步均等化的前沿,因此要加强村卫生室的监督管理,使村级卫生服务质量的评估、管理与监督工作制度化、规范化,制定切实可行的考核制度,定期进行督导检查,重点对村卫生室的操作规程、合理用药和一次性医疗用品、医疗器械消毒进行监督检查,规范村卫生室的服务行为,保证农民就医安全;同时将疾病预防、妇幼保健、健康教育等公共卫生服务作为考核的重要内容,通过反复的督导检查促进村卫生室提高综合卫生服务质量。

参考文献

[1]梁万年,饶克勤,常文虎.卫生事业管理学[M].第2版.北京:人民卫生出版社,2007.

[2]于长谋,高博,刘丹萍,等.四川省贫困地区村卫生室(站)卫生服务能力现况研究[J].现代预防医学,2006,33(8):1399～1402.

感触村卫生室 篇3

前几日，与几位乡村医生谈起村卫生室的现况，皆呼工作不好干，换句俗话也就是“钱不好挣”。细谈深谈之后，确有同感之处，现总结之，与大家共鉴。

1生存艰辛

随着新农合的全面覆盖以及定点医疗机构政策的实施，村卫生室担负起了有史以来农民报销门诊医疗费用的职责，这充分体现了国家的惠民政策，也的确给村卫生室的生存和发展带来了希望和发展机会，村卫生室确实从中得到了不少实惠，但实际运转起来也出现和发现了不少问题。一是新农合的实施，对农村卫生室的经办能力和管理水平提出了更高的要求，而村卫生室本质仍然是个体诊所，经营当然以盈利为目的，现在在原有工作的基础上担负起了一部分新农合工作。乡镇卫生院、县级医疗机构的新农合管理全部采用微机操作，而村卫生室对此种条件只能望门兴叹，他们采取的是手工操作，每个月还得上报乡镇卫生院，对于距离乡镇卫生院近的村卫生室路程不成问题，距离远的甚至要耽搁半天的时间才能完成，这中间的付出谁来给予回报。二是资金问题。我们经常可以看到或听到某某医院投资多少多少建起了门诊大楼或病房大楼，不管他们的资金是通过什么途径或者什么方法获得，他们毕竟有办法得到资金，当然说村卫生室肯定就是村卫生室，从任何角度也不能和上级医疗机构相提并论，更不是说反对上级医疗机构搞投资，不投资谈何发展。话又说回来，村卫生室也要发展啊!可他们能去那里寻找资金呢?我们都知道农村不同于城市，老百姓看病习惯先看病后结账，有的甚至根本无钱结账，碍于乡里乡亲的面上，病又不能不看，药也不能不给，如果不付钱不看病，病号马上流失。无耐只能自己垫付，一年下来算起来挣钱，但实际拿不回多少。业务量大加上人缘好的卫生室还可以过得去，业务量小的资金周转真真是个问题。三是边缘卫生室怎么办?称之为边缘卫生室是因为这类卫生室单靠医疗服务根本无法维持正常运转甚至不能养家户口。一种是地处偏僻山区的村卫生室，由于村民居住零散再加上人口本来就少，所以根本无法依靠业务来维持生计，那么只好在行医的同时间作其他工作更有甚者还要给别人打工。还有一种是乡镇卫生院所在地的村卫生室，村民认为既然乡镇卫生院能报销，为什么不到乡镇卫生院打针输液呢?如此村卫生室便被冷落，生存与发展岂不成了问题。四是政府财政支持缺如。近几年，国家为了扶持乡镇卫生院出台了好多优惠政策，给予了大量的财政投入，各乡镇卫生院硬件建设已经完成。而村卫生室在这方面似乎是被遗忘的角落，虽然没有财政支持，上级又一再要求村卫生室要达标，达标就要三室分开，还要有医生、护士、药剂员等。这些条件实现的前提是钱的到位，在没有任何财政拨款的情况下三室分开尚有可能，一个村卫生室要承担一个医生、一个护士、一个药剂员的正常开支在目前来说确实困难。

2医疗服务能力严重滞后

村卫生室是村、乡、县三级医疗卫生网的最底层，关系着人民群众和国家优惠政策的体现和延伸，接触的往往是健康和疾病的第一手资料，所以一个乡村医生要担负起的不是我们教科书上讲的单纯的内科学、外科学，他们所涉及的往往属于不同的科别和系统，并且需要医生一个人独立作出判断和处理以至进行抢救，真可谓健康所系、生命相托、责任重大。我们也注意到近几年国家为了提高乡医的专业技术水平和医疗服务能力，实施了多种方式、多种学科的免费培训，但培训毕竟不同与系统的专业学习，大专以上专业的医学毕业生回到村卫生室几乎为零，因此说乡村医生在现阶段的综合素质还比较低，真正达到全科医师的水平恐怕还有待时日。我曾经见过一例本来是服用阿莫西林过敏的患者，乡医缺诊断为过敏性紫癜，建议其到上级医院检查，虽然对患者没有造成什么危害，但对患者造成的心理压力是显而易见的，说明的问题其实就是知识的不足和服务能力的滞后。

3中医人才匮乏

2011村卫生室考核总结 篇4

2013对村卫生站绩效考核实施方案

为全面掌握2013年各村卫生站目标管理责任书的完成情况，促进各卫生站卫生工作的持续和谐发展，按照我院安排，于10月10日至13日对所管辖的6个村卫生站进行2013年年终考核。本院成立了考核组，屈直院长任组长，由公共卫生科参加了考核。考核情况如下：

一、考核方法：本次考核以基本公共卫生服务标准和《通江县卫生局【通卫发48号】文件精神要求》为依据，结合我乡实际工作情况，采取听取汇报，现场调查，查阅资料的方法，量化打分，综合评定。

