公司勤俭节约公开信（共10篇）
公司勤俭节约公开信 篇1
广大市民朋友们：
水资源不是取之不尽用之不竭的，由于经济社会快速发展，人口不断增加，用水刚性增长，开采量增加，地下水位持续下降，水库干涸，河道断流，湿地萎缩，生态环境较为脆弱，成为发展的瓶颈。当前，解决问题最直接、最有效、最生态的办法是节约用水。
发展是永恒的主题，节水护水是解决水资源紧缺问题，改善生态环境最安全、最有效的办法。党的，十八届三中全会提出全面深化改革，生态文明建设作为重要内容。市委、市政府今年较早地召开生态文明和城乡环境建设大会，做出了安排部署。我区计划以最大的精力、最大的财力、最大的努力、最大的能力，全力做好污染治理工作。为此，全区上下积极行动，利用第27个城市节水宣传周契机，以“加强河湖管理，建设水生态文明”为主题，开展节水护水宣传活动。
节约用水，就是要依法取水，办理取水许可证，核定指标，安装计量设施，按量缴纳水资源费与污水处理费，与经济利益挂钩。处理污水在对水质要求不太严格的农业、工业、城市保洁和环境等方面利用再生水。建设蓄水设施，拦蓄和利用雨洪水。只要全区各界积极行动，人人参与，长期不断，就能够解决水资源紧缺问题，改善生态环境，我们的生活才能更加美好。
为了可持续发展，不愧对子孙后代，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，节水护水惜水爱水。长此以往，清晨迎接我们的将是碧水蓝天，生活在人水和谐的宜居家园!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
公司勤俭节约公开信 篇2
基本情况
陕西省电力公司“三节约”活动领导小组办公室负责人在介绍活动开展情况时说:“我们结合公司各项工作实际,把节约贯穿于企业经营管理全过程,引导大家自觉树立保证生产安全、建设质量、检修质量、服务质量就是节约的新理念,注重把行之有效的管理措施落实到电网建设、安全生产、企业管理、市场营销和后勤服务的各个环节,用事实说话、用数据来证明活动实效的取得。”1-4月份,随着公司经济运行状况分析和增收节支有效措施的落实,深入开展“三节约”活动的社会效益和经济成效逐步凸显。
主要做法
陕西省电力公司“三节约”活动步步推进、深入实施的实际效果呈现三个特点:一是充分发挥公司网站、报纸电视、内部论坛的宣传作用,举办三节约、从我做起”演讲比赛,交流活动经验,深入宣传勤俭治企的感人事迹形成舆论宣传氛围;二是教育引导职工自觉参与活动,通过组织开展劳动竞赛、QC攻关小组活动、“节约金点子”“节约典型案例”“节约典型经验”征集活动等,凝聚干部职工的智慧力量,掀起公司系统群众性“三节约”活动的高潮;三是把节约贯穿于企业各项工作全过程和各个环节,并督促增产节约的具体措施落到实处。
开展“三节约”活动是“成败在于细节”的一种博弈过程,实际上就是把建设节约型社会的新理念落到企业经营管理的实处。
结合公司中心工作,专门设立了电网建设、生产运行、经营管理、机关建设等4个专业工作小组和1个综合信息工作小组。各个专业工作组沟通协调、各显神通,电网建设工作组确定汉中略阳330kV变电站等四项工程为陕西电网建设全寿命周期建设试点工程,积极推进基建标准化体系建设,提高投资管理效益。经营管理工作组通过落实细化预算管理,深化成本管理,强化招投标管理等有效措施,努力实现公司单位固定资产可控费用、业务招待费和会议费各降低5%。生产运行工作组通过强化技改大修管理,降低城市配电网建设造价,全面强化管理考核提高企业经济效益。机关建设工作组在后勤管理服务中提出房屋大修、办公文具用品、纯净水费用、水电绿化费用、超标排污等十几项费用均比上年同期节约5%的工作目标。
基本经验
陕西省电力公司“三节约”活动领导小组办公室引导干部职工将节约活动贯穿于生产经营的全过程,围绕营业抄核收、安全风险管理、电网建设、财务管理、项目审计、效能监察和生产计划和统计标准化等,组织开展了1 1项劳动竞赛活动。依此为契机,全面提高工作效率和质量,确保全年各项指标任务完成,并且在公司系统内形成了“学业务、比管理、赛技能、看节约”的良好氛围。
结合岗位将节约理念融入到实际工作当中,进行QC小组攻关活动是一大亮点。各QC小组不仅着眼于直接减少损耗的课题,还从缩短事故处理、电气试验时间、提高工作效率等方面入手开展增产节约、提升管理水平。今年公司共有65项成果参加省行业协会QC成果发布,其中降低设备损耗类8项,提高工作效率类21项,提高工作质量类24项,其他12项。西安供电局配网保护班QC小组“缩短35kV变压器差动保护特性试验时间”成果,使实验时间由2.81h缩短到1.29h。渭南供电局电能计量中心管理QC小组“研制电能表实时自动检定系统”成果,使电能表参数输入时间由15min加快到2min,并将电能表鉴定证书手工填写改为打印模式,提高了工作效率。咸阳供电局兴平电力局将10kV馈路线损率由7.8%降低到7.2%,节约电量1500MWh。
“三节约”意识渗透人心,各基层单位创新开展增收节支活动。陕西省电力设计院750kV户外钢构架温度缝研究及应用成果,解决了750kV构架设置温度缝工程造价高、占地大的问题,节约效果明显。为保证取消温度缝后750kV构架结构稳定,自3月份开始该院投入多名技术骨干苦战数个日夜,对连续6跨长约252m的构架从结构分析的角度来研究,最终使得渭南东750kV变电站户外钢构架取消温度缝成为可能,仅此一项就节约征地3.5亩,节省投资上百万元。
银河电力线路器材厂开展了节水节能技术改造活动,对15m钢模无法入池的5#蒸养池进行加长改造,节约蒸汽量四分之一以上,每年可节约31.68万元。
电力物业公司从日常工作细节入手,开展增收节支活动。他们运用空调“融冰制冷”技术,每天能节电1000kWh;办公区域尽量利用自然光照,倡导员工做到人走灯灭,这样下来每月可节电30000kWh,达到了聚沙成塔、降低支出的明显效果,也形成了全员全过程参与建设节约型社会的新风尚。
初步成效
公司勤俭节约公开信 篇3
奇虎称其运营的游戏]能产生高达400元人民币的巨额ARPU值，这个数字是中国其他上市游戏公司平均ARPU值的6倍，是全球任何国家的上市游戏公司平均ARPU值的3倍。香橼坚信，奇虎发布这一数字，是欺诈行为。如果你能用事实解释并支持奇虎在游戏收入上所称的数字，香橼将以你的名义捐赠10万元人民币给你指定的一家慈善机构。
