软件开发平台公司保密协议

软件开发平台公司保密协议（精选7篇）

软件开发平台公司保密协议 篇1

保密协议书

甲方： 法定代表人：

注册地址： 联系电话：

乙方人员：

鉴于：

1、甲方在日常经营程中所涉及和接触的有关信息、数据、资料、技术及成果性文件等均属甲方商业秘密（包括甲方涉及相关公司及其关联方、甲方客户，下同）。且甲方目前正在研发及计划中的项目（以下简称“项目”），与项目相关的商业秘密信息一旦泄露或被不当利用，将给甲方造成巨大损失。

2、乙方为甲方的参与项目人员与涉及项目的相关人员，在甲方处工作期间或从其他渠道已经或将要知悉甲方的商业秘密。

3、甲乙双方认可，乙方作为甲方公司的员工或涉及项目的相关人员，除应履行一般的保密义务外，就该项目所涉的任何商业秘密，乙方应均予以严格保密。

为了保护甲方的正当合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方工作期间对甲方应承担的保密义务，经甲乙双方充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

一、保密范围和内容

甲乙双方确认，乙方在甲方处工作期间，对甲方的如下商业秘密（包括但不限于）应承担保密义务：

1、甲方商业运作模式；

2、甲方系统业务规则和规章制度与流程；

3、甲方系统业务数据；

4、甲方系统财务数据；

5、甲方客户信息数据；

6、与项目相关的一切信息，包括但不限于：项目设计方案、实施方案、实施计划、甲方决策、数据库、技术文档、系统程序、源代码、图纸等；

7、乙方工作或参与项目期间，因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方有关的信息。

二、乙方保密义务

1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；

2、不得利用软件技术优势，为甲方系统植入木马，隐藏后门等非法手段，影响甲方软件系统的正常使用和安全性，造成损失的，一经发现，甲方有权向乙方要求经济赔偿和提起法律诉讼；

3、不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位书面指示外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露甲方商业秘密信息；

4、项目完成/终止后或甲方与乙方的劳动合同终止或解除后，乙方应继续履行本协议，保守其已经知悉的甲方的商业秘密，否则甲方将依法追究乙方和获知甲方商业秘密第三方的全部法律责任；

5、不得以明示或默示、作为或不作为的方式允许或协助任何第三人获取、使用甲方商业秘密信息；

6、不得为自己利益使用或计划使用甲方的商业秘密；在甲方处工作或参与项目期间，不得从事与其竞争的其他同类产品的合作；

7、非工作之必须，不得复制、摘录、拷贝或擅自向外携带包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、磁盘、光盘、移动硬盘或U盘等；

8、因工作需要保管、接触的有关文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；

9、乙方在职期间或参与项目，不得擅自实施可能侵犯第三方知识产权的行为，若因乙方行为导致甲方遭受第三方的侵权指控时，甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。

10、在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公众知晓，以致商业秘密没有完全丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。

11、本保密协议不免除乙方与甲方签订的其他保密协议约定的保密义务。

三、职务成果知识产权归属

双方确认，乙方在甲方工作或参与项目期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

乙方享有有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等民事权利或精神权利。

四、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自乙方参与该项目或接触、知悉甲方商业秘密之日（二者以在先者为准）起开始，至上述商业秘密依法公开或被公众知悉时止。

乙方的保密义务并不因该项目完成/终止或甲方与乙方的劳动合同终止或解除而免除。

五、违约责任

1.在甲方处工作或参与项目期间，乙方违反此协议，虽未造成甲方、甲方关联单位及甲方客户经济、利益、声誉等各种损失，但给甲方正常经营活动带来不便的，甲方有权将乙方调离项目，并根据规章制度予以处罚；情节严重的，甲方有权无条件解除与乙方的劳动合同关系；

