和领导请假的理由

和领导请假的理由（精选4篇）

和领导请假的理由 篇1

这让向婷很为难。一边是最要好的朋友生病了，一边又无法向老板开

口请假。她心里很清楚抑郁症不是一个简单的小毛病，而且又发生在自己最要好的朋友身上，在这个非常的时刻，她应该义不容辞地选择朋友。于是她打定主意要向老板请假。

至于怎么请假，她也考虑了很久。年休假已经休完了，而且距离年休假才过了不到几个月时间，如果找不到很好的理由，老板一定不会同意的。况且平时，向婷都没有请假的习惯，对于请假她真的一点不在行。为此，她还问了自己的丈夫和同事，他们给出的建议是编造一个理由请假，毕竟朋友得了抑郁症这个理由太牵强了，万一老板不相信反而弄巧成拙。但是向婷心里还是很没底，如果编造的理由被老板识破了，会给老板留下不诚实的印象。

最后，向婷还是决定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情动人的路线总比撒谎好。事实上，老板一开始是很不相信向婷的请假理由。但之后，向婷把整个事情的细节都跟老板说了一遍，老板渐渐相信了，最后竟然也批了她的假，整个过程比她预想的顺利许多。现在她知道了，其实在请假过程中最重要的还是沟通。

专家：请假要诚挚，要有实质性理由

向领导请假难不难，归根到底看你平时的工作表现好不好，以及跟领导的沟通顺不顺畅

有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、长辈去世……诸如此类的请假缘由，领导想不批准也吃不消。

为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了，要等着人来通;准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多;车子被擦被撞了，要去修;得了慢性病，需要定期复查……这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没办法，最多背后抱怨领导不通人情。

此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。比如在外面赚外快;睡觉睡过头了;想跳槽找其他单位面试;心情不好想去逛个街……不能以这些为理由，只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。

其实，请假难不难，归根到底，看你平时的工作表现好不好，以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。

如果你留意一下，会发现，优秀的员工，跟领导经常做有效沟通的员工，请起假来往往就比较容易。而平时工作表现一般，尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，请起假来就不太容易。因为领导容易产生这样的想法――该干的活你都没干好，怎么还好意思来请假?

领导是单位制度的有效执行和监督者，只要是符合相关制度规定的，一般不会不批准。而且，大部分的领导都是比较通情达理的，因为作为管理者，适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整个团队也会变得死气沉沉。

一般情况下，作为员工，如果要请假的话，最好诚挚地向领导解释请假的原因，一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准，其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。工作越紧张的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排，最好提早向领导提出，让领导可以综合全面地安排工作。

需要注意的是，有些人怕领导不准假，就编一些理由。也许当时是瞒骗过去了，也得到了你想要的结果。但从长期来看，这是个很危险的行为。不要把领导看成傻瓜，而且纸包不住火，一旦穿帮，不仅你的诚信度会打折扣，而且以后即使你真的有要事请假时，也往往会被怀疑。

另外，不要因为请假容易而请得太频繁。如果确实是比较要紧的事，比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情，也应该随时向领导报告一下进展，让领导心中有个了解。如果是一般的小事情，就不要经常请假，也许领导准你假只是想看看你的自觉性如何，给你一个自省的机会。如果不好好把握，也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。

和领导请假的理由 篇2

存在, 即合理——地方台少儿频道的生存状态

1.开播少儿频道的必要性

从少儿电视频道的名字上就可以很好的理解, 这是电视台专门为少年儿童制作播放的电视频道, 主要面向广大它少年儿童, 在节目内容上具有鲜明的少儿特色, 以制作并播出优秀的动画片、儿童剧、教育节目、娱乐节目、游戏节目、专题节目等儿童节目为主。在播出形式上, 体现互动性、服务性、知识性、趣味性, 使思想道德教育、素质教育、公民教育、法制教育及德智体美教育融入生动活泼的电视节目之中。

“少年儿童是祖国的未来和希望”, 电视是受众最多的、最直接的大众传播媒介, 青少年都喜欢看电视, 所以开播少儿电视频道可以为青少年提供丰富多彩的电视节目, 少儿通过观看有益的电视节目可以学习到科学知识, 获得身心的愉悦, 通过电视中的人物和故事激发才智、陶冶情操。有利于引导广大少年儿童树立正确的世界观、人生观、价值观, 为实现中国梦, 在少年儿童中传播正能量, 培养接班人做出重要的贡献。

