交通行业工会主席2006年个人工作总结

2024-12-29

交通行业工会主席2006年个人工作总结（精选7篇）

交通行业工会主席2006年个人工作总结篇1

今年以来，在局领导的正确领导下，在部门领导的精心指导和热心帮助下，经过自己刻苦努力，较好地完成了上级交给的各项工作任务，取得了比较好的成绩。现将2012年工作总结如下：

一、勤奋学习，掌握更多的政治、业务以及与业务有关的科学理论知识，是做好各项工作的基础。

一年来，积极参加了局组织的党员先进性教育活动，认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观和“十六届五中全会”精神等内容，充实自己的思想，提升认知新事物的能力，始终把思想统一到中央的精神上。在学习党的方针政策和理论知识过程中，始终不忘加强业务理论和与业务有关的科学知识的学习，不断提高处理工作的能力。自觉学习了《国防法》、《国防交通条例》、新《工会法》、计算机应用、交通建设管理等内容。

积极参加省人事厅、交通厅组织的军转干部培训班，省交通行业劳动安全评价员培训班，市人事局举办的计算机培训班，均取得了优异的成绩，并被省交通厅党校评为优秀学员。能按要求做好学习笔记和撰写心得体会，全年写学习笔记1xxxx篇，近xxxx字。通过学习培训，提高了政治素养和业务理论知识，熟悉了交通行业建设的基本情况，掌握了工作的基本方法和思路，为实际工作提供了理论依据。

二、爱岗敬业，培育强烈的事业心和主人翁责任感，是做好各项工作的前提。

从部队转入局工作一年多来，先后在战备、工会两个部门工作，工作相对较为清苦，与将要回地方工作时的想象有着一定的差距。但自己能够调整心态，转变观念，很快地适应了工作环境，做到干一行爱一行，把工作作为事业来干，全身心地投入到工作中。能积极协助部门领导开展工作，对上级交给的工作任务，能够不折不扣地加以落实，先后完成了**市“交通杯”游泳比赛、交通行业工会主席培训、局“高指杯”乒乓球比赛和**市“公交杯”乒乓球比赛等部门重要工作活动，并作为队员参加了“高指杯”乒乓球比赛，取得了团体第一、个人第二的好成绩。平时工作踏实、肯干，较好地完成日常事务性工作。工作中，不怕苦，不怕累，能够结合工作实际，拓展思路，勇于探索，适时为领导提供工作信息，当好发挥参谋、助手，得到了领导的肯定。

三、遵章守纪，养成优良的工作作风和法规意识，是做好各项工作的基本保证。

能够把部队好的作风带到自己的工作中，不迟到，不早退，按规定落实请销假制度，组织观念、纪律观念和法规意识强。工作中，能严格按照规章制度办事，组织纪律、财经纪律执行比较好，一年多来，从未有过违纪现象的发生。平时注重工作作风的养成，能够保持良好的工作环境，在机关文明创建检查中，各种台帐、办公设备、卫生等整理得比较好，受到领导的好评。

新的一年即将开始，在2012年工作中，我将更加努力学习，扎实工作，积极主动地协助部门领导开展工作，力争把工作做得更有活力、更有成效，为交通的工运事业贡献自己应有的力量。

工会主席个人工作总结篇2

今年以来，在全体职工的大力支持配合下，按照本企业确定的目标和任务，我认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作。

一是勤奋学习，掌握更多的政治、业务以及与业务有关的科学理论知识，它是弥补自己不足，做好各项工作的基础。

二是规范自己的言行，遵纪守法，工作踏实，认真负责，团结同志，扎扎实实的做好本职工作。

三是认真开展工会工作：

1.成立了新一届工会班子，规范了各项工会制度，重新整理了会员档案，加强了会员管理。

2.积极筹备好“职工俱乐部”工作，当前装修工作已经基本完工，正在购置各类家具用品，预计5月初投入运营。

3.按照自治区“安康杯”竞赛组委会的要求，结合本企业安全生产实际情况，积极申报开展“安康杯”竞赛活动，不断提高广大职工和经商户的安全健康意识和素质，加强安全管理。

