防治水自查自纠情况

防治水自查自纠情况（共10篇）

防治水自查自纠情况 篇1

瓦斯治理与防治水自查自纠情况报告

根据黔煤安字［xx年］34号文件精神，为认真落实

“抓大系统，除大隐患，防大事故”的工作原则，我矿成立了瓦斯治理与防治水领导小组。其成员如下：

组

长：

李

智

副组长：

李凤光

成员：

黄庆勇、何小江、刘新民、何周全、罗会生、肖松柏、李正普、李成、李重九

按照文件要求，领导小组于4月2日召开全矿班长以上管理人员动员大会，幷按照《黔西县煤矿瓦斯治理与防治水考核评分标准》对井上、井下通风系统、局部通风、监测监控、瓦斯治理、防治水、瓦斯抽放系统、人员定位系统等7个方面进行全面仔细的检查。现将情况报告如下：

1、）通风方面：

矿井通风系统合理幷能满足生产要求、全矿井没有不合理串联通风和扩散通风。

为了加强通风管理，我矿设置了一名通风副总工程师，并按规定进行了定期测风，矿井有效风量率达到了90%以上。（2、）局扇通风：

实现“三专两闭锁”，安装了局扇风机自动切换装置。同时对局扇安排了专人挂牌管理，并制定了局扇停风措施，实现了100%有计划停风。（3、）监测监控：

我矿装有KJ203监测监控系统、人员定位系统、视屏监控系统，对矿井进行了全方位的监测监控。

按照《煤矿安全规程》规定，全矿所有下井人员都携带了隔离式自救器。矿长等相关管理人员下井都携带了便携式瓦斯检测仪。（4、）瓦斯治理：

我矿成立了瓦斯治理领导小组及专职防突队，配备了WTC仪一台，防突钻机3台。

矿井编制了年、季、月度瓦斯治理计划。同时编制了瓦斯治理和防突方面的安全技术措施，做到了一工程一措施。

掘进工作面设置了反向风门、避难硐室及压风自救系统。（5、）防治水：

我矿成立了防治水领导机构，制定了全矿井防治水计划和措施。并每月组织了一次防治水隐患排查活动。

矿井组建了探放水专职队伍，配备了探水钻三台，坚持了“有掘必探，先探后掘”的探放水原则。

经此次自查自检评分为139分（附《考核评分标准》）。

虽然我们在瓦斯治理及防治水工作中做了大量的工作取得了一定的成绩。但是，在这次自查中也发现一些问题，共查出安全隐患6条。对此，我矿高度重视并按“五落实”原则积极整改现将整改情况说明如下：

通风系统隐患整改措施

（一）整改内容：

通风系统通风构筑物存在风门包边不严实、漏风、风门拉手不合格；

（二）整改措施

1、通防队重新对全矿的风门进行包边、更换拉手

（三）整改责任人：

罗会生

（四）整改时间：

4月4日前

（五）整改验收责任人：

李风光

（六）验收结果：

基本符合要求

二、局部通风隐患整改措施：

（一）整改内容：

1402回风巷风筒有破口、接口处有漏风。

（二）整改措施

缝补破损的风筒、对接口严格使用双反边连接，减小风筒漏风率，并清扫风筒上的灰尘

（三）整改责任人：

罗会生

（四）整改

时间：

4月4号前

（五）验收责任人：

李风光

（六）验收结果：

基本符合要求。

三、监测监控隐患整改措施

（一）整改内容1、1402回风巷瓦斯探头悬挂不符合要求

2、监控传输线有一处没有挂好、缺少一氧化碳传感器。

（二）整改措施1、1402回风巷瓦斯探头T1必须悬挂在距工作面迎头10米风筒出风口另一侧，距巷道顶板300mm，邦上200mm处。

2、对监控电缆和动力电缆按有关要求实行分开悬挂。

（三）整改责任人：

何小江、罗会生

（四）整改时间：

4月5号前

（五）整改验收责任人：

李凤光

（六）验收结果：

已按要求整改。

四、瓦斯治理隐患整改措施

（一）整改内容：

掘进工作面瓦斯管理牌板填写不规范。

（二）整改措施

当班瓦斯检查员严格按要求填写瓦斯管理牌板。

（三）整改责任人：

罗会生

（四）整改时间：

4月4日前。

（五）整改验收责任人：

黄庆勇

（六）验收结果：

符合要求

五、防治水隐患整改措施

（一）整改内容

探放水牌板填写不规范、字迹不清晰。

（二）整改措施

确定探放水牌板悬挂位置，各施工队严格如实填写探放水牌板。

（三）整改责任人：

肖松柏

（四）整改时间：

4月3号前

（五）验收责任人：

李智

（六）验收结果：

符合要求。

黔西县泰来岩脚煤矿

二零一一

年四月五

防治水工作自查整改报告 篇2

中岳煤业有限司

2011-11-13

为了认真落实山西煤炭运销集团晋城有限公司文件下发的《关于开展煤矿防治水和一通三防专项检查的通知》文件精神，严格贯彻《煤矿防治水规定》和《煤矿安全规程》，提高煤矿水害防治水平，我公司针对目前防治水工作开展情况，进行一次全面排查分析，现将具体自查整改情况汇报如下：

一、成立防治水工作自查领导组织机构 组 长：赵东亮

成 员：解志民、王凯、王中元、郭新根、徐占明、张书成、张高峰

二、防治水工作自查情况：

1、我公司年初制定了《水害防治岗位责任制》，落实了煤矿水害防治责任和矿井防治水工作相关责任人的责任，将防治水工作具体落实到个人。

2、公司设置了专职防治水机构，成立了专业防治水科室地测科，防治水科室只有一名科长，技术人员没有配齐，现还未组建专门的探放水作业队伍。

3、建立健全了水害防治各项规章制度，如水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害预测预报制度、水害隐患排查治理制度、雨季汛期巡查制度、大到暴雨天气停工撤人制度、防治水考核制度、矿井探放水制度、各级各类人员防治水安全责任制、防治水管理运行制度、防治水安全确认签字移交制度等；年初编制了矿井中长期规划、防治水计划、水害防治工作方案、应急预案等各项防治水措施，并组织实施。

