免费转岗申请

2024-08-11

免费转岗申请（通用9篇）

免费转岗申请篇1

转岗申请书

尊敬的公司领导：

您好！

我是2010年4月2日入职XXX的，现在公司综合管理部担任行政工作，在综合部行政岗位工作的三年多的时间里，各位公司同仁乃至公司领导总能看见我为工作忙碌的身影，我的知识层次、工作技能和综合素质同时也获得了极大的提高，为此衷心感谢公司领导的深切关怀和同事们的无私帮助。今年新春伊始，公司进行了组织架构重组，新组建的综合管理部，在各级同事们的相互支持、相互配合下，全年工作无论从质或是量上，都取得了明显的进步和提高。

转眼年关将至，回顾三年多的经历，我时常扪心自问：是自己的工作方法欠妥，还是自身能力有限，是资质鲁钝，还是悟性不佳……？导致工作上加班加点如同家常便饭一般，为求工作质量更是加倍努力和全心付出，因为这样才能达到领导对工作的要求。三年多的时间，盘踞在行政岗位上的我毫无建树、停滞不前……念及这些，顿时令我意味索然，倍觉惭愧汗颜，加之最近一段时间，身体的不适为我的健康状态频频亮起了“黄灯”。现如今的我是一面暗自为自己的“本钱和前程”堪忧，继而影响公司工作，一面又感念公司领导的提携栽培和倍加信任之情，思想感情处在矛盾之中，思之再三，为公司利益计，两全相衡取其轻，不禁扼腕叹息之余萌生退位让贤之意。

我是一个性格沉稳，随和，有耐心和责任感的人。我曾在军队里接受过三年的洗礼，并光荣的加入了中国共产党，不管在思想上、工作上，还是在生活中都得到部队领导以及战友们的一致好评。大客车司机工作正是需要一个人的认真、细致、耐心。近日恰逢原大客车司机XX离职，组织资源部需补聘一名，我持有A1A2大客驾证，有17年驾龄，符合公司招聘的各项条件，并且我有信心也有能力胜任这项工作。因此，我谨向公司领导提出由行政岗位转入大客车司机岗位这一申请。目前，公司规模不断扩大，正值用人之际，我认为公司领导应该让员工在合适的岗位上工作，使得人尽其才、才尽其用，这样有利于提高员工的工作积极性，从而提高工作效率，为公司的发展效力，为公司谋利益。

如果公司领导同意我转入大客车司机岗位，我以党性、人格保证：在保质保量完成工作之余，我一定加强锻炼，以积极的工作态度，过硬的素质，为公司广大员工营造一个安全、舒适的驾乘氛围。

真诚的希望公司领导能够批准我的深切请求，再次谢谢。此致

敬礼!

申请人：XXX 2013年11月24日

免费转岗申请篇2

1 对象与方法

1.1 调查对象

采用普查方法,以衢州市两个主城区(柯城区和衢江区)所有未申请门诊免费服药的患者或家属为调查对象。

1.2 方法

设计了免费服药依从性调查表,其中未申请药物的原因条目共11条,包括:不了解此项政策、不需药物治疗不愿申请、不愿办理(涉及隐私保护)、药物便宜不愿申请、手续复杂、无监护人管理、未办残疾证、未办理医保卡、疾病需要但未服药、服用进口药不能免费、担心换药的疗效及副作用。对调查对象进行问卷调查,患者病情稳定并且有行为能力时,由患者本人填写或回答,如患者受病情影响无法填写或回答问题,由家属协助完成。

1.3 质量控制

由经过培训的调查员现场问卷调查,加强问卷的审核,发现问卷有漏填、错填,应积极补填或纠正;由专人进行数据的汇总,并进行双录入,保证数据录入的准确性。

1.4 数据分析

采用Epidata 3.0软件进行数据录入;Excel 2010软件对数据进行汇总、分析;采用SPSS 19.0软件进行统计学分析。

2 调查结果

2.1 门诊免费服药申请基本情况

柯城区和衢江区共有精神残疾人2 876人,已经申请门诊免费服药1 267人,申请率44.05%,其中柯城区申请率45.45%(749/1 648),衢江区申请率42.18%(518/1 228),两区申请率差异无统计学意义(χ2=3.05,P>0.05)。

2.2 被调查对象情况

共发放调查问卷1 609份,有效收回1 510份,问卷有效收回率为93.85%。1 510人中接受治疗患者517人,接受治疗人数占34.2%,半年内有过只就诊1次的64人,占12.3%;就诊2次103人,占19.9%就诊3次以上350人,占67.7%。患者本人完成调查528人,占35%;由家属完成调查982人,占65.0%。

2.3 原因分析

从调查结果分析,未办理门诊免费服药的原因中,患者或家属不重视懒得办理所占比例最大,为38.54%;其次是没有办理残疾证,占16.82%;监护人不管或无监护人,占15.63%。其他原因依次为患者外出或联系不上(10.66%),不知道有免费服药(6.03%),准备办理(5.83%),拒绝办理(2.72%)等。见表1。

