幼儿园业务助理

幼儿园业务助理（共10篇）

幼儿园业务助理 篇1

如何当好民办幼儿园的业务园长〔园长助理〕

（一）态度谦虚、摆正位置。民办幼儿园的园长是直接决策人，对幼儿园的工作起主导作用。而园长助理是辅助园长做好幼儿园工作的助手和参谋，所以要正视自己在幼儿园中的角色，摆正自己在幼儿园中的位置，谦虚谨慎。既能以主人翁的姿态与园长在思想、行为和目标上保持一致，积极支持园长的正确决策，又能充分发挥自己的聪明才智，提出正确的意见和建议，使园里的建设得到提高。不得妄自菲薄，更不得越殂代庖，造成工作和管理中的混乱。

（二）及时报告、勤于沟通。在工作中，要经常向园长进行汇报，加强沟通，内容包括工作计划、活动策划、评教评学等日常或阶段性工作，提出下步工作重点和方向，以便园长根据实际情况制定工作目标和打算，同时也使园长能在最短的时间内了解幼儿园的工作进度、教学质量和生活保障等各方面的情况，提高工作的针对性和有效性。平时，要善于发现工作中的偏差和漏洞，及时与园长报告和协调，特别是教学质量、后勤保障、幼儿接送、园区安全等关系到幼儿园发展和稳定的根本性问题，要时刻关注，不能有一丝松懈。

（三）领会意图、合理建议。“互相补台、好戏连台，互相拆台、就先下台。”工作中，要能够领会园长关于某项活动的基本思路和态度，理解要做什么，做到什么程度，达到什么目标，尔后在此指导下开展工作，可以提高工作的针对性和有效性。在有些时候，园长提出的想法可能存在不尽合理之处，作为园长助理，有义务有责任提出自己的正确意见，综合起来进行讨论。不管自己的建议被采纳与否，一旦形成决定，就按决定执行。在执行过程中，若出现落实不好的问题，要耐心向工作人员解释，做好互相补台的工作，维护园长的威信。绝对不能向工作人员说出贬低别人提高自己的话语来，否则贬低自己的时候迟早会来。

（四）承担责任、排忧解难。在工作中难免会出现一些问题和失误，此时决不可畏缩不前，“困难会因自己的害怕而壮大”，要勇于承担责任，不推诿，不回避，迎难而上，始终抱着解决问题的态度去工作。凡事多替全园建设着想，少讲个人私利得失，以强烈的事业心和责任心赢得园长的信任，赢得教职员工的尊敬，赢得孩子家长们的喜爱。

二、着重处理好与教职园工的关系

（一）管理严格。首先是以身作则，做好表率。在管理活动中注重以自己的良好修养和人格魅力来影响教职员工，创造从善如流的工作环境。不要采取以职务压人的做法，认为自己高高在上是做不好工作的，也是自己能力不足的表现。其次是完善制度，按规办事。从“以人管人”过渡到“以制度管人”，赏罚分明，且做在明处，使被罚者心服口服，受奖者满心欢喜，既是对别人负责，也是对自己负责。第三是小处着手，小事抓起。助理园长要做到“腿勤、嘴勤、眼勤、心勤”，从孩子们进园时老师如何打招呼到吃饭时孩子们进食方法，从教师上课时的口气手势到教案中的错别字等等，都要过问。平时想细一些、想深一些，在工作中才能顺利一些、正规一些。

（二）融洽相处。园长助理与教职员工是一种管理与被管理的关系，若处理不好，会造成矛盾，使工作难以正常开展。一是发挥“桥梁”作用。园长助理在很大程度上起到了联接园长与教职员工的桥梁作用，必须非常重视和珍惜这个作用。园长有什么打算和要求，可通过园长助理来传达，实现工作目标。同样，教职员工若有好的建议或意见，通过园长助理向园长反映也是一个很好的渠道。如在处理劳资双方矛盾的过程中，园长助理应主动协调和调解，提倡进行换位思考，提醒双方要互相体谅对方的难处，使矛盾缓和、管理渠道通畅。二是发挥“磁石”作用。园长助理与教职员工大部分是属于同龄人，有着很多共同的爱好和价值取向，也会有很多的共同语言，可以利用聊天和游玩的机会进行谈心，增加向心力，将全园教职员工凝聚在园长和自己周围，拧成一股绳，齐心协力地将幼教工作做扎实。三是发挥“排障”作用。民办幼儿园教职员工全部都是招聘而来，不拘一格、天南海北，而个人性格、教育程度、生活背景、地域习俗及进园时间长短等方面又不尽相同。在这种情况下，出于自我保护的目的，有少数人会自觉不自觉地为自己或他人在交往交流中设置障碍，作为园长助理，要能够充分认识到这一点，采取联欢、合理配置教学对子、多组织教学体会等方法加强彼此之间的交往，推倒这些人为制造的障碍，使自己与员工之间、员工与员工之间的障碍得到清除，从而拉近与教职员工的距离，为下步工作的顺利开展打下良好的群众基础。

（三）诚心帮教。作为园长助理，大部分是从专业学校毕业，并且是从配班老师甚至是保育员一步一步做过来的。一般来说，对幼儿园的教学、管理等工作都有比较丰富的经验，这些经验是幼儿园的宝贵财富，要做好对教师的传帮带。采取讲公开课、教案比赛、授课示范、现场指导等方式方法，促进全园教学质量提高。对老师在教学态度和教学方法中存在的问题，不能姑息迁就，要立即制止和纠正，否则，等他们形成不良习惯或者痼癖动作后，再需要改正时就很难了，也不利于教师个人的成长进步。

（四）生活关心。民办幼儿园的教师来自全国各地，风俗习惯和饮食习惯不同，有些教师的家庭经济状况较差，且大多是从学校刚毕业或进入社会不久，社会经验不足，容易受各类不良因素影响。因此，要在生活上予以一些力所能及的关心和照顾，积极与园长协调待遇问题并按时发放，特别是要多说一些温暖人心和激励上进的话，使他们觉得自己被尊重、被肯定，对提高工作质量和增强生活信心大有好处。

