公司承诺书优秀

公司承诺书优秀（精选8篇）

公司承诺书优秀 篇1

如果大家不了解关于公司承诺书相关内容，首先大家一起来学习关于安全方面知识，感兴趣朋友可以看看以下公司安全承诺书这篇文章吧!

最新公司安全承诺书范文

一、部门负责人为本部门安全生产责任人和管理人，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

二、加强本部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理;严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

三、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法;严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车;加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

四、应指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

五、发生安全案件、事故时，应立即实施应急预案和应急疏散，务必做到及时报案，在积极组织抢救人员、财产、灭火、防止损失扩大的同时要注意保护现场，并协助相关部门调查事故原因及事故责任。

六、认真执行保密规定，确保本部门不发生失密、泄密事件;在授权范围内行使职权，不得越权，杜绝危害公司经济利益和有损公司信誉行为的发生。

七、各部门负责人必须与本部门员工签订安全承诺书，明确每个岗位在安全方面的职责。专职安全员依据签订的承诺书，对此项工作进行定期或不定期的监督检查，存在安全隐患和不符合安全管理要求的部门应及时整改。

八、各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表，每年7月1日前上报半年安全工作总结，次年1月3日前上报上年度全年安全工作总结。

九、本承诺书一式两份，一份由综合办保管，一份由承诺人自行保管。此责任书将持续到下一次签订责任书之日止。

单位负责人：生产车间负责人：

公司安全承诺书

企业部门单位安全承诺书大全

一、部门负责人为本部门安全生产责任人和管理人，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

二、加强本部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理;严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

三、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法;严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车;加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

四、应指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

五、发生安全案件、事故时，应立即实施应急预案和应急疏散，务必做到及时报案，在积极组织抢救人员、财产、灭火、防止损失扩大的同时要注意保护现场，并协助相关部门调查事故原因及事故责任。

六、认真执行保密规定，确保本部门不发生失密、泄密事件;在授权范围内行使职权，不得越权，杜绝危害公司经济利益和有损公司信誉行为的发生。

七、各部门负责人必须与本部门员工签订安全承诺书，明确每个岗位在安全方面的职责。专职安全员依据签订的承诺书，对此项工作进行定期或不定期的监督检查，存在安全隐患和不符合安全管理要求的部门应及时整改。

八、各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表，每年7月1日前上报半年安全工作总结(范文)，次年1月3日前上报上年度全年安全工作总结(范文)。

九、本承诺书一式两份，一份由综合办保管，一份由承诺人自行保管。此责任书将持续到下一次签订责任书之日止。

单位负责人：

生产车间负责人：

##公司

二〇一五年三月四日

电力公司安全生产承诺书

1、严格遵守国家法律、法规，坚持贯彻安全第一，预防为主的方针，切实落实各级人员安全生产责任制，努力实现安全生产可控、在控和能控。

2、建立健全生产安全保证体系和监督体系，完善生产安全指挥系统，健全安全管理与考核制度，制定实现公司年度安全生产工作目标的工作重点要求和措施并跟踪检查执行情况。

3、在电网调度、运行、检修等生产工作中开展安全性评价工作，认真做好危险点分析和预控，大力开展标准化作业，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取有效的防范措施。

4、制订重大人员伤亡、大面积停电、设备大范围受损、重要变电所全停等安全事故应急处理预案，建立有系统、分层次、上下一致、分工明确、相互协调的安全事故应急处理体系，并组织实施。

5、加强职工安全知识培训教育和安全工作规程的宣贯，并使之能正确运用在实际工作中。做好技术培训工作，特别是采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，及时编写相关安全技术规程和规定，培训作业人员掌握其安全技术特性和作业方法。

6、严肃事故的调查处理，严格执行四不放过的原则。对性质严重或典型的事故，及时掌握事故情况，召开专题事故分析会，提出防止事故重复发生的措施并认真落实。

7、确保安全生产所需资金的足额投入，重点保证反事故措施和安全技术劳动保护措施计划(两措计划)所需经费的提取和使用，建立安全生产奖励基金，保证安全奖励所需费用的提取和使用。

8、督促指导对需求侧安全用电情况进行检查，对存在安全隐患的，下发整改通知书，督促指导用户及时整改，严防用户事故危及人身、电网、设备安全。

9、认真贯彻落实国家及上级关于保护电力设施、消防安全和反窃电的政策、法规及规定，切实做好本企业所辖电力设施的安全管理，确保电力设施的安全运行。健全保卫管理制度，落实安全防范措施，定期组织治安、消防安全大检查和消防演习，并配合当地公安部门做好外力破坏及火灾事故的调查处理工作。

10、切实落实农电安全工作各项措施，以三防十要为重点贯穿于整个农电安全工作中，把五查、反六不作为确保农电安全的突破口来抓。

11、加强公司安全文化建设，组织政工部门和党团组织，紧密围绕企业的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的安全第一思想。

12、贯彻落实有关多种经营安全工作的规定，督促严格执行承、发包工程和临时工管理制度。规范合同管理，明确安全责任，并检查安全措施落实情况。

13、严格执行《生产作业期间领导和各级管理人员必须到场的规定》，加大安全生产工作监督管理力度，在检修、施工和试验工程中，坚持做到三有三必有。积极开展现场督查和明查暗访，及时纠正、查处三违行为，领导和管理人员不发生违章指挥，强令冒险作业的行为。

承诺单位(章)：

安全第一责任人签名：

领导班子其他成员签名：

承诺时间： 年 月 日

承诺认可单位(章)：

安全第一责任人签名：

认可时间： 年 月 日

公司承诺书优秀 篇2

2011 年11 月9 日, 证监会出台了关于上市公司现金分红的新规, 要求拟申请上市的公司在IPO招股说明书申报稿中做出现金分红承诺, 而在此前的政策中, 证监会就明确了将上市公司的再融资资格与现金股利发放挂钩。2013 年12 月, 国务院在《关于进一步加强资本市场中小投资者合法权益保护工作的意见》中指出:公司首次公开发行股票、上市公司再融资的……应当披露利润分配政策尤其是现金分红政策的具体安排和承诺。并且对于不履行承诺的上市公司采取记入诚信档案的处罚, 达不到整改要求的公司不得进行再融资。

长期以来我国上市公司是否发放现金股利以及发放现金股利的多少都是根据各公司的实际经营、盈利情况由公司自主决定, 而近些年来, 国务院和证监会陆续出台的关于现金分红的各项政策规定, 是把现金分红契约化、制度化的重要举措, 这表明政府更加重视现金股利。但是由于中国资本市场并没有十分成熟、完善的运行机制为保证, 特别是在过去的一年中, 中国资本市场经历了几次惊心动魄的巨幅波动, 千股涨停、千股跌停、千股停牌、“熔断”机制试行, 各上市公司价值大幅缩水, 对投资者的收益和投资信心造成了巨大冲击, 市场上非流通股股东很难把握资本市场未来的发展方向, 对股票投资难以形成稳定、合理的回报预期。因此, 政府以及上市公司大股东有必要采取积极措施, 合理安排股利分配, 以维护公司价值和股票市场的稳定。

二、股利政策理论

长期稳定的分红政策是成熟资本市场的重要标志 (王国俊, 2014) 。然而自1956 年哈佛大学教授lintner开创股利研究以来, 学术界关于股利分配对公司价值的影响一直存在分歧, 并形成了不同的股利政策理论。

1.股利无关理论

美国著名财务学家Miller和经济学家Modigliani (1961) 创立了股利无关理论 (irrelevant dividend view) , 他们立足于完善的资本市场, 认为在完全竞争、信息完备、投资者理性等完全确定的假定条件下, 公司的盈利情况和价值是否增加取决于公司的投资决策, 而不是股利分配政策。也就是说, 股利政策不会对公司价值产生任何影响。

