某街道妇联调研报告

某街道妇联调研报告（通用7篇）

某街道妇联调研报告 篇1

XX 街道妇联调研报告

为了进一步加强 XX 街道妇联组织的建设，更好地发挥妇联在新形势下的作用，推动街道妇女工作和妇女事业的健康发展。我街道妇联结合本地实际情况，重点对社区妇代主任工作现状、巾帼志愿者活动情况等进行了调查。调研结果如下：

一、重视不足、兼职过多、人员变动大 各村社区的工作繁多，妇联工作人员需要负担其他繁琐的工作，时间和精力有限，妇联工作处于被动应付状态，流于形式。仅仅是组织妇女群众搞一点文体活动，或是配合组织妇女群众进行学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，难以充分调动广大妇女群众的积极性。且近年妇联工作人员变动大，按照妇女主任接手工作时间分类，未满一年的 10 人，一年左右的 4 人，两年至十年的 14 人，十年以上的 6 人，还有两个社区处于新人刚离职还未有确定人员的状况。

大部分村社区将妇联工作交给新人，中途交接，常常会造成工作脱节、难以开展等情况的出现。但这也不会是绝对的坏事，改变也往往会带来新的活力。新接手的工作人员面临的困难主要是没经验，妇联工作开头难。可以通过在活动中安排大家相互帮助、合作、学习去解决，可主要分为三个阶段。第一个阶段，相邻村、社区相互合作，有经验的带没经验的，引导新人快速上手；第二阶段，发挥新人的优势，年轻人想法多、点子多，可以改变工作原有现状，做出创新；第三阶段，相互学习，合作共进。

二、巾帼志愿率不高、妇女儿童之家作用发挥难

虽 36 个村社区都尽力组织了志愿团，但志愿团的质量差别大。其中，有巾帼志愿者参与活动的村社区占一半，有明确巾帼志愿活动的占四分之一，有巾帼志愿主题活动的只占八分之一。现在条件允许的村社区都设立了专门的妇女儿童之家活动室，但目前大都处于闲置的状态。今年一部分社区对妇女儿童之家进行了装饰，并对外开放，但是利用率还是不高，未发挥出妇女儿童之家的作用。

巾帼志愿和妇女儿童之家运作这两个问题可以看成一个问题去解决，因为它们可以相辅相成。妇女儿童之家“活”起来的关键是运作人员，光靠社区工作人员是难以维持日常开放的，它需要一个小团队长期辅助运行，志愿团的入驻可以使妇女儿童之家“活”起来，而妇女儿童之家的正常运作也会带动更多的妇女同胞加入志愿团队伍。很多村社区觉得无从下手，所以我们需要寻找“领头羊”，试点推进，树立榜样，引导其他村社区学习，共同进步。今年，小蜜蜂陪读妈妈志愿团入驻人民西路社区妇女儿童之家，以一个志愿团的力量去运作，活动都弄得有声有色。从她们的运作上我们发现，各村社区可以通过挖掘适合居民需求的项目，去吸引居民自发组成志愿团队，再用团队的力量去运作妇女儿童之家。

三、如何能让法律讲座提供更有效的帮助 为了提高居民们的法制意识和能力，能更好的维护自身合法权益，我们法律讲座一直不断，讲座中出现的纯法律条例是居民们难以消化的，但是通过案例分析可以使大家很快明白这块内容的相关法律知识。现在社区居民的法律意识渐渐得到了提升，法律需求也在慢慢的变化。现村社区共有调解室有 32 个，其中退休女干部坐班的有6 个，退休男干部和退休男老师的有 15 个，接受过专业法律帮助的只有 15 个。

如何才能提高法律讲座的效果？我觉得讲座培训的模式可以加入一些分类改变，可以让调解员也成为一条途径，先对他们重点培训，再由他们长期影响村社区居民。针对这些老娘舅、老舅妈，考虑到年纪比较大，可分区域集中培训法律知识，一是由讲师分析案例讲述法律知识；二是由调解员分享所遇到的案例及自己的处理方式，再由大家一起讨论判断调解中法律知识运用的对错，然后由讲师进行点评，最后大家一起总结其中运用的法条；三是由调解员与社区居民开展案例讨论会，根据产生的需求再求助专业律师指导相关法律知识。这样社区、村的调解老娘舅、老舅妈的调节技巧得到加强，接班人也会越来越多，带着居民们的法律意识也会越来越高。

四、如何能让培训真正帮到妇女同胞 为了鼓励妇女同胞就业和创业，我们妇联常常组织培训。今年也举办了家政培训班，近期我也做了回访，部分参训人员表示在三天的时间里学习多种技能有些记不住、学不精，更希望能有专门针对某一类技能的培训，活精才会受人欢迎。而南通组织的那次月嫂培训班深得大家喜欢，可惜名额有限，有些居民表示就算不包吃不包住，能过去旁听学习到这些实用知识也就满足了。此次参加月嫂培训班的几名妇女同胞做了笔记，也拍下了完整的 PPT。大家商讨后决定近期举办一个学习心得分享班，由我们几位学成归来的女同胞向大家分享所学知识。

现在的市场上，月嫂难请，好月嫂更是难请，XX 也没有知名的月嫂团体，大家需要月嫂的时候都得去南通提前很久预约。办月嫂班直接效果——内部供求，为子女带孩子、帮姐妹亲戚带孩子；后期效果——慢慢引导进入外部市场，有技能本领、又有过带孩子的实践经验，容易得到认可。希望能多有一些像月嫂这类受妇女同胞欢迎的培训班，而且可在培训结束后组织交流分享会去完成后期巩固。

妇联工作包罗万象，想要做好就必须花上大力气，它就像一个大机器，由许许多

多的小齿轮去带动，只要我们努力去创新、去克服，慢慢的把小齿轮一个一个的转动起来，就可以带动整体机器慢慢转动、渐渐加速。

街道办妇联主席述职述廉报告 篇2

各位领导，同志们：

大家上午好!时光匆匆，20xx年在我们忙碌的工作中又将过去。本人作为街道办党工委委员、妇联主席，分管统计、社会保障、妇联工作，一年来我在街道办领导的关怀下，不断加强业务知识学习，认真配合有关部门做好相关工作，得到了领导及群众的好评，下面是我一年来的述廉述职报告。

一、加强学习，提高觉悟

时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，注重学习，提高素质。

一是学习理论学习。积极参加单位组织的政策性理论学习活动在政治上坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，着重学习了党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，我的政治思想有了更新的提高。

二是学习业务知识。利用业余时间认真学习新农保、统计、妇联方面的知识，及时了解新知识、新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。

