软件开发保密协议书

软件开发保密协议书（通用9篇）

软件开发保密协议书 篇1

甲方： 法定代表人：

乙方： 身份证号：

鉴于：双方确认，乙方在甲方任职期间，因工作需要接触到任何材料，除工作需要外，都不得对材料进行复印，或以其他形式对外发送。未经公司确认，不得将任何材料向第三方提供，所有工作要遵循公司和工厂保密制度进行。

风险提示：

用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条 技术秘密本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、设计方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。本协议提及的客户资料秘密，包括但不限于：客户提供的原件、复印件、电子文件、印刷文件、核对文件，等等。

第二条 知识产权的归属双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向

第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。乙方除署名权外不享该秘密的其他权利。

第三条 保密义务乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于

第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何

第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第四条 保密期限风险提示：

很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后________年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第五条 违约责任风险提示：

根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。乙方如违反本协议任一条款，应当承担该后果给甲方带来的一切经济损失，同时甲方有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。

第六条 争议的解决因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的

第一审管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第七条 协议的生效条件

1、本协议一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自双方签字或盖章之日起生效。

2、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。

3、本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。

甲方（盖章）：________年____月____日

乙方（签字）：________年____月____日

软件开发保密协议书 篇2

问:我月薪4000元, 单位每月支付200元保密费, 要求我离职后一年内不得从事与本公司业务相关的行业, 如违约将承担50万元违约金。这合法有效吗?

答:根据《劳动合同法》的规定, 用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者, 用人单位可在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款, 并约定在解除或终止劳动合同后, 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的, 应向用人单位支付违约金。

你所在单位在保密协议中约定你的竞业限制义务并约定违约金数额, 并不违反法律规定。但该协议实际履行过程中, 已先行支付的保密费不能替代员工离职后用人单位应支付的竞业限制补偿金。另外, 违约金数额偏高的, 一旦发生争议, 仲裁或审判机构可根据实际情况调整违约金数额。

保密协议：在私情被发现之后 篇3

偷欢被捉

徐苏兰是湖南资兴市人，她有一个幸福的家庭：丈夫和一对儿女，丈夫对她关心体贴，儿女聪明可爱。

如果还有美中不足的话，就是丈夫常年在外面做生意。开始还没什么，可是时间一长，她就觉得缺少点什么，尤其是夜深人静的时候，她感到孤独极了。这天，徐苏兰感冒了，头昏脑胀，高烧不止，吃了几片药后不见好转，她躺在床上思念丈夫，如果丈夫在家该有多好……

这时门被推开了，邻居胡如雄走到她床前，伸手摸了一下徐苏兰的额头说：“烫手，你睡着不要动，我马上去叫医生。”徐苏兰无力拒绝。

一会儿胡如雄把医生叫来了，医生给徐苏兰打完针就走了。胡如雄陪她说话：“你丈夫太不像话了，整天就知道赚钱，一点也不关心你，病成这样也不回来。”听了这话，徐苏兰好像受了天大的委屈，眼泪流了下来。胡如雄忙握住她的手劝她别难过，以后他会常来看她的，因为感激，她的手没有抽回。

之后，胡如雄常来徐苏兰家里坐，陪她聊天，问她哪里不舒服，需要什么帮助，徐苏兰一一回答后，觉得胡如雄很有男人味，她对他的好感一天天多了起来。一天傍晚，徐苏兰因胃口不好，不想吃东西，胡如雄得知后，买来徐苏兰最喜欢吃的芝麻汤圆，亲手做了一碗热气腾腾的汤圆送到徐苏兰手里，说不清是感激还是需要，她把碗放在桌子上，扑进了他的怀里。

有了第一次，就有第二次、第三次，随后，胡如雄常常深夜溜进徐苏兰的家里。又是一天深夜，胡如雄悄悄朝徐苏兰家里走去。此时徐苏兰的邻居吴佳打牌回家，见一条黑影走进了徐苏兰的家里，吴佳以为是小偷，拿起一根木棍摸到徐家，房门没有栓，他悄悄跟了进去，猛地踢开房门，举起木棍怒吼道：“小偷，不许动！”他拉开电灯一看惊呆了：展现在他面前的是赤身裸体的徐苏兰与胡如雄。

“扑通！”胡如雄跪在了吴佳面前：“吴佳，我们这是第一次，也是最后一次，千万不要传出去……”徐苏兰也再三哀求他，希望他保密，并拿出2000元钱塞给他。

吴佳感到事情太突然，他没有去接徐苏兰的钱，眼睛盯着她裸着的身子一动也不动，他说：“我会为你们保密的，今后就看你们对待我的态度了。”

