初任培训学习体会

初任培训学习体会（精选10篇）

初任培训学习体会 篇1

公务员初任培训学习体会

9月19日到9月23日，我有幸参加了大兴区2011年国家公务员初任培训班。在为期一周的培训中，我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式，学习了大兴区区域发展规划、保密法和保密工作、依法行政、如何做一名人民满意的公务员、提高语言表达能力、公务员职业道德规范、机关公文写作与处理、公务员礼仪、廉政教育等课程。在这紧张、充实的培训中，在区行政学院领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后感觉很有收获。通过培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，严格遵守《公务员法》的要求，在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战。

一、明确了党的大政方针，政治理论素养有了很大提高。作为一名合格的公务员，必须提高自身的政治理论素养。应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期间，通过对必备理论的学习，认

1真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知识，对《公务员法》的认真学习和细心揣摩，让我深刻领会了公务员的内涵，进一步树立了人民公仆意识，为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础。这些理论知识为我消除了迷惘心理，照亮了前进努力的方向。使我深刻的了解到公务员精神就是：热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。最后要团结协作。单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此，公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作质量。

二、明确了公务员初任培训的重要性和必要性，极大提高了思想认识。

通过学习，我明白公务员培训不仅仅是法定要求，更是公务员转变角色，走上工作岗位，履行职责，为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立责任意识，这对于我今后的成长、发展都有重大意义。使我学到和掌握了实用的工作技能和方法，指导了以后的实践，从而严于律己，严格遵守

纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上准确正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习，提高素质。争做一名合格、优秀公务员。

三、明确了学习的重要性和迫切性，树立终身学习的理念。

此次培训重视对新录用公务员的基础培训和整体培训。课程内容十分丰富，注重基础理论的同时更强调与实际结合，与实用融合。通过学习使我认识到要想提高自身的综合能力，一是要提高学习能力。学习能力是一项基本能力，也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。新任公务员要向书本学习，在阅读中提高；要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力；要向同事学习，在沟通中提高协调能力；要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力；要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力；积极参加各种专业的培训，多途径提高自身能力。二是要加强反应能力。提高公务员的反应力，就是要加强应对复杂局面能力的锻炼。作为司法行政系统的公务员，首先要增强对各类破坏社会稳定的相关突发事件的应急能力。在各种错综复杂的矛盾面前，要临危不惧，要承受得起各种压力，最大限度地控制和化解矛盾。其次，要增强对不同类型重大变化的应变能力。要力求做到及时反应、准确反应，动态把握变化趋势，科学掌握变化规律，提前预见可能出现的问题，防患于未然，积极应对变化。三

是要加强执行力。党的执政能力集中体现为公务员的执行力。要增强时间观念和效率意识；要确保质量，注重实效；要善于选择最佳执行路径；要建立和完善执行体系和机制，扩大执行力的效能。四是要加强实践。勤于实践锻炼是公务员提高工作本领、做好本职工作的重要途径。在实践锻炼中提高分析判断能力。科学的管理和有效的服务，建立在对客观实际情况正确把握的基础之上。将理论学习与工作实践有机结合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践丰富自己的理论知识。在实践中，要敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提高工作本领。四是学有所得受益匪浅，为今后创新工作打下了基础。

本次培训在师资力量上邀请了公务员队伍中的精英、学术界的名流、专业领域的权威，各尽所长传授知识。为了学员能够学到真才实学，为了对今后工作更有帮助，区行政学校做了大量工作，让每位学员可以全身心投入到学习之中来。一周的时间过去的很快，但是在这短暂的时间内所学到的知识却是在今后很长的时间里对工作大有裨益的。通过这次培训，我学习到了新知识，培养了新能力，提高了新素质，理论联系实际，在今后的工作中我将深化认识，升华理论，争取更大的进步，更好的为人民服务。

初任培训学习体会 篇2

2008年中央机关新录用公务员初任培训日前在京圆满结束, 1000多名新录用的公务员参加了培训。此次培训是人力资源和社会保障部第5次与中组部联合组织中央机关初任培训, 也是国家公务员局成立以来第一次组织初任培训。今年中央机关新录用公务员初任培训继续采取统分结合的模式进行:实行统一部署, 统一标准, 统一第一课, 统一宣誓, 统一考核, 统一管理。录用人员较少、共性较强的单位统一参加中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织的初任培训。录用人员较多、专业性较强的单位, 按照中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局的统一要求, 自行组织了初任培训。

初任培训对新录用公务员产生了很大影响, 促进了学员向公务员的角色转变, 为新录用公务员的职业生涯开了一个好头。据介绍, 培训从8月28日开始, 共分8期, 每期培训时间为7天, 来自92个单位的1000多名学员参加了培训, 根据对培训综合质量评估表的统计, 学员对培训班的总体满意度达到99.8%。

关于初任法官培训机制的研究 篇3

关键词：初任法官培训机制；《法官法》；拟任法官资格

在我国的初任法官培训机制中，一般而言都是由各省市，各地区的法院单独对那些已经通过全国统一司法考试、具备拟任法官资格和条件的人员所进行的任前培训。这种初任法官的任前培训旨在让这些初任法官能够通过对法院实践中所出现的一些基本的法官在工作中所需要用到的工作知识、司法程序、判案方法以及在司法判决过程中法官经常会用到的一些技巧方面的讲解与实践，实现初任法官在实际开始法院法官工作前对于自身的工作能力和职业素质的一种全方位的整体提升，以实现在未来的审判和日常工作中能够满足作为一名合格法官的实际需要和工作目标。

一、关于初任法官任职资格的规定

2001年6月30日由第九届全国人民代表大会常务委员会修订的《中华人民共和国法官法》第十二条规定了初任法官的资格制度，即：初任法官采用严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从通过国家统一司法考试取得资格，并且具备法官条件的人员中择优提出人选。

这一条款是新修订的《法官法》修改的重要条款之一，在现今的具体形势下，与时俱进的实行法官资格制度，特别是实行国家统一司法考试的具体要求，是对现行法官制度的重大改革，是保证法官基本素质的重要举措。根据本款的规定，在德才兼备的基础上，初任法官除具备法官条件外，还必须通过国家统一司法考试取得资格。在《法官法》的修订中将初任法官原参加的法院内部组织的初任考试改为参加“国家统一司法考试”的主要目的是促进司法公正，懲治司法腐败，改变当前法官素质低下、人员混杂、违法办案等现象。作为社会公正的最后一道屏障，人民法院代表国家和人民的意志执行法律，而法官作为执行者，其素质尤为重要，这就需要我们从法官资格入手，把好进人关，争取建立精通法律、熟悉业务、政治坚定、清正廉明的法官队伍。同时，统一司法考试是世界许多国家采取的法律资格确认办法，事实与实践证明，这将有利于提高法官素质，建立高素质的法官队伍。

