软件公司与客户之间的保密协议

2024-08-03

软件公司与客户之间的保密协议（共12篇）

软件公司与客户之间的保密协议篇1

协议书

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

地址：

法定代表人：

甲乙双方根据有关法律、法规规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方在维护服务器期间及维护期以后的有关事项达成如下协议：

第一条

1.1 保密乙方承诺，在本协议约定的保密期内，严格按照本协议约定的保

密内容履行保密义务。

第二条

2.1 保密内容不为公众知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的技术信息

和经营信息，包括但不限于：客户网站代码、程序代码、数据库,产品设计方案,新产品研发过程及成果,经营计划及策略,客户资料等。

2.2 甲方已掌握并负有保密责任的第三者（例如甲方的其它客户或供

货商）的技术信息和经营信息，包括但不限于：专有技术及配方、产品设计方案、新产品研发过程及成果、经营计划及策略、客户资料、货源信息等。

2.3

第三条

3.1 甲方以书面或其他形式确定为商业秘密的资料及信息。保密期限除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可

以不用保密，则乙方应从与甲方签订服务器维护合同的签订之日起生效，无限期保守甲方之商业秘密。

第四条

4.1

甲方的保密权利和义务甲方有权制定有关保密的规章制度并在甲方内部予以公开公示。1

4.2

4.3

4.4

第五条

5.1

5.2

5.3

5.4

5.5

5.6

5.7

5.8

甲方有权要求乙方遵守甲方制定的有关保密的规章制度，乙方违反前述规章制度而泄密的行为造成的损失应承担赔偿责任。甲方有权制止乙方的一切泄密行为，对因保密而行使职权的员工进行保护。双方在解除合同时(包括中途中断合同)，如甲方认为有必要，可以对乙方服务器维护档案进行检查，以确保乙方未泄露任何保密资料。乙方的保密权利和义务乙方应严格遵守甲方制定的有关保密的规章制度以维护甲方的合法权益。对乙方因执行本职工作而获取、掌握的甲方任何保密内容，乙方不得利用该保密内容从事任何与工作无关的事情，不得披露、允许第三人使用。对乙方非因执行本职工作而获取、掌握的甲方任何保密内容，乙方不得自行对该保密内容作任何利用，不得披露、允许第三人使用。乙方不得用任何形式复制属于保密内容的资料和信息，不得用任何形式使用保密内容的资料和信息用于任务个人和商务操作。在征得甲方总经理或书面授权或认可情况下，乙方才可行使前述5.2至5.4之各项权利，但因乙方对保密内容使用不当造成泄密，对甲方的损失乙方应承担赔偿责任。当有关保密内容的资料或信息交乙方保管时，乙方应尽力确保其安全。在甲、乙双方终止服务器维护合同关系时，不论乙方是否正在进行维护操作，都应交出其所持有或控制之一切与保密内容相关之资料（包括但不限于资料原件、工作笔记、摘录、复印资料、计算机资料等）；乙方在甲方行使前述4.2至4.4各项所约定之权利时，有积极配合之义务。乙方的保密责任不因双方合作关系的终止或变更而消除。

2第六条

6.1 泄密凡未经甲方总经理或书面授权而直接或间接以任何

形式向任何人或任何组织透露上述涉及保密内容的行为均属泄

密。

6.2 当甲方将有关保密内容的资料或信息交由乙方保管时，若因乙方

保管不当造成该资料或信息的遗失、公开、泄露的，同样视为泄

密。

第七条

7.1 违约责任如乙方行为造成泄密的，应立即终止泄密行为及因此而引致的侵

犯甲方商业秘密的行为，积极协助甲方采取补救措施防止泄密范

围的继续扩大，并向甲方支付违约金人民币万元

（￥）或不低于所泄秘密的研究开发设计成本5倍的违约

金（以数额较高者为准）。

7.2 如上述违约金不足以赔偿甲方因此遭受的损失，甲方有权就不足

部分向乙方追偿。

7.3 若该泄密行为发生在甲、乙双方劳动合同关系存续期间，则乙方

除承担上述责任外，甲方还有权无条件解除与乙方的劳动合同。

第八条

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。每份具同等效力。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

签订日期：___年月日签约地点：

软件公司与客户之间的保密协议篇2

探讨保密协议与竞业限制协议的区别,无论是对用人单位还是劳动者本人都尤为重要。我国法律规定的商业秘密包括技术秘密和经营秘密,构成商业秘密要有一定的条件:不为公众所知悉、具有商业价值(或者能给权利人带来经济利益、具有实用性)、权利人采取了保密措施。只有同时符合上述三个法定条件,才能构成商业秘密。商业秘密的特点是:

