党的群众路线整改落实情况总结汇报

党的群众路线整改落实情况总结汇报（精选5篇）

党的群众路线整改落实情况总结汇报 篇1

一、整改落实情况及主要成效

（一）在反对形式主义方面

1、针对理论学习的整体意识还不够强的问题。修改完善了党支部中心组理论学习制度，进一步推进领导干部“学理论上讲台”，先后由局领导为机关党员、干部作了党的十八大、十八届三中全会精神和党的群众路线等7次辅导报告。

2、针对统筹兼顾能力和执行能力不够强的问题。一是牢固树立农业工作全局观念，提高组织领导和统筹兼顾能力，做推动农业工作科学发展的领导者；二是积极探索和完善工作岗位轮换机制，加强中层干部和业务骨干轮岗工作；三是建立完善的目标绩效督查机制，把“决策目标、执行责任、考核监督”纳入督查督办活动全程，进一步激发各级领导干部抓落实的内动力和能动性。

3、针对抓工作落实不到位，深入基层调研不够的问题。局领导班子进一步落实务实求真的工作指导思想，要求机关评价工作不看点子看实效，考核干部不看说的怎样而看干的怎样；建立完善的目标绩效督查机制，把“决策目标、执行责任、考核监督”纳入督查督办活动全程，进一步激发各级领导干部抓落实的内动力和能动性。今年上半年我局大力开展下基层搞调研，下乡干部进村以后,积极开展支农活动,协调解决好资金、化肥、良种供应和科技指导等服务。深受广大基层干部和农民群众的欢迎。

（二）在反对官僚主义方面

1、针对干部教育管理不够严格的问题，一是结合党风廉政建设，强化党性教育,深入开展党的章程、党的历史、党的优良传统教育；二是扎实开展党的群众路线教育实践活动, 教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，改进工作作风，进一步密切党群干群关系；三是结合纪律教育学习月活动，组织观看警示教育片，充分利用各类正反面典型材料开展示范教育和警示教育，筑牢干部职工的思想道德防线。四是探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责、惩治机制，促进机关作风再转变。

2、针对制度管理落后，激励机制不够完善的问题。根据我局专题民主生活会对照检查材料等查摆出的突出问题和提出的整改落实措施，对已有制度进行一次全面梳理，认真做好制度的废、改、立工作。经认真梳理，需要废、改、立的制度共31项，其中，予以修订完善的制度29项；需要新建的制度12项。通过建全完善相关制度，增强了干部职工的工作积极性和创造性。

3、针对工作责任心不够强，缺乏责任担当意识的问题，一是强化教育，提升素质，解决“敢于和勇于”的问题；二是立足实际，务实作为，提升干部的责任意识和执行能力；三是建全完善制度，深化管理，打造令行禁止的干部队伍。

4、针对机关效能建设重视不够的问题。一是扎实开展群众路线教育实践活动，贯彻为民务实清廉的要求，改进工作作风，提升工作能力，提高工作效率。二是探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责生惩治机制，促进机关作风再转变。三是研究关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的若干规定，目前已提交局领导班子讨论并形成初稿。

5、针对群众意识不强，关心同志不够的问题，我局研究制定了《定期走访座谈制度》、《领导干部谈心谈话制度》等，通过班子成员广泛的谈心，深入的交心，及时的关心来凝聚全局人心。深入了解干部职工在学习、工作、生活上的困难和问题，个别性问题想办法解决，普遍性的问题通过制度来解决。

（三）在反对享乐主义方面

1、针对抓党建工作思想认识不足，疏于管理的问题，我局立即整改，一是提高认识，创新党建工作的思想观念。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。坚决克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责；坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。二是强化管理，健全党建工作机制。党支部主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建工作作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。三是认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性。

2、针对创新意识不够，缺乏敢创敢冒的拼搏精神的问题，努力做到切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在提高农业产业化、拓宽农民增收渠道、壮大村级集体经济等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决政策、资金方面的困难，创新性、创造性的开展工作。

