乡镇党建工作例会制度

2024-07-26

乡镇党建工作例会制度（通用9篇）

乡镇党建工作例会制度篇1

乡镇工作例会制度

第一条为加强对本乡镇食品药品安全工作的领导，提高食品药品安全工作的规范化程度，特制定本制度，乡镇工作例会制度。

第二条例会的主要内容：

(一)总结前阶段食品药品安全工作。

(二)分析食品药品安全形势和食品药品安全工作中存在的问题，研究解决问题的政策、措施和办法。

(三)部署、推进、督促落实食品药品安全各项工作。

(四)对食品药品安全工作有关事宜进行协调、沟通和联络。

(五)各监管站成员单位及“两员”对所开展的工作进行交流和探讨。

(六)学习传达县委、县政府和县食品药品安全委员会重要文件和重要会议精神，管理制度《乡镇工作例会制度》。

(七)学习相关法律法规及制度。

(八)由乡镇党委、政府及食品药品安全监管站确定的其他内容。

第三条例会的方式方法：工作部署、交流、研讨、学习、现场会议等。

第四条例会的分类：

(一)乡镇食品药品安全监管站全体成员单位会议。原则上每半年召开一次，根据需要，也可临时召开由全体成员或部分成员参加的会议。会议议题由乡镇食品药品安全监管站提出，报乡镇政府同意后确定。

(二)专题会议。根据工作需要，由乡镇食品药品安全监管站站长召集并主持，相关成员单位参加，研究有关专项工作。

(三)协管员(信息员)会议。由乡镇食品药品安全监管站召集并主持。原则上每月召开一次，本乡镇协管员、信息员参加。

第五条例会的会务工作由乡镇食品药品安全监管站承办，负责签到和会议记录等工作。

第六条实行请假制度。应出席会议的对象不能参加会议的，要及时向乡镇食品药品安全监管站站长请假，说明原因，并安排其他相关同志参加会议。

第七条本制度由乡镇食品药品安全监管站负责解释，自下发之日起实行。

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乡镇街道工会工作例会发言稿篇2

努力实现我镇村联合工会工作全面跃升

——全市镇（街道）工会工作第二次例会上的发言

我们镇村联合工会始建于1999年9月，当时建立了4个村联合工会，到5月，全镇10村全部建立村联合工会。村联合工会成立后，各村发展不平衡，虽然也有像林西村那样村党总支加强对村工会的领导，帮助工会组建，支持

工会组织活动，搞主动参与企业安全生产试点工作，得到企业和职工拥护、领导肯定的先进基层工会。但更多的村工会工作存在无人管现象，组织形同虚设。去年开始，我们把村级工会建设工作列入重点工作，花大力气改变村级工会工作现状。从组织建设、人员落实、办公场地、各项制度建设、工会经费收缴、工会各项工作开展全方面入手，力争把村联合工会建设成为领导班子和队伍素质不断提高、维护权益履职到位、经济实力逐年壮大、整体能力不断增强的充满生机和活力的工会组织。

一、抓工会组织建设，夯实村联合工会工作基础。

到4月底，我们完成了对10个村联合工会的换届改选工作。各村建立了由村党总支书记兼任工会主席的工作班子，选调了企业中有一定威信的、关爱集体事业、有奉献精神的优秀中青年骨干担任各村联合工会干部。并依据自身特长进行了认真分工，落实了责任和任务，壮大了村联合工会干部队伍。现在，每个村联合工会委员会委员均在10人左右，经审会委员3人以上，工会委员分管下设工作委员会。各村严格按上级要求做到“五上、五有、五同步”。为落实今年我镇大规模培训工会干部工作要求，对村级工会干部开展全覆盖、多手段、高质量的能力培训，特别是针对新任工会干部，从工会业务知识、履职能力、素质教育等各方面进行培训。今年上半年共开展业务培训学习5次，外出考察学习1次。

为扩大基层工会覆盖面，我们把尚未达到规模的所有工商登记企业均纳入到村联合工会，实行全覆盖。到底，全镇村联合工会覆盖企业达到1240家（包括“家庭作坊”），职工人数达到17717人。

