自查工作开展情况

自查工作开展情况（精选12篇）

自查工作开展情况 篇1

重点工作开展情况自查报告

县卫生局：

我院接到卫生局重点工作督查通知后，立即组织相关科室人员，对照通知要求和有关标准，对几项重点工作进行了自查。现将自查结果汇报如下：

一．基本公共卫生开展情况：

1.目前已建立纸质档案38560份，电子档案35010份，规范建档率66.5%。

2.重点人群管理：高血压469人，糖尿病人31人，孕产妇256人，0—6岁儿童1317人，重性精神病60人。目前各重点人群体检正在进行中，随访工作落实过半。

3.已与全部19个行政村签订了基本公共卫生服务合同书，并明确职责分工。已成立了公共卫生服务管理中心，其中专职人员3人，兼职人员6人。

二.基本药物制度

1.截止3月6日所有卫生室全部落实了国家基本药物制度,所有药品均实行零差价销售。

2.落实基本药物制度后,所有村室均通过乡镇卫生院采购平台统一采购药品。

3.部分村室仍有少量非基本药物,均系盘存前库存药品。

三.重大公共卫生服务项目开展情况:

1.项目宣传工作落实到位并存有记录。

2.辖区内孕产妇底数是261人,农村孕产补助及时兑现,每月

公示,并有台账。

3.叶酸发放账目规范,药品发放及时,并规范开展随访工作,卫

生院及村室均有记录。

四重点科室建设任务完成情况:

1.示范性乡镇卫生院2010年已通过验收,目前日常工作中,点

点滴滴予以保持和巩固。

2.中医科建设已完成,有人员,设备,房屋,中药饮片230种,并

能正常开展工作。

3.医疗核心制度落实情况：门诊登记齐全,病历书写规范,一

次性医疗用品有购入、使用和销毁记录,输液有记录。

4.下一步打算购进全自动生化分析仪和麻醉机,使卫生院功

能更趋完善,诊疗水平进一步提高。

Xxx卫生院2012.4.25

自查工作开展情况 篇2

为进一步发挥一级稽查打击震慑职能、规范公平税收秩序, 沈阳市地税局第三稽查局按照市局相关工作要求, 结合稽查工作实际, 积极推动税收自查工作扎实有序开展。一是周密部署, 召开专门局务会就自查工作环节和程序等方面问题进行梳理明确。二是悉心指导, 分行业召集纳税人召开自查指导会, 并以电话、电子邮件等多种形式接受自查企业的咨询。三是开展约谈, 灵活机动、有针对性地与企业进行约谈。四是认真复核, 开展复核前由稽查骨干在全局范围内对复核要点等进行集中辅导确保自查工作效果。

目前, 沈阳市地税局第三稽查局已组织3批共计300户纳税人开展了自查工作。前两批200户自查企业中, 发现有问题户94户, 应补缴税费合计732万元, 已经组织入库663万元。对第三批100户自查企业, 已开展了自查指导和集中约谈。

自查工作开展情况 篇3

各地教育行政部门自查主要内容包括：工作部署推动情况，包括出台政策、召开会议、财政投入、专项行动、督导检查等；改善教育条件情况，包括优先满足留守儿童寄宿需求、用餐需求、交通需求等；加强教育管理情况，包括摸清底数、建立档案，学籍管理、控辍保学，心理健康、法制安全教育，以及家校联动等；构建关爱服务机制情况，包括支持家庭教育、社区关爱服务、社会关爱活动等；面临的困难和问题，梳理问题，分析原因，提出下一步工作考虑和建议。

农村中小学校自查主要内容包括“是否建立留守儿童档案”“是否建立寄宿管理、安全管理、卫生管理等工作制度”“是否有针对性地开展心理健康教育、法制安全教育”“是否开展结对帮扶”“是否注重家校联动”等五项。

教育部强调，各地要认真制定工作方案，精密组织，深入开展自查。各省（区、市）要在自查基础上，于10月中旬之前在行政区域内集中开展一次留守儿童工作专项督查。同时，各地要全面排查留守儿童工作中存在的问题和薄弱环节，制订整改方案，推动进一步建立和完善相关机制，将各项留守儿童教育关爱工作措施落到实处。

去年全国高等教育毛入学率达37.5%

《中国青年报》消息 教育部网站近日公布的2014年全国教育事业发展统计公报显示，全国共有普通高等学校和成人高等学校2 824所，比上年增加36所；各类高等教育在学总规模达到3 559万人，高等教育毛入学率达到37.5%，比上年提高3%。

公报显示，全国共有幼儿园20.99万所，比上年增加1.13万所，学前教育毛入园率达到70.5%，比上年提高3个百分点；全国共有义务教育阶段学校25.4万所，比上年减少1.23万所，义务教育阶段共招生3 106.25万人，在校生1.38亿人，九年义务教育巩固率92.6%；全国高中阶段教育共有学校2.57万所，比上年减少548所，毛入学率86.5%，比上年提高0.5个百分点。

值得注意的是，数据显示，全国义务教育阶段在校生中，进城务工人员随迁子女共1 294.73万人，农村留守儿童共2 075.42万人。而在2013年，这两项数字分别为1 277.17万和2 126.75万。在民办教育方面，全国共有各级各类民办学校（教育机构）15.52万所，比上年增加0.63万所，招生1 563.84万人，比上年增加69.32万人。

公报表示，去年，教育系统紧抓促进公平和提高质量两大任务，在“破解”一些人民群众关切的重大热点难点问题、促进教育公平方面取得了新成效，在培养学生成长、服务经济社会发展等方面取得了新成绩。

武汉规定中小学校长同一学校任职不超过10年

新华网消息 武汉市公办初中、小学的校长、副校长，在同一所学校连续任满两届（每届3年至5年）后，原则上应交流轮岗。记者近日从武汉市教育局获悉，从即日起，不仅校长、副校长需要交流轮岗，在同一所学校连续任教满6年的在编在岗教师，原则上也要交流轮岗。

武汉市教育局有关负责人介绍说，同一学校每次交流的校长、副校长的人数，一般不超过学校班子成员总数的30%。校长、老师每次交流的期限原则上不少于3年。

防震减灾工作开展情况自查报告 篇4

关于2019年防震减灾工作开展情况

自查报告

按照《马尔康市防震减灾局关于印发<马尔康市防震减灾工作目标考核办法>的通知》文件要求，现将我局一年来防震减灾工作自查报告如下：

一、加强对防震减灾工作的组织领导

我局高度重视防震减灾工作，真正将此项工作摆在重要位置来抓紧抓实。调整充实了防震减灾工作领导小组，由胡银芝局长任组长，各分管领导任副组长，各股室股长为成员，并下设领导小组办公室，负责防震减灾日常工作，切实加强领导，增强防震减灾力量，全力配合，支持防震减灾部门开展工作，共同推进防震减灾工作。今年以来局机关专门召开3次会议，部署防震减灾工作，应对地震等灾害突发事件，做好防震减灾工作。