（四）在反对奢靡之风方面

1、针对存在“公车私用”、“三公”经费管理不够严格、有时超标准公务接待和被接待等的问题。2014年5月7日局领导班子召开了相关解决问题的会议，要求：所有车辆下班后放在指定停车点：xxx、xxx、xxx停放社会综合服务中心首层车库；xxx、xxx、xxx停放吉田镇鹿鸣中路157号大院；休息日、节假日公车一律不得私用。进一步加强公务用车管理，杜绝公车私用，确保公务车辆安全有序运行。我局建立完善了财务管理、“三公”经费“监督管理等制度，严格按照规定进行公务接待,三公经费的开支明显减少。今年1-9月公务招待费用xxx万元,与去年同期相比节约了34%,公务出国（境）的费用xxx万元。公务用车方面，按照标准减少各项费用，今年1-9月小车费用xxx万元，与去年同期相比节约了28%。

（五）群众反映强烈的突出问题

1针对群众反映公平不够，如领导有病就有人看望，而一般干部有病就没有人看望的问题。研究制定干部职工生病住院探望制度，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，以实际行动取信于干部职工。

2、针对建议在人才使用方面，领导班子要充分发挥好单位现有人才作用，大胆地将年轻人放在任务较重的工作岗位，同时发挥老同志的作用，以老带新，以老促新，真正做到人尽其才的问题。人才队伍建设是一项复杂的系统工程。近年来，我局出现人才短缺和干部队伍老化问题均比较突出。据调查我局领导干部整体年龄偏大，科员及以上干部平均年龄45岁。对于这个问题局领导高度重视，在不同场合也多次向县委、县政府及有关部门反映过，要求招录应届大学生到科技和农业局，以解决人才断层脱节的问题，但由于各种客观原因，这个问题一直未能得到有效解决。目前正继续努力向上级部门争取，尽量解决人才短缺和干部队伍老化问题。

3、针对群众反映要经常做到洗洗面，照镜子，正衣冠，加强局属事业单位的管理的问题。加强局属事业单位管理是一项复杂系统工程，涉及到管理机制、基层党组织建设、党风廉政建设、干部人事管理、财务管理等方面需要做大量探索创新工作，需要逐步完善理顺它们之间关系。目前，我局以群众路线活动为契机，正在抓紧研究制定加强局属事业单位监督管理的意见。

4、针对建议定期进行学习，深入细分八项规定，杜绝违反八项规定案例的问题。一是于结合开展纪律教育学习月活动，于9月份我局召开了专题学习会议，学习传达了中央“八项规定”文件精神，观看了警示教育专题片《被玷污的净土》、《纵欲之鉴》，认真剖析典型问题发生的深层次原因，深刻吸取教训，引以为戒，时刻自重、自省、自警、自励，用心干事，真正把规定落到实处。二是严格执行各项规章制度，严明各项工作纪律，严格考勤考核，主动开展自查自纠工作，将问题消除在萌芽状态，杜绝违纪违规问题的发生。三是强化互相监督，严格问责制，严格遵守廉洁从政有关规定。

（六）、联系服务群众“最后一公里”问题

1、针对农业产业化龙头企业、农民专业合作社的发展，县农业部门要积极争取中央、省的有关对合作社扶持政策，积极为龙头企业开展技术服务的问题。2014年新发展农民专业合作社21家，全县在工商登记注册的农民专业合作社达到143个。注册登记家庭农场1户（xxx茶叶种植家庭农场）。工商注册登记的农业企业有19家，其中近两年注册登记的有14家。经申报省、市考核获得市级农业龙头企业称号的有5家。其次积极帮助农业龙头企业、农民专业合作社、农民家庭农场等申报省级现代农业经营主体培育建设专项项目，争取“政银保”、农业龙头企业贷款贴息、省级家庭示范农场补助等项目，扶持农业龙头企业、农民专业合作社、农民家庭农场发展。同时与邮政银行签订战略合作协议及与农信社、财产保险公司签订“政银保”合作协议书，帮助他们解决融资难的问题。

2、针对未安排农建项目的村组，县农业部门能够给予尽快规划安排；农建项目规划不够合的问题。我局经与国土部门沟通，将我县部分偏远的村列入2014**壮族瑶族自治县高标准基本农田建设项目，如xx镇的xxx村，xxx镇的xxx村等。对不符合条件的村组也继续向上级部门争取安排。