二、抓工会阵地建设，确保工会工作的有效开展。

场地落实是村级工会开展活动的有效保障。今年上半年开始，我们要求各村联合工会落实办公场地，配备电话、电脑等办公设备，开设工会委员“亮相台”，做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙。同时，10个村均建有职工活动中心，成为对广大中小企业职工进行教育、培训、活动的主要场所。像振兴村、逍路沿村、水云浦村等还设置了篮球场、健身房、图书阅览室等设施，确保工会活动的组织开展，特别是满足了广大外来务工人员的文化需求。目前，已有2家村联合工会命名为“规范化职工活动中心”。

三、抓各项制度建设，提高工会工作水平

加强工会制度建设，是村联合工会规范化建设的重要内容。基于以上认识，我们从今年上半年开始，对各村联合工会制度建立情况进行调查摸底，发现这项工作较为薄弱，资料归档保存较差。为此我们借鉴金堂村、余姚泗明镇谢家路村等成功经验和做法，起草了各项制度，广泛征求各村意见，并在振兴村试点搞样。把联合工会的职责和权利、职工代表大会制度、劳动争议调解制度、困难帮扶制度、工会参与安全卫生工作制度、工会经费管理审查制度等各项制度汇编成《村联合工会工会手册》。得到市总工会的大力支持。目前此项工作正在进行中。

四、树立服务意识，创新工作方法，破解村级工会经费收缴难题。

为保证村联合工会工作的正常开展，我们从下半年开始，先在振兴村试点，后逐步推广，促使村级工会经费收缴工作全面开展。我们按照会员企业每个职工80元每年的标准收取，确保村级工会经费总额的稳步增长。到目前为止，8个村收取工会经费总额达52.18万元，剩下2个村也已经开始着手准备。

针对村属中小企业人数少、点多面广、流动性大等特点和难点，我们注意总结、交流、推广了一些结合本地区实际情况，克服解决经费收缴工作中难点的好办法。

1、注意培养典型，充分发挥区域内龙头企业的带头作用；

2、创新工作方法，向企业发放《致村属企业厂长、经理的公开信》，建立例会制度、职代会制度、年度总结表彰工作制度；

3、树立服务意识，把经费拨缴与工会开展文体活动、技能培训、慰问困难职工和表彰优秀职工等挂钩。这些对基层有指导、引路、推动作用的经验，受到广大企业主和职工的欢迎。

五、抓工会维权建设，推进村级工会工作整体水平

一是维权阵地建设不断加强。10个村联合工会已全部设立维权服务站，全镇村级专兼职维权帮扶工作人员达到23人，做到人员、场地、制度、工作“四到位”的职工诉求渠道。《劳动合同法》实施以来，各村多次邀请市、镇劳动保障部门领导下村进行讲座，向企业主和职工发放学习读本，积极引导他们签订劳动合同。据统计，底，中小企业劳动合同签订率达到90%以上。

二是村工会主动参与安全生产工作全面推进。针对我镇中小企业多数以毛绒、制鞋业为主，安全

隐患大，火灾较多的特点，在林西村试点的基础上，去年下半年开始，10个村全部建立主动参与安全生产工作机制，开展安全生产无事故活动。

1、坚持立足预防，教育先行。对企业主和职工进行安全生产培训教育，提高业主和职工的安全意识。

2、建立工会参与安全生产工作制度，村统一购置消防设备。去年振兴村以工会名义成立了全镇首支村级义务消防队，投入3万元

购置消防车等设备，并建立义务消防队执勤制度。

3、协助企业健全规章制度和安全操作规程，与企业签订安全生产责任状，落实安全生产责任制。

三是“送温暖”工作地影响力不断扩大。村联合坚持为职工群众办好事、办实事，各村建立起困难职工档案，逢年过节经常组织走访慰问，解决他们的实际问题。比如：去年底，振兴村组织区域内112名优秀会员参加体检；以来，水云浦村每年组织留慈外来职工开展迎新晚会，向外来职工发放年货，做好服务工作；去年6月份，振兴村开展捐助白血病少年的爱心行动，募得爱心捐款20余万元，引起社会广泛关注。这些工作大大地增强了职工的凝聚力和向心力，使村联合工会地位和作用不断显现。

