2011居委会党支部工作总结

2011居委会党支部工作总结（共13篇）

2011居委会党支部工作总结 篇1

铁南一社区2011年社区党支部、居委会工作计划

为了深入贯彻十七大四中、五中全会的精神，加强社区党组织建设和党风廉政建设，充分发挥党组织的核心作用和党的先锋模范带头作用，认真学习实践科学发展观，围绕大局，突出重点，以创建“星级社区党支部”为目标，开创社区党建工作新格局，推动各项工作上台阶。

一、加强党支部班子建设，增强党建工作在社区中的影响力和渗透力。1、加强党支部班子的建设，不断增强党支部的凝聚力，战斗力，发挥领导核心作用。

2、扎实有效地抓好社区党员的教育管理。

3、要不断拓展社区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区不断延伸。

4、深入宣传，营造氛围。深入宣传党的方针政策，通过板报，标语多种形式开展宣传教育。

5、三月份，南一社区、工务段关工委开展《共产党好》为主题的读书教育活动并递交心得体会。

6、六月份开展“唱红歌、读党史、学英雄、做贡献”主题教育。推动社区党员、学生“爱党爱国、服务人民”的社会主义核心理念。

7、七、八月份，继续办好铁南第一社区“四点半课堂”，继续动员“五老”当红娘，做后勤，积极为社区居民办实事、做好事、做善事、排忧解难。

二、扎实做好社区各项工作

1、发挥社区自治功能，认真执行社区自治章程和自治制度，坚持以人为本，推进社会文明、和谐发展。加强班子队伍建设，提高为民 服务的本领，为群众多办事，办实事，办好事。

2、认真学习实践科学发展观，研究新情况，解决新问题，积极探索新形势下社区建设的新路子，增强工作的主动性；总结新经验。3、加强社区职能，提高服务质量。时刻关注民生，做好弱势群体、困难家庭的生活保障。为居民排忧解难，做群众的贴心人。4、做好综治工作，创建文明和谐小区。认真做好矛盾调处工作，做好外来人口的登记管理工作，让社区到处呈现文明和谐的氛围。5、活跃社区文化，提高文明新风，文明行为，利用社区资源开展科普法制宣传，青少年思想道德教育，办好各类宣传和培训活动。为创建文明和谐社区提供保证。

总之，2011年社区党建工作及社区工作将按照街道党工委的工作部署，结合社区的工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大居民办实事、做服务、作贡献，推动社区党建工作再不懈努力。

南一社区党支部 2011.3.29

2011居委会党支部工作总结 篇2

一、高校学生党支部、团支部与班委会并行不悖的概念

《礼记·中庸》中讲:“万物并育而不相害, 道并行而不相悖。”这里的并行不悖指的是多种力量可同时进行, 不相冲突。也就是说, 要逐渐把党支部作为导向, 团支部作为基础, 不断抓好导向, 打实基础, 并在班级管理中充分发挥党支部的政治核心作用, 支持、引导和帮助团支部、班委会卓有成效的抓团内活动和学风建设, 调动出各自的组织优势, 并行不悖而相互依赖、彼此依存, 进而达到最终效力大于各自为战且得以开创学生班级管理新局面。

二、高校学生党支部与团支部、班委会协同工作机制构建的指导方针

一直以来, 高校学生党支部与团支部、班委会协同工作机制向着以党支部为核心, 以团支部为主导力量, 以班委会为排头兵的班级建设模式发展。这种模式总体上保证了高校班级团结学生、组织学生、教育学生的基本职能, 然而实行起来难免出现或多或少的缺陷和纰漏, 要做到三个组织并行不悖并发挥出卓有成效的作用, 解决这些问题仍方兴未艾。通过不断地对传统工作模式弊端的了解, 我们逐步构建了与之对应的有针对的指导方针, 希望由此能够在思想上趋利避害, 为最终有效解决问题打下基础。

(一) 加强三组织间沟通力度———以满足信息畅通

党支部、班委会和团支部三个组织之间沟通力度不够, 有时会出现信息交流的滞后和个别学生身兼数职导致的无法及时了解班内思想动态的情况。在现实情况中, 党、班、团之间的活动彼此独立, 各自具有各自的模式, 不能较好地统一, 也不能很好地发挥党团组织的思想引领作用。为了加强三者间的沟通力度, 实行党支部设在班级里, 重新选举各支部的支部书记、宣传委员、组织委员, 不与班级班委相互冲突, 更有利于党团组织各项活动的开展。

(二) 发挥三组织的个性特征———以达到各尽其责

在以往的基层管理分工中, 党、班、团组织的个性特征没有得到充分发挥, 大多数班级团支部沦为班委的附庸。在实际任务中, 班委会负责班级日常工作的分配和执行, 而团支部除了主持团内的常规工作以外, 缺少更进一步的职能体现, 二者没有有效结合。同时在班委会的建设上, 缺乏理论化、系统化的管理, 形成了班长、团支书工作合二人之力成一班之景, 其他班委形同虚设的低效局面。要想充分发挥每个班级成员的能力, 燃烧力量, 就应当在共同目标下谋发展, 在不同分工中促成效, 每个成员有着各自的定位。班级内的党支部, 要及时融入群众, 在展现党支部工作的重思想, 强实干的强大魅力的同时, 真正与团支部和班委会一起, 各尽其责, 三驾马车, 齐头并进。

(三) 提升三组织内的思想觉悟———以崇尚自觉奉献

前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基说:“对人来说, 最大的欢乐, 最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人。”高校党组织、团支部和班委是以学生为主体进行管理的机构。学生是一个逐渐成长、逐渐学习的过程, 所以如何准确的进行工作的传达和实施, 如何自觉地不打折扣的完成任务是关键所在。要在三组织中营造不计较个人得失, 一心一意为大家的氛围, 树立“严于律己”, “以身作则”, “己不正不能正人”的优秀品质, 提升大家的思想觉悟, 以奉献自己的精神力量为快乐, 发扬为人民服务和敢为天下先的优良传统, 为班级建设提供必要的支持。秉着这样的指导方针, 让党、班、团三者紧密结合, 为着共同的目标奋斗, 自觉奉献, 也为党支部在班级里培养党员奠定了基础。

综上所述, 高校学生党支部与团支部、班委会协同工作机制指导方针的设定, 通过加强三者之间的沟通了解, 经常性的互相探讨合作, 发挥出各自的思想和执行优势, 集思广益, 以及自觉提升社会主义荣辱观来实现。

三、高校学生党支部与团支部、班委会协同工作机制构建的创新模式

在高校班级内部设立党支部是高校组织设置模式的创新, 但是把党支部建在班级的同时, 一定要合理保障好党支部、班委会和团支部三者之间的关系, 一定要建立健全基层管理和监督机制, 这也是党、团、班协同工作机制新构建的“后勤部门”。唯有以之为重中之重, 此项构建才得以真正实施。

(一) 合理保障好党支部、团支部、班委会三者的关系

构建新时期的党支部、团支部、班委会的新型班级, 处理好班级内部党团班三组织之间的关系是非常必要的。在合理执行上述指导方针后, 还应该时刻把握住党支部的政治核心作用, 团支部的协同教育职能, 并在双管齐下之中保证班级内学生的思想正确导向, 让班级日常进程处在稳定可控的范围内。这个有机结合的工作班子, 能够带动广大同学的生活规律、学习进步、状态良好的进行大学生活, 能够在有序之中加强大学生的创新合作意识, 逐步规划自己的四年大学生涯, 最终学有所成, 有所担当。就像卢梭所说的:“教育即生长, 生长就是目的。”在这种昂扬向上的环境里, 学生将发现求知是每个人灵魂中固有的能力, 并在逐步发现自我中走向未来。

(二) 完善基层管理机制, 保证民主监督效能

中国《汉书·刑法志》有“清原正本”的说法, 可以说从问题的解决来看, “本”是基石, 是基本的管理机制, “原”是源头, 是内在的监督效能。党、团、班协同工作机制建立以后, 党支部将以班级单元的形式存在, 班级内三个组织为保证能源合理分配, 并使得各尽其才, 各尽其用, 必面临人员的缩减;党支部在班内进行实务的同时, 也将面临缺乏党的领导, 疏于党的监督, 党员同学很容易自我放松, 党员意识淡薄, 组织纪律观念淡弱, 部分党员将甚至存在理想信念淡化的倾向, 难以在班内起到思想引领、体现先锋模范的作用。同时, 党支部从统一管理到组织下放, 从年级规模到班级行政, 规模的扩大和人员的激增也要求高校完善基层管理体制, 并且保证民主监督效能来达到更好的选择人品优良, 认真工作, 踏踏实实, 政治素质好的社会主义标兵的长远目标。

因此, 应定期由党总支开展提升思想水平、增强先进程度的专题会议, 及时了解党员学生的思想动态, 还应该设立专门的机构、创立足够的空间, 随时随地让党员发现自己的问题后能够得到有效的指导。

在对此课题进行研究的过程中, 我们发现, 党、团、班三组织协同工作机制的建立, 既可提高学生的政治素质, 培养大家的政治敏锐性, 增强自己的党性修养, 又可充分调动各级学生骨干工作积极性和主动性, 形成和谐统一的工作氛围和学生管理模式, 对于保障高校学生管理工作的开展具有重要的意义。雄关漫道真如铁, 高校学生管理需要切实把握并行不悖的指导方针;路漫漫其修远兮, 党团班三组织必须有效构建协同工作的创新模式, 以期在今后的高校班级建设中达到后有监督、前有分工的高效和谐公平的目的。

参考文献

[1]陆新, 王剑, 张永红.党支部、团支部、班委会“三位一体”班级建设研究[J].中国电力教育, 2008, 21:163-165.

