办土地证申请书范文

办土地证申请书范文（精选4篇）

办土地证申请书范文 篇1

客户申请新装办电流程

登记→方案→设计→施工→验收→合同→装表→送电

方案确定：

1、现场勘查

2、拟定供电方案

3、供电方案答复

4、用户确认签字

设计：

1、客户需要到设计单位签订设计合同。2、10KV厂矿变电所工程需向设计单位提供以下资料：厂区平面图、定线图、用电负荷。

3、设计完成后由供电企业对客户受电工程设计文件和有关资料进行审核。

施工：

1、按预算缴纳工程款

2、招标

3、组织施工

4、结算工程款

5、由施工单位提交工程竣工报告

验收：

客户服务中心组织对客户受电工程进行验收检查，并将检查结果以书面形式告知客户；对竣工检验不合格的，以书面形式通知客户并督导其整改。

到现场进行竣工验收的工作时限为接到竣工申请后高压电力客户不超过5个工作日

合同：

1、与产权维护单位签订《配电设备产权、维护范围协议书》

2、签订《电量供应与电费收取协议》

（1）10KV客户到所属供电分公司签署《电量供应与电费收取协议》

（2）66KV客户到大客户局签署《电量供应与电费收取协议》

3、到客服中心营业厅签订供电合同

装表:

1、受电装置检验合格并办结相关手续，客户缴纳计量装置费用后，由电能计量中心进行装表工作。

2、装表时限为高压电力客户部超过7个中作日。

联系电话：

23152426 23152461 23152462

土地办证件合同 篇2

粤合2018（10-2）

委托方(甲方)： 受托方(乙方):

甲乙双方鉴于项目如下信息，签订本协议书：

1.土地状况 ：

2.甲方按现状委托乙方办理本项目项目用地使用性质变更及建设用地指标手续；

3.乙方已充分了解决项目现状及现有资料明细，乙方同意接受甲方的委托；

第一条

项目概况 1.项目地点：

2.用地面积：

（具体位置见附图标明的地块）； 3.用地现状：目前该地块使用性质是______用地，基本空地，属于

所有，尚未变更商住用地，具体建设项目待定。

第二条

甲方委托乙方办理如下事项：

1.甲方委托乙方办理上述地块的使用性质由_____变更为商住及建设用地商住指标由异地覆盖落实至本项目用地内手续。最终以具体项目的规划设计安排和政府的批准土地性质改变为商住用途

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（商业作为配套但比例不超过25%）容积率不低于2.5，以办理土地证为准。

2、为方便甲方尽快获取批准变更土地使用性质及建设用地指标，加快申请办理该项目手续，甲方同意具体报批建设项目内容由甲方、乙方商定，甲方同意以批准商住用地指标为目的配合乙方采用任何可以批准商住用地指标的合法方法；

3、在甲方同意情况下乙方协助选择合适的第三方机构，进行项目用地的测绘、摸查、勘探、环保、文物等工作，并由该第三方根据上述结果及初步规划要求等编制可行性研究报告、项目建议书和总体设计方案等申报文件；

4、协助甲方选择具体建设项目，参与项目初步方案专家论证等工作；

5、办理《惠州市建设工程项目联合审批办事指引

（二）》（下称“《指引

（二）》”）所规定的第一阶段“前期工作”相关手续（本项目中依有关部门或法律规定不需进行的环节除外，下同）；

6、办理《指引

（二）》规定的“立项环节”的相关手续；

7、办理《指引

（二）》规定的“用地审批环节”相关手续；

8、协助甲方签署新的《国有土地使用权出让合同》。

乙方按照本条的委托事项范围协助相关服务：由第三方提供服务的部分（包括 但不限于政府指定有资质、有能力的第三方进行的测绘、勘探、设计、总规、详规、文物、环保、农业、消防、地质、建设等）除外。

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9、以上项目内容付款的特别约定

9.1在未得到按本协议约定的政府有关部门改商住功能批文之前，甲方无须支付任何费

第三条 商住地指标费及付款方式

1.甲、乙双方同意，乙方受托提供本协议第二条的服务，甲方应向乙方支付的商住地指标费用即按

万(人民币)每亩计算，下称“指标费”。容积率暂定为2.8，最终按照政府、规划、国土等有关部门实际批复的为准。

2.乙方将按照如下的约定按进度收取指标费用：

2.1 本协议签订日由甲方将总指标费

万元现金托管至乙方指定银行，作为甲方的保证金，保证支付指标费。直至收到政府改土地商住用途批文后3个工作日内，甲方付指标费总值50%，规划局批复文件通过后三个工作日内支付30%，重新与国土签署商住用地《国有土地出让合同》3天内付总值20%。3.付款的特别约定

3.1在未得到按本协议约定的政府有关部门改商住功能批文之前，甲方无须支付任何费用。

第四条 流程和时间

1.本协议双方在2018年 月 日前签署本协议。完成委托事项办理时间定为90个工作日（以签署本协议时间为准）。如有政府相关官员调动等不可抗拒的原因造成规定时间内不能完成本业务内容的甲乙双方可协商延续一到两个月。

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2.由收到政府批文同意更改用途

天内由乙方协助甲方与第三方机构签署有关委托协议，根据项目需要委托第三方机构对项目用地进行摸查、测绘、编写可行性研究报告、项目建议书等申报文件。如甲方不能在30天内与第三方机构签署有关委托协议，则办理时间顺延。

3.本协议签署后乙方立即启动有关工作。本协议签署之日起10个工作日内，为乙方前期准备工作阶段，做好资料收集及其他方面的准备和铺垫，条件成熟的，即启动“前期工作”相关申报手续。4.本协议签署之日起 45 个工作日内，在甲方全力支持和配合的条件下，争取完成“前期工作”和“立项环节”两阶段工作，取得立项批准。

5.取得立项批准后，甲方应按照政府的流程尽快申报用地指标，直至甲方与国土部门签署《国有土地使用权出让合同》，乙方即完成所有服务事项。

6.为了使乙方能如期完成各项委托工作，甲方承诺按照如下约定全力支持和配合乙方工作：

（1）委托乙方全权代表甲方办理土地性质变更及建设用地指标手续，并由甲方直接向乙方指定办理人员签发委托书等文件，授权办理土地性质变更及建设用地指标手续；

（2）依照法律法规和乙方的要求提供申报手续所有相关文件资料。一般资料需在乙方提出资料清单2个工作日下班前按照乙方要求（包括签名盖章）提供现有资料给乙方；

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（3）及时派出合适的人员协助摸查、选址、测绘等现场工作；（4）依照约定按时足额支付服务费用；

（5）及时做到乙方合理、合法并符合实际要求的其他配合事项。7.如甲方未能按照本条第6款的要求全力配合和支持乙方工作，造成时间拖延的，本条第4款所约定的完成“前期工作”和“立项环节”时间顺延，其之后的阶段时间也相应顺延。

8.如因政府相关部门要求补充、修改资料或修改方案，或因政府部门暂停某些项目审批、或政府部门机构/人员调整等乙方不可控的因素导致时间拖延的，本协议本条第4款所约定的完成“前期工作”和“立项环节”时间顺延，其之后的阶段时间也相应顺延。9.若出现本条第7及第8款情况或出现乙方认为需要与甲方商议宽限期情况，乙方有权与甲方协商顺延办理时间上限为1个月。

10.乙方明确清楚甲方“现有条件资料等”由于时间、历史等原因，乙方如要求的条件资料不在现有范围内，乙方全力配合解决，乙方不得以此为理由追究甲方责任。

第五条

各方的权利义务 A、甲方的权利义务

1.按照法律法规的规定和乙方办理受托事项的需要和要求负责落实以的名义直接向乙方指定办理人员出具授权委托书等委托手续；

2.按照本协议的约定按期按时足额支付服务费用及支付第三方相关单位服务费用和支付政府相关部门收费费用；

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3.负责按照法律法规的规定和乙方办理受托事项的需要和要求提供各项资料和文件，所提供的各项资料和文件真实、合法、完整； 4.按照本协议的约定全力配合和支持乙方工作；

