公司半年汇报材料

2024-06-05

公司半年汇报材料（精选9篇）

公司半年汇报材料篇1

公司上半年总量减排情况汇报材料

****股份公司上半年总量减排情况汇报材料

XX年股份公司领导高度重视环保工作，采取多种方法多种措施加大减排力度，尤其在落实省市政府关停小机组及燃煤量的控制上取得了显著效果。现将公司的环保情况做如下汇报：

一、股份公司1—7月份完成主要生产指标情况：

发电量4.46亿kwh比去年同期减少发电量0.274亿kwh，同比下降5.78%；供热量1029.99万GJ，比去年同期减少供热量225.83万GJ，降低17.87%；燃煤量79.39万吨，同比减少0.2739万吨，减少了5.78%；燃煤平均硫份0.6%。

二、公司总量减排及环境综合治理情况

上半年公司在污染物减排及环境综合治理上从以下几方面进行了实施：

一是积极落实淘汰落后产能、关停小机组工作。我公司按省市发改委要求，于XX年11月20日关停经开热电，于XX年6月10关停热电一厂，同时热电三厂夏季停运，由此可实现公司全年减少燃煤量41.1万吨，减少烟尘排放 716.9吨，SO2减排1556.2吨，NOX减排XX.4吨，有力的促进了污染物的减排工作，对改善省会大气环境做出贡献。

二是加大优质低硫煤的采购，公司各厂将燃煤含硫量控制在0.8%以下，从源头上降低SO2的排放。

三是股份公司通过提高生产管理水平，依据依热定电的运行方式，积极优化生产运行方式，提高生产效率，同比供电单耗降低34g/kwh，股份公司1-7月份累计节1.5万吨标煤，相应减排SO2、NOX分别为50.6吨和115吨。，对二氧化硫和烟尘的减排起到明显的效果。

四是加大监督管理力度，督促各厂对存放煤炭、煤渣、煤灰的场所采取防燃、防尘措施，做好防治扬尘污染。

五是加大环保设施检修力度，提高环保设施投运率和工作效率。股份所属各厂重视环保设施的检修，1—7月份随设备大小修进行了除尘器26套，脱硫设施15套的彻底检修，并督促、配合第三方运营对烟尘在线检测装置进行了全部的检查完善，完成全年环保设备检修计划的76%，同时股份公司组织相关人员对已修项目进行三级验收工作，确保各项环保设备能够正常、高效运转。剩余项目力争在9月底前完成。确保环保设施投运率达100%，除尘效率达99.8%，脱硫效率达83%以上，有力地保证烟气污染物达标排放。

六是加大资金投入，完善环保监测设施。股份公司十分注重环保设施的建设，根据省市环保新要求，投资300多万元对公司所属的热电*厂、**热电的烟气在线监测设备和分布脱硫DCS系统进行改造完善，满足了新的环保监测要求，现**热电改造改造已全部完成，热电*厂也将在9月底前调试完成。其次是股份公司认真落实环保设施的技改工作。完成了对热电**三台220吨/小时锅炉的除尘器进行电袋改造；今年9月份进行对**热电最后一台75吨/小时锅炉的除尘器进行电袋改造，计划9月底前完工；如此****股份公司保留电厂的除尘器将全部改造完成，确保烟尘达标排放。

三、下半年的工作计划与设想

1、加大环保管理力度，努力完成省、市环保部门下达的环保任务。

2、督促所属企业建立健全各项环保档案资料和做好各种数据报表的上报工作

3、认真落实环保设施的技改工作。**热电一台75吨/小时锅炉的除尘器进行电袋改造，计划下周开工，工期一个月，9月底前完工；同时对 1#除尘器气力输灰系统进行改造工作。

4、热电**按市环保局的要求正在积极进行清洁生产审核的工作。

四、目前存在的主要问题

由于近年来受全国电煤价格政策性的影响，股份公司产品成本与收入严重倒挂，公司亏损严重，流动资金空前紧张，生产经营举步维艰，银行压缩贷款，资金链随时有断裂的危险，因此在项目治理上存在很大的资金困难，希望政府及环保局领导给予一定的理解和支持。恳请环保局对我公司已完成的环保改造项目的补贴资金事宜给予充分考虑，尽快解决。

****股份有限公司

二O一二年八月二十八日

公司半年汇报材料篇2

——在衡汽集团2015年三季度安全例会上的讲话

客运分公司副经理贾建衡

各位领导：

大家上午好。

欢迎各位领导来客运分公司传经送宝。集团公司把这次会议选在客运分公司召开，是我分公司学习兄弟单位安全管理先进经验的一次很好机会，希望各位领导为我分公司多提宝贵意见。

下面，我向大家汇报客运分公司上半年安全工作的一些做法，不妥之处，敬请各位给予批评、指正。

客运分公司现有四站、六队、一个修理厂，共11个下属单位，现有营运车辆285台，营运线路共125条，覆盖周边13个省（自治区、直辖市）；另有专业旅游运输车辆34台。共有在岗员工649人，在册上岗的驾驶员210人。今年上半年，在集团公司的正确领导下，我司始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，牢固树立“科学发展、安全发展”理念，狠抓责任落实和制度的执行，夯实安全基础工作，确保了我司上半年安全工作有序发展。2015年上半年我司车辆总行驶里程为2575万公里，安全事故频率为0.04次/百万车公里；没有发生同责及以上死亡事故；没有发生机损事故、站场生产事故、工伤事故。

回顾上半年我分公司在安全工作所取得的成绩，在此，我谨代表客运分公司向在座的各位领导汇报我们在安全管理上一些做法和体会：

（一）加强组织领导，明确工作目标

1、年初统筹规划，明确安全工作任务。召开了安全管理工作会议，在全面总结去年安全管理工作的基础上，对今年的安全工作进行了统筹安排，重新调整了安全领导小组，并将小组领导、成员及工作职责发文公布，明确安全监管工作的重点。

2、严格落实“一岗双责、党政同责”的要求，按照“横向到边、纵向到底”的原则，分公司安全第一责任人与各分管领导和各单位第一责任人，各单位的第一责任人与相关人员均签订了《安全生产目标责任状》，形成了一级对一级负责的安全责任体系。

3、将安全生产责任细化分工，明确安全监管工作的重点，客司安委会根据集团公司《2015年安全工作目标及安全控制指标》，对下属站队厂提出了低于集团公司安全控制指标的年度安全工作目标及安全控制指标，将年度安全控制指标按季度进行层层分解，并将分解表下发到各单位。

（二）加强安全基础管理，有效提高安全管理水平

1、坚持安全会议制度。

坚持每月1日、15日召开安委会会议、每周一召开安全生产工作例会。上半年共召开安委会12次，安全生产例会24次，紧急会议3 次。安全会议上对前一阶段的安全工作进行总结，及时通报安全生产工作完成情况，对安全工作存在的不足进行分析，对下一步安全工作进行安排部署，同时传达和学习各级主管部门对安全生产工作的最新要求和文件精神，通报、分析典型安全生产事故案例，确保安全工作不拖拉、无死角、无遗漏。

2、充分利用各项活动，开展多种形式的安全宣传工作，提高员工安全意识。

全面开展“全国安全生产月”活动，深入贯彻总书记关于安全生产工作的重要论述和新《安全生产法》等法律法规，紧紧围绕“加强安全法制，保障安全生产”的活动主题。采取黑板报、横幅、标语等形式，开展了内容丰富的安全宣传教育活动，发放各类安全宣传资料，推进安全文化建设，营造了良好的安全氛围。还组织全体安管人员参加衡阳市“安全生产月咨询日”活动，在活动中郑重地向社会承诺“五落实”、“五到位”。

6月18日举行消防知识学习和车辆应急疏散演练一次，得到了上级领导高度评价，提高了我司安全管理应急响应能力，增强了消防安全意识。

为了有效提高广大员工的安全意识，我司利用选拨优秀选手参加集团公司组织的“安全重于泰山”演讲比赛的契机，举办了一场由站队厂选派12名选手参加的安全演讲比赛，最终选拔出来的选手参加集团公司的决赛，取得了二等奖1名，三等奖2名的好成绩，此次演讲活动使全司员工对安全工作的重要性有了更深入的认识。

开展“驾驶员安全承诺”活动，要求驾驶员在发车前向旅客郑重承诺“五不、二确保”，起到了很好的安全宣传效果，达到宣传教育的目的。并在所有建制及外点车辆统一张贴了《旅客安全告知书》，公布了举报电话，让旅客对驾驶员安全行为进行动态监督。不仅如此，我司安委会还要求各单位安管人员必须每天对驾驶员进行发车前安全教育，对车辆运行进行监督检查。

上半年我分公司共发表安全方面报道30余篇，制作宣传栏13期、展板2期，悬挂安全标语7幅，发放宣传资料600余份，通过电子显示屏及电视传播安全生产知识，倡导安全生产理念，积极营造“珍爱生命，关注安全”的工作氛围，从而提高全员安全意识。

3、认真组织开展安全教育培训工作。

制订的年度安全教育培训计划(安全专职管理人员培训计划、驾驶员年度安全教育培训计划和员工安全教育培训计划)每月对安全管理人员进行集中培训8学时, 48学时；每月对全体员工进行安全教育培训,半年累计达16学时。特别是对“三品”检查及回场检测等技术岗位的人员，每季度进行技术培训并进行考核。驾驶员每月进行3次日常安全教育学习，并保证参培率达和合格率达100%。