香橼的这笔赌注，激发了中国领先的网页游戏制作公司群体的兴趣，于是我们去看了香橼谈及奇虎游戏业务的那份报告。仔细阅读后，我们惊诧地发现，香橼对中国游戏业竟如此缺乏了解。特此，我们决定接受莱福特先生的挑战，指出香橼报告的错误和遗漏之处，并要求香橼践行其捐赠给慈善机构的承诺。
1.香橼的报告将不同类型公司混为一谈
香橼在其报告中称：
游戏业没有任何人——不管是在中国、美国还是任何地方——能够在平均每付费用户营收（ARPU）上达到53美元。任天堂、畅游和盛大都做不到。其他中国游戏公司公布的ARPU值约为每月3-8美元。Zynga公司每月每付费用户营收，按照不同的计算方法，可得1-4美元之间。即使是“金本位”般的暴雪国际，其《魔兽世界》在网络游戏中鹤立鸡群，从美国和欧洲游戏玩家身上——他们的游戏花费远远多过中国游戏玩家——收取每月15美元的订阅费。
但是，网易、畅游、盛大、Zynga和美国动视完全不在同一个游戏市场上！
我们在这里提供一些基础知识，替莱福特先生补上他在炮制报告时应该做好的功课。
在今天的中国在线游戏市场上，业内一致接受的游戏类型有四种。（见图1）
关注此领域的任何一家优秀、专业的投资研究机构都知道，在上面这些不同类型的游戏之间，营收模式、产业生态体系、目标受众、用户基础、销售渠道、用户获取成本、游戏生命周期和ARPU值，都完全不同。将它们互相比较，并因此得出的结论，也会完全不同。
莱福特先生在他提供给投资者的报告中，没有指明这几种游戏类型之间的不同之处，就将奇虎的游戏和非同类的游戏进行比较。他这样做，要不就是他根本不懂这些区别，要不就是一个更恶劣的可能：他故意不指明这些区别，以便于通过其虚假分析获取经济利益。
莱福特先生的主要观点是，奇虎的ARPU值比其他公司高。但是，奇虎的游戏业务属于“网页游戏运营平台”，而他列出的其他公司则是客户端网络游戏公司（网易、盛大和畅游）和社交游戏制作商（Zynga）。不同类型的游戏在ARPU值上也有了巨大的不同。
网页游戏（下文简称“页游”）公司主要包括制作商和运营平台，它们制作和运营的网页游戏，用户可以直接在互联网浏览器中运行，无需下载和安装。这类游戏吸引的主要是利用碎片时间游戏的休闲型玩家。而客户端网络游戏（下文简称“端游”）公司的游戏则有更长的生命周期，目标用户也是更死忠的游戏玩家，他们会在一款游戏中花费大量时间，并且持续很久。
莱福特先生所做的比较，就像将买房房价和酒店房间价做比较，我们建议他将酒店和酒店做比较，而不是和住宅小区作参照。
2.香橼根本不知道怎么计算ARPU
一家页游公司的ARPU值，会比端游高很多吗？完全做得到，原因如下：
①页游吸引的用户，注意力时间更短，因此页游的货币化也偏重在游戏的开始部分，以使游戏制作者能够在较短的游戏生命周期里最大化其经济回报。相比之下，端游则试图建立更忠诚的用户群体，并在很长的时间周期里实现重复收益。
②我们作为国内主要页游制作商，我们手中的游戏运营在各个运营平台上，因此我们能看到不同平台的数据。下表以我们当中一家公司一款主力游戏的真实数据来举例，它在各大平台上的ARPU值都在400-600元人民币之间，而奇虎的数据也在这个区间内：
③我们注意到，国内各大运营平台中只有人人网的ARPU值会稍微低一些。原因是，尽管人人网和奇虎上运营的游戏有部分重叠，但人人网的用户大多是学生，收入较低，并且人人网还有很多社交游戏，这两个因素都拉低了人人网的ARPU值。
④还有一个很重要的区别，是在ARPU的计算方式上。月ARPU值总是等于月收入除以当月用户数，但这个“当月用户数”的定义就有很大不同了。
端游计算ARPU值，可以参看一下盛大的定义，其分母是活跃付费账号数，即当月“消费了虚拟货币的玩家账号数”。
页游计算ARPU值，分母是充值用户数。很明显，页游ARPU计算公式的分母更小，因为用户充值的频率低于消费的频率，充值一次会消费一段时间。页游ARPU值比端游高就高在这个分母不同。
莱福特先生这样的比较方式，就像一个消费者对某个大卖场说：“你们家的苹果太贵了！居然卖34块钱，隔壁超市明明才1块钱。”但实际情况是，这个大卖场的价格是每箱，不是每个苹果！
上述事实显示出莱福特先生缺乏对中国游戏市场的基本了解，采用的分析方法也是错误的。但要让他交出10万元人民币的赌金，我们将从两个方面来显示，奇虎的数字是可靠的。
3.第三方制作商验证奇虎数据与其他平台一致
首先，我们可以看看奇虎真正的同行是什么状况。在国内各大页游运营平台中，下面几家公司的用户基础和游戏定位和奇虎相同。
★37wan★PPS★起点★要玩
由于香橼说奇虎自己报的ARPU值作假，我们在这里用我们自己的ARPU值来作一下对比。作为中国领先的页游制作商群体，我们所制作的网页游戏在中国页游业（除腾讯外）中占有很大份额，我们在此公布我们在各大页游平台上运营的主力游戏的平均ARPU值，来验证奇虎所报数字的真实性。自愿参与这次研究的9家中国页游制作商包括（按字母和拼音排序）：37wan、第七大道、蓝港在线、广州菲音、趣游、锐战、天神互动、心动游戏、游族。
我们手中在包括奇虎在内的上述平台上运营的13款主流游戏是（按拼音排序）：傲剑、傲视天地、大侠传、凡人修真2（仙剑情）、火影世界、剑侠奇缘、龙城、龙将、商业大亨、神仙道、神曲、盛世三国、十年一剑。
我们将这些游戏在不同运营平台上的数据放在了一起。根据我们的估计，这13款游戏的收入总数占了奇虎360游戏平台收入总数的60%以上，也在中国页游业（除腾讯外）的总收入中占60%以上。我们计算了这13款游戏在每个平台上的平均ARPU值（出于保密的考虑，我们将每款游戏具体的数字隐去，得出的各平台平均ARPU值见图2）
图2可见，这些页游运营平台的ARPU值都在310-447元人民币之间。我们自己的数据计算出来的奇虎平台ARPU值是434元人民币，与奇虎所报的数字一致。
结论
综上所述，我們指出了不同类型的游戏公司ARPU值是无法比较的，因为①游戏类型不同，其业务的本质就有了天壤之别；②这些公司的ARPU计算方式不同。香橼自称了解中国，但似乎却对这些基本信息缺乏了解。