一份“保密”协议书

吴佳是个心术不正的人，那晚他一直没有睡着，徐苏兰饱满的身体在他眼前晃来晃去，他觉得机会来了。

第二天，吴佳走进了徐苏兰的家里，见吴佳突然来到，徐苏兰不好意思地低下了头。吴佳早就看透了她怕“丑事”外扬的心理，他“唉”地大叹一声，阴阳怪气说道：“按照本地风俗，看见男欢女爱的事可是要倒霉的，你看怎么办？”徐苏兰急忙向他承认错误，说大人不计小人过，希望他保密，她愿以钱保平安，如果2000元嫌少，她给他4000元。当即，她从抽屉里拿出4000元递到了吴佳的面前。

吴佳用手一挡，皮笑肉不笑说：“小徐，你是知道的，我并不缺钱，我所缺少的，你心里应该最清楚。”说着，他就去摸她的脸。徐苏兰火了，随手就打了他两耳光：“请你放尊重一点，我虽然一时糊涂做了对不起丈夫的事，但我并不是淫妇，我是不会答应你无耻的要求的！”吴佳摸着被打得火辣辣的脸，眼睛一瞪说：“你以为我会强奸你，做违法的事？！我将你与胡如雄的风流事，告诉你的丈夫，告诉胡如雄的妻子，不犯法吧？”吴佳气冲冲地就要走。

见状，徐苏兰急了，她来了个一百八十度转弯，“扑通”跪了下去，双手抱住吴佳的腿哀求道：“吴佳，你别走，我求求你千万不要向外张扬。”见时机成熟，吴佳鼻子一哼：“看在我们是邻居的份上，我答应你不告诉你丈夫，你呢？我想你是个聪明女人，我的要求不多，就一次。”徐苏兰忍了，不再吭气，吴佳猛地扑在她的身上，达到了可耻的目的。

谁料一个星期后，吴佳又溜进了徐苏兰的屋里，又提出非分要求。徐苏兰想了想，最后咬着牙，皱着眉再次满足了吴佳的可耻要求。随后，吴佳隔上一个星期，便走进徐苏兰的家里，向她索爱，徐苏兰出于种种考虑，一而再、再而三让吴佳达到了卑鄙的目的。

一天晚上，吴佳又走进了徐苏兰的屋里。徐苏兰痛苦地说：“我们不能再这样下去了，让我丈夫知道他会同我离婚的。”吴佳拍着胸脯说：“好吧，我保证这是最后一次。”岂料，吴佳得逞之后，把一份早已写好的东西递给徐苏兰说：“为了使我们的事能有一个两全其美的解决办法，我写了个协议，咱们按协议办。”

徐苏兰接过一看，只见上面写着：

徐苏兰与胡如雄有不正当的男女关系，被吴佳捉住。为了不影响互相的关系，经协商达成如下协议：

一、吴佳保证为徐苏兰、胡如雄保密，绝不将他们的风流韵事向外张扬。

二、作为回报，徐苏兰每月应满足吴佳二次性要求，不得拒绝。

三、此协议时间为一年，如有一方违反，必须赔偿一方精神损失费10000元。

四、本协议一式两份。

“签字吧！”吴佳得意地说道。徐苏兰明明知道，这是一份敲诈勒索性生活的协议，她足足呆了一个小时没有在上面签字。吴佳不停地劝她签，说一定按协议办，一年后绝不纠缠她。徐苏兰一时拿不出主意，迫于压力只好违心地在上面签了字。

忍辱多年

荒唐的协议签订后，每月吴佳乐滋滋地按时来到徐苏兰家里，徐苏兰痛苦地应付着。与此同时，她爱着胡如雄，偶尔也同胡保持着不正当的关系，因怕胡如雄做出过火的事，得罪吴佳，她没有把吴佳勒索爱的事告诉他，因为只有一年时间，她想熬过一年后就平安无事了。在痛苦的熬煎中，徐苏兰迎来了“协议”期满的日子，徐苏兰大大地松了口气自言自语说：“ 我终于熬到了头。”

可是时间一到，吴佳再次来到她的家里，又对她动手动脚，徐苏兰咬牙切齿地说：“这是最后答应你一次。”吴佳笑而不答，完事之后，溜走了。

然而，徐苏兰并不知道，自己同胡如雄的关系只是一种违反道德的行为，而吴佳向她勒索性生活却是一种严重地侵犯人身权力的犯罪行为，是一种邪恶。在邪恶面前的胆怯，是一种比邪恶本身更可怕的东西。因为它是一种腐蚀剂，它使正义在沉默中窒息，同时，它也是一种刺激素，使邪恶在沉默中复活，甚至膨胀，不幸的是，徐苏兰的软弱壮大了吴佳的色胆。

过了一段时间，吴佳嘻皮笑脸又来到了徐苏兰的家里。一进屋把房门一关，吴就对徐苏兰动手动脚。徐苏兰禁不住怒火中烧：“你这牲畜，说话不算数，我忍受不了，活不下去了。”说着她拿起一把菜刀，对着自己的脖子就要自杀。吴佳被怔住了，扑过去夺下了她手上的菜刀，他担心出人命案，脱不了干系这才溜了。为防止吴佳再来纠缠自己，徐苏兰没告诉任何人，把孩子送回娘家，到外地打工去了。