(1)无法从正常的渠道获取。除了所有者或掌握者之外,其他人无从知晓,一旦成为公知,也就失去了秘密最基本的特点。(2)能为权利人带来经济利益,即该信息具有确定的可应用性,能为权利人带来现实的或者潜在经济利益或者竞争优势。(3)具有实用性。也就是应有可应用性。即构成商业秘密的信息必然可以应用于制造或使用,且一旦应用就必然地取得经济利益。正由于商业秘密的实用性,谁掌握了商业秘密,谁就必然可以将之用于实践,所以在人才流动中商业秘密的侵权才变得如此容易和广泛。(4)权利人必须采取了保密措施。商业秘密与专利、商标的区别就是它不是通过法律手段或国家执法机关以及民间组织加以保护的,而是秘密所有者本身采取保密措施来保护的。其受保护的重任全部由权利人自身把握和行使,缺乏经验和有效措施,就要承受秘密泄漏或被他人侵犯的后果。而对于使用者而言在权利人因自身因素造成秘密流失后使用该秘密并不违法。

《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。订立保密协议可以在劳动合同中直接约定保密条款,也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同,也可以单独签订保密协议。对拒不签订保密协议的劳动者,用人单位有权不予聘用。保密协议应当遵循公平、合理的原则,一般应具备以下主要条款:

(1)保密的内容和范围。不同的企业和同一企业的不同时期,所持的商业秘密是不一样的,在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来。此外,当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时,例如广告公司策划人员的创意工作、IT公司技术人员完成的编程、数据库等,应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密,当事人是否要承担保密义务等。(2)保密协议双方的权利和义务。企业方要充分地考虑劳动者的权益,劳动者的义务与权利要基本对等,在约定劳动者保密义务的同时,给予劳动者相应的权利。明确协议义务与权利的终止条件。(3)保密协议的期限。虽然法律规定,保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除,但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况,因此最好还是约定保密义务的起止时间。此外,保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的,均可不视为违约。(4)违约责任。需明确违约的情形及法律责任。违约金数额一般不超过职工所知悉的公司商业秘密的许可使用价格。

保密协议除包含以上条款外,还应当约定脱密期的适用对象。一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等措施,对有关人员做脱密处理。但在时间问题上,应当参照《关于企业职工流动若干问题的通知》等规定,一般不得超过劳动合同解除或终止前6个月。

下面我们再探讨一下竞业限制协议。竞业限制是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。竞业限制是保密的手段,保密是竞业限制的目的。通过订立竞业限制协议,可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。竞业限制是基于诚实信用原则而产生的劳动者的基本职业道德要求,也是世界各国在法律及实践中广泛采取的做法。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,一份完备的竞业限制协议一般应当具备以下条款:

(1)竞业限制的人员范围。《中华人民共和国公司法》规定“公司董事、高级管理人员不得披露公司秘密,未经股东会或者股东大会同意不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会、不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。《劳动合同法》也明确规定“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”也就是说竞业限制仅限于以下三种人员:高级管理人员;高级技术人员;其他负有保密义务的人员。实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,并不适用于每个劳动者;一般员工是不需要签订竞业限制协议的,但是也不排除有的单位把部分劳动者界定为“其他负有保密义务的人员”,此类人员常见的主要是销售人员。

(2)竞业限制的地域范围。竞业限制协议限制了劳动者的就业权,因此不能任意扩大竞业限制的范围,原则上,竞业限制的范围、地域,应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。

(3)竞业限制期限。在《劳动合同法》实施前,各地对于竞业限制的最长期限有不同的规定。一般为2—5年。但从2008年1月1日起,新劳动合同法实施以后,在解除或者终止劳动合同后,劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。约定超过两年的部分无效,劳动者可以不予履行。

(4)竞业限制补偿。由于竞业限制合同限制了公民劳动的权利,因此,根据公平原则,企业必须给员工相应经济补偿,否则竞业限制协议无效。我国《劳动合同法》对此也有明确规定,但对补偿金的数额并没有具体规定,由双方当事人约定。

(5)违约责任。约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。法律对违约金的标准、竞业限制补偿金的标准没有作出明确的规定,可由用人单位与劳动着协商确定。单位支付的经济补偿,一般不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。用人单位与劳动者制订保密协议时,如未同时制订竞业限制协议,不能约定违约金,虽可主张损害赔偿,但举证难度大,不易于操作。因此,为了保护用人单位的合法权益,在与劳动者制订保密协议时,建议同时制订竞业限制协议,这样可以在协议中约定违约金。职工违反竞业限制条款的,违约金一般不超过补偿金的1至2倍。