4.积极与地区工会沟通工作、协调关系，努力争取更多地职工工作支持和机遇。

在下半年工作中，我将更加努力学习，扎实工作，力争把工作做得更有活力、更有成效：

1.维护职工合法权益，关心职工实际问题，关注困难职工，想办法通过各种渠道为他们争取利益，帮助他们。2.加强职工学习，宣传工会知识、企业规章制度、法律知识及其他理论学习教育，通过企务公开主渠道维护职工的知情权，让职工通过一定的形式参与企业管理决策。

3.办好“职工俱乐部”，为大家谋取更多福利。

乡镇工会主席个人年终工作总结篇3

我本人现任XX镇基层工会主席，全操工会全面工作，分管民宗事务，分驻陀烈村工作。一年来，我在上级有关部门的精神指导和镇委镇政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，积极完成各项重要任务。

在XX镇的XX村和XX村发生的村群众斗殴事件后，我听从党的指挥在海洋坡田野里执行抗旱促稳定之非常重要任务，并突出完成党交给重要任务。

为了完成市总工会交给的任务，我在新企业组织建工会一家，发动农民工入会48人。同时并开展工会维权工作。

黎族地区的民房危房改革，我们今年共建新房40多户，并想方设法发展山区经济生产。

在驻村党的各项任务，我们在陀烈村完成了计划生育结扎任务。并做好迎接抽查准备工作。我们还做好畜流感的预防工作，水利维修、整治脏、乱、差工作……等等完成了重要任务。

为完成这重要任务，其具体做法有：

1、一切服从社会稳定的需要。XX镇的XX村和宝上村，两村群众的互相斗殴的事发生。我不顾自己生命安危，积极坚持在抗旱维稳第一线。当时，两村的群众田劳时都带了防身工具，镇干部在抗旱维稳时都有点害怕。当时主要领导委托我当组长，我一直坚持到最后，突出完成了党在非常时期交给的任务。

取得了这些成绩，与领导同志们的帮助是分不开的。有了成绩，并不等于没有缺点错误。一年来的工作过程，我觉得自己的工作取得一定成绩，但离党和人民的要求还差得很远，我自己聪明地看出：工会工作力度不足，改变山区落后面貌拿不出新干劲，驻村工作不能打开新局面。

2009年已经过去，我们又迎来了2010年，新年的到来，旧年的成绩激励着我前进，旧年的错误教训使我更加聪明起来，我要在新的一年里完成成绩，纠正错误，把各项工作做好。一是工会工作要跃上新台阶；二是民房危房的改造建设要跨步前进；山区的农业和经济要高效发展；三是驻村要完成各项任务，要充分发挥村级干部作用，让他们挑起重担，科学发展经济大力发展生产，努力建设社会主义新农村，坚决完成各项任务。

职业化工会主席个人工作总结1 篇4

时光飞逝，岁月如梭，转眼间从事工会工作已一年多了，在领导和同志们的大力帮助与支持下，较好地完成了上级工会及县工会部署的各项工作任务，理论水平和工作能力都有了一定提高。在联系基层，组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的合法权益中充分发挥了职业化工会主席在工会组织中的桥梁和纽带作用。现结合年初工作安排，将一年来的工作、学习情况总结汇报如下：

一加强政治理论学习，掌握相关业务知识，提高解决实际问题的能力。

作为一名工会干部，要时刻保持积极进取的精神风貌，工会工作，看似简单，实际具有很深的学问。必须要深入学习党的各项路线、方针、政策，掌握必要的政策理论工具以及相关业务知识，否则，就难以胜任本职工作。因此，在平时的工作中，我非常重视对政治理论的学习，深入领会党的十七大精神，学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想。提高了运用理论知识分析问题、解决问题的能力。同时，为了更快地掌握工会业务知识，加强对工会业务知识的学习，不断提高业务能力。我深入学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律、法规。学习有关工会工作方面的文章和论述，并注意做好读书笔记。今年五月份，我参加了由省总工会和省劳动人事厅共同主办的《工资集体协商》培训班。工资分配是职工群众普遍关心的切身利益问题，是工会保障工作，也是工会工作的重要组成部分。因此，我抓住这次机会，认真学习，努力掌握工资集体协商谈判的知识和技巧，为完成工资集体协商签订做好理论上的准备。

