软件公司员工保密协议

软件公司员工保密协议（共10篇）

软件公司员工保密协议 篇1

公司员工保密协议

甲方：

乙方（员工）：

鉴于乙方在甲方工作，并获得甲方支付的相应报酬，双方就乙方在工作期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，在平等自愿、诚实信用的基础上达成如下条款，共同遵照执行。

一、保密协定

（一）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。

（二）乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得以泄露、发布、出版、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

（三）双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业秘密信息负有保密义务。（需要征询技术中心、信息中心）

（四）乙方因职务上的需要所持有的或保管的一切记录甲方商业秘密信息任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于劳动关系解除时，或者甲方提出要求时，返还全部上述记载甲方秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方一定经济补偿。

二、保密范围

本协议所称甲方的商业秘密，包括但不限于下列内容（无论甲方是否采取保密措施）：

（一）经营管理资料（包括公司发展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等）；

（二）财务资料（包括财务报表、审计报表、帐务资金、经营盈亏情况等）；

（三）员工薪酬（包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等）；

（四）招标采购资料（包括货源情报、供货商明细、采购价格等）；（需要征询整顿办等部门）

（五）营销资料（包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等）；（需要征询营销中心等部门）

（六）规划设计资料（包括规划设计方案、文本、图纸等）；

（七）其他技术秘密（包括产品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、模型、操作手册、技术文档等）；（需要征询技术中心等部门）

（八）对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等；（需要征询纪检等部门）

（九）其他应保守秘密的资料及信息。

三、保密期限

双方同意，劳动关系解除或终止后六个月内，乙方仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。

（一）本协议中所称的任职期间，指双方建立起劳动关系。

（二）乙方确认，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方在职和离职后需要承担的保密义务，甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。

四、违约责任

若乙方违反本协议规定给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，直至追究乙方法律责任。

五、争议解决

因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。

六、本协议一式两份双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

七、本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。

八、本协议作为劳动合同的补充条款，具有与劳动合同同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

身份证号码：

签约日期：

签约日期：

公司员工保密协议(示本) 篇2

甲方：

法定代表人：

注册地址：

乙方：

身份证号码： □□□□□□□□□□□□□□□□□□

居住地：邮编 ：□□□□□□

甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

第一条本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的商业信息，保密内容包括但不限于下列各项：

1．甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单、地址、联系人姓名、电话及传真号码名片、简介及其他有关资料或档案，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

2．甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

3．甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、经营管理方案、人事任免决定、企业利润、债务及税务申报情况等；

4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

5．甲方或乙方代表甲方与客户之间签订的合同、协议及往来信电函等；

6．甲方的计算机软件、数据，统计或审计方案、工作流程、合作模式、文件、档案、材料、工作资料等；

7．甲方对乙方的培训内容及方法等；

8．任何标有“秘密”字样的文件、资料或档案。

第二条保密范围

1．乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；

2．乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；

3．乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

4．乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

第三条双方的权利和义务

1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；

2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交付甲方，甲方拥有所有权和处置权；

3．乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方制订的有关保密制度、规定，履行与其工作岗位相应的保密职责；

乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性；

4．乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息；

5．双方同意，无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(无期限)仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，如乙方离职之后确因特殊需要使用以上秘密信息的，必须经甲方书面同意；

6．乙方认可，甲方在支付给乙方的工资报酬中，已包含有保密津贴及乙方离职后承担保密义务所需的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费；

但乙方与甲方另有书面约定的除外。

7．乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担的侵权赔偿费用也应由乙方承担。

8．乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控时，应诉费用和侵权赔偿由甲方承担。

9．乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品的其他企业内担任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、顾问等。

乙方离职之后是否仍负有前款义务，由双方以单独的竞业限制协议另行规定。如果双方没有签署有关竞业限制协议，则甲方不得限制乙方从甲方离职之后的就业、任职范围。

10．乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是乙方自备的，则视为乙方同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

11．乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方应将载体返还乙方，但无须给予乙方经济补偿。

第四条脱密期限

1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书

面形式提前1个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；

2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；

3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

第五条违约责任

乙方违反本协议保密规定给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方可以根据乙方违约情节程度，解除与乙方的聘用关系，并依法追究乙方相应的法律责任。

第六条因本协议而引起的纠纷，如果不能协商解决，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地法院进行管辖。

上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第七条本协议自双方签字或盖章完成之日起生效，如果本协议未与双方的劳动合同同时签署的，协议的约束力追溯至双方签订劳动合同之日起。

