幼儿园星级评定申请书

幼儿园星级评定申请书（精选9篇）

幼儿园星级评定申请书 篇1

星

级

社

团

申

请

书

……一分耕耘，一分收获。付出努力，收获喜悦。挥洒汗水，激扬青春！

_______汽车爱好者协会 尊敬的校团委、社团联合会：

你们好！

经汽车爱好者协会全体干部及理事会全体成员共同商议，积极支持社团申请“星级优秀社团”荣誉称号，现郑重向领导提出申请。希望您们在百忙之中审核完后，可以对汽协留下一个深刻的印象，在此我们向各位领导致以最真挚的感谢。如若我们的申请符合“星级优秀社团”申请条件，望领导可以批准我们的申请。

弹指间，悦联社在校团委、社团联合会的领导下，以及在兄弟社团的帮助下，已经辉煌的走过了它的第5个春秋，经过社长及全体成员的奋勇拼搏，现已成为我校社团中冉冉升起的一颗璀璨明珠。

汽车爱好者协会以“丰富大学生文化生活，提高同学们对汽车的了解与热爱”为目的，丰“立足校园，放眼社会”为准则，以“紧密联系团委，促进支部建设，优化人才环境，增强成才意识”为目标，以“争创一流当示范”为动力，深入学生，提高同学们对汽车及其相关知识的了解，至今培养了一批又一批爱好汽车了解汽车的人才，而他们也不负众望，为学院争得了荣誉，例如在第五届广州高校汽车知识邀请赛上我们一路过关斩将，最终勇夺冠军。

我们社团成立于2007年夏，虽然成立时间不长，但她所走过的历程却极其精彩丰富的，活动的影响和活动的意义也是有目共睹的。

如若我们的申请获得通过，我们将化喜悦和兴奋为动力，继续努力，为我校汽车文化事业的发展和大学学生社团工作的发展做出更大的贡献，举办出更多的更精、更好、更大的社团活动；如若申请条件还不够成熟，我们将再接再厉，继续致力于社团的发展，举办更多的社团创新活动。

申请单位：汽车爱好者协会

申请时间：2012年4月11日

汽车爱好者协会申报材料

一、汽车爱好者协会简介

二、社团组织机构(章程)

三、社团2011—2012年活动介绍

四、社团定位

五、社团活动经验总结

六、社团未来展望

七、结束语

社团简介：

汽车爱好者协会成立于2007年，是在车辆工程系团总支部直接领导下的学术性专业社团。协会的目的是利用空余的学习时间来弘扬汽车文化、探索汽车奥秘、培养同学们的业余爱好及实践动手能力，从而丰富大学生活。为华南理工广州学院的车友门提供一个属于自己专业平台，让它成为所爱车、懂车、赏车一族的汽车之家。我们以“培养个人兴趣、普及汽车知识、营造汽车氛围、丰富校园生活”为宗旨。协会的任务是根据协会宗旨和学校的安排，与校内外各界合作，充分利用各种资源，并发挥我校车辆工程专业的优势，有计划，有重点地在校内开展各种活动，培养校园内良好的汽车文化氛围，从而为促进校园精神文明和校园文化建设做贡献。

社团组织机构

第一章 总 则

第一条 ：汽车爱好者协会是在汽车工程系领导和老师的大力支持下，应我校广大汽车爱好者的要求，经由社团联合会批准成立的社团。协会中的所有工作人员均由各院系的汽车爱好者担任。

第二条：汽车爱好者协会常务理事会是汽车协会内部管理上的最高权利机构。由会长、副会长、技术顾问,各部门部长及干事和会员组成。第二条：会员条件：

1、承认本协会章程并能遵守协会纪律的本校学生均有机会加入。

2、拥护本会的章程。

3、向汽车协会报名，并交纳20元会费。

4、对汽车有浓厚兴趣，并自愿互相学习和交流。

5、入会时交照相2张，一张贴于会员证，一张用于会员档案的建立。

6、经汽车协会的负责人批准，由院团委联合会核定并发会员证。第三条：财政部每月提交一份经费使用报告或应会员的要求随时解释会费使用情况，并接受所有会员的监督。

第四条：本社团本着量入为出，少花钱多办事的原则，按有关规定，有计划的开支，本社团活动经费开支范围包括: 1.集体会议的开支。2.宣传费用。

3.订购必须设备的费用。4.开展活动所需经费。5.奖励和会员服务的花费。6.其它公益所用开支。7.临时的特殊经费。

其他一切项目不予支出，特殊经费需由会长和财政部共同通过 第二章： 协会纪律

第一条 遵守校纪校规，服从校团委、学生会及本协会领导。

第二条 本协会所组织的各项活动，会员应积极主动的参加，并在各项活动中维护本协会利益。第三条 不做影响有损学生自我形象和社团形象的事。第四条 不做有损本协会和其他社团的利益的事。第五条 会员之间团结一致。第三章 ：会员权利和义务

第一条 会员拥有自由加入和退出本协会的权力。

第二条 会员拥有向协会提出建议、指出协会工作存在的缺点和不足的权力。第三条 会员拥有参加协会举办的各项活动的权利。第四条 会员拥有竞选社团职位的权利。

第五条 会员拥有向协会提出组织比赛或其他活动要求的权力。第六条 会员必须履行协会的纪律。第七条 会员必须遵守协会的奖惩办法。

第八条 会员有监督和批评协会管理和运作以及经费使用的义务。第四章 ：奖惩办法

第一条 在本协会所组织的各类活动中，给取得优异成绩的队伍和优秀队员以及积极参与者给予一定的物质奖励，并张榜公布。

第二条 对在所组织的各项活动中有不文明或过激行为的会员，经协会讨论给予相应处罚，视其情节，最高处以开除会籍的处理。第三条 凡违反校纪校规者交由校方处理。

第四条 对本协会有突出贡献的会员，协会给予一定的奖励，并向该生所属院系反映。

社团2011—2012年活动介绍

1、年初协会全体大会（2-3月）

汽车爱好者协会是一充满活力的组织，如同发动机有输不尽的动力。学期初的会议异常重要，跟各部门各干事进行交流、对学期工作行程安排介绍等一系列必要的部门会议。

2、学院汽车文化节（4-5月）

华广的特色专业生生不息靠的就是各方面的不断努力而实现。一年一度的汽车文化节是华广的重点工作。配合各方面的需求，最大力度的举办成功的汽车文化盛会。

3、协会内部部门知识比拼（6月）

协会内部成员关系的发展关系到整个协会的整体工作效率，内部交流变得尤为重要。学期末的素质扩展为协会带来更多色彩。

4、部门工作结束（6月中旬）

迎接期末考试，各类型工作结束

5、招新工作准备（9月初）

大一新生即将到临，招新工作开始筹备，最大力度为协会注入新活力。

6、招新工作开始（10月中旬）

大一新生军训完毕，开始进入正常学习阶段。各类型协会、部门开始招新，本协会要抓住机会最大力度招取新干事、会员，壮大协会，让其在学校中影响力进一步扩大。

7、部门全体大会（11月初）

新干事、会员的交流，部门运行形式介绍、具体工作安排。让干事们熟悉自己部门工作，与其他部门交流，加强合作力度。

8、汽车知识邀请赛（11月）作为较大型的汽车技术知识比拼赛事，本活动在各大高校间进行，这关乎学院名声、名誉问题，可谓华广门面装饰的重要材料。工作安排特别是宣传、摆摊、吸引汽车知识者、爱好者方面尤为重要。代表学院出校参赛，在各方面工作都要做到一丝不苟，最大力度发挥、展现学院的实力。