我分公司安全教育培训内容为国家、行业新修订颁布实施的《道路旅客企业安全管理规范》，公司管理规章制度，季节、阶段安全管理的工作重点及典型事故案例分析，对驾驶员进行安全驾车行为、应急避险处置，汛期和夏季高温安全驾驶技能等。培训采取专人授课与幻灯片、笔录相结合方式进行。做到每次培训有计划、有安排、有教案、有实施，培训后还对培训效果进行评估、总结，有效地促进了培训的效果。

4、对隐患排查治理进行常态化、制度化管理。

我分公司将安全检查和隐患排查治理作为日常安全生产工作的重要内容，制定月度安全检查表及安全隐患排查表，分公司安委会组织各单位安全负责人每月对所有下属单位底进行一次安全检查及安全隐患排查。对检查出的问题和安全隐患进行通报，要求各单位在规定时间内整改到位并规定如在下月度检查中发现同样的问题将处罚相关单位负责人。

分公司共排查出安全隐患12起，各单位在日常安全隐患排查中排查出隐患36起，所有排查出的隐患都在限期内整改到位，将安全隐患消灭在萌芽状态，有效地杜绝了安全事故的发生。

5、抓好安全动态监控管理。

一是严格执行集团公司《GPS安全管理办法》，将监管工作落实到位，对发现的车载故障及时进行维护，确保平台定位良好、准确，在线率达98%。二是对违章行为处罚到位，分公司在春运及节假日期间对各队车辆GPS在线情况及超速、凌晨两点至五点未停车休息、不按规定线路行驶等违章行为进行了严厉处罚，并进行了通报，整改面达100%。三是认真组织开展定期和不定期的路检、路查35次，检查客运车辆400余台次，对检查中发现的问题进行了处罚和要求限期整改。经过多方努力客运车辆的违章行为得到了基本遏制，有效地杜绝了安全责任事故的发生。

6、严把车站源头管理，为安全行车提供有力的后勤保障。

车站严格执行“三不进站，六不出站”的规定，始终抓好源头及全封闭管理，严把“三品”检查关，安排了专职的检查人员上岗，坚决杜绝“三品”进站，危险品上车，四个车站的“三品”检查班共检测行包1,586,274件，查处危险品1335件。回场检测人员共检测车辆71,125台次, 特别是对车辆的制动、方向、轮胎等关键部位进行严格的排查，发现问题及时通知车队解决，安检不合格的车辆坚决不允许报班营运。

7、严把车辆技术关，杜绝“带病”车辆营运。

机务人员每月定期加强日常维护和爱车例保检查，重点是对车辆的方向、刹车、灯光、轮胎、油路、电路、发动机等部位的检查，随车安全设施设备（应急锤、灭火器、三角木、警示牌、安全带等）是否齐全有效，确保随车安全设施设备的有效使用。对检查不合格的车辆停班停运，保证车辆技术状况良好，杜绝车辆“带病”行驶。再次按计划做好车辆的二级维护工作，落实爱车例保、安检工作。

（三）认真组织、抓好节假日运输工作，安全生产两不误

“春运”、“清明”、“五一”、“端午”节日期间客流量大，层层召开安全生产部署会议，合理安排、合理调度，制定安全工作安排及运输计划，对客流的预测，还要制定和完善应急预案，对驾驶员进行安全教育。在旅客高峰期，还在现在召开专题安全会议，做到提前预防、科学组织、及时响应，成功应对了客源高峰、恶劣天气等复杂环境下的旅客运输工作。

加强节假日期间的领导值班力度，制定了领导值班表，期间每天下午四点开安全生产碰头会，解决当天遇到的问题，部署第二天的工作任务。

回顾上半年的工作，我分公司安全生产取得了一定的成绩，这是集团公司正确领导的结果，也是我司广大干部员工无私奉献和坚持不懈、努力拼搏的结果。但是，我们必须清醒地认识到我司安全工作还存在一些薄弱环节：

1、全员的安全意识有待进一步提高，从业人员的安全教育培训力度还要进一步加强。

2、安全教育培训形式过于简单，有待于创新。

3、车辆违法清零工作不及时，存在拖拉现象。

4、车站的封闭式管理和夜班管理有待加强。

“安全工作只有起点，没有终点”，“没有最好，只有更好”，下半年，我分公司将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“加强安全监管、落实安全责任”为重点，努力实现安全生产形势的持续稳定，有决心、有信心确保全年安全生产目标任务的全面完成。

谢谢大家。

半年总结汇报材料篇3

---杨柳湾镇党建工作半年总结材料

我们杨柳湾镇党委下设7个党总支，61个党支部，282个党小组，党员2239人，其中女党员298人，农村党员1644人。开年来，我们以基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设为重点，坚持科学规划、分类指导、整体推进，不断深化“创先争优”和“设岗创星”、“五个一”活动，激发党建活力，党的建设与经济建设实现了双赢局面。我们的主要作法是：

一、扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设㈠完善机制强责任，构建齐抓共管的工作格局

我们始终把“五个基本”建设摆在突出位臵，加强领导，落实责任，形成统一领导、各负其责、齐抓共管的“大党建”工作格局，重点是“强化三项机制”。

1、强化领导责任机制。镇党委专门成立了党建工作和“五个基本”、“七个体系”建设工作领导小组，分类成立了7个指导督查组，并与各村支部书记、联村国家干部、镇直单位支部书记层层签订了党建工作责任书，把责任分解到单位到人。镇党委成员都建立了党建工作联系点，分别联系一个村、一个镇直单位和一个企业，帮助指导各单位抓好“五个基本”、“七个体系”建设，形成了“支部书记牵头抓，党务干部具体抓，其他干部共同抓，部门干部配合抓”的工作合力。

2、强化督办检查机制。一是坚持包干责任制。由联村干部、联系单位领导和指导督查组对包干单位负总责，具体负责业务指导、沟通协调、督办整改，落实书记第一责任人，联村国干及组织主管领导具体责任人的职责。二是坚持定期通报制。对行动不积极的，给予通报批评和组织谈话；对工作重视、行动快、效果好的，将给予通报表彰。

三是坚持督查指导制。镇委开展定期和不定期检查，实行周一例会制，由联村干部逐村汇报工作进展情况，实行每周通报制，及时发现和整改问题，督促工作有序开展。

3、强化考评考核机制。我们根据各村不同工作基础，分类定位，制订了不同争创目标。确立了全镇的工作目标是“全县争第一，全市创一流”；确定了河南畈、新铺街等10个一类村必须达到软件一流、硬件一流的“示范村”标准和“五好”目标；确定28个二类村必须达到“规范村”标准；确定4个三类村必须达到“合格村”标准。下发了工作指南和考评细则，将任务细化、量化，使各村、各单位做到心中有底，责任明确。对各村工作情况一月一通报，季度一检查，半年一预检，年终全面考核，分类排队结账兑现。凡考核获得先进的，加大对外宣传推介力度，给予精神和物质奖励；对考核排名末位的，对支部书记和分管干部进行组织谈话，且实行一票否决，同时将考核情况与联点镇、村干部年终兑现、工资晋级、评先评优挂钩。

㈡、突出重点破难点，形成全面推进的工作态势

1、坚持科学谋划好操作。突出关键抓方案制定，做到全镇一盘棋。首先明确了先难后易、先下后上、先点后面的工作原则。其次，明确了不同类型支部的工作标准。第三，明确了不同工作基础的村和单位的不同工作目标。第四，明确了部门工作责任。实行每个部门联系1—2村，在人、财、物上帮助村级发展。

2、坚持突出重点抓关键。在硬件建设上，突出先抓好5个新建、改扩建村部建设。实行联村国干和镇委5个书记包干负责，目前已有施家湖、老林冲2个改扩建村部主体完工，并投入使用，还有老虎头、下涧冲2个改扩建村部正在加紧施工，新建的苞茅街村村部主体也快完工，估计7月底以前可全部投入使用。在扎实推进“十二个一”的

硬件建设同时，坚持按县委组织部下发的《村党员群众中心布臵方案》，落实“十室”要求和室外环境布臵。在软件建设上，坚持先建好基层支部各类台帐表册，再汇总建立规范的镇级台帐。在组织设臵上，科学合理地将农口4个部门并为农口联合支部，将民营协会党支部划入商会党支部，并入企业党总支，在不足3名党员的非公企业设臵党小组，归口管理，理顺了组织关系。在办点示范上，坚持高标准办好河南畈、新铺街、镇党委3个县级示范点、杨柳中学、卫生院、财政所、工具二厂等不同类型的示范点，迎接了全县“五个基本”、“七个体系”建设现场会的召开。在整体推进上，全县现场会后，镇委于6月18日组织全体基层单位支部书记，参观了河南畈、新铺街村，召开全镇的现场推进会，会上，对我镇前段“五个基本”、“七个体系”建设工作情况进行了公正客观的评价，认真对照精神总结成绩、明确不足，部署安排了后段工作，发挥以点带面的示范作用。为统一样板，我们全镇按照河南畈村的统一模式，已将“十室”的制度样式下发到村，目前各村正在结合实际，抓紧布臵落实。在全镇掀起了传达贯彻会议精神的热潮，将县会议精神传达到了每一个基层支部。我们计划在7月上旬，对全镇“五个基本”、“七个体系”建设工作进行一次全面检查，及时发现问题、及时整改落实。在软件建设上，我们已将县委组织部下发的考评细则249条发到各村，各家也在加紧准备。随后，先后组织了马鞍山村、北流水村、西庄畈村和土门河责任区的9个村到孔家坊乡的孔家坊、新屋嘴村参观学习。学习他们如何在有限的场地内布臵“五个基本”、“七个体系”的相关制度和牌匾。

