城管年底工作汇报

城管年底工作汇报（共10篇）

城管年底工作汇报 篇1

年底安全保卫工作

情况汇报

我京沪22项目全线段总长11.55646Km，所属地形为丘陵，林地较多，现工程主体已经完成，主要工作为栅栏和风屏障安装。特殊的地理位置决定了消防为现阶段的安全工作重点。为此，根据公司下发文件“做好年底安全保卫工作的通知”，我部项目领导非常重视并认真及时的抓紧落实。现将年底安全保卫工作汇报如下： 为保证项目施工作业顺利进行，根据项目基本情况，在消防安全、防止安全责任事故发生，防盗、车辆管理方面等做出如下措施：

一、消防安全工作方面：

1、成立消防安全领导小组，组长由张长忠担任，副组长由金中敏、向巍担任，组员为各部门部长和技术人员。小组制订了项目消防安全工作职责，做到责任到人，加强自身消防安全管理，共同做好本区段消防安全工作，不断提高自防自救能力，杜绝事故发生。

2、加强消防安全培训学习：11月25日，召集项目部全体人员和各劳务队工班长统一学习消防知识手册》及《消防法律法规》；26日组织工人参加消防安全培训学习，对工人进行消防安全教育，特别是消防安全制度、消防安全操作规程方面。对工人用火、用电、用气以及防火、灭火、火场逃生自救常识，努力提高工人自防自救能力。

3、组织进行消防专项安全检查：11月25日安全分管领导金中敏组织消防安全领导小组主要成员对全线的消防情况进行全排查，并对原材料存放处、搅拌站、集中住宿区配备足够的灭火器，对消防重点部位，做到专人管理，专人负责。

二、防止安全责任事故发生

12月份为项目施工的非常时期，工期紧，为防止因拼抢工期发生安全责任事故，项目安全环保部现场进行日常巡查，对安全措施不到位的不能盲目进行施工。对各类安全隐患及时进行处理，防止酿成安全事故。并对日常检查进行记录，三、防抢防盗工作方面:

1、全管段内防盗重点为各材料库、项目部驻地及工地施工工点，对原材料存放处、搅拌站及施工现场安排专人值班，昼夜巡逻，并对进出人员进行登记。密切关注附近陌生人。

2、现场各施工工点材料、机具等由各劳务队负责保管，并由各劳务队自己安排人员进行看守。

3、内部管理，各部室对重要资料，电脑加强管理，并由各部室部长负责。

四、冬季车辆安全管理。

项目部根据要求加强了项目部、搅拌站及劳务队使用车辆的管理，要求各司机做好日常车辆维护。项目部车辆外出进行登记，经领导同意后方可外出。

孙楼办事处年底工作打算汇报材料 篇2

孙楼办事处年底工作打算汇报材料领导、同志们：孙楼办事处按照党委、政府提出的“决战四季度，创先争一流”活动要求，紧紧围绕年初制定计划，任务再明确，措施再加强，确保各项工作圆满完成，孙楼办事处年底工作打算汇报材料。下面，我把孙楼办事处近期工作打算汇报如下：一是积极落实惠民工程。继续完善胡庄、房岭两个村级办公活动场所阵地建设；加快胡庄文明生态村道路护坡、苗木绿化、墙壁粉刷等创建步伐；加快小龙河沼气建设，有效增加沼气池建设户数；迅速启动房岭村健身广场建设，按时完成器材安装，确保各项工程验收达标。二是全力抓好市场管理，工作汇报《孙楼办事处年底工作打算汇报材料》。针对当前大葱集中上市实际，积极联手城管中队，发动辖区村级干部，集中人员，蹲住靠上，确保国道畅通、市场整洁、管理有序。三是精心组织计生妇检。狠抓落实，确保计生妇检率99.5%以上，并且完成下达“四术”任务。四是狠抓冬季治安联防和信访稳定。五是力促春季钢架土豆大棚规模发展。广泛动员，认真落实规模发展孙楼村东、房岭村西近300亩高标准钢架大棚项目。六是毫不放松地做好104国道卫生管护。七是继续完善养老保险、合作医疗等上报手续。八是围绕鲁兴包装企业扩大生产线项目，积极协调，跟踪服务。九是全面开展村容村貌整治。积极动员村级“两委”干部，因村制宜，科学实施，下大气力狠抓村内脏乱差整治。领导、同志们，年末岁尾，全镇各项工作处于收尾冲刺阶段。我们孙楼办事处紧紧围绕上述工作，进一步统一思想，振奋精神，集中精力，创新克难，全力打好各项任务目标攻坚战，为实现全镇经济社会平稳较快发展作出积极贡献。

城管局工作汇报 篇3

一、 高度重视，创优文明创建基础环境

冀州市城市管理局高度重视文明单位深化创建工作,扎实推进创建工作。一是健全组织，加强领导。局党组高度重视，成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各业务科室负责人为成员的创建工作小组；二是目标管理，落实责任。将文明单位建设目标纳入年度工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任；三是明确规划，稳步推进。确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展。

二、 班子团结，推进创建协调健康发展

工作是否做好关键在队伍，队伍是否带好，关键在班子。一是健全机制，公正公开。建立民主科学决策机制。重大事项坚持集体审议，凡涉及工程招投标、干部提拔任用等事项，都坚持民主决策，都履行公开、公平、公正的办事程序，让干事的人得以重用，让有为的人有位，让质优价低的单位做工程；二是团结共事，互帮互助。班子成员之间做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献，班子合力的增强，促进提高工作的效率；三是加强学习，提高素质。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学习，每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外，还坚持自学，认真做读书笔记，带头开展调研，撰写文章。既着眼于提高理论素养，加强党性修养，又注重提高解决实际问题的能力。

三、 创新机制，营造文明创建浓厚氛围

管理工作要与时俱进，要以发展的眼光看待问题，用发展的思维，解决发展中的问题。一是创新管理，激发热情。我们本着“让最能干的人到担子最重的岗位，让有潜力的人到有挑战性的位置，给优秀的人多岗位锻炼机会”的原则，对9个业务科室的主要负责人进行全方位轮岗，并及时跟进一些评先创优措施，完善行政权力运行监控风险防范，进一步激活了中层干部超越自我的信念，全局各项工作焕发勃勃生机；二是创先争优，提高素质。以“创先争优”活动为契机，我们确定了“坚持科学发展，提高履职能力”主题，明确班子成员分工，明确任务目标，建立和完善了决策及运行机制，有效地提高了班子的凝聚力和战斗力；三是建立惩防体系，推进廉政建设。我们建立健全了一系列工作制度，充分利用节假日加强廉政提醒，防止腐化堕落。还充分利用正反两方面典型，教育班子成员注重自己的言行操守。通过制度和机制建设，班子的凝聚力得到进一步增强。