硅谷大公司之间的互不挖人协议篇3

这个高层“阴谋”第一次暴露，缘于2011年，五名软件工程师针对苹果、谷歌等公司提起的民事诉讼。这五名工程师提出诉讼称：包括苹果、谷歌、英特尔在内的数家行业巨头，自21世纪初期开始，秘密达成“不挖墙角”协议，从而人为地抑制职员薪酬的提高。

根据当时法庭披露的历史邮件显示，作为硅谷最具创新力又最有“权势”的CEO，乔布斯算得上是这一“阴谋”的始作俑者。早在2005年，谷歌联合创始人谢尔盖·布林曾试图雇用一支来自苹果的浏览器团队。

乔布斯得知后立刻警告，如果布林雇用这些人中的任何一个，就意味着谷歌在向苹果宣战。接着，两家公司就达成了一项非正式协议，同意互不猎聘对方员工。

到了2007年，這项协议的威慑作用日趋严厉。当谷歌的人事专员不慎接触到苹果工程师时，乔布斯立马向谷歌高管提出了抗议。为了安抚他，谷歌在一小时内就解雇了这位倒霉的人事专员。随后的几年中，这类交易开始在硅谷其他大公司之间秘密流通。

比如，谷歌的前CEO施密特在邮件中透露，当时eBay的CEO梅格·惠特曼曾打电话告诉自己“谷歌的招聘战略已经伤害到了eBay”。之后，施密特火速将曾经接触过eBay COO的招聘专员解雇。

根据2009年美国司法部的一项调查，参与“不挖墙脚”协议的公司至少还有Adobe、Intuit、英特尔和皮克斯。

对于所有“涉案”公司，这无疑都是笔藏在袖子里的交易。施密特表示，他更希望这是一份口头协议，以免留下可供起诉的证据。当英特尔CEO保罗·欧德宁被问及此事时，也承认：“我们和谷歌什么文件也没签，我可不喜欢这变成路人皆知的事情，但是，我们之间确实有‘握手之约’”。

据统计，有超过64000名软件工程师、设计师和程序员因此蒙受了共计数百万美元的损失。也有人认为，比起抑制薪酬，喜欢在产品发布前吊人胃口的乔布斯更在意保密。

研究硅谷经济与法律问题的阿兰·海德教授评论说，这种交易完全与硅谷的成功秘籍背道而驰。事实上，“跳槽”恰恰是保持硅谷活力的重要动力。大量研究表明，高科技公司，尤其是加州的科技公司，利用独特短任期制度，加强与前任员工的联系，大大促进了行业内的信息交换，从而加快了创新效率。

与公司保密协议书篇4

乙方：____岗位/职务：___身份证号码：____

鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬。根据国家相关法律规定，为保护甲方合法权益，双方就乙方在甲方服务期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密进行协商，并达成如下协议。

第一条保密的范围和内容

凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围。具体内容有：

1、甲方拥有和掌握的高新技术;

2、甲方研制、生产的各种产品的源代码、程序、技术文档;

3、甲方的生产技术;

4、甲方的财务信息;

5、甲方职业人事档案，薪资报酬及劳动性收入及资料;

6、甲方重大事务中的秘密事项;

7、其他甲方明确需要保密或没明确但需要保密的内容。

第二条乙方保密责任

1、乙方在甲方就职期间对合同第一条的范围和内容履行保密责任。

2、乙方在甲方就职期间，必须遵守甲方规定的任何成文和不成文的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

3、乙方在甲方就职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息，以及有关的知识产权均属于甲方享有。

4、乙方认可，甲方在支付乙方薪资报酬时，已充分考虑了乙方需要承担的保密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费用。

5、保密时间自乙方进入甲方单位就职之日起至乙方离职后满两年止。

第三条违约责任

乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币___万元。同时，乙方因违约行为所获得的收益应归甲方，因违约行为给甲方造成的损失，应当赔偿甲方，甲方保留诉讼权。

第四条其他

1、乙方无论因何种原因在甲方离职时，应交还在甲方工作期间因工作需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、硬盘。

2、未尽事宜，双方协商解决，如协商不成，则提交格尔木市劳动仲裁委员会仲裁。

3、本协议自双方盖章签字之日起生效。

甲方：(盖章)____ 乙方：(签章)____

法定代表人(签章)：____

软件公司保密协议篇5

披露方:深圳市腾讯计算机系统有限公司(包括其关联机构),依照中华人民共和国法律成立,注册地址为深圳市高新科技园南区高新南一道飞亚达高科技大厦5-10层,邮编:518057(下称“腾讯公司”或“披露方”);和

接受方:____________________________依照 ,注册地址为 ,邮编: ,(下称“xx公司”或“接受方”).鉴于双方已经建立或正在探求建立某种合作关系,腾讯公司(“披露方”)可能将向____________公司(“接受方”)透漏下述保密信息,双方同意并达成以下协议:

