森林资源管理年活动实施情况的汇报

森林资源管理年活动实施情况的汇报（通用10篇）

森林资源管理年活动实施情况的汇报 篇1

2012年森林资源管理年活动实施

情况的汇报

根据局《关于发展森林资源管理监督年活动的通知》文件精神以及《****森林资源管理监督年活动实施方案》的要求，认真开展**林区森林资源管理监督专项活动。这次活动本着一切从实际出发，实事求是，公平、公正的原则，严格管理。场成立相应的组织机构，明确森林资源管理监督年活动的工作任务。各管护站、点认真负责，正确对待，积极开展工作现将本年度工作情况汇报如下：

1、林地管理

1.1限额采伐完成情况。2012年度森林采伐共计审批伐区**个林班**个小班，2012年作业。审批伐区面积1500.0亩，采伐蓄积857立方米，出材420立方米，全部为抚育小班。实际完成作业面积1500.0亩，采伐蓄积857立方米，出材420立方米，作业现场和内业统一，未出现超时、超量、超限、超界和超量运输行为。木材生产，销售、运输三总量统一；森林采伐前开展林分摸地调查和申请了采伐限额；抚育选木挂号科学合理，核发了采伐许可证，现场拨交手续齐全。木材管理的文件、制度、办法齐全，施工现场管理规范。木材运输，挡案齐全。经过甘林科院抽查和局对现场检查全部合格。作业完成率100%，限额完成100%。

1.2林地管理工作情况。我们认真贯彻执行《森林法》、《森林法实施条例》、《土地法》、《关于清理整顿探采矿项目打击违法占用林地行为的通知》（甘陇林资放【2012】2号）文件和关于林地管理相关规定的要求，以保护林地资源为中心，坚持“严管林”思想不动摇，在管住森林资源的同时，切实保护和利用好林地资源，坚持高压严打态势，适时联合开展专项打击行动，震慑违法犯罪分子。6-8月份在场资源科的组织下，开展了对东岔林区范围内的林地进行了一次全面的检查和巡护。着重围绕林地管理进行了清查工作，摸清了底数，清查林地面积41.5万亩。同时，按照规定和要求，加强了林地资源管理的内业建设工作，科室做到了专人、专柜、规范化管理，切实把林地管理和监督的各项职责落到了实处。工作中，建立健全了各项规章制度、林地档案和林地管理台帐。按规定坚持组织数据更新，切实做好了林地档案的动态管理工作。

1.3野生动（植）保护管理工作情况。

一年来，资源科紧紧围绕《森林法》、《陆生野生动物保护法》，认真有序地开展了野生动植物的保护和管理工作。坚持宣传、打击并举的原则，宣传以大力宣传形成舆论高压态势，工作以加强巡护起到威射作用。通过大量的、细致的工作，**林区未发现乱捕乱猎野生动行为。同时对**林区唯一一家野生动物驯养繁殖和经营利用户进行走访宣传，规范了野生动植物的经营秩序。

1.4林政管理工作情况。我们结合林区的林情和社情，依照法律依据，加大对林政案件多发地区的管理力度，开展系列打击活动，确保森林资源安全。

（1）坚持岗前培训，提高执法人员业务素质和依法行政的能力。林业局将林政执法工作法律知识培训，作为一项经常性工作来抓，对林政执法人员严格要求，定期组织林政执法人员学习有关林政执法的知识、规定和条例，提高业务水平，增强执法能力，吃透上级精神，并在学习中交流林政执法工作的经验和体会，相互促进，强化法制意识。

（2）严厉打击违法、破坏森林资源犯罪行为。首先，根据我场农林混居严重，林政案件多发区域这一特点，一是林政科将林政稽查队组织起来划定各自责任区域，明确分工及责任，增强执法人员的责任感和使命感。二是根据实际情况，联合森林公安对林政案件多发区开展针对性的宣传走访，基本杜绝了盗伐、毁林开荒等违法犯罪行为是发生。三是防火期期间，利用庙会、婚丧嫁娶等时机作了大量的宣传，同时联合当地政府与林政稽查队同时开展搜山、巡逻、大面积拉网式排查活动，控制违法案件的发生。四是组织人员确定重点区域重点巡护，明确了工作中的轻重缓急，又降低了工作难度。五是林场与管护站确定了管护责任书明确了管护责任区，使管护工作明确责任落实。确保了我场森林资源的安全。

（3）林政案件查处情况。通过全场一年的大量工作，我场本年度未发生林政案件。（4）加强林区林地管理，我场林地林权颁证是在2010年进行，确定期间，场领导高度重视，林权登记面积15000.0亩，勘界面积15000.0亩与权登记面积相符。近几年我场没有出现征、占用林地现象。场林权图、表齐全，档案完善。

（5）我场2012年没设计苗木采挖。

二、存在的主要问题

1、伐区后清作业质量虽较往年有所提高，但是由于客观原因（大雪等因素），个别单位还存在后清不及时现象。

2、局部地区在春采、秋收季节由于管理力量薄弱，还存在野生植物资源被乱采滥挖现象。

3、管护区战线长横林农交错，道路四通八达，给林政管理工作造成较大困难。盗伐、毁林案件未能有效控制，存在着资源安全隐患。

4、奖励机制不健全，激励机制不到位。

三、今后工作打算

继续加强森林资源管理工作，森林资源安全是落实科学发展观的必然要求，是推动林业经济社会又好又快发展、构建和谐林区社会的必然选择，是为林业长远发展奠定基础，为子孙后代造福的明智之举。因此要求我们森林资源管理部门必须高度重视，客观地分析当前林业发展的现状，充分肯定成绩，认清差距问题，增强责任感和紧迫感，以对林业未来发展和对林区职工群众高度负责的精神，解放思想，与时俱进，坚定不移地作好森林资源管理的各项工作。

1、今后我们将继续狠抓森林资源采伐源头管理工作。本着管理与服务并重的原则，从抓森林调查设计质量管理等基础工作入手，建立健全各项规章制度，严格现场管理，加强采伐的科技、技术、质量含量，以培育森林资源为主。同时加强限额管理，确保我场的森林资源采伐限额总量指标不突破，确保作业不出现质量问题，为保证限额采伐制度的执行提供可靠的依据。

2、继续强化责任管理，认真履行签订《限额采伐管理办法》管理制度，严格执行采伐木登记制度，杜绝超强度，超证采伐林木案件的发生，为切实做好我场的限额采伐管理工作奠定坚实的基础。加强木材生产监督管理工作。为做好木材生产监督管理工作.3、加强林地管理工作。一是做好占用林地审核上报工作。加强林区建设占地的管理工作。二是是配合做好林地保护利用规划编制工作。三是建立健全林地档案，强化境界管理。充分发挥护林员和管护经营区责任人的作用，扼制林政案件的发生。在防火期和林政案件高发期，由护林员和管护经营区责任人加强巡护工作，各管护站、点管护责任人在巡护中发现破坏森林资源的违法案件，必须及时向场林政部门报告，使违法案件能够得到及时查处，保护现有的森林资源。做到依法护林，依法治林合理林业森林资源。

4、进一步加强林政管理工作。(1)加强专业执法人员的业务培训和依法行政的水平，不断提高林政案件的查处和工作能力。(2)林政工作要延伸到伐区作业小班，把领导包片、护林员包林班、小班工作落到实处，严肃责任追究制度。(3)冬运期间，联合森林公安、地方政府等各有关单位配合，开展经常性有组织的开展冬季检查打击力度确保森林资源安全。(4)加强林政执法宣传工作。我们要加强宣传力度，利用一切宣传工具进行宣传，增强林区人民群众知法、懂法、守法的意识。

今后我们将在局森林资源管理的关怀指导下，在林场党政班子的领导下，认清形势，坚定信心，解放思想，开拓进取，扎实工作，继续开创东岔林区森林资源管理工作的新局面

二〇一二年九月二十五日

森林资源管理年活动实施情况的汇报 篇2

一、目标任务

“水利资金管理提高年”活动以“完善制度、创新机制、强化监管、提高效益”为主题，主要任务是：

（一）完善水利资金管理制度体系。按照依法行政、依法理财和建立公共财政体制的要求，全面清理、完善现有各项水利资金管理制度，将水利财政资金的分配拨付、预算编制、预算执行、绩效管理、监督管理等资金管理全过程规范化、制度化，建立起科学合理、层次清晰、规范有效、覆盖全面的水利资金管理制度体系。督促基层单位完善内部控制制度体系，确保制度执行到位、取得实效。