四、 以文明创建为载体，城市管理实现跨越发展

精神文明不是凭空存在的，创建工作要以全市中心工作，全局业务工作为基础，脱离业务工作，精神文明创建只能是海市蜃楼，空中楼阁。一是市场运作，环卫洁净。实行环卫市场化运作。我们针对环卫承包区分片过多，承包时间过短，承包人能力参差不齐等现象，重新制定环境卫生承包方案，将原来的11个承包区合并为5 个，将承包期由一年延长至两年，并通过公开竞聘方式在原有的11个承包人中优选出5个。通过一年来的工作，这项改革已显见成效；二是合理规划，绿化美观。近年来，相继实施了迎宾街、建设街、长安路、春风街、滏阳路等30条道路绿化工程，形成了龙爪槐一条街、大叶女真一条街、白蜡一条街、法桐一条街等特色街道。三是加强监管，牌匾有序。严格审批程序，未经批准擅自安装的牌匾强XX，同时加强监管，一经查出，立即处理。通过严批严管，广告牌匾已成为市区一道靓丽的风景。

20**年2月，国务院办公厅下发《国务院办公厅关于开展行政法规规章清理工作的通知》（国办发[]12号），决定对现行行政法规和规章进行全面清理。之后，国务院法制办先后下发《国务院法制办公室关于行政法规规章清理工作有关问题的通知》（国法[2007]12号）、《国务院法制办公室关于行政法规规章清理工作有关问题的补充通知》（国法[2007]41号），对行政法规规章清理工作作了进一步安排。我部在收到国务院办公厅和国务院法制办的通知后，按照通知要求及时开展了清理工作，并取得了阶段性成效。现将建设部开展行政法规规章清理工作的有关情况汇报如下：

一、工作进展城管局工作汇报

对于行政法规、规章清理工作，部里高度重视。汪光焘部长与主管法制工作的傅雯娟副部长分别作了重要批示，指示由政策法规司牵头组织，按照国务院办公厅、国务院法制办通知要求落实好此次清理工作。

根据部领导指示，政策法规司研究确定了清理工作的实施方案，成立了专门的清理工作小组，确定了具体负责的人员。

3月8日，政策法规司召集各有关司局开会，传达了国办通知和部领导批示精神，并对清理工作进行了部署，请各有关司局于4月底之前提出行政法规、部门规章清理意见。

3月9日，以建设部办公厅名义下发《关于征求部门规章清理建议的通知》（建办法函[2007]134号），请各省级建设主管部门对我部发布的规章提出清理建议。

5月11日，傅雯娟副部长主持召开了行政法规规章清理工作会议，总结了前一阶段清理工作，要求各司局各负其责，相互配合，统一思想，加快清理工作进程，按照国务院办公厅和国务院法制办的要求按时保质完成清理工作。

5月，政策法规司组织专门人员对各方面反馈意见进行了认真研究，并与有关方面作了协调沟通，在此基础上提出建设部关于行政法规的清理意见，并经5月29 日部第127次常务会议审议通过。5月31日，建设部《关于报送行政法规清理意见的函》（建法函[2007]186号）报送国务院法制办。

6月以来，政策法规司组织专门人员，在各司局和地方提出意见的基础上，对所有部门规章逐一进行研究。

二、下一步工作安排

7月至8月，政策法规司根据研究情况提出部门规章的清理意见，经与各司局协商，形成统一的意见后，报部常务会议审议。

9月，根据部常务会议审议决定，开展有关规章的废止、修改工作。

10月，将规章清理工作总结按照要求报送国务院法制办。

三、工作体会

一是，清理工作十分必要。国务院决定对行政法规和规章进行全面清理，对于更好地适应加快建设法治政府、全面推进依法行政的要求，进一步维护和促进法制统一和政令畅通具有重要意义。现行行政法规、规章中，存在与上位法相抵触、调整对象已经消失、已被新的法律规定所代替等情形。这些情形的存在，不利于维持社会主义法制的统一，也有害于法律的严肃性和权威性，导致一些行政法规、规章的规定在实践中难以落实。例如，建设行政法规中，《城市私有房屋管理条例》、《城镇个人建造住宅管理办法》的主要内容已经被《城市房地产管理法》、《城市规划法》、《土地管理法》、《建筑法》、《城市房地产开发经营管理条例》等代替；《关于用侨汇购买和建设住宅的暂行办法》的调整对象已经消失，实际上已经失效；《城市市容和环境卫生管理条例》的部分规定与《固体废物污染环境防治法》不符、《城市房屋拆迁管理条例》、《物业管理条例》的部分内容与《物权法》规定不符、《城市节约用水管理规定》的部分规定与《水法》的规定不符；《城市绿化条例》、《城市供水条例》、《城市道路管理条例》、《城市房地产开发经营管理条例》设定的一些许可，已被国务院所取消。对这些行政法规，及时采取废止、宣布失效、修改等措施，有助于减少不必要的纷争，提高法律的可操作性。

二是，清理工作的顺利开展离不开领导的重视和各方的积极参与。行政法规、规章是政府及其有关部门行使行政职能的重要依据，现在各单位都很重视行政法规、规章的制定工作，将“立”法作为一个确立本单位职能，规范行政行为的重要手段，但对已经颁布实施的行政法规、规章的修订、废止、宣布失效等工作不太重视，尤其是对涉及行政管理权（如行政许可等）的条文的清理没有积极性。领导的.重视是清理工作顺利开展的前提条件。领导重视有助于统一大家认识，减少阻力。各方的积极参与是清理工作顺利开展的保障。清理工作涉及有关单位的职权或者说是利益，如果相关单位没有积极性，不予以配合，清理工作将举步维艰。

三是，清理工作是一个长期的过程，需要建立长效机制。立法工作是一项长期工作，清理工作作为立法工作的一部分，需要长期坚持。虽然现行行政法规、规章数量已经不少，但可以预计这个数量还会不但上升。受我国现行立法体制的限制，即使是在此次清理工作完成后，在制定行政法规、规章时也难以完全做到法律规定之间相互衔接，还会出现例如下位法与上位法相冲突、平行法之间规定不一致等情形。因而，清理工作还将有其存在的必要性。需要研究的问题是，能否建立一种长效机制，来取代现行这种自上而下的一次性的清理行动。如果将清理工作的内容提前到制定行政法规、规章的环节，可以减少法律规定之间冲突带来的危害，增强法律规定的操作性。建议确立一种机制，在颁布新的行政法规、规章时，就已有相应的行政法规、规章的修改、废止、宣布实效等问题一并处理。