4、公司属于资源整合矿井，现基建初期，各种地质及防治水资料正在

完善建立了地质及防治水各种台账，做到专档专柜，实行专人负责。并委托有资质单位为矿井井田进行物探完善水害诊断和水文地质类型划分。

5、由于我公司矿井水文地质条件中等，矿井水害隐患主要为3号煤采空区积水，对矿井影响较大。根据掘进施工进度，按规定及时分析修改矿井充水性图、矿井综合水文地质图等相关图件。

6、根据矿井采掘进度及相邻矿井水情水害调查摸底情况，做了详细记录，目前未发现相邻矿井对我矿产生威胁。

7、我公司在施工生产过程中，严格执行“预测预报、有掘必探，有采必探，先探后掘，先探后采”的探放水规定，严格执行防治水安全确认签字移交制度，明确了责任，确保了防治水管理运行顺利开展，保证了施工安全。

中岳煤业有限公司

防治水工作情况汇报 篇3

我矿兼并重组后，认真落实上级有关防治水文件及专题会议精神，成立了以矿长为组长、总工主要负责的防治水领导机构，严格执行“探掘分离”按规定成立了防治水科，加大了防治水安全投入，完善了各项安全措施，规范了规章制度，现将我矿防治水工作汇报如下；

一、水文地质情况

根据目前矿井生产实际情况，3号煤层涌水量为306m3/d，矿井正常涌水量为15m3/h，主要含水层为奥陶系石灰岩溶含水层，本矿区范围内尚未大雨水体，如：大河，水库等，重点是雨季雨水可能通过塌陷区裂隙涌入井下，根据周边矿井调查，晋平煤业1032综采工作面布置在本矿区西部边界60m处已于2008年回采完毕，东界松花山、九庄煤矿已关闭，三元煤业在我矿北部边界，因此在开拓掘进时，应加强对周边采空区进行探放水。

二、设备设施情况

矿中央水仓配备80 m3/h，三台水泵，一台工作，一台检修，一台备用，正副水仓容水量1500 m3，配备新型探水机两台，一台使用一台备用，配备一科一队，并与安徽惠州防治水专家签订协议技术指导解决疑难问题，定期进行物探、确保措施到位，保障了抗灾能力。

三、雨季三防工作

我矿于四月份成立了雨季三防组织机构及应急小分队，分片分段签订了责任书，对责任范围内做到“晴天每旬查，雨前仔细查，雨后大排查”随时掌握责任区域的情况，真正有效地搞好“雨季三防”工作，防患于未然。

四、抓安全，抓环节，紧盯工作重点

针对我矿实际工作，矿领导对防治水工作高度重视，及早安排，精心组织，制定了规范的规章制度、措施，加大了防治水害的安全专项投入，培训了一支探放水专业队伍，认真执行水害防治“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的十六字原则，杜绝了违章指挥、违章作业，充分利用班前会进行防治水专业技术培训，深刻吸取事故教训，警钟长鸣，时刻绷紧安全弦，计划在本月中旬灾害预防《防治水》应急演练，增强干部职工应急能力，消除隐患、防范事故，牢固树立安全意识，有效防治，坚决杜绝水害事故发生。

襄矿辉坡煤业有限公司 二0一一年七月

襄 矿

辉坡煤业有限公司 防治水工作情况

汇 报

防治水自查自纠情况 篇4

区纪委：

按照区纪委、区监察局、区财政局、区审计局《关于对落实经济发展促进政策和防治“小金库”进行自查自纠的通知》（成华纪〔20**〕5号）要求,二仙桥街道党工委、办事处高度重视，周密部署，由街道纪工委牵头，组织会计核算中心及相关人员开展自查自纠，并以此为契机，进一步规范办事处促进政策资金兑付程序及财务报销票据规范化工作。现将我街道开展相关自查情况报告如下：

一、加强组织领导

街道党工委、办事处高度重视，通过召开党工委会、处务会、专题会等形式，组织领导班子成员及科以上干部认真传达学习通知精神，并成立了以党工委书记、办事处主任为组长，纪工委书记为副组长，会计核算中心主任、纪工委副书记、企业服务部部长为成员的清理自查工作领导小组，明确相关人员职责及工作标准，认真开展经济发展促进政策落实和防治“小金库”自查自纠活动。

二、认真对照排查

按照成华纪〔2013〕5号文件通知要求,街道党工委办事处认真对照区委区政府《关于促进XX区经济发展的若干意见》（成华委〔2012〕30号）和区纪委《关于加强财务日常监管防治“小金库”的暂行办法的通知》（成华纪〔2012〕10号）开展自查自纠，并按照《XX区财务监督检查表》的13项内容对会计核算中心相关工作进行了全面检查。

三、自查自纠情况

(一)街道严格落实区委区政府《关于促进XX区经济发展的若干意见》，促进政策及时足额兑付给符合条件的企业。2012对企业促进资金上级拨款442.54万元，已兑现给符合条件的企业423.82万元，待兑付金额18.72万元。支付过程中没发现违规违纪的现象。

(二)会计核算中心能按月及时清理出纳库存现金及借垫款情况，并填报《XX区财务监督检查表》由主要领导签字留存。(三)街道没有以任何形式套取资金设立“小金库”的情况。

1．建立健全单位内控制度及防治“小金库”问题长效机制，严格实行出纳、会计分开制度。

2．严格执行了银行预留印章分管及支票与印章分离制度。

3．没有以假发票套取资金设立“小金库”，没有虚列会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”，也没有以资产出租和处置收入设立“小金库”、虚列成本费用转出资金设立“小金库”和使用“小金库”款项购买消费卡等现象。

四、存在不足

（一）兑付企业促进资金上存在个别企业手续及票据长时间不能提供，致使账务不能及时处理。

（二）业务知识及财经纪律、政策、法规的学习不够。

五、改进措施

（一）加强企业促进资金兑现手续及票据及时准确收集后方可支付给符合条件的企业。

（二）加强业务知识的学习，鼓励财务人员参加各类业务培训、讲座及会计基础知识的学习考证。

（三）参加财经纪律、政策法规的学习，提高自身拒腐防变的能力。按照《关于对贯彻落实市委工作会有关会议精神开展专项督查的通知》（成委厅督和《区委办公室关于开展市委工作会有关会议精神贯彻落实情况专项督查工作的通知》（）的要求，街道党工委高度重视，庚即召开了专题工委会、干部大会进行了部署，同时延伸到社区党委，在全处开展了为期一周的自查自纠工作。现将自查自纠情况报告如下：

