公司节约创建方案

公司节约创建方案（共9篇）

公司节约创建方案 篇1

公司“创建节约型单位”活动实施方案

我公司自开展节约型单位活动以来，节约工作已取得明显成效。为进一步在全公司开展节约活动，创建节约型单位，现制定《公司“创建节约型单位”实施方案》，请认真贯彻执行。

一、成立公司“创建节约型单位”活动领导小组

组长：黑土

副组长：白云

成员：老潘、中潘、白水

“创建节约型电台”活动领导小组下设办公室挂靠公司台办室。

主任：老潘

副主任：中潘

成员：小潘、张

三、李

四、王二麻子、老黄牛、小黄牛

二、“创建节约型单位”活动实施方案

节电、节水、节油、节约办公经费和接待经费是我公司打造节约型单位潜力大、见效快的关键环节，是全公司各族干部员工的共同责任。根据国务院和自治区有关会议精神，现决定在全公司各族干部员工中广泛开展“创建节约型单位”活动，希望各部部门通过深入开展节能行动，在各族干部员工中进一步增强能源忧患意识和节能意识，大力倡导节约型生产生活方式、消费模式和工作方式，促进公司各项事业建设健康可持续发展。

（一）节电

1、各部门领导要经常教育干部员工树立节约意识，杜绝长明灯、电脑空转等现象，对干部员工使用的所有用电设备尤其是电脑，必须要做到人离断电，断电彻底。

2、办公时间要充分利用自然光，尽可能少开灯或不开灯，根据需要适度开关照明灯，楼道公用照明灯尽量不开或少开。使用电脑、复印机、打印机、传真机等办公设备时，要尽量减少待机状态，以节约电能。

3、提倡在办公楼和生产楼楼层间距小的情况下走楼梯，不乘电梯。上下班高峰时开两部电梯，下班后和节假日，只开一部电梯，以节约电能。

4、保卫部巡楼人员不仅要检查安全状况，还要及时关闭公共区域的长明灯，并对各办公室的灯光使用情况进行安全检查和节电提示。夜间停产后，要关闭各楼层照明灯和电热水器。

5、节约用电，重在落实。公司办公室要制定节电措施，降低能耗。行政科要指派专人每天对全公司节约用电情况进行巡回检查，及时提醒部门和员工节约用电，同时对全公司低效落后的用电设备进行淘汰和节能改造。

（二）节水

1、行政科维修人员要加强对用水设施的日常维护和管理，减少跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。

2、用水时流量要适中，冲洗拖把要用水桶，不要直接在水池中冲洗，清洗拖把和抹布的水，要用于冲刷厕所，提倡循环用水。

行政科每季度要对全公司的用电、用水情况进行通报。

（三）节油

1、各部门市内用车，要提前半天向公司车队调度提交申请单，在不影响工作的情况下，同方向、同时间用车时，车队要尽量统一安排，提倡多人多事合用一辆车，不要分别派车；乌鲁木齐以外长途用车，应提前一天提交申请，以便车队提前做好各项准备，更好地为大家服务；公司导集体活动不乘专车，统一安排面包车。

2、公司办公室、人事、保卫、计财等部门的人员去市区办理公务，如不带重要文件和票据，提倡乘公交车，可报销车票。不得因为没有派车而耽误工作。

3、加强公务用车管理，严格执行委派制和节假日封车制，八小时以外严格执行车辆使用管理制度，以节约开支。

4、经费包干的部门，应合理调度车辆，以便节约车辆燃修费。现在汽车燃料、过路费大幅度增加，赴外地推销、出差要精打细算，尽量乘坐火车、长途汽车等公共交通工具。

5、严格控制公车私用，无论何人，凡因私用车一律按规定交纳费用。

6、驾驶员要养成定期保养车辆和自己动手保养车辆的良好习惯，能自己维修的部位，提倡自己动手。洗车发票一律不予报销。

（四）节约办公经费和接待经费

1、要严格控制办公用品的使用标准，加强采购环节的管理和监督，认真落实办公经费包干制度。公司各办公室的办公用品、水暖电、耗材的采购要实行“三人行”，要按照货比三家的价格考察办法，养成少花钱办好事的良好作风。对各级各类分摊的费用，公司各办公室和具体工作员工要从全公司的利益出发，严格审验，认真把关，不该支出的坚决不予支出。

2、发挥文稿系统在节约活动中的作用，尽量在电脑文稿系统上修改各类文稿，减少重复打印次数。文字材料的草稿要用废纸打印，非特殊要求的报告、请示、营销项目等材料经营情况的反应必须使用双面打印。

3、对于必要的迎来送往、接待外单位客人等宴请活动，要本着既保证客人满意，又注意节俭的原则，严格按标准执行，并严格控制参加人数，坚决反对铺张浪费，大手大脚。今后公司内开会一律自备茶杯，公司一次性口杯的使用只限于接待外单位客人。

（五）节约办公通讯费

办公电话主要用于工作联络和业务需要使用，全公司干部员工要有节约话费的意识。

1、通话时应尽量简短，尤其是长途通话更要养成长话短说的良好习惯，以便节约不必要的话费开支。

2、不得用公用电话办私事和聊天，公司各部门办公电话话费应控制在公司规定标准内，各部门应根据工作业务性质制定相应的话费标准并采取措施严格管理。

3、不得用客服电话打与工作无关的电话，一经公司查实，公司将处以每次100元以上罚款，并在全公司通报批评。

4、在公司范围内通话时，凡能使用内部虚拟号（后四位数）通话的，一律使用虚拟号通话，以便节省不必要的通话费。

5、除工作需要并经公司领导批准外，公司内任何干部员工不得使用办公电话办理一号双机业务。

6、因工作需要拨打长途电话，应尽量做到简明扼要。公司内长途电话要尽量控制开通范围：原则上公司领导、部门经理（副经理）、部门主任开通；部门副经理及科组长根据工作需要酌情开通。

（六）节约书报刊资料费

目前网络信息非常发达方便，公司内阅览室即将开放使用，各部门在订阅各类书报刊时，一定要根据工作性质和需要，削减

不必要的和与业务工作生产无关的刊物，做到一刊一报多人传阅传看，充分利用好阅览室的报刊资料和上网阅读。

新疆维吾尔自治区黑土白云公司

2008.12.

