终止(解除)劳动关系证明、离职证明等

终止(解除)劳动关系证明、离职证明等（精选8篇）

终止(解除)劳动关系证明、离职证明等 篇1

离职证明或解除（终止）劳动合同证明书模板 *3

模板1

XXX公司

__________________________________________________________________

解除（终止）劳动合同证明书

姓名XX，性别 男，民族 汉，19xx年x月x日出生，居民身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，20xx年x月x日来本单位（本单位工作年限为：xx年），在xxx部门xx岗位工作。与本单位签订的劳动合同（合同期限：无固定期限，合同号：xxxxxxxxx-xx）于2017年x月x日依法解除（终止）。

特此证明

出具单位：（盖章）2018年1月15日

模板2

离职证明

兹有我司员工xxx，男，身份证号为：xxxxxx，原任xx部门xx岗位，因个人原因申请离职。经我司研究决定，同意其离职，遵从自由择业。

特此证明

xxxx公司

年1月15日

2018模板3

终止（解除）劳动关系证明

兹证明李某某（身份证号：1234567）于2099年9月9日入职本公司，任职吃喝玩乐部门技术总监职务，并于2111年1月1日，因个人原因申请离职。经与本公司友好协商一致解除劳动合同关系，现已办妥离职手续，情况属实。

特此证明！

好极有限公司 2111年1月2日

凭工作证等证明可认定劳动关系等 篇2

劳动和社会保障部前不久公布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》。按照该通知的规定，即使用人单位未与劳动者签订劳动合同，只要有工资支付凭证或记录、交纳各项社会保险费的记录；或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等凭证，也可作为认定双方存在劳动关系的证明。以后用人单位提出终止劳动关系的，必须按照劳动者在本单位工作时间每满一年，就支付一个月工资的方式予以补偿，工作时间未满一年者不补偿。（北京 赵鹏）

浙江出台录用被征地农民工资标准

浙江省前不久下发《关于深化完善被征地农民社会保障工作的通知》。该《通知》明确规定：凡用人单位安排被征地农民，须与其签订3年以上期限的劳动合同，月工资不低于当地最低工资标准的120%。

被征地农民就业培训费用由财政支付，培训经费从征地调节资金户中调剂，纳入财政专户。从2005年1月1日起，各地新增的被征地农民，必须做到即征即保。被征地农民参加基本生活保障和基本养老保险所需资金由政府、村（组）集体经济组织、个人共同出资筹集，其中政府承担部分不低于保障资金总额的30%。（浙江 永平）

福建服务农村经济门槛低

福建省前不久出台的《促进和服务农村经济发展若干意见》，从今年7月1日起执行。

农民可以不受其住所地的限制，就近选择工商部门办理个体工商户、个人独资企业、合伙企业的注册登记；农村个体户经营者变更时，可以直接办理变更登记；对边远农村的个体户和企业实行现场验照；农民专业合作经济组织可以申请工商登记。（福建 杨金发）

新疆扶贫转入整村推进阶段

新疆维吾尔自治区政府前不久决定每年对500个左右村的整村推进实施目标考核，预计在5年内使全疆3606个重点村达到通水、通电、通路、通电话、通广播电视，能用上安全饮用水、能用上电、能有一项以上稳定收入来源的生产项目、能有经济适用房居住、能及时得到培训和获得信息，有学上、有医疗保障、有科技文化室、有集体经济收入、有强有力的村级领导班子的“五通、五能、五有”目标。（新疆 冯建伟）

注滋口吹响“致富小喇叭”