5.及时派出合适人员协助乙方及第三方机构的现场工作； 6.有权了解乙方工作情况，监督乙方的工作情况发展； 7.履行本协议约定的甲方的其他权利义务；

8.向乙方提供授权委托书，该授权委托书应明确约定（1）甲方授权委托乙方办理本项地使用性质变更及建设用地指标直至相关方与政府签署新《国有土地使用权出让合同》手续；（2）认可甲方与乙方签署的本《委托办理土地使用性质变更及建设用地指标协议书》的内容，并同意执行本《委托办理土地使用性质变更及建设用地指标协议书》中所涉及的业主方的义务（约定除外）。如因甲方没有充分理由而终止本委托协议，造成乙方全部或部分委托事项无法完成或无法取得本协议全部或部分收益的，甲方应将在银行托管的总服务费无条件支付给乙方，作为甲方的违约补偿。B、乙方的权利义务

1.按照本协议第二条甲方的委托范围办理受托事项，提供相应服务；

2.按照本协议第三条的约定收取服务费用。3.向甲方书面报告项目进展情况；

4.履行本协议约定的乙方的其他权利义务。

5.乙方保证办理委托办事项目相关手续符合国家法律、法规政策，6 / 9

由此产生法律责任与甲方无关；如有违法、违规视乙方违约，甲方有权单方解除委托并追究乙方责任，共管账款包括（乙方已收款）全额无条件退回给甲方，甲乙双方签署相关委托事项合同文件等将自动失效。

第六条 保密

甲乙双方一致同意，一方为签订本协议而向对方披露或提供的、或在履行本协议过程中向对方披露或提供的尚未向公众公开的信息资料均为保密信息，保密信息接收方应为保密信息提供方保密，未经保密信息提供方书面允许不得向任何第三方披露或提供保密信息。但乙方为完成本协议委托事项，可以根据需要向拟聘请的第三方机构、各相关政府部门、乙方的顾问等披露本项目相关资料，包括保密信息（附件：保密协议）

第七条争议解决:

因本协议引起的与本协议相关的一切争议，甲乙双方同意尽力以协商的方式解决，协商不成的，由仲裁委员会仲裁。

第八条 其他条款

1.在履行本协议过程中，若出现新的或未有约定的情况，如政府的政策改变等，双方本着实事求是、相互谅解的精神及时协商解决，并可对本协议条款内容作补充或修改，并另行签署补充协议。2.本协议自双方签署之日起生效。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

（如下无正文）

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本页为《委托办理土地使用性质变更并及建设用地指标协议书》签署页

甲方（盖章）：

法定代表或授权代表（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表或授权代表（签字）：

开户行：

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账号：

签约地点：

签约日期： 2017 年 月

日

金融办人员述职报告范文 篇3

金融办人员述职报告范文1

20xx年5月，我通过竞聘选拔担任温行*分会副行长职务。根据上级分配，我主要负责组织职员培训和高端客户资料整理。自任职以来，我坚持以服务经济和促进工作紧紧围绕中心支行，协助本行工作的发展宗旨，不断改进工作方法，提高工作效率，勤奋学习，各项任务顺利完成，更多更好地履行副行长职务的职责。在这里我对2014年的工作情况做以下几个方面整理：

一、积极推进个人思想转变，促进岗位转变创新

从营业部主任到副行长，是我多年工作以来的一个全新的立场改变，很多东西需要重新学习。作为副行长，除了摆正自己的位水平，认真，勤奋，敬业，勤奋工作，强化意识，服务意识，尽职尽责努力做好自己工作。因此，为了工作，学习和自我坚持集中学习相结合更好的开始，利用业余时间积极参与管理的组织履行职责的培训，学习金融，财务分析的基本理论，对于法律基础理论知识，打开视野，加强知识在工作学习，工作方法和领导和同事的管理经验，同时，着重听取批评和建议，纠正缺陷，加强和完善自己，使自己的管理水平有明显改善。不断提高自身能力履行其职责，同时，自律坚持，以身作则，勤奋工作，坚持责任，摆正自己的位级，积极思考，解决问题，承担责任，对工作的圆满完成。

因此，为了适应新的工作要求，争取尽快的实现工作高效化，任职以来，我深感肩上责任重大。要处理方方面面的复杂问题，几乎没有一点闲暇时间，下班后甚至晚上睡不着觉时也要想一想明天的工作。在全局工作上，干上步，想下步，很少有时间、有精力顾及个人和家庭问题。特别是进入第四季度，我带领班子及有关部门的人员，深入到完成任务困难大的分理处，开展现场办公，详细研究解决问题的措施和办法，面对面地指导工作，使他们坚定信心，增强完成任务的信念。

二、努力加强员工的技能培训，促进营业部的业务水平增长

本着先做人后做事的原则，我在严格要求自己的同时，还要求处内人员不断加强学习，提高综合素质，低调做人，高调做事，把握每一项业务操作做到最完美，用业务水平能力提高为支行上报的优益的业务成绩。从员工的业务、服务、学习培训、日常行为、工作纪律、创新等方面进行规范，完善内部制度建设，做到有制度可依，用制度来约束人。另外，还根据自身特点，设立了业务监督规范指导员、业务技能指导员、服务监督规范指导员、环境设施监督指导员、安全保卫指导员等五个临时管理岗位，分别由员工负责担任，行使监督权力。这种由员工亲身参与，既是管理者同时又是制度执行者，相互制约又相互促进，将管理者与被管理者融为一体的管理新模式，更加有利于各项工作的稳步向前推进。

针对性地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。始终树立科学的发展观，找准业务发展的着力点，以市场为中心，以客户为重点，积极拓展市常初步完成了对市场和客户细分工作，对存款余额达100万元(含)以上的客户进行大规模、详细的摸底、梳理与细分，并针对我行的客户结构现状，制定具体的营销计划：对高端优质客户，如交通、事业类等行业客户，网点大客户、重点客户等，提供“融智”服务，提升营销层次，以此增强客户对我行的满意度和依存度;对普通客户，开展“激活中小账户、提升账户贡献度”特色活动，通过电话、走访等形式加强沟通，重点推介我行的特色业务、产品，适时营销，激活账户，提升对我行的贡献度，如针对睡眠户，激活为先，提高账户的利用率，逐步挖潜，增加存量。

在房地产金融业务发展方面，采劝调查细分市尝研究整合资源、优化信贷结构”的经营策略，大力发展优质客户，如营销了**房地产、对外贸易发展总公司等大型客户，充分储备优质楼盘资源，推动了个人住房贷款业务的健康、稳步发展。在业务发展的同时，我们十分注重调整信贷业务结构、优化信贷资源配置。

根据客户信用等级的不同，以利率为杠杆，在我行规定的范围内进行不同程度的利率调整，逐步退出一些资产规模孝经营一般、对我行贡献度小的企业，把有限的资源投入到优质客户、优质资源上，争取以有限的资源实现价值的最大化。同时，在巩固和挖掘原有客户的基础上，创新营销机制，积极拓展新的业务领域，对符合国家产业政策、总行信贷政策的重点行业、重点客户加大信贷资金的投放，促进了我行客户和业务结构逐步趋于合理。

三、工作中的不足与需要改进的地方

回顾一年的工作，我虽然付出了一些努力，取得了一些成就，但仍然有很多方面不足。一是银行面对新的经营思路和战略视野，随着许多新业务的快速推出，使我经常感觉很多方面业务知识比较欠缺，急需充电。二是员工的积极性没有很好发挥出来。有些员工态度消极，对工作关注和热心程度不够，对待工作存在先紧后松现象，暴露出我支行在执行制度上还存在偏差，员工缺少解决问题的主动性和积极性。

总而言之，我认为银行要创新，不能停留在“新鞋走老路”上，要将其喊在口头上少，创新多实践。从整个市场环境上将银行今后的发展建立在，市场经济下的指导特色上，建立灵敏的信息，反映快捷，优质，高效的工作机制，提高工作，相关性和及时性可预测性，面对众多的辛勤工作和不断瞬息万变的市场，所以关注，驾驭全局，制定计划，稳操胜券。最后我认为明天的每一个进步，都与包括我在内的每一位员工的努力密切相关。我坚信明年我行的工作将再上一台阶。