（二）创新水利资金分配管理机制。围绕建立公开、公平、公正、规范的水利资金分配机制，积极推行项目专家评审、竞争立项制，进一步完善公式法、因素法、绩效挂钩等科学的资金分配方式。切实落实行政审批制度改革的要求，研究加大项目审批权限下放力度。加大水利财政资金整合力度，逐步完善水利财政资金统筹安排使用机制。建立完善项目规划、实施方案、项目储备和资金安排相互衔接的机制。推进水利财政专项公示制度，对水利财政资金使用管理情况进行通报，主动接受公众监督。完善激励约束并重、奖惩结合、奖罚分明的考核机制。

（三）强化水利资金使用监督管理。针对水利财政资金使用管理的薄弱环节，组织开展监督检查，认真分析研判，着力解决使用管理中存在的突出问题。特别是针对基层单位资金使用管理中存在的违规违纪问题，制定具有针对性、有效性的监管措施，充分利用财政财务及项目管理信息系统等技术手段，对资金的分配、管理、使用进行全程动态监控，把好资金管理使用的每一道关口，确保资金安全有效使用。

（四）着力提高水利资金使用效益。大力推进水利财政资金绩效管理，扩大绩效管理范围，逐步将所有水利财政资金纳入绩效管理范围。建立科学合理的考核评价指标体系和考核评价组织体系，创新绩效评价方式，注重中期考核与最终评价的有机结合，确保绩效评价质量。强化绩效考核结果运用，建立考核结果与资金安排挂钩的激励约束机制。切实加强部门协调配合，规范部门预算管理，重点加强项目支出管理。根据事业发展和部门职责需要，科学评估、充分论证，切实推进项目整合，合理确定项目支出安排重点。加快预算执行，强化执行分析，建立重点项目支出跟踪问效制度，提高资金使用效益。

二、工作安排

（一）部署启动阶段。2013年9月，全面启动“水利资金管理提高年”活动。各省级财政、水利部门和水利部直属单位结合实际，细化制定实施方案，并将联系人和联系方式于2013年9月中旬前分别报送财政部、水利部。

（二）制度清理阶段。2013年10月—11月，各级财政、水利部门和水利部直属单位全面清理完善现有水利资金管理制度，查漏补缺，健全水利资金管理制度体系；制度尚未建立的，要尽快制定；制度不完善的，要尽快修订完善。特别要针对行政审批制度改革和专项资金整合的要求，尽快修订完善有关制度（制度清理情况填列附表）。同时，重点抓好制度落实，组织开展制度执行情况调研，对存在的问题及时总结整改，进一步完善制度体系。

（三）检查提高阶段。2013年12月—2014年6月，在全国范围内开展重点资金检查和整改提高活动。各级财政、水利部门联合组织开展水利财政资金自查工作，重点对2012年、2013年度小型农田水利设施建设补助资金、从土地出让收益中计提的农田水利建设资金、国家水土保持重点建设工程补助资金、特大防汛抗旱补助费、中央水利建设基金（应急度汛）、全国山洪灾害防治经费、中西部地区贫困地区公益性水利工程维修养护补助资金、中央分成水资源费等使用管理情况进行全面检查，对小型农田水利设施建设补助资金、中西部地区贫困地区公益性水利工程维修养护补助资金实施情况进行总结评估（具体方案另行印发）。在自查基础上，各省级财政、水利部门联合组织开展重点检查。对检查发现的问题要及时整改，完善制度，不断提高，切实规范管理行为，提高水利财政资金管理水平。各省级财政、水利部门要将检查结果于2014年6月底前报财政部、水利部。财政部、水利部视情况组织重点抽查。

水利部直属单位要组织开展项目支出情况自查工作。在自查基础上，水利部会同财政部将对水利部直属单位项目支出使用管理情况开展重点检查。

（四）建言献策阶段。2013年10月—2014年5月，各级财政、水利部门和水利部直属单位通过召开座谈会、开展调研等多种形式，动员各方面力量，广开言路，集思广益，围绕强化水利资金管理进行建言献策。各省级财政、水利部门要将建言献策相关情况随检查结果一并于2014年6月底前报财政部、水利部。

财政部、水利部将对水利资金管理中的好做法、好经验进行总结归纳，予以推广；对水利资金使用管理中存在的问题，深入分析原因，研究创新科学管理水利资金的制度、体制、机制，促进建立水利资金监管的长效机制。

（五）总结通报阶段。2014年7月—8月，各级财政、水利部门和水利部直属单位对“水利资金管理提高年”各阶段工作开展情况和目标任务完成情况进行全面总结，逐级报送总结报告。各省级财政、水利部门应将总结报告于2014年8月底前报财政部、水利部；水利部直属单位应将总结报告于2014年8月底前报水利部。

财政部、水利部于2014年9月底前，对“水利资金管理提高年”活动进行全面总结。对工作扎实、材料报送及时、资金管理取得突出成效的地区和单位予以通报表扬；对材料报送不及时、工作不扎实、存在走过场的地区和单位予以通报批评。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各级财政、水利部门和水利部直属单位要充分认识开展“水利资金管理提高年”活动的重要性和必要性，切实加强活动的组织领导，及时协调解决存在的问题，确保各项工作顺利实施。

（二）强化指导协调。各省级财政、水利部门要建立有效的协调配合机制，切实组织开展各阶段工作，及时沟通情况，研究解决有关问题。各省级财政、水利部门和水利部直属单位要强化对本地区和所属单位的指导督促，避免走过场和流于形式，发现问题，及时整改，确保各项工作取得实效。

（三）及时报送材料。各省级财政、水利部门和水利部直属单位要按时间要求及时报送相关材料。同时，对实施过程中的重大问题及重要情况，请及时与财政部、水利部联系。

地税局分局管理年活动情况汇报 篇3

观摩会__分局汇报材料

各位领导、同志们：

在今年开展的“管理年”活动中，我们按照市局的要求，从强化“五项管理”入手，把实现精细化管理作为基本目标，把解决实际问题、提高税收管理效率、优化纳税服务作为出发点和立足点，使“管理年”活动稳步推进，特别是在对外籍人员个人所得税

管理、房屋租赁税收管理和纳税服务质量提高等方面取得了较好成效。现将工作开展情况汇报如下：

一、推行纳税约谈制度，努力实现外籍人员个人所得税管理的精细化。

我局辖区现有外籍纳税人330人，比去年同期增加114人，外籍纳税人的连年增加，使外籍人员个人所得税征管矛盾日显突出。为了做好外籍人员个人所得税的征管工作，使外籍人员能够及时、准确、全面地了解我国税收政策，提高纳税人依法诚信纳税的意识，营造诚实守信、公平公正的税收环境，自2005年下半年，我们开始推行外籍人员纳税约谈制度。主要是通过对辖区内不申报收入或者申报收入过低以及存有纳税疑点的外籍人员进行纳税约谈。一年来，外籍人员人均申报收入由以前的月均5000元上升到现在的14000元，取得了较好成效。我们主要做了以下工作：一是做好纳税约谈的前期准备工作。首先主动向政府进行汇报，并通过市局与市外商服务中心取得联系，积极与服务中心沟通，讲解外籍人员纳税约谈的目的和重要性，让他们与外商接触，双方共同做工作，避免对投资环境产生负面影响。为了避免约谈中出现违反税收政策的现象，邀请市局多年从事涉外税收的领导，召开涉外税务干部和有关人员参加的专题培训会议，对涉外的税收政策进行了系统的培训，让参加约谈人员熟悉掌握外籍个人所得税征收管理的操作规程。羊亭征收局等单位还召开外资企业的“财务会计涉外税收纳税辅导会议”，向纳税人讲解涉外税收的相关政策，特别是外籍人员境外所得应申报纳税问题，并通过财会人员将涉外税收法律法规传达到辖区每一位外籍人员。同时我们按照鲁地税发[2002]31号文件《山东省外籍人员应税所得申报异常实行纳税约谈制度的试行规定》及省局“一人一档”等文件精神，制作了《外籍人员基本情况及纳税情况登记表》、《中国境内外籍人员适用个人所得税税收政策认定表》、《中国境内外籍人员临时出入境报告表》等基础资料档案，依法责令外籍纳税人如实申报其任职及境内外收入情况，并确定具体适用的税收政策。还制作了《纳税约定谈话通知书》，下发到纳税人手中，要求纳税人、翻译及财务人员一起参加约谈。二是注重约谈的方式和方法。为了使约谈工作顺利开展，税政科组成专门人员参与先期的约谈工作。在谈话前先确定谈话的原则，要求谈话过程中要保持良好的态度，同时也要维护税法的严肃性，对纳税意识较淡薄的企业以及不愿配合约谈工作的纳税人耐心说服。约谈前针对确定的约谈对象，通过企业财务人员了解被约谈人的基本情况，如职务、性格、爱好、生活习惯、在单位的地位、家庭情况以及学历等，并根据纳税疑点制定约谈提纲。约谈中由精通涉外税收政策的人员进行详细询问，制作约谈记录，由纳税人进行确认后签字盖章，归入“一人一档”进行管理。三是明确约谈的具体步骤。首先，税务人员要向纳税人出示税务检查证，向他们讲明纳税人的权利、义务和应承担的法律责任，并解释约谈的目的。在约谈中详细讲解我国关于外籍个人的税收政策，利用掌握的分析数据和来华的居住时间等资料，按照谈话提纲逐项询问，环环紧扣，以找出疑点。要求纳税人对不符合逻辑关联性的指标进行合理解释，告知税务机关认定其纳税不真实性的理由，并适时利用相关知识对纳税人的解释进行质询，让纳税人自行分析查找原因，督促纳税人自愿缴纳税款。四是适时进行二次约谈。在对外籍个人进行一次约谈后，对有的纳税人收效不大。对于一次约谈发现疑点仍不如实申报的人员，我们在收集相关证据的前提下，对其进行二次约谈，告知其不如实申报的法律责任。如羊亭镇某外资企业的四名外籍个人在约谈前平均申报收入9000元，经过约谈后发现他们的收入与其职务不符，我们责令他们进行重新申报，但仍拒不承认申报的收入不实。我们通过两条途径进行收入调查工作：1.通过网上查取了韩国该行业及该职务的平均收入，查得该行业在韩国的最低收入在2万元上下；2.该企业为渔具加工业，在羊亭镇这类企业较多，通过当地同行业企业中的同职务收入比对来判定其收入的真实性。通过调查取得第一手资料后，对这四名外籍个人进行了第二次约谈，这四名外籍个人在相关证据面前承认其收入不实，并进行重新申报，平均申报收入16000元，月入库税款8000元。实行外籍人员纳税约谈一年来，外籍人员个人所得税纳税申报率、入库率大大提升，截止9月底，共入库税款253万元，同比增收136万元，增长116。