9、广州汽车展览---华广团队参展会（11-12月）

广州车展作为国内四大车展之一，有很强的可观性。组织本协会及学院其他汽车爱好者进行汽车参展不仅扩宽大家的视野、带来视觉盛宴，还极大程度的提高了协会的知名度，也是协会为学子服务的宗旨的体现。

10、学期工作总结暨全体大会（12月末）

对新成员一学期的工作总结、表彰，结束工作，期末备考。

社团定位

1、对社团的理解：

社团是我们大学生的第二课堂，是我们的兴趣爱好，是我们大学期间有共同志趣的学生一起奋斗的事业，是一个锻炼自我培养他人的组织。是校园文化建设的重要力量。而社团又是我们在大学的第二个家，是我们学习成长的温馨家园。

2、社团现在状况：

（1）内部制度已经完善，内部建设也更加完备，主要体现在社团例会制度、部门例会制度、社团文化建设等。a.社团例会制度：

各部门活动分工明确、公平、合理，各干部能够进行及时的沟通，大家可以对社团进行的活动提出意见和建议，并可以从中获取建设性的意见，并且形成批评与自我批评的文化氛围，大家可以相互评价、互相学习共同提高。b.部门例会制度：

加强了成员之间的交流与沟通，有助于社员对社团更加深入的了解和产生信任感，提高他们的兴趣，搜集一些对社团很有发展的想法，同时，拓宽了成员的交际面。老成员可帮助新成员解决学习生活中存在的问题，提出学习规划方面指导性的意见，对他们来说，是一笔宝贵的财富。另外大家长期的相处，是每个人对社团产生一种荣誉感。大家把社团当成了自己的家，人人之间亲如兄弟姐妹，所以，大家才会尽职尽责，全心全意的为社团服务。

3、本协会现存在的问题：（1）资金问题

作为一个消费群体的大学生，无疑活动宣传、活动规模、活动质量以及做活动的所有过程，资金问题限制了学社在一定程度上的发展，尤其表现在向外发展上。所以我们应在会费的基础上争取与校外相关企业合作及学校的大力支持。（2）各部门之间的交流过少

主要体现在各部门之间内部成员的关系相处融洽非常团结，而部门之间的成员，由于例会、活动次数和形式的影响，大家交流相对比较少，造成社团内部成员之间比较陌生，必然会影响到学社的发展。因此，我们可在例会与活动时，加强部门与部门之间的合作，促进部员之间的交流，更加稳固社团的内部发展。

社团活动经验总结

1.社团要有定位。对自己的社团要有一个好的定位，清楚社团的性质、宗旨、工作原则、活动发展方向等，不要为搞活动而搞活动，这样活动才会有意义、有特色，才会利于社团的发展。

2.注重社团内部建设。要制定和完善学社的制度，比如：例会制度、社员管理制度等，并对个人和部门要奖罚分明，并对干部要定期的进行一些关于社团发展的交流，有利于我们思想一致，共同努力为社团贡献自己的力量。

3.社团干部要有全局的观念，开放的思想，活跃的思维，有责任心，遇事要保持积极、客观、自信，遇事要冷静，有良好的自控能力，要对工作进展程度、近期工作重点有明确的了解，时刻激励自己与周围的人，并注意活动的效率性，明确有时效率是以牺牲部分民主为基础的等等。

4.与外面合作时，要努力寻求彼此合作基础，寻求双赢的局面。

5.寻求合作时要注意我们的形象，并抓住一切宣传我社的活动理念，并且时刻为我社及社内成员争取锻炼的机会，并且在交谈时，要执著，有自信，有自尊，不能一味的退让，要做到“你进我退，你退我进，适可而止”的谈判技巧。

6.准备要充分，要有计划和目的。从策划活动到活动结束的全部过程中，必须做好充分准备工作。“计划赶不上变化”，我们要在有充分准备的情况下应对突如其来的变化，避免活动中出现的问题。

7.敢于尝试。对于活动，我们有一些想法就应该敢于去努力实现，无论成功或失败，都要敢于去尝试。

8.充分调动成员的积极性。对于一个组织来说，让组织内部每一个成员能动起来，发挥自己的作用是相当重要的，让成员在活动中体验组织的发展和自己在组织中所起的作用，让成员对组织产生认同感和归属感，这样才能使他们更加有责任心和热心的为组织努力付出。

9.活动期间要注意沟通，任务分工要明确。没有沟通就像身体内血液不能流通一样，没有沟通彼此之间就不会有理解，只有误解和抱怨。活动必须充分及时的沟通，共同解决面临的一些困难，避免误解，彼此相互鼓励加油。活动任务要分工明确，大家才能更好的团结协调，各尽所能发挥作用，活动才能进展的井井有条。

10.活动后要有总结，对活动要反思。找出活动中存在的一些不足之处，力争在下次活动中改进。对于一些好的方面，要继续保持。

结束语

共同的经历，共同的感受，共同的责任，我们因为汽车而走到一起，为了汽车文化事业而一直奋斗着。

我们是平凡的，一样是普通的大学生，一样朝气蓬勃，充满活力，一样热爱生活，追求向上，一样喜欢挑战，乐于尝试……

我们富有们富激情，敢于行动，为了心中的目标一直努力着。

我们有自己的独立思考，自己的价值追求，自己的生活方式，自己的生活乐趣。

尽管在奋斗的途中充满了困难与荆棘，也撒遍了奋斗的汗水，但是我们尝到了胜利的喜悦，所有的苦与累都值得付出，因为我们留下了欣慰与自豪，但这一切又都仅仅只是开始，所有的胜利与辉煌毕竟都已成为过去，未来的道路会更加任重而道远。但我们坚信，在日后的征程中，我们的队伍会越来越壮大，我们的工作也会越来越出色。

最后，协会全体干部和成员对于团委和社团联合会曾经给予过的支持与帮助表示忠心的感谢！而鉴于本协会一直以来的表现和努力，特向院团委提出“院优秀社团”的申请，望给予批准！谢谢！

汽车爱好者协会

2012年4月11日。

幼儿园星级评定申请书 篇2

尊敬的各位领导：

你们好！

我叫xx，今天能够申请幼儿园教师职称评定，首先感谢领导为我创造了这次机会！借此机会，请允许我介绍一下我自己：

xxx年x月，我毕业于xx市第一职业高级中专学校幼师专业，不知不觉中担任幼教工作已经四年多了，回首四年多的教育教学工作，是辛勤的汗水与坚实的脚印所汇集的图谱，一点一滴记录着自己所前进跋涉的每一步。我于2007年12月获得《幼儿教师资格证书》。我深感自己肩上的责任，并深刻体会到：教育工作，任重而道远！

一、在思想上热爱祖国、热爱人民的教育事业、热爱教师职业。并通过看电视、看报纸、幼教杂志等多中形式来学习和全面贯彻党的教育方针，了解国内外的时世政治。与时俱进，忠诚人民的教育事业，用社会主义道德规范约束自己的行为，努力培养高尚的人格和道德情操。