在外地过了两年平安日子后，因为想孩子，她回到家里看孩子，为保险起见，她特约了丈夫一起回到家里。徐苏兰一回到家里，吴佳就知道了，因为有她丈夫守着，他老实了几天。大约是第四天，徐的丈夫走亲戚去了，言明晚上回来，她丈夫前脚走，吴佳看见了，马上溜进了徐苏兰的家里，他一把抱住徐苏兰就要往她的脸上啃。她怕被别人发现，满足了吴佳的兽欲。

这次回来后，徐苏兰继续到外地打工，期间，她陆陆续续隔上一年半载回家看小孩处理家务事，吴佳看见了，闯进徐苏兰的家里，她总是忍着。

因外面工作难找，2003年3月，她回来后，不再外出。吴佳得知后，非常高兴，这天晚上他溜进了徐苏兰的家里。徐苏兰早有准备，拿起一根扁担朝吴佳打去。“哎哟！”吴佳捂住被打痛的脑袋，跑出了徐家。

一连几天吴佳没再进徐苏兰的家。第八天，徐苏兰的后门响了，感觉中她发现有人进来，她再次拿起扁担自卫。“苏兰，我来了。”有人喊她，徐一听是情人胡如雄。胡见她拿着扁担问怎么回事，徐扑在胡如雄的怀里，把几年来吴佳向她索爱的事含泪说了出来。听着，胡如雄大吃一惊，责怪徐为何不早告诉他。胡如雄搂着徐苏兰安慰她别怕，说他咽不下这口气，要想办法报复他。

沉重的代价

自从胡如雄得知徐苏兰长期受到吴佳的凌辱后，晚上总是来到徐的家里，他说要保护她。

5月8日傍晚，胡如雄又来到了徐苏兰家。深夜，徐的房门被重重地推开了，吴佳带着两个男青年手持木棍闯了进来。

“好呀，你徐苏兰养野汉子，捉奸捉双，捉贼捉赃，这回你们跑不掉了吧，你们败坏社会风气，走，到镇派出所去交待问题。”吴佳站在旁边得意地说。因为当场被抓到，无话可说，胡如雄穿上衣服从后门溜了，徐苏兰答应向居委会作检讨，并给了他们每人100元钱，暂时平息了抓奸风波。

胡如雄同样是个法盲。他与徐苏兰偷情属违反了道德，而吴佳长期以此为借口，向徐索爱，实行敲诈，则是犯罪行为，如果胡如雄马上报案，吴佳理所当然将会受到法律制裁。可是，胡如雄没有去报案，第二天他约徐苏兰出来，提出了杀死吴佳的想法，徐苏兰想起多年来遭受吴佳无尽的欺凌，早对吴佳恨之入骨，她当即表态同意除掉他。当下胡如雄提出用老鼠药放入吴佳盛酒的搪瓷口杯里将他毒死。徐苏兰表示赞成。

5月27日，胡如雄、徐苏兰到街上买来三包老鼠药，经过一番密谈准备晚上下手。晚上，徐苏兰一番打扮有意来到吴佳家里，约他到野外山坡上作最后一次了结。吴佳一听来了精神，随徐苏兰上了山。

徐苏兰把吴佳引走后，胡如雄潜入吴佳家里，将三包老鼠药放入了吴佳装酒的搪瓷里。深夜，得了徐苏兰便宜的吴佳，精神亢奋回味着与徐的所做好事回到了家里，他拿起酒杯，从搪瓷里倒了一杯酒喝，这还不过瘾，接连又喝了三杯。倾刻，吴佳肚子剧痛，他捂住腹部痛得他在地上打滚，仅几分钟时间，还没明白怎么回事，吴佳就死在了家里。

技术保密合同,技术保密协议书 篇4

甲方：公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。

一、保密内容和范围

1．乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的。2．乙方在合同期内研究发明的科研成果。3．甲方已有的科研成果和技术秘密。4．甲方所有的技术资料。5．乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。

二、协议期限

聘用合同期内即解除聘用合同后的三年内。

三、保密费的数额及支付方式

甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。

四、双方的权利和义务

（一）甲方的权利与义务

甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

（二）乙方的权利与义务 1．乙方必须按甲方的要求从事项目研究与研发，并将研究研发的所有资料交予甲方保存。2．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术秘密。

3．未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。4．未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方业务推荐或介绍给其他公司。5．乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。

（三）竞业禁止义务

1．不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式的复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。2．乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。

五、违约责任

1．乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。2．乙方如部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方一定数额的罚款。3．乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受到的全部损失。4．以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

六、争议解决

1．因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2．任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1．本协议经双方签字盖章后生效。