二、初任法官培训制度的现状

初任法官培训是法院教育培训的一个重要环节，属于法官任职前培训。初任法官的任前培训承担着重要的使命，意义重大，责任重大。严格初任法官培训工作，既符合国家干部任前培训的基本要求，又直接关乎到初任法官的业务素质和职业技能，甚至直接关乎人民法院的工作质量和司法权威。

截止到目前为止，我国并没有在全国范围内实行统一的初任法官的培训工作，而是由各地方根据自己的实际情况来安排。现实中，有一些地方是以省市为单位，集中辖区内各个法院的初任法官进行统一的培训，而有一些地方则是以法院为单位对初审法官进行职前培训。根据相关数据统计显示，截至目前为止全国法院系统中符合法官任职条件、需要参加初任法官培训的人员每年大约在1万人左右。这也就是说每年我国大约有一万名左右的新法官将走上工作岗位，开始作为法官来独立审判。根据我国的《法官培训条例》的相关规定，预备法官培训时间不少于1年，其中集中面授时间不少于3个月，其余时间在审判岗位实习。这也就是目前我国的初任法官的整个培训流程，即由各地按照不同的区域划分将初任法官集中培训学习一年以上的时间。在这其中初任法官必须要有三个月以上的脱产培训，其余时间是在审判岗位上进行实习，当初任法官完成了相关培训之后才能走上法官岗位，做一名真正的法官。然而，在初任法官的培训阶段由于预备法官培训周期较长，培训费用开支较大，由于我国初任法官培训没有专项经费予以保障，各地法院只能从自身业务经费中列出一部分支出此项费用，而法院自身业务经费又普遍十分有限。这种现实情况不仅导致对于初任法官的相关培训经费支出成为各级人民法院的沉重负担，并且由于各个法院、各个地区之间的经济发展程度不同，各个法官的判案审判水平与判案方式不同导致各个法院、地区对于初任法官的培训参差不齐，培训效果也差异巨大。虽然我国一些地区开始的司法改革又把初任法官的培训工作纳入其中，并取得了一些很好的效果，比如北京市法院就明确了初任法官整个培训及任职流程：北京市的初任法官培训大致可以分为三个阶段，第一阶段是由北京高院集中全市所有具有初任法官资格的候选人进行脱产集中教学培训，集中的具体地点一般在法官培训基地进行法官职业素养与审判技能培训，这部分的培训时间一般为1个半月，视具体情况而定。在这期间，初任法官们需要每天集中进行课程学习，课程设置主要分为法官职业素养、审判基本技能和相关知识三个具体部分。并且在教学过程中教学方法不仅是单一的教师授课，还有案例分析、小组讨论、观摩和模拟庭审、裁判文书制作等实践课程。通过对模拟庭审的案例或教学案例来独立制作裁判文书，在实践上来检验初审法官的在遇到实际问题时的解决方式和技巧方法。第二阶级的培训内容一般是分散实习，即各个经过专业知识培训的初任法官在北京市范围内的各基层法院中从事时间为9个半月的实践审判工作，并经带教法官对实习学员的能力和表现进行鉴定，评定实习成绩。在北京市法院初任法官培训过程的最后一个阶段是总结考试阶段。各位初任法官在这一阶段主要是对整个培训过程进行总结、提高和考试，时间为1个月。并且在此期间总结要形成书面材料，进行交流。最后的结业考试是由北京高院政治部和国家法官学院北京分院共同组织，主要以裁判文书制作中的论证说理部分进行考试，检验学员运用法学理论解决实际问题的能力，考察学员对法官素养和审判技能的掌握程度。通过考试后，学员取得预备法官培训合格证书。

三、初任法官培训的困境

初任法官的年龄不同、受教育程度不同、成长环境不同、从业经历不同导致有一些初任法官理论功底尚可，但社会实践经验却严重不足，尤其是庭审经验，虽然通过书记员的锻炼对庭审流程以及庭审内容都有一定程度的了解，但是初任法官尚没有独立审判案件的经历，所以在实践中往往在一开始都会手足无措，出现很多问题。

在初任法官独立审案的初期，一般都会出现庭前准备不足或者是庭审驾驭能力不强的问题，事实上，针对这类问题在初任法官的培训阶段也有教授，也有针对性的联系，但是效果并不是很好。由于大多数初任法官在任前从事审判业务实践少，在独立接手案件后，对开庭前准备什么、如何准备往往会感到无所适从，不知所措。而由于初任法官经验不足，往往会在庭上表现出信心不足、庭前准备不足、思路不清，任由当事人表达自己的意见，即使偏离争议也不予以制止，使庭审无序、混乱。这是目前初任法官的最突出的问题，而我们的培训体制在目前的情况下还在探索如何能够更好地使初任法官最快适应新的工作环境和新的工作要求。

其次，目前在我国法院体系中，各个法院的新老法官之间的交流还不够。对于初任法官来说，很多事情自己琢磨是没有用的，很多经验性的方法都需要前辈的倾力传授。但目前我国法院系统的现状是一个法院每年任命的初任法官数量有限，同一业务庭最多只有一两个人，而目前我国的客观情形是案多人少，案件量每年都在增长，而初任法官的压力也比较大，由于刚独立审判，所以要花很多时间准备各类材料和庭审而没有时间去与那些有着资深经验的老法官交流；主观情形则是很多初任法官感觉自己的层次还比较低，怕老同事看轻自己，不愿意与老同事交流办案的经验教训。

最后，自律性不高，责任意识不强也是初任法官所表现出的一种缺陷，而这种缺陷在当今体制下的初任法官培训体系中很难得到很好地解决。在如今的社会风气驱使下，处于转型期的中国在社会上腐败之风泛滥，无孔不入，法官难免也会受到社会风气的影响。个别初任法官由于上任初期压力较大，自制力不强，不能很好地约束自己的业外活动，很容易迷失在社会的纸醉金迷之中。