同时, 开办少儿频道体现了国家对少年儿童健康成长的关心和重视, 体现了我国政府对少儿电视相关产业和产品的政策支持和大力扶持力度。正是基于促进青少年健康成长、提高全民族文化素质、加强和改进未成年人思想道德建设的角度出发, 党中央联合国家广电总局等相关部门和领导人做出开办少儿频道的重大决定, 这将对我国的社会主义精神文明建设、中华民族的伟大复兴以及国家未来的长治久安产生深远和重大的影响。

2.少儿频道的生存现状

我国的少儿频道出现得比较晚。在2000年的“六一”儿童节那天, CCTV与国务院妇女儿童工作委员会共同合作, 首次在第一套节目推出了《我们的世纪》这一少年儿童制作的节目, 节目播出时长12个小时, 这是对“少儿频道”的大胆探索与尝试。

2003年12月28日, 脱胎于CCTV7 (少儿·军事·农业频道) 的中央电视台少儿频道开播, 提出“引领成长、塑造未来”的主题, 以播出教育益智类、少儿游戏类、综艺娱乐类、动画视频等节目为主, 打造“健康、有趣、益智、教育”的少儿电视节目。2004年3月, 国家广电总局发出《关于开办少儿频道的通知》, 号召各个省级电视台开播少儿电视频道。响应总局号召, 天津电视台于2004年6月1日, 作为地方台首家开办了少儿频道。天津电视台少儿频道以少年儿童为主要对象, 起播出内容和节目形式都具有鲜明的少儿特色, 主打优秀的国产动画片、儿童游戏、教育节目、娱乐节目等, 播出时间也固定在从中午12点开始到晚间24结束。随后, 我国地方台少儿频道的发展进入一个全新时代, 北京电视台、上海东方卫视、湖南金鹰卡通、浙江、江西、云南等地方电视台相继开播了少儿频道。到目前为止, 我国电视专业的少儿频道共有34个, 还开办了山东电视台欢乐童年和上海电视台动漫秀场两个少儿付费频道。同时, 少儿电视栏目也得到进一步发展, 全国100%的地市级以上的电视台都开办了少儿电视栏目。

目前, 我国电视少儿频道开播多, 节目播出总时长相对充裕。由于我国的少儿频道出现得比较晚, 运作模式还不够成熟, 各级少儿频道正在探索和尝试多种运营模式, 同时存在频道内部、各电视台之间的发展不均衡, 定位不够准确等问题。我国大多数少儿电视频道的目标受众年龄跨度都偏大, 市场不够明确, 对节目的少儿年龄定位细分不够, 过于宽泛和粗放。市场营销观念薄弱, 主要依靠广告经营赢利, 而不注重品牌的建设。同时存在节目雷同, 质量不高, 动画剧集重播率过高等问题。

明天, 会更好——地方台少儿频道的经营发展

1.频道定位清晰, 凸显少儿特色

我国人口众多, 有接近4亿未成年人, 所以经营发展少儿电视频道的市场, 其潜力巨大。而对少儿电视频道清晰的定位是进行市场营销的基础。针对目前我国地方台少儿电视频道的目标受众年龄跨度大, 市场不够明确, 对节目的少儿年龄定位细分不够, 过于宽泛和粗放的问题, 我们建议对频道进行二次市场细分, 进一步细分少儿受众市场。分析目前地方台的运营模式, 建议根据年龄段来确定频道的受众定位, 依据青少年不同的成长阶段, 分为0~6岁的幼儿阶段, 6~12岁的小学阶段, 12~18的中学阶段对应设立少儿频道的幼儿频道、小学生频道、中学生频道等, 使节目服务对象更加清晰, 针对性更强。还可以借鉴国内外一些电视频道的做法, 在同一个频道针对不同年龄段的受众划分不同的节目时段, 以未成年人的作息时间和生活习惯作为节目播出时段的标准, 比如频道可以把08:00以前、20:00以后的节目给中学生, 在08:00以后和14:00以后的时间安排学龄前儿童喜欢的节目, 可以在午间和傍晚播出学生观看的节目;可以将晚间10点以后的时段分给少儿电视频道的边缘受众··未成年人的父母或者祖父母等。