四、清理工作中存在的问题

在此次清理过程中，有相当数量的规章需要予以修订，而清理工作需要在10月底之前完结，我们感到时间过紧，难度较大。

创建和谐城管工作汇报 篇4

工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。

如今，走进XX县城的大街小巷，映入眼帘的是整洁和靓丽，群众的脸上洋溢着文明带来的幸福。“生活在这舒适幸福的环境里，与我们城管队员的努力是分不开的。”县城管局负责人告诉记者，近年来，该局在工作中，推行“和谐城管”工作理念，城市管理得到了进一步提升，城管工作越来越受市民理解。

学习取经拓思路

该局从拓宽干部职工视野入手，先后为全体干部职工购置《罗亚蒙说和谐城管》等城管知识书籍学习，组织业务骨干外出到城市管理工作优秀的江苏淮安市、广东中山市、江西宜春市、广安市等地“取经”，学习先进的管理理念、管理方法，进一步拓展视野，解放干部职工思想。

学习取经，是一种带队方式的转变。在这种转变里，干部职工看到了工作中的差距，城市管理服务中的不足。城管执法一队负责人说：“以前，我们缺少对城市管理系统的研究与学习，管理观念封闭自守，缺乏创新意识，等、靠、要思想较普遍。”

工作中存在的差距、问题，主要根源是干部职工的素质问题，提升干部职工素质是解决问题的关键。为此，该局狠抓干部队伍建设，提出心慈不带兵的带队理念，制定科学的管理制度，严抓严管，动真碰硬。同时，领导班子在工作中身先士卒，带头执行各项制度，带头做好表率，带头转变作风，在开展各类整治活动时坚守第一线，既做指挥员，又做战斗员;在生活上，尊重和关心职工，了解职工在想什么、干什么、有什么困难，用身教影响形成积极向上、干劲十足的工作局面。

转变观念促发展

“一年打基础，两年见成效，三年上台阶，把岳池城市管理打造成为川东片区县级城市第一流。”这是该局提出的奋斗目标。

城市管理，重在一个‘管’字，首先是要有新的管理理念。把城市当家管，是岳池城管人共同追求的一种理念。因为城管人心里明白，城市管理的“管”与“被管”这种矛盾始终是客观存在的，构建和谐城管，就是要不回避矛盾，要通过合理合法的方式，不断地化解矛盾，在“管”与“被管”的对立统一中求得共识，达成和谐。管就是服务，使“管”与“被管”的双方，缩小差异，求同存异，从而形成一种合力，形成一种城市管理的良性互动，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素。

为此，该局干部职工在全县城乡环境综合治理工作中，主动牵头、担责，对城区马路市场及集贸市场周边菜农商贩占用城市道路、人行道经营的违章行为进行集中整治，做到座商归店、游商归市。同时，对城区一些容量不足的市场，采取疏堵结合，设立了小吃、蔬菜、水果及农副产品集中交易区12处。

把城市当家管，转变的是一种观念，带来的是干部职工变粗暴执法为柔性执法、人性执法，杜绝了“踢摊摊”的恶习，多了与管理对象交朋友，多了干部的用心工作，主动作为，大胆探索城市管理新方法。

乐于奉献强责任

好理念是一种力量，一种催生干部职工乐于奉献的力量。

“过去，我们在宣传上方式单一，摆个摊摊，发点单单，群众大多没有看，没有达到宣传城管的作用。如今，我们的宣传用上幻灯片，走进了校园。”县城管局办公室工作人员介绍说。

“利用幻灯片展示城市脏乱差，城市乱象乱点，学生们对什么是不文明行为一目了然，记忆深刻。”执法二队负责人说，这种宣传孩子喜欢，效果明显。而在执法三队，还开展城管校园互动活动，制作答题卡，让孩子抢答，在活动中提升对城市文明的认识，提高自身文明素养。

“尽管城管工作没有完整的节假日，没有过多的空闲时间顾及家庭，但我们选择了这个职业，就要干一行，爱一行，做到出门就上班，上班就管事，让广大人民群众有一个美丽舒适的居住环境。”在城管局工作了多年的一名老同志说，有了这种责任，工作就多了思路、多了方法，有了效果。如今，岳池城管人早上六、七点就上班，晚上十一、二点才下班，节假日放弃休息已成为一种常态，把城市当家管更是他们的一种追求，一种为民服务、管理城市的理念和责任。在这种责任背后，处处是他们文明服务、用心工作的感人故事，是他们乐于奉献的精神。

以上创建和谐城管工作汇报范文是由

城管局问题整改工作汇报 篇5

自开展群众路线教育实践活动以来，我局针对群众反映的问题，采取切实有效地措施，认真加以整改，现将整改情况汇报如下：

一、问题整改总体情况

自活动开展以来，我局通过采取上级点、自己查、基层找、“三送”寻、部门提等渠道征求意见建议，累计征集到意见建议63条，经梳理共56条，其中：反映“四风”方面问题的8条；共有3条意见建议纳入专项整治；5条意见建议纳入制度建设；48条意见建议作为具体问题整改。我局制定了立行立改工作方案，建立了问题台账，明确了责任，落实了工作措施，进行销号整改。到目前为止，已整改具体问题47个，正在整改问题1个（关于不要因循守旧，每年过年都是树上挂小灯笼，要有创新问题）。

二、开展专项整治活动情况

根据制定的专项整治方案，我局已经开展了三项治理。一是针对群众提出的加强环境卫生管理，切实整治“脏、乱、差”问题，组织开展了治脏、治乱、治堵专项整治。二是针对群众提出的把握的收费标准不统一，干部职工素质偏差，应加强人员素质的培训，不能重收费轻管理问题，组织开展了文明执法专项整治。三是针对群众提出的艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强问题，组织开展了铺张浪费专项整治。