一、开展机关作风建设自查自纠活动的情况

为确保自查自纠活动的质量和效果，结合办事处工作实际,街道党工委召开了专题会议，传达了全区关于自查自纠督查工作专会精神，成立了领导小组及工作机构，并于2011年1月7日召开了由全处干部并延伸到社区党委成员参加的干部大会。全文传达、学习了市委办公厅的通知和全区自查自纠督查动员部署会议精神，并要求全处干部、科室和所属社区党委成员在坚持学习的同时，对照要求，查找实际工作中和作风等方面存在的问题和不足，分析存在问题的主要原因，明确今后的努力方向。街道在整理、归纳、提炼的基础上，进一步全面梳理了在城市管理、旧城改造、安全生产以及事关民生的就业、优抚、医疗等工作中存在的问题，深入剖析了产生问题的根源，找准问题的症结，制定出行之有效的解决方案

二、存在的主要问题及主要原因

（一）学习劲头有待提高、工作缺乏创新意识和进取心。

虽然工委反复强调加强学习、提高自身综合素质的重要性和必要性，但是一些干部职工还是对此认识不足，致使学习变得形式化、教条化，表现在工作中就缺乏创新性思维、发散思维不够，离区委建设“国内一流的现代化生态型精品城区”的战略目标要求无论是能力素质还是工作作风均还存在较大差距。

（二）干部队伍建设管理有待提高。

领导班子的政策理论水平、创造性地贯彻落实区委、区政府的重大决策部署推进科学发展的能力有待进一步提高。干部队伍管理的科学性上有待加强，对干部管理表扬多、批评少，注重结果多、开展经常性的批评与自我批评少，干部教育管理还存在失之于宽、失之于软的地方。应该说，办事处干部作风整体上是好的，但有时个别同志还是存在工作上不敢挑重担，不敢负责任，遇到问题不敢抓、不敢碰硬，抓工作较粗、质量不高；组织纪律性不强的问题。

（三）惠民工程。

一是物业管理全覆盖方面。由于辖区内居民院落多为老旧住宅，流动人口较多，人员素质差参不齐，没有良好的环保和公共道德意识，习惯乱扔垃圾、乱堆杂物，影响院落环境整治，致使这些小区的物业管理水平不高，院落管理难度较大。二是就业工作。失业人员档案管理不够规范，数据统计更新不够及时；对失业人员培训针对性不强；就业政策的宣传和服务力度不够。

（四）城市管理工作。

一是群众工作的艺术性有待增强。城市管理工作直接面对居民群众，工作做得好与否，从一个侧面体现了政府工作作风的好坏和工作水平的高低。城乡环境综合整治暨五十百千示范工程（省级重点工作），滨江路、蜀都大道风貌整治、耿家巷片区风貌整治（市级重点工作），耿家巷片区自主改造、大慈寺片区拆迁改造（区级重点工作）等重点工作我们都做了大量深入细致的群众工作，但是，由于我们对新形势下群众工作的特点研究不够深入，或设身处地为群众着想不够全面，或对党和政府的政策宣传不够到位，方法、手段比较单

一、态度有些生硬，技巧不够、艺术性不强，因此，我们一些为民办实事、办好事的工程没有得到群众的普遍理解和支持，甚至遭到少数群众的抵触，使得工作推进不快、效果不显著，影响了工作进程。二是执法理念、执法方法上缺乏创新，管理缺乏前瞻性和预见性。虽然我们对城市管理工作采取了长效管理机制，也能在各类迎检工作中，较好地完成工作任务，但平时针对部分商家出摊占道的问题，存在整治时有一定成效，整治后占道现象又死灰复燃的现象。同时，我们的队员在对一些执法难度较大、深层次的城市管理问题存在畏难情绪，轻重缓急把握不好，致使违规现象屡禁不止。

（五）安全生产。

公共聚集场所的安全监管存在薄弱环节，部分楼宇、商场及在建工地的消防安全防洪意识不强，对消防工作和安全生产不能引起足够的重视，消防安全和安全生产等法规宣传力度有待进一步提高。

三、下一步努力方向

（一）有效实施干部素质提升战略。

确保各项工作任务的完成和重大项目的顺利推进，干部队伍建设是关键。一是强化领导班子建设。教育引导班子成员勇于担当责任，培养强烈的责任感和事业心，“把工作当事业去追求、当学问来研究”，爱岗敬业，勇于直面困难，善于处理错综复杂的问题，保障各项工作统筹、协调、快速推进。二是深化干部队伍教育管理，落实各项规章制度。严禁上下班迟到早退，严禁超越职权违章办事和擅行其事，严禁工作时间上网聊天，严禁利用职务之便谋取私利。大力倡导少讲空话、多想思路，少发议论、多干实事，少些平庸、多些创新，弘扬说了算、定了干、干就干好的风气。三是加强学习探讨。切实提高干部职工对学习新理论、新知识重要性的认识，加强对新形势下工作方式方法的探讨。既要抓好政治学习教育又要开展多种形式的业务技术培训，不断强化理论修养和业务水平，拓宽视野，提高干部创新性思维能力，使学习真正成为出思路、出办法、促发展的智力保障和精神动力。四是强化干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。群众工作往往是，如果我们保持优良的工作作风，就会得到广大群众的理解和支持，反之就会遭到群众的抵触，使工作推进受到阻滞。在今后的工作中，我们要不断强化“以人为本”的服务理念，增强干部为民服务的意识和水平，探索更有效地做好群众工作的方式方法，不断提高服务质量。

（二）切实维护居民群众的切身利益，落实解决好群众关心的热点、难点问题。

1、着力解决辖区环境问题、不断提升城市形象。一方面在加强干部自身和执法队伍城市管理相关法律法规的学习的同时，加强对执法队伍内部管理和督察。并以辖区风貌整治和“五十百千示范工程”建设为契机，全面优化街道、院落环境，加强以院落环境、出摊占道、流动商贩、违章广告店招、工地扬尘等为主要内容的城乡环境综合治理长效管理机制，真正做到“防患于未然”。另一方面统筹协调、合理安排、突出阶段性工作重点，强力推进风貌整治各项工作的顺利进行。一是全力推进耿家巷片区自主改造。针对改造中极少数群众心理需求较高，我们将通过政策宣传、解释，争取得到他们的理解和支持，消除盲目要价的欲望。二是积极做好辖区风貌整治“收尾”阶段工作。加强组织协调，注重细节，在做好收尾工作的同时，兼顾好群众利益，掌握好和群众沟通的技巧，妥善处理群众矛盾。

