上周工作完成情况

上周工作完成情况（共13篇）

上周工作完成情况 篇1

上周工作完成情况：（2014、10月12日—10月18日）1，周二至周五完成了各科环境卫生学监测采样

2、周三、周五与医务科、药剂科、完成了抗菌药物普查及病历质控检查，检查情况医务科已进行汇总。上周下科室督查情况：

1、手卫生情况：查房医生洗手见内三科王朝凤主任在按照手卫生洗手的时机执行，各科护士在执行操作时基本上在执行手卫生，儿科新生儿蓝光箱旁配置手消毒剂，询问患者家属接触新生儿时在进行手消，有几个科室医生查房无手消毒剂（内一科、内二科）在外二科抽查2名医生洗手（简宜轩、李志宇）对洗手、手消毒的指征不掌握。

2、医疗废物混装现象，在外一科、五官科锐器盒内有注射器，部分科室医疗废物垃圾桶治疗完后未按照规定位置摆放。治疗室显得凌乱。

锐器盒未标识时间及科室，锐器盒盖是松开的，肛肠科及儿科病房垃圾袋内有棉签。

3、手术室应加强管理，我们现在是层流手术室，不是在老病区的手术室，特别是在人员进出消毒隔离上应加强管理，以及设备的维护，在各手术间手术室安排上应遵循层流手术室管理，该是哪一级手术切口就应放在哪一手术间，其次是手术室洗手擦手的小毛巾擦手后全是纤维附着，必须更换。回风口的过滤网应每周清洗一次，查看时还未清洗过（已搬过来近1月）。对进入手术室的人员未严格更换衣、帽、鞋。

4、检验科 操作时未戴帽子、口罩

5、胃镜室：胃镜从病人体内取出时预处理流程不规范。

6、上周在进行环境卫生学采样时，科室换药室的窗台上灰尘多，各科护士长在对保洁人员的卫生督查上多留一份心。

7、今年从上报的感染病例中看出，到目前为止，有8例在院内发生的不同程度的褥疮，提显科室在长期卧床病人上加强护理，措施要到位，避免褥疮发生。本周工作计划： 1在原来考核方案的基础上制定医院感染管理考核方案，2、本周重点到手术室督查，规范手术室的管理，搬新区后，制定手卫生方案，从下周开始，按照要求完成，在11月份各科室手卫生依从性达到45%，12月份达到50%，手卫生正确率90%，每下降一个百分点，扣科室管理者2分。

上周工作完成情况 篇2

天津市经济和信息化委员会对天津市2010年淘汰钢铁、水泥落后产能完成情况进行了现场检查, 落实淘汰落后产能企业的设备拆除情况, 并督促落实迎接国家考核检查组的各项准备工作。

中国工业和信息化部2010年下达给天津市淘汰落后炼铁产能140万t、水泥产能60万t的任务。为确保目标任务完成, 天津市经济和信息化委员会于2010年7月分别与淘汰落后产能涉及的宁河县、静海县、宝坻区工业经委签订了淘汰落后产能目标责任书, 将任务指标层层分解, 要求相关区县、企业制定实施方案, 按期完成淘汰任务指标, 并定期进行监督检查。

通过对5家企业的现场检查, 核实确认了天津市列入2010年淘汰计划的4座炼铁高炉和4条水泥生产线。目前, 2座炼铁高炉已全部拆除, 另外2座炼铁高炉已拆除部分设备, 4条水泥生产线已拆除主体设备, 基本达到了拆除后不能恢复生产的要求。 (摘自中国水泥网)

上月工作完成情况 篇3

汇报

根据集团公司的安排，现将房地产公司六月份的工作完成情况和七月份的工作计划情况，做一简要的汇报：

六月份工作完成情况

6月份房地产公司集中做了两件事:一是6月5日在董事长的领导下，与化工、淀粉联合作战，组织近70人，分五个小组，顺利实现了二标段施工建设的第一铲，尽管发生了较大的争执，最终被政府责令停工，但这次行动是对我们鸿生企业员工战斗力和士气的一次实战检验，实践证明我们的员工是热爱企业的，是有强烈的责任感和大局意识、服从意识的。当住户用铁锹等工具向我们扬沙土，和用恶语挑衅时，我们的员工坚决执行公司提出的“打不还手、骂不还口”要求，表现出极大忍耐和克制，为我们解决问题赢得了主动。1

二是公司机构实现了集中办公。随着售楼部的完工交付使用，公司各机构全部搬入正式运行。首先是根据各部门的工作性质和需要，进行了房间的划分，配备了齐全的办公用具和设施。并有李总亲自主持召开公司第一次全体人员会议。会议一是明确了公司领导成员的分工和各部门的工作职责。二是安排了近期工作，三是强调了工作秩序和劳动纪律。之后，办公室根据会议精神，及时起草了《关于考勤考核暂行规定》和《关于环境卫生管理暂行规定》两个基础性文件，经征求意见，报李总批准后，于28日召开全体人员会议进行了再动员，并下发到各个部门和每个员工，从29日开始执行。

经过近一周时间的运行情况看，各部门工作井然有序，各负其责，各司其职。工程部的同志在李光宇经理的带领下，冒着炎热酷暑的烈日，始终坚守在施工现场，为确保工程安全和质量尽责尽力，他们白天工作在工地，晚上还要加班，从没有和公司要过待遇，也没有叫过苦、叫过累。确保了一期工程一标段幼儿园于七月一日顺利封顶。

公司保安队在张忠宁队长的带领下，规划停车位、规范管理秩序，清洁环境卫生，很快就使公司的管理有一个明显的新面貌。

考勤制度实施短短的一周时间，大家都能严格按照公司的规定按时签到签退，无一人迟到早退。周六下午公司办公

室按照《卫生管理规定》组织个部门开展了第一次卫生检查工作。

从大家的行动和表现证明，只要我们领导正确引导，以身作则，坚持不懈，没有执行不了的制度，没有克服不了的困难。

当然，鸿生房地产公司刚刚组建时间不长，各项工作刚刚起步，与我们老大哥淀粉和化工相比，还有很大的差距，我们一定边学、边改、边工作、边提高。紧紧围绕“鸿生.上城”住宅小区一期工程的开发努力工作。

下月的工作思路与计划

七月份，我公司要在李总的领导下重点做好以下几方面的工作：

一是协助政府调查组积极处理56户居住户阻扰二标段正常施工的问题，在确保安全的前提下，力争使二标段早日开展正常施工。

二是抓紧制定和完善公司各部门人员工作责任制，并以版面形式上墙。

三是继续抓好日常事务管理。

四是和集团人力资源总监协调，积极开展员工培训工作。

五是紧紧围绕项目工程，搞好服务工作，在确保按期施

工、文明施工和优质施工的前提下，加快施工进度，确保一期工程按期完成。

六是要贯彻落实好集团公司出台的一系列规章制度。以上是我的汇报，不妥之处，特别是对房地产七月份工作计划不合适的，请李总经给予指导和纠正，也请鸿化、鸿淀的各位领导提出宝贵意见。

卫生工作目标完成情况 篇4

疾病预防控制：

15岁以下人群补种乙肝疫苗工作：去年接种了1994年和1995年出生的两个年龄组，两个年龄组的第二第三针在今年接种。今年接种了96、97、98三个年龄组，于9月份开始接种第一针。

去年第一针应种8038人，实种7619人，接种率95.68%，第二针应种7412人，实种7412人，接种率100%，第三针应种7619人，实种7619人，接种率100%。

