河南各区街道办事处

河南各区街道办事处（通用9篇）

河南各区街道办事处 篇1

丁庄街道办事处机关干部集中收看 中共河南省第九次党代会开幕实况

10月26日上午9点，丁庄街道办事处组织机关干部集中收看了中共河南省第九次党代会开幕式电视直播实况，大家认真听取了省委书记卢展工所作的中共河南省第八届委员会工作报告。大家一致认为，河南省第九次党代会是在“十二五”规划开局之年召开的一次重要会议，是全省党员干部政治生活的一件大事，本次大会为河南省未来五年的发展描绘了宏伟蓝图，对全面推进中原经济区建设、加快中原崛起，推动我省经济社会又好又快发展具有极其重要的战略意义，令人倍感振奋。丁庄街道党工委书记贺红旗、办事处主任孙凡及办事处班子成员、机关干部共50余人参加。

在收看省第九次党代会后，贺红旗书记对办事处近期学习省九次党代会精神提出了具体的要求。指出：要将学习卢书记报告精神当做当前最重要的工作加以落实，首先要组织班子成员集中统一学习，同时组织全体机关干部认真讨论，要将学习落实卢书记讲话精神与街道办事处实际工作相结合，将学习落实卢书记讲话精神与“两整治一改革”专项行动结合，全面推进中原经济区建设发展做出应有贡献。大家纷纷表示，会后将认真学习贯彻省第九次党代会的有关精神，立足本职工作、凝心聚力、同心同德、发挥优势、锐意进取、开拓创新，努力抓住国家建设中原经济区的历史性发展机遇，为加快中原崛起目标，贯彻落实科学发展做出新的更大贡献。

丁庄街道办事处

2011年10月26日

街道办事处 篇2

郑州市金水区文化路街道办事处63936965 60926690 暂时不需要

郑州市金水区南阳新村街道办事处637310567 没有需要呢

郑州市金水区经八路街道办事处635106198做过了 做了一整套。

郑州市金水区大石桥街道办事处638719009 人少不定了

郑州市金水区人民路街道办事处6622646510搞节约型 社会类 不整这些东西了

郑州市金水区杜岭街街道办事处 6622214711 不需要

郑州市金水区南阳路街道办事处6392282212不需要

郑州市金水区丰产路街道办事处6912511113不需要的郑州市金水区北林路街道办事处6574400914 65398000 今年不让弄。

郑州市金水区未来路街道办事处 6596519415通话中

郑州市金水区东风路街道办事处6375205816暂时不需要

郑州市金水区龙子湖街道办事处6810000217 暂时不太清楚 领导不在郑州市金水区祭城路街道办事处***601 木有了

郑州市金水区凤凰台街道办事处6675870519不做了

郑州市金水区庙李镇街道办事处6356000120不做了

郑州市金水区柳林镇街道办事处6569220121 不需要的郑州市二七区一马路街道办事处6696276622不做

郑州市二七区大学路街道办事处***789扣扣 暂时没有需要553077574 郑州市二七区建中街街道办事处6871612924 不让做工装。

郑州市二七区解放路街道办事处6693759525空号

郑州市二七区福华街街道办事处6871389526没需要

郑州市二七区淮河路街道办事处6896224027 68977099木有

郑州市二七区五里堡街道办事处6696631528无人接

郑州市二七区蜜蜂张街道办事处***290 工会在通话中

郑州市二七区德化街街道办事处 66966557 已发邮件有需要联系

郑州市辖区各街道办 郑州市郑 东区各街 道办事处 郑州 市金水区 各街 道办事处 郑州 市二七区 各街 道办事处

31郑州市二七区嵩山路街道办事处6878611132不需要的郑州市二七区长江路街道办事处***222坑爹呀不需要

郑州市二七区马寨镇街道办事处6786043336做过了 呵呵

郑州市管城区航海东路街道办事处6683527737做过了 呵呵西服衬衣

郑州市管城区北下街街道办事处6621007738没做过 不需要

郑州市管城区二里岗街道办事处6631802239 上面查都不让定

郑州市管城区城东路街道办事处6632971640 去年定过了 暂时不需要

郑州市管城区东大街街道办事处6630307142无人接听

-------------------------郑州市管城区紫荆山南路街道办事处66815898、6681204244好几年都不做了

郑州市管城区南关街道办事处 66222011 45一般都不做 还是领导决定是否要做的。***** 郑州市管城区十八里河镇街道办事处6675181846 发到公共邮箱吧 都能看到

郑州市管城区南曹乡街道办事处66711678、6671188847不需要的郑州市管城区圃田乡街道办事处6581***870 不需要

郑州市中原区建设路街道办事处6856200049不需要的郑州市中原区绿东村街道办事处6768260150没需要的郑州市中原区秦岭路街道办事处6768060651通话中

郑州市中原区林山寨街道办事处6797723352无法接通

郑州市中原区汝河路街道办事处6863560854通话中

郑州市中原区三官庙街道办事处6762786755 暂时不需要 负责人不在郑州市中原区桐柏路街道办事处6751985556 负责人不在 暂是不要呢

郑州市中原区航海西路街道办事处68558619 68558500主任电话：68558623 不做了 60郑州市惠济区老鸦陈街道办事处6398143461 听叫

郑州市惠济区长兴路街道办事处6398325062没有需要

郑州市惠济区迎宾路街道办事处6578098163 没有需要做

郑州市中原区绿东村街道办事处 0371-67624532

地址：颖河路与桐柏南路交叉口向西160米路北

暂时没有

丰产路街道办事处

地址：丰产路126号

电话：(0371)69125111

不穿工装

街道办事处通报 篇3

各村(居)民委员会、有关科室：

八月份，我街道综治信息系统标准化和实战化应用正按照泰州市及靖江市工作标准稳步推进。具体表现在以下几个方面：

一是登录情况较好。各村(社区)有关单位高度重视综治信息系统建设，做到“上班先开机、工作必用网”。但也有少数单位，存在漏登现象，如东兴街、玉皇殿、西郊村忘记登录1-2次。

二是实战运用规范。各村(社区)依托综治信息系统，积极探索创新，注重实战应用。实时掌握辖区内特殊人群、重点人员信息，开展“三帮一”、“四帮一”管理服务活动，并将服务记录及时录入系统;同时加强日常管理，对特殊人群、流动出租房、流动人口能及时掌握有关情况。

