2023年职业技能鉴定工作思路

2023年职业技能鉴定工作思路（精选12篇）

2023年职业技能鉴定工作思路 篇1

2013年职业技能鉴定工作思路

2013年，我市职业技能鉴定工作的总体思路是：以党的十八大精神为指导，按照市委、市政府、局党委的总体部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持“就业为导向、能力为核心、服务为宗旨”的原则。以加快培养高技能人才为着力点，以企业技能人才评价、职业技能竞赛、全国全省全市统考工作为重点，夯实工作基础，加强规范管理，提高鉴定质量，促进职业资格证书制度的健康发展。

一、完成一个目标：确保在2013年11月底前完成全市职业技能鉴定35000人（市本级15000人），其中鉴定高技能人才3000人的目标任务。

二、实施二大工程：一是建立衢州市高技能人才数据库，以现有人力物力或利用外部力量，在开发出数据库软件的前提下，以现有取得高级工以上证书人员为基础采集数据，录入数据库。力争尽早建立我市高技能人才数据库。二是在现有工作基础上，完善证书查询系统，为技能人才提供方便、快捷的查询服务。

三、推进三项重点工作：一是积极推进企业技能人才评价工作。企业技能人才评价 是鉴定工作发展的方向，是新的增长点，它对鉴定部门来说既是机遇也是挑战。要以我市13家浙江省企业技能人才评价标准化体系建设基地企业为重点，积极推进企业自主评价、专项能力培训考核、社会化考评、国际职业资格评价的企业技能人才评价标准化体系建设，对企业技能人才评价体系的建立和运行，要完善质量控制体系，细化工作流程，规范考评过程，强化质量督导，加强评审检查，提高评价水平，加快企业技能人才队伍建设。二是广泛开展职工技能竞赛。举办好全市技能竞赛，做好理论、实践试卷的组卷工作，严格竞赛纪律。主办或会同工会、有关行业主管和行业协会开展不少于20个不同层次、不同职业（工种）的各类竞赛，拓宽职工成才的渠道，同时组织好人员参加省职业技能大赛。三是认真组织好全国、全省统一考核鉴定工作。要积极配合省中心做好统考工作，加大统考宣传力度，落实组织措施，严格工作程序，加强考务管理，确保统考有序，安全。继续以在各职业院校中推进“双证书制度”为突破口，加强统考宣传，扩大统考规模，突出统考示范效应，8月第二个星期六在市技师学院举办除国家、省级统考以外部分工种的高级工以上职业技能鉴定理论市级统考，扩大职业资格证书社会影响力。

四、做实四块基础工作：一是加强示范、金牌所（站）建设，以国家职业技能鉴定机构质量管理体系为标准，加强对职业技能鉴定中心、所（站）的管理和业务指导，规范鉴定机构业务流程和鉴定质量管理，提升所（站）管理水平和鉴定能力，完善鉴定质量督导长效机制，确保鉴定质量，维护国家职业资格证书的权威性，一月底前出台《衢州市人力资源和社会保障局关于加强职业技能鉴定质量管理的实施办法》，争取市工程技术学校、衢州中专职业技能鉴定所（站）能成为金牌所（站）。二是加强队伍建设，配合省中心加快推进职业技能鉴定管理人员、考评人员、质量督导人员、专家队伍建设，尤其高级考评员的培养，切实提高履职能力和服务水平，提高鉴定场次的现场督导率。三是积极推广应用国家职业技能鉴定在线考务管理系统，改进传统考试方式，推行智能化考试技术，逐步扩大无纸化考试职业范围，督促市工程技术学校推行无纸化考试。加强国家题库市级分库的运行管理，确保安全有序。四是加强自身建设，（一）市技能鉴定中心工作人员要加强学习，提高管理和业务指导能力，增强使命感、责任感、尊严感，适应职业技能鉴定新形势、新情况、新任务的要求，增强职业技能鉴定工作的危机感和紧迫感，努力实现三个转变：即从单纯的职业技能鉴定到能力开发上的转变，推进鉴定等级从初级到中、高级的转变，促使单一的社会化评价到一体化评价的转变，要与时俱进，不断改进工作作风，为企业和技能人员提供高效优质的服务。

（二）指导各县（市、区）鉴定机构加强自身建设，提高业务水平，增强职业技能鉴定规范化意识，加强考务管理，严格考试纪律，杜绝违规鉴定行为，严把鉴定质量。

（三）在日常工作中要正确处理社会效益和经济效益，数量和质量的关系，确保国家职业资格证书的含金量。

（四）提高鉴定的信息化管理水平。

衢州市职业技能鉴定中心

二0一三年一月六日

2023年职业技能鉴定工作思路 篇2

近日，国家人力资源社会保障部办公厅发出通知，对做好2014年国家职业资格全国统一鉴定工作进行了部署。

2014年，人社部继续组织开展企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书、网络编辑员（二级）、营销师、职业指导人员等12个职业的全国统一鉴定。

《通知》对2014年加强全国统一鉴定规范管理、确保鉴定质量提出了几项要求。一是各地要贯彻落实《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发〔2007〕73号）精神，按《通知》要求认真组织实施全国统一鉴定工作，要加强各环节的规范管理，确保鉴定质量，提高鉴定的公信力。二是加强全国统一鉴定资料安全管理。一旦发现泄密行为，要严肃查处并追究当事人法律责任。三是严格全国统一鉴定考点管理和考务管理。要将坚持标准、严格考评、规范操作的要求贯穿于全国统一鉴定的始终，强化对鉴定各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。要制订突发事件应急预案，确保全国统一鉴定顺利实施。四是加强证书核发管理。各地要按照《关于职业资格证书改版及核发管理工作有关问题的通知》（人社厅发〔2009〕137号）的要求，严格按规定进行全国统一鉴定职业资格证书的申领、验印、发放与管理。

为做好全国统一鉴定工作，人社部专门设立了监督举报电话和考试当日值班电话，（010）84661234、（010）84661130。

全国技工院校毕业生就业率达97.4%

在人力资源和社会保障部近日召开的新闻发布会上，记者了解到，2013年高校毕业生就业形势总体平稳，就业水平与2012年基本持平，下一步将继续把高校毕业生就业放在首位，创造更多适合毕业生的就业岗位。

据了解，2013年市场岗位空缺与求职人数的比率延续了往年求略大于供、保持基本平衡的态势。2013年12月底共有岗位1672.08万个，比2012年底减少了1.33%。2013年全国开展政府补贴性职业培训2049万人次，其中就业技能培训1227.5万人次，创业培训208.2万人次。技工院校改革取得新进展，全年全国技工院校招生达129.6万人，在校生达420余万人，毕业生就业率达97.4%。

职校生小发明、小创造85%转化为企业产品和市场商品

职校生从生活实践中寻找发明、创造灵感，在“自由王国”里拥有无限可能。据统计，自2010年以来，全国职业院校学生小发明、小创造的85%已经转化为企业产品和市场商品。其中，浙江省职校生获得国家专利授权324项，59项转让给企业共获得541.27万元，为60多家微小企业创造了6094.8万元利润。

福建：中职校招聘能工巧匠任教不受学历身份限制

在一些省份，中职校想招聘能工巧匠当教师往往受到身份和学历等限制。近日，福建省教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅出台的《福建省中等职业学校教师队伍建设计划（2014—2017年）》明确规定：在学校总编制数内，从行业企业招聘紧缺急需且具有丰富实践经验的高级专业技术人才和高级技师担任专业课或实习指导教师，不受人员学历、身份限制，由学校采取直接考核或简捷有效的测评方式聘用，学校无相应岗位空缺的，可按规定设置“特设岗位”，不受学校岗位总量、最高等级和结构比例限制。

这项改革解决了中职学校招聘能工巧匠进校任教需解决的三个问题：一是行业企业高端人才因学历、身份而进不来的问题；二是由谁负责招聘的问题；三是招聘进来的人才如无岗位聘任如何处理的问题。

