热力工作总结范文

2024-06-29

热力工作总结范文（精选8篇）

热力工作总结范文篇1

水电热力公司安全操作规程汇编

一、变电系统安全操作规程

执行《国家电网公司安全工作规程》（变电部分）

二、供电系统安全操作规程

执行《国家电网公司安全工作规程》（供电部分）

三、供暖系统安全操作规程

司炉工操作规程

一、锅炉启动前的准备工作。

1、锅炉启动前，必须保证工作锅炉的安全阀、压力表、水位计、各阀门灵敏可靠，准确无误，才能启动。

2、必须保证鼓风机、引风机、炉排、给煤、水泵等设备及其它附属电气、设备仪表、信号正常情况下才能启动。

3、必须保证水处理、水质合格，设备正常、配备合格的化验人员才能启动

二、锅炉的启动

1、锅炉注水，达到水位表正常的水位，停止供水。

2、做好炉膛的通风准备工作，在炉排上部铺好250-300毫米厚的炉渣，用鼓风吹干。

3、如锅炉长时间未用，需温炉24小时以上。

4、向炉膛床面的炭火层投入少量的末煤，然后开引风，风量要适当。

5、锅炉启动后，必须保持正常水位，汽压或水温应保持逐渐缓慢上升，经常冲洗水位表，保持锅炉正常排污，每班至少排两次。

6、当锅炉在升压前，要微调安全阀和排污阀，当压力达到1.6kg/cm再关闭，此时冲洗水位表。

7、当锅炉汽压达到正常汽压（汽温）时，应对附机、仪表、阀门进行全面检查。

三、锅炉运行

1、必须保持正常水位，不得低于最低水位，也不得高于最高水位，经常检查压力表，安全阀是否正常，每班不少于1次。

2、每班至少冲洗两次水位计，保证水位计完好无损，经常监视压力表，使其保持正常的工作压力，检查安全阀动作是否灵敏。

3、锅炉及给水、排水用的阀门应慢启动和关闭，防止损坏，锅炉在排污时，应在高水位低负荷时进行。

4、司炉人员与化验人员密切配合，做好水处理工作，锅炉必须注入合格水。

四、有下列情况立即停炉

1、汽压达到规定允许值仍上升，增加给水，增加给煤，减小给煤仍无效。

2、锅炉严重缺水，水位表已看不到水位，经“叫水”仍不见水位。

3、锅炉满水，水位线已超过水位表可见口最高点，经放水仍看不出水位。

五、停炉规定

1、除按汽压、温度规定和事故紧急停炉外，必须保证锅炉的正常运行。

2、如需要停炉时，没有锅炉主管负责人或调度允许一律不许停炉，造成事故停炉的，必须报告单位及有关单位领导。

3、停炉后，避免快速冷却，以免损坏坯砌和部件。

4、停炉停止添煤、先关闭鼓风机，后关闭引风机，搞好室内卫生。

5、无论正常停炉或非正常停炉必须有记录。

沸腾炉安全操作规程

一、点炉前必须检查：

1、炉内各部分完好无损，水位是否正常。

2、炉内冷渣不低于250—300mm，粒度不大于8mm。

3、风机、烟道上水、供气、排气各系统性能良好，各处阀门是否关闭。

二、点火：

所有材料应用500—700的木材，（最好用巴帘）起前将未燃透木材全部清除。

三、起炉：

1、将引风机调到合适部位，再启动，运转正常后，方准启动鼓凤机。

2、风量要缓慢增加，烧炉人员要立于炉门侧面。

3、撒入里煤粉应在6—8mm粒度就无杂物。

4、及时晃动底料，清除焦块，晃动时不得强拉硬扯，以免拉掉风帽。

5、炉膛内要保持800—900度炉温。

四、正常运行：

1、每班冲洗一次水位计、压力表时刻注意仪表的指示，压力不准超过3.5kg/cm2，（固为安全阀设定到3.5kg/cm2）经常检查安全阀是否灵活、可靠。

2、每班至少排污两次，每次排污量不允许超过锅炉最低安全水位。

五、停炉停止添煤、先关闭鼓风机，后关闭引风机，搞好室内卫生。

锅炉水质化验员操作规程

1、按规定的标准溶盐、化盐，尽量做到节约用盐。

2、认真维护浮动床，正洗、反洗浮动床时要坚持标准和规定的时间。

3、软化水和炉水的化验次数的间隔，每1小时左右化验1次，坚持国家规定的标准。

4、必须用化验结果来指导锅炉的排污，掌握排污的时间和排污量。

5、在化验前，必须在规定的取样点取样，不准用软化水来代替炉水。

6、化验所使用的器皿，必须保持清洁，标签清晰完整，定期洗刷滴定管和容量瓶等。

7、各种药品的贮藏，放置应遵循存放条件和要求，不使用过期和污染的药品。

8、在洗浮动床和化验的过程中，要遵守各种操作规程，发现问题应及时上报。

9、不准随意向锅炉内补注生水，发现锅炉失水量过多，及时向有关人员汇报。

给煤机操作规程

1、对给煤机及电器设备进行检查，确认没问题后，方可开动。

2、要检查煤仓存煤量，库存情况及时向领导汇报。

3、开机前先发警告信号。

4、给煤机工作中要经常检查个部位运转情况，发现问题及时停车处理。

5、给煤机工作时发现煤质有变化时要停车汇报。

7、衣服、鞋、帽要整齐，不准穿长衣服、大袖口，更不准将长发或辫子露在外边。

8、必须是遇有机械或电气故障时方可停车。

粉碎机安全操作规程

1、对粉碎机及电器设备进行检查，确认没问题后，方可开动。

2、当粉碎煤落皮带上要检查煤质，发现矸石、木头、碎铁等要拣干净。

3、要检查煤仓存煤量，库存情况及时向领导汇报。

4、启动时必须空载启动，开机前先发警告信号。

5、粉碎机工作中要经常检查个部位运转情况，发现问题及时停车处理。

6、粉碎机工作时发现煤质有变化时要停车汇报。

7、衣服、鞋、帽要整齐，不准穿长衣服、大袖口，更不准将长发或辫子露在外边。

8、必须是煤仓已满或留有足够的用量才能停车。

9、必须是遇有机械或电气故障时方可停车。

10、发现煤质不好及时向领导汇报。

11、停车时不能带负荷。

铲车司机安全操作规程

1、铲车司机必须经过培训，考核合格，并取得安全操作证后，方准驾驶操作。

2、铲车司机必须了解铲车的结构，性能和工作原理，掌握相关技术指标。

3、班前、班中不准喝酒，严格遵守各种规章制度。

4、铲车司机应对机车进行日常维护保养，每班详细填写工作日志。

5、工作前认真对机车个部件进行检查，连接有无松动、系统有无泄漏；工作装置是否安全可靠。

6、启动前应将变速杆置于空挡，一次启动不得超过5秒，如需再次启动则应间隔1分钟，如果三次不能启动应查找原因。