2、着力解决安全生产、生活问题，巩固辖区安全稳定形势。紧紧围绕保障人民生命财产安全和社会稳定主题，切实抓好综治基础工作。进一步加强综治、维稳应急队伍建设，深化网格管理、拓展维稳信息来源；加大信访工作力度，继续落实领导信访包案制度和信访逐级负责制，加强对重信重访人员的调处、教育和稳控工作，畅通民意表达渠道，及时化解各类矛盾；不断完善安全生产长效管理机制，开展多种形式的安全宣传和教育培训，增强安全生产防范意识，落实安全生产责任，加强安全隐患排查，坚决杜绝重特大安全事故的发生。

3、着力解决群众就业难问题，全力提升民生质量。加强就业政策宣传和就业服务，强化就业技能培训；进一步规范和完善失业人员档案管理，力争数据真实准确；积极开展民政优抚、居家养老等服务工作，加强对低保特困家庭和孤寡老人的帮扶。

4、着力解决社会化管理问题，全方位推进社区公共服务。一是不断提升社会组织的服务能力。以强化社区自治能力为目的，引导、挖掘社区资源和人才优势，建立街道、社区和辖区单位共同推进社会组织建设的工作机制；在社会组织的规范管理上下功夫，大力提升社会组织的服务能力，使其具备承接政府购买服务项目的能力。二是提升物业全覆盖管理水平，加强院落环境综合整治。一方面加强院落环境整治、落实便民措施、健全长效机制，不断提升院落管理水平。另一方加强流动人口管理，不定期开展物业管理知识的培训和宣传，提高居民公民道德意识，使其自觉维护院落环境卫生。

防治水自查自纠情况 篇5

晋煤行发[2011]1234号

关于对全省煤矿防治水及汛期安全生产督查情况的通报

各市煤炭工业局、省属五大煤炭集团公司、山西正华实业集团公司：

为了贯彻落实王君省长、任润厚副省长对全省煤矿防治水工作的批示和省政府6·23长治全省煤矿防治水暨汛期安全生产工作会议精神，省厅组织相关人员从7月10日起至8月10日，对全省生产矿井防治水工作和汛期安全生产工作进行了为期一个月的专项督查，现将督查情况通报如下：

一、督查基本情况：

本次督查范围为全省11市和省属五大国有重点煤炭集团公司所属的生产矿井，共抽查了24个县和5个子分公司及所属的44座生产矿井(除平朔煤炭工业公司外)，查出各类问题247条。通过本次督查比较客观的反映了全省防治水工作的现状，查出了的几类具有代表性和普遍性的问题。通过督查进一步推动了全省煤炭管理部门、各煤炭集团公司，尤其是井下一线探放水作业人员对煤矿防治水工作的重视，对不断提高煤矿防治水能力和水平有着重要意义。但通过检查也发现了不少问题，具体表现在：

1、贯彻落实防治水工作文件和会议精神还有死角，部分煤矿领导对防治水安全认识高度还有待提高。部分单位还存在以文件传文件，以会传会现

象，贯彻落实不彻底。尤其是在煤矿内部防治水机构管理队组这一层级落实效果不佳。

2、部分煤矿防治水机构仍不健全、职责不明确，防治水主专业技术人员短缺。临汾市直到7月1日才把生产矿井防治水工作落实到行业科，基建矿井防治水工作至目前尚未明确。全省大部分市县均存在部分矿井水文类型划分报告还未编制完成，水文地质类型无法确定。部分矿井防治水工作还存在多头管理多头负责的现象。部分煤矿相关领导不重视，一直未引进或招聘水文地质专业技术人员，如忻州神达公司除总工外，未配备专职的地测专业人员。

3、防治水有关制度建设还亟待建立完善。尤其是省厅410号文件和6·23会议要求的制度尚未完全执行。全省大部分矿井，尤其是地方煤矿未根据410号文件要求建立防治水安全确认签字移交制度、日常巡检考核等相关制度。部分矿井还存在执行制度不严格、不到位的现象，达不到闭合管理。

4、部分市县或集团公司防治水专家会诊工作滞后。检查中发现，一是部分矿井为躲避专家会诊，故意降低水文地质类型；二是部分市县专家会诊工作开展较慢，部分矿井自查自纠阶段尚未结束，第二阶段尚未开始；三是部分煤矿存在走过场现象，自查自纠不彻底、不到位，针对性不强。四是市县组织的防治水专家水平不高，尤其是对一些复杂以上水害矿井的指导不能满足煤矿当前的安全技术要求。

5、探放水队伍管理错位，大部分作业人员未持证上岗。部分煤矿未建立专门的井下探放水队伍，或建立了队伍还与瓦斯抽采队合并办公或与通风队统一管理。人员配备不全或队中老弱病偏多，满足不了井下探放水工作

需求。虽然国家规定探放水任务少的矿井可与瓦斯抽采队合并，但我省执行“有掘必探、有采必探”后，探放水任务较多，是采掘工作流程中必不可少的环节，与瓦斯抽采队、通风队合并办公的，容易造成井下探放水作业脱节，探水孔与瓦斯抽放孔、或注水孔混淆，实现不了探放水作业优先机制。国家安监总局第30号令规定今年7月1日起煤矿探放水作业人员作为特种作业人员，必须持证上岗，因此全省大部分煤矿的探放水作业人员还未进行特种作业人员培训，未实现持证上岗。

6、大部分煤矿，尤其是地方煤矿，防治水中长期规划滞后、计划流于形式。没有真正做到“一矿一策或一矿多策”、“一害一策或一害多策”。

7、部分煤矿防治水基础薄弱、水文基础资料质量不高。个别煤矿还缺失矿井充水性图、相关因素动态曲线图等基础图件；部分矿井井下固定观测点布置位置不科学、不到位，达不到全面掌控矿井涌水点方位和水量的变化；部分煤矿存在奥灰水承压开采危险，但未编制专门水文地质报告，或已编制但未实现隔离开采。部分地质报告质量低下，预测水文程度很低，起不到应有的指导预测作用。