三是做好调研工作。认真开展“树时代新风，创文明镇街”主题实践活动，深入基层，深入群众搞调研，认真从实践中汲取真知，增长才干，不断提高工作水平。

二、立足本职，扎实工作

在日常工作中，我积极主动，认真负责，时刻保持极大的工作热情，通过自己的勤奋工作，取得了较好的工作成绩。

一是新农保工作方面。首先，积极做好新参保与到龄人员的缴费工作，其次是认真仔细清点存折领取人员，并全部按时，准确发放到参保人手中，二是街道办统计工作方面。一方面严谨细致，准确完成了每一次的月报、季报、半年报工作，做到数出有据，不漏报、不瞒报，不拒报，不错报，不迟报，做到民上报及时，准确无误。通过大家的努力，一年来未出现过一次差错，圆满完成了上级部门安排的各项统计工作任务。

三、妇联工作方面。组织我街道办妇女积极参加各项活动，通过学习不断提高妇女素质。

一是在各居委举行“XX纪念”评选活动，并推选出“xx纪念者”。一至二名，充分活跃了基层妇女群众的生活。

二是在六.一国际儿童，协助市妇联在人民广场举行了“花朵计划”爱心捐肋活动,三是统计我街道办“单亲贫困母亲”状况调查并为她们申请生活补贴。

某街道妇联调研报告 篇3

根据市委统一部署，2019 年 12 月 XX 日至 12 月 XX 日，市委第三巡察组对 XX 街道党工委进行了巡察。2020 年 X 月X 日，市委巡察组向 XX 街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况报告如下：

一、整改工作基本情况 对市委巡察组指出的所有问题，XX 街道党工委照单全收，诚恳接受，并坚持将整改工作作为一项重大政治任务，严肃整改纪律，措施到人到岗，确保问题整改落实到位。

（一）迅速动员部署，研究落实意见。市委第三巡察组意见反馈会召开后，街道党工委领导班子成员对反馈意见分别进行了认真学习，深入领会，消化吸收。并召开书记办公会议、党工委会议，专题研究巡察反馈意见问题、整改责任和措施，党工委领导班子成员分别对问题进行了认领，建立问题台账，明确了目标要求、责任分工和整改时限，形成整改方案。

（二）加强组织领导，强化责任落实。成立了党工委书记任组长，党工委副书记、办事处主任任副组长，其他班子成员及相关部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，党工委副书记兼任办公室主任，负责整改工作的统筹协调。在整改过程中，街道党工委担负起整改主

体责任，街道党工委书记切实履行整改第一责任人的职责，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。其他班子成员严格按照“一岗双责”要求，对照整改方案和问题台账，强化薄弱环节工作责任，一级抓一级，层层抓落实，逐条整改，逐一销账，做到件件有落实、事事有回音。

（三）强化成果运用，建立长效机制。针对党的领导、党的建设、全面从严治党及意识形态领域等方面存在的问题，制定了书记办公会议、党工委会议、党政联席会议议事规则，印发了公文、会议等相关管理制度，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。对于各部门、各村居存在的问题，由纪检监察和组织部门进行帮扶指导，从规范内部控制管理入手，积极推动基层党建标准化建设。同时开展了典型问题专题教育，用身边事教育身边人，全面规范行政审批等制度流程，提升为民服务能力，有效防控廉政风险。

二、市委巡察组反馈意见整改落实情况 （一）党的政治建设方面 1.关于“党工委未按规则议事，核心地位不明显”的问题 整改落实情况：一是召开街道党工委专题会议，认真学习《中国共产党党组工作条例（试行）》，制定书记办公会、党工委会议、党政联席会议议事规则，明确了会议的议事范围、参会人员、表决程序等，突出了党工委“抓大事、议大事、把方向、把重点”的领导核心地位。二是严格执行议事

规则，贯彻落实民主集中制原则，整改以来，通过召开书记办公会议 13 次，对准备提交党工委会议或党政联席会议研究决定的重要议题和重大资金支出，进行酝酿和讨论；通过召开党工委会议 31 次，研究决定党员发展、党员处理、人事任免及分工、重大决策等“三重一大”问题；通过召开党政联席会议 17 次，贯彻落实党工委会议研究确定的意见，对一些重要工作进行安排部署。

2.关于“贯彻落实中央和省委、市委重点部署行动慢。落实市委关于建设 XX 城市主中心要求及区党工委关于推进‘二次创业’部署有所偏差”的问题 整改落实情况：一是召开党工委专题会议，认真学习领会全区“一核引领勇担当二次创业抓落实”动员大会上的领导讲话精神，对印发的《XX 街道贯彻落实全区“一核引领勇担当二次创业抓落实”动员大会精神任务清单》再次进行部署，明确完成时限。二是开展以贯彻落实市委“一核引领”战略实行市重点项目挂图作战机制为主题的报告会，并先后组织党员干部到市文化中心、重点工程项目建设现场进行参观学习，组织科级干部及社区主任到市立医院、跨老运河桥等重点工程现场调研。三是为保障市重点项目落地，集中精力、集中人员，全力展开攻坚，顺利完成济安桥路南延工程、车站南路南延工程、西北回迁片区二期工程、吾悦广场项目等

重点项目用地范围内的房屋清障工作。2020 年，拆除影响市区重点工程的建筑物面积共 1 万余平方米。

3.关于“对深化‘放管服’改革的部署要求重视不足、推进力度小”的问题 整改落实情况：紧紧围绕“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，认真贯彻落实“放管服”改革决策部署，以提高工作效能为抓手，提升服务质量，投资 60 余万元建成了高标准 XX 街道为民服务中心，总面积 2500平方米，设置民政、社保、计生、社区矫正、司法综治等 21 个开放式窗口，服务项目 131 项，积极探索“五个一”工作模式，实现了“一站式”服务。2020 年共计办理业务 12000 余项，实现“一体化服务、一站式办结”，真正将便民服务落实到实处，打通了服务群众“最后一公里”。

4.关于“城市社区区划及组织机构建设滞后，城市基层党组织覆盖不全”的问题 整改落实情况：一是召开城市社区建设和社区党建工作专题会议，积极对接区组织部、社发局等部门进行专题汇报，并邀请区管委会领导到街道指导城市社区成立和城市社区党建工作，同时组织有关部门多次到曲阜、兖州等先进地区进行学习。二是将城市社区建设作为 2020 党工委书记抓基层党建突破项目，加大城市社区建设力度，积极与房产开发公司、物业公司对接协调社区办公场所，并办理相关移