述职人：

20xx年xx月xx日

金融办人员述职报告范文2

20**年2月份，本人通过面向全国公开选拔获任市金融办副主任，分管综合处、银行保险处，并负责招商引资、政(行)风建设和挂村帮扶工作，协助主任抓好策应扶持工作，联系市农村小额贷款公司行业协会。一年来，在领导和同志们的关心、支持下，立足提高自身综合素质，着重抓好分管工作，积极当好参谋助手，圆满完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下：

一、述德

本人始终坚持重德立德，严格遵守政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德;大力弘扬求真务实、真抓实干，勤俭节约、艰苦奋斗的工作作风;牢记党全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的奉献意识，不断增强事业心和责任感，始终带着良心和责任去做好每一项工作。坚持理论联系实际，密切联系群众，解放思想、开拓进取，深入基层、深入一线开展调查研究，积极寻求解决“三农”和中小微企业融资难问题新思路、好办法。不断加强自身品行修养，提升思想境界，保持良好心态，正确对待升迁去留和名利得失;坚持公道处事，友善待人，谦虚谨慎，不骄不躁;带头发扬社会主义新风尚，热心社会公益事业，积极参与社会公益活动。

二、述学

本人始终坚持把加强理论学习作为提升政治理论素养、提高领导水平和增强履职能力的重要抓手。一年来，本人认真学习政治理论和党的路线方针政策，深入研究科学发展观，重点学习贯彻党的xx大以及市委四届二次、三次(扩大)会议精神，不断充实银行、保险、证券、投融资等金融业务理论知识，进一步提高领导能力和专业理论水平，深入研究分析当前金融热点、难点问题，结合我市实际，有针对性地提出切实可行的意见和建议，创造性地开展工作，积极主动为领导做好参谋助手。

三、述职

(一)贷款余额突破千亿。20xx年末，全市金融机构人民币贷款余额为1002.9亿元，比年初净增242.9亿元，增长32%;比20xx年多增102.9亿元，增长73.5%;净增贷款额超过淮安和连云港;贷款余额首次突破千亿元大关，实现历史性突破。同时，积极引导银行拓展表外融资业务，年末银行机构表外融资余额为279.6亿元，新增105.2亿元，增长60.32%。

一是抓规模争取。采取多种措施，积极引导各金融机构积极向上争取贷款规模，全力扩大在宿贷款投放。二是抓投放进度。按旬通报各金融机构贷款投放情况，按季组织召开全市金融形势分析会，不定期组织召开贷款投放会办会，督促扩大信贷投放。三是抓考核奖惩。按季对市级各金融机构贷款投放情况进行考核通报，加大银行机构贷款与财政性存款挂钩考核力度，通过考核促使银行扩大信贷投放。四是抓协调服务。积极组织银企项目对接会，帮助培育、包装项目，协助做好项目申报及提款等有关工作。

(二)招商引行成效显著。一是引进两家市级分行。积极招引浦发银行、苏州银行来宿设立分支机构，全方位做好协调服务工作，加快银行筹建开业步伐。9月28日，浦发银行宿迁分行开业运营，这是我市第一家全国性股份制商业银行;12月18日，苏州银行宿迁分行正式挂牌，这是苏州银行首家异地分行。二是支持市内银行机构增设分支机构。鼓励和支持市交通银行等银行机构进一步拓展服务网点，延伸服务范围，到县区及重点乡镇增设分支机构，并积极做好协调服务工作。20xx年，全市共新增银行分支机构16家，其中13家已开业。三是推进苏州在宿银行和村镇银行到重点乡镇设立支行。20xx年，苏州银行设立洋河支行，沭阳、泗阳、泗洪、宿豫东吴村镇银行分别设立胡集支行、临河支行、双沟支行、大兴支行，为激发全市农村金融市场活力、促进农村经济发展注入新鲜血液和强大动力。

(三)政银合作成果丰硕。20xx年末，省开行、省进出口银行等未在宿设立分支机构的外地银行在宿贷款余额为60.6亿元，比年初净增19.98亿元，增长49.49%。一是加强与省级金融管理部门联系对接，争取更多扶持政策。积极策应省级金融机构扶持，争取省金融办、江苏银监局、人行南京分行相继出台金融扶持宿迁发展实现更大突破专项政策。

二是加强与在宁金融机构沟通合作，扩大在宿贷款投放。2月27日，市委、市政府在宁举办宿迁经济金融发展汇报会，邀请40多家在宁省级金融机构领导参加，市政府与省交行、省再担保公司现场签署战略合作协议。一年中，市政府先后与平安信托、华夏银行南京分行、省建行等金融机构签订全面战略合作协议，促成多项金融合作。三是扩大“南北金融合作”成果。3月12日，市政府在苏州举办苏宿金融合作座谈会，进一步扩大南北金融合作成果。20xx年末，苏州在宿银行机构贷款余额为53.56亿元，比年初净增21.58亿元，增长67.5%。

(四)小贷公司规范发展。一是机构数量进一步增加。积极向省金融办争取指标，加快小贷公司发展步伐，全年新设农村(科技)小额贷款公司10家，其中开业1家，获批筹建6家，上报待批3家。二是贷款规模进一步扩大。截至12月末，全市已开业小贷公司贷款余额36.13亿元，新增贷款3.94亿元，累计投放贷款超过150亿元，客户超过1万户。三是运营管理进一步规范。通过现场检查和网络监管，进一步加强小贷公司监管。严格按照省金融办“监管十二条”的要求，建立健全小贷公司监管机制，建立监管员制度，加强非现场监管，定期开展现场检查，重点查处变相吸收公众存款、违规放贷、抽逃资本金等违法违规行为。督促相关单位认真履行“三方监管协议” 有关责任和义务，确保规范运行，促进了小贷公司的健康可持续发展。

(五)保险机构稳步发展。一是超额完成保费收入目标任务。20xx年，全市保险机构累计实现保费收入30.27亿元，完成目标任务的108.11%。二是机构数量进一步增加。20xx年末，全市共有保险机构28家，其中当年新引进3家。三是创新开展小额贷款保证保险试点工作。出台《关于开展小额贷款保证保险试点工作的意见》，积极构建政府、银行、保险机构三方合作和风险共担机制。20xx年，全市共为181户中小微企业和农户提供小额保证保险贷款7856万元。

(六)金融环境持续优化。一是稳妥做好打击和处置非法集资工作。建立健全打击和处置非法集资工作机制，加大非法集资打击和处置力度。积极开展非法集资集中宣传教育工作，大力宣传非法集资的危害性，提高居民群众对非法集资的警惕性，杜绝高利诱惑，树立正确理财观念的意识。稳妥做好民间非法集资的处置工作。二是深入开展信用乡镇创建工作。全年新增信用乡镇(社区)5个，总数达到70个。三是积极探索建立民间借贷阳光机制，支持小贷公司开展“开鑫贷”业务，进一步规范民间借贷行为。四是积极做好银行不良贷款和企业融资问题化解工作，营造良好的发展环境，促进经济金融和谐发展，切实维护金融稳定。

四、述法

本人始终注重学习并严格遵守各项法律法规，坚持依法办事。一年来，我重点学习经济金融方面的各项法律法规，积极参加省市组织的有关法律法规知识培训，并结合自身分管工作，重点学习银行、保险、小贷公司、民间借贷、打击和处置非法集资等方面法律法规及文件规定，并坚持学以致用。工作中，始终自觉遵法守法，时时处处以法律为准绳，认真做好涉及民间借贷、打击和处置非法集资等方面法律法规宣传工作，稳当做好有关案件查处工作。不仅自己在工作中依法、依规办事，同时要求分管处室人员认真学习相关法律法规，严格依法办事，使得相关法律法规在工作中能得到有效贯彻实施，在处理有关矛盾和问题时，能够做到依法办事、公开透明、树立形象。