同时, 要凸显出少儿频道的节目特色:在节目的播出内容上, 以播出有益于增长未成年人的知识, 扩大幼儿视野的节目为主, 促进青少年积极向上、健康成长。在节目的制作形式上, 要通过活泼欢快的主持风格, 营造轻松快乐的节目氛围;在画面构图和声音处理上, 要坚持凸显特色的频道定位, 做出亮点, 依据频道不同的地域覆盖面, 创造出适合少儿的独特的风格品位。

2.注重品牌建设, 提高节目质量

电视节目的品牌决定节目的影响力。比如中央台少儿频道的《大风车》、《智慧树》等品牌栏目, 一旦形成品牌, 就拥有了这个节目相对固定的收视群体和较高的收视率。通过塑造少儿节目的品牌, 可以吸引一批相对固定的少儿群体以及他们的父母, 也可以给它的广告产品带来附加值, 提高广告传播的效果;通过对少儿节目品牌的持续性塑造, 可以让观众对节目传播的信息在心理上达成一种心理认知。通过塑造节目品牌, 可以让未成年人及其监护人更加关注节目, 从而关注电视少儿频道。在少儿电视频道的品牌建设上, 可以根据电视作为大众传媒的发展规律, 分析不同年龄段的少儿收视需求, 针对少儿节目的播出内容和地方台少儿频道的经营特点, 对节目进行包装, 对少儿频道进行改造和提升。可以借鉴卡酷、金鹰卡通等少儿频道的成功经验, 制作醒目的频道标识, 对频道进行整体介绍和宣传;在节目包装方面, 可以采用鲜明的节目形式, 配以个性化的音乐、字幕、动画等识别元素对节目内容进行精心编排和美化。

在加大频道品牌建设的同时, 要努力提高节目质量。地方台少儿频道同质化严重, 竞争激烈, 只有播出高质量的少儿节目, 在少儿节目市场创造出更高的价值, 才能提升频道竞争优势, 创造强势少儿品牌。一方面, 要不断提高少儿电视频道从业人员的业务素质, 能够站在青少年身心发展的角度, 用孩子的视野来进行节目创作;在节目策划和选题上, 能够时刻想着少儿的发育特点, 根据大中小低幼的少儿成长周期, 考量社会和时代的变化性, 对少儿节目及时的变革和更新, 使少儿节目与时俱进, 凸显出时代特色。同时, 在节目创作中要注意进行市场调研, 针对不同年龄的受众群体、不同时期的同龄观众, 制作不同的节目内容。要注意寻找和挖掘好的节目题材, 让节目既活泼好看, 又对少儿有启发和教育意义。

3.整合优势资源, 做好活动营销

“好风凭借力”, 地方台少儿频道的经营发展, 在提升节目质量, 进行品牌建设的过程中还应该注意整合各种优势资源。

一是与政府合作, 整合政府资源进行活动营销。我国的各级政府和地方机关, 都特别重视青少年的健康成长, 各地方台少儿电视频道的开播也都得到了政府最多的支持。所以, 少儿电视频道应该充分利用政府支持这一优势资源, 在频道的经营发展中多和政府合作, 提升自身实力和节目竞争力。比如自2008年起, 中央电视台就和教育部密切合作, 在每年新学年开学的时候都会推出《开学第一课》大型公益节目, 节目针对中小学生的特点而设计, 让他们在潜移默化中受到陶冶, 有利于增强教育的针对性;同时针对当年发生的重大事件和热门人物选定节目内容, 有利于增进教育的实效性。这种与政府合作进行活动营销的形式, 达到了较好的效果。

不想上班的请假理由 篇3

1请假理由：老婆生病了，一个人去医院我不放心。老板，你知道现在像你一样人面兽心的人太多了。

老板批语：夫妻情深啊!但我对你老婆没兴趣，我只爱凤姐。

2请假理由：去某医院某医生那里看腰、看腿、看膝盖，顺便看全身。如果我不去医院，以后的病情就会恶化，我就要死了。我死了孩子怎么办，父母怎么办，老板你怎么办，整个国家怎么办?

老板批语：我不想成为历史的罪人。

3请假理由：老公昨天把家里的搓衣板跪坏了，要再去买一块。

老板批语：某商场正促销，跳楼价，只卖10元，报我的名字还可以打九折。另，方便给我带一块。

4请假理由：路过人民广场，被CCAV电视台采访，不小心上镜了，问我知道不知道世界杯期间放假的政策。

老板批语：有没有和苍井空老师合照?照片五五分成，快快拿出来!