2.自由现金流假说

Jensen and Meckling (1976) 从代理成本的角度来研究股利问题, 他认为公司的所有者和管理者之间存在着利益冲突, 管理者往往为了追求自身利益而做出一些违背股东财富最大化目标的决策, 如盲目扩大投资、在职消费等等, 并在此基础上提出了“自由现金流量”理论。如果公司存在充足的自由现金流, 管理者便会因自利目的而将其用于扩大投资, 甚至盲目投资于净现值为负的项目, 给公司价值造成损失。从这个角度来讲, 发放现金股利是一种利好消息, 上市公司通过现金股利承诺的方式, 能够减少管理层可自由控制的现金流, 有利于限制或避免管理层“过度投资”, 从而降低代理成本, 促进企业价值的提升。

国内学者对股利分配政策的诸多研究一定程度上支持了自由现金流假说。魏明海、柳建华 (2007) 通过对我国国有上市公司的研究发现, 派发股利可以缓解上市公司过度投资行为。王国俊、陈浩等 (2015) 通过对2011 年11 月9 日之后的291 次上会记录的实证研究, 证实了承诺高分红比例的公司相对于承诺低分红比例的公司, 其过度投资的倾向较低。这些研究结论支持了股利代理模型及强制股利政策的治理作用, 即现金股利的发放可以在降低代理成本的基础上提高上市公司绩效。

3.“掏空”理论

支持“掏空” (Tunneling) 理论的学者认为:现金股利是大股东侵占中小股东利益的一个重要工具。La Porta (1999) 提出, 世界上大多数国家公司治理的问题是大股东掠夺小股东。由于控股股东和中小股东之间代理问题的存在, 控股股东往往倾向于采取不合法的手段, 转移上市公司资源, 当企业存在自由现金流时, 控股股东倾向于不顾公司的成长性和投资机会, 而选择较高的股利支付率, 以实现自身利益, 剥夺中小股东的利益并损害公司价值。

“掏空”理论在中国资本市场也得到了大量证实:股权集中度越高的上市公司, 越倾向于选择现金股利的分配方式 (许静、张延良, 2013) , 特别是在家族企业中, 由终极所有权和控制权相分离而产生的最终控制人掠夺中小股东利益问题已经非常严重 (冯旭南、李心愉、陈工孟, 2011) 。原红旗 (2001) 也通过实证研究发现控股股东以现金股利的方式从上市公司转移资金。陈信元、陈冬华等人 (2003) 对佛山照明进行了深入的案例研究, 发现大股东将高额的现金股利变成转移资金的工具。以上学者的研究表明高额的现金股利成为控股股东的重要掠夺手段。因此, 鉴于大股东“掏空”动机的存在, 现金股利对公司价值的影响更加值得关注和探讨。

三、契约经济学视角的承诺

对于“承诺”一词, 不同学术领域的学者有着不同的看法。桂荷发、蔡明超等 (2011) 对2005 年股权分置改革中承诺作出解释:股改承诺是一种金融契约, 是流通股股东与中小股东讨价还价的结果。本文中控股股东的现金股利承诺也是一种经济契约, 它具有一定的经济价值, 能够起到帕累托改进的作用。

经济学家对于金融契约中的承诺做了大量的分析研究。Rey and Bernard (1996) 从理论上分析了信息不对称条件下承诺在契约中的经济价值。Hendel and Lizzeri (2003) 则用实证方法检验了承诺在人寿保险合同中的积极作用。国内的桂荷发、蔡明超等 (2011) 运用中国股权分置改革的数据, 实证研究发现股改承诺降低了非流通股股东的股改成本, 同时流通股股东也对这些承诺做出了积极的正面的反应。以上学者的研究一致表明, 承诺作为一种契约安排, 具有一定的经济价值并有利于提高经济效率。

金融契约中的承诺之所以具有经济价值, 是因为承诺具有信号传递功能, 能够降低由信息不对称带来的风险。相关学者的研究表明, 除现金股利承诺外, 上市公司对流通股股东做出诸如增持、注资、业绩补偿等其他各项承诺均具有或多或少的信号传递效应。吕长江、韩慧博 (2014) 通过对并购交易中业绩补偿承诺的研究, 发现业绩补偿承诺这一契约工具的信号作用能够有效提升并购的协同效应水平, 提高并购效率。Qingchuan Hou, Qinglu Jin (2015) 等人的研究也表明业绩承诺可以被视为股改过程中降低控股股东为了获得流通权所必须支付的额外费用的机制。以上经济学家的研究都是基于信号传递理论来论证承诺在契约中的经济价值, 说明大股东的承诺能够向投资者传递一定的价值信号, 缓解两类股东之间的信息不对称问题, 对于引导投资者对公司价值做出合理的判断, 帮助其形成稳定的投资回报预期等都具有重要的意义。

四、现金股利承诺与公司价值

中国证监会出台的一系列将现金股利与上市资格、再融资资格挂钩的政策被李常青 (2010) 称为“半强制”的分红政策, 而这一半强制的分红政策对公司价值的影响到底是好是坏, 还有待市场进一步地检验。

根据不同学者的研究, 半强制分红政策对公司价值有着消极影响的一面:魏志华、李茂良、李常青 (2014) 认为其规定的再融资资格迫使具有高成长性、有再融资需求的公司不得不进行派现, 对这些公司的成长和公司价值造成了一定的负面影响。然而现金股利承诺对于股票价格和公司价值的影响也有积极的一面:宋逢明、姜琪等人 (2010) 的研究发现, 现金股利能够显著降低股票收益率的波动;王国俊、王跃堂 (2014) 基于2011 年11 月9 日证监会要求拟申请上市的公司做出现金股利承诺的制度背景, 发现承诺分红比例高的公司的IPO过会率、IPO定价效率以及上市后的公司业绩都高于承诺分红比例低的公司, 说明现金股利承诺传递了公司价值的信号, 提高了资本市场的配置效率。

五、简要评述

关于现金股利承诺对于公司价值的影响, 学术界至今还对此存在分歧, 但学者们所持的观点不外乎都可以用代理理论、“掏空”理论、和信号传递理论等主流理论来解释。这些研究为股利政策理论提供了实证上的支持, 特别是近年来国内一些学者在半强制分红政策的制度背景下对现金股利承诺的探讨, 为研究上市公司股利政策开辟了一个新的视角, 丰富了相关领域的国际学术文献。上市公司现金股利政策越来越成为证监会监督的一个重要方面, 也是顺应投资者稳健性投资需求的一个重要路径, 因此对现金股利承诺的研究符合政府政策导向和社会价值取向, 具有深刻的研究价值。

摘要：现金股利是上市公司回报投资者的一个重要手段。近年来国务院和证监会陆续出台一系列政策措施来鼓励上市公司发放现金红利, 而股利发放的多少对于公司价值的影响是好是坏, 学术界对此一直存在争议, 并形成了不同的股利政策理论。本文就国内外学者对股利分配政策的主要研究成果进行了综述, 并从试图从代理理论、信号理论及契约经济学等角度阐释现金股利承诺对公司价值的影响。

关键词：现金股利,承诺,公司价值

参考文献

[1]Jensen, M.C., Agency cost of free cash flow, corporate finance, and takeovers[J].American Economic Review, 1986:323-339.

[2]陈信元, 陈冬华, 时旭.公司治理与现金股利:基于佛山照明的案例研究[J].管理世界 (月刊) , 2003 (8) :118-154.

[3]桂荷发, 蔡明超, 石劲, 汪勇祥.契约、承诺与制度:来自中国股改的证据[J].经济研究, 2011 (11) :103-115.

[4]吕长江, 韩慧博.业绩补偿承诺、协同效益与并购收益分配[J].审计与经济研究, 2014 (6) :3-13.

[5]魏志华, 李茂良, 李常青.半强制分红政策与中国上市公司分红行为[J].经济研究, 2014 (6) :100-114.