7、起步前观察四周，确认无妨碍行车安全的保障后，先鸣笛，后起步；起步时不得突然加速，应平稳起步。

8、工作中严禁野蛮作业，不可高速急冲。不要在斜坡上转弯或横穿斜坡，当下坡时，应缓慢行驶，禁止熄火发动机。

9、工作完毕，离开车辆时，把工作装置完全放至地面，铲斗平放，拉起停车制动操纵杆，然后关闭发动机和电锁。

10、未经领导许可，严禁将车辆驶出工作厂区，不得干私活。门式抓斗起重机安全操作规程

一、开车前：

1、对起重机的制动器、吊钩、钢丝绳和安全装置等部件按要求检查，发现异常现象，应予排除。

2、操作者必须在确认走台或轨道上无人时，才可以闭合主电源。当电源断路器上加锁或有告示牌时，应由原有关人除掉后方可闭合主电源

二、门式抓斗起重机工作中

1、每班第一次起吊抓灰时，应在吊离地面高度0．5米后，重新将抓斗放下，检查制动器性能，确认可靠后，再进行正常作业。

2、必须听从信号员指挥，但对任何人发出的紧急停车信号，都应立即停车。

3、司机必须在确认指挥信号后方能进行操作，开车前应先鸣铃。

4、当接近卷扬限位器，大小车临近终端，速度要缓慢。不准用倒车代替制动，限位器代替停车开关，紧急开关代替普通开关。

5、应在规定的安全走道、专用站台或扶梯上行走和上下。大车轨道两侧除检修外不准行走。小车轨道上严禁行走。

6、工作停歇时，不得将抓着灰的抓斗悬在空中停留。

7、检修门式抓斗起重机应靠在安全地点，切断电源，挂上“禁止和闸”的警示牌。地面要设围栏，并挂“禁止通行”的标志。

8、运行时，严禁有人上下。也不准在运行时进行检修和调整。

9、运行中发生突然停电，必须将开关手柄放置“0”位。抓斗未放下或锁具未脱钩，不准离开驾驶室。

10、门式抓斗起重机运行时由于突然故障而引起抓斗下滑时，必须采取紧急措施，向无人处降落。

11、露天门式抓斗起重机遇有风暴、雷击或六级以上大风时应停止工作，切断电源，车轮前后应赛垫块卡牢。

12、在大车顶部检修小车各部设施时，工作人员必须戴好安全带，制定施工安全措施，确保安全的情况下方可作业。

13、夜间作业应有充足的照明。

14、门式抓斗起重机除执行上述条款外，行驶时还应注意轨道上有无障碍物；

三、工作完毕

1、将起重机抓斗升高至一定高度，大车、小车停靠在指定位置，控制器手柄置于“零”位；拉下保护箱开关手柄，切断电源。

2、进行起重抓斗机的日常维护保养。

3、做好交接班工作。

斗式提升机安全操作规程

1、对提升机及电器设备进行检查，确认没有问题后方可开机。

2、开机前检查是否有石头、木头、碎铁等存留机内，并清理干净。

3、发现问题及时处理，不能处理的要及时向领导汇报。

4、启动时必须空载启动，启动前发警告信号。

5、勤检查各部位的运转情况，发现问题及时停车处理。

6、工作时发现煤质有变化，不合格时，要停车汇报。

7、衣服、鞋帽要整齐，袖口要扎紧，不准穿长衣服，不准将长发或辫子露在外边。

8、搞好环境卫生，保养好机械设备。

绞车安全操作规程

一、必须由取得操作合格证的司机操作绞车。

二、开车前：

（1）检查钢丝绳的钩头连接装置，确认可靠后方可使用。（2）检查两侧刹车带都必须接触良好。（3）检查信号系统齐全灵敏可靠

三、滚筒的开动及停止必须迅速。

四、电动机开动时，两刹车带不许同时刹住。

五、刹车带的温度不得超过70度

六、钢丝绳缠乱时，一定要停止电动机转动后再处理，严禁边转动边处理。下放过程发生夹绳，一定把车提升上来后处理，严禁耸绳处理。

七、下放车辆要开动电动机反转给电运行，下放的速度可用制动带对滚筒进行控制，严禁放飞车。

八、严禁钢丝绳松弛，车辆带余绳下放。

九、推车时务必前后观望，确定安全后方可推车，遇事沉着冷静。

十、绞车运行安全要求

1、绞车必须装有信号，信号规定为，：“一停、二升、三松”，禁止用喊，晃灯或其它方式替信号。

2、绞车运转时严禁行人，如急需行人时，绞车必须停止运转，待人走过，重新发信号方可开车。

3、绞车运转中，双手不得离开闸把，禁止用手或其它东西拨弄钢丝绳。

4、听到停车信号，必须立即停车，未接到开车信号不的开车。

5、绞车运转中发生车掉道应立即停车，施好制动闸，不准用小绞车牵引复轨。

链式刮板出渣（灰）机安全操作规程

1、启动前首先检查电机、减速机、对轮等是否正常，电流、电压是否规定值内，减速箱油住是否在规定值内。

2、检查刮板、链节是否有脱落损坏等，导轨上是否有异物，如有必须处理和清理。

3、启动电机后，电流电压运行速度是否正常，检查电机，减速机的地脚是否紧固。

4、经常观察机头、机原轴承座的温度，及时向出渣（灰）槽内注入，达到规定水位。

5、运行中如发现电动机及减速机等有异常情况，要立即报告司炉长或检修人员及时排除故障，确保安全运行。

皮带运输机安全操作规程

1、对皮带机及电器设备进行检查，确认没问题后，方可开动。

2、当粉碎煤落皮带上要检查煤质，发现大块矸石、木头、碎铁等要拣干净。

3、要检查煤仓存煤量，库存情况及时向领导汇报。

4、启动皮带时必须空载启动，开机前先发警告信号。

5、皮带机工作中要经常检查个部位运转情况，发现问题及时停车处理。

6、皮带机运行时，任何人不准跨皮带或登皮带。

7、衣服、鞋、帽要整齐，不准穿长衣服、大袖口，更不准将长发或辫子露在外边。

8、必须是煤仓已满或留有足够的用量才能停皮带。

9、必须是遇有机械或电气故障时方可停车。

10、发现煤质不好及时向领导汇报。

11、停皮带时不带负荷。

12、当皮带机滚筒粘煤需清理时，必须停车处理。

13、当皮带机运转时，操作人员不得站在机头及机尾附近操作或进行检查工作。

热水循环泵安全操作规程

一、热水锅炉循环泵是确保锅炉安全运行的重要设备，锅炉运行期间循环泵应保持始终运转，设专人操作看守，防止偷停及事故发生。

二、如有特殊情况（故障处理、节电等）发生时，锅炉压火停炉后，不应立即停止循环泵的运转，应使管网循环水在系统中继续循环一段时间，待锅炉出口水温降到50°C以下时，才能停止。循环泵的停止与启动要听从当班领导及司炉人员指挥。