组织施家湖村党员代表到石镇凉亭村、本镇新铺街村、河南畈村参观学习。7月7日，组织了镇直机关和非公企业到县实验小学、县移民局、县医院、金马玻纤参观学习。通过参观学习，进一步解放思想上认识，加快行动鼓干劲。

3、坚持突破难点强保障。坚持“以茶为主，多业并举、整体推进、全面发展”的思路，突破了村集体经济发展的瓶颈制约。到目前为止，全镇茶园3.5万亩，茶叶专业村14个，3个茶叶专业合作社，2009年，全镇有12个村集体存款10万元以上，其中存款近100万元的有1个，50万元至100万元的有3个，10万元至50万元的8个。镇村两级还认真研究，加紧制定3年村级集体经济发展规划，多措并举壮大村级经济。如河南畈村，在已有党员“双建双带”示范基地和茶叶专业合作社的基础上，引进河南老板投资2600万元，新建全自动清洁化茶叶加工厂一座，于今年4月投产，仅此一项，村级集体可以年增收20万元。新铺街村投资88万元新建2600平方米的茶叶加工厂一座，可为村集体年增收2万元。7月3日，我镇招商引资的黄金谷漂流项目正式运营，项目投资600多万元，为尚家山、土门河、东庄畈、朱家坳等村提供了新的经济增长点。既发展壮大村集体经济，又走出了一条“依靠产业发展，保障党建投入”的新路子。

㈢、开展活动增活力，实现比学赶超的工作实效我们坚持活动激活力的思路，深化特色活动，实化新的载体，强化阵地功能，提升工作质效。

1、继续深化“设岗创星”、“五个一”活动。坚持因人设岗、因事设岗，实现“一人一岗”、“一人一卡”。坚持每月15日的“党员活动日”。向非公企业选派8名党建联络员。加强对流动党支部的教育

管理。建党员示范岗84个、党员中心户145个。组建5支81人的党员志愿服务队并实现活动经常化，如杨柳卫生院党员志愿服务队和计生服务中心党员志愿服务队都纷纷捐款捐物到联系村慰问困难党员和贫困户，深得群众好评。开展“四联共建”活动，结对帮扶42个村、困难群众158人。深入开展“三会一课”和纪念表彰活动。我们按照县委组织部“七一”活动安排，在全镇开展“六个一”的庆祝建党89周年庆祝活动：即，表彰一批先进，发展一批新党员，举办一次文艺演出，开展一次党员志愿服务活动，召开一个纪念大会，开好一次民主生活会。镇委表彰了15个先进基层党组织，10名优秀党务工作者，112名优秀共产党员。6月30日，镇委召开了村党小组长以上人员参加的全镇纪念党的生日和创先争优活动动员大会。6月22日，我们与县老年体协合办了一场“庆七一”文艺晚会，丰富了山乡群众文化生活。党员志愿服务活动广泛开展，如杨柳卫生院党员志愿服务队、计生服务中心党员志愿服务队都对联系村的困难党员、困难群众慷慨解囊、于以帮助，积极开展送钱送物活动，反响良好。全镇按照发展党员的要求，新发展党员46名，转正党员56名。镇党委和各村、各单位都按照要求，扎实开好班子民主生活会、支部生活会，深入开展批评与自我批评，抓好党员民主评议和述诺评星活动。充分发挥党员的先锋模范作用。

2、活化新的载体。以村民说事活动为新载体。设立“村民说事室”，确定每周一天的“村民说事日”，由村干部轮流坐班接待群众前来“说事”，畅通群众表达意愿的渠道。以“五议五公开”活动为新载体，坚持科学决策、民主决策，维护群众的知情权、参与权、决策权、监督权。以便民服务活动为新载体，提升服务群众水平。

3、强化阵地功能。在服务阵地上，镇党委投资3万多元，购臵办公桌椅，添臵投影仪、完善规章制度。克服困难，建设了镇党员群

众服务中心，实现了联合办公，方便群众办事。各村广辟门路，多方筹资40多万元，新建村部1个，改扩建4个，提档升级1个。河南畈村坚持不等不靠，投资4万多元添臵办公设备、改造了老村部，使党员群众有了新“家”，发挥了“五大中心”作用。在实践阵地上，全镇共建党员“双建双带”示范基地48个，带领群众共享致富成果，同奔富路。在宣传阵地上，在显要位臵设立宣传牌3个，在各村刷写固定标语84条，建“两栏”42块，建宣传栏42个，营造了浓厚的氛围。

(四)优化建设效果。在“五个基本”、“七个体系”建设中，我们在办好村级示范点的同时，切实抓好镇直单位、非公企业、教育、卫生等不同类型的示范点，工具二厂作为非公的典型，已完成组织设臵，办公场所规范，宣传牌匾，制度建设，资料台帐的初步整理等任务，学校、医院等也已实现初步规范。目前，在点的带动下，“五个基本”、“七个体系”建设已在不同类型组织全面推开，已实现组织的科学设臵、硬件初步规范和软件的初步整理等任务。目前，全镇有20多个村实现了硬件规范，已向软件进军，做到整体推进，不断优化建设效果。

二、以“五个基本”、“七个体系”建设和“设岗创星”、“五个一”活动为载体，深入开展“创先争优”活动

在县基层组织建设及发展壮大村级集体经济和创先争优活动动员会后，镇为于6月30日召开了庆祝建党89周年暨创先争优活动动员会，会上表彰了112名优秀共产党员、15个先进基层党组织，10名优秀党务工作者。镇党委因势利导号召全镇党员干部，要掀起学先进、赶先进的“创先争优”活动热潮。会上强调：一是明确活动目标。

“创先争优”活动的目标是“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”，要围绕上述目标扎实开展争创活动。二是把握活动的着力点和落脚点。推动科学发展、促进社会和谐是活动的着力点，而服务人民群众则是活动的落脚点。三是强化基础和保证。加强基层组织既是活动的重要目标，又是搞好活动的基础和保证。四是突出活动主题。农村党组织要突出建设社会主义新农村的主题。机关党组织要以突出作风整顿、效能建设为主题。非公党组织要以推进自主创新、增强核心竞争力为主题。学校、医院党组织要以办人民满意教育和医院为主题。五是分类设计载体。总体而言，创建先进基层党组织要以“五个基本”、“七个体系”建设为载体，争当优秀共产党员要以“设岗创星”、“五个一”活动为载体。具体说，农村党组织以“三级联创”、“双强工程”为载体，非公党组织以“五个好、五个先锋”、“百企联百村、共建新农村”活动为载体，机关事业单位以争创学习型、服务型、发展型、创新型、效能型、廉洁型党组织和党员为载体。五是强化工作责任。各级党组织要成立相应的领导机构，加强组织领导，制订实施方案，落实具体意见，确保活动顺利推进，有序开展。随后，镇党委专门制定和下发了《杨柳湾镇关于在全镇开展“创先争优”活动的实施方案》。现将活动行动情况向领导汇报如下：

一是成立机构。镇党委成立了以书记为组长，4名副书记为副组长，其它班子成员为成员的杨柳湾镇“创先争优” 活

动领导小组，具体负责该项工作的组织实施、督办检查，加强对该项工作的领导。各村各单位也相应的成立了领导小组，制订了争创方案。

二是开展各具特色的活动。首先是在全镇掀起向优秀共产党员、先进基层党组织、优秀党务工作者学习的活动热潮。其次掀起向抗洪先进集体和共产党员学习热潮。7月8日的特大洪灾中，我镇涌现出一大批抗洪救灾典型。他们积极开展党员志愿服务活动和结对帮扶活动，充分发挥党员的先进性。如河南畈村等5个先进党组织，段凤华等11名优秀共产党员，在抗洪救灾中表现突出，我们向县防汛办、县委组织部分别报送了先进事迹材料，河南畈村正在向市委申报抗洪救灾先进集体。我镇普通党员段凤华，女，宋家榜村人，在抗洪中，为了护路，顾不上刚刚因肝病住院做手术的大女儿石小燕，也顾不上清理自家因洪灾致使房屋倒塌掩埋的财产，更顾不上帮助丈夫抢运被洪水淹没的药品，致使1万多元的药品全部浸泡在泥水之中，损失巨大，是我们普通党员学习的楷模。村支部书记刘展志，自己的房屋倒塌，他无暇顾及，日夜坚守在出现险情的彭家山水库上，积极组织党员群众排险。河南畈村党总支，在总支书记夏进军的带领下，众志成城战洪魔，千方百计保平安，生产自救求发展，深得群众好评。杨柳中学开展了争创“名师”活动，杨柳医院也开展了争创“名医”活动，农口各部门竞相开展在服务“三农”中，创先进党组织，争当优秀共产党员活动。