[2]苏伟.新形势下高校学生组织协调机制创新[J].河南教育 (中旬) , 2012, 08:24-25.

2011居委会党支部工作总结 篇3

关键词：高校党支部班委会联动机制

随着我国高校教育体制改革的不断深化，传统的高校学生班级建设模式的弊端不断凸显，尤其是伴随着全面学分制的推行，班级概念趋于淡化，加之当今的大学生个性意识极为突出，所有这些都在很大程度上影响了班级凝聚力的发挥。这为我们提供了新的研究课题。

一、高校学生党支部与班委会建立联动机制的重要意义

高校学生党支部与班委会联动，最终将“支部建在班上”。这不仅具有较大的理论意义，同时也具有较强的实践意义。

1.理论意义

（1）健全优化学生党支部与班委会联动工作机制是贯彻落实中央16号文件、全教会及党的十八大精神的必然要求，是对基层党组织建设的创新与完善，是对加强班级建设的有益探索。

（2）健全优化学生党支部与班委会联动工作机制是充分发挥学生党支部领导核心作用的有效途径，是加强高校班级建设，打造班级特色文化，实现班级可持续发展的重要政治保障。

2.实践意义

（1）健全优化学生党支部与班委会联动工作机制有利于加强学生党建工作，促进和谐校园建设，对加强高校学生党组织及班级建设工作具有重大的现实指导意义。

（2）健全优化学生党支部与班委会联动工作机制可使党支部与班委会之间相互协调，避免功能内耗，进而形成以党支部为政治核心的团结协作的整体合力，推动班级的全面建设。

（3）健全优化学生党支部与班委会联动工作机制有利于更好地开展创先争优活动，充分发挥学生党员的先锋模范作用，增强班级工作的方向性与时代性。

二、高校学生党支部与班委会联动的现状以及存在的问题

（一）现状

目前我国高校班级的运行机制主要是围绕班委会和团支部建设来运转的，这可以称为辅导员或班主任领导下的团支部、班委会双重干部制。团支部和班委会形成了班级干部双重组织结构。

现在大多数班级还没有建立党支部，或没有成立党小组等类似组织。一方面，班级中只有为数不多的党员或预备党员，不具备成立党支部的条件；另一方面，党支部基本上全部围绕专业、系或年级设立。

（二）存在的问题

当前班级运行机制在一定范围内还存在如下问题：

1.各自为阵，缺乏统筹规划与综合协调

团支部和班委会各自负责自身的事务，彼此之间缺乏渗透与交流，党支部（或党小组）的领导核心作用并没有得到充分的发挥。团支部和班委会各级干部之间存在比较明显的各自为阵的现象，对班级事务的管理缺乏统筹规划，各部门之间也缺乏协调与沟通，师生之间、干群之间、生生之间的沟通渠道还有待进一步加强。

2.职责不清，自主能动性较差

团支部和班委会大部分工作基本上都是事务性的、程序性的、被动服从性的，而非主动性的、策划性的、自主创造性的。其中部门与部门之间的职责还存在混淆、重叠等现象。

团支部、班委会各项工作的目的、方法、步骤、预期结果，一般是由辅导员或班主任设计好，或者照搬前辈他人的经验，没有具体的计划、组织、领导、控制，也缺少策划与协调。很少有学生干部自主创新，本着为满足学生需要、班级建设的需要的目的来自主创新地开展活动。

3、民主成分低，轮换机制欠缺

团支部和班委会在德智体美全面发展方面协助班主任或辅导员对班级同学进行管理，也只是班级部分学生参与管理，而不是全班每个同学都参与管理。团支部和班委会成员当中，有幸能够参与协助管理的也为数甚少，而大部分学生则无缘参与班级管理。除了少部分学生外，大部分学生想在大学期间积累一点管理经验再走向社会的愿望只能落空，有的甚至挂着班干部的“头衔”却没有获得任何经验。

三、高校学生党支部与班委会联动工作机制构建

（一）联动形式与途径

1.进行班集体的理念创新

班级是大学生的基本组织形式。在当前的社会背景下，受多元因素的影响，特别是学分制改革和后勤社会化，学生的集体归属感缺失，班集体意识正在不断弱化。要真正实现高校学生党支部与班委会联动的目标，重建新型的班集体组织是必要的前提。为此，要树立具有开放性、自主性、协作性和竞争性的全新的现代班集体概念。学生党支部建在班上，不是指机械地一定要建在一个行政班上，有条件的或者说多数班级应建在一个行政班，但不拘泥于一定要建在一个行政班，也可以是两个平行班，也可以是同一专业年级，这个“班”应该是广义的班，具体要根据实际情况而定。对于不能建在一个行政班上的，可以成立联合党支部。或在班上不具备建立党支部的，可以建立党小组或模拟党小组，模拟党小组可以由班内积极分子组成。但这也是暂时的，随着学生党员队伍的不断壮大，最终可以实现完完全全的高校学生党支部建在班上的目标，实现学生党支部与班委会联动的最高层次。

2.新生班级党支部与班委会联动模式

新生刚入学可能存在班级无党员或只有预备党员的情况，一般到第二年才会出现少数党员，故在正式党员出现之前，可以选择高中阶段的入党积极分子或预备党员，成立模拟党小组，履行党小组或党支部职责，初步进行联动。

3.低年级班级党支部与班委会联动模式

由于低年级学生党员较少，可以吸收高年级具有丰富党务工作经验的学生党员，或由班内预备党员，在班级成立党小组，组长由本支部学生担任，接受党支部的指导与监督，积极稳妥地做好大学生党员的发展工作，实现与班委会联动。

4.高年级学生党支部的构成模式

高年级学生党员数量较多。党支部书记和支委成员可以由那些党性强、学习好、作风正、威信高、具有奉献精神的学生党员担任，锻炼培养他们独立解决问题的能力和自我教育的能力，更好实现党支部与班委会联动，真正将“支部建在班上”。

（二）组织构建与职责

党支部与班委会联动是加强班级建设和充分发挥其功能的一种重要方式，它最终的目的就是要建设一个以党支部为领导核心，以团支部为主导力量，以班委会为主要执行机构的和谐班集体，给每名学生提供良好的成长氛围与条件，进而促进每名学生的全面健康发展。

班级党支部主要职责是：宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，推动学生班级团结进步；加强学生党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评；组织学生党员参与班级事务管理；培养教育学生中的入党积极分子等。

班委会的主要职责是：根据学校和院系的要求，制定和实施班级工作计划，组织学生开展各项活动；关心同学，了解同学的思想动态，反映学生的合理建议和正当要求，维护学生的权益，做好深入细致的思想政治工作；负责落实学校的各项规章制度，抓好班风、学风、班级纪律和先进集体、先进个人的评定工作等。

参考文献

[1]王晨，李勇华.高校学生党支部建在班上的思考与探索.湖北广播电视大学学报，2009（3）.

[2]张文元.推进大学生党支部建在班级的配套措施研究.内蒙古农业大学学报（社会科学版），2011第6期，179—180.

[3]周强.高校学生党支部建在班上的难点与对策.中共福建省委党校学报，2011年第11期，80—83.

[4]李小琼.高校班级“三位一体”管理模式提升探析.吉林省教育学院学报，2012第2期，61—63.