三、开展制度建设情况

根据制定的制度建设计划，我局制定完善了五项计划。一是针对群众提出的公厕管理混乱问题，修改完善了公厕管

理制度。二是针对群众提出的加强城管人员管理，统一城管制服，提升城管形象问题，修改完善了着装管理规定。三是针对群众提出的学习风气不够浓的问题，修改完善了学习制度。四是针对群众提出的调研不深入问题，制定了工作调研制度。五是针对群众提出的密切联系群众做得不够好问题，制定了党员干部直接联系群众制度。

西新村社区城管会战工作汇报 篇6

西新村社区位于武穴市城区南段长江边，东起民主路以西，西至窝陂塘路，南起沿江大道西，北至栖贤南，辖区面积约36万平方米，全区共有党政机关、企事业单位32家，总户数2677户，总人口10278人。社区内党政机关云集，中小学校林立，是我市政治、教育、科技、体育、文化中心。丽江豪园高档住宅小区更是武穴市一大亮点。全民健身中心坐落在社区南段是居民休闲娱乐、健身场所。西新村社区人口密度大、商贩门店多、城市建筑拥挤，又是黄冈三运会的举办地点，是我市城区城市管理的重点、难点。

根据市委、市政府的安排，市委常委、常务副市长杨石明同志、副县级领导甘纪雄校长挂点负责西新村社区网格化管理和城管会战任务，我市从今年四月份开始就实行网格化管理和集中禁麻活动，经过前段时间的努力，社区的综合环境得到有效的改善。今年8月份以来，我市又集中四个月的时间开展“城管会战”大活动，社区干部日日夜夜、时时刻刻都奋斗在城市建设的一线，经过前段时间的努力社区环境得到有效改观。我们主要以下三点：

一、定责先行，把任务做精细，让职责更分明 一是出台方案，将任务分解到人。市委、市政府召开全市“城管会战”动员大会后，杨石明市长主持召集各牵头单位讨论我社区“城管会战”实施方案，并主持召开我社区“城管会战”大会，大会通报了各网格存在的问题，副县级领导甘纪雄校长做主题报告，大会还制定了5大网格辖属单位责任划分，做到了每个单位有责任人，有责任区，有存在的问题，让人人都知道自己负责那一块，人人都知道自己主要做什么，人人都知道怎么去做。让任务到人，让责任到人。

二是严格落实“门前四包”、“庭院三包”责任制。我社区对辖区单位和沿街门店进行逐一排摸、登记，同每家单位都签订“门前四包”、“庭院三包”目标责任状，根据“谁受益、谁管理”的原则，要求辖区各单位在落实好本单位“门前四包”、“庭院三包”的责任外，还要督促本单位对外出租的门店全部落实好“门前四包”责任。

三是严格考核标准。我们建立了严格的考评办法和考评细则，每月将考评情况汇总排名，对前三名的实行奖励，对后三名的实行处罚，并在新闻媒体上曝光，对连续两次排名辖区后三名的责任单位，当年不得评为“综合治理先进单位”、“ 文明单位”。

二、督办紧随，把考核做到位，让成效更显著。为了搞好这次城管会战活动，使西新村社区环境达到居民的要求，我们加大督办力度，力争使成效显著。一是大员上阵现场督办。8月29日，杨石明市长召集辖区单位负责人，亲自带队，到各单位参观现场，对表现比较好的单位，做出榜样，让大家学习；对存在问题的辖区单位，指出问题的严重性，并要求必须在规定时间内进行整改；对极度恶劣，特别脏乱差的单位，不留情面，当场批评。二是社区干部日日督办。社区干部每天到社区辖区单位检查督办，按照考核标准，对照每家单位的现状，指出存在的问题，要求其马上整改，保证质量。每天对照检查结果，逐步使每家单位的卫生标准达标。

三、整体联动，把工作做扎实，让社区更靓丽。一是出重拳整治违规占道。违规占道包括乱搭乱建、出店经营、沿街叫卖、占道堆放建筑材料和加工修理。针对这些情况，社区干部先礼后兵，送给市民的一封信，送告知书，并上门多次做工作，对不听安排的居民，我社区与西菜园社区联合，会同市委办、财政局、卫生监督局、城市执法局、派出所、社区全体干部联合作战，5个部门共同协助，从栖贤路开始全面进行清理，获得居民的一片叫好。

二是加重力整治临街立面。督促辖区单位和各商业门店清理店外小广告，清理牛皮癣；对不卫生、破损，影响市容的广告和门头牌匾进行清洗或者维修、更换；要求辖区各单位墙面破损、裸露、污脏的要进行粉刷、装饰和亮化；组织社区干部清理建筑物立面张贴乱画。三是出硬招整顿卫生死角。社区组织全体干部、信息员和低保人员到辖区卫生死角进行打扫，对难清理的建筑垃圾和生活垃圾，跟环卫处协商解决。针对宿舍小区内部卫生较差的单位，我们要求他们管理人员以这次城管会战为契机，加大小区内部环境卫生整治力度，彻底改变卫生脏乱差现象。

市城管支队近期开展市容工作汇报 篇7

汇报

市城管执法局：

现将支队近期开展市容市貌整治工作情况汇报如下：

支队加强对占道经营、出店经营等现象的巡查劝导，对市场周边环境、秋收广场周边环境、校园周边环境、夜宵市场等加强管控治理，疏堵结合严管人行道车辆乱停乱放。

一、加强占道经营管理，确保城区人行畅通

按照“主干道严禁、次干道严控、小街小巷规范管理”原则对市容秩序进行分类管控。一是，徒步巡查与机动巡查、日常管理与集中整治相结合，对市容秩序进行管理；二是，对辖区内示范路段进行“门前三包”考评打分，严格落实“门前三包”。三是，“定人、定点、定岗”维护市场周边秩序和校园周边环境。早七点对矿区市场、东门市场、大有市场等周边秩序进行管理。上下学时段，加强校园周边环境的监管力度、定岗巡查，保障师生安全出行。1-2月份，共劝导占道经营、出店经营8000余起。

二、清理违章户外广告，提升城市整体形象

对沿街门店出店经营、店外堆物、乱设占路灯箱广告、乱挂条幅等问题进行坚决清理和取缔，综合治理乱贴、乱画、乱涂小广告。1-2月，支队共清理橱窗广告、条幅、占道灯箱、“小耳朵”广告等1500余处，进一步提升和优化城区市容环境秩序。

三、规范人行道停车秩序，强化“共享单车”管理

疏堵结合，定人定点加强人行道车辆停放管理；因地制宜，在条件允许的地方增设停车泊位，规范停车。1-2月，执法人员向违停车辆发放温馨告知卡800余张，劝导乱停乱放车辆（含摩托车、自行车）1600余辆（次），暂扣乱停乱放“共享单车” 100余辆，拆除人行道上私装地锁20余把，有效规范了人行道停放秩序。