终止(解除)劳动关系证明书 篇3

员工姓名：

部门：

岗位：

身份证号：

该员工于

****年**月**日与本单位签订的《劳动合同》已于

年月

日终止（解除），并已办妥一切与劳动关系相关的手续，即日起，与我公司不存在任何劳动雇佣关系。

特此证明！

（公章）

日期：

****年**月**日

终止（解除）劳动关系证明书

员工姓名：

部门：

岗位：

身份证号：

该员工于

****年**月**日与本单位签订的《劳动合同》已于

年月

日终止（解除），并已办妥一切与劳动关系相关的手续，即日起，与我公司不存在任何劳动雇佣关系。

特此证明！

（公章）

日期：

终止(解除)劳动关系证明、离职证明等 篇4

同志，性别，周岁，系我公司员工，工作岗位为：，身份证号码：

，在本公司工作年限为

年；因

原因提出辞职。

一、按下列第 条解除/终止劳动合同（关系）：

1、用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除/终止劳动合同（关系）。

2、在试用期间被证明不符合录用条件的。

3、严重违反用人单位的规章制度的。

4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

6、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

7、连续旷工3日，全年累计旷工5日的，按自离处理。

8、合同固定期限届满即自然失效，双方不愿续签合同的。

9、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）。

二、解除/终止劳动合同日期: 年 月 日。

用人单位(章): 劳动者（签名）: 送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日

备注：1.其他原因指辞职、辞退、开除等情形。2.用人单位依照以上第2-7条单方解除劳动合同的，《证明书》不需劳动者签

名。3.本《证明书》一式贰联，第一联劳动者收执；第二联用人单位员工档案留存。

解除、终止劳动合同（关系）证明书

同志，性别，周岁，系我公司员工，工作岗位为：，身份证号码：

，在本公司工作年限为

年；因

原因提出辞职。

二、按下列第 条解除/终止劳动合同（关系）：

1、用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除/终止劳动合同（关系）。

2、在试用期间被证明不符合录用条件的。

3、严重违反用人单位的规章制度的。

4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

6、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

7、连续旷工3日，全年累计旷工5日的，按自离处理。

8、合同固定期限届满即自然失效，双方不愿续签合同的。

9、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）。

二、解除/终止劳动合同日期: 年 月 日。

解除(终止)劳动合同证明书 篇5

＿＿＿

因＿＿＿项原因，我单位解除（终止）与你＿＿＿年＿月＿日签定的劳动合同（合同期）：＿＿＿年＿月＿日至＿＿＿年＿月＿日）。解除（终止）劳动合同的备案和你的职工档案转移，有我单位自解除（终止）劳动合同后7日内到县劳动保障部门办理，请你本人自解除（终止）劳动合同后7日内到县劳动保障部门办理失业登记和社会保险关系接续手续，符合享受失业保险待遇的，同时核定失业保险待遇。

用人单位（盖章）：劳动者签字：年月日

解除（终止）劳动合同原因：

一、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。

二、劳动者有下列情形之一，用人单位解除劳动合同：1.试用期备被证明不符合录用条件的；

2、严重违犯劳动纪律或用人单位规章制度的；

3、严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的。

三、劳动者有下列情形之一，用人单位提前30日以书面的形式通知劳动者本人后解除劳动合同；

1、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

2、劳动者患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和我省从事有关行业、工种岗位规定，用人单位无法另行安排工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

四、用人单位濒临破产，被人们法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员，按规定程序裁减而解除劳动合同。

五、劳动者要求解除劳动合同，并提前30日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同。

六、用人单位有下列情形之一，劳动者随时通知用人单位解除合同：

1、在试用期内；

2、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强制劳动的；

3、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

4、用人单位未按照规定为员工办理社会保险，缴纳社会保险费的；

5、经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康和安全的；

6、非全日制劳动合同双方未约定用工期限的。

七、因员工正常调动和用人单位关闭、破产或者合并、分立等原因解除劳动合同。

八、有下列情形之一的，终止劳动合同：

1、劳动合同期满；

2、决定劳动合同期限的工作任务完成；

3、无固定期限劳动合同的终止条件出现；

4、劳动合同当事人发生劳动争议，劳动争议仲裁机关裁决或人民法院判决终止劳动合同效力；

5、劳动合同一方已不具备主体资格。

此《证明书》一式五份：一份由用人单位保存，一份由劳动者本人持有，一份存劳动者档案，另外两份分别抄送失业保险机构、养老保险机构。

解除终止劳动合同证明书 篇6

户籍所在地 省 市 县区 街 号

现 住 址 区市县 街 号

本单位工作起止时间

本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止

计 年 个月

工作岗位

所解除劳动合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止

无固定期限 年 月 日起

完成工作任务期限 年 月 日起至 工作任务完成时止

解除劳动合同原因 ( )双方协商一致

( )劳动者辞职

( )用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件

( )用人单位未及时足额支付劳动报酬

( )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

( )用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益

( )用人单位原因致劳动合同无效

( )用人单位以***、威胁、非法限制人身自由的手段强迫 劳动，或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全

( )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

( )劳动者严重违反用人单位规章制度

( )劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害

解除_终止劳动合同证明书 篇7

用人单位名称： 单位社保编号： 职工姓名： 身份证号码： 人员编号： 劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日 解除/终止劳动合同日期： 年 月 日 解除/终止劳动合同原因：（选择一项，请打“√”）

□合同期满 □单位解除 □个人解除 □协商解除（单位提出）□协商解除（个人提出）□其他终止情形 需说明事项：

职工（本人签字）： 单位名称（盖章）： 年 月 日 年 月 日

注：1.用人单位窗口经办时，本证明书须提交经办机构一份；

终止(解除)劳动关系证明、离职证明等 篇8

用人单位名称： 苏州高新区人力资源开发服务中心 单位社保编号： 0579095 职工姓名： 身份证号码： 人员编号： 劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日 解除/终止劳动合同日期： 年 月 日 解除/终止劳动合同原因：（选择一项，请打“√”）

□合同期满 □单位解除 □个人解除 □协商解除（单位提出）□协商解除（个人提出）□其他终止情形 需说明事项：

职工（本人签字）： 单位名称（盖章）： 年 月 日 年 月 日

注：1.用人单位窗口经办时，本证明书须提交经办机构一份；