今年第一针应种7936人，实种7930人，接种率99.9%，第二针接种正在进行中。

市卫生局要求接种率在95%以上，我县均超额完成。

疾病预防控制绩效考核工作：卫生局成立了疾病预防控制绩效考核领导组和技术指导组，制定了考核方案，以过两个多月的数据收集整理汇总分析，进行了自评，并于2010年11月15日接受了市卫生局的复核，市局对我县的疾病预防控制绩效考核工作给予肯定并进行了进一步指导，以利下一步工作的完善。

居民健康生活方式行动开展情况：动员全体医务工作者在工作中、生活中宣传健康生活方式，下发健康教育手册、传单、挂图等资料共计5万多份，县医院、中医院、疾控中心、妇幼所、监督所等医疗卫生单位广泛利用新闻报道、报纸、图版、海报、医嘱等形式开展宣传，健康教育协会开办了四期讲座重点宣传中老年人健康生活方式和一些慢性病的预防与控制措施等。

卫生系统禁烟活动：县卫生局于去年就创建为无烟单位，今年卫生局与 25个医疗卫生单位签订了创建无烟单位合同，共创建无烟单位25个

计划免疫五苗接种率以乡镇为单位维持在90%以上，完成了目标任务。结核病控制：现代结核病控制策略覆盖了全县，2010年发现新涂阳肺结核人数79例，目标为80例，完成全年任务的98%。去年涂阳病人治愈率96.34%，远远超出85%的目标

艾滋病预防工作：今年我县被确定为艾滋病全球基金项目县，县疾病预防控制中心开展了多项宣传、干预、培训等工作，群众艾滋病知识知晓率达到了60%，艾滋病哨点监测共计1371人，包括长卡司机、暗娼、结核病人等，自愿咨询检测400人次。

爱国卫生工作：

卫生县城达标工作。我县已多年维持卫生县城标准，深入开展了城乡环境清洁工程，达到了省级卫生县城标准。

农村改水改厕工作：卫生厕所普及率为31%，未达到市局要求48%的比率。科教工作：乡级卫生技术人员中专以上学历188人，村级卫生技术人员中专以上学历242人，乡村两级卫生技术人员中专以上学历达到了85%。

继续医学教育：2006年，县医院开展了呼吸系统疾病内科诊治新进展培训班、农村常见病外科培训班、护理规范化管理培训班三个继续医学教育项目。全县中级以上职称人员每年都有外出培训进修者，他们均获得了相应的继续医学教育学分。

农村卫生：

县乡村三级卫生机构达标率：我县共有三级卫生机构256个，209所单位达标，达标率为81.6%，卫生局组织了乡村三级卫生机构达标评审工作。

村医资质：我县237共个村卫生室，每个村卫生室都配备了具备合法资质的村医担任当地医疗卫生工作任务。

国家基本药物制度：我县在19个乡镇卫生院和医疗卫生服务站实行了基本药物制度，实行了乡村一体化管理，到目前运行良好，受到市卫生局的肯定。

村医补助；对全县村医进行了考核并根据考核结果兑现了村医补助，每人每月补助400元。

新农合工作：今年内全县农民参合率91.49%，超过了91%的目标，参合农民人均筹资标准提高到了150元。开展了门诊统筹工作。政策范围内住院费用报销比例达到了70%，最高支付限额为4万元。

村医培训：于今年8月14日对村医进行了为期一周的以基本公共卫生服务为主要内容的培训，共培训300人。

对口支援工作：今年抽调12名主治医师以上医生对4个乡镇卫生院进行了对口支援，每位医生都按时到支援基层卫生院工作，对受援卫生院起到了很好的扶持作用。

妇幼与社区卫生：

婴儿死亡率2005年为5.16‰，2010年为3.85‰，下降了20%。孕产妇死亡率2005年为73.75/10万，2010年无一例孕产妇死亡，农村住院分娩率94.16%，高危孕产妇住院分娩率100%，农村消毒接生率100%，农村孕产妇保健覆盖率94.45%，孕产妇系统管理率94.45%，新生儿出生缺陷发生率62.89/万，新生儿破伤风没有发生，儿童保健覆盖率为81.68%，农村育龄妇女叶酸服用率81%，所有项目均达到市里要求的标准。

中医药工作：

中药房和特色专科建设：县中医院中药房按国家标准规划建设，制定了制度，完善了设施，投入运行后，效益良好。

重点中医专科建设：县中医院建设了针灸理疗康复特色专科，派出人员培训，增添设备，准备投入使用。

中医院二级乙等建设情况：目前，县中医院正在为申请二级乙等医院做各项准备工作。

中医药适宜技术推广：中医院分别于2010年8月3日和10月1日开展了两期共计30个培训日的中医药适宜技术推广工作，培训乡村两级专业人员共计250多人，推广中医药适宜技术4项。

医政管理：

白内障患者复明工作：按照项目规定，今年为9例白内障患者开展了复明手术。

达标上等工作：县医院经评审已达到二级乙等医院级别，目前正在着手准备二级甲等评审工作。

常见病种路径管理工作：县医院开展了临床路径与单病种质量控制工作，于2010年5月开展了脑出血、腹股沟疝、计划性剖宫产、老年性白内障等8个单病种质量控制工作，目前有5个病种20例患者进入路径治疗。目前，按照上级要求已做计划，把单病种数量增加至20种。

医院投诉管理：县医院于2009年制定了信访工作制度，确定了投诉管理部门，院长为投诉管理第一责任人，具体责任明确到各科室，以加强医患沟通。中医院正在完善这项工作。

医院信息化建设；县医院多年来重视医院信息化建设，实施HIS工程，实现了院内信息互通。

优质护理示范工程：在县医院和中医院得到开展，两所医院均开展了创建优质护理服务活动推进工作，护理质量、医患关系、住院环境均有了明显改善，患者满意度有了明显提高。

卫生监督工作：完成了乡镇卫生监督站的建设并已开展各项工作，人员编制均已落实。

对县医院的供血情况进行了专项检查，对他们的工作进行了督导，使之在运行过程中严格按照法律法规办事，进一步完善各项制度。年内开展了打击非法行医工作，对医疗机构进行了检查监督整顿。

开展了职业病健康体检工作，共为1260名有职业健康危害的工人做了体检并建立了健康档案。

公共场所卫生监督量化分级管理：共对53家公共场所进行了量化分级管理，建立了分级管理档案。

人事工作：今年我省开展为乡镇卫生院招聘执业医师工作，我县招聘四名执业医师到四所乡镇卫生院工作，目前已完成笔试、面试、体检、考核等工作，进入录用公示阶段。

药政工作：我县在各乡镇卫生院实行了国家基本药物制度，各医疗机构都按规定配备并销售基本药物，实行药品零差价销售，让利于民。截止10月底，已购入药品总价220.6万元，售出药物价值179.8万元，政府补助资金37.2万元。

规划财务工作；今年我县人民医院进行住院楼新建工程，目前已完成了设计并进入开工阶段。

今年新建的20所村卫生室也已基本完工，个别投入使用，大部分在装修。

统计工作：

病床：我县医疗机构共有床位574张，每千人拥有床位2.4张。未达到3.1张的标准。

医生：我县有执业医师和执业助理医师共计304人，乡村医生306人，每千人拥有医生按执业情况算为1.3人，按全部医生算为2.6人，均达不到每千人拥有3.5人的标准。