二、充分发挥街道办事处作用，努力实现房屋租赁业税收管理的精细化。

根据房屋租赁税源具有隐蔽性大、分散

性强、不稳定性突出等特点，我们利用社会综合治税网络，充分发挥街道办事处在信息掌握方面的优势，取得了较好的效果。我们主要做了以下工作：一是在街道办事处、居委会建立有效征收管理网络。每个街道办事处都成立了由办事处主任为组长、分管居委会工作的副主任为副组长的综合治税领导小组，并设立综合治税办公室，每个居委会都设立协税员，办事处设立代征代

缴税款台帐，每个居委会也相应设立应纳税和已交纳两套台帐，并都已建立微机台帐。应纳税户台帐是对已摸清情况的业主按每条街道进行登记，根据下达的限期纳税通知单核对已缴纳房产税的台帐，最大限度保证了不留死角，形成严密细致的综合治税网络体系。为了摸清税源底数，年初我们协调公安、房产、居委会等部门，对出租业户进行普遍清查，分街道、按门牌号将业户的姓名、家庭住址、出租房屋面积、出租房屋类型、租赁金额、出租起止时间等登记在册，摸清底数，以加强管理。通过个人房屋租赁税收管理台帐的比对，科学掌握个人房屋租赁业的变动情况，努力使隐蔽的税源变为现实。二是加强代征人员的业务培训。为了提高税收协管员的业务素质，提高工作效率，避免在代征代缴工作中发生偏差，我们抽调业务骨干，先后4次对相关人员进行业务培训，学习税收政策和相关知识，120多名协税员普遍参加了培训，从各税种的定义到税款代征、税票开具进行系统辅导培训，提高了协税员的征管业务能力。参训人员在专业知识考试中取得了良好的成绩，使这些考试合格的税收控管员、协税员成为综合治税的骨干。我们还结合协税工作的实际情况，将《税收征管法》和自行编印的《六税一费业务小册子》下发到每个居委会，便于协税员自学和在实际工作中的运用，对保证房产税代征代缴工作顺利开展起到了较好的作用。三是加大宣传力度，增强征收管理的透明度。我们利用在__电视台开办的《地税广角》专栏，对房产税有关政策进行宣传，联合办事处和广告公司发放《致辖区居民的一封信》近万份，张贴宣传标语1000余份，在居民区悬挂固定宣传牌300个，向辖区居民广泛宣传有关房屋租赁税法知识，有效提高了广大公民的纳税意识。在对房产税的征收管理中实行纳税公开制度，在税负额度核定后，公开纳税人的应纳税种、适用税率、应纳税款核定额、已纳和欠缴税额，让广大纳税人交明白税，以利于房产税征收管理中的社会监督，推进了房产税的精细化管理。1—9月份，通过代征代缴共入库房产税142.5万元，同比增收75万元，增长111.1。

三、全面推行“四种”服务方式，努力实现纳税服务的精细化。

在纳税服务工作中，我们从提高“服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人”的“三服务”理念出发，在全局实行“无缝隙”服务，从办税地点到办税时间，从纳税人的需求到服务效果的反馈，充分尊重纳税人，将精细化的要求贯穿到服务管理的全过程，纳税服务水平有了较大提高。我们主要推行了“四种”服务方式：一是推行“五零”服务。我们把确定纳税人满意的服务目标作为提升服务管理水平的基础性工作，提出了“五零”服务：办税服务“零距离”。根据纳税人的需要实行面对面，手把手的服务；办税质量“零差错”。积极推行“100-1=0”活动，确保工作质量无差错；服务对象“零投诉”。实行“投诉有责，查实必究”制度，规定只要纳税人有投诉的，查明确属服务质量、执法有过错的，对责任人进行严格追究；办税流程“零障碍”。进一步简化优化办税流程，只要纳税人到__地税办税，全部保证无障碍服务，能当时办结的，立即就办，不能当场办结的，限期办结；规定之外“零收费”。严格执行收费标准，税务登记、发票工本费等收费项目，严格按上级文件要求收取，不多收一分钱，对于无规定收费项目，坚决不乱收费。二是推行提醒服务。主要是采取四项服务措施：税务登记提醒服务。税务管理员在了解到纳税人办理了工商登记，而没有办理税务登记时，在法定期限届满之前，提醒纳税人及时办理税务登记；纳税申报提醒服务。在每月初采取群发手机短信的方法，提醒纳税人按时进行纳税申报。税务管理员在每月纳税申报期限的前日，将未申报的纳税人名单排列出来，再次逐一提醒。征收人员在审核纳税人纳税申报表过程之中，发现纳税人有计算错误或其它问题时，在当场提示纳税人，予以纠正；税收优惠政策提醒服务。对按照税收政策应当享受税收减免优惠的纳税人，税务管理员及时提醒纳税人办理减免税审批手续，并在审批期限届满之前，再次提醒未办理税收优惠手续的纳税人，让纳税人用好用足税收优惠政策，截止目前，已为897户符合条件的下岗职工办理了减免税优惠，为27户退役士兵和随军家属办理了税收减免。对于享受税收优惠政策的纳税人，在恢复征税的前一个月，提醒纳税人做好缴税的准备工作；纳税异常提醒服务。当纳税人缴纳的税款出现异常变化，或者出现利润盈亏的巨大变化时，税务管理员及时提醒纳税人税款是否计算正确，盈利或亏损核算是否正确，确有计算错误时，帮助纳税人加以解决。三是推行“五点”服务。准点服务：认真落实上下班考勤、预约服务、延时服务和限时办结制度，并推行“无假日”工作服务制，确保节假日期间“工作无缝隙、服务不间断”；点名服务：针对当前税务干部业务素质和服务水平参差不齐的现状，我们在落实税收管理员制度管事与管户相结合的基础上着力推行点名服务等人性化举措，除日常税收执法管理外，纳税人在税收政策咨询、办税辅导等方面需求时，可根据各税管员的业务专长进行“点名挂号服务”；点题服务：纳税人根据各自的行业特性，对税法宣传、纳税帮扶、税务公开等方面的服务需求，通过意见簿、意见箱和恳谈会等反馈渠道进行点题预约，经汇总梳理和研究后分期组织开展，今年来已通过点题预约为各类纳税人开展了“企业所得税汇算清缴业务辅导”、“财务与税收差异分析”、“个人所得税知识专题讲座”、“房地产税收专题讲座”等多场业务知识培训，从而使纳税服务更能贴近纳税人的实际需求；金点子服务：认真落实税企联系制度，根据企业实际情况，为其经营发展出谋划策，帮助企业化解不利影响、走出生产经营困境。在联系企业工作中，我们积极为生产经营陷入困境的广通塑胶有限公司提出合理化建议，为企业生产销售牵线搭桥，今年该企业销售收入可以达到5000万元，比去年实现了翻番增长；热点服务：今年，我们抓住__区投资热点，针对区政府筛选确定的年计划总投资90.4亿元的60个重点项目，全部实行提前介入，在税收政策宣传、办税业务辅导、税收优惠政策的落实等方面实行全程跟踪服务，为企业发展营造了良好的税收环境。四是推行“一信两卡”服务。为了便于纳税人对纳税服务工作的监督，我们推出了“一信两卡”服务：“一信”就是纳税服务工作质效回访信。我们定期从辖区中随机选取纳税人，逐一寄送纳税服务工作质效回访信。在信中，请纳税人对办税人员的执法情况、业务技能、服务态度、廉洁勤政情况进行相关测评，并请纳税人在回信中提出对地税工作的意见和建议。为了打消纳税人提意见时的顾虑，我们在信中特意注明纳税人可以采取匿名的方式进行回复。“两卡”就是服务之星评议卡和纳税热线服务卡。我们对每位来办税服务厅的纳税人发放了服务之星评议卡，卡上注明了窗口税务人员的编号、姓名等，请纳税人在办理完涉税事宜时，对税务人员的服务进行评价，并把评价结果作为定期评选“服务之星”的依据。为了能够更快捷地为纳税人服务，我们还向来办税的纳税人发放了纳税热线服务卡，以方便纳税人对具体的业务和政策进行咨询。截至目前，已向辖区内纳税人发放回访信400多封、评议卡及服务卡3000多张。在纳税服务质效回访中，在全区设立纳税服务联系点55个，向辖区内1000多户企业发放了纳税服务评议表，一年来累计落实反馈意见100余条，对纳税服务工作起到了良好的推动作用。