二、深入开展防震减灾宣传教育工作

突出宣传教育重点，强化防震减灾意识。加强文化旅游系统防震减灾宣传教育工作，认真贯彻、落实、执行防震减灾的各项工作，按时参加召开的会议，及时传达、部署各项工作任务。认真组织学习《防震减灾法》、《防震减灾条例》等法律法规，进一步把防震避震、自救互救知识纳入单位学习教育，观看地震应急避险视频。充分利用景区大型显示屏、发放宣传手册等形式开展防震减灾宣传教育，宣传介绍旅游景区、宾馆饭店、文化体育公共场所防震减灾知识和应对突发事件的处置办法和措施。

三、提高地震应急救援管理水平

牢固树立“震情第一”观念，切实建立应急工作联动机制和定期应急检查制度，不断提高地震应急水平。完善修订了《马尔康市文化体育和旅游局防震减灾应急预案》和《突发事故综合应急预案》，不断提高应急预案针对性和可操作性，适时组织地震应急预案的演练，进一步熟悉掌握启动应急预案的方法、步骤，明确在应急行动中的职责，达到召之即来，来之能战，战之能胜的效果。切实做好文化旅游系统地震应急管理工作，加强抗震救灾指挥体系建设，及时充实抗震减灾应急队伍及应急小分队成员，确保预案启动及时、运转顺利。

四、深入排查消除安全隐患

一是开展网吧、KTV、歌舞娱乐场所等文化市场安全整治工作。

重点对安全疏散通道、场所内火灾自动报警系统、电气线路设备、易燃、可燃装修材料进行安全隐患排查，坚决遏制重特大事故的发生。对营业场所是否设置专兼职安全员，营业时间是否在岗，是否每日认真登记营业日志，歌舞娱乐经营场所的经营活动严格遵守限时限员制度进行检查。

二是对全市旅游景区、宾馆饭店、旅行社开展了安全检查。

通过实地查看、资料查阅、问询等方式对景区、宾馆饭店和旅行社等旅游企业安全责任制度建立健全情况、安全防范设施建设及保养状况、餐饮、消防、特种设备、危险路段警示牌设置安全运营情况进行了全面督查。

虽然我局在防震减灾方面做了大量的工作，并取得了一定成绩，但离党和人民的要求还有一定差距，在下步工作中，我们将继续深入宣传、执行《中华人民共和国防震减灾法》，进一步完善各项工作制度，加大防震减灾工作的宣传力度，克服不利因素，继续发扬艰苦奋斗，把防震减灾工作做的更好一些。

马尔康市文化体育和旅游局

自查工作开展情况 篇5

一、基本情况

N年以来，市局（公司）党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局（公司）党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，紧紧围绕企业的中心任务，扎实开展了党风廉政建设，从源头上加大预防和惩治腐败的力度，规范了生产经营行为，促进了企业健康快速发展。两年多来，市局（公司）的党风廉政建设工作取得了显著成绩，得到了上级的高度认可。如，从廉政教育入手，源头治理商业贿赂工作的做法，被市治理商业贿赂领导小组作为典型在全市推广学习；全市系统开展“五进四上三做起”廉政教育实践活动方案，被省局（公司）廉政建设专栏采用供全省系统借鉴学习；市局（公司）党委的“三重一大”集体决策制度，得到省局（公司）党组领导的高度评价，省局（公司）党组转发全省局（公司）系统推广学习；政风行风建设工作被市委市政府命名为全市先进单位等荣誉称号。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。

（1）加强领导，健全组织，明确责任。年底，为确保全市系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，市局（公司）党委决定单设了纪检监察科，明确了科室职责，配备了专职工作人员。同时各基层单位也根据实际确定了分管领导和工作部门及具体工作人员，为党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了基础。

（2）以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制，是深入开展反腐败斗争，进一步加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律的重要举措。每年初，市局（公司）党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，并扩大党风廉政责任书的签订范围，延伸扩大到基层单位党组织主要负责人再与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。强化了各级领导干部坚持“一岗双责”既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和表率意识。市局（公司）每年按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工作落到实处。

（3）认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施意见》，对全市系统惩治和预防腐败工作进行部署。《实施意见》将任务目标细化分解为23条46项，进一步明确了各项任务的牵头部门和协办单位，强化了对惩治和预防腐败的责任。

（二）坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，突出了“教育、制度、监督”三项工作格局。

按照胡锦涛总书记在党的十七大会议上提出，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，结合工作实际，以抓党员干部廉政教育，廉政制度建设，“三重一大”监督再监督为重点，开展了一系列工作，取得了较好的效果。

1、狠抓党员干部的廉政教育。

“教育”是基础性工作，是预防的关键。廉政教育的终极目的，是使每个党员干部牢固确立廉洁从政、廉洁从业观念，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。抓党员干部的廉政教育，必须坚持潜移默化，常抓不懈。

一是利用办公网络系统迅速、快捷、方便、覆盖面广的特点，办起了形式新颖，内容丰富的廉政教育专栏；二是组织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话，加强大力倡导八个方面的良好风气的学习；三是组织党员干部对《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习，把贯彻落实十七大反腐倡廉精神的学习落到实处；四是定期组织警示教育活动，采取集中观看，警示教育宣传片，组织党员领导干部到警示教育基地-听服刑人员的忏悔报告，组织党员干部到市革命传统教育基地-焦裕禄纪念馆参观学习等，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。五是对科级干部进行廉政教育专题学习培训，强化新任干部的法律意识，增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。

2、狠抓了廉政制度建设。

制度建设在惩防体系建设中处于核心位置，也是长期做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。根据上级局（公司）的要求，结合工作实际，制定修改完善廉政建设制度，内容涵盖了党风廉政建设的方方面面，初步形成既符合生产经营管理实际，又比较系统的反腐倡廉长效机制，开创了 党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化的新领域。使全市系统的党风廉政建设和反腐败工作，初步进入制度化，科学化轨道。

3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。

“监督”是落实各项廉政制度的保证，监督在落实党风廉政建设工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重监督落实工作。

一是强化对领导干部提拔使用工作的监督，严格执行《党政干部选拔任用暂行规定》。N年以来，市局（公司）十分重视干部选拔任用规定的落实。制定了《科级干部选拔任用工作制度》。凡是新提任副科级以上的干部，都严格按照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和办法，制定干部选拔任用工作方案，并经党委会讨论通过后，坚持在系统内部进行公开选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，纪检监察部门认真参与全市系统公开选拔科级干部中资格审查、民主测评、民主推荐、竞争答辩、会议研究等关键环节的监督工作，确保了干部提拔使用的公开、公平、公正。