2.在甲方处工作或参与该项目期间，乙方违反此协议，造成甲方、甲方关联单位及甲方客户经济、利益、声誉等损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方相应的损失并无条件与乙方解除劳动合同关系；构成犯罪的，甲方将上报相关部门，依法追究乙方刑事责任；

3．项目完成/终止后或甲方与乙方的劳动合同终止或解除，乙方违反本协议，甲方仍有权依法追究乙方全部的赔偿责任。

六、争议解决

1、甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。

2、争议发生后，在对争议进行诉讼时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。

七、其它

1、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。

2、甲乙双方在签署或履行协议过程中具有实际权利义务内容的补充文件、通知、声明、信函、备忘录、会议纪要等均是本协议的附件。本协议附件为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等效力。

3、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方人员(签字)：

授权委托人 ：

年 月 日 年 月 日

软件开发平台公司保密协议 篇2

时间规划是总线应用的关键。传统方式下, 规划工作主要依赖纯文本操作, 由于缺乏相应规则保障机制, 过程繁琐且效率低下, 完整表指令开发至少需要一周时间。随着采用ARINC659总线的课题日益增多, 通用总线开发平台研制工作越显迫切。在国外, 相关技术被Honeywell公司垄断并实施封锁;在国内, 文献[2~5]对总线的部分运作机制和逻辑进行了研究和实现, 文献[6~7]则对总线芯片逻辑验证平台的搭建进行了阐述, 但包含硬件逻辑设计、特别是配套软件工具链在内的集成开发平台的研制工作相关研究甚少。本文阐述了自主研制的ARINC659集成开平台:通过完全遵循《ARINC659协议》、具有自主知识产权的协议芯片和开发工具链的协同运作, 构建出涵盖硬件、逻辑设计到指令表规划、编译链接、加载和监控调试的全流程集成开发平台。工程试验和应用表明, 其大幅降低了应用的复杂度, 提高了开发设计的效率, 加快了工程化应用的步伐。

1 平台架构

ARINC659集成开发平台由硬件和软件部分构成。硬件部分的协议芯片是平台核心, 开发工具链是总线行为确定性设计的有力保障, 两者相辅相成。图2显示了开发平台的总体架构。

1.1 平台硬件

平台硬件部分由总线逻辑、监控板和LRM节点单元组成, 总线包括ARINC659背板通讯总线以及IEEE1149.5[8]调试加载总线。节点单元通过接口单元 (BIU) 挂接在总线上, 在总线协议芯片的控制下进行通讯。平台硬件相当于一台工程应用中的飞行控制计算机, 它已含括其中最为关键的部分。

1.2 平台软件

平台软件部分包括PC终端上运行的ARINC659总线开发工具链以及驻留平台硬件监控板IP核内的交互程序。PC终端完成指令表规划、窗口波形仿真、规则检查、编译链接等基础功能。交互程序是平台软硬部分的纽带, PC终端通过RS232总线与它实现数据互传并建立软硬件握手通讯机制, 开发工具链的指令表一键式加载、单板监控和总线调试等高级开发功能的实现正基于此。图3显示了软件主要界面模块在指令表开发流程中的分布情况, 可以看到, 从指令表规划到总线调试, 在流程的每个环节上, 都有专用的软件模块负责相应的工作。

2 平台实现

2.1 硬件部分

(1) 总线逻辑 (芯片) 。ARINC659总线采用四余度架构, 每一余度具有独立时钟, 主时钟连同以上4个时钟构成了芯片的5个时钟域, 而时钟域的同步性能在一定程度上决定着芯片研制的成败。

基于对两款总线协议的消化与理解, 通过对时钟域同步、双BIU之间协同工作、比较与互监控、BIU发送数据的自监控、异步RAM的同步读写冲突等技术的研究, 文中研制了具有自主知识产权的时间触发通讯平台协议芯片, 如图4所示, 进行了流片并通过了系统级验证。