在今年的“管理年”活动中，我们虽然取得了一些成绩，但与省局“五项管理”的规范化、科学化、精细化标准和市局党组的要求，以及兄弟单位取得的成效还有较大差距。在剩余的时间里，我们要进一步对照标准找差距，联系实际查不足，把“五项管理”工作抓出实效，以实现“管理年”活动的新突破。

不妥之处，请批评指正。

森林资源管理年活动实施情况的汇报 篇4

为认真贯彻黎森防指字（2008）03号文件精神和《平寨乡森林防火处置预案》要求，乡党委、政府高度重视此项工作，把其作为当前一项重要政治任务来抓，采取强有力措施，狠抓工作落实，强化督促检查力度，通过全乡广大人民群众的共同努力，我乡森林防火工作取得初步成效。现将工作自查情况汇报如下：

一、工作开展情况。

（一）加强领导，提高认识

为切实加强对森林防火工作的领导，确保此项工作的顺利开展，我乡成立了由乡人民政府乡长吴朝阳同志任组长，乡政法委书记姚明锋、乡人民政府副乡长刘荣翠任副组长，乡直部门负责人为成员单位的森林防火工作领导小组。领导小组下设办公室在林业站，具体负责森防工作的日常管理事务。从组织领导上，为我乡集中开展森林防火隐患排查工作提高强有力的保证。3月5日，我乡召开了各村，乡直有关部门负责人及护林员参加的森林防火工作会议，主要领导及分管领导分别在会上对我乡开展森林防火工作进行了安排和部署，着重强调开展此项工作的重要性，认真分析排查我乡当前森防安全工作存在的问题，并就如何做好此项工作提出要求，为下一步工作开展打下基础。

严格执行护林员责任管理制度，每天对护林员实行考勤登记制度，森林防火戒严期间，护林员不得随意离开工作岗位和所管辖的区域。对自己所管辖的区域防火情况进行记录，乡森防领导小组对护林员的到岗到位情况进行定期不定期的督促检查，真正做到了严防死守、万无一失，确保我乡不发生森林火警火灾。

层层签订责任状，明确乡直各单位的森林防火责任区，我乡共签订森林防火责任状2914份（其中：乡与村签订责任状12份、乡与各部门签订责任状15份、村与组签订责任状99份、组与农户签订责任状2650份、单位与职工签订责任状138份），确保森林防火工作落实到人。

（二）加大宣传力度，做到家喻户晓，人人皆知

为认真做好森林防火工作，乡政府制定森林防火处置预案，召开乡村干部会议的基础上，各村、包村部门干部深入全乡12个村，46个自然寨，向群

1众广泛宣传国家、省、州、县有关森林防火工作的文件精神和重要意义，重点宣传了《森林法》、《森林法实施条例》、《消防法》、《森林防火条例》等法律法规知识，共组织开展宣传活动1次5270人，召开乡村干部会议(包括调度会)共6次,村组干部会议36次,群众会议18次，张贴宣传标语386条，挂横幅标语14条，书写永久性标语25条，在林区主要路口设置森防警示牌16块，发放铜锣12块，46个自然寨都明确有鸣锣喊寨人员一人，达960人次，受教育群众达7580人，通过宣传，营造全乡上下重视、支持和全社会参与开展森林防火工作的良好氛围。

（三）认真做好自查工作，切实消除火灾隐患

3月5日全乡森林防火工作会议召开后，从3月6日开始至5月31日止，我乡共组织森防各成员单位对12个村，10所中小学校，20个护林员所管护的小班，根据黎森防指字（2008）03号文件安排，各村、乡直各部门严格按照排查的范围和内容，对森防工作进行全面自查，发现隐患及时整改。通过自查，发现隐患65起，当场整改55起，限期整改10起，在限期整改未结束的村（部门）、农户，进行了批评和教育，并对拒不接受批评教育的，进行了经济处罚，及时上报乡森林防火安全领导小组。

（四）强化日常管理，狠抓措施落实，为我乡经济发展和社会稳定提供安全保障

认真抓好各项制度的制定和落实。并以政府文件形式明确各成员单位的责任区及工作职责，制定森林防火值班制度及轮值表，由乡、村主要领导带班，各村及乡直有关部门明确专人实行24小时值班，一旦发现森林火警火灾，由值班人员电话通知在距离最近的巡山人员赶赴现场及时进行处置。

防火戒严期间，全乡12个村、12个包村领导及包村部门，亲自深入村寨、学校、山头、地块督促检查指导森林防火工作。通过开展集中排查整改和交叉检查，及时消除一些不安全隐患，确保了我乡人民群众生命财产安全，维护了社会稳定。

二、采取措施。

1、加强领导，高度重视是做好森林防火的关键。我乡十分重视森林防火工作，乡、村和乡直各部门都分别成立了森林防火领导小组和森林防火义务扑火队，加强值班调度，明确专人值班，层层签订责任状，明确包村领导和包村部门抓好森防工作，为我乡的森林防火工作提供了可靠的组织保障。

2、开展宣传教育是抓好森林防火的根本。乡政府采取多种形式开展宣传教育，使森林防火工作做到家喻户晓、人人皆知。

3、强化督促检查和落实是做好森林防火必要手段。乡要求各村、包村部门和护林员在抓好本辖区的森林防火同时，定期或不定期对森林防火情况进行了督促检查，确保森林防火各项措施的落实，保障了我乡森林防火各项工作的顺利开展。

4、完善森林防火预案是抓好森林防火的前提。我乡每年都对森林防火应急预案进行了修改和完善，使应急预案能适合我乡森林防火救火的需要。

三、取得成效。

由于措施有力、人员到位、制度保障得力，我乡今年上半年没有发生一起森林火灾，确保森林资源和人民群众的生命财产安全。

四、存在的问题

1、我乡群众有90%都是用柴火做饭，用电，用沼气比例较低，烧炭、积灰、烧田边地角用火较为普遍，野外用火随意性较大，防火安全形势十分严峻。

2、群众用火，炼山造林，清理田地用火等生产生活习惯十分原始落后，安全防范意识不强，森林防火基础设施建设滞后，是我乡森林火灾隐患的主要原因。

3、外出务工青年较多，义务森林扑火队伍不稳定，义务扑火演练较少，也是今后一个必须要解决的问题。

4、由于我乡财政十分困难，上级下拨给我乡的森林防火经费至今没有到位，由于经费不足，加上村组干部报酬待遇低，难以调动村组干部参与森林防火的积极性，从而制约了我乡森林防火工作的进一步开展。

