油漆工种劳务分包合同

油漆工种劳务分包合同（精选8篇）

油漆工种劳务分包合同 篇1

装修工程劳务分包合同（油漆）

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

本合同的签订为乙方对装修劳务分包工程的有关情况已经作了必要的了解，接受目前施工现场及甲方提供的生活区现状，并已经对 市 区 当地有关规定进行了充分的了解，乙方愿意就本分包工程与甲方签订此协议书，并按照甲方的有关要求和确定的工作范围，乙方同意按照甲方的有关要求按期组织人员进场，严格执行甲方关于本工程的施工进度计划安排。

有关本项工程施工及责任义务等，经甲乙双方经过认真协商，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工项目部协商一致，订立本合同，并作为甲乙双方的合约文件。

一、工程项目和承包范围

1、工程名称：

2、工程地址：

3、承包范围：完成甲方家装油漆工作，具体由甲方项目部要求乙方进场按具体工程项目进行分配，本项目不保证乙方成所有油漆工程。

二、承包方式

1、包工包料、包质量、包进度、包安全、包文明施工、包验收、包与其他专业工种的配合；

2、包部分机械、材料及用具（包括但不限于泥桶、木板、搓板、草刷、切割机、冲击钻、整套振动棒、翻斗车、搅拌机、合灰机和砼中转机械等）；

3、签订本合同前，乙方已对施工现场实地踏勘并进行了充分的了解，熟悉施工图纸及甲方的现场平面布置，乙方承诺不会因不熟悉施工现场、垂直运输及水平运输等问题而提出额外补偿；

4、乙方应按照项目部要求及图纸要求完成所有工作内容，如乙方不按项目部要求施工及拖延时间，甲方有权自行请人代工，代工费用从乙方进度款中扣除，并从乙方结算款中扣除总产值的8%作为违约金，补偿给甲方，代工工程量不计入乙方完成量；

5、工程项目完成验收后，甲方随时书面或口头指令要求乙方7天内报送预结算书，乙方必须无条件报送，如乙方10天内未报送合格预结算书给甲方，甲方视为乙方默认按甲方出具预结算书进行结算；

6、甲方需乙方完成合同外内容时，必须由甲方项目部的项目经理发出指令及书面签字确认方

可进行施工（现场工长指令无效），否则甲方不予承认乙方所完成工程量，另合同内单价不任任何原因，均不予调增，单价为包干价（含人工、机械、燃料动力费涨幅风险），合同外需定价内容需由现场项目经理报送公司定价，经公司产品材料中心批复后甲方才承认乙方合同外单价，否则甲方一律不予承认；

7、乙方保证施工期间平均每天干活人数不低于 人。若乙方达不到合同约定人数，甲方有权重新分配乙方承包范围；

8、乙方承诺工程项目进场时3天内提供合同补充协议关于人员计划安排、工期进度表给甲方项目经理审核，若不能按期完成，每拖延一天处以300元违约索赔，对不按甲方要求作业拖延工期所造成的经济损失，乙方需赔偿甲方由此造成的全部损失；

9、结算说明：乙方必须按照甲方要求编制有详细计算过程的结算书提交ERP，若乙方不按要求提交，报送金额大于甲乙双方核定结算金额的3%，甲方有权按照超出部分的5倍从最终结算款中反扣回来；

10、甲方有优先权要求乙方施工（甲方的施工项目）,乙方如有违约，按2000元/次处罚。

三、结算付款方式

1、工程量计算依据以甲方预算建筑面积为单位，乳胶漆按 元/㎡（预算建筑面积）；部分主材甲方自供；

2、因供料不及时造成的误工，甲方不支付任何补偿费用；未经甲方现场负责人许可，不得出现任何形式的其它用工，否则甲方不支付费用；

3、如乙方工程质量、进度达不到甲方要求，甲方可根据工程需要，对乙方的工作量作出调整，乙方不得因此而提出任何工期及费用的索赔；

4、乙方工作人员办理各种证件的工本费自行承担。如甲方垫付，在结算时扣除；

5、所有项目结算，必须通过甲方ERP程序审批，审批完成7天内，乙方提供全额增值税专用发票及相关手续送达财务处，票名与收款单位保持一致，如乙方未在规定时间内提交的，每次支付违约金200元/单，由此造成的其它损失，由乙方自行承担；

6、甲方每周五前收到上述发票及材料结算相关资料后，收到发票后

3、若验收不合格或因乙方原因造成返工，乙方应无条件返工以达到设计及规范要求，由此返工发生的人工费和材料费均由乙方承担；

4、若乙方在工程质量上达不到本项工程的各项施工技术规范/技术规格说明书要求的质量/技术要求，并且经返工或修改仍无法达到有关验收标准，甲方有权减少乙方的施工范围工作内容或终止分包合同，所有返工或甲方委托修改施工发生的费用加15%管理费由乙方承担，乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失；

5、如因乙方施工质量达不到规范要求而被开除退场，一律不予结算，所做工程量人工费作为对甲方的经济赔偿；

6、乙方要加强对工人的质量、安全、文明施工教育，提高工人的质量、安全、文明施工意识；

7、乙方在施工时应按设计要求、国家质量标准、验收规范及施工工序进行施工，对于出现的质量事故，甲方有权酌情进行违约索赔处理。乙方对所承担的工程，应先进行自检，如有质量问题应及时进行修补。如因乙方原因需要返工，返工费用由乙方承担，并赔偿由此给甲方带来的一切损失；

8、乙方在施工时应按规范施工，对所用的材料必须符合甲方指定品牌，乙方如有违规情况，按2000元/次处罚；

9、质保期为工程项目竣工验收合格之日起保修2年；

10、乙方需向甲方压8万的保修金，作为甲乙双方的质量要求。

五、工程工期

1、工程开工日期以甲方通知为准，乙方必须服从甲方的总体进度安排，如根据进度需要加班时必须加班工作，需要加人时必须加人，在甲方要求的时间内完成全部工程的工作内容；

2、若乙方拖延工期，不能按期完成。每拖延一天处以300元违约索赔，对不按甲方要求作业拖延工期所造成的经济损失，乙方需赔偿甲方由此造成的全部损失；

3、若乙方劳动力无法满足项目施工要求，甲方有权另请施工队伍代工，所发生的一切费用均由乙方承担；

4、乙方应积极配合其它作业班组的工作。

六、施工安全

1、乙方施工人员进入施工现场必须严格遵守安全文明施工的一切规定，认真落实各项安全措施；

2、乙方对进入施工现场人员必须进行安全生产方面知识教育，确保人身安全；

3、对工地出现的偷盗、吸毒、贩毒、赌博、斗殴等违法行为，甲方将移交公安机关处理，所发生的费用全部由乙方负责；

4、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。在施工过程中，非因

甲方原因造成的事故责任和因此发生的费用，由乙方承担；

5、乙方不得擅自在现场、生活区开火做饭，擅自在宿舍接驳电线、使用灶具、电磁炉、空调、热得快、电取暖器等大功率用电电器，否则一经发现，违约索赔1000元/次，并没收炊具、灶具及大功率用电电器；