三是台帐逐步电子化。各村(社区)探索推进台帐电子化，在建好本级电子台帐的基础上，建立和规范各村(社区)电子台帐目录，完善每周矛盾纠纷暨治安形势分析会议。

虽然我街道综治信息系统实战化应用取得了一些成绩，但对照省、泰州市综治信息化建设的要求，仍存在一些问题。

一是出租房信息仍有不完整现象。个别少数村(社区)出租房承租人、联系电话、居住人数、管理治保负责人、服务情况登记录入等基本信息不到位。

二是特殊人群等服务管理不到位。仍有部分村(社区)委特殊人群服务管理不符合综治信息系统标准化、规范化要求，存在社区服刑人员、刑满释放人员、吸毒人员等信息不完善，服务管理不到位等。譬如易肇事肇祸严重精神障碍患者，各村(社区)要严格按照“四帮一”(即一个民警、一个医生、一名村干部、一名监护人)工作要求，完善服务人员，开展服务管理。

三是电子台帐需规范化运用。各村(社区)电子台帐建设中存在不少问题，有的单位还没有启动上传到网上，有的上传了没有体现本单位2016年度有关情况特点，还停留在以前的一些文字版本，希望大家结合各自单位实际情况，认真按照要求，精心准备。不要张冠李戴，出现其他常规错误。

按照综治信息系统的考核要求，街道对本月综治信息系统建设情况进行排名打分。街道将综治信息系统建设工作情况通报给分管领导。对排名处于后三位的单位，上报整改措施，必要给与警告或诫勉谈话。希望各村(社区)要严肃认真做好综治信息系统工作，进一步强化责任传递，加大督查指导，确保我街道综治信息系统建设处于全市领先状态。

附件:靖城街道8月份综治内网排名表

靖城街道办事处办公室

街道办事处自查报告 篇4

主要工作如下：

一、党委高度重视，切实加强对老干部工作的领导，老干部工作得到加强。街道党委书记周蓓同志始终高度重视、关心和支持老干部工作，始终把老干部工作作为街道全面工作的重要组成部分，把老干部工作作为年终考核的重要内容纳入党委、办事处议事日程，进行研究部署，制定了本老干部工作计划，做到年初有计划，年中有督促，年底有检查，有力地促进了老干部工作。党委副书记王凤君同志分管老干部工作，积极帮助解决老干部工作重点和难点问题，想办法落实老干部的有关待遇。年内听取老干部工作汇报三次。领导小组专门会议研究老干部工作三次。

二、认真落实老干部政治及生活待遇。一是为了更好地落实老干部的政治待遇，建立健全了老干部的阅读文件、政治理论学习、参加重要会议、参加组织生活等各项制度。二是办事处为退休干部订了党报、晚霞杂志各一份。三是每年逢节假日街道党委、办事处领导坚持慰问退休人员，看望走访老干部。特别“春节”、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决，鼓励和引导老干部在建设社会主义和构建和谐社会中发挥作用。

三、加强自身建设，认真做好老干部工作。一是建立岗位责任制，健全了老干部工作记录簿、会议记录、退休干部花名册、来信来访登记簿、看望退休干部记录本等。二是认真做好老干部信访工作，做到件件有回音、事事有落实。三是深入实际，调查研究，及时了解和掌握退休干部的身体和生活情况，知道他们心中想什么、平时需要什么，使我们的工作思路和方法更加切合老干部的实际和特点。四是主动及时、准确地向各级领导反映老干部工作方面的情况，并提出解决问题的意见供领导决策，按时完成领导交办的工作任务。

一年来，我处老干部工作在街道党委的高度重视和关心支持下，在上级主管部门的指导下，老干部工作领导小组的艰苦工作及老干部工作者的努力工作，完成了老干部工作目标管理责任书考核内容的各项任务，得到了退休老干部的认可。虽然取得了一些成绩，但离上级要求还存在一些差距。在今后的工作中进一步提高和完善，进一步落实好老干部的政治待遇和生活待遇。才能使老干部更好地安度晚年，真正让老干部满意，让上级党委放心。

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街道办事处民政工作 篇5

一、领导重视，精心安排，把民政工作作为街办全局工作的重点和基矗

街道党工委、办事处每年年初，都要召开多次民政工作会议，专题研究部署民政工作。一是建立和完善街道办事处民政工作体制，成立以党工委书记为组长，办事处主任、分管民政工作的领导为副组长，辖区各相关单位、站、所以及有关科室负责同志为成员的工作班子，极大的加强了党工委、办事处对民政工作的领导。同时要求各村成立相应机构，由村党支部、村委会的主要领导负责，有一名民政信息员联系工作，形成了一个自上而下，齐抓共管的工作网络，促进了民政工作的顺利开展;二是根据街办具体实际规划民政工作目标任务，确保中央、盛市、区的利民政策的落实;三是从人力、财力等方面给予民政科以大力的支持和相关方面的政策倾斜，形成了强大的民政工作阵营，不断强化了民政工作在街道全局工作中的基础地位。

二、切实做好救灾救济和城乡低保工作，确保了贫困群众的基本生活。

在救灾救济工作中，一是完善了灾后重建的善后工作，2008年灾后重建工作结束后，王硷村庞沟组庞丰收、上陈村上北组吕军荣患有痴呆症和精神疾病，新盖的瓦房到2009春季没有油漆、门窗玻璃没有安，为此，办事处及时召开领导办公会，给二户下拨专款各1000元，安排专人到他们家中对其窗门进行了油漆，安装了玻璃，得到了群众的一致好评;二是顺利完成了三无、重残困难家庭的调查、摸底上报工作。经过深入各村组认真调查摸底，辖区内共有“三无、重残”对象户103户;家庭困难危房户51户，经过五年的努力，已为25户贫困群众盖起了新房。足额兑现救灾款35.46万元。并对各村“广厦工程”帮扶建房户，灾后重建户、安居工程户进行了公示，接受群众的监督;三是加大救灾救济力度，确保了贫困群众的基本生活。为了确保贫困群众的基本生活，在各村上报的基础上，他们加大了救灾救济工作的力度，对辖区内的贫困户进行了详细的调查摸底，对符合条件的贫困户进行了救济。2005年至今共发放救济面粉1417袋，棉衣252套，棉被419床，食用油380桶，方便面25箱，大学生救助、临时救助和医疗救助等款项30余万元。并拨专款57.09万元对敬老院的房屋进行了修缮，对房屋内部进行了装修，修建了厨房，为避免敬老院老人夏季中暑，还给敬老院送去了藿香正气水315盒，有效地解决了贫困群众在生产、生活上的实际困难，改善了敬老院老人的生活环境，使他们真正感受到了党和政府的关怀和温暖。

为了加强对救灾款物的管理，经办事处研究，制定并完善了救济款物的管理、发放、使用制度。对救济款实行财政所统管，设立专帐，专款专用。对上级划拨物品，实行民政科设明细账，登记造册，分类储存的管理办法。