五、下步工作打算

在今后的工作中，我乡的工作重点要放在森林防火宣传、督促，检查、指导上，特别是对天保工程森林管护人员到岗情况进行督促检查，加大巡山护林力度。同时抓住国家加大森林防火基础设施投入这一机遇，着力改善森林防火基础设施条件，确保森林防火工作再上一个新台阶，为我乡林业事业的发展和稳定健康创造一个良好的环境。

平寨乡人民政府

森林资源管理年活动实施情况的汇报 篇5

XXXXXX

（XX年6月20日）

尊敬的X主任及州检查组各位领导：

首先，我代表XX县人民政府向不辞辛苦前来我县检查考核森林防火工作的各位领导表示热烈的欢迎。下面，我就我县去冬今春森林防火工作向各位领导作如下汇报。

一、基本情况

（一）森林基本情况

全县辖X乡X镇，X个国有林场，林业用地面积XX公顷。其中：林地面积XX公顷，疏林地面积XX公顷，灌木林地面积XX公顷，未成林造林地XX公，顷苗圃地XX公顷，无立木林地XX公顷，宜林地XX公顷，森林覆盖率XX％，活立木蓄积量XX万立方米。森林分布总体上是相对集中连片，其特点是针叶林多，阔叶林少，中幼林多，成熟林少。

（二）森林火灾发生情况

去冬今春，我县认真贯彻落实省、州人民政府关于森林防火的一系列指示精神，科学制定森林防火预案，狠抓森林防火宣传工作和野外火源管理，强化应急管理和处置能力，成功遏制了重大森林火灾发生。XX年，我县仅发生一起较大森林火灾，受害森林面积XX公顷。

二、主要工作措施

（一）加强组织领导，落实工作责任。为加强对森林防火工作的领导，全面有效遏制森林火灾事故发生，县、乡（镇）及时调整充实指挥部（所）成员单位，加强对

森林防火工作的领导，对森林防火工作实行统一领导、统一组织、统一指挥，明确县、乡（镇）政府主要领导是第一责任人，分管领导是主要责任人，林业主管领导是重要责任人，具体单位领导是直接责任人。同时，县人民政府与县森林防火指挥部成员单位签订了《XX县2011年—2015年森林防火指挥部成员单位责任状》，与乡（镇）人民政府签订了《XX县2011年—2015年森林防火目标管理责任状》，明确了指挥部成员单位和乡（镇）人民政府工作职责；各乡（镇）人民政府与村委会、村委会与村民小组、村民小组与村民层层签订了森林防火安全责任书。对重点林区、重点部位进行重点监控，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为森林防火工作提供了有力的组织保证。

（二）加大宣传培训力度，提高防火意识。坚持把森林防火知识宣传作为抓好森林防火的首要工作来抓，在进入防火期间，积极组织力量深入重点乡（镇）、林区、街道、村寨，充分利用广播、会议、标语、车辆巡回宣传等形式，多渠道开展宣传教育活动，增强广大人民群众的森林防火意识，使之积极主动的参与森林防火工作。一是订购森林防火通知书（宣传日历）5.2万份发放到农户手中进行宣传教育；二是在全县中小学校开展森林防火“五个一”工程宣传教育活动，上森林防火宣传课120课时，发放作业本30100本，通过教育学生，感染家长，提高森林防火意识；三是县、乡（镇）森林防火指挥部（所）利用街天等有利时机，出动车辆开展巡回宣传422余台次；四是加强扑火队员和群众的防火知识及扑火技能培训，全县共组织开展不同形式的防火知识培训会议326次，受训人员27533余人次；五是开展广播电视宣传355次，张贴省、州、县政府森林防火命令1500余条，刷新标志碑74块，制作半永久性宣传标牌6100条，书写临时性宣传标语4501条，发放农家历12000份，宣传围腰12000块，出黑板报40期。

（三）注重源头防控，强化火源管理。一是下发了《XX县人民政府关于加强对重点林区重点部位进行重点防控的紧急通知》（XX〔XX〕21号）和《XX县人民政府关于实行XX森林防火重点单位责任人公示制度的通知》（XX〔XX〕23号），发布了《XX县人民政府XX年森林防火命令》（XX〔XX〕17号），切实加强火源管控，确保各项防扑火措施落实到位。二是严格执行野外用火申报、审批、监烧和“五个百分百”野外火源管理制度。同时，进入防火期，全县各级防火机构严格值班制度和火情监测报告制度，严禁值班人员在家值班，严禁将值班电话进行呼叫转移，做到了带班领导、值班人员24小时不脱岗，确保森林防火信息畅通和政令畅通，对火情严格按照分级负责、归口管理、逐级上报的原则进行报告。三是认真抓好与周边县接壤的森林防火工作，在与砚山县、XX市接壤处修复生土隔离带25公里，有效预防了这一地区过境火的发生。四是突出重点、严防死守，以小桥沟自然保护区、两个林场、封山育林区、工程造林区和城镇面山为森林防火重点，共聘请常年护林员38人、季节性护林员822人，狠抓火源监控和管制，有效遏制了野外违规用火行为，预防了重、特大森林火灾的发生。五是进入防火戒严期后，在公路沿线、重点林区交叉路口对入山人员进行盘查登记，共登记入山人员257人，收缴火种50余个（盒）。六是强化火源监管和火灾隐患整改力度，各乡（镇）均成立3—5人的巡山护林巡查队，在戒严期深入到重点林区、重点地段进行巡查，对违反用火规定的行为，根据《森林防火条例》有关规定进行责令整改和行政处罚，发现火险隐患及时发放整改通知书限期整改。共发放整改通知书51份，整改火险隐患51个。七是认真落实痴、呆、聋、哑、精神病人的责任监护人，与监护人签订监护责任书46份。八是进入戒严期以来，为督促各级各部门落实森林防火各项措施，县人民政府抽调森林防火指挥部成员单位人员20人，组成4个检查组，分别赴各乡（镇）和林场开展防火检查，发现问题及时提出整改意见，并

督促抓好整改措施的落实，为有效预防森林火灾特别是重大森林火灾的发生筑牢了防线。

（四）加强队伍建设，提高应急处置能力。一是为确保我县森林火灾能够得到及时扑救，实现“打早、打小、打了”的扑救方针。今年，县委、县人民政府把组建扑火队伍作为防火工作的一件大事抓紧抓好，进一步提高森林防火的应急处置能力。全县共组建扑火队伍117支3175人，其中：季节专业扑火队1支60人、半专业扑火队伍1支40人。全县9个乡（镇）和2个林场共有应急扑火队伍11支567人，村委会、村民小组有义务扑火队伍104支2572人。同时，认真开展森林火灾防扑火知识培训，今年以来，县森林防火指挥部对全县9个乡（镇）、2个林场的指挥员等专业、半专业扑火队员、村义务扑火队员进行了森林火灾防扑火知识培训4期228人，通过培训提高了我县处置较大森林火灾的能力。二是修订和完善森林火灾扑救预案。县森林防火指挥部结合实际修订完善了《XX年森林火灾扑救预案》，分别对火险等级相对较高和火险隐患较大的林区制定切实可行的扑救措施，对扑火队伍的组织调动、现场指挥、通信联络及后勤保障等方面作了详细分工和严格规定，并按预案做好扑火的一切准备工作，做到了有组织、有领导、有程序、有保障的“四到位”。

（五）多渠道筹措资金，加大森林防火投入。按照“三三”制配套规定，县人民政府在财政十分困难的情况下，保证了防火经费的投入，今年，全县共筹集防火经费131.1万元，其中：省级5万元，州级18万元，县级配套25万元，县林业局自筹20万元，香坪山林场自筹24.9万元，坪寨林场自筹14万元，乡（镇）自筹投入24.2万元，为确保森林防火各项工作正常有序开展提供了经费保障。

（六）加强基础设施建设，全面提高基层防控能力。一是做好乡（镇）“五有工程”，做到每个乡（镇）有一个合格的指挥所、有一个合格的指挥员、有一支30人以

上的应急专业扑火队、有3支以上对讲机、每个队员有一把二号工具、一把砍刀和一套扑火服；二是积极储备防扑火物资，保证应急需要，全县共储备风力灭火机51台，二号工具（打火拖把）400把，灭火拍（芭蕉扇）100把，军工铲125把，镰刀600把，阻燃服540套，油锯32台，灭火水枪120只，点火器（HLDH-2）50个，方位灯（HX-ZX6102）50个，防护装备普尔兰睡袋、帐篷（01军用包）58套，防火电筒154支，对讲机118支，车载台2台，中继台8台，基地台13台，发电机2台，望远镜30台，森林防火宣传器材10套。

