电焊工比武实际操作方案

电焊工比武实际操作方案（精选4篇）

电焊工比武实际操作方案 篇1

电焊工技术比武实际操作

一、操作要求：

1、看清题目内容，了解技术要求。

2、选择合适的焊条直径，认真检查焊条的质量。

3、开机前仔细检查各接线部位是否正确、牢固可靠。

4、严格控制焊接工艺参数，控制母材熔合比，防止接头焊缝出现脆硬马氏体。

5、用砂纸或钢丝刷打光焊件待焊处，直至露出金属光泽。

6、定位焊注意根部间隙及位置。

7、参赛选手，工器具必须佩戴齐全，正确使用工器具。

8、按操作程序规定而规范操作，不得伤及他人，自伤以及损坏设备、设施等。

9、遵守电焊工安全操作规程，遵守赛场规则和纪律。严重违纪和损坏设备者取消考试资格，并追究有关人员的责任。

10、参赛选手穿好着装，穿戴好劳保用具。

11、参赛板件材料由技术比武领导小组提供，选手不得自带材料进入赛场内。

12、选手需在技术比武领导小组给定的时间内，在规定时间内完成焊接，达到试题要求，其时间长度不得超过定额时间的10分钟。

13、选手不得在板材上制造明显的异常标记。选手一旦告知裁判完成，不得再对板材进行任何焊接处理。

14、板材焊接完成后，应将板材摆放到指定位置，由计时人员停止计时。

15、技术比武前，准备好工器具、各种设备、设施、材料等。

16、比武选手进行实际操作前，提前对工器具、各种设备、设施、材料等进行一次详细检查，确认无问题后，并做好手指口述，方可进行操作。

二、实施方案：

1、赛件名称、规格及数量：

选用300×130mm,厚度10mm长方形钢板16块。焊件母材钢号：A3。焊接材料：E4303。

2、考核项目：

加工工艺：将两块300×130mm长方形钢板对接焊接成一块钢板（具体见实操题），并满足焊接要求。

3、评判规则：

（1）、除评分表中所列评分项目外，其它项目不在评分之列。

（2）、使用自带板材取消本项比赛资格。可使用与比赛有关的工器具。

（3）、选手迟到15min，取消本场参赛资格，成绩记为0分。退出竞赛或被取消参赛资格的选手应立即离开现场。

（4）、比武时限：50min，比武时限指引弧开始至最后焊完熄弧。包括过程清理及最终清理，不包括施焊前的清理、装焊。

（5）、赛前准备工作应在指定的时间内完成，未完成者，其拖延时间计入正式比赛的时间内。

（6）、比赛中遇有非人为因素而中断时，选手应立即向裁判人员报告，中断时间可减去不计。

（7）、参赛选手举手示意宣布比赛结束后必须立即离开赛场，不准继续或二次操作。

（8）、焊接操作，最少得零分，最多100分，时间分最多减40分。

（9）、完不成“考核项目完成要求”者节余时间不加分，评分仍按“考核项目完成要求”和评分表进行评分。

4、赛前准备：

（1）、比赛场地封闭，只准上场选手和评委入内，其他无关人员不得随意进入。

（2）、裁判员按手机上的时间记时。

（3）、现场准备好工器具等。

（4）、每个参赛选手配两块300×130mm长方形钢板。

（5）、电焊工技能考试需准备设备及材料：

⑴ 交流弧焊机若干台。⑵ E4303焊条若干。⑶ 自备工具：锤子、敲渣锤、錾子、钢丝刷、毛刷、钢直尺。

三、技术比武细则：

1、现场比武时间：2014年3月28日上午9:30。

2、现场比武地点：

3、裁判人员：

4、现场技术比武负责人：

5、比武操作流程：

将两块300×130mm长方形钢板平放起来，V形坡口对接进行仰焊，符合要求，交给下一个选手操作。

6、考核标准：

（1）、现场操作时间为50分钟，最多延长10分钟。

（2）、比赛到规定的时间焊接未能完成，可加算延长期，但超过的时间需按竞赛评分标准进行扣分。

（3）、实际操作成绩按100分计算，占总考核的70%，根据选手的操作情况以及完成时间综合进行考核，所有操作完毕，超出考核时限≤5min扣2分；超出≤10min扣5分；超出规定时限10min为不及格。