ARINC659总线和IEEE1149.5总线的协议芯片出现在监控板和各节点单元的BIU中, 逻辑均严格遵循各自协议。各节点总线接口单元中均含有两款协议芯片, 节点通过BIU收发数据并均按照相应总线协议的规定运作。另外, 芯片逻辑研制过程中, 为配合调试监控技术, 还定义了多种记录总线运行状态的寄存器。

(2) 监控版。EEPROM存放二进制指令表, ARINC659总线协议芯片按照指令表控制着监控节点的数据收发等总线行为。加载、监控和调试中, 通过IEEE1149.5总线, 节点单元以“从”身份受控于“主”身份的监控板。监控板采集过程中的数据和状态信息, 专为调试、加载和监控研制, 飞控计算机正常工作时, 它将不再出现。另外, 前述的交互程序位于监控板逻辑的IP核内。

(3) LRM节点单元。EEPROM存放二进制指令表, ARINC659总线协议芯片按照指令表控制本节点数据收发等总线行为;通过IEEE1149.5总线协议芯片的控制, 节点单元与监控板进行通讯, 实现加载、调试和监控等功能。节点单元是组成飞控计算机基本的功能模块, 具有各自的专属功能单元。

2.2 软件部分

表1所示为全部软件模块的属性信息。软件部分各个模块通过功能协同, 形成开发工具链。研制中突破的关键技术包括:指令规则检测比对技术、波形时序仿真算法与图形化仿真技术、指令编译链接技术、ARINC659总线调试技术和故障注入技术等。

(1) 替换器模块。用户可采用类似C语言“#define”宏定义的格式编写指令表, 工具链通过调用替换器得到遵循协议的指令表。这种机制是对《ARINC659协议》的创新拓展, 增强了表指令的可读性和可维护性。

(2) 仿真模块。完成指令窗口时序仿真和重要参数计算。按时长比例显示时序波形, 用户在硬件调试前便可基于图形化界面分析窗口分布、波形周期等重要信息;同时, 还生成仿真报告, 并与源文件进行了交叉关联。这些机制可使得规划漏洞及早修补, 避免后级传递。

(3) 编译、链接模块。编译模块解析总线指令表获取每个单板专属指令的汇编和目标文件:汇编文件用于单板仿真和反向解析比对, 目标文件用于链接生成二进制文件。总线指令面向全部节点, 而专属指令只针对某一节点, 每条指令采用异于总线指令的编码方式描述本节点个体行为。采用该方式可提升单板指令执行效率并节省存储空间。

链接模块将若干目标文件按平台方案规定格式拼接整合为二进制加载文件, 可参与合并的文件由“COMBINABLE”指令指定。加载文件含带若干节点的指令, 故加载节点可在指定的飞控机槽位间复用并执行相应功能。

(4) 单板监控模块。完成单板的监控功能。用户通过连续读取、周期读取、单次写入、文件写入等方式, 控制和观测目标节点状态, 协助完成板级调试和故障排查。

(5) 总线调试模块。模块严格遵循《ARINC659协议》定义的调试特征, 基于IEEE1149.5调试总线, 实现ARINC659总线单步、时间断点等调试技术, 完成机箱级综合调试。用户可对总线进行故障注入, 并对总线数据进行观测、修改, 从而模拟实际运行中多种可能故障状态。模块将总线运作状态显形化, 有效协助用户发现并解决机箱系统级潜在故障和问题。

3 应用示例与性能比对

ARINC659总线每个余度的功能模块挂接在ARINC659总线上, 用户通过规划模块的时间槽位及动作, 完成飞控系统诸多参数与控制信号的传递。

通过一份含有3个模块的指令表阐述了基于集成平台的开发过程。实际应用案例更为复杂, 但其机制相似。让节点LRM1将自带RAM的10个字发送至LRM2。为配合监控环节之需, 再让LRM2把数据发送给监控板LRM_M, 从而实现LRM1至LRM2数据发送的监控。监控可通过用户指令设置与监控板信息采集实现。