我们还通过两种方式，说明了奇虎页游收入数字的合理性。我们显示出：奇虎和其他页游运营平台的数据一致，我们根据自有数据独立计算的奇虎平台ARPU值也与奇虎所报的数字一致。香橼没有拿起电话自己问一问此行业公司的运营情况，就在其报告中称奇虎“作假”并建议做空，我们对此再次感到不可思议。
公司勤俭节约倡议书 篇4
全体金玉普惠同事们： 大家好！
我们的目标是将金玉普惠公司做大做强。做大与做强是辨证的统一，做强是内容，做大是形式；做强是做大的基础。我们的方法是坚持走降本节支之路。具体运作需要大处着眼，小处着手。大的管理方向、管理手段要明确；管理方法、管理措施要可行。小的管理细节、管理漏洞要改进。有了好的思路、好的方法也需要员工来配合，这样才能产生好的效果。
我们金玉普惠公司规模在不断扩张，员工人数在不断增加，设备添置在不断增多，材料消耗在不断增长，从而各项成本相应增加。降本节支就成了金玉普惠公司发展过程中不容回避的问题，成了企业管理的核心。企业的兴衰连着每一位员工，企业的增效靠着节约每一样东西，员工们应该自加压力、保持危机感，始终将提高个人素质、养成良好习惯作为工作来对待，将杜绝浪费、勤俭节约作为美德来发扬。尽管我们金玉普惠过去创造了可观的效益，但如果我们放弃继续加强管理、降本节支、节能增效的努力，庞大的开支将使我们企业陷于瘫痪。
浪费是最可耻的行为，希望我们金玉普惠员工要从节约一滴水、节约一分钱、节约一度电抓起，从一件小事、一个细节来调动各个岗位的节约意识，发挥中层干部的带头模范作用，将节约的意识深入化、节约的行为日常化、节约的成果扩大化。勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们金玉普惠公司发展进步的内在动力。正如前人所讲：“兴家犹如针挑土，败家如似水推沙”。当前我们金玉普惠公司正在弊端扩建，力求发展的重要时期，需要的就是勤俭节约这种美德，需要的就是从我做起、严于律己的这种精神，为此向全体金玉普惠员工做出如下倡议：
一、倡导资源节约自律行为
1、节约每一度电。充分利用资源光照，减少照明设备耗能，工作完成后及时关掉所有电源开关，包括电灯、电脑、饮水机等，做到“人走灯灭，人离机关”，杜绝长明灯;
2、节约每一滴水。合理使用水资源，用水完毕或发现龙头滴水时，随手关闭阀门，严防跑、冒、滴、漏的现象发生，杜绝“长流水”;
3、节约每一张纸。提倡双面用纸，大力推行无纸化办公，充分利用网络资源、电子邮件等代替纸张办公;
4、减少一次性物品(如纸杯、垃圾袋等)的使用，避免资源浪费和环境的污染。
5、做好公司内部废旧物品的回收处理和再利用。
二、强化资源节约责任制
牢固树立勤俭节约的思想意识。要正确理解崇尚勤俭节约的重要意义，树立勤俭干事业的思想理念和节约观，形成节约光荣，浪费可耻的文化氛围，让“资源节约”走进每个部门、每个岗位，做到人人有责，人人负责，牢固树立节约意识，建议各部门轮流督查。
公司能源节约方案 篇5
一、目的
为了加强员工的节约意识，养成良好的节约习惯，节约能源从每位员工身边做起。确保公司能源每年持续10%的节约，支持公司高速发展提高运营效率，确保投入产出比的核心竞争力。
二、目标1、2、确保已制定能源节约方案能顺利加以执行，并为公司节约能源10%。
从已识别出可以节约能源的范围，并制定相应的能源节约方案，为下一年能源节约打下基础。3、4、5、进一步识别公司可以节约的其他事宜，为下一年制定方案提供依据。加强员工节约意识，让80%以上员工认可公司的节约方案。
让50%以上的员工，在自己责任区内，空调在温控范围内主动关闭门窗，能主动节约各种能源，执行公司节约方案。
6、让60%的员工养成节约的习惯。节约习惯标准为每年向提供5条节约建议，一年21次为提醒其他部门及人员及时关闭电源及电器设备，空调在温控范围内关闭门窗。
三、具体的节约方案与措施。
见附件一：公司用电节约方案
四、组织保证
1、公司成立能源节约小组，总经理为该节约小组组长。
2、其他干部为分管部门的能源节约小组分组长，做为本部门负责节约的第一责任人。其工作职责与范围为负责本部门区域内的能源节约工作；负责向部门员工传达公司能源节约方案，提高部门员工的节约意识，并养成良好节约习惯。
3、为节约方案制定与解释，及保证方案执行的第一责任人。
4、预算及激励措施另见相关制定文件。
5、每月统计一次能源节约贡献为负能量部门的次数，月底将统计数据公布在干部微信群，并代相关部门的正副部长发红包，红包数额为每次10元。
关于公司节约用电标语 篇6
在平日的学习、工作和生活里，大家都不可避免地会接触到标语吧，标语在生活中是比较重要的一种宣传形式。那么问题来了，到底什么样的.标语才经典呢？下面是小编为大家收集的关于公司节约用电标语，希望能够帮助到大家。
关于公司节约用电标语11、随手关灯，利国利民。
2、节约用电，人人有责。
3、少开一盏灯，奉献一片情。
4、省一分钟电，多一分钟电。
5、节约用电，人走灯灭
6、来电不容易，度度皆辛苦。
7、电力是个宝，度度要计较。
8、冷气电扇一起吹，清凉省电又节能。
9、节约用电珍惜能源，爱护地球你我责任。
10、随手关灯一小步，节约能源一大步。
11、万般能源众家省，源远流长照世人
12、点点滴滴汇成节电洪流，开开关关照亮万家灯火。
13、多一点理解，担一份责任，献一抹光亮，度一段艰辛。
14、节约用电，避峰让电，同献爱心，共尽责任。
15、一家节约一度电，万家节电度难关。
16、节约能源一起来，好山好水好将来。
17、若要电费缴得少，节约用电要做好。
18、地球资源日日少，节约用电不可少。
19、人人省电，人人省钱。
20、省一点能源，多一点资源。
21、节约能源度危机，共创经济新契机。
22、节约用电没诀窍，随手关灯为首要。
23、节能解危机，地球有转机。
24、随手关灯，随时有灯。
25、节约大家做，能源大家享。
26、节能做的好，朝朝无烦恼。
27、节约能源有良方，充分利用自然光。
28、地球资源真有限，省电省钱省能源。
29、珍惜能源，创造美好环境。
30、若要冷气耗电少，温度适当设定好。
31、动手做节能，环保又省钱。
32、节能多用心，大家都开心。
33、全体人民一齐来，节约能源做环保。
34、珍惜现有能源，保有未来资源。
35、节能N次方，地球更健康。
关于公司节约用电标语21.省一下能源，造福千万年。