各村各单位纷纷以“五个基本”、“七个体系”建设为载体，学习河南畈村、新铺街村，加快进度，争创先进基层党组织，以“设岗创星”、“五个一”活动为载体，开展评议创“五星”，用实际行动，争当优秀共产党员。

三是发动优秀通讯员写好稿、多投稿，宣传先进单位和个人事迹。镇委表彰了2009模范通讯员，号召他们要“围绕中心、服务大局”，大力宣传杨柳的先进事迹和模范人物，助推“创先争优”活动的开展。

半年查路汇报材料篇4

工程项目

工程建设汇报资料

二0一五年七月二日

一、项目建设基本情况

S102(新增国道G356线)六枝老街至石板沟公路改扩建工程起于六枝老街（S102线桩号K172）,经新窑、堕却、长箐、小田坝，止于六枝特区与水城交界的石板沟（S102线桩号K213+765.984），路线全长41.856公里。全线按二级公里标准进行改造，设计速度40公里/小时，路基宽度为8.5米，路面采用沥青混凝土路面，汽车荷载等级为公里-Ⅱ级。项目在六枝特区境内34.156公里，水城县境内7.7公里。核定预算总金额为26776.7991万元，中央车购税补助资金23100万元，地方人民政府自筹3676.7991万元作为征地拆迁资金。

二、项目建设进度情况

本项目2015年2月28日完成六枝特区境内沿老路改造32.3公里土地丈量及公示工作，3月21日完成堕却乡2公里新线土地丈量及公示工作。4月22日完成六枝特区境内房屋丈量工作。5月15日完成水城县境内7.7公里土地及房屋丈量工作。电力线迁改工作正在进行，水城县境内电信及移动光缆已开始拆迁，六枝境内未启动，全线房屋、联通及国防光缆现场拆迁工作还未进行。项目部分土地款已支付完毕。

经地方协调部门的大力协调，项目六枝境内段落于2015年3月15日正式进入施工，水城县境内段落2015年5月16日进入施工。到目前为此项目完成路基土石方开挖416504立方米；完成路基填方165296立方米；完成涵洞工程300米，完成浆砌片石边沟3200立方米；完成挡土墙45436立方米。完成投资8619.22万元，完成总投资的23.4%.三、公路建设市场秩序专项整治情况

四、存在主要问题

1、部分房屋拆迁地段为高填方，房屋未拆迁影响土石方开挖及填筑工作。

2、部分土石方开挖量较大地段高压线及移动、联通、国防光缆未拆，影响土石方开挖；

3、K186-K188段为新线，填方量较大，该段有水务公司混凝土供水管道未拆，施工道路不能打通，严重影响该段填方施工；

4、沿线电力，联通、移动及国防光缆拆迁工作进展缓慢。严重影响施工并形成安全隐患；

5、过境路段因路基加宽和提高影响老百姓进出，阻拦无法施工；

6、沿线预埋水管较多，设计时未考虑到该部分水管的拆除工程量，该部分水管达不成补偿要求阻拦施工。

7、设计时考虑土石方调配平衡，土方设计基本利用，施工取样试验土质多为高液限土不能填方利用，造成项目投资增加较大，投资无法控制在批复预算范围内；

8、因老路改造，部分高边坡地段为保证车辆通行和安全，施工进展缓慢，无法在省局要求工期内完成。

五、下半年工作打算

1、加大同项目协调指挥部联系，协调先行拆迁影响工程较大地方的管线及房屋。

2、协调政府相关部门对石方边坡开挖施工难度较大地段进行短时间断交施工，加快施工进度，保证施工安全；

3、给施工单位制定逐段交工时间表，明确交工目标责任。

4、督促施工单位加大施工劳动力的投入，加快施工进度，将前期因拆迁及下雨耽误施工进度赶上，按上级相关单位要求力争完成项目建设任务。

六、建议

上半年交叉检查汇报材料篇5

各位领导、各位同仁：

大家好！首先感谢省高管局领导（届时根据现场检查组人员职务定）和各位行业同仁于百忙之中到我们随xx公司检查指导工作，这既是一次学习交流的机会，也是促进和谐共进的平台，对你们的到来，我们表示热烈的欢迎！

随xx高速服务区秉承“以人为本、服务至上”的理念，以省交通厅、高管局每年开展的主题竞赛活动为载体，倾力打造服务品牌，努力展示行业风貌，积极传承百荣集团“小赢在智、大赢在德”的企业文化，大力倡导“共商大事、风雨共担、共同努力、财富共享”的管理模式，努力打造独具特色的“大道随xx”服务品牌。如今服务区环境优美、管理规范、服务优良、人和气顺，力求以崭新的面貌迎接每一位过往司乘朋友。

下面，我把今年上半年服务区建设管理的基本情况作个汇报，在去年工作的基础上，今年我们重点抓了“一唱响、六强化”，进一步提升了服务区建设管理水平：

一、唱响行业服务新理念如：所长唱响“为您服务是我的责任，您的满意是我的追求。”；管理人员唱响“创先进站所，筑行风基础，优化服务，为您解难。”；保洁员唱响“为您营造洁净、环保、清新的世界，是我的追求。”；保安唱响“您的安全是我的使命，热情服务是本份，生冷横硬要不得。”；经营单位经理唱响“端正行风，服务经济，一心为民。”；餐厅服务员唱响“用心工作，微笑服务，吃的放心，喝的顺心。”；超市服务员唱响“优质服务，热情待客，让您买的放心，用的安心。”；汽修站员工唱响“关爱生命，关注安全。”；加油站员工唱响“开展阳光服务，建设文明窗口，让每一位司乘朋友感到满意。”。

通过唱响服务理念，确定了服务区内每一个工作岗位人员的努力方向与奋斗目标。

二、强化活动载体，提升服务内涵

为满足司乘多元化出行需求，结合“xx交通攻坚突破年”的有关要求，我们在两个服务区开展了“我帮你”主题竞赛活动，通过每月组织一次专项活动，每季度开展一次分析讲评和先进表彰，亮化服务区窗口形象，提升整体服务质量和服务水平。三月份我们开展了“学雷锋、做好事” 活动，要求所有服务区员工为司乘人员做一件力所能及的好事；四月份开展了“文明服务月”专项竞赛活动，通过服务礼仪培训，在员工队伍中全面普及和推广文明用语、微笑服务；五月份开展“安全与你我同行”活动，通过免费发放省内高速行车路线图、安全驾驶小卡片，在服务区综合楼大厅循环播放安全出行教育警示片，为司乘人员提供各类安全便捷服务；本月正在开展的是关爱“特殊群体”爱心行动。计划通过购买残疾人士专用轮椅，帮助残障人士购物休息等形式，让司乘中的这一特殊群体也能体会到服务区“家”的温暖。

三、强化目标管理，提升落实责任

每月针对省高管局暗访和自身各种明查暗访中发现的问题，逐一进行分析研究解决，力求从基础工作上进行防范，因而修订了《服务区管理绩效考核办法》。结合省高管局暗访检查的项目，从检查考核的力度、频率及分值三个方面进行相应调整，做到每周由服务区管理所，每月由主管部门，每季由公司领导带队对服务区全面工作进行考核，以上考核结果均与单位和个人绩效挂钩，通过奖惩的形式来约束经营单位和员工的经营行为和服务意识，切实做到工作有监督，目标有激励。

四、强化便民设施，提升硬件档次

今年来，针对运营期间显现出来的各种硬件设施的缺陷，及时进行维修和更换，增设了免费手机充电站。针对长途客车司机休息难的问题，监利服务区率先开辟了8间客房供长途客车司机免费使用。为满足客人不同的口味需求，监利服务区新增设了特色面馆。

五、强化品牌创建，提升服务实力

我们坚持把品牌建设作为文化建设的着力点和制高点，以品牌建设引领文化建设，以文化建设保证品牌铸造，不断提升服务品位。

一是打造“声音”工程，用温馨甜美声音传递正能量，专门制作了文明服务音频文件，并为此添置了播放设备，营造安全温馨的休闲购物环境，让语言体现服务。

二是规范日常文明用语。“您好！我是当班保洁员，地面刚做完清洁，比较湿滑，请您小心以防跌倒！”；“您好，公厕设备正在维修中，给您带来不便，敬请谅解！”；“您好！我是超市服务员，请大家有序购物。”；“对不起，让您久等了。请走好，欢迎再次光临！”一声声甜美的问候，一句句亲切的提醒，用文明用语传递正能量，[课件]让司乘朋友感受我们的真诚、真挚、真意、真言。

三是整理公示各类投诉咨询救援电话，自觉接受广大司乘朋友监督。

四是整理编写了《服务区简介》并制作成背景文化墙，增进司乘人员对服务区内外部环境的了解。

六、强化业务培训，提升员工素质

针对服务区新进员工多的实际，今年4月份邀请xx市商业服务学院老师，对服务区全体新进员工进行了服务礼仪、火灾防治等方面的培训，共计培训员工100余人次，通过培训，员工业务素质有所提升，服务意识明显增强。