公司节约创建方案 篇2

中国化工集团公司 (以下简称“中国化工”) 是经国务院批准, 于2004年5月在原中国蓝星 (集团) 总公司、中国昊华化工 (集团) 总公司等原化工部直属企业重组基础上新设的国有大型企业。中国化工提出了“老化工, 新材料”的发展定位, 经过5年来的发展, 已成为资产总额超过1400亿元、销售收入超过1300亿元的大型企业集团, 在国家统计局发布的中国最大500家企业 (集团) 中排名第28位, 国际ICIS组织发布的全球化工公司销售收入排名第19位。

中国化工旗下现有8家专业公司, 在全国拥有生产经营企业118家, 科研、设计院所25个, 控股12家中国境内上市公司, 拥有4家海外企业, 在140个国家和地区拥有生产、研发基地, 进出口贸易、经济技术合作业务遍及全球。

中国化工按照突出主业和专业化协作的原则, 构建了化工新材料及特种化学品、基础化学品、石油加工、农用化学品、橡胶轮胎、化工装备等六个板块, 已形成集科研开发、工程设计、生产经营、内外贸易为一体的比较完整的化工产业格局。

近年来, 中国化工从产业结构调整升级入手, 从“做大做强”到“做优做强”, 通过内涵式发展, 实施“走出去”战略, 充分利用国内国际两个市场、两种资源, 扩大国际经济技术合作, 坚持以自主创新与集成创新、引进消化吸收再创新相结合, 竞争实力快速增强。在化工新材料领域, 中国化工拥有有机硅、有机氟、PBT、聚甲醛、聚碳酸酯、聚苯醚、聚苯硫醚、环氧树脂、聚氨酯、聚苯酯、气相白炭黑、感光化学品、特种涂料和蛋氨酸等几十种高技术含量、高附加值产品的开发和生产基地。其中:蛋氨酸产量位居世界第二, 有机硅产量、橡塑机械制造总能力、聚氯乙烯糊树脂生产规模均位居世界第三, PBT树脂生产规模位居亚洲第一, 氟橡胶、气相白炭黑和环氧树脂产量、感光化学品彩色显影剂系列产品、双酚A、壬基酚、聚氯乙烯糊树脂装置规模等位居全国第一, 拥有中国唯一的离子膜电解槽生产企业, 是全国最大的液体分离膜技术研究、工程开发、成套设备及材料生产基地, 在医药食品生产用水、污水处理、城市污水回用、苦咸水淡化、海水淡化等方面具有突出优势, 工业清洗和水处理占有国内90%以上的市场份额。

2节能减排工作情况

近年来, 中国化工在发展经济的同时, 认真贯彻国家“节约资源和保护环境”的基本国策, 不断加强节能减排管理, 通过技术改造、开展清洁生产、内部对标、推广应用节能新技术等活动, 坚持“增产不增污”、“以新带老”原则, 严格执行环境影响评价和“三同时”制度, 加大对环保设施、设备的投入, 不断优化生产工艺, 从源头、过程控制和末端治理三方面入手减少资源浪费和污染物的排放, 促进了企业的可持续发展。

2008年, 中国化工万元产值综合能耗1.67吨标煤/万元, 比2007年下降14.8%;万元产值耗新鲜水24.5吨/万元, 比2007年下降23.4%;工业用水重复利用率92.63%, 比2007年提高4.1%;国资委重点考核的废水排放量、SO2排放量、COD排放量分别为12494万吨、51148吨、14743吨, 分别比2007年下降5.2%、6.9%、7.8%。我们在节能减排方面做的主要工作是:

2.1以科学发展观为指导, 树立“零排放”管理理念

中国化工在发展企业规模的同时, 始终贯彻落实科学发展观, 不仅着眼于经济效益, 而且勇于承担社会责任, 积极建立健全节能减排保障体系, 全力打造资源节约型、环境友好型企业, 将实现节能减排和经济的协调发展作为企业发展战略的重要组成部分。中国化工总经理任建新同志明确提出, 全系统要树立“不是企业消灭污染, 就是污染消灭企业”的理念, 要求全员增强做好节能减排工作的紧迫感和责任感, 大力开展资源节约型、环境友好型企业建设, 重点推进“零排放”管理。把节能减排作为企业一项长期的工作抓实抓好, 把“零排放”管理作为推进节能减排的一种管理理念和奋斗目标切实抓出成效。

2.2以履行社会责任为己任, 提出节能减排奋斗目标

众所周知, 如果企业在创造利润的同时, 浪费了社会资源, 污染了周边环境是不可能持续发展的, 是要关门倒闭的。我们中国化工之所以提出“零排放”管理的理念, 是一种自我加压的行为, 是我们努力追求的目标。我们的目标就是:要向全社会打出“中国化工零排放”的品牌, 改变人们头脑中的“化工就是污染, 污染就是化工”的印象, 为碧水蓝天和环境友好做出中国化工的应有贡献。在全面完成国资委下达的节能减排任务的基础上, 通过推行“零排放”管理, 改变产业布局、调整产品结构、优化生产工艺、淘汰落后装置, 提高经济效益, 履行社会责任, 让中国化工“零排放”品牌走向神州大地, 五洲四海。

2.3以落实责任考核为主线, 健全节能减排组织体系

国务院国资委下达中国化工“十一五”的节能减排目标为:万元产值综合能耗每年下降5%, 废水、SO2、COD排放量同口径下降2%以上。为确保完成上述目标, 中国化工成立了由集团公司总经理担任组长的节能减排领导小组, 生产经营办作为牵头单位, 负责节能减排的日常管理工作, 其它部门分工负责, 形成统一领导、各职能部门分工协作、定期沟通的组织管理体系;同时, 我们集团公司总部与各专业公司、各专业公司与所属企业逐级签订了年度节能减排目标责任书, 层层分解落实目标责任, 把节能减排各项指标完成情况纳入到企业领导班子的业绩考核内容中, 有力地促进了节能减排考核指标的落实。

2.4以结构调整和优化工艺为根本, 从源头上节能减排

调整产品结构和推广应用新工艺、新技术是我们中国化工实现节能减排目标的根本途径。一方面, 我们在新、改、扩建项目的论证和规划阶段, 就特别注重选择低能耗和少产生甚至不产生污染的工艺路线, 从生产工艺的源头控制抓起, 尽量节约能源和减少废物排放。另一方面, 在收购企业时, 我们严格限制高耗能高污染企业的重组并入, 不断提高节能减排高新技术产业在中国化工整个产业中的比例。目前已经列入搬迁规划或正在落实搬迁规划的企业有13家, 其中3家企业将在2010年前实施, 其它10家企业在2015年前实施, 通过落实搬迁规划淘汰落后产能, 实现结构减排, 做到增产不增污。蓝星北化机节能型自然循环离子膜电解槽装置, 吨碱节约电100KWh, 计划2010年节能型离子膜烧碱产能提高到70%。湖南湘维应用干法乙炔生产技术每年可节约工业水211万吨, 节约水费近100万元。公司安排了10多亿专项资金, 在PVC工业企业、炼油企业等产业内推行化工废水“零排放”技术和工程的重点攻关, 形成节能减排规模效益等。

2.5以加强京润污水处理技术过程控制为导向, 实现节能减排管理常态化

节能减排和“零排放”管理是一项复杂的系统工程, 贯穿于企业管理的全过程。中国化工近年来以节能减排和“零排放”管理为抓手, 在过程控制上下足功夫, 注重细节管理, 不断提升企业信息、计量、节能、环保、安全、质量、现场、班组等管理水平, 为节能减排和“零排放”管理提供切实保障。通过健全计量和统计体系, 加强能源消耗和污染排放的计量、统计工作, 提供准确的指标信息, 利用DCS数据采集和控制系统为节能减排工作的具体实施提供可靠依据, 为强化节能减排和“零排放”管理评价提供科学依据。优化工艺参数, 强化设备管理, 杜绝设备的跑冒滴漏, 针对日常耗能设施, 制定切实可行的节能措施。对列为“零排放”的示范工程给予资金支持, 对节能减排工作做出突出贡献的人员给予重奖。把节能减排和“零排放”管理列为各单位“一把手”工程, 对“一把手”工程实行问责和一票否决制, 对完不成目标者实行红牌警告, 限期整改;对敷衍塞责、弄虚作假、违规失职者;实行就地免职、严肃查处制度。