社区党建工作例会制度篇3

篇一：社区党建工作例会制度

社区党建工作联席会议制度/r/n 第一章总则/r/n 第一条为加强社区党建工作，密切社区各单位党组织之间的沟通和联系，积极探索新时期社区党建工作的新路子，共同营造一个良好的社区环境，促进街道社区“三个”文明建设，根据市委和有关文件精神，结合掖县路社区实际，特制定掖县路社区党建工作联席会议制度。/r/n 第二条社区党建工作联席会议是适应社会主义市场经济和城市街道社区管理的发展要求，以提高社区党建工作的有效性、增进党建工作的合力为目标，由街道党工委牵头组织，辖区单位党组织共同参与，把条块单位党建工作有机结合起来的一种基层党建工作制度。参与联席会议的各成员单位之间是民主、平等、合作的关系。/r/n 第三条社区党建工作联席会议的宗旨是交流、协调、评议、创优、共建，最大限度地实现信息互通、资源共享、大事共抓、文明共建。/r/n 第二章成员单位/r/n 第四条参加社区党建工作联席会议的成员单位为：/r/n(一)街道党工委;(二)社区内行政单位、科教文卫等事业单位党组织;(三)社区内部队党组织;(四)社区内企业及各种经济成分的党组织;(五)社区居民党组织。/r/n 第五条每个成员单位选派一名党组织负责人参加联席会议。如原参加人员有变动，可由会员单位党组织决定另派人员参加。/r/n 第六条成员单位的义务：/r/n(一)成员应遵守联席会议的规章制度，积极完成联席会布置的各项工作和任务，认真执行联席会议达成的决议或意见。/r/n(二)成员之间应互助互利，及时提供本单位的工作经验和信息，相互学习，平等交流，尽可能做到社区资源共享。/r/n(三)在协商的基础上，帮助解决其他成员单位提出的协作要求。/r/n 第七条成员单位的权利：/r/n(一)向街道党建协调委员会提出意见、建议和批评、质询的权利。/r/n(二)向街道党建协调委员会提出协作要求的权利/r/n 第三章职责任务/r/n 第八条街道社区党建工作联席会议的主要任务/r/n(一)通报和交流成员单位党建工作情况以及其他重大事项，不定期组织成员单位开展专项(专题)走访、考察、学习等活动。/r/n(二)对社区党建工作和社区建设管理中的重大事项进行协商，协调各方的行动。/r/n(三)讨论研究辖区基层党建工作中带有共性的问题，对社区党建和社区工作提出意见和建议。/r/n(四)对在社区内的政府机关(职能部门)、企事业等单位的党建工作和履行社区管理、文明创建应尽职责的情况进行评议，并向其上级主管机关反映。/r/n(五)组织开展社区党建创先争优活动，一定时期内评选表彰“社区优秀党员”、“社区先进党组织”。/r/n(六)增强凝聚力，开展健康有益的社区活动。/r/n 第四章组织机构/r/n 第九条成立街道社区党建工作协调委员会，由街道党工委书记担任协调委员会主任，确定一名党工委副书记分管社区党建协调工作;设委员若干，由辖区内主要单位的党组织负责人担任。街道社区党建工作协调委员会设立办公室，负责处理日常事务，并与街道党政办公室合署办公。/r/n 第十条街道社区党建工作协调委员会的职责是组织召开党建工作联席会议，确定会议议题，具体实施会议决议，协调各方行动。/r/n 第十一条街道社区党建工作协调委员会通过党建工作联席会议开展工作，所作的重大决议决定必须经过联席会议讨论通过。协调委员会每季度组织召开一次党建工作联席会议。/r/n 第五章工作制度/r/n 第十二条社区党建工作联席会议建立会议签到、会议记录、会议决议、请假等制度。/r/n第十三条联席会议决定问题，采取平等协商、民主讨论、集思广益的办法，充分尊重每一个成员单位的意见。对未达成共识的问题，不写入会议决议。/r/n 第十四条每次会议后及时起草形成会议纪要，并印发各与会单位。下一次会议，各单位应报告本单位执行会议纪要的情况。/r/n 第六章经费保证/r/n 第十五条社区党建工作联席会所需经费主要由街道财政予以解决。各成员单位应给予一定的支持。/r/n 【相关文章】xx县基层党建工作例会制度/r/n 为进一步健全党建工作的领导工作机制，形成抓党建带队伍促发展的合力，更好地服务于经济建设、构建和谐社会。制定永仁县基层党建工作例会制度(以下简称“党建例会”)。