加强项目招标前的汇审工作，在项目区范围，将项目规划设计好的图纸，拿到实地，根据当地实际及资金投入的情况，尽量做到规划设计合理、详细，避免在实施过程中出现变更现象。如2014xxx县高标准农田建设项目，在测量设计单位做好项目规划设计的基础上，重新到项目区的镇、村实地，根据群众的要求作出合理的规划调整。

3、针对水果生产发展以及病虫害防治技术指导不够到位的问题。水果技术指导是一项系统的、长期的工程，需要各方面的积极参与和较大的人力、物力、财力的投入，今年，我局以科学发展观为指导，锐意创新技术指导方式方法，力促全县农业增产、农民增收。

首先以建章立制为抓手，实施专业技术人员工作重心下移。我局进一步完善考核制度，从制度上促进专业技术人员能经常性地深入到沙田柚、春桔基地等进行指导。一年来，我局农业专业技术人员深入水果基地、农户果园进行技术指导共1123次(天)，农业专业技术人员年/人平均下乡技术指导93次(天)。其次抓示范、树典型，辐射带动全县农户。今年来，在省、市农业部门的大力支持下，我县已建成省级沙田柚标准化示范区和省级春桔标准化示范区，并制定发布了《xxx县沙田柚标准化技术规程》及《xxx县春桔标准化技术规程》，从而有效促进本县水果标准化栽培技术的推广及应用，最大限度地保障水果质量安全。据调查，今年全县沙田柚、春桔等水果产量比去年增产6.8%，商品果率比去年提高10%以上。再次实施科技入户工程，辐射带动果农掀起学科学，用科学的积极性。为了配合国家及省农业技术推广体系的建设，我局积极实施科技入户工程，要求科技人员要与农户和基地对接，为农户和基地制定切实可行的种植计划、标准化生产实施方案，对农户和基地的农民进行技术培训，向农民提供培训良种、良方综合栽培、病虫害防治等技术服务，努力实现技术人员直接到户、良种良法直接到园、技术要领直接到人，信息传递及时有效，为基地和农户提供全方位服务。并树立科学种果致富典型,一年来培育种果科技示范户及科学种果致富户共27户，并通过他们的辐射带动全县117户果农科学种果致富。四是强化果农技能培训，提高果农的科学素质。为切实强化果农的技能培训，提高他们的科学素质。我局通过不定期在水果生产镇举办果树实用技术培训和每月定期派出专业技术人员深入到水果专业镇、专业村进行现场技术咨询活动，及时解决群众生产上所遇技术难题，真正做到技术进村、入户。据统计，截止2014年我局举办果树专业培训班7期，受训农民400多人次，发放技术资料5300多份，发送农技信息6000条。

加强农作物病虫害防治，一是加强病虫防治技术培训。加强技术人员对病虫害的识别能力、用药安全、防治技术、药械维修等方面的培训，提高专业化防治队伍的综合素质。二是加大宣传力度。在各种媒体上大力宣传农作物病虫害防治的技术方法，在关键时期，召开现场会，通过媒体大力宣传，有效推进我县病虫防治工作深入开展。三是加强做好《病虫情报》的宣传工作，将每期《病虫情报》下发到县级主要农药经营店，以便他们实时准确掌握病虫发生动态，并有针对性地指导农民正确选购农药，提高病虫害防治效果。四是加强做好柑橘黄龙病防控工作。近年来，据果农反映及经县植保站调查核实，一些柑橘果树感染黄龙病后，有向周边蔓延的趋势。针对这一情况，我局提出“政府主导、果农主体、社会参与”原则，积极构建政府、农民专业合作组织、果农“三位一体”的黄龙病防控格局，从“除病树、防木虱、种无病木苗”三个方面进行防控。今年建立了2个监测点，及时做好预测信息公布。并联合其他股室加大水果病虫害防治技术宣传，发放资料；此外，加强了对外来果苗的抽样检疫工作，并将所抽样品报送省植保站进行检测，从源头上严格把关，确保果农种上不带病种苗。

4、针对建议加强农业科技创新，抓好“三农”工作，开创**农业新局面的问题。

（1）增加农业科技创新技术投入，加快我县生态农业的发展建设步伐。为加快我县生态农业的发展建设步伐，在增加农业科技创新技术投入方面，坚持以科技创新技术为切入点，以技术创新求发展，以品质求生存的理念，发展地方特色产业，改造提升传统产业。在种植方面抓住地方主导品种，引导农民向绿色到有机方向发展地方特色产业，如有机沙田柚、春桔、佛手、有机水稻、茶叶。采用标准化栽培技术。此外，加强对农民的农业技术指导和提供技术服务，帮助他们解决生产中的技术难题，促进我县农村经济向前发展。

