技术员转正自我鉴定

技术员转正自我鉴定（精选7篇）

技术员转正自我鉴定 篇1

技术员转正自我鉴定

自我鉴定是个人在一个阶段对自己的学习或工作生活的自我总结，自我鉴定可以使我们更加明确目标，快快来写一份自我鉴定吧。自我鉴定怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家收集的技术员转正自我鉴定，希望对大家有所帮助。

技术员转正自我鉴定1

自今年五月以来，我在这工作已有啊、三个月了，试用期已满，现根据公司规章制度，特提出申请，请给予转正。

在这里工作，我与其他在惠州的同事有所不同，即参加实验中心的仪表维护，也参加现场的在线仪表保运工作。

实验室方面：日常主要协助钱工对仪表的维护与保养，巡检各个重要的监控点，对现场设施不合理的地方建议改进完善，以便于化验室的正常运转，并赢得中海油化验室领导及员工的好评。

现场在线方面，参与倒班，尽职尽责做好本职工作，排故障，保运行。由于石化行业的独特特性以及仪表的多样性，主动与同事及海油工艺人员相互探讨，学习相关理论知识，从实践中提高自己，锻炼自己，使自己尽快成为一个有专业素养的技术员。

总之，三个月的工作与生活，我感触很多，由于自己以前从事的是气相色谱仪的工作，与现在的工作情况很相似，所掌握的知识可以更好的运用到实践中去，实验室仪表是全场在线仪表的缩影，在线仪表也是实验室仪表的升华，对个人来说，充满来机遇与挑战，我将连续努力学习和工作，在领导的关心和同事的帮助下使自己成为一名有素养的专业技术人才，为公司的再发展，贡献自己的一份力量。

技术员转正自我鉴定2

到ＸＸＸ网管项目部担任技术员以来，已经过去了一年多，在这一年里面，回顾这一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面我向各位领导汇报自己一年来的工作：

过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在管网项目部中担任技术员职务，过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。

技术员转正自我鉴定3

做为一个技术从业人员，可以说技术是我们的生存的根本，能力有多强靠过去的底子，也靠自己的接收能力。毕竟不同的公司有不同的要求和规范，同样也需要学习更多的新技巧和新的技术，这都要靠一点点去积累。

我以前有过几份工作经验，对于工作，我并不陌生，但是我的能力没有在我们公司得到检验，我从试用期做起，三个月的时间，对我来说有些长，心中开始并不如何重视，因为我认为自己也是经历过大风大浪的人了，对于这些都是小儿科，所以有些轻慢，但是当工作的任务下达下来，要完成，我才发现自己还是有很多的地方不足。

人外有人是不变的真理，我永远都不是最好的那个，只是比其他人做的相对好一些罢了。为了完成自己的第一次任务，我开始没日没夜的编程，因为自己的能力有些欠缺，所以我需要花费更多的时间去写代码，需要去编程，我不能和其他优秀的人想比，就只有多花些时间完成任务，还好在最后的阶段我终于完成了自己的任务，有些庆幸，也有些骄傲。

但事实却也让我沉下心来，认真工作，在岗位上我们公司经常会给我们培训一些重要的编程知识，这些知识非常深奥，想要弄懂，我必须要多做一些规划，和了解，及时去巩固和练习，这让我在岗位上学到了很多相关的IT行业最新的技巧，得到的越多，我才返现自己越渺小，比自己优秀的人有一大把，可以说我是公司的垫底存在，每天要和他们相比都深受打击。

我这时才发现这个试用期的作用，是让我们提升的，同样也在考验我们能不能跟随公司工作的节奏，因为我们公司的任务量挺多的，丰厚的报酬也同样有这很多的付出，想要获取就必须先付出更多，这是一个永远不便的前题。我不想自己来到公司之后没有完成任务被刷下去，我不希望自己就这样在岗位上虚晃时间。

在努力和奋斗的驱使下，我每天除了工作就是不断的学习和巩固，不断的在学习在巩固，累了就趴在办公桌上小修一会，稍稍养足了精神，继续奋战，一则都在告诫自己我不是最好的，哪怕自己在试用期取得了最好的成绩也不敢有任何大意情况，认真的努力的完成自己的任务，每天都在岗位上为了自己的工作付出更多的汗水与心酸。

我不相信命运，也不相信运气，我只相信努力，在我的不懈坚持和奋战下我终于有了不错的成绩，得到了转正的机会从一个试用人员成为了一个正式的员工，当然挑战依然继续，我需要奋斗前行，用更好的成绩来报答公司，同样做好自己。展现自己的能力。

技术员转正自我鉴定4

到XX网管项目部担任技术员以来，已经过去了一年多，在这一年里面，回顾这一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面我向各位领导汇报自己一年来的工作：

过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在网管项目部中担任技术员职务，过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步。在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，脚踏实地，方能胜任自己的工作岗位。我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。

身为XX建筑公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我们所有的言行要符合特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养．通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

总之，在今后的工作与学习当中，我将不断总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

技术员转正自我鉴定5

到ＸＸＸ网管项目部担任技术员以来，已经过去了一年多，在这一年里面，回顾这一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面我向各位领导汇报自己一年来的工作：

过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在管网项目部中担任技术员职务，过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好；以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”。