交手续，为城市社区运转奠定坚实基础。三是将街道 20 个商住小区规划为 15 个城市社区，2020 年建成 7 个城市社区党组织，选举产生 2 个社区居委会，建成 17 个“红帆驿站”，推进“红色物业”建设，高标准打造 5 个社区党群服务中心，面积均在 1200 ㎡以上。制定 2020 年城市社区建设工作计划，明确时间节点、责任人、推进措施，逐步实现城市基层党组织全覆盖。四是完善城市社区工作运行机制，制定《XX 街道社区工作者管理办法》《XX 街道社区工作者薪酬发放实施意见》《XX 街道城市基层党建工作经费管理暂行办法》，建立社区党建工作联席会议制度，每季度召开一次，提升社区党组织在抓社区党建、管理服务及文明城市创建等中心工作的核心地位；结合“双报到”工作，开展各类便民服务活动 200余次，进一步提高为民服务水平。

5.关于“扫黑除恶工作政治敏锐性不强”的问题 整改落实情况：一是召开街道党工委扫黑除恶专题会议，针对房屋搬迁、群体性上访、强占空置回迁房等问题进行分析研究，对排查出的强占房屋线索及时上报区管委会和区公安部门。二是将宣传扫黑除恶列入主题党日重要内容，进一步提高全体党员对扫黑除恶的认识，对部分党支部作用发挥不明显的村支部书记进行了约谈，切实增强了基层党组织抵制黑恶势力的决心和信心。三是为推进辖区居民对深化扫黑除恶活动的认识，邀请市普法宣传团在三大回迁社区进行巡

回演出，并通过发放宣传单、悬挂横幅，在各村开展集中宣传。2020 ，共计发放宣传单 5 万余份、悬挂条幅 1000余条，开展“套路贷”、社区禁毒、反邪教等专题宣传活动，邀请市扫黑办领导进行专题讲座，推动扫黑除恶专项斗争不断向纵深发展，为扫黑除恶活动营造了浓厚的舆论氛围。

（二）党的思想建设方面 6.关于“意识形态工作政治引领不力”的问题 整改落实情况：一是坚持每季度召开党工委会议，专题研究部署意识形态工作，深入学习党的十九大、习近平总书记系列讲话精神和省委、市委、区党工委关于意识形态工作重大部署，并对下步意识形态工作进行谋划安排。二是排查宗教活动场所 7 处，并建立辖区宗教场所台账，严格按照上级要求对街道辖区宗教活动场所进行规范化管理，明确所在村居支部书记为宗教场所规范化管理第一责任人。三是在社区各项活动中突出党建统领作用，先后开展“红领佳苑党课”大课堂、“党旗下的红领巾”体验课堂、“红领巾国学传承教育”、“党建联盟聚合力、互助共建新格局”等活动，党建对意识形态的引领作用不断增强。四是大力推广“灯塔-党建在线”、“学习强国”等学习的平台，定期对学习情况进行排名通报；重新建立“太白湖新区 XX 街道”微信公众号，安排专人进行维护管理，及时发布活动内容。2020 年累计发布信息 90 余条，不断扩大影响面。

7.关于“落实‘大学习、大调研、大改进’打折扣”的问题 整改落实情况：一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，成立以党工委书记为组长，党政班子成员为成员的领导小组，设立由组织、宣传等分管领导为主任的领导小组办公室，并将主题教育与市委“一核引领”、区党工委“二次创业”决策部署相结合，引导党员干部在新区建设中做干事创业、担当作为的模范。二是街道党工委班子成员以城市社区党建、城市居委会等问题为主线深入开展调研，并形成社区党建专题调研报告。三是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。领导班子成员围绕农村基层党建、社会民生、社会服务管理等方面形成 9 篇调研报告，调研发现问题 40 项，提出意见建议 38 条。对调研中发现的普遍问题短板，坚持边调研、边梳理、边思考、边改进，推动调研成果转化为解决问题、落实任务的具体行动。

（三）党的组织建设方面 8.关于“党建‘一岗双责’落实不到位”的问题。

整改落实情况：一是召开专题民主生活会，对班子成员基层党建“一岗双责”进行了再落实再部署，下发《关于成立XX 街道机关第一党支部等 5 个支部的批复》，将机关党支部划分为 5 个党支部，明确支部书记、党务专职，强化了班子成员的党建主体责任，营造了自觉抓党建的浓厚氛围。二是

召开党建专题会议，研究制定 2020 街道基层党建工作清单，确定基本党建工作事项和重点工作事项，并把责任明确到每个班子成员，确定党建工作任务分工、活动内容、目标和完成时限，突出了班子成员对所分管领域抓基层党建的内容。三是在村居拆迁、创建文明城市、壮大村集体经济等各项重点工作中，严格实行“党建+”工作模式，先后开展了党员“挂牌亮身份”、“我是党员我带头”等活动，为 1600余名党员设立党员承诺公示牌，在创城工作中划分党员包保责任区域，充分发挥党员模范带头作用。2020 年，精心制作村级党建宣传片 3 部，打造党建示范点 3 处，村居党支部战斗堡垒作用不断加强。

9.关于“村级党建工作开展不力”的问题 整改落实情况：一是调整街道包村干部，明确科级干部和包村干部抓党建职责，每月督导包保干部按时参加每月 5 日的“主题党日”活动，包保干部进行现场指导、督导。二是创新开展“主题党日”活动，每月明确一个主题，2020 年围绕“戴党员徽章、树先锋形象”、庆祝中国共产党成立 98周年、“不忘初心、牢记使命”主题教育等主题开展活动 14次。丰富活动形式，观看《初心》系列视频、《榜样 4》等先进典型视频，进一步增强了党员参与活动的积极性。三是结合《XX 市强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划》，压紧压实农村党建工作责任。实行村支部书记机关化管理，制定《XX 街道党工委关于完善村级组织权力清单建立责任清单和“负面清单”进一步规范村级组织小微权力运行的通知（征求意见稿）》，完善《XX 街道党工委办事处关于村（居）干部绩效考核及补贴发放的实施意见》，提升村级执行力。2020 完成 3 个软弱涣散村党组织整顿工作。开展农村发展党员三年纳新行动，消除 4 个三年以上未发展党员的村，保证每村至少有 3 名入党积极分子。四是街道党工委进一步增强抓党建的责任意识，对各村居党支部逐一进行了排查，对战斗堡垒作用发挥不强的村居党支部，由班子成员进行重点帮扶，并对两个村党支部书记按照程序进行了调整，实现农村党组织带头人队伍优化提升。

（四）党的作风建设方面 10.关于“形式主义屡禁不止。民主生活会不严肃、不认真，个别班子成员走形式”的问题 整改落实情况：一是街道党工委书记对班子成员进行约谈，针对该问题，责令班子成员进行深刻检讨，并提交书面检查。二是召开党工委会议，集体学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《民主生活会方案》，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。三是 2020 年 XX 街道共召开民主生活会三次，每次会前，街道党工委书记都对班子成员撰写的个人对照检查材料进行严格把关，严肃了组织纪律，杜绝了“走形式”的问题。