八月份工作完成情况 篇5

办公室

1.顺利完成8月8日活动相关工作。2.机关大楼办公场所调整基本到位。3.信息报送市政府网站超额完成序时进度。4.出台下半年工会工作安排意见。

信息处（信息中心）

1.完成办公场所调整的网络配套调整工作。

2.异地转移软件上线前培训、上线验收和上线后跟踪服务。3.准备金保工程软件招标。4.学生医疗保险转接工作。5.配合开展市民卡共建方案调研。

6.增设“12333”劳动保障监察投诉举报功能，并协调明确投诉举报电话受理职责分工及流转流程。

8.扩充12333电话咨询座席，招聘12333电话咨询员。

政策法规处

1.行政权力清理汇总上报。2.整理有关依法行政工作制度。

3.完成3起工伤认定行政复议和1起工伤认定行政应诉工作。

4.行政服务中心行政许可、行政审批事项受理和出件工作。5.完成局相关政策文件业务分类和上网工作。

4.慰问局机关离退休老干部。5.编制全局工作人员通讯录。

规划财务处

1.完成市人力资源社会保障“十二五”规划（草案）。2.清查登记局系统固定资产。3.迎接省医保基金专项检查。

4.局系统社会团体“小金库”专项治理。5.全市基金监督联网应用软件安装培训。

就业促进处

1.草拟《关于进一步加强创业平台建设的意见》。2.开展“创业平台建设月”活动，召开创业平台建设现场推进会。

3.开展新一轮局结对帮扶创业工作，分配830户新发展私营企业结对帮扶任务。

4.总结、上报我市延长扩大失业保险基金支出范围试点政策执行情况。

5.做好创建绩效考核工作，完善有关台帐资料。6.征集、遴选创业典型。

7.指导辖市区和有关部门做好创建和迎评工作。

8.协助人才中心、就业中心做好“兴创业助就业〃镇江2010年高校毕业生创业就业服务”活动的有关工作。

人才开发处

1.落实省“企业博士集聚计划”，组织申报博士36名。2.跟踪了解、上报“331计划”第二批未落户人才对接洽谈

2.开展2011年外国专家需求征集和网上申报。

3.配合知识产权局组织实施《镇江市知识产权战略纲要》。4.征集上报“十一五”期间我市引智重大成果。5.协助省人社厅维护管理江苏省留学人员创业网信息。6.组织实施2010年下半年引智项目。

事业单位人事管理处

1.完成国土、财政、教育、卫生、建设、交通、水利等七部门事业单位岗位设置政策服务和督查工作。

2.完成市直卫生系统事业单位第二次公开招聘工作人员考核和录用工作。

3.草拟《全市事业单位公开招聘工作人员工作程序》。

公务员管理处

1.2010年公务员招录考试拟录用人员公示及通知。2.参加省公务员局召开的事业单位参照公务员管理工作座谈会。

3.完成13批次26人次教师出国培训政审。4.完成公用事业局等单位的人员划转。

5.完成中警院和省警校应届毕业生考录公务员体检工作总结。

6.市公安局竞争上岗和市卫生局等7家单位职位职数核定。7.全省财政系统先进集体和先进工作者评选推荐上报。8.全省行政机关公务员退出机制调研。9.起草2010年调转任操作规程。

5.草拟出台《关于进一步加强2010医药卫生体制改革中医疗保险工作的通知》、《关于对国家基本药物制度实施过程中有关问题处理的通知》、《关于明确部分诊疗项目医用材料医疗保险目录类别的通知》3个文件。

劳动监察处（监察支队）

1.全市“整治非法用工，打击违法犯罪专项行动”统计和总结。

2.劳动监察举报投诉与12333举报投诉专席对接。3.组织开展创建“省级劳动保障诚信示范企业”活动。4.高温季节用人单位工作时间执行情况专项检查。5.社会保险扩面征缴专项检查。

6.与台办、总工会联合召开台资企业“维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定”座谈会。

农民工工作处

1.组织优秀农民工代表参观世博会。2.制定农民工综合服务中心方案。3.制定农民工综合服务中心职责。4.成立市家庭服务业协会的前期准备。

调解仲裁管理处（劳动争议仲裁院）

1.制定印发《关于加强镇（街道）劳动人事争议调解工作的意见》。

2.实施镇江市企业劳动人事争议联系点制度。3.命名九户“企业劳动人事争议调解工作示范点”。

3.学少保险参保各项准备。4.丹徒区居民卡发放。5.各险种扩面。

6.建筑业农民工医保参保工作。7.开展医保业务内审。8.完善居保转企保操作口径。

9.2010年基数申报资料等业务档案归档。10.督查、指导辖市区新农保统计工作。

社保支付中心

1.数据比对扫尾。

2.再次集中学习人社局五大建设方案和编办关于部分单位单位名称和编制的批复。

3.自费医疗补充保险招投标。

4.协调理顺企业职工“独生子女”一次性奖励代发工作。5.初步研究草拟社保经办管理服务体系十二五规划。6.开展机关事业单位工伤保险和企业老工伤人员情况调研。7.全市新一轮救助对象免费健康体检的督查与考核。

技师学院

1.招生已近800人。

2.组队参加省技能大赛并获得好成绩。3.实训基地设备维修和集中采购。

4.新生分班、报到注册、军训准备和新学期教室、宿舍、班主任调整配备。

5.17、18号学生宿舍楼大修、改造。

6.启动2010年“双高”人才和2011届高校毕业生需求调查。7.为65家单位招募各类人才500多名。8.人事档案转入、转出和代理人员档案整理。9.签订美驰、昆山上海外服三方协议。

10.完成各类职称申报、专业技术资格初定，以及职称评审会、评定等工作。

考试考工中心

1.发放注册设备监理工程师、价格鉴证师、资产评估师、安全工程师四项考试准考证。

2.组织实施2010年物业管理师资格考试网上报名。

3.完成2010年公务员面试考官评分成绩录入和上报工作。

4.发放2010年全国职称外语及5月份省信息化素质考核合格证书。

5.发放丹阳市机关事业单位技术工人等级考核合格证书。6.组织机关事业单位技术工人学历证书第四期培训报名。7.会同技师学院，完成人事考试基地建设任务。8.部分地区社会化考试笔试命题服务。

培训中心

1.推进公务员和事业单位管理人员能力建设培训工作。2.推进专业技术人员公需科目继续教育培训工作。3.公务员保密知识培训前期筹备。

4.会同有关部门制定公务员培训学分制管理办法。5.开展经济专业技术资格考前培训班、办公自动化培训班、财会人员实训精讲培训班的宣传招生工作。

九月份重点工作安排

办公室

1.继续推进落实固定资产管理和清产核资工作。2.加强局网站内容保障，逐一栏目、处室单位过堂。3.加强信息报送，主攻《镇江信息》和省政府网站录用。4.开展文书材料保密工作检查。

5.补录整理原人事、劳动、医保历年文书档案。6.进一步丰富工会活动。

信息处（信息中心）

1.调整社会保险结算软件，满足缴费基数调整需求。2.组织局机关电子政务网应用培训。3.协助做好学生保险参保工作。4.协助做好市民卡的首发工作。5.机房改造，综合布线及其保密验收。