2.6以坚决守住末端为重点, 治理高耗能高污染企业

在废水和废气治理方面, 根据国家及地方新的排放要求, 重点是完善或新上高效的治理设施, 提高三废排放标准, 实现稳定达标排放。加强对环保装置维修和保养, 提高主要环保装置运行率, 健全环境在线监测网络, 对21家重点用能企业的能耗情况进行重点监管, 重点检查并掌握13家国家重点监控的废气污染源企业和23家废水污染源企业的污染物排放情况。通过做好江苏安邦电化《环保综合治理项目》、昊化宇航《工业废水综合治理项目》和山东正和《污水深度处理改造工程》等工作, 大幅度削减三废排放。积极申报国家环保专项资金支持, 黑龙农药在国家环保部支持下从江中取水项目投运后, 废水全部达标排放。2009年上半年国家重点考核的废水、SO2、COD排放量同比分别下降14.5%、32.4%、18.3%, 超额完成了年初预定的工作目标。

2.7以精益六西格玛为方法论, 深入挖掘节能减排潜力

精益六西格玛方法论可以减少浪费、降低成本、提高产品质量、提高工作效率, 从而实现企业的多快好省和股东价值最大化。为了进一步深入开展节能减排工作, 2009年中国化工在全系统引入了精益六西格玛方法, 筛选了持续改进项目, 47个黑带和216个绿带, 严格按照项目进度计划对倡导者、黑带、绿带进行业务培训和实施。这些项目中75%以上都是围绕节能减排的目标进行, 已经实施的企业成效显著。如蓝星哈石化以改造蒸汽系统减少蒸汽用量, 减少苯酚丙酮装置过量自产蒸汽、降低蒸汽消耗, 提高热油炉燃料效率等为改进项目, 实施后为公司节约资金近700万元, 最大限度地挖潜了装置潜力。

2.8以对标管理活动为手段, 促进节能减排的深入开展

面对国际金融危机对企业产生的影响, 中国化工更加重视节能减排工作, 通过苦练内功、加强管理、持续开展节约资源的内部对标活动促进节能减排目标的实现。各专业板块根据自身业务特点不断提高对标标准、扩大对标范围, 以班组、工段为对标的基本单元, 改进操作方法, 优化工艺, 完善监测统计体系, 加强统计分析工作, 通过对标活动增强员工节约意识, 降低产品综合能耗。到目前为止, 全系统已经有216各产品或装置纳入对标考核范围, 累计节约资金11亿元, 16家企业获得石化协会授予的石油和化工行业节水先进单位称号, 11家企业获得石油和化工行业节能减排先进单位称号。

2.9以地方政府为依托, 持续推进清洁生产审核工作

作为由众多工业企业组成的大型化工集团公司, 各企业是否实现清洁生产并通过清洁生产审核是检验节能减排工作是否到位的主要标志。目前, 中国化工53家重点企业中已有11家通过了市级、省级清洁生产审核, 累计实现经济效益50908.06万元, 其中:2008年获得经济效益25055.19万元, 获得政府资金支持710万元, 年削减COD排放量787.7吨、氨氮244.33吨、二氧化硫27825.23吨、粉尘4506吨、硝基苯50吨。今年我们制定了三年洁生产审核计划, 到2012年实现所属化工生产企业全部通过清洁生产审核的目标。

2.10以推进节能减排项目为途径, 加大节能减排资金投入

没有节能减排项目的支撑, 要实现节能减排目标是一句空话。因此, 我们集团在新上项目上重点支持节能减排项目, 并积极争取国家政策支持, 使产品结构向节能减排方向转变。2007年～2008年, 中国化工实施了16个节能减排技术改造项目, 总投资达12.36亿元, 其中获得国家财政奖励资金1.7亿元, 每年节能量达81万吨标煤。2009年～2010年, 我们全系统计划重点再实施11个节能减排技术改造项目和4个循环经济项目, 项目总投资约为18.49亿元, 每年节能量将超过69.71万吨标煤。2008年至今年上半年, 中国化工累计环保设施投入3.9亿元, 《中国化工环保工作规划》还提出了5年内要上的31个环保治理项目, 投资近26亿元。这些节能减排项目的实施为完成中国化工各项节能减排目标提供了可靠的保证。

3探讨和建议

3.1未来探讨

2006年, 国家发改委等七部委发布了《“十一五”十大重点节能工程实施意见》, “能量系统优化工程”作为国家“十大重点节能工程”之一, 被正式推出。“能量系统优化工程” 、“能量系统优化工程”成为一种有深刻理论基础的应用技术和方法论科学。企业通过“能量系统优化工程”实施节能减排, 不仅能达到节能降耗, 提升市场竞争力, 而且能得到国家的节能减排的专项奖励资金支持, 为企业发展提供有力的资金支撑。中国化工在“能量系统优化”等节能环保领域逐渐形成了技术特色。在承担企业节能减排工作中提供一系列服务, 不仅完成可研报告编制工作, 还协助企业完成节能效果评估、资金申请等工作。2006年为风神轮胎提出的一整套节能减排的技术方案并承担了总承包工作, 工程预算2900万元, 最终2600万元完成建设。项目实施后, 不仅为企业节约标煤达12.8万吨/年, 成为橡胶行业唯一的污水零排放企业, 而且通过努力还为企业争取到3216万元国家专项奖励资金, 并获得2008年度化工行业科技进步三等奖。此后, 完成了我们系统内十几个项目, 实施后为企业节能减排达80万吨标煤/年、节水达800万吨/年、减排SO25000吨/年、减排烟气量达3亿立方米/年、烟尘2500吨/年、NOx达1800吨/年, 同时减少污水排放达到每年250万吨, 预计可获得国家的节能减排的专项奖励资金2亿元。

3.2有关建议

创建节约型校园实施方案 篇3

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，将节约型社会的理念落实到全体师生员工的实际行动上。强化节约意识，牢固树立勤俭节约、艰苦奋斗的节约观，完善节约措施，降低成本，提高资源的利用率，厉行节约，形成“崇尚节约，反对浪费”的良好氛围，促进学校健康协调可持续发展。在创建节约型校园的鼓舞下，引导团员青年树立正确的人生观、价值观、世界观，充分调动广大共青团员的节约的精神。

二、活动主题

“珍爱生灵、节约资源、抵制污染、植绿护绿”让广大团员青年继承和发扬老一辈的节俭精神；同时大力宣传节俭，并通报浪费现象。通过活动月的宣传教育使广大团员青年自觉地在学习、生活中挖掘节约典型，形成比节俭、反浪费的良好氛围。广大团员青年要立足本职岗位，从我做起，从身边的小事做起，从一粒米一滴水开始，不流于形式。

三、活动的对象、范围及主要负责人

此次活动面向河北国防科技工业职业技术学校全体师生，由校团委统一安排，各团支部组织团员青年具体实施，主要由团委纪律委员王岗收负责。

四、活动理念

行动是节约最好的口号

五、活动时间

5月20日-6月20日

六、活动内容

1、团委利用阶梯教室、广播站等宣传阵地开展宣传，如：观看一些浪费现象对大自然造成的影响，广播站每天播放创建节约型校园倡议书，将本校学生节俭的人物和事迹做成PPT让学生观看等营造活动氛围。