四、解决初任法官培訓中出现问题的对策

对于初任法官在培训中或者培训结束后在工作中经常出现的问题，我认为通过完善初任法官的培训体制，提升培训质量是可以避免或者是适当减轻的这些不利的影响，例如可以在初任法官的培训上采取双轨制，由国家统一财政拨款并对全国范围内所有的初任法官进行集中地统一培训，聘请全国范围内最有经验，最优秀的教学团队针对初任法官的具体情况因材施教，同时在初任法官实习阶段，由国家转向地方，由初任法官将要任职的各地方法院来安排初任法官的实习工作，并且实行轮换制，将初任法官轮换到各个审判庭去第一线实践审判工作。这样不仅可以使得各位初任法官尽快熟悉工作环境，跟快的了解各地的实际情况，根据各地的实际审判要求来调整自己，尽快将自己的理论成果运用到实际的审判工作中去；与此同时这种由中央转向地方的初任法官培训体制还可以让各地的法院拥有更加多的审判人员，减少各法院法官的办案量，缓解他们的工作压力。但是目前浙江省的一些法院的做法就值得推敲，目前浙江省法院的初任培训是省高院统一进行的，然后将各初任法官发回到各自的法院进行实习，虽然规定要各初任法官在各个业务庭实习，但在实际操作中往往是原来在什么部门就在那个部门干，使得在后勤部门的初任法官没有机会接触业务学习。

在初任法官的培训工作中，最重要的就是培养初任法官的职业操守和道德素质。一名合格的法官必须具有良好的职业道德，法官必须是社会公平正义的化身，是人民平安、社会稳定的守护神。一些经验以及审判技巧尚可以在以后的工作中慢慢熟悉，慢慢补充，但廉洁奉公，坚持操守是一个合格、忠诚的法官内心所必须时刻所想、时刻所念的，这不仅是法官的工作要求，更是国家和人民对于一个即将上任的新法官发自内心的期冀。

其次，对于法官业务能力不强，驾驭庭审的能力不强的问题，在法官上任前的初任法官培训中可以得到更好地解决。目前很多大学的法学专业都会开设模拟法庭，通过真实案例的模拟来使学生们更加了解庭审流程，真实的直面法庭庭审过程中可能出现的一系列问题，提前感受法官在独立办案时如何驾驭庭审，如何运用各种技巧实现最后法庭的公平正义。我认为在初任法官的培训过程中可以引入模拟法庭的机制并使其常态化，通过对各个初任法官的角色扮演和实践练习，使得这些未来的法官们能够在成为法官之前就独立审案，提前体验如何驾驭庭审，如何提升业务能力，如何实现社会的公平与正义。

最后，对于新老法官之间的交流不应放在初任法官的培训结束后，而应放在培训中，尤其是在集中培训学习的过程中，可以建立导师负责制，每一位具有丰富经验的老法官帮扶一位初任法官，在日常阶段双方互相交流，并在课余阶段开展丰富的交流活动，例如开办法官司法经验交流会。由初任法官定期向指导自己的具有丰富经验的老法官汇报近期思想体会和学习情况，而那些老法官可以根据自己的经验针对培养对象的学习进度和存在问题，进行有针对性的指导和帮助。这样在双方的指导交流过程中，不仅初任法官可以更快的熟悉办案流程和审判技巧，老法官也可以通过跟初任法官的交流获悉更有活力，更加新颖的新知识、新技能。

五、结语

公务员初任培训学习体会 篇4

2010年10月22日——28日，我有幸参加了2010年XX县公务员初任培训班的课程。在短短7天的学习时间里，主讲老师带领我们学习了十七届五中全会精神，给我们讲授了如何有效执行、如何向上级汇报工作、行政公文写作等公务员必备的知识，还认真学习了公务员如何提高政治鉴别能力、依法行政能力、沟通与协调能力等知识，最后X局长就如何做一名合格的公务员给我们上了生动的一课，使我们无论在理论上还是业务素质上均有了很大的提高。更加深刻的理解“立党为公、执政为民”的理念；同时学员之间增进了解，互相关心，互相帮助，建立了深厚的友谊。培训结束了，我的体会总结如下：

一、明确角色、提高意识

通过这次培训活动，我们系统地学习了公务员必备的理论知识和基本技能知识，了解了当前国家及我们汶上县的发展形势。我深深地认识到要想做一名合格的公务员，不只要有为人民服务的满腔热情和干劲，还必须具备扎实的业务知识、行政知识，具备较强的协调能力。首先，公务员必须是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的“官”，我们的工作要立足于为人民群众提供最大、最多、最好的服务。第二，公务员要正确认识日常工作当中的困难和压力，学会创造良好的情绪，快乐工作，并学会调试情绪。第三，公务员队伍必须是一个高效的团队，要精通业务知识、行政知识，具备

较强的协调能力。做一名合格的公务员就必须有较强的学习能力和强劲的动力。第四，公务员必须要有正确的人生观、道德观，要树立正确的人生目标、理想信念，要有责任心、敬业精神、同时保持不断的学习能力。

二、增长知识、提高能力.学习可以增长知识、增长智慧、陶冶性情，对于我们这些初任的公务员来说，在工作上有很多东西需要去学习、提高自己的能力，还要摒弃眼高手低、好高骛远的习气，踏踏实实从小事做起、从基层干起，不懂就问、不懂就学、谦虚谨慎；学会如何“做事”、怎样才能把事做好。尤其在日常行政工作中，要保持积极的态度、灵活的思路，必须要提高自己的执行力，能够不折不扣地将本职工作和上级布置的任务全部按时按质按量做好，确保执行到位、责任到位。

三、认清形势、找到差距

当前我们处于有史以来最深刻、急剧的变革之中，改革开放、工业化社会、市场经济体制改革，国富民强，但也充满着矛盾。在这个充满光明和希望、机遇与挑战，同时也充满诱惑的时代，我们一定要认清社会形势，对人生、金钱、工作等有正确的态度，找到自身差距。首先，要求我们具备较高的理论素养、坚定的政治信念和坚强的党性。只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被表面现象所迷惑。其次要具备既有深度又有广度的合理的知识结构。特别作为公务员要在工作中不断学习，加速更新知识，树立创新意识。只有具备创新

奋进的精神，不因循守旧，不满足于现状，才能及时吸收、消化新知识，适应新情况，否则有可能被甩在时代的后面。第三，要不断提高业务水平、决策水平和管理水平，具有相应的执行能力、组织能力、协调能力以及决断能力。第四，在工作中要树立正确的伦理精神，即公正精神、责任精神、廉洁精神、自律精神和宽容精神。

四、增进了解、建立友谊

我们这些学员来自县直单位、法院、乡镇基层，这次培训是难得的沟通和交流的机会。在这七天的时间里，大家互相关心、互相帮助、互相学习，我们增进了了解，建立了深厚的友谊。

警校初任培训心得体会 篇5

爱因斯坦说过：“一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”当人生的旅途匆匆向前迈进的时候，我们不禁会扪心自问：“我将拥有一个怎样的人生?”