二是认真落实全员规范经营明示承诺制。2008年8月制定出台《全市系统自律规范经营明示承诺制实施办法》，组织全市系统全体从业人员，在召开严格自律规范明示承诺誓师大会，认真学习深刻理解关于实行规范经营明示承诺制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的基础上，逐一签订了严格自律规范经营明示承诺书，进一步提高了广大干部职工遵纪守法，严格自律规范经营意识，收到了良好效果。

三是加强对党员领导干部的监督。自2007年1月起在副股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。制定了《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施办法》，全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自律承诺书，自愿公开接受广大群众的监督，进一步提高了遵纪守法、自律规范的意识，也为规范开展“两烟”生产经营管理工作奠定了基础。坚持每年组织对区县基层领导班子成员和机关中层干部述职述廉的考评工作，广泛听取群众的意见和建议，并将结果逐一反馈个人，对促进领导干部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立领导干部廉政管理档案。对基层领导班子成员及机关的中层干部建立廉政档案，完善廉政监督记录，对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况，纳入档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党员干部考核的依据。

（三）加强“三重一大”制度建设和监督，提高科学决策、民主决策水平。

为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学决策工作水平，确保“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）制度落实到位，在反复讨论和全面征求意见的基础上，制定出台了《市（公司）“三重一大”集体决策制度（试行）》。三重一大”制度是进一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。“三重一大”集体决策制度制定出台后，市局（公司）党委一班人高度重视，贯彻执行，狠抓了制度落实，取得良好成效。具体做法是：一是党委率先垂范，保证集体领导。坚持集体领导、民主决策是“三重一大”制度的根本要求。党委明确对涉及全局性、方向性、战略性问题的决策，对有关“三重一大”事项问题的决策，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化；二是制定实施办法，保证程序规范。结合工作实际，制定“三重一大”事项集体民主决策的实施办法，进一步完善了领导班子民主决策、科学决策和正确决策的机制。同时，进一步充实调整成立投资、预算、薪酬管理委员会，完善了投资、预算、薪酬管理等制度，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等进一步细化，保证“三重一大”制度得到有效的落实。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权；三是发挥监督作用，保证制约有效。凡是在“三重一大”事项范围内的问题进行集体决策时，纪检监察始终参加讨论审议，如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见；党委讨论决定重大问题或本系统规章制度等，纪检监察部门始终列席会议监督讨论，切实做到决策运行中有监督机构参与，以监督机制保证决策机制的正确实施。“三重一大”制度的科学制定和正确实施，强化了党委的民主决策、科学决策和正确决策，进一步促进了企业的发展，也从实体上、程序上加强了我局（公司）党风廉政建设，取得了良好的效果。

（四）充分发挥纪检监察职能作用，认真履行再监督职能，做好物资采购和工程项目监督再监督工作。

认真贯彻落实省局（公司）招标采购廉政监督工作实施办法（试行），加强招标采购廉政监督工作，提升企业监管人员工作水平，举办了全市系统内部管理监管制度建设暨招标采购廉政监督工作培训班，系统学习了《采购与投资项目监督与再监督工作规则》、《招标采购廉政监督工作实施办法》等文件规定。为落实三项制度，加强了物资采购招投标各关键环节的监督，规范了运作程序，增强了工作透明度。一是全面落实公示制度，凡工作运行中涉及职工关心的热点敏感问题，全部实行公示，自觉接受广大群众的监督。二是认真落实财务管理制度，实行预算管理，积极推进预算制度改革，严格资金使用审批制度，确保了资金管理制度完善和审批程序规范。三是认真落实物资采购和投资项目公开招投标办法，实行阳光运作。

（五）认真开展信访案件处理和治理商业贿赂专项工作。

年以来，我们认真受理群众的来信来访举报案件，按时妥善处理上级转办的群众信访举报案件，及时澄清事实，依法依规进行处理，既防止对党员干部的诬陷，又保护了党员干部，为企业率先发展营造了和谐稳定的环境。

（六）加强行风建设，树立企业良好形象。

坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，大力开展了政风行风建设。一是积极参与上级组织的政风行风建设评议活动。二是积极参与省、市组织的政风行风热线活动，以诚信赢市场，以诚信树形象，取得了较高信誉和知名度。

三、自查评价

自查工作开展情况 篇6

市政务服务中心：

根据市监察局、市政务服务中心、市效能办《关于对并联审批工作开展情况进行专项督查的通知》（巴政务发〔2011〕12号）文件要求，为进一步完善制度，创新机制，规范运行，为项目和企业提供优质高效的政务服务环境。县政务服务中心立即开展自查，现将自查情况汇报予后：

一、基本情况

进驻中心的部门窗口中，涉及并联审批的窗口有9个（发改委、国土、住建、工商、环保、林业、畜牧、卫生、水务），中心设立并联审批股，成立并联审批督办室。由于中心并联审批机构健全，制度规范，组织有力，开展有序，深受广大业主好评。

二、取得成效

（一）代政府起草《关于进一步加强并联审批工作的通知》（平府办发„2011‟33号）文件。通过强化事前组织，事中协调，事后追踪服务，进一步规范了并联审批工作的运行。

（二）成立并联审批工作协调小组。加强了对并联审批工作的协调管理，以确保并联审批工作的稳步开展。全年共计办理并联审批事项68件。

（三）制定了并联审批办理实施细则。进一步明确规范并联审批事项、范围、办事流程和审批时限。对特事特办进行了界定。对违反规定者严格问责。

（四）制作办件流程多媒体软件。今年8月，应县政府要求，中心制作了《平昌县政务服务中心并联审批培训资料——审批事项承诺件接件到办结步骤简介》多媒体软件，并在电视台上播放。让业主明确办事流程，方便其完善手续，切实提升我县政务服务环境。

（五）大力实施“保姆式”服务。对启动并联审批程序的项目实行预约服务、上门服务。对园区和入园企业实行主动对接，以“送政务服务到园区”的方式，让“园区办事不出园”。

三、存在问题

（一）事前组织困难，现场踏勘难度大。进行并联审批，至少牵涉2个以上（包括2个）行政执法部门，受政务服务中心场地限制，相关并联审批股室无法全部进驻，若要出现场，必须提前预约，一旦有部门缺席，很难达到效果。如在用地选址中，环保、安监一方否定，审批程序就无法继续进行。

（二）窗口特事特办，但业主不讲诚信。政府为加大招商引资力度，对投资较大的项目，尤其是市、县列入考核的项目要求特事特办，即在业主相关前置条件不齐，但承诺尽快补齐的情况下，窗口实行提前办结。事实上，业主一旦拿到证件，承诺人和单位却不履行承诺，一拖再拖，致使该事项档案迟迟不能归档。