在救济物款的发放上，一是在辖区内十个村调查摸底，造册登记，然后办事处、村、组三级座谈讨论后，将特困群众名单公布于众，群众无异议后提请街道党工委研究决定。二是将给特困户发放的款物列成一览表，一式两份，一份存财政所，一份存民政科。特困群众办理手续时填写救灾卡。三是为了防止在发放救济款物时改变用途，他们采取统一时间，统一车辆，分片发放的原则，每片都由一名领导带队，负责发放到户、到人，真正做到了不拖欠，不截留、不挪用，在人民群众中树立了党的光辉形象。

在城乡低保工作中，他们严格了工作审批程序，做到了动态条件下的应保尽保，对申请城乡低保的对象，首先要求他们提供个人情况详细资料，在资料齐全无误的情况下，深入到户进行调查了解，对符合申报条件的户，先进行公示，然后再召开会议研究上报，严格了工作审批的程序，实行阳光管理低保工作，杜绝了漏保、错保和人情保，做到了动态条件下的应保尽保。今年9月初，区上低保核查工作会议召开后，他们及早动手，首先成立了街道城乡低保工作初审领导小组和十个村、秦陵、标缝两个社区低保工作评议小组，分两组对辖区内281户农村低保户和178户城镇低保户进行了入户调查，在调查的基础上进行了公示，接受群众的监督，公示结束后召开了评议小组会议，坚持公开、公平、公正的原则，取消了不符合低保条件的农村低保户4户，城镇低保户9户，工作总结《街道办事处民政工作》。然后再交由街办低保评审领导小组评议通过，并及时整理档案、材料、总结上报区民政局。本次低保核查，全辖区共上报应享受农村低保户281户985人。城镇低保户169户380人。操作程序规范，工作扎实，措施得力，在全区率先完成了低保核查工作任务，城乡低保档案管理受到上级好评。

三、搞好双拥优抚工作，解除军烈属的后顾之忧。

在双拥工作方面，一是能够按时足额发放优待金和抚恤金，实行社会化发放后他们每年对辖区优抚对象进行两次回访，掌握优抚户的生产、生活情况，对重病和生活困难的作好记录，及时解决优抚对象的“三难”问题，几年来为农村优抚对象解决住房、生活、医疗等发放救助款4万余元。二是开展了拥军优属活动，促进了军民共建。利用“春节”“八一”等重大节日对辖区内驻地官兵进行了慰问，给他们送去了银桥纯牛奶等慰问品，同驻地官兵进行了亲切的座谈，对他们提出的问题和困难及时协调解决。三是对军烈属实行了优惠政策，在承包地、贫困救济等方面给予特殊照顾，几年来共为军烈属解决优惠承包地13亩，发放贫困救济款8000多元，有效地解决了他们的后顾之忧。我办双拥工作被市委、市政府授予双拥先进单位。

四、大力宣传动员，切实做好平坟还耕工作。

在平坟还耕工作中一是加大了宣传动员工作力度，利用广播、标语、宣传资料、专题会议等形式进行了大力宣传动员，通过宣传动员，达到了家喻户晓，人人皆知，使广大干部群众进一步认识到了平坟还耕工作的重要性，有利地促进了平坟还耕工作的开展;二是加大了检查督促工作力度，每年共对平坟还耕工作巡回检查达6次，检查中对各村在平坟还耕推行火化工作中出现的坟头未平、私自偷埋等现象，及时督促各村予以平毁或者强行制止，使平坟还耕推行火化工作走上了良性发展的道路;三是把此项工作纳入到对各村两委会主要干部的工作考核项目之中，凡是在各项检查中出现问题的村，在全办通报批评，督促其严格执行，促进工作。

五、加强基层民主政治建设，全面推进了社区建设和村民自治工作。

在社区建设工作中，他们以“以人为本，服务居民”为重点，一是不断加强《居民委员会组织法》的宣传教育工作，全力支持“卫生、科技、文化、法律”四进社区活动，进一步完善秦陵、标缝两个社区的工作体制，规范了办事程序，理顺了各个方面的关系，加强了科学化管理，搞好人性化服务，努力提高居民对社区的认同感和归属感，千方百计促进社区建设工作上水平;二是结合精神文明建设工作的开展，逐步加大了财政资金投入力度，争取上级资金建设社区一部三室站建设，成立了老年活动中心，开展了门球、麻将、象棋、扑克、乒乓球、羽毛球等项目的比赛活动，建起了秧歌队、秦腔自乐班等，季节性开展活动，丰富了社区居民的精神文化生活;三是开展社区居民健康教育活动，定期开展健康知识宣传和讲座，促进了居民群众健康向上的生活习惯的形成。

在村民自治工作中，深入贯彻落实了《村民委员会组织法》，强化了农村基层民主管理，一是继续抓好农村村务公开工作，建立健全了10个村的村务公开的各项规章制度，在确保全公开、真公开、常公开的基础上，结合农村发展的新形势，把中央文件的贯彻落实情况，农业税减免，土地征用补偿标准等内容也进行了公开，丰富和发展了公开的内容和形式，充分发挥了村党支部的战斗堡垒作用，不断完善了以村党支部为核心的农村工作体系，促进了村务工作的透明化，民主化。二是按照区纪检委、民政局的要求，在辖区8个村成立了村民监督委员会，完善了监督体制。三是坚持用典型引路，示范带动全办各村，整体推进街道村民自治工作。申报的市级村民自治示范达标村砖房村，规范了村级的各项管理制度，并以村务公开为重点，不断完善了村民自治工作的制度和内容，推动了村民自治工作的深入开展。

六、认真完成了老龄和信息报送工作

在老龄工作中，一是对辖区内90岁以上的老人逐人进行走访，掌握他们的健康和生活状况，自2005年至2010年底累计为90岁老人发放保健补贴金61940元;二是在老年节前夕，按照市、区老龄委工作安排，组织辖区内老人到西安市参观古城风貌，使他们感受到了西安市巨大的变化，拓宽了他们的视野;三是老年节前对辖区的特困老人和敬老院老人进行慰问，给他们送去了米、面、油、棉衣、棉被、钱等救济款物，使老人们真正感受到了党和政府的关怀和温暖;四是及时为老年人办理老年证和寿星证。“三八”妇女节开展敬老好媳妇评选活动，评选了敬老好媳妇55名，有力地宏扬了中华民族敬老、爱老的光荣传统，推进了精神文明建设工作;五是对辖区五保老人实行集中供养，每年街办从财政列支1万元作为五保老人的生活补贴，使五保老人老有所养、老有所依、老有所乐。