二、在教育教学方面，我是积极主动地承担各项工作，在教学中刻苦钻研业务，精心选择教学方法，充分准备教具，勤勤恳恳，踏踏实实。从幼儿的实际情况出发，设计好主题活动，精心安排好活动内容，认真组织好每节活动。

三、在纪律方面，从不给领导讲客观，讲条件，始终严格遵守幼儿园的各项规章制度，不迟到，不早退，有事主动请假。

四、在工作中，尊敬领导、团结同事热爱幼儿，并能正确处理好与领导同事之间的关系。与同事相处融洽。以工作为重，一直以饱满的热情站立在教育教学的第一线。

五、在教学成绩方面，为了适应提高自身的教育质量，跟上时代的步伐，在教学之余。积极参加市、区以及学校组织的各项培训。通过看一些专业书籍，不断更新知识，不断提高教育理论水平和业务能力。

四年多的幼教工作中，离不开领导的关心，同事的帮助以及周围人的爱护，是他们让我在这里成长，给我搭建了一个展示才能，释放梦想的空间与舞台。我在这里特此申请各位领导给予我“幼教二级教师”职称评定。未来工作中我将严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为幼儿教育美好的明天奉献自己的力量。

饭店星级评定程序 篇3

依据中华人民共和国国家标准《旅游饭店星级的评定与划分》（GB/T14308—2010），制定本评定程序。

一、受理

1、申请。申评三、四、五星级饭店须向市旅游饭店星级评定委员会办公室（简称“市星评办”）报送申请材料；申评一、二星级饭店须向所在区旅游饭店星级评定委员会办公室（简称“区星评办”）报送材料, 所在区未设星评机构的可直接向市星评办申请。各区星评办根据申请情况向市星评办报送星评计划。饭店须报送下列申请材料：饭店星级申请报告、消防验收合格证（复印件）、特种行业许可证（复印件）、卫生许可证（复印件）、工商营业执照（复印件）、饭店装修设计说明等。

2、受理：申评一、二星级饭店的申请报告由所在区星评办受理；三星级及以上饭店的星评申请由市星评办直接受理。

3、指导性检查。市、区星评办收到饭店申请材料后，派出星评员到饭店进行指导性检查。星评员主要检查和指导饭店做好下列工作：

（1）组建评星工作领导机构。

（2）制定评星工作计划书。

（3）要求饭店召开评星动员会，把评星要求贯彻到每一个岗位、每一个员工（包括承包部位），营造评星氛围。

（4）组织学习《旅游饭店星级的划分及评定》，对照《标准》试打分，寻找差距，落实整改。

二、评定

市星评办经请示市星评委领导同意后，正式组织对申请饭店进行评定检查。

1、明查。市星评办委派星评员（2—3人）前往饭店开展明查。

（1）见面会。召开星评员与饭店中高层管理人员见面会, 星评员听取饭店负责人汇报饭店基本情况和评星准备工作等。会议由星评员主持。

（2）实地检查。星评员按照星级标准对饭店进行实地检查并对照标准进行评分。

（3）反馈会。星评员向饭店管理层(中层以上人员)反馈星级评定情况,指出存在问题，提出整改要求。

（4）整改落实。申评饭店根据星评员反馈意见制定整改计划和抓好落实(饭店须将整改计划书报市星评办)。

2、暗访。在明查通过后,一个月内市星评办再次派出星评员（2—3人）到饭店进行暗访。

（1）实地检查。星评员以客人身份到饭店预订客房入住饭店进行暗访检查，暗访任务完成后,正式通知饭店管理方,继续检查饭店非面客部门。

（2）意见反馈。星评员召开反馈会，向饭店(中层以上人员)反馈暗访检查意见。

（3）整改与落实。饭店根据星评员反馈意见抓整改落实。

三、公示

市星办自对申请评星饭店开展明查之日起,经市星评委领导批准，在旅游政务网上对申请评星饭店情况进行公示,收集各种反馈意见。公示期7天。

四、评审

明查、暗访结束后,市星评办将检查情况及公示情况汇总整理报市星评委评审。经市星评委主任、副主任及各委员评审通过后，市旅游饭店星级评定机构对申请星级的饭店作出评审意见。

五、批复

星级月嫂的评定标准 篇4

一般月嫂公司会根据月嫂的技能熟练度和从业经验来进行月嫂级别评定。初级月嫂：

通过基础上岗培训。有护理小婴工作经验。具备基本的职业道德和与客户的沟通能力，无重大失误。一星月嫂：

通过相应等级考核。一至两年以上经验或护理过5个以上新生儿。具备一定的职业道德和服务礼仪，工作认真负责，任劳任怨，多数客户反馈较好。二星月嫂：

通过相应等级考核。三年以上月嫂经验或护理过10个以上新生儿。服务态度端正，热情周到，与客户沟通无障碍，善于疏导产妇，客户反馈较好。三星月嫂：

有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。四年以上月嫂经验或护理过20个以上新生儿。服务意识强，细心体贴，有爱心。客户反馈较好。具备一定早教知识。常规乳房护理，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤等。四星月嫂：

有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。五年以上月嫂经验或护理过30个左右新生儿。常规乳房护理，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤，对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导活动。五星月嫂：

有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。六年以上月嫂经验或护理过40个左右新生儿。并在月子餐中进行饮食调节。品牌月嫂：

有权威机构培训证书，并通相应等级考核。至少六年以上月嫂经验或护理过50个左右新生儿。预防产褥期常见病，熟练掌握月子餐的制作技巧。

涉外月嫂：

有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。有涉外工作经历，至少七年以上月嫂经验或护理过60个左右新生儿。专业乳房护理，观察处理哺乳前后乳房护理，乳汁分泌情况，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤，对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导产妇做形体恢复操，预防产褥期常见病，制作营养均衡的月子餐，对待产妇和家人要及时将科学育婴常识进行传授。同时要了解产妇的心理状态，预防产后抑郁症的发生，具有较高的专业素质和相应的业务水平。

月嫂，母婴保健师，育婴师的区别

月嫂、母婴保健师和育婴师是存在职业区别的，专家综合各类相关文献，将这三者的区别进行了较为系统的阐述!