（三）中介收费门槛高，并联审批效果不明显。一个事项要完善手续，前置条件必不可少。如临时使用土地，需作环境影响报告书（表），需要中介提供的资料有：地质勘查报告、勘测定界图、设计规划图、水土保持方案、土地复垦方案。既要符合政策要求，又涉及业主规模，还要求中介有相应资质，因此，有的县内能作，有的则需要去市以外作，而中介机构收费属于市场行为，政府无法干预，动辄三五万，多则十几万。从我县的办理情况看，68个并联审批事项，大部分是备案项目，属个体投资，业主办理手续只是为了争取银行贷款和项目资金，经两相权衡，投入与回报失衡后，业主就会自动终止办理相关手续。所以，尽管现场出得多，并联审批效果甚微。

巴林左旗草产业工作开展情况 篇7

巴林左旗现有草牧场面积39万hm2, 占全旗总土地面积的58%。全旗有沙地面积110万亩, 占全旗总面积的11%。人工草地保留面积1.93万hm2, 围栏草场累计面积95万亩。

2 全旗草原分类

2.1 温性草甸草原类

该类草原生境条件比较优越, 植物种类丰富, 草群茂盛, 草群组成以中生灌木、中旱生半灌木和中生杂类草为主, 一般20种/m2, 高度大于50%甚至达到80~90%, 草群高度达30~50cm。该类草原面积18.818万hm2。

2.2 温性典型草原类

该类草原分布范围最大, 面积做多, 草地类型分化也最多, 所含草地类型约占全旗草地类型的1/2, 此类草原面积为19.37万hm2, 以半灌木小半灌木建群的草地分布范围最广, 面积最大。而以丛生禾草组成的草地型面积不大。

2.3 低平地草甸类

低平地草甸类分布范围较小, 面积也不大, 草地类型分化也不多, 主要分布在乌尔吉沐沦河和沙里河流域排水良好的河漫滩和宽谷地上, 植被种类丰富、草群茂密, 盖度一般为80~90%, 高者达98%中生禾草和杂类草, 夏季放牧地。面积为7786.67hm2。

2.4 沼泽类

本地区沼泽类面积很小, 只有366.67hm2, 只占总面积的0.1%, 主要分布在南部河漫滩积水的低洼地上, 草群繁茂, 产草量很高, 做打草场利用。

3 草原畜牧业生产方式逐步转变

积极引导, 以草原围栏、人工草地、饲草料基地和牲畜棚圈等建设为基础, 大力推行舍饲半舍饲圈养、季节性放牧、划区轮牧等科学的草原畜牧业生产方式, 初步实现了禁牧不禁养、减畜不减收。为促进生产方式转变, 制定了一系列政策和措施。坚持科技兴草兴牧, 大力推广先进的饲草料种植和饲养管理技术, 改良草畜品种, 调整畜群结构, 提高生产效率, 使草原畜牧业增长方式由数量型向质量效益型转变。

3.1 农作物秸秆利用状况

随着全旗农牧业的不断发展, 农作物秸秆转化利用有了一定的进步, 近年来经过逐渐推广, 开始实行了青贮、微贮、黄贮、氨化等等转化利用, 转化数量仅仅达到0.65亿kg, 转化率仅为10%左右。秸秆资源浪费现象十分严重。广大农牧户对秸秆转化利用认识不够, 利用方式不科学, 利用效率不高, 绝大多数农牧户把秸秆简单的长饲短喂, 有的甚至直接粗饲整喂, 大量农作物秸秆得不到有效利用。资源优势没有转化为经济优势。做好秸秆转化利用工作, 不仅仅事关畜牧业的发展壮大, 而且关系农业增效农牧民增收, 关系到循环农牧业乃至农村牧区经济可持续发展。进一步强化秸秆的资源意识和财富意识。不断提高秸秆转化利用率, 四吨秸秆的营养价值相当于1t粮食, 可为畜牧业持续发展提供物质保障。在秸秆资源丰富的牛羊养殖优势区, 鼓励养殖场和农牧户或秸秆饲料加工企业制作青贮、氨化、微贮或颗粒等秸秆饲料。对于发挥资源优势, 降低种养业成本, 实现农牧业循环健康发展, 有效配置农牧业资源, 促进现代农牧业发展具有十分重要的意义。

3.2 实施秸秆加工转化“3180”工程

政府决定从2013年实施秸秆加工转化“3180”工程并成立建设领导小组和办公室, (巴林左旗秸秆加工转化“3180”工程即:利用3年时间整合风沙源二期工程、农机补贴、牧草良种补贴、扶贫开发、生态建设奖补、财政“一事一议”等资金1亿元实现全旗秸秆转化率达到80%以上。) 努力调配资金, 保证工程资金投入。

2013年建设目标是建设大型饲草料储备库3处, 发展大型饲草料加工厂5个;青贮饲料种植2.67万hm2;加工转化秸秆1.5亿kg, 转化率40%左右;发展200个羊单位以上规模养殖场1200户;发展500个养单位以上的家庭牧场和专业养殖场150个。秸秆微贮、黄贮, 建立大型饲草料储备库5处, 引进大型收割粉碎加工机械5台套, 中型加工机械365台套, 小型加工机械5000台套。及时收储农作物秸秆, 在适宜的温度条件下, 利用微贮王和秸秆制作剂进行秸秆微贮。

(1) 建设大型饲草料储备库3处, 其中:乌兰达坝苏木哈布其拉嘎查、白音诺尔镇乃力珠嘎查、查干哈达苏木王安池嘎查各建饲草料库一处;

(2) 全旗发展大型饲草料加工厂5个, 建颗粒贮备库1000m2, 发展50个饲草料加工户, 建饲草料贮备库10000m2;

(3) 全旗加工转化秸秆1.5亿kg, 转化率40%左右;

(4) 全旗发展200个羊单位以上规模养殖场1200户;

(5) 全旗青贮饲料种植2.67万hm2;

(6) 全旗发展500个养单位以上的家庭牧场和专业养殖场150个。

4 专业化的草原技术队伍逐步壮大

高层次专业技术人才队伍是草原建设的核心, 抓好人才队伍的建设, 对于带动整个专业技术发展, 增强自主创新能力, 加快实施人才强区战略, 推动自治区经济社会又好又快发展, 实现科学发展、富民强区具有十分重要的意义。十年来, 草原技术队伍彻底改变了过去的高中毕业生的层次, 逐年增加的大中专毕业生尤其是具有草原专业技术水平的本科生、硕士研究生、博士研究生, 使草原建设人才队伍科技人员比例明显提升, 草原规划设计方案、草原建设保护利用措施更加因地制宜、科学合理。经济效益、社会效益、生态效益显著提高