二、通过考核，各卫生站工作都有所加强，综合防病能力明显提高。公共卫生服务意识提高，工作责任心增强，各项工作已逐步规范，能够按照上级部门的要求保质保量的完成本的各项工作任务。但也存在一定的不足：

1、计划免疫、传染病疫情报送不及时，有漏报、不报的现象。

2、儿童出生登记，新生儿随访登记不清晰、不及时。

3、健康教育宣传栏更换资料填写不齐全，内容不能够及时更新。

4、部分卫生室新农和管理制度及服务制度执行不严格。

5、有个别卫生室抗生素用药比例稍高、门诊处方合格率较低。

6、由于条件限制，个别卫生室未达到标准化建设的要求。

三、通过现场量化打分，综合评定。对于卫生室的优点继续保持，不足之处将在2012年改进，争取做到让百姓更满意的服务。

2011年在各级部门直接领导和关怀下，在我院和各卫生室的共同努力下，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，望在以后的工作中克服缺点和不足，发扬优点，力争把我院的各项工作做的更好。

村卫生室年终个人总结 篇5

一、为卫生监督强化政治保障

积极开展普法宣传教育工作，增强了广大职工法律意识;形成了讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献的浓厚氛围，立足本职岗位，争创一流业绩，强化监督、优化服务的意识明显增强，切实提升了卫生监督事业科学发展的水平和能力，为卫生监督事业更好更快发展奠定了坚实的基础。

二、加强联控联防，防控工作取得阶段性成果

坚持“高度重视、积极应对、联防联控、依法监督”的方针，分别成立了防治工作领导小组和应急工作小组，积极制定xx防控应急预案、防控措施和督导检查工作方案，实行24小时值班制度。对xx防治进行了督导检查。监督员们深入到社区和乡镇村屯，进行地毯式督导检查，针对发现的问题，提出整改意见;对各地工作的开展，提出指导性建议，切实督促指导当地全面落实了各项防控救治措施，防控工作取得了阶段性成果。

三、树立大局观念，召开联席会议

为推进卫生监督体系建设与经济社会协调发展，适应职能转变和依法行政的需要，组织召开了卫生监督联席工作会议，认清形势，坚定信心，充分认识卫生监督调整的重大意义，树立大局意识，注意转变观念，加强组织协调，提高解决突出矛盾和应对复杂局面的能力，以积极的态度调整工作，确保全年各项工作目标顺利实现。

四、上下齐心协力，编制规划纲要

为进一步明确卫生监督事业发展目标、主要任务和政策措施，促进我所监督工作的全面协调和可持续发展，更好地服务于经济建设，保障人民群众身体健康和生命安全，各科室积极行动，按照各自职能和分工，提供了详实、具体的材料，领导班子高度重视，多次组织编写人员就规划的体例、格式和内容进行讨论，并提出了切实可行的保障措施。

村卫生室一年总结 篇6

姐坎村卫生室2010年在县卫生局、盏西卫生院和盏西镇党委政府的领导下，完成上级领导部门下达的指标任务，基本完成了卫生工作目标，在去年的基础卫生工作上有更进一的进展，为保障全村各族人民的身体健康也做出积极应有的贡献。

下面就一年来卫生室的工作情况做一下简要总结：

1、创造条件方便群众看病治疗

全村共有6个自然村，12个村民小组，947户，常住人口4510人，一年来医疗室群众 就诊约16000余人次；检查血压、测体温共约17000余人次，其中晚上就诊约1000余人次；所有挂号、检查等费用全免。全部使用国家基本药物，严格按照国家规定一体化要求全部实行网上采购，1-5月医药费严格按国家新农合药品批差核算，6月份以来开始实行零差率销售。一年来共为村民节约近10万余元，切实解决了群众看病难看病贵的问题，引导广大患者建立良好的用药习惯，得到村民好评。

2、认真做好资料管理，当好农村卫生信息员。

一年来，为切实做好公共卫生服务，提高农村公共卫生服务水平，提高群众健康水平。在就诊之余，完善村级各类公共卫生资料，如负责传染病疫情和突发公共卫生的登记报告；负责孕产妇保健系统管理，协助做好儿童保健系统管理；开展健康教育向村民宣传卫生保健知识；参与农民健康档案的建立与更新，高血压、糖尿病重性精神疾病等慢性非传染病随访；做好儿童免疫规划预防接种、协助老年人保 1

健、结核病、艾滋病等传染病防治，严格执行新农合政策规定，履行定点医疗机构职责，积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药报销补偿情况的定期公示工作；做到分类分册登记，保证资料的完整性和可查性。在此基础上，村卫生室人员认真当好农村公共卫生信息员，收集信息资料，宣传农村爱国卫生知识、禁毒防艾知识，积极配合上级到我村开展工作。还多方参与村级卫生清理及环保工作。

3、加强培训，提高医学理论水平和实践能力。为提高医学理论水平及实际操作能力，村卫生室人员积极参与上级组织的培训，通过培训，增长了知识，各类突发事件上有了更全面的了解，为以后开展急救打下基础。

总之，村卫生室在过去一年的工作非常顺利，为群众解决了许多的实际困难。虽然还有许多不足，但将在今后的工作中更加努力，坚持理论联系实际，并为实际服务的原则，造福本村广大群众。

盏西镇姐坎村卫生室

陕西省村卫生室基本状况分析 篇7

1 资料来源与方法

本研究收集《陕西省卫生统计年鉴》、《陕西省统计年鉴》和陕西省卫生厅公布的相关数据,采用常用的基本卫生人力资源描述性研究方法,将卫生人员数量等相关数据(2006—2010年)用Execll软件整理,计算相关指标,制作统计图表加以描述与分析。