五、述廉

本人始终坚持严于律己、廉洁从政、克已奉公，严格遵守党员干部廉洁自律有关规定，认真履行党风廉政建设相关责任，自尊、自重、自警、自励。生活中，严格用党员领导干部的标准来要求自己，用党的纪律和国家的法律来规范自己的行为，严格遵守党规党纪和法律法规关于廉洁自律的有关规定。同时，严格执行《廉洁准则》各项规定，并严格做到以下各方面：

1、无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物;2、无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬，以及从事有偿中介活动;3、无利用职务便利互相请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益;4、无“跑官要官”行为，以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;5、未利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;6、无违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请;7、无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，借(租)用其他单位或个人车辆等行为;8、从未用公款旅游或者变相用公款旅游;9、从未违反规定在本办或下属单位设立“小金库”;10、本人和单位其他工作人员无违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空响”现象;11、从未用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛活动;12、严格按照有关规章制度定期向组织报告个人事项;13、认真落实党风廉政建设责任制，没有违反领导干部廉洁从政的各种情况。

述职人：

20xx年xx月xx日

金融办人员述职报告范文3

20xx年已经过去，回首年，营业部在两位老总的领导下不断改革使人员组合优化，更趋合理，业务拓展也更加迅猛。年我一直就任于营业部广华服务部负责管理和客户开发工作，在这一年里，我为服务部尽心尽力，积极为服务部的工作出谋划策，从节约成本和开发客户双重下手，使服务站在这一年里发生了质地变化，在这一年里，新引进客户80几人，客户市值达到了800万元(只反映出来市值，看不到资产总值)，交易量更是突破新高，从1月1日到12月31日，广华服务站完成交易量1.33亿元，在千分之一的佣金下实现佣金收入16.24万元，这一成绩的取得主要归功于营业部叶总、喻总的正确领导，归公于营业部其他各兄弟部门和员工的大力支持。一年来我主要做了以下工作：

一、从严治内、严格要求自己

一个部门的好坏，部门决策者的决定直接影响着它的工作效率和竞争力，在广华服务站我既是管理人员、也是后台人员、更是一个业务开发人员，为了不断提高广华服务站在油田的市场竞争力，我以公司各项管理制度为基础，结合广华地区情况，制定了有针对性的管理制度，主要是管理我自己，也是鞭策我自己。我在营业部服务柜台每个岗位都轮流做过，这造就了我对营业部每项基本业务知识和业务流程的熟练。由于广华服务站是公司总部电子商务部当时主办的，属于网上交易指导站，走的是公司银证通业务这一块，当时是公司主要的亏损站点之一，后划归荆州营业部，在这时候营业部派我接手广华服务站，负责管理和客户开发工作，在营业部领导的正确领导下，在兄弟部门员工的支持下，我在这里参与了营业部改建广华服务站的全部过程，电网电线的改造、电话系统设备的重建、内网的再建，克服了重重困难，尽量收缩成本，同时提高服务质量、扩大声誉。

因为在这里我们走的是电子商务部当时设的银证通线路，而又归属于荆州营业部，各个业务环节电子商务部跟营业部在流程上有很大的不同，基本业务知识相同，但业务环节和流程上跟营业部的业务流程基本脱钩，这就要求业务风险要进一步加强，于是我对自己的要求就进一步提高了，不断利用业余的时间加强业务知识和业务流程的学习，并不断跟荆州营业部、电子商务部等业务风险联系部门联系沟通，同时严格规范了业务操作。业务规范是高昂代价换来的，我在公司规范各项业务的基础上，结合了广华地区的实际情况，在办理各项业务时采取了灵活的运用，为公司利益和客户利益提供了双重可靠保障。

二、打通人脉、扩大声誉

一个服务行业在一个地方立足、占领市场份额，扩大声誉，与当地地方政府部门的扶持和合作伙伴的大力支持程度有很大的关系。今年以来，我在这方面狠下了工夫，目前已经取得了当地工商局、城建局等各个政府监管部门的信任，并同意在政策上对我们进行大力扶持，以帮助我们在广华长久立足，占领市场份额，扩大声誉。并且和合作伙伴中国银行有了进一步的沟通和深入合作，不光是基本业务上的合作，更是在寻求增量资金，扩大市场份额上有了初步的合作，目前已经拓展到潜江市，虽然目前在增量资金方面效果不是特明显，但也有部分客户的陆续转入，在明年我们会跟他们进一步探讨合作的途径，充分发挥银行工作人员在开发客户上的积极主动性。

三、创新中开拓、在竞争中发展。

证券行业是一个新事物不断涌现的行业、是一个竞争日趋激烈的行业。锐意创新，跟上时代潮流、是竞争取胜的必由之路。在这里，刚开始我对客户不是很熟，于是我主动跟客户联系，找他们一一谈心，主动要求他们到我这里来，跟他们一起研究，探讨。客户之间千差万别，对客户我们要对他们进行政策倾心、技术扶持、帮助其资产保值增

值，经过和他们一起的探讨，谈心，总结了一些经验并付出实用，取得了一定的成绩，同时也取得了客户的信任。在今年我们服务站的客户睡眠客户已经在我们的扶持下充分动起来了，同时充分利用资源，寻求增量资金，顺利实现了年初报本赢利的目的。

三、存在问题

广华服务站客户的市值相对还很薄弱，净资产收益率还有待进一步提高。我将从吸引增量资金和盘活内部资产两个角度去努力提高客户资券换手率，以目前的客户市值和交易量来看，客户的换手率已经非常之高，而且交易人数较集中，多半集中在少数人身上。最主要的问题还是客户人数太少，市值太少。下一步主要工作还是要围绕在吸引增量资金上面多下工夫。

虽然证券行业目前正处于调整的冬季，但是国家新的政策和国民经济的不断增长又为证券市场的发展提供了新的契机，加入wto后更是机遇与挑战并存，发展与创新共举的新时机。回顾过去一年，我感觉到内心的充实，展望来年，我更有决心和信心把广华服务站的工作做得更好，完成我肩负的使命，为长江证券能有一个更为辉煌美好的明天而努力奋斗。

述职人：

20xx年xx月xx日

金融办人员述职报告范文4

各级评委：

我从事经济金融工作21年，在曾任主任、人事科副科长、副长，现任党委书记兼主持工作副长(副处级)，年5月取得经济师职称。在任职期间，本人励精图治，勇于开拓，牢固确立了一个经营理念(利润最大化)，二个战略(增总量，优结构，降成本，提效益;巩固农村阵地，主攻城市市场)三个经营目标并重(负债管理目标、资产管理目标、经营效益目标)，取得了较大的成绩。年被中国金融委评为全国金融系统文明优质服务标兵;荣获了年-年区分自治区级先进个人;并评为年-分优秀共产党员;荣获了中国农业银年-法制宣传教育先进个人;年荣获全国金融工委“全国金融系统五一劳动奖章”称号。

根据任职条件，申报高级经济师任职资格，现将任职以来的情况作如下汇报，请评审。

一、调整优化信贷结构，支持“两高一优”农业发展。

主持信贷工作期间，针对信贷投向、产业结构不合理的地方，提出了“调整优化信贷结构，支持发展优质高效农业，争取规模效应，促进多种经营”的发展战略，确立把支持的重点放在产品“优、新、硬”上，突出“五项支持”、重在“三项提高”，实现了“三大转变”。

二、强化信贷管理，提高信贷资产质量。

针对不良贷款占比呈上升态势自98年起，提出“对全部信贷资产进监控，对有风险信贷资产综合治理”的主张。具体组织开展了“一个坚持、二个制定”，实施“三大策略”，运用“四攻”、“五法”战略战术，开展“六建立”活动收到良好效应。