七、加强队伍建设，提高自身素质。

街道办事处发言材料 篇6

完善体系知难而进创模不懈积极作为

――苏家屯区湖西街道办事处发言材料

各位领导、同志们：

大家好!刚才副区长同志就城管工作作了回顾，并就去年城管工作经验及工作中存在的问题，结合今年沈阳“工业年”及城市管理“创模年”提出了新的部署和安排。显而易见，当前城市管理工作取得了一些令人瞩目的成绩，整个城区发生了一些实实在在的变化，但作为基层办事处城管工作人员，我们知道我们的工作离上级的要求、群众的愿望还有一定差距;在新形势下城市管理工作随着城市化进程的推进，不断面临新的课题，工作阻力仍然很大，困难还很多。鉴于此，在街道党政领导的高度重视和指导下，在我们全体机关干部、社区居民、辖区企事业单位人员的群策群力下，我们确立了湖西辖区城市管理工作新的思路和目标：

我们决心要加大城管工作力度，借城管“创模”之机，明确城市建管并举的工作思路。以集中治乱为重点，完善软、硬件建设为基础，完善区域管理体系、责任体系、保洁体系这“三大体系”。

(一)加强区域管理体系的建设。今年我们要把工作重心向社区下移，初步设计是把每个社区划定为一个管理区域，这样就把区委、区政府规定给我们街道办事处的一个市容环境管理责任区，划分为14个小的管理区域，为千斤重担千人挑、开展“精细化管理”打好了基础。明确社区主任为区域环境管理主要责任人，规定驻街单位、临街门点的一把手，以及社区居民在市容环境管理中承担的“三包”责任区和相应的责任。每个管理区域都在街道办事处下设的城市管理办公室的领导下，在行政执法勤务区主管人员的`指导帮助下开展城管工作。我们初步划定了辖区内14个管理区域的大小范围，制定并细化街路容貌、施工现场、环境卫生、市场摊区、住宅小区、绿化养护、市政设施等方面的管理标准;同时引入奖惩激励机制，切实强化监督考核，以便形成全面覆盖、各司其职，街道与社区上下衔接、社区管理与执法管理有机联动的市容环境区域管理体系。今年要在这些区域管理单元里重点抓好三件事：一是开展各类专项整治活动，突出防病灭“四害”，重点解决“十二乱”的问题，使城市管理水平达到国家卫生城市的标准。二是集中解决小区内房屋产权责任不清、存在“三不管”地段的问题，消灭城管工作的“死角和盲区”。由社区主管责任人负责，逐个街区、逐栋房屋进行登记造册，建立城管工作档案，做到所辖管理区域内无一处失管失控，根治责任不清的问题。三是加强对不够行政处罚的违规违纪现象的管理教育，建立区域预防监控制度，加强警示和预防性宣传教育，将违章活动消灭在萌芽状态，以减小行政执法的难度;要加强对施工单位的全员全程监控管理，对重建轻管或者是只建不管的问题坚决查处。

(二)加强责任制体系的建设。在去年的基础上，今年我们继续实行四级责任管理制，为依法管理城市提供机制上的保证。四级责任制的第一级是街道城管领导小组，常设一个办公室，办公室考虑设在勤务区楼内，人员由街道领导、派出所所长、执法局勤务区负责人组成，负责街道全面城管工作的指挥调度，对热点、难点问题集中协调解决，对全街和社区市容环境整治进行检查评比。第二级是执法局的勤务区和街道机动队。他们要针对重点、难点地段和部位进行集中整治，并随时支援各街路长工作，同时对城管协勤人员进行考勤、考核。第三级是街路长和临街单位门市点的一把手，实行一把手全权负责制，由他们对所管街路和门前“三包”的区域实施全方位的监督管理，建立奖惩制度，对社区书记、卫生主任实行风险抵押制度，做到一荣俱荣、一损俱损。要求他们对流动商贩、小招帖、喷涂广告、落地牌匾等随时进行管理和整治，最起码要保证“各扫门前雪”，他们遇到难点、棘手问题要在2小时内上报街道执法机动队，并由其予以解决，如力量不够，上报区执法局，由区执法局调度其他勤务区协作共同解决。如有隐情不报，追究机关一把手的责任。第四级是社区环境义务监督员，每个社区要有15至20名社区环境义务监督员，这些监督员由老党员、老干部担任，给他们开通城管热线电话，有问题能够随时反映，依靠群众自治和自我管理，加强对社区内的环境卫生、公共设施、绿地树木等进行监督管理，对进入社区的流动商贩进行劝阻，对棘手问题及时上报社区和勤务区办公室共同解决。义务监督员将情况反馈给勤务区办公室，有关部门要用制式表格，一式二份，一份送达物业小区，一份送达勤务区相关人员。

街道办事处信息公开 篇7

一、建立健全组织机构、完善各类规章制度、职责层层落实

在社区“星光计划”办公用房落实的基础上，在社区换届后新的领导班子带领下，完善各类规章制度，建立以社区干部、楼栋长、居民代表为主的纵向式网络管理，职责层层落实，划片包干，齐抓共管。同时，横向式的每年与辖区内的社会单位签订社区共驻共建、资源共享的协议书，广泛发动社会单位积极参与到社区建设中来，实行有效的长效管理机制，为争创和谐社会、和谐社区共同出谋划策。

二、深入开展学习实践科学发展观活动，以社区党建工作为抓手带动社区各项工作的开展

今年，以学习实践科学发展观活动为契机，社区党委继续抓好支部、党员、特别是流动党员的管理和服务，定期更新完善社区党员信息管理库，实行动态的跟踪服务管理。每月定期组织各支部党员认真学习科学发展观有关文件，过好组织生活会，每年开展创先争优活动和文明细胞建设评比工作，抓好“四到位”：认识到位、职责到位、措施到位、工作到位;“五好”：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;“一创”：创五星级社区的工作目标。根据社区进城务工农民较多，党员找不到组织的实际情况，社区党委组建流动党小组工作站，把这些进城务工的党员统揽起来，发挥他们的作用，让党员感受到离乡不离家，有困难、有问题就能找到娘家的感觉，真正体现党组织联系群众三项制度的落实力度。每年利用党员活动日、庆“七一”党的生日等活动为载体，开展科技、文化、法律、卫生等“三进”：进楼院、进院坝、进家庭活动。不断提高社区居农民工的道德素养，提升社区的形象。三年内力争发展新党员4名，为党输送新的血液。