2 主要结果

2.1 村卫生室覆盖情况

2006—2010年,陕西省村卫生室个数呈现先略微下降后逐渐上升的趋势。2008年最低,为24 138个,2009年在此基础上增加了约1 000个,到2010年上升到26 724个,增加了1 444个。设卫生室的村占行政村的百分比也呈现先略微下降后逐渐上升的趋势,2007年和2008年所占百分比在90.00%以下,其他年份均在90.00%以上,并且2010年高达97.84%,5年平均设卫生室的村占行政村数为91.85%,高于全国平均每行政村89.52%的水平,见表1。

2.2 村卫生室举办形式

2006—2010年,陕西省村卫生室举办形式以村办为主,其所占比例由2006年的68.30%增加到2008年的72.08%,2008年以后所占比例基本维持不变。私人办医和联合办医所占比例有逐年缩小的趋势。相反,乡镇卫生院设点所占的比例却逐年增大,2010年所占的比例约是2006年的5倍。其他办医形式所占比例较小,且维持在1.46%~2.28%之间,见表2。

2.3 村卫生室医务人员基本情况

陕西省村卫生室平均每年医务人员数为39 587人,总数呈现先降后升的趋势,2006—2008年逐年下降,由35 606人下降到34 122人;随后又逐年上升,2009年比上一年增加了近1万人,2010年比2009年增加了近5 000人,达到49 031人。2006—2008年平均每个村卫生室的医务人员数在1.40人左右,2009年迅速上升到1.74人,到2010年达到1.83人,平均增长率为7.16%。5年平均每千农业人口乡村医生和卫生员为1.28人,高于全国5年的平均值1.19人,见表3。

注:医务人员包括执业(助理)医师、乡村医生和卫生员。

2.4 村卫生室医务人员资格情况

陕西省村卫生室医务人员资格以乡村医生为主,所占比例在73.37%~89.23%之间,2007年所占比例最高,为89.23%,之后逐年下降,到2010年仅为73.37%。执业(助理)医师所占比例2010年最高,为20.72%,是最低年的2007年所占比例的3.60倍。卫生员数所占比例较小,均在7.50%以下,5年平均仅为5.31%,见表4。

2.5 村卫生室卫生服务开展情况

陕西省村卫生室的诊疗人次数逐年增加,从2006年的3 733.92万人次增加到2010年的4 650.57万人次,平均增长率为4.49%,平均每年诊疗人次为4 224.85万人次。医务人员人均诊疗人次呈先升后降的趋势,由2006年的1 048.68人次逐年上升,2008年达到最高值1 227.84人次,随后又逐年下降,2010年降至948.50人次,总体呈现负增长趋势,见表5。

2.6 村卫生室卫生经费收支情况

2006—2010年,陕西省村卫生室年平均收入为45 402.11万元,其中2007年最低,仅为9 051.34万元。2008年在此基础上迅速增长了8.64倍,达到了最高点,为69 114.50万元。上级补助收入从绝对值上看变化较大,2006年仅为80.90万元,2008年迅速上升,是2006年的65倍,达到了5 264.70万元,2008年和2009年变化不大;但从所占比例来看,2006年和2007年所占比例较小,2008年以后所占比例有所增大,且3年内基本保持不变,为7.61个百分点,见表6。

从总体上看,村卫生室的收入变化趋势与收入趋势基本一致,且收入均大于支出,以药品支出为主,在60.00%以上,但2010年例外,支出仅为上一年支出的1/3,所占比例仅为总支出的15.66%,见表7。

3 讨论及政策建议

3.1 加大政府投入,力争尽早实现村卫生室全覆盖

陕西省村卫生室个数呈现先略微下降后逐渐上升的趋势,设卫生室的村占行政村的比例均高于全国平均水平,但未实现全覆盖。因此,政府应重视村卫生室的建设。但是政府投入不足,2008年以前上级补助占总收入的比例在1.00%左右,2008年以后有所增加,达到了7.61%,比例仍较低。陕西省政府在2009年提出2年内实现村卫生室全覆盖。为实现此目标,各级政府应加大对卫生事业,尤其是对农村卫生事业的投入,把农村卫生事业纳入社会发展总体规划之中,并积极争取国家和省级政府在政策上、财政投入上的大力支持,健全农村三级医疗网络,改善农村医疗卫生机构的诊疗环境[3],尽早实现村卫生室全覆盖。

3.2 采取多元投资渠道,加快推进村卫生室建设

陕西省村卫生室举办形式以村办为主,私人办医和联合办医所占比例逐年缩小,乡镇卫生院设点所占的比例却逐年增大,其他办医形式所占比例较小,且维持在1.46%~2.28%之间。应广泛吸收社会各界人士的力量,改变目前以村办为主的办医形式,鼓励符合资质的、有能力的私人办医和联合办医,也可由具备从业资格的乡村医生承办或其他社会力量办医。在农村社区卫生服务中心(乡镇卫生院)、疾病预防控制中心和卫生监督等部门的技术指导下,合理开展力所能及的基本医疗和基本公共卫生服务工作。

3.3 实行定向培养,加强村卫生室医务人员队伍建设

陕西省村卫生室医务人员总数2009年比2008年增加了将近1万人,平均每个村卫生室的医务人员数增加了0.33人,平均每千农业人口乡村医生和卫生员也增加了0.16人,且高于全国平均水平。在医务人员的资质构成中,2009年的乡村医生和卫生员的比例明显下降,执业(助理)医师的比例明显上升,但是所占比例仍很低。说明村卫生室的医务人员的医疗水平有待于进一步提高。为提高村卫生室医务人员的医疗水平,应配合国家“万名医师支援农村卫生工程”的政策机遇,积极鼓励应届毕业医学生和城市医生到基层支农服务,对志愿到基层服务的人员,要制定相关优惠政策,鼓励其在农村长期服务。各医学类院校积极响应《陕西省人民政府关于进一步加快农村卫生改革发展的若干实施意见》中的“西安医学院、陕西中医学院、延安大学和设有医学专业的高等职业技术学院和中等卫生学校要重点为农村培养卫生人才”[4]的号召,为基层培养更多优秀的、具有高学历的医学人才。