在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。

身为xx建筑公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我们所有的言行要符合特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养。通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

技术员转正自我鉴定6

到xxx网管项目部担任技术员以来，已经过去了一年多，在这一年里面，回顾这一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面我向各位领导汇报自己一年来的工作：

过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在管网项目部中担任技术员职务，过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好；以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”。在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。

身为xx建筑公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的`条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要

求我们在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我们所有的言行要符合特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养。通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。

技术员转正自我鉴定7

到ｘｘｘ网管专案部担任技术员以来，已经过去了一年多，在这一年里面，回顾这一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下麵我向各位领导彙报自己一年来的工作：

过去的一年，感谢公司及专案部的支持，在管网专案部中担任技术员职务，过去一年的施工中，在专案部很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;以前从书本上学到标各W的东西来不得半点虚伪和骄傲敚在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位．一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高．

身为xx建筑公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我们所有的言行要符合特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养．通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关档资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水准，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长!

技术员转正自我鉴定8

进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作总结如下:

一、工作情况

怀着对生活的无限憧憬，我进入了义乌前沿人才网公司。

在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。

二、学习情况

现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的认识，这为今后的工作打下了基矗

作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。

在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作!

三、思想情况

作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己:努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

以上是我的试用期工作总结，感谢各位领导给我一个转正的机会。

技术员转正自我鉴定9

从5月初到现在，我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了很多，对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一名技术员，我现将我技术员个人工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。

作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

5月15日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。

5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管JACKY多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与**我如何去与相关部门沟通处理问题。

从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，JACKY安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在JACKY的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。

在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，做好个人工作计划，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如:对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管JACKY、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。

在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，一定做好公。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

技术员转正自我鉴定 篇2

隧道施工过程中受地形、地貌影响较大,而在特长隧道施工中,为缩短工期,需通过设置斜井、竖井及平行导坑的方法来实现“长隧短打”的效果。目前我国所投入应用的隧道中,大部分都设置了斜井结构。由于斜井与正洞的过渡段存在应力集中问题,施工过程中要特别考虑以下问题。

(1)铁路隧道建设中所涉及的斜井转正洞施工,一般只给出设计说明,故在施工过程中,需要施工单位根据围岩等地质条件及安全质量和进度要求确定具体实施细节[1]。

(2)斜井转正洞的过渡段是施工中的薄弱环节,尤其是围岩质地较软的地方,处理不好极有可能使初期支护变形量增大,甚至引起塌方。

(3)通常采用挑顶方法完成隧道斜井转正洞施工,挑顶方法可分为垂直挑、斜向挑两种,但在围岩质地较为软弱的地段,针对挑顶施工并未形成模式化的施工方法。

2 工程概况

本工程项目为国家一级双向重载铁路,隧道需要穿越陡坡和山间河谷等区域,全长7851m,整条隧道采用单面坡、单洞双线设计。该隧道在指定路段设计1个斜井结构,双车道宽度达7.7m,斜井底与拱顶间的高度差为6.2m,斜井与正洞平面间形成89°交角,斜井长达672.7m,位于前进方向左侧,斜井到达正洞后进行双向施工。斜井与正洞相交处的围岩为灰岩夹页岩,岩层较薄,被水浸泡后易软化,开挖过程中有掉落现象,部分地段有渗水,围岩等级为VI级[2]。

3 斜井转正洞设计

3.1 斜井转正洞总体方案

由于斜井转正洞的相交处受力较复杂,故斜井转正洞前要做好相关的方案设计,以确保该工序顺利完成。

根据地质探勘报告和开挖过程中围岩的实际情况,确定隧道斜井和正洞交叉处围岩的特性与设计假设一致。同时为使主洞施工能够顺利进行,斜井口中特定路段应采用喇叭口状结构,并与斜井间能形成30°角,其中过渡段的施工长度约5m,这样能保证斜井转正洞施工的顺利进行,是在整个上升过程中逐渐加宽斜井断面。钢拱架和门式钢架结合使用可达到挑顶和加宽的目的,再应用支护门式小导洞完成爬坡进入正洞交叉段,做好相应的支撑工作后就可正式进行正洞施工[3]。

3.2 斜井与正洞交叉口处门架设计

主洞施工的初期支护可通过在斜井与正洞交叉口处设置门式钢架结构实现。因交叉处存在应力集中,所以要加强该处强度,采用特定型材制成的钢拱多排排列,其正上方再并排安装2榀I20a型钢制成的门式钢架,为加强顶部横梁与竖向支撑可用钢板进行焊接,两者间用螺栓进行连接,钢拱架和门式钢架的制造均用16mm的短钢筋通过纵向连接来实现,并借助钢筋焊接将两者连成整体[4]。

3.3 小导洞内门架的设计

斜井转正洞施工在最初的进入阶段采用门式小导洞爬坡方式。考虑作业空间的实际情况,小导洞宽3.5m,为确保后续正洞支护的顺利进行,门架高度应根据正洞断面进行适当调整。小导洞内的门架型材采用112.6型钢,应用现场拼装技术制成,顶部横梁与竖向支撑可应用焊接板,再用螺栓进行连接。