5 建设发展方向

国家不断加大草原保护建设力度, 左旗曾先后组织实施了退牧还草、京津风沙源治理等一系列加强生态保护和建设的重大工程, 取得了积极效果。全旗已有100%的草原实施了禁牧休牧等措施, 禁牧休牧区草原植被得到较好的恢复。但由于受全球变暖、气候干旱等自然因素和人为不合理利用等多重因素的影响, 加上工程实施的面积有限, 目前左旗90%的天然草原依然出现不同程度的退化, 草原超载过牧问题十分严重, 人草畜矛盾日益突出。草原生态“局部改善、总体退化、沙化”的状况没有得到根本遏制, 草原生态环境面临的形势相当严峻。根据草原监测报告显示, 草原牲畜总体超载47%左右。因此, 控制人为破坏草场、减少牲畜, 加快建立草原生态补偿机制, 保护和恢复草原生态已是迫在眉睫。

5.1 提高认识加快建设

1) 高度重视草原建设和利用的关系, 按着不同草原类型进行不同的治理、利用、和建设, 合理制定出五年、十年以至长期的建设规划, 因为草地治理是一个长期合理有续建设, 才能见效的工程。

2) 加大草原建设力度多方争取项目资金包括节水灌溉人工草地建设、饲草料基地建设、天然草地改良项目建设、优质牧草良种补贴项目、牧区阶段性禁牧、风沙源治理等等项目资金。

3) 扩大饲草料来源充分合理地利用各种草原类型、最大限度地增加牧草产量提高牧草质量改善草畜矛盾问题。

5.2 加大舍饲禁牧力度合理利用草原

1) 合理解决草原建设和利用的关系, 重建设巧利用使各类型的草场发挥出各种利用价值。

2) 有效解决利用的不平衡合理确定载畜量改良退化沙化草场提高产量。

3) 建立健全草原建设和合理利用的保障机制从各级政府到牧民千家万户, 都能把草原建设和利用当作利民增收的大事。

自查工作开展情况 篇8

按照省委贯彻中央“两会”精神的要求和省人大常委会工作安排，最近省人大就业工作视察组在省人力资源和社会保障厅厅长骆德春等陪同下，在长春、吉林等地进行视察和调研。总的看，在世界金融危机冲击的情况下，我省就业形势还比较好。各地按照省委、省政府的部署，采取了一系列政策措施和办法，取得了明显成效，积累了一些经验，涌现出了一批先进典型。其中，舒兰市作为经济后发展地区把促就业与抓发展结合起来，通过组织劳务输出和鼓励部分外出打工人员返乡创业，实现保增长、保民生、保稳定的目标。

舒兰市城市属于资源（煤炭）枯竭型城市，农村地处半山区，人均耕地少，土地条件和经济基础都不是很好，下岗职工和农村富余劳动力比较多。舒兰市委、市政府高度重视做好就业工作对整个经济社会发展的特殊意义，真正把做好就业工作作为推动县域经济发展、实现富民强市目标的重要工作来抓。200８年，全年共开发就业岗位13530个，城镇新增就业1004８人。劳务输出155343人，占全市总人口的23．6％，占全市劳动力总数的47％；实现劳务输出总收入12．８9亿元，全市人均增收1961元；城镇登记失业率控制在3．2％，大大好于全省平均水平。

舒兰市在促进劳动力就业方面有许多好的经验和做法，除了和全省各地一样大张旗鼓上项目安排就业和再就业外，我觉得最突出的是在继续搞好传统的“送出去”（劳务输出）的同时，大力开展“请回来”返乡创业活动，推动了项目建设和县域经济发展，促进了劳动力就业和农民增收。

在“请回来”方面，舒兰市针对一部分输出人员在务工致富后有强烈的返乡创业愿望的实际，因势利导，大力开展返乡创业活动，变返乡潮为返乡创业潮。200８年共动员379名返乡创业人员采取独资经营和股份合作经营的方式创办了317家企业，项目总投资额达到2．74亿元，带动31７7名下岗失业人员和农村富余劳动力实现就业。

舒兰市组织开展劳务输出人员返乡创业的主要做法：一是强化组织保障。成立了以市主要领导为组长的全市返乡创业工作领导小组，下设三个办事机构，在摸清底数的基础上，将返乡创业指标细化分解，责任落实到各乡镇和部门。二是政策扶持。制定了包括土地政策、税收政策、收费政策、金融等服务政策5个方面16条的《舒兰市关于推进返乡创业的若干规定》，另外还制定了返乡创业的项目支持制度、培训制度和用工制度。共计为112户返乡创业企业减免税费2８．3万元，发放小额担保贷款３36万元，培训有关人员5８6人次。三是宣传发动。编写了《创业成功项目汇编》，召开了全市返乡创业现场交流会，对10户返乡创业明星企业和30名返乡创业带头人进行了表彰奖励。邀请８0余位域外创业成功人士代表返回家乡，组织召开乡情恳谈会，当场有12人签订投资协议。四是把惠普援助项目培训与返乡创业相结合，积极为创业人员提供全方位服务。

舒兰市采取“请回来”的办法，鼓励本市外出人员返乡创业，是“一举多得”的好事。一是招商引资成本低。近年来，各地为了引进域外资金、项目和人才，采取各种办法招商引资，想尽千方百计，出动千军万马，跑遍千山万水，费尽千言万语。舒兰市鼓励外出务工成功人士返乡创业的做法是有的放矢招商，减少了盲目性和随意性，解决了后发展地区资金不足和项目难找等问题。二是投资创业成功率高。这些返乡创业人士，对外了解市场，掌握技术；对内熟悉家乡，热爱家乡，既不会脱离市场上项目，也不会“水土不服”。三是示范带动效果好。返乡创业者大多是劳务输出的农民，他们返乡投资创业不但可以把更多的农民吸引到非农产业就业，也能够激发更多的农村富余人员外出打工。四是促进中小城镇的发展。返乡创业者在城镇兴办各类企业和项目，就地就近把部分农民吸纳进城，有利于小城镇的发展壮大，有利于农村土地规模经营，有利于增加城镇税收，提高县域经济实力。

农民工返乡创业是当前农村劳动力转移的新途径，是实现农村城镇化的方向性措施，是解决竞相发展时期资金不足、项目匮乏、人才少、市场信息不灵的有效办法。舒兰市是全省中等县份，如果全省都能达到舒兰市的返乡创业水平，就可以新兴办1．9万个企业或项目，增加项目投资164．4亿元，安置19万人就业，可收到事半功倍的效果。因此建议：一是各地要把鼓励农民工返乡创业与抓发展、上项目放到同等重要位置，由党政主要领导亲自负责，强化措施，明确目标，落实责任，做好引导，鼓励农民工返乡发展二三产业。二是加大对返乡创业人员的政策扶持力度。对于返乡创业人员，不仅可以享受各级政府出台的就业政策，也要享受各地有关招商引资的优惠政策。还要进一步解放思想，把一些暂时不能给国内外企业的政策给返乡创业者。三是设立返乡创业扶持基金，加大对返乡创业者的融资担保和资金上的扶持力度。四是各地要进一步挖掘和树立农民工返乡创业典型，给予表彰奖励，加大宣传力度，努力营造鼓励农民工返乡创业的良好氛围。