三、开动前应遵守下列各项规程

1、用手转动对轮松紧转动情况，若不易转动时，不可强行开动，启动前须用起动器将泵先作一次试运转。

2、开泵前要检查轴承润滑是否正常，起动补偿器、电流表、电压表、压力表是否正常可靠，各部螺栓有无松动现象。

3、开泵前要检查出入口阀门，泵间内各采暖管道阀门是否正常可靠，各部润滑部位注入适量润滑油。

四、开动时应注意下列各项：

1、起动水泵电机后，慢慢开启阀门并观察电流、电压是否正常。

2、水泵运行时要随时观察水泵运转情况及电流、电压是否有异常。

3、开动电机时，如电动机不转动，应立即拉开电源，以免烧毁电机。

4、开动水泵时应先将吸水阀门打开，出水口阀门微开，防止管路因突然增压而发生故障，待运转正常后，再慢慢开启出水阀门。

5、开泵后要观察转向是否正确，转速是否正常，监听有无异声，以防水轮、风叶及轴承损坏。

五、运转时应注意下列各项：

1、电动机及水泵有无异声、异味及颤动。

2、注意压力表、电流表及电压表指针是否在正常位置。

3、滚动轴承，油量及转动状态，经常检查电机是否过热，外壳及轴承温升不得超过65°C，水泵轴承温度不应超过60°C。

4、盘根压盖松紧均匀适度，不可泄漏过量。

六、停止运转时应遵守下列各项：

1、先将阀门关闭，然后停止电动机，并检查各种仪表、针是否回到正常位置。

2、将设备各部擦净，保持清洁。

渣浆泵安全操作规程

1、启动前，要首先检查电机、水泵、电流、电压等是否正常。

2、检查泵出入口阀门是否正常可靠。

3、检查无误后开启电机，观察电流、电压以及压力表是否正常。

4、渣泵运行后随时注意观察运转情况以及电流、电压、压力表等是否正常。

5、停泵后要检查各种仪表是否回到正常指示位置。

6、运行中如发现电机或水泵有异常情况，要立即报告司炉人员及时排除故障，确保安全运行。

7、发现事故隐患要报告当班领导，以便采取有效措施及时处理。

8、监视渣浆泵泵房内积水高度随时开泵抽水，防止电机被水淹没而烧损电机。

供热管网管工安全操作规程

1、工作前，熟悉工作内容、图纸、规程及质量标准。

2、工作中：集中精力，正确使用工具，检查各种阀门的安全可靠性及各种仪表的安全可靠性。

3、所有管路安装必须达到图纸要求，做到接头严密，布局合理，不漏气，不漏水；管工必须熟悉自己的工作范围的供热管网，供热管路系统工作时，不可关错、送错、停错阀门。

4、锅炉上用的压力表、水位计、安全阀，要经常检查、冲洗、校定。校定安全阀时要戴上防护手套，脸不要对着安全阀出口，动作不要过猛，调整安全阀时要有人监护；

5、所有受压件必须经试验后方可使用，使用中的受压件有问题时，应先关闭阀门并挂警戒牌，严禁带汽水作业；

6、在地沟作业时必须二人以上，工作地点要通风良好；同时，要详细检查沟壁是否有塌方危险，否则，应加好支撑，采取妥善的安全措施后，方可工作。夜间或在地沟内操作时，要有足够的照明设备和通汽洞口。行灯照明必须有防护罩，使用电压不得超过36V。在金属容器内工作，行灯照明电压不得超过12V。

7、高空作业时，必须有可靠牢固的安全设施，经检查鉴定安全无误合格后，方可作业，作业人员必须系好安全带；

8、安装管道时，必须随时做好支架、卡牢管子，以防掉下伤人；起吊重量较大的管件，应事先检查起吊工具，应设专人指挥，统一信号指挥，做好起吊工作。

9、装砂煨管时，管内不得有杂物，砂子粒度均匀、干燥，不可含有易燃易爆物质。

10、打铅口时，必须将承插口擦干，以防水分渗入，引起灌铅时爆炸，作业人员要穿戴好劳动保护用品，以防烫伤；

11、作业人员要根据管径大小，选用适应的管钳子工具，不得超负荷使用；操作时，一般左手轻压活动钳口上部，右手握柄，以防钳口滑脱而伤及手指。

12、停送各种管路阀门时，要站在侧面，严禁头部正对门拴操作，以防门杆弹出伤人，暖汽管路严禁带汽作业；

13、工作结束，将所有用具物品、配件材料整理好，放到妥善位置，清理好场所。

14、停水、停汽应遵循下列规定 1）、必须经领导批准，以便妥善安排生产及生活设施。2）、停水、停汽应实行挂牌和谁停谁送制。3）、停水、停汽要做好防冻、疏水措施。

15、新安装或大修后管道投入使用后应做到 1）、按规定做好保温、防腐工作。2）、按规定做好压力试验。

3）、做好管路的清理和冲洗工作。4）、与其它管道平行、交叉应符合建筑规范细则的要求。5）、穿超公路或地下障碍要有设计图纸。

16、日常维修应遵循下列规则

1）、结冻前做一次管线检查。2）、雨季前做一次防汛检查。3）、采暖期对管网进行定期巡查。4）、日常维修实行分片负责，落实责任人。

5）、地沟及地沟口保持卫生清洁，维修完毕后不留垃圾，文明生产。6）、班组建立工作日记，认真填写以备检查。

套丝机安全操作规程

1、设备必须专人负责使用。

2、使用套丝机前，要检查四片刀片是否按顺序安装，连接是否牢固，各运转部位润滑情况是否良好，有无漏电现象，空车试运转确认无误后，方准进入正常作业。

4、套丝时必须保证冷却液的流量，并及时更换冷却液，冬季套丝时，需注意保温及夜间放水工作，以防止水泵电机损坏。

5、机械在运转过程中，严禁清扫刀片上面的积屑杂污，发现工况不良应立即停机检查、修理。

6、严禁超过设备性能规定的操作，以防发生事故。

7、严格执行“十字作业法方针”，确保机械处于良好工况。

8、严禁在机械运转过程中进行不停机的设备维修保养作业。

9、工作完毕，要断电并锁好闸箱。

锅炉设备检修维修电工安全操作规程

一、检修人员必须熟悉本业务范围内的供电系统，并经过培训合格后方可独立工作。

二、设备检修需要停电，要联系好停电时间，停电后要加锁挂牌，停送电指定专人，并有监护人。

三、设备需要停送电，应先停负荷侧开关，后停电源侧开关。送电时与停电时相反。

四、电气检修工作必须遵守有关安全规程，检修前后设备要做必要的电气设备。

五、禁止带电作业，工作时必须验电放电，并加挂短路接地线，电气设备在故障未消除前，不可强制送电。

六、电气设备操作试验必须两人执行，一人操作，一人监护，任何情况下不准违反安全规程。

七、新安装设备要提前检查，试验、注油，无问题才可安装设备的保护接地装置.钳工维修（装配）安全操作规程

1.使用锉刀、刮刀、手锤、台钳等工具前应仔细检查是否牢固可靠，有无损裂，不合格的不准使用。

2.凿、铲工件及清理毛刺时，严禁对着他人工作，要戴好防护镜，以防止铁削飞出伤人。使用手锤时禁止戴手套。不准用扳手、锉刀等工具代替手锤敲打物件，不准用嘴吹或手摸铁削，以防伤害眼和手。

3.用台钳夹持工件时，钳口不允许张得过大（不准超过最大行程的2/3）。夹持园件或精密工件时应用铜垫，以防工件坠落或损伤工件。

4.钻小工件时，必须用夹具固定，不准用手拿着工件钻孔，使用钻床加工工件时，禁止戴手套操作。使用砂轮机按砂轮机的安全操作规程进行。5.用汽油和挥发性易然品清洗工件，周围应严禁烟火及易然物品，油桶、油盘，回丝要集中堆放处理。

6.使用扳手紧固螺丝时，应检查扳手和螺丝有无裂纹或损坏，在紧固时，不能用力过猛或用手锤敲打扳手，大扳手需要套管加力时，应该特别注意安全。

7.使用手提砂轮前，必须仔细检查砂轮片是否有裂纹，防护罩是否完好，电线是否磨损，是否漏电，运转是否良好。用后放置安全可靠处，防止砂轮片接触地面和其他物品。

8.使用非安全电压的手电钻、手提砂轮时，应戴好绝缘手套，并站在绝缘橡皮垫上。在钻孔或磨削时应保持用力均匀，严禁用手触摸转动的砂轮片和钻头。

9.使用手锯要防止锯条突然折断，造成割伤事故；使用千斤顶要放平提稳，不顶托易滑地方以防发生意外事故，多人配合操作要有统一指挥及必要安全措施，协调行动。

10.使用剪刀剪铁皮时，手要离开侧刀口，剪下的边角料要集中堆放，及时处理，防止刺戳伤人；带电工件需焊补时，应切断电源施工。

11.维修机床设备，应切断电源，取下保险丝并挂好检修标志，以防他人乱动，盲目接电，维修时局部照明用行灯，应使用低压（36V以下）照明灯。

12.不得将手伸入已装配完的变速箱，主轴箱内检查齿轮，检查油压设备时禁止敲打。

13.高空行业（2米以上）时，必须戴好安全带，梯子要有防滑措施。

14.使用强水、盐酸等腐烛剂时要戴好口罩，耐腐烛手套，并防止腐烛剂倒翻。操作时要小心谨慎，防止外溅。

15.设备检修完毕应检查所带工具是否齐全，在确认没有遗留在设备里时，方可启动机床试车。

四、公用安全操作规程

气焊工安全操作规程

1、工作前，必须检查好回火防止器及一切工具是否良好。

2、乙炔瓶氧气瓶、胶管接头、阀门的紧固件应该紧固牢靠，不准有松动，破损和漏气。氧气瓶及其附件、胶管、工具上禁止沾油。

3、每一个乙炔软管必须有一个回火防止器。

4、氧气管（工作压力为15Kg/Cm2）和乙炔管（工作压力为5-10 Kg/Cm2）不准互相代用。不准横过铁道，必须通过时，应采取安全防护措施，并禁止靠近火源。

5、氧气管、乙炔管如有漏气、老化、鼓包和变质时，不准使用，管内应保持清洁，不得有杂物。软管的两头要连接牢固，（焊炬的乙炔进气管接头，连接时不可太死，以不漏气，并且容易插上，拔下为准）。