三、加强管理、开拓创新、服务发展

社区是社会的细胞，社区管理是城市管理的基础。严格按照居民组织法的要求，凡社区内的大小事务，都广泛发动居民群众共同参与，共同商定，共同决策。真正实现自我管理、自我教育、自我服务。对社区内的孤老、独居老人、空巢老人和残疾人实行网络式管理，每年组织社区党员志愿者和青年志愿者定期、定点地上门服务，解决他们的困难。协助区中医院逐步完善社区居民健康档案的建立工作，利用社区卫生医疗服务站为社区居民群众解决看病远、就医难的问题，做到不是大病不进医院，凡是小病就地医治的便捷渠道。加强与辖区社会单位的横向联系，开展一系列的共建活动，为社会单位提供所需、所求的、优质、满意的社区服务。反之，联系辖区社会单位在社区内开展“一帮、一扶、一慰问”的爱心互助接对活动。“一帮”：帮助下岗失业人员实现再就业、力争解决30人再就业;“一扶”：实现贫困职工、贫困家庭、贫困党员、贫困学生帮扶接对6户;“一慰问”：对生重病的党员、职工实行上门慰问，营造谁家有困难，大家齐努力的互帮互助的良好氛围。

同时，要求社区工作者在工作中，做到“四走访”： 上门走访困难家庭每人不少于4户、矛盾纠纷家庭、身患重病居民、两劳释放人员。真正做到情系社区、情系百姓、走百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、为群众办实事、办好事、解难事。继续开展为民“服务十点”和“为民、爱岗、敬业、奉献”宣教活动，本着为民排忧解难的宗旨，全方位地为居民群众服好务。

四、加大社区文化的建设力度、开展精神文明创建活动

充分利用社区市民学校宣传阵地和人民路中学的社会资源，开展一系列的居民群众和中小学生喜闻乐见、形式多样、内容丰富的社会单位共同参与精神文明创建活动。结合学习实践科学发展观，紧跟城乡统筹改革和五个建设的步伐，针对本社区进城务工农民较多的实际情况，开展科普知识进市场活动，将法律、法规和文教、卫生、文明礼仪等科普知识带进市场。以及广泛开展“读经典、唱红歌、讲故事”活动，举办科普知识讲座每年不少于4次，举办由社区居农民工参与的各类讨论会、报告会和各类技能培训、法律法规咨询、竞技大赛等活动每年不少于2次。调动他们参与社区活动的积极性，逐步提高他们的自身素质、自我修养，不断改变他们的自身形象，加快城乡统筹改革的步伐。

继续开展文明细胞建设的评比活动。壮大社区党员志愿者、青年志愿者队伍，在原有的基础上，增长1%人数。狠抓社区舞蹈队的建设，争取多排新的舞蹈、小品节目在群众中展示。在社区内开展以“社区是我家、我爱我家、共同建设它”为主题的居民、党员、学生、农民工都参与的实践活动。

五、狠抓平安社区建设，加大社区治安防范力度

规范社区警务室建设，加大对社区巡防队伍的建设和管理力度，实行奖惩制度到位制，调动队员积极出警，定期或不定期地组织巡防队员进行学习、考试，提高他们的自身素质和解决事务的能力。把这支队伍建成一支能为居民群众办事实、解难事、能为社区居民消除安全隐患的精锐部队，充分发挥社区巡防队的职能作用。

河南各区街道办事处 篇8

篇一：街道党工委书记

根据述责述廉工作要求，现将本人一年来全面落实从严治党主体责任、履行“一岗双责”职责及个人廉洁自律情况报告如下：

一、履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责情况

（一）从严抓管党治党。

牵牢主体责任这个“牛鼻子”，建立一把手负总责，班子成员“一岗双责”，纪工委书记监督负责，科室、社区共同参与的工作机制，推动管党治党全面从严。严肃党内政治生活，认真贯彻执行民主集中制，2021年共召开51次党工委会议，对“三重一大”事项进行集体研究决策。牢牢掌握基层意识形态主动权，制定意识形态工作计划，严格落实意识形态工作责任制，每半年组织党工委意识形态专题研究，向上级区委报告意识形态工作情况，并党内通报意识形态工作情况。深入学习贯彻习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述，增强阵地建设、做好氛围营造，扎实做好新时代民族宗教工作。夯实党建主轴，以街道“四红+”品牌为统领，形成“一居一品”的基层党建格局。统筹做好党群服务站选址、策划、打造、运行工作，预计12月底实现辖区网格覆盖率达100%。以共建共治凝聚合力，邀请x等44家辖区单位和社会组织加入“红色合伙人”，开放网格资源、激活初心互助，开展红色合伙人邻里互助便民服务大集、志愿服务进网格进家庭等活动50余次。以技术赋能党建活力，充分发挥“党群e家”平台优势，以解决问题为关键，顶格协调，及时处置解决管道堵塞、用电设备维修、房屋漏雨、路面破损等问题1100余件，实现需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，群众满意度持续提升。

（二）从严抓思想建设。

将思想建设摆在首要位置，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕十九届四中、五中全会精神，带头研究并制定实施方案和学习计划。全年组织开展党工委中心组理论学习12次，将党风廉政学习、党纪条规学习纳入学习计划，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和中央纪委、省、市、区纪委全会精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。组织各基层党组织书记开展主题“三述”“我来讲党课”活动80余次，开展“坚守网格党员在行动”“洁净家园”“燃烧激情、建功xx”“核心区建设一周年成果展”主题党日实践活动90余次，邀请区委党校教授、区宣讲团成员宣讲二届十次全会精神、十九届五中全会精神5场次。做好“学习强国”APP推广、注册使用，补足党员干部精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。

（三）从严抓执纪监督。

认真按照《精准监督导航（2020版）》工作要求和省纪委《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》，坚持以制度管人，建立廉政谈话、述责述廉、闭环监督管理制度，签订党风廉政建设目标管理责任书，践行监督执纪“四种形态”，坚决查处违纪违法以及漠视侵害群众利益问题。及时掌握干部队伍思想状况和苗头性、倾向性问题，2021年以来与班子成员开展谈心谈话9人次。加强对党员干部的监督，加强纪律教育，严防“七个有之”，做到“五个必须、五个决不允许”，以“零容忍”态度对待违反各项纪律的行为，调查处理案件线索15条，办结案件10起，给予党内警告5人，党内严重警告、撤销党内职务、批评教育各1人。做好监督执纪“后半篇文章”，用身边事教育身边人，利用周例会、党员学习日、专题党课等时机及时对所查处的典型案例进行通报曝光，增强震慑效应。打造“清醇乐善睦邻”清廉社区品牌，将“清廉社区”建设纳入全面从严治党总体布局中。

（四）从严抓队伍建设。

坚持党管干部原则，始终将政治标准放在首位，坚持“德才兼备，以德为先”原则，树好“三化一型”硬标尺。严守规定标准和程序选拔任用干部，坚持公开选拔职位和条件，保障干部职工的知情权、参与权、选择权，做到选拔任用工作公开透明。按照执行动议、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、任前公示等工作流程，切实把好资格条件关、选任程序关、档案审核关、考核评价关、监督管理关，推动形成良好的用人导向。纪工委全程参与干部选拔任用，对违反干部政策规定的情形严格监督，杜绝“带病提拔”现象。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，及时组织处级干部按规定填报个人有关事项，认真落实“逢提必查”的规定，对发现瞒报漏报问题，及时督促纠正。做好街道公职人员经商办企业规范清查工作，共计完成清查整改10人次。