11.关于“述职述廉报告存在雷同”的问题 整改落实情况：一是针对报告雷同问题，街道党工委书记对相关班子成员进行约谈。二是在整改民主生活会上，所涉及的班子成员分别进行了深刻检讨，并向党工委提交了书面检查。三是街道党工委书记对 2020 班子成员述职述廉报告逐一进行了审核，报告达不到要求的，重新书写。

12.关于“文风不严不实，被动应付。注重纸质留痕，不切实际、重复发文”的问题 整改落实情况：一是对原宣传办文件起草责任人进行批评教育，对党政办文件审核责任人进行批评教育，宣传办分管领导同志对于审核把关不严的问题写出书面检查，并在全体机关干部会议上作为典型问题进行了通报。二是由街道宣传办和街道纪工委联合牵头，组织开展全街道整治形式主义、官僚主义专题教育，整治公文起草及管理方面的不正之风。三是对党政办、政研室及相关业务部门人员进行公文专项培训，提高公文起草水平，树牢了“四个意识”，杜绝了应付检查、以文件贯彻文件的现象。

13.关于“公文管理混乱”的问题 整改落实情况：巡察期间巡察组工作人员对我单位公文管理混乱问题进行提醒后，经街道党工委研究，学习其他单位的经验，立即使用公文拟稿纸，制定《公文撰写制度》和《公文管理制度》，规范了文件收集、整理、起草、印发等各个

关键环节，严格审签流程，明确了专人负责公文的起草、审核、签发程序，杜绝了类似问题的再次发生。

14.关于“个别文件涉嫌应付检查”的问题 整改落实情况：一是加大对干部公文处理的培训力度。组织党政办、政研室等相关部门人员对公文处理工作进行专题学习，同时在党政联席会上对“改进会风文风”、“精文简会”进行安排部署。二是建章立制，形成成效。制定《公文撰写制度》和《公文管理制度》，规范文件收集、整理、起草、印发流程，对发文签要认真核对校正。三是街道党工委召开了意识形态工作专题会议，决定由街道宣传办和纪工委联合牵头，组织开展全街道整治形式主义、官僚主义专题教育，坚决杜绝以“文件落实文件”等形式主义现象的再次发生。

15.关于“违反中央八项规定精神问题禁而不绝。无公函列支招待费，公款购买烟酒等物品”的问题 整改落实情况：一是以街道财税所为主体成立专班，对无公函列支招待费问题进行全面排查，一一进行梳理甄别，提供相关依据，分别写出说明。二是对财税部门开展深入贯彻中央八项规定精神的专项学习，进一步严格落实《国家财政部印发<行政事业单位业务招待费列支管理规定>的通知》和《XX 太白湖新区党政机关国内公务接待管理办法》、《XX太白湖新区党工委管委会关于进一步严格落实中央八项规

定精神严明有关纪律要求的通知》，全面规范了相关费用的列支。三是对所涉及违规列支招待费村居的 3 名村干部，按照贯彻落实中央八项规定精神和相关制度规定不力，进行通报问责处理，并作为典型案例在全体机关干部、村干部会议上进行通报，形成了震慑。四是组织各村会计学习了中央八项规定精神，深入贯彻落实 XX 太白湖新区党工委管委会《关于进一步加强全区农村基层党风廉政建设工作的实施意见》和《XX 街道村级工作规范化管理办法（试行）》，进一步规范了村级资金支出。

16.关于“滥发奖金补贴”的问题 整改落实情况：一是严格执行《XX 太白湖新区机关公务通讯费用管理办法》和《废止市级机关公务通讯费用管理改革暂行办法》文件要求，2015 年第四季度在职人员发放的通讯费，已在绩效工资中扣回。二是严格落实《XX 太白湖新区党工委管委会关于进一步严格落实中央八项规定精神严明有关纪律要求的通知》，全面规范了相关费用的列支。三是对涉及村违规发放的补助，由村居退回街道农财代理中心帐户，并责令村居两委主要负责同志写书面检查，并在全街道范围内进行了通报批评。四是针对村居通讯费的问题，严格落实太白湖新区党工委管委会《关于进一步加强全区农村基层党风廉政建设工作的实施意见》和《XX 街道村级工作规范化管理办法（试行）》，进行全面排查，确保不再有村居通

讯费报销的情况。五是严格执行《XX 街道村级工作规范化管理办法（试行）》，全面加强了村级资金管理，完善了相关审批审核程序，确保支出有依据，支付更规范，规避了村级廉政风险。

17.关于“超标准、超范围虚列误工补贴”的问题 整改落实情况：一是责成农财代理中心对相关村居误工补贴发放问题进行彻查，并已向补贴领取当事人追回超领的补贴。二是对村报账员、记账会计没有按照事实记账，造成表述不清，记工员记工混乱的问题，街道纪工委对原村支部书记、原报账员进行了批评教育（现两人均已离职）。三是为进一步深化农村基层党风廉政建设，规范村集体支出，明确街道纪工委按照《关于规范村级雇工管理的暂行意见》、《XX街道村级工作规范化管理办法（试行）》等文件，对村级用工情况、工价标准等进一步加强监督管理。

18.关于“扶贫工作不够扎实”的问题 整改落实情况：一是对包保干部、村干部进行专题扶贫培训，利用志愿者服务，包保干部入户等走访机制，深入到建档立卡贫困户家中进行卫生打扫、促膝谈心，同时进行特惠保险、扶贫政策、产业项目等政策的宣传和讲解，让贫困户了解、熟知、运用扶贫政策。二是对贫困户保险卡丢失情况，街道扶贫办统一对所有建档立卡贫困户特惠保险卡进行拍照、复印存档备份。三是对涉及到贫困户识别不准问题的村

居，对相关责任人启动问责，进行通报批评处理。四是建立XX 街道 2020 脱贫攻坚问题“回头看”整改台账，确立责任主体、整改时限，按时销号，已将 7 组问题分别整改完成并销号。

19.关于“机关工作人员服务意识有欠缺”的问题 整改落实情况：一是通过机关干部大会、村居干部大会，作为典型案例向全体机关干部、村居干部进行通报。二是每月督导机关干部到包保村居进行服务，指导村居工作开展。三是制定为民服务大厅工作人员工作规范及管理制度，设立投诉箱，每月组织观看警示教育片，设立党员服务志愿岗，引导广大党员干部讲奉献、做表率、敢担当，在干事创业中发挥先锋模范作用。