2．本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人签名： 身份证号：

年 月 日年 月 日篇二：神行通科技技术公司技术保密协议书-范本

深圳神行通技术人员保密协议书

甲方：深圳市神行通科技技术科技有限公司乙方（姓名）：

法人代表：薛晓峰 身份证号：

地址：临沂兰山区解放路汇丰西城13楼1302 家庭住址：

乙方愿意遵照《技术保密协议书》相关技术保密条款，志愿加入深圳市神行通科技技术有限公司（以下简称“甲方”），并同意遵守甲方要求完成研发企业电子商务、路由固件、运营平台等相关软件的开发、设计等有关工作（以下简称“相关工作”）。

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定；经双方协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述“相关工作”保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议：

第一条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲

方的规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密及信息；为保持其机密性，本协议仅涉及承担或参与该相关工作过程中及以后的保密责任。

第二条：本协议提及的商业信息：包括属于甲方或虽不属于甲方但甲方承诺有保密义务的技术方案、商标设计、商标命名、业务流程、技术文档、软件开发信息等。

第三条：本协议提及的其他商业秘密：包括客户名单、客户档案、行销计划、定价政策、财务资料、业务操作流程、提成方案、激励方案、产品报价、规章制度、经营模式、方法等以及潜在客户名单和信息、商机和业务事宜有关的所有信息，甲方或其关联甲方的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序以及本协议文本。

第四条：乙方在协议执行期内（包括工作时间和非工作时间）创造的与公司业务有关的一切可获得

著作权、专利权的作品、产品，应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作品、产品，其著作权、专利权均归属于甲方所有，乙方享有该种作品、产品的署名权。

第五条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方技术秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，无论这些秘密信息有无商业上的价值，均属甲方所有。第六条：本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1．乙方相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和方案； 2．乙方与其它相关工作承担者之间往来的传真，信函，电子邮件等； 3．乙方相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料；

4、乙方相关工作中持有的研发成果和技术秘密；

4．乙方相关工作实施过程中所有有关甲方拥有的知识产权；

5．经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。

第七条：保密费数额及支付方式：甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金

和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。

第八条：竞业限制补贴支付方式：甲方在乙方任职期间支付竞业限制补贴（此补贴直接在原工资单

上体现，不另行增加）。

第九条：甲乙双方责任制：

1．甲方应根据相关工作任务书的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料； 2．甲方在以书面形式（包括：邮件、传真、磁盘、光盘等）向乙方提供技术信息时，可以进行登记

或备案；

3、甲方为乙方提供科研成果的正当应用，并根据创造的经济效益给予资励； 4．对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方；

5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密；

6、乙方应仅将甲方批漏的保密信息用于工作范围内；

7、乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有保密责

任，未经甲方同意不得提供给任何第三方；

8、未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发；

9、乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经甲方书面许可，不得对

其进行复制，私自盗用、泄密、仿造等；

10、在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并采取积极

的措施避免损失的扩大；

11、乙方在实施相关工作过程中，需要向本相关工作的有关方面（包括：承担相关工作的其他成员、聘请的专家）提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由甲方负责提供。

12、乙方除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密协议规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

13、无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的秘密和其他商业

秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务；乙方离职后按照以下方式承担保密义务： 1)乙方负无限期保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开； 2)乙方从离职日起三年内不得在甲方所在地市级范围内从事同行业企业工作，甲乙双方认可，乙方在职和离职后需要承担的保密义务。

14、乙方其在甲方任职期间及离职之后三年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经

营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务；乙方离职半年内，甲方按月向申请人支付竞业限制期限内的经济补偿（标准为双方劳动合同约定的乙方正常工作时间工资的70%），劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

15、乙方离职时或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一

切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。

第十条、违约责任：

1、如乙方违反此协议，甲方有权无条件（无需提前通知）立即解除聘用合同，并当月取消收回甲方

给予乙方的有关待遇；

2、乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金拾万元（人民币）；

3、乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应另行赔偿甲方全部的经济损失（其赔偿金额不包括违

约金）。

第十一条：本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须经双

方书面同意。

第十二条：因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选

择本地市人民法院（各分公司的以各分公司所在地法院）作为双方本协议纠纷的第一审管辖法院。

第十三条：本协议一式两份，有效期为 叁 年，自双方签字完成之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字、手印）：

法定代表人：手机号码：

电话号码： 家庭固话：

签订日期： 年 月日 签订日期： 年 月 日篇三：某科技公司技术保密协议书-范本

技术保密协议书

甲方：xx市xx科技有限公司乙方（姓名）： 法人代表：xxx身份证号：

地址：xx市xx大道xx号xx大厦xx楼家庭住址：

乙方愿意遵照《技术保密协议书》相关技术保密条款，志愿加入xx市xx科技有限公司（以下简称“甲方”），并同意遵守甲方要求完成研发企业电子商务、商务短信等相关软件的开发、设计等有关工作（以下简称“相关工作”）。

