物流公司保密承诺书

物流公司保密承诺书（精选11篇）

物流公司保密承诺书 篇1

保密承诺书

由于公司的业务涉及到因此目前均属于高度的商业机密，为了确保公司的快速发展及公司今后的利益，作为本公司合作成员，除严格遵守公司的各项规章制度外，还必须承诺严格遵守公司保密制度。

本人有义务保护公司相关资料的机密性，承诺以下各项规定，确保公司有关机密不外泄。

一、公司有关机密是指：不为众人所知悉，并且能为公司带来经济利益的各类资源及信息，包括产品开发计划、各类商务资料、商务合作伙伴信息、招投标资料、内部产品定价分析资料、产品优惠折扣比例、盈(让、返)利模式等，以及公司的发展模式、管理模式、战略发展计划、营销策略、内部制度等。

二、除公司书面同意免除本人保密义务外，本人保证于任何情况下，绝不以口头、书面、复印、摄影、传阅或其他相类似的行为使保密资料揭示于第三者。

三、本人承诺严格遵守公司的保密制度和相关规定，并且在三年内不从事和本公司相同的业务。

四、如果本人存在泄露公司商业机密的行为，本人将承担由此所带来的一切损失。

五、本承诺书自签字之日起及时生效！

承诺人：

年 月 日

物流公司保密承诺书 篇2

2011 年11 月9 日, 证监会出台了关于上市公司现金分红的新规, 要求拟申请上市的公司在IPO招股说明书申报稿中做出现金分红承诺, 而在此前的政策中, 证监会就明确了将上市公司的再融资资格与现金股利发放挂钩。2013 年12 月, 国务院在《关于进一步加强资本市场中小投资者合法权益保护工作的意见》中指出:公司首次公开发行股票、上市公司再融资的……应当披露利润分配政策尤其是现金分红政策的具体安排和承诺。并且对于不履行承诺的上市公司采取记入诚信档案的处罚, 达不到整改要求的公司不得进行再融资。

长期以来我国上市公司是否发放现金股利以及发放现金股利的多少都是根据各公司的实际经营、盈利情况由公司自主决定, 而近些年来, 国务院和证监会陆续出台的关于现金分红的各项政策规定, 是把现金分红契约化、制度化的重要举措, 这表明政府更加重视现金股利。但是由于中国资本市场并没有十分成熟、完善的运行机制为保证, 特别是在过去的一年中, 中国资本市场经历了几次惊心动魄的巨幅波动, 千股涨停、千股跌停、千股停牌、“熔断”机制试行, 各上市公司价值大幅缩水, 对投资者的收益和投资信心造成了巨大冲击, 市场上非流通股股东很难把握资本市场未来的发展方向, 对股票投资难以形成稳定、合理的回报预期。因此, 政府以及上市公司大股东有必要采取积极措施, 合理安排股利分配, 以维护公司价值和股票市场的稳定。

二、股利政策理论

长期稳定的分红政策是成熟资本市场的重要标志 (王国俊, 2014) 。然而自1956 年哈佛大学教授lintner开创股利研究以来, 学术界关于股利分配对公司价值的影响一直存在分歧, 并形成了不同的股利政策理论。

1.股利无关理论

美国著名财务学家Miller和经济学家Modigliani (1961) 创立了股利无关理论 (irrelevant dividend view) , 他们立足于完善的资本市场, 认为在完全竞争、信息完备、投资者理性等完全确定的假定条件下, 公司的盈利情况和价值是否增加取决于公司的投资决策, 而不是股利分配政策。也就是说, 股利政策不会对公司价值产生任何影响。

2.自由现金流假说

Jensen and Meckling (1976) 从代理成本的角度来研究股利问题, 他认为公司的所有者和管理者之间存在着利益冲突, 管理者往往为了追求自身利益而做出一些违背股东财富最大化目标的决策, 如盲目扩大投资、在职消费等等, 并在此基础上提出了“自由现金流量”理论。如果公司存在充足的自由现金流, 管理者便会因自利目的而将其用于扩大投资, 甚至盲目投资于净现值为负的项目, 给公司价值造成损失。从这个角度来讲, 发放现金股利是一种利好消息, 上市公司通过现金股利承诺的方式, 能够减少管理层可自由控制的现金流, 有利于限制或避免管理层“过度投资”, 从而降低代理成本, 促进企业价值的提升。

国内学者对股利分配政策的诸多研究一定程度上支持了自由现金流假说。魏明海、柳建华 (2007) 通过对我国国有上市公司的研究发现, 派发股利可以缓解上市公司过度投资行为。王国俊、陈浩等 (2015) 通过对2011 年11 月9 日之后的291 次上会记录的实证研究, 证实了承诺高分红比例的公司相对于承诺低分红比例的公司, 其过度投资的倾向较低。这些研究结论支持了股利代理模型及强制股利政策的治理作用, 即现金股利的发放可以在降低代理成本的基础上提高上市公司绩效。

3.“掏空”理论

支持“掏空” (Tunneling) 理论的学者认为:现金股利是大股东侵占中小股东利益的一个重要工具。La Porta (1999) 提出, 世界上大多数国家公司治理的问题是大股东掠夺小股东。由于控股股东和中小股东之间代理问题的存在, 控股股东往往倾向于采取不合法的手段, 转移上市公司资源, 当企业存在自由现金流时, 控股股东倾向于不顾公司的成长性和投资机会, 而选择较高的股利支付率, 以实现自身利益, 剥夺中小股东的利益并损害公司价值。

“掏空”理论在中国资本市场也得到了大量证实:股权集中度越高的上市公司, 越倾向于选择现金股利的分配方式 (许静、张延良, 2013) , 特别是在家族企业中, 由终极所有权和控制权相分离而产生的最终控制人掠夺中小股东利益问题已经非常严重 (冯旭南、李心愉、陈工孟, 2011) 。原红旗 (2001) 也通过实证研究发现控股股东以现金股利的方式从上市公司转移资金。陈信元、陈冬华等人 (2003) 对佛山照明进行了深入的案例研究, 发现大股东将高额的现金股利变成转移资金的工具。以上学者的研究表明高额的现金股利成为控股股东的重要掠夺手段。因此, 鉴于大股东“掏空”动机的存在, 现金股利对公司价值的影响更加值得关注和探讨。

三、契约经济学视角的承诺

对于“承诺”一词, 不同学术领域的学者有着不同的看法。桂荷发、蔡明超等 (2011) 对2005 年股权分置改革中承诺作出解释:股改承诺是一种金融契约, 是流通股股东与中小股东讨价还价的结果。本文中控股股东的现金股利承诺也是一种经济契约, 它具有一定的经济价值, 能够起到帕累托改进的作用。