七、强化集中管控，提升应急水平

编印下发了《服务区突发事件应急预案手册》，进一步明确了组织领导机构，对十四类常见突发事件进行详细规范，做到决策在一线，决断在一线，确保决策的科学性和权威性。此外，我们还以硬手段打造软环境，采取一系列有效措施，挖掘潜力实现保畅通、保经营、保管理，特别将经营单位人员信息、进货渠道建立登记台帐，纳入内业资料管理中，做到人员信息可查，进货渠道可控，确保管理有制度可依，处理有制度可循。

各位领导、各位同仁，今年以来我们在服务区建管上做了一些工作，进行了一些有益的尝试和探索，但随xx高速服务区工作还处在发展和积累阶段，在品牌创建、文化内涵方面还有待加强和挖掘。今后工作中，我们将进一步学创“三新”，共建xx省高速公路服务区美好未来。一是打开新视野：携手中石油，浙江奥盛，迈向全国舞台，引入全国媒体视野，为大道随xx品牌腾飞添翼。二是上升新高度：配备强有力的管理团队，添置一流设施设备，完善科学管理制度，引入高端的媒体环境，为企业经营加油助力。三是开拓新未来：瞄准高端顾客，联盟互惠资源，倍增传播效果，共创多赢未来，实现我们的共同梦想。

公司团委半年业绩总结汇报篇6

公司团委半年业绩总结汇报

上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：

一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素质

1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。

2、根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。

3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题，积极开展“读好书荐好书”学习交流活动。

二、贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素质 1、3月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、队结合“导师带徒”活动，开展了 “抓安全、强管理”青年成长发展课堂。

2、春节过后，针对事故，会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题团课，切实提高青工工作责任心。

3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重点家访活动。

4、进一步深化青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对港引航员与驾驶员操作联络办法和口令进行规范。

5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动，切实提高团员青年节能环保意识。

另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动，努力营造“人人讲安全”的氛围。

三、服务青年，不断提升公司青年的精神风貌

1、建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。

2、积极创建文明寝室, 在集体寝室举办了“温暖2010迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。开设了寝室宣传窗，建立了团委信箱。

3、会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会,开设了“”博客和qq群以及邮箱。

4、队成立船舶电器兴趣小组，机关团支部成立电脑兴趣小组，并进行了授课培训、活动交流及技术比武。

5、五四青年节前夕，和引航公司、妇儿医院，组织80余名男女青年赴湖岛，开展“携手迎青春添光彩” 共建联谊活动活动。此外，还举办了“庆五四迎”青年羽毛球赛，与号角队进行了一场迎足球友谊赛，“迎青年乒乓球比赛 ”。

四、立足企业，服务社会，积极开展青年志愿服务活动

1、继续深入开展“学雷锋上街为民服务”、“敬老助残”以及“为奉献者奉献”志愿服务活动。

2、在电工班设立的“青年志愿服务岗”为职工修理电器30余台次，修理自行车50余辆次。

3、带领突击队员，主动承担急、难、险、重任务。一月份组织青年突击

队员对码头积雪进行清扫以及铺设防滑麻袋。在台风来临时。组织突击队员进行了三次应急演练，确保遭受台风时，防抗台工作的顺利开展。

五、大胆创新，加强团组织建设

以队团支部获得“市团建示范点”为契机，积极创新思路、强化制度建设，进一步完善了团工作机制。先后建立健全团委中心组学习制度、团支部量化考核制度、团支部议事制度和多元化用工联系人制度。

上半年，虽然取得了一些成绩，但是我们还清醒地看到：工作中还有不少问题有待解决如：个别团员忧患意识不强；团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将继续努力，开拓创新、锐意进取，做好工作，现将下半年工作计划汇报如下：那一世范文网

1、以“国际航海日”为契机，与海事局、引航公司开展技术比武，稳步推进青年携手平安行活动。

2、做好与宁大外语学院开展的暑期社会实践活动。

3、在团员青年中积极开展开展技术比武，进一步提高技能业务技能素质。

4、进一步加大青年突击队的训练，完善应急方案，做好防台抗台等应急工作的准备。

5、协助集团团委、公司安全部门做好新进港大学生安全意识教育。

6、对导师带徒活动进一步完善提升。

7、下半年组织青年开展大风浪作业学习交流会。

xx“第一书记”半年,汇报材料篇7

自3月26日进村后，与村委班子及时沟通了解村委会基本情况：xx村共有村民72户，280人，其中党员7人，预备党员1名，村民代表6名。通过召开党员、村民代表会议，分析本村当前形式及存在问题，迅速进入工作状态，努力践行“第一书记”职责，现将半年来的工作情况汇报如下：

一、走访群众，及时掌握村居情况，做到“有的放矢” 到岗以后，先后走访村民70余户，通过面对面交流，详细掌握了第一手资料。

从经济角度看，大部分村民收入主要靠打工、养殖、经商为主，经济收入还算可以；村集体经济来源少，收入低，在街道22各村居中属于落后村。目前村委会共有土地400余亩，其中，村北近200亩由于引不到黄河水进行浇灌，不能进行农作物种植，村民于2008年全部种上了杨树，现在大部分枯死；村南现有滩地280余亩，现种植小麦，能够解决村民的温饱问题。针对以上现状，村委班子及党员、村民代表一致会议通过，对村北地上树木进行清理，由村委会统一管理，综合利用。同时，该地快位于街道办事处规划的南外环物流园区范围，街道领导也想协调上级部门争取指标、办理手续，尽快利用这片土地。村委想抓住这一有利时机，尽快清理枯死树木，早日开发利用。

二、结合现状，制定工作目标，做到“有事可做” 在掌握了村内情况下，多次召开两委、党员及群众代表会议，制定差异化目标及中长期工作目标，做到小村办小事。

为保证南部滩区农田正常灌溉和排涝，做到群众能够旱涝保收，每年定期对灌溉沟渠清理和整修；由于村内电网安装时间较长，随着经济的快速发展，原来的变压器已渐渐跟不上群众逐步增长的生产生活用电需求,同时，部分线路出现老化现象，xx村委会积极联系供电部门，准备对入户电表、村内变压器及电网进行改造，待上级供电部门审批后，由供电所统一安装；为做好环境卫生综合整治，计划建设村内垃圾清运平台，配备垃圾桶，健全保洁员队伍，对村内道路实卫生施包片制度，确保村内环境整洁。

三、根据目标，稳步推进各项工作，做到“有条不紊” 在处理好村委日常工作前提下，认真做好计生、维稳、低保调查、清产核资等上级部门安排的其他工作。同时，积极推进差异化目标稳步向前。对村南滩地排水沟渠进行了清理，按时完成了村南东滩、西滩麦田的浇灌及收割工作，协助村民做好棉花种植工作；配合供电部门完成了村民入户电表安装工作；根据街道办事处环境卫生综合整治的要求建设了垃圾清运平台，配备了专职保洁人员。

四、把握机遇，加强各方面学习锻炼，做到“有所收获”

对于所做各项工作，要认真分析，善于剖析，在实践与学习中不断获取经验。被选派为“第一书记”，对我来说是一份荣誉，是一份挑战，更是一个使命。我先后学习了高晓兵部长在“第一书记”培训班上的讲话、《农村政策必读》、王文成同志工作经验等知识，我更加认识到自己的很多不足，能够到村工作，对我来说是一个锻炼，也是一个很好地机会，更是一份责任。在以后的工作中，我会更加严格要求自己，努力提高自己的业务素养，认真践行“第一书记”职责，做到不虚此行。

半年来虽然做了一些工作，取的了一些小成绩。但是与组织的要求相比还差得很远，与其他村居“第一书记”相比需要学习的还很多。今后我将努力工作，自我加压，尽最大努力为村居、为群众多做事，办实事。

下一步主要做好以下工作：

1、加大招商力度，尽快实现村北空闲土地土地综合利用，增加村民收入。

2、加大环境卫生综合整治力度，改善村民生活环境。

3、加强党员、群众代表政治理论学习，以此带动村民提高综合素质。

水管站半年党建工作汇报材料篇8

x水管站共有职工24名，其中党员8名，女党员1名，少数民族党员1名。2006年上半年我站党支部党建工作，在水利局党委和碧流河乡党委的领导和指导下，通过狠抓支部制度建设、党员思想建设、党支部组织建设，一方面，有力的推动了我站各项业务工作的发展，在单位形成了以党支部为核心，共同完成水利管理工作的良好工

作局面。另一方面，使我站党支部各项工作逐步向正规化方向发展，为今后更好的开展党建工作奠定了很好的基础。现汇报如下：

一、加强思想政治建设，提高职工队伍的思想政治素质

依据党员电化教育实施办法，严格按照“五环”教学法进行党员电化教育学习，根据2004年制定的党员电化教育三年规划，今年争创“十佳”电教室，建立了“电教例会制度”和“电教播放日制度”等长效机制。

在政治学习方面，以十六届五中全会为主，围绕建设社会主义新农村、胡锦涛总书记提出的树立社会主义荣辱观及治理商业贿赂专项工作，结合奇台县开展“干部进状态”活动，组织职工开展集中和自学等多种形式的学习，上半年来，每个职工写出学习笔记14篇，共2万余字，心得体会4篇，政治测试答卷5份，提高了职工队伍的政治素质。