你的公司信守承诺吗 篇3

一、做出更少的、更好的承诺。举例来说，领导者往往在变革的启动上花费大量精力，但员工真正关心的往往是变革是否能持久。当你花一些时间来理解利益相关者的需求时，你的承诺将会更精准有效。

二、追踪你的关键承诺。管理者往往要联系很多人，陷入很多事务，对很多压力说“yes”，在扁平化组织中尤其如此。因此，面对太多的承诺，他们的时间和注意力就濒于崩溃了。追踪承诺并不意味着事无巨细的记录，你可以列出一个单子：你依赖哪些人，哪些人又依赖你，然后列出与这些关键联系人之间的关键承诺。一些时间管理软件可以帮助你追踪事务进度。

三、让别人做出承诺。对缺乏执行力感到无奈的领导者，往往不善于让别人做出承诺。事实上，他们不需要绕太多弯子，真需要明确地表达他希望别人做什么，以及如何打开局面。但是，不要逼迫别人做出不切实际的承诺。

四、优先考虑公司整体目标。当管理者只关注自己的目标，可能就会对公司整体目标造成不良影响。大多数公司都需要使单个团队明白自己可以如何配合公司整体目标，并且激励进行恰当地排序。

五、关注流程，而非豪言壮语。管理者们知道，做出承诺的员工是很慎重的，但他们往往依赖于员工英雄式的努力而不是有效的流程，最终耗尽员工的好意，而且会产生低效率，浪费，拖延和返工。如果公司在开发可重复的流程上下点儿功夫，员工将能更容易地履行公司对顾客的承诺，并且有时间做更多重要的事。

六、履新时弄清楚你继承了什么传统。你无法明白你的明星员工为何懈怠，如果你不清楚他的前任领导者跟他有过什么承诺。“之前有过什么承诺吗？”当开始在新职位做事时，你要确保重要的旧承诺得以继续保持，或者用心去改变它。

七、不断检视矛盾。人们会根据一致性判断你是否真诚和值得信任，当他们发现公司同时发出两种声音时就会感觉很差，信任开始瓦解。所以，及时检视公司是否在做自相矛盾的事，是管理者的重要任务。（作者：Elizabeth Doty）

公司承诺书 篇4

一、牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，在生产过程中，将安全处于优先位置，承诺对本库安全工作负有义不容辞的责任，为本人工作管理区域“零伤害、零污染、零事故”负责。

二、牢记安全方针，严守操作规程，严格遵守纪律，自觉抵制违章，团结工作，实现安全生产。我在岗一分钟，确保安全60秒。

三、严守“质量、计量、安全”三条红线，确保本质安全

四、不断完善安全管理体系，落实全员安全生产责任制。

五、提供必要的人力、物力、和财产资源支持，以保证安全目标实

六、努力提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。监督检查安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

七、督促、检查本单位安全生产情况，落实隐患的整改措施。

八、落实油库重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的检测、监控和评估，严防事故的发生。

九、在日常的检修工作和日常工作中，严格管理自已，做好事故预防工作。

十、加强对承包商、供应商、承运商以外的安全管理，杜绝违章作业行为。

十一、保障员工安全教育培训、安全学习、安全活动和事故应急演练、知识竞赛等宣教活动有效开展;每月召开安全生产工作会议，及时解决安全生产中存在的问题。

十二、在发生安全生产事故时，迅速组织事故应急救援，对事故按照“四不放过”原则进行调查处理。

对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿意承担一切责任。

承诺人：

优秀党员承诺书承诺内容 篇5

作为一名共产党员我们必须履行如下义务，实现自己对国家，对人民的承诺。本人郑重承诺如下：

一、带头贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念;以党员的标准严格要求自己，牢记党的宗旨，不辱国策使命;

二、带头学习提高。提高政治理论和业务素质;提高政治觉悟、党性修养，成为业务能手。

三、带头履行党员义务，廉洁奉公，管好自己和身边的人，积极参加党组织的各项活动;

四、带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，顾大局，识大体，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，解决好本职工作中存在的突出问题;在发展建设中做出显著成绩。

五、带头遵纪守法。遵守党的纪律，遵守中心各项规章制度，自觉接受监督和评议，做维护稳定和谐的推动者。

六、带头弘扬正气，勇于开展批评和自我批评，不搞阳奉阴违，不搞两面派，不搞阴谋诡计，做扬正弃恶的实践者。

承诺人：xuexila

公司承诺书优秀 篇6

业绩补偿协议是在定向增发中,由上市公司和盈利承诺方签订的,以注入上市公司的交易标的资产或上市公司的经营业绩承诺的完成情况为依据,通过股份或现金支付来调整上市公司和盈利承诺方之间经济利益的契约。2008年5月实施的《上市公司重大资产重组管理办法》(以下简称《重组办法》),要求标的资产以基于未来收益预期的估值方法评估并作价的情况下,交易对方应与上市公司签订业绩补偿协议。业绩补偿承诺安排意在维护交易公平、保护中小投资者,其本身应该是作为一种保障与惩罚措施来对资产出售方进行约束。理论上来讲,资产出售者不敢随意预测业绩,更不敢随意承诺业绩,因为承诺多少就意味着未来可能会损失多少。但是,在现实中,出现了大量随意的,夸大的,甚至有违常理的承诺,紧跟这些承诺后的,是未达承诺的巨额补偿。

这种不合常理的承诺现象受到了证监会的注意,2014年10月23日证监会公布了新版《重组办法》,修改了业绩补偿承诺的相关规定:重组办法取消原《管理办法》第十八条“上市公司购买资产的,应当提供拟购买资产的盈利预测报告。上市公司拟进行本办法第二十八条第一款第(一)至(三)项规定的重大资产重组以及发行股份购买资产的,还应当提供上市公司的盈利预测报告。盈利预测报告应当经具有相关证券业务资格的会计师事务所审核”的规定。新增“上市公司向控股股东、实际控制人或者其控制的关联人之外的特定对象购买资产且未导致控制权发生变更的,不适用本条前二款规定,上市公司与交易对方可以根据市场化原则,自主协商是否采取业绩补偿和每股收益填补措施及相关具体安排。”本文以此为契机,从上市公司重大资产重组业绩承诺的影响因素入手,进一步挖掘重大资产重组业绩补偿行为背后的动因。

二、文献综述

(一)业绩补偿承诺的正效应

首先,业绩补偿承诺可以保护中小股东的利益。高闯等(2010)通过对苏宁环球与世荣兆业的比较案例研究,对上市公司和大股东两个层面进行了分析,得出结论为:现金补偿和股份回购补偿方案均在一定程度上保护了中小股东的权益;其中,股份回购方案比现金补偿方案更能改善上市公司财务状况和经营业绩,同时更能制约大股东在并购重组活动中对过高评估或过高盈利预测的“冲动”,因而更能保护中小股东权益。其次,业绩补偿承诺对高管具有激励作用。汤谷良等(2006)认为,对赌协议能大大降低机构投资者的代理成本,控制投资风险,并能在保证基本收益的前提下刺激管理层股东快速提高公司业绩。最后,业绩补偿承诺对并购效应还有积极的影响。吕长江等(2014)使用2011-2013年间中小企业板和创业板市场的并购事件作为样本,研究了并购交易中的业绩补偿承诺对并购协同效应的影响,以及协同效应在并购双方之间的利益分配。研究表明,并购交易中引入业绩补偿承诺,可以显著提升并购的协同效应水平,这种协同效应的提升主要来自于业绩补偿承诺的信号作用。进一步研究发现,业绩补偿承诺在显著提高并购溢价的同时,也会提高收购方股东的收益。积极有效地运用业绩补偿承诺这一契约工具,能够有效地提高并购效率,促进并购交易双方达到“双赢”的效果。