4 斜井转正洞施工要点

4.1 过渡段施工

斜井过渡段施工通常采用台阶法。根据喇叭口的实际大小和正洞所需顶高的实际情况,可对斜井断面进行逐步抬高和加宽。初期支护时所用的钢拱架结构可用116型钢制成,纵向间距可设置为1.0m,台阶拱脚每侧需设置双排锁脚锚杆。钢架上应铺设具有一定间距的钢筋网片。

4.2 斜井转正洞

当斜井完成上台阶挖掘后,在正式进入正洞交叉段前采用门式小导洞爬坡方式。临时支护钢架要满足强度要求,钢架间留有一定纵向间距,锁脚锚杆单排排列,设置在脚部每侧。门架顶部铺设具有一定间距的钢筋网,然后再设置一定数量的中空锚杆,锚杆尾部与支护表面间留出25cm缝隙,从而可空余出充足的空间与正洞范围内的钢架实现连接。用一定数量的钢筋将钢架连接在一起,环向间留有一定孔隙,混凝土的喷射厚度要满足设计要求[5]。

4.3 小导洞内正洞初期支护施工

小导洞开挖过程中的支护工作需做到正洞右侧的开挖轮廓线外,然后再针对正洞所在位置进行初期支护。为使小导洞内与正洞交叉段的支护得到加强和保障,在选择所用钢架型材时要谨慎,钢架间应留有一定纵向间距,确保结构稳定,与小导洞内事先留好的系统锚杆焊接在一起。钢架一端设置双排的锁脚锚杆与正洞右侧的基岩形成支撑,另一端的支撑通过斜井口门架顶部横梁实现。施工时,将打孔钢板通过焊接的方式使其固定在门架顶部横梁上,通过螺栓连接与正洞钢拱架连成一体。钢拱架间用一定数量的钢筋进行连接,设置1.0m的环向间距。混凝土的喷射厚度不低于25cm。

4.4 正洞开挖支护施工

完成小导洞内的正洞初期支护施工后,结合工程项目施工进展的实际情况,将正洞范围内的小里程侧门拆除,然后将作业面移至上部弧形导坑处开始挖掘作业,该段施工过程中所采用的支护形式可参考小导洞内正洞交叉段的支护形式。钢拱架上面需铺设钢筋网并留有充足的纵向间距,拱部的设计形式中应用3m长的中空锚杆,纵、环向分别留有一定间距。混凝土的喷射厚度要满足极限要求。开挖过程中的支护施工需到达斜井口的门架端头处方可完成喷射混凝土加强掌子面的支护工作。然后沿着相反方向重复上述施工步骤到达斜井口的另一端,从而完成正洞上部弧形导坑初期支护施工操作[6]。

挖掘到斜井口门架范围外20m处,开始进行斜井过渡段下导坑的挖掘工作。为保证该工序的顺利进行,事先要做好门架和斜井段钢架落底工作,然后对正洞所在范围内的右侧钢架进行落地处理。斜井与正洞相交路段的施工完成后,就可进入正洞的施工阶段。

4.5 施工注意事项

(1)隧道斜井转正洞过渡段施工过程中要特别处理好软弱围岩段的施工。应坚持相应的原则,每次开挖的进尺距离不应大于1榀钢架的间距。

(2)机械开挖作业时要做好相应的排险工作,避免大型机械设备工作过程中与支护钢架发生碰撞,损坏钢架,甚至发生塌方。因此,需要指派专人在施工过程中指挥操作,明确制定机械作业的空间范围,防止与钢架发生碰撞。

(3)在进行斜井过渡段施工操作前,要做好支撑体系的支护工作,严格细化、精确斜井口和小导洞门架部分的各个尺寸,还要做好每个开挖断面的技术分析工作,保障施工的顺利进行。

(4)斜井口处的门架须严格按照设计图纸实现精确定位,门架和正洞交叉段所应用的钢拱架要牢固可靠。

(5)应用混凝土喷射填充技术使钢拱架和门架边墙拱部变得更加密实。脚部存留的空隙要进行顶紧操作,不能将其置于软弱的围岩上,若围岩质地较软弱,需在其脚部加设垫板,确保钢架放置位置牢固。

(6)需尽快完成斜井口处门架导坑的接长操作,若条件不允许时应先设置竖向支撑再进行接长操作,避免因暴露时间过长造成井口下沉,同时需注意斜井口两端的操作不能同时进行。

(7)要安排专门的值班人员负责看护斜井与正洞掌子面的施工,密切观察围岩的变化情况及支撑状态是否稳定。

(8)事先做好地质勘探工作,尽量保证与实际情况一致,若施工过程中发现地址情况与勘探结果相差甚远,需对施工方案及时改进,以适应地质条件要求。

(9)在隧道施工过程中加强现场监控测量工作是十分必要的。应在斜井口的门架、边墙等处设置监测点。在正洞交叉段支撑体系范围内,以5m为1个单位设置测量点,密切观察测量值,若发现异常,要及时采用应急处理措施,同时要对斜井与正洞交叉口、边墙的竖向支撑做好应力监测,记录应力变形规律。