为了让中职校招聘和培养的能工巧匠们有足够用武之地，福建省正在着力深化教师职称制度改革，优化中等职业学校教师职务结构比例。此外，福建省还明确规定，支持学校引进富有实践经验的企业管理人员、工程技术人员和能工巧匠作为兼职教师，参与教学、实训、研发，且由同级财政予以适当定额补助，列入年度财政预算。鼓励教师面向生产一线解决实际问题，围绕教学、生产开展技术攻关、技术创新，学校可按项目成果给予教师经济资助或分成。

河南：重点建设“双师型”教师队伍

近日，河南省教育厅、人社厅、财政厅、编办联合下发关于加强中职学校“双师型”教师队伍建设的意见。该意见提出，要建立“双师型”教师队伍建设工作公示制度，定期对市县和省属中职学校“双师型”教师队伍建设成效进行公示；到2020年底，全省中职学校“双师型”教师占专业课教师的比例要达到70%以上，对达不到全省平均水平的中职学校在评先评优、重点学校和示范学校建设等方面实行“一票否决”。

河南规定，要把中职学校“双师型”教师队伍建设作为市县教育工作和学校办学水平评估的重要内容，适时开展督导检查。要依托职教集团和校企合作成效较好的企业，遴选确定一批省、市、县和学校教师企业实践基地，落实教师每两年必须有两个月以上的时间到企业以及生产、服务一线实践的要求。并提出从2014年起，新招录的专业课教师上岗前必须先到企业进行连续不少于半年的实践，并将企业实践情况作为其转正定级的必备条件。

江苏：启动中高等职业教育衔接课程体系建设

近日，江苏省正式启动中高等职业教育衔接课程体系建设，计划到2015年，所有现代职业教育体系建设试点项目建立起中高等职业教育相衔接的课程体系，形成完整的人才培养方案。到2020年，全省中高等职业教育对应专业基本建立起相衔接的课程体系，提供“一条龙”式的教育

服务。

据介绍，中高等职业教育衔接课程体系建设将依据对接产业、任务导向、衔接贯通、统筹兼顾、协同开发的原则进行。各课题组将依据产业发展需求设置中高等职业教育专业，依据工作任务要求确定中高等职业教育课程内容，依据学生职业发展途径确定中高等职业教育培养目标，推动课程标准与职业标准相融合，学历证书与职业资格证书相对接；突出职业教育类型特点，构建以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系；遵循技术技能人才成长规律，尊重学生认知特点，整体设计人才培养方案，推动中高等职业教育课程的有效衔接贯通。endprint

全国首个少数民族技术文化数据库正式上线运行

目前，由贵州黔东南民族职业技术学院开发的全国首个少数民族技术文化数据库正式上线。该数据库用信息化技术保护和传承少数民族传统技艺，今后刺绣、蜡染、鼓楼建造、木炭等传统生产生活技术将不会失传。

该数据库是基于多学科的基础数据平台，在数据信息的基础上叠加少数民族传统生产技术、传统生活技术、传统手工技术和其他技术传承载体等因素，集合了有关少数民族传统技术及活动的各类时间和空间信息，旨在少数民族文化建设、研究和弘扬传统文化方面发挥作用，提升少数民族文化教育和研究水平。

山东：新增13所高职院校试点单独招生

日前，山东省教育厅发布同意山东交通职业学院等13所学校试行单独招生的批复，自2014年起进行单独招生改革试点。由此，山东全省2014年将有42所院校单独招生38334人。已参加山东省2014年普通高校招生统一考试报名（含春季高考和夏季高考）的考生均有资格报考单独招生。

据悉，此次获批试点单独招生的高职院校包括11所省级技能型人才培养特色名校立项建设单位，以及两所潍坊国家职业教育创新发展试验区高等职业学校。

2014年单独招生计划数将控制在各校2014年招生规模的20%以内，单独招生计划数纳入学校2014年经省核定下达的招生计划总数。未完成的单独招生计划将转入普通高校招生统一考试（含春季高考和夏季高考）录取时使用。各校可单独或联合山东省有单独招生资格的学校组织文化考试，也可以结合高中学业水平考试成绩，组织以职业技能为重点的考核。凡已被各校单独招生录取的考生不再参加普通高校统一招生考试（含春季高考和夏季高考）及录取。

陕西安康：中等职业学校统一招生缓解招生难

从2014年起，陕西省安康市全市中等职业学校实行统一招生。“十一五”以来，安康市职业教育坚持以服务为宗旨，以就业为导向，教育改革发展取得了长足的进展。但校校办学历教育、县县独立招生等现状，严重制约着安康市职业教育的

发展。

为改变这一现状，从今年起安康市中等职业教育学校实行统一招生。据悉，统一招生将遵循统筹管理与自主办学相结合、开放生源和有序流动相结合、组织引导与个人选择相结合的原则。坚持职业教育“政府统筹、以市为主”的管理体制，全面落实《安康市职业教育“137”发展规划》，不断优化市域职业学校的布局结构，强化专业设置统筹管理。同时，保障学校办学自主权，支持各学校围绕市场需求培育壮大重点骨干专业，实现优质、特色发展。克服和纠正自我保护、区域封锁的做法，允许县外学校前来招生，支持学生到县外学校就读。加强招生工作管理，严把学校资质审查关，优先支持重点学校和重点专业，实现有序流动，合理配置。加大宣传动员力度，积极引导学生选择职业教育、职业学校和学习专业，同时充分尊重学生意愿，满足学生自主选择学校和专业的要求。

本科生“回炉”当技工成业务骨干 月薪近万

为了有个好“钱景”，名校毕业生宁愿放低身段到技校“回炉”，这一现象日益颠覆传统的就业观。

2023年职业技能鉴定工作思路 篇3

工作思路

2022年以来，区发改局坚决贯彻落实中央、省、市、区各项工作部署，深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神，贯彻落实中央经济工作会议精神，在高质量发展中稳经济，坚定信心迎难而上、主动锻造硬核力量，现将有关工作汇报如下：

一、2022年工作总结

（一）以高质量攻坚平稳推动经济运行。

重点对标省、市主要经济指标，成立“决战六十天、夺取全年胜”工作专班，逐月监测指标数据进展情况，前三季度某大区地区生产总值1674.6亿元、增长8.5%，其中区本级1180亿元、增长6.6%。调整发布“龙腾”企业新名单，新增博菱电器、华美达机械等5家企业，开展龙腾企业常态化运行预测，海天集团荣获2022省级工程研究中心。会同财政兑现产业政策13批次，组织市重点领域新兴产业等专项资金申报，推送微科光电等10余家企业获得专项补助资金。

（二）以高水平定位精准规划地区布局。

完成《某市某区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标纲要》的编制，提交区九届人大五次会议审议通过，并向全社会发布实施。完成区2022年国民经济和社会发展计划执行情况及2023

年国民经济和社会发展计划报告（初稿）。开展《某参与ZJ自贸试验区某片区建设产业规划》、《某新型国际能源贸易中心总体方案和实施路径研究》2个自贸区专题研究。联合区委政研室，完成现代化滨海大都市总体战略下某区发展目标和功能定位研究，及时提交市委、市政府审议。推动全区共同富裕建设，某《创新工业园区治理，打造产城人融合型未来社区》项目7月初成功获批全省共同富裕首批28个试点示范项目之一，青年某和工业社区集成服务模式2项改革列入全省重大改革事项清单；编制完成《某区共同富裕试点行动计划（2022-2023年）》并上报省共富办，于12月1日正式获批；在全省率先挂牌成立中共某市某区委社会建设委员会，顺利通过省委第三督导组对某共同富裕工作的督查。