3.4 明确村卫生室职责,保障基本医疗和公共卫生服务

陕西省村卫生室诊疗人次数逐年增加,平均增长率为4.49%,说明农民对村卫生室需求量逐年增加。但是,医务人员人均诊疗人次表现为先上升,到2008年达到最高,随后又下降的趋势,这与在2008年时村卫生室医务人员数量最少,2008年以后政府逐年增加配置村卫生室医务人员有关。为最大程度满足农村居民的基本医疗和公共卫生服务需求,村卫生室医务人员应明确自身职责,做好常见病、多发病的防治工作,进一步强化村卫生室的服务功能,为农民提供安全、可及、有效和价廉的医疗和公共卫生服务,最大程度上满足农民对基本医疗和公共卫生服务的需求。

3.5 认真落实“三统一”政策

2006—2009年陕西省村卫生室以药品支出为主,均占总支出的60%以上。陕西省2009年以地市级为单位进行农村药品“三统一”(统一招标、统一价格和统一配送)的试点,该年药品支出略有下降,但不是很明显。2010年全面实行“三统一”以后,药品支出明显下降,由以前占总支出的60.00%左右迅速下降到15.66%,总支出也明显下降,该年的结余大大增加。因此,为增加村卫生室的收入,应认真落实农村药品“三统一”政策,使药品价格降到最低,实行乡村一体化管理模式,真正便于民,惠于民。

摘要：目的 研究陕西省2006—2010年村卫生室的基本状况,为加强村卫生室建设、提高村卫生室医务人员的服务能力提供参考依据。方法 收集《陕西省卫生统计年鉴》、《陕西省统计年鉴》和陕西省卫生厅公布的与村卫生室相关的数据,将数据归类后按不同年份汇总,进行描述性比较分析。结果 村卫生室没有全覆盖,以村办为主,医疗水平和人均卫生服务数量较低,政府投入不足。结论 应加大政府投入,采用多元投资渠道,加快村卫生室建设,实行定向培养,加强医务人员队伍建设,保障村卫生室基本医疗和公共卫生服务,并且认真落实“三统一”政策。

关键词：村卫生室,基本状况,陕西省

参考文献

[1]温静,丁勇,李吴萍,等.宁夏盐池县村卫生室建设现状调查[J].现代预防医学,2011,38(11):2052.

[2]闫菊娥,徐艳.陕西省村卫生室服务现状研究[J].中国医学伦理学,2011,24(1):20.

[3]娄坤,刘博,王媛,等.西部地区县乡两级医疗卫生机构医疗仪器设备现状调查分析[J].中国卫生事业管理,2009(9):617-618.

叶县标准化村卫生所建设成绩斐然 篇8

自去年以来，叶县卫生局枪抓机遇、克难攻坚、多策并举，强力推进标准化村卫生所建设工作，全县581个行政村的标准化卫生所于2008年11月底前全部建成并投入使用。新建的村卫生所四室(诊断室、治疗室、观察室、药房)分离，美观整洁，并统一设置了健康教育宣传瓷片板面，配备了被褥、诊断床、身高体重仪、工作服、出诊箱等必需品。基本实现了全县群众小病不出村，大病不出乡，有病及时治的目标。该项工作受到了省市领导的好评，周边市县专程来此学习者络绎不绝。

叶县是典型的农业大县，是省级扶贫开发重点县，全县辖18个乡镇，581个行政村；国土面积1387平方公里，人口87万，其中约74万人为农村人口。长期以来，由于受资金、体制、机制等多种因素制约，大部分村级卫生所医疗设施比较简陋，医疗条件和卫生环境比较差，还有10多个行政村没有卫生所，就医难、看病难问题，仍然困扰着广大农民群众。

2008年6月，平顶山市标准化卫生所建设会议召开，会议要求，各县要以高度的政治责任感，带着对农民群众的深厚感情，加强领导，精心组织，积极主动地把标准化村卫生所建设的各项工作做好。叶县卫生局紧紧抓住这次机遇，在取得上级领导支持后，立即召开专项工作会议，制定了详细的建设标准化村卫生所的实施方案，并报请上级批准。

加强领导宣传先行

为确保该项工作顺利实施，在全县标准化村卫生所建设初期，该县专门成立了标准化村卫生所建设领导小组。领导小组下设办公室和督导组、技术指导组，并安装了专线电话。办公地点设在县卫生局，具体负责全县标准化村卫生所建设的日常服务和督促、指导工作。专门制定了《叶县标准化村卫生所(室)建设实施方案》(以下简称《建设方案》)，进一步明确了任务，落实了责任。同时，还召开了全县标准化村卫生所建设动员大会，县四大班子分管领导出席了会议，各乡镇长分别做了表态发言。此外还在县广播电台、电视台开辟专栏，广泛宣传建设标准化村卫生所的重要意义，跟踪报道建设情况。县领导小组要求把项目建设匹配资金落实到位，进行专户管理。各乡镇、行政村根据要求，均建立了相应的组织，明确了主抓领导人员。通过上述措施的实施，为全县标准化村卫生所建设营造了良好的舆论氛围，奠定了良好的工作基础。