6、氧气瓶与乙炔瓶距离工作地点应各为10米以上，附近严禁放置油类，禁止阳光下直接暴晒，周围工期温度应保持在35度以内。

7、冬季施工，当氧气瓶、乙炔瓶、回火防止器、胶皮管冻结时，不准用明火烤，应用热水或蒸汽加热解冻。不准用手摇动。

8、点火时，应先把氧气阀稍稍打开，然后打开乙炔阀。停止使用时（息烟时）先关闭乙炔阀，然后关闭氧气阀，以防火焰倒吸和产生烟炱。当发生回火时，应迅速关闭氧气阀，然后再关闭乙炔阀；乙炔管着火时，可采取弯折软管的方法将火熄灭。

9、凡有液体、气体压力及带电设备和容器，禁止焊接，需要时，应采取可靠的安全措施。不准把漏气的焊炬或割炬带入容器内工作。

10、工作完毕后，应及时关紧乙炔阀和氧气阀，不准将焊炬放在容器内或工作台下。

11、使用焊、（割）炬时，应遵守以下规定：

（1）焊（割）嘴不得沾染油脂、泥垢、配合锥面不得磕碰。（2）焊（割）嘴必须用螺母压紧，不得有松动和漏气。

（3）焊（割）嘴孔道必须畅通。

（4）氧气阀和乙炔阀应灵敏可靠，不得有泄露，不得沾染油污。

车工安全操作规程

（1）穿紧身防护服，袖口不要敝开，长发要戴防护帽，操作时不能戴手套。（2）在机床主轴上装卸卡盘应在停机后进行，不可用电动机的力量取下卡盘。

（3）夹持工件的卡盘、拨盘、鸡心夹的凸出部分最好使用防护罩，以免绞住衣服及身体的其他部位。如无防护罩，操作时应注意距离，不要靠近。

（4）用顶尖装夹工件时，顶尖与中心孔应完全一致，不能用破损或歪斜的顶尖，使用前应将顶尖和中心孔擦净。后尾座顶尖要顶牢。

（5）车削细长工件时，为保证安全应采用中心架或跟刀架，长出车床部分应有标志。（6）车削形状不规则的工件时，应装平衡块，并试转平衡后再切削。

（7）刀具装夹要牢靠，刀头伸出部分不要超出刀体高度1．5倍，垫片的形状尺寸应与刀体形状尺寸相一致，垫片应尽可能的少而平。

（8）除车床上装有运转中自动测量装置外，均应停车测量工件，并将刀架移动到安全位置。（9）对切削下来的带状切屑、螺旋状长切屑，应用钩子及时清除，严禁用手拉。

（10）为防崩碎切屑伤人，应在合适的位置上安装透明挡板

（11）用砂布打磨工件表面时，应把刀具移动到安全位置，不要让衣服和手接触工件表面。加工内孔时，不可用手指支持砂布，应用木棍代替，同时速度不宜太快。（12）禁止把工具、夹具或工件放在车床床身上和主轴变速箱上。

钻床安全操作规程

1、工作前必须穿好工作服，扎好袖口，不准围围巾，严禁戴手套，女工发辫应挽在帽子内。

2、要检查设备上的防护、保险、信号装置。机械传动部分、电气部分要有可靠的防护装置。工、卡具是否完好，否则不准开动。

3、钻床的平台要紧住，工件要夹紧。钻小件时，应用专用工具夹持，防止被加工件带起旋转，不准用手拿着或按着钻孔。

4、自动走刀，要选好进给速度，调好行程限位块。手动进刀一般按逐渐增压和减压的原则进行，以免用力过猛造成事故。

5、调整钻床速度、行程、装夹工具和工件时，以及擦试机床时，要停车进行。

6、机床开动后，不准接触运动着的工件、刀具和传动部分。禁止隔着机床转动部分传递或拿取工具等物品。

7、钻头上绕长铁屑时，要停车清除，禁止用口吹，手拉、应使用刷子或铁钩清除。

8、使用摇臂钻，横臂回转范围内不准有障碍物。横臂和工作台不准有浮放物。

9、工作结束时，将横臂降到最低位置。主轴箱靠近立柱，并都要卡紧。

10、凡两人或两人以上在同一台机床工作时，必须有一人负责安全，统一指挥，防止发生事故。

11、发现异常情况应立即停车，请有关人员进行检查。

12、机床运转时，不准离开工作岗位，因故要离开时必须停车并切断电源。

13、工作完后，关闭机床总闸，擦净机床，清扫工作地点。

电焊工安全操作规程

1、电焊工应掌握一般的电气知识，熟悉灭火技术。

2、线路跨越道路时应加设防护盖或穿铁管埋设，也可架空通过。

3、电焊机应设有良好的防雨棚或防雨罩，并有“有电危险”的明显标志。电焊机外壳必须有良好的接地，焊钳绝缘必须良好。

4、电焊机的电源一次侧接线，应由电工执行，二次侧线圈接线由电焊工执行。停机时应先停电焊机负荷，方可切断电源开关。

5、拉电焊机的刀闸开关时，应戴好干燥的皮手套，并要侧身推、拉，以免电光伤人。打火时，应先戴好面罩方可起弧焊接。

6、焊把线、零线必须绝缘良好，焊把导线应该柔软，并具有良好的导电能力。

7、雨雪天不准在露天进行电焊。在潮湿地带工作时，应站在绝缘物品上，并穿好绝缘胶鞋。

8、移动电焊机时，必须停机，切断电源。焊接中突然停电时，应立即切断电源。

9、操作时，人体不要接触在钢板或其它导电物件上。

10、在锅炉或密闭容器内焊接时，必须穿胶鞋、戴口罩、绝缘帽，并站在或坐于绝缘物垫上。

11、电焊机的空载电压和工作温度，不得超过该机允许规定。

12、禁止两台电焊机同接一个电源开关。

13、焊接有色金属工件时，应有可靠的通风、排毒措施，必要时操作人员应戴过滤式防毒面具。

14、把线（火线）或地线（零线）中间如有接头时，应用绝缘布紧密的包扎好，以防电阻过大发热而引起火灾。

15、参与焊接工作的人员，要戴好防护眼睛，以免弧光伤眼。在机械上（或高外）作业时，在焊件下部应搭设安全保护装置（用铁板或石棉板）以防金属融滴落下引起火灾或烧伤其他人员。