（三）以高能级平台不断擦亮城市名片。

圆满举办2022年国家级两业融合试点某站活动，上线数字化改革某试点场景，探索创新4条特色融合路径，形成国家级2家、省级1家、市级8家的两业融合企业梯队。编制完成《某区国家双创示范基地建设方案》，成功举办2022年全国“双创活动周”某某分会场活动，长三角融通创新高峰论坛入选全国双创周重点活动，被《人民日报（海外版）》、《中国发展导报》等国家级媒体宣传报道。编制完成《某经济技术开发区高能级战略平台建设申报方案》，某经济技术开发区获评首批省高能级平台。协助芯港小镇做好省级特色小镇申报创建工作，芯港小镇成功入选第七批省特色小镇创建名单。协助灵峰汽模小镇做好谋划建设工作，数字化客厅已建成投运。协调推进未来社区建设，6月23日通山未来社区顺利举行开工仪式，成为我市第一个正式开工的未来社区项目。

（四）以大项目落地夯实提升投资能量。

抓稳投资运行，工业技改投资、工业投资、高新技术投资、项目投资4个指标位居市排名前列。抓好项目建设，1-11月，列入省重点建设的7个项目已完成目标的108%，其中台塑、中芯和金发3个项目获得省级重点工程“红旗”表彰；列入市重点建设的32个项目已完成目标的108.4%，项目个数和投资额均列全市第二；列入市重大前期的23个项目中，维凯研发中心、春晓污水处理厂迁建项目提前开工；列入省市县长工程的3个项目中，维凯、旭升已开工，落地率66.7%，已超全年目标；列入2022年政府投资建设的213个项目，投资完成率90%；全区共35个项目参加省、市集中开工活动，年底前可全部开工入库、完成目标的127%。抓实首批自贸区重大基础设施20个项目，目前黄山路西延项目、“万亩千亿”新产业平台配套基础设施项目等5个项目已开工。抓细上级资金争取工作，成功申报国家专项债券项目两批共14个，于9月份成功发行；太河路北延工程明确纳入2022年市级事权项目，已下达市级资金。

（五）以数字化改革赋能提效审批改革。

组建数字社会建设工作专班，编制《某区数字社会系统建设实施方案》，创新特色亮点多跨应用场景，其中幸福驿站和青年安居综合服务入选市数字社会第一轮“揭榜挂帅”榜单、“这里帮”智慧救助服务联合体与居家养老智慧监护被列为省民政厅数字化改革试点项目、智慧校园安全卫士系统被列为省教育厅数字化改革试点项目、某区通山社区成为全省首批未来教育重点场景先行先试单位。推进数字政府相关工作，牵头落实产业发展、民生保障、区域协调发展、新型城镇化、营商环境市场活力5大跑道百余项任务的数据维护、界面完善等综合协调工作。落实“最多跑一次”改革，2022年企业投资项目实现网上申报100%、在线审批100%、数据回传100%，一般企业投资项目全过程审批时间全部在80天内完成，累计核准、备案、赋码项目312个。落实“标准地+承诺制”改革，目前完成工业“标准地”出让22宗。做好企业投资低风险小型项目审批改革试点工作，在全市率先完成低风险小型项目审批“最多15个工作日”改革试点工作，项目备案数、竣工数均居省市前列。

（六）以高标准建设有序推进基础设施。

轨交建设方面，甬舟铁路先行用地已获省自然资源厅批复，同时启动征地拆迁等政策处理工作；配合完成某西站站房工程建设方案设计；轨道交通2号线二期双洞盾构已全线贯通；轨道交通6号线一期工程已启动选址、征拆等工作。电网建设方面，220千伏灵岩变、110千伏黄山变进场施工，继续推进500千伏北姚北江单改双工程、中芯110千伏用户变工程、柴桥临港产业园110千伏双回路工程等配套电缆工程建设；落实电力交易保障工作，做好有序用电、电力配套服务，率先实现客户红线外电力“零投资”。能源管理方面，推进光伏等新能源建设，核定节能改造项目59项，转移支付区内企业中央节能减排补助资金；加强企业节能监察，有序推进碳达峰碳中和工作，加强长输油气管道安全监管责任落实。军民融合方面，拥有军民融合认定企业28家，各类持证企业20家，军民融合产业主营业务收入达166亿元、同比上升36%。

（七）以高水准保障有力增进民生福祉。

民生信用方面，印发《2022“信用某”工作绩效考评细则》，指导多领域开展信用分级分类监管；谋划大碶岩河社区“信用+社会治理”试点项目建设，目前已完成招标程序；协调推进“美丽城镇”建设、老旧小区改造等2022年某区十大民生实事项目，及新碶小学扩建等8个续建项目。价格监管方面，完成《关于核定某市某区宗瑞医院养老基本服务收费标准的复函》等5个定价文件；对“梅山映海潮”等10多个非限价地商品房实施商品房销售价格备案制；做好全区民生商品、猪肉、重要农资建材等价格监测。对口帮扶方面，4月开始结对四川凉山美姑县，安排在美姑的18个对口协作项目全部开工，和云和县开展产业合作项目3个。粮食保供方面，设立应急供应网点34个，完成功复评省“放心粮油示范县”称号。

二、2023年工作思路

明年，我局将持续推进经济运行、统筹规划、项目建设、审批提效、民生改善、对口帮扶等全局重点工作，不断自我加压、主动作为，积极开展特色亮点工作：

一是做好创新示范工作。

纵深推进共同富裕示范区及工业社区共同富裕试点建设，力争形成可复制可推广的“某案例”。培育发展一批优势企业形成特色产业链，谋求数字化改革与产业、企业、港口等融合新突破，争取形成典型经验在全国推广。谋划打造“信用+社会治理”争省级试点项目，积极推动海天争创产教融合国家级示范企业、某灵峰汽模产教融合示范基地争创国家级示范基地。总结提炼我区企业投资低风险小型项目审批“最多15个工作日”改革提速经验，使之走在省市前列。

二是做好经济引领工作。

持续开展经济运行监测分析，力促区域经济高质量发展。持续抓好区域经济工作，按照省、市、区的工作目标，做好GDP主要支撑指标的季度分解工作，做好相关数据的预测、分析，确保全年经济增长目标的要求。进一步强化“龙腾”企业服务，及时调整产业扶持政策，全力推动区域经济稳步发展。

三是做好项目投资工作。

一是抓项目。从源头上抓好项目、抓实投资。继续发挥制度优势和平台优势，做好卡点项目的“冲卡”和难点项目的“破难”，对议定的事项和确定的节点要狠抓落实，晾成绩、晒进度，压实责任。二是抓落地。进一步强化投资计划约束力，做好省市集中开工项目、重点工程建设计划等内容的跟踪落实。同时，盯紧投资总量和新开工两个维度，发挥体系优势解决卡点、难点，加快自贸区重大基础设施建设和某-舟山港配套基础设施建设，积极推进“数字化”改革项目和“精品线”工程、“凤凰城”青年理想之城、滨江新城和梅山湾新城建设。三是抓基础。按照最新统计口径和工作要求，抓好投资数据质量提升和结构化指标促进工作，确保颗粒归仓和有效体现。同时针对优质产业项目财政专项兑付的重大项目，加大研究力度，确保协议投资“应入尽入”。

四是做好平台建设工作。

一是推进某“246”产业建设，协助做好“万亩千亿”新产业平台、特色小镇创建的各项工作任务。二是大力推进高端制造业和现代服务业相融合，加强企业排摸梳理，扩充两业融合项目库，进一步加大培育梯队以及相关政策的谋划。加大新兴产业和战新产业的培育和申报，推进区域产业不断提能升级。三是持续推进双创工作，提升企业主体创新能力、平台建设及成果转化，营造青年与产业融合发展的良好氛围，激发区域创业创新活力。四是统筹推进长江经济带、海洋经济、“一带一路”等各项工作。常态化做好长三角一体化、新型城镇化、象山港区域综合利用和保护。充分发挥某沿海临港产业发展带的独特区位优势，重点扶持高端人才、强链补链型临港产业、港口后服务业以及城市功能项目。