经济学家对于金融契约中的承诺做了大量的分析研究。Rey and Bernard (1996) 从理论上分析了信息不对称条件下承诺在契约中的经济价值。Hendel and Lizzeri (2003) 则用实证方法检验了承诺在人寿保险合同中的积极作用。国内的桂荷发、蔡明超等 (2011) 运用中国股权分置改革的数据, 实证研究发现股改承诺降低了非流通股股东的股改成本, 同时流通股股东也对这些承诺做出了积极的正面的反应。以上学者的研究一致表明, 承诺作为一种契约安排, 具有一定的经济价值并有利于提高经济效率。

金融契约中的承诺之所以具有经济价值, 是因为承诺具有信号传递功能, 能够降低由信息不对称带来的风险。相关学者的研究表明, 除现金股利承诺外, 上市公司对流通股股东做出诸如增持、注资、业绩补偿等其他各项承诺均具有或多或少的信号传递效应。吕长江、韩慧博 (2014) 通过对并购交易中业绩补偿承诺的研究, 发现业绩补偿承诺这一契约工具的信号作用能够有效提升并购的协同效应水平, 提高并购效率。Qingchuan Hou, Qinglu Jin (2015) 等人的研究也表明业绩承诺可以被视为股改过程中降低控股股东为了获得流通权所必须支付的额外费用的机制。以上经济学家的研究都是基于信号传递理论来论证承诺在契约中的经济价值, 说明大股东的承诺能够向投资者传递一定的价值信号, 缓解两类股东之间的信息不对称问题, 对于引导投资者对公司价值做出合理的判断, 帮助其形成稳定的投资回报预期等都具有重要的意义。

四、现金股利承诺与公司价值

中国证监会出台的一系列将现金股利与上市资格、再融资资格挂钩的政策被李常青 (2010) 称为“半强制”的分红政策, 而这一半强制的分红政策对公司价值的影响到底是好是坏, 还有待市场进一步地检验。

根据不同学者的研究, 半强制分红政策对公司价值有着消极影响的一面:魏志华、李茂良、李常青 (2014) 认为其规定的再融资资格迫使具有高成长性、有再融资需求的公司不得不进行派现, 对这些公司的成长和公司价值造成了一定的负面影响。然而现金股利承诺对于股票价格和公司价值的影响也有积极的一面:宋逢明、姜琪等人 (2010) 的研究发现, 现金股利能够显著降低股票收益率的波动;王国俊、王跃堂 (2014) 基于2011 年11 月9 日证监会要求拟申请上市的公司做出现金股利承诺的制度背景, 发现承诺分红比例高的公司的IPO过会率、IPO定价效率以及上市后的公司业绩都高于承诺分红比例低的公司, 说明现金股利承诺传递了公司价值的信号, 提高了资本市场的配置效率。

五、简要评述

关于现金股利承诺对于公司价值的影响, 学术界至今还对此存在分歧, 但学者们所持的观点不外乎都可以用代理理论、“掏空”理论、和信号传递理论等主流理论来解释。这些研究为股利政策理论提供了实证上的支持, 特别是近年来国内一些学者在半强制分红政策的制度背景下对现金股利承诺的探讨, 为研究上市公司股利政策开辟了一个新的视角, 丰富了相关领域的国际学术文献。上市公司现金股利政策越来越成为证监会监督的一个重要方面, 也是顺应投资者稳健性投资需求的一个重要路径, 因此对现金股利承诺的研究符合政府政策导向和社会价值取向, 具有深刻的研究价值。

摘要：现金股利是上市公司回报投资者的一个重要手段。近年来国务院和证监会陆续出台一系列政策措施来鼓励上市公司发放现金红利, 而股利发放的多少对于公司价值的影响是好是坏, 学术界对此一直存在争议, 并形成了不同的股利政策理论。本文就国内外学者对股利分配政策的主要研究成果进行了综述, 并从试图从代理理论、信号理论及契约经济学等角度阐释现金股利承诺对公司价值的影响。

关键词：现金股利,承诺,公司价值

参考文献

[1]Jensen, M.C., Agency cost of free cash flow, corporate finance, and takeovers[J].American Economic Review, 1986:323-339.

[2]陈信元, 陈冬华, 时旭.公司治理与现金股利:基于佛山照明的案例研究[J].管理世界 (月刊) , 2003 (8) :118-154.

[3]桂荷发, 蔡明超, 石劲, 汪勇祥.契约、承诺与制度:来自中国股改的证据[J].经济研究, 2011 (11) :103-115.

[4]吕长江, 韩慧博.业绩补偿承诺、协同效益与并购收益分配[J].审计与经济研究, 2014 (6) :3-13.

[5]魏志华, 李茂良, 李常青.半强制分红政策与中国上市公司分红行为[J].经济研究, 2014 (6) :100-114.

保险公司会为健康隐私保密吗 篇3

张先生在填既往史告知时，顾虑重重。他三年前做过包皮环切手术，现在个人健康状况良好。但作为一个男子汉，他觉得以书面的形式填写此项手术史面子上过不去，因此没填，但事后又担心了。类似张先生的人不在少数，他们可能患了一些不愿意对旁人启齿的病，但这些病可能不是传染病，也对个人健康没有太大的障碍。却不愿意在投保时告诉保险公司以及保险营销员，怕被泄密。

投保各类人身保险，投保人在涉及个人健康状况和既往病史时一定要如实告知。如果没有如实告知．不管是由于故意还是过失．都将对投保人产生不利的后果。即使是有关个人隐私的事项．只要与投保的保险相关，也必须如实告知。张先生的做法是不可取的，他的顾虑也没有必要，因为法律规定．保险公司有为顾客保密的义务。

投保人通过对保险公司提供的健康状况和个人信息征询表上的几十项内容的回答，就将个人的经济收入，健康状况，个人嗜好，家族病史、既往病史以及某些隐私如实地告知了。保险法规定：保险公司在承保时知晓的投保人、被保险人、受益人的财产状况、健康状况以及其他隐私不得向任何组织或者个人泄漏。

保密承诺书(监理公司) 篇4

我了解国家保密法律法规及中国移动通信集团设计院有限公司有关保密制度,认真学习北京煜金桥通信建设监理咨询有限责任公司（以下简称“公司”）有关制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务，遵守设计院保密规定、保密管理制度。

二、妥善保管工作电脑、U盘、手机等设备以及工作文件、工作记录本等材料，防止因遗失而导致泄密事件发生。

三、严格按照设计院制度要求使用计算机终端，安装统一防病毒软件，不在工作计算机终端上下载、安装公司正版软件清单以外的软件，不访问非法网站，防止因病毒、木马原因等导致失泄密事件发生。

四、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。未经许可，不转借、复制、扫描、传抄、拍照、摄录国家秘密文件、信息，不违规留存国家秘密载体。

五、严格保护公司商业秘密信息，遵守信息披露制度，在对外交往、合作中严格遵守公司保密纪律，不随意谈论、透露公司商业秘密信息，不得将未授权的商业秘密文档公开发布或转发第三方。