澄清底子合理规划

标准化村卫生所建设是一项新生事物，没有现成的套路可走，许多事情都是边摸索边进行。在建设初期，诸多问题相继而来，如由于历史原因造成的一村两所、一村多所问题，个别行政村没有因乡医而成了空白村的问题，村支两委班子不健全，村民不支持村所建设等问题。为此，该县卫生局局长柴宝鑫亲自率队，对全县各行政村卫生所现状、执业医生情况进行了详细摸底调查，重新登记造册。县卫生局在调查摸底的基础上，依照《建设方案》，结合乡、村实际，对全县标准化村卫生所进行了重新规划和调整，对执业医生资格重新进行了审核。对制定的村卫生所建设方案，在报请县领导小组研究后，进行逐一定点并确定了开工时间。县领导小组充分尊重乡镇政府意见，以乡(镇)政府加盖公章上报的资料数据为依据，在市里下发“标准化村卫生所(室)示意图”的基础上，针对不同情况拟定了面积分别为80平方米、60平方米的村卫生所两种方案，还聘请城建部门规划设计人员为卫生所设计了科学合理的平面示意图。要求各乡镇结合实际情况，有能力新建的就按设计标准进行建设，没有能力新建的，可以利用集体现有房屋或者在村医自己原有卫生所基础上进行改造。同时，卫生局带领相关人员先后到舞钢市、方城县实地参观考察村级卫生所的建设情况，借鉴经验，取长补短，组织村医到比较好的村卫生所学经验、长见识。此外，还通过广泛的宣传教育，提高干部群众对建设标准化村卫生所的认识，想方设法共同把卫生所建好，把惠及广大人民群众的德政民心工程干好。县领导小组要求政府各有关部门要增强大局意识，简化办事程序，按照政策规定，减免相关费用，积极帮助乡、村和村医解决有关问题，搞好职能范围内的各项服务；乡镇党委、政府、村支两委及主要领导要切实履行职责，加强监督与指导，及时协调解决建设中遇到的各尖问题，确保本乡、本村标准化卫生所按时建成并投入使用。

因地制宜 多策并举

在标准化村卫生所建设过程中，该县做到了因地制宜、分类指导，避免了一刀切。如：常村乡将村卫生所建设纳入全乡推进的新农村建设工程，与村委会、党员宣教室、计划生育村室、乡村超市及文化娱乐广场建在一块，做到了标准高，进度快。旧县乡为落实国债村的建设用地问题，经与村支两委班子反复商定，最终将一块准备开发的临街土地划归村卫生所使用，老百姓对此非常满意。水寨乡在确定村卫生所及卫生人员时，进行逐村把关，逐人审查，很短时间内就确定了村医与场地问题。邓李乡在召开县标准化村卫生所建设动员会后，组织全乡村医到舞钢市学习考察，在博采众家之长的基础上，进行高标准规划，使得该乡的标准化村卫生所建设质量好、标准高、进度快。

同时，该县卫生局还根据政策要求，提出有国债项目的村卫生所必须建成示范化村卫生所，有省级补助项目的标准化村卫生所必须高标准达标。各乡镇以国债项目村卫生所、省定标准化村卫生所为重点，对卫生所建设的全过程进行指导与监督，并以点带面，推动本乡镇各行政村标准化卫生所的建设。部分乡镇还在原标准的基础上提出了新标准，如邓李乡的新建村卫生所，其外部都建起了铸钢花眼栅栏墙和欧式大门，旧县乡同心寨村卫生所在达标基础上又进行了绿化硬化，做到了美观大方。龚店乡的楼马村卫生所、田庄乡的杨庄村卫生所、水寨乡的徐王村卫生所建筑面积均在300平方米以上。

村卫生室2011年工作总结 篇9

南湃村位于任留街办西北5里处，下辖5个村民小组，人口1300余人。村卫生室有执业助理医师1名，护士1名。在过去的一年里，我村卫生室在卫生局正确领导下和卫生院的业务指导下，全面，及时完成各项任务，现将2011全年工作总结如下；

一.指导思想

坚持党和政府惠民政策，以病人为中心，急病人所急，想病人所想。以群众健康为基础，坚持做好有利于群众卫生的基本保障，切实落实好各项政策。

二.门诊业务

全年接诊人次****余人，享受合疗门诊报销****人，门诊基金****元。处理危重病人***余人。做到看病有日志，开药有处方，收费有依据，进药有凭证。第**季度坚持三统一药品的购进，共购进药品***种，金额****元。

三.公共卫生方面

开展疾病预防控制工作，负责辖区内居民建立健康档案、计划免疫接种、老年人及妇幼保健管理、慢性疾病管理、重型精神疾病管理、传染病疫情、卫生协管，健康教育等有关卫生信息统计和报告。

1．居民健康档案管理

村卫生室协助乡镇卫生院为辖区内常住村民建立健康档案的工作，其中以0～36个月儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者等人群为重点，建档率95%。保持资料的连续性。建档率需逐年提高。

2．健康教育

为辖区居民提供健康教育服务，宣传国家有关法律、法规、政策、新型农村合作医疗工作，农村居民基本健康知识知晓率80%以上。执行乡卫生院制定的健康教育年度工作计划，发放的健康教育资料300分，今年9月在卫生院的安排下在我村举办的健康教育知识讲座。以老年人，慢病患者为主体，结合实际的讲解了相关知识，受到广大村民的好评。设置村级健康教育宣传栏，并及时更换宣教内容。开展公众健康咨询工作。