三、注意处理好与家长的关系

让家长了解幼儿园的办学方针，尽可能的争取到家长的理解和信任，直接关系到民办幼儿园的声誉，对收到良好的社会效益和经济效益，也有非常直接的关系。需做好下面几个方面：

（一）采取多种形式的沟通方式，联络和加深与家长的感情。

一是认真组织好幼儿园开放日。这是一个很难得的机会，可以使家长与幼儿园教职员工近距离接触交流，对教学设施设备和居住就餐环境有一个感性的认识，了解幼儿园教学的特色和基本情况。同时还可以让家长看到自己孩子各方面的表现与进步，也看到了别的孩子的优点，有助于家长帮助孩子找出差距与不足，找到继续教育引导的方向。二是将毕业典礼办得隆重热烈。孩子们在本园毕业，要让他们都有一个表现自己的机会，同时也是展示本园教学质量和组织能力的好窗口，还在本园上学的孩子的家长们也会很关注。一个成功的毕业典礼也是一次很好的广告公关活动。三是平时利用家长每月交学费或者接送孩子等时机，积极与家长进行沟通。和他们交流对孩子教育方面的看法，对家长提出的教育孩子方面的疑问帮着查资料解答。沟通还可以使家长及时了解孩子在幼儿园的表现、成长的快乐瞬间和需要双方共同注意观察的方面，同时让家长感到我们不只是孩子的老师，也是家长的朋友，有困难大家一起解决，也会给家长形成一个负责任、重质量、懂管理的好印象。

（二）教育员工真心地对待每一个入园的孩子，不分亲疏，不论远近。每一个家长都希望自己的孩子在幼儿园能够健康快乐的成长，给孩子的童年时光留下一个美好的回忆，培养豁达、自信、坚强的性格。作为教师，做好本职工作帮助家长实现他们的愿望是责无旁贷的。叫响“每一个孩子都是最重要的、每一个孩子都是最优秀的”这一口号，教育老师将爱洒向自己分管的所有孩子，让他们在爱的阳光的沐浴下都能茁壮成长。

（三）妥善处理与家长产生的矛盾，耐心细致的做好解释工作。幼儿园的工作头绪较多，标准较高，工作中有时难免会出现一些错漏或失误，甚至可能遭到家长的投诉。出现这类情况后，不要紧张，更不能置之不理，第一时间与家长联络很重要，让家长知道老师对问题很重视，对自己的孩子很在意。对一些合理的要求，尽量予以考虑，承诺改正错误或改进工作方法，必要时要真诚的道歉。对无法满足或是不合理的要求，要耐心细致地做好解释工作，切不可将矛盾激化，影响幼儿园形象。

四、正确处理好工作与生活的关系。

“展开一张笑脸、捧出一颗爱心、奉献一腔热情”，以强烈的责任感和充满激情的态度投入工作，加强全园管理，竭力提高教育质量，是首要任务。要经常深入到园内各个场所，加强教学、娱乐、午休、就餐、卫生等各项检查，认真批阅教案，修改调整活动计划，组织协调各类活动。而对自己的实际需要和待遇情况，要合理、合适地提出。对自己的生活安排，要周密计划好，做到工作家庭两不误，若两者产生冲突时，一般要以工作为重。特殊情况要请假并说明原因。

五、协调处理好自身发展与工作需要的关系

当前，社会的进步和发展突飞猛进，教育理念和教育实践工作也在快步发展，“停在原地就等于退步”，如果还是在“吃老本”，就注定会被淘汰。作为园长助理，要有危机感，要求实创新，适应新形势、新变化的需要，才能有所发展，有所作为。

（一）加强学习，刻苦学习，进一步提高自身素质。首先珍惜幼儿园提供的学习机会，积极参加上级组织的园长培训和经验交流等活动，进一步改进自己的管理方法。其次是要有一个终身学习的观念，努力吸收外界的信息和知识，勤于学习，博览群书，获取信息，储存资料，浏览幼儿教育网站，翻阅幼儿教育杂志，看提升个人品味的书籍，养成对好文章、好题材和警句名言等摘录的习惯，利用业余时间进行学历学习、电脑专业学习，让自己永远在接受新事物、新理念。第三是勤动笔、善整理、细琢磨、多斟酌。在平时能勤动笔，写些日记、写些心得、写些杂谈、写些学习体会、写些观点见解、写出思维的火花，并善于归纳整理。对于学习别人观点的文章，要力求做到“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一体”。使自己的专业素质不断提高，适应新时代幼儿园建设和发展的需要。

幼儿园业务助理 篇2

关键词：新教师,专业素养,基本途径

随着近几年学前教育的发展,许多教师都逐渐加入到幼儿园的教育中来,这部分群体的自身教育背景以及基本专业素养的好坏直接影响到幼儿园教学的质量,因此在具体的教学中,培养合格专业的幼儿园教师一直是幼儿师资队伍建设的重点。

一、新教师业务培养的基本方向

1. 用良好的师德教育培养新教师

要想让教师培养出好学生,其自身的素质要比较过硬,因此加强其思想建设,以及个人素养必须放在首要地位,每一个进入到幼儿园的教师必须树立良好的观念,包括正确的人生观、价值观和世界观,让这部分教师以教书育人、为人师表为基本教学宗旨,同时让教师参与一些演讲活动,让教师去诉说与孩子的故事,可以把在具体教学过程中与孩子相处的感人故事拿出来与其他教师进行分享,这样教师就可以从孩子身上获得更多的感动,以及获得教学中取得成功所带来的乐趣,这样一来,教师在教学中也会乐于去奉献自己的精力,去应对繁重的教学任务。

2. 用具体规划去提升教师的教学水平

一般而言,新教师的业务培养主要是以教师有较高的教学水平去引导孩子,而教师的教学成长主要是要求教师树立良好的专业教学理念,并且在教学中经常展开批评与自我批评,时刻认识到自身在教学工作中的不足,这样教师的教学水平也会不断得到提升,但是在很多情况下,一些教师在制订自身的教学规划时,与实际的教学计划不相适应,并且所制订的目标比较空泛,所以教师在制订具体的规划路线时,必须与孩子进行讨论,力争教学计划的实践可行性更高,因为无论教师的教学规划怎么设计,最终都要通过孩子去检验,所以教师在教学设计时必须主动获取外界的一些有用信息去完善成长规划,只有这样,其规划的内容才会更加贴近实际并且格外有效。