（五）从严抓作风建设。

认真落实中央八项规定精神，坚持在重要节点期间对涉及“四风”问题的举报第一时间跟踪督办，全年共计开展专项检查4次，上报问题线索1条，确保反“四风”工作持续推进。从严整治不作为、假作为、慢作为、乱作为等问题，推动作风建设常态化。抓严干部队伍管理，坚持日常监督与重要节点监督相结合，形成常态化监督机制。加强工作人员日常管理，重申请销假制度、公务外出告知制度、公示及岗位代理制度、报批及证件管理制度等各项制度规定，党工委督查作风纪律3次并下发督查通报，约谈存在苗头性问题的干部1人，对《xx区机关工作人员行为规范（试行）》执行情况进行调查问卷41人次，对干部队伍存在的着装不规范、服务不到位等问题立行立改3人次，进一步提高干部队伍的纪律意识和规矩意识。

（六）从严抓反腐倡廉。

坚持全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，组织党工委班子成员到包点社区讲党课，提升“三述”时效性，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，让广大党员了解党的反腐工作成果，激发党员参与监督的意识，增强党员的监督责任感，提升基层党组织的凝聚力、战斗力。加强对党员干部的日常监督管理，及时开展党性党风党纪教育和警示教育，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早制止，坚持咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错酿成大错、违纪滑向违法。全年组织观看警示教育片2次，推送典型案例和廉政信息20余条，编发《明镜台》2期，组织党员干部线上参观清廉家风馆网上展厅70余人次，进一步激发党员干部廉洁自律的内生动力。

二、本人遵守党的纪律情况

（一）严守政治纪律。

坚持以身作则、率先垂范，增强看齐意识，时刻绷紧政治纪律这根弦，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和中央、省、市、区决策部署，做到令行禁止，政令畅通。严格遵守政治纪律和政治规矩，切实做到“五个必须”和“七个有之”。

（二）严守组织纪律。

自觉接受党的组织纪律约束，严格按照党的组织原则办事，在各项重大问题上均能严格按照集体领导和民主集中制原则进行集体研讨，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，不断增强组织纪律观念。严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评，在民主生活会上重点讲问题、差距及原因，对于其他同志提出的意见虚心接受，积极整改。自觉接受监督，如实全面向组织报告重大问题、重要事项，正确把握《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的精神实质和基本内容，自觉执行《规定》的各项要求。

（三）严守廉洁纪律。

本人住房共x套：（个人资产情况），无经商办企业情况。丈夫在x工作，系x；女儿系x学生（亲属情况）。本人严格落实《廉洁自律准则》、“八项规定”等党纪法规，自重自省、慎独慎微，守住细节、管住小节，始终恪守廉洁自律的要求，并且管好家属、子女和身边工作人员，任何时候都不突破党纪法规的底线，真正做到不踩红线、不闯雷区，手握戒尺、心存敬畏。

（四）严守群众纪律。

恪守群众纪律，带头深入社区开展调查，依托“党群e家”平台，累计走访居民8万余人次，征集有效意见建议800余条，整改落实98%以上，群众满意度显著提升。定期深入辖区企业走访调研，了解企业经营状况，帮助解决企业问题；积极搭建沟通交流平台，利用“人才北出”小程序、企业微信群等及时推送政策信息，税务知识、讲座培训、优惠活动、招聘会等，方便企业随时咨询反映问题，更好地为企业服务。通过xx政务网、“xx海伦”微博和微信公众平台，及时公开党务、政务信息，推进权力公开透明运行。自觉接受群众监督，重点整治不作为、慢作为、乱作为问题及群众身边的不正之风和腐败问题，提升为民服务水平。

（五）严守工作纪律。

修订完善《督查工作制度》《请销假制度》《日常检查制度》《首问负责制度》等一系列规范要求，形成覆盖街道全部工作的制度体系，切实提高制度执行力。带头认真履行职责，对上级部门的决策部署，雷厉风行抓落实，切实提高工作效率和工作质量，坚决杜绝形式主义、官僚主义。决不违规干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动及公共财产资金分配、项目立项评审、奖励表彰等活动。

（六）严守生活纪律。

自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，讲操守，重品行，严格要求亲属和身边工作人员，做到防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。

三、存在的问题

（一）2021年以来，街道未发生违纪违法问题，无被上级通报批评、领导公开点名批评、信访约谈、诫勉谈话等问题。

（二）2021年以来，本人没有受到上级通报批评、诫勉谈话、函询等。

（三）研究基层党建问题不够深。

深入基层调研的精力主要集中在解决民生问题、重点项目推进上，专题调研党建工作力度不够，导致解决基层党建工作难点的办法不多。如，“两新”组织党组织党建工作质量不够高，党建与业务工作结合不够，工作开展情况不均衡；受党员年龄构成、健康等因素影响，各社区党建工作存在发展不平衡的问题。对上述问题进行深刻反思，发现自己在工作中仍然存在着重指标轻党建问题，没有深刻把握好党建工作与中心工作、业务工作的关系，对区委二届十次全会提出的两个《意见》精神领会不够深刻，内涵要义把握不够到位，在指导工作方面实践程度不够高，思想不够解放，创新意识不强，没有把党组织活力转化为发展活力。

（四）工作方式方法有待提高。

“上头千条线，底下一根针”，由于基层工作头绪多、任务重，客观上分散了抓落实的时间和精力，存在重部署轻督导、重安排轻落实的问题。对发现的问题没有及时深入了解情况和研究应对办法，某些工作安排给相关科室处理后，缺少后续跟进的督促检查，导致有的工作开展效果不理想，没有达到预期目的。这反映出自己工作作风不够扎实，缺乏一抓到底的韧劲，在从严管理和从严监督干部队伍方面做的不够，没有以铁的纪律加强对工作的管理和监督。

四、今后努力方向和改进措施

（一）强化责任创新意识，夯实党建基础。

切实履行好第一责任人职责，坚持党建引领，把基层党建作为促进街道全局发展的引领和保障，将管党治党工作和街道中心工作同谋划、同部署、同落实，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。深刻认识新形势下对基层党建工作的新要求，坚持每月召开专题会研究部署党建工作，调动班子凝聚起共抓党建的强大合力，与所属党组织书记签订责任书，推动党建责任落细落小。充分发挥“学习强国”“党群e家”优势作用，搭建党建工作学习研究探讨平台，丰富党建内容和形式，培养党建工作智囊团。深化“四红”社区建设，持续探索以党建引领提升基层治理的路数打法。以楼宇党委为核心，配套建立楼宇服务中心、楼宇服务平台和楼宇促进会自治组织，形成“三位一体”的楼宇组织体系，定期召开民主恳谈会、党群议事会、党企联席会，推动党建工作融入楼宇经济发展。全力做好社区“两委”换届，抓好统筹准备、调查摸底、资格审查、宣传引导、选举组织等工作，选优配强“两委”班子队伍，建强基层组织堡垒。