3．0-36个月儿童健康管理

在乡卫生院指导下，参与开展0-36个月儿童健康管理工作，包括新生儿家庭访视、满月健康管理和婴幼儿健康管理。按规定要求收集和上报相关数据。

4．孕产妇健康管理

在乡卫生院指导下，协助开展孕产妇健康管理工作，包括宫颈癌普查，叶酸片的发放，免费分娩的宣传工作，同时安排我村适龄儿童进行体检，以及产前随访（含孕早期随访）、产后访视及产后42天健康检查。按规定要求收集和上报孕产妇服务相关数据。普查率，发放率，体检率均及时完成。

5．老年人健康管理

（1）协助乡镇卫生院做好65岁以上老人体检的摸底、通知及组织体检工作。

（2）协助乡卫生院做好60岁以上老人的全口义齿活动的摸底、通知。掌握村内村老年人健康基本情况，加强健康咨询指导和干预，开展规范健康管理。

6．预防接种

（1）建立辖区常住、流动人口的0-6岁儿童分年龄阶段统计表，确定接种对象并建立接种档案。建立儿童预防接种信息化管理制度，录入辖区儿童接种信息。全年基础接种***人次，脊髓灰质炎，麻疹强化均及时完成。

（2）负责通知儿童监护人按时接种。按要求实施接种并留观。

（3）建立疫苗使用管理制度及冷链管理制度，制定并上报疫苗使用计划；有疫苗生物制品登记本，建立疫苗出入库及消耗记录。

7．传染病报告和处理

发现、登记、报告辖区内法定传染病病人、疑似病人3例。协助卫生院和疾控中心做好传染病预防与处理。果断处置突发事件。

8．高血压患者健康管理

（1）对35岁以上居民应首诊测血压；筛查疑似高血压患者72人，完成随访293次。

（2）掌握村域内高血压发病情况，对高危人群进行生活方式指导；对已确诊的原发性高血压患者纳入高血压患者健康管理；对可疑继发性高血压患者，及时转诊，做好相关服务记录；协助上级单位做好健康检查工作。

（3）村内高血压患者健康管理率、规范管理率、管理人群血压控制率等指标达工作要求。

9．Ⅱ型糖尿病患者健康管理

（1）掌握村域内35岁及以上居民Ⅱ型糖尿病患病情况；筛查疑似Ⅱ型糖尿病患者14人。完成随访56次。

（2）对高危人群进行有针对性的健康教育，对确诊的Ⅱ型糖尿病患者，纳入Ⅱ型糖尿病患者健康管理；协助上级单位做好健康检查工作。

（3）辖区内糖尿病患者健康管理率、规范管理率、管理人群血糖控制率等指标达到工作要求。

10．重性精神疾病患者管理

（1）掌握辖区内诊断明确、在家居住的重性精神疾病患者（主要包括精神分裂症、分裂情感性精神障碍、偏执性精神病、双相障碍等）情况；并及时向上级部门补充变动信息。

（2）为迎接世园会，全面做好辖区精神病患者工作，深入村组及时随访。指导家属管理患者发现情况及时沟通，确保我村此类情况平安，稳定。

11.卫生协管

做好各项工作，协助卫生院完成上级检查，搞好卫生宣传。

三．工作不足方面

在实际工作中，有很多不足之处。比如，三统一药品的购进和使用方面，做的还是不够全面。公共卫生工作量大，面广，工作人员

少，任务重，时间长等。这些是我卫生室有待改正的方面。

正确看待过去的2011，把优点保留，不足之处改正，结合实际出发，确保工作目标，完善工作任务。积极稳妥推进我村卫生事业正确，正常发展。

南湃村卫生室

村卫生室公共卫生服务工作总结 篇10

1、在市行政部门和卫生院的监督指导下，依法开展农村疾病预防控制，重点控制严重危害农民健康的传染病，地方病，职业病和寄生虫病，积极开展慢性非传染性疾病的防治和管理。及时开展并协助处理传染病疫情和突发公共事件。依法开展妇幼保健工作，负责本村内的孕产妇及儿童系统的管理，协助卫生院做好儿童免疫规划预防接种的工作，做好本村居民健康档案的登记工作。

2、严格执行诊疗操作规程，合理检查规范用药，认真执行门诊登记制度，医疗文书书写正确规范，严格执行无菌操作规程，对于转诊病号及疑似传染病病号做好详细登记并立即上报。

3、实施初级卫生保健工作。

4、做好农村常见病多发病的的一般诊治，急症病人的初级救护，及时转诊和家庭康复指导。

5、积极支持，宣传并参与新型农村合作医疗工作。

6、积极推进农民健康教育行动，大力宣传普及科学知识，引导农民养成良好的卫生习惯，建立健康的生活方式，提高群众的自我防病和保健能力。

7、协助开展村级爱国卫生运动，改善农村环境（如两季灭鼠，饮用水调查，农民污水粪便处理等）。

8、协助卫生监督部门做好本村卫生监督检查和指导服务工作（统计本村内大中小餐饮业，幼儿园，及大小超市的从业人员人数，督促办理健康证明，营业执照和卫生许可证等）

9、完成疫情，出生及死亡等各种村级卫生统计信息的记录，收集，整理和上报。

10、协助开展计划生育指导工作，完成上级卫生行政部门部署的其他工作。

村卫生室总结 篇11

一、调查对象、内容与方法

1.调查对象和内容

调查对象为河北省215所村卫生室;主要调查村卫生室所在地的人口、村卫生室的基本情况及卫生人力资源情况。

2.调查方法与统计分析

采用简单随机抽样方法对2010年河北省215所村卫生室进行调查, 所有调查表经核对、检错后, 输入计算机, 用SPSS for Windows 6.0进行分析。

二、结果

1.村卫生室基本情况

从2010年中国卫生统计年鉴可知, 2009年河北省共有村卫生室66389所, 服务总人口为4009万人, 有49035个行政村, 全省平均每个行政村有村卫生室1.35所, 村卫生室覆盖率达到100%。就行医方式来看, 共调查215所村卫生室, 西医为主的有90所, 占41.9%;中医为主的有10, 占4.7%;中西医结合的115所, 占53.5%。