（五）党的纪律建设方面 20.关于“全面从严治党主体责任落实不力，成效不明显，违纪违法问题多发频发”的问题 整改落实情况：一是层层落实主体责任和监督责任，全面分析违纪违法问题多发频发的原因，找清根源问题，坚持源头治理，针对街道机关事业人员、劳务派遣人员的不同情况分别制定《干部绩效考核办法》。二是组织全体机关干部、村居干部收看反腐教育警示片《永远在路上》，以反面典型为广大干部敲响警钟，进一步提高了广大党员干部对党风廉政建设重要性的认识。三是严格落实机关社区考勤制度和请

销假制度，严明纪律约束，适时开展明察暗访，按照社区、机关不同情况进行考勤。巡察整改以来，对 2 名违纪人员进行约谈及扣发绩效处分，从源头上治理“庸懒散软”现象。

21.关于“纪工委监督责任落实不到位，主责主业意识不足”的问题 整改落实情况：一是对街道纪检监察干部进行培训，组织街道纪检监察干部观看《纪检监察干部培训系列课程》，并扎实学习相关讲义汇编。二是督促街道纪检监察干部系统学习《全省纪检干部应知应会知识手册》，并做好相关测试，街道纪检监察干部业务能力全面提升。2020 年，完成自办党纪处分案件 6 件、政务处分案件 1 件。三是加大投入力度，拨出 6 间办公用房专门做为街道纪工委谈话室，并对软硬件设施全面升级，进一步提升了办案场所的规范化水平，为执纪办案提供一个良好的环境。

（六）夺取反腐败压倒性胜利方面 22.关于“白条抵库，涉嫌挪用公款”的问题 整改落实情况：一是成立专项整改工作组，向借款人发出催款通知书，对所借欠款进行了收回，对主要责任人和直接责任人分别给予了党纪处分。二是对欠款人已经死亡的，或单位已经不存在的长期挂账的不合规单据，经过核实，上报区财政局后，召开街道党工委会议，予以核销。三是由街道纪工委、监察室对相关财务人员进行集体约谈，进一步严肃

财经纪律，并严格按照《关于规范村级雇工管理的暂行意见》、《XX 街道村级工作规范化管理办法（试行）》等文件，对于不合格单价坚决不予以入账，杜绝此类问题再次发生。

23.关于“街道有关部门违规存放大量现金、坐收坐支”的问题 整改落实情况：一是街道纪工委、监察室联合审计站，对农财代理中心、财税所等部门进行全面检查，未再发现相关情况。二是对违规收费问题，责令相关责任人写出书面检查，并进行通报批评，调离原岗位。三是组织相关部门开展专题警示教育，对业务人员进行履职操守的培训，进一步完善各部门报账、审核、签批等程序，加强现金支出管理，将各村居分设银行账户，从根源上消除公款私存、集体资产流失的风险。

24.关于“财务制度意识不强，执行不规范，存在廉政风险。使用不合规单据入账”的问题 整改落实情况：一是严格核查“白条入账”问题，对因租用办公场所产生的白条，查证后，责令相关部门做出书面说明；对村居因雇工而产生的白条入账问题，街道党工委对村级雇工管理进行全面规范，印发《关于规范村级雇工管理的暂行意见》，严格工价标准、管理程序，以规范的用工单据入账，全面杜绝白条入账的现象。二是对涉及原村居干部（已离职）对发票真伪审核不严的失职行为，作为典型案例在全

体机关干部、村干部会议上进行通报，对现任村“两委”班子进行集体谈话，进行警示教育，杜绝此类问题再次发生。三是对农财代理中心相关工作人员把关不严的问题，责令该工作人员写出书面检查，并通报批评，调离农财代理中心岗位。四是召集农财代理中心、财税部门负责人及业务人员，针对此类问题进行了提醒谈话，进行业务培训；对手续不全、不符合报账条件的单据坚决不予以入账，并聘请第三方对各部门、各村居往来账目进行一次内部审计，开展专项清查，由街道纪工委对违规情况按照有关规定进行处理。

25.关于“报账手续不全”的问题 整改落实情况：一是对相关问题进行彻查，完善报账手续，责令相关责任人写出书面说明。二是与“白条抵库”问题合并处理，对该部门直接责任人给予党纪处分，并调离原工作岗位。三是针对该问题，责令财政部门开展专项检查，举一返三进行整改，并进一步严格街道报账制度，杜绝类似问题发生。

26.关于“应收款长期挂账”的问题 整改落实情况：一是对街道相关部门中存在的长期挂账问题进行专项清理，催缴长期借款，针对一些历史长久、借款人死亡、确实无法收回的借款，做坏账处理。二是严格财务收支审批，堵塞制度漏洞，杜绝长期借款及挂账的问题。

27.关于“招投标制度执行不严”的问题

整改落实情况：一是对涉及村施工工程招投标程序不严谨的问题进行彻查，对该村村主任和会计进行了严肃处理，并予以诫勉谈话。二是建立长效机制，结合创城、禁烧、大气污染防治等重点工作，对于因时间紧无法进行招投标的应急项目，街道通过公开招标建立了财政评审、审计、监理及施工企业库，确保了街道及村居各项施工项目的合理合规。

28.关于“固定资产管理不严，公车私挂”的问题 整改落实情况：一是涉事村居已将私挂车辆变更为村集体户，对该村党支部书记和村主任进行问责处理，责令写出书面检查，并进行了通报批评。二是针对车辆相关费用报帐把关不严的问题，对街道农财代理中心工作人员进行集体约谈，责令部门相关同志写出书面检查。三是在认真研究委托代理制度下新问题，广泛开展调研的基础上，聘请了第三方的会计师事务所参与农村财务记帐、票据、档案、债权债务、固定资产等方面的管理，使村级财务管理更加规范化、制度化。四是严格落实《太白湖新区三资管理制度》，设立村集体固定资产、资金、资源三本台帐，实行动态管理，有效规范了农村三资管理行为，促进了基层干群关系的改善，维护了街道村居社会稳定。

三、今后整改工作打算

下一步，我们将继续严格对照巡察反馈的意见，坚持问题导向，立行立改，从严从实、坚持不懈，持续抓好各项整改责任措施，确保改彻底、改到位，取得实实在在的成效。

（一）加强跟踪问效，持续抓好整改落实。坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强政治意识，持续推进整改。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，举一反三，不断深化和巩固整改成果；对需要一定时间整改到位的，严格台账管理，一个一个督办，一个一个销号；对需要其他单位协助解决的，主动和相关单位沟通解决；对需要长期坚持的，明确责任单位、责任人，紧盯不放，确保见到实实在在的效果。

（二）健全长效机制，持续巩固整改成果。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，从岗位职责、目标考核、执纪问责入手，制订、完善各项监督执纪问责管理制度，建立健全各项工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，着力构建公开透明、科学合理、运转有序的长效机制。