3 讨论

3.1 原因

衢州市下发的《关于做好市区精神残疾人服用基本抗精神病药物费用全额保障工作的通知》文件,体现了政府对精神残疾人群体的关怀和照顾,对构建和谐的医患关系也起到了促进作用[3,4]。但调查数据显示,截止2015年6月30日,仍有55.95%的患者未申请全额保障的免费服药,主要原因可能为:(1)宣传不够:政府各级部门,包括医疗机构人员思想上未能充分引起重视,未能主动通知患者或家属;患者信息掌握不够准确,未能进行入户通知,造成少量患者没有通知到位。(2)各部门协调沟通信息不畅:当地残联和卫生部门没有较好的沟通,导致各自为阵,信息传达不通顺。(3)患者或家属原因:患者或家属不重视,无所谓、拖拉、有到时候再说的心态,这是未申请门诊免费服药的最大原因;监护人不管或没有监护人;患者外出或未联系上;另外有小部分患者或家属拒绝办理。(4)未办理残疾证:监护人不管、难以带至医院鉴定或存有保密思想而未办理残疾证,无法享受免费服药政策。

3.2 对策

针对精神残疾人门诊免费服药办理率低的现象,特提出以下对策:(1)组织精防医生、责任医生与患者(监护人)培训,建立患者家庭与医疗机构的沟通渠道,制定及发放健康宣教册,加强精神卫生知识和免服服药宣传,逐步提高患者(监护人)精神卫生知识与坚持服药控制病情重要性的思想意识,消除其无所谓的心态。(2)提高精神病专科医院医师的责任意识,强化与患者的沟通,提高门诊和住院免费服药政策的告知。(3)加强与残联的沟通,解决精神残疾人群办理残疾证的问题,甚至上门服务办理。(4)制定一站式办理、当场生效的工作方式,简化办理程序、方便患者。

总之,精神病是一种严重的慢性疾病,它严重影响患者的社会功能,包括工作、学习和社会生活等各个方面。目前,我国医疗保险也正在逐步实施,社会医疗保险也受到人们的普遍关注[5]。但由于我国医疗保险一般情况下只针对健康人,拒绝接受精神病患者的投保[6],因此,精神病患者医疗的经济负担将会加重,而门诊免费服药政策的出台,体现了社会对这一特殊人群的关注和关爱。衢州市两区通过近半年免费服药的疗效分析,服药的大部分贫困精神疾病患者得到有效治疗,病情相对稳定,社会功能恢复更好,再次住院率明显降低,减轻家庭及社会经济负担,提高患者生活质量和生存价值,提高家庭幸福指数,有利于社会稳定和谐发展。

参考文献

[1]纪建军.精神病患者医疗经济负担分析研究[J].中国当代医药,2010,17(22):199-200.

[2]郑宏,陈琴,赵丽君.新医改下精神病专科医院医保支付方式和费用控制探讨[J].中医药管理杂志,2013,21(11):1195-1197.

[3]钱丽霞,莫兰榕,朱玉娟.新形势下精神病专科医院构建和谐医患关系的探讨[J].新疆医学,2015,45(9):1362-1365.

[4]孙玉燕,潘顺英.精神病专科医院患者投诉的问题与对策[J].浙江临床医学,2013,15(11):1775-1776.

[5]吕繁,曾光,钟天伦,等.伤害家庭负担评价的方法学研究[J].中华流行病学杂志,2001,22(4):246-248.

转岗申请表篇3

亲爱的领导：

你们好！我是vivo公司的培训专员，2016年10月8日进入公司参加工作，首先非常感谢公司对我的栽培，让我学到了许多！也在这一年多的时间里面，成长了很多，同时也体会到各位领导和同事给予我无限的关心和帮助，但是由于我个人原因，嗓子出现了一定的问题，造成培训工作做得不到位，而且我深刻的感觉到自己能力有限，在培训专员这个岗位上面的需求上，自己的能力还不够，所有现特此提出转岗，由原来的培训专员转为渠道专员，希望你们能谅解！

对于我为何要转渠道专员，因为我认为我做为一名渠道专员还是有一定的优势！

首先我的性格乐观，热情并且有良好的沟通技巧以及能良好的处理客情关系，其次我对于做渠道这一块很有兴趣，大家都说兴趣是最好的老师，我有信心能够成为一名不错的渠道专员！

我深知未来的道路只有更加努力的学习，更加勤勉的工作才能做好这个岗位，所有在将爱的工作中，我必将更加努力，认真学习的做好每一件事情，扎扎实实完成领导交代的工作以及任务！