五是做好审批监管工作。

持续优化营商环境，做好全年“最多80天”100%实现。继续深化“标准地”改革，按《某区关于推行“标准地+承诺制“改革实施方案》，做好出让地块协议签订工作。继续深入推进“三服务”，做好企业投资项目事中事后监管工作，坚持以企业需要为核心，做好项目进度协调及督促工作。进一步强化投资监管，按照“建章立制—现场检查—整改反馈”闭环管理的思路，一方面对现有规章制度进行分析评价，必要时可以进行修订，形成完善的制度体系；另一方面加强现场的监督检查，每年结合政府投资项目投资计划编制和年终考核同步开展小型项目现场检查。对检查过程的发现的问题，发整改通知并跟踪整改情况，问题严重的，将相关线索提交纪检监察部门。

六是做好基础建设工作。

推动甬舟铁路、轨道交通6号线一期工程、轨道交通2号线建设进度。大力推进ZJLNG接收站三期、甬绍干线某段的政策处理工作，确保项目早日建成。以碳达峰为方向、以完成市下达的能耗双控为阶段性目标，将能耗资源导流向优质项目和企业。优先发展非化石能源，加大节能技改力度。利用我区丙烷脱氢项目集中特点，进行氢能可行性研究和上级政策争取工作。推进“民参军”工作纵深发展，鼓励并引导民营企业参与军民融合工作，全力做好军民融合示范区（县、市）建设；加快军民科技协同创新，发挥北京航空航天大学某创新研究院等创新优势，建立完善科技资源共享机制。

2023年职业技能鉴定工作思路 篇4

临床医学不是简单的学科，也不是容易马上上岗的，需要沉淀，需要积累，每个人都是这样一步步走过来，我端正自己个人想法，心态摆正，不能急也不能焦躁，把每一天都用在真正的工作中，不耽误自己的提升和学习，多给自己一些压力，多给自己一些学习任务，就是因为自己有这个觉悟，在实习期间我的能力提升很快。

我从旁观到最后的协助，有了很多的转变，这样的变化，是我进入岗位后的变化，更多的时候我会给自己定一个目标和一个前进的要求，完成了我才能够成为医院中一个真正的医生，每个医生都有一颗仁慈的心，我曾在医院看到大家为病人捐款做手术。

每次开始手术，哪怕是不需要我帮忙只需要去旁边学习，我也会提前调整好心态，时刻准备去协助，因为经常会绷紧神经，等待安排，有时候我做的选择不多，但是更多的时候我会主动的去选择做，承受这份压力，因为我要成为一个顶梁柱，医院的主治医师。

助理护士工作自我鉴定2023 篇5

创造性地把马克思主义与中国实践相结合，科学的运用马克思主义的世界观、方法论来指导中国发展，用不断发展的马克思主义来武装全党和全国人民，构建和谐社会,是我们党当前和今后一段时期的工作目标,作为一名员只有不断学习才能在思想上时刻与党保持高度一致，发扬员的先锋模范带头作用，努力践行“八荣八耻”，并作为自己的生活准则。

随着健康观念和现代护理模式的转变，为护理对象提供高质量的以人为中心的，以护理程序为指导的系统化整体护理已在国内广为开展。健康评估、心理护理、护理管理、医院感染的控制无不要求护理工作者能时刻与时俱进地学习现代护理知识。护理诊断的运用使护理工作成为一项具有创造性的工作;控制医院感染、降低医院感染率是医院每位员工的神圣责任，作为一名与病患接触最多的护理工作者，如何更好而有效地预防医院感染，在护理操作中严防医院感染的发生，是每一位护理工作者值得探讨的内容之一;病患由于环境变化、患病、社会、家庭等各方面的原因而产生的心理障碍，需要护理工作者及时而有效地进行干预，所有以上的现代护理理念的运用都要求我不断地学习护理知识，努力提高护理技能，为病患提供更好的护理而不断努力，使自己能不愧于白衣天使的称号!x

在院党“促和谐、保安全、求发展”总体工作思路的指导下，确保监管、医疗场所的安全稳定，力求医院朝着健康有序的方向发展，使我院能更好地发挥国家机器职能作用，是我院全体医护及管教干警义不容辞的职责。作为监狱医院一名护理工作者，我能认真积极地干好本职工作，与管教干警充分协作，严防病犯脱逃、脱管事x件发生。在护理工作中能时刻急病人之所急、想病人之所想，以为病患送健康为己任。自参加工作以来我时刻牢记“三查七对”，以对病人负责的工作作风来严格要求自己，自从医以来从未发生过医疗差错责任事故;在护理管理上能做到对病患、病房的严格管理，使科室始终保持清洁有序的环境;在心理护理上，能针对极个别的病患进行干预，从而使其能积极配合治疗与护理;在标本采集上，能认真按照检验科的要求进行采集，从而确保检验数据的准确性;在护理日常工作中能做到无菌操作、严防医院感染的发生。我能识体，顾局，__年是部队第三次裁的最后一年，为了了响应部队裁需要，我服从组织安排来到了司法中心医院，成为了一名监狱人民警察兼护理工作者，来到医院以及后，在医院医护力量欠缺的情况下，服从院里统一安排，在值班休息时，利用休息时间参加门诊体检。

和谐的工作环境、健康平衡的工作心态，积极向上的人生观，自信而不自满的人生态度胜作效率与工作成绩得以提升的有力保障。在工作之余我能积极地参与科里举办的各种活动，增进与同事的友谊，从而建立和谐的工作环境;在工作中与同事互互助与密切配合，工作弛张有度。

2023年职业技能鉴定工作思路 篇6

关键词：职业技能；鉴定工作；创新发展

中图分类号：G712 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）15-036-01

近年来，我国职业技能鉴定工作快速发展，为国家经济发展提供更多的高技能人才，促进了人力资源的开发，实现了科教兴国发展战略计划。据相关数据统计，目前我国累计已有1亿多劳动者获得国家职业资格证书，仅2012年鉴定人数就达1800万人次，显然鉴定工作的价值和质量都是对人才培养至关重要的。随着我国经济的发展和民营企业的快速崛起，各种技术工人的稀缺问题也是日益突显的，同时职业技能鉴定工作也存在很多问题，如鉴定质量低下、鉴定方法不科学、鉴定人员的职员素质不高等等问题，对职员技能鉴定工作都带来不同程度的不利影响。因此，我国职业技能鉴定就要积极实施“做优人才”工程，突出抓好职业技能鉴定工作，抓好职业鉴定机构标准化建设，提升职业鉴定机构的创新发展，具体举措如下：

一、制定多元化的职业技能鉴定评价机制

在我国经济快速发展，各个企业对高技术人才的需求量加大的大背景下，职业技能鉴定工作面临着一个快速发展的机遇。职业技能鉴定工作就必须与时俱进加强自身的创新步伐，不断扩宽自己的鉴定领域，提高评价的手段和服务管理水平，制定多元化的职业技能鉴定评价机制。

例如职业技能鉴定工作要严格规范鉴定程序，提高职业技能鉴定工作的公信度，严格把关运行机制、工作流程和质量监督，实现职业技能鉴定工作的标准化、程序化、规范化发展，同时还有根据社会发展的需求，创新鉴定技能特色，组织特殊群体的职业技能鉴定工作，如失业人员、就业困难人员、农民工、残疾人、监狱服刑人员等，同时还要为高校学生参加鉴定提供机会，为高校鉴定工作提供便捷服务。

二、创新发展职业技能鉴定考核的规章制度

职业技能鉴定工作需要从原有的粗放型的管理方式转化成为精细化的管理方式，在工作管理方面必须要根据当地的实际情况，突出鉴定工作的重点，适时的创新发展职业技能鉴定考核的规章制度，实现职业技能鉴定考核工作的规范性发展。