二、增强作风建设，提高廉洁自律的约束意识

1、加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风。结合奇台县开展的“干部进状态”活动和治理商业贿赂专项工作，对06年的纠风工作领导进行了具体的任务分解，并严格实行“两公开、一监督”制度和“收费明白卡”制度，对公开内容全部上墙，在收费过程中，严格按照配水收费“三联单”对每一轮期的配水收费都做了明细记帐并向群众公布。在内外监督这一环节，聘请了7位义务纠风监督员，设立了举报电话，同时下发了100份“意见征求书”，并不定期地到村组进行暗访，在监督检查过程中，没有出现过一起违规违纪的事件，群众反映比较满意。

2、加强党风廉政建设工作，提高职工拒腐防变的能力。对党风廉政建设进行责任分解，站长及副站长都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向乡党委和水利局党委上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。在第八个党风廉政教育月活动期间，组织职工学习治理商业贿赂的有关法规，主要学习了《反不正当竞争法》，另结合乡党委开展的庆祝建党85周年活动中，我单位组织职工排练歌曲参加比赛，突出了“树荣辱观、唱正气歌”的鲜明主题。

3、在开展“干部进状态”活动期间，组织职工学习《奇台县处理‘不在状态’干部的实施办法》，依据水利局党委制定的“关于处理不在状态”干部的暂行办法进行实施，该办法共分七条，其中视为“不在状态”的干部表现形式有19条，我支部也做出了具体实施方案。

4、在开展治理商业贿赂专项工作中，根据上级党委精神，结合预防职务犯罪工作安排制定出了实施方案，并召开职工大会，会上站长李万新同志做了动员讲话，并学习了上级文件。在具体的实施过程中，建立了相应的长效机制，在专项治理工作的每一阶段及时总结，发现问题及时整改。

三、加强组织建设，提高职工队伍的凝聚力和战斗力

1、建立健全了各项长效机制共11项，并做好“三会一课”制度。

2、对争创“五个好”党支部、“四型机关”和党建示范点以及争创一流业绩方面，我们结合先进性教育、“干部进状态”和治理商业贿赂专项治理工作，将个人争创一流业绩和单位争创活动相结合，建立了党员联系职工开展争创活动，既每个党员联系几名职工，由党员带动职工的模式开展活动，从而发挥党员的先锋模范作用。

3、在发展党员方面，严格执行发展党员程序，对发展对象进行认真考察，今年共纳新两名党员，一名入党积极分子。

4、在工青妇方面，结合“五五”普法，组织职工学习《工会法》、《人口与计划生育法》等，并在“三八”、“七一”等节日举办各种文体活动，丰富了职工的业余文化生活，进一步增强了职工之间的凝聚力。重视发展女党员和优秀妇女人才的培养，在各项活动开展中，无论是创建活动、娱乐活动，还是知识竞赛，单位女职工都能积极参与并保持良好的成绩，比如：在5月份水管总站党总支举办的学习“八荣八耻”知识竞赛中，我支部有2名女职工参加，并取得第二名的好成绩。在我站女职工负责配水、收费的行政村及负责管理财务、统计的女职工，都能严格按制度办事，认真按时完成任务，反映良好，在群众中树立了良好的行业形象。

5、在单位的信息宣传方面，我支部常年举办内部信息简报，每月一期，在职工中传阅，并积极向上级新闻媒体进行投稿报道，上半年共向上级新闻媒体投稿80篇，被采用宣传的有40篇，这项工作的开展对向外界宣传本单位及水

管事业起到了很好的作用。

四、加强精神文明建设，提高职工的综合素质。

1、积极开展争创行业优质服务示范窗口单位，结合“公民道德建设月”开展“三文明”评选活动和卫生检查评比活动，卫生检查评比活动定于每月20日—30日进行。

2、综合治理和普法方面。今年开始进入“五五”普法阶段，我支部着眼于“十一五”规划，围绕社会主义新农村建设，做出了“五五”普法长年规划，并制定了本各季度的普法安排，对有关法律法规进行深入学习并写了学习笔记，将普法工作和综合治理工作紧密结合，在2月份开展创建“无邪教”单位活动和在4月份开展社会治安综合治理第十五个宣传月活动期间，组织职工学习了国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和《关于开展打造平安昌吉、构建和谐社会活动的意见》。宣传集中整治和“严打”整治专项斗争，在宣传月活动中，共张帖标语15条。

3、在民族团结和信访方面。我单位四名少数民族职工，其中1名维吾尔族，2名回族，1名蒙古族。在溉区服务对象中也有回族群众，所以民族团结尤为重要。结合5月份开展的第24个民族团结教育月活动中，安排职工学习了新疆历史、新疆民族史和奇台县史及“四个认同”。并举办了一期以“民族团结”为主题的黑板报，张帖宣传民族团结教育的标语10条，提高了职工“三个离不开”的思想。在信访工作中，健全了信记工作制度，由于上半年配水、收费工作进展顺利，没有出现群众来访现象，因此，缺少记载。

五、加强安全生产，使各项工作顺利开展。

2、今年上半年，来水量大，因工程年老，共出现了两次干渠渠底被冲毁、一次山洪暴发泥石流截堵干渠13处造成灌区停水事故，事故发生时，由于渠首配水工作人员坚守岗位，及时发现及时处理，没有造成大的工程损坏。

3、年初，在制定灌溉计划时，我单位根据灌区农作物需水特性，科学合理的调整配水计划，严格制定了干渠引水标准，截止6月30日，两条河共计引水2000万立方米，共征收水费101万元，完成了供水和上交水费的任务。

六、下一步打算

1、继续做治理商业贿赂专项治理工作。

2、深入学习“八荣八耻”。

3、抓好争创活动。

4、建立和完善长效机制。

5、认真做好“双满意”站所的创建活动。

xxx水管站党支部

公司半年汇报材料篇9

中共史口镇委史口镇人民政府

（2011年7月5日）

今年以来，镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为统领，以深入实施黄蓝两大国家战略为契机，以开展“解放思想、改进作风、奋发有为、创先争优”主题教育实践活动和“项目攻坚年”两大活动为动力，抢抓机遇，积极作为，各项重点工程项目进展顺利，全镇经济社会实现了又好又快发展。1-6月份，预计全镇实现地区生产总值20.9亿元，增长20.3%,其中第一产业增加值0.48亿元，第二产业增加值17.8亿元，第三产业增加值2.84亿元，同比分别增长3.5%、38%和24.2%。第三产业增加值占地区生产总值的13.5%。全社会固定资产投资21亿元，增长35%。实现全社会消费品零售额1.89亿元，同比增长20.2%。第三产业投资占固定资产投资的4.9%。地税收入1026万元，增长29.06%，国税收入140万元，完成任务的54%，预算外收入80万元，完成任务的50%。先后获“全市信访工作先进单位”、“全市安全生产监督管理工作先进单位”、“全市应急管理先进单位”等多项市级以上荣誉称号。

一、坚持科学发展，着力提升区域经济综合实力

科学谋划发展思路，在深入调查分析的基础上，确立实施了“明确一个目标，突出两个重点，务求两个突破，确保两个建设，探索两项改革，强化三项工作，办好十件利民实事”的工作思路，动员全镇广大干部群众求实、求变、求突破，深入推进“项目攻坚年”

活动，狠抓各项工作落实，统一了思想认识，明确了努力方向，全镇经济实现了又好又快发展。一是新型城郊农业产业加快发展。以广蒲河高效农业产业带为依托，沿广蒲河油麻路从东向西依次打造“大宋高效农业示范区、劳家露天菜种植专业区、生家葡萄生产基地、高效生态莲藕生产基地”等四大产业基地，大力促进种植、养殖和生态旅游项目全面协调发展。目前，1万亩中低产田改造项目设计方案已完成，正在有序推进之中；3000亩莲藕生产基地建设项目已整修道路3000米，修建生产桥5座；南水北调项目已完成泵站和高压输电线路建设；一分干绿化工程已完成渠道衬砌工程；5000亩节水农业项目工程设计已完成，正在作招投标的前期准备工作；胜兴食品饲料厂项目已完成生产车间扩建1000平方米，生产设备链条新增500米。三农财政投入占财政总支出的26%。二是工业经济实力显著提升。全镇限额以上工业企业实现总产值160.8亿元、工业增加值16.7亿元、主营业务收入149.2亿元，同比分别增长41%、37.6%、42%。目前，万通集团废气废水回收综合利用装臵项目立项、安评、环评等相关手续已办理完成，近期即可动工建设；佳昊化工C4深加工项目已完成前期考察论证、安评、环评和各项设计工作，设备已陆续订购；宝莫化工1万吨/年阳离子聚丙烯酰胺项目及1万吨/年驱油用表面活性剂项目已完成厂房建设，现正在进行设备安装；龙源公司煅后石油焦项目已完成总工程量的75%，预计8月份可投产运营。三是现代服务业蓬勃发展。积极推进西郊物流中心建设，现已完成物流交易中心综合办公大楼及大型仓储仓库设计工作，完成项目二期区域内部分场地硬化和绿化工程，生产电力配套改造工程已开工建设。同时加强引导，积极操作，推进万通集团、海科集团、神驰化工、石化总厂等企业的物流业与主业剥离，促进现代