2、各团支部召开“如何杜绝浪费”讨论会，讨论话题如：

（1）如何杜绝浪费的现象？

（2）联系作为学生如何将节俭精神用到实际学习生活中去？

（3）作为新时代的团员青年将如何发扬节约的精神？

3、活动月期间开展以“珍爱生灵、节约资源、抵制污染、植绿护绿”为题材的征文活动。征文内容：深刻理解并剖析“崇尚节俭，反对浪费”的内涵及现实意义，内容积极上进；联系实际在校园中找亮点，挖掘、学习身边的节俭典型，批评浪费现象；题目自命，形式不限；每个团支部上报1-3篇作品，对于优秀作品团委将在广播站播放，并发一定的稿费。

4、成立“崇尚节俭，反对浪费”纪律调查组，不定期的对教室食堂等地进行检查，发现浪费现象要进行批评教育。

5、活动口号

节约一滴水，滋润一方土；节省一度电，照亮一片天。校园灰尘滚滚，如何潇洒走一回？ 明勤俭之德，尚节约之行。

浪费过去时，节约进行时，美好将来时！

共青团河北国防科技工业职业技术学校委员会

创建节约型公共机构实施方案 篇4

固始县中医院

一、单位情况

（一）基本情况

固始县中医院1979年建院，1997年被河南省中医药管理局批准为“二级甲等医院”。2009年经河南省发改委、省财政厅、省卫生厅批准，固始县中医院异地迁址新建。新院位于固始县成功大道南侧，康乐街北侧，春河路东侧，长江河路西侧。目前医院占地面积70亩，总建筑面积45786平方米，其中门急诊住院综合楼17层（含地下一层），建筑面积34563.80平方米；后勤综合楼7层（含地下一层），建筑面积10106.5平方米；高压氧楼建筑面积528.2平方米；其他附属用房588.3平方米。医院规划床位500张，实际开放床位420张,设临床科室15个，医技科室8个，工作人员近500名，年门诊量8.3万次，年住院人数10220。医院配备急诊救护用车8辆。新建固始县中医院是一所综合性医院，为固始县唯一一所公立的二级甲等医院，是我省县级公立医院改革试点医院之一。

（二）节约能源资源工作开展情况

近年来，通过宣传《公共机构节能条例》，提高了医院工作人员对节能工作重要性的认识，成立了公共机构节能工作领导小组和能耗统计联络员队伍，加强了组织领导和工作调协，并通过强化管理手段，降低各项能耗。制定了固始县中医院单位节能降耗相关制度，严格管理。在水、电管理方面，新院区几乎所有设备、计量表、灯具、龙头、阀门符合节能环保标准。优先采用环保节能型电器，尽量减少中央空调、医疗检查设备、计算机、打印机等办公设备无人状态下的待机电耗；加强用水设备维修和日常巡查，减少和杜绝“滴、冒、跑、漏”现象，坚决杜绝机关“长明灯”、“长流水”等浪费现象，做到人走灯灭、水止、空调停。严格急诊急救用车管理，在修理和用油方面严格指标管理。禁止采购用能效率低的产品和国家明令淘汰的产品。严格执行《固始县中医院照明用电、空调开关等管理区域划分的通知》，并通过院总值班抽查和巡查等方式监督各科室执行情况。

二、能源资源消耗现状

（一）能源资源消耗情况

截止2014年9月份，固始县中医院能源消耗以电为主，还包括燃气（液化石油气）和车用汽油。其中电力是建筑和设备用能的主要能源来源，燃气主要用于食堂燃料；汽油主要用于急救车辆。

（二）能源利用设备

固始县中医院医疗业务用房面积较大，门急诊楼和住院楼之间利用走廊相连，比较分散；用能设备种类繁多，不仅包括中央空调、照明、办公自动化设备，还包手术室净化系统、ICU净化系统、消毒供应中心等，以及动力配电、电梯、消防系统等。

三、工作重点

（一）突出抓好节约用电

1、优化用能设备的运行时间和参数。

（1）电脑：①调整合适的电脑显示器亮度值。②合理设置电脑的“电源使用方案”：短暂休息期间，可设置适当的自动关闭显示器时间；较长时间不用，使电脑自动启动“待机”模式；更长时间不用，尽量启用电脑的“休眠”模式。（2）空调：使用时间严格控制在上班时间，并且温度保持在26℃以上，室内温度在26℃以下，各科室不得开空调。禁止敞门、开窗时使用空调。下班前15分钟关闭空调。

（3）打印机、复印机、碎纸机等不是长时间使用的办公设备严格限制长时间通电待机，要在使用时才能接通电源，用后要拔掉插头，以免造成不必要的电能浪费。

（3）太阳能供水设备：合理调整供水时间，与太阳能公司联系进一步提升太阳能利用率，提高供水数量与质量，减少依赖电力供水。

（4）门诊电梯限制在人流高峰期开放，其他时间不开开放；住院电梯在不影响患者使用的情况下晚上只开启一部。

2、加强节电管理。

（1）照明节电：充分利用自然光，杜绝白昼灯和长明灯，做到人走灯熄。夜间尽量减少公共区域照明，走廊、通道设定隔盏开灯，由院总值班和保安队负责巡查管理，除特殊需要外，晚间标识牌及装饰性景观照明一律关闭。

（2）实行区域划分包干，下班前，各科室所属区域要检查办公设备、电器及相关制键，确保全部处于关闭状态，插头拔出才离开。

（二）严格控制，节约用水

1、加强用水设备日常维护管理，杜绝出现跑冒滴漏和水长流现象，切实做到用水随用随关，如发现水龙头、水管等出现损坏、漏水的现象要及时报后勤科进行维修处理。每日由下班最后人员负责检查用水设备的关闭状况。

2、严格控制医院厕所水箱等用水容器的用水量，对用水容器过大的容器具进行更换改造或放置合适的固体物以减少用水量。

（三）合理安排，节约用油 医院司机组要做好每天出车计划，合理安排出车任务。行政用车尽量能按照 “一地方办多事”的原则出车。非工作时间和非执行公务不使用公务车。

（四）物尽其用，节约办公耗材

1、合理节约纸张，提高废纸利用率：推行“无纸化”办公，传阅文件尽量利用电子邮箱、QQ等内外网站方式传送，减少纸质文件，复印机以及传真机的使用；校对文稿或修改文稿尽量在电脑修改好才打印，减少重复打印次数和不必要的纸张浪费；文稿用纸采用双面打印、复印，若有单面使用后的纸张，用作草稿纸或便条使用；对重要性不大的短期存档文件尽量采用电子文档保存，不采用纸质保存；病历、检查等方面的用纸，能用一张不用两张，严格杜绝浪费纸张的现象。

2、加强办公和会务用品的管理。尽量减少一次性签字笔的使用量，中性笔外壳完好的只更换笔芯；公文袋、档案袋、文件盒等应该多次重复使用，杜绝浪费，做到能用则用，不随意更换。接待茶水采用陶瓷杯，尽量不使用一次性纸杯，严格控制会议室矿泉水的使用量。