(10)每个结构间用于连接的钢筋须焊接牢固,喷射混凝土后,使其能够与钢架成为一体。

(11)为确保斜井转正洞施工的顺利进行,针对各种突发情况,能够采取有效的措施及时处理,不影响工程进度。

(12)由于实际施工过程中围岩的特性难以准确预测,因此需要加强支护操作,具体方法为:将钢架布置的纵向间距缩小、提升锚杆的强度等级,为使施工安全得到保障,在斜井口处门架的下方可多设置2榀由I20a型钢制作的拱架,并对其进行混凝土喷射,增加支撑强度。

5 结束语

斜井的存在能够为隧道的正洞施工开辟新的工作面,提升隧道施工的效率,而斜井转正洞工序能够否顺利完成,将对工程项目的施工质量起着决定性作用。本工程项目在斜井转正洞段应用喇叭口形式,成功解决了当前斜井转正洞施工过程中存在的问题。实践表明,喇叭口形式的应用提高了施工效率,使交叉作业施工存在安全隐患明显减少。同时,在正洞初期支护的过程中对斜井产生的纵向推力可利用断面特点抵消。本文所述方案,通过合理安排工序,确保隧道斜井转正洞施工安全顺利缩短施工周期,为后续的正洞施工留有更多时间。

参考文献

[1]薛模美,胡恒福.客运专线隧道斜井转正洞施工技术研究[J].铁道标准设计,2008(4):90-93.

[2]赵生彬,辛军响.软弱围岩大断面隧道斜井进正洞挑顶施工技术[J].铁道标准设计,2011(S1):132-134.

[3]付艳丽.隧道斜井进正洞挑顶施工技术[J].铁道建筑,2011(6):83-85.

[4]铁道部经济规划研究院.TZ 204—2008铁路隧道工程施工技术指南[S].北京:中国铁道出版社,2008.

[5]张国辉.大断面黄土隧道斜井进正洞施工工艺[J].铁道建筑技术,2007(S):909-101.

浅议医事技术纷争的技术鉴定 篇3

一、医疗纠纷鉴定与法医类司法鉴定

司法部规章《司法鉴定执业分类规定（试行）》（2011年1月1日起施行）有如下规定：

第四条 法医病理鉴定：运用法医病理学的理论和技术，通过尸体外表检查、尸体解剖检验，组织切片观察、毒物分析和书证审查等，对涉及与法律有关的医学问题进行鉴定或推断。其主要内容包括：死亡原因鉴定、死亡方式鉴定、死亡时间推断、致伤（死）物认定、生前伤与死后伤鉴别、死后个体识别等。

第五条 法医临床鉴定：运用法医临床学的理论和技术，对涉及与法律有关的医学问题进行鉴定和评定。其主要内容包括：人身损伤程度鉴定、损伤与疾病关系评定、道路交通事故受伤人员伤残程度评定、职工工伤与职业病致残程度评定、劳动能力评定、活体年龄鉴定、性功能鉴定、医疗纠纷鉴定、诈病（伤）及造作病（伤）鉴定、致伤物和致伤方式推断等。

《国家发展改革委、司法部关于印发<司法鉴定收费管理办法>的通知》（发改价格〔2009〕2264号）的《附件：司法鉴定收费项目和收费标准基准价（试行）》规定：“……法医临床鉴定之‘22 医疗纠纷鉴定’……”由此可见，所谓的“医疗纠纷鉴定”，并非一种独立的鉴定种类，按《司法鉴定执业分类规定（试行）》的设计，医疗纠纷鉴定属于法医类司法鉴定的法医临床鉴定的内容之一。但是，这个“医疗纠纷鉴定”很令人迷糊。

首先，它出现在与法医病理鉴定并列的法医临床鉴定的“主要内容”里，难道，死亡的案例，就没有“医疗纠纷”了？其次，第五条关于法医临床鉴定主要内容的描述，都是单项列举的具体项目，仅仅只有这个“医疗纠纷鉴定”，是个宏观的事项名称，难道法医临床鉴定就可以包办“医疗纠纷”的全部事务？抑或只是涉及医疗纠纷鉴定的诸多具体项目里的一部分，即“人身损伤程度鉴定、损伤与疾病关系评定、道路交通事故受伤人员伤残程度评定、职工工伤与职业病致残程度评定、劳动能力评定、活体年龄鉴定、性功能鉴定、诈病（伤）及造作病（伤）鉴定、致伤物和致伤方式推断等”？第三，有悖于事理。

“医疗纠纷鉴定”，其最重要的内容，无疑，是诊疗行为是否具有过失、过失与损害后果之间的因果关系，而不同行业，怎么可以鉴别明定是非？法医学、临床医学是应用医学范畴里并列的学科，对“同一事件”的研究分别具有“历时性”和“共时性”的不同特征，工作内容、方法、技巧均不相同。实践中临床医学专家可以代替法医技术人员，而反之则绝对不行。在解释“法医临床鉴定”时，就删除了“医疗纠纷鉴定”：

“法医临床鉴定”，俗称活体损伤鉴定。法医临床鉴定，是指运用法医临床学的理论和技术，对涉及与法律有关的医学问题进知鉴定和评定。其主要内容包括：人身损伤程度鉴定、损伤与疾病关系评定、道路交通事故受伤人员伤残程度评定、职工工伤与职业病致残程度评定、劳动能力评定、活体年龄鉴定、性功能鉴定、诈病（伤）及造作病（伤）鉴定、致伤物和致伤方式推断等。