二深入基层，探索实践，认真完成小型非公企业工会组建及工资集体协商签订工作。

根据职业化的具体工作职责以及本工作计划，首先通过工商局、经济局、民政局、长岭镇等有关部门对辖区内的非公企业和个体工商户进行了调查摸底工作，经过多方深入全面的了解，掌握了相关数据，利用有利因素，深入基层与小型非公企业对接，具体对接内容包括：企业名称、企业法人或者经营者情况、组成形式、注册资金、经营场所面积地点、经营方式和用工情况、党员员工情况等基础材料，做到了底数清情况明。另外还对企业法人或经营者的知识层次，政治水平、专业特长、得到过何种奖励和承担过什么社会职务等有了一个清楚的了解，为更好的开展工作奠定了强有力的基础。其次广泛听取职工意见与建议，以党的方针政策和相关的法律法规为主要依据，择优采纳，经过充分的酝酿与反复的协商，到今年9月份，组建工会组织167户，发展会员9408人，兼职工会干部174名。并且完成非公企业软件的录制556户，汇总并建立了档案。同时协助保障部开展了工资集体协商的开局工作，截至11月份，全县已签订工资集体合同72份，同时签订了1份涵盖25户种子销售企业的行业性工资集体合同1份。覆盖职工总数7679人，其中:教育系统8份、农业系统26份、药监系统14份、林业系统9份、建设系统4份、交通系统3份、卫生系统8份。并且都装订备案，建立了档案。

三紧跟领导步伐，协助各部室，共同进步

在保质保量完成本职工作的同时，我的工作定位是，在工会主席、副主席的领导下，做工会各项活动的组织者、配合者。并且协助各部室完成了一系列工作的顺利开展。例如：及时将县总工会的近期工作信息传到市总信息部、基层工会统计报表的软件录入工作、金秋助学等。

在新的一年里，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入学习新《工会法》、《劳动法》等一系列相关法律法规，在上级工会及县工会的正确领导下，全面履行法律赋予工会的权利和义务，以“团结、求实、精诚、奋进”的精神，扎扎实实地搞好工会工作，力争在新的一年里续写新的华章。

2006年机关工会总结篇5

2006年，机关工会工作在兰州铁道通信中心工会的正确领导下，围绕中心全年工作目标和“四个一”工程，认真落实中心一届二次职工代表大会的方针、政策，抓住机遇，真抓实干，不断探索，强化民主管理和民主监督，认真履行工会工作的职能，调动广大员工的积极性和创造性，为中心的发展作出了应有的贡献。现将一年来的工作向大家汇报如下：

一、围绕中心重点工作，确保通信大通道安全畅通机关工会结合中心重点工作，积极投入到确保通信大通道安全畅通的光电缆整治攻坚战活动中，机关各部门按照包保车间分别深入到天水、白银、定西、河口、兰西、兰州车间进行安全督导，对和平镇施工不间断地盯防在施工现场，特别是在配合路局“40天提速大会战”中，机关员工放弃休息日，无条件地参与到保护光电缆的会战中，加班加点，不计报酬，机关全体员工在保证完成本职工作的同时，为确保大通道畅通起到了积极的作用。

二、员工之家建设

针对机关员工多次提出的改善办公环境的要求，从利于工作，便于与铁路局和上级各业务部门工作联系的角度出发，中心领导想方设法，积极与上级联系反映，得到了上级的理解和支持，将中心机关办公地点移至和政路40号。在 1

大搬迁工作中，机关各部门员工积极配合，联劳协作，顺利完成了工作地点的搬迁，使全体机关人员的工作环境得到了很大改善，调动了员工的工作积极性。

三、健全完善管理制度，积极推进厂务公开

按照“四个一”工程的要求，统一制定并规范了中心各项规章制度及工会管理制度，制定了厂务公开管理办法，建立了厂务公开“公示栏”，机关工会针对职工、群众关心的热点、难点问题及涉及员工切身利益的事情都进行了公开、公示，自觉接受群众监督。