春湾镇居委会党支部的工作总结 篇4

尊敬的各位领导、全体的党员同志：

大家好！今天我代表居委党支部向大家汇报本居委支部几年的一些工作。

几年来，在镇党委的领导下，同时在全体党员的支持协助下，我们支部在各方面的工作都取得了一定成绩。三个文明建设也取得了一定的成果。这些都是离不开镇党委的正确领导和100多个党员的大力支持。在此我表示衷心的感谢！

几年来，我们支委班子是团结的，不管遇到什么困难都是坚持爱岗敬业，紧密地团结在以胡锦涛同志为首的党中央周围，以“三个代表”的重要思想为指导，认真执行党的路线、方针、政策，深入学习党的十七大六中全会精神，做好党员的思想政治工作。坚持全心全意为人民服务的宗旨，为我镇改革开放和经济发展作出了贡献。具体有如下几方面：

一、发展党员情况我们居委支部积极做好新党员的发展和共青团推优工作，具体做到成熟一个发展一个，本届发展到102名党员的大支部，这是不断地增加党的新鲜血液壮大党的队伍。

二、支部活动情况，我们支部定出了每个季度召开一次党支部大会，组织全体党员学习党纲、党章，观看电教片等，不断提高党员的政治素质，使我们每个党员同志，在不同的工作岗位上，充分发挥自已的优势，勤勤恳恳、艰苦创业的

精神。在工作中，比创新、比贡献涌现出很多优秀党员有伍圣钦、蔡文耀、陈丽珍、严金来、叶兆梅、岑明、陈锦州、李振救、严向冰、胡永丽等10多名优秀共产党员。

同志们，今年是人口普查年特别繁忙的一年，征兵工作、医保工作、人民中路旧街改造3个支委委员抽调岑月芳、蔡文耀2人，协助旧街改造征收损资款近20万元，不但周末不能休息，晚上也加班加点，经两个多月的艰苦努力使各项任务都能顺利地完成了。旧街改造已经通车了。

同志们，回想过去，展望未来，我们是做了不少的工作，也取得了一些成绩，但我们充分认识到，存在着一些不足的地方和薄弱环节，需要不断改进和完善。今后我们在镇党委的正确领导和党员支持下，相信居委明天会更好。

春湾镇居委党支部

望海居委会2011年工作总结 篇5

一年来，在上级政府的正确领导下，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中会议精神，深刻学习和领会科学发展观的精神内涵，围绕“创建标准化社区”为目标，开拓进取，扎实工作，顺利地开展了社区的各项工作，现将一年来社区工作汇总如下：

一、加强党的队伍建设，扎实开展争先创优活动

为加强党的队伍建设，提高党的战斗力和凝聚力。认真开展“党辉在闪耀”活动，一是充分发挥了楼宇党支部的作用，先后成立党员志愿者、党员先锋岗、党员一帮一等党员队伍，辖区42名党员在法制宣传、维护稳定、保护环境、扶贫解困等进行设岗定责、社区事务认领；支部对党员践诺情况进行公示，通过召开群众座谈会、民主评议等方式，让群众对党员进行评议，履岗情况进行评比，通过开展党员领岗履、设岗定责活动，提高党的战斗力和凝聚力。二是以开展了“树立一个党员一面旗”“四比四看”等争先创优活动，让党员积极为居民办好事，办实事，充分发挥了党员的先锋模范作用，提高了党员在群众中的威信。三是加强理论学习提高党员素质。利用远程教育平台组织党员在居委会集中收看理论讲座和科教节目，落实“三会一课”制度等，对老弱病残的党员，采取上门帮学；年轻和在职的党员写读书笔记、心得体会、党务工作笔记等，提高了党员的素质和理论文化水平。四是把抓好党员双重管理作为发挥党员作用，发挥他们的特长，积极为社区谏言献策，目前接纳双重管理党员9名。五是建立党内“激励、关怀、帮抚”机制。对老党和困难党员不定期进行走访，“七一”、“十一”为建国前的老党员送去了生活用品、老党员补助金960元，为困难党员送去了生活用品和200元补助等；不定的为儿女不在身边的独居老党员包饺子、包包子、蒸饽饽等，给予了生活上的帮助，让他们时刻感受到了党的温暖。六是开展党员联动共驻共建活动。与辖区驻军消防支队二中队结成了联动服务对子，端午为使官兵感觉到有家的温暖，免去思乡之情，组织党员和官兵们一起包粽子、饺子。七月份消防官兵到辖区清理卫生，为小区的树木花草浇水。十一月九日消防日，消防官兵们为居民讲消防知识和防火演练。居民为消防官兵们整理内务，改善伙食等。通过一系列的活动即发挥了党员的作用，又加强了党的队伍建设，提高了党员的战斗和凝聚力。

二、强化社区服务职能，努力创建标准化社区

（一）进一步规范社区服务阵地，构驻服务平台。为居民提供了便民利民的服务,建立了劳动保障、退管、计生、流动党员、科普活动、调解、综合治理、远教室、党员活动室、市民学校等一站式服务台。为居民们提供一个舒适的活动场所，利用了2个多月的时间,修整改造了社区活动中心房屋漏雨的情况,活动中心的乒乓球室、图书室、棋盘室、书法绘画室、托老室，每天8小时开放。

（二）内强素质外树形象，争做一流的工作业绩。为了给居民提供优质化服务，社区工作人员内强素质，外树形象，认真学习领会党的各项政策，钻研业务知识。在工作中严行举止，对每一个来访、办事的居民，以精确熟练的业务水平，热情周到服务态度，耐心细致的解答居民提出的每一个问题，不准与居民发生顶撞，来有应声，走有回声，认真扎实的为居服好务，做好社区各项服务工作。

1、计生工作。紧紧围绕“三为主”的工作方针，开展优质服务。一是加大对常住育龄妇女的管理力度，对初婚育龄妇女进行产前培训，宣传优生优育的有关知识；对初育育龄妇女进行产后随访等开展优质服务，并及时为她们免费发放避孕工具；二是加大对建筑工地、商业网点流动人口的管理，对流动人口育龄妇女执证情况不定期的进行摸底调查，做到流入时间明、流出走向明、执证情况明，杜绝了漏管现象的发生，利用网络的便捷及时与老家联系，及时返馈信息，从而达到了两地共同管理的目地。目前，辖区育龄妇女648人，办理服务手册12人，管理流动人口63人。

2、劳动保障、退管工作。一是加大对下岗、失业、无业人员的抚持力度，多方面提供就业信息和再就业渠道。号召下岗、失业、无业人员参加劳动局、区工会组织的就业培训，学一技之长。今年为了开辟新就业渠道，先后与望岛在元电子厂、西港冷藏厂、望岛家家悦超市、皇冠物业等结成就业对子，为30多名下岗、失业、无业人员联系了工作岗位，圆了就业梦；二是为解决居民看病就医难，达到应保尽保，为150名居民办理了序保手序，使居民的医疗得到了保障；三是积极帮助“4050”人员享受养老保险生活补贴，辖区有“4050”人员31名，为了让他们都能享受到补贴，工作人员采取多种形式与他们取得联系，把上级的补贴政策及时传达给他们，确保了无一人漏补现象。四是为186名退休人员进行了资格认证，确保了退休人员的工资得到了正常发放，办理城市老年养老保险35人。

3、民政残联工作。加大对弱势群体的帮扶力度，在中秋节、春节期间走访、慰问了29户贫困家庭，向他们发送大米、面粉、花生油等生活用品，让他们切实感受到了社会大家庭的温暖。助残日，根据残疾人的需求，请来海尔集团维修人员为永宁里11号的李玉文修理电冰。为7名无房人员办理了经济适用房，使他们摆脱了无房住的处境。为3户困难家庭办理了低保，1户低保边缘户、为两名残疾人员办理了残疾证、为两名困难学生申请了助学救助金，每人4000元。社区工作人员走访独居老人6次，为辖区2名独居老人送去了蔬菜、水果、鸡蛋等生活用品，帮助包子饺子、蒸饽饽，打扫卫生等给予了生活上的照顾。