二、新教师业务培养的基本方法

1. 注重与孩子之间的互动

教师在教学中要时刻记住与孩子保持良好的关系,同时要学会自我的管理,将自身工作的主动性与自身在学校中所学到的知识相结合,形成新的教学知识体系,在新的工作中,通过与孩子之间的互动了解与掌握幼儿园孩子的基本心理特点,明确了解到幼儿园教师的工作重点不仅仅是组织孩子进行活动,还需要保护孩子不受伤害。

2. 加强团队合作意识,善于处理各种工作中的问题

幼儿园必须创造出良好的教学气氛,让新教师在入职的过程中可以享受平等友善的工作环境,并在此基础上得到成长,同时在具体的教学中投入足够的热情,还需要时刻尊重他人,在教学中去获得与他人的共识,让孩子感受到教学中的爱心,与同事之间搞好关系,以足够的耐心对待家长,在工作中专心致志,另外面对新的职场,教师必须要学会处理一些人际关系,在一般情况下沟通和交流是处理这些问题的重要方法,在遇到一些问题时要善于倾听,听取别人的看法,并保持良好的心态,学会应对工作中的压力,使得自身更加理性和睿智。

3. 充分调动幼儿园教师的基本工作动机,促进新教师的专业发展

一些新教师可能在以前表现得非常优秀,但是在实际工作中,自身的才华却很难得到施展,这主要与教师的心态有很大的关系,因为幼儿园教师这一工作与一些人的理想其实是有差距的,所以说在面对这些问题时,必须从多角度去分析,并且让教师在工作中主动去学习掌握一些必要的工作技能,像定期组织一些教学案例分析、专题培训以及一些教学研修等,都可以很好地调动新入职教师的工作动机,让其在以后的工作中有更强的自信心去应对挑战。另外还需要在具体的工作过程中,让每一个教师之间时常去交流工作中的心得,将教学中所遇到的一些困惑与同行之间进行分享,这对于提升幼儿园教师的教学经验和教学能力有很大的帮助。

总体来看,在幼儿园教学中,面对新教师业务的培养,首先需要对新入职教师的教学方法和基本的教学目标进行明确,只有将这部分群体的教学能力提升上去,整体的教学质量才能得到提升,此外,对于新入职的教师而言,必须对其进行二次教育,让其不断地关注幼儿园事业的发展,同时也为其创造更好的发展条件,每个新教师都要及时地设定自身的教学目标和职业规划,并不断去完善自身的能力,激发自身对这份事业的热情,在对孩子的教学中,不仅要有足够的耐心,还要时刻记得提升自己,在面对教学中的问题时,除了要利用自己所学到的知识外,还要时刻与自己的同行之间进行交流分享,只有这样,自身的教学水平才会逐步提升,教学变得更加专业。

参考文献

[1]王维,张跃刚,马芬.关于幼儿教师专业成长促进方式的思考[J].山东教育学院学报,2010(3).

幼儿园新教师业务培养策略分析 篇3

关键词：新教师；专业素养；基本途径

随着近几年学前教育的发展，许多教师都逐渐加入到幼儿园的教育中来，这部分群体的自身教育背景以及基本专业素养的好坏直接影响到幼儿园教学的质量，因此在具体的教学中，培养合格专业的幼儿园教师一直是幼儿师资队伍建设的重点。

一、新教师业务培养的基本方向

1.用良好的师德教育培养新教师

要想让教师培养出好学生，其自身的素质要比较过硬，因此加强其思想建设，以及个人素养必须放在首要地位，每一个进入到幼儿园的教师必须树立良好的观念，包括正确的人生观、价值观和世界观，让这部分教师以教书育人、为人师表为基本教学宗旨，同时让教师参与一些演讲活动，让教师去诉说与孩子的故事，可以把在具体教学过程中与孩子相处的感人故事拿出来与其他教师进行分享，这样教师就可以从孩子身上获得更多的感动，以及获得教学中取得成功所带来的乐趣，这样一来，教师在教学中也会乐于去奉献自己的精力，去应对繁重的教学任务。

2.用具体规划去提升教师的教学水平

一般而言，新教师的业务培养主要是以教师有较高的教学水平去引导孩子，而教师的教学成长主要是要求教师树立良好的专业教学理念，并且在教学中经常展开批评与自我批评，时刻认识到自身在教学工作中的不足，这样教师的教学水平也会不断得到提升，但是在很多情况下，一些教师在制订自身的教学规划时，与实际的教学计划不相适应，并且所制订的目标比较空泛，所以教师在制订具体的规划路线时，必须与孩子进行讨论，力争教学计划的实践可行性更高，因为无论教师的教学规划怎么设计，最终都要通过孩子去检验，所以教师在教学设计时必须主动获取外界的一些有用信息去完善成长规划，只有这样，其规划的内容才会更加贴近实际并且格外有效。

二、新教师业务培养的基本方法

1.注重与孩子之间的互动

教师在教学中要时刻记住与孩子保持良好的关系，同时要学会自我的管理，将自身工作的主动性与自身在学校中所学到的知识相结合，形成新的教学知识体系，在新的工作中，通过与孩子之间的互动了解与掌握幼儿园孩子的基本心理特点，明确了解到幼儿园教师的工作重点不仅仅是组织孩子进行活动，还需要保护孩子不受伤害。

2.加强团队合作意识，善于处理各种工作中的问题

幼儿园必须创造出良好的教学气氛，让新教师在入职的过程中可以享受平等友善的工作环境，并在此基础上得到成长，同时在具体的教学中投入足够的热情，还需要时刻尊重他人，在教学中去获得与他人的共识，让孩子感受到教学中的爱心，与同事之间搞好关系，以足够的耐心对待家长，在工作中专心致志，另外面对新的职场，教师必须要学会处理一些人际关系，在一般情况下沟通和交流是处理这些问题的重要方法，在遇到一些问题时要善于倾听，听取别人的看法，并保持良好的心态，学会应对工作中的压力，使得自身更加理性和睿智。