（七）森林火灾保险工作稳步推进

按照《XX省财政厅 云南省农业厅 云南省林业厅 云南保监局转发<财政部关于进一步做好农业保险保费补贴工作有关事项的通知>的通知》（XX〔2010〕139号），《云南省森林火灾保险方案》（XX〔2011〕38号），《关于参加政策性森林火灾保险试点工作的通知》（XX﹝2011﹞33号）等文件精神及2011年12月26日在XX召开的全省森林火灾财政管理工作业务培训会的要求，我县切实加强领导，及时组织技术人员，对全县森林火灾保险保费补贴资金数额进行审核确认，扎实开展森林保险工作。经核算，全县公益林面积为XX万亩，按每亩保费XX元，全县公益林保险费总额为XX万元；商品林面积为XX万亩，按每亩保费XX元，全县商品林保险费总额为XX万元，其中，林业经营单位或个人交纳金额为XX万元。

三、存在问题及下步工作打算

在州委、州人民政府的正确领导和各有关部门的关心支持下，我县去冬今春森林防火工作实现了州下达的各项控制指标，森林防火工作取得了一定成绩。但由于受一些主客观因素的影响，工作中也还存在一些不足。一是一些交通闭塞、经济落后的边远地区群众防火意识不强，虽然加大管理力度，但难以全部排查到位，野外生产用火

现象时有发生。同时，农村的一些传统习俗一时无法改变，上坟“压冷纸、插冷香、种纪念树”的文明新风还没有被普遍接受，森林火灾隐患仍然很大。二是去年持续高温干旱，林内可燃物大量增加，给森林防火工作带来了一定的困难。三是县级财政较为困难，森林防火投入有限，森林防火基础设施和森林消防队伍建设相对落后，难以满足新时期森林防火工作的需要。

森林资源管理年活动实施情况的汇报 篇6

根据区委的统一部署，从12月15日开始，我局在全体干部职工中开展了“作风转变年”活动，对此局领导高度重视，精心组织，活动起步早、行动快、开局好，进展顺利，取得了显著成效。现将有关情况报告如下：

一、组织领导到位。对开展“作风转变年”活动，局领导高度重视，认真制订了活动的实施方案和配档表，明确活动的指导思想、任务目标和方法步骤，成立了由主要负责人任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员的活动领导小组，设立了领导小组办公室，负责活动的组织、协调、指导、调度、检查。主要负责同志认真履行第一责任人的职责，亲自抓、带头学，定期召开会议，听取工作汇报，研究部署推进措施，确保活动有序开展。

二、宣传发动到位。迅速召开了动员大会，主要负责人作动员报告，传达学习了区“作风转变年”活动动员大会精神和贾书记的重要讲话，要求全体干部职工统一思想，充分认识开展这次活动的重要性和必要性，把握重点，结合实际，突出本局工作特色，扎实推进主题实践活动开展。同时，通过开设“作风转变年”活动专栏、悬挂宣传横幅等方式，大力宣传开展“作风转变年”活动的重要意义，提高机关干部

参与的积极性和主动性，为活动的开展创造良好的舆论氛围。

三、措施落实到位。一是抓好学习教育。在学习教育中注重抓结合，把学习教育与创新观念结合起来，与提高干部素质结合起来，与促进工作落实结合起来，除认真学习活动规定内容外，还根据业务特点自选内容进行学习。目前，每名干部都撰写了心得体会，完成了6000字左右的学习笔记。二是抓好建章立制。建立健全了首办责任制、限时办结制、一次告知制等制度，并对学习、考勤、请假、卫生等制度进行了修改和完善，使全局干部职工进一步增强了事业心和责任感，焕发出了良好的精神风貌。三是提高服务水平。在项目立项审批上，推行了“一站式服务”工作法，做到咨询一次告知、表格一次发放、材料一次收清、内容一次审清，手续齐全的一次性办结，对需上报上级发改部门的项目，安排业务精通的人员全程陪同，提供“包揽式”服务。在重点项目包靠上，大力践行“一线工作法”，建立重点项目领导包靠制度，采取定人员、定目标、定措施，加快推进项目建设。

森林资源管理年活动实施情况的汇报 篇7

情况汇报

我镇为认真贯彻落实省委、市委、区委关于开展党的基层组织年建设活动的实施意见。根据凉办发﹝2012﹞16号文件提出的目标任务。结合我镇实际，认真开展动员布置工作。现将我镇党的基层组织建设年活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

****辖10个行政村，68个村民小组，总人口17693人，4238户，现有耕地29171亩，人均耕地1.7亩，2011年人均纯收入6700元；设有1个党总支、15个党支部，党员555名。

二、各项工作落实情况：

（一）、抓好基层组织建设，促进各项工作顺利开展

一是优化基层党组织的设置。换届后我镇现有基层党组织17个，其中：党委1个，党总支1个、支部15个，党员555名。二是抓学习，强素质。我镇采取以党委中心学习组为龙头，以抓好干部集中学习培训和党支部学习为主要形式，着力抓好政治理论学习，坚持用党的最新理论成果武装党员干部。三是健全机制抓管理。我镇建立了党建工作领导机构，制定了从镇党委到各支部的党建工作责任制和党建工作例会制度；建立了领导党风廉政建设工作“责任区”；加强对流动党员管理和信息沟通，做到情况及时掌握。四是认真调查，准确分类定级。镇党委从党支部是否达到“五个好”标准入手，采取开会座谈、工作进度排名等多种方式，最终确定先进党支部2个，一般党支部4个，后进党支部2个，并根据各自实际制定下一步整改的措施和方案。五是抓好典型示范带动。我镇确定下二沟村党支部为区级基层党组织先进性建设示范点，上二沟村、上双村为全镇基层党组织先进性建设示范点，制定了创建规划，努力做好“五好”基层党组织创建工作。六是建立党员联系群众机制。结合当前开展的“联村联户、为民富民”活动，认真选派党员干部参加帮扶活动，确定党员干部的群众联系点、联系户，帮助贫困地区脱贫解困，密切党群干群关系。七是完善党内关怀机制。春节前看望慰问困难党员、离任村干部、贫困户共计126户发放财物2万余元。

（二）、建立完善长效机制，确保活动顺利开展。一是建立了党员干部定期学习机制。我镇修订完善了《党组中心组学习制度》、《党员干部职工学习制度》，坚持活动期间集中学习与自学相结合的方法，把日常的学习落到实处。同时将党员干部的学习情况作为评优、选拨任用的重要依据。二是建立了党员教育机制。首先做好党员的培训工作，认真制定入党积极分子和党员的培训计划，及时安排入党积极分子和党员干部参加组织的各种学习培训。三是完善了党员管理机制。修订完善党建工作责任制和党支部工作制度，抓好党支部各项工作的落实；结合创先争优活动的开展，明确专人抓好党务工作；认真做好发展党员工作，制定好发展党员标准，结合当前各项重点工作实际，注重在一线农民和各单位工作骨干中发展新党员，不断壮大党员队伍；认真做好党员的摸底调查工作，掌握思想动态，发现问题，及时解决。四是建立了党内民主参与机制。完善了党组织工作规则，执行好民主集中制；完善了党建工作例会制度，搞好党务公开工作，确保全镇党务工作正常开展；抓好“三会一课”工作落实，坚持开展正常的党内生活；认真开展民主评议党员工作，增强党员参与党内民主的责任感。五是始终坚持“两不误、两促进”。自活动开展以来，我们始终坚持一手抓基层党组织建设不放松，一手抓当前重点工作不动摇，实现了“两不误、两促进”。

三、工作措施

（一）、加强组织领导，确保工作深入开展。我镇召开了镇、村、组三级干部动员大会，传达和部署了党的基层组织建设年活动工作开展事宜。成立了以书记为组长的党的基层组织建设年活动领导小组。各级领导统一思想、统一认识，加强沟通、协调一致，确保基层党组织建设年各项工作稳步推进。

（二）、搞好宣传，营造舆论氛围。充分利用远程教育、张贴标语、发放资料等有效形式开展宣传，让党员和群众充分认识到党的组织建设年活动开展的重要性，确保了活动健康有序开展。

（三）、深入党员群众，广泛征求意见和建议。党委书记、镇长及党委全体委员分别到各村走访党员群众，退休村干及党员近20人，广泛听取他们对开展党的基层组织建设年活动的意见和建议。通过走访，了解党员心声，熟悉情况，收集对党的基层组织建设年活动开展好的意见和建议，便于工作有序开展。