四、加强夜间市容秩序管理，严控露天餐饮油烟污染

对夜间流动摊点、露天烧烤严格管理，对辖区范围内油烟直排、露天烧烤、占道和出店经营的餐饮行业加强巡查和整治，对一经发现的露天使用炭灶、露天烧烤、露天夜宵（疏导区除外）予以取缔，对硖石和城南夜宵疏导区商户加强规范管理。1-2月，支队共劝导夜间流动摊点、跨门经营2000余起，取缔露天烧烤3处，暂扣烧烤架2个，城南、硖石疏导区26户夜宵摊主已按要求安装油烟净化装置并使用。

五、设置便民服务点，疏堵结合更高效。

通过大量调研走访，规划了城南、东门两处疏导区，安排了摊位50余个，并专人进行管理。疏导区内严格按照“六统一”原则，做到集中摆放、有序经营，以疏堵结合的方式有效解决流动摊点占道的难题。目前，支队现管理的便民疏导区内已解决流动摊位106个。

六、全面发力，持续推进市容秩序整治。

2018年开年伊始，市城管支队将“人行道净化整治行动”作为今年的重点工作推进，根据工作职责制定了《市城管支队人行道净化专项整治工作方案》，分阶段对占道经营等治理进行推进。目前，2018年市城管支队人行道净化专项整治工作正在积极部署中。

城管年底工作汇报 篇8

单位简介

吴中区城市管理行政执法局甪直中队成立于2002年6月，多年来，中队在上级城管执法部门和甪直镇党委、政府的正确领导和关心支持下，以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩为目标，依法行政、文明执法，始终坚持以制度促管理、以管理见成效的工作方针，狠抓队伍建设，狠抓日常管理，大力开展环境秩序综合整治，积极推行‚条块结合、以块为主‛的管理模式，镇容村貌得到了明显改善，城市管理水平不断提高，队伍规范化建设不断迈向新台阶。

成立以来，中队先后荣获‚苏州市‘洁净家园、美化城市’环境整治先进集体‛、‚吴中区城市管理工作先进集体‛、‚吴中区镇级城管队伍优秀单位‛、‚吴中区规范化建设达标中队‛等荣誉称号。另外，在中队全体人员的辛勤努力下，甪直镇成功创建为‚江苏省卫生镇‛，镇区海藏路成功创建为‚苏州市市容管理示范路‛；甪直镇在苏州市创建指挥部市容环境卫生红旗街道（镇）检查中荣获‚优秀奖‛。

随着甪直镇社会经济的飞速发展，城市化进程的不断加快，城管队伍不断发展壮大，城市管理工作日益受到镇党委、政府领导的高度重视。为不断推进城管进村、进社区活动，建立镇区环境卫生整治长效机制，确保‚村容整洁，乡风文明‛等新农村建设目标的实现，根据甪直镇环境卫生管理的需要，经吴中区人民政府批准，2010年8月，成立甪直镇城管大队，负责镇区及新农村环境卫生日常管理工作。现有人员220人（含车访办事处城管人数），其中党员80人，占总人数的36%；大专以上学历142人（含在读），占总人数的65%；平均年龄32岁，是一支年轻而富有战斗力的队伍。

近几年所做的工作

近几年来，甪直城管大队在镇党委、镇政府的正确领导和区城管局的指导下，坚持科学发展观为指导，紧紧围绕党委、政府中心工作，全面推进城市管理各项工作，切实管理好、服务好、维护好市容市貌和环境秩序，积极营造舒适、优美的人居环境，不断提升‚甪直明天更美好‛营造良好外部环境。主要工作是：

一、扎实开展‚三年行动计划‛，推进乡镇环境新提升 巩固和提升打造省卫生镇的成果，在整治上提档升级，在管理上夯实基础，发展市容环境监督、考核等行业管理职能，以‚四项整治‛为抓手，促进市容环境管理城乡一体化发展。

（一）抓好‚卫生死角‛整治。在形成‚卫生死角‛定期清理制度的基础上，进一步加强对乱倒垃圾、工程渣土运输车抛洒及带泥行驶、建筑垃圾乱堆放等违章行为的查处，完善建筑垃圾消纳场所管理。

（二）抓好占道经营整治。继续巩固和深化马路摊点的治理，开展针对性项目的疏导点建设，加强对便民摊点规范设置与日常管理，根据季节性特点抓好时令瓜果类摊点设置及监督，全镇主要道路基本消除占道经营。

（三）抓好违章停车整治。在中心镇区加强停车场建设；加强对机动车占用人行道、盲道等违法行为的查处力度，减少违章停车现象，确保主次干道无机动车占用人行道、盲道等违法行为。

（四）抓好户外广告及店招整治。建立定时巡查、定期整治机制，巩固整治成果；每季度对主次干道、旅游线路、高速公路出入口、旅游景点周边及窗口地区大型广告设置组织开展不少于1次整治行动。

二、进一步美化市容环境，推进城市管理提档升级 加大投入力度，强化部门联动，合力营造洁净、优美、有序的市容环境。

强化市容环境长效管理，以创新争先的‚精气神‛做好城市管理工作。一是积极参与苏州市‚红旗街道‛竞赛，改善街巷环境，加强环卫管理，开展新村小区、河道、绿化和农贸市场、村容村貌环境综合整治，落实长效管理措施，进一步改善环境面貌；二是巩固市级示范路创建成果，进一步规范市容环境秩序，带动全镇主要道路沿线店招店牌、户外广告、停车秩序、摊点秩序、立面、橱窗、绿化亮化设施等

市容秩序方面的规范整治，促进市容秩序整洁优美焕然一新。

三、积极创新谋求发展，推进城管执法工作提速增效 立足提升服务大局能力，为甪直经济社会发展创造良好市容环境，始终把提高市容环境管理和执法能力作为基础工程，始终把提高市容环境管理和执法能力作为基础工程、核心工程摆在重要位置，走信息化、科技化、专业化发展之路，不断提高城市管理水平。转变管理执法方式，强化城管一线阵地。深入开展作风效能建设，创新服务举措，尽力破解基层基础相对薄弱难题，抓住‚群众满意‛这一着力点，重点解决群众关心的热点问题，强势推进社会管理；坚持错时管理与精细执法相结合，以精细执法为主，结合实际情况，实施错时管理，强化早中晚三个时段的执法管理，重点做好市容反弹现象的防控，确保市容整治，秩序规范，改变过去‚隔着玻璃看、坐着汽车转‛简单粗放的执法方式，做到执法范围全覆盖、无盲区、无缝隙，实现粗放式执法向精细化执法转变。