3.充分调动幼儿园教师的基本工作动机，促进新教师的专业发展

一些新教师可能在以前表现得非常优秀，但是在实际工作中，自身的才华却很难得到施展，这主要与教师的心态有很大的关系，因为幼儿园教师这一工作与一些人的理想其实是有差距的，所以说在面对这些问题时，必须从多角度去分析，并且让教师在工作中主动去学习掌握一些必要的工作技能，像定期组织一些教学案例分析、专题培训以及一些教学研修等，都可以很好地调动新入职教师的工作动机，让其在以后的工作中有更强的自信心去应对挑战。另外还需要在具体的工作过程中，让每一个教师之间时常去交流工作中的心得，将教学中所遇到的一些困惑与同行之间进行分享，这对于提升幼儿园教师的教学经验和教学能力有很大的帮助。

总体来看，在幼儿园教学中，面对新教师业务的培养，首先需要对新入职教师的教学方法和基本的教学目标进行明确，只有将这部分群体的教学能力提升上去，整体的教学质量才能得到提升，此外，对于新入职的教师而言，必须对其进行二次教育，让其不断地关注幼儿园事业的发展，同时也为其创造更好的發展条件，每个新教师都要及时地设定自身的教学目标和职业规划，并不断去完善自身的能力，激发自身对这份事业的热情，在对孩子的教学中，不仅要有足够的耐心，还要时刻记得提升自己，在面对教学中的问题时，除了要利用自己所学到的知识外，还要时刻与自己的同行之间进行交流分享，只有这样，自身的教学水平才会逐步提升，教学变得更加专业。

参考文献：

[1]王维，张跃刚，马芬.关于幼儿教师专业成长促进方式的思考[J].山东教育学院学报，2010（3）.

[2]梁慧琳.新手与专家型幼儿教师教学行为的比较[J].中国科教创新导刊，2008（27）.

业务助理简历 篇4

目前所在：花都区

年 龄：25

户口所在：广州

国 籍：中国

婚姻状况：未婚

民 族：汉族

培训认证：未参加

身 高：156 cm

诚信徽章：未申请

体 重：43 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职 应聘职位：人事专员：，销售管理：，服装/纺织/皮革/鞋业：工作年限：2 职 称：初级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：面议 希望工作地区：花都区,广州,广州

工作经历

中国平安人寿保险股份有限公司 起止年月：200803 ～ 201009公司性质：股份制企业 所属行业：金融/投资/证券担任职位：业务经理助理工作描述：主要负责日常行政人事工作包括入离职手续办理，新人培训效果追踪及员工个人资料整理，初步招聘流程，考勤统计、固定资产盘点与维护，办公用品管理等。

协助经理进行业绩达标追踪，遇到问题及时反馈并配合上级跟进解决进度与适当提议。月度/半年度/年度数据统计,针对数据协助上级下一阶段方案制定!会议安排及完成下达事项等，任职期间曾多次获得领导及同事的一致好评!于20xx年12月获得平安人寿广东分公司“电子投保书上传推动奖”荣誉证书;20xx年四五连动竞赛方案中表现突出，获得平安人寿广东分公司荣誉证书;并获得多次培训与出游机会。

平安工作生涯，培养了我良好的工作习惯与工作方式，增强了与人沟通协调能力，慢慢学会从多角度看待问题等等!离职原因：深圳弘正达保险公估有限公司 起止年月：200701 ～ 200802公司性质：民营企业 所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)担任职位：文员工作描述：主要负责调度派工、数据整理统计、单证资料归档、入职离职人员统计和员工资料归档、考勤统计、办公用品管理、资料录入、月度业务进度统计、来访客户接待、会议记录、信件邮寄、行政及人事等工作，由于工作认真负责，做事有条理，获得领导及同事的肯定!

一年与上级同事共事期间，锻炼了我独立处事与团队合作能力。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东交通职业技术学院最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：200707专 业 一：人力资源管理专 业 二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号200409200707广东交通职业技术学院人力资源管理

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通

工作能力及其他专长

1、具有良好的表达能力、分析判断能力和良好的服务态度

2、熟练掌握办公室软件操作。

3、逻辑性强,工作认真细致,具有良好的沟通协调能力及团队合作精神

自我评价

本人性格开朗，为人诚恳，易于与人相处;责任心强，做事主动，条理性好，考虑问题全面、细致;有良好的组织与协调能力，良好的团队合作精神;专业知识扎实，且极具上进心，具有良好的发展潜能。

业务助理实习总结 篇5

1.接到客人的订单。客人订单必须以传真或邮件的形式(必须可以变成文本形式)，收到后打印出来。拿到订单的第一件事就是要识别订单，具体了解清楚其客户代码(订单客户)、开票客户、品号、数量、商品成分、规格、洗图和特殊要求等。如果有不清楚的地方一次性向客人询问清楚。

2.如果接到客人的产品是新产品，则需要重新申请料号：192.168.1.7:5666/PortalManager -以audrey.yang名登陆-产品设计中心-料号管理-料号申请，填写报价单号、料号、名称(如：商标-CODET299(白底黑字))、大类，预设仓库、规格(需仔细量，并写明折前折后的规格，如：1.3_1.2CM)、税率(17)、主单位。填好确认无误后按保存提交。在必填项目中，要注意商品料号的编制规律：料号总的分为六大类，大分类+中分类+“-”+客户码/品牌码+料品代码+“-”+流水码。总共由17位组成，不足位的统一用_号补足。其中大分类：0商品1半成品2制成品。中分类：1吊牌2贴纸3印标4线标5塑料类6特殊商品类7彩盒8衣架类9其他类。其中吊牌、贴纸、印标和绳带类为制成品2，其它为商品0。客户码一般为客户的名字缩写(如：C7A)，料品代码为客户商品的代码。品名编制规则(品名规格)：商标-CODE商品代码+名称(如白底黑字印标)+尺码、成分。

3.如果是新客户，则要申请客户资料。以小组身份登录后选择产品设计中心，选择料号管理，再选择客户号申请，填编号(为客户代码-下属工厂流水号，如：PM001-)、名称、简称、类别(客户)、联系人，银行、开户账号、发票地址(地址+电话号码)、公司地址，送货地址，扣税类别即税别(外汇是不计税，人民币是应税内含。)税号(纳税人识别号)，结账方式。填写无误后保存提交。大客户编号按照业务需求，业务自己填写。