步骤1在主界面模块中创建工程并编写指令表。

步骤2调用自动编译链接功能, 完成替换、规则检查、编译和链接。链接器按“COMBINABLE”的指定把LRM_1和LRM_2的目标文件链为二进制文件LINK_1_2, LRM_M的目标文件则单独形成二进制文件LINK_M。

步骤3调用仿真器进行仿真, 查看波形分布、相关参数和仿真日志, 如图5所示。

步骤4基于硬件开发平台 (插装有监控节点LRM_M和普通节点LRM_1、LRM_2) , 调用加载器将LINK_1_2、LINK_M两份二进制文件加载至相应目标节点。

步骤5调用单板监控器, 读取LRM_M上RAM中以0x160为起始的连续10个地址单元, 监控LRM_1发送LRM_2的数据、时标版本信息以及其它状态信息。

步骤6将连同监控节点在内的3个节点移装至飞控计算机, 调用总线调试模块进行单步、时间等断点调试和其它总线操作。至此完成了最基本的开发过程, 如图6所示。

基于集成平台的基本开发过程, 相对于采用传统方式开发较简单。借助ARINC659集成开发平台, 摆脱传统方式, 用户只需通过图形化界面一次性开发针对全体模块的通用表指令程序, 通过规则检测和仿真模块可锁定并指导排除其中漏洞和隐患, 编译与链接模块将通用表程序“拆解”为针对单个或某些模块的专属二进制表指令, 加载模块通过智能识别目标板自动进行加载, 最后通过调试与监控模块, 用户可以动态监控、跟踪运行状态。

为更好地说明平台优势, 将传统方式与平台开发方式的性能数据及某重点课题经历的传统方式与集成平台方式开发的两个阶段, 由表2和表3将前后方式的功能覆盖和性能指标进行了对比。

从对比结果可见, 相较于传统方式, 基于平台的开发模式实现了更为完备的功能覆盖, 从仿真、监控到调试, 这些功能保障了开发的闭环和可控, 进而形成了完善的总线开发流程。而由量化指标看, 从指令表设计到故障排除, 平台可使时间投入得以缩短为几分之一至几十分之一, 通过两年多的应用实践, 平台取得了良好的效益。

4 结束语

以协议芯片和开发工具链的研制为核心, 构建了ARINC659总线集成开发平台, 并形成了基于平台的全套开发流程。开发平台实现了时间规划工作的智能覆盖, 缩短了总线开发周期, 提升了工作能效。

摘要：文中研究的平台旨在将ARINC659总线技术应用于高安全性、可靠性要求的飞行控制系统。依照《ARINC659协议》和《IEEE1149.5协议》, 研制了协议专用数字芯片;并针对系统时间规划这一应用中的关键环节, 研制了一整套开发工具链。软硬件协同运作, 实现系统时间的智能规划以及单板级、机箱级的调试与监控, 为安全关键控制系统提供了完整、通用的平台。

关键词：ARINC659总线,可靠性,安全性,集成开发平台,飞行控制系统

参考文献

[1]Airlines Electronic Engineering Committee.Backplane Data Bus ARINC659 Specification[S].Annapolis, USA:Aeronautical Radio Inc, 1993.

[2]汪迪娜, 樊晓桠, 安建峰.ARINC659总线监控卡的设计与实现[J].微电子学与计算机, 2011, 47 (8) :44-46.

[3]何向栋, 樊晓桠, 安建峰.ARINC659总线接口跨时钟的研究与设计[J].计算机工程, 2010, 36 (20) :214-216.

[4]李宝羽, 张盛兵, 安建峰.ARINC659总线协议同步机制的研究与实现[J].航空计算技术, 2009, 29 (2) :117-119.

[5]孟锐, 张盛兵, 安建峰.ARINC659总线协议容错机制的一种设计与实现[J].航空计算技术, 2008, 38 (6) :111-118.

[6]马宁, 李玲, 田泽, 等.ARINC659总线协议芯片的仿真验证[J].计算机技术与发展, 2010, 20 (1) :205-208.