6.推进应用软件招标工作，开展系统硬件设备选型调研。7.12333劳动保障监察举报投诉试运行。8.开展12333咨询员业务培训。

9.制定信息中心实体化运行各项制度和工作规程。

政策法规处

1.制定推行说理式行政执法文书工作意见。2.修改完善法制工作十二五专题规划。

3.做好扬中市戴氏金刚石制品厂等2起不服工伤认定等复议决定案件和高彪不服工伤认定行政应诉案工作。

4.开展全市医保基金专项检查。

5.安装调试全市基金监督联网应用软件。

6.协调落实苏南人力资源市场资金，并搞好审计工作。

就业促进处

1.整理编印《镇江创业典型事迹汇编》

2.总结我局和创业就业办47项目标任务完成情况。3.针对创建薄弱环节，有针对性提出解决措施。

4.督促、指导各地各部门创建考核评估，推进创业平台建设。5.考察学习外地创业型城市创建和高校毕业生创业就业工作。

6.协助开展大学生创业月活动。

7.配合创建工作宣传资料片策划和脚本制作。

8.加强与省厅以及南京、苏州、无锡、泰州四个创建城市联系，汲取、借鉴好的经验做法。

9.迎接人社部和清华大学专家对我市创建工作指导和中期评估。

10.与财政局协调落实古运河管理岗位补贴事宜。

人才开发处

1.编制我市人才发展现状研究报告。

2.修改完善“十二五”人才发展规划（初稿），研究中长期人才发展规划编制工作。

3.跟踪了解各辖市区“331计划”第二批未落户人才对接洽谈情况。

4.开展相关业务调研。

5（暂行）》。

5.通报《外国文教专家违法违规通报管理办法》。

事业单位人事管理处

1.草拟《事业单位岗位设置管理补充意见》。2.核准市直事业单位岗位设置方案。3.机关事业单位公开招考各项准备。

公务员管理处

1.做好政法干警招录培养试点工作体检、体能测试等工作，确定面试人员名单。

2.开展辖市区事业单位参照公务员管理调研。3.研究确定我市公务员考核工作联系点。4.筹备2010年公务员调转任工作。

5.评选推荐全国纺织系统、全国和全省国土资源系统、全国环保系统等先进集体和先进工作者。

6.审核市公安局晋升非领导职务人员和市物价局内设机构职位设置、人员配备情况。

7.会同商定2010年公务员初任、任职培训计划。8.开展公务员管理信息化建设问卷调查。

劳动关系和工资福利处

1.参与华龙管业破产工作。

2.会同退管中心组织退休人员“快乐老年生活”文艺汇演预赛。

3.会同退管中心组织退休人员“记住镇江”2010摄影作品评奖和展出。

8.实施劳动监察两网化示范点现场指导。

农民工工作处

1.筹建市家庭服务业协会。

2.调研、梳理外来务工人员服务管理工作。3.做好农民工综合服务中心的相关工作。

调解仲裁管理处（劳动争议仲裁院）

1.与司法部门会商，拟成立市劳动人事争议人民调解委员会。

2.省厅劳动人事争议办案质量考评活动的各项迎检准备工作。

3.组织全市仲裁员、调解员业务培训。4.召开辖市区劳动人事争议仲裁工作例会。

就业管理中心

1.调整失业保险金最低发放标准。2.开展失业保险扩大范围调研。

3.协助省厅完善公共就业服务机构功能建设标准。4.指导各级人力资源市场做好三季度供求分析报告。5.开展对港澳台人员就业状况检查。6.迎接省级文明单位检查。

7.组织省劳动保障协理员知识竞赛参赛人员集中培训。8.与财政协商研究制定2010年社保补贴实施意见。9.开展社区安置就业情况检查。

10.联合财政部门实地指导辖市区创业载体建设。11.召开全市绿色商业创业培训工作会议。

6.开发机关事业单位养老保险计算机核算与发放程序。7.加强窗口服务建设，统一着装、挂牌服务。8.全省工伤保险“两项调查”与汇总。

9.梳理基础工作，理顺科室职责，完善业务流程，规范各项管理制度。

10.制定实施工伤、生育保险医疗费用持卡结算工作方案。11.协助计生委代发“独生子女”一次性奖励。

技师学院

1.新学期开学工作。

2.新生报到、军训、电子信息录入及注册。3.联办班学生报到、注册。4.组织成考报名。

5.组织第四届数控大赛技能代表队集中训练。6.做好学校异地新建前期审批工作。

7.加强实习学生动态管理，跟踪毕业生录用情况。8.安全工程师、一级建造师、统计员等考试的考场考务工作。9.开展数控车床工、电焊工、钳工等社会培训。10.全力抓好校企合作、产教结合工作。11.迎接省级文明单位检查。

技工教研室

1.技工院校开学工作检查。

2.准备省级示范专业、精品课题、名牌教师的争创材料。

退管中心

1.上报2010年全国经济师考试报名数据。

2.组织2010年全国安全工程师、一级建造师考试。3.组织第二期全国计算机考试。

4.机关事业单位技术工人学历证书第四期培训班报名和开班培训工作。

5.发放2010市直机关事业单位技术工人升级考核合格人员证书。

6.会同技师学院研究确定人事考试基地管理相关办法。

培训中心

1.会同市委组织部举办公务员初任培训班和科级公务员任职培训班。

2.推进市公安局、地税局等部门公务员和事业单位管理人员能力建设培训工作。

3.推进教育局等部门专业技术人员公需科目继续教育培训工作。

4.开展公务员保密知识培训。

5.举办机关事业单位技术工人继续教育培训，做好办公自动化培训班的教学管理工作。

6.举办第四期“人才讲坛”。

7.行政权力网上公开专题赴港培训团总结和情况上报。8.经济专业技术资格考前培训班、财会人员实训精讲培训班、会计从业资格证考试辅导班宣传招生工作。

上周工作完成情况 篇6

学生不肯认真地对待家庭作业, 这使我们老师感到痛心, 但万事总有一个原因, 只有把原因找准, 才能对症下药, 解决问题。学生固然可恼, 但反省一下我们现在不少老师对家庭作业的处理方式, 不难发现, 问题的根源恐怕还是出在我们老师身上。

一是老师在布置作业时简单随意, 缺少统一计划。现在很少有老师自己编制作业让学生回家做了, 往往是指定学生使用一种或几种教辅资料, 每天放学回家前布置学生从第几页做到第几页。这种做法看似合理, 实质是一种很不负责任的行为。谁都知道, 现在的教辅资料满天飞, 基本上都是天下资料一大抄;不良书商只图赚钱, 不讲质量, 不少教辅资料里面错误百出。这样的题目对没有鉴别能力、缺少否定意识及批判能力的小学生而言, 无疑是有害的, 而且这种反面影响非常深远。老师事先没有认真检查作业内容的合理性, 很少考虑题目质量如何?是否存在错误?难度是否适中?甚至看都不看, 就盲目布置, 据了解, 这种现象还是不在少数的。设想一下, 对老师完全崇拜的小学生在一道完全错误的题目面前受到的打击有多大!