三、加大市场和客户的拓展力度，突出重点狠抓存款。

在任职期间，人七次下调存贷款利率，加之国家拉动内需，刺激消费，棉花市场又出现疲软，国有企业亏损较多，给组织存款工作带来了一定困难。为了能够在竞争中求发展，提出“找准突破口，寻找着力点，全方位开拓存款的渠道和空间”，从组织机构、人事制度和收入分配制度改革入手，实施全员大营销战略，推网点规划化服务管理，制定资金组织工作“十大标准”开展争创“四个一流”、“四讲一服务”等活动，具体从拓展服务领域、拓宽服务种类、开拓业务范围(中间业务)创新营销体制，健全营销机制，完善服务功能入手，在公关、机制、管理、宣传等方面推出八项举措。

四、组织开展会计基础工作规范化和创建会计工作“三铁”单位活动。年由牵头，组织开展了升级活动，为此提出了“规范管理，从严要求，对全辖会计出纳人员从质上进提炼”的主张，制定和完善了“会计出纳工作质量考核标准”，“会计人员违章操作处罚规定”，“坐班主任职责”等制度，负责了此次活动全过程的领导，组织、安排。整个活动中全实现“三无”——无事故案件，无违章操作，无资金损失。年经总验收确认会计工作二级单位和会计工作“三铁”单位。

五、加强综合管理，提高经营管理水平和经济效益。任职期间重点抓“四率”，组织实施“三提高，一降低，一控制”增收节支系统工程。

提高资金利用率：(1)组织计划部门把握资金供应投向，搞好资金灵活调度和运用。仅年全调出调入资金共计33.6亿，同比增加11.6亿，存款备付率比分降低3.52个百分点，全上存资金年均余额达5.8亿元，其中约期存款高达5.2亿元，仅此就比上存临时存款多收入230万元。(2)加强对库存现金管理工作，年，库存现金日均余额均匀下降147.9万元。(3)压缩非业务性费用支出。(4)清算汇差资金，缩短资金的在途时间。

提高贷款收息率的措施：一是严格贷款投向管理，调整优化信贷客户结构，应用一系列信贷管理手段,确保新增贷款不出现风险;二是实收息目标管理。促使贷款综合收息率由年的66%上升到年88.7%，表内收息率由92.27%上升到97.84%。

提高和拓展以中间业务为主的新业务：在向商业银转轨中，把市场的定位点重点放在积极拓展新业务领域，四年中相继开办了国际、房信、信用卡、保管箱等业务，大力拓展了代收水电费、电视费、学杂费，电信费、税款及代发工资等几十种中间业务，培植了新效益增长点，促进了新业务的健康发展。

降低存款利息率的基本做法：(1)改善负债结构，使低成本资金提高到45%;(2)将企业销售归率作为重要的考核指标;(3)不断扩大短期资金来源，降低存款成本。

控制综合费用率的途径是把遵守财经纪律、规范财务管理作为首要任务来落实，严格按开支计划标准审查各项开支，压缩政费用支出，落实各项管理制度，优化财务资源配置：一是坚持按财务制度审批一切开支，二是严格控制开支项目;大力开展增收节支活动，招待费、电话费、差旅费、邮电费、文印费、车辆管理费每年均要下降5%，四年中费用支出均严格控制在分核定数之内。三是严肃查处乱支、乱报、冒领、浪费等问题。

年前实现利润605万元，截止年累计实现利润6312万元，其中年、年分别实现利润233万元、2229万元，人均利润9万元，实现利润均居全疆农第二名，多次受到区分的表彰。

六、撰写的文章对工作有一定的推动作用。

任职以来，曾先后撰写10余篇文章，其中：省刊5篇，总1篇，分交流5篇，主笔的《优化结构，强化管理，促进垦区快速发展》在年总召开的“农垦系统粮棉大县、两高一优农业示范区贷款工作经验交流会上进流”。在加大支持地区经济发展的同时，积极参与国有企业转制，很抓不良贷款的清收工作，在防范风险、保全方面积累一些有益的经验，曾三次在全疆分会议上进交流，并在省级刊物发表文章，主动深入基层，搞好调查研究，掌握新动向，有针对性的发表了《实贷款封闭运防范和化解信贷风险》(《城乡金融》年第五期)、《企业银减轻债务负担与降低不良资产应协调好相互关系》(金融年第4期)、《对团场开办的农机消费信贷的调查思考》(《兵团建设》年第九期)、《加大信贷调整力度，推动农场经济责任承包健康发展》(《城乡金融》年第二期)对工作和推广起重要的指导意义。

述职人：

20xx年xx月xx日

金融办人员述职报告范文5

2xxx年，我担任××证券部副总经理职务，主抓前台工作，具体负责的是市场营销工作，做好华北地区的5家营业部的资源整合和全面工作。

下面，我就2xxx年的工作情况向大家做汇报：

一、一年来重点工作回顾

第一，为了加强管理部的凝聚力和战斗力，继续推进华北地区两家营业部的整合工作，并取得了较好的成效。在国债客户的转化和各类基金的营销活动中，在新业务的共同学习和培训中，两家营业部的全体员工达到了步调一致，齐心协力，形成了既相互合作，又相互竞争的良好势头，尤其是在新业务上出现的攀比竞赛现象，知识培训，增强员工的业务技能。每个周三，是我们管理部的学习日，货币基金、短期债券基金、权证等等各种新业务都是在这些学习日里，从陌生走向熟悉。交易方法培训和反复学习，使广大员工掌握了一套简单实用的营销手段，为股票客户的服务及开发，奠定了基础。另外，利用学习日的机会，请专业保险人士，给大家一些有关保险方面的知识，拓展员工们的金融知识。让学习培训走向制度化，是我部在推进学习型队伍建设的关键一步。在学习培训中，看到员工们不断地进步，我感到非常的欣慰。

第四，探索建立有效的激励机制，积极推动转型。激励机制的不完善，一直以来，制约着员工的工作积极性，也不利于经纪业务的转型工作。因此，管理部领导班子通过研究，制定了奖励员工发展客户的办法，鼓励员工在弱市环境中，走出去，积极开发增量客户。同时，为建立经纪人队伍的建设做了一系列准备工作。激励机制也是多层次的，让大家快乐工作，是我们的共同目标，为员工购买的“游泳卡”仅仅多层次激励机制的一个部分。通过以上措施，使员工的工作积极性有了提高，员工开发的增量客户也在稳步增长。

二、20xx年取得的成绩

20xx年，通过保持党员先进性教育的学习培训，使我在思想上、政治上更加成熟，理论水平也得到了很大提高。与去年相比，管理部领导班子在工作方面配合更加默契，下辖5家营业部的工作也在稳步推进之中。全年实现交易量亿，同比增长;其中网上交易5000亿，同比增长600%;全年完成收入3000万元。

股票客户稳中有增，新开(股票、基金、国债)1万户，核心客户基本稳定。其他产品销售增长迅速，国债保有量达到了个亿，国债客户开户数达到了5000户。基金保有量10000万，开户数4000户，较去年有较大增长，客服和营销队伍在锻炼中不断成长，员工培训走向制度化、规范化。

述职人：

办土地证申请书范文 篇4

坚持六种思想，规范六种做法，抓规范管理、办优质教育

办优质教育的根本途径是抓规范化的管理，向管理要质量，在精细化管理中提升学校的办学品味。现就相关操作方法与大家共同探讨如下：

一、首先需要我们对教育局提出的几个教育观点加深认识，这是我们办优质教育的思想前提。

（一）、学校教育要以质量为中心、注重文化建设，它是学校存在的根本价值体现。

局里曾经搞过的“三个发展大讨论”“关于校园文化发展的讨论”“义务教育均衡发展大讨论”等等都是围绕一个核心——文化的发展，最终讨论的结果都在支持我们做一件事——坚持文化的发展，只是在物质的、精神的或是制度方面的侧重程度不同而已，如今我们局里对于学校教育进行的发展定位的点非常准确，即“课堂教学效益年活动”，那就是注重质量建设，抓教学质量也就是抓学校的文化建设，因为课堂教学是学校文化建设的第一主阵地（我想这个做法会长期坚持下去，是个科学正确的决策，做到持久积淀，孕育精品文化）。名校的一半是文化，然而文化的积淀不是一蹴而就，都需要做长期的坚持、完善和沉淀。