(二)业绩补偿承诺的负效应

首先,业绩补偿承诺在实践中损害了中小股东利益。刘建勇等(2014)以海润光伏为例,研究资产重组中大股东承诺履行与上市公司高额现金股利分配的关系及其对投资者利益的影响。结果表明,海润光伏在公司实际净利润远低于大股东承诺业绩情况下实施高额派现,有向大股东输送现金以满足其向上市公司支付承诺补偿款之嫌,并给中小股东利益造成巨大损失。由此提出以下建议:为切实保护中小股东的利益,监管当局应当加强对资本市场中大股东承诺行为的监管,尤其是承诺履行层面的监管。其次,业绩补偿承诺还会加强盈余管理行为。刘浩等(2010)研究了业绩承诺与公司盈余管理的关系,研究表明:(1)具有业绩承诺的公司存在调高利润的盈余管理行为,在盈余管理方法选择上倾向于采用非经常性交易;(2)在业绩承诺无法实现时,民营企业的大股东向小股东追送股份越多,上市公司盈余管理越严重。王萍(2013)对股改时做过业绩承诺的公司是否通过真实活动操控(以生产操控和费用操控为例)进行盈余管理进行了研究。结果发现,与没有业绩承诺的公司相比,业绩承诺公司在承诺业绩当年的生产成本和费用支出的异常值更大,说明业绩承诺公司确实通过生产控制或费用操控进行盈余管理。

(三)业绩补偿承诺的经济后果

唐晓佩(2014)对2011-2012年间224起以上市公司为并购主体,非上市公司为标的的并购样本进行了多元回归分析,从实证和理论的角度对业绩承诺与并购溢价之间的关系进行了探究及解释。研究发现,存在业绩承诺的并购事件其并购溢价率越高,该结果对业绩承诺在并购中产生的影响及作用作了新的阐释。

三、理论分析与研究假设

(一)标的资产在重组前的盈利能力与业绩补偿承诺的关系

一般说来,标的资产在重组前的盈利能力会严重影响标的资产在重组后的盈利能力。虽然,标的资产在重组后会进入新的环境,在不同的资源与能力下经营,但其本身的历史属性决定了它后期的表现。这也说明,承诺方在做出业绩补偿承诺时会考虑标的资产之前的盈利能力,如果之前其具有较好的盈利能力,则承诺方会加大业绩承诺;如果之前其盈利能力较差,则承诺方会做出保守的业绩承诺。由此提出假设:

假设1:标的资产在重组前的盈利能力与业绩补偿承诺存在正向关系

(二)关联重组与业绩补偿承诺的关系

在上市公司重大资产重组中,关联重组一直是投资者和监管者关注的重点,尤其是在大股东资产注入的情况下,对中小股东的利益保护显得极其重要。所以,在此情形下,引入业绩补偿承诺能对大股东的侵占行为给予一定的约束。但是,由于关联重组后,标的资产仍然在大股东手里,标的资产后续盈利能力的信息披露也是大股东所为,盈余管理存在的可能性会削弱业绩补偿承诺机制的作用。至少相较于非关联重组,关联重组的补偿承诺具有较小的约束力,大股东的承诺会更激进。由此提出假设:

假设2:相较于非关联重组,关联重组的业绩补偿承诺更激进

(三)重组特征与承诺失败的关系

本文此部分主要研究关联重组和标的资产在重组前的盈利能力如何影响承诺失败的问题。承诺失败是指在承诺年份里,标的资产没有达到承诺方承诺的盈利数额的情况。一般说来,在关联重组中,因为标的资产在重组前后的控制权未转移,控制权人会更加熟悉标的资产的情况,更能使标的资产发挥作用。其次,关联重组的控制方更能操纵利润,使标的资产更能满足承诺。至于标的资产在重组前的盈利能力和承诺失败的关系,不言而喻,标的资产的盈利能力越好,承诺失败的可能性越小。由此提出假设:

假设3a:相较于非关联重组,关联重组的承诺失败可能性越小

假设3b:标的资产在重组前的盈利能力与承诺失败呈反向关系

(四)业绩补偿承诺与资产评估增值率的关系

业绩补偿承诺对资产评估增值率的影响可以通过三种路径来实现。一是根据信号理论,卖方比买方拥有更多关于标的资产的信息,如果卖方的业绩补偿承诺越慷慨,说明卖方对标的资产的盈利能力越有信心,那么资产的评估增值率会相应增加。二是业绩补偿承诺可以在一定程度上补偿买方在资产收购后的整合风险,如果重组后标的资产的业绩下滑,买方还可以获取相应的利润补偿,从而将一部分整合风险转移给出让方。从而会增加资产评估的增值率。三是业绩补偿承诺本身就是一种实物期权,是并购双方基于未来某个事件的不确定性所分别拥有的对应的权利和义务,那么由于期权的存在,资产评估的增值率会越高。由此提出假设:

假设4:业绩补偿承诺与资产评估增值率呈正向关系

(五)业绩补偿承诺与标的资产重组后盈利能力的关系

汤谷良等(2006)在研究中就已经提出,业绩补偿承诺的存在能够激励公司高管,降低代理成本,使管理层为了实现承诺而努力提高标的资产的业绩。由此提出假设:

假设5:业绩补偿承诺与标的资产重组后盈利能力呈正向关系

四、研究设计

(一)样本选取与数据来源

由于本文研究的是上市公司的重大资产重组,样本必须满足并购方为上市公司,而且满足重大资产重组的规定。由于业绩补偿承诺的官方规定是在2008年5月颁布并施行,本文收集样本的起点时间为2008年6月;由于《重组办法》规定业绩补偿承诺的年数为3年,为了能够涵盖所有重组事项的承诺期,本文样本的时间终点为2012年12月。所以,本文选择在2008年6月起首次披露重组事项,到2012年12月完成重组的样本作为初始样本。在初始样本的基础上,本文作了如下筛选:(1)剔除金融行业的样本;(2)剔除未最终完成重组的样本;(3)剔除不满足重大资产重组的样本;(4)剔除并购方不是上市公司的样本;(5)剔除相关数据无法获取的样本。经过以上筛选,本文共得到86个样本。在以上数据中,有关业绩补偿承诺和标的资产情况的数据皆从各个公司的重组报告书与临时公告中手工收集,其余数据来自CSMAR数据库。

(二)模型构建根据假设1和假设2,建立模型(1):

根据假设3,建立模型(2):

根据假设4,建立模型(3):

根据假设5,建立模型(4):

(三)变量定义

(1)业绩补偿承诺(DUM_C、COR)。对于重组中是否进行业绩补偿承诺,本文选取虚拟变量DUM_C来代表,存在业绩承诺则变量取1,否则取0;对于业绩补偿承诺的程度,本文选取承诺比率作为代理变量,即COR(commitment rate),计算公式为:年平均承诺业绩/标的资产重组前三年年均业绩。(2)标的资产在重组前的盈利能力(ROE_O)。本文选取标的资产重组前三年的年均ROE作为代理变量,此处的ROE剔除了行业影响,即用每个样本的ROE减去对应的行业平均的ROE。(3)关联重组(RER)。本文使用虚拟变量来代表关联重组(related restructuring),即RER,如果重组属于关联重组时,则取1,否则取0。(4)承诺失败(COF)。承诺失败(commitment failure),即在承诺年份里,标的资产没有达到承诺方承诺的盈利数额的情况。本文认为,只要标的资产在任一承诺年份中出现未达承诺数的情况就属于承诺失败。此变量也为虚拟变量,出现承诺失败就取1,否则取0。(5)资产评估增值率(AVR)。此处的资产评估增值率(Assessment value-added ratio)不是标的资产评估增值率的直接取值,而是将标的资产的评估增值率减去对应行业在对应时间段内的平均评估增值率作为代理变量。(6)标的资产重组后盈利能力(VOP)。标的资产重组后盈利能力(variation of profitability)的计算公式为:(标的资产重组后年均业绩-标的资产重组前年均业绩)/标的资产重组前年均业绩。本文各变量定义如表1所示。