（三）以活动为载体，促进文明和谐的社会氛围。一是开展了一系列的“邻里一家亲，共促邻里情”活动，进行了家庭橱艺大比拼，过年面塑蒸饽饽、包粽子、包饺子比赛；正月十五闹元宵、猜灯谜；邻里互换“联系卡”，手工艺品展；温情“三八节”植树、庆祝“三八”国际劳动妇女节百年纪念等活动，促进了和谐的人际关系。二是丰富居民的文化生活开展文体活动。“三八”节举办了趣味运动会、乒乓球比赛、棋艺比赛等；放映了6场革命影片等。3月份成立了望海园海星排舞队，每天晚上在永宁里社区文化广场活动，目前参加活动的人员已达到70多人。7月份与辖区城建物业、消防二中队、富华、福海等7个单位，一起举办了唱红歌纳凉晚会等活跃了群众文化生活。三是节佳日活动。四月份开展清明节宣传文明祭祀；“五一”举办了红十字博爱健康社区行免费查体等志愿者服务活动。重阳节前夕组织辖区22名老人参观游览望岛仙姑顶景区，让老人们了解我处改革开放以来翻天覆地的变化； “十一月9日消防日聘请消防队指员我居民讲解消防知识和居民为官兵们改善伙食等。四是开展志愿者服务活动。成立了多种便民利民服务队，以取之于民用之于民，构驻和谐的人文环境为目的，先后成立了社区治安联防、环境保护、法治宣传等12支志愿者服务队。在今年创建全国文明城市期间，环保志愿者们在辖区进行４０多次的环境保护义务劳动，配合办事处环保突击队在永加里小区清理卫生死角30多天，粉涮广告１２天。五是以扎实开展“四德”教育。为加强未成年人思想道德建设，举办了让母亲感受来自孩子的爱，我为母亲做家务等。小小志愿者我为社区做件事、文明从“你好”“谢谢”做起等。为关爱少年儿童成长“六一”同辖区一方幼儿园一起举办“我和祖国一起成长”文艺表演、手拉手包饺；与望岛小学结成课外辅导队，不定期的为孩子们讲课外知识，聘请了辖区驻军消防二中队官兵讲解防火知识和防火演练，聘请了望岛派出所民警讲如何防骗和逃生；请社区老人手把手的教传统面塑、布艺、剪纸等手工艺品制作。六是开展楼宇“十百千”评比活动，将辖区45楼，2023户，居民5869人，评出了16个十星级楼宇、13名百家楼长，75户千名模范居民。

通过开展一系列的活动，不仅让居民在活动中受到了教育，也在参与中增进了友谊，即丰富了居民的文化生活，又促进了和谐的社会氛围。

三、以维护社区稳定为大局，全力打造平安社区

1.强化责任，完善组织网络，积极开展群防群治工作。开展群防群治工作。加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。划分四个责任区，并选出刘新香、丛文平、刘淑英、王清等四名区长与她们签订了小区治安综合治理责任书。四月份，区政法委社会信息中心为9名社区治保巡逻队员们配备了手机，遇到紧急情况大家能及时上报，进一步提高了群防群治的工作效率。截止10月底信息员们共发出信息720条，发送信件100余封。

2、进一步加大普法宣传教育力度，提高全民法律意识和安全防范意识。利用黑板报、发宣传单、开展讲座、禁毒与反邪教警示教育、请片警传教安全防范知识等形式，宣传国家的法律法规，提高了居民的法制意识。先后发放普法宣传单800余份，组织法制培训4次，悬挂法制宣传横幅6条，通过开展法律进社区活动，增强了社区居民的法律知识，使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民的法律意识。增强了居民的安全防范意识.3、加强流动人口、房屋租赁规范化管理。不定期的对出租房、商业网点房的外来暂住人员进行调查、登记，督促早日办理《暂住证》和《租赁证》。督促辖区周边单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”，“谁出租、谁受益、谁负责”的原则，严把流动人口“流入”关，做到来路明、底子清、管得住，确保外来人员不失控。目前办理《暂住证》人员153人，办理《租赁证》人员70人，办证率达到100%；

４、加大对“法轮功”邪教组织监督管理工作。一方面经常到群众当中去，通过与他们交流，从中了解是否有新滋生法轮功习练者，做到“发现一个，帮教一个”；另一方面，积极发动群众主动揭发、提供法轮功邪教组织的非法活动，做到“发现一起，处理一起”。目前没有发现有新滋生法轮功习练者及法轮功习练者发动的集体闹事、集体上访事件，没有发现法轮功邪教组织发动的非法活动。

5、安全为主，防患未然。在元旦、春节、“五一”、恶劣天气等特殊期间前后，不定期对辖区单位、商业网点、网吧进行防火器材、用电、用工等安全检查，对不符合要求的提出整改意见并复查，为关爱未成年人成长，成立了6名网吧监督员，不定期的监督检查。通过聘请消防队二中队的官兵给居民讲消防知识和现场防火演练，提搞居民的防火防范意识，从而使居民的生产生活得到安全的保障。

6、认真做好人民调解工作。在社区设立了居民调解室，积极吸收几名热心公益事业、政治素质好、品行良好、具有法律知识的离、退休干部等志愿者担任调解员。发动社区党员、积极分子，深入开展群众大走访，把居民关心的热点难点问题，及时帮助解决，把矛盾地化解在基层。今年6月份家住永宁里9号楼的居民反应，楼西开的饭店油烟影响了他们正常生活，无法开窗，得知情况，社区工作人员找到了执法部门一起劝说，动员饭店重新改造了排烟管道。7月份永宁里文化广场东侧一污水井在施工时候严重破坏了，时间久了形成了个很大的污水坑，修整起来很麻烦，水务集团的人都无法解决，最后找到了城建物业，用挖掘机挖了2米多深才找到了接口，找来了瓦工重新修整好了井口。９月下旬，青岛中路２１号老造纸厂宿舍楼由于自来水水管老化，在居民室没有厕所的情况下，不到２０户的居民一个月之内水费达1400多元，没有按装一户一表，水费收缴困难，欠了两月的水费，导致停水一个多星期。该楼是政府待拆楼工程之一，有一小部分已拆，大部分还没有拆，一直就哪么停着，眼见就要到“十一”国庆节了，居民情绪很不稳定，有几个居民准备上访，得知情况后社区人员立即展开了调查，积极与水务集团联系，采取了先供水，后找解决方法的方式，社区工作人员挨门逐户做工作，上缴了欠的水费，又协商水务集团免费更换水管、重按装了两个水表（费用约5000多元），三天内居民们得到了正常用水。由于调解及时，避免上访事件的发生。在我区开展第二次、第三次“深入群众大走访”活动中，协助区发改委、发动楼长分组走访居民1400多户，收集居民意见建议160多条，并及时给予了答复。今年共帮助居民化解各类大小矛盾9次，解决大小问题60多次。通过为居民化解矛盾、解决实际问题，小区内治安稳定。

7、安全为主，防患未然。在元旦、春节、“五一”、恶劣天气等特殊期间前后，不定期对辖区单位、商业网点、网吧进行防火器材、用电、用工等安全检查，对不符合要求的提出整改意见并复查，为关爱未成年人成长，成立了6名网吧监督员，不定期的监督检查。通过聘请消防队二中队的官兵给居民讲消防知识和现场防火演练，提搞居民的防火防范意识，从而使居民的生产生活得到安全的保障。

总之，一年来在上级各级政府的的正确指导下，通过全体社区工作人员的共同努力，团结奋进，顺利地完成了各项工作任务，也取得了一定的成绩。在取得成绩的同时，也清醒地看到了工作中存在的不足。在今后的工作中将改进不足，发扬成绩，向先进单位学习，更新观念，开拓创新，为今后工作社区工作上新台阶而努力。

2011居委会党支部工作总结 篇6

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ＸＸ村党支部、村委会2006年工作总结

2006年在中共金石镇党委政府的领导下，ＸＸ村党支部、村委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真全面贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会、市县镇相关会议精神，把握形势，立足村情，坚持谋全局、把方向、管大事，坚持连续性、稳定性、开拓性有机统一，坚持开创性、坚韧性、操作性有机统一，“再接再厉，乘势而上，加速发展，加快变样”，紧紧依靠全广大党员干部群众，求真务实，团结奋进，协调推进物质文明、政治文明、精神文明建设，经济快速持续增长，各项社会事业全面发展，取得了改革开放和现代化建设的新成绩。ＸＸ村党支部2006年7月被中共三台县委表彰为先进党支部,村党支部书记邓远超在同时被县表彰为先进党支部书记,年底中共金石镇党委又推荐呈报县委表彰ＸＸ村党支部及党支部书记为内优秀村党支部和村党支部书记.同时村妇代会2006年3月也被市妇联表彰为先进集体。

一、以火热的工作激情，抓好村级党的建设。

建设新农村,党的建设先行是关键.为此我们切实开展了以下工作,全力党的建设伟大工程.一是认真组织组织党员第三批保持共产党员先进性教育活动,活动开展以来，在党委和党委督导组的正确指导下，村党支部高度重视，强化领导，精心组织，周密部署，针对涉及的党员分布领域广、类型复杂、和群众接触直接的特点，从ＸＸ实际出发，抓住一个“实”字，突出一个“特”字，争取一个“变”字，积极探索，大胆创新，分类指导，扎实推进，取得了阶段性成果，群众对开展第三批先进性教育活动的满意度达到了98.9%。

二是积极争取支持,建成了党员远程教育电教室,使广大党员和干部群众有了获取更为快捷的捕捉政策、致富信息、法律知识等全方位的学习机会.三是切实开展“三会一课”制度,特别是扎实开展好支委会、支委民主生活会,进一步统一好两委一班人牢固树立为群众办实事,为打造ＸＸ良好的外界形象,让所有在每一个角落工作、生活的ＸＸ人都能感受到因为是ＸＸ人而自豪的思想.同时也为争取上级对ＸＸ村新农村更多建设项目的支持,加快改变ＸＸ村面貌的步伐!