（三）强化督促检查，推动工作再上台阶。街道党工委将持之以恒抓好中央八项规定精神落实，坚持党要管党、全面从严治党，牢固树立“四个意识”，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化党员干部日常教育监

街道妇联工作总结 篇4

一、坚持三大创新，不断壮大妇联组织

光华路街道共有基层妇代会16个，其中社区妇代会12个，2个街办企业妇代会、2个私营企业妇代会。妇女2万多人。将这些工作和生活在社区中的女性有效地组织起来，不仅是妇女组织建设的重要工作内容，也是社区建设的必然要求。我们充分发挥妇联具有“行政组织”和“群众组织”双重性质的独特优势，以完整的各级妇联组织为依托，以广泛的社会影响为资源，分类设置、重点突破，最广泛地将广大妇女群众团结在妇女组织周围，纳入社区建设体系。

1、坚持思想创新，妇女组织与社区建设同步推进

妇联建阵地、办组织必须解放思想，不断突破陈旧的观念。今年，我们在街道工委、办事处的正确指导下，把社区妇女工作纳入社区组织工作的规划中，让妇女在基层组织成为主要参与者和工作者，为基层妇女工作的开展提供了有利条件。街道妇联坚持每月一次例会，每季度组织一次妇女干部培训班，学习有关妇联工作文件的精神，有关妇儿法律知识和业务知识，帮助妇女干部提高综合能力，推进妇女工作上的水平。

2、坚持管理模式创新，建设“多元化”的妇女组织

我们不断探索成功经验，优化管理模式。一是变行政领导为行政指导，指导社区通过开展各具特色的活动，充分发挥不同类别妇女群体的“个性”，用各种形式将她们组织起来，延伸妇女工作的手臂；二是变行政领导为行政引导。引导社区妇联根据各社区的特点，以共同的兴趣爱好为主体健全和完善社区妇女组织，庆华、戎苑等八个社区的家政服务站、健身团队等在街道妇联的引导下蓬勃发展，成为了社区文化建设的重要阵地；三是变普抓为抓典型带全局。今年我们把着力点放在银龙花园社区儿童德育中心和四方新村小学的巾帼文明示范岗。以此同时，今年上半年我们还在驻区金陵职教、银龙花园学校、工程兵工程学院幼儿园以及海夫向农贸市场先后成立了妇委会，扩展了妇女组织及社区巾帼志愿者队伍，现我街道妇女志愿者人数达380人，工作总结《街道妇联工作总结》。今年上半年，银龙花园社区儿童德育中心和妇女工作室获南京市先进集体；四方新村小学获南京市巾帼文明示范岗先进集体，另还创建了“零家庭***社区”先进单位——戎苑社区。

不同层次的妇女有不同需求，这对妇联履行职责也提出了不同的要求。今年以来，我们不断创新服务方式，开辟了“服务妇女、服务社会”的更新更广的领域，逐步形成了以法律援助、技能培训等形式的实质性服务组织，以联谊组织、创业就业、巾帼团队为依托的指导性服务，以家政服务、心理咨询、婚姻介绍等为内容的中介性服务，建立与妇女广泛联系、平等沟通、共同参与的工作平台。

二、多举并措，开拓妇女工作新天地

1、创建“文明楼幢”，促进社区***与文明

社区建设的目的实现社区成员的自我教育、自我服务、自我管理和自我约束，在社区功能形成过程中，妇联承接了直接服务妇女儿童的相关社会管理职能。我们从社会的细胞和社区的基本单位——“家庭”入手，在“文明楼幢”创建中广泛开展群众文化活动，引导居民积极参加，从而促进家庭文明建设和社区文化建设。

今年在庆祝“三八”妇女节前夕，街道组织了100多名下岗失业女工在百安居广场、石林广场举办的“迎三

八、架金桥、促就业”免费招聘会，为她们开辟了就业渠道。在第80个建军节期间，街道妇联偕同社区妇联与工程兵工程兵学院教练营联手创立了“牵手家园”主题活动，进行了“帮困手、帮扶手、助学手、连心手、助老手、大手牵小手”等系列行动，还建立了军嫂服务站，开办了保姆房，实行了家政服务社会化，军民共建属地化，并在新浪网站开辟“牵手家园”工作博客，吸引了一批知识女性的关注，充分体现了特色活动在辖区内作用。

四方社区妇联还根据自身特点，成立了“残疾人互助维权站”，主要以残疾人互帮互助为主，为女同胞中的弱势群体维权，争取合法权益，使她们有委屈、有难处有一个倾诉的地方。四方新村居民唐芸家庭婆媳之间因经济财产等原因产生纠纷，在街、区妇联干部的帮扶疏导下，家庭矛盾得到及时解决。金泰社区妇联开办了一个“嘉宝育婴中心”，专门为社区0~1岁的婴幼儿开发智力、孕育活泼健康宝宝开展爬行、游泳等活动，并为妈妈们举办如何哺育聪明宝宝的知识讲座，使妈妈们在抚养宝宝成长同时，又掌握了一项生存的本领和技能。

街道妇联开展了以“关爱家庭、***发展、共创明天”为主要内容的家庭文明，成为街道及社区文化的重要内涵，已有8个社区开展了创建文明楼幢的活动，尤其是石门坎社区不但创建了一个市级文明楼幢，还创立了一个区级文明楼幢，城开家园的两幢楼分别获市、区级文明楼。

2、拓展服务渠道，完善社区服务功能

街道妇联2005年工作要点 篇5

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，把握全面建设小康社会这个主题，抓住发展第一要务，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，坚持服务大局、服务妇女、服务基层，团结带领广大妇女大力发展自强不息、艰苦奋斗、开拓创新的精神，按照创造新业绩、树立新风尚、争做时代新女性的总体要求，积极创建新岗位、创建新业绩、创造新生活，把全国、区、州妇女九大和XX市第五次妇代会提出的各项任务落到实处，为全面建设小康社会做出新贡献。

二、主要任务

（一）以学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为重点，进一步提高把握和服务大局的能力。要把深入学习贯彻“三个代表”重要思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想与学习贯彻党的十六大、十六届三中全会精神相结合，与新时期妇女事业发展的实际相结合，与贯彻落实全国、区、州妇女九大和XX市第五次妇代会精神相结合，进一步增强政治意识、大局意识、创新意识、责任意识和服务意识，自觉地在党委、政府工作的大局中思考、规划和推进妇女工作。要加强政策研究和调查研究，重点围绕加强和改进新形势下的妇女工作开展调研，为党委、政府的决策提供服务。要按照《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出的“五个统筹”、“五个坚持”的要求，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的妇女发展观，坚持用发展的思维、发展的办法、发展的成果解决妇女前进中遇到的困难和问题，更好的代表和维护妇女权益，通过维权妇女权益，进一步促进妇女发展，把广大妇联干部和妇女群众的思想与行动统一到“三个代表”重要思想上来，形成万众一心投身全面建设小康社会的生动局面。