六、不在私人通信（通话、短信、飞信、微信、微博等）和互联网等媒介中发布国家秘密信息、公司商业秘密信息。

七、未经公司审查批准，不擅自发表涉及国家秘密、公司核心商业秘密内容的文章、著述。

八、离岗（含离职）时，应全部清退个人持有的各类涉及国家秘密、公司商业秘密载体，按照规定履行保密义务。

如违反上述承诺，按照《保守国家秘密法》、《中国移动通信集团公司商业秘密保护实施办法》、《中国移动通信集团设计院有限公司保密管理办法》等规章制度以及北京煜金桥通信建设监理咨询有限责任公司有关制度，自愿接受批评教育、组织处理、党纪处分，直至承担法律责任。

承诺人所在公司、部门：

北京煜金桥通信建设监理咨询有限责任公司

_______________部门

承诺人签名：

年 月 日

保密承诺书 篇5

为加强涉密测绘成果的管理，贯彻落实《中华人民共和 国测绘法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国测绘成果管理条例》等有关法律法规，确保涉密测绘成果安全，防止发生失泄密事件，申请人特作如下承诺：

一、申请人根据测绘成果的密级，按国家有关保密法律法规要求，采取有效的保密措施，严防泄密。

二、申请人不擅自复制、转让或转借涉密测绘成果。若需委托第三方从事应用开发，应与第三方签订相应的测绘成果安全保密责任书，实施有效监督和销毁。第三方为外国组织和个人以及在我国注册的外商独资企业和中外合资、合作企业的，使用单位应当履行对外提供我国测绘成果的审批程序，须依法经国务院测绘行政主管部门或省、自治区、直辖市测绘行政主管部门批准。

三、测绘成果存放设施与条件应符合保密、消防及档案管理的有关规定要求，并建立完善的测绘成果资料保密内部管理制度；涉密计算机系统应按相关规定办理批准手续，严防失泄密事件发生。

四、利用测绘成果开发生产的产品，未经国务院测绘行政主管部门或者省、市、自治区、直辖市测绘行政主管部门进行保密技术处理的，其秘密等级不得低于所用基础测绘成1

果的秘密等级。

五、申请人有责任和义务进行经常性的保密教育和检

查，落实各项保密措施，使所属人员知悉与其工作有关的保

密范围和各项保密制度；并支持、配合有关主管部门的基础

测绘成果保密检查工作。

六、申请人使用的测绘成果名称、范围、数量及用途：

1、成果名称：地形图

2、范围及数量：中心城区

七、本承诺书一式两份，主管部门、使用单位各一份。

承诺人（签章）

通讯地址：

联系电话：2013年9月9日

保密承诺书 篇6

（保密承诺书）

为确保重庆XX商贸有限公司商业信息、财产技术的保密安全，根据国家相关法律规定，签订本承诺。

一、本人特作如下承诺：

1.未经受公司允许，不得擅自将企业的各种文件、技术资料和商业秘密泄露 给第三方；

2.不进行任何有损于公司声誉和利益的活动；

3.针对公司绝密文件须盖上公司鲜章方能生效，不可转借、复印、传递等给第 三方；

4.做好保密资料的文件领取登记；

二、保密工作九不准；

1、不该说的秘密不能说；

2、不该问的秘密不能问；

3、不该看的秘密不能看（如：财务室、信息资料室）；

4、不该记的秘密不能记；

5、不在非保密文件上记录保密资料；

6、不在外事活动中或者私人通讯中涉及秘密；

7、不在公共场所及亲友面前和无关人员面前谈论公司相关信息；

8、不在不利于保密的地方存放保密文件资料；

9、离职人员需将公司全部信息返还公司，做到公司信息绝对保密；

三、若有违反上述承诺行为，将承担相应责任和一切法律后果。

保密义务承诺书

本人于20＿＿年＿＿月＿＿日至20＿＿年＿＿月＿＿日起，有关部门已向我告知《保密承诺书》。我承诺，遵守保密守则，履行保守公司秘密的义务。

承诺人签字 ：

签 字 日 期：

物流公司保密承诺书 篇7

业绩补偿协议是在定向增发中,由上市公司和盈利承诺方签订的,以注入上市公司的交易标的资产或上市公司的经营业绩承诺的完成情况为依据,通过股份或现金支付来调整上市公司和盈利承诺方之间经济利益的契约。2008年5月实施的《上市公司重大资产重组管理办法》(以下简称《重组办法》),要求标的资产以基于未来收益预期的估值方法评估并作价的情况下,交易对方应与上市公司签订业绩补偿协议。业绩补偿承诺安排意在维护交易公平、保护中小投资者,其本身应该是作为一种保障与惩罚措施来对资产出售方进行约束。理论上来讲,资产出售者不敢随意预测业绩,更不敢随意承诺业绩,因为承诺多少就意味着未来可能会损失多少。但是,在现实中,出现了大量随意的,夸大的,甚至有违常理的承诺,紧跟这些承诺后的,是未达承诺的巨额补偿。

这种不合常理的承诺现象受到了证监会的注意,2014年10月23日证监会公布了新版《重组办法》,修改了业绩补偿承诺的相关规定:重组办法取消原《管理办法》第十八条“上市公司购买资产的,应当提供拟购买资产的盈利预测报告。上市公司拟进行本办法第二十八条第一款第(一)至(三)项规定的重大资产重组以及发行股份购买资产的,还应当提供上市公司的盈利预测报告。盈利预测报告应当经具有相关证券业务资格的会计师事务所审核”的规定。新增“上市公司向控股股东、实际控制人或者其控制的关联人之外的特定对象购买资产且未导致控制权发生变更的,不适用本条前二款规定,上市公司与交易对方可以根据市场化原则,自主协商是否采取业绩补偿和每股收益填补措施及相关具体安排。”本文以此为契机,从上市公司重大资产重组业绩承诺的影响因素入手,进一步挖掘重大资产重组业绩补偿行为背后的动因。

二、文献综述

(一)业绩补偿承诺的正效应

首先,业绩补偿承诺可以保护中小股东的利益。高闯等(2010)通过对苏宁环球与世荣兆业的比较案例研究,对上市公司和大股东两个层面进行了分析,得出结论为:现金补偿和股份回购补偿方案均在一定程度上保护了中小股东的权益;其中,股份回购方案比现金补偿方案更能改善上市公司财务状况和经营业绩,同时更能制约大股东在并购重组活动中对过高评估或过高盈利预测的“冲动”,因而更能保护中小股东权益。其次,业绩补偿承诺对高管具有激励作用。汤谷良等(2006)认为,对赌协议能大大降低机构投资者的代理成本,控制投资风险,并能在保证基本收益的前提下刺激管理层股东快速提高公司业绩。最后,业绩补偿承诺对并购效应还有积极的影响。吕长江等(2014)使用2011-2013年间中小企业板和创业板市场的并购事件作为样本,研究了并购交易中的业绩补偿承诺对并购协同效应的影响,以及协同效应在并购双方之间的利益分配。研究表明,并购交易中引入业绩补偿承诺,可以显著提升并购的协同效应水平,这种协同效应的提升主要来自于业绩补偿承诺的信号作用。进一步研究发现,业绩补偿承诺在显著提高并购溢价的同时,也会提高收购方股东的收益。积极有效地运用业绩补偿承诺这一契约工具,能够有效地提高并购效率,促进并购交易双方达到“双赢”的效果。