3、加强各种设备的保养。如文稿复印数量多时，使用速印机，延长普通复印机的使用寿命，减少耗材；传真机要做好防尘保护工作。

4、加强报废器械可用零件的回收管理。对报废器械的可用零件要做好回收工作，尤其是节能及环保产品的零配件。

5、药品仓库及药房规范设置药品效期报警，避免药物过期报损，做好药品的盘点工作，减少药物的耗材。

6、建立完善的制度，规范总务仓库物品管理，对物品的领用严格把关，尽量采购环保、节能的物品。

四、保障措施

（一）加强领导组织，落实创建节约型公共机构责任

根据上级要求，结合我院实际，成立创建节约型公共机构工作领导小组，杨建国副院长为组长，小组成员由各职能科长组成。领导小组下设创建节约型公共机构工作办公室，由汤安同志任办公室主任，负责创建节约型公共机构工作的开展、考核等工作。各科、所负责人为本科所创建节约型公共机构工作责任人。

（二）建立完善的创建节约型公共机构监督机制和目标考核办法

采取不定期的形式，由院创建节约型公共机构工作领导小组对各科室创建节约型公共机构工作进行专项监督检查，并组织召开工作会议，总结创建节约型公共机构工作中存在的不足，不断改进本科室创建节约型公共机构的工作，对创建节约型公共机构工作进展缓慢科室提出预警。并且严格按照上级要求，结合医院实际制定合理、可行的创建节约型公共机构目标责任考核办法，由创建节约型公共机构工作领导小组办公室同相关部门组成评价考核组，定期对各科所创建节约型公共机构工作进行考核。

（三）深入持久开展创建节约型公共机构的宣传教育，提高自觉遵守意识 组织全院职工认真学习上级有关创建节约型公共机构的政策、法律和文件，利用宣传栏、电子屏幕，大力普及宣传节约资源的知识和标语，大力弘扬节约光荣、浪费可耻的良好风尚，广泛宣传创建节约型公共机构的重要性，同时利用“世界环境日”等各种特定节日，不断提高广大职工创建节约型公共机构的意识，让节约成为全体职工的自觉行动、共同行动。

固始县中医院 2014年9月10日

固始县中医院创建节约型公共结构示范单位

组 长：杨建国（副院长）成 员：刘义凯（外一科主任）领 导 小

李世诚（内一科主任）王庆玲（妇产科主任）孙士全（麻醉手术室主任）钱俊伟（眼科主任）任应化（耳鼻喉科主任）王 莉(门诊部护士长)李 一(消毒供应中心主任)马 艳(高压氧舱护士长)刑连秀(病理科护士长)周成霞(检验科主任)彭启宏(影像科主任)任继霞(护理部主任)杨章强(办公室主任)(医保科主任)(信息科主任)组

戴立品（外二科主任）

赵建河（内二科主任）李建军（急诊科主任）李成河（重症医学科主任）王 刚（口腔科主任）杨松涛（透析科主任）王海燕(门诊手术室护士长)李 洁(内镜中心主任)姚再霞(影像科护士长)李 茂(功能科主任)方 向(检验科业务主任)詹乃成(医务科主任)吴泽群(感染科主任)吴顺明(外联部主任)吴聚全(设备科主任)汤 安(总务科主任)

公司节约创建方案 篇5

一、指导思想：

勤俭节约是我们中华民族的传统美德。节约使用和合理利用资源是我们全校师生义不容辞的责任。因此，我们要强化节约意识，让节约成为每一个师生的行为习惯。从细节入手，从小事做起，最大限度地降低学校运转成本，提高教育教学资源利用率，节约学校的一切资源，爱护学校的一切财产、维护学校的和谐发展。

二、活动主题： 倡导节约，从我做起

三、活动内容：

1、通过学校红领巾广播站播放一些在学习、生活中的使用习惯等方面寻找节约资源的小窍门、小方法。

2、开展“倡导节约，从我做起”主题班会，组织学生进行环保节约知识竞赛参赛，提高学生环境素养，促进学校参与全社会环境保护与可持续发展行动，调动学生参加环保节约活动的积极性，促进学生树立生态意识和环保意识。

3、开展以“节约一滴水，节约一度电，节约一张纸，节约一粒米，节约一毛钱”为内容的“五个一”主体实践活动，贯穿整个学期，引导全校师生从点滴小事做起，牢固树立“节约资源，人人有责”的意识。

4、“倡导节约观念、共建节约型校园”黑板报创意大赛。以黑板报为媒介，利用夸张、写实等手法，生动地表现节约、环保的观念，增强学生节约意识。

5、小手拉大手，和家人一起节约水资源。要求每位学生负责在家中马桶水箱里放置一个装满水或石子的塑料瓶，每次冲水就可以节约一瓶水。学生和家长一起做一份“家庭节约金点子”手抄报，作为学校宣传栏备选作品。

6、“转废为宝”手工制作比赛。鼓励学生发现生活中可利用的废弃物，如易拉罐、可乐瓶、废纸等，转废为宝，制成各种小装饰、手工艺品等，学校将统一进行评比并予以展出。

7．做好环保节能数据统计分析工作。学生和老师每月填写《我家各月水电费用报表》，五、六年级学生每学期绘制一份《我家一年水电费用曲线图》，学校对学生、老师家庭节能效果进行统计分析，表彰节能效果突出的家庭。

四、总结评比：

每个年级评选出一个“节能班级”，每个班级评选出一个“节能标兵”。

五、活动要求：

1．各班要提高对本次主题活动的认识。各年段各班要高度重视，认真组织，积极参与，切实加强引导，务求使本次主题活动取得更大的实效。

2．各年段各班要结合实际，组织开展形式多样、内容丰富、贴近生活的节约活动。进一步推进建设节约型校园活动的开展，不断提高师生的节约意识。

公司节约创建方案 篇6

江阴兴澄特种钢铁有限公司是中国经营规模最大的特钢企业, 2007年名列中国企业500强第261位, 中国制造业企业500强第130位, 江苏省科技创新十佳节能减排示范企业。公司是国内专业生产轴承钢、齿轮钢、合金弹簧钢、油井管钢和高压锅炉管钢、易切削非调质钢等优特钢生产基地和出口基地, 产品广泛应用于机械、汽车、铁道、船舶、石油、化工、电力和军工等领域。公司拥有总资产100亿元, 员工3 800人, 各类专业技术人员1 000人。

1兴澄特钢发展循环经济的主要成果

“十五”期间, 兴澄特钢坚持走可持续发展之道, 努力从“禁烟无烟工厂”到“清洁生产工厂”, 从2003年通过ISO14001环境管理体系认证的“绿色工厂”, 到2005年建成“江苏省园林式工厂”, 2006年以来, 在全公司推行精细化管理, 建设节约型企业, 逐步将企业打造成一个符合先进生产力发展要求的循环经济型企业。公司遵循“3R”原则, 即减量化原则、再利用原则、资源化原则。努力达到“节能、降耗、减污、无害化排放”, 具体现体在以下5个方面:

1.1 “以气代油”实现循环利用

兴澄炼钢生产中的烘烤、轧钢钢坯的加热, 包括生产生活用蒸汽, 开始均使用柴油和重油作燃料, 年消耗油量最高达6.7万t。随着高炉、转炉的投产, 以低热值的高炉煤气替代重油进行轧钢加热, 转炉车间吨钢回收转炉煤气120 m3/t, 利用转炉煤气烘烤钢包, 年可回收转炉煤气9 000万m3, 可以替代大部分的天然气, 年可节约标准煤2.3万t, 减少能源成本支出2 600万元。