四、突出维护职能，为职工办实事、办好事

机关工会认真贯彻落实《工会法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》和《甘肃省计划生育条例》等法律、法规，切实维护了员工权益：

1.重视和维护女职工的合法权益。通过在女职工中开展“巾帼建功”活动，组织中心全体女工进行妇女权益知识答题等活动，提高了女职工素质，增强了女职工的维权意识，在生产经营工作中涌现出许多先进女职工和先进集体，兰州话所荣获甘肃省“巾帼文明奖”称号，为此中心领导和工会在“三.八”期间特别看望了值守的女工，为话所颁发了奖励和奖牌。今年在组织全体员工进行健康普查的同时，特别为300余名女职工增加了妇检项目。中心建立了育龄妇女信息系统，为经期、孕期、产期、哺乳期“四期”的育龄妇女提供相应的服务和劳动保护，对怀孕的妇女进行多次询问了

解孕情，根据育龄妇女采取避孕措施的需要，及时领取发放计生用品，进行随访随问，做好日常避孕服务工作。三八妇女节为女职工发放了慰问品。

2.为申请生育一孩的妇夫办理《独生子女生育保健服务证》和办理独生子女父母光荣证。

3.落实对独生子女及家庭的优惠政策。根据甘铁通办

[2006]80号文件精神，对单位252名独生子女父母进行了奖励（每人120元/年），并对职工配偶无业的人员也支付了奖励费；对退休的21 位独生子女父母进行了一次性奖励（每人1500元）。同时也落实了对独生子女托费报销、婚假、产假、护理假、人流假等一系列优惠政策，并在“六.一”、“三.八”期间，为独生子女家庭和女职工发放了慰问品。

4.开展送温暖帮扶救助工作，主动探望员工及家属病情，生日慰问，对特困户帮扶，及时发现和反映职工在生活方面存在的困难，为职工排忧解难。组织机关全体48名员工为莫凤会患严重肾病的女儿捐款5900元。

5.为员工子女考入全日制大学的职工申请一次性奖励人均500元，使员工感受到了工会组织的关怀，调动了员工的工作积极性。

五、丰富员工文化生活

机关工会利用元旦、春节、三八、六一等节日，组织机关员工开展文体娱乐活动，在唱响“铁通之歌”，客服部表演巡线员小品，机关春节联欢等活动中，活跃了职工的文化

生活，丰富了企业文化，增进了职工工作热情。并与印务所、收入稽查处、兰州分公司等相邻单位开展了拔河比赛等活动，促进了单位间的和睦相处。

六、明年工作设想

在明年的工会工作中，我们继续发挥工会组织的各项职能，切实维护职工合法权益，调动员工工作积极性，增强法制观念，为中心的生产经营工作做出贡献。

机关工会

交通行业工会主席2006年个人工作总结篇6

营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新情况、新问题紧紧围绕中心，立足一个“新”，突出一个“实”字，转变观念，创新思路，服从大局，积极发挥桥梁作用、纽带作用，不断探索创新，以第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，从提高女员工素质入手，切实维护女员工利益，以实现整体超越为目标，增强女员工发展的能力和动力，充分发挥半边天的作用；积极参加各项活动，出色地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。

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一、以提高能力，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增强女员工发展的能力和动力。

1．认真组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标竞赛活动。一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标计划，开展了形式多样的达标创建活动。并对每位员工的素质达标档案实施动态管理，每实现一项达标计划便进行登记表彰，及时掌握达标进度。积极参加市公司组织的以“学习新知识、创建新业绩、树立新形象”为主题的女员工演讲比赛活动，我部室东茅岭营业厅员工谭海清取得了二等奖的好成绩。二是，在前台营业窗口开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，按照创建要求，制定创建方案，东茅岭营业厅以争创“整体超越型”班组为目标，火车站营业厅以争创“学习型”班组为目标并按要求制订“有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有奖励”的六有计划。建立了三个竞赛活动园地,即“芙蓉标兵岗”员工风采、思想动态栏；“芙蓉标兵岗”服务质量点评、服务明星、红黄牌通报栏；“芙蓉标兵岗”学习园地，进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。