(二)业绩补偿承诺的负效应

首先,业绩补偿承诺在实践中损害了中小股东利益。刘建勇等(2014)以海润光伏为例,研究资产重组中大股东承诺履行与上市公司高额现金股利分配的关系及其对投资者利益的影响。结果表明,海润光伏在公司实际净利润远低于大股东承诺业绩情况下实施高额派现,有向大股东输送现金以满足其向上市公司支付承诺补偿款之嫌,并给中小股东利益造成巨大损失。由此提出以下建议:为切实保护中小股东的利益,监管当局应当加强对资本市场中大股东承诺行为的监管,尤其是承诺履行层面的监管。其次,业绩补偿承诺还会加强盈余管理行为。刘浩等(2010)研究了业绩承诺与公司盈余管理的关系,研究表明:(1)具有业绩承诺的公司存在调高利润的盈余管理行为,在盈余管理方法选择上倾向于采用非经常性交易;(2)在业绩承诺无法实现时,民营企业的大股东向小股东追送股份越多,上市公司盈余管理越严重。王萍(2013)对股改时做过业绩承诺的公司是否通过真实活动操控(以生产操控和费用操控为例)进行盈余管理进行了研究。结果发现,与没有业绩承诺的公司相比,业绩承诺公司在承诺业绩当年的生产成本和费用支出的异常值更大,说明业绩承诺公司确实通过生产控制或费用操控进行盈余管理。

(三)业绩补偿承诺的经济后果

唐晓佩(2014)对2011-2012年间224起以上市公司为并购主体,非上市公司为标的的并购样本进行了多元回归分析,从实证和理论的角度对业绩承诺与并购溢价之间的关系进行了探究及解释。研究发现,存在业绩承诺的并购事件其并购溢价率越高,该结果对业绩承诺在并购中产生的影响及作用作了新的阐释。

三、理论分析与研究假设

(一)标的资产在重组前的盈利能力与业绩补偿承诺的关系

一般说来,标的资产在重组前的盈利能力会严重影响标的资产在重组后的盈利能力。虽然,标的资产在重组后会进入新的环境,在不同的资源与能力下经营,但其本身的历史属性决定了它后期的表现。这也说明,承诺方在做出业绩补偿承诺时会考虑标的资产之前的盈利能力,如果之前其具有较好的盈利能力,则承诺方会加大业绩承诺;如果之前其盈利能力较差,则承诺方会做出保守的业绩承诺。由此提出假设:

假设1:标的资产在重组前的盈利能力与业绩补偿承诺存在正向关系

(二)关联重组与业绩补偿承诺的关系

在上市公司重大资产重组中,关联重组一直是投资者和监管者关注的重点,尤其是在大股东资产注入的情况下,对中小股东的利益保护显得极其重要。所以,在此情形下,引入业绩补偿承诺能对大股东的侵占行为给予一定的约束。但是,由于关联重组后,标的资产仍然在大股东手里,标的资产后续盈利能力的信息披露也是大股东所为,盈余管理存在的可能性会削弱业绩补偿承诺机制的作用。至少相较于非关联重组,关联重组的补偿承诺具有较小的约束力,大股东的承诺会更激进。由此提出假设:

假设2:相较于非关联重组,关联重组的业绩补偿承诺更激进

(三)重组特征与承诺失败的关系

本文此部分主要研究关联重组和标的资产在重组前的盈利能力如何影响承诺失败的问题。承诺失败是指在承诺年份里,标的资产没有达到承诺方承诺的盈利数额的情况。一般说来,在关联重组中,因为标的资产在重组前后的控制权未转移,控制权人会更加熟悉标的资产的情况,更能使标的资产发挥作用。其次,关联重组的控制方更能操纵利润,使标的资产更能满足承诺。至于标的资产在重组前的盈利能力和承诺失败的关系,不言而喻,标的资产的盈利能力越好,承诺失败的可能性越小。由此提出假设:

假设3a:相较于非关联重组,关联重组的承诺失败可能性越小

假设3b:标的资产在重组前的盈利能力与承诺失败呈反向关系

(四)业绩补偿承诺与资产评估增值率的关系

业绩补偿承诺对资产评估增值率的影响可以通过三种路径来实现。一是根据信号理论,卖方比买方拥有更多关于标的资产的信息,如果卖方的业绩补偿承诺越慷慨,说明卖方对标的资产的盈利能力越有信心,那么资产的评估增值率会相应增加。二是业绩补偿承诺可以在一定程度上补偿买方在资产收购后的整合风险,如果重组后标的资产的业绩下滑,买方还可以获取相应的利润补偿,从而将一部分整合风险转移给出让方。从而会增加资产评估的增值率。三是业绩补偿承诺本身就是一种实物期权,是并购双方基于未来某个事件的不确定性所分别拥有的对应的权利和义务,那么由于期权的存在,资产评估的增值率会越高。由此提出假设:

假设4:业绩补偿承诺与资产评估增值率呈正向关系

(五)业绩补偿承诺与标的资产重组后盈利能力的关系

汤谷良等(2006)在研究中就已经提出,业绩补偿承诺的存在能够激励公司高管,降低代理成本,使管理层为了实现承诺而努力提高标的资产的业绩。由此提出假设:

假设5:业绩补偿承诺与标的资产重组后盈利能力呈正向关系

四、研究设计

(一)样本选取与数据来源

由于本文研究的是上市公司的重大资产重组,样本必须满足并购方为上市公司,而且满足重大资产重组的规定。由于业绩补偿承诺的官方规定是在2008年5月颁布并施行,本文收集样本的起点时间为2008年6月;由于《重组办法》规定业绩补偿承诺的年数为3年,为了能够涵盖所有重组事项的承诺期,本文样本的时间终点为2012年12月。所以,本文选择在2008年6月起首次披露重组事项,到2012年12月完成重组的样本作为初始样本。在初始样本的基础上,本文作了如下筛选:(1)剔除金融行业的样本;(2)剔除未最终完成重组的样本;(3)剔除不满足重大资产重组的样本;(4)剔除并购方不是上市公司的样本;(5)剔除相关数据无法获取的样本。经过以上筛选,本文共得到86个样本。在以上数据中,有关业绩补偿承诺和标的资产情况的数据皆从各个公司的重组报告书与临时公告中手工收集,其余数据来自CSMAR数据库。

(二)模型构建根据假设1和假设2,建立模型(1):

根据假设3,建立模型(2):

根据假设4,建立模型(3):

根据假设5,建立模型(4):