16、夏季工作时，要注意防止高温中暑（施工场地散热量超过每小时20大卡立方米或室温经常处于35度以上视为高温作业），必须采取降温措施。

17、遇有人触电时，应迅速切断电源开关，进行及时抢救，抢救时切勿用手去拉触电者。

18、完工时，拉开电焊机刀闸开关，切断电源。焊钳要放在安全可靠的地方，严禁接地短路。并将电焊把线、地线分开存放，不准混在一起，以防混电造成短路，发生事故。

公用砂轮机安全操作规程

1．公用砂轮机要有专人负责，经常检查，以保证正常运转。2．操作者必须戴上防护眼镜，开动除尘装置，才能进行工作。3．对砂轮机性能不熟悉的人，不能使用砂轮机。

4．砂轮机在开动前，要认真察看砂轮机与防护罩之间有无杂物。确认无问题时，再开动砂轮机。

5．砂轮机因长期使用磨损严重时，径向跳动，震动过大，不准使用。6．砂轮机因维修不良发生故障，或者砂轮轴晃动，没有托刀架，安装不符合安全要求时，不准开动。

7．换新砂轮，应遵守磨工一般安全操作规程。必须经过认真地选择，对有裂纹，有破损的砂轮，或者砂轮轴与砂轮孔配合不好的砂轮，不准使用。砂轮卡盘直径应选用大于砂轮名义直径1／30，砂轮与卡盘之间应加装软质垫片。换砂轮上螺钉时要均匀用力，不要上得过松或过紧。装砂轮时，要加垫、平衡，经修整、平衡和校验之后，才能使用。8．砂轮机的防护罩和透明防护板以及吸尘器，必须检查完备。

9．托刀架与砂轮工作面的距离不能大于3毫米，磨削前应进行调整，满足其要求，并且装置牢固。

10．砂轮机开动后，要空转2～3分钟，待砂轮机运转正常时，才能使用。进行磨削时，应侧位操作，禁止面对着砂轮圆周面进行磨削。

11．磨工件或刀具时，不能用力过猛，不准撞击砂轮。

12．在同一块砂轮上，禁止两人同时使用，更不准在砂轮的侧面磨活。磨工件时，操作者应站在砂轮机的侧面。不要站在砂轮机的正面，以防砂轮崩裂，发生事故。

13．磨工具用的专用砂轮不准磨其它任何工件和材料。14．对于细小的，大的和不好拿的工件，不准在砂轮机上磨。特别是小工件要用工夹具拿牢，以防挤入砂轮机内或挤在砂轮与托板之间，将砂轮挤碎。

15．砂轮不准沾水，要经常保持干燥，以防湿水后失去平衡，发生事故。

16．砂轮磨小到接近法兰盘边沿旋转面10毫米时，应予更新，发现砂轮面沟槽，径向跳动过大时，应予打磨。

17．关闭砂轮机应先停砂轮机，最后停除尘装置。

倒链机操作规程

1、使用首先检查倒链轮盘，倒卡、链条，如有扭曲和变形，禁止使用。

2、在起吊重物前，应将拉用的细链反拉，使起重的粗链有相应的起重距离。

3、操作时，操作人员和其它人都不准站在导链正下方。

4、导链的起重质量不能超过它的起重能力。

5、重物在空间留时间较长时，需将小链挂在大链上。

6、倒链要经常检查维护。

切割机安全操作规程

（1）操作者必须熟悉设备的性能，遵守安全操作规程，防止意外事故发生。

（2）切割机工作时务必要全神贯注，不但要保持头脑清醒，更要理性的操作电动工具疲惫、严禁酒后或服用兴奋剂、药物之后操作切割机。

（3）电源线路必须安全可靠，严禁私自乱拉。使用前必须认真检查设备的性能，确保各部件完好。

（4）穿好合适的工作服，不可穿过于宽松的工作服，更不要戴首饰或留长发，严禁戴手套及袖口不扣操作。

（5）加工的工件必须夹持牢靠，严禁工件装夹不紧就开始切割。（6）严禁在砂轮平面上，修磨工件的毛刺，防止砂轮片碎裂。（7）切割时操作者必须偏离砂轮片正面，并戴好防护眼镜。

（8）严禁使用已有残缺的砂轮片，切割时应防止火星四溅，并远离易燃易爆物品。

（9）装夹工件时应装夹平稳牢固，防护罩必须安装正确，装夹后应开机空运转检查，不得有抖动和异常噪声。（10）中途更换新切割片或砂轮片时，不要将锁紧螺母过于用力，防止锯片或砂轮片崩裂发生意外。

（11）设备出现抖动及其它故障，应立即停机修理，严禁带病和服用兴奋剂及酒后作业, 操作时严禁戴手套操作。如在操作过程中会引起灰尘，要戴上口罩或面罩。

热力工作总结范文篇2

探讨了牡蛎的热力特性和热传递以应用于牡蛎去壳。根据对所使用的牡蛎进行的研究, 牡蛎壳的导热率在0.9～2.27 W/m ℃间变化。牡蛎壳密度在1710～1940 kg/m3之间变化。使用加热或冷冻法似乎可以令闭合的牡蛎壳开启。加热去壳比冷冻去壳更可靠, 但热必须通过壳体外部作用于壳体的闭合肌肉处, 不可对壳体的边缘过度加热。使用水浴、白色和经过滤的可见光以及红外线辐射进行加热。冷冻采用酒精干冰浴, 家用冰箱, 和Freon-12直接蒸发制冷法。牡蛎壳的导热性限制了超过400℃的加热温度的有效性, 因为作用于壳体闭合肌肉的时间是一指数递减函数。

摘自《Aquacultural Engineering》37 (2007) 14-23

热力工作总结范文篇3

【关键词】企业；内保；工作

任何一个企业要生存、要发展，最最重要的必定是内部的稳定。正所谓发展离不开稳定，发展需要稳定。企业内部安全保卫工作至关重要。它不仅保障了企业的正常运营，而且是企业健康发展得前提保证。因此，我们势必要将如何做好企业内部安全保卫工作摆在突出位置来考虑。

一、做好热力企业内部安全保卫工作的意义

当前，国家推进全面深化改革。随着开放的扩大、体制的转换和利益格局的调整，各种矛盾呈现多样化、复杂化、综合化等交织态势，人、财、物流动速度快，稳定性差，影响稳定的因素日趋多元。作为社会性、服务性生产企业，热力公司内部安全保卫工作面临着新形势下新挑战。假如，在内部安全保卫检查中存在疏忽、让作业工作带病工作，势必产生生产隐患，不安全因素就无法立即排除，“安全如天，平安是福”的理念更无从谈起，岗位操作规程的要求就会有偏差。只有不出现违章指挥、违规操作的失误，以最大限度地保证从业人员的绝对安全，让安全伴随每个人的一生，让幸福洋溢在每个人的脸上，时刻绷紧安全这根弦，事事预防为主，时时责任在肩，才能保证企业生产安全“零”发生，实现安全生产，保障供热事业的稳固发展。

二、当前热力企业内部安全保卫工作存在的问题

针对当前热力企业内部安全保卫工作存在的问题，我们需要进行认真深入的剖析。

1.治安因素复杂。近年来，随着经济社会的快速发展，人员、物资、资金、信息在社会经济生活中广范围、全时域流动的同时，原有单位式相对聚集小集体的“粘合性”逐渐失效。当前社会在发展，影响治安的因素越来越复杂，就企业而言，能够对企业内保工作影响的因素单发性、偶发性和无关联性特点明显，防不胜防，其治安问题反映出了新的特点和规律。

2.认识发生变化。在部分企业内部，对安全生产抓地紧，对企业内保不重视，忽视内保作用。安全防范意识淡薄。绝大多数企业防范机制都挂在墙上，都没有记在心里，尤其是单位领导，没有从思想上对企业内保工作引起足够重视，没有加强对于内保工作认识的学习，更不要说将内保工作成系统、成体系要求，将内保工作作为日常工作的一个重要方面，一味追求企业自身利益效益而忽略了这一部分工作，导致了企业安全保障查安保工作漏洞多并且在一定程度上导致了企业日常安全隐患和自身安全基础结构薄弱的现象。