例如职业技能鉴定工作可以指定《专项职业能力考核规范工作程序》、《专项职业能力考核报名准备工作规范》、《关于进一步规范专项职业能力考核申报补贴资料的通知》等规定，对各个工作环节加以规范。同时还要进行日常的监督管理工作，加强考试现场监察、巡查力度，对于擅自降低职业技能鉴定标准，不严格按照鉴定程序进行鉴定的个人进行严格的惩处，确保鉴定结果的公平、公正化。

三、加强鉴定质量的创新管理工作

职业技能鉴定管理工作的质量好坏直接关乎着职业技能鉴定的公信度，在完善职业技能鉴定工作标准流程，进行严格的鉴定工作的质量监督外，还要对职业技能鉴定中的各个环节进行强化管理，如从考务组织精细化管理的目的出发，要对整个鉴定的流程，从申报审核、命题制卷、考务组织，考场管理、阅卷评分、证书发放等重点环节和队伍建设、工作制度、工作程序等方面都要加强质量管理。

例如职业技能鉴定管理工作可以开展“鉴定质量年”活动，鼓励职业技能鉴定的评比工作，组织开展“文明窗口”活动，对工作人员的诚信进行治疗督导，同时还要做好质量鉴定的预警机制，开展制定防范风险点的评估工作，从而实现职业技能鉴定管理工作的长效发展。

四、利用信息化管理，提高系统的服务功能创新发挥

随着网络信息化工作的不断发展，对各行各业的工作也带来极大的改变，特别是对于职业技能鉴定工作而已，信息化管理不断提高了工作效率，而且还为职业技能鉴定工作的服务功能实现了最大发挥，更加有利于对职业考生进行监督管理，促进职业技能鉴定工作健康有序发展。

例如职业技能鉴定工作可以利用国家鉴定考务系统、远程视频监控系统、智能化阅卷系统、职业资格工作网系统和信息咨询与质量投诉举报系统规范职业技能鉴定的管理工作，实现鉴定工作的标准化。同时还可以建立“在线考务管理平台”，考生可以再平台进行职业技能鉴定方面的业务咨询，还可以查找个人鉴定资格的结果等等，进一步规范了鉴定程序，大大提高了鉴定质量和办事效率。

五、加强高素质鉴定人员队伍的培养

职业技能鉴定工作的创新发展离不开鉴定人员队伍的人力支撑，职业技能鉴定工作的创新发展必须要从鉴定人员的专业化服务水平着手提升，建立一支庞大的鉴定人员队伍，集结鉴定管理人员、考评员、质量督导员和专家队伍等等，要进一步开展系统的培训和学习，提高业务能力和整体素质。

例如职业技能鉴定工作可以开展对工作人员的专业素质培训工作，建立考评人员信息诚信考评档案，改革完善考评人员的培训方式和形式，首先要提高工作人员的创新思想，加强对整个鉴定工作流程、队伍管理以及技术层面的工作掌握，其次还要注重加强对工作人员的在鉴定业务研究、诚信和自律方面加强修养，定期进行“优秀考评员”的技术评定，在工作人员队伍里树立典型，做好示范考评作用。

参考文献：

[1] 王爱武.太钢技能鉴定培训教材的开发和应用[J].中国培训，2010

[2] 刘训江.孟庆霞.关于在农村开展农业职业技能培训和鉴定工作的思考[J].农民科技培训，2010.

[3] 刘国昌.字建兰.浅谈临沧市职业技能培训鉴定工作发展现状及对策[A].农业职业教育改革创新与发展——云南省农业教育研究会2011年学术年会论文汇编[C]，2011.

2023年职业技能鉴定工作思路 篇7

公司所属各单位：

为进一步落实省煤炭厅“十二五”煤矿从业人员素质提升工程目标，稳步提高从业人员综合素质，加强职业技能鉴定工作质量管理，为安全生产提供高技能人才。根据汾煤劳发（2014）169号《关于2014年度职工职业技能鉴定工作的通知》精神，现将我公司2014年技能鉴定报名工作安排如下：

一、工作任务

（一）对无职业资格证书且符合申报条件的各工种在岗操作人员全面实施职业技能鉴定（无证人员必须申报）。

（二）对煤矿特种作业（煤矿井下电气、井下爆破、安全监测监控、瓦斯检查、安全检查、提升机操作、采煤机或掘进机操作、瓦斯抽采、防突、探放水等）10个工种操作人员和煤矿特有工种班组长无中级资格证者，实施技能鉴定（无证人员必须申报）。

（三）对持有资格证书且符合申报条件的所列鉴定工种在岗操作人员，实行晋级申报鉴定。

二、工作措施

（一）宣传发动

各单位要真正把职工技能培训鉴定工作列入重要议事日程，把鉴定工作和提高职工素质与完成生产任务结合起来，充分利用各种宣传工具，在职工中广泛宣传技能鉴定培训的重要性，形成“学知识、练技能”的良好氛围。

（二）、报名时间及要求

1、劳人科报名时间：2014年3月3日—2014年3月17日

2、报名：本人携带相关证件到劳人科调配组。

（1）、凡符合申报年度初、中、高级工的员工，由本人提出申请，同时提供本人学

历证书、职业资格证书、荣誉证书原件及其复印件一份，本人近期红底2寸免冠彩照四张。

（2）、凡符合申报年度技师、高级技师鉴定的员工，由本人提出申请，同时提供本人学历证书、职业资格证书、荣誉证书以及本人在技术革新、发明创造、解决生产技术难题、排除事故隐患等方面的技术成果原件及其复印件各一份，本人近期红底2寸免冠彩照六张。

三、工作考核

（一）、对员工的考核

1、操作人员岗位工种要全面推行职业资格准入制度，实行“按资格证书级别定岗位系数、再以岗位系数定酬薪”的原则。凡在岗员工必须参加相应工种的技能鉴定，并取得相应岗位级别的资格证书，否则集团公司不予对应相应岗位级别的酬薪。

2、凡符合鉴定申报条件而不报名或报名后不参加培训的或无故退出鉴定的，均按集团公司考核要求扣除本人年度安全技能帐户中技能训练工资的比例。

（二）、对单位和单位负责人的考核

1、对于存在职工符合鉴定申报条件而未报名的单位，每少一名职工，扣除该单位1000元的结算工资。

2、对于没有认真传达文件精神、使职工没有在规定的时间内报名，造成信访的单位，罚单位负责人2000元。

特此通知

新阳煤业劳人科

2023年职业技能鉴定工作思路 篇8

（鄂鉴指〔2011〕1号）

发文时间:二〇一一年三月十五日

各市、州、县（区）职业技能鉴定指导中心（鉴定所），各有关单位：

为进一步推行国家职业资格证书制度，提高全社会劳动者素质，现就2011全省职业技能鉴定工作的有关问题通知如下：

一、鉴定安排

（一）2011秘书、营销师、心理咨询师、企业人力资源管理师职业资格鉴定按人力资源和社会保障部安排的时间统一组织，具体时间和考核方式按《2011年国家职业资格全国统一鉴定时间安排》（附件3）和《国家职业资格全国统一鉴定考核方案》（附件4）执行。全国统一鉴定须提前40天完成申报工作。

（二）秘书（含涉外秘书，国家职业资格五、四、三级）、营销师（国家职业资格五、四、三级）、公关员（国家职业资格五、四、三级）职业技能鉴定每年组织两次，鉴定时间与全国统一鉴定时间一致，鉴定合格人员由省厅核发国家职业资格证书。

（三）2011年艺术设计类国家职业资格鉴定采取全省统一鉴定方式，鉴定时间与全国统一鉴定时间一致，鉴定合格人员由省厅核发国家职业资格证书。

（四）计算机信息高新技术考试采取智能化考试平台开考，数控车工、数控铣工、加工中心操作工、汽车维修工、可编程序控制系统设计师、数控程序员六职业统一使用仿真系统平台组织考试。