2.节能多尽力，未来多美丽。
3.能源来自大自然，节能保护大自然。
4.推动节约能源，落实优质环境。
5.节约能源就从居家做起。
6.节约能源，源源不绝。
7.只要举手小动作，成为省电大赢家。
8.节能大作战，等你来挑战。
9.选购电器有方法，节能标章真正好。
10.白天借助自然光，夜晚才可享亮光。
11.节能尽一份力，环保多一点心。
12.购买电器要记牢，用电效率第一条。
13.随手做节能，创造好人生。
14.冷气空调要省电，温度控制要做好。
15.随手做节能，创造好人生。
16.节约能源共创美丽新世界。
17.欲享资源用不竭，各种能源随手节。
18.节约能源生活化，节能推动更落实。
19.节约能源要做好，冷气效率要提高。
20.选购冷气有一套，EER值必需高。
21.节约能源不是标语，是一种行动力。
22.节约能源一起来，生活省电真方便。
23.节约用电积少成多，节省金钱岁岁年年。
24.节能标章节约用电，环保标章保护地球。
25.节约能源有良方，用水用电没烦恼。
26.节约能源度危机，共创经济新契机。
27.节约能源有良方，用水用电没烦恼。
28.节约能源做得好，省钱省能又环保。
29.全体人民一齐来，节约能源做环保。
30.随手关灯很容易，积少成多省电力。
31.购买电器有方法，节能标志真正好。
32.若要空调耗电少，温度适当设定好。
33.照明品质要提高，省电灯具不可少。
34.有能源就有资源，有资源就有本钱。
公司勤俭节约公开信 篇7
一、财务预算信息公开披露的必要性
1. 财务预算信息的公开披露, 提高了财务信息的预测价值。
新年度的财务预算信息与报告年度的历史性财务信息按照基本相同的格式同时披露, 可以引导投资者不仅关注公司的过去和现在, 更着眼于公司的未来, 为投资者合理地预测公司的盈利潜力和评估公司面临的机遇与风险, 准确地估计公司的市场价值提供了更为相关的信息支持, 从而使财务信息的预测价值得到进一步的提高。
2. 财务预算信息的公开披露, 可以有效降低证券市场的信息不对称性, 维护市场公平。
在目前的信息披露政策下, 沪深两市的上市公司对预测性信息倾向于选择性地进行披露, 即将包括财务预算信息在内的重大未公开信息只向证券分析师和机构投资者披露, 而不是向市场上所有的投资者公开披露, 这样中小投资者没有能力获得这些信息, 加剧了证券市场的信息不对称。选择性的信息披露还是利用内幕信息操纵市场等违规行为的重要诱发因素。财务预算信息的公开披露使中小投资者和机构投资者有同等的机会利用其中的重要预测性信息, 从而维护了中小投资者的利益和市场的公平, 同时也提高了证券市场资源配置的有效性。
3. 公开披露财务预算信息是对上市公司的一种约束。
经公司董事会批准的财务预算不仅是公司的一种内部约束, 其对外公开披露以及由此可能产生的民事责任对上市公司而言也是一种外部的市场约束。这种约束可以转化为公司发展的内部动力, 促使公司改善经营管理, 把握发展机遇, 努力实现财务预算的各项指标, 实现公司价值最大化。
二、财务预算信息披露的内容
1. 强制披露的内容。
应包括: (1) 报告年度的财务业绩预告, 即公司在正式公布中期报告时, 同时披露公司在报告年度的财务业绩预告, 并披露中期至报告年度末财务预算的调整信息。 (2) 新年度的盈利预算, 即在对经济条件、市场情况及公司自身生产条件和财务状况进行合理预测的基础上, 本着谨慎性原则对新年度利润总额、税后净利润、每股盈利等做出的财务预算。 (3) 公司的发展规划及其对新年度重要财务指标的影响。
2. 自愿披露的内容。
为了提高信息披露的透明度和信息的预测价值, 促进证券市场的规范发展和不断完善, 上市公司应该尽快由单一盈利指标预测过渡到对盈利能力、偿债能力、资金运营能力和资产变现能力等指标的全面披露, 进而实现按年度财务报告的格式披露资产、负债、所有者权益、净利润、资金来源和资金运用等方面的预测性财务信息。当然, 由于受各种主客观条件的限制, 这种转变尚需要一个过程, 因此公司可以根据自身实际情况来决定是否披露以及如何披露这些信息。
三、财务预算信息披露中存在的问题
1. 财务预算信息披露的规范体系尚不健全。
有关预测性信息披露的规定主要散见于《公司法》、《证券法》、《股票发行与交易管理暂行条例》、《关于股票发行工作若干规定的通知》以及公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则等法律、行政法规和有关解释性文件中, 显得分散而不成体系。有些文件虽然或明或暗地涉及预测性信息披露的有关问题, 但内容往往含糊不清、模棱两可, 缺乏明晰性, 不利于投资者决策。有关财务预算信息披露内容的规定主要集中在盈利预测方面, 而且只规定上市公司认为自身有能力对未来的盈利情况做出比较切合实际的预测时才可以在招股说明书、上市公告书或年度报告中公布盈利预测信息。对上市公司未履行相关职能时应承担的法律责任的直接规定较少, 有关民事责任的规定也不够具体。
2. 财务预算信息的披露有量无质。上市公司提供的财务
预算信息虽然从数量上看比较可观, 但其质量远远不能满足信息使用者的需要, 主要表现在三个方面:
(1) 财务预算信息在价值方面存在局限性。由于财务预算信息的披露是建立在公司未来可能发生的事项和可能采取的行动基础之上的, 往往只是对公司历史的与现在的财务趋势的简单延伸。同时, 财务预算信息受外部环境影响比较大, 利率、汇率的变化等都会限制财务预算信息的价值。
(2) 财务预算信息披露不全面、不真实。根据相关规定, 上市公司应尽可能详细地公开披露财务预算信息, 但有些公司为了吸引更多的投资者而故意隐瞒不利消息, 只报告利好消息, 使投资者难以获得全面、完整的信息, 无法合理估计公司的未来收益和风险并据此做出正确的投资决策。另外, 披露财务预算信息在某种程度上可能泄露公司的商业秘密, 使公司在激烈的竞争中处于劣势, 甚至蒙受损失, 这样公司很可能会披露反向信息, 从而误导投资者。
(3) 不愿意或不主动披露财务预算信息, 影响了提供信息的质量。目前我国还没有关于财务预算信息披露的权威规定, 这使得许多上市公司在财务预算信息披露上心存顾虑:一方面, 担心信息被竞争对手利用, 尤其是研究与开发项目和投资项目信息的披露, 可能导致公司在竞争中处于劣势;另一方面, 又担心信息被供应商和顾客利用, 导致公司在谈判中处于劣势, 从而使公司不愿意或不主动提供财务预算信息, 降低了提供信息的质量。