(三)变量定义

(1)业绩补偿承诺(DUM_C、COR)。对于重组中是否进行业绩补偿承诺,本文选取虚拟变量DUM_C来代表,存在业绩承诺则变量取1,否则取0;对于业绩补偿承诺的程度,本文选取承诺比率作为代理变量,即COR(commitment rate),计算公式为:年平均承诺业绩/标的资产重组前三年年均业绩。(2)标的资产在重组前的盈利能力(ROE_O)。本文选取标的资产重组前三年的年均ROE作为代理变量,此处的ROE剔除了行业影响,即用每个样本的ROE减去对应的行业平均的ROE。(3)关联重组(RER)。本文使用虚拟变量来代表关联重组(related restructuring),即RER,如果重组属于关联重组时,则取1,否则取0。(4)承诺失败(COF)。承诺失败(commitment failure),即在承诺年份里,标的资产没有达到承诺方承诺的盈利数额的情况。本文认为,只要标的资产在任一承诺年份中出现未达承诺数的情况就属于承诺失败。此变量也为虚拟变量,出现承诺失败就取1,否则取0。(5)资产评估增值率(AVR)。此处的资产评估增值率(Assessment value-added ratio)不是标的资产评估增值率的直接取值,而是将标的资产的评估增值率减去对应行业在对应时间段内的平均评估增值率作为代理变量。(6)标的资产重组后盈利能力(VOP)。标的资产重组后盈利能力(variation of profitability)的计算公式为:(标的资产重组后年均业绩-标的资产重组前年均业绩)/标的资产重组前年均业绩。本文各变量定义如表1所示。

五、实证分析

(一)描述性统计

从表2描述性统计中可以看出,承诺率的平均值为3.3721,说明大部分公司的承诺数都大于标的资产重组前的业绩数,承诺方对标的资产充满信心。关联重组的平均值为0.8604,说明有86%的样本是属于关联重组。在86个样本中,有88%的公司做出了业绩补偿承诺,但是根据《重组办法》的规定,只有交易价格按照未来收益法的公司才需要做出业绩补偿承诺,而统计结果中,只有50%的样本使用了收益法,这说明,有38%的样本公司本来不需要进行业绩承诺但还是给出了业绩承诺。样本公司标的资产在重组前的平均ROE为7.7%,标的资产的评估增值率平均为145%。

(二)相关性分析

表3显示了各变量之间的相关系数,可以看出,变量之间的相关性较弱,不存在多重共线性。

(三)标的资产在重组前的盈利能力及关联重组与业绩补偿承诺的关系

模型(1)的回归结果见表4,回归1是没有加入关联重组变量的结果,回归2是加入了关联重组变量的结果。由此可以看出,回归结果与假设1正好相反,虽然只在10%的水平下显著,但是本文仍然认为标的资产在重组前的盈利能力与业绩补偿承诺呈反向关系,即标的资产的盈利能力越高,公司做出的业绩补偿承诺越保守;标的资产的盈利能力越低,公司做出的业绩补偿承诺越激进。对此可能的解释是,资产重组的对象大部分是具有增长潜力,但客观原因的存在(如管理层的能力不佳,销售渠道受限等)导致其增长受阻,盈利能力暂时低下。另一方面,业绩补偿承诺是对标的资产未来盈利能力的估计,所以过去的业绩没有影响到承诺方对未来的信心。回归2的结果显示,交乘项RER*ROE_O的系数在5%的水平下显著,且系数为正,说明关联重组确实能够影响业绩承诺率,验证了假设2,即关联重组的业绩承诺率高于非关联重组的业绩承诺率。

注:*,**,***分别代表10%,5%,1%的显著性水平,下同。

(四)重组特征与承诺失败的关系

模型(2)使用了logistic回归分析,检验结果如表5,无论是加入关联重组变量之前的回归1,还是加入变量之后的回归2,其结果都不显著。这说明标的资产在重组前的盈利能力不能明显影响承诺失败的可能性,即标的资产之前的盈利能力差,并不必然导致承诺失败;标的资产之前的盈利能力好,也不必然导致承诺不失败。这也正好与模型(1)的检验结果相呼应,标的资产的历史业绩不会影响承诺率,也不会影响承诺失败的可能性,因为资产重组的标的一般是那些具有增长潜力,而业绩暂时受挫的资产。

(五)业绩补偿承诺与资产评估增值率的关系

模型(3)的回归结果见表6,回归1是没有加入虚拟变量的原始回归,从中可以看出标的资产的评估增值率与标的资产的历史盈利能力密切相关。回归2是加入业绩补偿承诺虚拟变量的结果,可以看出,加入DUM_C后,ROE_O的系数变得不显著,但是交乘项ROE_O*DUM_C的系数在10%的水平下显著,且符号为正,可以近似认为业绩承诺与否对标的资产的评估值是有影响的,即有业绩承诺的标的比没有业绩承诺标的具有更高的评估增值率。回归3是加入评估方法虚拟变量的结果,1代表使用未来收益法,0代表成本法。从结果可以得知,收益法下的评估增值率低于成本法下的评估增值率,本文给出的解释是:正如描述性统计部分中所述,样本中50%是采用收益法,而88%给出了业绩补偿承诺,38%的公司是没必要做出承诺的,但是它们仍然这么做了,其原因就在于回归2的结果,做出承诺可以比不做出承诺得到更高的评估增值率。另外,收益法下的业绩承诺是硬性规定,而成本法则不然,所以在没有必要做出承诺的情况而做出承诺,卖方就需要有更高的补偿,这就体现在更高的评估增值率上。

(六)业绩补偿承诺与标的资产重组后盈利能力的关系

模型(4)的回归结果如表7,从中可以看出业绩补偿承诺与标的资产在重组后的盈利能力成正比,验证了假设5,也与汤谷良等(2006)的研究结论一致,即业绩补偿承诺的存在能够激励公司高管,降低代理成本,使管理层为了实现承诺而努力提高标的资产的业绩。

(七)稳健性检验

(1)使用替代变量。本文的两个代理变量AVR和ROE_A在计算时是通过剔除行业平均值来减少行业的影响,但是行业平均值的计算具有主观性,于是,本文通过直接回归没有经过行业剔除的数据,其结果与上述回归结果一致。代理变量COR的计算公式=平均年承诺数/重组前平均业绩,由于重组前平均业绩与ROE_A就有相关性,所以本文使用平均承诺数/重组后平均业绩作为COR的替代变量再次进行回归,仍支持前述结论。(2)分组检验。针对模型(1),模型(2),模型(4),本文对其进行分组检验,分组标志是资产评估方法,也就是在应该做出业绩承诺的公司和不必要做出业绩承诺的公司中进行分组检验,其中模型(2)仍然不显著,模型(1)从显著变成不显著,模型(4)仍然显著。模型(1)不显著的原因可能是本文的样本量太少,进行分组后样本量变得更少,最终影响结果。