这个问题其实不难解决, 只要我们的老师多一点责任心, 在每次布置作业之前自己先做一遍, 及时发现资料中的错误, 或删减, 或改正, 在一大堆作业当中一定要体现一个选择的过程, 这样学生知道老师经过了选择就会相信这些题目的质量一定是好的, 做起来就会更认真, 更积极。当然, 我们更要提倡的是老师自己根据班级的教学情况自主命题, 这样的作业, 学生更欢迎。

二是一些老师布置的作业量过大, 学生如果要认真、不折不扣地完成, 那就需要花费很长的时间。有些数学老师始终信奉狂轰滥炸的“题海”战术, 高投入低产出。一些老师学科本位思想严重, 对学生的课余时间缺少通盘考虑, 为了提高一点分数, 拼命地挤占学生课余时间。应试教育的做法大行其道, 素质教育的观念抛诸脑后。几门学科的作业一相加, 需要多少时间可想而知, 再加上在一些数学老师布置的作业中, 题目简单重复的现象比较严重, 学生本来就厌烦超负荷的作业, 再让他们做一些无谓的重复劳动, 不抄作业才怪。说得严重一点, 这就是“逼良为娼”。所以在布置作业时, 我们一定要对那些单一重复的题目进行一些精简, 宁可少而精, 不做无用功。当然我们也不是机械地“一刀切”, 反对任何重复。事实上, 有些数学上的知识确实需要反复巩固, 所谓熟能生巧, 但是一定讲一个度, 万事过犹不及。作业负担少了, 学生会欢迎, 就会认真思考问题, 从而提高作业的质量。对于体贴学生的老师, 学生更尊重, 学起这门学科也会更投入。其实我们每个人都有这样的经历, 不知为什么我们有些数学老师做了老师后反而不懂得这个道理了。

三是老师布置的作业形式单一、千篇一律, 学生觉得枯燥无味。现在的小学数学作业, 几乎只剩下做习题这样一种形式了。对于注意力集中时间不长、意志不够坚定的小学生来说, 这样的作业难以让他们产生持久的学习热情与成就感。所以, 我们小学数学老师平时在布置作业时, 一定要注意作业内容上要有一定的开放性。比如在教学了长方形等几何图形的面积相关内容后, 可以让他们回家通过丈量计算一些具体建筑的面积, 第二天向全班同学介绍。这样学生既培养了动手能力, 又巩固强化了数学知识, 而且极大地调动了他们学习的积极性。另外, 我们在布置作业时也要分层要求, 注意区别对待:对于智力一般的学生布置一些难度不大的, 对于智力好一点的可以适当地增加难度, 对于反应比较慢的学生可以少布置一点, 对于反应敏捷的可以适当地加一点作业量。

四是老师对待家庭作业的处理态度比较懒散, 不够严肃认真。有的老师将学生的作业收上来, 只标一个日期, 没有对错, 没有分数, 这样就会打击学生完成作业的积极性。学生总是期望能够得到老师的表扬与肯定, 尤其是小学生, 如果老师不认真批改作业, 他们就会认为做与不做一个样, 做得认真不认真一个样。所以, 我们老师对学生的作业一定要认真处理。当然, 批改的形式上我们可以多种多样, 可以全改, 可以抽改;可以指导学生自批自改, 这样可以提升学生的自我评价意识, 增强学习的自觉性;可以让学生们相互批改, 以此来提高学生的竞争意识与进取心、自信心。但要注意的是, 老师批改时一定要注意加一些旁批与眉批, 让作业成为老师与学生互动、鼓励学生不断进步的平台。学生自批自改、互批互改时, 老师一定要加以引导与督查, 切不可让学生认为老师在趁机偷懒。

总结个人工作完成情况 篇7

一、年度工作情况

为了更好的做好自己今后的工作，总结经验教训，现将个人工作总结如下：__年年初时，公司的项目并不是很多，我参加的主要项目有__电站的调整概算，__的水保概算，__人饮工程的估算和经评，__水电站的经济评价等。利用空余的时间我看了一些有关造价和经评有关的书籍，对有些模糊的知识点从学习到了解再到运用的过程，我觉得对自己来说是一个很大的进步。

从年中开始一直到年末，任务就特别多了，一个接着一个，而且时间也很紧凑，从六月份开始为了赶__的几个报告几乎就要天天加班，说实话确实是很辛苦，但在任务重时间紧的情况下我们能按时按质地完成任务，说明我们还是在努力并且有实力去接受挑战。年中到年末我参加的主要项目有__工程、__工程等等。

要敢于尝试才能有进步!__年对我来说是一个既充实又充满挑战的一年。的挑战还是编制《____方案报告》，刚开始编写时，感觉找不到方向也不知道如何下手，但我敢于去尝试，经过不断地思考，不断地收集资料，不断地向领导和师兄们请教，报告还是在规定的时间内完成。虽然报告做的不是非常完美，但我觉得我是竟全力去完成了。相信有了这次尝试，在以后的工作中我都能很快的上手。

二、来年工作计划

20__年自己在进步的同时也有一些不足的地方，现将其总结为两点作为下一年改进的计划：

书到用时方恨少。进过这一年的磨练，首先我感觉自己的知识还很欠缺，我觉得要做好设计工作，不光是自己的专业精通了就行，各个专业之间都是相辅相成的，涉及到的其他专业都要有所了解才能形成一个整体的框架，从而自己所做的才能够更好地为下一个专业服务。学习是一个日积月累的过程，也是一个不断求知探索的过程，因此，不断地给自己充电是新的一年里的首要计划。

其次，我觉得设计就是一个团体合作的过程，不是各搞各的，也不是那个专业做的好，就说这个报告完美了，而是各个专业之间要相互沟通、相互配合才能堪称这个设计合作的过程。希望在新的一年里各个专业之间能默契的配合，也希望在下一年度领导能加大这方面的管理。

三月份工作完成情况 篇8

办公室

1.起草印发了2010年人力资源和社会保障工作要点。2.组织全局作风建设动员大会有关材料和会务。3.修改完善人力资源和社会保障工作报告宣传画册。4.完成内部管理制度整理汇编。纪检监察室

1.贯彻市纪委全会精神，加强机构改革期间党风廉政工作。2.起草了权力关节点监控制度。3.参与创业就业工作情况督查工作。4.参与完成局内部制度整理工作。5.参与修改局机构改革“三定”草案。

6.组织参加局副处级单位领导班子述职述廉工作。组织人事处

1.修改和完善局“三定方案”。

2.整理科级以上人员、老干部等干部基础信息。3.协助征缴、支付、信息三大中心建设人员调整工作。4.组织准备文明行业及单位申报材料。财务审计处

1.完成局属单位财务内部审计。2.开展社保基金决算分析。

3.参加省基金决算会审、全省社保基金预算培训。信息中心

2.出台《市劳动争议仲裁院目标考核试行方案》。就业处

1.开展辖市区建设创业型城市工作督查。2.预算安排2010年创业就业资金。3.制定公益性岗位保洁员岗位补贴政策。4.发放困难企事业单位一次性补助费。培训处（职业技能鉴定中心）

1.完成民办职业培训机构诚信制度检查。2.拟定技师带徒技能认定方案。

3.组织全市技工院校重点专业评估工作。

4.召开辖市区培训鉴定工作会议及全市职业技能鉴定所和民办职业培训机构会议。

5.完成鉴定中心大楼门面房搬迁及大楼修缮工作。6.下发半年全国职业技能鉴定统考文件。

7.协助筹办全省技工院校学生技师班鉴定工作研讨会。养老保险处

1.修订完善市区居民养老保险暂行办法。

2.完成工伤、生育保险用药情况调研和药品目录调整。3.完成钢模租赁公司破产关闭职工工龄认定。社会保险基金监督处

1.完成2010市区社保扩面征缴工作会议材料准备。2.制定下发2010社会保险基金监督计划及实施方案。劳动就业管理中心

1.举办“迎三

八、架金桥”就业再就业专场招聘会，编制

2.完成2010年招生组织工作。

3.完成省示范专业、重点专业申报工作。4.召开校企合作咨询委员会。技工教研室

1.开展技工院校省重点专业评审上报工作。2.召开了全市技工院校教务科（处）长会。3.下发2010年高技能人才培养调研课题。退休人员管理服务中心

1.召开各辖市区退管工作负责人研讨会。

2.协调2009年慰问金事宜，核对街道、社区退休人员信息。法规仲裁处

1.积极推进卫生、建设、民房、民政等系统岗位设置工作。2.完成丹徒、润州事业单位专技岗位结构比例的批复工作。3.完成发改委等部门下属事业单位岗位设置方案审批。4.完成军转干部关于事业单位人事制度改革内容培训。综合计划处