3. 财务预算信息的披露成本过高。
上市公司管理当局披露财务预算信息不但要发生信息编制成本、审核费用等直接成本, 还可能发生因预测信息出现重大偏差时公司遭受法律诉讼而产生的或有费用或损失以及公司披露财务预算信息的外部性所带来的潜在损失等间接成本。由于财务预算信息是完全建立在未来可能发生的事项和可能采取的行动基础之上的, 有时公司经营环境的微小变化会导致财务预算信息发生较大改变。为了保证财务预算信息的决策有用性, 上市公司不得不频繁更正财务预算信息, 于是给上市公司带来了不小的信息披露成本。
4. 资本市场不成熟, 公司管理层可随意操纵财务预算信息。
发达的资本市场中都有一个成熟的中介机构, 其存在会对上市公司产生信息需求的压力, 迫使上市公司管理层提高信息披露质量。但是, 我国证券市场以中小投资者为主体, 机构投资者的数量相对不足, 还不能形成足够影响力使其有效需求得到满足。此外, 在成熟的资本市场上, 财务预算信息一般由公司管理层和财务分析师共同提供, 为了引导投资者做出正确决策, 当发现财务分析师的预测与公司发展情况有较大偏差时, 公司管理层会主动披露预算信息。目前, 我国财务分析师行业尚未建立起来, 信息供给渠道的单一使得公司管理层可随意操纵财务预算信息。
四、相关建议
1. 市场层面。
在目前投资者的判断能力有限、自我保护能力较弱的情况下, 应采取以下措施:首先, 证券交易所、证券公司等相关机构应加强对投资者正确使用财务预算信息的教育, 应提醒投资者注意, 经注册会计师审核的财务预算信息只能提供有限的保证。其次, 要培养一批高素质的熟悉我国证券市场的财务分析师, 财务分析师职业应实行注册制度和准入制度。财务分析师利用财务信息和其他经济信息对上市公司的未来发展情况进行预测判断, 为投资者的投资决策提供进一步的预测性信息。再次, 进一步发挥机构投资者在证券市场上对信息需求的导向作用, 机构投资者对公司经营状况和发展规划的关注在一定程度上会促使上市公司管理层主动提供财务预算信息, 并进一步提高信息披露的质量。
2. 监管层面。
尽管我国上市公司财务预算信息的披露工作已经起步, 但尚未引起足够重视, 相关规范体系的构建和实务工作的开展还任重道远。证监会应会同有关准则制定机构建立健全一套有关上市公司年度财务预算信息生成、披露和审核的规范体系。针对我国关于财务预算信息披露的规定比较零散而不成体系、在某些方面尚为空白的现状, 应尽快出台“财务预算信息披露准则”, 明确规定强制性信息披露和自愿性信息披露的内容, 并对财务预算信息披露的表达方式、时间跨度、警示性语言及其他说明做出具体规范。另外, 《中国注册会计师其他鉴证业务准则第3111号———预测性财务信息的审核》主要是针对公司上市时招股说明书和上市公告书中披露的预测性财务信息的审核, 对于上市公司持续经营期间在年度报告中披露的财务预算信息的审核尚缺乏直接的指导意义, 因此该准则需要进一步补充财务预算信息的审核内容。
3. 公司层面。
应尽力降低财务预算信息的披露成本, 提高信息披露质量。一是要充分披露强制性预算信息, 合理把握自愿性信息披露的度, 避免因环境变化过于频繁而增加对外披露更正财务预算信息的次数, 从而减少不必要的披露成本。二是财务预算信息的预算期间不应太长、预算项目不宜过多, 以避免不必要的成本支出。调查研究表明, 投资者一般只需要1~2年的财务预算信息, 关注的预算项目也主要集中在销售收入及成本、正常经营损益及非常损益、净利润、每股收益、所得税及财务状况的重要变动等方面。三是积极配合注册会计师对财务预算信息的审核, 对财务预算信息生成时所依据假设的合理性与可靠性, 以及财务预算信息编制与假设的一致性提供充分、适当的依据, 对不确定性相对较大的财务预算信息附加警示性语句, 以避免不必要的诉讼成本。
【注】本文系上海市重点学科项目 (编号:T0502) 和上海市教委人文社科基金项目 (编号:06ES050) 的部分研究成果。
摘要：本文在分析公开披露财务预算信息具有提高财务信息的预测价值、降低证券市场的信息不对称性、维护市场公平和有效约束公司管理层等作用的基础上, 阐述了财务预算信息披露的内容, 指出了财务预算信息披露中存在的问题, 并提出相关的对策建议。
关键词：上市公司,财务预算信息,披露
参考文献
[1].刘峰, 贺建刚, 吴波.信息披露:实话实说?.北京:中国财政经济出版社, 2003
[2].张伟.完善财务预测信息披露制度的几点设想.北方经贸, 2005;4
公司勤俭节约公开信 篇8
近期，深圳证券交易所（下称“深交所”）总经理宋丽萍首度披露创业板退市制度的原则及框架，并增加了两个退市标准：一是在最近三年内累计受到交易所公开谴责三次的；二是股票成交价格连续低于面值的，都将终止上市。
如今创业板公司发行市盈率高企，出现股票成交价格连续低于面值的情况可能性极低。而从第一条标准看，《投资者报》记者调查发现，创业板企业虽不乏违规现象，但还没有一家受到过“公开谴责”。
在深交所网站可以看到，迄今为止，只有南风股份和豫金刚石分别于2010年12月31日和2010年5月4日受到通报批评的处罚。
而记者还发现，中能电气和安居宝两家公司都有涉嫌违规的行为，但都没有受到“公开谴责”。至于为何如此，深交所没有对记者的采访给出合理解释。如此看来，不知何时才有符合退市标准的不幸者出现。
此外，随着上市公司二季报的披露，创业板又出现一些亏损或业绩变脸的公司，也值得警惕。
中能电气内部问题重重
7月19日，中能电气发布公告称，收到福建证监局下发的警示函，被指出其在公司治理、內控制度、信息披露、募集资金管理、财务管理与会计处理等方面存在的问题。
据报道，福建证监局指出中能电气存在的问题主要有三项，分别是违反公平信息披露原则、委托理财情况未披露、使用募集资金买车。
此外，根据公开资料显示，2011年4月，中能电气在接待基金相关调研人员时，提及公司2011年业绩增幅，却未在此前对业绩预测情况进行公告。