服务对象

1、月嫂：为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员 产褥期妈妈：产后6周之内的产妇

新生儿期：自出生后脐带结扎起至生后28天止

2、母婴保健师：为待产、哺乳期女性及婴儿提供照护及保健服务的家庭服务人员

哺乳期：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是从开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右

婴儿： 出生后到满一周岁之前为婴儿期，此期小儿称为婴儿

3、育婴师：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿

总而言之是：月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿;母婴保健师服务对象主要是待产、哺乳期女性及婴儿;育婴师服务对象主要是3个月以上的婴幼儿

服务重点

1、月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护。

2、母婴保健师服务主要是为待产、哺乳期女性及婴儿提供生活保健、生理保健、心理保健、卫生保健、医卫预防保健，偏重于保健，各项技能会向保健的角度延伸。比如宝宝的喂养从保健角度会提倡母乳喂养，宝宝的运动从保健的角度会注重宝宝强身健体，增长益智的一系列手法。

工商银行星级评定标准 篇5

这个最初是按照您在工行的平均资产来算的，一般5万以上是四星级，20万以上是五星级，100万以上是六星级，800万以上是七星级

现在则因为增加了贷款和刷卡等中间业务，星点值收到了这些方面的影响。

举个例：金卡是五星级以上的客户可以办理的，所以五星级就是如果你平均资产达不到20万，但是一年刷卡消费超过10万，基本就是五星级了

(更多提额技术以及技巧、请加Q1323059007、空间有大量信用卡使用技巧，一起探讨)星级并不是随着贵宾网银的贵宾级别变更的，个人客户按贡献星级细分为七星级客户、六星级客户、五星级客户、四星级客户、三星级客户、准星级客户共六大类，每类客户的评价标准如下：（1）七星级客户：星点值在80000（含）以上。（2）六星级客户：星点值10000（含）～80000。（3）五星级客户：星点值2000（含）～10000。（4）四星级客户：星点值500（含）～2000。

5）三星级客户：星点值50（含）～500。（6）准星级客户：星点值0（不含）～50。（7）星点值等于0的客户不予评定星级。

符合以下条件之一的客户，若当前服务星级较低，系统将自动即时调高至对应星级：

（1）签订私人银行服务协议，调整服务星级为七星。（2）开立工银财富理财金账户卡、白金信用卡，调整服务星级为六星。

（3）开立理财金账户、信用卡金卡，调整服务星级为五星。（4）开立信用卡普卡，调整服务星级为四星。相关指标及计算

1、金融资产

金融资产指标由短期资产和中长期资产两个细项组成，指标计算为各项金融资产的半年日均余额。（1）短期资产

主要包括：活期储蓄存款、第三方存管、灵通快线理财产品、货币市场基金、信用卡存款。每万元短期资产可获得100星点值。（2）中长期资产

主要包括：定期储蓄存款（含定活两便）、公积金存款、理财产品（不含灵通快线）、基金（不含货币市场基金）、国债、保险、黄金（含纸黄金、实物黄金、品牌金）等。每万元中长期资产可获得100星点值。、个人负债

个人负债指标由个人住房按揭贷款、其他个人贷款、卡透支三个细项组成，指标计算口径为各项个人负债的半年日均余额。（1）每万元个人住房按揭贷款可获得100星点值。

（2）其他个人贷款指标包括个人消费贷款、个人经营性贷款等品种，每万元其他个人贷款可获得200星点值。（3）每万元信用卡计息透支可获得200星点值。

3、中间业务

中间业务指标由投资理财类交易、卡消费交易、结算类交易三个细项组成，指标计算口径为半年累计交易金额。若单次交易金额超过该项业务手续费收取标准上限金额，则以上限金额作为该次交易金额计入指标统计。若单次交易已享受我行费率优惠，则交易金额按优惠比例折算后再计入指标统计。（1）投资理财类

交易指标主要包括：基金购买与赎回（不含货币基金）、理财产品购买（不含灵通快线）、国债购买、保险购买、黄金买卖、外汇买卖等。每万元投资理财交易额可获得200星点值。（2）卡消费

交易指标主要包括灵通卡、理财金账户卡（含工银财富理财金账户卡）、信用卡、贷记卡、准贷记卡等各卡种通过POS刷卡消费产生的交易。每万元投资理财交易额可获得200星点值。（3）结算类

每万元结算类交易额可获得200星点值。附说明：目前不含跨境汇款。

理财客服经理电脑可以查到星值详细情况，在个人客户营销系统菜单里。

1，贡献星电脑自动评定（不可人为调高），服务星可人为调高，如你的贡献星上去了，服务星没上去，可要求你的理财经理把服务星级调到贡献星级别一样（但每半年只能调一次）。

2，至于刷卡消费（理财金和信用卡），在连续半年内累计计算，每万元产生200星点值，是要刷有积分的消费，房子，汽车，批发类不算。3，至于纸黄金买卖（包过白银），工行按两块来计算你的星点值，一块是个人金融资产（每万元产生100星点值），一块是中间业务（每万元产生200星点值），怎么来计算呢？比如你买入10万元黄金，今天买入10万，过30天卖出（在半年内你就这一笔黄金买卖），金融资产这块就按你半年日均，10万乘以30天除以180天乘100星点值，中间业务就按你买进卖出共20万乘以200等于4000星点值来计算，在同一天早上买进，晚上又卖出，这就不会产生金融资产这块星点值。

4，贡献星星点值每月最后一天更新产生，是按你前6个月日均和累计，比如10月31日产生的贡献星点值，是你4月到10月这6个月的日均和累计，11月30日产生的贡献星点值是你5月到10月这6个月的日均和累计，所以你在一个月内使劲刷卡或中间业务买卖，最多就保留6个月，比如你10月份这个月拼命的刷卡和买卖纸黄金，（纸黄金买卖25万共2次就够了，25万乘以2乘以200等于10000点，达到贡献星6星），如其他月份没什么交易，此10000点星点值就最多保留到2011年3月31日，过了3月31日，在工行电脑里就不显示了，你的贡献星级就要降下来（但服务星级有个缓冲时间暂时不会降下来,在缓冲时间内贡献星级没上去，服务星级就要降下来）

星级志愿者评定办法 篇6

评定星级志愿者的暂行办法

第一条

为进一步规范我院志愿者管理工作，不断壮大在校大学生志愿者队伍，特制定本办法。

第二条

本办法所指志愿者对象是就读于四川大学锦城学院参与志愿服务的在校大学生。

第三条

本办法所指的评定星级志愿者由我院青年志愿者协会具体实施。

第四条

志愿者的条件、权利及义务：

（一）志愿者条件：

1、四川大学锦城学院在校大学生。

2、自愿从事志愿者工作或者志愿者服务；

3、具有相应的体能和服务技能。

（二）志愿者权利：

1、志愿者拥有自由参加各种校内外志愿服务活动的权利；

2、志愿者拥有对志愿者组织的工作提出批评、建议和进行监督的权利；

3、志愿者有权请求志愿者组织帮助解决在志愿服务中遇到的困难和问题；

4、志愿者有权提出获得从事志愿服务工作所需的条件和必要保障的权利;

5、参与活动的志愿者有权要求志愿者组织出具志愿服务证明；

（三）志愿者义务：

1、履行志愿服务承诺，完成所参与志愿者一切活动；

2、自觉遵守志愿者组织的章程和其他制度，主动维护志愿者组织的声誉和形象。

3、接受与志愿服务活动相关的培训。

4、在参加志愿者活动前，自愿向四川大学锦城学院青年志愿者协会提出参加志愿服务活动的申请，并提供志愿者本人的基本信息。

5、诚实守信，不得损害服务对象的合法权益；

6、不得以志愿者身份做破坏协会形象的事情。

第五条

志愿者誓词：我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化，为构建和谐社会贡献力量！

第六条 志愿者参加志愿活动时由四川大学锦城学院青年志愿者协会负责考勤，依据志愿者考勤表统计志愿者服务时数，录入个人电子信息档案。经公示后，对志愿者（针对个人）进行星级评定。