1.完成2009全市干部、工资统计。

2.拟定社会化用工核定原则，争取召开联席会议。3.下达2010年市直教育卫生增人计划。流动调配处

1.会同有关部门完成2010年考试录用公务员报名工作。2.会同市公安局完成报考特殊职位警察审核上报工作。3.完成“两税”征管职能划转有关人员调整工作。4.会同市教育局完成镇江一中招聘面试工作。

5.拟定网络学历教育招生方案。工资福利退休管理处（退服中心）

1.推进卫生事业单位绩效工资工作。2.完成人大代表3003提案的回复工作。军转办（军培中心）

1.开展了2009年军转干部培训服务工作。

2.参与全国“两会”维稳工作，部署了2010年维稳工作。3.维护上报了军转干部两个数据库。

4.总结了2009年军转安置方式改革工作情况。人才服务中心

1.启动实施“你创业，我指导”大学生创业培训月活动。2.开展已毕业大中专技职校学生创业培训报名登记活动。3.推进第三届新兴产业项目与人才对接洽谈会筹备工作。4.做好市区三新企业吸纳毕业生就业补贴发放审核工作。5.继续推进高校毕业生就业见习工作。

6.积极开展集市招聘、校园招聘等专场招聘活动。7.拓展人才猎头、人才培训、人事代理、职称评审等业务。8.“人才服务进千企”走访100家企业。9.完成3个政协提案答复工作。考试考工中心

1.完成宁、镇、扬三市国税系统考录公务员面试工作。2.组织实施了2010年江苏省公务员录用考试报名工作。3.组织实施了全国计算机等职称考试工作。

4.部署机关事业单位技术工人继续教育补培补训等工作。

2.推进创建“优质服务窗口”活动。

3.印发权力节点监控实施办法，聘请党务公开工作监督员。4.修订完善纪检监察信访工作制度。组织人事处

1.做好批准后“三定方案”的具体落实工作。2.做好局机关党委选举和成立局党委有关准备工作。3.制定并下发局党组中心组学习计划。4.制定并下发人社系统干部教育培训计划。财务审计处

1.审核汇总2010全市社保基金预算。2.完善局属单位财务考核指标体系。3.完成收费年检工作。信息中心

1.金保工程总体设计方案形成评审稿。

2.做好大楼网络综合布线、数据中心机房改造招标工作。3.做好社保卡密钥申请有关工作。4.做好人社局网站上线调试工作。5.12333、12345电话接听及回复。

6.12333平台迎接巾帼示范岗、青年文明号创建检查。政策法规处

1.印制劳动保障政策汇编，编写“三法一条例”知识问答。2.做好行政复议、行政诉讼案件应诉、审核等工作。3.拟定2010年人力资源和社会保障重点政策调研计划。劳动工资和规划处

3.印发全市2010年培训鉴定工作要点。4.组织开展招生咨询。

5.做好国家、省统一考试报名工作及食品检验工技师考核。养老保险处

1.调研丹徒区社保业务统筹管理工作。2.一季度全市劳动能力鉴定体检、评审。

3.协调处理高资镇六十年代初精简居民集访问题。4.协调处理钢圈厂破产职工特殊工种认定。社会保险基金监督处

1.制定全市社保基金监管软件应用方案和会议材料。2.督查“金保工程”数据比对工作。劳动就业管理中心

1.召开全市创业就业工作会议.全市社区创业工作会议。2.筹备全市促进农民创业就业协调小组工作会议。3.举办创业型企业专场招聘会、“迎五一”专场招聘会。4.调整失业保险金发放下限。5.调查港澳台人员来镇就业情况。6.组建创业指导专家志愿服务团。

7.出台创业实训基地和实验基地认定管理办法、提升创业培训质量的实施办法。

8.开展“创业贷款进社区”活动和创业小额贷款咨询服务。9.组织开展镇江市首届电子商务创业大赛。10.认定2009年标兵社区和星级劳动保障协理员。11.制定扶持家政服务业吸纳困难群体就业实施方案。

4.国家助学金发放。技工教研室

1.省厅申报重点专业迎检。

2.技工院校争创省级精品课程研讨。退休人员管理服务中心

1.开展创建市级社会化管理服务示范社区提名工作。2.筹备2010年全市退休人员文体系列活动。3.协调解决遗留档案接收的办法。4.做好公务员培训服务和保障工作。法规仲裁处

1.推进市直事业单位岗位设置方案实施工作。2.做好事业单位人事管理工作的综合调研。综合计划处

1.做好人事计划的有关工作。流动调配处

1.会同考试中心做好考试录用公务员笔试工作。2.启动2010年驻镇部队随军家属安置工作。3.参加公安院校应届毕业生面试考察。公务员管理处

1.做好政府部门“三定”相关工作。

2.会同市纪委商讨政府部门岗位责任制修订事宜。3.做好机关事业单位考核情况统计工作。专业技术人员职称处

1.参加全省职称工作会议，研究2010年职称工作安排。

江”摄影、文艺汇演等活动。军转办（军培中心）

1.完成军转培训班结业典礼并做好转段的相关工作。2.继续开展完善军转安置方式改革调研。3.开展2010年军转安置接收任务摸底工作。

4.召开部分企业军转干部代表座谈会，宣传解释相关政策。5.做好世博会期间安保和维稳的部署工作。人才服务中心

1.贯彻全省就业工作座谈会精神，加强毕业生就业工作。2.举办第三届发展新兴产业项目与人才对接洽谈会。3.开展高校毕业生“创业服务月”活动，推进创业培训。4.加强未就业高校毕业生就业见习工作。

5.举办规模民企、汽车行业、“百家企业高校行”等专场招聘会。6.“人才服务进千企”走访企业100家。

7.推进企业内训、职称评审、人力资源外包等人才服务。8.着手研究制定人才储备实施意见。考试考工中心

1.组织省选聘高校毕业生到村（社区）任职考试工作。2.组织实施2010年江苏省考录公务员笔试工作。3.做好各类职称考试组织和证书发放工作。

4.推进机关事业单位技师选拔、技术工人升级考核工作。汇萃园

上周工作完成情况 篇9

通过对各地区节能形势进行分析, 对照各地“十二五”后三年年均节能任务, 一季度, 新疆预警等级为一级, 节能形势十分严峻;广西、海南、云南等3个地区预警等级为二级, 节能形势比较严峻;北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、重庆、四川、贵州、陕西、甘肃、青海、宁夏等26个地区预警等级为三级, 节能工作进展基本顺利。西藏缺乏统计数据, 没有进行预测。天津节能工作进展情况基本顺利。

11月质量工作完成情况 篇10

一）、本月产量指标完成情况

螺纹钢产量220728.14吨，钢坯产量242720.09吨，生铁产量206407吨，烧结矿产量282610.00吨，球团矿产量56887吨，白灰产量24334.46 吨。二）、主要经济技术指标完成情况  轧钢厂