第八条双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并理解本协议各条款的法律含义。

甲方：乙方：

负责人：

销售公司—员工保密承诺协议书 篇3

甲方（员工）：

乙方（企业）：

鉴于甲方在乙方任职并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间保守乙方交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密和其他商业秘密的有关事项，制定下列条款并共同遵守：

第一条 甲方在乙方任职期间对甲方职责范围内所接触到的交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密和商业秘密负有保密义务。在未征得乙方的同意，不得任意篡改和泄漏以上秘密。

第二条 甲方在乙方任职期间，应本着谨慎、诚实的态度，维护其于任职期间知悉或者持有的虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密和商业秘密信息，以保持其机密性。

第三条 甲方承诺未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何人知悉属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第四条 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于侵犯第三方的交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯第三方知识产权的行为。若违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。

第五条 甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，甲方应当及时而毫无隐瞒地告知乙方。因甲方未事先告知乙方上述行为必然导致侵权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿将由甲方承担。

第六条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企事业单位、社会团体内担任任何职务。

第七条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、硬件存储设备、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值，若必须随同载体一并上交的，乙方支付给甲方该些载体产品成本费。

第八条 甲方应当于离职时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上并把原载体上的秘密信息消除。

第九条 本协议提及的交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密和商业秘密指不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益且采取本协议所述保密措施的技术信息，包括：商品信息、经营方针、经营规划和策略、广告策略、决策和市场意向、管理文件、行政文件、经营文件、物流信息、技术方案、技术规范、计算方法、设计文件、科研成果及技术文档等等。

本协议提及的其他商业秘密指不为公众所知悉、能为乙方带来经济利

益且采取本协议所述保密措施的商业信息，包括：商业计划、客户资料、销售资料、业务资料、财务资料、招投标信息等等。

第十条 双方解除或终止劳动关系后，甲方不得向第三方公开乙方所

拥有的未被公众所知悉的各项秘密。

第十一条 保密期限：

1.劳动期内；

2.乙方的保密内容未被公众知悉期内。

第十二条 脱密期限：

1.因履行劳动协议约定条件或劳动关系发生变化，甲方要求解除劳动关系的必须以书面形式提前一个月通知甲方，由乙方采取脱密措施，安排甲方脱离涉密岗位;甲方应该接受乙方的工作安排并完整办妥涉密资料的交接工作。

2.劳动关系终止双方无意续约的，提出方必须以书面形式提前一个月通知对方，由乙方采取脱密措施，安排甲方脱离涉密岗位;甲方应该接受乙方的工作安排并完整办妥涉密资料的交接工作。

3.劳动关系解除或期满终止后，甲方必须信守本协议，不损害乙方利益。

第十三条 本协议中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。

第十四条 因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

第十五条 违约责任

1.在劳动关系期内，甲方违反此协议，虽未造成乙方经济损失，但给乙方正常经营活动带来麻烦的，乙方有权调离甲方涉密的岗位，停发红利奖金，并予以行政处罚；

2.在劳动关系期内，甲方违反此协议，造成乙方经济损失的，乙方可解除甲方的劳动关系，并追索经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究甲方刑事责任。

3.劳动关系解除或期满终止后，甲方未信守本协议，造成乙方利益损害的，乙方保持追究甲方法律责任的权利，构成犯罪的，交由司法机关处理。

第十六条 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十七条 本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。

甲方签字（盖章）：乙方（盖章）：

身份证号码：法定代表人：

员工保密协议(样本) 篇4

甲方（用人单位）：

法定代表人：

住所：

通信地址：

邮编：

乙方（员工）：

性别：

身份证件号码：

户口所在地：

通信地址：

邮编：

鉴于甲方为乙方提供工作机会及相应的工作条件、待遇和保障，并根据乙方创造的经济效益给予乙方物质奖励，甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规以及甲方依法制定的内部规章制度，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上，就甲方商业秘密保密事宜达成如下协议：

一、乙方对于甲方的商业秘密（包括甲方所有的商业秘密或虽属于第三方所有但甲方负有保密义务的商业秘密），负有保密义务。

二、甲方商业秘密的保密范围包括但不限于：

1.双方劳动关系建立前甲方已有的商业秘密；

2.双方劳动关系存续期间甲方拥有的商业秘密。

3．双方劳动关系建立前乙方所有的科研成果和技术秘密等，经双方协议归甲方所有或使用的；

4.双方劳动关系存续期间乙方的职务发明以及其他归属于甲方的工作成果、科研成果和专利技术等。

三、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件的技术成果或其他商业秘密，均由甲方享有所有权、知识产权等相关权利。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的便利，协助甲方申请、取得和行使有关的知识产权。