（二）提升思维方式，强化作风队伍建设。

坚持升维思考与降维落实，站在全局看问题，坚持从系统性、整体性、协同性考虑解决问题，通过工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化的“四化”工作法，形成降维落实闭环管理。把作风建设和加强干部队伍建设结合起来，发挥带头示范作用，通过教育引导、制度规范、加强管理，提高工作质量和效率。完善街道督查考核制度，按照《xx区干部量化考核实施办法（试行）》要求，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，制定本街道《干部量化考核实施方案》实现科学、有效考核激励。对部署的工作加强跟踪落实，对重点工作设立月度目标任务台账，通过开展各科室“三述”活动每季度进行督导调度，以目标倒逼责任，以时间倒逼进度，真正做到压实责任、对症下药、突破梗阻、推进工作。

篇二：街道办事处主任

2021年以来，在区党工委、管委会的正确领导下，本人以经济社会协调发展为重心，以“项目推进年”为契机，落实全区“1326”及街道“1332”思路举措，不断探索创新，攻坚克难，廉洁自律，扎实苦干，各项事业有序发展，现将工作情况报告如下：

一、勤奋学习，不断增强思想觉悟与工作能力

作为一名基层党员干部，我时刻提醒自己只有与时俱进地抓好学习，才能夯实做好工作的能力和水平。一年来，本人通过“四个加强”，提高了“四种能力”。第一，加强理论学习，提高对理论政策的理解与执行能力。深入学习党的十九大，十九届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，努力领会精神实质，同时及时地掌握上级方针政策，夯实了自己的理论功底，理想信念更加坚定;第二，加强党纪法规学习，增强自己依法依纪办事能力。打铁还需自身硬，作为街道办事处主任，只有自己做执行党纪国法的表率，才能更好地领导开展工作。自觉学习《宪法》、《公务员法》等相关法律法规，学习贯彻中央“八项规定”、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，以及党工委、管委会、街道党委的各项规定，为自己划定警界线，提高依法依纪办事的能力;三是加强业务学习，提高自身的工作能力。通过组织参与党员干部集中轮训和多种形式的系统学习，对理顺街道工作思路，确保各项工作的落实都有很大的帮助，工作能力和科学决策能力得到了进一步的提高。四是加强经验学习，增强自己解决新问题的能力。虽然自己在基层工作已有20余年，但在面对新形式，处理新问题上还需要在实践中不断积累经验，通过向老同志学习，向经验多的同志学习，使自己在协调解决新问题上有了很大的提升。

二、求真务实，认真落实岗位职责和工作责任

一是做好项目进地、旧村改造工作。

一年来，街道完成***、***、***等20余个大项目及“两河三路”等市政道路的进地工作，清表面积千余亩，顺利完成近***户村民的民事补偿工作。街道规划建设的**大集中居住区，已有***个社区启动旧村改造，现**、**社区已初具规模。全街道共有楼盘***座，建筑面积****平方米，共安置村民***户。二是维护好社会和谐稳定。实行条块结合、信息沟通、值班包靠等多项工作制度，充分发挥机关干部及社区干部队伍的力量，做到分工协作、信息共享、责任明确，形成了街道大信访工作格局，成功化解信访积案***余起，预防排查化解了各类矛盾，保障了社会和谐稳定。严抓安全生产与食品安全，全面开展“安全生产月”、“打非治违”等专项行动，全力保障经济社会发展和群众生命财产安全。三是全面提升创新社会治理水平。积极创新社会治理模式，加强改进群众工作方式方法，开展“全员大走访”等活动，深入基层寻找群众工作的突破口，机关、社区班子能力得到了提升，计划生育、民生服务、环境治理等各项社会事业全面发展并形成了长效治理机制，不断提升群众的满意度与获得感。四是切实加强基层组织建设。加强对社区两委班子的系统培训，抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度等方面的建设，提升社区两委干部的服务能力和综合素质。积极探索了“群众工作日记”活动常态化、制度化和规范化建设，制定了《关于充分发挥社区“第一书记”作用的规定》，引导干部下基层接地气、转作风增才干、察民情办实事，切实改进工作作风，加强与群众的血肉联系。

三、克勤克俭，时刻践行廉洁自律的作风

一是工作中率先垂范。

作为街道办事处主任，本人在工作中时刻以“创先争优，学先进、赶先进”鞭策自己，坚持以身作则，率先垂范，协助街道党委抓好反腐倡廉工作，亲自参与部署，经常过问，紧紧围绕上级部门的中心任务，大力推进***街道和谐健康发展。敦促抓好教育防范。开展专题学习活动，抓好对所有机关、社区领导班子成员的反腐倡廉教育及警示教育，时刻绷紧廉洁自律这根弦。二是生活中气正风清。生活上注重节俭、对用车、住房、配备办公用品、通讯工具等方面严格按规定办理；坚持轻车简从，拒绝吃请；对配偶子女、亲戚朋友和身边的工作人员严格教育管理，教育他们自尊自爱，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，严禁杜绝打着自己的旗号办私事。

回顾工作，尽管取得了一些成绩，但仍存在一些不足和问题：一是忙于事务性工作，平时学习的时间有待增加，理论水平提高较慢；二是深入到居到户少，调研次数不够多，与同志交流谈心不够深入，狠抓监督考核力度也有待加强。

街道办事处城管工作意见 篇9

来源 莲山课

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j.Co M 2为提高城市综合管理水平，提升城市的整体形象，创新环境，惠及百姓。以“四城同创”为抓手，结合本街实际，现提出××街2006年城管工作意见：