轧废率：完成1.49%，较上月1.82%降低0.33%。定尺合格率：完成99.79%，较上月99.79%持平。

电耗：完成57.61kwh/t较上月59.39kwh/t降低1.78kwh/t。

 炼钢厂

钢铁料消耗：1053.99 kg/t，比计划增加2.99kg/t，比上月1048.06kg/t，增加5.93kg/t。同口径比较（自产废钢计入时，钢铁料1058.23kg/t，比上月1057.7kg/t增加0.53kg/t？）。

合金料消耗：13.65kg/t，比计划降低11.45kg/t，比上月14.71kg/t降低1.06kg/t。其中：硅铁消耗：3.25kg/t，比计划增加0.45kg/t，比上月2.79kg/t，增加0.46kg/t； 硅锰消耗：9.49kg/t，比计划降低12.01kg/t，比上月10.92kg/t降低1.43kg/t。

溶剂消耗：47.16kg/t，比计划降低12.84kg/t，比上月46.82kg/t增加0.34kg/t。其中：白灰消耗：30.62kg/t，比计划降低4.38kg/t，比上月28.98kg/增加1.64kg/t； 白云石消耗：16.54kg/t，比计划降低8.46kg/t，比上月17.84kg/t降低1.30kg/t。烧结矿消耗3.8kg/t，比计划减少16.2kg/t，比上月9.82kg/t降低6.02kg/t。

自轧钢坯合格率：99.79%，比计划增加0.79%，比上月99.76%增加0.03%。 炼铁厂

综合入炉品位:56.89%，比计划增加0.39%，比上月57.29%增加0.40%。

入炉焦比：380.3kg/t，比计划增加20.3kg/t，比上月364.3kg/t增加16.0kg/t。

煤比：150.9kg/t，比计划降低19.1kg/t，与上月151.6kg/t降低0.7kg/t。综合焦比：511.8kg/t，比计划增加1.8kg/t，比上月497.7kg/t增加 14.1kg/t。

休风率：5.07%，较计划增加3.57%，比上月0.17%增加4.9%。风温：平均风温1191℃，与上月1194℃降低3℃。

 烧结厂

转鼓指数合格率：100%，比计划提高5%，与上月100%持平；返矿率15.83%比上月14.68%增加1.15%；碱度稳定率92.87%，比上月92.87%持平%。

 炉窑厂

球团矿指标：个球平均抗压强度2864.36N/个球，比计划提高364.36N/个球，比上月2846.91N/个球降低增加17.45N/个球；品位62.79%，比计划增加0.29%，比上月62.51%增加0.28%。

白灰指标： 氧化钙：91.65%，比计划提高3.65%，比上月91.14%增加0.51%。生过烧率12.11%，比计划降低2.89%，比上月13.06%降低0.95%。活性度372.5mol/mL，比计划提高52.5 mol/mL，比上月367.81mol/mL增加4.69mol/mL。

根据本月质量目标完成情况可以看出，各工序间的过程产品基本能够满足下道工序的要求，总体来看公司制定的质量目标通过努力基本可以达到。

质检科

街道工作绩效完成情况总结 篇11

今年，在区委、区政府的坚强领导下，街道认真贯彻实施“三倍”、建设“三市”、实现“三梦”的整体部署，以“六个走在前列”和教育实践活动为动力，攻坚克难，积极推进现代化公园式城区建设，较好地完成了度工作任务。现简要汇报如下：

一、主要经济指标完成良好

工业方面：截止5月份，街道完成工业总产值25980万元，占全年任务60000万元的43.3%，同比增长7.11%;完成规上工业产值18672万元，占年度任务45000万元的41.5%，同比增长6.6%;完成规模工业销售19096万元，同比增长6.02%;实现规模工业利润335.3万元，同比增长84.23%;完成规模工业税金264万元，同比增长14.09%;实现规模工业万元产值能耗0.1482吨标煤/万元，同比下降10.27%;完成工业固投9930万元，占年度任务130000万元的7.64%;完成社会固投130000万元，占年度任务550000万元的23.64%。农业方面：早稻种植面积4500亩，没有出现季节性抛荒和常年性抛荒情况。商业方面：完成社会销售品零售总额414.3万元，全年预计能够完成1000余万元。财税方面：截止5月底，实现财政收入2375万元，完成年度任务5450万元的43.58%;其中国税完成506万元，占全年任务63.25%;地税完成1869万元，实现全年任务的.40.19%。城乡居民人均可支配收入11500元，预计全年可以突破23000元。除个别项目外，绝大部分主要经济指标完成良好。

二、项目拆迁建设推进顺利

今年，街道坚决贯彻上级工作部署，以“拆得下、腾得出、安得稳、开得工”为指导思想，狠抓征拆扫尾和项目建设工作。一是老项目征拆扫尾情况良好。“839”、“838”、永通二期一号地块、三甲公立医院、石长铁路复线、月亮岛提质改造等项目全部完成扫尾工作，没有遗留问题。二是项目建设推进顺利。针对建设项目多的特点，街道把推进项目建设作为工作的重中之重，实行党政领导和项目经理负责制，继续坚持街道月调度制和项目周调度制，及时妥善处理了100多起个案问题。目前，腾飞路、839九城4s店、196新澳燃气、三甲公立医院、石长铁路复线、月亮岛提质改造、永通二期保时捷店和潇湘大道北沿线提质绿化等项目施工进展顺利。三是新增项目工作到位快。6月13日，街道启动吴家冲路征拆工作。该项目占地140多亩，涉东马社区8个村民组， 25户150余人，牵涉面广。街道继续发扬“不怕苦、不怕累、不怕黑”的优良作风，深入做耐心细致的工作，仅一天时间就和所有涉拆户达成了签约意向。现已完成涉拆房屋、青苗、土地的外业调查和核算工作，但是考虑到程序等问题，暂时没有张贴公告。截至目前，因为一些特殊原因，未扫尾的项目是196(龙佳户)、腾飞路项目(星城驾校);未动工的项目有838远望大厦、196项目中上海嘉洁、839红星美凯龙;未启动的项目有永通二期、津湘汽车集团、青和集团、温州国际商贸城、潇湘大道交通道、湖南派意特服饰有限公司工业用地、红星美凯龙二期等。

三、征拆安置工作及时到位

从去年至今，街道完成的征拆项目有4个，分别是196、三甲公立医院、腾飞路、永通二期一号地块项目，涉63户287人。街道已经及时为有关对象办理了转户参保手续，引导完成了限价商品房申购工作。今年，新增失地少地农民补助对象99人，注销18人，安置工作进展顺利，没有出现个案问题。但是腾飞路、永通二期一号地块的社保资金还没有到位，群众来电来人来咨询较多，但没有无理取闹现象。

四、民生保障更加坚强有力

街道高度重视文教医卫事业，投资大湖中学师生食堂、卫生院门诊楼建设，打造了东马社区示范性文化活动室;春节期间走访710户，发放慰问金29万多元;雷锋慈善分会发放扶贫助学15万多元;五保集中入住18人，重点走访慰问特困儿童和残疾家庭12户;新增城镇就业人数356人;城乡居民医疗保险完成105%，养老保险缴费人数4936，完成89.5%，缴费53万余元;农村垃圾分类减量率达90%以上。