本协议适用于腾讯公司(“披露方”)在__________________________(填写项目的具体名称)合作中向_______________公司(“接受方”)透漏的保密信息.根据本协议接受方不会向腾讯公司透露任何其认为或被第三方认为是保密信息的任何形式的资料.所有接受方透露给腾讯公司的资料将不被视为保密信息来持有和使用.2,本协议中的“保密信息”是指:

(1)腾讯公司在签订本协议之前或之后向接受方提供的,或接受方因磋商或合作而知悉,持有的腾讯公司之技术,营运,业务或其它方面之资讯,资料或数据.(2)保密信息包括但不限于腾讯公司之营业秘密,商务机密,与技术有关之知识及信息,创意,设想,方案,提供物品或厂商资料,客户资料,人事资料,商业计划,促销及行销活动,财务状况及其它商务活动等.保密信息呈现之形式及载体包括但不限于书面或口头,文件,磁盘,磁盘片,光盘片,电子邮件,电磁纪录,报告,文字往来,录音带,录像带,笔记,图纸,模型,规格说明,汇编文件,计算机程序及其它媒体.3,本协议中的“保密信息”不包括:

(1)任何已出版的或以其它形式处于公有领域的信息,以及在披露时接受方通过其它合法途径已获得的信息.(2)接受方在从披露方获得这些信息前已获得的信息,并且没有附加不准使用和透漏的限制.(3)由第三方在不侵犯他人权利及不违反与他人的保密义务的前提下提供给接受方的信息,并且没有附加不准使用和透漏的限制.(4)能够证明是由接受方独立开发的信息.(5)事先有披露方的书面允许.4,接受方同意只在本合作的目的范围内使用披露方的保密信息.接受方的义务及限制有:

公司间保密协议篇6

甲方：_________ 乙方：_________ 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。

第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。

甲方申明后，乙方对成果的权属有

异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过_________仲裁委员会仲裁解决。

第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第五条双方同意，甲方离职之后仍对

其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日_________年内。

甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

软件公司与客户之间的保密协议篇7

1 电子邮件相关协议

开发邮件客户端程序用到RFC822邮件格式、SMTP协议和POP3协议。RFC822定义了SMTP、POP3以及其他电子邮件的传输协议所传输和提交的内容;POP3是因特网上传输邮件的第一个协议,也是一个离线协议;SMTP是Internet上传送电子邮件的一个标准协议,主要作用就是传送和提交电子邮件,它规定了主机之间相互传送电子邮件所使用的标准交换格式。

2 系统总体设计流程

接收邮件和发送电子邮件是客户端的核心功能,其他的功能也是不可以缺少的,例如地址薄管理。邮件的发送需求要求可以实现邮件的正常发送,这样不仅可以实现单个邮件的发送,还可以群发邮件,同时也要求可以以附件的形式发送。邮件的接收需求要求可以实现电子邮件的完好接收,这样既可以实现邮件文本的接收也能实现附件的接收,此外,具有提示邮件的接收日期以及发件人。附加功能需求附件功能主要是地址薄管理功能,用户可以很便捷的对联系人进行系统的管理。根据系统的需求,系统的功能模块主要有收邮件模块、写邮件模块、地址薄管理模块以及账号管理模块。

3 系统实现

以发送邮件模块为例。在邮件发送程序SendMail中,重载的构造函数SmtpMail()用于在初始化过程中,把用户选择的附件的路径以参数的形式传给FilePath。得到上传的附件的文件流GetStream,由于在网络中的操作都是以网络流的形式来实现的,因此先把上传的附件转换成文件流的形式,然后再利用Write的方法将这些文件流写入网络,从而完成发送附件的步骤。发送SMTP命令的函数SendCommand的作用是把SMTP命令的字符串转换成对应的字节型值(C#中规定的Write方法只能写入字节型的数据)然后写入网络中,如果操作成功就返回一个标志为真的布尔型变量,如果操作失败或者发生异常就返回标志为假的布尔型变量。

4 系统功能测试

发送邮件测试是对发送文本以及附件的测试,发送文本邮件给收信人,测试中用新浪的邮箱分别往新浪的邮箱以及163的邮箱发送文本邮件,均可以发送成功,同时具有群发功能;接收邮件测试是对单个邮件收取测试,在选取相应的邮件账号后,可以对单个邮件进行收取,也可以对新设置的邮件账号进行邮件的收取;地址薄管理测试是对地址薄管理的测试,包括增加、删除、修改联系人等。经过对系统的测试,本系统能对邮件进行发送,能对邮件进行收取以及对地址薄进行管理。