六、结论

本文运用实证研究,揭示了上市公司在重大资产重组中有关业绩补偿承诺的影响因素以及承诺行为背后的原因。文中模型(1)与模型(2)检验了业绩补偿承诺的影响因素,即标的资产前期的盈利能力是否能够影响公司做出的业绩承诺;关联重组与非关联重组是否影响公司做出的业绩承诺;标的资产在重组前的盈利能力是否影响公司承诺业绩的达成,关联重组与非关联重组又如何影响承诺业绩的达成。通过以上检验,本文得出以下结论:标的资产在重组前的盈利能力与公司的业绩承诺呈反向关系,即标的资产的盈利能力越高,公司做出的业绩补偿承诺越保守;标的资产的盈利能力越低,公司做出的业绩补偿承诺越激进。另外,关联重组能够明显影响业绩承诺行为,结果显示,关联重组的承诺率高于非关联重组。但是,在检验承诺失败的因素时,本文没有发现显著的影响,即标的资产的历史业绩不会影响承诺率,也不会影响承诺失败的可能性,因为资产重组的标的一般是那些具有增长潜力,而业绩暂时受挫的资产。

在挖掘业绩承诺行为的原因时,本文首先假设业绩承诺可以提高标的资产的评估增值率,并且业绩承诺行为可以给管理层压力,激励管理层提高业绩。如果业绩承诺具有这两个功能,那么就可以认为业绩承诺行为是基于这两个原因。而本文的实证结果刚好就印证了这一点,业绩承诺行为的存在确实可以提高标的资产的评估增值率,也能激励管理层。证监会在《重组办法》中规定的业绩补偿承诺,初衷是为了保护中小投资者,可是这种机制在实际运用过程出现了预料之外的情况,业绩补偿承诺不但没有成为一种惩罚措施,反而成了公司利用的工具,或是为了提高标的资产评估价值,或是为了激励管理层。本文没有检验业绩补偿承诺是否有效地保护了中小投资者,但是现实存在的业绩补偿机制被变相使用的现象应该受到监管部门的注意,为了评估加价而胡乱承诺的现象时有发生,业绩承诺后的履行也没有具体的规定,这些都是现有的业绩补偿承诺机制需要改进的地方。

诚然,本文也存在诸多局限,其中最大的局限就是样本量太小,因为客观原因,本文只能获取如此样本量,希望后来者能够在加大样本的基础上再次进行研究。其次,本文样本中关联重组的比例过高,而关联重组的盈余管理本文没有讨论,盈余管理的存在可能影响实证结果。最后,本文检验的影响因素与行为动因只是某些方面,并不全面,后来者可以检验其他因素与动因,如业绩承诺行为是否影响主并公司的累计超额收益率等。

参考文献

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[2]汤谷良、刘辉:《机构投资者“对赌协议”的治理效应与财务启示》,《财务与会计》2006年第10期。

[3]吕长江、韩慧博:《业绩补偿承诺、协同效应与并购收益分配》,《审计与经济研究》2014年第6期。

[4]刘建勇、董晴:《资产重组中大股东承诺、现金补偿与中小股东利益保护——基于海润光伏的案例研究》,《财贸研究》2014年第1期。

[5]刘浩、李增泉、孙铮:《控股股东的产权收益实现方式与利益输送转向——兼论中国的股权分置改革》,《财经研究》2010年第36期。

[6]王萍:《真实活动盈余管理与股改业绩承诺的实证研究》,《财会通讯》2013年第5期。

[7]唐晓佩:《并购交易中对赌协议的经济效果研究》,对外经济贸易大学2014年硕士学位论文。

[8]许年行、张华、吴世农:《附加承诺具有信号传递效应吗?》,《管理世界》2008年第3期。

[9]Lenos Trigeorgis:Evaluating Leases with Complex Operating Options.European Journal of Operational Research,1996.

保密承诺书 篇8

1. 本人对在从事采访、参加会议、听取传达、阅读文件等职务活动中，接触到的国家秘密的事项，绝不以任何方式向外泄露，并遵守涉密人员脱密期的管理规定。

2. 本人承认在从事采访、参加会议、听取传达、阅读文件等职务活动中，获取的各类信息、素材以及所采制的新闻作品所产生的任何秘密信息，为国家和单位所有。

3. 本人已清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行。知道泄露国家秘密事项个人所应承担的法律责任。

4. 本人同意根据《中华人民共和国保守国家保密法》和《新闻从业人员职务行为信息管理办法》的规定，为保护国家秘密的安全，在本人行为违反保密规定时，行唐广播电视台有权马上终止本人接触国家秘密的资格，解除合同直至追究法律责任。

5. 上述保密承诺书本人已经仔细阅读，对其中的所有内容没有异议，本人愿意为保守国家秘密承担义务和因个人行为造成泄密后的一切法律责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。

6. 本保密承诺书一式三份，承诺人、聘用单位、业务主管单位各一份。

承诺人签名：

员工保密承诺书 篇9

根据国家有关商业秘密保护的法律规定，本人自愿遵守重庆XXXXXX商业管理有限责任公司（以下简称“XXXX”）的保密纪律，履行保密责任与义务，并作以下保密承诺：

一、需要保密的内容

1、“XXXXXX”所有或持有的科研成果和技术秘密，含：研究发明创新的科研成果、专利、专有技术、核心技术及相应的技术资料、技术数据、程序、软件等；

2、本人在“XXXXXX”任职（包括在职、实习、兼职）期间的职务行为所取得的科研成果和技术秘密，含：研究发明、创新的科研成果、专利、专有技术、核心技术及相应的技术资料、技术数据、程序、软件等；

3、“XXXXXX”的营销网络、营销渠道、营销方面的文件、方法、信息、客户资料、营销合同、定价体系、成本核算、盈利模式及盈利情况等；

4、“XXXXXX”的财务资料、人力资源资料；

5、“XXXXXX”的经营管理体系、策略、方法；

6、“XXXXXX”的技术资料、信息、数据；

7、“XXXXXX”安全管理体系约定的需要保密的信息；

8、其他对“XXXXXX”利益有重大影响的商业秘密。

二、保密承诺

1、本人在“XXXXXX”任职（包括在职、实习、兼职）内研究发明的科研成果、软件等属于职务行为，其知识产权归“XXXXXX”所有；

2、本人按“XXXXXX”要求从事项目的研究开发，应将研究开发成果、所有资料交“XXXXXX”保存，不得将资料提供给“XXXXXX”意外的任何单位和个人；

3、本人愿意遵守“XXXXXX”的保密制度和信息安全要求，不泄露、不外传“XXXXXX”需要保密的所有内容；

4、不在公开场合谈论、使用保密内容；

5、不将“XXXXXX”需要保密的内容通过拷贝、电邮及其他任何形式带离“XXXXXX”；

6、未经“XXXXXX”书面同意，不将本人私有电脑、移动硬盘、U盘等拷贝工具带入“XXXXXX”办公区域；

7、未经“XXXXXX”书面同意，不利用“XXXXXX”的技术进行新的研究开发；

8、“XXXXXX”支付给本人的工资（报酬）中已包涵保密费。

三、保密期限

自本承诺书订立之日始至秘密内容对“XXXXXX”利益不构成影响之日止。

四、违反承诺的责任

1、本人如违反承诺，“XXXXXX”有权对本人处以违约金、辞退直至开除处罚。若本人违反承诺导致“XXXXXX”的实际损失超过违约金，本人愿意按照“XXXXXX”的实际损失给予全额赔偿，实际损失包括：“XXXXXX”的直接损失以及“XXXXXX”调查泄密事件所支出的调查人员工资、差旅费以及其他调查费用；聘请其他专业人员调查的有关全部费用。