“主要内容”里删除了“医疗纠纷鉴定”。与此相统一的是，司法部官网，《司法鉴定》栏目公示的“法医临床鉴定”的俗称、定义、主要内容，与《释义》一模一样。《决定》第三条规定“国务院司法行政部门主管全国鉴定人和鉴定机构的登记管理工作。”因此，司法部的公示，具有法定性、权威性和拘束力。那么，作为独立种类的“医疗纠纷鉴定”已经剔除于法医临床鉴定的“主要内容”，是不争的事实。

二、医疗事故技术鉴定与法医类司法鉴定

在医疗纠纷处理实践中，法医类司法鉴定与医疗事故技术鉴定的关系问题，多年来，理论界和法律实务界众说纷纭，医患双方及司法界也是见仁见智，做法多样。而在《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》出台后，似乎出现了一面倒的局面，普遍认为，2005年10月1日《决定》施行后，法医类司法鉴定完全替代了医疗事故技术鉴定，甚至认为，由有关医学会组织的医疗事故技术鉴定应当废止。为了应对这个局面，很多地方就积极组建旨在替代原医疗事故技术鉴定工作的鉴定机构。

对此，笔者以为：首先，医疗事故技术鉴定结论只要被运用于诉讼活动中，就是司法鉴定。其次，法医类司法鉴定与目前依据《医疗事故处理条例》及其配套规范进行的医疗事故技术鉴定，是不同类别的鉴定工作，适用范围不同。用法医类司法鉴定替代医疗事故技术鉴定的做法，是非法和无效的。由有关医学会组织的医疗事故技术鉴定，是医疗纠纷行政处理、司法处理、协商处理中唯一可选的合法鉴定。

（一）医疗事故技术鉴定结论，只要被运用于诉讼活动中，就是司法鉴定。

全国人大常委会《关于司法鉴定管理工作的决定》规定：“司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。”通观《决定》全文，可见，从司法行政管理角度来看，“司法鉴定”可分三大类：

一是“需要对鉴定人和鉴定机构实行登记管理制度的‘下列’司法鉴定业务”：法医类鉴定、物证类鉴定、声像资料鉴定、司法部商最高法最高检确定的“其他鉴定事项”。

二是“法律对上述规定事项的鉴定人和鉴定机构的管理另有规定的”。

三是上述规定事项之外的鉴定事项。而有关医学会依据《医疗事故处理条例》及其配套文件组织的医疗事故技术鉴定，就属于这一类。

《<全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定>释义》解读道，《决定》第二条第1款是国家对哪些鉴定人和鉴定机构实行登记管理的规定。本款规定主要有两方面内容：一是规定了司法鉴定登记管理制度；二是司法鉴定登记管理制度适用于哪些鉴定人和鉴定机构。本款规定的“登记管理制度”，主要是指依法对鉴定人和鉴定机构实行登记制度，即对一定范围的从事司法鉴定业务的人员和机构实行执业准入的制度。登记管理的范围，本款第一、二、三项分别规定为“法医类鉴定”、“物证类鉴定”、“声像资料鉴定”。这些鉴定都属于司法鉴定中最为常见的鉴定，目前有条件先纳入国家登记管理。这里应注意的是，对于本款规定以外的其他鉴定种类，不实行登记制度。

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之所以这样规定，主要是考虑到司法鉴定涉及的专门性问题十分广泛，将各行各业的技术部门全部纳入登记管理范围不现实也不可能，管不好也管不了。实践中如果有的案件涉及的专门性问题需要鉴定，而登记范围以内的鉴定人或鉴定机构不能进行鉴定的，可以要求登记范围以外的技术部门或人员进行鉴定，并不妨碍司法鉴定工作。但是，同时考虑到司法鉴定工作的实际需要，为了方便为诉讼活动供鉴定服务，本条又规定，对上述三类鉴定种类以外的鉴定种类，如果需要实行登记管理的，可以适用本款第4项的规定增加进来。这是一项法律授权性规定，留有较大灵活性。根据诉讼的需要，可以对在实践中出现的实用性很广泛的鉴定种类，国务院司法行政部门经与最高人民法院、最高人民检察院商定，增加到对鉴定人和鉴定机构实行登记管理的范围中去。

（二）法医类司法鉴定与有关医学会依据《医疗事故处理条例》及其配套规范组织的医疗事故技术鉴定，是不同专业类别的鉴定工作，适用范围鲜有重叠。用法医类司法鉴定替代医疗事故技术鉴定的做法，是非法和无效的。由有关医学会组织的医疗事故技术鉴定，是医疗纠纷行政处理、司法处理、协商处理中唯一可选的法定合法鉴定。

《决定》第17条阐明，“法医类鉴定，包括法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医精神病鉴定、法医物证鉴定和法医毒物鉴定。”目前涉足医疗纠纷鉴定的资质依据，该业界通说为法医病理鉴定和法医临床鉴定。

可是，迄今，司法部官网，《司法鉴定》栏目，公示的有关内容是：法医病理鉴定，俗称尸体鉴定，其主要内容包括：死亡原因鉴定、死亡方式鉴定、死亡时间推断、致伤（死）物认定、生前伤与死后伤鉴别、死后个体识别等。