2.村卫生室卫生人力资源情况

2009年河北省村卫生室共有卫生人员96414人;平均每千农业人口卫生人员数2.40人, 高于全国平均每千农业人口卫生人员数1.76人;平均每千农业人口乡村医生和卫生员数1.66人, 高于全国平均每千农业人口乡村医生和卫生员数1.19人。卫生人员中, 具有乡村医生证书的医师最多, 占全部卫生人员的82.68%;其次是执业 (助理) 医师数, 占13.75%, 注册护士人数占0.77%, 卫生院人数占2.81%。 (以上数据来源于2010年中国卫生统计年鉴) 。

本次调查的河北省的215所卫生室卫生人员中, 男性220人, 占62.9%;女性130人, 占37.1%;就年龄情况来看, 平均年龄40.5岁, 以3l一45岁为主, 占45.7%, 其次是46岁以上, 占32.8%, 30岁以下最少, 占21.4%;从学历构成来看, 以中专学历为主, 占68.6%, 其次是中专以下学历, 占20.0%, 大专学历仅占11.4%, 所有村卫生室人员中无本科及以上学历。

3.村卫生室卫生人员培训情况分析

2009年村卫生室人员中参加乡村医生岗位培训人数比例达到93.2%, 覆盖面较广。培训地点主要是县级培训机构和乡镇卫生院;定期集中专题讲座和网络教育是最主要的培训方式;就培训内容来看, 大多数乡村医生愿意选择常见病、多发病诊疗技术的培训。

调查得知培训工作也存在一些问题, 首先培训内容缺乏针对性, 注重理论内容的讲解, 不注重实践能力的提高。由于培训对象学历层次相差悬殊, 导致学员对培训内容的理解、掌握程度不同, 很难做到对各学历层次的学员统筹兼顾;培训内容注重理论讲解, 病例分析较少, 更缺乏在县级医疗机构获得实践技能的培训, 如临床指导、临床进修。其次, 培训时间不够灵活, 部分时间与农忙冲突;培训时间过于集中, 造成培训结束后大部分知识不能立即得到应用而遗忘的现象。最后, 缺乏针对执业 (助理) 医师资格考试的培训, 这是乡村医生考试通过率低的一个主要原因。

三、讨论与建议

1.村卫生室卫生人员数量充裕

2009年全省平均每个行政村有村卫生室1.35所, 每千农业人口有乡村医生和卫生员1.66人, 高于2009年全国每千农业人口乡村医生和卫生院1.19的平均水平, 甚至高于东部地区的1.35的平均水平。《河北省卫生资源配置标准 (2011-2015年) 》中规定:原则上每个村卫生室 (所) 应不少于1名乡村医生 (或执业助理以上资格医师) ;服务人口在1000名以上的村卫生室 (所) 或联办的卫生室 (所) , 每增加500～1000名服务人口应增加1名乡村医生 (或执业助理以上资格医师) 。由此可见, 河北省村卫生室卫生人员数量已达到甚至超过配置标准。

2.村卫生室卫生人员整体素质有待提高

调查显示, 河北省村卫生室卫生人员以中专学历为主, 占68.6%, 大专学历仅占11.4%, 所有村卫生室人员中无本科及以上学历。如此人员构成, 可能是由于部分超过退休年龄的低学历乡村医生因离岗后无养老保障而继续行医谋生, 另外由于目前乡村医生福利待遇较差, 尚不能吸引受过较高

学历教育的大学生充实卫生队伍。卫生人员中, 有执业 (助理) 医师、注册护士分别占13.75%和0.77%, 低于2009年全国村卫生室卫生人员中执业 (助理) 医师占14.24%和执业护士占1.93%, 与卫生部规定的2010年绝大多数乡村医生具有执业助理医师资格的政策要求仍存在较大差距。

提高村卫生室卫生人员整体素质是一个系统工程, 应做好以下工作:第一, 政府相关部门应积极尝试建立乡村医生养老保险制度。依托新型农村社会养老保险制度, 积极探索建立基于卫生服务年限的、高于一般农民待遇的乡村医生养老保险制度, 切实实现乡村医生老有所养。第二, 提高新增乡村医生准入门槛, 主要从学历、行医资格和专业技能角度对其进行考核, 杜绝低学历、低技能人员进入村医队伍。第三, 政府卫生行政主管部门应出台优惠政策以吸引医学类大专及以上学历应往界毕业生或取得执业 (助理) 医师资格的医生到基层工作。第四, 定向免费培养应用型乡村全科医学人才。在河北省农村地区面向应届高中毕业生, 采取定点招生、定向免费培养的方式培养应用型乡村全科医学大专学历的乡村医生。

3.加大培训力度, 提高培训质量

本文建议对乡村医生实行分层培训。—是对不具备中专学历的乡村医生, 可以参加中专学历教育, 以提高其知识水平和专业技能, 同时也解决了参加执业医师考试的门槛障碍, 逐步实现乡村医生向执业 (助理) 医师转化的目标;二是对于具备中专学历文凭的乡村医生, 可通过到上级医院进修、参加医学院函授、举办专门培训班等形式, 提高乡村医生提供基本医疗服务的能力。三是卫生行政主管部门应委托河北省医学院校对乡村医生参加国家执业 (助理) 医师资格考试进行培训, 为乡村医生顺利通过考试、优化河北省乡村医生执业资格构成创造条件。

摘要：本文对河北省村卫生室人力资源现状进行描述、分析, 找出人员配置方面存在的问题并提出优化配置的建议, 旨在为相关部门制定卫生人力规划提供决策依据。

关键词：村卫生室,卫生人力资源,现状分析

参考文献

[1]梁万年.卫生事业管理学 (第2版) [M].北京:人民卫生出版社, 2008.