5请假理由：老大，我今天突然觉得到瓶颈期了。您看，我是不是休息几天?

老板批语：嗯，公司的账面也到了瓶颈期，工资少发俩月。

6请假理由：我老婆昨天突然说给我生了一个大胖小子，请批假!

老板批语：可怜的娃娃，分开四年也能生，好吧，那个帽子咱就不说了，同情你一下，去吧。

7请假理由：老板，富士康连环跳，为了不让你有压力，我想请假散散心。

老板批语：少废话，我们公司是平房。要是抑郁了，就随便跳吧，弄个二十几连跳都行!

8请假理由：昨天cos三轮哥，失败了。想学闪避哥来着，结果光荣躺在了床上。

老板批语：不要迷恋哥，哥只是传说。

9请假理由：我得了急性抑郁症，在路边哭昏过去了，不能上班。

老板批语：得了抑郁不要紧，使劲地工作让你忘了什么是抑郁。本公司专门治疗抑郁。

10请假理由：老板，我头发疼。

老板批语：比头疼要有进步，理论上是可以申请神经病假的。不过你以后就不用来了，直接去精神病院报到吧。

吓跑卖花小妹的搞笑方法

在我们城市最繁华的大街上，总会有几个小孩，手里捏着几枝玫瑰花，凡是见到路过的一男一女，也不管人家是什么关系。必定会冲上去抱住男人的大腿，嘴里念念有词：“哥哥，给姐姐买只花嘛!”让路人好不尴尬，现在，教大家一些方法，可以免受其扰!

吓人型

有一次，卖花的小女孩足足跟了三条街，我们实在没办法，只有停下来，用阴森森的语气跟她说：“小妹妹，带你去一个地方玩，好吗?”小姑娘听完掉头就跑了。

注长得比较另粪的家伙适用此法。

凝眸型

卖花MM：“哥哥，买朵花给姐姐吧。”

我说：“我不是她男朋友。”

卖花MM“没关系啊，你就买朵花嘛。”

我说：“那买了做什么，难道送给你?”

她倒是高兴了，想也不想就说“好啊。”

我只好深情地凝望她10秒钟，然后不无遗憾地告诉她：“唉，还要等10年。”

最后酷酷地走掉，走到10米远，看到那小MM还在原地发愣。

注：此法适用于纯情少男。

赛跑型

有一天，一个卖花MM拖着我买花，我一开始说不要，没想到小姑娘硬是把花塞到我女朋友手里，然后向我要钱。我女朋友看不过去了，就拿了花拉着我狂奔，跑了两条街，终于把她给甩开了。最后一看，花还在手里。

注：穿高跟鞋时别用这招。

广告型

不等小妹妹开口，就主动说：小妹妹，你知道“天下无贼健康钛”吗?这可是最新出的治理室内污染的新产品。你知道你的鲜花有没有被污染啊?只要用它轻轻一喷，全部可以消除污染，这样厉害，小MM你猜它卖多少钱?小MM别走呀，你还没猜价钱呢……

注：这招属于杀招，万一小MM受不了诱惑买一瓶，你就赚了。

BT型

此种方法也需要有极高的表演天分，并且需要有莫大的勇气(有人屡试不爽)——先甩出个兰花指，然后用幽怨的口气说：“讨厌!人家看上去哪里像个男人啦……”小MM听后，一般都会吓得呆在原地，忘记卖花给你。

请假的好理由 篇4

家里有事

定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会透过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮忙处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。

02

身体不舒服

是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是能够作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往能够明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。

03

小孩生病

对许多职业妇女或是先生来说，「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。不管小孩生病状况严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重，小孩没好之前不急着上班;谁明白你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯但是未婚的上班族可千万不能利用这个理由，一来会引起老板的怀疑，二来反而让人怀疑你的私生活。

04

车子锚

许多自己开车的上班族，最害怕的是碰到车子锚，往往就会动弹不得，不仅仅要赶快请修车厂来拖吊，还得向公司请假。但是，留意点，有的老板不愿认同这个理由，反而会教你用自己的年假代替，除非不得已，否则请善用！

05

交通意外事故

对许多通车族来说，最令人头痛就是「交通问题」，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，「公车」或「火车误点」都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴，但绝对会被承认，但是先决条件是你务必要有误点证明单。

06

休年假

直接使用自己的年假休息，这种不需要理由，直接找老板申请就能够。

07

搬家