法医临床鉴定，俗称活体损伤鉴定，其主要内容包括：人身损伤程度鉴定、损伤与疾病关系评定、道路交通事故受伤人员伤残程度评定、职工工伤与职业病致残程度评定、劳动能力评定、活体年龄鉴定、性功能鉴定、诈病（伤）及造作病（伤）鉴定、致伤物和致伤方式推断等。

司法部的公示内容与《释义》的解释完全相同，即，法医病理鉴定、法医临床鉴定均不包括诊疗行为是否具有过失、过失与损害后果之间的因果关系等内容。

全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会《关于对法医类鉴定与医疗事故技术鉴定关系问题的意见》（法工委复字[2005]29号）也可以印证笔者的观点。该回复认为，“医疗事故技术鉴定的内容不都属于法医类鉴定。涉及的尸检、伤残等级鉴定等，属于法医类鉴定范围。对此类鉴定事项，在进行医疗事故技术鉴定时，由已列入鉴定人名册的法医参加鉴定为宜。”这充分说明了，医疗纠纷争议中最为关键的“诊疗行为的过失”及“过失与损害后果之间的因果关系”这两个问题，正是法医病理鉴定、法医临床鉴定所无权涉及的内容。

实践中，有关法医类鉴定人员也会就“诊疗行为的过失”及“过失与损害后果之间的因果关系”这两个问题进行认定、评价、鉴别，实属没有权力来源的越俎代庖之举，违反了我国诉讼法律（现行有效的三大诉讼法均为全国人民代表大会制定的“基本法律”）关于鉴定问题“法定主义”的原则，自然无效。

三、医疗损害鉴定

2010年7月1日起施行的《侵权责任法》，第七章专章以11个条款规定了“医疗损害责任”，但“没有对医疗损害责任鉴定具体内容作出任何规定，留下了医疗损害鉴定制度的这个空白”。2010年6月30日下发的《最高人民法院关于适用《中华人民共和国侵权责任法》若干问题的通知》（法发〔2010〕23号）之“三、人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件，根据当事人的申请或者依职权决定进行医疗损害鉴定的，按照《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》、《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》及国家有关部门的规定组织鉴定。”算是语焉不详，目前司法实践里，各地规定不一。上海、江苏均规定鉴定委托以医学会为首选，而北京等地方却规定以司法鉴定机构为首选。

2011年1月1日起施行的《上海法院关于委托医疗损害司法鉴定若干问题的暂行规定》之“二、法院审理医疗纠纷民事案件中，当事人申请医疗损害鉴定的，除双方当事人协商一致以外，应由法院依职权委托医学会组织专家进行鉴定。 医学会认为无法鉴定，法院可依据《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》另行委托具有资质的司法鉴定机构组织鉴定。”

2010年7月9日下发的 《江苏省高级人民法院关于做好《侵权责任法》实施后医疗损害鉴定工作的通知》之“一、根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉若干问题的通知》精神，结合我省实际，医疗损害鉴定仍应委托医学会组织专家进行，统称为医疗损害鉴定；当事人均同意委托其他司法鉴定机构进行医疗损害鉴定的，应予准许。”

而北京市高级人民法院关于印发《北京市高级人民法院关于审理医疗损害赔偿纠纷案件若干问题的指导意见（试行）》的通知（2010年11月18日京高法发[2010]第400号）之“21、人民法院委托进行医疗损害责任过错鉴定的，应当根据北京市高级人民法院关于司法鉴定工作的相关规定，委托具有相应资质的鉴定机构组织鉴定。在国家有关部门关于医疗损害鉴定的新规定颁布之前，人民法院也可以委托各区、县医学会或北京医学会组织进行医疗损害责任技术鉴定。”这又是以司法鉴定机构为首选了。

最高人民法院2011年2月18日修订的《民事案件案由规定》（法（2011）41号）中增加了“医疗损害责任纠纷”的诉讼案由。那么，凡是以此案由起诉的民事案件，几乎都无法回避相应的技术鉴定。

任何鉴定机构，无论接受委托，还是提供鉴定工作，都必须依法依规做自己份内的业务。“医疗损害责任”究竟有何具体内容，《侵权责任法》并无明确规定，迄今也未见立法解释或司法解释论及此。从基本法理及侵权责任法的一般规定来看，“医疗损害责任技术鉴定”多半包括涉案医疗行为有无过错、医疗过错行为与损害后果之间是否存在因果关系、医疗过错行为在医疗损害后果中的原因力大小及伤残等级等等内容。由前述分析可见，司法鉴定机构以法医类司法鉴定的法医病理鉴定、法医临床鉴定资质，可以接受委托，但，只能就“涉及的尸检、伤残等级鉴定等”属于法医类鉴定范围的内容进行鉴定，而最重要的“涉案医疗行为有无过错、医疗过错行为与损害后果之间是否存在因果关系、医疗过错行为在医疗损害后果中的原因力大小”是法医病理鉴定、法医临床鉴定无权涉足的，一旦对此进行描述，即属超范围经营，该部分内容自属无效。显见，很多省市的鉴定委托规定，有违规的嫌疑，亟待反思、纠正。

工程部技术员转正自我鉴定 篇4

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身为xx建筑公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我们所有的言行要符合特级企业的.标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养．通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