摘要：电子邮件是互联网中交换信息广泛的通信工具之一。文章通过利用POP3协议和SMTP协议,前期对系统的需求进行分析,通过相关的协议设计实现电子邮件收发系统。系统的功能主要包括以下几个方面:邮件的发送模块、用户注册模块与收取模块以及地址簿管理模块。核心是邮件的发送与收取模块,邮件发送模块支持邮件的单个发送和群发;地址薄管理块可以使用户更加方便地管理自己的联系人,对联系人进行修改、添加、删除等。

关键词：POP3,SMTP,电子邮件

参考文献

[1]王征,李家兴.SQL Server2005实用教程[M].北京:清华大学出版,2006:170-190

软件开发平台公司保密协议篇8

甲方：法定代表人：

注册地址：联系电话：

乙方人员：

鉴于：

1、甲方在日常经营程中所涉及和接触的有关信息、数据、资料、技术及成果性文件等均属甲方商业秘密（包括甲方涉及相关公司及其关联方、甲方客户，下同）。且甲方目前正在研发及计划中的项目（以下简称“项目”），与项目相关的商业秘密信息一旦泄露或被不当利用，将给甲方造成巨大损失。

2、乙方为甲方的参与项目人员与涉及项目的相关人员，在甲方处工作期间或从其他渠道已经或将要知悉甲方的商业秘密。

3、甲乙双方认可，乙方作为甲方公司的员工或涉及项目的相关人员，除应履行一般的保密义务外，就该项目所涉的任何商业秘密，乙方应均予以严格保密。

为了保护甲方的正当合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方工作期间对甲方应承担的保密义务，经甲乙双方充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

一、保密范围和内容

甲乙双方确认，乙方在甲方处工作期间，对甲方的如下商业秘密（包括但不限于）应承担保密义务：

1、甲方商业运作模式；

2、甲方系统业务规则和规章制度与流程；

3、甲方系统业务数据；

4、甲方系统财务数据；

5、甲方客户信息数据；

6、与项目相关的一切信息，包括但不限于：项目设计方案、实施方案、实施计划、甲方决策、数据库、技术文档、系统程序、源代码、图纸等；

7、乙方工作或参与项目期间，因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方有关的信息。

二、乙方保密义务

1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；

2、不得利用软件技术优势，为甲方系统植入木马，隐藏后门等非法手段，影响甲方软件系统的正常使用和安全性，造成损失的，一经发现，甲方有权向乙方要求经济赔偿和提起法律诉讼；

3、不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位书面指示外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露甲方商业秘密信息；

4、项目完成/终止后或甲方与乙方的劳动合同终止或解除后，乙方应继续履行本协议，保守其已经知悉的甲方的商业秘密，否则甲方将依法追究乙方和获知甲方商业秘密第三方的全部法律责任；

5、不得以明示或默示、作为或不作为的方式允许或协助任何第三人获取、使用甲方商业秘密信息；

6、不得为自己利益使用或计划使用甲方的商业秘密；在甲方处工作或参与项目期间，不得从事与其竞争的其他同类产品的合作；

7、非工作之必须，不得复制、摘录、拷贝或擅自向外携带包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、磁盘、光盘、移动硬盘或U盘等；

8、因工作需要保管、接触的有关文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；

9、乙方在职期间或参与项目，不得擅自实施可能侵犯第三方知识产权的行为，若因乙方行为导致甲方遭受第三方的侵权指控时，甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。

10、在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公众知晓，以致商业秘密没有完全丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。

11、本保密协议不免除乙方与甲方签订的其他保密协议约定的保密义务。

三、职务成果知识产权归属

双方确认，乙方在甲方工作或参与项目期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

乙方享有有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等民事权利或精神权利。

四、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自乙方参与该项目或接触、知悉甲方商业秘密之日（二者以在先者为准）起开始，至上述商业秘密依法公开或被公众知悉时止。

乙方的保密义务并不因该项目完成/终止或甲方与乙方的劳动合同终止或解除而免除。

五、违约责任

1.在甲方处工作或参与项目期间，乙方违反此协议，虽未造成甲方、甲方关联单位及甲方客户经济、利益、声誉等各种损失，但给甲方正常经营活动带来不便的，甲方有权将乙方调离项目，并根据规章制度予以处罚；情节严重的，甲方有权无条件解除与乙方的劳动合同关系；

2.在甲方处工作或参与该项目期间，乙方违反此协议，造成甲方、甲方关联单位及甲方客户经济、利益、声誉等损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方相应的损失并无条件与乙方解除劳动合同关系；构成犯罪的，甲方将上报相关部门，依法追究乙方刑事责任；