（五）全省各通用工种的职业技能鉴定安排在每月第三个星期六进行，申报工作需提前15天完成，每月具体考试时间见《统考日时间安排表》（附件5）。

（六）2011年全省将进一步推进职业技能鉴定在线考试工作，具体实施方案另行通知。

二、考务管理

（一）申报和受理

凡各类大中专学校、技工学校和培训机构的毕（结）业生、各用人单位职工、军人、个体从业人员及其他社会人员，均可根据相应职业的国家职业标准规定的申报条件向职业技能鉴定机构申请参加相关职业（工种）的职业技能鉴定。

申请参加职业技能鉴定的对象，须填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式二份，按表格要求提供相关证明材料，并由工作单位盖章。职业技能鉴定机构对鉴定对象申报资格进行初审后，通过考务管理系统生成考生数据信息文件，同时填写《职业技能鉴定申请单》（附件1），一并报同级职业技能鉴定指导中心。职业技能鉴定指导中心审核报名数据后受理鉴定申请，确定鉴定时间和地点。

各市、州国家职业资格三级鉴定须提前10个工作日向省中心提交《职业技能鉴定申请单》和考生信息，经省中心审核同意，方可实施考试，审核意见在三个工作日内给予答复。全省各市州技师、高级技师鉴定工作由省中心统一组织，具体按照《关于进一步规范技师、高级技师职业技能鉴定工作的通知》（鄂人社办发[2010]28号）及《湖北省技师、高级技师综合评审实施方案》(鄂鉴指〔2010〕12号)文件规定执行。

按照国家职业标准，如无特别说明，报考国家职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审，省部属企业在进行技师评审前需向省职业技能鉴定指导中心报送评审方案。

（二）命题和制卷

职业技能鉴定试卷从国家题库和省题库中提取，国家题库和省题库没有的工种试题，由申请鉴定单位按职业标准的要求提供专业技术知识试卷和操作技能试卷各两套（含纸质版及电子版光盘），并填写《湖北省职业技能鉴定试卷送审表》（附件2），送同级职业技能鉴定指导中心审定后，制卷使用。全国统一鉴定试题由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心提供。

艺术设计类职业资格鉴定理论考试采用卷面笔答方式，技能考核采用现场手绘创作方式，试题统一从省职业技能鉴定指导中心题库抽取。

（三）阅卷（检测）评分

省部属单位的专业技术知识试卷由省职业技能鉴定指导中心组织集中阅评；市州县参加全国全省统一鉴定的试卷由省职业技能鉴定指导中心组织集中阅评；非全国全省统一鉴定工种的技师和高级技师试卷由省中心阅评；国家职业资格三级（含三级）以下试卷由当地人力资源和社会保障部门负责组织阅评。

市州县操作技能考核由各级职业技能鉴定指导中心（所）组织检测评分，省部属单位操作技能考核由各鉴定所按要求组织检测评分。艺术设计类技能考核采用现场手绘创作方式，由湖北省国家职业资格艺术设计专家委员会统一阅评。

三、证书管理

（一）职业技能鉴定实行分级管理原则。市、州、县人力资源和社会保障部门负责五级、四级职业技能鉴定和职业资格证书的核发。省人力资源和社会保障部门负责省部属企事业单位、大中专院校及省厅批准成立的职业培训学校五级、四级职业资格以及全省三级、二级、一级职业资格的鉴定、考评和证书核发。

（二）全省统一使用国家职业技能鉴定考务管理系统，实行报名录入、考场编排、准考证制作、成绩登分以及证书号生成全过程计算机管理。市、州三级以上职业资格证书的办理须提供理论和操作成绩以及个人申报表，经审核认定后核发证书。

全省各级职业技能鉴定中心（所）按规定领取空白证书时，需提供上一批次鉴定名册和证书数据，同时提供有考评员签字的《职业技能鉴定操作考核登分表》（附件6）。

（三）各地要加大专项职业能力证书的推广力度，依据本行政区域内农村劳动力的生产生活习惯和农村劳动力转移就业需要，开展专项职业能力考核工作。

（四）全省行业特有工种的职业资格考核须纳入人力资源和社会保障部门统一管理，由行业核发的证书须加盖省级人力资源和社会保障部门印章，证书信息统一进入省厅证书查询系统。

四、工作要求

（一）全省各类职业技能培训和鉴定机构要严格执行《关于职业技能培训鉴定费收费标准及有关问题的通知》（鄂价费[2004]196号），不得擅自提高和降低培训鉴定收费标准。

（二）加强县（市、区）基层鉴定机构实操考试基地建设。全省每个县（市、区）基层鉴定机构要建立一个实操考试基地，并对外挂牌开展职业技能鉴定实操考试。

（三）全国统考中，省厅将使用专门屏蔽设备对整个考场进行手机信号屏蔽，同时还将使用专门仪器对考生进行身份证真伪识别查验。各市州组织全国统考工作，也要统一配备专门设备进行手机信号屏蔽和身份证真伪查验。

附件：

1、湖北省职业技能鉴定申请表

2、湖北省职业技能鉴定试卷送审表3、2011年国家职业资格全国统一鉴定时间安排4、2011年国家职业资格全国统一鉴定考核方案

5、统考日时间安排表

6、湖北省职业技能鉴定操作技能考核登分表

2023年职业技能鉴定工作思路 篇9

转发人力资源社会保障部关于做好

2013年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知

各地级以上市人力资源和社会保障(人力资源)局，顺德区人力资源和社会保障局，各有关单位：

现将《人力资源社会保障部关于做好2013年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(人社部函〔2013〕33号)转发给你们，并结合我省实际情况提出以下要求，请一并遵照执行。

一、考核时间安排

根据部通知精神，我厅制定了《2013年国家职业资格全国、全省统一鉴定安排》和《广东省职业技能鉴定2013年日常鉴定定期考试安排》(附件1、2)，请各市认真做好本地全国、全省统一鉴定的工作安排，尽快将统考安排及要求通知相关培训机构和考生，并通过各种媒体加大宣传力度。

二、试验性鉴定项目

今年我省将继续向人力资源和社会保障部申请企业人力资源管理师、企业培训师、项目管理师3个职业国家职业资格一级的全国统一鉴定。需开展以上3个职业国家职业资格一级全国统一鉴定的地区，请于3月10日前向我厅提出申请，并按部有关要求和规定执行。未经同意，不得自行开展包括新职业在内的鉴定项目。

三、考核项目调整

(一)为方便考场安排，全国理财规划师职业(3-2级)上机考试只安排在5月19日和11月17日。

(二)从今年起，我省暂停开展企业信息管理师职业考试。秘书(5-3级)均为智能化考试，不再提供纸质试卷。

(三)其他职业的具体考核安排见附件1、2。

四、相关要求

(一)加强规范管理。各市要加强对各环节的规范管理，结合我厅《关于印发〈广东省职业技能鉴定业务规程(暂行)〉的通知》(粤人社函〔2010〕168号)精神，组织有关考务管理人员，认真学习并严格执行《全国、全省统一鉴定监考工作手册》等各项考务管理规程，确保职业技能鉴定质量。根据考试形式、答题形式的改变，2013版《全国、全省统一鉴定监考工作手册》中的秘书、保育员等职业的考场指令以及《广东省职业技能鉴定考场违纪舞弊处理规定》的内容作了调整，具体内容可在省职业技能鉴定指导中心网站“全国、全省统一鉴定”栏目下载。

(二)加强质量监控。各市要高度重视加强全国、全省统一鉴定考点集中管理，加大远程视频监控系统的建设投入，确保监控全覆盖。在鉴定实施过程中，要做好考生资格审核、考场管理、试卷管理、鉴定过程及质量督导等各项工作。在资格审核中，如发现上报考试资料造假的要及时纠正。对于核实的违规行为要按规定严肃处理并通报批评，确保统考工作的顺利进行。