技术员转正自我鉴定 篇5

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小学英语教师转正定级自我鉴定

小学英语教师转正定级自我鉴定

时光如梳，从xx年7月参加工作至今已近半年，经过这半年的努力工作和不断学习，我获益良多。现在我总结一下近半年的得与失，发扬好的地方改进不足的地方，回顾走过的路可以更好的看清前面的路。

品德是决定一个人价值的先决条件。

没有良好的思想品德，其它的一切

都是空谈。因此这半年来我坚持定期学习马列主义毛泽东思想，提高自身的思想觉悟。形成自身正确的人生观价值观。同时也积极参加学校组织的各种各样的活动，这对我很有帮助，我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一直努力自己能做到。无论在什么情况下，我都没忘记学为人师，行为世范，并以品德至上来要求自己。平时我虚心向学校老师学习教学经验，共同工作，共同学习，共同进步。

这半年来，我很注意自身的品德行为，努力给学生树立一个良好的榜样。我们学校是九年一贯制学校，因此学生也有其特殊性，小学生与中学生在各个方面都存在着很大的差异。而我兼顾小学初中两门完全不同的功课，在处理师生关系时就要注意区别对待了。现在的中学生正处在一个特殊的学习阶段：即对社会开始有所接触，这个时候的学生很容易模仿成人的一些行为习惯，很多坏习惯也有很多好习惯都是在这个阶段

养成的，是好是坏跟教师的言传身授有很大的关系。

而这个时候老师是学生最直接最容易的学习对象，因此，我尽量的在中学生面前以高标准要求自己，不管在课堂里还是在课外我都努力塑造一个良好的形象。最全面的范文参考写作网站而面对小学生时则有所不同，课堂上我严格要求自己也严格要求学生，但在课外我努力与学生做朋友，用心与他们沟通，希望能真正了解他们的所想所爱。总得来说，我做的一切目的是一样的，就是希望能帮助学生健康成长。

而作为一名新老师，在如今信息技术日新月异，发展很快的年代，自身的学识相当重要，一天不学习，就会落后一截，所以工作以来，我仍然不断学习，丝毫不敢松懈。因此，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。我不仅参加新教师培训，农村教师提升工程，还考取了英语本科深造的机会。尽管刚刚走上岗位，工作中的活动与任务让我颇感

压力，但只要一有空闲时间，我便争取出来小学英语相关的教学方法，学习先进的技术。在如今的时代环境里，一个人的知识犹如一粒浮尘，要想更好的立足于社会，必须不断的增加知识的深度和广度。这一年里，我努力扩展自身的知识面，自感收获很多。当然，这一些是远远不够的，学海无涯，在下一年里，还有更多的知识和经验是需要学习和借鉴的。

当了快半年的教师了，虽然教学方法还不是很成熟，但我已在教学中学到了很多。在这

一年里，我担任小学英语四年级和五年级的教学工作，同时担任学校九年级的体育课任务，工作充实而不乏挑战。尽管九年级的体育中考任务非常沉重，但小学英语的教学工作仍然是我的工作中心。思想汇报专题我经常思考小学英语的教学方法，学习教学设计，以及组织与我们农村学校相符合的教学活动。我也明白自身的学识不代表教学的好坏，教学是一项细致的工

作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教学当成一门艺术来研究。

所以我积极参与每次的教研活动，吸取前辈的教训和专家的指导，总结出自己的想法。非常

让我高兴的是我的教育论文得到了县论文评比二等奖，这既是对我的肯定也是对我的一种鼓励。今后我将一直花比较多的时间在教学研究上，我相信那将使我受益良多。

经过半年的工作与学习，我自感收获颇丰但还是有很多不足的地方等待我去提高。首先我觉得我的教学设计能力还待高，其次，可能是年轻气盛吧，在处理教学中有些事情时还过于急噪，需要有更多的耐心。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好，全面而不失风格。

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转正自我鉴定 篇6

短短3个月实习期即将过去了，在领导关心支持下，在同事们的帮助下，通过自身的不断努力，我较快适应工作岗位，也较好地完成了领导交赋的各项工作任务，履行了自己岗位职责。回想这三个月的工作，有很多经验值得总结，还有许多不足需要学习改进。

一、通过实践锻炼我进一步明白了做事必须先做好人的道理。***公司员工来自五湖四海，始终要求员工诚信做人，言必信，行必果；有信必守、有诺必践。在工作中，我深深的体会到，要做一名优秀的员工，没有做人的道德修养是不行的。我虽然来到一个陌生的单位和工作环境，但公司的领导和同事们总是热情的关心我，帮助我，让我很快适应了工作，掌握工作方法。公司综合办公室是一个为全公司服务的机构，自己的行为规范好坏，不仅影响着自己，也影响着公司的形象。作为综合办的一员，我始终把公司作为自己的家，把工作范围内的事当作家里的事来干。对公司总有美好的憧憬和期待，要求自己既然来到公司工作，就要做到对公司的忠诚，去热爱公司，为公司尽好自己的一份职责。我始终坚持老老实实做人，对自己的承诺即使有困难也要去做到，对自己应该承担的责任必须认真负责。做到了表里如一，不阳奉阴为；对工作积极认真，不偷懒耍滑；对待领导，不当面