6、在施工过程中由甲方原因造成的安全事故，赔偿及医药费等所有费用 40000元（含40000元）以内的乙方自行承担所有费用，40000元以外的乙方按（（赔偿总额-40000元）*30%)进行赔偿（甲方承担超出部分的70%，乙方承担超出部分的30%）。

七、文明施工

1、做到工完场清料净，工完场清：乙方所用的材料不准在外架上堆放，工作面完工后清理所有与乙方施工有关的材料，按甲方指定地点堆放整齐，如在甲方规定的时间内不进行清理或清理不到位，甲方有权另行安排人员清理，所发生费用加15%管理费在乙方当期工程款中扣除；

2、对不按甲方要求施工，现场零乱，文明施工达不到标准的，甲方有权派人清理，所发生的费用加15%管理费，由乙方承担，不管乙方现场代表是否签字认可，甲方均有权从乙方工程款中扣除

3、施工人员在施工过程中应按规定统一着装，对未穿工作服的，按警告、处罚（200元 /次）对乙方施工人员进行处罚。施工期间乙方应避免施工机具对居民的影响，合理安排施工时间，对施工过程中对居民的投诉负责。

八、合同有效期

本合同壹式肆份，甲方执叁份，乙方执壹份。本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效，完成约定的全部内容。

九、解决合同纠纷的方式

本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，可采用以下

油漆工种劳务分包合同 篇2

1.1 劳务管理法律政策沿革

从2005年开始, 国家建设主管部门、建筑行业协会陆续下发了《建筑市场管理条例》《建筑劳务分包管理办法》《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》《关于进一步加强建筑市场监管工作的意见》《关于推进建筑劳务基地化管理工作的指导意见》《建筑业“十二五”发展规划》《关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的意见》和《建筑市场诚信行为信息管理办法》等规范性文件, 就建筑劳务管理提出了指导性的意见, 明确指出了其发展方向。

2008年, 《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》相继出台并实施, 初步建立起了以法律、行政法规、行政规章和地方立法为载体, 以劳动就业、劳动合同、工资报酬、社会保险、劳动保护、劳动监察、集体协商和劳动争议处理等为核心内容的立法序列, 为广大劳动者搭建起了全面法律保护的构架。

2011年, 中国建筑业协会提出了“建立一个机制、完善两项制度、实现三大目标”的劳务管理改革发展思路, 即建立适用于建筑业健康持续发展的劳务管理长效机制, 不断完善建筑劳务用工制度、务工人员职业培训和考核评价制度, 从而实现“建筑业从业人员产业化、建筑业企业用工规范化、建筑劳务队伍企业化”的目标。

2012年, 国家住建部将劳务管理工作列为工作重点, 并颁布了住建部“劳务员”岗位资格标准, 使“劳务员”正式成为施工一线管理岗位“八大员”之一。这充分体现了住建部在全行业加强和规范劳务管理的政策导向。

一系列劳务管理相关政策和法规的出台, 为加强和完善劳务管理提供了理论依据和法律保障, 但是, 劳务管理中的重中之重——劳务合同管理现状不容乐观。

1.2 劳务合同管理现状

近年来, 为了规范劳务分包管理, 明确各级职责权利, 最大程度地维护好劳务人员的合法权益, 避免发生劳务纠纷, 住房与城乡建设部及各地各级政府均陆续下发了各类规章制度和其他规范性文件, 努力推动劳务用工市场的良性发展。但是, 由于受市场体制存在缺失、法律制度不够不完善、市场监督不到位、诚信缺失和企业与“包工头”追求利益最大化等因素的影响, 在劳务分包合同的签订、履行和终止的各程序中, 依然存在许多违背法律法规、违背劳务人员意愿的情况发生。至此, 引发了大量的劳务纠纷, 更有甚者还引发了群体性事件, 给社会、企业和家庭造成了重大损失和负面影响。此外, 在国务院全面推广“营改增”的大背景下, 建筑施工行业预计在2015年上半年完成“营改增”, 传统服务业将在2015年完成“营改增”。这两个行业的“营改增”改革将对施工劳务合同的管理造成巨大影响, 因此, 针对“营改增”项目, 调整劳务合同的管理工作迫在眉睫。

2 存在的问题

2.1 劳务合同主体选择不规范

劳务合同主体之一——劳务分包队伍选择不规范。长期以来, 施工单位选择劳务分包队伍的随意性较大, 没有执行严格的准入制度。在选定的劳务分包队伍中, 夹杂着有各种各样社会背景的人, 比如上级领导打招呼、政府和业主的干预、企业自身的社会关系等。这样引进的劳务队伍常常会出现不服从统一调度的情况, 大大增加了管理的难度和阻力, 使项目管理陷入了被动的境遇, 增加了管理成本, 更严重的还可能会影响工程进度和工程质量。而在这些有各种社会背景的劳务分包队伍中, 建设单位 (业主) 推荐的劳务分包队伍最常见。由于业主天然的优势地位, 使得业主推荐的劳务分包队伍在面对施工单位时, 敢于轻易无视施工单位的管理和约束, 使得施工单位很难对其进行有效的管控。目前, 即使逐渐采用劳务队伍引入制度, 但是, 正规的劳务公司因为各种原因发展缓慢, 所以, 庞大的建筑施工劳务分包市场被以包工头为核心的无资质劳务分包队伍占据。包工头拉起的劳务队伍属于非法人主体的零散组织, 其行为不受法律约束, 聚散不定, 劳务人员组织松散、素质偏低、流动性强、持证率低, 这给建筑施工企业带来了较大的人为风险。此外, 还存在其他不规范的情况, 比如只选择一家有实力的劳务队伍承包工程, 一旦发生纠纷, 不仅会耽误工期, 还会影响企业良好的形象。近年来, 因劳务分包队伍选择不规范而暴露出的问题越来越多。

2.2 劳务合同资料管理不规范

2.2.1 合同内容不规范

劳务分包合同内容不规范, 合同评审流于形式。在很多项目部中, 这种问题普遍都存在, 为了简单省事, 签订的劳务合同简单粗糙, 权利、责任、义务约定不明确。很多项目都不重视合同的起草、拟定工作, 只是随便在网上找个文本拿来就用, 致使不同项目的劳务合同五花八门。在签订劳务分包合同前, 很多项目部的合同评审都流于形式, 甚至不执行合同评审工作。这样做, 不但不利于合同的管理, 还容易造成合同盲点, 给他人可趁之机, 带来不必要的法律风险。