五、实证分析

(一)描述性统计

从表2描述性统计中可以看出,承诺率的平均值为3.3721,说明大部分公司的承诺数都大于标的资产重组前的业绩数,承诺方对标的资产充满信心。关联重组的平均值为0.8604,说明有86%的样本是属于关联重组。在86个样本中,有88%的公司做出了业绩补偿承诺,但是根据《重组办法》的规定,只有交易价格按照未来收益法的公司才需要做出业绩补偿承诺,而统计结果中,只有50%的样本使用了收益法,这说明,有38%的样本公司本来不需要进行业绩承诺但还是给出了业绩承诺。样本公司标的资产在重组前的平均ROE为7.7%,标的资产的评估增值率平均为145%。

(二)相关性分析

表3显示了各变量之间的相关系数,可以看出,变量之间的相关性较弱,不存在多重共线性。

(三)标的资产在重组前的盈利能力及关联重组与业绩补偿承诺的关系

模型(1)的回归结果见表4,回归1是没有加入关联重组变量的结果,回归2是加入了关联重组变量的结果。由此可以看出,回归结果与假设1正好相反,虽然只在10%的水平下显著,但是本文仍然认为标的资产在重组前的盈利能力与业绩补偿承诺呈反向关系,即标的资产的盈利能力越高,公司做出的业绩补偿承诺越保守;标的资产的盈利能力越低,公司做出的业绩补偿承诺越激进。对此可能的解释是,资产重组的对象大部分是具有增长潜力,但客观原因的存在(如管理层的能力不佳,销售渠道受限等)导致其增长受阻,盈利能力暂时低下。另一方面,业绩补偿承诺是对标的资产未来盈利能力的估计,所以过去的业绩没有影响到承诺方对未来的信心。回归2的结果显示,交乘项RER*ROE_O的系数在5%的水平下显著,且系数为正,说明关联重组确实能够影响业绩承诺率,验证了假设2,即关联重组的业绩承诺率高于非关联重组的业绩承诺率。

注:*,**,***分别代表10%,5%,1%的显著性水平,下同。

(四)重组特征与承诺失败的关系

模型(2)使用了logistic回归分析,检验结果如表5,无论是加入关联重组变量之前的回归1,还是加入变量之后的回归2,其结果都不显著。这说明标的资产在重组前的盈利能力不能明显影响承诺失败的可能性,即标的资产之前的盈利能力差,并不必然导致承诺失败;标的资产之前的盈利能力好,也不必然导致承诺不失败。这也正好与模型(1)的检验结果相呼应,标的资产的历史业绩不会影响承诺率,也不会影响承诺失败的可能性,因为资产重组的标的一般是那些具有增长潜力,而业绩暂时受挫的资产。

(五)业绩补偿承诺与资产评估增值率的关系

模型(3)的回归结果见表6,回归1是没有加入虚拟变量的原始回归,从中可以看出标的资产的评估增值率与标的资产的历史盈利能力密切相关。回归2是加入业绩补偿承诺虚拟变量的结果,可以看出,加入DUM_C后,ROE_O的系数变得不显著,但是交乘项ROE_O*DUM_C的系数在10%的水平下显著,且符号为正,可以近似认为业绩承诺与否对标的资产的评估值是有影响的,即有业绩承诺的标的比没有业绩承诺标的具有更高的评估增值率。回归3是加入评估方法虚拟变量的结果,1代表使用未来收益法,0代表成本法。从结果可以得知,收益法下的评估增值率低于成本法下的评估增值率,本文给出的解释是:正如描述性统计部分中所述,样本中50%是采用收益法,而88%给出了业绩补偿承诺,38%的公司是没必要做出承诺的,但是它们仍然这么做了,其原因就在于回归2的结果,做出承诺可以比不做出承诺得到更高的评估增值率。另外,收益法下的业绩承诺是硬性规定,而成本法则不然,所以在没有必要做出承诺的情况而做出承诺,卖方就需要有更高的补偿,这就体现在更高的评估增值率上。

(六)业绩补偿承诺与标的资产重组后盈利能力的关系

模型(4)的回归结果如表7,从中可以看出业绩补偿承诺与标的资产在重组后的盈利能力成正比,验证了假设5,也与汤谷良等(2006)的研究结论一致,即业绩补偿承诺的存在能够激励公司高管,降低代理成本,使管理层为了实现承诺而努力提高标的资产的业绩。

(七)稳健性检验

(1)使用替代变量。本文的两个代理变量AVR和ROE_A在计算时是通过剔除行业平均值来减少行业的影响,但是行业平均值的计算具有主观性,于是,本文通过直接回归没有经过行业剔除的数据,其结果与上述回归结果一致。代理变量COR的计算公式=平均年承诺数/重组前平均业绩,由于重组前平均业绩与ROE_A就有相关性,所以本文使用平均承诺数/重组后平均业绩作为COR的替代变量再次进行回归,仍支持前述结论。(2)分组检验。针对模型(1),模型(2),模型(4),本文对其进行分组检验,分组标志是资产评估方法,也就是在应该做出业绩承诺的公司和不必要做出业绩承诺的公司中进行分组检验,其中模型(2)仍然不显著,模型(1)从显著变成不显著,模型(4)仍然显著。模型(1)不显著的原因可能是本文的样本量太少,进行分组后样本量变得更少,最终影响结果。

六、结论

本文运用实证研究,揭示了上市公司在重大资产重组中有关业绩补偿承诺的影响因素以及承诺行为背后的原因。文中模型(1)与模型(2)检验了业绩补偿承诺的影响因素,即标的资产前期的盈利能力是否能够影响公司做出的业绩承诺;关联重组与非关联重组是否影响公司做出的业绩承诺;标的资产在重组前的盈利能力是否影响公司承诺业绩的达成,关联重组与非关联重组又如何影响承诺业绩的达成。通过以上检验,本文得出以下结论:标的资产在重组前的盈利能力与公司的业绩承诺呈反向关系,即标的资产的盈利能力越高,公司做出的业绩补偿承诺越保守;标的资产的盈利能力越低,公司做出的业绩补偿承诺越激进。另外,关联重组能够明显影响业绩承诺行为,结果显示,关联重组的承诺率高于非关联重组。但是,在检验承诺失败的因素时,本文没有发现显著的影响,即标的资产的历史业绩不会影响承诺率,也不会影响承诺失败的可能性,因为资产重组的标的一般是那些具有增长潜力,而业绩暂时受挫的资产。

在挖掘业绩承诺行为的原因时,本文首先假设业绩承诺可以提高标的资产的评估增值率,并且业绩承诺行为可以给管理层压力,激励管理层提高业绩。如果业绩承诺具有这两个功能,那么就可以认为业绩承诺行为是基于这两个原因。而本文的实证结果刚好就印证了这一点,业绩承诺行为的存在确实可以提高标的资产的评估增值率,也能激励管理层。证监会在《重组办法》中规定的业绩补偿承诺,初衷是为了保护中小投资者,可是这种机制在实际运用过程出现了预料之外的情况,业绩补偿承诺不但没有成为一种惩罚措施,反而成了公司利用的工具,或是为了提高标的资产评估价值,或是为了激励管理层。本文没有检验业绩补偿承诺是否有效地保护了中小投资者,但是现实存在的业绩补偿机制被变相使用的现象应该受到监管部门的注意,为了评估加价而胡乱承诺的现象时有发生,业绩承诺后的履行也没有具体的规定,这些都是现有的业绩补偿承诺机制需要改进的地方。

诚然,本文也存在诸多局限,其中最大的局限就是样本量太小,因为客观原因,本文只能获取如此样本量,希望后来者能够在加大样本的基础上再次进行研究。其次,本文样本中关联重组的比例过高,而关联重组的盈余管理本文没有讨论,盈余管理的存在可能影响实证结果。最后,本文检验的影响因素与行为动因只是某些方面,并不全面,后来者可以检验其他因素与动因,如业绩承诺行为是否影响主并公司的累计超额收益率等。

参考文献

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[9]Lenos Trigeorgis:Evaluating Leases with Complex Operating Options.European Journal of Operational Research,1996.