(三)进一步推广统考网上报名。除了原有的全省公共营养师、理财规划师、保育员、物业管理员、客户服务管理师等5个职业外，上半年起增加全国物流师、营销师(2-1级)、心理

人力资源学习网 http://edu.21cn.com/kcnet1420/

咨询师和职业指导人员，以及全省公关员、营销师(5-3级)等5个统考职业使用广东省职业技能鉴定统考网上报名系统进行相关考务工作(网上报名地址：http://210.76.66.109:7005/tk/)。我厅将在近期组织该业务系统的使用学习培训，有关要求另行通知。企业人力资源管理师、企业培训师等其余全国(省)统考职业从下半年起将陆续使用网上报名系统进行报名，请各地级市和有关单位提前做好准备。

(四)扩大网络阅卷范围。保育员(3级)绘画部分进行网上阅卷，《广东省职业技能鉴定绘画(图)专用答题卷》的回收要求均按照《广东省职业技能鉴定通用答题卷管理规范》执行，不再单独回收、装订。请各市及有关单位组织考务人员认真学习相关规范，并指导培训机构做好考前辅导，指导考生切实掌握《广东省职业技能鉴定通用答题卷》的作答要求。

(五)其他要求。成绩对外公布、成绩复查时效及市属考生综合评审等相关工作要求仍按照《转发劳动和社会保障部关于做好2008年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(粤劳社函〔2008〕397号)和《关于进一步规范全国(省)统一鉴定综合评审工作的通知》(粤人社职鉴〔2011〕14号)执行。

五、联系方式

全国、全省统一鉴定工作的组织实施由省职业技能鉴定指导中心负责。各级人力资源社会保障局业务主管科(处)和鉴定中心(鉴定办、考试院)要加强对统考工作的督导。

省职业技能鉴定指导中心联系人：饶馨、罗倩;联系电话：(020)83199816、83309530。附件：1.2013年国家职业资格全国、全省统一鉴定安排表

2.广东省职业技能鉴定2013年日常鉴定定期考试安排表

3.人力资源社会保障部关于做好2013年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知(人社部函〔2013〕33号)

点击下载相关附件

广东省人力资源和社会保障厅

2023年职业技能鉴定工作思路 篇10

浙江省职业技能鉴定中心关于做好2013年国家职业资格全国、全省统一鉴定工作的通知

浙职技鉴[2013]5号

各市、县(市、区)职业技能鉴定(指导、管理)中心、省属有关单位：

为做好2013年国家职业资格全国、全省统一鉴定(以下简称全国、全省统考)工作，根据人力资源和社会保障部《关于做好2013年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(人社部函〔2013〕33号)和省人力资源和社会保障厅《关于做好2013年全省职业资格统一鉴定工作的通知》(浙人社发〔2013〕64号)文件要求，现就有关事项通知如下：

一、统考职业(工种)

(一)全国统考职业：

企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书、网络编辑员(二级)、营销师、职业指导人员(详见附件1)。

(二)全省统考职业：

秘书、公关员、营销师、公共营养师、客户服务管理师、婚姻家庭咨询师、劳动关系协调员、广告设计师、企业文化师、职业指导师、汽车修理工、车工、机修钳工、焊工、维修电工、中式烹调师、数控车工、数控铣工(加工中心操作工)、汽车驾驶员、锅炉操作工、服装制作工、餐厅服务员、模具设计师(注塑类)(详见附件2)

二、鉴定方式

(一)各职业的鉴定方式详见《2013年国家职业资格全国统一鉴定考核方案》、《2013年国家职业资格全省统一鉴定考核方案》(附件3、4)。

秘书(含涉外秘书)职业5-3级采用智能化考试平台进行考试，在计算机上作答(技术支持单位为全美测评软件系统[北京]有限公司)。取消原来题卡作答和纸笔作答的作答方式。综合评审按照《浙江省技师、高级技师统考职业综合评审实施细则(试行)》(浙职技鉴

[2012]07号)执行。

(二)2012年，人力资源和社会保障部组织专家对企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、秘书、营销师等9个全国统一鉴定职业的技能标准进行了修订，目前正待颁布。上述职业技能标准颁布后，涉及2013年下半年职业考核内容和考核方式等发生变化的，省中心将另行通知。

三、考务要求

(一)参加全国统考的考生必须符合国家职业技能标准规定申报条件;参加全省统考的考生必须符合国家职业技能标准申报要求或符合(浙劳社培[2006]122号)文件破格条件。

(二)考生到县级以上鉴定中心或报名点报名。报名时填写《国家职业资格全国、全省统一鉴定申请表》，参加技师、高级技师全省统考的考生填写《浙江省技师、高级技师统考职业资格鉴定申报表》。经市鉴定中心审查后按职业、级别填写《国家职业资格全国、全省统一鉴定报名人数汇总表》、《国家职业资格全国、全省统一鉴定补考人员单科合格成绩汇总表》，并使用职业技能鉴定考务管理系统生成“报名数据”，以书面报表(盖章有效)和电子邮件报省鉴定中心。省属单位直接报省鉴定中心。秘书(含涉外秘书)5-3级除上报报名数据

外，还需根据《秘书智能化考试系统计算机配置要求》(附件6)上报《秘书智能化考点(考场)信息表》。

各市鉴定中心、省属单位全国与全省统考报名截止日期：上半年为2013年4月8日，下半年为2013年10月6日，考生信息必须准确、完整，上报后将不作修改。

(三)为确保鉴定质量，今年统一鉴定考点继续实行集中管理。原则上每个市设一个考点，应在实施统考前20天填写《国家职业资格全国、全省统一鉴定考场安排汇总表》、《浙江省技师、高级技师统一考评操作技能考核、综合评审计划表》报省鉴定中心。

(四)考生单项合格成绩保留一年，一年内可有一次补考机会。参加涉外秘书鉴定考试的人员，理论、技能成绩均合格者，可在合格成绩有效期内由考生向报名机构提出书面申请，由报名机构汇总后报当地职业技能鉴定中心，经市鉴定中心审核、汇总，并于考试成绩公布后20个工作日内交省鉴定中心，逾期不予受理。省鉴定中心审核后，颁发相应等级的普通秘书职业资格证书。

(五)各市根据《浙江省技师、高级技师统考职业综合评审实施细则》(试行)开展技师综合评审。全国统考职业根据考核方案组织综合评审，在评审前20天将评审计划报省鉴定中心;全省统考职业，各市理论、技能合格的高级技师名单、《浙江省技师、高级技师统考职业资格鉴定申报表》、《浙江省技师、高级技师业绩考评综合评审表》及评审材料附件应于理论、技能成绩公布之日起的10天内报省鉴定中心，省部属单位将上述材料直接报省鉴定中心。试卷传递及其他考务事项按原有关规定执行。

(六)考试收费：全国、全省统考收费按浙价费[2002]230号、浙价费[1997]108号<(1997)财综28号>文件核定的标准收取，各市按省统考技师30元/人、其余职业等级50元/人的标准交省鉴定中心，省统考高级技师按300元收取评审费，100元留市作为推荐费;省属单位按省统考技师、高级技师160元/人，其余职业等级按学生80元/人、社会130元/人的标准交省鉴定中心。补考减半，综合评审按实收取。

统考工作实行报名缴费制，各单位需按确定报名人数缴纳职业技能鉴定费，(帐户: 浙江省财政厅非税收入结算分户;账号:***0702;开户行:工商银行杭州市众安支行)。