[2]张卫东, 曹志辉.河北省村卫生室人员培训现状调查分析[J].中国初级卫生保健, 2011, (4) .

村卫生室总结 篇12

面对全国医患关系紧张，医疗纠纷日益增加的局面，桃坪镇卫生院维护社会稳定领导小组下发《关于进一步落实矛盾纠纷排查化解工作责任的通知》。根据《通知》要求，我村卫生室于10月30日至11月3日全面对本村卫生室近几年在营业过程中与患者或患者家属是否发生矛盾、产生纠纷或潜在纠纷进行了详细回顾。现就本村卫生室医患关系及纠纷排查化解情况汇报如下：

一、深刻领会、认真对待。

市场经济条件下，近几年来我国的医患关系日趋紧张，医疗纠纷日益增加，一方面经常有病人投诉、殴打甚至杀死医务人员的事件发生，另一方面医务人员也多有抱怨。为处理病人投诉和医疗纠纷，卫生行政部门、医院主管部门和相关医务人员要耗费大量的时间和精力。医患关系紧张不仅影响到患者及家属的心理，影响到和谐社会的构建，也严重干扰了医疗单位的正常工作秩序，加重了医疗管理部门的工作量和医务人员的心理压力，降低了医疗单位和医务人员在社会上的声誉形象。重建和谐的医患关系，维护正常的医疗服务秩序，维护医患利益，成为我们“网底”人员必须面对的话题。

二、详细回顾，具体排查。

在这几天时间里我村村医放下手里其他事务，详细回顾近几年与患者及患者家属相处情况，对于自己怀疑有潜在矛盾的患者及患者家属主动上门了解情况，耐心解释，把矛盾化解在萌芽状态。经村医详细回顾，具体排查，我村卫生室与患者及其家属未发现有矛盾、纠纷及潜在纠纷存在。

前车为鉴，防患未然。鉴于其他医疗机构由于没有处理好医患关系造成一系列的悲剧发生，为了继续保持我村卫生室良好的医患关系、就医环境，杜绝不良事件发生，我村卫生室将继续努力。

1、尊重领导安排，高度重视。医患关系无小事，加强自己业务知识学习，锻炼自己为人处事能力，学习与患者交流沟通技巧，体现“医乃仁术”精髓。

2、宣传医药政策，避免误解。利用板报、印刷品、标语等形式积极有力宣传国家相关医药卫生政策，使辖区村民对目前医药政策了然于心，避免产生误解，做到明白就医、文明就医。

3、创造舒适环境，患至如归。卫生室内各室标志明显，物件摆放整齐有序，干净卫生，医生言行举止热情大方、得体，使患者就医不产生逆反心理，舒心就医，安心就医。

4、公开业务程序，透明办工。卫生室除接诊村民就医外，很大一部分工作属公共卫生范畴。如：合疗门诊报销、药品“三统一”零差率销售、慢病管理及防疫妇幼等等做到公开、公正，透明办工。

金湾村卫生室医患纠纷自查自纠报告至此，如有不妥之处望领导、各位同仁诚恳指正！

谢谢！

xxx村创建省级卫生村工作总结 篇13

XXX小组位于粤北XXX区东面，距离县城约35公里。新村占地面积约10亩，2012年人均收入为6687元。村民以林业畜牧业为主要经济来源。部分村民外出务工或从事建筑等副业。汤湖村2008年开始规划新建，目前已建成住在小区有26户，每户占地面积约85平方米，街道宽阔笔直，纵横交错，两旁整齐排列着几栋两层、新颖别致的楼房规划整齐、统一，绿树成荫，环境优美。

2011年以来汤湖村以创建名村示范村为契机，开展了卫生村创建活动，有效地改善了农村环境卫生面貌，提高了群众文明卫生素质和生活质量，村卫生工作多年来始终保持在较高水平，群众对卫生状况满意率始终保持在90%以上，具体做法和体会是：

一、健康教育落实到位。制定了农民健康教育行动规划、计划和实施方案，通过黑板报、宣传栏、发放明白纸、广播喇叭等形式，广泛开展健康教育活动，农村健康教育覆盖率达到90%以上，各自然村卫生知识知晓率达80%以上。

二、完善卫生基础设施。把卫生基础设施纳入总体规划，主要街道硬化率达90%，实行了绿化、美化、亮化，统一建造了无害化处理垃圾池1个，村街、单位垃圾集中堆放，杜绝乱倒垃圾、乱排污水现象。沿街落实卫生责任制，清扫保洁覆盖率达95%以上。

三、农村卫生改栏改厕成效显著。农村自来水普及率达100%以上，水质符合国家饮水主要卫生指标，管理规范，运行协调正常。

四、卫生条件、公共场所卫生管理严格。健全卫生责任制，实行专人负责，专人管理，做到设施齐全，环境整洁、绿化、美化，室内物品摆放整齐，卫生整洁，规定标准要求。

五、除害防病措施得力。坚持预防为主，防治结合，标本兼治的方针，镇政府拨专款统一行动，集中防治，集中消杀，“四害”密度呈逐年下降趋势，与媒介生物有关的传染病多年来未现和多年来无任何甲、乙类传染病暴发疫情。

总之，我们将以卫生促进文明，卫生改善环境，卫生保持生态的工作思路和工作方法，更加扎实有效地开展工作，争取胜利圆满地通过爱卫会的考评验收。

XXXXXX