优秀公司走上衰败的原因 篇7

优秀的公司为什么会衰败?坦白地讲,我最初对这个问题思考得并不多。后来,我的一个CEO朋友跟我提起62家“卓越”公司,这些公司都曾在20世纪80年代的畅销书《追求卓越》中,受到作者汤姆·彼得斯和罗伯特·沃特曼的赞誉。在随后的20年中,其中的绝大多数公司(包括西尔斯、IBM和柯达等),都遭遇了严重的困难。这中间,有些公司成功摆脱了困境;有些公司,正在为摆脱困境而顽强挣扎着;有些公司已经倒闭。

数字设备公司是由盛及衰的典例。1977年,数字设备公司实现了10亿美元的销售目标,引领了一场始于波士顿的行业繁荣,创造了相当多的高薪岗位,以至于数字设备公司开始被人们称为马萨诸塞州奇迹。《追求卓越》收集素材时,数字设备公司不仅名列卓越公司名单之中,而且被视为做事一贯正确的15个“榜样”之一。1986年,《财富》杂志将数字设备公司的创始人奥尔森称之为“美国商业史上最成功的企业家”。而到了1998年1月,这个跛足的巨人,被康柏公司以91.5亿美元的价格收购。评论一致认为:数字设备公司对个人电脑的革命熟视无睹,错失了良机。

从卓越到危机

为什么优秀的公司会衰败?这一发自内心且富有洞察力的问题,促使我踏上了探索之旅。我开始查阅过去几十年中,已经倒闭的公司的档案资料,走访一些倒闭公司的员工,最后得出了结论。

我发现,公司的平均生命周期在缩短,而人的寿命在延长。其他人也得出了相同的结论。在这个领域最著名的《长寿公司》一书中,阿里·德赫斯发现,到1983年,1970年的《财富》500强公司中,有1/3已不复存在,它们不是被收购、兼并,就是被拆分。德赫斯引用的一项研究表明,在日本和欧洲,公司的平均生命周期是12.5年。

另一项研究发现,在欧洲经济体国家中,公司的生命周期缩短的情况是:德国公司,从45年缩短至18年;法国公司,从13年缩短至9年;英国公司,从10年缩短至4年。近几十年来大规模的公司兼并与收购行动,是导致公司生命周期缩短的主要原因。不过,由于许多公司陷入困境,多数兼并与收购行动,都起因于令人忧虑的销售状况,而不是战略收购。

同时,我声明并无意于探究成功的潜在因素——优秀公司的“好习惯”,我也不会像吉姆·柯林斯那样,对德赫斯或彼得斯和沃特曼,以及其他人作事后诸葛式的评说。他们依据合乎情理的标准,选出了特定公司作为成功的典范,这些公司后来由于完全不同的理由经历了困难时期。我的目的不是重新审视这些公司最初被视为“卓越”或“有远见”的原因。我感兴趣的是,它们后来发生了什么事——它们为什么倒闭?为什么失败?为什么不能再永葆青春?

在我看来,当公司走向卓越时,它们常常会在不经意间养成影响其成功的坏习惯。当公司采取不良行为模式时,我们能够观察到,就如同人一样,这些坏习惯是后天养成的,不是天生的。随着时间的流逝,这些坏习惯有时会变得非常严重并使公司不能自拔。但是,坏习惯也可以改掉和克服,公司能够重新走上健康的发展之路。

转变经常是由危机引起的。如果你们愿意,坏习惯会在不知不觉中养成。我们暴饮暴食、不锻炼,甚至抽烟,但是,我们仍然认为自己做得并不过分,直到我们那颗弱小的心脏出了问题,这是令人警醒的危机信号。我们的坏习惯突然间消失得无影无踪,我们开始改吃色拉,每天步行五英里。就公司而言,危机出现的形式可能是新竞争对手的出现,市场份额的突然减少,或者技术进步导致公司落伍。诸如此类的变化,能够招致厄运,也可能使公司改掉其不良的行为模式。

我们将看到,许多公司正积极改变其坏习惯,改变其行为,也会看到一些公司已经做到了,并处在“康复”期。我们的观点是积极的:如果你愿意客观地审视自己,发现自己的缺点(包括自欺欺人、傲慢、自满、竞争力依赖、竞争近视、领地守护、数量沉迷等),你就能彻底改变自己。

都是领导惹的祸

我们认为可以从两个方面来理解“坏”这个词。第一种理解比较明显、直接,“坏”意指不健康、毫无益处、与个人兴趣相反,或是具有破坏性。导致顾客或供应商的憎恨、迫使他们寻求其他的商业伙伴的行为,似乎明显是这种意义上的“坏”。傲慢或轻视利益相关者,似乎是更为明确的例证。

但是,商业领域的“坏”同时还意味着“失去机会”。在这一点上,自满或是低估了竞争对手,都有可能使你无法充分发挥自己的潜力。你的行为或许不是“主动地”坏,也没有受到周围人的恶语相向,但是,你没有了远见,已经失去了或是即将失去你的机会。

有时,公司衰败是CEO一手造成的。这种情况更有可能发生在创业CEO身上,或是那些拒绝退休、沿袭前任的管理方式、其主管都是经过精挑细选的CEO身上。受“基因遗传”影响非常严重的家族企业,同样可能会造成自我毁灭。

但是,不管CEO是不是导致公司的自我毁灭的原因,改变这些坏习惯,却无疑是他的责任。当公司需要积极主动地采取干预措施改掉坏习惯时,这些措施只能由企业高层领导者来实施。有时,特别是危机非常严重、习惯已经成瘾的时候,公司必须引进新的领导者。

想一想通用电气在杰克·韦尔奇领导下的業绩。韦尔奇出任CEO的时候,分析家普遍认为,通用电气是一个资金雄厚而沉着冷静的制造商,以与国民生产总值增长速度一样成长着。但韦尔奇却不这么看,他很快宣布通用电气必须对自身进行彻底变革,使公司走上了动荡不定的变革之旅。

在“要么第一,要么第二”的战略指导下,韦尔奇开始对公司进行较大范围的重组,他将市场份额在国际上排名不是数一数二、没有提供较多的全球增长机会的业务,进行了“调整、关闭或出售”。在实施这个战略的过程中,通用电气出售了总价值为150亿美元,包括家用电器和矿业运营在内的400个业务和产品线,收购了总价值为260亿美元的600个其他业务。到1988年,通用电气重组成1 4个高科技或服务业务,在韦尔奇看来,这些业务有巨大的全球发展潜力。

预防管理

在不断变化的市场中,企业积极主动地把握自己的命运,被称为预防管理。通用电气便是这种管理方式的早期实践者。在快速而非连续变化的外部环境中,预防管理更为必要,效果最佳,能够为组织带来一种主要竞争优势。公司预测发展趋势,并制订相应计划,那些在这方面比竞争对手做得更好、更早的公司,能够有效地提升自己的竞争优势。

当一家公司进行“现状”管理,而且在环境发生变化的前提下,仍然采取从内至外而不是从外至内的视角看待问题时,它的业绩就会滑坡,这样的公司就像染上了慢性病一样,会逐渐走向破产。

如果一家公司面临突如其来的威胁,为了生存,它会进行危机管理。例如,一个一向把顾客当成是理所当然的投资银行,突然间却失去了重要的客户,它会立刻着手调查其他的客户是如何看待公司的,并加强客户关系管理。这种威胁驱动的变革能延长企业的生存,但是从最终结果来看,却不能保证公司成长或繁荣。

领导者必须预测环境的变化,主动给企业定位,取得比在“现状”管理情境下更大的成功,他们必须干预、改革企业的文化、流程、组织结构和内部系统,他们还必须调整各种对外的规章制度,以保证公司在技术、竞争、资本市场、制度、国际化和市场需求不断变化的世界中占有一席之地。