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定；经双方协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述“相关工作”保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议：

第一条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职

责。甲方的规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密及信息；为保持其机密性，本协议仅涉及承担或参与该相关工作过程中及以后的保密责任。

第二条：本协议提及的商业信息：包括属于甲方或虽不属于甲方但甲方承诺有保密义务的技

术方案、商标设计、商标命名、业务流程、技术文档、信息等。

第三条：本协议提及的其他商业秘密：包括客户名单、客户档案、行销计划、定价政策、财

务资料、业务操作流程、提成方案、激励方案、产品报价、规章制度、经营模式、方法等以及潜在客户名单和信息、商机和业务事宜有关的所有信息，甲方或其关联甲方的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序以及本协议文本。

第四条：乙方在协议执行期内（包括工作时间和非工作时间）创造的与公司业务有关的一切

可获得著作权、专利权的作品、产品，应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作品、产品，其著作权、专利权均归属于甲方所有，乙方享有该种作品、产品的署名权。

第五条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方技术秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，无论这些秘密信息有无商业上的价值，均属甲方所有。

第六条：本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1．乙方相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和方案； 2．乙方与其它相关工作承担者之间往来的传真，信函，电子邮件等； 3．乙方相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料；

4、乙方相关工作中持有的研发成果和技术秘密；

4．乙方相关工作实施过程中所有有关甲方拥有的知识产权；

5．经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。

第七条：保密费数额及支付方式：甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。

第八条：竞业限制补贴支付方式：甲方在乙方任职期间支付竞业限制补贴（此补贴直接在原

工资单上体现，不另行增加）。

第九条：甲乙双方责任制：

1．甲方应根据相关工作任务书的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料； 2．甲方在以书面形式（包括：邮件、传真、磁盘、光盘等）向乙方提供技术信息时，可以

进行登记或备案；

3、甲方为乙方提供科研成果的正当应用，并根据创造的经济效益给予资励； 4．对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方；

5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密；

6、乙方应仅将甲方批漏的保密信息用于工作范围内；

7、乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有

保密责任，未经甲方同意不得提供给任何第三方；

8、未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发；

9、乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经甲方书面许可，不得对其进行复制，私自盗用、泄密、仿造等；

10、在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并采

取积极的措施避免损失的扩大；

11、乙方在实施相关工作过程中，需要向本相关工作的有关方面（包括：承担相关工作的其

他成员、聘请的专家）提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由甲方负责提供。

12、乙方除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密协议规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

13、无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的秘密和其

他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务；乙方离职后按照以下方式承担保密义务：

1)乙方负无限期保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；

2)乙方从离职日起三年内不得在甲方所在地市级范围内从事同行业企业工作，甲乙双

方认可，乙方在职和离职后需要承担的保密义务。

14、乙方其在甲方任职期间及离职之后三年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生

产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务；乙方离职三年内，甲方按月向申请人支付竞业限制期限内的经济补偿（标准为双方劳动合同约定的乙方正常工作时间工资），劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

15、乙方离职时或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信

息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。

第十条、违约责任：

1、如乙方违反此协议，甲方有权无条件（无需提前通知）立即解除聘用合同，并当月取消

收回甲方给予乙方的有关待遇；

2、乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金拾万元（人民币）；

3、乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应另行赔偿甲方全部的经济损失（其赔偿金额

不包括违约金）。

第十一条：本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必

须经双方书面同意。

第十二条：因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同

意，选择xx市xx区人民法院（各分公司的以各分公司所在地法院）作为双方本协议纠纷的第一审管辖法院。

保密协议书 篇5

甲方： 乙方：

鉴于双方存在顾问关系，并将获得甲方支付的相应报酬，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方经营秘密和其他商业秘密的有关事项达成如下协议：(一)商业秘密

本协议所称“商业秘密”，是指：所有信息，不论其形式如何，只要涉及到甲方或甲方关联企业或甲方客户未曾发表、公开或公众不可随时得到的信息，包括但不限于：

1.甲方的交易秘密，包括产品设计、供给、销售渠道，客户名单，买卖意向，合作项目及交易架构，各类合同文件内容、形式及所有相关信息；

2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令；

3.甲方的管理秘密，包括财务资料（财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号）、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；甲方具有保密级别的文件包括不限于资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；

4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。5.属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息；(二)保密范围

1.乙方在顾问合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方使用的；

2.乙方在顾问合同期内所接触到的一切与甲方有关的商业秘密； 3.顾问合同签署前前甲方已有的乙方在入职后获悉的的商业秘密 4.乙方在顾问合同期内甲方所拥有的商业秘密。

(三)双方的权利和义务

1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；

2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；

3.除了履行职务需要外，未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；不得泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

4.双方解除或终止合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；

5.双方协定竞业禁止期的，解除或终止合同后，在竞业禁止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；