8、部分煤矿探放水采用“有疑必探”或物探代替钻探。大部分煤矿对于“有掘必探、有采必探”，特别是对“有采必探”理念领会不深，贯彻执行不严格、不到位。个别煤矿不考虑实际探放水目的，逢钻必用200米钻机，钻深必达200米，只注重手段不注重实效，钻孔大部分位于有效断面外，如长治、晋城个别煤矿。部分地方煤矿在未使用物探的基础上，仅使用钻探进行探放水设计时，探放水孔只有3—5个，探放水设计和施工均不 5

符合国家和省政府有关规定。部分煤矿使用地质钻机代替专业探水钻进行探放水，不符合规定要求。

9、部分煤矿，尤其是地方煤矿应急预案存在应付检查现象，抢险物资短缺，灾后救援力量薄弱。一旦发生特大透水事故，大型抽水设备、管路等抢险物资的短缺严重影响救援工作的及时展开。

10、探放水优先机制不到位，防治水日常巡检考核不完善。大部分矿井在安排生产计划时还未首先安排探放水计划。部分矿井还存在探掘直接对接的现象。大部分煤矿验收使用数钻杆方式或使用钻探记录当作验收结论，无安监部门的参与。

11、防治水培训工作效果不佳，全员缺少抵御水患能力。部分煤矿培训的深度和广度还有待提高，部分煤矿尚未专门组织开展防治水全员培训，井下人员缺乏判断井下突水征兆的能力，逃生线路不清。

二、工作要求

1、高度重视煤矿防治水工作，全面落实安全监管责任。防治水领导机构和责任处(科)室责任要明确，工作要到位。进一步健全以总工程师为首的防治水技术管理体系。要以本次督查为契机，各市、各集团公司要尽快安排一次防治水专项安全检查，督促所属煤矿按照《防治水规定》和省厅文件要求，落实主体责任、健全各项制度、加大隐患排查力度和责任落实，切实把煤矿防治水工作落实到井下工作一线。各煤炭管理部门要加大执法力度，对发现的重大隐患责令煤矿企业认真进行整改，对违法违规行为要加大处罚力度，对不具备安全条件的，要立即责令停产整顿。经整顿仍达不到安全生产条件的，要提请地方政府依法予以关闭。

2、健全各项防治水管理制度，尤其是410号文件和6·23会议要求的各项制度。各煤矿要按照省厅文件要求尽快建立防治水管理运行制度、防治水安全确认签字移交制度、防治水日常巡检考核制度、探放水作业质量验收制度、重大水患停产撤人制度和防治水工作考核管理办法等相关制度。严格执行井下探放水相关规定，真正做到“物探先行、化探跟进、钻探验证”，同时要实现“探掘分离、不探不进”，保证探放水钻孔质量满足防治水有关规定。实现地测部门对防治水工作从设计、管理到监督的一体化技术管理体系。对探放水队伍不按设计和规程、措施进行探放水的，探放水钻孔深度、角度、位置等基本参数不符合要求的，要通过推动有效进尺管理办法，达到每孔必验，规范作业。对一孔多用的钻孔必须实现探放水孔优先施工的要求，不得用瓦斯抽放孔、注水孔代替探放水孔。

3、全面推动专家会诊制度，为煤矿防治水提供技术支持。各煤炭管理部门和企业要严格按照省厅下发的《关于进一步加强生产矿井防治水工作的通知》规定的阶段完成防治水专家会诊，单位负责人要高度重视，紧密结合矿区水文情况，通过与各煤炭院校、科研院所、大型煤炭企业交流合作，建立专家咨询会诊论证机制，引入先进的防治水理念和方法，组成有针对性的、有专业权威的、有可靠安防措施的专家组。通过查隐患、堵漏洞、夯实基础、强化管理，构建“专家提措施，部门搞监管，企业抓落实”的防治水新格局。同时要聘请国内外有先进防治水理念、防治水措施的单位和个人进行宣讲，尤其是我省承压开采区防治必须加强理论和技术的指导。

4、严格水文类型划分报告的编制审订。根据国家规定煤矿水文地质类型应予2010年底审订完成，截止目前仍有部分煤矿未确定水文地质类型，9月份省厅要组织防治水验收，到期仍未审订煤矿水文地质类型的要追究煤矿总工程师责任，严重的要追究属地监管部门的责任。

5、要求被督查的省属国有重点煤炭集团公司、市级煤炭管理部门将督查出现的问题整改情况以文件形式报省煤炭工业厅行业管理处。

各级煤炭管理部门和煤矿企业要认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化责任，注重落实，标本兼治，确保地测防治水工作长治久安。

二〇一一年八月二十六日

抄送：平朔煤炭工业公司，山西煤炭运销集团公司，山西煤炭进出口集团公司。

麻水小学义务教育均衡自查报告 篇6

自 查 报 告

2011年9月23日近几年来，我校在市局、中心学校领导下，始终把义务教育均衡发展作为教育发展的重中之重，办学条件发生了巨大变化，教育质量有了明显提高，办学水平正在不断提升，为了更好地促进全市义务教育基本均衡发展，确保顺利通过省政府验收认定，我校依照《湖北省义务教育均衡发展督导评估指标体系及权重》和《湖北省义务教育学校办学标准》进行了全面自查。