对志愿者进行星级评定的基本要求如下：

（一）志愿者星级评定需要部长或主席团的推荐提名。

（二)服从安排，自觉遵守各项规章制度，按质完成组织安排的各项服务工作。

（三）对待服务对象热情周到，态度谦和，各项服务均能令服务对象感到满意舒心。

（四）积极主动完成既定任务，发扬不怕苦不怕累的精神，认真做好本职工作。

（五）主动维护志愿者形象，树立团队意识，发扬集体主义精神，加强相互间的交流与合作。

（六）在服务中在与他人交谈中能大方得体，能良好彰显协会形象。

（七）在协会中有特殊贡献的志愿者直接向四川大学锦城学院青年志愿者考核部递交申请。

满足上述基本要求后，方可进入第二次评定。评定标准如下：

（1）志愿者参加志愿服务时间累计达到36小时的，授予一星级志愿者；

（2）志愿者参加志愿服务时间累计达到72小时的，授予二星级志愿者；

（3）志愿者参加志愿服务时间累计达到100小时的，授予三星级志愿者；

（4）志愿者参加志愿服务时间累计达到200小时的，授予四星级志愿者；

（5）志愿者参加志愿服务时间累计达到300小时的，授予五星级志愿者。

以上服务时数可累加，并根据志愿者时数作相应的升级。

四川大学锦城学院青年志愿者协会对星级志愿者认定后，颁发星级志愿者证书，并记入志愿者个人电子信息档案。四川大学锦城学院青年志愿者协会统一举行一学年一次的各项先进评比和认定。获奖者将得到相应星级证书，并由四川大学锦城学院青年志愿者协会对结果统一公布。

四川大学锦城学院青年志愿者协会依据志愿者的服务业绩，参考服务数时，在期末组织开展评选表彰活动，授予“优秀志愿者”荣誉称号。

志愿者星级评定与表彰工作安排在每学下学期期末进行。如有改动，以改动时间为准。

第七条

志愿者出现下列情况之一的，对志愿者进行劝退：

（一）不服从志愿者组织工作安排或消极怠工；

（二）不遵守活动纪律造成服务对象损失或影响活动成效，给志愿服务造成不良影响；

（三）利用志愿者的名义从事营利性活动；

（四）对以志愿者名义开展非法活动的，应清除出志愿者组织并依法追究法律责任。

第八条 志愿者时数的算法：按自然小时计算，计算结果均以小时为单位，分钟数四舍五入。（由志愿活动开始的签到时间起至活动结束签到时间止，以志愿者考勤表为准）。活动结束后由考核部统计，整理志愿者学时信息后交予各个系系分队队长并录入志愿者个人电子信息档案。活动的组织者也可申报，并记录与服务时间相同的小时数。活动记录时间只在期末进行统计。社会实践所进行的志愿者活动原则上不足一周（5天）的按照具体工作的小时数计算；若为一周以上的，一律按照40小时计算。

第九条 本办法自下发之日起生效，其修改、变更、解释权属于四川大学锦城学院青年志愿者服务队。

共青团四川大学锦城学院委员会

四川大学锦城学院青年志愿者协会

教研活动星级评定方案 篇7

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和“科教兴国”的战略思想，把握学校发展大局，深化教育改革，以素质教育为核心，努力培养具有“真、善、美”高品人格的中国特色社会主义事业的建设者和接班人;全面推动20xx——20xx年市文明单位的建设，努力构建和谐校园。

二、创建目标：

积极实施《上海市文明单位创建管理规定(20xx版)》，坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，以倡导“市八精神”为主线，不断提高师生员工的思想道德素质;坚持依法治校、以德兴校，促进学校的持续、稳定、和谐发展，提升学校的办学水平和文明程度，为推进文明城区和文明社区的建设作出积极贡献。

三、创建规划：

1、认真规划、完善机制，扎实开展创建活动。

加强对创建工作的组织和领导，形成党、政、工、团齐抓共管的运行机制和工作网络，明确目标、责任到人、确保落实。创建活动，重在基础，坚持开展文明班组和文明班级的创建活动，按计划落实评比表彰活动。

突出重点，强化过程，认真做好目标制定、中期检查和年终考核等三个重要环节的各项工作，继续完善创建工作的机制和管理制度，着重在思想道德建设、志愿者服务体系建设、社会贡献度和培育创建特色上下功夫，不断提高创建工作的水平。

2、加强思想道德建设，努力提高全员素质。

组织好学校中心组学习、党员组织生活和教工大会等政治学习，加强干部党风廉政建设，认真开展“创先争优”和“零距离服务”活动，深化师德建设，坚持每年举行“感动市八”故事评选活动。

积极贯彻实施“两纲”教育，践行“以诚养德，以静修业”的校训，营造以“诚”为核心的和谐育人环境。通过师资队伍建设、课程建设、校园文化建设、课外活动建设、“温馨教室”创建活动和“免监考生”活动，不断提高学生思想道德和行为规范的水平。

3、深化学校内涵发展，全面推进素质教育。

我们以创建特色学校为目标，通过课程、活动和环境建设，让每一位师生都能在真、善、美的育人文化中不断地成长，用心体验科技发展、人类文明和艺术创新的真谛，分享学习成功的快乐，为每一位学生奠定勇于实践、敢于创新的根基。

我们坚持科学发展，构建和谐校园;坚持增效减负，优化教学过程以提高教学质量和效益;坚持智慧共享，促进教师专业发展;坚持统筹规划，提高学校资源使用的公平和效率。逐步形成“管理规范民主、师生乐业荣校、质量稳步提高”的学校良性发展的态势。

4、开展校园文化建设，丰富师生文化生活。

继承百年校史中的优秀文化传统，坚持和发扬当代市八精神——尊重宽容的民主精神，与人为善的合作精神，实事求是的科学精神，追求卓越的拼搏精神。在教职员工中继续强化全局意识和合作意识，激发大家的工作积极性和责任心，不断提高教职工的工作水平和学校的发展水平。

定期开展专题读书活动、教职工社团活动和教师论坛活动，不断丰富教职工的文化生活。鼓励和支持学生社团活动，探索师生共建社团的新模式，定期举办英语周、体育节、科技节、辩论赛、文艺汇演、诗歌朗诵、主题演讲、志愿者活动、研究性学习等活动，不断促进学生综合素质的提高。

5、实施科学民主管理，创设和谐校园氛围。

牢固树立全心全意依靠教职工办好学校的思想，充分发挥教职员工的主人翁精神，继续完善学校民主监督机制，不断提高学校管理的民主化和决策的科学化水平，以促进学校的和谐健康发展。

坚持和完善校务公开，广泛听取群众意见，促进学校发展。以《教职工代表大会条例》来保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利;定期召开教代会，听取校长工作报告，征集议案，讨论并决定学校重大问题，民主评议学校领导干部;通过座谈会、书面调查表等形式收集、了解教职工的意见和愿望，以求民意畅达。

6、热心社会公益活动，共建文明和谐社区。

积极参与社区共建和城市文明建设活动。组织全体党员积极参加交通文明岗的志愿活动;组织好党员、教工团员和学生的志愿者服务队，为社区居民、外来人员子女、敬老院、“阳光之家”等的定期服务;为社区开展群众性创建活动提供各种活动场所和人力物力支持，为社区学生的假期活动、社区党员活动提供场地、器材和服务。