公司担保承诺书 篇8

公司担保承诺书1

国融资产监管有限公司:

为确保在本承诺书签发之日起三年内 有限公司(下称出质(抵押)人)与贵公司及质(抵押)权人签订的质(抵押)物监管协议得到全面履行，本人及本公司共同自愿为出质(抵押)人全面履行监管协议约定义务提供连带保证责任担保。如果出质(抵押)人违反监管协议导致质(抵)押物数量或价值减少或其他影响质(抵押)物安全的行为，给贵公司带来潜在监管风险的，贵公司可以采取包括诉讼在内的一切合法手段向本承诺人行使追偿救济权，包括要求补足质(抵)押物或提供相应保证金担保等措施。

承诺人(公章)：

法定代表人(签字)：

年 月 日

公司担保承诺书2

xxx：

关于_____________(身份证号码_____________)向你处借款大写：___________________小写：________________元一事，本公司愿用所有以下财产：_________________

为借款人________________提供抵押担保，担保期限自合同签订之日至主债权履行期限届满两年内，抵押担保范围包括：_________________

1、主债务及利息、违约金。

2、费用(包括但不限于律师代理费等)。债权人因向借款人、保证人行使追索权而支出诉讼费、律师费等实现债权的费用。当借款人逾期履行债务_________________可以对我公司提供的上述抵押物进行拍卖、变卖用于清偿债务。抵押期间内本公司承诺不得将抵押物向第三人进行抵押、转让、出租，否则承担一切法律责任。

承诺人(盖章)：________________

___________年___________月___________日

公司担保承诺书3

致中国工商银行：

根据你行与 在年 月 (下称担保人)愿意担保：当借款人不论由于什么原因不能按与你签订合同规定履行还本、付息及支付有关费用时，担保人愿意承担借款人履行上述贷款合同的连带责任。

担保人在此声明和保证：

一、担保人姓名，身份证号码： ，住址：化等事件、事项发生或者有可能发生时，担保人保证及时通知你行。

二、本项担保金额最高为贷款合同中的规定的贷款金额即人民币(大写)： 及由此而产生的利息、罚息和有关费用。

三、担保人在收到你行出具的要求担保人履行责任的付款通知书后，不管你行是否向借款人追索，保证按付款通知书规定的付款日、付款金额，主动、一次性的向你行付清全部应付款项。你行出具的付款通知书是终结性的，对借款人和担保人均有约束力。

四、如果担保人未按你行通知规定的期限及金额付款，担保人在此授权你行从担保人开立在你行的个人账户中扣收，并可加收逾期利息。

五、本担保是一项持续性的担保，只要借款人在贷款合同项下，按有关条款规定承担了任何现在的、将来的或者可能发生的债务和责任，担保人就始终承担本担保项下的所有连带责任。你行给予借款人的任何宽限只要不增加担保人的担保金额，担保人在此担保书项下的责任均不会解除或减少。

六、只要不增加担保人的担保金额，本担保人不会因为借款人与你行同意对贷款合同条款的任何修改、补充、删除或因借款人与其他方面签订的任何合同而受到影响或失效。

七、如果借款人将财产或权益抵押给担保人，在本担保项下的贷款金额没有全部偿还之前，担保人不会行使有关抵押书项下的权利，也不会取代你行对借款人的债权人地位。

八、如果借款人破产或者与其他公司合并，或更改名称等类似情况出现，并不解除担保人在此贷款担保书下的责任。

九、担保人的继承人将受本担保书的约束，并继续承担本担保项下的责任。未得到你行事先书面同意，担保人不会转让其担保义务。

十、你行如将本担保项下的贷款合同的债权转让他人，并不影响债权人向担保人要求履行担保的责任。

十一、本担保书是无条件不可撤销的担保。担保人与任何其他方面签订的任何合同(协议或契约)均不影响本担保的真实性、有效性、和合法性。

签字：

地址：

日期：

公司担保承诺书4

xx银行：

本人愿意为在贵行贷款万元提供连带保证担保责任，直至此笔贷款全部清偿完毕。如此笔贷款出现拖欠贷款本息等违约行为，我本人将无条件承担直接代偿全部贷款本息，同时贵行可执行我本人的全部资产进行代偿，并保证该笔贷款安全收回，我本人无任何异议。

保证人(签字)：xxx

身份证号：xxx

xxxx年xx月xx日

承诺人：xxx

20xx年x月x日

公司担保承诺书5

**********有限公司：

兹有 (企业)，经 银行 支行同意授信贷款 万元，期限 个月，自 年 月 日至 年 月 日。本企业就委托贵公司对本项贷款出具授权担保书(担保金额 万元)做出如下承诺：

一、承诺按授信贷款用途使用本项贷款，不得挪作他用。

二、承诺在贷款到达本企业账户后五个工作日内，按照法律规定向贵公司支付担保费。

三、承诺按照《中华人民共和国会计法》的要求，真实、规范地编制财务会计报表，并按季向贵公司提供资产负债表、损益表。跨的担保项目，年终还需提供现金流量表以及市财政局规定的其它报表。

四、承诺定期向贵公司提供反映本企业生产经营状况、债权债务变动、项目实施进度等文件资料并保证其真实性、合法性，随时接受贵公司检查和监督，参加贵公司组织的有关理财知识培训，由此发生的各种费用由本企业承担 。

五、承诺按时归还贷款并支付利息。如造成贵公司代偿之事实，则本企业愿向贵公司支付逾期利息(每日按万分之二点一计算)、违约金(按担保金额的20%计算)、赔偿金及其他费用等。

六、承诺本企业需实施可能影响贵公司作为保证人利益的

重大决策时，应提前三十天通知贵公司并征得贵公司的书面同意。

如本企业违反上述承诺，贵公司提供的授权信用担保贷款可视为立即到期，任由贵公司处理。本承诺书一式三份，盖章后生效。

企业名称: (盖章)

法定代表人:(盖章)

地址:

电话:

邮编:

年 月 2 日

公司担保承诺书6

为维护我市融资性担保公司合法经营、规范运作的市场环境，充分发挥担保公司经营活动中的信用纽带作用，维护担保市场秩序，促进我市融资性担保公司健康发展。本公司向全社会郑重承诺如下：

一、自觉遵守国家以及省、市有关融资性担保公司发展和管理的法律、法规和政策，不违规经营，倡导融资性担保公司及其从业人员认真负责地办理担保贷款业务，积极推进融资性担保公司行业的职业道德建设。

二、融资性担保公司及其从业人员在与银行合作时，恪守诚信，向银行披露真实的相关信息，包括担保客户的信息和担保机构自身的信息，并认真做好保密工作。

三、融资性担保公司不吸收或变相吸收公众存款，不非法集资，不直接发放贷款等非法金融活动。

四、融资性担保公司坚持依法合规经营，不采取非法手段进行担保贷款的催收。

五、融资性担保公司及其从业人员不得利用职务之便谋取不当利益，不得串通担保当事人或金融机构提供虚假担保。

六、自觉维护担保贷款客户的合法权益，为客户保密，不利用客户提供的信息从事任何与担保贷款无关的活动。

七、建立健全内部规章制度，按照行业主管部门的规定及时准确报送各种报表。

八、自觉接受社会各界对融资性担保公司的监督，共同抵制和纠正行业的不正之风。

公司担保承诺书7

担保承诺书

担保人姓名：

联系方式：

身份证号：

工作单位：

家庭住址：

担保人配偶姓名：

担保人配偶身份证号：

被担保人姓名：

联系方式：

身份证号：

工作单位：

家庭住址：

担保人 与被担保人 是 关系，因被担保人 ，担保人同意对被担保人借款进行担保，担保金额 ，担保期限，担保范围包括借款本金、利息、复利、罚息、违约金、赔偿金及实现债权的费用，作为被担保人的担保人，承诺当被担保人不按期偿还上述贷款本息时，担保人对该笔贷款本息及相关费用承担连带清偿责任，必要时同意出让所