四、证书办理

(一)全省统考技师综合评审结束后各地将合格人员名册以书面(盖章有效)和电子邮件方式报省鉴定中心审核，各地根据省鉴定中心配发的空白证书，按证书核发权限办理证书。

(二)全国统考及由省厅核发资格证书的职业由省鉴定中心统一办理。各市及省属单位应在考试成绩公布后，根据核对无误的《职业技能鉴定成绩名册》，按序号粘贴合格考生2寸、免冠近照1张至《国家职业资格证书办理考生照片收集表》，并于考试成绩公布后20个工作日内交省鉴定中心。

五、工作要求

国家职业资格统一鉴定职业(工种)多，技术要求高，涉及面广，社会影响大，各地要高度重视统考工作，加强组织领导，落实专人负责，完善考前、考中、考后管理;要制定应急预案，防止和处理突发事件的发生;要按照保密工作要求运送、传递、保管试卷，确保试卷

保密安全;要加强考场管理，严格考风考纪，严肃纠查违纪行为，确保考场秩序，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。国家职业资格统一鉴定中发生违纪违行为者参照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第12号)处理。

六、其他事项

(一)请确保考生信息准确、有效。各级鉴定中心及督促报名点或培训机构应正确填报考生信息(将考生的手机号码填入系统“备注”栏中)，考生信息上报后，将不予修改。各培训报名机构要指导考生正确使用填涂卡，并告知考生一旦出现因填涂信息错误而无法阅读成绩的，则该项考核成绩计零分。

(二)2013年国家职业资格全国、全省统一鉴定考试用书(附件5)，可与省鉴定中心教材发行服务部联系。

(三)统考工作报名相关资料请到“浙江省职业资格工作网”()“资料下载”区下载。

(四)联系方式

考务工作联系人：严 姝 0571-8521380

4姚治宇 0571-8521380

5财务工作联系人：吴静静 0571-8521650

1教材工作联系人：王伯婴 0571-8521380

2刘 燕 0571-85117626

附：

1、2013年国家职业资格全国统一鉴定时间安排2、2013年国家职业资格全省统一鉴定时间安排3、2013年国家职业资格全国统一鉴定考核方案4、2013年国家职业资格全省统一鉴定考核方案5、2013年国家职业资格全国、全省统一鉴定考试用书

6、秘书智能化考试系统计算机配置要求

浙江省职业技能鉴定中心

2023年职业技能鉴定工作思路 篇11

关于做好2007年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知

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为做好2007年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作，加强规范管理，进一步提高鉴定质量，现就有关事项通知如下：

一、对全国统一鉴定职业进行适当调整

（一）在2006年全国统一鉴定工作基础上，继续组织开展13个职业的全国统一鉴定工作。这些职业是秘书（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级、一级）、物业管理员、电子商务师、项目管理师、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、物流师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师和职业指导人员。

（二）新增企业文化师、企业培训师。

（三）部分职业的鉴定工作由各省、自治区、直辖市劳动保障部门组织实施。这些职业是秘书国家职业资格五级、四级、三级，营销师国家职业资格五级、四级、三级和公关员国家职业资格五级、四级、三级。

二、试行统考日制度

（一）从2007年开始，在全国范围内试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度，在每年3月、5月、7月、9月和11月第三周的星期

五、星期六和星期日3天内，集中组织统考活动。在“统考日”期间，各省、自治区、直辖市劳动保障部门在组织安排全国统一鉴定的同时，可结合实际选择其他职业组织本地区鉴定工作。

（二）今年全国统一鉴定时间安排在5月、11月第三周的星期

六、星期日（具体安排详见附件1），试验性鉴定试点时间在其他“统考日”期间安排。

三、进一步突出技能鉴定考核

要根据职业活动特点，普遍采用技能操作、仿真模拟、情景模拟、工作实务等方式，强化实践操作技能考核。进一步扩大智能化考试平台试点，在有条件的地区普遍使用智能化考试平台，提高试题质量和考试效度，突出技能考核特色。

四、切实加强鉴定质量管理

（一）加强统考试卷安全管理。要严格执行国家保密法律法规，按照《劳动和社会保障工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》（劳社部发[2000]4号），加强对试卷传递分发过程的监督管理，确保全国统一鉴定试卷安全。要按照《国家职业资格全国统一鉴定数据申报表》（附件3）的要求，填报考生报名和考场安排等数据，并按试卷分装规格填报试卷分装数量，保证试卷原封送达考场。

（二）加强全国统一鉴定考点管理。从今年起，我部对全国统一鉴定考点实行集中管理。各地应按照《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》（劳社厅函[2006]3号）和《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则（试行）》（劳社鉴发[2006]6号）的有关要求，选择一批具备相应设施条件的学校或机构作为固定考点，并汇总上报。我部将向社会公布全国统一鉴定考点设置情况。暂不具备条件的地区，要积极采取措施，力争在2008年实现集中管理全国统一鉴定考点。

（三）严格统考现场考务管理。要按照国家职业标准及职业技能鉴定有关规定，严格审核报名人员的申报条件。制定职业鉴定监考工作守则，做好考场管理，严格考场纪律，杜绝作弊现象。要充分利用全国统一鉴定远程视频监控系统等技术手段，进行考试过程在线全程监控。

2023年舞蹈教师工作计划 篇12

舞蹈是一门综合性、动态性的艺术.舞蹈教学根据学生身心发展的要求，锻炼学生的身体，发展身体素质，提高学生的动作协调性和动作美，培养学生的情感，对学生进行思想美育，培养学生的礼貌、礼貌、，热爱团体，具有良好的纪律性和团体团结协作的意识.

二、教学设计特点：

小学自主合作舞蹈教学模式是在课外音乐活动中以教师为主导，学生为主体，合作创作为主线，使学生根据自己对音乐的理解和感受，通过小组讨论，以小组间交流的形式，集思广益，共同创造具有鲜明音乐形象的歌曲或音乐的动作和形式，掌握基本舞蹈动作，初步具备感受音乐的能力.使学生在独立愉快的氛围中闻到音乐和动作，闻到歌曲和舞蹈，在“练习”中逐渐感受到音乐语言，掌握“音乐”中的基本知识和技能，在“动作”中发展身体各部位之间的协调.通过热情、主动、自主的合作教学活动，学生的视觉、听觉、皮肤感觉和动作得到充分协调和平衡.这部电影只会有利于培养学生的皮肤感觉运动，达到协调平衡的发展，培养学生对舞蹈的兴趣，进一步增强小组合作意识，促进学生对音乐的感知，培养学生的想象力表达能力和创造力，全面、整体地提高学生的舞蹈艺术素质.

三、舞蹈教案及教材：

1培养学生对音乐舞蹈的兴趣和节奏感.

2.培养学生的敏感性、记忆力、想象力和表达能力.

3.能够将身体动作与音乐相协调，并理解其名称.

4.培养学生与同龄人友好相处、竞争合作的个性.〔1002〕〔1000〕

四、对学习情况的分析：

舞蹈班是一个具有一般舞蹈基础和较差的身体协调和舞蹈表现的初级班.因此，我设计的教学环节主要是首先调动学生的主动性.只有学生首先参与，才能实现教学的有效性.在此基础上，弱化动作知识点，强化舞蹈感受，突出重点.在整个教学过程中，学生以观看、练习、思考和跳跃为主，辅以教师的示范、激励、启发和引导，充分体现学生的主体地位，使学生获得自己的学习经验和技能.

五、教学目标

1.知识和技能：使学生掌握舞蹈的基本姿势和基本动作.

2. 了解舞蹈艺术的基本特征，引导学生对舞蹈艺术产生浓厚兴趣，培养学生对舞蹈艺术的热情.

3. 在介绍古典芭蕾舞和爵士舞的类型后，根据学生的情况总结教学活动，感受舞蹈的魅力，了解舞蹈的发展，提高学生的艺术修养.

4. 跳舞后让眼睛说话，提高学生的自信心.

六、教学重点：

1掌握基本舞蹈训练技能.

2.协调行动.

3.舞蹈的表现力.

七、教学难点：

1眼球运动与舞蹈姿势的协调.