四、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件的技术成果或其他商业秘密，乙方主张由其本人享有所有权、知识产权等相关权利，应当及时以书面形式向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有。乙方自技术成果或其他商业秘密产生之日起3个月内没有申明的，推定其属于职务成果，归甲方所有。乙方申明后，双方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。

五、乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方制定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确的，乙方应按照善良管理人的义务，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何甲方的商业秘密，以保持其机密性。

六、乙方承诺，除因履行工作职务的需要之外，未经甲方书面同意，不得以披露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他员工）知悉属于甲方的商业秘密，也不得在履行职务之外使用或许可他人使用甲方商业秘密。

七、乙方承诺，在履行工作职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为此支付的一切费用和遭受的一切损失。上述费用和损失甲方有权先从乙方的劳动报酬中扣除。

八、乙方承诺，任职期间不得以任何方式探询他人薪资情况，不得透漏、传播、评论本人或他人薪资情况。非因职务需要探询他人薪资情况的，扣发当月绩

效工资（如有），并记大过一次。透漏、传播、评论本人或他人薪资情况的，扣发2月绩效工资，并可视情节或后果给予扣发当月工资、停职等处分。

因职务需要承办薪资核准、发放工作的人员，未经公司领导（副总经理以上）批准，擅自透漏、传播、评论本人或他人薪资情况的，处以罚款3000元，另调他职；情节或后果严重的，甲方有权作开除处理并不需支付任何经济补偿。

九、乙方承诺在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任或兼任包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等任何职务，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

乙方离职之后仍负有竞业限制义务的，由双方通过书面协议另行约定。

十、双方劳动关系存续期间，甲方因生产经营或变更、解除与乙方的劳动合同需要，有权采取设定脱密期、安排乙方提前脱离涉密岗位等脱密措施，乙方应该接受甲方的安排并配合甲方办妥商业秘密交接工作。

十一、乙方同意，双方劳动关系终止之后，乙方对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密，承担如同任职期间同样的保密义务。乙方离职后承担保密义务的期限为下列第种（没有做出选择的，视为无限期保）：

（A）有限期保密，保密期限自离职之日起止。

（B）无限期保密，直至甲方宣布解密或者甲方的商业秘密等知识产权进入公知领域；

十二、双方确认，就乙方根据本协议需要承担的保密义务，甲方可以向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第种：

1．乙方离职时一次性支付元。

2.甲方向乙方按月支付保密费（如有），支付时间为甲方每月支付乙方劳动报酬的同时，包含在乙方的绩效工资内。甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。

十三、乙方在自甲方离职之前或者离职之后，均不得利用曾在甲方任职的便利，从事与甲方争夺客户资源，劝导、引诱甲方其他员工离职等其他损害甲方商业秘密或合法权益的行为。

十四、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载甲方商业秘密的一切载体（即乙方因履行工作职务需要所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体）。若记录着商业秘密的载体是由乙方在入职甲方前自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除；若秘密信息与载体不可分离，则乙方同意甲方在给予适当经济补偿的前提下，取得这些载体的所有权。

十五、乙方如违反本协议，应单独或同时适用以下违约责任：

1.在劳动合同期内，乙方违反本协议，但未给甲方造成经济损失的，甲方有权将乙方调离涉密工作岗位，停发保密津贴（如有），并予以处分；

2.在劳动合同期内，乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，甲方除有权采取本协议第十五条第1款的措施外，还有权即时解除与乙方的劳动合同，无须支付任何经济补偿金，并追索乙方已领取的全部保密津贴（如有）；

3.乙方在劳动合同终止后违反本协议，造成甲方经济损失的，乙方应当退还已领取的全部保密费（如有），并一次性向甲方支付数额相当于乙方已领取保密费100%的违约金；乙方支付的违约金不足以弥补乙方违约给甲方造成的损失的，乙方还应继续赔偿给甲方造成的损失。

十六、本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：

1.交易信息，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等；

2.经营信息，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等；

3.管理信息，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等；

4.技术信息，技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数

据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。

十七、本协议所称的任职期间、劳动合同存续期间，以乙方从甲方领取的劳动报酬所代表的劳动关系存续期间为准，不论双方是否已签订书面劳动合同。

本协议中所称的离职，以双方劳动关系终止为准。

十八、因本协议引起的或与本协议相关的纠纷，由双方协商解决；协商解决不成的，任何一方均有权向甲方住所所在地的具有管辖权的人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

十九、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解各条款的法律含义。

二十、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

二十一、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用书面形式。

甲方：

乙方：

员工保密协议 篇5

合同编号：

甲方（企业）： 乙方（员工）：

身份证号码：

甲乙双方根据国家、地方政府有关规定，在自愿、平等的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密等有关事项，达成如下条款，以兹双方共同遵守：