2、以推动团队建设，打造优秀团队，实现价值最优。由于营业工作的特殊性，本部门95以上的员工为女员工，并且是一支非常年轻的队伍，管理难度比较大，如何使全体员工“心往一处想，劲往一处使，成了管理上的瓶颈。为了突破这个瓶颈，部室采取了在内部组建团队的方法。并依据最新的人类性格测试方法对每一位员工进行初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。

3．针对性培训，系统化学习，创建“学习型班组”。部室制定全年业务学习培训计划和业务学习授课计划，指定专职业务学习专干和授课老师，根据从知识——技能——素质三个层次的培训模式对员工进行系统培训，并组织业务知识测试，对培训效果进行评估，对存在的不足进行跟踪辅导的全方位的立体培训模式，确保人人过关，个个合格。全年组织各类培训30余次.4、提供发展平台，提升个人能力。为开发员工的潜在能力，促进员工充分发挥其才能和智慧，以个人的成长为基础带动整个集体的成长，部室推出了“争先创优”活动，通过评选“每月之星”、“十佳营业员”、“十佳服务标兵”、“十佳业务能手”、等等来激发员工的工作热情，使之把‘为企业工作’转变为‘为自己工作’的工作观念，从源头上改变人，提高工作积极性。根据团队的总体情况进行月度考核，评选‘先进团队’、和‘先进个人’并进行奖励。鼓励员工利用业务时间，通过自学、函授、网上大学学等形式的学习，积极为员工创造学习条件，并给予奖励；积极参加各项读书活动，认真学习《第五项修炼》，人人有学习笔记，个个有读后感、有读书论文.并鼓励员工提合理化建议，其中东茅岭班组共提有合理化建议30条，其中设置计费系统协调员和组建团队被市公司采纳，增加温馨提示和玻璃门推拉标志等13条被部室采纳。

通过达标活动，其中东茅岭共有1人加入党组织，29人加入团组织，1人获本科文凭，23人获专科文凭，4人被评为三星级服务员，4人被评为二星级服务员，8人被评为一星级服务员，5人被评为优秀团员，3人被评为先进女职工。

5．积极努力投入到劳动竞赛的活动中。为充分发挥女员工在构建和谐电信的积极作用，围绕中心，服从大局，动员全体员工为构建和谐岳阳电信建功立业，努力投入到市公司组织的各项劳动竞赛，助力企业发展，在今年市公司组织的“奋进杯”业务拓展劳动竞赛的过程中，全部室以饱满的斗志，全身心地投入到各项业务竞赛中，克服时间紧、任务重、难度高的特点，全部室上、下一心，你帮我，我帮你，发扬团结互助精神和团队精神，不让任何一个员工掉队，不放过任何一个增长业务的机会，经过全体人员的共同努力，我部室提前一个月超前完成了生产任务，并取得了15名女员工进入了前三十名的好成绩。

二、积极开展、参加各项文体活动，创造健康舒适的和谐环境。

交通行业工会主席2006年个人工作总结篇7

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，按照全总十四大、十四届六次主席团会议及南通市教育工会五届一次会议要求，围绕中心、服务大局、与时俱进，大力推进我校民主政治建设，努力提高教职工队伍素质，突出履行工会的维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员广大教职工，为南通援藏教育的发展和构建和谐校园作出新的贡献。

二、主要工作安排

全年：“达标创模”活动

一月

1、开展“一日捐”、“一元捐”活动。

2、申报“合格教工之家”。

3、组织评选、申报“先进教工小家”。

4、组织元旦、春节送温暖活动

5、召开2006第一次工会委员会议

二月

1、召开2006第二次工会委员会议

2、制定2006工作计划

3、制定我校“达标创模”活动计划