（二）、学校教育要坚持科学发展，要求我们对上级文件进行深入研究，结合本校实际，对学校各项活动进行准确定位，做 到科学发展，切勿东施效颦，反成笑柄。

这一点我们在搞特色校建设时遇到过一些问题，有许多学校都是跟在别人的背后跑，别人做什么他就做什么，找不准自身的特色定位，种土豆、种花生、养奶牛等做什么的都有，但唯一缺少的就是成果，而那些出成绩的学校则是坚持了学校的科学发展观，结合本校的特色优势，进行科学的论证，对本校的发展去向进行准确定位，集中集体智慧开拓奋进，自然是硕果累累。这一点非常值得我们思考。（我乡小学的读书活动取得了一些成绩，这个例子能够说明一些的问题）

通化市辉南县东街小学的发展历程也可说明这个问题，他们学校的发展也是经历了从模仿、论证到自身创新和固化的过程，他们的“三知四学”等教学研究已经得到社会及专家的广泛认可，现在全国有许多专家学者到那里参观学习。

（三）、学校教育要坚持均衡发展，它是优质教育的又一重要体现，是人本化思想的重要落实形式。

有人认为“学校有特色、教师有特点、学生有特长”的学校一定是优秀校，是特色校，事实上衡量一所学校是否是办学水平优秀校的最重要衡量标准是看它是否坚持了教育的均衡发展，优质教育是均衡发展的教育，均衡发展核心价值观是以人为本的思想。这一发展观的实质代表了最广大人民群众的根本利益；其核心是教育的民主化、公平化，也就是尊重每一个学生接受优质教育的权利；它最主要内涵是合理配置教育资源，全面提升教师群 体的素质，提高整体教育质量，办好学校，教好每一个学生；其最终目标是实现人的全面发展，而并非是在学校内培养出少部分特长生的学校就是办学水平优秀校。对于我们农村学校尤其值得一提的是要把村小和中心校同等进行管理和施教。（差生、村小的学生不是后娘养的。）

（四）、学校教育要思想先行，学校的领导首先是教育思想的领导，是办学目标高度定位和实践的策划者，领导不是被教师爷临时武装起来的思想傀儡。领导的教育理念要有一定深度和高度。领导首先要带领大家制定科学的办学理念，“伟大的愿景一但形成，大家就会舍弃琐碎的事”，如同夜航的船只看到了前方的灯塔。相反，一所学校没有科学明确的办学目标，恰如同一个人没有人生理想和奋斗方向，很难把师生引向光明。

（五）、学校管理要规范化，活动要系统化。从年初到年尾的所有活动都要在年初理成块，串成线，各项活动要在不同时间内得到较好的落实，切忌有计划无落实，一所靠做假材料来完善活动内容的学校，其愿景也只能是海市蜃楼。（那是集体渎职）

（六）、重视学校队伍建设工作，它是学校教育质量得以提升的根本保障。学校的发展是基础，教师的发展是关键，学生的发展是最终目标，从这个角度说，脱离了教师队伍建设，没有一支高标准的教师队伍，要想搞好学校教育教学工作，只能是无源求水，无本求木。

二、规范化管理的主要做法及措施

（一）让“办学理念”成为优质教育发展的航标

一所学校要树立自身的品牌，必然要具有科学的办学理念。创办优质教育，首先要从教育思想的源头抓起，从本校的实际出发，全体师生共同提炼学校的办学思想，形成“人本化、前瞻性”的办学理念，并发展成师生共同的愿景。积极宣传倡导学校精神，以此激励师生努力进取。从学校的办学传统和现实教育资源中提取有特点的基因，使之升华为学校共识的价值标准，并积淀为学校优良的教育传统和校风、教风、学风，以此引导学校、教师、学生的良性发展。

（二）让“文化建设”成为创办优质教育的丰厚底蕴 文化建设是一所学校的灵魂，是学校内涵发展的本质所在，学校的高楼大厦和管理的规范化并不能体现其存在的价值，其文化底蕴深厚程度及文明传承的历史才真正体现出其存在的全部意义，也代表着学校内涵发展的历程。

在学校文化建设方面我们从以下几方面开展了工作

1、注重学校精神文化建设，增强学校凝聚力。做到精神文化建设与学校办学理念相统一。我们注重培养了教师严肃认真的工作态度、敢于争先的进取意识、爱岗敬业的师德风范、艰苦创业的奋斗精神。

2、注重制度文化建设，增强办学的规范性

制度文化是学校文化的重要组成部分，是学校发展的动力系统，又是创办优质教育的保障系统。办学行为的规范、教育教学 工作的有序运行与创新，都必须依靠较为完善的制度体系，它是一个不断朝着民主管理和依法治校相结合的方向迈进的历程。在制度文化建设过程中我们做到了：制度的健全、合理、体现严肃性、体现延续性、以人为本、同时又因事而宜，因人而宜。我们用制度规范人，保证学校有一个健康的工作秩序；用制度激励人，以调动和保护教职工的积极性；用制度培育人，以增强教职工的遵纪意识、守法行为。

3、把环境文化作为学校文化建设的有形载体

学校环境文化是一种潜在的课程，是创办优质教育的外在表现，建设过程中我们坚持“以人为本”，不断对学校的环境文化进行整体规划。坚持环境文化建设的“文化品味、人文精神和时代气息”，力求“突出特色与个性，突出人文与科学”，努力融情感陶冶、人文关怀、生命价值于其中，以适应新课程对学校环境文化生命性的要求。

我们把重点放在改善办学条件方面，建设“整洁、规范、和谐、文明”的校园。

（几年来，我们通过自身挖潜，协调政府和上级主管部门，多方筹措资金改建新建校舍，改善办学条件。2004年争取乡政府投入资金54万元、国拨资金30万元，新建校舍875平方米，改建校舍854平方米，学校自投1.1万元，建白钢画廊一个；；2005年争取乡政府投入资金7.6万元、硬化了中心校校园6500平方米，学校自投资金0.5万元新建105平方米自行车棚；2006年学 校投入资金7.5万元、维修校围墙110延长米，新建花墙75延长米，仿古门楼两个，改建四间办公室，改装150平方米取暖设备，新建23延长米仿古画廊一个，维修中心园地面125平方米，新建操台一个，维修旧校舍200平方米，实施了“千盆花工程”及种植花草美化工程，）使学校真正成为四季飘香的花园，孩子们留连忘返的乐园。由于我们准确把握了学校文化建设方向，坚持民族性和时代性相结合。实现了“让每面墙壁说话，让每个角落育人”，让“激励、关爱、和谐、文明”在整个校园里“无处不在、无时不有”，（正是因为我们在近几年内通过各种途径累计投资达150余万元，）使学校成为松原市标准化学校，整体办学水平实现了跨越式发展，向创办优质教育的目标攀援跃进。

（三）、让“教师的成长（队伍建设）”成为创办优质教育的基石

教师的发展是学校发展的基础，是促进学校和学生发展的关键因素，是学校内涵发展的主要积绽者，没有教师的发展，学生的发展就成了无源之水，无本之木，学校的发展也失去了有形的支撑，成了空中楼阁。在教师发展方面我们从以下几个方面入手：

1、加强校本培训工作。“抓全员培训，重骨干示范，促整体提高”是一种有效的方法。具体做法是：一是认真组织教师参加继续教育学习、培训，一方面创造条件组织教师到外地学习、培训，带回先进教育理念，辐射带动全体教师迅速提高，发挥骨干示范带动作用；另一方面，采取自身挖潜，立足校本培训，学校业务领导组织骨干教师进行校级培训，再由骨干教师对村小教师进行培训；二是组织参加新课程培训，为课改顺利实施服务。同时组织有关专家来校进行教育教学理论讲座，并组织教师收看专家讲座和课堂教学实录等；三是鼓励教师集资购买新课改书籍，为教育教学提供理论支撑。

2、加强对骨干教师的培养工作，我们以不同类型的教研会、读书汇报会及优质课评选活动等为平台，以各种“教学新秀”、“能手”“标兵”等评选活动为契机，开展着有成效的实战练兵与培训提高工作，发挥骨干教师的辐射示范作用，培养和打造名师；