经测算, “以气代油”公司全年节约重油5万t, 年经济效益超1亿元。

1.2热电联产

经省发改委核准建设的综合利用高炉煤气发电的两台5万千瓦机组发电项目, 于2006年3月建成发电, 每年可节煤12万t, 新增电量8亿kWh, 年增效8 000万元。除解决公司自身用电量的60% 以上外, 还可向社会大量供热, 年外供蒸汽可达50万t以上。

1.3应用新技术

利用高炉炉顶压力之差, 安装TRT机组, 不消耗任何能源, 不产生任何污染, 实现无公害发电, 是全国使用该工艺技术的第三个厂家。现3台TRT机组已经全部上马, 每天发电15万kWh, 全年可发电5 000万kWh, 年增效2 000万元。

1.4提高水的循环利用率

钢铁企业用水95 %以上用于工艺冷却降温, 大量耗水不仅是能源和资源的浪费, 而且会产生二次污染。兴澄特钢地处长江之滨, 水资源可谓取之不尽、用之不竭, 然而, 兴澄却惜水如金。生产过程中冷却水不外排, 经处理后循环利用, 水的循环利用率达96 %以上, 达到国家清洁生产一级标准, 吨钢新水耗仅为4 t, 为全国领先水平。

1.5加强固体废弃物的收集和利用

公司于2002年与世界环境管理先进企业——德国巴登钢厂进行技术合作, 引进高温骤冷技术, 改进冶炼烟气的冷却作用, 提高除尘效果。公司对废弃物进行无害化和资源化处理, 钢渣经破碎回收废钢铁后, 用于制砖、筑路、制水泥;除尘灰和氧化铁皮用作炼铁烧结的原料, 每年可节约矿砂3万t, 回收废钢3 000 t, 实现价值2 500万元;高炉产生的水渣全部作为水泥厂原料, 年提供水泥生产原料60万t。

近几年来, 兴澄特钢在发展循环经济中总投入8 亿元, 现每年从循环经济项目中获益超2亿元, 取得了明显的社会效益、环境效益和企业经济效益。

目前公司正在研究实施利用低温低压蒸汽余热发电。二炼分厂100 t转炉的汽化烟道和二轧分厂加热炉的汽化冷却, 都产生可观的低温低压蒸汽。另外一炼分厂的电炉水冷烟道可改为汽化冷却, 一轧分厂加热炉也可改为汽化冷却, 烧结工段可对烟气预热回收蒸汽, 这样将所有分厂的低温低压蒸汽汇集起来, 可以驱动2座1.2万千瓦的汽轮发电机组发电, 不消耗新的能源, 年发电量可达1.5亿kWh, 每年增效3 000万元。项目总投资7 000万元, 该项目已经省经贸委等上级部门的核准。

2创建节约型企业

公司设立能源管理委员会, 专职能源部配备17名能管员, 28名兼职能管员, 对全公司的各种能源进行有效利用和综合管控, 对全公司高炉、转炉、加热炉、热电厂等15个可循环利用的能源点进行计算机监控, 适时进行流量、数量、开关的在线控制, 并建立完善了《能源管理制度》、《节能管理办法》、《能源介质使用申请管理办法》等11项管理制度, 每月召开能源管理会议, 每天进行能源调度分析报告。

电炉炼钢节能历来是兴澄特钢的节能重点, 工程技术人员集思广益, 借鉴国外先进技术, 实现了铁水热装工艺, 缩短了电炉的冶炼时间, 平均吨钢电耗创造全国特钢行业最低的冶炼电耗水平。目前铁水热装比82 %, 平均吨钢电耗下降120 kWh, 按全年225万t钢计算, 节电2.7亿kWh, 年增效达1.35亿元。另外, 处于国内领先水平的连铸坯热送工艺的采用, 使兴澄的热送率从30 % 逐年增至现在的90 %, 兴澄成为国内第一个实现钢坯热送工艺的特钢企业, 该项目通过科技部验收, 年增效2 800万元。

3结束语

目前国内钢铁行业能耗、环保与国外先进水平相比差距依然较大, 高炉—转炉流程的能耗是电炉流程的2倍以上, 二氧化碳排放是电炉流程的3.8倍, 但国内的电炉炼钢比例增长缓慢。另外, 国内废钢资源紧缺, 电炉钢生产中大多使用30 %～40 %的高炉铁水, 造成了国内电炉流程的能耗与国外比偏高。只有切实实施科学节能减排, 方可实现可持续发展。

摘要：介绍了江阴兴澄特种钢铁有限公司近年在发展循环经济、创建节约型企业方面取得的显著成绩及电炉炼钢节能、转炉煤气综合回收利用的成功经验, 阐述了认识抓好节能减排对企业可持续发展的重要性。

公司节约创建方案 篇7

为了认真贯彻省、市、县加快建设节约型社会的有关精神，在校内形成节约光荣、浪费可耻的良好氛围，确保我校可持续发展，特制订本实施方案。

一、指导思想和目标

以邓小平理论、“三个代表”科学发展观为指导，坚持以“办让人民满意的教育，创让人民满意的学校，做让人民满意的教师”为宗旨，认真贯彻落实科学发展观，大力弘扬艰苦奋斗精神，牢固树立勤俭办学的理念，在提高工作效率的基础上，狠抓制度约束，严格执行预算，强化节约意识，完善节约措施，加快节约型校园建设。通过节约型校园建设，使有限的教育资源最大程度地发挥效益，逐步在校内形成节约光荣、浪费可耻的良好氛围。并形成建设节约型校园的长效机制。

二、具体措施与要求：

（一）健全管理制度，逐步建立长效机制

1、不断提高管理水平和工作效率。要强化教职工的时间观念和效率意识，科学安排教育教学工作，不断提高办事效率和服务水平。

2、认真贯彻落实上级关于精简会议的要求，严格控制会议数量和规模，提倡开小会、开短会，提高会议的质量。

3、结合节约型校园建设的要求，对学校有关管理制度进行完善和补充，努力使学校各项工作迈向制度化的轨道，从而使各项工作有规可依、有章可循，用制度管人，按制度办事，逐步建立建设节约型机关的长效机制。

（二）加强财物管理，努力减少财务支出

1、严格执行财务制度。认真执行经费预算制度，期初编制预算，平时严格执行预算，严格控制新增亏欠。严格执行《县教育局关于学校财务管理的若干规定》和《中学财务管理制度》，规范财务管理。完善教代会、工会对学校的经费收支进行审计和评估的制度。

2、严格控制物品采购。严格控制办公、教学设备的采购，需要政府采购的，按规定手续办理。进一步规范大宗物质、办公物品、教学器材等的公开采购，完善办采购审批、领用审批和管理制度，对所需商品实行“货比三家、择价择优”的原则购买。要加强商店购物和维修管理，商店购物实行学期总量限额，超出部分要问责。维修一律由学校行政研究执行。

3、切实做好校产管理。进一步完善实验器材、体育器材、多媒体、计算机、劳技、音乐、美术等管理制度，减少各类器材的损耗和丢失。对非易耗教学、办公用品（音像教材、电脑、打印机、印刷机和传真机等）要正确使用，加强保养。对学校的财产进行全面清查，建立各处室校产档案，实行定人保管和定期抽查制度，凡发现遗失或非正常损坏，要求照价赔偿，并给予通报批评。对使用保管好的给予奖励。