4.认真阅读订单后填写制稿通知书(如果此客户是非新客户，则找出以前相应画稿，无需重新制稿)。在填写制稿通知书时，注意业务员AC的填写，如:AC18_/_。核对产品名称，eg:T227.要按顺序(先按常规从外到里，再按百分比，百分比相同的，再按字母的先后顺序填写)正确填写成分一栏，有羊毛号的将羊毛号写上。制稿成分中T228、T229的SHELL字样可以省略不写，特别是在没有LINING和PADDING时。填好后放在前面的框里面，并将存档编号填到通知书上，将正确的信息填在前面那个统计本上。

5.拿到画稿后根据画稿和订单填写受订单，打印销售合同。进入天心系统-受订-受订单。在填写受订单时，受订日期为当天日期，客户订单(客户码-下属工厂-流水号，如74535-1010，后面的流水号1表示20_年，010表示是此客户第十份订单)，开票客户即开票抬头(客户码+抬头名)，订单客户(客户码+抬头名)，发票地址(地址+电话号)，交期(与客户确认好)，产品编号，单据类别：正常受订就填01，结账方式，品质要求(写入特殊要求/备注的内容)，特殊要求(写尺码)摘要(写切片或卷交出货等)，受订单号固定。在本组，部门一律填写AC15，经办人(经办人和部门一致)填写AC18。如果此客户非新客户，填写受订单前,要先查询客户的定单号.直接按“速查”-条件-客户-“=”-比较值输入客户号-回车-执行，看此订单是这个客人的第几笔订单即可，如果全是去年的，流水号就从001开始。注意预交日(对内而言)与交期(对客户而言)的不同之处。填写好后仔细检查一遍最容易出错的地方：品质要求、品名规格等。打印合同时应选用的套版是99(而生产通知书是52,不一样时需要调整).在本组中，T230以前的一般是卷交出货。

6.销售合同如果信息有误，必须及时修改。修改受订单时要依步骤进入天心改单申请中新建申请单，再依次填入要修改的信息。当数量或内容有变时需修改合同时，在系统上勾选修改→修改天心合同→传真客户确认回签→打印生产通知书→修改通知单+生产通知书扫描邮件给生管→正本随文件班车带回去。(急件/特急件时，把画稿和生产通知书扫描后email给生管。并打电话告知，再给到正本)。

7.打印出合同后业务，主管签字，再拿到会计二课去盖合同专用章，盖好后拿回来扫描合同给客人确认签字。(此时拿回合同后可将扫描合同，打印生产通知书，复印画稿及分包装明细一起进行以提高效率。)

8.打印生产通知书。客人回签后安排打印生产通知书。打印生产通知书时要细心核对信息，根据内容调整格式，确定无误后再打印，以减少不必要的损失。平网、凸网和丝网的可以打在一起，STK和业务采购必须分开打。

9.打印好生产通知书后立刻把画稿复印一份，如果有分包装明细表，也要将其复印一份。核对生产通知书上的成分与数量，并将SO号及商品数量写在画稿上(复印件上)，如果有分包装明细表，上面也要写上订单号(复印件)。画稿原件自己留存。给业务和主管签字后将生产通知书(如果客户非沪、江、浙一代的，要注明“请注明重量”)、客户订单(业务和主管签字)的复印件、画稿和分包装明细表复印件装订好发给生管，即下单。下单时要注意上美到浙美班车时间：上午七点、十点半，下午三点半。浙美到上美时间为：上午八点半，下午一点半，五点四十五。

10.大货完成后收到并打印装箱单(包装明细表)，整理装箱单(第一次收到的第一张放在最下面依次往上放，后面几次都是一次张放上面依次往下放。)。打印装箱单时，要进入PortalManager系统网站-送/取货通知书-电子装箱单，填写订单号与日期，日期(第一个)一定要在订单号日期之前，然后按查询-结单。打印时要选中有数量的项，按“分单”，然后再打印。

11.到会计二课打销货单出货及开发票。发票的整理：上面一张白底黑字的白联留在会计二课作为凭证(经业务签字)，两张白联发给客户(以便付款)，发给客户前需复印一张自己存底。销货单的绿联与合同原件放在一起存底，白联经业务签字后留会计二课存底。如果是款到发货，黄联交财务，否则留于财会二科或扔掉。此时要注意到会计二课去盖章、开票、打单需要提供的文件和要做的准备及取走合同和签收发票、销货单的时间：盖章要提供有业务签字的的合同，新单须提供核价单，约20分钟后可取。打单(后开票)将盖有合同专用章的合同和包装明细表交打单员即可，约20/40分钟可取。先开票的要提供写有“先开票”并有经理签字的合同，约20分钟可取。

12.签水单。到财务部核对付款水单并登记。将黄联和客户订单交到财会，正常的在一个月内的货款在水单登记表上登记客户名称，客户单号，业务组，税单金额等等，同时记录MF号。对于货款是第一个月已给，但是货物是在第二个月出货的情况，在第二个月水单到达我司后，就不必到财务登记水单。只需要把销货单黄联给财务相关人员就可以。因为在第二个月时财务已经将第一个月的财务报表封账了，不需要登记。

13.编辑送货取件通知书。和客人确认发货地址，然后选择出货方式并填写送货取件通知书。在编辑送货取件通知书时，依步骤进入送/取货通知书网站(出货流程-送/取件通知书)-选择客户-填写相关资料(处理单位：送货/客服部。业务员AC18。客户区域：客户订单号。)-列出客户或厂商-编辑非销货流程送取货通知书-填写相关资料(客户：客户号+名称，地址，分机374，联络人，客户电话，送货方式(江浙沪的一般为快递申通)，结算方式：月结。快递区域：国内。运费支付：公司。发货备注：将要寄送的东西，如：发票，样品。发票分数，金额，号码。)-编辑完后提交并要通过审核-提交通知书成功-在空白处直接按右键打印-将打印出来的通知书与要寄送的东西订在一起放进前面的客服袋即可。(具体内容要根据具体情况而定，举例仅供参考。)

14.待客服出货，通知客人出货提单然后做出货记录归档，与客人确认收到货物。整理订单.一般月末将所有已完结合同等资料按客户整理成册，以便以后查询(主要包括按客户号整理-打孔-穿线-入库)。一份完整结案的购销合同由生产通知书、包装明细表、销货单、及增值税发票共同组成。

15.打印受订单明细表(一般于年末统计数据时做此项工作)。要查询受订单的明细表直接进入天心系统-受定单报表-受订单明细表,将要查询的起止日期和客户号输入,选择需要了解的项目即可(制表-转出,存于桌面,调整后打印出来,打孔归档).