五、特色亮点工作比较突出

一是村级换届选举风清气正，顺利圆满，区委《望城要情》刊发《大泽湖街道创新运用“3+4+5”模式，确保换届选举风清气正》一文以示肯定，《市组信息》第11期刊发《大泽湖街道以务实的作风带动换届清风》一文加以推介。二是计生工作再上台阶，“大泽湖街道践行群众路线，推进流动人口卫生与计划生育服务均等化”获得肯定，即将被《湖南日报》、《中国人口报》报道。

三、存在困难和问题

1、受滨水新城整体规划影响，街道工业产业企业面临搬迁，工业经济逐步淡化，工业产业收入明显减少。

2、项目储备较多，但因为资金缺口较大的影响，“融资难”问题进一步凸显，项目难以启动，影响整体发展环境。

3、在全球国际市场低迷的情况下，目前市三甲公立医院、远大天空城市、上海佳洁、新奥燃气、吴家冲路等项目未启动建设，固定资产投资、工业总产值完成情况不理想。

四、下阶段工作思路

1、加快项目建设的推进和对接。一是加快项目建设，尽快达效;二是开辟新的招商载体，加紧对接储备项目，加快项目落地速度，培植经济新的增长点。

2、放大固定资产投资拉动效应。积极推进固投工作，建议尽快推进已铺排项目的建设，放大固投拉动效应。

上周工作完成情况 篇12

1~10月份, 广西、青海、宁夏、新疆等4个地区预警等级为一级, 内蒙古、辽宁、海南、陕西、甘肃等5个地区预警等级为二级, 北京、天津、河北、山西、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、重庆、四川、贵州、云南等21个地区为三级预警。西藏缺乏统计数据, 没有进行预测。

与1~9月份预测相比, 辽宁由一级预警转为二级预警, 江苏、河南由二级预警转为三级预警, 形势有所好转。内蒙古由三级预警转为二级预警, 形势比较严峻。

个人工作目标完成情况自查报告 篇13

Xx 单位 xxx Xx 考核组: xxxx 年 xx 月 xx 日，根据组织安排调

xx 市 xx 局任党组书记、局长，主持全面工作。之前，在市 xx 局工作期间任党组副书记、副局长，按照分工具体分管 xx 科、xx 科工作。一年来，在市委、市政府和局党组的正确领导下，较好的以认真专业务实的工作作风履行了岗位职责，完成了工作任务。

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，认真学习贯彻党的十七大及省市委有关文件精神，自 身的政策理论水平不断提高，政治敏感性和政治鉴别力不断增强，进一步加深了对“三个代表” 重要思想和科学发展观、安全发展理念内涵的理解，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨观念和纪律观念，增强了党性修养，改进了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风。通过参加一系列培训，学习安全生产法律法规和业务知识，提高了履行职能、依法行政的业务素质。

二、目标完成情况。xxxx 年，全市安全生产形势总体平稳，今年x-xx 月 份，全市累计发生各类生产安全事故xx 起，死亡 xx 人，与去年同期相比，分别下降xx%和 xx%，杜绝了一次死亡 1 1 0 人以上的重大事故，并且连续 1 0 年未发生特大事故，全面完成了省政府下达的控制指标。1、安全生产法规制度建设逐步健全完善。为实施安全生产依法监管、科学监管，依据《安全生产法》等有关法律法规，结合我市安全生产实际，进一步修订完善了《xx 市安全生产目 标管理考核奖惩办法》、《xx 市安全生产工作“一票否决” 实施办法》，制定出台了《xx 市安全生产监督管理职责》 等一批关于加强安全生产工作的地方规章和制度，为依法实施安全监管，全面加强安全生产决策目 标、执行责任、考核监督提体系建设提供了制度保障。

2、安全生产责任制得到进一步落实。年初，市政府与各区县、各部门、市属以上企事业单位签定《安全生产目 标责任书》，将安全生产目 标责任层层分解落实，形成了主要领导亲自 抓，分管领导靠上抓，其他领导落实安全生产“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责、谁发证、谁负责” 和分级负责的原则，制定了《xx 市安全生产监督管理职责》，进一步明确了各级各部门抓安全生产的责任。年底市政府将组织安全生产目 标管理考核，并严格实施“一票否决”。

3、重点行业领域安全专项整治不断深化。xxxx 年按照国家和省的统一部署，在重点领域和行业深入开展了 60 天的隐患排查和安全整治大检查活动，全市共排查各类事故隐患 xx 万余条，2 整改xx 万余条，整改率达xx%，依法关闭不具备安全生产条件的企业 x 家，停产整顿 xx 家，行政处罚 xx 家。xxxx 年非煤矿山生产安全事故一起死亡 x 人，同比下降xx%。

4、安全标准化建设稳步推进。xxxx 年，在国家和省已颁布安全质量标准和考核办法的煤矿、非煤矿山、危险化学品、机械、电力、建材、冶金、纺织、水泥、造纸、烟花爆竹等行业，深入组织开展了安全标准化达标创建活动。通过“政府规划、行业指导、专家帮扶、中介培训、企业落实” 的工作机制，按照“统筹规划、分

步实施、以点带面、稳步推进” 的工作思路，取得了明显成效，截止 xxxx 年xx 月 底前，全市已有 xxx 家企业分别达到国家一级、省二级、市三级安全标准化企业，其中非煤矿山 xx 年达标xx 余家，大大提升了企业安全管理素质、设施本质安全水平、危险源辨识能力，提高了企业本质安全水平。

5、安全执法监察力度持续加大。据统计，截止 1 0 月 份，全市三级安全执法监察机构每年检查（含复查）生产经营单位近xx 万余家，查处并整改各类事故隐患 xx 万余条，下达整改指令书 xxxx 余份，对xx 家企业实施了行政处罚。

6、安全宣传教育培训成效明显。截止 xxxx 年xx 月 底前，全市累计培训考核企业主要负责人、安全管理人员 xxxx 人次，特种作业人员 xxxx 人次。在全市范围内组织开展了“百万从业人 3 员安全培训工程”，要求所有从业人员全部做到持证上岗，截止 xx 月 底，已培训从业人员 xx 万人次。

三、转变工作作风，加强党风廉政建设认真落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自 律各项规定； 认真贯彻落实上级和局党组安排部署的任务，做到有部署、有落实、有检查、有考核； 认真学习、执行《廉政准则》及相关制度规定，严格遵守四大纪律八项要求，切实做到廉洁自 律，领导干部既要带好队伍，又要管好自 己的配偶和子女，做廉洁自 的带头人； 支持查办案件工作，对本单位、本部门新发生的违法违纪苗头要及时处理，对违法违纪案件及时上报并积极支持查办； 发扬党的优良传统和作风，强化党性党风党纪教育，抓好自 身的作风建设，增强了纪律观念和拒腐防变能力。

四、市煤炭局工作情况。xxxx 年xx 月 份调市 xx 局工作后，一是在任务重、压力大的情况下，加强了关闭小煤井的力度。多次与市政府有关领导联系，研究煤矿的安全生产及关井任务，制定措施，经常深入煤矿基层，了解矿情，现场部署煤井关闭工作，对达不到安全条件和不符合要求的矿井克服一切困难，坚决按照国家、省、市有关关闭矿井文件精神，采取措施实施关闭。年内关闭小煤井 xx 处，比计划关闭 xx 处超额完成了任务，现场都达到了关闭标准。二是按市委、市政府认真专业务实作风效能领导小组的要求，剖析存在的问题，认真剖析原因，制定 4 整改措施。抓学习，创建学习型机关； 抓素质，提高整体素质和执法水平； 抓工作作风，提高行政效能，增强了班子凝聚力、战斗力，进一步调动了各方面的工作积极性。