（2）健立完善农业社会化服务体系，有效提升农业服务能力。我县农村社会化服务体系，通过机构改革，目前全县共有18个机构，其中镇农技站7个，畜牧水产站7个，农机站4个，其中农业发展服务中心（包括农技、农机、畜牧水产、动物防疫）人员78人。其中：实有在册人员32人，动物防疫员46人。科技示范基地四个，科技示范户147户。镇级有技术推广服务中心，村级有防疫员，基本配备到村。

为提高科技服务质量，要求对基层技术人员加强专业技术培训，提供相关的检测设备，配备办公室设备，提高服务人员的技术水平和服务能力，更好地发挥他们的技术水平。逐步完善基层技术服务体系建设。同时农村社会化服务从经济领域向非经济领域拓展，农村医疗服务、农民培训服务、法律援助服务、知识产权援助服务等不断发展，初步形成了公共服务、合作服务、企业性质服务的农村社会化服务体系。

（3）加强科技培训，努力提高农民科技文化素质。通过整合各类教育培训资源，不定期在各乡镇开展举办各类科技培训班，以提高农民种养技术为目标，重点培训农民创业带头人、各类农民经济组织和农业企业人员、种养大户、基层农技人员。不断提升农民的科学素质、职业技能、经营能力。今年举办各类科技培训班9期，参加培训人数均在1231人次。培训内容以科技种养技术为主。通过技术培训提高了生产管理技能，产量和品质得到提升。并结合送科技下乡活动平台为广大农户和经营单位提供信息和技术咨询服务；发放科技资料5000多份，为广大群众提供了科技知识大餐，深受群众欢迎。（4）采取有效措施，加强农业科技成果的引进转化和应用开发。采取有效措施，从人力、财力、物力等方面大力支持，同时广泛发动各方力量整合各方面资源，开展农业示范基地建设。积极组织农业科研教学单位、推广部门、龙头企业和农村干部、基层农技推广人员、广大农民共同参与，推进农业科技创新、体制创新和农业科技成果转化，全面提高我县农业科技创新能力与整体水平。在2013年己培育示范基地二个的基楚上，今年新增培育“xxx春桔种植合作社”、“xxx佛手专业合作社”为农业科技示范基地。新增种植面积1500多亩。推广应用“标准化栽培技术”为我县特色水果和南药生产的发展起到推动促进作用。通过科技示范基地建设，带动周边村镇共同发展，促进农业生产上新台阶，使科技成果发挥更大的效益。

（七）、建章立制工作情况

为从根本上扫除“四风”积弊，把反对“四风”的成功经验和有效做法制度化、长效化，我局坚持把制度建设作为固化作风建设成果的关键举措来抓，采取有效措施，扎实推进制度建设“废改立”工作。一是加强领导，落实责任。为确保制度建设工作顺利开展并取得实效，按照局领导班子制定的《农业局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，对每项制度建设内容均安排了分管领导和具体负责人，严格按照内容要求与时间节点，保质保量完成制度“废改立”工作。同时，在8月下旬和9月上旬开展了两轮制度梳理工作，对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，予以废止；对于新形势新任务要求不相适应的，予以修订完善；对于制度缺位的，抓紧研究建立新制度，形成便于落实、便于检查的制度体系，着力构建党员干部贯彻党的群众路线的长效机制。二是科学计划，统筹推进。加强对制度建设“废改立”工作的统筹推进，结合工作实际，采取召开党支部会、局领导班子会议、征求意见稿等方式，充分听取干部群众的意见建议，进一步细化制度方案，按照“成熟一个、发布一个、执行一个”的原则，逐步分层推进制度建设工作。三是加强监督，注重实效。切实加强对制度建设工作落实情况的督促检查，全面掌握制度建设进度和质量，既注重制度的系统性，又注重制度建设的实效性，不搞花样翻新，不提过高要求，不贪多求全，简洁明了、管用长效。人事和政策法规股、办公室等部门齐抓共管、合力推进，对制度执行情况每季度检查一次，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。强化制度规范的执行力，做到办事有章可循，执行制度有据可依。

