管培生年底工作总结

2024-05-24

管培生年底工作总结（精选4篇）

管培生年底工作总结篇1

管培生工作总结为大家整理公司集团管培生的工作汇报，管培生可以说是实习生的一种说法，是新入职员工进入刚进入公司的岗位工作，熟悉各个部门的基本工作情况，下面是这篇管培生工作总结范文

管培生工作总结

2010年12月16日，很幸运的我成为了中国奥园地产集团行政部的实习生，有机会进入奥园地产集团学习。六个月的学习，让我获益匪浅，在这里我收获了友谊，积累了工作经验，更是学到了很多为人处世的方法。

作为行政部的实习生，我需要学的东西很多。行政工作强调的是工作的服务性，虽然它的工作不要求太高的技术含量，但是它的工作质量却不容忽视。进入行政部学习，我才真正认识到行政工作的繁琐，作为一个后勤部门，行政部需要做的事情很多，需要管的范围也很大。前台、资产管理、车辆管理、办公环境的维护、员工食宿、会议接待、档案印章管理等等工作都在行政部管理工作的范围内。行政后勤工作，考验的是一个人工作的耐心与细心，工作的主动性与积极性。琐碎的工作让你随时都得保持清醒的头脑，准备随时应变。

刚进入奥园学习，可能因为是实习生的原因，需要做的事情不是很多，这就给了我足够的时间去了解奥园的企业文化与发展历史，以及一些规章制度，虽然都不精，但还是有所了解。虽然没能参加奥园的员工入职培训，但是我都会利用有限的机会主动上网学习奥园的规章制度。实习期间，行政部的同事们给了我很多的帮助，教会了我很多东西。行政部是一个大家庭，在行政部，大家对我都很好，虽然偶尔会做错事，偶尔有很多工作不会做，但是大家都会帮助我改正，耐心的指导我，感谢大家一路上对我的帮助。

在行政部实习期间，我经历了奥园集团搬迁、总结大会、迎春晚会、公司入驻珠江新城两次入伙仪式、21楼以及22楼办公室集会所的装修、季度营销总结大会等大事件，从这些比较重要的行政工作中，使我深刻的体会到行政部这个部门的重要性，行政人员重要性。在行政部实习的过程中，我学习过资产验收、新进员工办公用品配置、集团搬迁工作的协助、年会的相关事情的跟进、档案室的整理、员工订餐、会议管理、前台、接待等行政后勤工作，更深刻的明白这样一个道理：随时保持良好的心态，不要计较过程的得失。虽然不能样样都做得很好，但是我都会努力地去做，虽然经常跑腿，但是我仍然过得很充实。

在这长达六个月的实习中，我看到了蓓姐的领导风范与魄力;王经理工作的认真、负责、细心;晓敏姐的德才兼备;平姐的严厉认真;愉姐的和蔼可亲;霞姐的大方热心;雅琪姐的乐观亲切;小朱的与菲菲姐的尽心尽责;阿芳、阿敏的热情;以及张辉等前台保安的尽责;还有司机们的幽默随和;阿姨们工作的辛勤，其他实习生工作的热情与冲劲，以及奥园集团中其他员工的平易近人。作为一名行政部实习生，虽然很多事情自己还不能独立完成，但是我还是学到了很多东西，在学习中不断地积累知识与经验，不断地改进、不断地完善。在集团办公楼搬迁的过渡期间，以及年会的准备期间，行政部的每位同事都尽心尽责，经常加班到深夜。为了保证公司的财产，我们不顾严寒的站在新办公楼广场看守每位同事的物品;为了让大家顺利进入新办公楼工作，我们不辞劳苦主动打扫新办公楼;为了保证年会的精彩与顺利进行，我们忙东忙西连饭也吃不上，甚至连节目都没时间排练就上台表演;为了公司入伙仪式的顺利召开，我们加班到深夜，彩排了一次又一次;但是当我们看到大家顺利进入新办公楼工作，年会圆满完成，公司顺利入伙，大家脸上的笑容时，我们知道我们的付出值得。

行政部的工作很多，行政部的故事也很多，在长达六个月的实习中，我与行政部的同事们一起经历了圣诞节礼物派送的兴奋，节目排练的乐趣，制作节目道具的开心，准备礼糖、吹气球的愉悦，行政部同事们的团结努力，虽辛苦但快乐着。虽然自己在行政部中只是充当着一个小角色，随时等待调遣，随时等待工作安排;虽然有时会因为工作失误而挨骂;虽然有时甚至充当男生的角色，但我知道这就是行政，这就是我们的工作，无论做什么事情都好，一个人的心态最重要，心态摆正了，就无所谓轻重了。良好的心态使我能乐观认真的对待每件事情，在工作中寻找乐趣，努力认真的对待每一件工作。经常保持良好的心态，时刻充满热情，积极主动，细心严谨，吃苦耐劳，你就能应对所面对的困难。

虽然行政工作容易上手，自己在收获的同时同样存在许多不足。做每件事前应该事先问清楚，事先准备充足，同时还要懂得信息的反馈。不懂就要问，要学会问人，更要主动地去学习与吸收，要不断加强自己的办公能力，全面的熟悉工作的流程，有些不容易记清楚的事情就得写下来，要懂得分工作的轻重，什么时候该做什么，什么时候不该做什么，要按时完成领导安排的工作，注意时间观念，做事情应该更细心严谨，勇于承担工作责任。在工作失误时，首先得自我反省，找出原因，适时补救改正，工作时应该更加主动，懂得随机应变，要大胆的进行创新，发表自己的意见看法，增强与同事们之间的沟通，加强工作的对接，保证工作的顺利进行。