三是加强党的组织建设,积极开展党员“三培养”工作,及时把在农业产业化中涌现出来的模范带头人、社干部并拥护党的领导的先进分子发展为中共党员或培养选拨为村级后备干部,及时把村社干部和党员培养成生产、建设中的优秀典型模范.年内共发展党员名,培养村后备干部名,受到上级表彰的优秀党员名,优秀妇女文清秀还在全镇妇女大会上作了经验交流发言,为ＸＸ村争得了荣誉.四是认真做好老干部工作.按照县委关于对离职村三职干部的有关政策,及时向老干部们汇报,并填报各种资料,尽最大努力把为ＸＸ村人民的建设事业付出艰辛的老干部们的有关待遇落实好,争取他们为ＸＸ村建设美好的未来作出更大的贡献.五是对于村内重大事项的决策和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。切实加强廉政建设和规范村干部廉洁自律行为,认真实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。

二、抓经济促发展，带领群众共同富裕

发展才是硬道理，为了全村的经济发展，把小康水平推向新的台阶，村两委一班人全面分析本村的发展形势，拓宽思路，大力积极扶持农民发展水果、制种等优势产业。今年全村人均收入比上年增加了305元。

一是以结构调整为动力，推进农业产业化发展。在2005年对大春作物进行品比试验,水稻治种100亩的基础上，2006年水稻治种扩大到200亩，单产达到250公斤，2005年治种收入达到15万余元，2006年此项收入达到了30余万元，2006年油菜治种面积继续巩固在2005年的80亩以上，为村域经济的发展找到了一条新的农业致富增长点。给每个家庭带来了更可观的经济效益。在特大旱灾面前，及时组织村民搞好“三秋”生产，抗旱保苗、增种增收和小春旱地改制,为来年大春生产找出路,确保了党委政府增产增收年初任务不减的目标的实现。

二是狠抓畜牧业发展,并使之成为我村农村经济发展的重要支柱产业。在抓好村民扩大养殖规模的同时,把工作的重点放在了培植大户,搞好典型示范引路,六社的文清秀规模养殖商品鸡5000余只，三龄鸡苗20000万只以上，从而推动了全村大力发展小家禽畜的生产积极性。

三是积极引进世界名菜稻田蘑菇种植技术，占田一季平均亩产纯收入达5000元以上，今年全村已发展户、亩，可望成为ＸＸ村未来农村经济新的致富增长点。

四是高度重视生态林业的发展.对5社胡家院子后山，六社马鞍山脚下，七社大梁子山脚下，八社空梁子山腰共300余亩坡耕地成片退耕栽植枣园经济林254亩。通过努力已得到县林业部门的验收认证，并纳入退耕还林惠农政策的支持。发展经济林木，走生态农业之路必将成为ＸＸ村全面建设小康社会的又一个经济增长点，也必将成为金石镇一道亮丽的风景。

五是切实做好兴修水利这块农民群众十分关注的大文章，全村一是组织村民投资50余万元建提灌站4座,今年在河堰新挖提灌腾水池2亩，投资14万余元，同时将九社提灌站进行了维修和改建，投资2万元，保证在闲月把余水蓄至塘堰,少放百里渠高价水；二是把整治漏塘漏堰、塘堰淘淤泥与塘堰水产养殖承包紧密结合,实现以塘养塘,全村共精修塘堰4口,投资15万元,既解决了村民不愿投工投劳的难题,又提高了蓄水功能,而且也让村民看到了村上是怎样使用有限的集体资金的,还了干部一个清白；三是采取断然措施强力推行水稻抛秧牵绳栽培技术,这项技术的推行不仅极大地减少了水费,而且既节约了育秧面积又提高了水稻单产,从2003年强力推行200多亩到2006年村民自觉自愿推广，普及率达到90%以上,四是今年又组织二、四社采取“一事一议”办法新挖塘1口，面积6亩，投资50000万元，用挖土机淘塘1口，面积18亩，投资80000万元。近五年来全村对农田水利建设投资共达78万余元，有效地解决了村民生产、生活用水的突出矛盾，村民人过去常年水费负担42000余元降低到现在的17000余元。村民们也从过去“怨气多”转变为“服气多”,构建了一种干部群众和谐的社会局面。

六是为促进乡风文明和村容整洁，村党支部和村委会召开村了代表大会制定了《ＸＸ村清洁农村大行动村了公约》，使村民的精神面貌和生活卫生生活习惯得到了极大的改观。七是为了改善村居住环境，邓远超及党支部、村委会一班人认真规划、组织村新建砖混结构楼房，全村405户已有130户住进了新楼房，其中今年新建楼房17户。

八是为切实改善村内道路建设，通过多方努力，现已争取到省级对村道路网建设的支持，同石路ＸＸ村路口至村办公室路段筹备工作正有序进行，2007年将进入全面实施阶段。

九是社社已全面开通有线电视，极大地丰富了村民的精神文化生活。

三、创新思想工作方法，用真情为群众办实事

村两委一班人十分注重和村民之间建立真正的情谊,努力做到心与群众贴在一起、情与群众融在一起、劲与群众合在一起，让越来越多的村民都能够为建设一个和谐、平安、富裕的ＸＸ新农村而作出自己应尽的权利与义务.一是切实加强社会治安综合治理,及时排查和化解民事纠纷,处理改革中的各种历史遗留问题,及时消除不稳定隐患确保安全生产,年内无重大民事案件和刑事案件以及不安全事故发生,促进了乡风文明的根本好转,确保了稳定的社会局面,为全村人民创造了一个较好的安居乐业的环境.二是扎实开展“五五”普法工作,增强了广大村民的法律意识,增强了村社干部依法办事的执政能力.计生、民政、村建、国土、天然林保护和全面贯彻落实动物防病疫条例切实开展畜禽统防等工作依法进行,严格按照有关规定落实粮食综合补贴政策，及时将“一折通”发放到民手中.三是认真做好计划生育信息普查、农民粮食综合补贴信息普查，扎实开展第二次全国农业普查，为党和国家制定更加科学的农业发展战略提供准确、真实的第一手资料。

四是切实发动好、组织好县镇党代表和县镇人民代表的换届选举工作,既确保依法按程序进行,又确保组织意图和尊重党员民主权利、选民民主权利相统一.成绩属于的取得属于上级党组织正确领导的结果,属于ＸＸ村全体党员和广大人民群众共同努力的结果!但成绩属于过去,ＸＸ村离建设社会主义新农村的要求还处于起步阶段,离外面很多村庄相比我们的差距存在着天壤之别,周边一些村庄也比我们遥遥领先,所以我们任重而道远.我们坚信村两委一班人更加珍爱团结,更加战斗有力,更加勤政务实,团结和带领全村广大党员、干部、群众在挑战与机遇并存困难与希望同在的新的历史时期,在中共金石镇党委、金石镇人民政府及其派出机构的领导下,为建设ＸＸ村美丽灿烂的明天谱写出一曲又一曲凯歌!