3、开展教学基本功竞赛活动；

我们扎实开展了教师基本功训练活动，注重创新能力培养，重点开展好读书汇报活动，以提高理论修养；开展教育理论竞赛活动，使教师掌握本学科课程知识结构和编排体系，以提高专业水平；开展课堂教学竞赛活动，以提高教师的教育教学水平；开展教科研成果展评活动，以提高教育科研能力；开展论文评选活动，以提高教师归纳、总结能力等；如今我乡小学有省级优秀教师2人，省级先进个人1人。市级骨干教师5人，市级“三新教师”3人；县级骨干教师15人；县级“十佳教师”1人，教学标兵5人；他们占任课教师总人数的三分之一，是学校各项工作取 得优异成绩的重要保障。

4、加强师德建设工作

我们以《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《2002教育局“行风建设十不准”》等相关文件精神为工作依据，制定本校的《师德建设活动实施方案》及《师德考核细则》，加强教师的职业道德建设，提高师德修养。重点开展好五项活动：

一是我们制定“额如小学师德考查表”,请家长们对学校的教师队伍建设和各项工作提出宝贵的意见和建议。使学校和教师认识到自己在学生家长们心目中的正确位置，二是要求每位教师在正确自我定位的基础上,写出个人师德查摆材料,使大家在思想觉悟及道德认识上有了较大的提高；

三是开展“手拉手，献爱心” 等“践行师德观”活动。让许多家庭困难和学习困难的学生均得到老师的帮助，使他们感受到师爱的温暖；

四是开展“我最敬爱的老师”评选活动，及“我最敬爱的老师”征文活动，评选出学生最敬爱的教师，抒发孩子们对教师的热爱；

五是开展“教师师德建设承诺签名活动”，当评选出的“学生最敬爱的教师”在数百双眼睛的关注下郑重的向全体学生们承诺的时候，每名教师都感受到了一种神圣、伟大和自豪，学生们则挺直了稚嫩的身板,眼中流露出幸福、感激与向往，活动在这 一刻达到了高潮，师生的爱洋溢在校园的每个角落，在每个人的心中流淌和激荡。接着教师们又在写有教师承诺内容的横幅上郑重的签上了自己的名字，活动在庄严肃穆的氛围中结束,但师生们的爱却萦绕在校园的每一个角落,久久不能离去„„

（几年来，我乡小学先后有刘丽、张小丽、吕艳侠、周艳杰等教师被评为县级师德标兵，有麻田等二十余名教师被评为乡级师德标兵，在广大教师中产生了深远的影响，也为我校优质教育的创办注入了源头活水。）

5.重视对教材、教法、学法、考法的研究，强化教学反思的积累；

（四）、让“德育活动”成为创办优质教育的快乐音符 活动是学校的生命，德育活动是推动学校发展的重要途径和有效方式,它从学生的角度体现着优质教育发展的外在活力，我校德育工作已形成了“围绕主旋律，平时重点抓，常规多体现，系列创特色，科研促发展”的活动模式。

1、加强对学生的思想道德教育，开展好爱国主义教育活动和其它系列教育活动。做到重点清、要求明、措施实，使广大的学生在广泛的阅读、吟唱中提高了思想道德觉悟。每一次活动都能达到教育和启迪学生的目的。（读书系列活动、专题教育活动、主题班队会活动、爱心救助活动、演讲比赛等活动）

2、加强对学生心理健康教育。发挥好“心语信箱”的作用。成立了心理咨询室，并组织有经验的教师担任心理教师，每 学期开展两次心理健康知识讲座，同时做好心理障碍学生信件回复工作，这是我们实施人文关怀的重要体现，落实人本化思想的有形载体。更是校园文化的重要体现。（我的信件回复不仅对学生产生了深远的影响，对我自身的教育作用也是非常巨大的）

3、开展优秀班主任评选活动。目的在于建设一支“学为人师、行为典范”的一流班主任教师队伍，并通过这些教师组织和建立典型班集体，实现以最优秀的班主任关爱和教育每一名学生的目的。以此带动学校班集体建设和班级教育工作，真正实现学校要关心和关爱每一名学生的要求。每年在教师节期间组织开展一次优秀班主任评选活动，评选过程中努力扩大对过程的宣传力度，引起广大师生的重视，并增强教师集体自信心和自豪感。

4、扎实开展好学生文化活动。

重点开展好学生“文明礼仪活动、感恩教育活动、社会主义荣辱观教育活动”等，把教育的主动权还给学生，实现学生的自我教育；同时组织开展好全乡小学范围内的“读书征文活动、文艺汇演、书出展”等活动，以提高学生的人文素养和艺术素养，丰富学生的文化生活，几年来先后有近百名学生分别在各级科技艺术大赛、全县文艺汇演及国家、省、市、县各级征文活动中获奖，在学生家长中产生了极佳的口碑。

（五）、让“教学及科研工作”成为创办优质教育的动力 教学工作是学校存在的根本，教育科研是学校发展的不竭动力，“没有大众化、群众化、应用性的教育科研活动，就不会有 真正的中小学教育的春天”。

首先我们加强了对常规教学工作的过程管理：过程管理实行村小与中心校同步，抓好备课，上课、批改、辅导、考核等工作；

1、备课

（1）教学工作计划的制定

学期初，教师要及时制定规范可行的教学工作计划，计划制订要作到：据标准（新课程标准）、依教材、切实际（符合时间及课时，进行安排合理）、求实效（计划的制定要符合学情）。

教学工作计划的基本内容：

①对学生的基础知识和能力发展状况进行分析。

②新课标对本学期有哪些要求，应掌握的知识内容及发展能力的要求。

③明确本学期的教学目的要求，应掌握的知识内容及发展能力的要求。

④对本学期教材的知识结构、重点、难点进行分析。⑤采取措施 ⑥附教学进度表

（2）课时计划的制定（写教案）

①、备课要求：教师备课应做到“六备”、“五精心”。即：备课标、备教材、备学生、备教法、备学法、备教具；精心设计教学目标、精心设计课堂步骤、精心设计课堂语言及课堂提 问、精心设计板书、精心设计课堂练习及课外作业，教案要真正起到指导课堂教学的作用。

②、备课时可参考教学资料，但坚决反对生搬硬套，照本抄袭（学生是变化的人，教案应是及时变化的资料，不能以不变的死教案应对变化着的活人同，要注意学生课堂反馈信息，及时调整课堂变化，变中求胜），决不允许无教案上课或拿参考资料上课。

2、上课

上课是教学工作的中心环节，充分体现了教师的教学能力和水平，是教学质量高低的重要表现和标志。

上课要求：

（1）、教学要有明确的教学任务，并且要围绕各项教学任务组织教学活动。

（2）、教学内容真确、教学结构合理。教学过程中教学内容讲解正确，各个环节前后连贯，所用时间恰当，教学内容新与旧、重点与难点、讲与练的比例合理。

（3）、教学方法运用恰当，能调动学生学习积极性、主动性，激发学生兴趣，学生思维活跃，课堂活而不乱，保证上课顺利进行。

（4）、教学语言准确，通顺流畅，具有逻辑性、准确性、启发性和艺术性。

（5）、必须充分发挥学校“新老三室”的作用、上好公开 课，教研课等；实验室实验开出率必须根据需求，达到规定的标准（抓好科学学科这个亮点，小学阶段，科学学科是开发智力及培养学生创新能力的有效学科）。图书室有效开放，微机室运用良好。

（6）、教师上课必须注意仪表，保持良好的风度、饱满的热情和充沛的精力，用普通话教学，语言要准确，生动。教师上课期间不准会客，不得吸烟、接打手机、坐椅子上课或随便离开课堂，上课要充分利用直观教具，向课堂40分钟要质量。