既然，我们选择了人民警察这个职业，就应该牢记全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务，就意味着任何时候，都要把群众利益放在首位;严格、公正、文明执法，就是要不断地铸造“严格执法，热情服务”的神圣警魂。而这一切，正是时代对我们的呼唤;这一切，正是我们实践“三个代表”所必须遵循的信条。

既然，我们选择了人民警察这个职业，就应该把“立警为公、执法为民”放在第一位。牢固确立“社会主义法治理念”在公安工作中的指导地位，与时俱进，自觉服从和服务于全面建设小康社会的中心任务，全力以赴维护社会稳定。

有一个支点，阿基米德就能撬动地球，有一次机会，某些人便能演绎成功，而这一次的开学典礼上的讲话，使我的灵魂得到一次进步的洗礼和升华,更加坚定了人民警察这神圣职业的信念,这是一次多么难得的历炼啊!这是一场多么及时的春雨，随风潜入夜，润物细无声。 绿叶无悔扑向大地，是报答泥土芬芳的情意;鲜花无悔凋落于风雨，是因为它曾有一段生命的美丽。虽然我只是一名普普通通的人民警察，犹如满天繁星、默默闪烁，犹如沧海一粟、静静流淌，但我选择了人民警察这个职业，就选择了忠诚，选择了忠诚就选择了无怨无悔。那么战友们，让我们共同努力吧!

当好“新警”，争做新时期优秀人民警察，就要加强学习，刻苦训练，牢固树立使命感和责任感。努力掌握从事警察职业必备的基本知识和专业技能。要按照大练兵提出的“干什么，练什么，缺什么，补什么”的要求，在干中学，在学中干，理论联系实际，学以致用。要有激发建功立业的热情，培养强烈的事业心，超前思维，自我加压，不能得过且过、自我满足。时代在发展，社会在进步，既要立足当前，又必须放眼未来，敏锐把握公安工作的发展趋势，及时调整工作方法，更新工作观念，不断提高工作水平。

党校初任培训班学习心得 篇6

作为一名刚刚毕业的应届毕业生，我很荣幸地成为武威职业学院教师队伍中的一员。为了尽快适应工作岗位，我参加了党校对市直事业单位新聘人员初任培训班的学习。虽然培训时间只有短短的一周，但这一周的培训，却使我受益匪浅。

这次培训的内容十分丰富，包括：十七届四中全会精神解读、武威市经济发展现状分析、突发公共事件应急管理案例教学、公文写作知识与公文处理、法律、精细化管理与团队建设、公务礼仪、社会转型期职业道德与职业修养等。通过培训，我得到了很大的收获，现将培训的一些体会总结如下：

首先，培训使我对学习有了更加深入的认识。

这次党校学习，安排的很多课中，领导和辅导老师反复强调了知识的重要性。开班典礼上市人事局陈局长的讲话给我留下了深刻的印象，他说：知识可以强国，也可以强人，我们要多读书，读好书；知识在于平时的积累，读书是学习，使用也是学习，要养成终身学习的好习惯......一个人的知识面和知识水平决定人的思维和能力水平。而当今世界，知识的更新是加速度的。因此，树立不断学习和终身学习的意识，对每一个人来说都是必须的。在新的经济时代，知识以前所未有的速度进行更新，过去所学的知识很快就过时。我们只有终其一生地对自己的知识库进行翻新，才能赶上知识变化的步伐。与此同时，我们也必须主动地、随时随地不断进行学习，才不至于被工作岗位所抛弃。学习，必须贯穿人的一生，直到我们的生命终止。

在不断学习的同时，我们还应该进一步明确学习的目的。在信息时代和终身学习的社会背景下，学习成为人类的生存之道，从而要求对学习的根本目的予以重新审视。过去，学习的目的和动机是为了谋生，为了找到一个好工作。现在，很多人学习的目的不再单单是为了谋生，更多的是为了提高自己的文化素养，充实自己。学习应该成为人的一种“乐生”的态度，在终身学习的时代背景下，社会应该大力提倡这种态度。终身学习应当超越学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存这些基本的目标。作为高校教师，在认识终身学习的基本目标的同时，更要认识学会承担为人民、为社会尽责任与义务。既要把学习作为个体生存的方式贯穿一生，也必须担负起对家庭、对邻里的责任，更应该承担起对社会、对人民、对国家的责任和义务。

每个人都应当把学习当作自己一生的实践，在终身学习的实践中体验和实现自由。对每一个学习者来说，都应培养自己的判断力、远见和想象能力，能够根据社会和自身的双重要求，确立自己的学习途径和方式。树立积极主动地学习、运用交互多媒体手段进行学习、运用网络进行学习的概念，熟练掌握信息与网络技术。随时学，随地学；活到老，学到老，应是个体学习最基本的认识与实践。

其次，要注重知识和能力的积累。每个人的知识和能力的积累在当今社会是非常重要的，象参加组织安排的培训这样的机会是非常珍贵的，对全面系统学习和积累知识，提高能力会起到积极的效果。但是，每个人、特别是到了中年有了较繁忙工作的工作岗位的人来说，更多的是要靠挤时间学，讲究方法学。不能因为工作忙、负担重而不学、少学。要积累知识，就要抓住任何学习机会。当学习机会来临的时候。千万不要犹豫，一定要赶快踏出第一步。掌握每一次学习的机会，个人心灵的富有，分题就本将是生命力的源头活水。同时，更要重视学会思维和联想，靠汲取实践经验，也要靠学习科学理论，提高理论思维水平，把工作中的各种要素在思维中形成一个具有内在联系的整体形成，善于对事物的本质和发展规律的理性认识，使自己的思维具有全面性、深刻性、普遍性和创造性，并使自己的认识和实践活动产生洞察力和预见性，从而促进自己提高领导能力和工作能力。

再次，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。

对于刚刚从学校校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，各位主讲的领导和培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新职工的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应工作环境、生活环境、人际关系环境等，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”对于我们来说，只有具备克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。