7、考核要求：

（1）考核内容

焊缝的外观质量，焊后变形，焊缝的内部质量等按照实操题评分标准进行扣分。

（2）安全文明生产

1）能正确执行安全技术操作规程。

2）能按企业有关文明生产的规定做到工作场地整洁，板材、工具摆放整齐。

四、技术比武项目：

主要考核电焊工的基本功，焊接工艺。

五、技术比武要求：

1、比武前组织人员对考场、设备、设施、工器具的准备情

况进行详细检查。

2、实际操作考试做到公平、公正、公开的原则，考出水平、赛出友谊。

关于电焊工比武大赛 篇2

莘县山水为进一步激发公司广大职工学技术、练技能的热情，促进公司职工技能水平的提高，使职工更多地学习掌握新技术和先进的操作方法，提升公司在市场上的竞争力，经公司领导班子研究决定组织电焊工技术比武竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、技能比武领导小组：

组长：张世聪

副组长：项琳琳、马承芬

成员：韩磊磊、刘明磊、肖同丰、谭继帅、孙祚、刘凯、杨厚玲、二、比武内容：理论知识竞赛和实践操作的比赛

三、比武人员：本公司有电焊工操作证的职工均可报名

四、比赛设项和比赛标准：

1、本次电焊工技术比武，考核分理论知识和实际操作两部分，分别占总成绩的30%和70%。

2、技术比赛按照国家电焊工标准规定的应知、应会内容，结合我公司电焊工工艺作业指导书、检验标准要求进行考核。

3、比赛理论、实操复习资料随后下发。

五、奖励办法：

一等奖1名，奖励**元；二等奖1名，奖励**元； 三等奖1名，奖励**元

六、比赛时间：2012年12月**日

电焊工技术比武理论题及答案 篇3

一、填空题：（每题1分，满分20分）

1、用焊接方法连接的接头称为焊接接头，它包括焊缝区、和热影响区。

2、埋弧焊的优点有生产率高，保护效果好，3、TIG焊又称钨极氩弧焊或4、60钢以上的牌号属高碳钢。这类钢具有较高的强度、5、氮是提高焊缝金属强度，降低和韧性的元素。