二、存在的问题和下一步工作打算

总体来看，我局党的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但同时还存在一些问题，主要是：对整改落实的认识有待进一步提高，认为整改方案制定了，整改措施落实了，教育实践活动就告一段落了，深入整改、积极整改意识不够强；部分同志纪律意识不够强，反“四风”是一场运动的想法还不同程度存在；执行力、落实力不够强，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象依然存在。

下一步，我们将按照中央和省市县委部署要求，坚定群众路线教育实践活动只有进行时、没有完成时的思想，以“三严三实”的要求，把整改落实工作与推进“一路一带”交汇点建设紧密结合起来，提高认识，积极作为，继续在整改落实上下功夫，在作风转变上见成效。一是开展“回头看”，对整改落实的各项工作进行对照检查，做得好的，继续坚持，巩固成果，防止反弹；做得不到位的，立即采取措施，逐一整改，特别是向群众公布了的整改清单、整改承诺，要一条一条落实，一件一件推进，确保说到做到、不留尾巴。二是严肃纪律，加强督查，确保上级及我局出台的各项规章制度执行落实好，对违反制度规定踩“红线”、“闯雷区”的实行零容忍，发现一起坚决查处一起。三是做好活动总结，把成功做法经验化、零星探索系统化、长效工作制度化，力争通过教育活动，使发展目标更加清晰、发展措施更加完善、发展劲头更加有力、发展成效更加明显。

教育实践活动有期限，贯彻群众路线无休止，作风建设永远在路上。我们要始终坚持问题导向，从思想上、标准上、落实上严格要求，以高度负责的态度，真查真改，不断拧紧螺丝、上紧发条，从严上要求，向实处着力，以实际行动不断巩固和扩大教育实践活动的成果，推动xxx现代农业发展不断迈上新台阶。

2014年11月14日

党的群众路线整改落实情况总结汇报 篇2

按照中央和省委的总体要求，上级的统一安排部署，集团公司以高度的政治责任感和良好的精神状态积极投入到活动中去，高标准组织学习教育，多渠道征求意见，认真查摆问题，精心筹备并扎实召开了以为民务实清廉为主题的领导班子专题民主生活会，并相继制定了民主生活会整改措施、四风专项整改措施，以及结合职工群众反映的突出问题及工作方面的意见建议的总体整改落实方案。现将我司整改方案落实情况汇报如下：

一、以制度促落实，加强了班子建设

1.坚持和完善中心组学习制度，制定和落实班子成员日常学习制度、科以上党员领导干部培训制度，定期进行整治理论学习研究，交流心得，使学习成果转化为企业发展的动力。

2.加强企业文化建设机制，结合项目大检查，对全司范围内，基层单位和项目部企业文化落实情况进行全面系统的检查，确保**建投企业文化识别系统全覆盖，把统一表示作为党建工作的一项重要内容。

3.制定调研工作制度。对集团公司领导班子成员调研作出制度规定，要求每次调研要有明确主题，每年要写出1-2份有质量的调研报告，增强调研的实效性。

4.建立和完善重大决策程序机制，深入贯彻民主集中制，严格执行三重一大集体决策制度，自觉接受各项民主监督。

5.结合廉洁风险防控活动的开展，持续开展反腐倡廉教育、法律法规教育和廉政警示教育，提高了党员领导干部的廉洁自律意识。坚持和完善廉洁风险防控体系，制定了《廉洁风险防控管理工作实施方案》，13位班子成员如实填报了《集团公司领导人员岗位职责风险点防控措施表》，签订了廉洁从业承诺书。

二、聚**风建设，四风突出问题专项整改取得新成效

1.针对文山会海的现象，集团公司通过进一步完善会议管理、发文管理、公务活动管理等单项管理制度，大力推行电子政务和无纸化办公，加快视频会议系统建设，减少纸质材料印制和现场会议成本。

2.针对在节假日送节礼请客的问题，集团公司在两节前下发了《关于坚决刹住中秋节、国庆节公款送月饼送节礼不正之风的通知》，向两级党组织和广大党员干部下达六个禁止，遏制中秋、国庆公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风。目前，没有发现顶风违纪、违反规定的现象，达到了杜绝奢侈浪费的预期目的。