3．项目完成/终止后或甲方与乙方的劳动合同终止或解除，乙方违反本协议，甲方仍有权依法追究乙方全部的赔偿责任。

六、争议解决

1、甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。

2、争议发生后，在对争议进行诉讼时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。

七、其它

1、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。

2、甲乙双方在签署或履行协议过程中具有实际权利义务内容的补充文件、通知、声明、信函、备忘录、会议纪要等均是本协议的附件。本协议附件为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等效力。

3、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方人员(签字)：

授权委托人：

中介公司保密协议篇9

第一条：目的1.1 鉴于乙方在甲方的工作岗位及所在职务，乙方在为甲方工作期间有机会了解或接触到甲方的商业秘密，且鉴于商业秘密为甲方重要的无形资产。

1.2 甲、乙双方根据双方签订的劳动用工协议以及相关法律法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，本着保护公司商业秘密及劳动者合法权益的原则，订立如下保护商业秘密合同书。

第二条：对第三人的义务

2.1乙方保证，其进入甲方工作之时，对所有以前的工作单位，均未承担任何有关商业秘密的保密、不使用义务；也未承担任何行业限制义务。因而乙方在甲工作中任何知识的使用，均与以前单位无关；乙方承担甲方交付的任何义务，均不会侵犯以前单位的商业秘密权。

第三条：商业秘密的确认

3.1乙方认识到保守商业秘密包括对外的保密信息，是关系到甲方生存与发展的重大问题，因此对甲方的所有保密信息，自愿承担保护义务。

第四条：商业秘密的范围

4.1 本合同中所称商业秘密和保护的信息是指甲方所有的尚不为公众所知悉的，使甲方具有相对于他人的、现实或潜在的竞争的技术信息和经营信息、资源信息，能够为甲方带来经济效益的信息，具有实用性并经甲方采取保密措失的技术信息和经营信息，包括但不限于甲方下述保密资料或情报：

a、技术、设计、文档、程序、密码；

b、开发计划、实施进度及其结果；

c、房源资料、房源信息、房源情报；

d、公司的客户名单，客户情报、资料；

e、管理、经营的运行，市场营销目标、营销策略；

f、财务报表、统计报表、财务报告等财务情报；

g、薪酬、人事情报；

h、有关行业发展、商业伙伴、竞争对手以及与其他公司协作业务有关的情报、资料；

i、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、会议纪录； j、公司所掌握的尚未公开的各类信息；

4.2上述甲方对商业秘密采取措施，包括但不限于：

a、盖有甲方保密字样的印章；

b、对其的访问受到公司网络的限制；

c、乙方使用该信息时按照甲方的规定应履行登记手续；

d、甲方规章制度所规定的其它保密措施。

4.3 上述商业秘密不包括乙方从其他渠道或者公共领域获得或者已经知悉的信息。

4.4不论以何种原因离开本公司人员，需留下与本公司工作相关的一切软硬件。

第五条：成果归属

5.1 乙方在与甲方终止或解除劳动关系前，有乙方本人或乙方与第三人合作所研制、开发、翻译的任何作品或成果的，包括但不限于：商业秘密、经营秘密、商标、专利、著作权、专有技术等知识产权的权利属于甲方所有，除非乙方能够证明上述作品或成果是乙方没有利用甲方的物质和技术条件在业余时间由乙方本人或者乙方与第三人合作所研制或开发。

5.2对乙方做出的与甲经营范围有关的非职务的成果，甲方有优先受让权，在同等条件下，乙方应将商业秘密、非职务发明、专用技术等成果许可或转让给甲方使用，甲方应以价款、入股等方式向乙方支付合理报酬。

5.3 册立对其在甲方任职期间编制或得到的与甲方业务或事业有关的一切设备、文件及资料（包括但不限于电脑、软盘、图纸、数据、模型、实验记录、工作手册、书信往来、传真、电话记录、客户名单、笔记、备忘录、计划书）等，在任何时候均归甲方所有，并且乙方应在双方劳动关系终止或有效期内甲方要求的任何时间归还或者销毁上述文件、资料。

第六条：保密义务

6.1 乙方保证严格保守本合同第四条所述商业秘密，以及在工作中接触到的甲方需对之承担保密义务的甲方客户的商业秘密和保密信息，除因工作需要并善意履行对甲方义务，和得到甲方指示并在业务需要的程度内，向应该知道上述内容的甲方其他职工或甲方客户（含欲争取的潜在客户）进行保密交流外：a、不得使他人获得、使用或计划使用这些信息；

b、不得直接或间接向公司内部无关人员和任何第三方泄露；

c、不得为自己的利益使用或计划使用；

d、不得复制或披露包含公司客户提交的文件应当妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

6.2本合同第四条所述的商业秘密和保密信息中的部分或个别要素虽被公知，但信息的其他部分或整体并未被公知，从而仍然具有价值。因此乙方同意这种部分或个别要素的公知，不影响对其他仍属于秘密信息的保密义务。乙方仍然不得使用这些信息，或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密，并以此证明该商业秘密已不存在。