6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；乙方若发现属于甲方的任何商业秘密外泄或有外泄之危险，不论与其个人是否有关，均应立即呈报甲方管理部门。

7.未经甲方书面同意，乙方不应担任或被聘用为可能涉及或有关本协议所规定的保密信息的任何法律行动的顾问或证人。乙方在提供任何证人证言时应至少提前15天通知甲方。乙方应全力配合甲方寻求保全措施或其他执行措施以防止甲方商业秘密被不适当的披露或泄露。

8.甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方工资中包含保密津贴。(四)保密期限 1.顾问合同期内；

2.顾问合同到期或者提前终止后，乙方仍有义务遵守商业秘密，直到甲方的商业秘密为公众知悉为止。(五)脱密期限

1.因履行顾问合同约定条件发生变化，乙方要求解除合同的必须以书面形式提前一个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；

2.顾问合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前一个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；

3.脱密期内，乙方必须按甲方指令归还或销毁其所占有或受其控制的一切有关甲方业务的具有保密或机密性质的材料，包括但不限于图纸、蓝图、手册、信函、笔记、报告、文件、清单、草案、幻灯片、录音、电脑程序、磁带、磁盘、模具、材料和其他信息记存载体及其草稿和复印件。若记录商业秘密信息的载体是由乙方自备的，甲方有权将商业秘密信息复制到甲方的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除，乙方的载体予以返还；无法从乙方自备的载体中消除或复制的，甲方给予乙方适当的补偿后取得该等载体。

3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。(六)保密津贴

1.甲方在支付乙方的工资报酬中已含保密津贴，并已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密津贴。

（七）违约责任

1.在合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以处分；

2.在合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方有权采取以下一种或多种措施：单方解除与乙方的顾问合同、追索全部或部分乙方按月领取的保密津贴以及追究经济损失赔偿责任。甲方宣布采取其中以上一种措施在任何时候均不意味着甲方放弃采取另外措施的权利。

3.乙方若有违反本协议条款，除了上述甲方应采取的措施外，乙方应当承担违约责任，违约金为 万元。

4.甲方未及时对乙方违反本协议中任何义务采取措施以维护自身的权利，并不意味着甲方默许乙方的违约行为，也并不意味着甲方放弃对该违约责任进行追究的权利，亦不意味着甲方放弃要求乙方在今后严格遵守本协议中任何及所有义务的权利。

（八）其他

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。2.本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。

3.本协议适用中华人民共和国法律，并以此作出解释，同时，本协议为《顾问协议》不可分割的一部分。就本协议产生的争议，除非法律另有规定，则适用双方在《顾问协议》中约定的劳动争议解决程序。

甲方(盖章)日期： 年 月 日 乙方(签名)

谈地质档案资料的保密与开发利用 篇6

地质档案资料作为一种特殊商品,所蕴涵的商业机密绝不亚于一般企业的商业机密,其潜在的价值更是不可估量,甚至涉及国家战略决策的科学性、可靠性。因此,做好地质档案资料的保密与利用工作是十分重要的。

1 地质档案资料可供利用的价值

地质档案资料是地质工作成果的重要体现,服务社会是地质工作成果价值的体现。地质档案资料的价值体现在开发利用、服务于社会、形成于各项地质工作中,是一种无形的资产。种无形的资产具有专业性、管理性、服务性和机密性。一个矿区所形成的地质成果资料要经过踏勘、普查、详查、勘探等多个技术环节,每一个环节都具有不同的使用价值。因此,地质档案资料这种产品,是一种特殊的物质产品,具有重要的价值和使用价值。重要的是其潜在的开发、利用价值。各地勘单位充分挖掘地质馆藏档案的潜力,利用这些丰富宝贵馆藏地质成果资料,对编制矿产资源勘查规划、确定新的勘查工作靶区、发现新的矿产地都有重大意义。而且以地质成果资料积极参与大量的矿权交易和利益分配,所产生的社会经济效益是巨大的。所以,地质档案资料的商业和社会价值的意义是显而易见的。

2 地质档案资料的涉密重点

地质档案资料是地质成果的集中体现,包括区域地质调查档案、固体矿产地质档案、水文地质档案、工程地质档案、环境地质档案、物探档案、化探档案、地质测绘档案、地质科研档案等。地质档案资料涉密的重点主要涉及国土资源、测绘、海洋、环境保护、核工业工作等地质工作中,形成各种不同比例尺的图件。