公务员初任培训学习心得 篇7

在这金色的秋天、收获的季节里，我的人生迎来了一个重要的转折——考取了博罗县长宁镇政府公务员职位；在中秋佳节的喜悦中，在对新的工作生涯美好的憧憬下，我有幸参加了由博罗县人社局、县委党校组织的公务员初任培训。短短的五天时间里，不但认识了很多新朋友，学习了很多新知识，更重要的是全身心都得到了很大的提升。

在这紧张、充实的培训中，在党校领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，我和其它学员共同认真系统地学习了党的群众路线教育、党群关系、反腐教育、公务员道德修养、公务员法、依法行政、公务礼仪、公文处理、中华传统“和”文化系列国学经典等课程，全面领悟党的群众路线的丰富内涵、进一步提升对党和群众关系的认识、深刻理解反腐的必要性和重要性、切实掌握相关业务和法律法规知识、涉猎了更多的中华传统文化瑰宝。并且，党校还为我们开展了丰富的文体活动，拔河比赛、篮球比赛和团队训练等，使我们在全方位都得到了训练和提升，在培训结束之际，着实感受收获良多，受益匪浅。

一、端正态度，转变角色，务实谋事

心态决定命运，态度决定一切。人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度不同，结果也不同。这次培训使我们进一步意识到了完成社会的普通一员到国家公务员的转折的重要性，也增强了我们加快转型的自觉性和主动性。作为社会普通一员，他更多关心和看重的是自身利益，是个体利益，一切都只需要为自己着想；而作为一名公务员，就必须勇敢面对社会的各种挑战，必须看重集体利益，从集体利益出发，遵从一切为人民服务的这一核心。更要深刻意识到自己肩上沉甸甸的责任，一言一行，一举一动，都代表着国家的形象，代表着国家的政策取向，如果应对不慎，将会在全国造成难以估量的影响。“失之毫厘，差之千里”正是这个意思。通过这次的学习培训，我深刻认识到作为一个公务员为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。“空谈误国，实干兴邦”，务实谋事，要踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，努力做一名合格的公务员。

二、勤学善思，增长知识，提升自我在这次学习中，在和同学们的相处中，我愈见自己知识的浅薄和存在的差距，愈觉学习的重要。尤其是作为一名公务员，肩负的为人民服务的重任，如果没有坚实的知识作为基础，何以完成各项工作任务。那么要如何学习呢？要怎么

样学习呢？“三人行，必有我师”、“生有涯，学无涯”，就是要在平时生活的点滴中，平时与身边每个人的相处中，在有生之年里，勤学善思，增长知识，提升自己。人生本来就是一部书，我们无时无刻不在撰写人生之书的每一个章节。当下日新月异，观念迭变，竞争日趋激烈，科学的飞速发展，社会的飞速进步，人民群众要求的不断提高，对我们的工作不断提出新的更高的要求，如何才能让自己立于不败之地？答案只有一个：紧握时代脉搏，不断加强学习，以丰富的学识完善自己，才能使自己在工作中游刃有余。古人云：“学而不思则罔，思而不学则怠”。不学习素质提不高，不思考能力提不高。要做工作上的有心人，养成勤于思考、善于思考、独立思考的良好习惯，持之以恒，不断提高自己的能力。遇到问题，不简单汇报，善于分析，要有自己的观点、思路和解决问题的办法，在实践锻炼中提高工作能力。

三、适应环境，加强沟通，融入集体

培训里的团队训练是给我留下了很深刻的印象的，也得到了很大的启发。很多人认为政府部门不像企业公司，不需要讲究团队精神，实际不然，恰恰相反，和谐融洽的工作氛围是我们做好一切工作的基础，个人英雄主义、不善于团结他人是机关工作的大敌。我们要把集体视为一个团队，把自己视为集体的一份子，学会并懂得发挥团队优势，一个合作、团结的团队是无坚不摧的，是最有战斗力的。“三个臭皮匠，胜过诸葛亮”。要时刻记住，集体的力量是最伟大的，也只有融入到集体中，才能有我们充分发挥个人能力的舞台。在训练里我还深刻认识到沟通协调的重要性，如果在某个环节沟通上出现了问题，往往导致整个事情就因此失败了，千里之堤毁于蚁穴，沟通协调是贯穿在整个过程当中的，而有效的沟通则是决定成败的关键因素。就像每个部门都有其各自的特色，每个领导也有其独特的管理方法，今后工作中要多和领导、同事沟通与交流，了解更多的更全面的信息，掌握更多的业务知识，以最快的速度融入新的集体，适应新的职业，新的岗位。

四、调整心态，顺其自然，积极面对

这次的培训最大的特点莫过于参插其中的国学经典每日一读了。徐校长带领我们学习了《弟子规》、《道德经》、《增广贤文》、《朱子治家格言》等国学经典著作，真是让孤陋寡闻的我大开了眼界，提升了文化修养，更重要的是净化了心灵，洗涤了烦躁的心。印象最深的就是《道德经》里的“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。”在当今这个物欲横流的社会，人心难免会被熏陶和迷醉，甚至走失，心态的调整显得尤为的重要。这些中华传承了几千年的文学瑰宝告诉我们，知足常乐，顺其自然，只有拥有豁达开朗的心，才能应对千变万化的世事，只有适时地调整心态，积极面对困难和艰苦，才能取得更大的成绩。

区公务员初任培训学习心得体会 篇8

——区公务员初任培训总结

在经过考试、面试等一系列考核以后，我成功进入了公务员队伍。正当自己沉浸在欣喜中盘算以后如何发展的时候，区公务员初任培训给我上了振聋发聩的一课。“如何做一名人民满意的公务员”这个开班主题，让我陷入了深思，也使我清醒了许多。

在为期12天的初任培训中，我们认真学习

了《党的十七届五中全会精神解读》等最新理论知识，开展了军事训练等丰富多彩的班级活动，围绕“如何做一名人民满意的公务员”主题举行了热烈的小组讨论。随着培训的进行，我一边学习，一边思考，不断从老师那儿汲取知识，从现实中寻找答案，从内心深处挖掘思想。逐渐地，我对“如何做一名人民满意的公务员”有了自己的想法。我认为，要成为一名人民满意的公务员应做好以下五个方面的工作。

一、思想认识上要“为人民服务”