2.2.2 基础资料管理不规范

劳务分包合同的基础资料管理不规范。合同的基础资料包括合同当事人的资信资料、《公司负责人身份证明书》《公司负责人授权委托书》《公司法人营业执照》、从业资格要求的相关证书、来往函件、数据电文、招投标文件、合同、补充合同、会议纪要、来往函件的签收单据、合同评审表 (记录) 、合同登记表、合同交底纪要、合同履行信息表、财务结算凭证、起诉状和答辩状等。很多施工企业不重视合同基础资料的管理工作, 以为合同签订完毕就是合同管理的结束, 并不注意收集和保管合同的基础资料。当发生纠纷需要用到这些资料时, 才意识到它的重要性, 给施工企业带来了不必要的法律风险和经济损失。

2.3“营改增”对劳务合同管理的影响

自2011-03《“十二五”计划纲要》中明确提出了“扩大增值税征收范围, 相应调减营业税等税收”以来, “营改增”试点逐渐从部分地区、部分行业向全国、全部行业推广, 预计在2015年上半年完成建筑业的“营改增”。对于施工单位, “营改增”既是一个挑战, 也是一个机遇, 如何让劳务合同管理满足“营改增”后增值税征缴和抵扣的要求, 是施工企业面临的一个重要问题。

3 应对措施

3.1 严格执行劳务队伍准入制度

目前, 我国的建筑施工劳务主要有3种管理模式: (1) 企业自有劳务公司。一般情况下, 自有劳务公司是在部分企业原有职工的基础上吸收了部分技术力量强、专业性较强工种的农民合同工共同组成的。 (2) 正规的劳务公司。按照国家政策法律的规定, 到工商行政部门依法登记注册, 取得法人资格, 并具有工程劳务分包资质的独立劳务法人。其与施工企业是类似劳务派遣的经济合同关系, 劳务人员属于劳务公司的员工, 与施工企业无直接关系。 (3) 包工头形式。一种是挂靠在劳务公司名下, 虽然有劳务公司之名, 但仍行包工头之实;另一种是包工头零散用工, 这种形式最常见。在实际工作中, 这3种形式互补, 以二、三种形式居多, 实质上是以第三种形式为主。

施工企业在引入劳务队伍时, 应该严格执行劳务队伍准入制度, 建立劳务队伍资信信息库, 选择依法注册登记、具有工程劳务分包资质的劳务公司。在选择劳务队伍时, 要在满足资信、能力等条件的前提下, 再考虑社会背景。对于业主推荐的劳务队伍, 不能一味地妥协, 推荐的劳务队伍在资信和能力方面必须要能满足施工需求, 在此前提下才予以引入。为了拓宽劳务队伍的引进途径, 让施工企业能够引进更优秀、更合适的劳务队伍。在引入正规劳务公司的同时, 施工企业也应该以多种形式逐渐培养可以长期合作或者自有的劳务公司, 具体包括以下几种形式: (1) 加盟连锁方式。施工企业与建筑劳务基地、技校和劳务企业有紧密的联系, 以加盟连锁方式建立相对固定的合作体。 (2) 釆用股份制方式。吸收优秀劳务队长或包工头入股, 以保证技能人才和劳务队伍的稳定性。 (3) 架子队方式。以自有职工为骨干, 组建专业承包队伍, 确保关键时候拉得动、打得赢。 (4) 组建自有劳务队伍。形成“子弟兵”“救火队”, 保证劳务队伍的稳定性和高效性。

3.2 规范合同范本

规范劳务分包合同范本, 加强对劳务分包合同基础资料的管理。施工企业在与劳务队伍签订合同前, 必须严格按照流程评审合同, 在签订合同签前, 要约定好合同内容, 确保合同的经济性、适宜性和合法性, 维护企业权益, 使企业不受损失。施工企业应该编制自己的劳务分包合同范本, 合同范本要做到“全、细、实”。所谓“全”, 就是合同中的劳务分包内容要全;“细”, 就是各分部分项工程施工的子目要细, 不能缺项、漏项;“实”, 就是合同中对劳务队伍提出的要求要实事求是, 便于操作。此外, 为了降低甲方指定劳务分包队伍可能造成的影响, 必须在合同里充分阐明可能造成的负面影响, 明确可能发生的违约责任, 并在合同中约定损失的赔偿办法。施工企业在合同签订并履行完毕后, 要重视合同基础资料的管理工作。合同基础资料是涉及公司商业秘密的重要文件, 它生成后, 原件必须归档保存, 并且保存期限应长于民事诉讼的诉讼时效, 日常工作中应当使用复印件, 严禁涂改、毁损合同基础资料。如果确需使用合同基础资料原件, 应建立严格的审批、催还、归档制度, 严禁个人私自保管合同基础资料, 严禁随意出借合同基础资料, 严禁泄露合同基础资料中的内容。

3.3 根据实际情况调整劳务合同主体

根据“营改增”政策落地的实际情况选择和调整劳务合同主体, 以满足施工企业“营改增”的需求。

建筑业“营改增”完成后, 劳务费用如何进行增值税抵扣是其面临的难题之一。目前的发展现状是, 很多劳务队伍根本无法开具发票, 更不用说增值税专用发票, 如果劳务费用不能进行增值税抵扣, 将大大增加施工企业的成本费用, 进一步削减本就微薄的利润, 甚至还可能导致严重的亏损。要想解决这个问题, 就要让劳务费用能够满足增值税的抵扣要求, 从劳务分包合同主体和劳务合同内容入手。按照“营改增”的进程安排, 2015年上半年将完成建筑业的“营改增”, 2015年下半年传统服务业将完成“营改增”。如果届时劳务公司也归入“营改增”范围, 则劳务公司也可以开具增值税专用发票。这样一来, 选择正规的劳务公司就能充分满足施工企业劳务费用抵扣增值税的要求。针对正规劳务公司发展缓慢的现状, 施工企业还可以按照自己的需求培养自己的劳务公司, 依法注册登记后便能满足“营改增”的要求。此外, 还需要在劳务分包合同中明确劳务公司提供增值税专用发票的有关条款。更多的情况还需等“营改增”政策落地后根据具体情况调整。

摘要：对于建筑施工企业, 劳务管理一直是困扰其发展的重大问题。而在劳务管理中, 劳务分包合同管理占有较大的比重, 从广义上来说, 劳务管理的全过程都能体现在劳务分包合同中, 比如合同主体的选择对应施工队伍的引进、劳务分包合同的履行对应劳务施工的进行、工程款项的结算也需要在劳务分包合同中有明确的规定, 可以说, 劳务分包合同管理直接影响了施工企业的劳务管理。从施工企业劳务分包合同的管理现状、存在的问题和应对措施入手, 分析、探讨了劳务分包合同的管理。

关键词：建筑施工,劳务分包,合同管理,管理现状

参考文献

[1]林卫丹.浅谈建筑施工企业强化劳务管理的有效方法[J].行政事业资产与财务, 2013 (02) .

[2]周国祥.甘肃七建集团劳务管理优化策略研究[D].兰州:兰州大学, 2013.