ＸＸ村党支部

ＸＸ村村民委员会

二〇〇七年一月七日

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2011居委会党支部工作总结 篇7

临时负责人是指在新生刚报道还来不及成立班委会和团支部时, 为了能够加强辅导员和学生会对新生班级刚开学期间的班级管理, 从而选择出来对班级工作临时负责的学生干部。一般情况下临时负责人会被培养成班级的主要学生干部, 所以如何选择好临时负责人对今后组建强有力的班委会就显得至关重要。选择临时负责人, 笔者采用的是毛遂自荐加面试的办法。

军训开始之前, 召开所带班级全体新生班会。会上要求学生做自我介绍, 这样一些有想法和有自信的同学就会脱颖而出。但是有想法和有自信的学生未必适合做临时负责人, 因为作为一名班级负责人除了要有想法和自信外, 更重要的是要有吃苦耐劳, 乐意奉献的精神。所以笔者采用毛遂自荐加面试的办法来选择临时负责人。就是在第一次班会结束时公开向班里同学“招聘”临时负责人, 有愿意做临时负责人的同学可以在当天晚上在指定时间指定地点进行面试。

通过第一次班会和对前来应聘的学生的逐一面试可以达到以下几点效果:1) 辅导员可以在第一时间掌握新生的思想动态。2) 消除新生对新环境的陌生感, 让同学们对所学专业有初步认识, 对我们学校有进一步的了解。3) 让每一个同学都有机会在第一时间和辅导员有面对面交流的机会, 拉近老师和同学们间的距离, 赢得学生的尊敬和信任。4) 辅导员可以对那些在自我介绍时表现良好的同学进一步考查, 从而选择出更适合做临时负责人的同学, 同时为下一步组建班委会、团支部做好铺垫。

二、选择的班干部人数不宜过多

现在大学里一个班的人数在30人左右, 而可设置的班干部和团干职位就有10个, 如果每个职位都由一名同学来担任, 表面上看是给同学们提供了更多的学生干部职位进行锻炼, 但是人多心散, 不利于辅导员组建强有力的班委会和团支部。

班干部人数多了, 分到每位班干部身上的任务就会减少, 有些班干部可能一个学期也未必会履行几次职责, 这样就造成有的班干部感觉自己只是挂个闲职, 自身并不能通过被选为班干部而得到能力的提升和锻炼, 从而降低自己的责任感和使命感。而没有被选为班干部的同学, 和那些真正为班集体做了很多事情的班干部, 也会因为那些不能以身作则的班干部, 在学期末还能享受到班干部的待遇, 而感到不公。从而影响班级体的团结, 班委会和团支部的凝聚力也会下降。

班干部人员压缩, 笔者认为30人左右的班级以6名班干部为宜。这样除了班长和团支书外其他四名班干部每人担任两个职务, 即增加了班干部工作任务, 让每个班干部都感到自己有事可做, 还可以增加辅导员对班委会成员的管理力度和效率。

三、要遵循“互补”原则

要发挥班委会、团支部在班级管理中的作用, 组件班委会、团支部时, 采用互补原则是一种非常有效的办法。

1) 性格互补原则。每个人都有不同的性格特点, 有的办事稳妥;有的心急如火;有的活泼好动;有的沉默寡言。在组建班委会、团支部时应该考虑性格的差异, 让班委会里面每种性格的人都有, 不要偏向某一种性格。2) 性别互补原则。组建班委会、团支部要考虑到班里男女生比例, 做到男女生人数互补的原则。男女生互相配合, 才有助于全面了解班里学生情况, 做好班级管理工作。3) 特长、兴趣、爱好互补原则。在组建班委会、团支部时, 根据学生的特长、兴趣、爱好来进行班干部职务的分工, 这样即可以提高班干部的工作积极性, 更有能力把工作干好。

四、要制定完善的班级奖惩制度

俗话说:“没有规矩, 不成方圆”。如果在班级管理过程中做的好的不奖, 做的坏的也不罚, 就会造成那些本来身上存在较多缺点的同学变本加厉, 那些本来积极向上的同学也会变得责任心丢失。所以制定一套完善的班级奖惩制度, 使班干部在进行班级管理时有理有据, 从而增强了班委会和团支部的班级管理能力。[2]

五、要对班干部进行明确的职责分工

在班级管理中, 只有明确好职责分工, 才能避免因职能不明确造成管理上的重复或疏漏, 才能规避一些不良现象出现, 也才能促使班干部在本职工作上发挥作用, 形成工作合力, 才能有利于形成强有力的班委会和团支部, 使班级更具有凝聚力和向心力。

1) 要对工作内容进行明确分工。不同的班干部工作的内容是不同的。笔者就制定了《班干部职责》, 对不同职务的班干部的工作内容进行详细说明。例如:班长负责组织和管理本班的全盘工作安排, 全面落实和检查与监督德育分加减办法的记录与执行。对学生的请假情况进行记录。对班费使用进行监督等。让每位班干部都明白自己该做什么, 怎么做。2) 要对工作对象进行明确分工。对工作对象的明确分工就是要责任到人, 根据班干部人数将班级进行分组, 班干部作为小组长, 对本小组成员负责。这样辅导员只要加强对班干部的管理, 就可以直接了解到班里每个同学的学习生活情况。同时各个班干部在进行班级管理时只要各个班干部间进行沟通传达, 就能够很快的将各种任务分解给小组长, 在由小组长准确的传达到每位同学那里, 从而避免了个别班干部工作量过高的现象。使每位班干部的工作能力和组织协调能了得到提升, 增强班委会和团支部的凝聚力和管理能力。

六、要培养班干部团队合作精神

要组建强有力的班委会和团支部绝不是选出一两个优秀学生做班长或团支书就可以的, 所以培养每个班干部团队合作精神就显得格外重要。

笔者认为辅导员要培养班干部的团队合作精神可从一下几点着手:

1) 辅导员主持召开班干部座谈会, 在辅导员的引导下, 让班干部之间畅所欲言, 彼此之间建立起信任感, 和个人的使命感。2) 定期组织班级活动。通过组织班级活动, 培养班干部之间的沟通协作能力, 在工作中培养感情, 建立信任。3) 定期组织班干部进行工作总结, 加强班干部之间的沟通, 增强班干部的责任心和使命感, 让班干部能为共同的理想和目标而奋斗。

七、要以身作则, 做学生干部学习的榜样

我们都知道榜样的力量是无穷的, 辅导员自己首先要成为学生干部学习的榜样。孔子说:“其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从”。辅导员是各项学生工作任务的中间者和具体执行者。辅导员的一言一行都对学生起潜移默化的作用。因此辅导员要严格要求自己, 注意自身的修养, 努力通过自己的言行举止, 为人处事给班干部以示范, 做班干部学习的榜样。

上半年村党支部、村委会工作总结 篇8

，我村党支部和村委会在上级领导的正确指导和帮助下，深入学习“三个代表”重要思想和“十七大”会议精神，全面贯彻落实“三农”政策，秉承着“依法执政、科学执政、执政为民、执政为公、廉洁奉公、任劳任怨、群众利益无小事”的工作理念，全心全意为村民办实事，有效地促进了村庄和谐有序发展。

一、20上半年主要工作情况

1、“播草植绿”工程是我镇今年的重点工作，我村对于此项工作十分重视，截止到目前，我村共投资10余万元用于“播草植绿”工程。栽种柿子树1000棵、紫薇树1000棵、速生杨300棵、松树200科、黄杨5500棵、月季花2800棵、鲜菊花2750棵、鸢尾1500棵。出动人员225人次，动用车辆300车次，树立提示标牌20块。

2、对东四巷和东六巷两条街道进行硬化，硬化面积650平方米，投资4.5万元。

3、重新粉刷花墙1133米，并修砌损坏的花墙，投资共计8000余元。

4、平整土地500平方米;清理生活垃圾101.5吨;清理建筑垃圾150吨;清理柴草50立方米;清除乱堆乱放25处;清除卫生死角3处，共投资2万元，

总结

5、为做好我村的.奥运安保工作，选拔了25名符合岗位要求的村民参加“护城河工程”和“封闭式管理”执勤，

6、为丰富我村村民生活，组建了秧歌队，投资共计

1万余元。

7、对外流转耕地60余亩。

二、年下半年工作设想

(一)保质保量地完成上级交给的各项工作、任务。

(二)做好党建、党务公开工作，搞好党组织活动，严格把关，发展党员。

(三)按照镇党委的要求，重视奥运安保工作，做好治安巡防、矛盾排查等工作，维护村庄和谐稳定，为奥运营造良好社会秩序。

(四)做好“播草植绿“的后序工作，管护好已栽种的花草，多与林业站工作人员沟通、请教，本着经济实用的原则做好“播草植绿”工程，营造优美环境。

(五)加强韩凤路两侧观光农业建设。组织村民外出参观，学习先进经验;成立大白杏种植合作组织，加强农产品组织化、品牌化建设。

包头营村党支部、村委会

2011居委会党支部工作总结 篇9

为进一步完善和规范社会保障体系和社会化管理服务网络，整合社会保障资源，逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的保障服务体系，为广大企业退休人员提供优质服务，全面落实科学发展观，本社区退管站成立以来，在镇政府的正确领导及镇劳动和社会保障分局精湛的业务指导下，通过全体社区工作人员的共同努力，我站的各项工作得以顺利开展。现就所开展的工作情况作总结如下：