一、主要工作内容

1、进一步深化“双创”工作，打造环境创新品牌。按照市、区“四城同创”的总体部署，树立“以人为本，创建为民，求真务实，长效惠民”的创建理念，坚持“干净、整洁、畅通”的创建标准，突出社区管理抓长效，道路环境抓精细的创建重点，全面实现市容环境“干净、整洁、有序、长效”的创建目标，切实解决居民群众身边的环境问题。一是继续开展牌楼街、汉正街、长堤街、汉中西路、红英巷、兴隆北巷、唐家巷、义烈巷等“市民满意路”的创建，实行精细化管理。二是继续开展“无违章占道街道”的创建，在05年创建的基础上，整治顽疾，消除节点，攻克难点，提高“无违章占道街道”的创建水平。三是开展“市容环境长效管理优胜社区” 和“无违章占道社区”的创建。完善检查考核制度，建立奖惩制度，促进“双创”工作向纵深发展。四是夯实基础，保持特色。夯实环卫清扫保洁基础性工作，提高清扫保洁质量，继续保持和发扬“双创”特色，提升创建的整体水平，建立健全市容环境管理长效机制。巩固××街“双创”成果，确保“无癣街道”、“无占道经营街道”称号，力争全年一次以上进入全市一类“市容环境达标街道”前10名，确保全年达到“市容环境达标街道”二级管理水平。9个社区有1—2个社区进入全市“市容环境长效管理优胜社区”的行列，有1—2个社区达到“无违章占道社区”。

2、加强违法建设的拆除和控管工作。在区拆违专班的指导下，一是对已形成的历史违法建设进行分类指导与处理，逐步拆除；二是加大对违法建设的巡查与控管力度，发现一处，拆除一处，确保全年无新增违法建设；三是对压占基础设施管网、消防通道的违法建设，坚决予以拆除。全面完成全年拆违目标。

3、组织开展爱国卫生工作。按照区爱卫工作的总体要求，以科学发展观为指导，以净化环境，控制病媒生物，预防疾病，增进群众健康，促进和谐社会发展为目标，以创建卫生城市为重点，积极开展“第十八个爱国卫生月”活动，发动辖区文明单位、机关干部及志愿者参与爱国卫生运动；以清理阳台、楼道、屋顶、卫生死角等为主要内容的周末义务劳动，开展春秋两季除“四害”活动，治理蚊蝇孳生地，落实灭鼠灭蚊（蝇）灭螂工作。开展创建文明城市和卫生先进单位活动，注重原始资料的收集、整理与归档，为迎检工作打下坚实的基础。

4、切实加强无偿献血工作。开展《××市献血条例》的宣传，动员辖区单位、居民、外来务工人员积极参加无偿献血，严格无偿献血的标准，拓宽血源渠道，确保血液安全。要强化目标管理，落实责任，全面完成无偿献血工作目标，今年献血目标68人，按照区献血下达的淡季献血目标，1月份完成献血目标38人，2月份完成献血目标15人，78月份完成献血目标15人。

5、积极完成绿化目标。按照区绿化委下达的绿化目标，结合街辖实际，实行见缝插绿和补栽，全年完成新植树木100株，垂直绿化50米，新增绿地300平方米，力争拆墙透绿100米，屋顶绿化200平方米。加强新栽树木的管理，完善树木认养制度，确保树木成活率；加强对花坛的管理，实行责任承包制，做到定期清洗，确保花坛干净、整洁、无丢弃物。加大协调，拓宽绿化建设资金渠道，多方筹措建设资金，确保绿化建设资金的落实。

6、加大协调，实施背街小巷道路和排水改造。加大与区建设局、水务局等区直部门协调力度，争取对辖区市政检查实施建设的投入，对群众反映强烈，影响居民生活的背街小巷道路和排水设施实施改造，消除破损道路和污水漫溢等突出问题，改善辖区居民的生活环境。

7、加强食品安全监管。配合区直职能部门，加大对占道、出店、“露天场所”食品加工安全的检查力度，结合“双创”工作集中整治，依法取缔非法加工户、小作坊及其它不符合食品安全的占道经营、露天经营的食品加工户，确保食品安全。

8、做好群众投诉和110接处警工作。按照110联动“四有四必”的服务承诺，不断强化组织建设、制度建设和作风建设，认真履行职责，建立和健全社区信息平台反馈机制，完善快速联动反应机制，切实做到有警必接，接警必处，全年接处警率达100%，办结率达95%以上，群众满意率达85%以上。

9、广泛开展市民教育。坚持硬件与软件齐抓，环境建设与人的素质同步提高，在全街广泛开展系列文明教育活动，扎实推进以“讲社会公德，做文明××市”为主题的市民教育活动和“学条例、守规范、讲公德”，“践行公民道德规范承诺”等专题教育活动，通过教育活动，使广大市民在参与中受到教育，素质得到提高。

10、做好突发性公共安全的应急工作。成立以办事处主任为组长，分管领导为副组长，城管办、社事办、综治办、派出所等部门参加的工作专班，制定工作方案与措施，强化日常训练，搞好平战结合，确保在突发性事件发生时，拉得出，战得胜。

二、主要工作措施

1、加强城管工作领导，统一认识，形成合力

城市管理工作中，街工委、办事处把城市管理工作列入目标管理之中，同考核，同管理，并纳入重要议事日程加强领导，各部门相互配合，相互协助，形成党政领导抓城市管理的局面，形成全员关心、支持、参与城市管理的局面，形成举全街之力建设、美化市容环境的局面。

2、进一步强化职责，明确目标，落实责任

在城市管理工作中，街城管办对街道“双创”、道路管网改造、绿化、爱卫、献血等城市管理工作负总责。执法中队对辖区违法建设、“110”联动、群众投诉的接处警、乱牵乱挂、乱搭乱盖、户外广告招牌整治和协管队伍的管理负责，建立长效机制，确保辖区整洁、通畅；环卫所对辖区的环境卫生、“门前三包”负总责，负责辖区内主要道路的路面清扫、保洁、清运及辖区单位、经营门点、加工户环卫经费的收取工作，确保辖区的干净、整齐；社区负责对群众的宣传发动，对本辖区的“市民满意路”及背街小巷的清扫清运，环卫容器、花坛的定期清洗，治理“三乱”，居民卫生费的收取，配合中心工作对占道、出店经营进行整治和劝阻，实行社区长效管理等工作，确保辖区干净、整洁、通畅。

3、完善考评、考核制度，建立长效管理

在城市管理工作中，要与社区“883”创建和长效管理机制相结合，进一步完善城市管理考核、考评制度、奖惩制度，使城市管理工作走向长效化、常态化的管理轨道。

4、抓好宣传教育，提高市民素质

各社区、各文明单位要充分发挥文化阵地的作用，采取广播、小喇叭、黑板报、横幅等有效形式，对《××市市容环境卫生管理条例》进行广泛宣传，做到家喻户晓，要发动群众广泛参与“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”和学“条例”、用“条例”活动及周末卫生大扫除，志愿者服务等活动，规范乱搭乱盖、乱贴乱画、乱堆乱放、乱牵乱挂等不文明行为，有效改变少数人随意制脏的状况，从而增强市民群众的文明道德意识，形成“从我做起，从具体事做起”共同管理城市工作的氛围。文章

来源 莲山课

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