第一条 保密内容：

1.1 甲方的技术秘密，包括但不限于：设计、开发、拓展、营销、企划过程产生的原始记录、数据、资料和图纸；拓展客户、招投标资料、拓展数据、拓展资料；营销方案、营销策略、营销数据等；文案、创意、广告设计；知识地图数据库、知识管理系统；计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果；图纸、样品、样机、模型、操作手册、管理手册、技术文档、相关的函电、CI手册、VI手册、培训材料、内部局域网、邮件，等等。

1.2 甲方的交易秘密：包括客户渠道、客户名单及客户数据库、明源数据库、CRM系统、合作意向、成交或商谈的价格、招投标资料、销售数据等。

1.3 甲方的经营秘密：包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、营销方案、营销策略、营销数据、市场分析、广告策略等。

1.4 甲方的管理秘密：包括财务资料（财务报表、财务凭证、银行信息、税务资料、财务数据、预算数据、用友NC系统数据或其他财务管理系统数据等）、人事资料、EHR系统数据、工资薪酬、档案管理系统数据、物资管理系统数据、OA管理系统数据、运营数据系统数据、管理性文件（作业指导书、记录表格等）等等。

1.5 其他商业秘密：是指甲方研究市场开发、运作及与客户联系或者以其他形式掌握的、尚

未公开的资料、营销模式或诀窍、信息等。包括但不限于：客户名单、市场和销售计划、产品开发计划、竞争分析报告、基准测试结果、采购资料、定价政策、招投标计划书、商业和金融计划或预测、非公共的金融信息、财务资料、进货渠道、甲方的合同及客户与雇员的列表，等等。第二条 保密范围

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2.1 乙方在劳动/劳务合同期前所有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应

用的。

2.2 乙方在劳动/劳务合同期内职务发明、工作成果、研发成果。

2.3 甲方所拥有的商业秘密和技术秘密，不管是否在劳动/劳务合同期前还是合同期内。

第三条

双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密、有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方所有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。

第四条

乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。

第五条

乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

第 页

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密，以保持其机密性。

第六条

除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。乙方承诺遵守以下保密义务： 6.1 各级会议内容、文件在没有下发前不得向会议以外的人员透露、传阅。

6.2 未经允许，不查阅、复印涉及各类财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用、销售数据、运营数据、档案管理系统内资料、物资管理资料、薪酬资料、人事管理资料等保密内容的保密资料。

6.3 不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个

人。如确有工作需要，需将材料带出甲方办公产所，必须经法定代表人批准方可。6.4 不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放。6.5 不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或亲朋中谈论甲方的机密；客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客户提供甲方的各类文件。

6.6 因工作需要，打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用销售数据、运营数据、档案管理系统内资料、物资管理资料、薪酬资料、人事管理资料等保密内容的文件之后，作废的纸张及时销毁。

6.7 保证下班后桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张。6.8 工作变更离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表和邮件等。6.9 甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬或将本人薪酬告知他人。

第七条

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

乙方离职后承担保密义务的期限为有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到两年。

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乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑乙方在职及离职后需要承担的保密义务，乙方认可现有的工资收入中已包含在职及离职后的保密费，保密费占基本工资的10%，每月随工资一并发放。

第八条

乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

第九条

乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。

乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。

第十条

乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

第十一条

乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、邮件、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，乙方同意将这些载体物的所有权转让给甲方，甲方同意接收的，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

第十二条

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乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲 方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

第十三条 违约责任

13.1在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产

经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，乙方承诺无条件服从，并按照公司奖惩管理规定给予相应处分（通报批评、降薪、降职、调岗、辞退直至除名等行政处分），直至解除乙方的劳动/劳务合同。

13.2在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济或企业名誉损失的，乙方承诺无条件服从甲方如下处置：甲方有权将乙方调离涉密岗位；按照公司奖惩管理规定给予相应处分（通报批评、降薪、降职、调岗、辞退直至除名等行政处分），或者甲方单方面解除劳动/劳务合同（甲方无须赔偿或补偿）；追加经济赔偿，甲方有权视情节严重要求乙方承担人民币5万元至20万元赔偿金，若实际损失超过该赔偿金的，则乙方应按实际损失补足。

13.3双方解除劳动/劳务合同后两年内，乙方违反此协议，造成甲方经济或企业名誉损失的，甲方有权视情节严重要求乙方承担人民币5万元至20万元赔偿金，情节严重，甲方有权向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第十四条 其他