一、成立领导机构，配备专职人员.为了加强退管站的建设，明确职责，我社区成立了一个工作领导组：由社区党支部书记****同志任组长，党支部副书记***同志任副组长，社区工作人员***、***、***等3位同志任组员的领导架构。3名社区工作者都是专、兼职人员，他们已参加了岗前培训，并掌握了一定的业务知识和业务技能。

二、落实工作场地，办公设备，保障两站工作的正常开展。

退管站的办公场地设在居委文书室（面积约15平方米），并且配备了办公家具、电脑、电话机、打印机等办公设备。确保了硬件设施的投入，为工作的开展奠定了基础。

三、制定工作要求和制度，层层落实，责任到人，目标明确，有条不紊地开展站内工作。退管站制定工作职责，工作纪律，信访办理、信息采集和统计等工作制度。全体工作人员团结一致、目标明确、遵守职业道德、办事热情公正，并刻苦钻研业务知识，为更好开展站内工作创造了有利的条件及保证了人力资源。至2011年11月底，全社区有退休人员1038人，其中区属退休人员213人，市属退休人员242人，其他退休人员583人。我们对以上人员建立了基本信息库并形成工作台帐，主要做好退休人员的变动、增减的登记，做好接转退休（养）党员的组织关系，做好宣传咨询和统计采集资料等工作，同时对他们发放了管理服务联系卡。本着“您的愿望和需求就是我们的追求”的服务宗旨，我站积极开展领取基本养老资格认证、组织退休人员文体和公益活动、帮助联系生活照料服务、提供社会保险政策和业务咨询、组织党员开展活动、协助社区医疗服务机构建立退休人员健康档案等人性化服务。派发有关社会化管理服务政策的宣传资料612份；接待前来咨询退休人员431人/次；走访了黄华胜、谭桂婵、冼桂妹、梁细妹等特殊困难退休人员8人/次；开展退休人员健康知识讲座及户外活动各1次。

今年的重阳节，为了在社区营造一个敬老爱老的传统节日气氛，我社区组织了辖区内年龄达到60周岁的938位老年人，举行了首届敬老恳亲会。这次宴席的内容十分丰富，有唱咸水歌的、粤剧的，跳舞的，相声的，这些节目聘请粤曲社、学校专门编排表演。社区还向老人们派发了米、茶饼、腊味等礼品，共计9万多元。在恳亲会上，社区还向14位90岁以上的老人派发千岁利是每人300元，共计4200元，将大会的喜庆气氛推向了高潮，老人们边谈话边吃饭，其乐融融。

另外，辖区内的运动娱乐场所---XXXX公园、XXXX文化广场，每天晚上都挤满了前来健身运动的居民：跑步、打乒乓球、跳绳、体操、友谊舞，健身形式多种多样。当然，老人年的身影随处可见，你别小看他们年纪七十多岁了，运起身来，与青年人都不相上下的。据不完全统计，每晚都有700多人次到场参加各种各样的健身锻炼。社区老年人文化品位得到进一步提升。

总之，我社区本着“以人为本，服务大众，全力以赴，做到最好”的理念与宗旨，全方位地开展退管站的各项工作。企业退休人员社会化管理服务工作是一项长期的、复杂的艰巨任务，也是一项大众的、崇高的事业。我站将继续一如既往地倾听退休人员的呼声，把他们的需要当作第一选择，把他们的利益当作第一考虑，把他们的满意当作第一标准，诚心诚意为他们排忧解难。为构建和谐中山，打造和谐XXXX营造良好的社会氛围。

2011妇委会工作总结 篇10

东营市国土资源局妇委会

今年我局妇委会在局党组的领导下，根据市直机关工委的工作安排，较好地完成了各项工作任务。具体汇报如下：

一、举办各种活动，丰富职工精神文化生活我局设立了阅览室、活动室，文化娱乐设施齐全，每年订阅《祝你幸福》等报刊杂志，保障了职工在工余时间有活动阵地，减轻了职工工作压力；我局在经费十分紧缺的情况下，每年挤出资金支持妇委会开展工作；每年年初妇委会都会制定翔实可行的工作计划，开展丰富多彩的文体活动。今年相继举办了“庆三

八、展风采”女职工演讲比赛、“女性文明大讲堂”讲师选拔赛活动、与国家土地督察济南局“心连心、庆国庆”联谊活动、组织参加了全省国土资源系统“泰安杯”羽毛球比赛等系列活动，既展示了国土资源系统职工的才艺，也丰富了职工精神文化生活。

二、加强培训，提高女职工综合素质

利用党校平台开展各类培训等活动，在女职工中大力提倡忠于职守、爱岗敬业、举止文明、依法行政、谦虚谨慎、勇创一流的工作作风；并紧密结合局内部的党风、行风建设，要求全体女职工认真按照国土资源系统行政为民“十项措施”和 工作人员“五条禁令”、“四大纪律、八项要求”及国土资源局干部职工十要十不准制度，提高办事效率和执法执纪水 1

平，树立国土部门的良好形象。今年我局有23位女职工分两批到浙江大学参加培训，综合素质得到明显提高。

三、以点带面，提高服务水平

继续深化“巾帼文明岗”创建活动，将文明创建工作特别是“巾帼文明岗”创建工作作为一个重要目标，落实目标责任制，以确保该项工作有效、有序的开展，同时，把创建活动纳入单位发展的总体规划，与业务工作一起同部署、同落实、同检查，力争创造一流的窗口，展现巾帼飒爽英姿。几年来，该单位的10名女同志巾帼不让须眉，团结协作，热情服务，共同打造了一流的服务窗口，连续六年实现“零投诉”、保持“优秀办文窗口”称号。

四、奉献爱心，积极参与社会公益活动

一是节日期间开展送温暖活动。在“六一”儿童节前夕，局妇委会积极向局领导请示，精心选购了铅笔、圆珠笔、文具盒、书包等学习用品，送到了局所包某乡学校的孩子们手中。二是积极响应东营市妇联、中共东营市委市直机关党工委开展的“关爱春蕾”再行动活动，继续资助5名家庭贫困儿童。三是走访慰问建国前老党员和家庭困难党员。值中秋、国庆双节之际，我局妇委会联合龙东村包村组走访慰问了龙东村建国前老党员和家庭困难党员，为党员送去慰问金、生活必需品及节日问候。四是积极参与“节能环保进家庭、进社区”活动情况。向局全体职工发起了“节约能源，保护环

境”的倡议书，号召全局广大妇女及其家庭成员做节能减排、保护环境的倡导者，做节能减排、保护环境的志愿者和做节能减排、保护环境的实践者。

五、加强宣传教育，推动落实妇女儿童发展纲要

一是利用每年的“6.25”全国土地日、“12.4”全国法制宣传日等重大节庆、法制宣传教育节日，采取出动宣传车、悬挂横幅、散发宣传材料、举办文艺汇演、召开座谈会、提供法律咨询等形式，大力宣传国土资源法律法规及《妇女权益保障法》等。二是积极推进《东营妇女发展纲要（2001-2010）》的落实。保障妇女获得经济资源的平等权利和机会，保障妇女享有与男子平等的社会保障权利，保障妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇，保障女职工享有特殊的劳动保护，重视选拔培养女干部。我局女职工人数占全局职工总数的47％，科级领导干部中女性占27%；关心女职工身体健康，每年组织全体女职工进行健康查体。三是积极推进《东营儿童发展纲要（2001-2010）》的落实。在广大女职工中，普及优生优育知识，广泛开展宣传教育和科学普及工作，提高妇女儿童自我保健意识和利用卫生服务的能力。加强家庭教育知识的宣传，帮助家长树立正确的保育、教育观念，掌握科学育儿的知识与方法。

2011年妇委会工作总结 篇11

在建设局妇联的正确领导下，深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕构建和谐社会目标，以促进妇女发展为重点，切实维护妇女的合法权益，提高女职工的素质，组织女职工学习劳动保护规定，普及安全卫生知识，依法维护职工的特殊利益。

加大普法宣传和依法维护的力度，以新《妇女权益保障法》实施为契机，宣传男女平等基本国策和先进的性别意识，完善妇女维权网络的作用，使妇女能以理性合法的形式反映诉求和意愿。

我们组织全体女职工每年都到妇幼保健站检查身体，做到早预防，早检查，如发现疾病能得到及时救治。

“三八”节组织丰富多彩的文艺活动；“五一”组织女职工搞室外的卫生，清扫垃圾，使“五一”节真正有意义；利用闲暇时间文娱、绿化、美化环境，营造良好工作环境，使我们工作起来心情更加舒畅。