油漆工种劳务分包合同 篇3

【关键词】 建筑市场；劳务分包；农民工；合同管理

为进一步规范建设领域的劳动用工行为和工资支付行为，解决施工企业中存在的拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益，各地方政府根据相关法律法规及建设部下发的《关于建立和完善劳务分包制度，发展建筑劳务企业的意见》（建市[2005]131号文件），都陆续出台了许多保障农民工权益的规章制度。但由于市场环境及部分市场主体单纯追求自身利益最大化，诚信意识缺失、社会责任感不强，甚至出于转嫁市场风险等原因，导致劳务分包合同的签订及履行过程中仍然存在背离法律法规的现象，加上“包工头”仍是目前许多建筑施工中劳务分包的实质主体，这些因素都直接造成了劳务纠纷频发，甚至出现许多群体性事件，给社会安定及企业造成诸多不良影响。

一、建筑施工领域劳务分包主要存在的问题

1.1 合同主体不符合法定要求，很多都是“包工头”直接与施工企业签订劳务合同。一个工程项目，在开工领取施工许可证时，应当提供施工企业与具有劳务分包资质企业单位之间的劳务合同，但实际情况往往是劳务公司只是一个应付国家制度的摆设，仅是被挂靠的一个皮包公司，在现场实际施工的班组仍是由“包工头”组织和管理的，且这些班组人员与劳务公司之间根本没有正规有效的用工合同。“包工头”直接与施工单位签订了合同，甚至是直接与项目部签订了合同，而且还存在“包工头”签了合同后再转手分包给其他包工头的现象，也就是再分包或转包。在这种情况下，由于“包工头”众多，市场混乱，使得发包人处于强势地位，发包人利用买方的这种强势，往往直接与“包工头”签订很不利于承包人的合同，甚至存在大量的未签合同先干活儿的现象。而承包人也一样具有强势，工人们往往在“包工头”的授意下停工闹事，利用合同漏洞讲各种条件抬高合同价格。这样一旦发生纠纷往往难以得到法律的支持，进而引起群体性事件的发生。

1.2 同中的价格条款中没有单价分析表。一个工程在实际施工中有很多道工序或工作内容，例如在住宅工程中，泥（瓦）工一般是负责基础土方的修整、基础和主体的砌筑、混凝土结构工程中的浇筑混凝土工作，而在很多分包合同中都是一个综合单价，在我国很多地区一般都是按建筑物的建筑面积为计量单位约定一个价格，而没有详细的划分挖土方是怎么计量和计价，砌筑中的普通砖是怎么计价，砌块是怎么计价，浇筑混凝土时的泵送混凝土是怎么计价，利用垂直运输工具和人工浇筑是怎么计价。同样在木工、钢筋工、抹灰工、油漆工的分包合同中也存在诸多这样的现象。因为没有详细的单价分析表，在工程施工过程按已完工程量付款则无法计量工程进度款，如果这些工作内容中的一项施工工艺变更，则也没有相关依据调整合同价格。而且大多合同中的工作内容和范围同样不够明确，一些工作究竟应该谁来做在合同中找不到明确的依据，承发双方争执和纠纷就再所难免。

1.3 合同条款中关于进度、质量、安全及现场管理制度的要求不够细，或不够明确。在合同中对进度的要求只是一个总的工期要求，在实际发包中，往往是一个分包队伍只是承包某一分项工程，在施工中受其他工程的进度制约，同时也受到各种因素的影响会发生变化，最后工期达不到合同要求，而发包人却最后按合同办事，使得承包人受到损失。在安全要求上不明确劳保用品由谁提供，如安全帽、安全带是由发包人统一提供还是由承包人自行配备不明确，还有就是现场的安全防护设施是由发包人安装还是由承包人自己设置不明确。对工序质量的检查标准和规定不完善，平时在拨付进度款时没有严格的检查和验收就付了进度款，有些工程直到在竣工验收时才发现问题，这时承包人合同款已经拿得差不多了，工人也都撤场了，再让承包人来返工处理就会引起很多麻烦。现场的各项管理制度在签订合同时没有提供，仅写明承包人进场必须遵守现场及发包人制定的各项管理制度，这些制度里有很多处罚条款，这些条款在签订合同时承包人并不清楚，进场施工时往往会受到许多处罚，结算时被扣除这部分罚金就会很不高兴，甚至引起纠纷。

1.4 工人工资支付和完工结算的条款不合理、不明确，进度款支付不及时，完工时尾款迟迟不付，导致工人不能按时领到工资而恐慌或闹事。在合同中，发包人对承包人确保支付农民工工资的保障缺少规定，对进度款的计量约定不明确；有的发包人在完工应该进行结算时，以没有和建设单位结算、或还没有通过竣工验收、没有核算好工程量等各种理由拖延支付，而劳务承包方因为没有应急资金支付给工人就会导致工人集体性事件的发生。有的发包人在发放工程款时直接发到了“包工头”的手中，而“包工头”并没有足额的发放到工人手中，甚至有的“包工头”卷款私逃，最后工人不得不向发包人讨要工资，而发包人为了避免事态扩大维护社会安定，则必须再支付给这批工人应得的工资。

二、加强劳务分包合同管理的措施

2.1 要响应建设部[2005]131号文件精神，发包人切实做好合同签订工作中对承包人的资质审查工作，杜绝直接与“包工头”签订合同的形象。在选择承包人时，一定要选择有资质的劳务分包企业进行发包，有些合作多年的“包工头”不具备劳务资质，可以要求他们包括他们的每一个工人与具有劳务资质的劳务分包企业签订劳务合同，审查劳务企业派遣到施工现场的每一个工人是否都有合同，是否劳务企业都为这些工人缴纳了劳动保险及参加了社会保险。

建设工程分包合同与劳务分包合同 篇4

2.工程分包单位以自己的.劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程。劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合。承包单位提供技术和管理，共同完成建设工程。

3.承包单位进行分包工程，需经过业主的同意；承包单位进行劳务分包不需要业主同意。

4.工程分包要对分包工程进行施工中的管理，工程承包对分包人的管理是协调上的管理，基本上不干涉分包人的内部事务，承包人收取分包人的管理费；工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人工建设内容的一部分。属于工程承包人的内部劳动，工程承包人要对劳务分包人提供的劳动力进行直接管理，但不能收取管理费。