14.1 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，应以本合同为准。本合同任何条款的

修改必须采用双方同意的书面形式。

14.2双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律

含义。

14.3因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的人民法院作为管辖法院。

第十五条 合同生效

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本合同一式二份，双方各持一份，具有同等的法律效力。本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

联系地址： 联系地址：

日期： 年 月 日日期： 年 第 6

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员工保密协议(中) 篇6

鉴于互相理解，自愿和责任上的考虑，并鉴于被(公司)雇佣，我(签署本协议的员工)在此同意并承认：

1、在我受雇期间可能知晓公司的有关商业秘密，上述商业秘密包括但不限于：

A)技术信息：方法，程序，公式，成分，系统，技巧，发明，设计，计算机程序和研究项目。

B)商业信息：客户名单，价格资料，供应来源，财务数据和市场，生产或销售体系或计划。

2、我同意在我受雇期间，或与公司终止雇佣关系后的任何时间，不得违背本协议的规定，将任何商业秘密、保密信息、或其他公司所有的.资料为自己或他人使用，或披露给他人包括公司将来的雇员。

3、一旦我终止与公司的雇佣关系：

A)我应当归还所有公司所有的文件和财产，包括但不限于：图纸，设计图，报告，手册，信件，客户名单，计算机程序和任何与公司业务有关的，或在雇佣期间取得的所有其他材料及复印件。此外，我同意我不得保留上述资料的复印件，笔记或摘录。

B)公司可以通知任何将来的或潜在的雇员或第三方本协议的存在，并有权全部免除任何违约行为的禁止令。

C)本协议对我及我的代表和利益继承人有效，并对公司及其继受人，受让人有效。

员工保密协议(行业通用) 篇7

注：

1.本范本的编写者默认范本使用企业已经建立了较完备的保密制度。

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

住所：

身份证号码：

根据：

 《中华人民共和国劳动法》；

 《中华人民共和国劳动合同法》；

 《中华人民共和国反不正当竞争法》；

 甲方甲乙双主的《劳动合同》

甲乙双方就乙方对甲方的保密义务，自愿达成如下协议：

基本谅解

一、乙方必须严格保守甲方商业秘密，并在工作中严格遵守甲方《保密章

程》《保密守则》及其他公司文件中的保密规定。

二、签署本合同意味着乙方已经阅读和理解甲方制订的《保密章程》《保

密规则》和甲方其他文件中规定的保密制度。

三、乙方明确了解：

（一）根据法律规定，无论乙方处于与甲方保持劳动关系期间或终止劳动关系之后，也不论乙方与甲方的劳动关系是以何种方式终止，乙方对甲方的保密义务是永远的。除非甲方的商业秘密已经因为非乙

方的原因成为公知信息，乙方在任何时候、以任何方式，未经甲方

书面授权自己披露、使用或提供条件让第三人获得、披露、使用甲

方秘密，都属于本协议禁止的侵权行为。

（二）无论乙方出于何种目的，也无论乙方是否从中获利，乙方未经甲

方书面授权向第三人披露或提供条件使第三人获得、披露、使用甲

方的秘密，都是本协议禁止的侵权行为。

四、无论乙方是否了解某类信息属于甲方的秘密，乙方未经甲方书面授权

披露、使用或提供条件让第三方获得、披露、使用甲方的秘密，都属于本协议禁止的侵权行为。乙方必须本着审慎的态度行事，在乙方不确定某个信息是否属于秘密时，应当在采取行动之前先向甲方进行确认。

秘密的范围

五、甲方的秘密包括但不限于：

（一）与产品（服务）相关的技术信息，即甲方拥有或获得的、有关甲

方产品（服务）【列举产品或服务开发的详细环节】的信息，包括但不限于【在下面详尽列出已知的情形】：

i.ii.iii.工艺流程;

（二）有关客户的信息，包括但不限于【在下面详尽列出已知的情形】: i.ii.客户名单;