一、现状分析：

1、办学条件：我校创办于1997年，学生在籍人数330人，占地总面积6806㎡，建筑总面积4205㎡，根据省定学校生均用地面积标准（中心城区以外完全小学20㎡/每生），我校总面积有余，根据省定生均校舍建筑面积标准（非全寄宿制学校规划要求完全小学6.54㎡/每生），我校生均校舍建筑面积12.74㎡。我校有教学楼1栋，于1997年兴建，符合国家标准，内设8个教室，实验室及其它功能教室4个，办公室5个，教师办公桌24套，属简易办公型。学生标准课桌凳150套，尚缺180套，所需资金27000元。我校有食堂1个，面积340㎡，根据省定生均食堂面积1.7㎡/每生，我校尚缺面积为220㎡；有简易餐厅，有能满足住宿生寄宿的宿舍及床铺；有符合饮用标准的水源和供水设施；有水冲式卫生厕所及粪便无害化处理设施；有洗漱间但无洗澡堂；有晒衣晒被场地，无停车棚；有围墙，值班室和消防防盗设施；有为学生学习生活提供方便的消费服务网点；无改善寄宿制学生生活的蔬菜副食生产供应基地。我校在薄弱学校改造中，将增设1间科学实验室，配备班班通设备7套，图书及体育、美术、音乐、卫生设备设施若干，配备后，我校将拥有实验室1间、仪器室1间、阅览室1间、计算机室1个，共有计算机23套，配置专业服务器、图书室1间，藏书11000册，每年新增，图书300册左右，无电子阅览室。我校田径运动场和教学区活动场地面积为4000㎡，建有200M环形跑道，1个蓝球场。我校校牌、班牌、各处室牌、各功能室牌有统一规范的标识牌，学校绿化率达100%，校园卫生责任区到班到人，卫生状况良好，校园文化建设以“绿色生态”为主，但缺少文化底蕴。

2、教师队伍：我校教职工总数43人，在岗教职工是36人，师生比1：11.1。教师队伍中存在结构性缺编，无体音美专职教师。教师中本科学历6人，专科学历30人，学历不达标教师无。在教师管理中，我校已制定了教师日常评价制度，请假制度和考勤制度。根据市局及中心学校安排，我校在师德师风建设中注重了宣传现动员相结合，注重了学习与反思相结合，注重了考核与践行相结合，无体罚和变相体罚学生现象。教师培训经费每年均为3万余元，已达教师工资总额的1.5%，已建立教师继续教育评估制度。

3、办学水平：我校常规教学管理规范，严格执行国家和省颁布的课程计划、课程标准，开齐课程开足课时，无重点班快慢班，作息时间执行全市统一标准，无违规补课现象，学生作业负担符合低段零负担，中高年级控制1小时内标准。我校坚持育人为本，德育为先，积极开展学生爱国主义教育，集体主义教育，行为规范与养成教育，心理健康教育和法制教育。我校每天坚持实行学生体质健康监测制度，日汇报制度。利用早锻炼，大课间和课外活动落实学生每天一小时阳光体育锻炼，利用大课间开展“大家唱大家跳”活动。学校出台了《教学教研工作考核细则》，开展教育教学研究。建立了学生学习和成长综合评价体系，建立了教师考核制度，教学评价制度，小学毕业考试及格率为100%，学生家长、社会对学校较为满意。

4、教育经费和教育管理。

自1997年建校以来，学校负债13万元，今年由香港教育烛光基金会援助建的女生宿舍楼竣工后，我校新增债务15万元，总债务近28万元。由于我校学生生源不足，又地处穷乡僻壤，无偿还债务能力。教育经费足额拨付到位，三年内镇校自筹资金投入11万元，教师工资按时足额发放，乡镇内教师工资待遇基本相同，教师医保、住房公积金已得到解决。资助学生经费为24750元，今年名额减少，无法做到全覆盖，只有少数特贫特困特殊困难学生得到了支助。

我校严格执行全市布局调整规划，学校最大班额为58人，本学期平均班额为50人。地方政府对我校的生存和发展始终非常关注，2010年为我校解决了校中道问题，2011年为我校争取解决了校门外接送学生停靠点问题。我校建立了包班责任制，在校生年辍学率为0，残疾儿童在校生辍学率为0，学籍管理制度规范，档案齐全，每学期都将填写学生异动情况分析表，本服务区内学生流动至金松小学，王家桥小学和城区小学，原因有二：一是就近入学，二是随父母入城读书。我校地处麻水集镇，周边秩序良好，学校设有门卫、保卫、巡逻队，责任到人到时到区域。我校现有车接学生，有9辆社会车辆现家长达成协议后参与接送学生，目前，我校已召开了车主会，健全了车主档案，签订了安全协议，并根据市局文件作好了各种签字手续，接送教师与车主签字，车主与家长签字，车主与门卫签字。接送中我校教师按要求按车辆核座数接送学生。但接送中依旧存在运力不足问题，费用问题，路况问题。诸多问题我校无力解决，恳请政府出台相应政策及法规，治理好接送车辆情况，给学校、校长及教师一个安全的氛围。

二、差距不足：

1、在办学条件上存在些许差距，教学楼已15年没有维修，窗户破损，墙壁斑驳，办公条件极其简陋，学生课桌凳也不标准，运动场缺少，硬化和塑化，雨天学生无法运动。缺少标准化餐厅，体音美功能室尚缺。

2、教师队伍上也存在不足，我校教师35岁以下1人，35—45岁14人，45—55岁8人，55岁以上1人，年龄结构也不合理，且存在结构性缺编，无体音美教师。

3、教育经费上也有些许问题，普九偿债后我校还余留债务13万元，援建女生宿舍楼俊工后又新增债务15万元，学校无力偿还。

三、措施办法：

1、积极改善办学条件，通过学校筹办全托室、猪场筹措资金，改善办公条件，逐步更换学生课桌凳。积极与上级部门联系，争取项目资金，维修教学楼，修建学生餐厅，更新学生运动场。

2、加强队伍建设，积极引进新鲜血液，聘请体音美专职教师，也恳请上级主管部门向下派委派大学生，城镇优秀教师到我校支教。

四、经验小结：

我校在义务教育均衡发展中，取得成绩不多，但仍显出儿点本校特色：

1、关爱留守儿童，建立平安乐园。

我校现有留守儿童185名，其中男生102名，女生83名，为了让留守儿童安心读书，让留守儿童的父母安心在外，我校做了如下工作：一是建立了准确完整的留守儿童信息，包括其监护人的基本情况和联系方式，留守儿童的成长记录袋。二是定期家访和通话，向留守儿童父母汇报留守儿童在校表现，向监护人了解留守儿童在家情况。三是建立全托室，让外出务工且家中无人的家长把学生寄宿在全托室，学校安排专职保育员洗衣洗澡陪睡，安排辅导教师辅导家庭作业，组织学生进行文体活动，目前，我校全托室已达49人。四是对口帮扶。让每名教师帮扶5名学生，关心他们每天的学习、生活、心理。同时也极力撮成外界爱心人士与留守儿童结对帮扶。目前，市能源办、市卫生局及社会各界人士已到校结对帮扶留守儿童34名。