四、开展形象提升年建设，推进规范化建设再上新水平继续深化创先争优活动，根据苏州市‚星级‛规范化执法中队的创建要求，继续加大执法硬件投入，更加注重队员执法水平的提高，所辖的四个中队要力争在2012年内创建成为市‚三星级‛规范化中队。

1.实行说理式执法。加强执法工作的服务指导和培训，每个队员都要掌握城管执法所必须的各项法律法规，都能独立进行全程说理式办案；

2.建立正常的学法考法制度。每周学法，每月考法，牢固树立依法办事、依法行政理念，围绕群众所急所盼、所忧所愿，充分协商，文明执法，主动发挥城管队伍在‚平安甪直‛建设中的主力军作用，促进社会维稳工作由权力维稳、强制维稳向权利维稳、和谐维稳转变；

3.加强和创新考核办法。以促进提高为目的，以必要的奖惩措施为手段，研究制定切实可行的考核办法，在完善中队自评、大队考评的基础上，定期邀请上级有关专家对执法卷宗进行考核考评，不断提高行政执法效能；

4.完善组织机构健全队伍管理。健全党、团、工会工作制度，工作开展经常化；完善执法中队领导配制，确保思想政治教育工作落到实处。

五、强化队伍廉政建设

持续开展廉政文化进机关活动，强化全体干部职工荣辱观教育，宗旨教育，职业道德等教育，加强机关作风效能建设。实行廉政建设‚一把手‛负总责，狠抓党风廉政建设，切实落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉方面的各项规章制度，并且把党风廉政建设与业务工作有机结合，做到政务公开、财务公开，增强透明度、提高公信度，杜绝人情案、关系案，严禁工程招投标暗箱操作，切实做到廉洁执法从政，在全队上下形成‚以贪为耻,以廉为荣‛的良好氛围。

城管年底工作汇报 篇9

汇报材料

各位领导：

根据区委宣传部《关于开展2012年宣传思想文化和城管工作调研的通知》要求，我镇就以下几项内容开展了前期调研并进行了初步思考，现简要汇报如下：

一、巩固文明城市创建成果、保持创建常态的措施及建议

（一）建立健全协调督查机制，进一步促进全国文明城市创建工作常态化。

1、加强领导，落实责任。成立以镇党委书记任政委、镇长任指挥长的“四保”专项整治行动领导小组，宣传委员牵头抓总，镇相关部门均为成员单位，分管领导各负其责，负责全镇环境卫生、综治、交通、文明服务等方面的分类整治。镇党委、政府把巩固文明城市创建成果工作列入重要议事日程，认真谋划，创建办定期督促检查，具体抓实。

2、加强创建材料归档工作。建立健全创建待审材料收集整理工作制度，严格按照《全国文明城市测评体系》的指标要求，指派专人负责本单位创建材料的收集整理工作，力求创建材料涵盖准确、内容翔实、印证有力、整理规范。

（二）建立健全部门联动工作机制，进一步形成创建合力。坚持条块结合，以块为主，形成部门联动，实现管理责任网格化。就我镇文明创建工作来讲，以长潭西出入城口为重点区域，辐射周边城郊结合部三个村，四个重建安置小区，10个商业楼盘，三所高校，一个重点乡村少年宫学校，在管理体制上仍为园镇共管（城市管理、环境卫生），创建任务与城区相比虽然不算重，但管理难度大，因此更要与岳麓科技产业园区理顺关系，联合城管、公安、交通、工商、卫生等职能部门驻镇机构全面参与，分工协作，形成合力。

（三）建立健全投入保障机制，进一步加大文明创建和城市建设的常态投入。

1、落实经费保障。镇财政每年要把文明创建工作经费列入财政预算，对重大项目所需建设经费给予充分保证。

2、建立公共服务体系。拓宽筹资渠道，发动社会各界对提升文明城市提供资金和物质支持，并通过镇财政加强村（社区）的公共文化设施建设。

3、加强基础设施建设。我镇文明创建与城区相比还有很大差距，要让群众共享创建成果，提高群众满意度，还要进一步加强市政等基础设施建设（如环卫、园林、道路交通、便民利民工程等），不断改善民生，逐步实现城乡统筹。

（四）建立健全宣传教育机制，进一步提升居民的文明素质。

1、通过有效载体，深入开展市民教育活动。通过广泛 开展公民道德实践活动，如：爱国主义教育活动、“讲文明、树新风”活动，清明、端午、中秋等传统节日文化活动、志愿服务活动等，加强社会主义核心价值体系建设，使群众教育工作常态化，提升群众文明素质，激发爱国爱家热情，为长沙文明城市成果巩固工作提供强大动力。

2、加强宣传引导，努力营造浓厚的巩固氛围。通过户外公益广告、网络、彩铃、短信、图片、宣传资料等宣传方式，使文明创建成果的宣传工作深入到社区、学校、工厂、农村，形成人人珍惜创建成果，人人参与巩固工作的浓厚氛围。

3、开展创建文明单位、文明（村、社区）活动，提升全镇文明程度。力争在2年内实现文明村覆盖率达85%，通过绩效考核、专项奖励资金等多种形式鼓励各单位开展文明活动，继续开展“五好文明家庭”“环境卫生标兵”“十星级文明户”等民间评选活动，以活动促创建，强化创建效果。

二、文化产业发展的思路及建议

近年来，随着我镇经济发展和开发建设力度的加大，逐步形成了以中小文化娱乐业（网吧、KTV、酒店、茶室、足浴按摩等）、生态休闲业（农家乐、度假村、种植基地休闲农场等）、艺术培训机构（舞蹈工作室、画室、综合性艺校等）等为主体的文化产业，数量多，但规模不大，良莠不齐，尚未形成有核心竞争力的品牌和特色。按照我镇和科技产业园区的规划，近年将引进和建设的重点文化产业项目有：动漫影视创意基地含浦声谷、汀湘十里绿色生态酒店、依托汽车4S城建设的汽车文化长廊、依托镇综合文化站建设的综合文化艺术培训学校、文物保护点刘琨墓的整修重建等。