3.缺乏工作创新。随着“互联网+”时代的到来，企业领导对企业内保工作仍停留在成立一个领导小组、下发一个实施方案、落实几项防范措施上，没有重视如何研究新情况、新问题的特性以及相对措施，没有调动企业员工的积极性，仍然沿袭过去那种看门守院式的办公方法，缺乏使用信息技术的意识，人防、物防、技防等防范设施未能达到规定的标准，对内保工作保障企业安全没有一个全新的认识，不光硬件上不能符合时代要求，在意识上存在着关键“短板”。

三、做好热力企业内部安全保卫工作的途径

为保证内保工作顺利有效的进行，只有创新观念、创新体制、创新机制、创新方法，才能提高企业内保水平，确保企业发展环境的持续安全可靠。

1.加强企业内保工作的组织领导。在企业发展的关键时期，保持企业内部安全稳定，对于保证企业发展尤为迫切和重要。企业应充分认识维护稳定工作的重要性、紧迫性和长期性，要对内保工作充分重视。要强化企业内保科预防职能、内部管理职能、协助职能、教育职能、服务职能等职能，结合实际情况全面提升内保工作规范性，企业要保证正常工作的有序进行，安全防范工作是非常重要的一个部分，所以不仅要从人员管理上重视内保人员的安保工作，更要调动内保人员的工作热情，明确内保人员工作权利与职责范围，做好企业内保工作。

2.加强企业内保工作的制度建设。企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和保卫工作责任的具体落实。一要坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则，在企业中建立健全关于内保工作的相关管理规范，并且能够在日常工作加大关于管理规范的贯彻和实行，按章办事，并且明确责任范围，加强对于内保工作的管理和规范，从防范角度加强安全工作的管理，日常工作中可以加强人员安全意识，并且针对各类危险情况作模拟演练，以这样的态度来应对突发危险事件，保证内保工作的切实履行。二要明确重点防范部位，加强贵重物品的管理，财务、仓库等重要的设施设备必须严格落实“三铁一器”，真正做到人防、物防、技防到位，按照公安部门要求在条件允许的情况下，逐步提高防范水平安装电视防盗监控设施。三要严格节日值班，认真履行职责，实行领导带班、双人值班制度，做到24小时有人在位，值班人员要提高警惕，加强巡逻，杜绝漏岗、脱岗、睡岗、替岗现象的出现，发现异常情况应妥善处置并及时向有关部门报告。四要加强供热运行管理，牢记服务宗旨，强化服务意识，提高服务技能，严格劳动纪律，遵守操作规程，加大监督检查力度，禁止违章作业，杜绝上班喝酒，加强管网设备巡视检查，及时发现运行中的问题，及时消除各种事故隐患，教育员工安全用电、用气、用煤，特别是禁止用电炉取暖，预防因使用不当造成煤气、天然气中毒事件的发生。五要高度重视防火工作，强化管理，落实消防安全责任制，健全消防规章，明确义务消防人员，提高员工的消防意识和防火自救的能力，合理配置各种消防设施设备，完善各种防火措施，保持消防器材配备合理、完备有效，保障疏散通道、安全出口畅通。

3.加强企业内保工作的技防投入。新的管理，依靠人力，又不仅仅依靠人力，人是关键，信息技术的运用更关键，科学合理的应用电子围栏、视频探头、一键报警布局，使人防、物防、技防相结合，更全面的保证企业安全环境。按照先易后难，分步骤、分阶段、多层次、多格局的方式安装切实可行、覆盖面广的电视监控系统、电子红外报警装置、门禁系统等技防设施。要加强技防工作专业培训，维护技防设施的正常运转。

4.加强企业内保工作的人员队伍。《企事业单位内部治安保卫条例》中规定，企业应当根据内部治安保卫工作的需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。加强人员内部素质建设，努力提升内保人员安全防范意识，建立一支高素质，严要求的内保工作队伍，虽然保安工作看似简单，可是如果不能从意识上重视保安工作，就更不能工作上胜任内保工作要求，所有内保人员，不光要加强学习内保工作细则，更要培养内保人员的敏感性，使所有人员都能够胜任内保工作，真正担负起保证企业安全的工作。

热力公司工会工作总结篇4

***年公司工会工作按照处工会年初确定的工作目标和工作部署，以紧紧围绕公司经营生产为中心，在公司党政和上级工会的指导下，充分发挥工会在企业生产经营、维护职工的合法权益，对企业进行了民主监督等基本职能和桥梁纽带作用。开展创建五星级工会活动，争创市级文明单位标兵活动，使***年工会工作取得良好的成绩。

一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能

1、提高职工综合素质，适应供热行业的需要

为了全面认真落实好公司的***年的各项工作任务，公司工会把职工岗位全员培训、技术技能大比武作为全年工会的重要工作来抓，通过认认真真、扎扎实实的开展全员培训，提高了企业的整体科学管理水平；使公司职工政治素质和专业技术水平得到进一步提高，树立科学发展观，创建学习型企业，适应现代化企业的发展和需要。年初公司工会就对全员在岗职工的培训工作做出了系统的安排，下发了《***职工培训方案》。把培训内容选择在基础理论知识的学习和各工种岗位的直接考核，达到应知应会。各岗位工作的工人能在操作规程，工作纪律，安全知识，工作技巧，实践应用，处理实际问题等方面得以充实和提高。通过学习培训，使各岗位的职工能够做到理论结合实践，熟练掌握本岗位的专业技术，为供热工作安全稳定运行奠定了良好的基础。

2、关心职工生活，为职工排忧解难

今年我们把关心职工生活，为职工办实事、办好事，做好职工的思想工作、化解矛盾作为落实学习实践科学发展观的具体体现。

（1）对常年患病职工、因公负伤职工、特困家庭、遗属困难家庭等职工进行帮扶救济。

（2）我们利用春节等节日走访慰问离退休老干部、劳动模范人员、困难职工、因公负伤人员，对他们的生活关心照顾，为他们排忧解难。

（3）我们为公司全体在岗职工建立了医疗健康卡，并对每一位在岗职工进行了多项体检。

（4）为一线职工购买了冬季劳动保护用品（工作服及防寒鞋等）

3、开展好职工文体活动、丰富职工业余文化生活

以加强工会组织的自身建设做起，不断增强工会组织的向心力、凝聚力，在党总支领导安排下，今年工会开展了以下几方面活动：

（1）职工迎新春文艺联欢会。

（2）迎“三八”女职工知识竞赛活动和女职工羽毛球赛。

（3）积极参加筹备市总工会举办的自创歌曲大赛，选送的歌曲《热力工人之歌》《供热工人和你心联心》《林都热电之歌》《加油、公用事业人》等获优秀歌曲奖和林海夜莺称号。

（4）参加团市委举办的迎“五一”职工环城赛，纪念“五四”青年节登山比赛。

（5）举办了迎新年“热力杯”职工羽毛球友谊赛。

二、参与企业民主管理，切实维护职工合法权益

1、认真抓好企务公开制度建设工作

为了使企务公开工作朝着程序化、规范化、制度化方向发展，使企务公开工作真正做到有章可循，按章办事，为公司发展保驾护航，我们先后制定《企务公开实施方案》《企务公开工作制度》等规定，并在实际工作中不断加以改进和完善。

（1）发挥职代会的作用，今年召开4次有职工代表参加的专题会议，听取了今年工作安排、煤炭采购、大宗材料价格、基建项目等情况汇报，增强管理工作中的透明度，使民主管理与民主监督工作贯穿生产经营工作的始终。

（2）坚持执行企务公开、公示制度。年初到现在，在企业重大事项中都实施了公示制度。包括企业提拔干部，积极分子加入党组织，干部任免，煤炭及大宗材料的购进，均都进行公示。做到了职工监督、公开透明。

2、切实维护职工合法权益

在维护职工合法权益方面，不仅公司工会十分重视，党政班子都高度重视，坚持主动维权、依法维权、科学维权，把维权机制建设与为职工办实事、办好事结合起来，积极主动创造条件，保证职工生活，生产条件的提高。有效的推动了企业稳步发展。