自查工作开展情况 篇9

开展情况的自查报告

按照总行文件要求，我行对开展企业征信系统工作以来进行全面自查，现将自查情况报告如下：

一、我行一直以来都在客户的授权下，使用企业征信系统查询客户的信用报告，并根据报告的情况来决定贷款发放的额度。从2010年4月开始，不管是担保、贷款，我行都做到在客户的授权下，对每个贷款客户的信用情况进行查询；

二、我行企业征信系统专职人员有一人，其中A角为苏锋，B角为李晶晶；并且台帐建立齐全。

三、我行不存在多人共用一个用户的情况；

四、我行均按客户提供的年检过的贷款卡进行征信系统查询，不存在客户名称与贷款卡号不一致的情况；

五、关于柜面录入

1、从2010年4月以来，做到了证件类型与证件号码相匹配；

2、证件号码都是用半角字符录入；

3、在录入客户名称与证件号码时，没有录入其他字符；

4、授信额度与客户申请的贷款额度相一致，并保证了贷款付息账号客户号码与贷款账号客户号码相同；

六、2010年4月以来，基本做到了查询企业信用报告都填列《企业信用报告查询登记表》，并签收，且信用报告与客户的档案资料一起装订保管；

七、自使用企业征信系统以来，我行并未收到客户的异议申请，也未收到人民银行协查函；

八、我行自使用征信系统以来，并未发生将企业信用信息告诉任何第三方的情况，也未发生违规向客户提供信用信息或违规提供查询获得的客户信用报告。

以上是我行对开展征信工作以来的自查情况。虽然做好此项工作我行还存在很多不足之处，但我行将逐步规范和完善此项工作，以降低我行信贷风险，并为其他信用报告使用者提供真实有效的参考。

自查工作开展情况 篇10

XXXX：

根据《XXXXX的通知》要求，现将自查情况报告如下。

一、牢牢把握政治方向

XXX高度重视意识形态工作，贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，深刻领会总书记强调的“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的指示精神，认真学习贯彻执行中央和省委关于意识形态工作的决策部署，把握正确的政治方向，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，增强“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，引导党员干部职工始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致。切实担负起主体责任，加强对意识形态工作的组织领导;坚持问题导向，坚守底线思维;加强阵地管理，把握政治方向关、舆论导向关，大力开展培育和践行社会主义核心价值观活动，加强理想信念、形势政策教育和道德教育，为党的十九大召开营造良好舆论氛围。

二、层层知责定责明责

明确了党组书记为意识形态第一责任人，xxx为意识形态工作分管领导。党组书记认真落实“第一责任人”职责，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任，重要问题亲自过问，重要工作亲自布置，重大事件亲自处置。分管领导协助一把手统筹抓好协调指导工作，其他党组成员根据工作分工，抓好分管联系处(室)意识形态工作，班子成员通过为所在党支部讲党课、参加组织生活会、谈心谈话等方式，加强对各部门意识形态工作的管理和领导。

党组坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，作为领导班子、领导干部目标管理的重要内容。纳入党建责任范畴。注重将意识形态工作作为党建工作的重要内容，抓实抓强，确保意识形态工作主体责任全面落实，与党的建设和其他各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。纳入理论学习计划。注重将意识形态工作作为学习的一项重要内容纳入年度理论学习计划，及时传达关于意识形态工作的决策部署及指示精神，系统学习总书记系列重要讲话精神，引导党员干部加强理论武装、提高政治素养。纳入年度工作要点。注重将意识形态工作作为宣传思想有机组成部分，摆在自身建设的重要位置，自觉增强主动性、掌握主动权。

三、狠抓阵地队伍管理

严守思想阵地。抓好理论学习宣传，将意识形态工作厅党组中心组学习重要内容，及时组织党支部传达、学习、贯彻党的十八大、省委十届系列会议精神，扎实开展“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等一系列教育实践活动，深入学习领会总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持学而信、学而思、学而行，指导实践、推动工作。重点学习了党章党规和总书记系列重要讲话，分专题学习讨论了党的十八届六中全会精神、总书记治国理政新理念新思想新战略、来川视察重要讲话、系列重要指示精神和在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神，以及省委十届九次全会精神等重点内容。严守网络阵地。运用互联网思维、一体化思维来思考问题、谋划工作，牢牢守住网络阵地这个重点、关键点，不断强化网络监督管理和舆论监督，做好QQ群、网、报管控工作，及时关注“共产党员”“廉洁四川”微信公众号

四、严格检查考核问责

民主生活会把意识形态工作作为个人对照检查的重要内容，进一步深化对总书记系列重要讲话和党中央全面从严治党决策部署的学习领会、理解把握，严格对标总书记“十个必须”和东明书记“六个带头”要求，切实增强自律意识、标杆意识、表率意识，模范遵守党章党规，牢记使命、慎终如始。党组成员认真开展批评和自我批评，深刻剖析原因，针对性提出改进措施，进一步增强做好意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

将抓意识形态工作纳入领导班子和领导干部的目标考核任务，在年度领导班子和党支部负责人述职述廉工作中进行部署和监督检查，促使各党支部像抓落实党风廉政建设责任制一样，坚持有错必纠、有责必问。

下一步，将深入贯彻《实施细则》，落实好关于意识形态工作的部署和要求，压紧压实责任主体，促使各级党组织和党员干部主动担当、积极作为，切实做到明责必躬、履责必实、担责必为，让落实意识形态工作责任制成为一种思想自觉和行为自觉，推动意识形态工作落地、落细、落实。

自查工作开展情况 篇11

关键词:阳光体育活动 健康 情况 反思

为了推动全国亿万学生体育运动的广泛开展,让全体师生走向操场,走进大自然,走到太阳底下,积极参加体育锻炼,掀起全民健身运动的高潮,贯彻落实各级学校体育工作会议精神,牢固树立“健康第一”“以人为本”的指导思想,以培养德才兼备、身心健康、体魄强健、意志坚强的一代新人为己任。以阳光体育运动为载体、以体育运动为题材,在全校掀起体育锻炼热潮,切实增强学生体质,切实减轻学生课业负担,全面推进素质教育,促进学生全面发展。在《学校工作计划》和《学校阳光体育工作计划》的指引下,我校周密部署活动方案,统筹安排,取得了较好的效果,受到学生的青睐,一学年的阳光体育活动简单总结如下。

一、提高认识,端正态度

校领导高度重视本次活动。为了搞好本次活动,学校成立了活动领导小组。分管领导具体抓,体育组与年级组紧密配合,确保活动有序、安全。为加大宣传力度,扩大影响,活动前根据学生习惯积极安排活动内容,落实各项活动名称,力求影响深远并规划活动场地,策划活动范围,确定活动时间,为响应启动活动做好充分准备。热烈开展阳光体育活动的启动仪式,宣读倡议书。要求全体师生人人参与、个个争先,营造生龙活虎、生机勃勃的校园体育氛围,促进青少年学生健康成长、全面发展、终身发展,让“健康第一”“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”深入到我们每个人心中,用实际行动踊跃参加丰富多彩的体育活动,在运动中领略体育的魅力,感受体育的美,体会运动的快乐。