[7]强新建, 田泽, 淮治华.基于ARINC659的FPGA原型验证平台的构建与实现[J].计算机工程与设计, 2010, 31 (12) :2726-2728.

软件开发平台公司保密协议 篇3

中标软件有限公司是国内著名的自主操作系统产品专业化研发与推广企业，以操作系统技术为核心，重点打造自主可控、安全可靠等差异化特性。作为国家规划布局内软件企业，获得了军、民两方面的相关企业与产品资质。

作为全球知名外资IT终端解决方案供应商，戴尔长期致力于满足用户对日益攀升的IT性能和网络安全的访问需求，为消费者提供更方便、更安全、更多样的产品和服务。戴尔创新的解决方案旨在简化并丰富人们日常工作和生活，让科技更便捷。

中标软件市场及公共关系总监李震宁表示：“中标麒麟（NeoKylin）作为中国自主研发的操作系统首要品牌，为中国市场提供安全和值得信赖的自主可控操作系统产品。戴尔作为国际化的终端用户解决方案提供商，长期为用户提供安全可靠的产品和服务。共同的使命让我们走到一起，我们非常乐于与此类国际化品牌建立强强联合的战略合作伙伴关系，共同为中国企业和用户在信息化领域提供更丰富的选择。”

戴尔大中华区产品市场总监林浩表示：“戴尔非常荣幸能与中国本土操作系统的领军企业中标软件有限公司达成合作意向，为中国用户提供安全易用、管理性强并值得信赖的终端用户产品及解决方案。戴尔一贯珍视与各合作伙伴的合作与共赢，此次签约充分证明了戴尔为用户着想，实现与商业合作伙伴共赢的理念。”

软件开发人员的保密协议(精) 篇4

上述发明创造、技术秘密及其它商业秘密,有关的发明权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。

第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其它商业秘密,甲方主张由其本人享有知识产权的,应当及时向乙方申明。经乙方核实,认为确属于非职务成果的,由甲方享有知识产权,乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营,亦不得自行向第三方转让。

甲方没有申明的,推定其属于职务成果,乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的,甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。

甲方申明后,乙方对成果的权属有异议的,可以通过协商解决;协商不成的,通过当地裁委员会仲裁解决。

第三条甲方在乙方任职期间,必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,甲方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘

密信息,以保持其机密性。

第四条除了履行职务的需要之外,甲方承诺,未经乙方同意,不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其它职员知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条双方同意,甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论甲方因何种原因离职。

甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内。

甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务,故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

第六条甲方承诺,在为乙方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其它商业秘密,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时,甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而承担侵权赔偿责任的,有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。

第七条甲方在履行职务时,按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的,若乙方遭受第三方的侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。

第八条甲方承诺,其在乙方任职期间,非经乙方事先同意,不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。

第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体,均归乙方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的,则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时,给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。

第十条甲方应当于离职时,或者于乙方提出请求时,返还全部属于乙方的财物,包括记载着乙方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的,且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时,可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其它载体上,并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还,乙方也无须给予甲方经济补偿。

第十一条本合同提及的技术秘密,包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指针、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验资料、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电,等等。

本合同提及的其它商业秘密,包括但不限于:客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货管道,等等。

第十二条本合同中所称的任职期间,以甲方从乙方领取工资为标志,并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。

本合同中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为,视为提出辞职。

第十三条因本合同而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权提交当地仲裁委员会仲裁。

第十四条甲方如违反本合同任一条款,应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金;无论违约金给付与否,乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

甲方的违约行为给乙方造成损失的,甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。

第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

甲方: 身份证号: 地址: 电话: 年月日 乙方:

公司员工保密协议 篇5

甲方：

乙方（员工）：

鉴于乙方在甲方工作，并获得甲方支付的相应报酬，双方就乙方在工作期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，在平等自愿、诚实信用的基础上达成如下条款，共同遵照执行。