一、党建例会目的意义/r/n

1、搭交流平台。基层党建工作例会由县委党建工作领导小组牵头组织，由党建工作的先进党组织轮流承办，通过汇报交流、安排部署、沟通协调、专题研讨等方式，为全县基层党组织负责人搭建交流学习的平台。/r/n

2、促拓展思路。通过各先进党组织对党建工作亮点、特色及主要做法和成功经验的介绍，对党建工作的创新做法进行总结、提炼和推广，进一步拓展各基层党组织负责人创新开展各项基层党建业务工作的思路。/r/n

3、帮解决难题。针对各党组织在基层党建工作中遇到的问题和难题，进行集中讨论，集思广益、群策群力，研究和探讨基层党建工作的新途径、新方法，着力帮助解决一批在工作中遇到或面临的实际困难。/r/n

4、助查找差距。通过研究讨论党建工作中存在的问题、特色做法、工作经验和体会，取长补短，相互提高，促使各基层党组织在相互交流学习的同时也查找到彼此差距，从而督促其不断寻求提升工作的方法和途径，促进全县基层党建工作的整体推进。/r/n

二、党建例会主要内容/r/n

1、传达、学xxx省州党委和县委关于党建工作的方针政策和部署要求，结合实际，研究提出贯彻落实的意见和措施办法。/r/n

2、交流、通报各基层党组织党建工作有关情况，研究、解决存在的问题与困难，对全县党建工作的重大事项、中心任务、急办工作进行安排、提出要求，对阶段性的重点工作进行部署和明确。/r/n

3、各基层党组织就全县党建工作有关议定事项的落实情况，上次例会交办工作的完成情况，本单位重点工作的进展情况、思路措施、问题建议等进行汇报交流。/r/n

4、对有关党建工作中带倾向性、前瞻性的问题，或就一个阶段的重点问题进行专题研讨，提出对策建议，或就某一长期性活动进行讨论，提出意见和建议。/r/n

5、对涉及面大的重要工作、重大活动进行沟通协调，明确责任，增进协作，形成合力，或者就基层党组织日常工作中的有关问题交换意见。/r/n

6、其他需要研究的问题。/r/n

三、党建例会方式与时间/r/n

1、根据党建工作的需要和实际情况按照党组织属性，分类、分区域、分时段组织会议，主要分为农村(社区)党建工作例会、机关企业党建工作例会、示范点工作例会三种类型。例会方式根据会议内容可以采取布置、督促和检查任务完成情况，汇报工作，领导讲评，座谈讨论，交流信息和工作经验做法，现场会，实地考察学习等。/r/n