二、精心安排,内容丰富

根据初中、高中年级学生年龄特点,体育组精心策划,明确各阶段的活动内容、地点及责任人,这样既保障了活动的规范有序,又确保了活动的安全有效。丰富的活动开展:像金龙杯足球赛、师生篮球赛、学生跳绳比赛、拔河比赛、广播操、排球赛等。

三、严抓过程,注重实效

1.启动学校体育节的各项活动,有金龙杯足球赛、师生篮球赛、学生跳绳比赛、拔河比赛等。使全体师生参与体育活动,提高运动技术水平,通过体育节,展示学校阳光体育运动的活动效果。

2.认真组织广播操。在优美的旋律中,全体学生共同齐做广播体操《青春的活力》和《感恩操》。他们用整齐规范的动作向人们诠释了体育锻炼的纪律性、规范性和感恩祖国、感恩社会、感恩父母、感恩老师的心理。

3.以年级组为活动单位。按照事前制定的时间和划分好的区域,各年级学生在班主任、班级老师的带领下进行了各种各样的精彩活动。活动期间,学生跳绳踢毽充满精神、球类运动异彩纷呈、活泼身影跳跃奔腾,生命的活力昭然于眼前。

4.认真总结,表彰先进。总结学校阳光体育活动的成果,对组织新颖活泼的活动,积极参加锻炼的班级、年级进行表彰。进一步提升“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”氛围,使全体师生确立终身体育的思想,使每位师生获得体育运动的乐趣,提高体育活动的学习能力,促进全体师生的健康发展。初三年级代表学校参加雨花区阳光体育活动展示被评为一等奖。

由于活动的策划和安排比较周详,落实的较好,包括从开始的策划、场地的安排、成员间的动员和宣传到活动的开展等一系列的过程,使得活动达到了预期的目的。此次活动的开展激发了学生的体育锻炼欲望,并为师生之间提供了更好的沟通交流的机会,巩固了良好的团队精神,有利于更好地开展教育教学工作。活动远远超出了预期的效果,自始至终都是沉浸在一片欢乐声中,得到了师生们的一致好评。主要反映在:(1)学生思想发生了改变,学生在运动中体会到了不同于网吧的乐趣,在运动中加深沟通交流,陶冶情操、启迪智慧、壮美人生,以及培养团结、合作、坚强、献身和友爱精神,弘扬民族精神的积极作用。(2)身体素质明显提高,运动能力、体育测试成绩明显提高,身体免疫力、抵抗力也明显增强,今年流感在学生中没有大规模爆发、学校没有因流感停课,流感没有对我校学生学习、生活产生大的影响。(3)体育活动强身健体、陶冶情操、启迪智慧,因而对学生学习成绩也有较大促进作用。

总之,通过这次活动,使广大师生深深地体会到“拥有健康才能拥有明天、热爱锻炼就是热爱生命”,进一步树立了全民体育、天天锻炼、终身锻炼的意识,有力地促进我校体育工作,为学生身心的健康发展,打下良好的基础。

我认为对于阳光体育活动中有一些方面还存在不足和需要改进的地方如:

1.进一步提高师生的认识、树立科学的人才观,充分认识体育对强身健体、陶冶情操、启迪智慧、壮美人生,以及培养团结、合作、坚强、献身和友爱精神,弘扬民族精神的积极作用。思想是行动的动力源泉,只有提高了对阳光体育活动的认识才能更有积极性和持续性。

2.开展阳光体育运动,要与体育课教学相结合,通过体育教学,教育、引导学生积极参加阳光体育运动,增强学校体育工作的活力和吸引力。

3.与课外体育活动相结合,活动内容要更加丰富,满足不同兴趣爱好学生的需要,从而保证学生每天能到室外去,保证每天有一小时的体育锻炼时间。

4.营造良好的舆论氛围。通过多种形式,广泛宣传,营造氛围,大力宣传阳光体育运动,广泛传播健康理念,通过办专栏、写标语、召开主题班会、举办知识讲座、健康知识竞赛等形式在全校进行全民健身教育,形成人人爱体育、个个懂体育的氛围,做到人人有项目、班班有团队、学校有特色,使全校师生参与到活动中来,掀起体育的高潮。使“健康第一”“达标争优、强健体魄”“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”等口号家喻户晓,深入人心。建立评比表彰制度,对在阳光体育运动中取得优异成绩班级给予加分,以唤起全体老师对学生体质健康的广泛关注,支持阳光体育运动的开展。

5.建立学校体育活动的长效机制,营造人人参与、个个争先的氛围,形成促进青少年健康成长的良好育人环境。通过学校体育活动,保证每名学生至少掌握两项日常锻炼运动技能,养成终身体育锻炼的习惯。

6.阳光体育活动还应该与学校开展的其他活动紧密联系,相互融合,共同促进。如:我年级在开展阳光体育活动时同时開展了读书活动,要求学生每天读一篇励志、团结、感恩等方面的文章,使学生在思想上也彰显出积极向上、勇于进取、团结拼搏的精神。成为一个身体健康、心理健康、良好的社会交往能力,真正健康的人!

7.保障有力,加大投入,完善设施。学校在有限的办公经费中应拿出专款,添置体育器材,完善体育设施,保证学生的活动场地。社会赞助和家庭自备器材相结合,鼓励学生主动配备体育运动用品发动学生自制体育器材,做到每人有一件体育器材,如毽子、跳绳、球类等传统体育器材。

只要通过不断地积累和总结经验,相信能够在今后的阳光体育活动中做得更好,使“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”真正落实到实处。

自查工作开展情况 篇12

从吴江市现有城市桥梁的调查来看,吴江市的城市桥梁根据结构体系划分,有梁式桥、拱桥和梁拱组合桥3种形式[1]。

1)梁桥。梁式体系是古老的结构体系,吴江历史上遗留下来的桥梁大多数是梁式桥。梁分简支梁、悬臂梁和连续梁3种。梁作为承重结构是以它的抗弯和抗剪来承受荷载的。石梁的抗弯能力差,故旧时石梁桥跨径都不大。典型的有同里石板桥、烂溪二桥、江兴大桥等(见图1～图3)。

2)拱桥。拱式体系也是古老的桥梁结构体系,主要承重结构是拱圈,以受压为主,可采用抗压能力强的圬工材料(石、混凝土与钢筋混凝土)来修建。拱是有推力的结构,对地基要求较高,一般常建于地基良好的地区。吴江的地基条件普遍比较差,不宜修建拱桥,一些拱桥能够修建成功并保存至今确实难得。拱桥的外形很美,“一曲如虹、一水如镜、一舟如叶”是典型的江南水乡景致[2],如三拱连续的七都双塔桥(见图4)。