6.3不论以何种原因离开本公司的人员，以考勤为准，3个月内不得从事相关行业。如违反，本公司保留追究其法律责任。

第七条：效力可分割条款

7.1 本合同的任何具体条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决部分无效或进行修改，均不影响其他部分的效力。

第八条：声明为真实意见

8.1 本合同完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方方面任何暗示、强制或其所接受时间、地域、领域限制，完全自愿。

第九条：违约责任

9.1 如乙方违反本合同，应向甲方支付不少于6个月的薪酬的违约金和甲方为此支付的调查和聘请律师的费用；如果乙方给甲方造成的损失超过该违约金，乙方应当补足差额部分。

9.2 乙方因其违约向甲方按照上述约定支付违约金后，甲方有权要求乙方继续履行本协议之下义务。

9.3 一经证实乙方违反此合同，即扣除其相应股份一股，或扣除全部底薪及佣金提成部分，本公司保留追究其法律责任。

第十条：争议解决

10.1 因本合同引起的或与合同有关的任何争议，双方均应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院起诉。

第十一条：附则

11.1 本合同中的标题只为参考，不应视为合同的一部分或影响合同含义和解释。11.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3 本合同自甲方签字盖章，乙方签字后生效，除非双方书面同意终止或相关法律法规规定终止之外，本合同永久有效。

甲方：淮安市我爱我家房产经纪有限公司乙方：

法人：身份证号码：

代理人：电话：

工程公司保密协议篇10

保密协议

甲方

单位名称：法定代表人/委托代理人：注册地址：办公地址：联系电话：乙方

姓名：性别：年龄: 出生日期：身份证号：或者其它有效证件名称：号码：家庭住址：户口所在地：联系电话：邮箱：

鉴于甲方系合法存续的企业，乙方系符合劳动法规定的劳动者，乙方在甲方和或甲方关联公司任职，并获得相应劳动报酬。双方当事人就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守。

一、秘密信息范围

第一条甲乙双方经协商确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于在建或已完工程记录、工程组织方式、分包单位信息、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销计划、工程及采购计划、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员工信息、各种购销合同、工程预算及合同、各种协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文件、参考资料及功能界面、说明书等都是保密信息。

第二条甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含已进入公众领域的公开信息。第三条保密信息的载体包括但不限于：书面文件、资料、图标、笔记、报告、信件、传真等、视频、音频、计算机软件以及记录乙方秘密的任何载体等。

二、对秘密信息的保密

第四条乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。

第五条乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。

三、禁止非法使用秘密信息

第六条乙方保证除非为了甲方项目的工作需要并为甲方利益而使用此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可或授权，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。

四、秘密信息的停止使用

第七条在甲、乙双方的劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止使用所有的秘密信息，而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种秘密信息。第八条在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应立即按甲方要求将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或双方销毁，包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。乙方承诺在劳动关系解除前向甲方出具书面《承诺函》，承诺终身保守本协议所称秘密不被非本协议以外的第三人知悉。

五、保密期限

第九条双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方签署书面解密协议之日止。

第十条在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第十一条本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间及休息时间，而无论乙方是否在甲方工作场所内。第十二条本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

六、竞业限制

第十三条未经甲方书面同意，乙方在与甲方的劳动关系存续期间不得直接或间接为自己或他人从事与甲方相竞争的商务活动，包括并不限于乙方在与甲方所处行业相同或相近的行业兼职，乙方从事与其在甲方岗位、工作内容相同或相近的工作等。

七、违约责任

第十四条如果乙方违反本协议的规定，应支付给甲方违约金，违约金的数额相当于乙方任职期间取得的劳动报酬总额的25%。如果甲方的损失超过前述约定违约金数额，以甲方的实际损失额为准进行赔偿。

第十五条由于乙方违约而使甲方遭受的损失，包括但不限于甲方的直接损失、可得利益等间接损失及调查费、律师费、诉讼费用。并且乙方还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。

第十六条乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动关系，乙方对此没有任何异议。

八、争议的解决及法律适用

第十七条本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的签订、履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，双方可协商解决。第十八条发生争议后，任何一方可直接向甲方住所地人民法院依法诉讼。

九、其它

第十九条本协议经各方代表签署后生效。若本协议中某条款与现有或将来相关法律有抵触而导致某条款无效，各方保证此条款无效不影响本协议其它条款的履行，本协议其它条款对各方仍旧具有约束力。本协议的所有附件与本协议具有同等法律效力。