16.本组AC18的主要客户及其开票抬头为：辽宁东元国际商贸有限公司74534-2，辽宁时代万恒股份有限公司74506-1，平湖市新悦服装有限公司24116-19，南京苏星服装有限公司29700-6等。

业务助理岗位职责 篇6

篇一：业务助理工作内容与职责

上海分公司

业务助理

工作内容与职责

一、业务助理先要经过一个实习期，时间为7天。在此期间记录实习业务助理的工作态度与工作成绩，并据此进行考核，以确定是否胜任工作。

实习业务助理的主要实习内容：

1.熟练掌握工作岗位的规章制度，业务部门的工作流程。

2.熟练掌握公司网站的产品分类，以及品牌、地区等。

3.熟练掌握业务助理的主要工作及流程，如调货、沟通、协助、投诉等。

4.熟练掌握仓库发货流程，订单退换货流程。

5.接受公司的系统培训并熟练掌握培训内容和技能。

二、实习业务助理实习合格后方可后转正为业务助理。业务助理对业务员与相关业务人员负责；协助业务员与相关业务人员完成订单的跟踪任务；业务助理的主要职责是跟单与建立客户档案。业务助理应积极学习产品知识，市场信息等业务知识，如表现出色将晋升为业务员。

业务助理的主要工作内容：

1.根据业务员以及业务人员的指令进行系统报价，查询库存以及协调与仓库、零售店的调货情况并回馈业务员。

2.根据业务员的指令，进行导入订单，送报审核，转单，打印单据，送入财务进行查帐并将签字单据交由文员送入仓库。

3.根据业务员的指令进行库存查询以及协调在香港与零售店调货，并回馈业务员；

4.协助业务员进行订单导入，及时跟进订单的各个环节，从下单直至订单完成。

5.建立客户档案，包括付款状况、基本数据等，以备业务部和业务人员的查

询。

6.负责起草关于业务的所有合同、文件等。

7.监督公司产品在各大网站销售价格，如有低于公司指定销售及时同事业务员与客户交流。并每天做好记录，是否解决要及时上报与跟踪。

8.业务电话接听，受理客户的投诉并做好客户投诉单。

9.客户退回产品测试及备案。完成客户退换货跟踪。

10.制作每月销售汇总表；每月初与仓库对上月的发货单。

11.统计客户账款情况，并每月底与财务对账。

12.跟踪香港与仓库的相互调货情况，并做好出库单。

13.每月客户大货订单下定结束后，制作大货订单汇总与品牌分类表，以便公司跟厂家订货。

14.统计客户订货数量与大货来货数量并进行对帐，如出现货物数量不足的情况，与香港或零售调货。

15.客户退回产品的测试与备案，完成客户退换货跟踪。

16.整理收集业务员每天的新客户开发情况，并对潜在客户进行登记。

17.统计业务员每月新客户开发情况。

18.统计业务员每月的销售量，并与上月销售量做对比。

19.批发网站现货区的管理。

20.管理公司客户的合同文书。

21.制作品牌分析表，列出各品牌在当月销量排行前10名的产品。

22.制作客户销量排行表，列出当月拿货量排行前10名的客户。

23.配合协助上级完成日常工作及公司下达的其它任务。

篇二：业务助理及业务经理的岗位描述及任职资格-0616改

业务助理的岗位职责

1、负责跟进业务合同、协议、确认函等的拟定、审核、批准及进程，协助业务合同完成，业务货款支付与回收的申请与核对。

2、负责公司业务合同等文件资料的管理，归类、整理、建档和保管。

3、负责定期整理、归纳采购和销售数据，结合市场变化及同业竞争，分析、编制、上报各类业务报表及报告。

4、负责定期完成客户满意度调查，电话及短信回访，做好客户满意度调查及回访报告。

5、负责记录并初步处理客户投诉，及时汇报并协助妥善处理。

6、负责维护公司网络宣传与电商平台。

7、完成业务负责人临时交办的其他任务。

任职资格：

1、品行端正，踏实稳定。

2、具备较高职业素养与专业技能，有较高执行力和学习力。

3、具有良好的沟通协调能力和市场分析能力。

4、市场营销类、经济管理类及相关专业，大专及以上学历。

5、两年及以上市场营销类、统计管理类等相关工作经验，有厂商企业销售助理、业务支持、统计管理等类工作经验者优先。

6、具备一定网络操作知识与经验，熟练运用OFFICE办公软件，精通EXCEL在数据分析中的各项函数与使用。

业务主管岗位职责

1、贯彻执行公司业务策略，协助业务负责人完成LNG采购与销售任务。

2、跟进合同进程，完成LNG销售指标，全额及时回收销货款。

3、积极拓展市场，对LNG零售用户、工业用户等各类客户资源进行巩固与开发。

4、负责调查、了解客户需求，维护客户关系。

5、收集、分析竞争对手信息与客户信息，制订营销策略。

6、根据市场发展状况，研判价格走势及行情，提供采购与销售价格依据。

7、拟定市场促销计划并跟踪实施。

8、协助客户联系本地相关部门解决业务实施过程中遇到的问题与困难。出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有或单位妥善解决

9、完成主管领导交办的其它工作。

任职资格：

1、诚实守信，道德品质优良，具有良好职业道德与操守。

2、35岁以下，市场营销类、经济管理类等相关专业大专及以上学历，两年及以上市场营 销、策划、拓展工作经验，具有必要销售技能与管理经验，拥有良好销售工作业绩。

3、具备良好的团队精神、协作精神及开拓精神，以及良好的协调沟通能力、商务谈判能力 和商务危机处理能力。

4、具备石油、天然气相关单位业务类工作经验者，以及熟悉、掌握LNG用户客源者优先。

5、工作认真、责任心强，勤奋敬业，善于表达，善于交际，富于热情。

6、身体健康，能够出差，具有一定工作压力承受能力。

篇三：销售部助理岗位职责

职责一：销售部助理岗位职责

1、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作；

2、协助部门经理完成推广产品的具体业务管理工作，协助部门经理拟定销售计划、分解目标、报批并督导实施；

3、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提供合理和有效的营销策略。

4、协助部门经理汇总市场信息，提报项目调整、修改建议；把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约；