3)梁拱组合桥。梁拱组合方式很多。云梨大桥是吴江第一座采用转体法施工的桥梁,桥长349.8 m,桥宽17.5 m,梁拱组合。合龙前是空腹式悬臂梁,合龙后则成拱桥,主拱圈为钢筋混凝土肋拱,拱上结构采用多孔连续梁,梁被设计成正交异性板(见图5)。

除了以上3种桥型外,正在建设中的学院路大桥将成为吴江的第4种桥型。它是一座斜拉桥,独塔双索面,塔、梁、墩固结,边跨75 m,中跨123 m,塔高77 m,桥宽43 m。施工现场见图6。

2 吴江市市政桥梁现状初步调查

2.1 调查的数量

2005年、2007年、2009年我市对城市桥梁进行了多次普查,排除属于交通、水利及村集体的桥梁,初步统计出各镇(区)城市桥梁约395座。石拱桥以古代桥梁为主,最久为唐代,明清居多[2];混凝土桥梁建造时间最久为1991年,大部分为近年来新建。桥梁型式及数量见表1。各乡镇对于城市桥梁的概念还有些模糊,因此调查数据还有待进一步核查。

2.2 存在的安全隐患

从调查情况来看,吴江市城市桥梁安全状况不容乐观,一些违章建筑占据桥下空间,有企业的临时仓库,有从事小买卖的,也有从事租赁的,成了火灾、爆炸等的危险源(见图7)。一些桥梁出现了混凝土脱落、开裂、钢筋锈蚀等病害。

图8～图17显示,大多数桥体都出现了大量的常见病害,严重影响桥梁的外观、使用功能和结构的安全性。

2.3 桥梁事故,警钟长鸣

2005年4月7日上午7∶30,吴江市平望镇梅堰社区横跨申湖运河的堰月大桥突然垮塌(见图18)。

2009年6月20日,太浦河汾湖大桥被过航船只碰撞后一桥墩严重移位,虽未造成人员伤亡,但形成重大安全隐患。图19是汾湖大桥的修复现场。

3 病桥养护和定期检测

实践证明,对桥梁工程进行客观、准确、及时的检测是了解桥梁(特别是病害桥)健康状况、查清病害程度与原因的重要手段。已建桥梁都有使用年限,或称寿命。英国以120 a为标准,美国以80 a为标准,日本则以100 a为标准。虽然有关规范中没有规定桥梁应按多少使用期设计,但规范中所采用的标准和年限却处处隐含了使用年限的概念,如活载、容许应力、疲劳损伤积累、锈蚀的钢材最小厚度、混凝土保护层和裂纹限制尺寸等。

在城市桥梁使用年限内,由于频繁的荷载(甚至超载)作用,再加上自然力乃至自然灾害的侵袭,以及交通事故等人为事端的损害,会造成桥梁损伤和局部破坏。随着年限的增长,桥梁损伤种类和损伤部位会越来越多,其程度也会越来越严重。对于因设计、施工等原因造成的先天不足,则运营中更会问题丛生,难以维持正常的使用状态。

从吴江市养护管理的实际情况来看,对运营10 a的成桥进行科学检测是有必要的。其原因如下:在10 a里,科学技术进步使桥梁设计规范有了重大修订和补充;车辆类型及载重发展增大,与当初采用的设计和估计发展荷载有较大差异;日交通量及车速增加,与设计时采用的允许车速和规定的日交通量有较大的变化;疲劳、侵蚀的累积使桥梁的某个和数个部位或构件有了相当的削弱。此外,当遇到特殊情况,如台风进行时和台风过后、地震过后、超重车辆通过和通过后、船只等大漂浮物撞击后、火灾过后和特大交通事故后也应对桥梁进行检测。长期以来,对于城市桥梁一直是重建设轻养护的,2009年吴江市城市桥梁的初步调查发现,存有安全隐患的桥梁就有61座,分布情况见表2[3,4]。

4 工作措施

1)规范制度。我国对现行桥梁的管理采用产权单位负责制。从吴江市的情况来看,交通、航道、水利上的桥梁归属比较明确,农村桥梁的管理上也出台了《吴江市农村桥梁养护管理办法》,明确了责任主体;而城市桥梁领域还存在许多亟待解决的问题。城市桥梁在吴江市有专门的养护管理队伍,技术力量较强,而两个开发区和盛泽城区及各镇镇区就比较薄弱,另外还存在居住小区内的桥梁和市区工厂内的桥梁管理工作更加薄弱。因此,桥梁的管理迫切需要在制度上予以进一步的理顺。

2)建立桥梁专家咨询库和城市桥梁安全管理应急处理预案。虽然吴江市在城市桥梁的建设和管理上积累了宝贵的经验,但是从全市的桥梁专业人才分布来看,吴江市现从事桥梁教学、科研、设计施工和管理的人才严重不足,基本上依赖苏州、南京和上海的外来专家。为加强桥梁安全管理,迫切需要这方面的人才储备。为方便对吴江市境内桥梁的安全管理,应通过聘请和借脑等方式,建立专家咨询库,同时加强对产权单位桥梁管理人才的培训和教育工作,为桥梁管理的可持续发展打下扎实的基础。

由于附属于城市桥梁的还有供水、电信等其他城市公用管线,年代稍久的还附有电力、燃气管线,因此如何有效地组织和发挥联动作用,是当前面临和急需解决的课题。

3)对病害桥梁进行适时的安全性检测的意义。

(1)保护古桥文化。作为水乡特色,吴江的桥梁承载了深厚的文化底蕴,吴江本地画家张辛题的桥画、历代诗人对于吴江境内桥梁的歌咏以及流传下来的诗文、字画、楹联已完全融入了世俗生活之中。南宋著名文学家姜夔途径垂虹桥时,寄景抒情写下“自作新词韵最娇,小红低唱我吹箫,曲终过尽松陵路,回首烟波十四桥”的佳句。保护吴江市的古代桥梁具有延续历史文脉,激发家乡人民热爱家乡的感情,具有精神文明的价值。

(2)完善城市桥梁养护的技术依据。科学的检测数据是针对城市桥梁尤其是建设运营时间较长桥梁的。开展科学的检测可以为养护工程师对于养护对象的状况有一个科学理性的认识,避免仅靠目测无法掌握桥梁内力应变变化的不足,以便更好地保护城市桥梁的使用功能。

参考文献

[1]林元培.桥梁设计工程师手册[M].北京:人民交通出版社,2007.

[2]吴国良.吴江古桥[M].江苏:古吴轩出版社,2002.

[3]刘自明.桥梁工程检测手册[M].北京:人民交通出版社,2002.