物流加快发展。充分发挥和利用史口镇传统文化、区位优势与地域特点，结合小城镇建设和新型农民居住工程的实施，规划建设一批布局合理、特色鲜明、功能完善的商贸设施，以进一步培育消费热点，提升史口特色小吃品牌，推进传统服务行业转型升级加快发展。招商引资力度进一步加大，今年共确定招商引资项目3个，预计总投资8亿元，其中朕胜煅后石油焦项目已完成工程量的75%，佳昊碳四深加工和一汽解放4S店项目计划7月份开工建设。

二、加强社会建设，着力促进社会和谐发展

始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，加强惠民工程建设，狠抓各项惠民政策落实，努力让广大群众共享改革发展成果。一是大力发展社会各项事业。高度重视和优先发展教育事业，不断改善城乡办学条件，镇中学实验楼已完成楼内装饰，正在进行配套建设，预计9月份可投入使用；镇中心幼儿园已开工建设，现已完成第二层框架施工。提高新农合、城镇居民医疗保险补助标准，增加城乡居民基本公共卫生服务经费，确保国家基本药物制度全面实施。深化计划生育优质服务，切实稳定低生育水平，圆满完成了春季查体、“两癌”筛查等工作，被区委、区政府评为“全区人口与计划生育目标责任考核先进单位”。加大人才培养和引进力度，新增专业技术人员450人，完成任务的150%。就业工作取得显著成效，新增转移农村劳动力716人，完成全年任务的71.6%；新增城镇就业130人，其中困难群体就业20人，分别完成全年任务的65%和66.7%。二是努力改善群众生活。新型农民集中居住工程扎实推进，史口镇小城镇规划总占地面积2.68平方公里。其中一期规划区占地1100亩，计划利用3-4年的时间，主要规划建设新型农民住宅区、办公区、商贸服务区，并配套建设幼儿园、社区服务中心等相

关服务设施，总面积约55万平方米，预计总投资约10亿元。目前，一期工程10栋住宅楼已开工建设，已完成主体三层；利民路工程现正在进行道路雨、污排工程的施工，预计8月份竣工，已完成投资3500余万元，完成建设任务量的40%。按照“不仅要好听好看，更要好用管用”的理念，以扩大社区服务层面、丰富服务内涵、提高服务效能为着力点，高标准规划建设张店农村社区服务中心，该社区已于6月中旬动工建设，预计8月份完成主体工程，年底可投入使用。做好城市管理执法中队下沉工作，成立了史口镇城市管理委员会和史口执法中队，配备工作人员11名，执法车辆2辆，扎实推进城市管理工作制度化和科学化，提升了城镇管理水平。加快推进农村公路建设，村内道路完成4.3公里，连村路完成2公里。加快村镇规划编制和镇驻地村庄改造工作，委托东营市规划院进一步修改完善了我镇总体规划设计方案，加快推进镇驻地及重要区块详细规划的编制，现委托市规划院正在编制镇政府行政办公新区和新型农民集中居住工程（二期）等地块修建性详细规划。三是切实做好民生保障工作。积极做好低收入家庭住房保障，建设廉租房50户，现已完成项目设计、环评、立项等工作，并开工建设，预计10月份可完工。积极开展新型农村社会养老保险工作，分层次为60周岁以上农村老年人发放基础养老金。对参保农民给予缴费补贴，基础标准为每人每年30元。对农村重度残疾人实行救助，按照每人每年200元的标准，由财政为其缴纳养老保险，并享受缴费补贴。全镇城乡低保户29户，农村低保户1092户，全部实现应保尽保，上半年发放低保金112.6万元。农村五保老人集中供养率达到100%。

三、加强生态建设，努力提升可持续发展能力

把“三网”绿化作为黄河三角洲高效生态经济区开发建设的基

础和先导工程，着力在扩大绿化规模、提高绿化成效和健全管护机制上下功夫，构建起了“三纵三横”的“三网”绿化工程框架，区域生态环境和居住环境进一步改善。截至目前，已完成东郑国道、新博路完善工程，共栽植各类苗木5.2万株，绿化面积200亩；大宋、刘营示范区共栽植杨树等1.4万株；完成5个村的村庄绿化，绿化面积80亩，植树8600株。严把新上项目审批关，严格执行环境影响评价和“三同时”管理制度，从源头上杜绝新污染源的产生。积极抓好重点行业和重点企业节能降耗，着力发展高附加值、低消耗、低污染的新兴产业，加快发展循环经济，提高了能源资源利用率。扎实推进大宋、安子张、杨家、范家、艾家等5个生态文明村创建工作。目前，已累计投入资金270万元，粉刷墙壁30000平方米，硬化道路2600米，土地整平12000平方米。深入开展“全面治理水气污染全民开展环保行动”工作，重点抓好史口镇污水处理厂及配套设施建设，目前，主管网配套工程已完成1600米，其他工作正在有序推进中，五干排沿河排污口整治及雨污分流改造工程，设计已经完成，正在进行施工。城乡垃圾一体化收集处理工程深入实施，投资72万元建设压缩式垃圾集中处理中转站1处，各村成立专业保洁队伍，配备了保洁员2-3名，确保了村庄生活垃圾无害化处理率达到100%。

四、加强文化建设，不断提高群众文化水平和文明素质一是深入推进理论武装工作。切实加强理论学习，采取周一、周五集中学习和日常自学相结合的方式，深入学习党的十七届四中、五中全会精神和区学委征订的教材，增强了干部的理论水平，提升了干部的思想境界。认真组织学习型党组织创建工作，积极宣传先进典型，创建活动取得显著成效。二是积极发挥舆论导向作用。大

力宣传中央及省、市、区的决策部署，宣传全镇重点亮点工作，宣传各条战线取得的成果和涌现出的先进典型，为发展营造了浓厚舆论氛围。截至目前，已在《人民日报》发稿1篇，《大众日报》发稿1篇，《东营日报》发稿60篇，《东营区报》发稿35篇，电视台、电台发稿82篇，政务信息发稿54篇。三是扎实推进精神文明建设。大力弘扬新时期东营精神，扎实开展以树立社会主义荣辱观为重点的思想道德建设，全镇上下形成了“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好氛围。大力加强未成年人思想道德建设，组织健全，方案到位，效果明显。以“从我做起我先做，走向文明我先行”为核心，深入开展文明主题实践活动，细化每个层面、每个领域、每个岗位的文明细则，狠抓细节规范和文明养成，促进了群众文明素质的提高。镇乡村少年宫顺利通过省创建文明城市考核小组验收。扎实推进文明城市创建工作，信用道德建设、信用制度建设和诚信创建活动深入开展。四是切实加强社会主义核心价值体系建设。大力加强社会主义核心价值体系建设，积极把社会主义核心价值体系列入党委中心组和干部职工学习内容的重点，激发了广大干部群众改革创新、攻坚克难的积极性和创造性。积极推进道德教育，广泛开展“做一个有道德的人”、“我推荐、我评议身边好人”等活动，积极推选文明市民、十大孝星、文明示范窗口、文明服务标兵等群众公认的道德模范，进一步提高了广大群众的思想道德素质。五是深入实施文化建设工程。投资150万元的镇文化服务中心和镇少年宫顺利启用。积极配合区农民健身工程，扎实突进初家、纪家等五个农家书屋和油郭、西商等六个村的文化活动场所建设。大力加强宣传文化队伍建设，我镇庄户剧团发展到5家。安子张庄户剧团、6

艾家村戏迷俱乐部、吕家村秧歌表演队等民间组织经常性开展演出活动，群众文化生活更加丰富多彩，生活质量显著提升。

五、加强平安建设，努力确保社会治安大局持续稳定紧紧围绕“平安史口、和谐史口”这一总目标，以“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”等工作为重点，以“严打整治、矛盾纠纷排查调处、基层基础建设提升”等活动为载体，不断拓宽工作思路，创新社会管理模式，社会大局持续稳定，为经济社会又好又快发展创造了良好的法治环境和社会环境。一是进一步强化综治基层基础建设。在完善镇综治维稳工作中心、农村社区综治联管中心、维稳综治工作站三级联防工作网络的基础上，以“基层基础建设提升年”和“农村社区建设提升年”活动为契机，狠抓机制建设、力量整合和矛盾化解，突出农村社区综治联管中心的关键地位，建立社区维稳联席会议制度和社区维稳工作队伍，强化提升社区维稳职能，实现了矛盾纠纷化解在基层。同时，坚持抓早、抓小、抓苗头的原则，加强对村干部的管理培训，举办了全体新当选村“两委”干部参加的培训班，规范了办事程序，提高了村干部的公信力和执行力。截止目前，社区联管中心共调处矛盾纠纷54起，约占全镇不稳定因素的96%。二是进一步强化社会突出问题集中整治。坚持矛盾纠纷“综治、司法、信访”三级三条线排查和领导大接访等制度，及时化解了一批突发性矛盾纠纷。坚持严打方针不动摇，深入开展扫黑除恶、打击“两抢一盗”专项行动，进一步增强了人民群众的安全感。切实加强建筑市场、公共娱乐场所、治安混乱区块的整治，大力加强流动人口和出租房屋管理，社会治安秩序进一步好转。狠抓矛盾纠纷排查化解，狠抓基层单位内部安保、校园及其周边秩序整治，严格落实责任，加强“人防、技防、物防”，积极做好群防群治工作，确保了各单位、校园及周边地区安全稳定。认真抓好重点人员管理、防范和处理邪教工作，无反弹现象发生。狠抓油区治安、安全生产和“土小”企业清理，取缔“土小”企业7家，调解工农纠纷53起，确保了油田生产秩序、安全生产形势持续稳定。大力加强食品药品安全管理，确保了广大群众的生命健康安全。今年4月，我镇群众工作经验代表全区在全市群众工作大会上做了书面交流。三是积极开展社会管理创新工作。创新社区矫正工作机制。创新工作机制，组织派出所、区社区矫正管理办公室、矫正对象所在村的党支部对全镇5年内刑满释放人员、3年内劳教返乡人员共计68名矫正对象开展“入矫宣告仪式”，全区社区矫正工作从此迈出了实质性的第一步，也为全市的正规化“入矫宣告仪式”树立了典型。创新编发《史口普法》。近年来，针对普法内容和形式单一等突出问题，我镇结合实际，围绕群众关心的热点难点问题，创新编发了季刊《史口普法》，大力宣传社会主义法治，及时、正确地引导群众依法处理身边的矛盾纠纷，积极维护社会稳定。目前，《史口普法》共编发12期2000余册，均已全部免费发放至全镇61个村、30多个镇直单位，受教育群众达两万余人，深受群众欢迎，收到了良好的社会效果。