一套背后一套；对待同事，充满热情。自觉遵纪守法，爱岗敬业，以强烈的责任感和事业心，积极学习岗位知识，主动完成好工作任务，使自己的人生在此有了升华。

二、通过岗位实践锻炼工作能力有了进一步的提高。我是5月份来到公司综合办公室，主要从事行政后勤工作。我认为综合办公室工作比较琐碎，每天都面临着大量不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我始终保持着谦虚态度，向领导请教、向同事学习、自己在工作中实践摸索，在短时间内熟悉了本职工作的内容和要求，掌握了工作的方法和做好工作的程序，为提高工作能力打下了基础。在具体工作中，我能保持清晰的工作思路，分清工作的轻重缓急，按照领导的要求和职责规定去做好每一件事。由于综合办工作的性质决定了我工作的内容，有时有些工作可能不好协调，也会得罪人，但我总是在工作前认真思考处理的方法，对可能出现的情况进行预测，为自己制定行动的方案。这样，在工作中，出现各种的状况都能在我的掌握中，也能耐心地去解决好每一个问题。通过三个月的实践，我在公司工作中学到了新的方法，找到了新的解决问题的对策，综合办事能力有了增强。

三、通过实践锻炼培养了我严谨的工作作风。综合办公室既对公司领导负责，也对全体员工负责，在这里工作，必须要有谦虚的态度，严谨的作风，把对领导和对员工的负责

相统一，在领导明确的思路上开展工作，把服务员工作为自己的工作内容。要深刻领会领导的意图，按照公司的总体规划开展工作，工作中既体现公司的要求，也要把领导新的意图在工作中体现。自己在工作中，总是慎之又慎，不拿鸡毛当令箭，传达领导的指示不走样，按照时间的节点及时完成好工作。能尊敬领导，团结同事，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。工作期间始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。通过这几个月工作实践，我感到自己的工作与公司领导的要求和自己的职责规定还有差距，主要体现在有时工作中有急躁情绪，工作做得不细，满足于把工作完成了，没有向更高的标准看齐；在与公司其他部门的工作协调上，沟通有待进一步加强。自己的知识面还不广泛，理论知识和对事物的认识能力需要提高。

如果公司和领导批准我的转正，我将以此为新的起点，作为新的动力，在下一步工作中，认真学习专业知识，掌握新的工作方法，加倍努力的工作，争取创造佳绩，一定不负公司的栽培和领导的期望，并恳请领导和同志们对我工作和生活中存在的不足批评指正。

母猪的发情鉴定与适时配种技术 篇7

（1）初情期：一般二杂母猪6～8月龄，本地母猪3～4月龄为初情期。小母猪第一次发情因未达到体成熟，这时配种往往不能受孕，一般在第二个或第三个发情期才能正常受孕，也就是第一次发情后1～1.5月后才能配种。影响初情期的因素有品种、营养、管理方法等。

（2）适配年龄：适宜配种年龄和体重：一般瘦肉型母猪8～9月龄配种，母猪体重达90公斤；外种及外二杂母猪体重达110公斤左右配种。

2.发情症状

（1）发情周期：正常母猪从一次发情开始到下一次发情开始的间隔时间为18～22天，平均21天，叫发情周期。发情周期分为发情前期、发情期、发情后期和休情期四个阶段。发情持续时间：一般瘦肉型母猪为2～3天，地方母猪为3～5天。

（2）发情症状：发情前期：阴户逐步变红肿胀，阴道流出水样黏液，母猪不安、减食、东张西望、早起晚睡、爬跨，手压背部无静立反应，喜欢接近公猪但不接受配种。发情期（适配期）：母猪接受性要求（配种）的时期。母猪阴户肿胀皱缩，黏液变淡呈淡白色；母猪有瞪眼、翘尾、竖耳、排尿、背部僵硬、发呆等外部表现；接受公猪爬跨，手压背部和骑背静立不动，卵泡发育成熟并排卵，是配种的适宜时期。发情后期：阴户肿胀逐渐消失，性欲减退，拒绝交配。

（3）休情期：母猪本次发情结束到下次发情开始这段时间。

3.发情鉴别

（1）养成用公猪辅助鉴定的習惯。

（2）每天进行2次发情检查。

（3）用一头性欲旺盛的公猪（作试情公猪）缓缓通过母猪旁。

（4）当公母猪鼻与鼻接触时，立即对母猪施压背测试及观察母猪发情征候。

（5）鉴定确认母猪发情后至施行配种前的间隔时间内，不要让母猪与公猪接触。

4.母猪的适时配种准备

母猪后臀部用温水冲洗干净，然后用1%新洁尔灭溶液消毒一遍。配种所用公猪的尿道出口部也要进行消毒，防止阴道炎与子宫炎的发生。

5.适时配种

应在检查到母猪稳定发情后12～18小时开始配种，间隔12小时再配一次。

6.注意事项

后备母猪与经产母猪发情到排卵的时间有所不同，后备母猪为24～38小时，经产母猪为36～48小时；稳定发情时间长短也不一样，后备母猪为1～2天，经产母猪为2～3天，因此两者适时配种时间也有所不同。另外，母猪断奶后，早期发情（断奶后3～4天）和迟发情（断奶后5天以上），母猪的发情与排卵持续时间也不同，相应地其最适配种时间也应有所不同。