一、保密协定

（一）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。

（二）乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得以泄露、发布、出版、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

（三）双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业秘密信息负有保密义务。（需要征询技术中心、信息中心）

（四）乙方因职务上的需要所持有的或保管的一切记录甲方商业秘密信息任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于劳动关系解除时，或者甲方提出要求时，返还全部上述记载甲方秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方一定经济补偿。

二、保密范围

本协议所称甲方的商业秘密，包括但不限于下列内容（无论甲方是否采取保密措施）：

（一）经营管理资料（包括公司发展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等）；

（二）财务资料（包括财务报表、审计报表、帐务资金、经营盈亏情况等）；

（三）员工薪酬（包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等）；

（四）招标采购资料（包括货源情报、供货商明细、采购价格等）；（需要征询整顿办等部门）

（五）营销资料（包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等）；（需要征询营销中心等部门）

（六）规划设计资料（包括规划设计方案、文本、图纸等）；

（七）其他技术秘密（包括产品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、模型、操作手册、技术文档等）；（需要征询技术中心等部门）

（八）对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等；（需要征询纪检等部门）

（九）其他应保守秘密的资料及信息。

三、保密期限

双方同意，劳动关系解除或终止后六个月内，乙方仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。

（一）本协议中所称的任职期间，指双方建立起劳动关系。

（二）乙方确认，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方在职和离职后需要承担的保密义务，甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。

四、违约责任

若乙方违反本协议规定给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，直至追究乙方法律责任。

五、争议解决

因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。

六、本协议一式两份双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

七、本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。

八、本协议作为劳动合同的补充条款，具有与劳动合同同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

身份证号码：

签约日期：

软件行业保密协议书 篇6

乙方： 身份证号：

鉴于：双方确认，乙方在甲方任职期间，因工作需要接触到任何材料，除工作需要外，都不得对材料进行复印，或以其他形式对外发送。未经公司确认，不得将任何材料向第三方提供，所有工作要遵循公司和工厂保密制度进行。

风险提示：

用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条 技术秘密本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、设计方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。本协议提及的客户资料秘密，包括但不限于：客户提供的原件、复印件、电子文件、印刷文件、核对文件，等等。

第二条 知识产权的归属双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向

第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。乙方除署名权外不享该秘密的其他权利。

第三条 保密义务乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于

第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何

第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第四条 保密期限风险提示：

很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后________年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第五条 违约责任风险提示：

根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。乙方如违反本协议任一条款，应当承担该后果给甲方带来的一切经济损失，同时甲方有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。

第六条 争议的解决因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的

第一审管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第七条 协议的生效条件

1、本协议一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自双方签字或盖章之日起生效。

2、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。

3、本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。

甲方（盖章）：________年____月____日

保密协议与竞业限制的区别 篇7

探讨保密协议与竞业限制协议的区别,无论是对用人单位还是劳动者本人都尤为重要。我国法律规定的商业秘密包括技术秘密和经营秘密,构成商业秘密要有一定的条件:不为公众所知悉、具有商业价值(或者能给权利人带来经济利益、具有实用性)、权利人采取了保密措施。只有同时符合上述三个法定条件,才能构成商业秘密。商业秘密的特点是:

(1)无法从正常的渠道获取。除了所有者或掌握者之外,其他人无从知晓,一旦成为公知,也就失去了秘密最基本的特点。(2)能为权利人带来经济利益,即该信息具有确定的可应用性,能为权利人带来现实的或者潜在经济利益或者竞争优势。(3)具有实用性。也就是应有可应用性。即构成商业秘密的信息必然可以应用于制造或使用,且一旦应用就必然地取得经济利益。正由于商业秘密的实用性,谁掌握了商业秘密,谁就必然可以将之用于实践,所以在人才流动中商业秘密的侵权才变得如此容易和广泛。(4)权利人必须采取了保密措施。商业秘密与专利、商标的区别就是它不是通过法律手段或国家执法机关以及民间组织加以保护的,而是秘密所有者本身采取保密措施来保护的。其受保护的重任全部由权利人自身把握和行使,缺乏经验和有效措施,就要承受秘密泄漏或被他人侵犯的后果。而对于使用者而言在权利人因自身因素造成秘密流失后使用该秘密并不违法。