根据2011年4月1日公布的《深圳证券交易所创业板上市公司公开谴责标准》（下称《谴责标准》）对于“公开谴责”的相关规定，符合以下情形之一的企业将受到公开谴责：“一，信息披露违规；二，上市公司财务会计报告存在违规情形的，如财务会计报告被注册会计师出具否定意见的审计报告，或者出具无法表示意见的审计报告且情节严重的；三，上市公司业绩预告、业绩快报存在违规情形的，如与定期报告披露的财务数据存在重大差异的、应披露而未披露或披露时间滞后，且情节严重的”等。
从中能电气的违规行为看，其已经具备被公开谴责的条件，但深交所却对这些问题“视而不见”。
对此，《投资者报》记者8月15日将采访提纲传真给深交所办公室，但截至记者发稿，依然没有收到合理解释。记者又致电深交所创业板市场管理部，其工作人员称，面对记者，他们没有办法给出官方全面、正确的答复。
安居宝业绩预告延迟披露
安居宝是另一个挑战“公开谴责”的案例。
2011年1月7日，安居宝正式登陆创业板上市交易，每股发行价高达49元，对应发行市盈率达69倍。
然而，上市后没多久，安居宝的业绩就出现大变脸。一季报显示，公司一季度实现营业收入3225.08万元，与上年同期相比减少1673.20万元，降幅达34.16%；净利润为305.21万元，降幅达77.2%。此公告一出，紧接着公司股价就砸向跌停板，并走上持续调整道路。
而在公司一季报中本应披露的二季度业绩预告却不见踪迹，直到7月7日，二季度业绩预告才姗姗来迟。
其业绩预告称，预计今年上半年归属于上市公司股东的净利润为1700万元~1900万元，同比下降41%~47%；基本每股收益也从去年上半年的0.24 元/股降至今年中期的0.09~0.11元/股，同比下降54%~62%。
对于业绩继续大幅下滑事项，安居宝在一季报中并没有提及。在一季报中“预测年初至下一报告期期末的累计净利润可能为亏损、实现扭亏为盈或者与上年同期相比发生大幅度变动的警示及原因说明”这一点上，公司在一季度业绩报告中明确表示“不适用”。但现在看，这既涉嫌违规，也自己抽了自己一记耳光。
参照《谴责标准》第三条违规情形：“与定期报告披露的财务数据存在重大差异的、应披露而未披露或披露时间滞后”，安居宝的行为已经触犯了该规定，但也并未受到“公开谴责”。
警惕业绩变脸公司
Wind显示，截至8月18日，共有145家创业板公司发布了中报，这些公司实现的净利润总额为58.58亿元。然而，其中有23家公司业绩出现了不同程度的下滑，恒信移动、国联水产两家公司甚至中期业绩亏损。
恒信移动8月18日公布的中报显示上半年亏损503万元，国联水产业绩预报也显示上半年预计亏损900~1000万元。
此外，还有一些公司业绩大幅变脸，未来几年，这些公司是否会出现亏损者因持续亏损而导致退市，也值得警惕。根据创业板刚推出时公布的《退市风险警示》，如果“最近两年连续亏损”，企业将收到退市警报。
除上文提到的安居宝之外，新宁物流上市后业绩也唱起了《忐忑》。
作为创业板2009年首批28家上市公司之一，新宁物流除2009年年报业绩增长27%外，此后连续五期报告不是亏损就是业绩下降。而该公司在上市前三年报表显示盈利均在2000万元以上，却不知为何在上市以后，2010年利润就降至 1695万元，同比下降35.7%。
公司青年论坛之节约篇 篇9
德。
国际上欧债危机一直在蔓延，引发世界经济动荡不安，国内宏观调控，融资困难，导致整体经济下滑，特别是进入2012年以来，铝行业市场逐渐疲软，公司一直处于亏损状态，华为人正处在阳光明媚的春天时，他们都在为冬天准备“棉被”，而我们XX人虽然是盛夏已经是感觉到冬天的寒冷了,我们该怎么办?我们改变不了环境却能改变自己，我们只有内部挖潜，自加压力，优化指标，降低成本，节能降耗，勤俭节约，扭亏增效。我们作为一名公司员工，要从“五个一”工程做起，去开展工作，非常必要，又非常重要。
唐朝诗人李商隐曾经说过：“历览前贤国和家，成由勤俭败由奢”。多少事实证明，勤俭不仅是对一个家庭、一个国家、还是一个民族，都是兴家安邦之基，何况对于我们讲成本、重效益的企业呢？节能降耗、勤俭节约则尤为重要。而“奢侈”则是败家、败企、败国之穴，大家都知道，“千里之提、溃于蚁穴”,无论多么牢固的根基都会毁于蚁穴，而微小的浪费应该是企业的衰败之举。
一个家庭如果没有勤俭节约的治家之本是不会有幸福生活的；一个国家如果没有勤俭节约的治国之本是不会繁荣昌盛的；一个社会如果没有勤俭节约的好风尚是难以长治久安的；一个企业如果没有勤俭节约的管理理念是难以做大做强的。就更谈不上健康、可持续的发展了。因此，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费是势在必行。
大家可以想想，在我们身边有多少浪费的现象，长流水、长明灯、长渗油、长漏气等等，屡见不鲜。这些都在增加生产成本，浪费一分利润就减少一分，节约一分利润就增加一分，别小看这一分钱，假若电费增加一分钱，公司一月就减少利润85万元，够客观的吧。为此我们要大力提倡节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油、一分钱，别以为这一点点是微不足道的，我们必须去做，这说明我们在行动，就是要从自我做起从小事做起，从自己的岗位做起，形成一种意识，形成一种习惯，形成一种理念。只有做到了这一点，我们才会慢慢地开动 大脑，拓宽思路，把生产中还存在着浪费的设备和生产方式挖掘出来，达到成本最小，设备运行最佳，生产方式最优，指标最好的目的。大力提倡改革创新，小改小革，齐心协力，献计献策，只要付出劳动我们就一定能在节能降耗工作中找出新途径，取得好成绩。降本、节能、增效之目标就一定能实现。
公司勤俭节约公开信 篇10
1.清江石化有限公司技术创新现状
作为国家大 (Ⅱ) 型石油化工企业, 清江石化既是纳税大户, 也是资源、能源的消耗大户, 对地区环境有一定的影响, 同时也存在着很大的资源综合利用机会。经过多年发展, 清江石化技术创新取得了一定的成绩。
1.1 与其他单位技术创新合作情况
2003年以来清江石化与国内高校、科研院所全面合作, 优势互补, 加快了新产品开发进度和提高了产品开发技术水平, 并起到培养人才的作用。与石科院、洛阳石化工程研究院、抚顺石化研究院、上海研究院、天津大学等科研院校建立了产学研合作关系, 除了作为上述单位新产品试验基地外, 还争取成为中国石化集团炼油、精细化工新技术、新产品试验基地。