（四）、做好人力物力投入，做好经费保障。为了使党的基层组织建设年活动在我镇顺利开展，镇党委选派10名党建联络员指导各支部开展党建工作。同时，先期投入2000元解决各支部开展党的基层组织建设年活动前期办公经费，为党的基层组织建设年活动开展提供了人力财力保障。

（五）、细化任务，责任到人。为使工作有序、高效开展，我镇将工作进行细化分解，把各项工作落实到单位、到人。同时认真抓好督查工作，对每一个环节都提出具体要求，严格把关，严格检查，确保活动按上级要求进行。

四、存在的困难

一是近些年来党的活动开展较少，个别党员工作积极性不高、先锋模范作用不明显；二是流动党员难于管理，党员老化严重，个别支部和党员缺乏战斗力、凝聚力；三是在开展贫困帮扶中，资金有限，帮扶面不大，党内关怀不够。

五、下一步打算

一是继续加大“联村联户”活动开展，加大对困难党员和困难群众的帮扶力度，充分发挥在群众中的先锋模范作用。

二是加大党员教育管理力度，努力提高党员素质。三是加强村级组织阵地建设，规范村级活动场所。四是积极探索党建工作新机制、新模式，有力推进新时期的党建工作。

提质增效年活动开展情况汇报 篇8

按照县委在县乡机关开展“提质增效年”活动的安排部署，畜牧局高度重视，精心组织，畜牧部门“提质增效年”活动有序开展，现将活动开展情况做简要汇报：

一、精心谋划安排，奠定活动基础。

一是认真动员部署。为使畜牧系统“提质增效年”活动开好头、起好步，扎实有效的开展，3月29日县委工作会议召开和“提质增效年”活动实施意见下发后，畜牧局迅速行动，于3月31日下午召开局务扩大会议，对畜牧系统开展“提质增效年”活动进行动员和部署，会议传达了市委、县委工作会议精神，认真学习了相关文件和领导讲话精神，通过学习，使系统党员干部对开展提质增效年活动的重要意义等有了较为明确的认识。会后，各支部均于4月2日前召开了专题动员会议。二是制定实施意见。为确保畜牧系统“提质增效年”活动顺利开展，畜牧局总支根据县委实施意见，结合畜牧部门工作实际，制定印发了畜牧系统开展“提质增效年”活动实施意见。三是成立领导机构。为切实加强对活动开展的组织领导和督促检查，畜牧局成立了以局长为组长，总支书记为副组长，下属单位支部书记为成员的活动领导小组。

二、创新活动载体，明确活动重点。

按照县委开展“提质增效年”活动的总体要求和重点工作，我局提出了“四抓四促、五提升”为主要内容的活动载体，以此确保畜牧系统“提质增效年”活动能够抓的实，抓出成效。

一是抓学习，促思想认识提高。干部职工通过对科学发展观等政治理论及市委、县委工作会议精神的学习，政治意识、大局意识、责任意识、服务意识明显增强，在思想、行动上能够与县委、县政府保持高度一致。二是抓纪律、促工作作风改进。为了营造良好的干事创业环境，确保政令在畜牧部门的各项工作中得到坚决落实，活动开展后，我局严明工作纪律，严格实行职工考勤，现在上班迟到早退的少了，工作时间玩电脑游戏、上网聊天的没了，技术服务及时到位。三是抓效率，促工作任务落实。对已落实的重点项目和县委、县政府确定的重点工作，明确时限、目标和责任，科学安排、倒排工期，加快进度、保证质量。四是抓制度，促服务质量提升。安排专人清理和完善了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制、绩效考评制等工作制度，并严格落实，机关工作效能和服务质量明显提升。

通过活动开展，争取在五个方面得到提升：一是规模化养殖要有新发展。全年完成养殖暖棚建设任务7000亩，年末全县暖棚进畜达标率较上年提高15个百分点，棚均增收2000元。二是标准化生产要有新突破。创建市级畜禽养殖标准化示范场40个，申报1个部级、1个省级畜禽养殖标准化示范场。力争年内，全县达到标准化的规模养殖场占到规模养殖场总量的20%。三是产业化水平要有新提高。抓好与中天公司合作，力争民勤中天公司养羊工程技术研究中心于6月份完工并投入使用，年屠宰加工20万只羊的肉食品加工厂及城东工业园区年产4000吨预混料的反刍动物核心饲料厂于年底完工并投入使用。四是防疫检疫工作要有新成效。积极推进无规定动物疫病示范区创建工作，提升动物疫病防控水平；结合“瘦肉精”等食品安全事件，切实抓好兽药、饲料及添加剂、奶牛和生鲜乳安全监管，开展好动物产地、屠宰、流通环节检疫，创造安全的畜产品生产和消费环境。五是重大项目建设要有新进展。完成好草原生态补偿奖励机制、退牧还草、省级草食畜牧业发展等较大项目，实现项目投资较去年增长46%。

三、重点工作和项目成效显著

重点工作方面，一是在养殖暖棚建设上，截止目前，全县已落实暖棚建设面积8321亩，占计划任务的119%；已开工暖棚面积3444亩，占计划任务的49%，其中养殖小区84个、2070亩；前庭后院式规模养殖暖棚1539亩。二是在旧棚管理上，4月17日-21日，按照县上要求，由财政、审计、畜牧等部门组成验收小组，对2010年验收后由于进畜不达标、配套设施不完善，未予完全兑付县级公共设施费的部分养殖小区进行了再次验收。三是在牲畜品种改良上，今年计划在南湖和大滩建立2个小尾寒羊扩繁场，为每场投放小尾寒羊种羊200只，目前已组织人员到山东调引种羊，同时分别与2个扩繁场签订了种羊使用管理协议。四是在秸秆饲料化利用上。2011年全县计划新建青贮窖、微贮池1.18万立方米，配套购置秸秆青贮及粉碎加工机械1300台套。目前共购置秸秆青(黄)贮揉丝、打捆、包膜三位一体机组11台（套），购置秸秆粉碎加工机械436台。五是在标准化养殖上，蔡旗乡沙滩村肉羊养殖示范园区、大滩乡丁叮生态养殖示范园区等8个县级标准化养殖示范点建设进展顺利。为进一步提高蛋鸡产业化发展水平，解决我县养鸡业在鸡苗购进、防疫、粪污及病死鸡无害化处理方面存在的问题，4月11日组织召开了全县蛋鸡产业化发展座谈会，制定印发了《民勤县养鸡产业标准化建设管理办法》，对全县养鸡场（小区）开展了全面普查。4月28日还将邀请正大集团专家来我县举办全县蛋鸡标准化生产技术培训会议专题培训班。

重点项目方面，一是实施好2010年退牧还草项目，项目下达总投资3950万元，建设内容为实施草原围栏170万亩；补播改良草地45万亩，人工示范草地建设2万亩。1-4月份完成了现场勘查、作业设计和围栏工程招标的前期工作，拟于5月9日正式招标，预计10月底工程全部竣工。二是争取民勤县草原生态保护补偿奖励项目，项目计划对红沙岗、东湖、南湖等乡镇714万亩禁牧和草畜平衡草原实施全面承包，对项目涉及的5542人实施补助奖励，目前已完成项目实施方案的编制工作并上报省农牧厅。三是实施好2011省级草食畜牧业发展项目，项目下达总投资299.65万元，目前下达的8个养殖小区全部开工，其它建设内容正在落实中。四是实施好民勤县无规定动物疫病示范区建设项目，我县已被省上列入试点县，县上已组织召开了无规定动物疫病示范区创建动员会，并编制印发了无疫区创建实施方案。

森林资源管理年活动实施情况的汇报 篇9

为贯彻落实县依法治县领导小组办公室、县委宣传部、县人大常委会内务司法工委《关于开展“江淮普法行”活动的通知》精神，结合我乡“五五”普法验收，推进“法律六进”，服务加快我乡经济发展方式转变，进一步促进我乡民主法制进程，现将全乡“江淮普法行”活动情况汇报如下：

一、成立组织，加强领导。2010年“江淮普法行”活动是按照全省统一部署开展的，是落实我乡“五五”普法规划的重要载体。乡党委政府高度重视，在去年成立“江淮普法行”领导组的基础上，增设领导组办公室，专人负责，并制定2010年“江淮普法行”活动方案。各村（居）委会、乡直各单位也相应成立组织并制定具体实施意见，加强领导，精心组织，注重配合，齐抓共管；力争在去年取得良好成绩的基础上，把今年的“江淮普法行”活动组织开展得更好，更有成效。