2、每种类型的例会原则上每半年召开一次，也可根据工作需要随时召开，但需要相对固定。/r/n

四、党建例会组成人员/r/n

1、由县委党建工作领导小组组长担任总召集人，县委党建领导小组办公室为例会牵头单位。县委党建工作领导小组及其成员为例会成员单位，参加各种类型的党建例会。/r/n

2、参加农村(社区)党建工作例会的对象一般为乡镇党委书记、副书记、组织委员和会议涉及的相关党组织书记，必要时邀请村(社区)党组织书记。/r/n

3、参加机关企业党建工作例会的对象一般为各单位部门党组书记、机关工委委员及其下属党组织书记、县属各党委书记和各党组织关系在地方的企业党组织书记。/r/n

4、参加示范点工作例会的对象一般为与示范点相关的各组织领导和工作机构成员和涉及的示范点党组织书记。/r/n

五、党建例会办公室主要职责/r/n 党建例会办公室设在县委党建办，其主要职责是：/r/n

1、对全县党建工作中的重大问题进行调研，提出解决问题、指导工作的意见和建议;/r/n

2、向党建例会汇报工作开展情况;/r/n

3、负责协调党建例会的议题及会前的各项准备工作，安排会议议程，做好会议记录;/r/n

4、承办、督办党建例会议定的事项，处理日常事务;/r/n

5、承办党建例会交办的其他工作。/r/n

六、党建例会工作程序/r/n

1、党建例会由总召集人主持。一般每半年召开一次，也可根据工作需要适时召开;/r/n

2、党建例会的议题由例会办公室根据工作进展和需要提出，报总召集人审定;/r/n

3、会议发言人在召开例会前应认真调查研究，准备好高质量的文字材料或提供相关资料，讨论时可口头发言或上交文字材料。/r/n

4、例会工作会前、会中、会后涉及到的每个事项与问题都要分工到人，限定完成时间，切实以工作制度的完善推动干事创业氛围的形成，确保党建工作责任落实到位。/r/n

5、提交党建例会的有关文件或事项，由例会办公室在会前征求有关成员单位的意见;/r/n

6、党建例会研究确定的工作意见，由例会办公室整理成会议纪要。会议纪要由党建例会总召集人签发。

篇二：社区党建工作联席会议制度

紫轩社区党建工作联席会议制度

为进一步深化创先争优活动，提高社区党建工作科学化水平，密切与驻辖区单位的党建联系，坚持共驻共建，推进社区党建工作深入开展，特制定紫轩社区党建联席会议制度。

一、社区联席会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以驻辖区单位“优势互补、资源共享、相互联动、共同发展”为原则，打破行业、系统界限，加强驻辖区单位党组织与社区党组织的横向联系，共同营造社区党组织政治优势和组织领导优势，为推进城市改革、发展、稳定和社区建设提供强有力的组织保证。

二、党建联席会由社区党委书记、副书记、驻辖区单位党组织负责人参加。

三、全面了解本辖区党组织和党员状况，坚持驻辖区单位共驻共建、优势互补、共同推进社区党建工作。

四、联席会一般每半年召开一次，遇有特殊情况或重大议题可以随时召开。主要内容是协商社区党建、社区建设重大问题；开展与驻辖区单位共驻共建活动；探讨如何加强对在职党员的八小时以外的教育和监督，充分调动社区在职党员和驻辖区单位参与社区党建和社区服务活动的积极性，全面提升社区党建工作和其他工作的管理水平。

五、每次召开联席会议前，社区党委要与驻辖区单位协

商确定联席会议议题，并在会前5天将议题通知各联席会议成员单位党组织。

六、社区党委要做好会议记录及相关材料的归档工作。

七、社区党委每半年以书面形式向驻辖区单位征求党建和社区共建意见，归纳整理后，提交社区党建工作联席会。

八、社区党建工作联席会的会议内容事先要经过社区党委会通过。

九、驻辖区单位党组织不得无故缺席社区党建工作联席会，因故不能参加联席会的要事先向社区党建联席会请假，并将有关问题的意见提交社区党建工作联席会。

十、社区党建工作联席会会议通过的决议，要以书面形式通报各驻辖区单位，同时通报前期社区党建和社区共建情况。篇三：三八社区党建月例会制度

三八社区党建月例会制度

为进一步建立健全社区党建工作机制，加强党建工作信息沟通和检查，推进学习型党组织和新一轮党建创新项目工程建设，提升华大街道党建社区党建工作上水平，特制订制度如下：

一、参会对象：会议由街道党工委分管党务的副书记主持，街道党工委组织委员、各社区、非公企业、以及街道卫生服务中心党组织书记参加会议。

二、会议内容：一是传达贯彻上级党委关于党建工作的方针政策和工作部署，学习政治理论及党建工作有关业务知识。二是各基层党组织汇报近期党建工作开展情况、存在问题，以及下一阶段工作计划或安排。三是研究、解决党建工作存在的问题与困难；四是其他临时安排的议题。

三、时间安排：社区党建工作月例会原则定于每月的20日召开，遇节假日或区街中心工作任务，例会则顺延，有变动将另行通知。

党建例会制度篇4

为进一步健全党建工作的领导工作机制，形成抓党建带队伍促发展的合力，更好地服务于加快温宿县建设、构建和谐社会，现参照县直机关党建工作会议制度相关内容，结合我局实际，制定党建工作例会制度（以下简称“党建例会”）。