5、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析；关注销售人员心态变化，及时沟通处理；

6、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业务进行评估做到责任到人，合理调配，以保证部门各项工作业务的完成；

7、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给部门经理。

8、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施；

9、完成部门经理交办的其他工作。

职责二：销售部助理岗位职责

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

7、完成营销部部长临时交办的其他任务。

职责三：销售部助理岗位职责

（一）责任心

做任何事情首先要有一个积极向上的心态，对于自己的工作要有责任感、使命感。领导安排的工作对自己是一个考验同时完成工作也是自己的一种提升。

（二）观察力

观察力对于销售人员十分重要，同时销售助理也应具备良好的观察力，这样能更好的配合部门销售人员的工作。

（三）良好的人际关系

不管是在公司还是面对我们的客户，良好的人及关系是非常关键的，它能够提升工作效率。尤其是面对客户，良好的人际关系能提升客户对公司的信任度。只有在双方友好、信任的前提下才能更进一步的发展与合作。

（四）熟悉部门职责及工作日程

作为销售助理，首先是要了解本部门的职责、和各个项目的具体情况，及配合部门领导协调公司与客户间的问题与矛盾，日常要协助部门领导做好本部门的工作。

（五）熟悉业务流程及各部门之间配合

要熟练掌握业务流程，如新项目立项、协议的审批，合同盖章、数据对接、客户问题的处理等等。部门之间要交流通常，掌握市场运作，医疗资源部的拓展、产品的创新、服务的对接等等。

（六）熟悉部门产品

随着公司的发展，内部的服务产品也随之更新，要了解公司与公司的服务产品，这样能更好的配合部门领导做文案工作。

（七）熟悉公司客户

熟悉公司已签约的客户，尤其要了解本部门的客户，做好客户调查工作，掌握客户的基本信息，了解客户的实际需求，进行文案的整理以方便销售人员进行合作的推动。

（八）和部门内人员的配合

配合本门人员做好日常的工作，如会议安排、会议记录、各部门沟通等事项。

职责四：销售部助理岗位职责

1.负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料

2.负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计，考核营业担当业绩，并根据统计整理的数据资料，进行分析发现问题，及时向总经理提交参考建议及方案

3.收集汇总各区域销售人员各类工作总结及计划，汇报给总经理

4.协助营业担当做好售后服务工作，及时采集信息并迅速妥善协调处理直至得出结论

5.每月25日之前收集各区域的订购计划，用2个工作日的时间汇总，并与库管和产品工程师共同确认编制出采购计划提交采购部审核（番禺销售总监招聘）

6.严格执行公司管理的工作流程，积极协调配合好与各部门的工作关系，遇到矛盾和难点时，不得拖延、推诿，要开动脑筋、千方百计的去解决。为公司创造一个良好、和谐的工作气氛

业务助理自我鉴定 篇7

自我鉴定是个人在一个阶段的自我总结，它能够头脑更加清醒，目标更加明确，因此，让我们写一份自我鉴定吧。你想知道自我鉴定怎么写吗？下面是小编收集整理的业务助理自我鉴定，仅供参考，希望能够帮助到大家。

业务助理自我鉴定1

我是一名物业部的业务助理，试用期到了，在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。

为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在xx—x上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xx—x里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

业务助理自我鉴定2

我在担任财务部的业务助理期间，工作有起有落，翻起工作的每一幕，我特将业务助理的.自我鉴定如下：

在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、开学期间日常工作：1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。4、做好200x年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。

二、其他工作：1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。3、按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。

在本工作中我严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理；及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金；根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费；坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。

业务助理个人简历 篇8

业务助理个人简历模板、大学生个人简历网下面提供一篇行政经理助理简历模板为写简历时参考。大学生个人简历网还为求职者推荐这份法务助理简历模板为模板，更多的专业简历与求职信在大学生个人简历网。祝每位求职者好远！

姓    名：          性    别： 女

年    龄： 23岁 学    历： 本科

工作年限： 应届生 婚姻状况： 未婚

户    口： 赣州市 身    高： 157cm

居 住 地： 江西省宜春市 现任职位： 业务助理

待遇要求： 面议 到岗时间： 面谈

希望地区： 广州市 东莞市 深圳市

希望岗位： 英语翻译 业务跟单 外贸/贸易专员/助理

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本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。而在校学习四年期间学习认真，在校任职期间工作负责认真，积极配合老师完成工作任务，并多次组织参加社会实践活动，在自己能力和素质上都有了进一步的提高，相信自己能够适应这个社会，为我们的`社会多做贡献。工作经验

某公司   2009-06 - 2009-09

公司性质：五金矿产、金属制品

担任职位：业务助理

离职原因： --

工作职责和业绩：

协助开发客户--建立客户档案--电话联系--跟单发货 教育经历

宜春学院  -09 - 2011-07

最高学历：本科

专业名称：英语师范

专业描述：本专业培养具有扎实的英语语言基础知识及英语听、说、读、写、译语言基本技能，广博的文化知识，获取知识的能力和创新的能力，具有良好的思想道德素质和心理素质，并能熟练地运用英语在高级中学或其它部门从事英语教学、管理等工作的高级专门人才。本专业还以培养“应用型、专业化、国际化”翻译人才为目标,以语言技能训练和翻译基本功打造为宗旨,在扩展学生的知识面和认知结构、培养学生的跨文化交际和翻译意识的同时,注重培养学生的翻译实践能力。

技能专长

技能专长：

英语专业知识扎实，听、说、读、写及翻译能力较强；熟悉计算机网络、熟练掌握ACCESS办公自动化操作；普通话获二乙证书，师范能力出众，有耐心、爱心，人际交往能力强！