对于发展文化产业工作的建议：发展文化产业，必须坚持文化事业发展与产业发展同步，要在公共文化事业领域加大投入，高起点规划建设好如乡镇综合文化站、村社区文化室、公共图书室、健身广场等项目，充分调动群众文化热情，营造浓厚的文化氛围。必须坚持因地制宜，适度发展，岳麓科技产业园可以重点引进高质量的文化产业项目，市、区政府在这方面应给予园区支持，我镇对于有前景的文化产业项目也会高度关注，积极扶持，但切忌盲目跟风，一哄而上。必须坚持政府引导与市场机制相结合，政府部门要强化的是政策调节、市场监管、社会管理，提供公共文化产品和服务，努力办好公益性文化事业，要遵循市场规律，充分发挥市场资源配置的基础性作用，着力培育文化产业主体。

三、对理论教育、新闻宣传、党报党刊发行及岳麓新闻网建设等方面工作的建议

（一）理论教育、党报党刊发行工作

重视理论教育工作是我们党的优良传统，在“加快发展、加快转型、推动跨越”的新形势下，如何更好地按照“高举 旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求去创优宣传思想文化工作，含浦镇作了以下几方面的思考：

1、加强基层理论教育人才队伍建设。理论教育工作作为宣传部门的重要工作内容之一，建议打造一支具有一定理论功底、综合素质好的基层理教干部队伍，以适应新形势下宣传思想教育和政策宣讲的需求。加强基层理论教育的人才队伍建设，可以采取聘请专家学者、下派宣讲员、培训基层宣讲员、提高基层干部宣讲能力等措施。

2、建立理论教育工作的激励机制。理论教育肩负贯彻落实党的路线方针政策，发动群众教育群众的重担，需要制定行之有效的激励机制，让更多的党员干部理解与参与此项工作。既要让从事理论教育工作者有为有味，又要让广大党员群众对宣讲形式喜闻乐见，宣讲内容容易理解。

3、关于党报党刊发行工作。党报党刊是党的宣传喉舌，是社会主义意识形态的重要阵地，对于宣传党的理论、路线、方针和政策，指导实际工作，动员组织群众，推动改革开放和社会主义现代化建设事业具有重要作用。就我镇来说，每年党报党刊发行任务重，但是都想方设法完成宣传部下达的任务数。最大的问题是，部分报纸不能及时投递到位，尤其在农村，邮局投递的报刊除单位订户外均只送到村部，不能送到私人订户手中，经常堆放在各村的办公楼，造成订户和各村委会对此都反响很大，影响每年的征订工作。建议发行 量大的报刊如长沙晚报等要在农村设立发行站，自行投递发行，确保发行质量。

（二）新闻宣传及岳麓新闻网工作

新闻宣传是党的宣传思想工作的重要任务,为进一步加强新闻宣传工作，提高全镇新闻宣传工作的品质，建立有效的新闻宣传工作机制，准确及时传达党委、政府的工作部署及政策措施，宣传全镇经济建设和社会发展的总体情况及重要工作的进展，创造有利于含浦发展的外部舆论环境，建议从以下几方面促进工作开展：

1、加强新闻报道队伍的建设。为加强新闻报道、信息报送工作，我镇已连续两年对外公开招聘优秀大学毕业生任机关文职人员，从事材料编写、信息报送等工作。但是我镇新闻报道尚有很大努力空间，新闻报道人才短缺、专业素质不够过硬，发稿质量不高，仍需要加强新闻队伍建设，进一步在各部门培养新闻报道人才，建立一支业务素质能力强，富有激情、朝气蓬勃的新闻报道队伍。同时，建议宣传部定期组织新闻报道员开展业务培训、跟班学习，提高专业素质。

2、建立信息联系人制度。实施通讯员联系部门、站所制度，各单位密切配合，通力合作，加强信息沟通。各站所、办公室将阶段性工作重点、措施及取得的成效及新农村建设涌现出的新人新事报新闻信息联系人，由镇新闻宣传工作领导小组根据党委、政府的重要工作及群众关心的问题和工作 需要来拟定宣传重点和选题，使全镇新闻宣传工作点面结合、全面推进。

3、实行新闻信息、稿件报送奖励制度。区委宣传部已经出台了相关奖励制度，我镇也将制定《文职人员考核奖励办法》，经过前期新闻报送的实践，特约通讯员的素质有所提升，但发稿仍有很大难度，建议可以加大奖励力度。

4、对于岳麓新闻网的建设建议：为提高网站点击率和党员干部知晓率，可以将新闻网的要闻编写成导读信息，通过全区干部信息平台和党员信息平台发送到每位党员干部手机上，引导他们上网查看。

四、“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风”活动思路及建议

为积极响应市区“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风”活动，更好的弘扬雷锋精神，提升全镇居民思想道德水平，我镇准备从以下几方面开展学雷锋系列活动：

（一）加强宣传引导，营造学雷锋浓厚氛围。

1、镇、村召开学雷锋活动动员大会，向全镇人民发出活动倡议，各村社区、各党支部都要召开专题会议研究部署相关活动。在全镇主要集镇、交通要道等醒目位置悬挂横幅、张贴标语，各机关、企事业单位、村、社区都要有专题宣传栏，宣扬雷锋精神，倡导文明新风。

2、在中小学积极宣传雷锋精神，从身边做起，从我做 起。各学校通过主题班会、宣传栏、黑板报、讨论会等形式诠释新时期雷锋精神，并从身边的小事做起帮助身边需要帮助的人。

（二）开展主题活动，丰富学雷锋活动载体

1、积极开展“美化家园”活动。植树节前后，镇团委牵头组织青年党团员志愿者开展义务植树活动。发动各中小学以班级为单位认养一棵小树，培养一盆花草，并负责培养护理，记好种养日记，引导青少年以实际行动为春天增绿，为含浦添美。以村、社区为单位组织志愿者实施乡村环境整洁行动，义务清理陈年垃圾，捡拾白色垃圾，整理房前屋后杂物等，为洁净家园积极献计出力。

2、开展“寻找雷锋足迹”系列活动。在各中小学校开展“寻找雷锋叔叔的足迹”系列活动：组织中小学生参观雷锋纪念馆，举办雷锋故事演讲会，重读雷锋日记等。

3、开展“感恩母亲”活动。镇妇联牵头，号召全镇青少年在三八妇女节以 “体验母亲的辛劳”为主题开展“四个一” 感恩、孝敬教育活动：

①跟妈妈说一句祝福的话（给妈妈写一封信）②给妈妈倒一杯贴心的茶③帮妈妈做一件家务事④为妈妈洗一次脚。

4、实施爱心安居工程。在镇域范围内确定30户特困无房对象，镇党委政府组织镇内企业家、建筑老板、知名人 士等实行“一对一”帮扶建房，实现农村贫困家庭“居者有其屋”。