5.工程分包人向工程承包人结算的是工程价款；劳务分包人向工程承包人结算的是工费，是按日的单价和工日的总数量进行结算的。

建设工程劳务分包合同中的纠纷及预防 ：建设工程劳务分包企业的资质：在建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》中对劳务作业分包的种类及各种类企业的资质标准作出了明确的规定。其中劳务作业分包包括13种，即：（1）木工作业（2）砌筑作业（3）抹灰作业（4）石制作（5）油漆作业（6）钢筋作业（7）混凝土作业（8）脚主架作业（9）模板作业（10）焊接作业（11）水暖电安装作业（12）钣金作业（13）架线作业。 建设工程劳务分包合同因资质问题而无效产生的风险 ：如果建筑企业项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签定劳务作业合同，都将被判定为无效的劳务分包合同。如果劳务分包企业完成的劳务工程量质量合格，即按照正常情况履行合同。当由于劳务分包企业的资质原因，造成完成的工程量不合格的，项目部所在的企业将独立的向工程发包人承担责任。如果在企业项目部和劳务分包企业签定劳务分包合同时，由于双方在签定劳务分包合同时，对资质问题或超资质范围问题都

劳务分包合同 篇5

发包方：（简称甲方）承包方：（简称乙方）

甲方承建的 工程，乙方自原承担该工程的 钢筋工程施工任务，为了保证施工质量、施工安全和进度，经双方协商,特订以下条款，供双方共同遵守执行。

一、工程内容：

1、承包范围：

本工程所有进场钢筋的卸车、钢筋加工制作、绑扎安装、钢筋接头焊接、垫块、马镫放置、后浇带钢丝网的绑扎和止水钢板的制作与安装以及施工过程中放线协助配合工作；配合安全文明施工、清理现场、废料归堆、场内水平运输、垂直运输等所需的人工费用及大型机械（电焊机、卷扬机、垂直运输机械）外的所有小型工具费用在内。

2、质量要求 优良工程。

二、双方职责

（一）甲方职责：

1、负责各种原材料按时进场，满足工程进度的需要。

2、负责生产技术交底和安全技术交底，提供有关技术资料，并向乙方讲清技术质量、安全、文明生产、节约等措施，签订经济责任状。

3、负责统一规划现场的平面布置，确定临设、工地出入口、标志的设置、材料堆放、安全、消防、文明施工设施的位置。

4、按时下达月、旬短期进度计划，协调工种之间关系，合理组织分段施工作业，月终考核，兑现奖惩。

5、提供标高、定位的基准点、线，严格按内控质量标准及安全操作规程对分项工程进行检查、考核、评比、兑现奖惩。

6、搞好施工现场各种防护措施，确保施工安全。

7、按时核算和支付工资（每月10号前支付上月工资）。

8、提供食宿场所，搞好后勤工作。

（二）乙方职责：

1、对所承包的工程内容的质量、安全、进度、现场文明施工、料耗、务工人员的安排和管理负全部责任。

2、遵守公司和项目部的各项管理制度，服从甲方的统一安排、协调、指挥。

3、严格按施工图纸及验收规范、内控质量标准、安全操作规程和技术交底组织施工，不得随意变更施工图和规范要求。

4、严格按照月、旬、日短期进度计划合理组织施工。

5、组织身体健康、责任心强、业务熟练、服从管理的人员在工地施工操作。进场人员年龄在18-50周岁之间，在进场前必须先报花名册，都应持证上岗（公司可协助办理证件，但费用自理），严禁使用童工，若发现有不符合条件的，乙方应无条件安排其退场。

6、配合和监督对施工中的各项原材料和成品进行保护。

7、每天施工完毕后，施工现场做到工完、料尽、场地清。场容标化达到验收标准。

三、施工工期：

1、该分项工程的施工工期为：自 年 月 日至工程完工。

2、乙方严格按照月、旬、日短期进度计划合理组织施工，按时完成进度计划任务不奖不惩，提前一天完成给奖金500元，延后一天罚款1000元，除甲方有较大变更或因不可抗力阻挡施工的情况下可顺延工期外，其余任何情况均不顺延工期。

四、施工质量要求：

1、该分项工程质量等级为优良（按公司内控质量标准验收）。

2、乙方对承包的分项施工内容按内控质量标准先做样板，达到要求后，才准进场正式施工操作，并保持整个分项工程都达到样板质量。在施工期间接受甲方的质量检查和监督。

3、该分项工程达到内控优良标准（样板质量），执行合同工资单价：达到内控合格标准，下降合同工资单价20%（装饰工程以户套为基段，主体工程以构件为基段）；没有达到内控合格标准的，必须返工重做，乙方负责赔偿由此造成的一切损失（人工、材料费）。

五、施工现场要求：

1、乙方施工期每天必须做到活完场地清，保持现场文明、无违章违纪行为，各种材料堆放有序。乱堆放材料一次罚款100元。若发生二次清理费用，在该班组工资中扣减。

2、乙方在施工期间必须对各种原材料和所有的成品进行保护，损坏了原材料、设备和工具，则照价赔偿，对施工中的成品损坏，除按要求修补外，并处罚款100元。

3、严格按定额消耗使用各项材料，若材料超耗，由乙方负责赔偿。乙方在领料时发现有破损、不合格的材料，有权拒绝接收。

六、施工安全：

1、甲乙双方必须签订“安全生产责任书”，并严格执行公司、项目部制定的安全生产规章制度，杜绝死亡和严重事故，轻伤率不得超过5%。

2、乙方务工人员进场上班前必须进行安全知识培训，学习相关知识后方能上岗，班前甲、乙双方作好安全技术交底。凡未经安全教育而擅自进入施工现场的乙方人员，无论何种情况发生的工伤事故均与甲方无关，所有经济、法律责任由乙方承担。

3、对乙方使用的各类机械、脚手架及防护设施，应做好检查交验工作，并做好记录。

4、乙方应经常教育工人注意安全，严格遵守安全生产“十不准”和《安全施工细则》，严禁违章操作。若违章操作发生安全事故造成的经济责任：事故损失在2000（含）元以内，责任由乙方承担；事故损失在2000元以上，根据情况由甲乙双方按事故大小划分责任共同承担。

七、工程验收

1、乙方每月完成的实际工程量，由甲方工程负责人、质检员、乙方现场负责人共同验收实际完成工程量，由项目经理审核后结算，同时项目部有关人员对乙方安全、工期、材料耗用、文明施工、劳动态度等考核按有关管理办法执行。

2、计时工要有明确的日期、工作内容、人数及实际用工人数。

八、工资单价及付款方式：

1、该单项工程的工资单价是双方根据市场行情协商达成的综合价格（不分施工部位、项目名称、规格大小、施工难易等），包括劳务工资、个人安全及劳动保护费、场地内材料搬运、施工用具、分项工程成品的清洁等项费用，按 元/m2（建筑面积）计。

2、付款方式：为保证本合同的严肃性，确保工程质量，稳定施工队伍，按乙方实际完成工程量结算工资：

（1）每月付已完工程量的80%；

（2）主体工程全部结束两月后付至已完工程量的95%，留5%作为质量保证金；

（3）工程全部竣工一年后退还5%质量保证金；

（4）如遇中间无故退场，只付已完工程量的50%。

九、合同履约金

为保障本合同严肃履行，乙方向甲方交纳合同履约金 万元（已交纳意向合同保证金的，本合同签订后自动转为合同履约金），合同履行过程中的所有罚款自履约金中扣除。

十、违约责任：

1、甲方因材料组织到位不及时，出现停工待料，使乙方全部人员不能正常生产，由甲方支付乙方每人每天20元的误工费（只要可以安排半数人员能上班的都不计误工费）。因不可抗力等因素所发生的停工不计误工费。