第一条党建例会组成人员

由党组书记担任总召集人，全局党员干部为例会成员。

第二条党建例会主要职责

（一）传达、学习县委和地区局党组关于党建工作的方针政策和部署要求，结合实际，研究提出贯彻落实的意见和措施办法；

（二）交流党建工作有关情况，研究、解决存在的问题与困难；

（三）了解、检查党组织贯彻《中国共产党章程》、开展建设学习型党组织活动、推进党建工作、落实基层党支部建设有关要求等进展情况；

（四）通过定期调研考评，研究分析党政领导班子和各级党组织领导干部思想政治建设情况以及围绕发展、履行职能、贯

彻落实厅党组工作部署和作风建设、工作实绩及队伍形象等方面情况；

（五）其他需要研究的问题；

（六）向地区局党组和县委报告研究分析的有关情况。

第三条党建例会办公室主要职责

（一）对党建创建工作中的重大问题进行调研，提出解决问题、指导工作的意见和建议；

（二）向党建例会汇报工作开展情况；

（三）负责协调党建例会的议题及会前的各项准备工作，安排会议议程，做好会议记录；

（四）承办、督办党建例会议定的事项，处理日常事务；

（五）负责与成员的日常联络和沟通；

（六）承办党建例会交办的其他工作。

第四条党建例会工作程序

（一）党建例会由总召集人主持。一般每半年召开一次，也可根据工作需要随时召开；

（二）党建例会的议题由例会办公室根据工作进展和需要提出，报总召集人审定；

（三）提交党建例会的有关文件或事项，由例会办公室在会前征求有关成员单位的意见；

（四）党建例会研究确定的工作意见，由例会办公室整理成会议纪要。会议纪要由党建例会总召集人签发。

普法工作例会制度篇5

一、公司及各二级单位每季至少召开一次普法工作例会，与会时间定于每季月末20日召开，如遇休息假日可顺延。特殊情况可提前或推迟召开。

二、工作例会由主管领导或授权有关负责人主持召开，与会人员应准时到会、因公（事）不能出席会议的要事先告假。

三、工作例会要认真学习、传达贯彻上级普法文件、会议精神，讨论研究公司各级单位的普法工作，制定计划，落实措施。

监理工作例会制度篇6

1.凡公司所监理的工程项目，在开工之后至竣工验收之前均应实行现场监理例会制度。（工程停止施工超过15天以上除外）。

2.现场监理例会一般每星期举行一次，（根据工程性质及规模可另定），但不得大于半个月召开一次，会前提前通知开会地点、时间、会议主要内容通知参与单位负责人员到会。

3.现场监理例会应由项目监理工程师主持，业主、承包商参与讨论有关问题的人员均应到场。

4.例会主要内容：

ａ.检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。ｂ.检查分析工程质量、进度未完情况，针对存在问题提出改进措施，提出下阶段目标及落实措施。

ｃ.检查工程质量核定及工程款支付情况，并解决协调有关事项。

公司周工作例会制度篇7

一、目的1、实现有效管理，促进公司各部门各岗位之间的沟通与合作。

2、提高公司各部门执行工作效率，追踪各部门工作进度。

3、总结经验，查找不足，提出改进性及开展性的工作方案。

4、划分责任目标，协调各部门的工作方法、工作进度及人员的调配。

二、会议详解

1、周例会

1）会议时间：时间为每周一（上午8：40）。

2）会议主持人：公司总经理指定人员代行主持。

3）会议参加人：全体公司员工

4）会议内容：

① 公司各部门人员做汇总行发言，主要是上周工作总结及下周工作计划。② 各部门人员对上周工作计划落实情况进行汇报，经理针对计划完成情况进行考核。未完成计划任务的详细说明原因，并根据考核标准进行考核；对完成有困难的工作集体协商，并寻找具体解决办法。总经理根据部门提报计划，安排、布置本周工作任务，明确各项工作的具体承办人、完成时间及指导部门间相互配合。③ 对工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。

④ 追踪并改进日常管理工作。