3 地质档案资料利用中存在的问题

(1)地质档案资料持有者缺乏保密意识,为己谋私利,造成地质档案资料泄密。随着信息化的发展,地质工作中形成的地质档案资料的存储、整理和利用方式发生了根本变化。载体多样化,使得管理复杂化,地质档案资料由以纸介质为主,转向声、光、电、磁等现代化载体形式并存,使许多信息隐于无形之中。其具有传递快捷、复制方便、可控性减弱等特点,泄密渠道也随之增多。在计划经济时期,地质档案资料服务对象单一,出问题的可能性较小;而在市场经济日益发达的今天,地质档案资料不仅服务于国家,还要服务于社会,地质档案资料特别是商业性地质资料作为科学技术的组成部分,能为权利人带来巨大经济利益,成为走向市场、占有市场的重要砝码。由于利益驱使,一些单位和个人为了在竞争中占有优势,千方百计地窃取有关地质档案资料。随着对外开放程度的加大及对外合作的增多,境内外人员流动频繁,各种领域对外接触更为广泛,形成“你中有我,我中有你”的局面。一些敌对势力必然会利用这些条件,采取各种方式渗透到希望进入的行业,通过各种渠道和手段找向那些保密意识淡薄的档案管理者,从中获取涉密地质档案资料,因此泄密事件随时都有可能发生。

(2)地质档案资料管理者自身素质问题。一是少数基层单位档案管理人员知识老化,知识面单一,不能很好地掌握档案管理的新技术、新方法和相关的专业技术知识。二是地质档案管理人员经常更换,导致许多人对馆藏资料不熟悉,定密范围不清楚。三是可能会为一点小利接受贿赂,使单位蒙受重大经济技术损失。四是地质档案资料管理人员在对资料档案进行信息化管理中,由于网络的普及和USB接口的大量使用,为单位或个人获取和交换信息带来方便的同时,也给计算机带来了病毒等恶意程序,威胁地质档案网络的安全。

(3)地质档案资料的管理制度不尽完善。我国关于地质资料保密方面的法律法规体系还不是很完善,重点还不够明确。尽管国家颁布了一系列有关地质档案资料方面的管理制度,但是大部分都很笼统,细化不够。还缺乏地质档案资料收集、整理、保管、检索、统计、借阅、利用等的统一规定及制度。

(4)地质档案资料保密的技术手段较落后。当前高科技的发展在窃密方面的应用,使得窃密与反窃密斗争更加尖锐复杂,日益凸现出高科技抗衡的特点,特别是通信和计算机网络的泄密隐患更多。一是信息与网络安全的防护能力很弱,许多档案应用系统处于不设防状态,具有极大的风险性和危险性;二是对引进的档案信息技术和设备缺乏保护信息安全所必需的有效管理和技术改造;三是我国网络管理滞后,制度不健全,责任不到位,保密技术防范装备的研制、开发和应用工作进展迟缓,信息网络安全这个“瓶颈”更加突出,由此导致我国科技信息安全面临更加严峻的局面。

4 地质档案资料保密与利用管理对策

(1)进一步加强地质档案资料保密管理的组织领导。各涉及地质档案管理单位要增强忧患意识,深刻认识档案安全工作的重要性,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,坚决防止和克服麻痹思想和侥幸心理,防微杜渐,不断增强做好地质档案资料安全工作的责任感和使命感。要实行“一把手”负责制,按照“谁主管、谁负责”的原则,明确主要负责人和工作人员的岗位责任,把安全责任意识贯穿于档案接收、保管、存储、利用、销毁、编研等工作的始终。要坚持日常监管与重点检查相结合,不定期开展保密检查,尤其是针对重点地质项目和档案安全保管的薄弱环节,要进行重点检查;堵塞危及档案安全的漏洞,坚决防止泄密事件的发生。

(2)建立健全地质档案资料保密和利用制度,防患于未然。

地质档案资料利用监督是做好地质档案资料利用过程中保密工作的一项重要措施,它能有效地发现并制止利用过程中不利于保密的各种不良行为,从而做到既能利用地质档案资料,又能保证地质档案资料的完整与安全。一是要建立严格的借阅审批登记制度、复制制度,使提供利用工作有章可循,在开展地质档案资料利用工作中,确保不失密、不泄密及档案资料的完好无损。二是要建立监督管理制度。对损坏档案资料者要及时报告,最大限度地挽回损失。三是建立电子档案管理制度,要做到所借的电子档案项目与正在设计的地质项目内容相同,对电子档案内容的秘密等级进行有效管理,加强对计算机信息系统的保密管理,涉密计算机不得与国际互联网相连,从根本上杜绝保密信息的泄漏。

(3)强化人员职责,提高素质,做好保密与利用工作。

做好地质档案资料的保密与利用工作,地质档案管理人员除应具有政治素质,还应具有业务素质和文化素质。各基层单位要采取各种方式对地质档案管理人员进行职业道德培训,增强管理人员的责任心。开展各种业务培训,使地质档案管理人员具备一般性的地质专业技术知识和档案管理知识,熟悉所保管的地质资料内容,熟悉档案法规、地质资料管理条例等相关的法律法规。既要掌握理论知识,又要掌握实际操作技能;既要掌握纸质文件管理,又要掌握电子文件管理,成为高素质的复合型管理人才,确保地质档案资料保密与利用工作中的安全使用。