农村十星级党员评定标准 篇8

（共100分）

1、信念宗旨星：树立坚定的共产主义信念和科学的世界观、人生观、价值观;对党忠诚，为民负责；牢记全心全意为人民服务的宗旨；密切联系群众，坚持党的群众路线，积极帮助群众排忧解难；努力践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观。

2、权利义务星：自觉行使党员的权利；参加党的有关会议，阅读党的有关文件；参加关于党的政策问题的讨论，对党的工作提出建议和意见；向党负责地揭发、检举党的组织和党员违法乱纪的事实要求处分违法乱纪的党员，勇于同坏人坏事做斗争；能正确行使表决权、选举权。积极履行党员义务，自觉按时足额缴纳党费；个人利益服从党和人民的利益，；在组织决策中能实事求是地提出自己的看法和建议，围绕党务、村务、财务积极向支部提出合理化意见、建议;在工作和生活中不争功诿过，不虚报浮夸；自觉贯彻执行上级党委、政府和村两委决议，在各项工作中能够发挥先锋模范作用，积极推进新农村建设。

3、敬业奉献星：爱岗敬业，无私奉献；支持支村两委为群众办实事、好事；维护群众利益，在党员和群众中有威信；党支部民主评议党员个人在合格以上。

4、遵纪守法星：严格遵守党的纪律，保守国家秘密，自觉遵守国家的法律、法规，搞好普法工作；自觉遵守村规民约，不参与赌博，并教育引导广大党员群众学法、知法、守法；弘扬正气，坚决抵制和反对一切不正之风和违法乱纪现象；不参与集体访、越级访、重复访和无理闹事活动，并积极疏导、制止;严格执行计划生育政策，积极做好计划生育宣传和教育工作；遵守计划生育法律法规，计划生育，优生优育；遵守廉洁自律的有关规定，不大操大办婚丧事，；牢记党员永远是普通群众中的一员。

5、学习进步星:认真学习《党章》；积极学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党在农村的各项方针政策和农村实用技术知识；积极参加党员学习例会和各种培训；有书写能力的有学习笔记；党员个人积极向上，进步明显。

6、表率示范星：克己奉公、享受在后、任劳任怨、争作表率，带头实践社会主义荣辱观，积极完成支村两委安排的工作任务，在农村的生产生活中起到模范带头作用，得到群众的认可。

7、勤劳致富星：依靠合法经营勤劳致富；年家庭人均收入提高幅度较大；家庭生活水平逐年提高;积极为群众提供致富信息或资金、技术，并取得较好效果；积极联户扶贫，帮助困难党员和群众发家致富。

8、科技文化星：崇尚科学，反对迷信；自觉学习科技知识，参加科技培训；掌握两门以上农村实用技术，积极参与产业结构调整，实施科学种植和养殖，大力发展特色经济，带头推广农业科普知识。

9、卫生节俭星:有良好的卫生习惯;室内整洁卫生，房屋四周无杂草、垃圾、污物；积极参加村集体组织的卫生大扫除活动，带动左邻右舍、亲戚朋友积极整治环境卫生，积极改水改厕，不污染环境；勤俭持家，合理消费，不大操大办，不奢侈浪费。

10、文明和谐星：不参与封建迷信活动，移风易俗，倡导新风；不传谣不信谣，坚决反对邪教活动；尊老爱幼，邻里团结;家庭和睦，与人为善;助人为乐，见义勇为；语言文明，礼貌待人；不打架斗殴。

党员干部十不准

1、不准参与任何形式的赌博和封建迷信活动，制造、传播、散布谣言和小道消息，组织、教唆、参与非法上访活动。

2、不准在工作中回避矛盾，推诿扯皮，推卸责任，不履行职责。

3、不准在上班时间参与打扑克、搓麻将、下棋、玩电脑游戏、炒股票、上网聊天等与工作无关的娱乐活动。

4、不准编造借口欺骗组织，擅自作主离开工作岗位。

5、不准收受与行使职权有关的单位、企业、个人的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品和旅游安排，不许接受、参加可能影响公正执行公务的宴请及各种消费娱乐活动。

6、不准利用职务之便，为本人、配偶、子女及其他亲属谋取私利，利用婚丧嫁娶、子女升学、乔迁、生病住院之机收受礼金。

7、不准用公款请客送礼、相互宴请、赊帐消费和参与用公款支付金融投资及高消费娱乐活动。

8、不准违反规定处置国家和集体资金、资产。

9、不准对监管服务对象野蛮执法、刁难、打击、报复和吃、拿、卡、要，不许酒后执法。

10、不准无法定依据处罚，处罚偏轻偏重，以罚代管。

村规民约“十要十不要”

一、要遵纪守法

履行义务

不违法乱纪

滋事肇事

二、要相信科学

反对迷信

不听巫信神

崇邪拜佛

三、要弘扬美德

尊老爱幼

不虐待老人

歧视妇女

四、要艰苦创业

科技致富

不奢侈浪费

愚昧落后

五、要互相尊重

彼此谦让

不非礼伤人

以强凌弱

六、要礼貌待人

热情好客

不污言秽语

懒弱散涣

七、要男女平等

优生优育

不性别歧视

违反国策

八、要美化环境

爱护花木

不损毁花草

陋习滥行

九、要崇尚文明

争做新人

不见利忘义

损人利已

十、要见义勇为

维护公德

不事不关己

高高挂起

五好文明家庭条件

爱国守法

爱岗敬业

热心公益好 学习进取

崇尚科学

移风易俗好 男女平等

勤俭持家

少生优育好 尊老爱幼

邻里团结

互帮互助好 清洁卫生

美化绿化

《电影院星级评定暂行办法》 篇9

和《电影院星级评定要求》(试行)的通知（2002年8月15日 广发影字[2002]838号）

为提高我国电影院设计、建设、管理和服务水平，维护消费者和经营者的合法权益，更好地为社会主义精神文明建设服务，结合我国电影院发展的需要，国家广电总局制定了《电影院星级评定暂行办法》和《电影院星级评定要求》（试行）。现印发给你们，请遵照执行。

电影院星级评定暂行办法

第一条 为了促进我国电影放映事业的繁荣和发展，提高电影院的技术、管理和服务质量，维护消费者和经营者的合法权益，依照《电影管理条例》，制定本办法。

第二条 电影院星级评定采取自愿原则。

电影院星级评定，根据国家广播电影电视总局制定的《电影院星级评定要求》（试行）进行。

第三条 星级的高低表示该电影院在设备设施、视听技术条件及服务项目等方面所达到的不同标准。星级标准按一星、二星、三星、四星、五星依次划分电影院的等级，五星为最高级。

第四条 国家广播电影电视总局设立总局电影院星级评定机构，负责全国电影院星级评定的指导工作，并具体负责四、五星级电影院的评定及三星级电影院的审批。

省、自治区、直辖市人民政府电影行政部门经报国家广播电影电视总局备案，可设立省级电影院星级评定机构，具体负责本地区一、二星级电影院的评定，三星级电影院的初评及四、五星级电影院的初审、推荐工作。