3.针对公务用车使用不规范现象，出台了《集团公司关于对工作用车进行规范管理的通知》，将公务用车交给办公室统一管理，严格了规范公务用车的使用，降低了成本，避免了 车轮上的浪费。

4.针对公务接待标准过高、开竣工典礼过于隆重的现象，集团公司出台的《36条规定》作出了明确要求，两级党组织严格落实，有效降低了宴请标准、简化了开竣工典礼仪式、做到了轻车简从。

5.针对贵宾卡、会员卡的持有情况，集团公司纪委下发了《关于在全司党员领导干部中开展会员卡专项清退活动的通知》，要求两级班子和党员领导干部填写《单位会员卡零持有报告》和《个人会员卡零持有报告》，对两级领导班子和党员领导干部贵宾卡、会员卡的持有情况进行了排摸统计。

6.严肃工作纪律，加大了对机关部门慵懒散现象的治理，通过完善和实施岗位工作考核制度，以工作效率和经济利益挂钩的方式，对出现无故旷工、迟到早退、擅离职守的行为进行严肃处理。

7.完善岗位责任制度，明确责任分工，有效地防止了工作推诿扯皮的现象。

三、强化宗旨意识，群众生活有了新面貌

1.增长了各类人员工资，把过去工令工资由每年20元提高到30元，职工工资平均增长16%，使企业发展成果惠及广大职工。

2.针对集团公司机关吃饭难的问题，集团公司对原有的小食堂所在的二楼进行了改造，目前正在动工中，预计明年元月1日就可以开灶了。

3.针对**中路小区和方新雅苑供热设备老化的情况，今年花费250万更换了新锅炉，惠及方新雅苑住户608户，商铺19户，总面积供暖47375.86平方米。

4.投入近8万元，为福临小区1-4#楼、CD塔高层住户配备灭火器800个，有效预防了火灾事故的发生，保证了职工的生命财产安全。

5.针对居住在**小区的离退休职工提出的在小区内建设活动室事宜，集团公司领导通过调查了解，立即责成物业公司即知即改，挖下水沟、接暖气管，半个月时间，建成新的带卫生间有暖气的离退休职工活动室。

6.集团公司利用五一游园、新区观摩、茶话会、新年访问、生日慰问等形式，加大对离退休老同志的关心力度。

7.坚持和完善困难职工的帮扶救助机制，加大困难职工摸排工作，深入掌握困难职工的基本情况、致困原因，制定具体帮扶措施，积极解决职工困难。

8.针对职工群众对加大人才培养力度、开展技能比赛的建议，集团公司在9月份组织举办由预算、安全、财会三个大项的职业技能大赛，参赛职工230多人，历时15天，其中参赛的35岁以下青年职工达到了80%以上。

党的群众路线整改落实方案 篇3

党的群众路线教育实践活动整改落实方案

按照区教育局党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，我校班子经过集中学习调研、广泛征求意见、深入查摆问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，征求到对班子的许多中肯宝贵的意见和建议。通过认真梳理汇总，整理出我校班子四风方面存在的若干问题。为突出实践特色，着力解决突出问题，现制定以下整改落实方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会精神及总书记一系列重要讲话精神为指导，以“坚持群众路线，转变工作作风，凝聚师生力量，促进学校发展”为主题，以解决学校领导班子和党员干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以推动学校教育事业科学发展为目的，切实加强学校领导班子自身建设，提高服务师生的能力和水平，不断增强学校在人才培养、教学研究、服务社会等方面的实力。

二、整改目标

集中解决师生员工反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，使党员干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，干群关系进一步密切，廉洁自律意识进一步增强。

1.牢固树立求真务实、注重实效的作风。

坚决落实科学发展观，牢固树立正确政绩观。通过整改，使学校党员领导干部说实话、办实事、出实招、求实效，做到不务虚功、不图虚名，把各项整改工作任务落到实处。

2.牢固树立联系师生、服务师生的作风。

进一步强化宗旨意识，健全密切联系师生制度。通过整改，使学校党员领导干部牢固树立“一切为了师生，一切依靠师生”的群众观点，经常深入师生，真情服务师生，解决好师生反映强烈的突出问题。