六、加强党的建设，大力提高执政能力和执政水平

一是圆满完成村两委换届选举工作。我镇共有行政村61个，占了全区的近三分之一。在这次村两委换届中，我们按照“先支部后村委，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行，确保了换届选举工作顺利完成。第一，加强宣传引导。通过形式多样的宣传，让广大群众认识到换届选举的严肃性和维护自身权利的重要性，明白换届程序，掌握选举方法，正确行使权利，表达真实

意愿，同时坚决依法查处各种违法行为，着力营造风清气正的换届环境。第二，提前预防。结合“两评一树”活动，对可能会影响到换届选举的因素，提前进行全面分析、梳理，并采取有效措施予以排除。对宗族势力较强、干群关系紧张、问题较多的村，按照一村一策，认真做好排查整顿工作，确保成熟一个选举一个，选举一个成功一个。第三，严格程序。坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，保证了整个换届选举工作的依法有序进行。同时，设立了专门的信访机构和举报电话，对群众反映的问题认真调查，耐心解释，努力把问题解决在萌芽状态。全镇共选举产生了222名村“两委”成员，“一人兼”比例达到88.5%，交叉任职比例达到74.9%。选举期间，无群众上访和信转访案件发生。二是加强领导班子和干部队伍建设。把“解放思想、改进作风、奋发有为、创先争优”主题教育实践活动与“两评一树”、村“两委”换届工作结合起来，精心设计实践载体，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、抓项目建设、促科学发展”为主题，积极开展两报告两评议、三诺、三争、万人评等活动，取得明显效果。扎实开展“机关作风提升年”活动，积极引导干部群众真正把心思放到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用到促发展上，着力营造“一家人、一股绳、一条心”的工作理念，以良好的作风抓好各项工作的全落实，以工作的全落实促进经济的大发展，推动经济社会又好又快发展。三是不断加强基层组织建设。突出抓好农村基层组织建设。以三个农村社区管理办公室为依托，创新成立3个农村社区党总支，负责指导帮助农村开展基层组织建设，构建起了“村党支部+农村社区党总支+镇党委”三级基层组织体系，形成了紧密贴近农村群众、精干高效、上下齐抓共管的农村基层组织建设新格局，全镇“五个好”村党组织达到47个；突出抓好两新组织建设，选拔8名业务精湛、思想过硬的机关 9

工作人员，分别担任万通集团、益盛公司、龙源公司等党建工作专职指导员，为非公企业的健康快速发展提供了组织保证；突出抓好流动党员管理和党员纳新工作，完善“两推一公示”、投票表决等制度，对发展对象实行“三个倾斜”：即向发展党员老化村、难点村倾斜，向“双带”能力突出的致富能手倾斜，向回乡退伍军人、高中以上文化的毕业生等农村优秀青年倾斜，确保了党员纳新质量，目前，全镇共推荐入党积极分子120余人。四是切实规范干部选用工作。树立正确的用人导向，坚持把“干活、出活、出好活”作为选拔使用干部的重要依据。坚持“重心下移、干部下沉”，把优秀干部放到基层和一线锻炼成长，在实践中识别、检验和选用干部。健全各项用人机制，规范干部选拔任用程序，努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境。五是加强民主集中制建设。坚持民主集中制，严格落实责任制，凡重大财务开支、重点工程建设等，都采取民主集中实施决策，调动了班子成员工作的能动性和积极性，形成了畅所欲言、团结战斗的领导集体。六是创新党建工作新模式。创新推行村级组织“12345”管理服务体系。村“两委”换届后，我镇适应基层新形势、新任务，创新编发了《史口镇村级组织“12345”工作手册》，从总体目标体系、组织领导体系、事务管理体系、组织管理体系、民生事务服务体系等五个方面对村级组织管理进行了规范提升。通过管理服务体系的建立，规范了村级工作流程，提高了服务群众的工作水平。创新创建“红绿蓝”实践培训基地。为进一步拓宽农村党员干部教育培训渠道，更新教育培训方式，镇党委积极依托农村党员干部远程教育，创建“红绿蓝”实践培训基地。充分利用三里庄战役这一渤海著名抗战事迹，在三里村创建“史口镇远程教育红色教育基地”，作为党员干部和青年学生的培训教育点。依托大宋社区为代表的高效生态现代农业示范园区、刘营村“荷塘月色”观光 10

园区和生家村无公害葡萄种植园区，创建“史口镇远程教育绿色培训实践基地”。依托万通石化集团、海滨肉食牛养殖实践基地、志东服装制作公司和力生鸭业实践基地，创建“史口镇远程教育蓝色培训实践基地”，其中在万通石化集团投资15万元，成立“化工高技能人才远程教育培训中心”，在曲家社区成立“农民工就业技能远程教育培训中心”。通过创建“红绿蓝”实践培训基地，切实增强了农村党员干部教育培训工作的针对性、可学性、直观性和实效性，实现了活学活用、学用结合。今年3月份，被市委组织部评为“全市党员干部现代远程教育工作模范乡镇”。

七、加强党风廉政建设，着力营造风清气正的发展环境一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极推进惩治和预防腐败体系建设。强化各村、各部门单位一把手的廉政建设责任，要求他们切实担负起教育、管理和监督的职责，当好“第一责任人”。把党风廉政建设和反腐败工作的重点任务进行细化、量化，层层签订责任状，建立起了一把手抓班子成员、班子成员抓分管部门的责任落实体系。二是认真落实各级反腐倡廉建设任务，全力抓好反腐倡廉建设各项工作。通过课堂教廉、典型导廉、文化倡廉等形式，开展系列宣教活动。今年以来，开办廉政课堂8次，举办培训班4期，受教育人数达2000余人次，发表廉政内容的新闻稿3篇，在市区刊物发表廉政信息4篇。切实加强农村基层党风廉政建设，制定完善了《2011年史口镇农村基层党风廉政建设工作要点》等6项制度。深入开展农村基层党风廉政建设示范村居创建工作，进一步完善党风廉政室、图书阅览室、村务公开栏和宣传栏，制作了3块廉政教育图板，建立了艾家等10个推进惩防体系建设工作联系点，安子张、杨家、大宋等五个村成为区级党风廉政建设示范村居。切实

维护群众利益，积极开展支农惠农政策及财政支农资金管理使用情况监督检查等工作。深入开展改革治本抓源头工作，切实加强对工程招投标、土地出让、安全生产、环境保护等工作的监管，累计监管各类工作3次。切实抓好信访和案件查办工作，共受理信访件10件，其中区转信访案件6起，结案率100%。三是认真落实廉洁自律各项规定，切实促进廉洁从政。镇党政班子成员带头落实“四大纪律、八项要求”和中央纪委“五个不许”的规定，切实规范自身从政行为，充分发挥了示范带动作用。坚持完善领导干部廉政承诺、民主生活会、述职述廉、廉政谈话和诫勉谈话等制度，每半年召开一次部门负责人及村支部书记述职述廉会议，与重点岗位工作人员和村级干部进行廉政谈话16次，党内监督工作进一步加强。认真组织开展行风评议工作，各行业为民服务意识进一步增强，服务水平显著提高。四是认真开展“两评一树”活动。按照区委统一要求，紧密结合自身实际和当前形势，把努力打造一支“三高三强”型村“两委”班子队伍作为目标，科学谋划，务求实效。活动中，评议基层党员干部1700余人，平均满意率达到80%以上，征求意见130余条，向群众做出公开整改承诺50余项，完成整改20余项，切实转变了干部作风，密切了党群干群关系，形成了促进群众增收经济发展的合力。五是认真做好廉政风险防控工作。紧扣权力运行这一核心，严格落实“四评一审”，对领导班子、镇直单位、村级组织及个人“四个层次”进行了岗位排查，共识别了4个廉政风险单位和16个廉政风险点，制定完善了切实可行的防控举措，切实加强了源头预防腐败和廉政建设力度。

今年上半年，镇党委、政府带领广大干部职工，攻坚克难，加快发展，全镇各项工作任务实现了时间过半、任务过半，经济社会

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