经过一年工作的总结，虽然取得一些小成绩，但是还应该努力实践，发展妇女半边天的作用，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，以饱满的热情投入建设事业中去。

2011居委会党支部工作总结 篇12

一、加强领导、精心组织、科学布置、分步实施

为加强对村级换届工作的领导，确保换届工作的合法、顺利、有序开展，**镇召开党政联席会议，研究成立村“两委”班子换届选举工作领导小组，党委书记**同志任第一组长，党委副书记、镇长**同志任组长，人大主席**同志、党委副书记**同志、副镇长**同志三位同志任副组长，其它班子成员任成员。领导小组下设办公室，**同志任主任，**同志任副主任。根据**镇实际情况，镇成立了五个工作组：分别是第一工作组负责兴北村、茨河村、中元村、尧湖村;第二工作组负责佃湖村、丁海村、于圩村、李圩村;第三工作组负责于店村、中于村、王楼村、焦庙村;第四工作组负责李集村、高圩村、侯洼村、赵圩村;第五工作组负责卢楼村、卢店村、薛集村、赵店村。把镇全体干部调整充实到五个工作组。这五个工作组分别由人大主席**同志、副镇长**同志、副镇长**同志、副书记**同志，副书记**同志领导。并根据我镇实际情况按要求、分步骤、分阶段进行;具体为从元月4日―20元月20日止为宣传发动和筹备阶段，从年元月21日―2006年3月26日止为组织阶段，认真做好村民代表推选，村选举委员会推选，选举日的确定和选民登记工作并张贴公布1号、2号、3号公告。

二、广泛宣传、深入发动、严格程序、依法办事

为确保村“两委”换届选举的圆满成功，镇举行了由镇全体干部和村民代表参加的.换届选举工作法律、法规的培训班，学习省委和换届选举工作的有关政策规定。通过广播、电视、镇政府网站、公告等渠道宣传村“两委”换届选举工作的有关政策，从而有利于干部、群众在整个选举过程中进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序，依法办事。

村支部换届选举工作严格按照《安徽省村党支部换届选举“两推一选”暂行办法》进行操作、不准变通、不准简化程序。村委会的选举工作严格按照《安徽省村民委员会选举法》进行操作，尤其在选民登记、选民资格的确认、法定时限、参选人数等方面严格把关。在整个换届中，我镇党员、作风正派，干部纪律严明，能够依法办事，坚决反对和杜绝发生欺骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。

三、精心组织、认真操作、重在实效、确保成功

在镇换届选举工作领导小组的正确领导下，在镇全体干部共同努力下，在广大群众共同参与下，我镇村“两委”换届工作取得了较好的成绩。全镇现有20个行政村，村民委员会成功换届为19个;选出村主任的村数为18个，足额选出委员的村数为18个;党支部成功换届为18个，足额选出支部委员的为18个;“一肩挑”选成功的村数为3个，其中党支部直选的村1个，选派书记的村4个，交叉任职委员数(不含“一肩挑”)为27人;新当选书记5人，新当选支委数4人;新当选主任数8人;支部书记年龄在55岁以上3人，35岁以上15人，平均年龄为44岁，具有大学专科学历1人，中专(高中)为10人，初中为7人;村主任35岁以上的为19人，具有中专(高中)为5人，初中为14人，共选举村“两委”干部88名。通过本次村“两委”换届，使我镇村干部的“四化”程度有较大提高，农村基层党组织的执政能力得到加强，村“两委”班子结构比例趋于合理。

四、新老“两委”交接比较顺利，新班子工作呈现新气象

新老“两委”班子成员能从大局出发，按时办理各项交接手续，在交接过程中，没有出现一例上访案件。为全镇的社会政治稳定，班子团结，奠定了政治基础。镇党委政府对新的“两委”班子成员加强思想上、业务上培训，组织考察学习了山东、河北农业结构调整的先进经验。有利开拓了“两委”班子成员的视野，为我镇今后经济发展、农民致富奔小康提供了坚强的思想上、组织上的保障。选举成功后的新的两委班子工作积极向上，热情高涨，他们把农村公路、桥梁、池塘、学校建设等工作当作突破口，为群众办一些群众满意的好事、实事，赢得群众的好评和拥护。

五、针对选举中存在问题、及时纠正、限期整改

丁苴村委会2011工作总结 篇13

报 告

今年是“十二五”开局之年。一年来，在镇党委政府的正确领导下，我村“三委”紧紧围绕科学发展观的基本要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“稳粮、强蔗、优化烤烟、走生态之路”的发展目标，做好了“村监会选举工作、户口复核、农业生产、基础设施建设”等工作，现将一年来完成的情况作如下总结报告：

一、基本情况

我村位于磨盘山脚扬武的西北边，地处偏远山区，全村均为少数民族，距县城22公里，离扬武集镇27公里，最高海拨1780米，最低海拔1110米，总面积35平方公里，总耕地面积3293亩。2011年全村共有384户，其中烟农200户，蔗农72户，1606人，2011年全村国民经济收入980万元，实现人均纯收入4700元，比2010年增120元。

二、主要完成的几项工作

一年来在全体村民的共同努力下，继续按照科学发展观的基本要求和总体目标，全力抓好了以下工作：

（一）村监会选举工作

根据党委政府的统一部署和安排，结合本村实际，按照村民监督委员会的建立工作，不推选村民选举委员会，由村级党组织

1、烤烟生产稳定。烤烟生产工作在群众中宣传，我们都以抓质量促增收方针，要求群众不浪费一株苗，搞好不适应烟叶的处理。做到狠抓科技到位率，强化科技意识，注重科技的推广运用，确保完成镇党委、政府下达的指标任务。今年烤烟实际种植面积达2247亩，比去年减129亩。烤烟交售任务产量23.3万公斤，今年实际完成19.88万公斤。实现产值3606174.08元，分别增0.53万公斤、100万元。

不足方面：烤烟移栽滞后，今年掀起移栽高潮5月10日，移栽结束基本在5月30日左右；后期冰雹受灾，总受灾面积1400亩，直接经济损失达50万元；群众思想落后，交售缓慢。

2、抓好抓实甘蔗生产不松懈，稳定甘蔗收入。强抓中云糖业有限公司扶持的机遇，积极宣传甘蔗生产的优惠政策和科技措施，加大甘蔗生产力度。把重点放在土祖河、麻林树、拉咩宜种植区域，使甘蔗生产逐步向适应区和高产区集中，10至11年完成甘蔗总产量3800吨，实现产值110.8万元；因干旱致使甘蔗生产比09/10榨季减少。2011年新植甘蔗地块长势良好，秋冬季甘蔗计划种植550亩。

3、稳定粮食播种面积，今年粮食计划产量64.07万公斤，与去年持平。为增加农民收入，积极引导烟农播种烟后玉米，全村烟后玉米共播种250亩，保证农民的粮食稳定，今年全村玉米产量达到35万公斤，产值73万元。烟后紫甘署200亩，目前长势良好。

4、积极发展畜牧业，养殖业，逐步培育养殖大户。提高科3、2011年坝塘除险加固建设工程已在丁苴落脚，要完成母祖鲁水库和塘房井背后水库的除险加固。该项目工程已全面启动，计划年底前完成。

以上工程的实施，将会给我村今后经济社会发展带来质的飞跃，也给新农村建设起到先行者的作用。

（四）社会各项事务方面

——教育、医疗事业得到长足发展，强化教学工作，完善管理。小学升学率达100%，“6.1节”化念糖业公司捐赠150套课外书籍,有效丰富了学生课外知识。医疗卫生工作进一步完善，加强对卫生所的管理，管理方式作出了新规定，为村卫生所巩固发展打下了坚实基础。扎实做好疾病预防、儿童免疫工作，切实做好大旱之年无大疫。今年共对全村儿童免费预防13次，50余人。

——人口与计划生育。全村人口出生12人，死亡人6人，人口出生率控制在3%以内，死亡率控制在1%以内；出生率大于死亡率。

——新型农村社会养老保险工作全面启动，完成866人，较去年的任务指标数804人，完成率101%。

——新型农村合作医疗保险，全村完成共1436人，完成任务指标数98.6%。

——劳务输出。全年共组织两次劳务输出，共输出劳动力11人，分配任务数12人，超额完成1人。全村在外务工人员共330人，劳务收入165万元。

是：“稳粮、强蔗、优化烤烟，走生态之路”。紧紧围绕“十二五”规划，制定出明年工作计划。