（二）以组织动员妇女参与全面建设小康社会为重点，努力搭建“三创”服务平台。市委五届八次全委扩大会议提出，用全面建设小康社会总揽全局，继续围绕争创经济强市、争当天山北坡经济带发展排头兵这一目标，坚定不移地走以城市经济带动农村经济，以工业现代化带动农业现代化的路子，统筹兼顾、协调发展，为我市率先实现全面建设小康社会目标奠定基础。这是XX市2005年国民经济发展的总体要求，也是我处妇联工作必须把握的中心。各村、辖区企业妇联组织要认真贯彻这一会议精神，把动员引导妇女学习新知识、创造新岗位、创造新业绩、创造新生活作为今年工作的重点，因地制宜，创造性地开展工作。一要围绕农业、农村、农民问题，把提高农村妇女科技致富能力作为重中之重。紧紧结合深化农村改革、完善农村经济体制的新情况、新问题，不断探索深化“三学三比”活动和“巾帼科技致富工程”的新途径、新方法，培育和发展为农村妇女服务的教育培训、科技示范、信息服务、合作经济、扶贫救助“五大网络”。大力普及农村妇女学习，广泛开展“万名农家女、百项新技术”推广培训计划，进一步提高农村妇女依靠科技增收致富的综合能力。指导和推进农村妇女专业技术协会和专业合作组织建设，提高农村妇女的组织化程度，增强参与市场竞争的能力。坚持“城市农村统筹、外输内转结合、创业就业并举、培训服务齐抓”的工作思路，配合政府大力推进农村妇女富余劳动力向非农产业和城镇有序转移，拓展农村妇女的发展平台。大力推进“巾帼扶贫行动”，继续开展拉手结对、科技扶贫、对口帮扶工作，以多种形式帮助农村妇女增收致富。积极落实州、市妇联“东西姐妹手拉手、小康路上一起走”的实施计划，与奇台县妇联开展携手共建活动。二要认真贯彻市委对就业和再就业工作的战略决策，加大促进下岗失业妇女创业与再就业工作力度。积极引导下岗妇女继续转变就业观念，广泛参加“三创造”实践。协助有关部门为妇女就业和实施办法。要千方百计的为妇女创造就业岗位，优化妇女就业和再就业的就业环境，以岗位帮扶、技能帮扶、社区就业帮扶、法律与政策帮扶为重点，大力推进“巾帼科技致富工程”，大力开发妇女社区就业岗位，组织创办服务性、技能性经营项目，为妇女就业、再就业和创业搭建平台。进一步动员各行各业妇女参与“巾帼文明示范岗”创建活动，提高职业女性的综合素质，促进妇女岗位建功、岗位成才。积极动员妇女参与城镇化建设，投身旅游业、服务业发展，在推动第三产业发展中大显身手。围绕优化XX市投资与发展环境工作，充分发挥妇联组织凝聚社会力量的重要作用，按照州妇联《关于营造投资与发展环境的实施意见》中提出的“做‘四有、四自’新女性，建现代文明新XX”的口号，开展好各项活动，为XX市率先实现全面建设小康社会目标创造良好的发展环境。加大实用技能培训力度，根据下岗女工的创业和再就业需求，充分发挥各类培训基地的作用，开展多种形式的职能、技能培训，完成指导、培训、安置下岗失业妇女“三个100万”工程的阶段性目标，鼓励和扶持妇女在更高层次上实现新的创业。开展“关爱打工妹行动”，在政策、信息、培训、维权等方面提供服务。

某街道妇联调研报告 篇6

一、基本情况

街道是市政府下属的局级建制行政机关，共有16个编制，实有16人，其中行政编12个、工勤编1个，事业编3个。退休8人，提前离岗2人；内设3个科室。某同志任该街道党工委书记并主管财务工作。本次审计的时间范围为2003年11月至2006年8月，资产和债权、债务的变化情况系用2003年年末数字与2006年8月末的数字相比较。

街道和某同志对提供的与审计有关的会计资料和其他资料的真实性、完整性、可靠性作出了承诺。

为了不影响被审计单位的正常工作秩序并保证审计质量，本次审计采取了报送审计与就地审计相结合的方式。在审计开始前，进行了审前调查，对审计有关事项进行了公示，召开了被审计单位中层以上干部（含直属基层单位领导）参加的座谈会，设立了监督和联系电话，认真听取和审计了有关方面的情况。审计中严格执行《审计机关审计项目质量控制办法（试行）》和《某市党政领导干部经济责任审计操作规程》，除正常财务资料以外，还查阅并采用了被审计单位相关的工作总结等相关资料。

二、审计结果

（一）主要经济指标

1、经费收支情况

2003年至2006年8月，收入合计2747120.00元，其中财政拨款2540986.00元，其他收入206134.00元。同期支出合计

2661428.00元。收支相抵后，结余85692.00元。

2、资产负债情况

2003年债权306702.00元，债务138438.00元。2006年8月债权307095.00元，比前期增加393元，增长0原创网站wmjy.net.13%；债务126041.00元，比前期减少12397.00元，下降9%；2003年帐面无固定资产，2006年8月为85692.00元（不包括未入帐的办公楼）。

3、主要工作完成情况

2003年以来，该街道每年的招商引资任务均为500万元，连年超额完成任务，其中2003年超额50%，2004年超额12%，2005年超额33%。

三年来投资19.2万元，对街道所辖的46条大小巷路全部实现了硬覆盖，其中渣油路8条，水泥路3条，红砖路35条，彻底解决了辖区“行路难”的问题。并且通过种植标准花香路活动、卫生检查评比活动、冬季清雪等工作，保证了辖区的畅通、净化、美化，连年被市里评为城市管理先进单位。

在市政府的帮助下投资40多万元，完成了两个社区办公用房和庭院的建设；投资10多万元，为社区配置了微机、打印机、扫描仪等现代化办公设备；投资4万多元，在两个社区都建起了图书室，配置了桌椅、书报等；投资20多万元，在两个社区建起了健身活动室。以上设施的建设和配置，拓展了社区服务范围，强化了社区功能，繁荣了社会文化，受到群众的拥护和欢迎，也得到上级领导机关的肯定。2005年被评为吉林市级社区建设示范街道。