我们党以全心全意为人民服务为根本宗旨。作为一名新录用的公务员，尤其是一名中共党员，应该与党的宗旨保持一致。唯有如此，才能明确作为一名公务员和中共党员的使命，才能理顺“官与民”的关系,才能摆正“主人与公仆”的地位。

我国受两千多年封建文化的影响，古代的“官管民”思想影响深远。现阶段，我国广大的人民群众当中，甚至是公务员队伍当中，许多人还存有这种想法，认为官就是管理老百姓的，民不能与官斗。所以，实现生活中，经常出现趾高气扬的以官自居者，也经常出现畏官不言者。这种思想的存在割裂了党和政府与人民群众的鱼水关系，否定了党和政府存在的根基。

我们党的党章和宪法中明确指出，党员和领导干部是人民的公仆，其权力是人民赋予的。行使手中权利的过程，就是为人民服务、为主人服务的过程。而实际生活中，许多人由于背离了为人民服务的宗旨，没有摆正“主人与公仆”的地位，不是认为自己是人民的公仆，而是认为人民是自己的公仆。这种“身份倒置”错误思想的存在必然导致权力观念错位，进而使“为人民服务”成为空谈。

对于我们这些从全国各地来到北京并考上北京市公务员的青年人，在同学当中、在同龄人当中、在家乡，都可以说是令人羡慕的“京官”。如果我们这些一出校门（有些人也仅有几年工作经验）就进入机关门的青年人没有牢记为人民服务的宗旨，就很容易在纷繁复杂的社会中迷失方向，就会忘记身上的使命、辜负人民的期望。

因此，只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，才能明确自己的“身份”，才能理顺“官民”关系，才能树立正确的权力观，进而为人民服好务。

二、工作理念上要“以人为本”

坚持为人民服务的根本宗旨，在工作理念上就是要“以人为本”，反映在工作方式上，就是要体恤民情，急民所急，处处为民着想。

要为人民服务，在实际工作中只有以人民群众为中心，站在其立场上，设身处地为其着想，才能更好地理解人民群众，才能体其所难、知其所急、解其所需。这也就要求我们在政策设计上要与民谋利，在具体工作上要兢兢业业，在工作态度上要热情谦恭。

近年来，党和政府以科学发展观统领全局，促进人的全面发展，这是全局层面的“以人为本”；党和政府也相继出台了一系列惠民富民政策和改进机关工作作风的要求，这是在具体工作中“以人为本”理念的体现。作为新录用的公务员，我们中多数人所在的是基层单位，基层工作是为人民服务的第一线，也是人民群众认识党和政府的窗口。这就更加要求我们在日常工作中要以人民群众为中心，把人民群众的需要反应到党和政府的政策中，把党和政府的政策落实在人民群众的需要中。

可以说，坚持“以人为本”的工作理念，是为人民服务的必然要求，也是服务好人民的一个根本方法。

三、工作目标上要“为群众谋利”

江泽民同志“三个代表”重要思想指出，中国共产党代表着最广大人民的根本利益。因此我们党和政府的根本目标就是谋取最广大人民群众的利益。作为一名中共党员和公务员，具体到个人身上，虽然我们代表不了最广大人民的根本利益，但是，只有我们每个人都在为人民群众谋利，集合起来，我们的党和政府才能代表最广大的人民群众。因此，这就要求我们在工作目标上要为人民群众谋利。

另外，从公共管理学的角度看，政府是一个公共组织。公共组织的使命就是管理公共事务、谋取公共利益。公务员作为政府的一个成员，其根本目标也应该是为人民服务为群众谋利。

作为新录用的公务员，尤其是基层公务员，“为群众谋利”的工作目标应该更加明确。基层工作的主要内容就是直接与人民群众打交道，可以说每一项工作都关系到人民群众的切身利益。“群众利益无小事”，关系人民群众的事情稍有处置不当就会产生恶劣影响，甚至引发群体事件。因此，要成为一名人民满意的公务员，“为群众谋利”的工作目标必须牢记。

四、工作岗位上要“敬业自律”

要做到为人民服务、为人民服好务，在本职工作岗位上就是要敬业自律，干好工作的同时，保持清正廉洁。

基层工作是国家政策和群众需要的结合点，能否落实好国家政策、解决好群众需要，关键就在基层工作能否做好。因此，在本职岗位上就要敬业、勤业，任劳任怨。唯有如此，才能执行好国家政策，把握住民众需求，才能干好工作，受得住委屈，才能更好地行使人民赋予的权力，不辱使命。

在干好工作的同时，还应该保持廉洁自律、克己奉

公。我们的宗旨是为人民服务，行使手中权力的过程就是为人民服务的过程。如果我们在行使权力的过程中把一些资源和机会攫为己有，那就与我们的宗旨根本背离，既招民怨，也遭唾弃，更无从谈起做一名人民满意的公务员。

五、具体行动上要“脚踏实地”

要遂行为人民服务的使命，落实到每一项行动上就是要脚踏实地，不好高骛远，也不妄自菲薄。

岗位上的每一项工作都是为人民服务的一个具体表现，我们都要认真细致、脚踏实地去干。只有把小事、琐事干好，才能积小成多、集腋成裘，也才能实现“为人民服务”的大事。而且，各种所谓“大事”、“蓝图”都是由一件件小事琐事组成。每个工作岗位都承担着一定的为人民服务的职责，没有好坏高低贵贱之分。对待工作，我们也不能好高骛远，妄自菲薄。因此，在日常工作中、在具体行动上要脚踏实地，认真细致干好每一项工作，才能更好地完成为人民服务的使命。

我所在的单位是区信息化工作办公室，主要工作是为全区信息化发展服务，为区各单位信息化需要服务，为全区人民群众信息化需求服务。在我自己的工作中，我会按照区委、区政府的工作部署和本单位要求，脚踏实地，一步一个脚印，认真完成工作任务，既履行为人民服务的使命，也实现自身的价值。

公务员初任培训心得体会 篇9

为了促使新任公务员能尽快进入角色，真正融入到工作当中。县委组织部和县人力资源与社会保障局于2011年5月9日——2011年5月15日举办了为期一周的卢龙县2010年四级联考录用公务员初任培训班，来自县直各单位和各乡镇的新任公务员齐聚卢龙县委党校参加了这次培训。通过这一周组织严密，内容丰富的集中培训学习，我比较系统的了解了做为一名公务员所应具有的一些必备的技能和素质。