第二十条本协议系双方真实的意思表示，所有条款是双方在充分协商、平等自愿、公平的基础上达成的一致合意，不存在任何重大误解、显失公平、欺诈、胁迫或乘人之危。在任何情况下，本协议均不得理解为单方提供的格式协议，甲乙双方对此无异议。

第二十一条对本协议的任何修改、补充，均须以书面进行，并由各方法定代表人/授权代表签字或盖章后生效。对本协议的修改和补充，与本协议有同等法律效力。

第二十二条本协议附件系本协议有效组成部分，与协议本文具备同等法律效力。

本协议一式二份，甲乙各执一份。

甲方：（签字、盖章）

年月日

（签字）

年月日

公司资料保密协议书篇11

本协议于

****年**月**日由

（以下简称甲方）和

（以下简称乙方）签订。

1．乙方从甲方已经获得或者即将获得的，包括但不限于公司经营、行政、人事、财务等一切资料称为“公司资料”。

2．对于公司资料，乙方同意：

（1）

严守公司资料机密，并采取所有预防措施保护该资料

（2）

不泄漏任何公司资料或者源于公司资料的资料给任何第三方

（3）

除用于内部评估与甲方的关系之外，任何时候均不得利用公司资料

（4）

不复制该资料

（5）

乙方应当争取其他能够接触其公司资料的雇员、代理和分包商签订一份保密协议或者类似协议，该协议的实质内容应当与本协议相似

3．协议有效期限从乙方签订该协议之日起到乙方与甲方结束劳动关系后三年之内。

4．任何时候，只要收到甲方的书面要求，乙方应当立即归还全部公司资料给甲方，如果公司资料属于不能归还的形式，则经甲方同意，乙方可以将其销毁或者删除。

5．如果本协议的部分条款不能执行，协议其他部分的有效性和可执行性不受影响，并且未经双方书面达成一致，本协议不得以其他任何理由更改。

6．任何一方违反协议约定，造成另一方损失的，要承担相应的赔偿责任。

7．若双方产生纠纷，则由甲方所在地的法院进行管辖。

8．本协议一式两份，签字盖章后生效。

本协议于年月日由（以下简称甲

方）和

（以下简称乙方）共同签订：

1．乙方从甲方已经获得或者即将获得的，包括但不限于公司经营、行政、人事、财务等一

切资料称为“公司资料”。

2．对于公司资料，乙方同意：

（1）

严守公司资料机密，并采取所有预防措施保护该资料

（2）

不泄漏任何公司资料或者源于公司资料的资料给任何第三方

（3）

除用于内部评估与甲方的关系之外，任何时候均不得利用该公司资料

（4）

不复制该资料

（5）

乙方应当争取其他能够接触其公司资料的雇员、代理和分包商签订一份保密协议或者类似协议，该协议的实质内容应当与本协议相似

3．在乙方在职期间及与甲方解除劳动合同关系后的三年内，乙方不得到生产同类产品或经营同类业务且

有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

4．该协议有效期限从乙方签订该协议之日起到乙方与甲方结束劳动关系后三年之内。

5．任何时候，只要收到甲方的书面要求，乙方应当立即归还全部公司资料给甲方，如果

该公司资料属于不能归还的形式，则经甲方同意，乙方可以将其销毁或者删除。

6．乙方应在离职前一个月不再接受任何甲方的公司资料，若属于被动获得公司资料，乙

方应当立即将其交还给公司上级领导或将其销毁。

7．如果本协议的部分条款不能执行，协议其他部分的有效性和可执行性不受影响，并且

未经双方书面达成一致，本协议不得以其他任何理由更改。

8．任何一方违反协议约定，造成另一方损失的，要承担相应的赔偿责任。

9．若双方产生纠纷，则由甲方所在地的法院进行管辖。

10．协议一式两份，签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

时间：

金融公司员工保密协议书篇12

保密协议书

甲方：广州***************公司

地址：广州市***************************************** 法定代表人：****** 乙方：

住所：身份证：

因乙方现为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

一、甲方商业秘密的范围和内容

（一）甲方的市场规划和营销策略；

（二）甲方的服务项目及价格等服务资料；

（三）甲方的技术操作流程和服务流程；

（四）甲方的客户信息，包括客户名称、联系方式、客户资料（包括纸质及电子文档）；

（五）甲方的合作伙伴，包括合作伙伴的名称、联系方式、经营范围、资料等。

（六）甲方依据法律规定和在有关协议的约定中对外承担保密义务的事项，也属于保密协议所称的商业秘密。

二、保密义务人

（一）乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。

（二）甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处无需重复支付。

（三）保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参

广州*******有限公司员工保密协议书