语言水平：

英语:精通

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助理工程师业务总结 篇9

本人自2006年12月被聘任为助理工程师以来，在公路系统这个艰苦特殊的工作环境中，本着“爱岗敬业，恪尽职守，乐于奉献”的宗旨，依照“认认真真工作、踏踏实实做人”的原则，始终以诚恳踏实、勤奋的态度对待工作。几年来在单位领导和同事们的支持帮助下，很好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。

在取得助理工程师职务以后，本人更加严格要求自己，工作中一方面认真学习和执行党和国家的法律、法规，在思想上同上级党组织保持高度一致，始终以路桥施工建设为已任，认真履行助理工程师岗位职责，努力完善提高自身修养，始终以国家、集体的利益为重；另一方面认真努力学习业务技术，能熟练掌握路桥行业的施工工艺、规范、规章、技术标准，积极学习新工艺，并能够与实际工作有效结合起来，解决施工存在的技术问题，用以指导施工、安排施工。自任助理工程师职务后，受上级领导及广大职工同事的信任与支持，先后担任多个项目的技术负责人、合同、质检负责人或项目总工等技术职务。自2006年以来，相继参与完成了宛坪高速公路A3合同段、S103线南阳白河大桥、S231线淅川境灌河大桥改建工程、岭南高速路面10标、鸭河水库库区至S333线连接线新建公路工程、S231线蒲山段公路改建工程等省市重点工程项目的施工管理建设工作；2011年1月到南阳雪枫大桥建设项目担任项目副总工兼技术负责人负责项目技术工作至今。

本人自踏上助理工程师岗位，深知路桥施工质量责任重于泰山，因此在施工过程中，严格质量管理，建立质量网络体系，层层把关，明确各级岗位责任，严格执行技术规范，服从业主、设计、监理部门的质量管理，坚持全过程控制，关键环节重点控制，将质量问题及隐患发生的几率降到最低。从事技术工作，首先要有善于学习和钻研的态度，随着近年来公路交通事业的不断发展，道路桥梁施工工艺技术更新换代很快，这就需要提前对图纸进行详细的学习，在编制施工方案时尽量贴近实际，在脑海中应该对施工的全过程及各种注意事项都有所了解。作为一名工程技术管理人员，在工作中要做好计划，合理安排各个工序和生产要素。提前准备后续工程所需要的人力、材料设备、技术准备、外围关系等等。确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期。

同时结合近几年来的工程实践，结合工程实际情况，在各项工程开工前编写了工程《质量计划》、《质量保证体系》、《施工组织设计》。对在工程中存在的实际问题，认真分析研究，采取得力措施，确保工程质量，对工程施工具有很好指导作用。近几年所完成的工程，初验合格率100%，优良率达90%以上，取得了明显的质量效果。

在工作中积极学习新技术、新工艺，先后多次参与完成了技术难题的攻克任务，例如：南邓高速小中仓斜拉天桥，灌河大桥“Ⅰ”型梁施工及安装等均为南阳市公路工程处首次或棘手的施工难题；南阳雪枫大桥异型墩施工更是近年来少见的难点工程，存在钢筋结构复杂，加工制作难度大，关键难点控制要素多等等诸多难题，在工作中

我勇于承担困难，积极学习相关知识，上网查资料，虚心请教专家和老同志，从弧形钢筋制作放大样到立模浇筑、工序控制，一个一个难题进行攻克，出色的完成了任务，为单位赢得了荣誉，锻炼了队伍。

在不断提高自己的专业理论知识，完善自己知识层面的同时，在2006年取得了国家二级建造师职业资格证书，通过实践的积累、专业理论水平的提高，在做好本职工作的同时，着手研究一些技术难题，在工作实践中受箱梁这一近年来广泛应用的预制梁型的吸引，在其具体的施工过程、质量管理过程中受到启发，发表了《浅析预制箱梁施工工艺》一文。同时在岭南高速施工实践期间，受兄弟单位施工技术影响，先后求教学习，总结发表了《岩质边坡客土喷播生态复绿施工技术》一文，指导了工程的施工，解决了在实际工作中存在的难题，效果非常显著，为路桥施工提供了可贵的参考价值。

助理工程师业务自传 篇10

我于20xx年x月认定为农机工程助理工程师，在木兰县农机局农机安全监理站任农机安全监理员、拖拉机驾驶考验员、拖拉机技术性能检测员。在此期间，我努力钻研专业技术知识，努力对科技创新和技术进步倾注了满腔热情。任助理工程师专业技术职务以后，在拖拉机驾驶员考验中和拖拉机技术性能检测中担任主要负责人和技术负责人。在几年来的锻炼中，透过技术培训将理论联系实际，将所学的专业理论知识迅速转化为业务潜力，为农机的事业发展贡献自己的聪明才智，也使个人的专业技术潜力得到了充分提高。

20xx年x月单位购进拖拉机检测线设备，任命我为拖拉机检测中心主任之后，立刻要用车载移动式拖拉机检测线设备到各村为有登记的拖拉机做检验，由于时间紧、任务重，我自愿放弃个人休息时间，安装及调试设备，一心铺在工作中，加班加点，毫无怨言，充分体现了一个青年专业技术人员应有的先锋模范作用。在日常工作中，凭借扎实的专业知识和理论基础，工作中如鱼得水，从拖拉机现场检测的技术指导到技术资料的核查和管理，各项工作样样精通。在工作中构成的技术性资料和各种管理资料做得结构严谨、术语规范、见解独特、论断精僻，得到有关领导的表扬，为单位赢得了荣誉。

我在潜心钻研专业技术知识的同时，还努力探索和研究电脑的软、硬件知识，把微软Office系列办公软件应用于日常工作管理之中，在不断地学习和实践中，努力推进拖拉机技术性能资料和拖拉机管理资料的无纸化管理，应用Word完成文字处理工作，打印各种记录表格以及文字材料;应用Excel完成各种信息的存储和分析处理，为进一步科学化、标准化管理带给科学依据。

现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，如果不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应新时期、新技术管理工作的需要，就要被淘汰。为此，我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。在助理工程师任职期间，先后参加有关部门组织的各种专题培训十余次，获得农机安全监理员、农机驾驶考验员、拖拉机检测员等岗位资格。透过各种继续再教育培训班，使我始终持续着旺盛的求知欲，同时也让我本人的专业技术水平不断地得到提高。