在这次培训过程中，县委组织部和人社局以当前基层工作中常见的情况和初任公务员在工作中可能会遇到的一些问题为切入点，精心安排了一系列涵盖面全，内容实用的课程。请党校的多位专家，和检察院、县政府办、组织部等多位领导为我们授课。主要包括“十二五规划”的主题和主线的解读、公务员法、如何做好保密工作、依法行政、公务礼仪、公文写作、信访工作辅导、卢龙县情介绍和预防职务犯罪讲座等九讲内容，从公务员应具备的基本技能、公务员的形象、团队精神和纪律约束等方面都进行了深入细致的讲解。回顾一周的培训，着实感到受益匪浅，现将自己的一些体会总结如下：

转换角色，加强学习

通过这一周的学习我顺利实现了由一名铁路职工到一名公务员角色的转变，逐渐认识到公务员肩负着管理社会事务、提供公共服务的职业使命，为将来从事公务员工

作夯实了思想基础。认清了角色，明晰了责任，深感自己与一名合格的公务员之间还存在着很大的差距。讲课时各位老师丰富的工作经验，广博深厚的知识储备，让我既佩服又惭愧。特别是我现在的工作岗位，对我个人的能力和业务素质提出了更高的要求。同时我也清楚的认识到要做好这份工作需要的不仅主观上的热情更多的还是依赖于过硬的业务素质和工作能力。这些不是经过几天的培训所能达到的，更多的要靠自己平时的学习和积累。在平时的工作中做一个有心人，勤于思考，不断的探索和学习，实现从被动的完成任务向主动服务、创造性的完成任务的转变。强化学习意识，练就过硬的素质和能力，为卢龙交通事业的发展贡献自己的力量。

重视细节，树立形象

形象是一个人的体魄形貌、性格气质、道德修养等因素相结合的反应。作为公务人员，我们的一言一行，一举一动，不仅代表着自身的形象也代表着政府机关的形象。细节决定成败，这是在公务礼仪课给我最深的感触。对比张静老师在课上所提到的各个细节，我发现了自身的许多不足之处，觉得自己很有必要加强在细节方面的修养，树立自己良好的形象。尤其是我们的工作性质，要求经常外出，接触的人员比较多，更需要注重细节，树立在群众中的良好形象。既要做到外修其行，德才兼备，又要努力做到内修其心，谨言慎行。着衣得体，注重礼仪始终以一种昂扬向上的精神面貌去面对公众，时刻注意保持在公众中的印象，增强服务意识和责任意识，在和谐的氛围中做好

各项工作。

抓住机遇，迎接挑战

通过政府办彭副主任对卢龙县情和发展规划的详细介绍，使我了解了卢龙悠久的历史，看到了美好的发展前景。中国甘薯之乡、中国石门核桃之乡、中国孤竹文化之乡、中国诗词之乡、中国酿酒葡萄生产基地、中国孤竹文化研究中心等无数的美誉奠定了卢龙未来发展的基础。龙城工业区、下寨绿色化工园、印庄新型建材工业园、葡萄酒产业聚集区、秦皇岛西部工业区等工业区和龙河湾、山水边城桃林口、柳河山谷旅游金三角的规划让我看到了卢龙的希望。这些工业区、旅游区涵盖了我县几乎所有的乡镇，绝大多数村庄，这对我们的交通系统是个巨大的考验，如何能保障各个工业区、旅游区的交通顺畅，保证运输不会成为工业区的短板，旅游区不会因为道路影响旅客愉悦的心情，这就是未来几年我们交通人的奋斗目标。对我一名没有从事过公路工作的新人，这即是机遇又是挑战，只有抓住这次机遇，才能够更好的锻炼自己，充实自己，提升自己。不断的提升技术水平，丰富理论知识，积攒实践经验，才能够修通路，修好路，保障规划的实施，为卢龙更好更快的发展贡献自己的力量。

注重团队，讲求协作

最后一天的野外拓展训练，其目的在于锤炼我们的团队精神。参加信任背摔、生死电网、逃生墙等训练项目的体验和事后的总结中，我开始懂得了什么是团队以及团队协作的重要性。自信、他信和奉献是团队构建的基础，也是团

队获胜的保证。在这些看似简单却深藏寓意的项目面前，大家积极建言献策，各展所长，勇于奉献，宁可牺牲自己也要帮助大家通过，最终克服了困难享受到了成功的喜悦。成功的笑容告诉我，前行的路上伙伴之间的相互支持和关爱是我们取得胜利的重要保证。回到我们的工作当中，同事之间的相互协作、紧密配合是我们做好工作的前提。

初任公务员培训心得体会 篇10

第二组 418

带着憧憬，怀着期待，我有幸与来自荔湾区的48名新录用公务员一起参加了广州市荔湾区行政学校主办的“2013年荔湾区新录用公务员初任培训班”。为期十二天的学习，我深切感受到区党校内容丰富的课程设置，精彩生动的课堂教学，实力雄厚的师资力量，意境高远的参观学习，在我的学习之途中书写了浓墨重彩的一笔，留下美好而难忘的印象。

在为期十二天的时间里，来自区党校和其他有关单位的老师，为我们讲授了十八届五中全会精神和“四个全面”的战略布局、公务员党性修养、公务员法、公务员行为规范与礼仪、荔湾区区情等一些与实际工作密切相关的知识，期间进行了一天的拓展训练和一次讨论分享会“如何做一名合格的公务员”，并完成了异地教学活动，增强了党性修养。整个培训期间，我始终以满腔的热情全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，受益匪浅。

在培训期间，我们去了黄埔长洲岛进行了拓展训练。拓展训练不仅是体力上的磨练，更是精神上的历练。别出心裁、内容形式新颖的拓展训练，无论是站军姿、同步前进，亦或是鼓舞飞扬，则是让我别有感触和体会，那就是要有大局意识和团结协作精神。

我们二组，从取队名、定口号、唱队歌、写队旗、一气呵成，组员展现出超凡的创造力和配合的默契，从记队内各名同学的姓名开始，我们二组就表现出超常的智力和协作能力，各位同学都愿意充分的参与进来，能够群策群力，主动找出其他同学名字的易于记的特点，一起分享；随后的体力运动中，灵巧型的队员表现出了高度的投入和韧劲，不服输的韧劲让我们成绩不断上升。通过拓展训练，也给予我几点启示：