……

（三）有关经营的信息，包括但不限于【在下面详尽列出已知的情形】: i.ii.iii.iv.保密义务 薪酬制度 企业财务状况 未发布的【并购、投资】项目信息

六、乙方应自觉执行公司保密制度，并履行保密制度及本协议中规定的保

密义务。

七、未经甲方书面授权，乙方不得披露、使用或提供条件允许第三方获得、披露、使用规定于本协议第三条及甲方其他保密制度中的甲方秘密。特别是：

（一）未经甲方书面授权，乙方不得将甲方开发或参与开发的【 产品（服

务）】的技术及相关资料泄露给他人，亦不得提供条件让第三方获得、阅览、使用；

（二）未经甲方书面授权，乙方不得将甲方技术信息中的部分或全部、以任

何方式，包括但不限于以印刷文档、电子文档、声音、视频的方式，自己或提供条件让第三方进行获得、披露、使用。

（三）与甲方的劳动关系存续期间，乙方不得通过任何方式，包括与其他公

司、个人合作或本人独自进行的方式，研制、开发与甲方产品相同或相似之产品，或从事、经营与甲方业务相同或相似的业务。

（四）未经甲方书面授权，不得向第三方披露有关甲方【列举产品或服务开发的详细环节】等方面的资料，即使这些资料与技术无关；

八、本协议中与甲方产品有关的保密义务，同样适用于甲方通过许可等方

式取得全部或部分权利的第三方产品。

九、若乙方与甲方有竞业限制协议，还应当遵守竞业限制协议中的规定。

违约责任

十、乙方违反本协议的，无论是否造成甲方的实际损失，应当向甲方支付

违约金。违约金数额为【相当于乙方违反协议行为发生前最近12个

月】的报酬的总和，或者相当于甲方发现乙方违反本协议前【最近12个月的报酬的总和，两者以较高者为准】。

本条所指的报酬，包括了甲方向乙方支付的【工资、奖金、奖励、津贴、社会保险费、补充保险费、福利】等利益。

十一、乙方侵犯甲方商业秘密权的，应当向甲方赔偿损失。乙方与第三方共

同侵权的，乙方对侵权行为给甲方造成的损失承担连带责任。

十二、乙方同意，本协议第十一条所述的损失，包括了本协议第十四条规定的支出，及下列方式计算结果中较高者：

a)甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方

法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；

b)乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润以及第三方因乙方的违约或侵权行为所获得的全部利润之和。计算方法是乙方及获

益第三方从每件与违约及侵权行为相关的产品获得的利润乘以

在市场上销售该产品的总数所得之积；

c)任何第三方从甲方获得商业秘密许可使用权向甲方支付的许可

费中的较高者；

d)根据市场一般情况可以推算出的甲方商业秘密许可使用费的合理数额。

十三、除第十一条所述损失，甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等。

十四、本条第十一条规定的损失赔偿与第十条规定的违约金同时适用；乙方

向甲方支付的违约金并不能冲减乙方对甲方的损失赔偿。

其它事项

十五、本协议的效力

（一）本协议中未规定或规定不清晰的，按照公司规章、制度的规定执

行。

（二）公司规章制度中的规定与本合同的规定不一致的，以对甲方商业

秘密和知识产权保护水平更高的为准。

十六、甲乙双方就本协议发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，根据

甲乙双方劳动合同中规定的争议解决方式处理

十七、本协议一式二份，双方各持一份。甲方签字、盖章并乙方签字后生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人或授权委托人：（签字）

日期：日期：

员工商业秘密保密协议 篇8

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识，经验、技能、的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的诚实信用的原则，订立本保密协议。

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：

1、技术信息：技术信息的范围包括但不限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务电函等。

2、经营信息：经营信息的范围包括但不限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价策略、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底等。

3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

二、保密义务

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；

2、不得向任何第三人披露甲方商业秘密；

3、不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。

4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同解除终止后

年内，不得组建、参与或就业与于甲方有竞争关系的公司或单位，具体竞业限制协议另行签订；

5、不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；

6、不得为自己利益使用或计划使用甲方商业秘密；

7、不得复制或公开包含甲方商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；

8、因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保管，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告

9、乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式作出报告，该职务成果归属甲方：

10、在商业秘密的个别部或个别要素已被公告，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，因而商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属商业秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。

三、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章（签字）和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

四、违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币

2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：

（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。

（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。

（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担。

3、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。

五、争议的解决办法

因执行本协议发生纠纷，可由双方协商或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为

法院。

六、本协议的任何修改必须经过双当的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力

七、本协议一式二份，甲方、乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。

八、本协议签订地为：

九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。

甲方（盖章）

乙方： 法定代表人：

签订日期：

农业银行员工保密协议 篇9

为了建立健全公司风险管理机制，强化风险意识，明确责任，更好的为服务客户履行服务职责，有效防范业务服务过程中面临的风险，保障各类业务平稳、有序的运行，依据《中国农业银行内蒙古分行运营后台中心、事后监督中心外包服务合同》等相关制度要求，特制订本保密承诺书，以规范我公司员工良好行为，树立我公司良好形象，具体承诺如下：

一、人员管理安全

1、公司员工工作期间，必须服从公司和行方的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。在业务高峰时段能服从管理人员调配，保证业务完成的准确性、时效性。