6、受检容器试验时，应先缓慢升压至规定试验压力的10%，保持

7、金属的焊接性是指金属材料对焊接加工的。

8、氢引起钢的塑性严重下降的性质叫。

9、碳弧气刨操作中弧长一般1-2毫米为宜，引起操作不稳定，甚至息弧。

10、16Mn钢具有良好的，淬硬倾向比Q235钢稍大些。

11、弧焊时熔滴的过渡形态有滴状过渡、12、焊缝符号一般由 和指引线组成。必要时还可加上辅助符号、补充符号和焊缝尺寸符号。

13、焊缝金属由液态变为固态的凝固过程，即焊缝金属晶体结构的形成过程，称为焊缝金属的。

14、通常把与电源连接的绕组称为绕组。

15、在手工电弧焊时，所谓0.5～1倍。

16、碱性焊条比酸性焊条对铁锈和水分的的多，即在同样的铁锈和水分含量下，碱性焊条十分容易产生气孔。

17、气焊焊接的火焰，可分为中性焰、和氧化焰三种。

18、熔焊时，由焊接能源输入给单位长度焊缝上的能量，称为，亦称热输入。

19、等离子弧可分为转移型弧、及联合型弧三种。

20、电渣焊的特点之一是

二、单选题：（将代表正确答案的字母填在括号内。每题1分，满分30分）

1、焊接容器水压试验的试验压力，一般为容器工作压力的（）倍。

（A）1（B）1.25（C）1.5（D）22、为确保压力容器的焊接质量容器材料应具有良好的焊接性能，所以规定含碳量大于（）的材料，不得用于制造压力容器。

（A）0.3%（B）0.2%（C）0.6%、（D）0.24%

3、低合金钢焊后热处理有（）方法

（A）三种（B）两 种（C）多种（D）一种

4、奥氏体不锈钢在焊接时，如焊接材料或焊接工艺不正确时，会出现（）或热裂纹等缺陷。

（A）冷裂纹（B）晶间腐蚀（C）再热裂纹（D）气孔

5、低碳钢与硅青铜和铝青铜焊接时，可用（）作为填充材料。

（A）、铝青铜（B）、低碳钢（C）、紫铜（D）、黄铜

6、在进行气焊时，焊接速度的快慢将影响产品的质量与生产率。通常焊件厚大、熔点高则焊速应慢，以免产生（）。

（A）、热裂纹（B）、瘤渣（C）、未熔化（D）、未熔合7、钢的碳当量（）时，其焊接性能较差，属于较难焊的材料。

（A）CE>0.6%（B）CE<0.3%（C）CE=0.4%（D）CE <0.4%

8、在计算交流电路功率因数时，用（）代表有功功率。

（A）P（B）Q（C）S（D）W9、钢的高温回火（>500度）得到的组织是回火（）。

（A）马氏体（B）铁素体（C）奥氏体（D）索氏体

10、在手工电弧焊选择焊接电流时要考虑的因素很多，但主要由（）、焊接位置和焊道层次决定。

（A）工件厚度热（B）药皮类型（C）接头类型（D）焊条直径

11、乙炔瓶的使用和储运环境温度不得超过（）度。

（A）50（B）40（C）45（D）2812、荧光探伤的灵敏度可发现宽度为（）mm、长度不小于2-3mm的裂纹。

（A）0.02（B）0.1（C）1（D）0.0113、焊接接头的外观检查是用肉眼或不超过（）的放大镜对焊件进行检查。

（A）30倍（B）10倍（C）100倍（D）200倍

14、马氏体不锈钢有强烈的淬裂倾向，焊接时在热影响区易产生（）的马氏体组织

（A）较细（B）较粗（C）粗大（D）很细

15、用铸铁与低碳钢焊接时，铸铁的熔点比低碳钢低（）度左右，造成焊接材料不同时熔化给焊接造成很大困难。

（A）500（B）200（C）600（D）300

16.在机械制造中常用（）作为金属材料性能的主要指标。

（A）抗剪强度（B）抗扭强度（C）抗压强度（D）抗拉强度

17.紫铜与低碳钢焊接时可采用紫铜作为填充金属材料，并使焊缝中铁的含量应控制在()。

（A）0.2%～1.1%（B）10%～43%（C）50%～70%（D）40%～50%

18、板极电渣焊多用于大断面而长度（）1.5米的短焊缝。

（A）等于（B）大于（C）小于（D）须大于

19.焊接过程中，熔化金属自坡口背面流出，形成穿孔的缺陷称为（）

（A）烧穿（B）焊瘤（C）咬边（D）凹坑。

20.某容器的设计压力为0.1≤P<1.6MPa应属于()容器。

（A）低压容器（B）中压容器（C）高压容器（D）超高压容器

21.火焰矫正法中的点状加热点的直径一般不得小于()毫米。

（A）10mm（B）15mm（C）20mm（D）25mm

22.测定焊缝外形尺寸的检验方法是（）