2、在施工过程中，乙方没有完全履行职责，违反公司管理制度，按相应条款考核处罚。

3、对乙方不能达到内控质量标准或进度要求（指甲方下达的月、旬短期进度计划），首次先座谈整改，三天后还没有达到要求，则处罚款1000元，再过三天后，仍未达到要求，甲方有权终止乙方合同，并只按已完工程量的50%支付给乙方的工资，甲方另行安排施工人员。

4、乙方承包工程范围内工作内容不得转包，如发现甲方可单方中止合同，乙方已完工量不结算并扣除乙方已交的合同履约金，所有责任由乙方承担。

十一、争议的解决

本合同未尽事宜，按照《建设工程施工合同》通用条款执行。因履行本合同发生的争议，由甲乙双方友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向劳务仲裁部门申请仲裁。

十二、内控质量标准和其它条款附后：

十三、本合同是双方在自愿、平等、互利的原则下签订的，双方签字后生效。

甲方代表签字： 乙方代表签字：

幕墙劳务分包合同 篇6

甲方：四川省xxx建筑有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲方经招（议）标，决定将xxxx北部新城学校1#、2#建筑工程中的玻璃幕墙、铝塑板的加工及安装劳务工作承包给乙方。为了明确双方

责任，保证按质、按量、按期完成施工任务，依照相关法律、法规，本着自愿、诚信的原则下，通过甲、乙双方协商，现达成一致意见，特签订本合同，以促

共同遵照执行。

一、甲方工程概况：

1、工程名称：

2、工程地点：

3、结构形式：

二、乙方基本情况：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

三、劳务承包范围和期限：

1、承包范围：

1.1按本工程设计施工图、图纸会审纪要、变更通知、技术核定单、通知

单等依据，由乙方承担本工程1#建筑的铝塑板制安、玻璃幕墙制作安装；2#

建筑玻璃幕墙制作安装任务的劳务工作。

具体工作内容：

玻璃幕墙龙骨架现场制作运输：在施工现场内、及楼层的垂直及水平运输。

安装：单位工程所包括的一切玻璃幕墙、铝塑板的制作、安装工作。1

1.2与承包任务相关的工作：在作业班组设置专兼职质量安全员、对作业环

境安全隐患进行常规检查，落实整改。安全生产教育、现场文明施工和标准化建

设、参加甲方组织的各种会议和公益活动等一切与乙方相关联的工作亦属承包范

围。

2、承包工期：玻璃幕墙从日起至年月日

任务完成为止，铝塑板从 2013 年 6月 23 日起至 2013 年 7 月 30 日任务

完成为止。若乙方能够按期完工，甲方奖励乙方60000.00元（大写：陆万圆）人

民币，若乙方不能按期完工，则甲方同等处罚乙方。

四、承包方式：

按甲、乙双方议定的单价，以单位工程的展开面积实行综合单价包干。

3、进度款支付方式：按进度支付，余款在结算后一月内支付。

五、承包单价：

2、以上单价实行包干制，不再产生任何额外费用（包括因设计或施工原因

造成的不超过工程总量的2%以内工程量变更造成的返工均不调整单价实行

固定综合单价）所有承包单位工程范围内的工作均不再产生任何计时工。

4、以上单价已包含乙方完成承包工作的所有人员的工资、管理费、工具用

具费、、自备材料费、自备机械费、安全措施、合理利润等全部费用。

5、当乙方所作工作内容出现违约及处罚事项时，此合同承包单价要依据违

约及处罚规定相应调减。

六、质量、安全保证金：

本着提高大家质量、安全意识，同时确保本合同的顺利实施，乙方愿在签订

本合同前7日内向甲方缴纳质量、安全保证金万元（履约期间不

计息）。

乙方承诺：当我方出现违约事项或不能全面履行合同条款时，甲方有权从该

保证金中扣支（扣支金额视危害情况而定）。

甲方承诺：在乙方全面履行合同条款后，10日内将剩余款项返还乙

方。

七、工作要求：

1、工期要求：

（1）在施工时故依据主办工长现场发布的工作任务为生产进度指标，每超过1天处罚1000元/天。

（2）乙方进场施工后3天内将切实可行的工程进度计划报项目部。

2、质量要求：

2.1根据合同要求，乙方承包的所属工程质量必须达到结束后，甲乙双方组织全面质量验收，如乙方所施工的质量不能达到标准，在每月支付拨款时进行质量处罚。

2.2必须服从甲方、建设单位、监理、国家职能管理部门的监督管理。

2.3工程质量达不到要求，造成不合格者，乙方必须无条件返工。

2.5乙方必须严格按甲方施管人员的技术交底，加强质量过程控制。

2.4甲方在施工过程中，对因乙方未达质量标准开出的罚单，乙方必须无条件接受、并在当月的劳务费中一次性扣出。

3、安全要求：

3.1乙方必须对所使用的进场人员进行安全教育并作好有职工本人签字的安全交底记录，同时送甲方备案。

3.2乙方进场的管理人员必须熟知安全生产相关法规、规范、标准、要求和技能。必须配备兼职安全管理人员。

3.3乙方必须按甲方施工方案中安全生产保证体系要求进行施工。对甲方原因存在的安全隐患要及时报告。

3.4对于承包范围的安全防护要及时设置，对安全隐患要及时处理。

3.5乙方必须严格执行甲方的安全管理规定。

3.6当乙方出现人员伤亡时必须立即报告甲方，并负责保护好现场，备查。

3.7杜绝死亡和重伤事故，杜绝重大机械和火灾事故，杜绝食物中毒事件的发生。

4、劳动管理要求：

4.1乙方严禁使用符合下列条件之一的人员在本工地上班：

118岁以下未成年工及55岁以上工人、2有心脏病、3高血压、4恐高、5○○○○○属于建筑安装行业禁忌作业的人员以及畏罪潜逃的人员。

4.2特种作业人员必须持证上岗，严禁无证上岗和无证指挥。

4.3部报道录指纹，建立班组花名册。

4.4据考勤及乙方核定工资标准将工资直接支付到员工手中。

4.5 乙方所使用的人员由乙方负责管理和教育，必须遵守国家的法律、法规、甲方的管理制度、现场管理要求。

4.6 乙方进场必须确保各项工作有充足的劳动力，经确定的人员，未经甲方书面准许，乙方不得擅自撤走进驻工地的任何人员。

八、甲、乙双方的权利和义务：

1、甲方的权利和义务：

1.1组建与工程相适应的项目管理班子,甲方任命为施工现场代表，负责对整个项目的各项管理。甲方代表易人，后任继续前任应负的责任。

1.2甲方向乙方提供图纸套。

1.3负责实施对工程质量、工期、安全生产、劳动工资、文明施工、、监督、检查和验收，下发整改通知书。

1.4统筹安排、协调解决乙方使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地。

1.7甲方享有当乙方未达到合同约定的各项指标、要求时的处罚权，乙方必须无条件接受。

2、乙方的权利和义务：

2.1乙方签订合同时承诺乙方（兼）职质安员

2.2对本合同劳务分包范围内的工程质量、安全、工期、现场文明等向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人进行施工生产。未经甲方授权或允许，乙方不得擅自与业主及有关部门建立工作联系。