3.牢固树立开拓创新、奋发进取的作风。

进一步解放思想，更新观念，转变作风。通过整改，使学校党员领导干部充分认识到开拓创新是不断发展壮大学校事业的动力和保证，以敢为人先和奋发有为的精神状态去大胆尝试、不断探索，创造性地开展各项工作。

4.牢固树立艰苦奋斗、勤俭办学的作风。

进一步加强党风廉政建设，坚持厉行节约，反对铺张浪费。通过整改，使学校党员领导干部严格要求自己，自觉做到清正廉洁，率先垂范；做到艰苦奋斗，勤俭节约；做到严守财经纪律，节约经费开支。

三、整改思路

针对领导班子在“四风”方面存在的问题，学校党支部将按照“四个不动摇”的总体思路进行整改。

1.坚持群众路线不动摇，开展突出问题专项治理。

紧紧围绕教育实践活动的主题，把解决“四风”问题作为聚焦点和突破口，着力解决师生反映强烈的突出问题，下大力气开展专项治理，为师生办实事、解难事、做好事。

2.坚持领导带头不动摇，明确整改落实工作举措。

学校整改工作严格实行一把手带头，把整改任务落实到部门和个人，提出有力的整改措施，在规定时间内完成整改任务。

3.坚持制度建设不动摇，构建务实清廉长效机制。

下功夫制定和完善学校的规章制度，特别是要把经实践检验能够促进学校科学发展的做法制度化，构建领导干部坚持为民务实清廉、密切联系师生的长效机制。

4.坚持追求实效不动摇，确保整改工作落到实处。

对查摆出的问题特别是师生反映强烈的突出问题，在整改中要边查边改、立说立行、逐条兑现，让广大师生真正看到教育实践活动实实在在的效果。

四、整改措施

根据查摆出的“四风”方面的突出问题，围绕破解学校发展中的若干难题，以改革创新精神推动学校事业上新高，从班子建设、专项整改、建章立制三个方面进行整改和落实，明确整改任务，由校长总负责，其他班子成员依据分工牵头负责，切实抓好整改。

（一）班子建设

1.加强理论学习，完善学习制度。

领导班子成员要带头加强理论学习，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的要求，发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性。进一步完善党委理论中心组学习制度，深入学习十八大、十八届三中全会、总书记系列重要讲话精神，深入学习教育理论，把握教育规律，努力提高领导班子推动学校内涵发展的能力。

责 任 人：孟强 完成时限：长期

2.坚持学以致用，促进科学发展。

集中学习要与解决学校发展问题相结合，通过学习理顺学校发展的思路与目标，切实利用好现有平台，推动学校事业上新高。领导班子成员要克服形式主义，少喊口号，多出举措，要利用集中学习的机会，积极研究制约学校发展的瓶颈问题，及时提交各自分管工作的规划。

责 任 人：孟强 完成时限：长期

3.健全谈心制度，推进民主决策。班子成员要经常交流谈心，每学期集中开展1次谈心活动，增强班子凝聚力和战斗力。领导班子成员每学期分管部门负责人至少谈心1次。进一步完善决策程序，凡重大事项决策，事前必须广泛听取各方面意见，充分论证和科学评估。决策中要充分发扬民主，让每个班子成员畅所欲言。每学期召开1至2次专门务虚会，对事关学校发展的重大问题进行前瞻性研究，促进依法决策、科学决策、民主决策。

责 任 人：孟强 完成时限：长期

4.强化廉政教育，切实转变作风。

领导班子要带头统一思想、提高认识，时刻牢记中央八项规定，自觉把权力放进制度的笼子里。学校校长要带头制定班子成员廉政学习计划，每学期组织一次廉政专项民主测评，时刻警惕不良思想的侵袭，切实提高拒腐防变的能力。在工作中，要时刻注意改进学风、转变作风，力避形式主义；深入群众，踏实服务，力改官僚主义；群策群力，攻坚克难，力除享乐主义；以身作则，厉行节约，力扫奢靡之风。

责 任 人：孔维杰 完成时限：长期

（二）专项整改

1.完善深入联系师生制度。

班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，坚持每学期深入学生课堂10次以上、学生宿舍2次以上，每学期召开师生、家长座谈会1次以上，及时了解师生诉求，全方位收集意见，认真向学校汇报收集的信息，有针对性地开展工作。