（A）外观检验（B）破坏性检验（C）致密检验（D）探伤检验。

23.下列不属于辅助时间的是()。

（A）焊件的清理时间（B）焊条的更换时间

（C）焊缝的检查时间（D）操作时间

24.电弧焊的工时定额由()、休息和生理需要时间以及准备结束时间四个部分组成。

（A）作业时间、布置工作场地时间（B）设计时间、布置工作场地时间

（C）作业时间、布置绘图场地时间（D）学习时间、布置工作场地时间

25、电阻的大小与（）无关。

（A）导体的长度（B）导体的横截面积

（C）导体的材料（D）导体两端的电压

26、作为碳素工具钢，含碳量一般都（）

（A）小于0.6%（B）大于0.7%（C）小于0.7%（D）0.6-0.7。

27、我国常用的氩气瓶的容积为33、40、44升，最高工作压力为（）MPa

（A）14.7（B）20（C）16（D）15。

28、在气焊时，其氧化焰的最高温度可达（）°C

（A）3000（B）3100-3300（C）3200（D）3100-3200。

29、铁碳合金的基本组织常用符号来表示，奥氏体用()表示。

（A）F（B）A（C）Fe3C（D）P30、将钢完全（）化，随之缓慢冷却，获得接近平衡状态组织的工艺称为完全退火。

（A）珠光体（B）奥氏体（C）渗碳体（D）莱氏体

三、判断题:（将 √、或×、填在括号内。每题2分，满分40分）

1、()铁素体不锈钢只采用手弧焊进行焊接。

2、()提高功率因数，就是要尽可能地减少用电设备运行时所取用的无功功率。

3、()随着焊缝中含氧量的增加，其强度、硬度和塑性有所下降。

4、()手弧焊、埋弧焊和气体保护焊等焊接方法，都可以用来焊接钢与铜及其合金的异种接头。

5、()钢与铜及其合金焊接时，随着焊缝中含铜量的增加，产生冷裂纹的倾向也加大。

6、()反变形法可以用来克服梁的角变形，但不能克服梁的弯曲变形。

7、()交流电是指大小和方向不随时间做周期性变化的电流。

8、()电弧电压由阴极电压降、阳极电压降和弧柱电压降三部分组成。

9、()试样弯曲后，其正面成为弯曲后的拉伸面的弯曲试验叫背弯。

10、()金属在固态下随温度的改变由一种晶格转变为另一种晶格的现象，称为同素异构转变。

11、()电渣焊的主要缺点是焊接接头晶粒粗大。

12、()使用碱性焊条焊接时不能有效的降低焊缝中的氢氧硫。

13、()酸性焊条如使用直流电源时通常采用反接。

14、()氮是提高焊缝金属强度、降低塑性和韧性的元素。

15、()对于手持式电动工具的绝缘电阻值不低于 0.05M欧。

16、()氢在焊接接头中容易引起热裂纹。

17、()二氧化碳气体保护焊焊缝产生的气孔主要是氮气。

18、()焊接电弧中三个区域的温度分布是不均匀的。

19、()二氧化碳气体保护焊应采用直流反接。反接具有电弧稳定性好的特点。

20、()当其它条件不变时，增加焊接电流，则焊缝厚度和余高都减小，焊缝宽度几乎不变（或略有增加）。

四、问答题：本题满分10分

1、试述在焊接时防止产生焊接热裂纹方法。（简答）本小题4分。

2、电弧焊常见的焊接缺陷有那几种？（简答）本小题6分

电焊工理论试题答案

一、填空题

1、熔合区

2、没有飞溅

3、非熔化

4、硬度和弹性

5、塑性6、107、适应性

8、氢脆性

9、过长

10、焊接性

11、短路过渡

12、基本符号

13、一次

14、初级

15、短弧

16、敏感大

17、碳化焰

18、线能量

19、非转移弧20、大厚度

二、单选题

1、B;

2、D;

3、A;

4、B;

5、A;

6、D;

7、A;

8、A;

9、D;

10、D;

11、B;

12、D;

13、A;

14、C;

15、D;

16、D;

17、B;

18、C;

19、A;20、A;

21、B

22、A

23、D

24、A

25、D

26、B

27、D

28、B

29、A ；30、B

三、判断题

1、√;

2、√;

3、×;

4、√;

5、×;

6、×;

7、×;

8、√;

9、×;

10、√;

11、√;

12、×;

13、×;

14、√;

15、×;

16、×;

17、√;

18、√;

19、√;20、×;