2.6乙方必须严格按照甲方所确定的工作要求、设计图、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计、专门方案进行施工，确保工程质量达到约定的标准。

2.7承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏、乱、差所造成的损失和各种处罚。

2.8按时足额发放乙方工作人员的工资、办理各项社会保险并承担费用，不

得因此影响甲方的施工及管理。

九、材料设备的供应及管理：

1、本工程 甲方只负责提供：原材料材料及垂直运输设机械设备，主电源线。

乙方负责自行提供： 加工机械、电源线、手工工具。在劳务结算中乙方不得再向甲方申请此项费用。

2、由甲方提供的材料，乙方实行限额领用，超用部分依据甲方现场材料管理制度由乙方全额赔偿。

十、罚则：

1、因乙方原因达不到约定的质量标准，乙方承担违约责任和整改责任，直至工作内容达标。同时负责赔偿给甲方造成的一切经济损失。

2、乙方因自身原因而造成的整改及返工，费用自理。工期不得顺延。

3、乙方承包的内容在按照国家规定、规范验收时，因质量达不到约定的标准，经整改（返工）而达标的，承担相应耽误工期甲方产生的相关费用，并自行承担整改（返工）费用。

4、乙方人员在没有通报、协商的情况下有停工、罢工、聚众闹事、组织人员围攻甲方人员、执法人员或政府机构等行为，甲方有权处乙方 5000.00-10000.00元/次的罚款并承担相应法律责任。

十一、工程劳务费用的结算和支付方式：

1、本工程实行按月支付劳务费。甲方根据乙方在施工生产中实际完成情况，：月劳务费按乙方当月实际完成工程量的90％进行中间结算，在次月10日前支付依照本合同第七条4款发放工资。

2、乙方承包的工作内容必须经过甲方质检部门和质检人员检查验收符合合同要求和质量验收标准后，劳务费方能进行中间结算或最终结算。

十二、合同的解除和终止：

1、乙方有下列情况之一者，即视为乙方违约，甲方有权解除合同，责令其退场另择队伍进场施工，并要求乙方承担违约责任：

1.1 进场的管理、工作人员，生产作业人员生产技术能力低下，不适应本工程施工要求需要，并经甲方书面通知在规定时间调整而未调整致使产品质量低劣、现场管理混乱的。连续两个工作周内因进度滞后罚款。

1.2 不按时和按要求规定支付工人工资致使工人停工、聚众闹事、上访等不稳定因素出现的。

十三、合同争议的处理：

甲、乙双方因在执行本合同过程中发生争议，应本着友好协商的精神解决。如协商不成可申请仲裁或诉讼解决。

十五、本合同一式肆份，甲方叁份，乙方壹份，在甲、乙双方签字后生效。

甲方：乙方：

主体劳务分包合同 篇7

发包方：邯郸市邯三建筑工程有限公司5#楼项目部（以下简称甲方）劳务承包方：（以下科称乙方）

一、工程概况

1、工程名称：龙门一号一期工程5#楼

2、工程地点：草店伊河桥南洛栾快速路东

3、结构类型及层数：柱、框剪结构，地下二层，地上十八层

4、建筑面积：约14578㎡，其最终实际建筑面积按甲乙双方认定的建筑面积为准。

二、承包范围

施工图、图纸会审、变更以内主体钢筋制作、绑扎（不包括机械连接、压力焊、气压焊），模板支拆、商砼浇筑、清理养护内容的一次性主体结构工程，包括进、出场材料装、卸车、清理、刷油、剁码等内容的劳务用工及施工中所需的一切辅助材料及手工用具并且包括临建设施。

三、结算办法、单价及付款方式

1、结算办法：主体±0.00以下两层按三层计算计算（阳台按半面积计算），主体±0.00以下车库按车库面积增加50%面积计算。（2012年结算阴历年前所完成工程量的50%人工工资）

2、单价：按每平方元/㎡包死价。

3、现场计时用工元/天。

4、付款方式：主体施工至十层模板拆除完毕后建设单位验收合格（必须修整到位）付已完工程的%，其它部分至封顶完成，建设单位验收合格，模板拆除清理堆放整齐后按全部工程的%付款，剩余工程款在工程交工验收合格后在月内付清。

5、单方违约合同违约金100000元，中途退出不于付款、结算（乙方暂不交纳违约金，从工程款中扣除作为违约金）。

6、本造价包括安全文明施工费、安全施工措施费和人身保险费用。

四、工期与质量标准

1、乙方严格遵守甲方所定的合理工期、目标、进度计划，筏板自开始施工7天完成，主楼负一、二层按6天，主体自一层每5天完成一层。

2、标准层平均每层不超过5天，如有不可抗拒的原因影响不能正常施工，工期可顺延。

3、本工期每超一天罚款1000元。

4、本工程必须按施工图纸进行施工，质量必须符合国家验收标准及施工规范的要求。如达不到要求，乙方必须无偿返工；由此造成增加的材料费、人工费由乙方承担。

5、乙方在施工过程中必须团结友好，文明施工；服从甲方管理人员统一分配协调好工种工作，如执行乱施工，质量达不到要求或乙方人力物力及技术力量不足等原因造成工程拖延：甲方有权责令乙方

中途退场，其退场结算按完成量的30 ％计算；余额作为下一班组施工费用。

五、安全文明施工安全生产要求

1、进场后工人做好安全教育，做到我懂安全、我要安全，（乙方在感觉不安全的情况下可以决绝施工）如发生伤、亡或不安全事故，一切经济和法律责任由乙方自己承担，甲方不负任何责任。

2、乙方必须提供必要的安全保护用品及防护设施，并做好安全教育工作，对防护及设施不到位所造成的后果由乙方负责。

3、乙方必须服从甲方安全员管理，正确佩戴安全三宝，对不服从管理，违规、违章所造成的后果一次罚款按500元起步，视情节轻重，加大处罚力度，乙方自行承担一切后果。

4、进入施工现场，严禁穿拖鞋或打赤脚，严禁酒后上班，严禁赌博，严禁随地大小便。参加施工者带身份证到项目部办理登记手续，签订安全生产责任书。为确保施工安全，加强班组对安全生产的监督力度，乙方必须按操作规程施工，如不按操作规程施工，违章作业，出现一切事故均由乙方负责。乙方必须做到工完场清，文明施工，确保现场整齐清洁，确保省级文明工地要求（施工现场内发现随地大小便、便迹，每处罚款1000元，（主体工程队有监督其它施工队的权利）。