1.2 技术成果数量
2002年6月到2006年12月, 清江石化共完成技术项目120项, 其中部级项目8项, 重点科研项目32项, 开发新产品5大类共60余个品种, 包括微生物发酵法生产长链二元酸, 十二、十三碳二元酸, 2号、3号工业白油, 铝箔轧制油, 特种油 (MOA系列) 等。完成产品改进和工艺改进80余项, 实现新产品的直接销售收入15860万元, 二元酸精制工艺, 喷嘴专利技术, 专利塔盘技术, 反渗透膜技术+阴阳床等在工艺在国内处于领先地位。产品和工艺的改进大大地提高了老产品的质量, 降低了消耗和成本, 提高了产品在石化市场上的占有率, 增加了企业的效益。为节约型企业的建立打下了坚实的基础。
2.清江石化有限公司技术创新在构建节约型企业中应用效果分析
十六大以来, 国家进一步明确提出了构建和谐社会的发展战略, 企业传统的经济增长模式已经不能适应科学发展观的要求, 不能保证企业的可持续发展。越来越多的企业通过技术创新节能降耗, 提高产品的经济效益。清江石化有限公司的技术创新在构建节约型企业中发挥了很大的作用。
2.1 节约型企业的含义与意义
节约型企业中的“节约”二字有双重含义, 一是相对于浪费而言;二是要求在生产中用尽可能少的资源或者利用可再生资源, 创造相同的或更多的财富。节约型企业的主要内容是:以技术创新和管理创新来实现资源和能源的最大化利用, 从而降低企业的生产成本, 提高企业的竞争能力, 获得好的经济效益, 为真正与国际市场接轨打好基础。构建节约型企业是落实十一五计划重要组成部分, 是我们全面贯彻科学发展观的重要实践。我国要转变经济增长方式, 要使经济的增长方式由粗放型向集约型转变就必须改变以前那种以消耗大量能源和污染环境为代价的生产方式。
2.2 技术合作创新的效果
第一, 2005年清江石化同洛阳石化工程公司合作共同开发了灵活双效催化裂化装置双提升管降烯烃技术, 成功的解决了汽油质量升级的困难 (该项目获得中石化科技进步一等奖) 。改造后装置产出的汽油烯烃含量可降低20%-30%, 硫含量可降低15%-30%, 辛烷值 (RON) 也提高1-2个单位, 为清江石化生产符合新标准的清洁汽油提供了可靠的技术支撑。
第二, 清江石化利用丰富的原料资源和较强的石化产品技术开发能力, 与中科院微生所合作共同进行了微生物发酵法生产长链二元酸产业化研究, 此项目被列入2005年国家高新技术产业发展项目计划 (其十二碳二元酸工业生产实验研究获中国科学院发明三等奖, 十五碳二元酸的生产技术获得中国科学院发明一等奖) 。该项目现已经试生产, 帮助清江石化实现了产品结构的调整, 促进了企业实现传统的石油化工产业与高科技的生物化工产业并存的可持续发展道路。
第三, 2006年应用河北工大的专利和中科院力学所的喷嘴专利技术结合洛阳石油化工设计院的专有技术, 改造7万吨/年双功能催化裂化装置, 使装置加工功能实现了翻番。
2.3 企业的节能降耗效果
第一, 2005年清江石化采用新技术, 推进资源节约, 利用炼油厂尾气 (催化干气) 建成5000Nm3/hr制氢装置。催化裂化装置正常生产产生的尾气及异常情况下排放的各种烃类废气, 原设计中放入火炬燃烧, 如果不加以回收, 将造成资源的极大的浪费。现已建成5000Nm3/hr制氢装置, 为公司煤油加氢, 柴油加氢等生产装置提供了充足的氢气燃料, 降低了加氢装置的成本。制氢装置、加氢装置的废气又被作为各生产装置的加热炉的燃料, 节约了大量的燃料油。
第二, 清江石化催化裂化生产装置正常生产的副产品—液化气, 其副产品中含有多种生产化工产品的原材料, 作为燃料使用, 造成资源的极大浪费。清江石化于2005年4月采用新设备, 建成了10万吨/年气体分馏装置, 从液化气中分离出的精丙烯, 它是有机化工生产的很重要的原材料, 可以生产许多衍生产品。公司利用精丙烯产品作为3万吨/年聚丙烯装置的原料, 可以生产出多系列的、市场紧俏的聚丙烯产品, 减少了资源浪费, 增加了企业的经济效益。
第三, 2006年9月, 清江石化对原来的制除盐水系统进行改造, 将原来采用单独阴阳床制除盐水的工艺改成采用“反渗透膜技术+阴阳床”, 并将原来用自来水作原水的工艺改成采用运河水作原水, 为了确保反渗透的长周期运行效果, 在原水的预处理上采用了以“彗星式自适应滤料”为核心的新型过滤技术, 这样既大大降低了除盐水的制水成本, 又极大地降低了阴阳床的酸碱消耗。根据几个月的运行情况分析, 除盐水的制水成本从原来的7-7.5元/吨, 酸碱消耗量也下降了90%左右。
3.清江石化有限公司技术创新的经验与存在的问题
清江石化有限公司经过近几年技术创新工作的开展, 取得了一定的业绩, 积累了一些技术创新的经验。但同时不可否认的是, 清江石化有限公司由于缺乏长远的技术创新战略的规划, 企业在技术创新体系建设、机制完善、产品创新、工艺创新等方面还存在着许多问题。
3.1 经验
清江石化的技术创新是围绕国家的方针、政策进行的, 把响应国家号召和自身发展结合起来, 坚持以技术创新作为建设节约型企业的重要手段, 改变以前粗放的增长方式, 走新型工业化道路, 因而具有很强的现实意义。在清江石化发展的初期, 公司实施在技术引进基础上的模仿创新战略。一方面模仿是技术发展的一个必经阶段, 在资金投入和人才投入缺乏的情况下, 自主创新难度很大;另一方面, 模仿创新有利于公司用最少的投入接触到领先者的核心技术, 最大程度地吸取领先者的技术, 溢出利益, 从而降低风险, 提高投资效益。此外, 合作创新也是现阶段公司技术创新战略的一个有效手段。
3.2 清江石化有限公司技术创新存在的问题
清江石化现在选择的是以模仿创新为主合作创新为辅的战略模式, 而这种模式适用于创新初期的企业, 因此清江石化虽经过多年的发展但在自主创新方面的成绩为零。由于大批的技术核心都掌握在其他人手中为此要付出高额的专利费, 所以清江石化要制定长远的技术创新战略, 争取自主创新掌握核心技术申请专利技术走自主创新的新型工业化道路。