四、问答题：满分10分

1、试述在焊接时防止产生焊接热裂纹方法。（简答）本题4分。（每小题 0.8分）

1）控制焊缝中的有害杂质的含量即碳硫磷的含量；

2）、预热3）、采用碱性焊条

4）、控制焊缝形状5）、采用收弧板

2、电弧焊常见的焊接缺陷有那几种？（简答）本题6分（每小题 0.5分）

1）焊缝表面尺寸不符合要求、2）、焊接裂纹3）、气孔

4）、咬边5）未焊透6）未熔合7）夹渣8）焊瘤9）塌陷

电焊工比武实际操作方案 篇4

2.部门绩效指将总经理批准的公司季度经营计划和预算分解到各部门，以综合评分卡的形式考核各部门的经营管理业绩。

3.个人绩效指将分解到各部门的经营计划逐层分解到个人，以综合评分卡的形式考核每个员工的工作成绩。

4.部门绩效管理流程：各部门自评办公会讨论与部门沟通书面意见各部门据此调整工作计划。

5.员工绩效管理流程：员工自评上级考评面谈书面意见员工据此调整工作计划。6.员工的月工资构成为：基本工资+岗位津贴+绩效工资。另外可享受各种补贴。绩效考核工资，月度绩效工资按照基本工资的30%留存，在

润及营业额、经营安全性（是否有逾期应收款等使公司利益受损情况发生）、成长竞争性（市场开发能力）、按当期物料采购计划执行情况、其他管理水平（销售业绩，市场开发，合同、超市管理，职工培训等）各占40%，15%，15%，10%，划分权重。2)与其他部门的协同性占总评成绩的20%。

5.对企划部的评价：

1)企划业绩占总评成绩的80%：按当期园区运营和工程进度完成情况、成本费用预算执行情况、活动和工程质量、其他管理水平（游客人数，活动次数及效果，劳动纪律、职工培训等）各占40%，30%，10%划分权重。2)与其他部门的协同性占总评成绩的20%。

6.对综合管理部的评价

1)管理业绩占总评成绩的80%：按执行公司制定的各项管理制度、及时准确地向各部门提供优质服务、费用预算控制、其他管理水平（公司文件管理、卫生环境，职工培训和人力资源发展计划）各占20%，40%，20%划分权重。2)与其他部门的协同性占20%。

7.对财务部的评价

1)管理业绩占总评成绩的80%：严格按公司制定的规章制度执行会计业务、资金计划水平及园区经营情况的及时反馈、及时准确地向各部门提供优质服务、费用预算控制、其他管理水平（合同，凭证、帐本、报表，职工培训）各占20%，40%，20%划分权重。2)

绩效管理是一个持续的交流过程。绩效辅导作为员工绩效管理体系的核心贯穿于员工绩效管理的全过程。管理者与其下属通过充分沟通共同确定员工绩效目标，并对绩效目标实施情况进行过程监控。管理者需同员工一起对实现绩效目标过程中的得失进行绩效诊断。对取得的成绩予以肯定和表扬，对尚存差距进行分析，找出原因，设计消除差距的工作计划，并评估问题是否解决。管理者应始终与员工保持一种合作的关系，围绕员工绩效的改善和目标的完成进行有针对性的辅导，并对辅导效果进行跟踪、记录和反馈。4.绩效考评与面谈

1)考评种类、时间

对员工的考评每年为4次，每季度1次，年中考评在当年7月份完成，年度考评在次年1月份完成。尚未转正或调整岗位不足1个月者，不参加考评。

2)考评内容

考评内容主要为员工的业绩表现和工作表现（工作能力与工作态度）两个方面。

3)考评人及考评方法

考评人原则上为员工直接上级。考评时要求所在部门提交上季度业绩报告，其直接上级根据员工绩效表现同时进行考核、评价。各级管理人员需针对考评结果同员工进行面谈，反馈考评分数确定的理由，在充分肯定员工成绩的同时帮助寻找差距，制定改善措施。

4)D类员工为不合格员工，考评分在65分以下，公司可进行降低绩效工资30％，以后下调基准工资、调整岗位或作辞退处理做依据。

4.季度绩效考核结果发放标准如下：

绩效工资留存计算公式如下：基本工资*30%=绩效留存工资

绩效工资发放计算公式如下：绩效留存工资*考核得分百分比=实际发放绩效工资（1）A类员工：全额返还季度绩效工资，奖金最高额度为季度绩效工资工资额度的30%；（2）B类员工：全额返还季度绩效工资，奖金最高额度为季度绩效工资工资额度的20%；（3）C类员工：按比例返还绩效工资，扣除比例为季度绩效工资工资额度的20%；（4）D类员工：按比例返还绩效工资，扣除比例为季度绩效工资工资额度的30%；