此致！

申请人：

日

期：

转岗申请书篇4

尊敬的领导：

本人经过深思熟虑的后，郑重提出转岗申请，希望从港机配件技术部转入公司业务部。在此之前我也大致的了解过业务的一些相关内容，特此提交此申请。

在力天这个大家庭中，不知不觉的度过四个月了，还有两个月就到结束实习期。这段时间一直在港机配件部学习技术。刚开始对我来说确实很兴奋，因为公司能够提供很多有利的条件供我成长，可以跟师傅们学到他们宝贵的知识与经验。随着时光流逝，可能是因为自己的基础不太好，开始还算适应，但是时间长了，觉得有些东西着实琢磨不透，比较吃力，开始担心自己是否真的能够吃得消，慢慢的发觉自己并不太适合这个岗位。而在港机配件部学习的过程中，接触了一些关于业务上的事务，从而使自己对业务产生了浓厚的兴趣。还有就是自身接触过技术方面的知识，所以对于业务方面也有自己的想法。我也觉得我转了岗位以后我能很快适应新的专业的学习，并且在加倍努力学习新的专业知识的同时，也不断的充实自己技术方面的知识，因为我觉得一个业务员想将自己的产品卖出或者外购其他配件时，必须能够掌握各物的作用，规格等相关重要参数信息，这样才会使成功率大大的提高。我想如果学习了业务这们技术，就要将其学好后，真正的为力天出一份应尽的义务。

我希望领导能够给我一个转岗的机会，也许以后的道路我会遇到坎坷，满布荆棘，但是既然是自己选择的路，即使遍体鳞伤也要

坚持的走下去。如果连一个机会都没有的话，即使完整无缺，少了拼搏的痕迹，剩下的也就只有遗憾了。我将会把我自己的所长发挥的更加出色，在本专业的学习会努力，创造跟好的成绩。

转岗申请书篇5

您好!

我系20xx年8月入职，叫xx。此刻公司产品运营部担任网站修改工作。

回顾担任网站修改工作的近四个多月中，各位公司同仁和领导就应已经看到本人的忘我工作，我的职位虽然是网站修改，但是在网站上线前后，本人除了完成网站资料建设、专题制作、资讯更新等修改常规工作，还超多的参与了网站架构定位、功能页面策划、交易系统仓储接口设计等一系列的工作。在工作的过程当中，我重新考量了我自己，我越发觉我的工作潜力不仅仅限于修改这个职位，为了个人潜力能得到进一步提升和能更好的为公司服务，在此我郑重向公司领导提出由网站修改转为网站策划这一申请。

我是一个性格开朗、严谨、敢于担当的人，工作认真、细致、勤奋。我大学的专业是策划，对策划的工作有很深刻的认识。网站策划是电子商务公司很重要的一部分，也是走在公司最前面的人。作为一个好的策划不只是会执行，还需要一个人很强的逻辑思维、活跃的思想理念、过人创新意识和组织协调潜力，我自认为我已经具备了这些。目前，公司规模不断扩大，正是用人之际，我认为公司领导就应让员工在自己感兴趣的职位上有所发展，使得人尽其才，物尽其用，这样有利于提高本人的工作用心性，从而提高工作效率，为公司的发展效力，为公司谋利益。

如果公司领导能让我转入网站策划工作，我必须会孜孜不倦，继续持续昂扬的工作激情，为公司创造高效益。

真诚的期望公司领导能够批准我的深切请求，在以后的工作中考验我。

此致

敬礼!

申请人：xx

转岗申请书篇6

首先感谢您在百忙之中审阅我的申请报告!

我叫XXX，XXXX年退伍。于xxxx年6月进入XXXXXXX工作，现在XXXX工作。在工作的这段时间里，我都是在XXXXX工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养、感谢同事对我的帮助!

现本人因身体状况，不能胜任目前的工作，不得不放弃现在的岗位，特申请转岗培训，望领导给予批准。

我是个比较坚强的人，无论是对生活还是工作，都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大压力，同时也让我充满了动力。良好的人格与性格使我与公司同事们相处愉快，也让我懂得更多与人相处的道理与技巧。同时，我有较强的学习能力，能较快的掌握新知识。所有这些，我相信都对我将来在新的`工作岗位上有很大的帮助!

在转岗培训期间我会努力用心的学习，并在新的工作岗位上做的更加出色。恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能给予批准。再次对您在百忙之中抽空阅读本人申请书表示感谢!

特此

敬礼!

申请人：xxx

病情转岗的申请书篇8

此致

敬礼

机械操作员转岗申请书篇9

对于当前申请转岗问题，我是这样理解的。中和我个人因数和公司发展方向，现在我还年轻，也很好学。综观工厂现在对机床和质量要求，也是不段的进步和完善。我公司的设备在不断的更新，老久机床已经不能占据生产的主导。我们从简易的全人工操作到数字显示在到现在的智能数空，已经证实我工厂向一流企业和超一流企业的方向发展，我真诚的希望我能成为在数空领域重点一员。

如果我能有幸成为数空机床操作者的一员，我将在工作和学习中孜孜不倦，为工厂做出自己的贡献，将为工厂创造出更大效益。从而体现出个人价值观，人生观。在此，希望各位领导给予批准.谢谢!

此致

敬礼!

申请人：

范文网

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