（1）按时为职工交纳养老保险金。及时发放职工工资，按规定兑现目标管理经营资金。

（2）关心职工身体健康，及时上了医疗保险。确定劳动关系并签订劳动合同（上岗合同），解除了职工后顾之忧。

（3）严格按《妇女权益保障法》维护女职工合法权益和特殊利益，按规定发放独生子女费，组织女职工定期进行身体健康检查，切实为女职工办好事，办实事。

（4）在公司资金紧张的情况下，为退休职工补发了独生子女补助费。

三、加强组织建设，促进企业经济发展

公司工会始终坚持“围绕中心、服务大局”的工作方针，结合企业实际，不断加强基础建设工作。

1、建立健全了领导组织机构和各项制度，对各项制度进行修改和完善，防止了管理上存在的漏洞。

2、修建了职工活动室，丰富了职工活动场所，增强和提高了职工精神面貌和企业的向心力。

3、结合班组建设工作的开展，广泛征集职工提合理化建议的活动，在全公司范围内深入地开展节能降耗、挖潜增效、修旧利废工作。从自身岗位做起，一点一滴做起，为公司发展献计出力。

4、加强政治理论学习，不断提高为职工服务水平。热费是供热企业主要经济来源，是企业工作的重中之重，做好收费工作必须做到供好热、服好务。只有不断提高服务水平，才能保证收费任务的完成。在职工职业道德建设“双十佳”活动中，我们提出在全公司开展争做“十佳收费员”和“十佳服务示范岗”活动，目的是全面提高服务质量，促进热费收缴工作和供热服务质量的提高。

5、努力工作，创建五星级工会

热力公司预算个人工作总结篇5

工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是小编整理的热力公司预算个人工作总结，希望对你有所帮助！

屈指算来，我从20xx年初到公司已近一年半的时间了，在这一年半里，我在领导和同事们的关心与帮助下顺利的完成各个工程项目，现在已融入了公司这个大家庭，在思想觉悟方面有了进一步的提高，就今年这半年来的情况，我做出以下几项总结：

第一：在这半年里面，我虽然做了很多项目，但是这些项目里，自己认为无可挑剔的预算还没有，总是可以发现问题，因为我很少去工地，很多东西只是坐在办公室想象，很容易出错，所以我在今后的工作中将有意识的增强自己这方面的知识，不忙的时候多去工地走走，看看实际施工程序，真正的做到理论联系实际，把工作做好做精。

第二：预算本来是一种比较枯燥的工作，也是一种精益求精的工作，所以我们要用心多思考一下，敢于发现问题，解决问题，并且提出新的问题，然后自己摸索，翻阅资料去解决问题，在这个过程中也会乐在其中，也会给自己充电，增加专业知识能力。当然，随着工作的深入，设计创新，还有更多新知识等着我去学习，思考，力求做到天天进步，不断提高自己的专业知识能力。

第三：接到一份完整的图纸后，不是急于算量，应核对其张数是否与图纸目录相符，仔细阅读图纸，了解工程结构，领会设计意图。对工程有个详细了解，形成工程基本立体架构，()并做好图纸记录。搜集图纸所需的规范、标准图集，并掌握其工作内容。工程量的计算必须按照所选工程定额的计算规则计算，所以在计算之前必须掌握定额的计算规则。工程量的计算顺序有按施工顺序法计算的既先地下后地上，先室内后室外，线结构，后装修。有按定额项目顺序计算的，也有按图纸顺序计算的，还有根据个人习惯而定。

热力公司总结篇6

一、统筹兼顾，各项工作有序推进

xx年，物业、供暖公司严格按照集团公司的工作部署，结合本公司的年度工作计划，认真履行职责，逐一解决落实，并在开展工作的过程中，对出现的问题及时进行了修正解决，取得了实效。

1、完成了本年度经营目标管理手册的编制工作结合以前年度经营结果，按照集团公司具体要求，本着客观公正、贴合实际、注重细节的原则，完成了本年度经营目标管理手册编制工作。

2、完成了公司管理制度的修订工作立足公司实际，把握公司经营特点，修订符合公司发展的各项规章制度，并严格遵照执行，将公司工作制度化、规范化，保证公司各项工作有章可循，有法可依。

3、完成了对各部门管理人员的季度考核工作根据工作实际，打破按月考核模式并结合往年收费特点，适时调整了部分指标，秉承公平、公开、公正原则，采取了动态、季度考核形式，有效调动了员工的积极性，考核工作顺利推进。64、完成了计划收费指标在收费过程中，面对住户提出的各种各样的问题，我们不厌其烦地耐心解答并及时落实解决。特别是对撤管小区收费更是难上加难，白天找不到人，我们利用晚上时间，加班进行入户收费，对顽固拒绝交费的，我们通过法律途径，诉讼解决，追缴了大部分欠费，取得明显效果。

5、完成了对各小区维修、绿化、保安、保洁的月度检查和评议工作每月20-25日，组织办公室、财务对各物业小区进行全面检查，将检查结果进行汇总评议并记录存档，既及时解决了发现的问题，又为总的年度考核评比提供了资料，有据可依。

6、完成了馥郁苑小区的环境改造工作，重新打造了小区绿化环境从怀北基地为馥郁苑小区移栽银杏树共68棵，铺草坪砖1500块，为降低成本节约开支，对八龙桥小区住户院内铲掉的草进行移栽，换草坪 1200多平米，有效改善了馥郁苑小区的绿化环境，并缓解了住户停车难的问题，得到了住户的满意和高度认可。

7、完成了对全体员工的分批、分期培训工作对各站、各小区全体员工进行培训，内容涵盖业务知识、工作流程、规章制度、安全教育等方方面面，有效提升了业务能力和安全意识，杜绝安全隐患，严格按照工作流程和规章制度办事，保证了工作的顺利进行。

8、供暖顺利通过了市审计事务所的申报审核供暖工作从细节入手，及早准备，顺利通过了市审计事务所关于住宅、公建供暖面积的复核审批工作，避免了因漏报、误报而影响供暖补贴及处罚。

9、供暖完成了锅炉内部保养、运转设备检修、管线阀门巡检修复及锅炉换烟火管等工作7①停暖后，各站都对锅筒内进行冲洗、烘干、保养; ②对所有运转设备进行检修，将压力表送技监局进行检修校对; ③对供暖管线阀门排查渗水情况并进行修复; ④馥郁苑供暖站6T锅炉烟火管更换完毕并通过技监局验收; ⑤汤河口站承接两处供暖外管线施工，应拨付工程款9.7万元，报装费27.02万元(因财政审批拨款，还未到帐) ，工程施工费19.26(含材料)创收利润7.76万元; ⑥汤河口十字街供暖管线改造，镇政府出资2万元以上(还未确定、未到帐) ⑦汤河口站解决10户村民接暖问题，供暖费按23.50元/㎡，报装费70元/㎡，报装费及本年度供暖费已收齐; ⑧桥梓站完成汽改水炉的前、后拱修复，增加一套麻石脱硫除尘设备并已投入使用; ⑨本年度新增供暖面积6xx3㎡(桥梓增派出所1488㎡减小学123.8 ㎡;汤河口增检查站1440㎡、消防站2373㎡、村民916㎡) ; ⑩保证了xx-供暖期正常供暖工作;

二、提升业绩，经营指标完成良好

(一)物业

1、20xx 年物业费收费指标：141.65 万元，实际完成 142.02 万元 (含视同收费 42.49 万元) ，超额 0.37 万元; 2、05-08 年物业费收费指标：20.78 万元，实际完成 21.62 万元，超额 0.84 万元; 3、租金收入指标：14.70 万元，实际完成 18.05 万元，超额 3.35 万元(租金到期上调) 4、成本费用指标：95.91 万元，实际发生 101.54 万元，超 5.638万元(八龙桥因喷泉长期开放增加水、电费用) 5、其他创收收入：14.55 万元(含空中资源利用、租赁房屋管理、装修管理等)