5、“知心阿姨（伯伯、叔叔）”关爱留守儿童行动。镇关工委、妇联、团委联合行动，结合“一推行四公开”，号召镇村干部争当留守儿童的知心长辈，每名干部联系2——3名留守儿童，定期走访、谈心、帮扶。

6、设立“爱心驿站”。民政办牵头，设立含浦爱心驿站，组织开展“爱心连接你、我、他——爱心捐献活动”。各村（社区）、驻镇企业、干部职工等爱心人士一起献爱心、捐赠物品给贫困孤寡老人、残疾人、单亲妈妈活动。

（三）深度挖掘推介，选树学雷锋典型

城管年底工作汇报 篇10

一、深化学习，增强素质能力

不断强化“三种意识”执法培训的主要目的是为了提高城市管理行政执法人员的依法行政能力和执法水平，增强

能力素质，不断强化“三种意识”。

（一）服务意识。城市管理的根本是服务经济发展，服务社会进步、服务大局和谐。通过学习培训，进一步增强执法人员的服务意识，时刻以打造宜居城市环境、增加社会满意指数、切实解决事关广人市民群众切身利益的急难问题作为工作的出发点和着力点，兼顾并妥善处理城管执法与各方的利益关系。在管理执法工作中始终坚持以民为本，在日常工作细节中时刻体现服务意识，紧紧围绕“为民生、谋民利、顺民意”，扎实做好城市管理日常执法工作。

（二）法律意识。法律作为一门实用学科，浩如烟海、博大精深，需要不断地加以学习研究才能积少成多、融会贯通。要不断加强对公共行政法律和业务法律等知识的学习，特别是新颁布实施的《河北省城市市容和环境卫生条例》，熟练掌握其内容、范围及其精神实质，充分发挥城市管理公共服务和社会管理职能。要做遵纪守法、依法行政的带头人和践行者，杜绝随意执法、滥用职权等现象，树立执法队伍形象。

（三）目标意识。加强政治理论学习和执法培训，中心主题就是要正确理解行政执法的精髓，从而推动立党为公，执政为民，服务奉献执政理念的贯彻落实。因此在学习教育中应有所选择、有的放矢。既要围绕当前一个时期城市管理中心工作开展学习教育和执法培训，又要充分考虑城市未来发展；要结合我市的经济建设和发展大局，突出针对性和时代特点，坚持从城市管理工作的实际出发，有计划地组织好执法培训和学习教育活动，并坚持学有所获。

二、解放思想，突出发展主题

力求实现“三个突破”随着城市快速发展和文明程度的不断提升，市民群众对城市管理的需求日益加大，社会各界对城市管理的关注程度和热切期望与日俱增，全力做好新时期的城市管理执法工作。力求实现“三个突破”。

（一）在实施依法管理城市必然选择的认识把握上有所突破。加强执法培训，是全面实践依法行政，实施依法管理城市的重要基础和坚强保证。是坚持以人为本，进一步增强党同人民群众密切联系的一项重要举措。也是改善执法环境，推动并形成社会管理主导模式的主要手段。因此，我们要继续采取有力措施，推进执法培训的规范化、制度化和常态化，健全执法培训制度，以制度做保障，靠制度抓落实。同时要进一步深化对开展执法培训的思想认识，完善执法人员法律素质和法制修养，全面提高管理能力和执法水平。

（二）在建设高素质执法队伍迫切要求的认识把握上有所突破。建设一支科学规范、廉正务实、监督有效、保障有力的城管队伍，实现城市管理全面协调发展，是一个需要长期为之努力和奋斗的目标，任重而道远。要以加强执法培训为助力，进一步加强城管执法队伍思想作风建设和能力素质建设，扎扎实实解决在队伍建设方面存在的薄弱环节和突出问题，切实推动党员干部转变意识理念，提高素质和科学管理能力，改进作风和工作方式，为打造一支高素质执法队伍提供强有力的组织和思想保证。

（三）在全面优化城市环境、促进经济社会又好又快发展现实需要的认识把握上有所突破。当前，我市城市管理正处在关键时期，面临工作任务繁重，时间紧迫。城镇面貌“三年大变样”、“城市管理年”和暑期服务保障等重大活动，城市环境形象建设、队伍形象素质建设等重点工作。面对今年特殊的形势和任务，如何突破管理瓶颈，是当前城市管理亟待解决的问题。为此，开展并始终坚持城管执法培训是立足工作实际，着眼未来发展的一项具体举措，是系统广大执法人员进一步坚定信念、战胜困难的思想基础和动力保证，要切实将学习法律、运用法律和遵守法律贯穿到城市管理各项工作之中，提高执法水平，全面优化城市发展环境，促进我市经济社会实现又好又快发展，三、学以致用，恪守知行统一

切实做到“三个转变”通过不断加强政治理论、执法业务技能的学习培训，切实将执法培训成果转化为坚定依法行政的信念决心、提高科学管理的能力水平、塑造城市管理文明执法新形象的基础保障。以执法学习培训推动城市管理的新变化、新气象、新进步，使管理成果惠及广大市民群众，切实做到“三个转变”。

（一）执法理念的转变。通过学习培训，不断强化科学发展理念，进一步增强做好城市管理执法工作的自觉性和坚定性，科学谋划工作思路和发展举措，不断提高研究问题、分析问题和解决问题的能力，将科学发展理念贯穿城市管理工作始终。坚持从全市发展大局出发，突出“优化城市环境，促进全面发展”主题，进一步增强以

人为本，服务奉献意识，着力完善优化城市功能、改善城市环境形象，大力解放思想，大胆改革创新，为推进我市城市管理工作实现科学规范、全面协调发展提供强有力的思想保障。

（二）执法作风的转变。以开展“干部作风建设年”和行风评议活动为抓手，巩固“树创促”活动成果。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，全面加强队伍思想作风和工作作

风建设。进一步建立和完善承诺必践、首问首办、限时办结、考核评议和追究问责等工作制度，坚持将转变工作作风与城市管理执法和服务工作相结合，把人民满意不满意、群众答应不答应作为衡量工作的标准，大力推行政务公开和依法行政，提高工作透明度，主动接受社会监督。