（7）、教师上课必须执案教学。学生的自习课也要在教师的指导下进行，不允许放任自流。

（8）、教师应按课表上课，不可随意调课误课。教师严格执行作息时间。按时上下课，提倡前2分钟在教室门前准备上课，不得随意迟到、早退，严禁随意旷课。

3、作业批阅

（1）作业批阅的总体要求：

①作业布臵要做到：“八要”，即目的明确（巩固新知，进行拓展），内容要精选，形式要多样、难易要适度，格式要规范、分量要适宜，各科要协调、总量要控制。

②作业的批改要作到”三要“，即一要认真及时，二要查漏补缺，三有反馈评讲。

③对学生的作业，教师要耐心细致地进行批阅，符号要准确鲜明，要写清批阅日期，采用优良中差来衡量评估作业质量，批 语准确、诚恳，字迹工整，语言符合儿童口味。

（2）、作业批阅数量及质量基本要求：

①一二年级生字，写字，配套练习册一课一批，二年级写话和三至六年习作每学期达到8篇，全批全阅，要有眉批和总批，错别字、病句都要指正修改。二至六年级除完成配套练习册外还要有补充作业本，数学学科每周不少于三次（每学期48次），语文学科每课不少于一次作业（次数按照课时多少计算）。

②各科作业批阅要认真，细致，要重视错别字的纠正，重视对差生的辅导，对不做作业的学生要查清原因，批评教育，③作业要当天批阅，不允许平时不批阅，临时突击，作业一律用红笔批阅，楷书书写，不允许存在不按时批阅作业，批阅不细心，学生代批，批语不准确，字迹潦草等现象。

4、学困生的转化工作

教师应尽快地了解学生情况，发现班级中的学困生,建立健全学困生档案,制定培优辅差计划,要有学困生跟踪辅导记录及辅导习题。班主任负责协调实施,学年末考核,注重差生心理反应,把握闪光点,鼓励表扬、树立信心、因势利导、持之以恒,适当降低难度,逐步提高, 切忌斥责、歧视、学年末转差率要达到80%以上。对于学困生，学校要进行全般考虑，统筹转化，要实行从领导到教师到学生的层层包保制度，作为兑现教师结构工资、评优选先及对领导进行工作考核的重要依据。

5考核工作：

1、强化校长周例会制度及工作反思制度，指出上周工作存在的问题，提出改进措施，部署下周工作。

2、强化校级领导听课、评课、深入教研等“三深入、三指导”工作。

3、强化“三清”训练，巩固学生对知识的掌握程度。

4、强化课堂巡查，建立课堂巡查制度，制定巡查记录，确保教师正常授课。

5、强化常规检查，包括定期和不定期业务检查，使教学过程得到有力保障。

6、强化教师教学效果考核。组织好质量检测、单元检测、月考和期末联考，考试之后组织好质量分析会，确保实效。

其次是全力开展教育科研活动，为学校科学和持续发展提供支撑点，全乡村小均有课题，围绕中心校主课题重点做好以下工作：

一是抓好课题承担教师的培训工作，提高教师课题实践能力；

二是开展好“小问题、大教研”活动，建立好教科研工作的切入点；

三是开好各种教研会、汇报会、展示会、公开课等活动，给教师提供展示教研成果的舞台，促进教研活动的良性发展；

四是抓好课题实施教师的课题日常实践工作，做到实施过程 中实施方法的科学规范，确保课题实施的质量，五是做好课题实施教师实践材料的收集整理工作，阶段总结工作，以确保课题实践成果的积累和完善。

在教科研工作方面有两点需要引起注意：

一是课题的确立要小而精，有操作性和研究价值，并经过科学的论证方可立项，一经立项便要科学规范的全力实施，实施过程要科学规范，把工作做实，避免进行空对空式的理论嫁接，而不做实际的实践操作。

二是课题的确立要少，避免大而全，难以驾驭，浅尝即止，损财耗力，难出成果。（辉南实验小学中国教育学会跟踪指导的课题，全校只一个，小且具有操作性，每个班级都在实践）

（“十五”期间，我校县级主课题《自主学习，合作探究“学习方式”的探讨》未能结题，原因在于课题过大，难以驾驭。

“十一五”期间，我校有一项国家级课题，两项省级课题，三项市级课题，十项县级课题，虽然大部分已经结题，但事实上却是有形无果，成绩微小，与轰轰烈烈的工作付出不成比例，关于此方面工作正确做法，已经与进修学校及教育局相关业务领导达成共识）

（六）、让“特色校建设”成为创办优质教育的亮点 学校的特色化是学校内涵发展的必然表现形式，同时它也为学校内涵的发展增添了亮丽的风景，是学校内涵的真正灵魂，创 建特色化学校的途径并不简单，也不雷同，我们经历了这样的过程：

1、进行准确的自身定位。我们选择了具有自身优势的“读书与作文教学”作为学校特色创建的内容，具体做法是把“校本课程开发、读书活动、文学社团活动、校园文化专刊发行以及作文教学”等工作有机进行整合，做为特色校创建的内容，使工作线路清晰，内容集中，以点带面，全员参与，又具有实效，从而形成鲜明个性，固化并彰显出特色，建立自己的核心竞争力，这是我校创建品牌的基础。

2、建立特色化的操作模式。首先要打好学生质量的基础，这是学校的真正品牌，结合自身发展实际建立稳定的培养模式、形成自己的课程体系，这是学校的质量承诺得以兑现的过程保障。它决定着人才培养的规格与质量。“培养模式”是一所学校核心竞争力的重要组成部分。具体做法如下：

第一步：教师以校本教材为载体，以师生读书活动为辅助措施，在全乡小学范围内实施作文教学；

第二步：每个班级每个月做到每生拿出一篇优秀作文，教师从中选出五篇加注评语并上交校雏鹰文学社；

第三步：学校把全乡上交的作文进行第二次筛选，择优二十篇集中往各儿童报刊投稿，同时学校“雏鹰文学社”组织人员把作品在校宣传阵地上展出，另在校刊上刊载，在全乡各校发行，（报送全乡各机关）； 第四步：每学期末，各班学生作品皆汇集成册，班级间传阅，学校文学社把每月收集的作品集结成册，在全乡各校传阅。

与此相配套，学校建立完善的考核、评价奖励机制，使活动的过程有章可依，措施得法，保障到位。

3、要在即定目标的指引下坚定不移的进行长期的探索和实践。

逐步完善并保持相对稳定，不被学校其它临时工作冲淡，它是特色校创建的保障，（七）、让“资源优化、布局调整工作”成为“实现均衡发展、创办优质教育”的有形见证；

1、做好全乡小学教师的均衡配置，这是实施均衡发展的首要因素。我们把教师从年龄、业务能力、家庭住址等方面进行全面衡量后配置到各村小，使全乡各校的师资水平得到均衡，使全体学生受到平等的受教育权。对于英语等学科教学，由于师资短缺，我们采取流动教学的方式进行解决，而针对师资水平不高，我们则聘请中学相关学科主管校长及优秀教师进行指导和共同管理，也使全乡学生受到平等的英语教学待遇。

2、进行有效部局调整。由于一些村小规模过小，布局分散，教育不均衡的问题日益突出，使原本有限的教育资源尤其是教育经费分散投入，效益低下。因此，我们把合理调整村小学校布局当作缩小乡内教育差别，推进素质教育，提高教育质量和办学效益的一项重要举措。2004年起，部分村小已经得到撤并，通 过布局调整，人力、财力、物力相对集中，办学水平明显提高，办学条件明显改善。

3、优化资源配置。以资源的现代化推动教育现代化。几年来，我们本着实用并适度超前的原则，以信息化建设为龙头，全面提高教育技术装备水平，努力用足用活设施资源，充分发挥教育技术装备在培养学生创新精神和实践能力中的重要作用。

“十五”至今为止，全乡小学用于“新老三室”建设总投资达100余万元。真正实现了全乡教育与资源配置的均衡化，使中心校与村小教育实现同步进行和均衡发展。

我们在重视“高建设率”的同时也高度重视“高使用率”，做到使用全员化，充分利用好电教设备努力开展“每周一节公开课活动”、“全乡教研会活动”“英语口语竞赛活动”等各项活动，使学科教学与信息技术教学得到有机整合，为全乡教育教学质量的提高及教师的快速成长提供了有力支撑。