在实习期间，我得到了很多其他部门同事们的帮助，认识了很多新朋友，懂得了更多的办公方法，工作越来越上手，但是还有很多东西等着我去学，去领悟。就像平姐写的《做奥斯卡最佳女配角》中所说的那样，虽然行政工作很繁琐，很累，很辛苦，有时甚至得不到认可，不能事事做到最全，但是我们都会努力做到更好，虽然我们不是集团的技术骨干，做的只是一些手上功夫，一些日常工作，但是行政强调的就是服务，做不了主角，那么就做最佳配角，配角同样重要，没有配角的演出，怎么衬得出主角的重要，所以做配角，我们也要做最佳配角。

在工作中学习，在学习中积累，保持良好的心态，真诚的对待每个人，认真的对待每一件事，就是我在行政部实习期间最大的心得体会。不能事事做到最好，那就事事做得更好。

2012管培生实习调查问卷篇2

部门：

为使2012管培生的实习更具针对性，强化实习效果，为制定下一阶段实习计划奠定基础，特附上此调查问卷。请你根据实际工作情况、个人能力所学专业及兴趣爱好、职业发展方向等方面综合考虑，如实填写下列问卷内容。此问卷请直接回复给我，不需要交予导师。

1、你想轮岗吗？还是你觉得现在的岗位很适合你，你想一直呆在这个岗位深造，不需要轮岗？谈谈你对轮岗实习的看法。

2、你觉得你在现在的岗位实习多长时间为宜？（总共的实习阶段到12月1日止）

3、如果你想进行轮岗，你对自己的轮岗实习规划是怎样的？请附上在每个岗位的实习天数（轮岗部门为营运部领班、收银部、客服部、企划部、采购部、品类部、招商租赁部）

你对哪个部门最感兴趣，是自己期望想留在的部门？

4、在实习期间，你认为自己还需要接受哪些培训？

5、你对飞鹰计划的期望和建议是什么？

武汉玛氏管培生笔试经验篇3

前半个小时是数学运算加逻辑推理加资料分析什么的，三部分的题都在一起，不单独算时间，所以自己要分配好时间，个人感觉，资料分析好拿分，但是因为顺序上被排最后，到最后可能没时间看图就不好了，我就是没剩多少时间，大家切记抓紧时间!!然后逻辑题里面有拆成平面的正方体，问你下图哪个是是那个平面图组成的正方体，这个国考行测有很多，可以练练，数字题的话就记得一题了，类似于有男女多少人，分配周末值班，在保证每次都有男生的情况下有多少重分配方法。

这部分考完，给了十分钟左右调整耳机，接下来就是漫长的听力测试，我的天，开始还做得蛮平稳，结果时间久了，我的注意力开始游走~好几题都没听明白了，这个大家一定要注意啦，建议可以考前和咖啡提神或者自己想办法在这四十五分钟内保持高度集中注意力，题目不是很难，一直保持注意力是关键。再就是后部分听力(前部分一问一答比较简单就不多说了)的问题结构基本上都是三体，1.对话的地点/目的? 2. why?(一般是会议改时间就问，他为什么要改时间，改时间是因为什么原因等)3.接下来将会怎么做?(一般是题目中的主人公接下来将做什么，发传真啊发email什么的)。大家最好抓住他念题目要求的时候(每读题前都会说下面这段对话是多少题到多少题的，就是这个时间)迅速扫一遍题目!!但是一旦开始读内容就不要看了，不然错过了重要信息可不好，再就是，你只要把所有内容都听进去了，最后读完，每题都有时间给你选答案的你再根据你听到的.斟酌就好。

好，考完上面两部分，又会给十分钟测话筒，考场顿时英语声四起啊，那真叫个壮观。这是一定要试好，我就是话筒没声，测出来了，赶紧的换了一个就马上开测了，好险。哎~说起来都是泪，以下是口语题型：

1. 读一小段话，给二十秒还是三十秒时间预习，然后给多少秒正式录入，额，我没看太仔细前面的题目要求，因为想着读就读嘛，但是不知道读多少遍啊，

感觉周围的人怎么读了好像很多遍啊!我大惊!后来想想是不是让预习的时候大家都读出来了?我很含蓄，预习的时候就默读了一下。大家都开始吼了!!!汗~

2. 看图片描述，就考一张图：三个人一只狗，我无意中听到旁边的小伙子的描述，觉得很好，但是我已经无力回天，我思维完全混乱，乱说一通，完全的发散思维，看到哪里说到哪里，因为时间不长所以捡重点的说，我推荐旁边那位哥哥的描述：先介绍总体情况，从整体出发：图片中有三个人，一只狗，然后再分开描述，人在干什么，狗在干什么。。。。。我上来就东说下西说下。。。。。我觉得自己的逻辑分析能力真的有待提高。。。。

3. 看图片解决问题：给了个课程活动安排时间表：说有个人的课程表丢了，然后问你几个问题，问课程什么时候结束?你根据图上的时间说就是了。还有他说自己会了什么技术了，问还有什么别的课程适合他的。。。你也看表上什么是他没学的回答他。最后他问我还有疑问问谁，然后你会看到有个时间是Q&A，就告诉他那个时候去问。。。。。

4. 最后，我要哭了。。。就是这题。。。让我意识到自己真的要提高的还有很多。这题是考大家理解问题，处理问题以及解决问题的能力。。。。内容是个电话留言，一个叫苏仁的女孩儿，刚入职，不熟悉环境，而且有个负责发给working closes的部门迟迟没有发给她工作服，她不想刚工作就给大家留下不好的印象什么的，问怎么办?1!!!!大家自己好好想想吧。我反正是黔驴技穷了!!呜啊啊啊啊。。。。。考得好烂。。。