省级电影院星级评定机构应具备相应的技术力量和检测设备。第五条 申请星级电影院评定应当符合下列条件：

一、依法设立的电影院或从事经营放映电影业务的影剧院、文化宫（馆）、俱乐部、礼堂等放映单位；

二、具有卫生、消防、环保等行政部门颁发的相应许可证；

三、电影院（包括多厅影院的所有厅）必须配有固定式电影放映、还音设备和《数字电影技术要求》（暂行）规定的条件；

四、营业放映电影三个月以上。

第六条 申报一、二星级电影院，应当向省级电影院星级评定机构提出申请，并填写《电影院星级申请报告》。

评定机构应当自收到申请报告之日起30日内，依照《电影院星级评定要求》（试行），组织检测组逐项进行实地检查和测试并形成《检测报告》，由专家根据《检测报告》对电影院进行评审和定级。符合标准的，由省、自治区、直辖市人民政府电影行政部门颁发相应的《星级证书》，授予相应的《星级标志》。评定结果报总局电影院星级评定机构备案。

申报三星级电影院除按上述程序报批外，还需将相关材料和评定结果报总局电影院星级评定机构审批，经批准后，由国家广播电影电视总局颁发《星级证书》，授予《星级标志》。

第七条 申报四、五星级电影院，应填写《星级电影院申请报告》，经省级电影院星级评定机构初审后，报总局电影院星级评定机构评定。初审时限为30日。

第八条 总局电影院星级评定机构收到有关材料后，根据《电影院星级评定要求》（试行）组织检测组逐项进行实地检查和测试并形成《检测报告》，由专家根据《检测报告》对电影院进行评审。符合条件的，由国家广播电影电视总局颁发相应的《星级证书》，授予相应的《星级标志》。

总局电影院星级评定机构应当自收到申报材料之日起60日内作出评定决定。

第九条 一院多厅的电影院，各厅均应符合本办法第五条之规定；应有超过75％以上数量的影厅达到所申请的星级标准，其余影厅允许降低一个星级标准，才能评为该影院所申请的总体星级。第十条 对电影院星级评定机构的评定决定有异议的，可在收到评定通知30日内向国家广播电影电视总局提出复审，国家广播电影电视总局应自收到复审申请60日内作出复审决定，并书面通知申请人。

第十一条 已评定为星级的电影院，扩建、改建后须按本办法重新评定。

第十二条 国家广播电影电视总局对星级电影院实行年检制度。年检工作由总局和省级电影院星级评

定机构制定计划，组织实施。

第十三条 年检结束后，由年检部门写出审核报告。达到原星级标准的在《星级证书》上加盖验审合格章。达不到原星级标准的电影院应限期整改，并由年检部门重新复核，复核通过的按程序在《星级证书》上加盖验审合格章。

限期内未整改或整改后仍达不到原星级标准的，由原发证机关撤销星级资格，并收回《星级证书》和《星级标志》。

第十四条 星级电影院因发生重大责任事故，受到省、自治区、直辖市有关部门通报批评和处罚，或观众对电影院观映条件、放映质量、服务水平意见较大造成恶劣影响的，由省级以上人民政府电影行政部门视情节轻重，分别给予书面通报、限期整改的处理。情节严重的，由原发证机关作出撤销星级资格的决定。凡被取消星级的电影院，一年内不得重新申请星级评定。

第十五条 电影院在申评星级电影院时行贿、弄虚作假的，取消已评定的影院星级，并在三年内不得重新申评星级电影院。电影院星级评定机构、检测组、专家组的人员在电影院星级评定中收受贿赂、徇私舞弊、玩忽职守的，由相关部门给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十六条 《星级标志》、《星级证书》和申报电影院星级的各种表格，由国家广播电影电视总局统一印制。任何单位、个人不得擅自制作、复制和使用。

第十七条 《星级标志》应置于电影院的显著位置，并按规定悬挂。

星级电影院可以将《星级标志》印制在本影院的宣传品上。

第十八条 本办法自颁布之日起施行。

电影院星级评定要求(试行)

前言

根据国家广播电影电视总局下达的执行国标委计划（〔2002〕41号）的文件（广技监字〔2002〕73号），《星级影院评定标准》列为国家标准。

由于目前国际上没有可参照的相关国际标准，且标准中涉及到建筑设计、设备设施、视听技术条件、服务质量等多学科、多方面的问题，为慎重起见，考虑先制定本要求，经一段时间试行、修改后，再定为国家标准。

中国电影科研所接到任务通知后，组织北京、上海、广州等地的有关专家编写了《电影院星级评定要求》（试行）。本要求编制中参考了GB／Ｔ3557－94《电影院视听环境技术要求》，GB／T15397－94《电影录音控制室、鉴定放映室及室内影院Ａ环、B环电声频率响应特性测量方法》，GB／T4645－94《室内影院和鉴定放映室的银幕亮度》，GY／T183－2002《数字立体声电影院的技术标准》，GB／T14308－1997《旅游涉外饭店星级的划分及评定》等国家标准、行业标准及国际相关技术文件资料，在视听技术环境和服务质量方面对电影院进行了规范。

对本要求中未涉及的引用标准中的其他条款，只要与本要求中的相关条款不相冲突，均可视为有效或被引用。

本要求由国家广播电影电视总局提出；

本要求由中国电影科学技术研究所归口；

本要求由中国电影科学技术研究所起草；

本要求起草小组：《电影院星级评定要求》工作组；

本要求为首次试行发布。

1．范围

本要求规定了电影院星级评定的主要依据，要求及条件。

本要求适用于对外营业、配有固定式电影放映设备和还音设备的电影院、文化宫（馆）、俱乐部、影剧院及礼堂等放映单位的星级评定（统称电影院）。

2．规范性引用文件

下列文件中的条款通过本要求的引用而成为本要求的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本要求，然而鼓励根据本要求达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本要求。

GB／Ｔ3557－94《电影院视听环境技术要求》

GB／Ｔ15397－94《电影录音控制室、鉴定放映室及室内影院Ａ环、Ｂ环电声频率响应特性测量方法》

GB／Ｔ4645－94《室内影院和鉴定放映室的银幕亮度》

GY／Ｔ183－2002《数字立体声电影院的技术标准》

3．定义与代号

3．1 定义

3．1．1 星级

用星表示电影院的等级。

3．1．2 代号

星级用五角星表示。用一颗五角星表示一星级，两颗五角星表示二星级，三颗五角星表示三星级，四颗五角星表示四星级，五颗五角星表示五星级。

4．星级的划分和依据

4．1 电影院划分为五个星级，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。星级越高表示影院等级越高。