一是要信任，不埋怨。对于我们这些初识不久的同学而言，互相不熟悉，互相不了解是正常的，但这些问题对于我们的拓展训练是一道必须跨越的障碍物。作为个体，各自在体力上、经验上、理解力等多个方面各有差异，这很正常。但如果大家相互难以信任，对于活动精神之理解各持己见，面对一时失利而互相埋怨，是很难共同完成集体项目，更别提取得成功了。信任是开展集体、团队活动的基础，也是激发集体、团队活力的基石，只有有了信任，才会有配合，达默契，得成功。

二是领导与团结的重要性。如果一个单位中无领导者，犹如群龙无首，失去了方向和凝聚力，团队配合好，是需要统一指挥的，正如党之于中国。同样，如果只有领导，而没有人配合，则不能完成任务，如手足之于人。俗话说，团结就是力量，拓展训练的要旨，即是培养团队的团结力，成员的协同力。是的，我们所从事的任何一项工作，开展的任何一个活动，无一不是需要在统一指导下，团队成员的齐心协力去完成。各自为战，犹如散沙难以为丘。在工作中，要发挥团队的作用，最大限度地提高工作效率，就要知人善任，更多的是要善于听取大家的意见，要观大局，顾团体，只有这样，才能凝心聚力，攻坚克难。

三是要探索，不放弃。第一次参加拓展训练，第一次接触到那些项目，没有模板可参照，没有经验可借鉴，一切的实施更多的需要我们去探索。探索，即是需要通过共商共议探求活动规律，通过多次实践去索求成功。当然，实践新事物，必定是个曲折的过程，摸着石头过河，会有失败，会走弯路，只要勇于探索，不畏惧，不放弃，成功之道必定越来越近。

在培训期间，我们参观了黄埔军校和去了梅州市大浦县进行了党性锻炼与革命传统教育。来到黄埔军校，沿着院落正中的红砖小路缓步前行，左右两边的展厅会依次讲述着黄埔军校的史迹、黄埔群英的故事，描绘着北伐战争中黄埔军人的飒爽英姿和铮铮傲骨。在讲解员黎启义慷慨激昂的讲述中，我们领略黄埔军校的风采和建筑艺术，更重要的是，了解其辉煌的历史，感受浓厚的英雄气息，我仿佛看到了昔日那些英雄无敌的将士们，昔日那些让人热血沸腾的峥嵘岁月。

此次培训，我们学习了《关于公务员党性修养的几个问题》、《加强党内法规体系建设》、《中国共产党廉洁自律准则》等课程，并且进行了小组讨论分享会议，参加了党性锻炼与革命传统教育的异地教学活动。详尽的准备、端正的态度、深入的交流、深刻的剖析，使全班每一名学员都受到了一次生动、彻底的教育。在小组讨论会上，本期初任培训班49名同学，划分为5个小组。在第一阶段，以每个小组为单位围绕《关于公务员党性修养的几个问题》专题课进行了分析研讨。每位同学在小组交流讨论中都真诚发言，结合各自的工作实际进行讨论，描绘出自己心目中的合格公务员。在第二阶段，每个小组推选出两名名代表上讲台发言，真诚、真情的分享经验，从世界观、人生观、价值观的透视出发，对我们心目中的合格公务员进行了更深入的阐述。同时，党校校长陈剑玲同志也对我们本次的分享会议进行了总结点评。

此次的讨论会，我获益颇多。作为公务员，我们是党治国理政的主体，是保证中国特色社会主义建设各项事业顺利推进的中坚力量。经过组织严格挑选，成为这个队伍中的一员，我们有理由为之自豪。更应该感到有幸的，是我们正处在一个伟大的时代，一个变革的时代。这是一个激情燃烧的时代，一个奋斗的时代，这同时也是一个充满挑战的时代。改革进入攻坚期和深水区，国际形势复杂多变，改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有。在这样一个重要的历史时期，贯彻落实“四个全面”战略布局，应对各种机遇挑战，更需要建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍，为夺取全面建成小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面提供坚强的组织保证。

总书记指出：“青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。”迈稳步子、夯实根基、久久为功这12个字，对新录用的公务员来讲，尤其要深刻领悟之，努力践行之。公务员是一份职业，但又不是一份普通的职业。我们既然选择了当公务员，就要牢记为人民服务的宗旨，就要始终以让党放心、让人民满意来要求自己。在此次培训中，我们从《公务员行为规范和公务礼仪培养》、《党政机关公文知识》和《新常态下的公共经济学逻辑》等课程学到了一些具体的实用的日常工作的必备知识，提升了对公务员职业的认识，为工作的顺利开展打下坚实的基础。同时，通过学习《荔湾区区情介绍之政务服务改革综述》，让我们更加了解荔湾区的市情，明晰未来工作的方向和任务：要牢固树立为民服务的宗旨意识，不仅要有主观上的热情和干劲，还要有扎实的业务知识和创新意识，以及应对突发事件的判断能力和协调能力。

其中刘允强主任主讲的《荔湾区区情介绍之政务服务改革综述》抓住了同学们的耳朵，能够让大家听得懂，看得明白。刚进入队伍的公务员来自五湖四海，我们确实对荔湾区的区情不熟悉了解，我们确实有不少困惑，期待而不知从何处下手。当我听到刘允强主任细致入微的讲解时，我才明白我们正处于改革的浪潮中，而我们的改革需要更多的优秀的人才来为我们的改革事业奋斗。

工欲善其事，必先利其器。我们作为新录用公务员，要在思想、工作、学习等各个方面有一个新的提高，更好地贯彻国家的方针政策，恪尽职守，全心全意为人民服务，为祖国的繁荣富强而努力奋斗。一是转变角色定位。作为新录用的公务员，我们在角色定位上还没有转变过来，作为一名公务员，要深刻意识到自己肩上沉甸甸的责任，一言一行，一举一动，都代表着政府的形象，如果应对不慎，将会造成难以估量的影响。既然我们走上了这个岗位，就应该尽快地完成角色的转变。二是牢记职责，为人民服务。作为基层公务员和一名青年党员，应始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，深刻认识到“群众工作无小事”，把群众的根本利益作为工作的出发点和归宿，扎根基层，脚踏实地，着眼于为群众干实事，办好事，以发自内心的工作热情为群众搞好服务，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，努力把群众的事做实，做透，做好。三是不断提高自己的能力。能力就是“能够解决问题之力”。只有不断提升自身的综合能力，才能有效增强开展工作、解决实际问题的本领。在工作中充分调动自己的主观能动性，不断创新，勇于采用新方法、新形式，并在实践中加以总结完善，不断提高工作效能，保质保量地完成工作。