2、本人泄密行为造成“XXXXXX”重大经济损失，构成刑事犯罪的，“XXXXXX”有权移交公安机关予以侦查追究本人的刑事责任。

特此承诺！

承诺人：

物流公司保密承诺书 篇10

北京和众奥顺达物流有限公司是全国知名的物流企业,该公司曾经以企业自发治超的举动赢得业内外的关注,同时,在诚信建设方面,业内也有良好的口碑。为了解读企业层面诚信经营的相关问题,日前,本刊记者专访了和众运输集团总裁宋少波,并与他就物流业内一些带有普遍性的企业诚信问题进行了探讨。

CLPMA:您对今天中国企业普遍存在的信用缺失问题怎么看?

宋少波:从大道理讲,大到一个国家处理国际国内事务,中到一个机构或者组织从事社会经济活动,小到一个家庭甚至一个人的安身立命,几乎在每个环节中都存在信用问题。诚实守信的民族会赢得世人的尊敬,诚信经营的企业最终会得到市场的回报。表现在企业活动中,诚信实际上是一个有关商业伦理的概念。

客观地说,中国社会从农耕文明到今天正走在工业文明之路上,我们用了两千多年的时间,比西方社会的近代工业文明进程要慢许多,不过,诚信作为备受儒家思想推崇的基本道德规范,也是中国长达两千多年的封建社会留给当代中国人的一笔宝贵的精神财富。但是,十年文革对中国民众传统价值观的冲击不小,加上改革开放初期逐利行为的泛滥,才造成了今天中国企业普遍存在着信用缺失的现象。

CLPMA:您在物流界摸爬滚打了三十多年,对物流业中存在的信用缺失问题是怎么看的?

宋少波:我从上个世纪80年代担任北京市朝阳区南磨房乡汽车队队长至今,经过近三十年的努力,从当时仅有十几部老旧车辆的乡运输队,发展成为目前拥有二十余万平米的仓库、十几个公司、数亿净资产的现代企业集团。这个发展过程是很艰难的,我们主要是靠超前的战略眼光和准确的投资战略不断做大做强的。作为第三方物流企业,我们从事的是服务工作,这些工作如果不是把诚信经营作为企业的发展之魂,我们是做不到今天多年蝉联全国物流百强企业的规模的,“和众”品牌也不会如此响亮的。

关于物流业的信用缺失问题,根据我多年来在这一行的实践和观察,我以为最初可能是一些刚步入这一行的从业者,包括运输环节的货车司机、仓储环节的经营者、营销环节的中介组织等以个体为特征的骗车、骗货、骗租金、骗贷、低价揽货、肆意涨价等恶劣行径,老实说,世纪之交,物流行业鱼目混珠,全行业呈现多小散乱差的总体特征,一些极端个案,比如连货带车全失踪的故事到处传播,严重地影响了所有从业者的声誉,也从一定程度上助长了制造企业或者商贸企业自建物流和网点的风气,以至于今天,很多物流企业还要花很大的精力去向上游企业做说服工作。

近年来,随着电子商务的迅速发展,一些电商企业纷纷自建物流体系,客观原因是第三方物流企业由于缺乏资金、管理不善,或者政策不到位等等,实际上与一些专业物流企业的不诚信现象有很大的关系。第三方物流又叫合同物流,它具有关系契约化、服务个性化、功能专业化、管理系统化和信息网络化等特点,“双赢”、“共赢”是第三方物流企业追求的目标,为了达到这个目的,物流企业必须与客户企业建立起密切的合作和信任甚至达成联盟的关系,才能深度嵌入到客户企业的价值链体系中。如果第三方物流企业没有良好的商誉,也就是没法做到诚信经营,那么供应链上的服务对象就会选择自建物流体系。菜鸟、京东等自建物流体系的做法对第三方物流是一个严峻的考验,但是这种状况的出现,我以为物流企业首先要检讨自己有没有做到诚信经营。

在今天,物流业的信用缺失问题更多的还体现在金融方面。不少物流企业没有经过科学的论证,盲目跟风做“高大上”项目,以物流的名义囤地做房产等,造成资金周转困难,逃废银行债务,使得银企之间陷入信用危机。有的物流企业还通过不规范破产、分立、承包租赁、多头开户等方法,千方百计逃避债务,致使多家银行形成了大量不良资产,给债权人乃至国家造成了巨大损失。还有的物流企业和货主企业之间在实际履行合同过程中存在着故意违约、收了款不交货、收到货不付款、你拖我欠的现象,“三角债”层出不穷,使许多物流企业因大量呆账坏账而破产。

此外,有的物流企业在与客户企业的合作过程中违规泄漏客户的商业信息,有的企业缺乏有效的内部管理,个别管理者经受不住利益的诱惑,将其掌握的客户企业信息泄漏甚至出卖给其它相关利益主体,一些重要的商业机密一旦泄漏,将给上游企业带来巨大的经济损失。物流企业如果出了这种事故,最终会导致合作双方失去信任,合作关系破裂。

这样的案例目前有不断增加的趋势。上月,七部委联合发了一个“关于我国物流业信用体系建设的指导意见”,说明政府已经看到了物流业的市场竞争秩序出现了一些问题,同时试图建立健全物流业的信用体系,以约束和规范企业的经营行为,营造公平竞争、诚信经营的市场环境。我认为从当前物流业的形势看,这个“指导意见”的出台是很及时的,也是很有必要的。

CLPMA:在这样的行业发展环境中,和众是怎样做到诚信经营的?