《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。订立保密协议可以在劳动合同中直接约定保密条款,也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同,也可以单独签订保密协议。对拒不签订保密协议的劳动者,用人单位有权不予聘用。保密协议应当遵循公平、合理的原则,一般应具备以下主要条款:

(1)保密的内容和范围。不同的企业和同一企业的不同时期,所持的商业秘密是不一样的,在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来。此外,当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时,例如广告公司策划人员的创意工作、IT公司技术人员完成的编程、数据库等,应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密,当事人是否要承担保密义务等。(2)保密协议双方的权利和义务。企业方要充分地考虑劳动者的权益,劳动者的义务与权利要基本对等,在约定劳动者保密义务的同时,给予劳动者相应的权利。明确协议义务与权利的终止条件。(3)保密协议的期限。虽然法律规定,保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除,但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况,因此最好还是约定保密义务的起止时间。此外,保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的,均可不视为违约。(4)违约责任。需明确违约的情形及法律责任。违约金数额一般不超过职工所知悉的公司商业秘密的许可使用价格。

保密协议除包含以上条款外,还应当约定脱密期的适用对象。一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等措施,对有关人员做脱密处理。但在时间问题上,应当参照《关于企业职工流动若干问题的通知》等规定,一般不得超过劳动合同解除或终止前6个月。

下面我们再探讨一下竞业限制协议。竞业限制是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。竞业限制是保密的手段,保密是竞业限制的目的。通过订立竞业限制协议,可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。竞业限制是基于诚实信用原则而产生的劳动者的基本职业道德要求,也是世界各国在法律及实践中广泛采取的做法。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,一份完备的竞业限制协议一般应当具备以下条款:

(1)竞业限制的人员范围。《中华人民共和国公司法》规定“公司董事、高级管理人员不得披露公司秘密,未经股东会或者股东大会同意不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会、不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。《劳动合同法》也明确规定“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”也就是说竞业限制仅限于以下三种人员:高级管理人员;高级技术人员;其他负有保密义务的人员。实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,并不适用于每个劳动者;一般员工是不需要签订竞业限制协议的,但是也不排除有的单位把部分劳动者界定为“其他负有保密义务的人员”,此类人员常见的主要是销售人员。

(2)竞业限制的地域范围。竞业限制协议限制了劳动者的就业权,因此不能任意扩大竞业限制的范围,原则上,竞业限制的范围、地域,应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。

(3)竞业限制期限。在《劳动合同法》实施前,各地对于竞业限制的最长期限有不同的规定。一般为2—5年。但从2008年1月1日起,新劳动合同法实施以后,在解除或者终止劳动合同后,劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。约定超过两年的部分无效,劳动者可以不予履行。

(4)竞业限制补偿。由于竞业限制合同限制了公民劳动的权利,因此,根据公平原则,企业必须给员工相应经济补偿,否则竞业限制协议无效。我国《劳动合同法》对此也有明确规定,但对补偿金的数额并没有具体规定,由双方当事人约定。

(5)违约责任。约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。法律对违约金的标准、竞业限制补偿金的标准没有作出明确的规定,可由用人单位与劳动着协商确定。单位支付的经济补偿,一般不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。用人单位与劳动者制订保密协议时,如未同时制订竞业限制协议,不能约定违约金,虽可主张损害赔偿,但举证难度大,不易于操作。因此,为了保护用人单位的合法权益,在与劳动者制订保密协议时,建议同时制订竞业限制协议,这样可以在协议中约定违约金。职工违反竞业限制条款的,违约金一般不超过补偿金的1至2倍。