二、加大宣传，营造氛围。为使“江淮普法行”活动有序开展，取得实效。我乡加大活动的宣传，营造了浓厚的活动开展氛围。先后多次召开了各村委会主要负责人会议，乡“江淮普法行”领导小组成员会议，进行广泛动员，布置和安排各项宣传任务，要求各村委、乡直各单位利用标语、宣传栏、展板等宣传工具进行宣传，努力使活动的意义、内容、和涉农法律知识宣传到位。该项活动，我乡共张贴各类宣传标语

达30条，设置宣传专栏10多个，横幅4条，制作宣传展板1块。从而兴起了全乡公民学法、用法的新热潮，营造了良好的法制环境。

三、精心组织，扎实开展。我乡围绕“推进法律六进，服务加快转变”的“江淮普法行”活动主题。

（一）做到“三结合”：

一是结合我乡中心镇建设，突出宣传控违拆违的法律法规，并形成强势行政执法。

二是结合我乡工作实际，突出宣传计生、城乡规划、食品安全、校园安全等法律法规。

三是结合“五五”普法验收，开展“法律六进”活动。

（二）开展五项活动：

一是乡党委中心组组织开展了一场集体学法活动，认真学习了宪法、依法行政等法律法规。

二是乡工会组织各工会开展了一次有关职工权益保障的法律学习教育活动。

三是举办了一期村（居）民调普法骨干法制培训。

四是举办了一场全乡（村）干部参加的“土地置换暨征地拆迁”法律法规政策培训

五是制定了全乡集中开展“法律进学校”活动方案。各学校联系法制副校长举办了《预防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》及校园安全防范的法制讲座6场次。

四、强化责任，完成任务。我乡将按照“江淮普法行”已确定的目标和任务，明确职责，加大工作力度，将继续开展以下八个方面工作：

一是组织开展一场社区法律咨询活动。

二是利用“6.26”禁毒宣传日、“6.25”土地日等6月份宣传节点组织开展街头法律咨询活动。

三是为新区建设提供法律服务，邀请律师开展法律咨询和法律讲座。四是编排法制文艺节目，参加全县法制文艺汇演。

五是对活动开展情况予以宣传报道。

六是开展乡村干部“五五普法”法律知识竞赛。

七是对各村（居）、乡直各单位“江淮普法行”活动及宣传效果进行督促检查指导。

八是对2010年全乡“江淮普法行”活动情况进行全面总结。

中共年陡乡委员会

基层组织建设年活动开展情况汇报 篇10

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！现在我代表…乡党委将我乡基层组织建设年活动开展情况向各位领导和同志们作一汇报，如有不妥之处敬请批评指正。…乡位于…县北部，辖23个村109个村民组，有1.3万人，设1个党委、27个党支部，有党员534名。基层组织建设年活动开展以来，乡党委以“强基础、破难题、增活力、惠民生、促发展”为主题，加强领导，突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设年活动，目前主要做了以下工作：

一、分类定级，找差距

严格按照…组发[2012]32号文件对基层党组织进行分类定级提出的具体要求，制定下发了《关于对全乡基层党支部进行分类定级的通知》，认真组织实施基层党支部分类定级工作。一是按照分类定级标准，结合实际设置分类定级群众评议表、党组织自评表、乡党委评定表。乡领导班子成员包片负责，驻村指导员和党建指导员深入农村，入户走访，组织村党支部进行自查自评、党员群众评议，乡党委评定，对23个行政村党支部进行了分类定级，最终确定先进党支部7个，一般党支部12个，后进党支部4个。二是对党政、事业、企业和学区四个党支部，按照其对应的分类定级标准进行了分类定级。通过开展摸底排查，分类定级，抓准了各党支部存在的问题，为下一步加强各党支部自身建设，晋档升级奠定了基础。

二、细致研究，定措施

为了推动基础组织建设年活动在全乡有序有效开展，在分类定级找准问题的基础上，按照上级关于开展基层组织建设年活动相关文件的要求，乡党委多次召开领导班子会议，研究制定具体措施，截止目前结合实际制定下发了《…乡基层组织建设年活动实施方案》、《关于成立…乡基层组织建设年活动领导小组的通知》、《…乡创建基层党建示范点工作实施方案》、《关于建立村干部轮流值班制度的通知》、《…乡党的基础党组织党务公开工作实施方案》、《…乡关于在全乡推行“3+5”工作法的通知”》、《关于调阅村两委会会议记录的通知》等相关文件。各后进、一般、先进党支部结合各自存在问题和评定等级，分别制定了相应的整顿提升、晋等升级、示范点创建方案。

三、强化宣传，鼓干劲

一是及时召开基层组织建设年活动推进会。4月6日，召开了乡村两级全体干部参加的基层组织建设年活动推进会，会上共同学习了上级党委对开展基层组织建设年活动的相关重要会议和文件精神，统一思想、明确目标任务。同时，在会上详细安排部署了全乡基层组织建设年活动各项工作。二是大力宣传营造氛围。采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等形式拓宽宣传渠道。已编发工作简报4篇，悬挂横幅20条，为活动开展营造了浓厚氛围。

四、健全制度，促规范

按照党委政府各部门的职能，对目前乡党委政府机关相关制度进行梳理和完善，形成了…乡规章制度汇编和…乡行政村规章制度汇编。同时，为了强化对制度的执行，组织开展“制度执行年”活动，要求广大职工干部对照规章制度，规范各自工作。乡党委成立制度执行情况督导小组，对各部门及工作人员对制度执行的情况进行督察，对存在问题的下发整改通知，限期整改。

五、抓好学习，提素质

建立长期学习制度。采取集中学习和自学相结合的方式促

进干部职工加强学习。每月乡村党组织班子成员组织进行2-3次集中学习，其他干部职工组织进行1—2次集中学习。乡班子成员学习笔记每月学习笔记不得少于1200字，其他干部职工每月学习笔记字数不得少于800字。通过抓好学习，提升干部职工队伍的政治理论水平和工作能力水平。

六、严格管理，转作风

加强和改进对干部职工的管理。建立乡党委政府机关干部职工管理制度。实行上班、值班签到制度，规范干部职工的考勤管理；大力推行“3+5”工作法，实行首问负责制，提高机关干部工作效率，服务水平，转变干部职工工作作风，密切干群关系；加强对干部的业务工作管理和督办，建立“三明确，三及时”的工作任务核销和督办制，以表格台账的方式明确工作任务内容标准，明确工作责任人、明确工作完成时限，完成及时核销、未完成及时督办落实，存在问题及时分析整改。

七、建好阵地，强保障

加强党员活动阵地建设，修建了党员活动室，配齐了远程

教育装置、书柜书籍等相关物资设施，为广大党员提供了学习交流、开会议事，研究问题的场所，增强了党支部落实“三会一课”制度、党员开展日常活动的基础保障。

八、办好实事，聚人心

一是着力推动“联村联户、为民富民”行动取得实效。按照县委对“联村联户、为民富民”行动的总体要求和相关安排，组织干部职工深入村、户，了解民情，会同上级部门派遣了的同志找准造成村户贫困的根源，与想办法，出实招，帮助贫困户脱平致富。二是奋力推进生态文明新农村建设。按照县委关于生态文明新农村建设的相关要求，充分争取各方资源，按照轻急缓重，分批分类，组织力量逐步解决各行政村建立富裕和谐的生态文明新农村中的难题和瓶颈。全年将按照一事一议的奖补政策对7个村内道路进行硬化，共计约12公里、修建休闲广场3个，新增经济苗木21000多株，种植绿化苗木1200多株。硬化通村公路2条5公里，修建便民桥两座，种植中药材370亩，修建基本口粮田1600亩，投资21万元发展养殖业。

九、党务公开，受监督

深入推进党务，对党委政府承诺办理的事项，对关系全乡发展，关系全乡人民群众的事项均进行公示，对领导干部的工作职责及联系方式等进行公示。虚心接受群众的批评意见和发展建议，做到对群众提出的意见及时进行答复。

十、下一步打算

按照上级党委和组织部门的统一安排部署，一是做好不同

定位村级党组织的晋等工作，力争打造全市一流的党建示范点。二是抓党员发展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素质。三是坚持“强基础、破难题、增活力、惠民生、促发展”的总要求围绕“聚力谋发展、激情促跨越、实干建强乡”的总要求，全面落实各项基层组织建设年活动工作部署，为全乡经济社会加速发展夯实组织基础，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

…乡基层组织建设年活动办公室