2、加强教育信息化，均衡城乡教学资源。

我校自2010年以来，连续几年在省NOC电脑制作竞赛中得奖，可以说这是实施资源共享，加强教育信息化的结果。一是加大教学资源投入，学校倾斜有限资金建设电脑室，多媒体教室。购买相关资料、软件、图书。二是争取上级支持。三是加强校本培训，把现代教学资源作为校本培训的一项主要内容，全员参与，全员培训，让每一位教师能熟悉掌握现代教学资源。四是引导学生学习，除上好每一堂信息课外，学校还成立了电脑制作兴趣小组，专业教师辅导。五是现代教学资源进教室，配置到位后，我校所有教室将配有“班班通”设备，将改变现在争抢在多媒体教室上课现象，同时也将更好地利用现代教学资源上好每一堂课，让农村孩子享受城里孩子同等的教学资源。

3、加强外部联系，积极争取扶持。

熟人穿针引线，我校2010年通过市政府办郭大恕先生成功接受香港烛光教育基金会援建女生宿舍楼项目。

名人牵线搭桥。我校通过新浪网总裁加入“扬帆读书计划”，目前已成为我校寄来数百本图书。我校已和省文联文化部有关人士取得了联系。

五、工作建议：

1、加强教师的合理流动，让所有的教师有紧迫感和危机感。

2、加大对农村完全小学的项目投入，真正做到城乡教学资源、师资力量的均衡。

3、真正把教学放在第一位，切实发挥教科所作用。

麻水小学 2011年9月23日

麻水小学义教均衡情况汇报

一、年前年后做的主要工作

在年前，我校根据市教育局和中心学校的统一要求，针对义务教育均衡情况开展了全方位的自查。于2011年秋投资六万多元先后修建了接送学生车辆东西停靠点；硬化了文化墙前面的空地；新建了“稚趣园”；粉刷了后勤楼外墙和宿舍楼的内外墙。规划了校道文化墙。

积极向上级有关部门争取，配置了一个高标准的实验室，七个教室的电脑交互电视已装配到位，体育、音乐器材和图书也增加了一部分，总价值近十五万元。

在年后，已在教学楼上添置了一条永久性的标语。并积极与外部取得了联系，将对我校进行资金或物质方面的扶持。目前，乒乓球训练地面硬化已纳入计划，教学楼的部分维修也有了初步意向。

二、对学校的优势、弱项和问题的分析

学校的优势：一是完善了留守儿童信息，坚持定期家访和话访，并建立全托室，安排保育员洗衣洗澡陪睡，解决了家长的后顾之忧，市卫生局、市能源办也结对帮扶儿童34名。二是学校信息化教学已成为全市同类学校的一面旗帜。三是社会对学校的帮扶力度有所增强:继香港烛光教育基金援建学校宿舍楼后，学校服务区的八个村也筹资三万多元加强了学校的硬件建设。“扬帆计划”和省文联已为我校寄来几百本图书。

存在的弱势：一是缺少专业性教师，小科教学比较薄弱。二是部分学科严重滞后。

存在的问题:接送学生车辆超员严重，有一定的安全隐患。

自查自纠情况报告 篇7

通过这段时间对《宪法》《监督法》和《党章》的学习，我深刻反省，自查情况如下：

一、个人存在的问题 1．学习的自觉性不高

主要表现在：不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统、不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式，如对课题研究不感兴趣，对微型课堂等新理念形式不去钻研。

2．工作作风不够扎实

主要表现在：对待工作主动性不强；工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对后进生的教育没有全部进行跟踪落实，对学生穿校服没有动真格。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。

二、问题产生的原因

1．对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。

2．职业倦怠，自我要求有所放松

高职已评，人到码头，认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3．对工作标准不高，要求不严

时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。

4．进取精神不强，满足于维持现状

三、整改方向与措施

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

1．加强学习，不断提高理论素养和思想水平要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学教学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。

2．积极上进，充分发挥主观能动性

勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的教育教学工作推上一个新台阶。

3、严格要求，切实转变工作作风

今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，深入班级，深入学生食堂和公寓，倾听师生的呼声，了切实解决他们反映的困难和问题。

4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯

增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，积极研究新形势下的教育教学工作。

收费情况自查自纠报告 篇8

为了切实贯彻落实国家和省规范教育收费、治理教育乱收费精神，进一步规范学校收费工作，推动我校办学作风建设，切实维护人民群众的切身利益，进一步提高人民群众对学校的满意度。自接到舟发改„2013‟324号《关于开展全县教育收费专项检查的》通知后，学校领导高度重视，根据文件的要求，对学校的教育收费及生均公用经费的使用情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、加强领导，健全制度

自接到文件后，学校及时召开领导班子会议，学习文件精神，并积极成立了以校长为组长的教育收费检查领导小组，全面展开检查，在检查中不断健全和完善我校规范收费制度，切实做好义务教育经费机制保障，坚决落实并宣传好教育收费工作，保证教育收费规范和透明，杜绝任何形式的违规收费行为和现象的发生。

二、按照程序，逐级自查

此次自查工作首先由各班开展认真的自查自纠，自查人员通过学生汇报、家长意见、民意调查等形式，针对各班不合理的收费情况展开调查，在此期间，分管领导进行严格督查，然后由学校自查领导小组复查。

三、全面自查，汇总意见，经过自查：

（一）学校严格落实“两免一补”政策，实行零收费，不存在以任何理由收取学生学杂费、借读费、择校费等情况。

（二）学校没有向学生统一征订、购买任何教辅资料。

（三）对借宿生生活补助金，学校实行公开、民主、实事求是的评审办法，所有补助资金均发放到借宿生手中，不存在冒领、截留、扣取等现象。

（四）学校不存在以举办实验班，加强班、补习班等为由向学生收取费用的情况，节假日期间也没有补课现象。

以上是我校教育经费使用情况的自查报告，由于我校收费工作领导重视，按章办事，没有一起乱收费现象。在今后的工作中我校还要严格遵照教育收费管理及教育经费使用规定要求，坚决做到不乱收费，合理使用教育经费。