宋少波:本世纪初,物流业刚刚起步,当时的货运物流和仓储物流出了不少问题,行业乱象也深刻地影响了物流企业自身的发展。我当时想,如果我们自己不带头抵制这种非法行为,那么整个行业是要做死的。2 0 0 4年6月,交通部联合国家七部委在全国范围内发起了“治超、治限”活动,我想作为北京市的著名物流企业,和众集团有必要在这个活动中做出表率,因为我们还代表着首都物流企业的形象。

为了响应“从我做起,不超载、不超限”活动,和众倡议发起了“治超、治限,京广行”宣传活动,和众的卡车上挂满了标语,从北京至广州一路行车一路承诺和宣讲。这个活动在沿途七省市道路运输企业中引起了强烈反响,也得到了政府部门和社会各界的高度赞赏,时任交通部长的张春贤曾经说过:运输企业带头治超、治限,真了不起。十年过去了,我们一直信守当年的承诺,所有营运车辆一直没有超载、超限。

当然,除了这种公开的宣言式的活动外,我要求企业的全体员工在各个工作岗位上一定要做到诚信。比如所有员工都必须遵纪守法,我认为这是大家对社会、对家庭信守承诺;司机和仓库管理人员,就必须做到安全生产,不出责任事故,我认为这是员工对企业信守承诺;所有员工在服务过程中必须保证服务质量,让客户满意,我认为这是对客户信守承诺。

一个企业的发展是要有灵魂的,这个灵魂就是诚信。我们坚信,诚信是通向市场最有效的通行证。在生产经营活动中,我始终要求大家一切替客户着想,一切为了客户“省时、省力、省钱”。和众靠诚信拥有了稳定的客户群体,靠诚信在全国9个大中城市构建了分支机构,靠诚信塑造了业界知名的和众品牌,靠诚信取得了企业又好又快的发展。可以这么说,诚信是和众的致胜法宝。

和众物流东莞至贵阳物流专线运输车辆

我也常常向员工们表白,企业是社会的一个细胞,我们没法去承担超越企业范畴的更多的社会使命,但是我们可以把自己的事做好,“管不了别人,但是我能管好你们”,这是我常说的一句话。我想,如果每个物流企业都能把自己的这些事做好,那么整个物流行业的形象都会变好,不诚信的行为就会如老鼠过街。

CLPMA:诚信经营是物流企业的一种态度,也是一个企业素质的表现,但是要将这种态度转化成企业的生产力,在管理创新和技术创新上应该做哪些工作?

宋少波:物流业作为生产性服务业,服务始终是一个关键词。服务是否到位?服务的质量是否令人满意?服务是否能做到与时俱进?这就涉及到一个物流企业的素质问题,服务做得好了,是可以给企业的诚信形象加分的。现阶段来看,和众主要是围绕客户的要求展开服务。我们主要是制定科学、节能、环保的物流配送方案,在客户满意度、商品送达及时率、货物完好率上下功夫,做好物流最后一公里的服务文章。其次是及时了解客户需求,规范改善运营流程,不断提升物流信息透明度,定期进行客户满意度调查,时刻让客户了解自己的商品状况,了解我们的服务质量。

北京作为一个消费型的特大城市,对物流的保障要求非常高,进入新世纪以来,和众是和北京物流一起成长的,在有些方面,我们甚至是走在城市发展的前列的,比如我们早在1996年,在许多人对物流这个词汇还感到生疏的时候就做出了城市物流配送的战略决策,就开始经营集装箱运输业务。今天,和众是北京市区1700多家商城、超市的供货源头,每天几千个车次、数万立方米的米、面、油、纸等上百余种生活必需品都是在和众聚集和流转的。我们还组建了适应市民需求的专业配送公司,克服了道路拥堵、交通管制等诸多困难,定期、定时为北京市民提供生活快消品的配送服务。和众的目标,是能保证老百姓餐桌上的食品需求和安全,为此,我们一定会将服务做到极致!

其次,技术创新也是能为物流企业的诚信经营插上翅膀的。我作为北京市道路运输专家,平时有不少机会与很多物流企业家接触,大家普遍感到,早些年发生在少数物流从业者身上的那些骗贷骗货的伎俩现在是越来越少了,这与技术的进步是很有关系的。

和众早在1 9 9 8年就成立了“和众信息服务中心”,自主研发部署物流信息管理系统(简称T 3 ),经过十多年来的升级换代,我们始终保持了信息领域设备和知识的先进性,已集成了仓库管理、运输管理、车辆监控、客户平台、财务结算、数据分析、监控中心、人力资源、网上办公、运营决策等子系统为一体的现代化企业管理系统。

我们为客户量身打造服务平台,提供订单实时跟踪、商品动态查询、订单配送报表、商品出入库报表、库存分析、客户满意度评价等。让客户随时随地了解自己商品的库存、配送、在途情况,为客户制定采购及销售计划提供了准确的数据支持。

我们还实现了物流作业的可视化,有力的保障了企业运营和信息互通。通过条形码扫描、G P S定位等一些先进的物联网技术,在订单受理、商品出库、在途跟踪、到货签收、回单签收等主要作业流程节点实现了实时订单跟踪、实时数据采集。

在结算方面,我们的信息系统前期已经录入客户合同信息及收费条款,可实现系统自动结费,有效地降低了统计人员手工操作的差错率。通过不断地提升改造,信息服务系统已经成为生产商、经销商、物流商、终端客户之间的“信息直通车”。

让物流在阳光下运行,让客户和我们一起参与全程物流,这既是我们技术创新的成果,同时也充分体现了我们在诚信经营方面的深度耕耘,时代在发展,深入骨髓的诚信观念如果能与最新科技成果结合,就能起到事半功倍的效果。目前和众已经建立起了“信息透明,资源共享,管理统一,经营自主”的运营格局。

此外,能否安全运行也是物流企业对社会的一种承诺,同时安全生产也能产生最大的社会效益。和众集团成立25年来,我们从未在生产过程中发生人员死亡、重伤和其它恶性事故。今天,和众集团每年完成的各种货物吞吐量在200万吨以上,真正做到了安全生产的承诺。

我们以实际行动体现了对员工的关爱,对生命的尊重,对国家、对企业、对社会的贡献。我感到欣慰的是,和众这些年来一直在坚守着这个道德底线,并已经形成了具有和众特色的企业诚信文化体系。

人物名片

离岗保密承诺书 篇11

本人 于 由 安排到 部门，先后担任 等工作，现由于本人原因，（辞职或调离或待岗）。在平等自愿、协商一致的基础上特作如下承诺：

1、本人在离开 岗位前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致工厂财务工作受到影响的，本人愿意按工厂相关制度承担责任。

2、本人在 部门工作期间，严格遵守《保密工作管理办法》和《会计人员基础工作规范》、《会计人员具备职业道德规范》，没有泄露工厂的财务信息，没有与工厂有竞争关系的其他公司提供工厂财务信息及商业秘密，若有任何损害工厂权益的行为，即使本人已离开会计岗位，工厂仍然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任。

3、本人在此承诺离开会计岗位后亦将遵守《保密工作管理办法》和《会计人员基础工作规范》、《会计人员具备职业道德规范》，保守在工厂担任会计期间所知悉的工厂有关

资产、负债、税务、收入、成本、土地等财务信息，不向任何单位和个人透露及提供本人知悉的财务信息及财务资料，如有泄露，本人愿意承担相应的侵权责任乃至法律责任。

4、本人承诺：离开 工作岗位不带走载有（单位）一切载体（包括电脑备份资料及纸质财务资料等），且承诺不将上述载体及复制件擅自保留、转交或故意泄露给其他任何人;在离开 岗位后，自己不使用及不允许他人使用（单位）信息及资料。

特立承诺！

承诺人签字： 身份证号码：