工艺创新与产品创新力度不足。第一, 工艺创新步伐落后。近年来, 清江石化采用用了双效催化裂化装置双提升管降烯烃技术、喷嘴专利技术、高效加氢催化裂化装置、制氢装置等等。但是由于企业资金等方面的原因, 国内外有一大批成熟的技术, 如欧Ⅲ排放汽油组分的催化裂化技术 (MIP-CGP) 、降低催化裂化汽油硫含量催化剂、美国联合碳化物公司的10床变压吸附专利、灵活多效催化裂化技术 (FDFCC) 、非晶态合金催化剂和磁稳定床反应工艺的创新与集成等都没有采用, 这对于清江石化在节能降耗、降低成本上是不利的。第二, 产品创新进程缓慢。近年来, 清江石化陆续开发了特种油品MOA、微生物发酵法生产长链二元酸、铝箔轧制油等全新产品。但是由于生产和技术装备落后, 产品定位不准, 以及工艺操作水平不高等原因, 导致产品创新力度不足, 新产品的产值率 (报告期全部新产品产值与报告期总产值之比) 低, 一直徘徊在8-10%左右的水平而国内同行的先进水平可以达到20-30%左右。
企业技术研究与开发投入不足。企业创新的投入包括资金和技术人员的投入, 主要有两个衡量指标:企业R&D经费占产品销售总额的比例和企业内部技术人员中专职参加研究开发的人员比重。在经费投入方面清江石化的有关情况见下表。从表中可以看出清江石化在经费投入方面不足。
在企业内部技术人员中专职参加研究开发的人员比重方面发达国家为60%, 而清江石化只有20%。创新投入不足导致技术创新少, 创新水平低, 同时技术人员多陷于低级的日常生产技术工作之中, 不能满足创新需要。
3.3 清江石化有限公司技术创新存在的问题的分析
企业技术创新机制不健全。一是, 在清江石化企业是否搞技术创新, 以及技术创新是否能够成功, 与企业特别是企业领导者没有生死攸关的关系, 清江石化保值增值的责任不清。由于技术创新利益分配不明确, 清江石化的一些领导认为, 技术创新形成的资产和效益是国家的, 债务和风险是企业的, 责任是经营班子的, 负担是职工的, 故对技术创新的积极性不高。二是, 企业没有成为技术创新的风险主体。清江石化的技术创新缺乏有效的监督机制和约束机制, 技术创新的风险无人承担, 企业没有成为技术创新的利益分配主体, 也没有成为技术创新的风险主体。
企业人才机制不完善。企业技术创新的成功与否, 创新的效果如何, 从根本上说取决于人才, 尤其是科技人才和企业家。不管从技术人才质量还是人员的创新激励机制都不理想。“清江石化留不住人才”, 这是他们总经理的原话。清江石化留不住人才究其原因是人员的创新激励机制不完善, 绩效评价和奖励上实行按资历评价, 按资历分配。
4.清江石化有限公司基于构建节约型企业的技术创新对策
构建节约型企业最有效的途径就要加强企业的技术创新, 企业的技术创新之路是复杂而漫长的过程, 清江石化的技术创新工作既有一定的经验也存在一定的问题, 在构建节约型企业的总体要求下清江石化需要提出完善的对策。
4.1 加大工艺创新力度
根据清江石化工艺技术水平现状、存在问题及外部环境特点进行综合分析, 今后工艺创新的定位与方向应该是:以模仿创新和合作创新为基础以自主创新为动力, 加快淘汰落后的生产工艺设备, 大力引进国内外先进成熟技术, 努力与其他单位合作开发, 并逐步消化吸收向自主创新发展, 并且技术重点在节能降耗、提高产品质量和清洁生产, 发展循环经济, 并利用先进的电子信息技术改造和提升企业技术与管理水平, 力争实现企业生产的大型化、高效化、优质化、清洁化和自动化。
4.2 加快产品创新进程
清江石化今后的产品创新要以市场为导向, 确定自己专
业化产品的市场位置及其发展空间, 坚决摆脱“大而全”的状况。一方面是走专业化生产道路, 要形成特种油、原料油炼制、经营燃料油等精品油生产基地;另一方面是实施精品战略。即:高质量要以达到国际标准和确保用户满意为标准;高技术含量除了要应用各种先进技术、高难技术外, 还要有自己知识产权的专利技术和技术决窍;高附加值既要包括有形物质深加工形成的价值, 又要包括无形资源应用创造的价值;低成本则要求在保证产品质量和性能的前提下, 提高生产效率, 降低能源消耗。
4.3 健全技术创新激励机制
清江石化要将构建节约型企业的长远目标、中期目标与近期目标在各种场合以及内部刊物、报纸以及电视台上进行宣传, 使员工更加了解清江石化的情况, 了解清江石化的生产经营目标和发展状况, 并明确自己在实现企业目标中应起到的作用, 明确技术创新的责任和任务, 把责任与具体负责人结合起来。另外还要注意把企业的生产经营目标与个人目标相结合, 宣传两者的一致性, 使大家了解到只有在完成企业目标的过程中, 才能实现个人的目标, 个人事业的发展、待遇的改善与清江石化事业的发展, 效益的提高息息相关, 这样可以激励员工努力为实现清江石化的生产经营以及发展目标而努力工作。
基于构建节约型企业的技术创新工作应立足基层, 需要激发员工尤其是一线员工的热情。应该鼓励员工, 包括一线员工参与管理, 增强员工的主人翁意识, 提高团队合作能力。让员工广泛参与如职工代表大会、厂务公开问讯会、监事会、企业发展的研讨等形式, 形成员工对企业的归属感、认同感, 可以进一步满足自尊和自我实现的需要, 从而达到激励员工的目的。
4.4 增加技术创新投入
清江石化要从战略的高度出发, 在构建节约型企业的约束下, 加大技术创新科技投入, 以保证企业技术创新的资金需求, 重点是要扩大技术创新资金来源渠道, 除企业按照销售额的一定比例提取技术创新资金外, 还要通过贷款、争取政府财政补助等多种渠道和办法, 充实企业科技创新资金。技术创新, 以人才为本。清江石化进行技术创新迫切需要三种人才:一是具有敏锐的创新意识、懂技术、会管理、善经营、有知识产权意识、敬业精较强的企业家;二是年富力强、有专业知识、进取心强的科技人才;三是具有较强的市场开发能力的营销人才。
5.结论
清江石化有限公司的领导应该重视节约资源, 保护环境。公司要严格按照“资源-产品-废物-再生资源”的循环经济模式强化资源管理, 以“减量化、再利用、资源化”为原则, 以低消耗、低排放、高效率为基本思想, 以建立节约型企业为目标, 加大技术改造力度, 强化节能管理, 促进企业与资源协调发展, 提升企业可持续发展能力。
参考文献
[1]齐德华.技术创新与新型工业化关系研究.云南省信息科技网, 2005.
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