5 地质档案资料的开发利用

地质档案资料的价值在于开发利用,强调保密控制不利于发挥其内在的价值。2002年3月国务院颁布的《地质资料管理条例》明确规定了地质资料的统一汇交制度,确定了地质资料汇交人的权利和义务,明确地质资料为社会提供公益性服务。但是由于公益性与商业性地质工作在机制上还没有完全分开,真正实现公益性地质工作成果共享存在很大的障碍。目前,地质经济已经从单一的计划经济体制转变成计划经济与市场经济相结合的格局,地质勘探管理体制也在不断改革,已融入了社会主义市场经济的大潮中。为社会、为民众提供便捷的地质档案资料信息,已成为地质档案资料管理服务职能的重要任务。所以,地质档案部门要完善利用制度,简化利用手续,积极向利用者提供档案资料;加大档案鉴定力度,尽快做到应开放的档案资料全部开放,要保密的严格执行各项规章制度不提供利用。同时要对电子档案进行鉴定,划分开放和控制利用两部分,对开放部分要利用党政网、互联网平台及时向社会提供,实现地质档案资源的社会共享。

总之,地质资料档案的保密管理与利用问题是一个现实工作中经常遇到的实际问题。解决这个问题,既需要我们档案工作人员熟悉有关规定,进一步加强地质资料档案的科学管理,维护档案资料所有者的合法权益,同时,也需要有效开发利用馆藏地质资料,实现其应有的价值,为国民经济发展服务,这是我们地质资料档案管理工作者的光荣使命。

参考文献

[1]地质资料管理条例[Z].国务院令第349号.

[2]国务院关于加强地质工作的决定[Z].国发[2006]4号.

保密协议书 篇7

法定代表人或主要负责人：___________________________

乙方：（劳动者）_____________________________________

身份证号码：_______________________________________

经常居住地及邮编：_________________________________

联系电话：_________________________________________

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

（一）保密内容

1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

2、甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

3、甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

4、甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

（二）保密范围

1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；

2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；

3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

（三）双方的权利和义务

1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；

2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发，并将生产、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；

3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的研发和撰写论文向第三者公布；

4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；

5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；

6、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；

7、在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴；解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。

（四）保密期限

1、劳动合同期内；

2、甲方的专利技术未被公众知悉期内；

（五）解密期限

1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前____个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；

2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前___个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；

劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

（六）保密津贴

1、在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币____元/月；

2、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为____年；

3、在劳动合同期内，保密津贴每月____日与工资同时发放；

4、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，保密津贴每月____日准时发放给乙方；

乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。

（七）违约责任

1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；

2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；

3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；

4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉当地人民法院，依法追究乙方刑事责任。

（八）争议条款

甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼。

（九）其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公章）：__________________法定代表人（签章）：____________

________年______月______日

我已仔细阅读过本协议，完全了解协议内容，并愿意遵守本协议。

薪资保密协议书 篇8

薪酬保密协议

甲方：XXX公司

乙方：

为规范公司的薪资管理制度，加强薪资执行的保密性，根据国家相关法律法规，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等互利的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：

一、甲方的薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。

二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。

三、双方解除或终止合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。

四、违约责任约定：

在合约期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职、扣除绩效甚至作出开除的处分决定。

五、争议解决办法：

因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地天河区人民法院处理。

六、以上条约须由甲乙双方共同配合执行若有违反甲方有权终止与乙方的一切劳动合同（代理合同）。

七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

数据保密协议书 篇9

甲方：_____________________________________ 乙方：_____________________________________ 双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。1.保密的内容和范围

（1）涉及甲方具体的信息，包括甲方使用及产生的保存在甲乙双方服务器上的数据。

（2）凡以直接、间接、口头或者书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。2.双方的权利与义务

（1）乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定；（2）乙方不得向任何单位和个人泄露所掌握的商业秘密事项；（3）乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利；

（4）乙方了解并承认，通过系统甲方会将有具有商业价值的业绩资料（保密信息）保存于的服务器上，并且由于技术服务等原因，乙方有可能在某些情况下访问这些数据。乙方承认，如果这些数据未经许可披露给他人，有可能使甲方蒙受损失；

（5）乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方事先许可的情况下不披露给任何其他人士或机构；

（6）乙方同意并承诺，无论任何原因，服务终止后，乙方不可恢复地删除服务器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同时，乙方保证退回甲方保存在乙方服务器上的任何含有保密信息的文件或资料（如有）。

3.本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息：

（i）非由于乙方的原因已经为公众所知的；（ii）由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息，这些渠道并不受保密义务的限制；（iii）由于法律的适用、法院或者其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议至签字之日起生效。

甲方代表人：___________________________ 甲方代表人（签名）：___________________________

单位盖章：___________________________

____年_____月____日

乙方法定代表人：__________________________ 乙方代表人（签名）：__________________________

单位盖章：__________________________