有资产支配权，担保期限内担保人不得转让出卖其所有资产。此协议具有法律效力。

担保人签字：

担保人配偶签字：

日期：

被担保人签字：

日期：

公司担保承诺书8

xxx有限公司：

兹有(企业)，经银行支行同意授信贷款万元，期限个月，自年月日至年月日。本企业就委托贵公司对本项贷款出具授权担保书(担保金万元)做出如下承诺：

一、承诺按授信贷款用途使用本项贷款，不得挪作他用。

二、承诺在贷款到达本企业账户后五个工作日内，按照法律规定向贵公司支付担保费。

三、承诺按照《中华人民共和国会计法》的要求，真实、规范地编制财务会计报表，并按季向贵公司提供资产负债表、损益表。跨的`担保项目，年终还需提供现金流量表以及市财政局规定的其它报表。

四、承诺定期向贵公司提供反映本企业生产经营状况、债权债务变动、项目实施进度等文件资料并保证其真实性、合法性，随时接受贵公司检查和监督，参加贵公司组织的有关理财知识培训，由此发生的各种费用由本企业承担。

五、承诺按时归还贷款并支付利息。如造成贵公司代偿之事实，则本企业愿向贵公司支付逾期利息(每日按万分之二点一计算)、违约金(按担保金额的20%计算)、赔偿金及其他费用等。

六、承诺本企业需实施可能影响贵公司作为保证人利益的

重大决策时，应提前三十天通知贵公司并征得贵公司的书面同意。

如本企业违反上述承诺，贵公司提供的授权信用担保贷款可视为立即到期，任由贵公司处理。本承诺书一式三份，盖章后生效。

企业名称:(盖章)

法定代表人:(盖章)

地址:xx

电话:xx

邮编:xx

xxxx年xx月xx日

公司担保承诺书9

致中国xx银行：

根据你行与 xxx在20xx年xx月(下称担保人)愿意担保：当借款人不论由于什么原因不能按与你签订合同规定履行还本、付息及支付有关费用时，担保人愿意承担借款人履行上述贷款合同的连带责任。

担保人在此声明和保证：

一、担保人姓名：xxx

身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxxxxxxxxx化等事件、事项发生或者有可能发生时，担保人保证及时通知你行。

二、本项担保金额最高为贷款合同中的规定的贷款金额即人民币(大写)：XXXXX ，及由此而产生的利息、罚息和有关费用。

三、担保人在收到你行出具的要求担保人履行责任的付款通知书后，不管你行是否向借款人追索，保证按付款通知书规定的付款日、付款金额，主动、一次性的向你行付清全部应付款项。你行出具的付款通知书是终结性的，对借款人和担保人均有约束力。

四、如果担保人未按你行通知规定的期限及金额付款，担保人在此授权你行从担保人开立在你行的个人账户中扣收，并可加收逾期利息。

五、本担保是一项持续性的担保，只要借款人在贷款合同项下，按有关条款规定承担了任何现在的、将来的或者可能发生的债务和责任，担保人就始终承担本担保项下的所有连带责任。你行给予借款人的任何宽限只要不增加担保人的担保金额，担保人在此担保书项下的责任均不会解除或减少。

六、只要不增加担保人的担保金额，本担保人不会因为借款人与你行同意对贷款合同条款的任何修改、补充、删除或因借款人与其他方面签订的任何合同而受到影响或失效。

七、如果借款人将财产或权益抵押给担保人，在本担保项下的贷款金额没有全部偿还之前，担保人不会行使有关抵押书项下的权利，也不会取代你行对借款人的债权人地位。

八、如果借款人破产或者与其他公司合并，或更改名称等类似情况出现，并不解除担保人在此贷款担保书下的责任。

九、担保人的继承人将受本担保书的约束，并继续承担本担保项下的责任。未得到你行事先书面同意，担保人不会转让其担保义务。

十、你行如将本担保项下的贷款合同的债权转让他人，并不影响债权人向担保人要求履行担保的责任。

十一、本担保书是无条件不可撤销的担保。担保人与任何其他方面签订的任何合同(协议或契约)均不影响本担保的真实性、有效性、和合法性。

担保人签字：xxx

担保人地址：xxxxxxxxxxxxx

公司担保承诺书10

国融资产监管有限公司：

为确保在本承诺书签发之日起三年内 有限公司(下称出质(抵押)人)与贵公司及质(抵押)权人签订的质(抵押)物监管协议得到全面履行，本人及本公司共同自愿为出质(抵押)人全面履行监管协议约定义务提供连带保证责任担保。如果出质(抵押)人违反监管协议导致质(抵)押物数量或价值减少或其他影响质(抵押)物安全的行为，给贵公司带来潜在监管风险的，贵公司可以采取包括诉讼在内的一切合法手段向本承诺人行使追偿救济权，包括要求补足质(抵)押物或提供相应保证金担保等措施。

单位担保签章处：

自然人担保签字处：

二○ 年 月 日

公司担保承诺书11

编号：

xx有限责任公司：

对于当户于年司申请的典当借款(大写) 元( 元)，本单位作出以下郑重承诺：

1、本单位对该笔典当借款相关的合同文书作了全部了解，并知悉了合同中约定的当事人各方的权利与义务。本单位自愿为当户的全部债务(包括借款本金、综合费用、利息、赔偿金、违约金及实现债权的诉讼费、保全费、执行费、评估费、拍卖费、鉴定费和律师服务费等全部费用)向贵公司提供担保。本担保为连带责任保证担保。

2、担保期限为主债务履行期限届满之日起两年内。

3、无论是否另有他人或他单位提供担保，本单位在担保范围内无条件地、独立地承担连带责任保证担保，并自愿放弃法定的一切抗辩权利。

4、对贵公司的该笔债权，无论是否有任何人提供了物的担保，本单位的保证担保责任不以该物的担保优先受偿为前提，更不得以此作为拒绝承担保证担保责任的抗辩理由，仍应无条件地承担连带责任的保证担保责任。

5、在履行本承诺书过程中，若发生争执应由方圆典当与担保人协商解决，解决不成，向方圆典当公司所在地法院提起诉讼。

承诺人(公章)：

法定代表人(签字)：

年 月 日

公司担保承诺书12

xx银行：

本人愿意为在贵行贷款万元提供连带保证担保责任，直至此笔贷款全部清偿完毕。如此笔贷款出现拖欠贷款本息等违约行为，我本人将无条件承担直接代偿全部贷款本息，同时贵行可执行我本人的全部资产进行代偿，并保证该笔贷款安全收回，我本人无任何异议。

保证人(签字)：

身份证号：

年月日

承诺人：xxx

20xx年xx月xx日

公司担保承诺书13

有限公司

鉴于：贵公司于年月（项目负责人）签订《项目目标承包协议书》；我公司经慎重考虑，决定为 （项目负责人）提供连带担保；并遵守如下担保承诺：

一、担保范围及期限

1衍生的全部合同（含建设工程合同、劳务合同、购销合同、租赁合同等）的全过程，均由我公司提供连带责任担保；

2同责任、经济损失（包括但不限于赔偿金、罚金、利息、侵权责任、债权债务、行政处罚、差旅费、诉讼费、仲裁费、律师代理费等）均由由我公司承担连带责任；

3、担保期限为主合同及衍生合同履行期满后二年内。

二、特别约定：

1、无需取得我公司同意，均系我公司担保范围；

2、我公司对收取及支付的安全，负有直接赔偿责任；

3、贵公司可根据情况，追究者由我公司直接进行赔偿；

4、因本担保书及担保内容产生的诉讼，均由贵公司注册所在地人民法院管辖。

担保人： 公司（签字或盖章）