4．2 星级的划分以电影院的设备和设施，视、听技术条件及服务质量为主要依据。5．安全、卫生、环境和建筑的要求

电影院的建筑、附属设施和运行管理应符合现行国家和地方有关建筑设计、消防、安全、卫生、环境保护的法规和标准。

6．星级的划分条件

6．1 一星级

6．1．1 设备和设施

6．1．1．1 有醒目的电影院和观众入场标志以及位置图（多片电影院分布图、安全出、入口示意图及座位图），各种文字和标志应符合国家标准的公共信息图形符号。

6．1．1．2 有面积宜不小于每座0．10平方米的门厅（包括休息厅和有中、英文标识的售票厅）。

6．1．1．3 有方便观众休息的座椅，卖品部和其它服务设施。

6．1．1．4 采用计算机售票系统。

6．1．1．5 有醒目的显示映出节目单（包括片名、片长、国别、声音制式、画幅格式等内容）、映出时间表、价格表的显示设施。

6．1．1．6 有宣传广告橱窗和其它宣传设施，宣传面积宜不小于10平方米。

6．1．1．7 观众厅应配有牢固、舒适的软椅。有不对银幕形成干扰光的排号灯或通道照明灯及有中、英文标识的安全出、入口指示灯。

6．1．1．8 观众厅应有明显的温度指示。

6．1．1．9 配有合格的35mm固定式电影放映设备及还音设备。能放映各种画幅格式（包括普通银幕、遮幅宽银幕、变形宽银幕）和模拟立体声影片。

6．1．1．10 配有播放场间音乐和其它映前宣传设施。

6．1．1．11 配有必要的测试片和维修工具。

6．1．1．12 有固定的银幕架。应采用穿孔、放映时无可视拼缝的银幕。设有可调节的幕框机构。

6．1．1．13 卫生间应有符合现行的国家和地方卫生部门所规定的卫生设施。卫生间进口处宜设有隔屏，清洁无异味；有洗手池、面镜和挂衣勾，有良好的通风换气装置；设蹲、坐式便器、分离式小便斗，厕位分隔，有冲水装置，放置防臭剂，防滑、安全地面；有供残疾人使用的厕位。

6．1．1．14 设有通风换气和冷暖设施（夏季不高于28℃，冬季不低于18℃）。

6．1．2 视、听技术条件

6．1．2．1 观众座椅两扶手中心到中心宽度应不小于0．50米，净宽应不小于0．44米。

6．1．2．2 观众座椅短排法（每排座位数不多于22座）排距应不小于0．85米，长排法排距应不小于0．90米。

6．1．2．3 设计视点高度应不高于2米。

6．1．2．4 最近视距不应小于最大有效放映画面宽度的0．50倍。

6．1．2．5 最远视距不应大于最大有效放映画面宽度的3倍。

6．1．2．6 每排视线超高值应不小于0．10米。

6．1．2．7 最大仰视角应不大于45°。

6．1．2．8 变形宽银幕画面宽度应不小于6米。

6．1．2．9 银幕中心亮度应为55±15cd／平方米。且两台放映机之间的亮度差应小于7cd／平方米。

6．1．2．10 银幕亮度分布应在65－80％之间。

6．1．2．11 银幕杂散光干扰度应不大于0．50％。

6．1．2．12 银幕反射光色温应为5400±400K。且两台放映机色温差应小于150K。

6．1．2．13 银幕画面稳定性

影片在片槽内的横向晃动应小于0．03毫米。纵向抖动应小于0．03毫米。

6．1．2．14 银幕画面清晰度

中心视场应不小于56线对／毫米。周围视场应不小于40线对／毫米。

6．1．2．15 放映光轴的水平偏角应不大于3°。

6．1．2．16 放映光轴的垂直偏角宜不大于4°，应不大于6°。

6．1．2．17 影片在放映中，应无触发干扰声。

6．1．2．18 观众厅动态本底噪声应符合NC35噪声评价曲线要求，多厅电影院须增加相邻影厅用B环粉红噪声发生器总声级为95dBC的测试条件。

6．1．2．19 观众厅声场分布声压级最大值与最小值之差应小于6dB，最大值与平均值之差应小于3dB。

6．1．2．20 观众厅混响时间，应符合立体声电影院混响时间要求。

6．1．2．21 观众厅混响时间的频率特性应符合立体声电影院混响时间频率特性所规定的允差要求。

6．1．2．22 放映Ａ环特性和Ｂ环特性，应符合立体声电影院观众厅电－声技术特性要求。

6．1．3 服务质量要求

6．1．3．1 对观众一视同仁，热情友好。

6．1．3．2 服务人员应统一着装，佩戴标志。仪容端庄、大方、整洁。有问必答，耐心周到，提倡微笑服务。

6．1．3．3 举止文明，热情为老、弱、病、残观众提供帮助。

6．1．3．4 语言文明礼貌，说普通话。

6．1．3．5 准时放映，画面清晰，音量按标准设置。

6．1．3．6 映中应无错格、黑白光、断声、断光；不错、漏本，不倒映、少映、反映；不损片。

6．1．3．7 应建立放映工作日志（包括责任人、场次、时间、片名等详细放映记录）。

6．1．3．8 服务人员应具有相应的业务知识和技能，并能熟练运用。

6．2 二星级

6．2．1 设备和设施

6．2．1．1 有醒目的电影院和观众入场标志以及位置图（多厅电影院分布图、安全出、入口示意图及座位图），有必要的灯光装饰，突出影院氛围。各种文字和标志应符合国家标准的公共信息图形符号。

6．2．1．2 有光线充足的、面积宜不小于每座0．20平方米的门厅（包括休息厅和有中、英文标识的售票厅）。

6．2．1．3 有观众休息厅或休息处，卖品部和其它服务设施。

6．2．1．4 采用计算机售票系统。

6．2．1．5 有醒目的显示映出节目单（包括片名、片长、国别、声音制式、画幅格式等内容）、映出时间表、价格表的显示设施。

6．2．1．6 有宣传广告橱窗和其它宣传设施，宣传面积宜不小于15平方米。

6．2．1．7 观众厅应配有牢固、舒适的软椅。有不对银幕形成干扰光的排号灯或通道照明灯及有中、英文标识的安全出、入口指示灯。

6．2．1．8 观众厅应有明显的温度指示。

6．2．1．9 配有合格的35mm固定式电影放映设备及还音设备，能放映各种画幅格式（包括普通银幕、遮幅宽银幕、变形宽银幕）和模拟立体声影片。

6．2．1．10 配有激光唱机和其它映前宣传设施。

6．2．1．11 配有必要的测试片和维修工具。

6．2．1．12 有固定的银幕架。应采用穿孔、放映时无可视拼缝的银幕。设有可调节的幕框机构。

6．2．1．13 卫生间应有符合现行的国家和地方卫生部门所规定的卫生设施。卫生间进口处应有隔屏，清洁无异味；有洗手池、面镜和挂衣钩，有良好的通风换气装置；设蹲、座式便器，分离式小便斗，厕位分隔，有冲洗装置，放置防臭剂，防滑、安全地面；有供残疾人使用的厕位。

6．2．1．14 设有通风换气和冷暖设施（夏季不高于28℃，冬季不低于18℃）。

6．2．2 视、听技术条件

6．2．2．1 观众座椅两扶手中心到中心宽度应不小于0．52米，净宽应不小于0．44米。

6．2．2．2 观众座椅短排法（每排座位数不多于22座）排距应不小于0．90米，长排法排距应不小于0．95米。

6．2．2．3 设计视点高度应不高于1．80米。

6．2．2．4 最近视距不应小于最大有效放映画面宽度的0．50倍。

6．2．2．5 最远视距不应大于最大有效放映画面宽度的2．7倍。

6．2．2．6 每排视线超高值应不小于0．10米。

6．2．2．7 最大仰视角应不大于45°。

6．2．2．8 变形宽银幕画面宽度应不小于6米。