舟曲县第一小学

六安水受灾情况报告 篇9

(一)雨情

根据省水文部门统计分析，6月30日20时至7月2日4时我省大别山区、江淮中部降大暴、特大暴雨，暴雨中心在大别山区金寨县、霍山县、桐城市一带，其中金寨县泗洲河站463mm、前畈424mm，霍山县歇马台站321mm较大。暴雨中心金寨县泗洲河站最大12、24小时雨量分别为325mm、470mm(30日18时至7月1日18时)，均排有记录以来第一位，最大1、2、3、6小时降雨量均排历史第二位。金寨县青山站、张畈站各特征时段降雨量均排有记录以来第一位;各时段最大点雨量均排有记录以来第一位，重现期超过50年一遇。

7月1日20时至2日8时，全市降雨主要集中在舒城东部，金安、裕安南部，霍山南部和北部，雨量普遍在3050毫米之间，局部达80毫米，其它地区降雨基本在10毫米以下。六安城区及各县区城关累计降雨量：六安城区7.4毫米、霍邱0毫米、金寨2.6毫米、霍山17毫米、舒城42.2毫米、叶集0.5毫米。全市共11个站点降雨超过50毫米(舒城9个，金安2个)，最大降雨舒城农科所80.4毫米。

(二)水情

7月2日7时，淮河润河集水位21.46米，较昨日降0.11米，低于警戒水位3.84米;正阳关水位19.70米，较昨日涨0.01米，低于警戒水位4.30米。

受水库泄洪和降雨共同影响，淠河横排头于2日0:时12分出现洪峰，洪峰水位55.49米，洪峰流量4640立方米每秒;6时水位55.24米，流量4020立方米每秒，目前水位正在逐渐回落，7时水位已回落至55.15米。

受强降雨影响，六大型水库全部超汛限水位，省防指先后调度各水库开闸泄水，并逐步加大下泄流量。2日7时，梅山水库超汛限水位4.34米、响洪甸超4.19米、磨子潭超8.32米、白莲崖超12.41米、佛子岭超1.5米、龙河口超2.22米，梅山水库下泄流量500、响洪甸500立方米每秒、磨子潭300立方米每秒、白莲崖2100立方米每秒、佛子岭立方米每秒、龙河口800立方米每秒。目前各大水库除白莲崖水库外，水位仍在缓慢上涨。

安全隐患排查自查自纠情况 篇10

为了进一步对案例分析加深理解以及对施工现场隐患排查和治理,在观看广西住建厅典型事故案例分析巡讲课件后，我项目即刻对工地现场开展建筑工地隐患排查和环境综合整治工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，采取抓教育、搞整顿、查问题、排隐患相结合的方法，认真组织安全隐患排查和集中整治工作，切实解决施工中存在的突出问题，制定了安全排查实施方案，认真落实自查自纠的精神。现把本项目部安全隐患排查情况汇报如下：

一、制定工作目标

通过开展隐患排查治理专项行动，进一步落实本项目部安全责任，全面排查治理本项目部安全隐患和安全管理工作的薄弱环节，认真研究解决存在的突出问题，建立危险与按键控制和隐患排查治理机制，普遍建立起较为完善的项目部安全工作体系，充实完善管理机构和人员，健全安全工作各项规章制度，使本项目部达到以下安全目标：无重大安全事故；无重大质量事故；无一般的安全事故；无一般质量事故。

二、工作领导小组

组 长：刘凯、郭玉华

成 员：袁小平、蒋远新、叶俊、李洪光、黎祖贤、吴亚。

三、施工安全情况

1、施工现场洞口、临边防护整改修复到位。

2、安全用电情况： 施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏”，确保用电安全；供电设备安装警示标志，一二级配电箱整齐到位，防护配 件到位；金属配电箱壳体保护零线完好，漏电保护装置完好，配电箱标识明确，配电线路走向明确。

3、特种设备

施工物料提升机各部结构无变形，连接螺栓无松动，钢丝绳与滑轮无异常磨损，各部钢丝绳固定良好，运行范围内无障碍。

4、脚手架施工

脚手架搭设及拆除严格按着《建筑施工钢管脚手架施工安全规范》，架体上所使用的扣件均合格无损伤，所用钢管无裂缝、无扭曲；所有螺栓、螺帽均禁固到位，基础稳固，无沉降；作业层脚手板铺设完好，接头板按规范要求封闭严密，防护到位，警戒安全标识到位。

5、消防管理

（1）、施工区等配电设施、机械车辆、仓库等部位均配置灭火器材和消防设施，且灭火器工作正常性能良好。仓库内分类储存、库内电器运行正常，无乱接电线、电器现象。

（2）、生活区、办公区、食堂的临时照明等用电线路、插座等经过了重新检查、测试均正常工作无异常。

6、安全防护设施情况

在洞口及危险位置设置了防护设施和明显标志；临边、临空面等设置了安全防护栏，楼梯设置了扶手及防护栏杆；现场小型设备安装了防护罩等防护装置，用电部位、易燃易爆品周围附近配置了消防设施等。

四、检查中存在的问题 1、4#、5#、8#、9#楼连廊临边围护拆除尚未恢复。

2、现场材料堆放不规范。

3、楼梯洞口、楼层临边防护拆除未恢复。

4、外墙涂料施工作业层未铺设脚手板。

五、采取的整改措施

为了确保刚才施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：

1、4#、5#、8#、9#楼连廊临边拆除已按规范要求整改完毕。（附图1）

2、现场材料已归堆整理。（附图2）

3、楼梯洞口、楼层临边围护已按规范要求整改完毕。（附图3）

4、外墙涂料施工脚手板已按规范要求满铺。（附图4）

六、结论

通过本次大检查发现了一些弊端和疏漏，项目部及时进行了整改，使之得到了有效的控制，确保复工后安全；但安全工作是一项长期的工作，项目部将继续严抓安全，狠抓安全，夯实安全管理基础工作，使广大职工的安全意识得到提高，使安全管理的各项工作和要求得到较好落实；进一步增强安全责任意识，明确各自职责，为工程施工顺利进行提供安全保障。

十一冶建设集团有限责任公司

东盟商业广场项目

2015年10月11日

图1

图2

图3