2、新入职员工在入职之日将签订“应聘登记表”“保密承诺书”“告知函”等员工入职相关文件，并承担相应责任。

二、数据安全

1、公司员工对行方提供的业务数据信息负有保密责任，不得通过任何不正当途径与手段探听、窃取、使用、泄露行方的保密信息，不得以任何方式进行传递或对外泄露

2、公司员工必须严格遵守银行内部纪律，不准携带任何移动存储设备（如软盘、U盘、MP3、移动硬盘等）进入工作场地，所操作PC机为生产设备，不得连接外部网络，不准存放个人电子文档资料。

3、不准将私人电器（如手机、暖手宝）等连接到服务客户的计算机和电源；上班期间不得使用手机，不得在办公区域接打电话。

三、作业安全

1、公司员工应遵守行方对办公场所管理、办公设施维护管理等有关要求，在行方规定的区域内工作，不得跨区域工作，不得跨区域活动。

2、办公区域内的电源或者网络接口若出现故障，操作人员应及时报告，非专业人员，严谨擅自修理。更不得将网络端口、电源插座、路由器线路等随意改动。

四、办公场所安全

1、公司员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入办公区域，在办公区域发现不安全隐患，必须及时控制，并迅速上报行方。

2、公司员工不得持有管制刀具/器械、打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏甲方和他人财产、不得在办公区域因个人原因或工作原因大声喧哗、争吵、不得未经允许私自拷贝窃取行方经营信息和数据等其他威胁行方和他人人身财产安全行为。

3、公司员工在下班时，须认真检查自己工位的办公设备是否关闭；每一个办公室将由安全员每日检查公共照明、电视、饮水机、空调、门窗是否关闭。如引起火灾，或偷窃等安全事故或造成其他损失，由负责人完全自负。

五、违约责任

承诺人应严格遵守本承诺，若违反本承诺，公司有权要求承诺人赔偿由上诉原因造成的一切直接经济损失，并保留依法追究承诺人法律责任的权利。

六、附则

本承诺书一式两份，一份由京北方信息技术股份有限公司留存，一份由中国农业银行股份有限公司内蒙古自治区分行运营管理部留存。本承诺书自承诺人签字之日开始生效。

承诺人：

Ia、员工保密协议书 篇10

编号:

员工保密协议书

甲方：公司 乙方：

签约地点：签约日期：年月日

员工保密协议书

甲方：公司

乙方：

为了维护甲方的合法权益，保障甲方的稳定及健康发展，乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司（以下统称“甲方公司”）的员工，自愿与甲方达成如下保密协议：

第一条本协议所用术语，其定义如下：

1、“秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施，在一定时间内只限特定范围内的人员知悉的技术信息、经营信息和其它信息。

2、“泄密”是指因过错使甲方公司秘密超出了限定的知悉范围被不应知者知悉或使甲方公司秘密超出了限定的知悉范围，而不能证明未被不应知者知悉的行为。

第二条乙方须保守甲方公司如下保密事项：

1、政府、主管部门下发的供内部参阅、标明“秘密”级以上的文件；

2、甲方公司在经营管理中所作出的重大决策中的秘密事项；

3、甲方公司尚未付诸实施和已在实施中但尚未公开的的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；

4、甲方公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

5、由甲方公司作出的市场调查、预测、投资项目可行性研究报告、项目评估、项目进展情况、招投标资料、底价及竞争对手的有关情况等；

6、甲方公司在开发报建、设计施工、推广销售、售后服务及物业管理过程中不宜公开的信息；

7、甲方公司诉讼或仲裁事项及纠纷的解决方案等；

8、甲方公司对外签订的章程、合同、协议、意向书；

9、甲方公司内部制度、规定、各类行政、业务会议的文件、资料、记录（录音、录像）、纪要及上报、下达和相互交流的内部文件、资料；

10、甲方公司各部门每个时期的工作计划、总结和情况综合文件、资料；

11、甲方公司财务运作、资金运作计划、统计报表，财务预决算报告及各类财务报表、金融管理部门的原始数据、资料；

12、甲方公司的人事档案、员工个人工资、奖金及劳务性收入资料、员工情况综合材料；

13、甲方公司领导的家庭情况、家庭住址、个人行踪；

14、甲方公司生产关键技术、生产工艺、技改、营销策略等资料；

15、甲方公司工程预算、结算书；

16、甲方公司办理银行贷款、按揭和产权所需的有关资料；

17、甲方公司购房业主资料（含住址、联系方式、工作单位、物业情况等）；

18、甲方公司和各部门所有印章、财务用章、法人章等；

19、甲方公司（包括甲方公司委托、发包或合同约定对方设计及制作的享有知识产权的各种作品）的建筑设计图纸（包括样品房、示范单位的设计图、效果图、报建图、施工图、装修装饰图及其他图）、效果图、小区规划方案、小区整体及单体模型、园林绿化方案及设计图纸、雕塑艺术作品等；