街道其他各项工作，也都取得可喜成绩。党建工作和精神文明工作年年受到市委表彰；与18个企业签定用工合同，开发就业岗位321个，输出劳务人员1480人（含境外1100多人），扶持创业成功项目5个，扶助微型企业48家，办理《再就业优惠证》237个。小额贷款52万元，被评为市再就业先进单位，所辖社区被市评为再就业模范社区；连续八年被市政府评为计划生育先进单位；社会治安秩序明显好转，被市评为“平安街道”；全街道986户，2142人纳入最低生活保障线，阳光慈善超市接到捐赠衣物2163件，米面2000斤，豆油300多斤，现金4000多元，安置下岗失业人员5000多人次，有近2400人得到了灵活就业补贴，解决了居民的生活困难，保障了居民的基本生活需求。

（二）、审计中发现的问题

1、违反《现金管理条例实施细则》第六条“开户单位之间的经济往来必须通过银行进行转帐结算”、第七条“结算起点为一千元”和第八条“除本条例第六条第（五）、（六）项外，开户单位支付给个人的款项中，支付现金不得超过一千元”的规定，2003年12月至2006年8月超出规定限额累计150666.29元。

对此问题，责令对有关工作人员加强教育，防止今后继续出现此类问题。

2、帐外资产问题

违反《行政单位会计制度》第二十四条“固定资产应当按照取得或购建时的实际成本记账。盘盈和接受捐赠的固定资产应当按照同类资产的市场价格或者有关凭

据确定固定资产价值。对固定资产进行改建、扩建，其净增值部分，应当计入固定资产价值。”的规定，该街道现有办公楼因尚有部分工程款未能付清，相关手续不全，所以价值未在资产帐上反映，形成帐外资产。

依据上述规定，责令该街道尽快采取措施确定办公楼价值，及时入帐，防止国有资产流失。

3、漏缴税款问题

违反《中华人民共和国税收征收管理法》第四条第三款“纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。”和国财税[1994]026号通知关于“单位和个体经营者销售自己使用过的舰艇、摩托车和应征消费税的汽车，无论销售者是否属于一般纳税人，一律按简易办法按照6%的征收率计算增值税”（我市执行4%）的规定，出售轿车收入25600.00元，漏缴增值税124.00元。

依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条关于“纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。”的规定，责令限期自行补缴所漏税款。

4、未执行政府采购规定问题

违反《中华人民共和国政府采购法》第二十六条“政府采购采用以下方式：

（一）公开招标……公开招标就好作为政府采购的主要方式”和《省政府集中采购目录政府采购限额标准及公开招标数额标准的通知》第三条一款关于“全省县级以上各级国家机关、事业单位、社会团体（以下简称采购单位）使用财政性资金和自有资金购买的政府采购项目，凡是门槛价以上（含门槛价，下同）及未设门槛价的项目，必须委托集中采购机构代理采购”的规定，2005年购买电脑7990.00元，未经政府采购及招标，系违规自行采购。

对此问题，责令自行纠正。

5、收入不如实入帐，直接核算费用问题

违反《中华人民共和国会计法》第九条“各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算”的规定，出售条石收入11000.00元，经办人擅自将拆除和运输费用直接扣除，只将纯收入6000.00元入帐。

根据《中华人民共和国审计法实施条例》第五十三条“对被审计单位违反国家规定的财务收支行为，由审计机关在法定的职权范围内责令改正，给予警告，通报批评……依据有违法所得的，处以违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，处以5万元以下罚款”的规定，决定罚款5000.00元，并由被审计单位对经办人进行批评教育。

三、审计评价

审计认为，某同志在本次审计的任职期间，能充分运用有限的资金，努力加强管理，保证工作需要，做了大量工作；单位内控制度健全，财务管理手续完备，重大经济决策能够通过集体讨论决定，力求避免出现失误；在前期基本还清前任留下的400多万元欠款和拖欠职工的7个月工资的基础上，本期又继续注意控制支出，保持收支平衡，并保证略有节余；资产和债权有所增加，债务有所减少。

但在审计中也发现一些违反国家财政、财务规定的问题，某同志对这些问题也负有一定领导责任。

四、审计建议

1、进一步提高财会人员和其他工作人员的遵纪守法意识，严格执行国家财经法规和财会制度、规则；

某街道妇联调研报告 篇7

（一）推动了妇女儿童维权工作，促进社会公平正义

贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女儿童权益是建设和谐社区的必然要求，我们把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐社区的着手点，努力帮助解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，使广大妇女能够平等地参与经济社会发展，提高了民主参与意识，加强源头维权工作，坚持依法维权、科学维权、源头维权、社会化维权的工作方针，建立维护妇女儿童合法权益、促进社会和谐稳定的科学有效机制，注重依靠党和政府的有关政策法律法规，发挥好妇女认真履行参与民主决策、民主管理、民主监督的职责，鼓励妇女积极参与社区公益活动，高度关注与妇女利益相关的各种法律法规，做好相关政策宣传工作，认真贯彻落实《妇女权益保障法》的实施，加强了维权建设，做好来信来访登记工作，充分发挥妇联干部的作用，切实加强信访工作，调解纠纷、化解矛盾、维护社会稳定工作，及时向上级反映妇女意愿，探索开展妇女心理咨询、婚姻家庭关爱行动，引导妇女正确对待自己、他人和社会，建立健全了妇女.儿童权益保障机制，推动“和谐家庭”创建，积极参与维护群众权益机制建设，发挥妇女儿童工作协调机构的作用，以家庭为重点，开展“和谐家庭”创建活动，并以此带动家庭 “无毒家庭”创建工作，禁止和预防家庭暴力，努力做好受害妇女儿童的救助工作，以“家庭和谐”促进家庭团结和睦、社区平安稳定。

（二）加强了对妇女的宣传教育引导工作

维护社区社会政治稳定既是建设和谐社区的重要保障，也是建设和谐社区的重要内容，社区从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，配合各级部门在社区妇女中深入开展加强邻里团结、反腐倡廉的宣传教育，引导居民妇女群众在维护社会稳定、加强廉政文化建设和先进性文化建设中发挥积极作用，积极推进和谐家庭创建工作，以家庭和谐促社区和谐，以推进和谐家庭建设为着力点，把树立美德与创建学习型家庭、和谐家庭等为对象的各类特色创建活动有机整合起来，在构建和谐家庭的活动中，通过各种形式，深化文明家庭创建活动，将和谐理念与精神寓于文明和谐家庭创建活动之中，将党风廉政教育的内容深入到家庭，使和谐家庭建设与群众性精神文明创建工作结合起来，与维护社区稳定，构建和谐社区结合起来，深入开展学习型家庭创建活动，促进家庭关系和谐融洽、家庭环境整洁舒适、家庭生活科学健康、家庭成员全面发展；把和谐家庭建设的内容融入“五好文明家庭”、“美德在社区”创建活动中，引导广大妇女和家庭树立新观念，营造新环境，提高文明素养和生活质量，促进文明和社区环境整洁。

（三）加强了未成年人思想教育和道德建设