5、甲方随时对施工现场和施工人员进行安全检查，如发现乙方

施工人员违规或违章现象，甲方有权对乙方进行处罚，每人次为 500元。

6、严禁在施工现场点火、烤火，如有发现罚款500元整，并追究原材料费。

六、双方责任、权利和义务

1、甲方责任与义务

（1）全面负责现场的施工组织和施工方案，确保生产的均

衡性和持续性。

（2）为乙方提供施工用图一份及足够的周转材料、机械设

备（设备损坏由乙方负责维修）。

（3）因材料、资金不到位造成停工、误工损失由甲方负责。

2、乙方责任与义务

（1）按照工期要求，保证足够劳动力和技术人员。

（2）必须听从、配合甲方合理化建议，对不听指挥所造成工程质量、安全、文明施工所产生的甲方的罚款，当接

到甲方告知后直接从工程款中扣除。

（3）除自备工具外，对甲方提供的材料由乙方按需要领用，做到节约用料，工完场清，其余大中型机械不正常损坏

由乙方承担费用。对于甲方门卫失职或管理不善丢失材

料、工具，乙方不承担责任。

七、现场管理

1、乙方施工严格按照设计、施工规范、强制性标准、技术

规程、文明工地、建设单位和甲方要求施工，听从建设单位和甲方管理人员指挥，执行一切规章制度，杜绝一切人员进行非法活动，如有违章者按相关处理意见执行，甲方不负任何责任。

2、施工做到工完场清，一切材料、工具清理堆放整齐，清理好现场卫生，合理用料、所有自用机械的操作、清理、保养。如有不安操作规程进行违规操作的后果由乙方负经济责任。

3、杜绝一切顶撞甲方和现场管理人员的事件，如有发生每人/次罚款500元起步，视情节轻重进行罚款。处理及负法侓责任。

4、班组之间应互相配合，如发生吵架、斗殴、打架现象，不论何原因双方各500元起步罚款，情节严重着移交当地公安机关。

5、所用材料、设备提前三天向甲方报送计划。

八、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效，工完款清后自动失效。

甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）

劳务分包备案合同 篇8

承包方：(下称乙方)

现甲，乙双方本着平等，公平，自愿的原则，就兰州老街的砖砌体施工达成如下协议：

一、工程名称：

二、工程地点：

三、本工程采用乙方包质量，包安全，包文明施工，包成品和半成品的保护在内。

四、承包内容：本工程采用包工不包料的形式，乙方承包甲方所有砖体砌筑，门过梁制安，构造柱，外墙窗台压顶，所有圈梁，卫生间返边装模，捣砼等。不仅限于以上内容的所有工作在内，甲方验收成品，乙方必须按照国家规范施工及验收。

五、现场施工要求，及材料机械设备配置

1、甲方仅提供垂直运输、机砂浆机一台，其他一切大，小型工具由乙方包干(单价已含此部分费用在内)

2、甲方负责提供主轴线，各层柱提供水平点，乙方负责墙体施工放线工作

3、因设计图纸变更或小量修改返工，一次改动在二个工日内的(或不超过2m3工程量的)甲方不作任何补偿，结算按实际施工图计算工程量。

4、在施工过程中，乙方要认真节省材料，当天砂浆要用完，当天下班前一定要把场地清理干净，砖块整齐堆放，做到文明施工，每天下班未清理的，违者按每次处罚200元，并承担甲方派人清理的一切人工费(合同内甲方扣乙方人工费小工按__________元/天，大工按__________元/天计算)。

5、乙方施工人员必须有带班负责人在现场，要提前熟悉图纸，如有疑问应及时与施工单位沟通，避免返工。因乙方原因造成的返工一切费用由乙方承担。

6、乙方做好配合水电，消防等部门留置预留洞，线槽等工作施工脚手架补砖灰缝应填满砂浆。砌体的位置及垂直度应许偏差，用2m检查尺检查不得超过5mm;超过6mm的处罚100元每处;严重超过10mm的要求返工，并处罚500元每处

7、砌砖前应充分淋水，未淋水的罚款50元每次

8、为保证砌筑的墙体外观美观，整齐，要求砍砖必须使用专业工具锯刀，不得随意拿砖刀直接乱砍，如发现一次处罚50元每次.

9、乙方施工过程中所需钢管架子的搭拆均由乙方包干(或乙方自行钉木凳)，甲方不提供门字架等.

10、乙方必须配合外架拆架，并做好零星修补工作。

11、乙方须服从项目部的其他管理条例，因施工场地紧张，安排加班的必须到位，确保材料进场不受耽搁，如安排加班不执行的，处罚1000元每次。

12、进场施工人员必须年满18周岁，乙方人员进入工地后不得闹事，斗殴，造成影响的处罚5000—10000元每次。

六、工期要求

1、乙方必须按甲方项目部排出的进度计划，组织足够的人力进行施工。

2、不论发生任何情况，乙方不能用停工或变相停工来要求甲方处理任何事项，未经甲方同意乙方无故停工一天，乙方同意甲方处罚乙方5000元/天作为赔偿，停工超过3天的，甲方视乙方自动退场，余账不结。

3、乙方必须完全服从甲方施工人员的管理和配合日常质量检查，有拒不整改的或辱骂、威胁施工人员的，将处罚班组负责人1000元每次。

4、乙方在施工过程中，达不到甲方要求的，甲方有权随时清退乙方所有人员，工程款按实际完成量的80%支付，乙方需无条件配合。

5、乙方自行负责处理施工过程中的大、小工伤安全事故，由乙方自行负责全部费用，单价已含此风险在内。

6、工地严禁施工电磁炉，热得快等高功率电器，每发现一台处罚200元一次，乙方必须自购液化气在制定地点煮饭等

7、进场人员必须做好三级安全教育工作，填好三级教育表，未填写好三级安全教育表的甲方不负任何责任，如发现未带安全帽的处罚50元每人次，穿拖鞋上岗的处罚100元每次。

8、乙方人员因任何纠纷聚齐到项目部闹事的，按照每人罚款1000元/次处理，如有问题需解决的，乙方只能派3个以内的代表负责协商解决。

七、承包单价：采用固定综合单价元/立方米(单价已包含安全，质量，进度，风险费在内)，施工单价不做调整，工程量按图计算，甲方每月按照乙方完成的成品60%支付工程进度款，当月工程款在下月15号前支付，工程全部完成后支付至750%,余款25%在修尾工作完成后半年内付清。

七、本协议一式二份，双方各执一份，合同签字生效，款项付清后自动失效。

甲方(签字或盖章)：

_____年_____月_____日

乙方(签字或盖章)：