20、甲方公司生产事故、意外或突发事件，其他经甲方确定应当保密的事项；

21、甲方公司其他须保密的事项。

第三条属保密范围的文件、资料、图纸等，应分类编定为秘密、机密、绝密三个密级。

一、甲方公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级；

二、甲方公司的规划、公司经营情况、重要会议记录为机密级；

三、甲方公司人事档案、财务报表、统计资料、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

第四条乙方责任：

1、乙方必须遵守甲方公司的《保密制度》，不得泄露甲方公司秘密，须保守第二条规定的保密事项；

2、机密级以上的文件传阅至甲方公司正副董事长，正副总裁；秘密极传阅至部门、二级（项目）公司副总经理以上人员，非经以上人员批准，不得复制和摘抄；内部文件传阅至有关员工。

3、属保密范围的物件，应妥善保管，存放在保险箱、柜内；条件一时不具备的，也应存放在上锁的柜、抽屉内。

4、收发、传递和外出携带属保密范围的物件的，乙方应保密并采取必要的安全措施。

5、凡查阅，外借密件的，要经甲方公司所在集团总部部门、地区公司部门、二级（项目）公司第一负责人书面同意，并经行政人事部门负责人审批后，方可借阅。涉及公司重要机密文件、资料需经行政人事部门负责人复审，并经借阅部门管线副总经理或法人代表批准、登记后，才能借阅。当天借阅，当天归还。

6、乙方在每项工作办妥后，须在24小时内将工作涉及的资料或证、照原件交甲方公司指定的人员保存，乙方非工作需要不得存有资料原件；

7、凡涉及保密内容的底稿、资料、文件、笔记簿等，废弃时必须销毁。

8、甲方公司集团、地区公司领导的办公室，未经本人同意，不得进入。

9、未经同意不得擅自进入档案室。

10、不准在私人交往和通信中泄露甲方公司秘密，不准在公共场所谈论甲方公司秘密，在正常的工作交往中要注意保守甲方公司秘密。

11、发现公司秘密已经被泄露或可能被泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告公司有关领导处理。

12、甲方公司各级机构在生产经营中如遇有可能给公司造成负面影响的紧急情况，如乙方在场应立即处理，无法处理时应立即向所在单位负责人报告。对有负面影响的突发事件除有义务协助司法机关调查取证外，不得对外发布任何消息；确有必要对外发言时，应由地区公司总经理以上领导指定专人进行或在统一口径的情况下经地区公司总经理以上领导同意或认可后进行。

13、乙方离开甲方公司时，须办理交接手续，将其保存的所有的工作资料交甲方保管；

14、乙方离开甲方公司后仍应承担保密义务，直至其所掌握的信息完全向公众公开。且乙方认可，甲方公司在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职前后须承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外向乙方支付保密费。

第五条违约责任：

1、乙方违反本协议保密规定，尚未造成严重后果或损失的，甲方有权给予警告并扣发其当月奖金的％至％。

2、乙方出现下列情形之一的，甲方有权予以辞退、追偿损失（乙方的赔偿额为乙方因泄密所获得的利益或给甲方公司造成的损失），甲方并可根据有关法律、法规和甲方公司的各项管理制度追究乙方的法律责任：

（1）违反本协议保密规定达次或给甲方公司造成了严重后果或重大经济损失的；

（2）为他人窃取、刺探甲方公司秘密的；

（3）利用职权强制他人违反保密规定的。

3、若乙方未能遵守第四条第13、14款，甲方有权追偿损失（乙方的赔偿额为乙方因泄密所获得的利益或给甲方公司造成的损失），甲方并可根据有关法律、法规和甲方公司的各项管理制度追究乙方的法律责任。

4、若乙方直接管辖的下属员工在个月内累计人次泄露甲方公司秘密（尚未造成严重后果或损失的）或出现本条第2款（1）至（3）项情形的，甲方有权扣发乙方当月奖金的％至％。

5、本协议未作约定的，按甲方公司现行的以及甲方公司日后正式修订下发的《保密制度》或其他制度处理。

第六条本协议书一式两份，自甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份，每份均具有同等法律效力。

（以下无正文）

（本页无正文）

甲方：公司乙方：

签约代表：