4、切实加强食堂管理。制定有效的节约制度，在确保学生营养的前提下，压缩支出，节约成本。同时，要教育学生珍惜粮食，养成节约习惯，并在学生中开展“拒绝使用一次性筷子”等多种多样的活动，使节约意识深入学生心中。

（三）强化节约意识，明显降低日常支出

1、抓好节约用电工作。各室要尽量采用自然光照明，杜绝白昼灯和长明灯，养成随手关灯的习惯；办公场所夏季空调温度设置不得低于摄氏26度，冬季不高于摄氏20度，做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。下班后或长时间不用应及时关闭电脑、打印机、复印机等用电设备，要将电脑设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，减少待机能耗。装空调的办公室禁止使用电炉子、电暖风、电暖气等大功率耗电设备。

2、加强节约用水管理。要加强用水设备的日常管理，及时更换老化的供水管线，安装或更换节水型水龙头和卫生洁具，严禁跑、冒、滴、漏，坚决避免长流水现象。

3、加强公务出差管理。领导、教师公务出差或参加学习培训，应严格按规定程序审批。出差和学习培训要厉行节约，严格执行有关标准，尽量减少开支。

4、加强招待和租车管理。（1）严格执行接待的有关规定，坚持热情、周到、节俭的接待原则，来客一律在食堂就餐。坚持不签单、及时报账和不发包烟，做到不讲排场、摆阔气，严禁铺张浪费。（2）严格租车管理，有公共汽车直达的地方一律不租车。租车要及时申报。

5、严格加班申报检查制度。各部门要科学、合理的安排好一周和当天的工作，不断提高工作效率和服务水平，力争做到当日事当日毕，周内的事情周内做完，努力做到不加班。

6、大力推进电子政务。要充分利用因特网、教育网、校园网，发挥电子政务功能，推行网络办文，逐步推行无纸化办公。

7、努力做好节约用纸。完善打印、复印签批制度，严格控制纸质资料的印刷数量，有关资料应采用双面打印，文字原则上采用小4号字，并要缩小页边距。节约使用稿纸、复印纸和计算机用纸，注重纸张的再利用。要尽量在电子媒介上修改文稿，以减少浪费。

8、严格控制易耗用品。严格控制打印机、印刷机和传真机耗材的使用量，减少不必要的浪费。减少圆珠笔和其他一次性签字笔的使用量。教职工要自带茶杯，减少一次性纸杯的使用量。

三、保障措施

1.提高认识，加强领导。充分认识建设节约型学校，对我校教育持续协调健康发展的重大意义。校领导从自身做起，率先垂范，各班主任、课任教师带头转变工作作风，增强时间观念、效率意识和节约意识，统筹安排各项工作，进一步提高思想认识，真抓实干，把具体工作和措施落到实处，更好地加大节约型学校建设的力度和程度。

2.强化责任，积极推进。建立并落实节约型学校建设责任制，校长是建设节约型学校的第一责任人，第一责任人要履行职责，精心组织实施，认真抓好落实，切实抓出成效。建立以校长为组长的领导小组，负责对“节约型学校”建设活动的领导、督促、检查和考评工作。领导小组对“节约型学校”建设活动的部署、监督、检查和考评工作分工负责，进一步修改完善原有的好的规章制度，积极探索建设节约型学校的长效机制。做到人人有责，人人负责，注意每一个节约环节，堵塞每一个浪费漏洞。

3.加强宣传，增强意识。围绕建设“节约型学校”组织开展形式多样的宣传教育活动，充分利用校园网、宣传窗、板报等宣传媒介，开展宣传教育活动，增强广大师生节能、节水、节电和资源综合利用意识。宣传节约的重要性，增强节约工作的紧迫感和责任感。做到人人崇尚节俭，形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。并把节约的好办法、好点子及时总结交流与推广。

公司节约用水方案设计 篇8

1、提高工业生产用水系统的利用效率。其内容主要包括改变生产用水方式(如改直流用水为循环用水)，提高水的循环利用率及回用率，或统称提高水的重复利用率。提高水的重复利用率，通常可在生产工艺条件基本不变的情况下实现，因而是工业节水前期的主要节水途径。另一方面，因提高水的重复利用率涉及很多具体条件，特别是一些同生产有关的技术、经济条件，欲使其达到比较理想的程度也非一蹴而就之事，所以从总体上讲提高工业用水系统重复利用率又是一项长期任务。

2、通过实行清洁生产战略，改变生产工艺或采用节水以至不用水生产工艺，以及合理进行工业或生产布局，以减少工业生产对水的需求，提高水的利用效率，此即所谓的生产工艺节水。可以想象，工艺节水涉及工业生产的原料路线与政策，涉及生产工艺方法、流程与生产设备，涉及工业与产品结构、生产规模、生产组织以至工业生产布局等。总之，它几乎深入地涉及工业生产的各个方面;因此工艺节水是更为复杂、更加长远的任务，是工业节水的根本途径。

3、提高水费(包括水资源费、城镇供水水费、排污费等)，促使企业在经济杠杆的作用下，积极采取有效的措施节约用水。

4、工业用水常用的一些节水方法

1)采用能够节省用水的生产工艺及设备，在可能范围内将水循环使用。

2)开展水平衡测试，计算每个生产单位所需的水量，然后设立查验措施，控制耗水量。

3)设法缩短热水管，并将冷水管迁离蒸汽管及其他发热的地方。尽量降低水压。

4)定期检查隐蔽水管，以防漏损，检查内部供水系统，修理有毛病的水箱、水龙头及其他的供水设施。

公司节约创建方案 篇9

一、促进节约型校园创建的高校后勤管理思路

我国高校的后勤管理近几年已开始逐渐重视资源节约工作的开展, 并在不断研究节约的新途径、新方法, 这对于降低高校运营成本, 促进高校可持续发展具有重要的现实意义。资源能源节约工作是一个系统工程, 也是一项经常性的工作, 必须动员和组织后勤员工, 通过宣传教育, 导入市场机制, 优化资源配置, 推广新技术, 强化后勤服务过程各环节的精细化管理, 促进节约型校园的创建。

1. 加强计量管理, 减少“公地”区域。

市场导向机制不完善, 没有建立资源价格管理和成本核算机制, 未能按市场规律办事, 是校园浪费的重要根源。陕西某高校的后勤改革首先从财务制度和核算体制开始, 也即实行刚性预算, 部门经费包干使用, 包括了水电、用房和物业管理等等一切后勤费用, 所有的服务对象和后勤部门为平等的甲乙方关系, 一切后勤设施和资源均为有偿使用, 所有的办公室和学生寝室安装电表, 能单独计量用水量的地方安装水表, 公共水房用水量由使用部门和个人公摊, 后勤部门水电费回收率几乎达到100%, 极大地节约了用水用电。该校对办公用房实行有偿使用的管理办法, 使用房屋与单位、个人利益挂钩, 多用多付钱, 少用少付钱, 唤醒了教职工的节约意识, 遏制了盲目攀比、争阔比大的风气, 使房产资源得到合理配置, 提高了公房利用率和办学效益。