(二) 、供暖

1、xx 年度供暖费应收(调整后)481.5 万元，实际完成 477.27 万元(含视同收费 3.79、内部员工收费 0.99) ，收费率 99.1%，超额 2.1 个百分点; 2、以前年度供暖费收取指标：2.80 万元，实际完成 2.99 万元，超额 0.19 万元; 3、内外部工程创收指标：5 万元，实际完成 6.65 万元，超额完成 (不含财政拨款未到帐部分) ; 4、成本费用指标：498.24 万元，实际发生 495.94 万元，节省 2.3 万元(管理费用办公费、招待费节约)三、立足发展，部分问题亟待改进回顾过去一年的工作，虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在着一些问题和不足，有待我们在今后的工作中加以克服和解决

1、提升服务质量、满足业主需求、提高收费率是我们要面对解决的首要工作要继续解决“收费难”问题，力争提高收费率达到 20xx 年收费指标 99%，我们要用更真诚的服务态度，想业主之所想，急业主之所急，把业主的需求作为我们服务的目标，全面提升服务质量，让业主认可我们的服务，变被动交费为主动交费，上下形成合力，保证收费工作的顺利完成。

2、提高维修效率、实现维修及时、确保维修质量是我们必须做好9的重要工作我们要将业主的利益放在首位，不推托、不扯皮，及早安排、及时解决，切实做好维修工作，努力实现业主满意，维系公司与业主之间的和谐关系，促使各项工作有序开展。

3、严格制度管理、规范细节管理、强化考核力度是我们常抓不懈的基本工作严格规范执行制度，杜绝制度随意性，杜绝 “因人而异、因事而异” 。

管理者更要以身作则，做制度执行的典范，并关注管理中的细节、态度，使每个人都能遵守制度，将执行制度内化为行为习惯。同时，加大考核力度，实行面对面层层考核，保证制度面前人人平等，树立正气，一视同仁，真正调动大家工作的积极性，确保 20xx 年度目标的顺利完成。展望 20xx，任重而道远。我们将在集团的领导下，抓住机遇、再谋发展、齐心协力、拼搏进取，进一步强化服务意识、履行服务职责、提升服务水平、优化服务质量，为业主营造温暖的生活环境，为业主提供周到热情的服务，切实提高业主满意率。在此郑重承诺：我经营团队绩效工资与经营目标挂钩，利益同享、风险共担，为全面完成 20xx 年的各项任务指标而努力!

鹏跃供暖公司

热力工作总结范文篇7

1 加强热力行业的安全宣传教育, 体现企业的人文关怀

行业是同一个类型企业的总称, 而企业则是无数职工人员来支撑, 因此, 要加强人力行业的安全宣传教育, 那么就应该深入到热力的企业的职工群众中展开工作, 比如热力企业可以采用不定期或定期的模式让职工家属深入到一线工地中, 通过事先对家属的安全知识教育, 让家属转达企业所注重的安全意愿, 可以使职工对安全教育更为接受, 也可以实现企业的人文关怀。其次, 热力企业可以在职工的装备、待遇和生活状况中给予更多的人性化考虑, 例如悬挂安全横幅、给职工配备安全帽、安全防护服等装备, 也可以对安全管理抓控优秀的管理人员发放奖金, 对于自发性解除企业设施中安全隐患的职工给予奖励等, 不仅可以从更大程度上保证职工的生命安全, 也可以实现企业更多的人文关怀。其次, 作为热力企业而言, 要充分发挥安全监督人员的职能, 要让这些监督人员对工地、锅炉房、热力站等区域的安全区域进行随时监查, 保证了职工的安全, 其也不妨是一种人文上关怀, 而且, 相较于工作现场的一线生产员工而言, 安全监督人员拥有较多的工作自由, 因此, 可以派遣监督人员冬送温暖、夏送清凉的活动, 让一线员工时刻不忘企业对自身的关怀, 筑起职工心目中“安全”的第二道防线。

2 强化基层党支部和企业工会的人文关怀

2.1 深入群众中展开调查要深入到群众中有效展开

思想政治工作, 实现基层党支部和企业工会的人文关怀, 就要对群众内心的意愿和呼声有切实、详细的调查, 在调查的过程中, 在基层员工中收听真实的声音是必要的措施, 通过调查对基层员工的生活状况、精神状况的更多了解, 一可以提高基层党支部或工会组织在群众中的亲和力, 让群众对组织的信赖感提高, 二可以收听到群众的不同意见, 了解到群众内心的真实想法, 从而针对民众的需要而展开符合实际的思想政治工作, 达到对群众人文关怀的目的。再者, 对于热力企业基层职工群众反应或呼声比较强烈的问题, 作为基层党支部或是工会组织, 要对这些问题展开深入的调查, 一是要调查问题的真实性和完整性, 二是要把真实的问题积极反馈给更高部门并附上相关提议, 切实把群众中的问题进行有效解决, 实现组织的人文关怀。

2.2 和员工零距离谈心所谓思想政治人文关怀工作,

就离不开和职工进行有效沟通, 而沟通中以“真诚待人”为有效沟通的不二法门, 要做到真诚, 不仅要求阶层党支部和工会组织的人员要具有这种品德和工作态度, 也应在工作中不惧艰难、一直保持“真诚”的工作态度, 特别是对于一些心存芥蒂的职工更应坚持不懈地运用真诚的沟通去解开员工的心结。在谈心工作的展开中, 要把挖掘问题和解决问题两者进行结合, 要让职工意识到思想政治工作人员是切实来解决问题所在而来的, 谈心的方式应以“一对一、面对面”的方式为主, 以座谈会、职工大会等形式为辅, 谈心的内容应贴合员工的实际状况, 要对不同职工的工作性质有细致划分, 从而从实际上解决职工所遇到的问题。

2.3 开展困难职工慰问活动在热力企业中, 困难职

工一般从事的工作都较为繁重、苦累, 而且危险性质相对其他职工而言也较高, 因此开展对困难职工的慰问活动, 不仅可以对困难职工起到组织上人文关怀的作用, 也可以让非困难职工感受到党的关怀、党的精神。在慰问活动展开之前, 要对热力企业中所有困难职工的情况做详细掌握, 不仅要深入到这些职工中展开精神上的慰问, 也要尽力解决这些职工中物质上的困难, 在解决物质困难时要注重“授人以渔”, 可以让企业开展学习班来培训这些职工的专业技能, 也可以通过组织的干预让企业给予这些困难员工一些“宽待”。公司党支部书记、工会负责人等也可以到困难职工的家中实行走访, 力所能及地帮助解决这些职工的实际问题, 从对这些职工实行的关怀, 可以让更多的职工感受到组织的温暖。

3 重视企业人才的培养

为什么说重视企业人才培养是一种人文关怀, 众所周知, 在很多的热力行业中对人才培训这一块的工作力度还很不够, 那么培训力度不够, 企业中一些有才干、有能力的人员的专业素质会随着社会的发展而逐渐得不到社会的重视, 因此, 加强企业人才的培养, 不仅能够为企业人才自身创造更多的财富, 实现了物质经济的提升, 也是扩展企业内部人员发展空间的一种措施, 让这种人文精神在员工心目中形成一种标志性的观念, 让员工感受到公司的人文关怀, 因为企业领导对人才重视, 所以相对也减少了企业内部人员不正之风的存在, 让员工感受到企业内部工作的温暖。

参考文献

[1]饶武元.社会稳定视角下的思想政治工作创新研究[D].南昌大学, 2012.

[2]曾志伟.国有企业思想政治工作创新研究[D].中共中央党校, 2010.