2. 推广节能技术, 减少资源投入。

随着环境保护的要求和节约型社会的建立, 各种节能技术不断被研发利用, 高校后勤管理要加大节能新技术和设备的开发、引进, 善于利用各种节能技术, 用高科技手段促进节约型校园的建设。根据部分高校的实践, 现阶段可推广使用一些比较成熟的新技术:一是推广使用节能灯、感应灯, 将学生寝室、教学区、办公区、公共环境区的普通灯泡统一换成功率小且照明亮度高的节能灯, 过道长明灯改成节能型声控灯或者感应灯, 洗手间的龙头换成自动节能控制的电子感应开关等。二是对学生寝室、办公楼等进行智能电表改造, 采用插卡式用电, 计量收费, 促进师生员工的节电意识。三是推广射频卡智能用水管理系统, 对洗澡和打开水实行用水控制和计费, 达到主观节水的目的。不少高校目前已采用的插卡式淋浴收费系统装置, 每年在学生洗澡一项上, 其节水率都达到50%左右。四是改造、淘汰高能耗锅炉, 采用煤改气等项目。五是进行地下管网等基础设施改造, 减少跑冒滴漏, 倡导水资源循环使用。比如西安电子科技大学, 于2006年3月建成污水处理站并投入运行。污水处理站设计参数为:每天处理污水6000吨、中水回用3000吨。在目前新校区产生污水没有满负荷的情况下, 污水站日处理污水在3000吨以上, 中水回用2000吨左右, 每年可减少COD排放量300多吨。脱水污泥用于校园绿化施肥, 可减少学校因绿化购肥料所需的资金, 每年直接为学校节约资金300多万元。六是可逐步采用太阳能技术、地源热泵空调技术等。比如, 湖北省下沙大学城桃李、成蹊两个园区的食堂楼顶分别安装了4000平方米的真空集热管, 园区内埋置了总长4km的不锈钢保温管, 如遇阴雨天气再用电辅助加热, 每个园区一天能供应58℃的热水280吨, 目前已有2.6万大学生在使用, “沐浴”着太阳光恩赐的热水, 一天可省电1万度。

3. 掌控各个环节, 减少资源浪费。

学校后勤部门, 掌管着学校的水电气煤等资源的使用配置和日常管理, 点多面广, 环点非常多。每一个环节的一点浪费, 聚集起来, 都是非常大的浪费, 因此, 需要从各个环节入手, 严格掌控, 杜绝资源的浪费。比如, 针对学生宿舍楼白天开灯, 电脑彻夜不休等浪费现象, 很多高校已经实行了一卡通管理。这是目前行之有效的办法。对同济大学某宿舍楼对一卡通使用前后对比发现, 人均年节电48%, 效果非常明显。另外, 一卡通集成了吃饭、打水、借书等校园必备的功能, 既节约了制卡成本, 又方便了学校管理。同样, 对其他路堂馆所也可以用相似的办法, 进行计量收费。关于节约用水, 北京师范大学一直把推广使用节水效益好的用水器具和先进的节水技术作为节约用水的重要措施。如今, 各类用水器具都采用节水型的;90%以上的绿地灌溉安装了地埋式喷灌系统或微喷, 实现节水50%;设备冷却水和冷凝水全部回收循环使用, 提高了水的使用率;茶炉、浴室均安装了智能收费系统和节水装置, 按实际用水量计价收费, 节水30%以上;自备井、供暖补水系统和高层供水均安装了变频设备, 既节水又节电, 效果显著;2002年学校投资430余万元 (含市节水办补助的60万元) 筹建了中水处理站, 主要收集浴室的洗浴水和学生宿舍盥洗间的洗漱水, 设计能力为日处理污水500立方米左右。经过处理的再生水用于学生宿舍楼冲厕、景观、冲洗操场、洗车和部分绿化等。中水站于2003年1月正式投入使用, 运行较正常, 水质达到国家规定的杂用水标准, 中水回用率达到100%, 年节水量10万立方米以上。

二、促进节约型校园创建的高校后勤管理措施

1. 决策层重视, 加强组织领导, 是创建节约型校园的先决条件。

首先, 应该成立由分管领导牵头、相关职能部门、后勤业务部门参与的组织机构, 负责基础设施、资源配置的统一规划、管理、协调和创建节约型校园的组织领导工作。目前大部分高校都设有节能委员会或节能管理中心等机构, 具体业务由后勤部门承担, 行使节能统计、能耗分析、节能挖掘和监督、节能新技术与新产品的开发和推广应用等职能。其次, 要加强对创建节约型校园工作的指导, 这种组织机构要在全校范围经常开展宣传发动、教育培训、业务指导、技术推广、经验交流等一系列的资源节约活动。再其次, 要加强对节约工作的监督、评估和考核, 制订导向政策和激励机制。高校后勤要建立对节约工作的监督、评估体系, 定期进行考核, 将资源、能源费用控制数与各部门的利益挂钩。对消耗超过指标的, 给予惩罚, 对消耗低于既定指标的, 给予奖励。

2. 加强制度建设是创建节约型校园的根本保证。

据调查, 一些机关的人均耗能量、人均年用水量和人均年用电量都超过了普通居民的平均水平。对于高等院校来说, 受益者与责任承担者的分离, 是浪费现象严重的一个重要根源。要消除这种现象, 就必须从制度上做出相应的设计。各高校可以出台本校的能源管理办法, 依照本校的实际情况进一步明确能源管理体制、责任、各类能源的开户申请、安装、维修、验收及收费程序, 并界定违规责任, 对施工工地、教学楼、办公楼、实验楼等公共场所实行能源稽查, 不能把公共资源变成无人看管的“唐僧肉”。应按照分类管理的要求, 对计划内课堂教学、实验教学、行政办公、学生宿舍和公共服务场地的用水用电, 实行“核定指标、节约留用、超支自付”的管理原则。对科研、计划外课堂教学、实验教学、校办科技产业、校办后勤产业、创收 (独立核算) 单位、经营单位和教职工宿舍的用水用电, 实行“谁使用, 谁交费”的管理原则。要制定严格的规章制度, 如限电措施、告别待机状态办法、巡察制度、岗位责任制、奖罚措施等。对违反用水、用电规定的同学给予处罚。对于严重浪费水电的宿舍和同学, 可以告知其所在院系, 建议取消评优资格。反之, 对于在争创“节约型校园”活动中有贡献的同学进行嘉奖。

3. 提高后勤员工节能意识和道德素质, 是创建节约型校园的关键。

后勤部门和员工是学校能源资源的管理和使用者, 提高这部分人的节约意识, 是高校创建节约型校园的直接抓手和关键。一是要加强对后勤员工创建节约型校园重大意义的教育。要让大家从科学发展观的高度, 认识创建节约型社会、节约型校园, 不仅关系今天的资金浪费, 而且更关乎明天的可持续发展, 从思想上认识到创建节约型社会意义深远, 势在必行。二是建立管理和奖惩机制, 让员工对于能源资源的管理使用和个人的荣誉经济利益结合起来, 迫使大家树立起一种“浪费可耻, 节约光荣”“浪费受罚, 节约有奖”的意识, 并以此引导大家的行为。三是加强对后勤从业人员的职业道德教育, 把节约做为一种职业操守和要求, 时时处处来严格要求自己。四是树立成本意识, 对于后勤能够独立核算的部门, 必须将资源投入全部打入成本, 促使节约水、电资源, 堵塞漏洞, 降低损耗, 减少浪费, 增收节资, 实现单位利益最大化。