责 任 人：孟强 完成时限：长期

2.畅通师生意见反映渠道。

鼓励和引导师生对学校工作提出合理化建议，改进学校相关工作。凡是涉及师生切身利益的重大决策，必须事先通过多种方式广泛征求并吸收师生意见。健全监督举报信箱、电子邮件等受理机制，及时处理和回复师生意见。

责 任 人：熊海涛 完成时限：长期

3.推进学校管理制度改革。

大力推进学校教职工考核制度改革、仪器设备管理制度改革、财务报销管理制度改革等，出台有关改革方案和文件，进一步激发办学活力，大力推进内涵建设。

责 任 人：孟强 完成时限：2014年12月

4.坚决整治铺张浪费问题。

严格落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》，健全完善学校办公用品管理、公务接待等制度规定，规范职务消费，防止超预算开支、超标准接待，以及铺张浪费、大手大脚等问题，带领师生积极参与节约型校园建设。

责 任 人：孔维杰 完成时限：长期

5.完善管理人员岗位职责。

以学校内设机构调整为契机，进一步明确管理人员的工作职责，克服人岗分离、岗位与职责不统一等弊端，切实解决事效率低下、办事推诿等问题，全面提高管理人员服务师生的水平。

责 任 人：孟强 完成时限：2014年12月

（三）建章立制 1.班子管理方面

为明确岗位职责，规范决策程序，推动学校科学发展，进一步明确班子成员的岗位职责和工作程序，进一步规范学校的议事机制，减少文山会海，提高议事效率。同时，进一步完善学校年级组代表参与学校决策的工作办法，杜绝形式主义和官僚主义，不断提高学校决策的科学性和民主性。

责 任 人：孟强 完成时限：2014年10月

2.深入群众方面

聆听师生心声，及时帮助解决涉及师生切身利益的困难和难题，进一步密切党群干群关系，学校将制定相关规章制度制度，领导班子按照工作分工，定期召开各自分管的部门的师生座谈会，定期深入学生课堂宿舍，切实从基层反映、师生诉求中查找问题、解决问题。

责 任 人：熊海涛 完成时限：2014年10月

3.厉行节约方面

为节约开支，提高学校业务经费使用效益，完善学校业务经费报销管理办法，使用学校经费必须先申请，凡是超过一定数额的开支一律由学校班子成员会议研究决定，不该花的钱坚决不花，不该吃的饭坚决不吃，杜绝超规格接待，杜绝享乐主义和奢靡之风。学校班子会议每月通报一次经费使用情况，每学期向全体教师作一次财务报告，进一步增强学校经费使用透明度。

责 任 人：孟强 完成时限：长期

五、保障机制

1.统一思想，提高认识。

整改落实是党的群众路线教育实践活动能否取得实效的关键环节，对于师生反映的问题，只有整改到位，工作才能达到预期效果。各责任人对于职责范围内的问题，要不等不靠，立即着手解决；对暂时不能解决的，要及时向师生做出合理解释，并创造条件积极协调解决。

2.加强调研，落实整改。

针对整改事项，明确整改落实的目标、方式和时限要求，学校将逐一进行跟踪，确保整改事项按时落实到位。在整改事项落实过程中，注意听取师生意见，确保整改落实工作成为转变干部作风、密切联系群众的纽带，成为推动工作落实、汇聚发展合力的过程。

3.及时沟通，灵通信息。

对整改落实事项，要加强沟通与衔接，做到各司其职、各负其责，要认真分析整改事项办理过程中存在的问题，采取针对性措施，确保按时完成整改事项的办理工作。每周召开一次一、二级班子会议，各责任人向会议报告整改事项办理进度。

4.强化督促，确保实效。

对整改事项，学校实行严格登记管理，逐项落实。学校党支部书记、校长是第一责任人，各分管领导是直接责任人，各责任人要切实做好督促和协调工作，对整改事项，定期进行跟踪督办，随时掌握工作进度，确保工作落实到位。

xxxxx中学

党的群众路线教育实践活动领导小组

党的群众路线整改落实情况总结汇报 篇4

落实方案

按照中央要求和省委常委会深入开展党的群众路线教育实践活动安排,为了将《中共贵州省委常委会对照检查材料》所提出的努力方向和措施具体化,落实责任,抓好整改,接受监督,收到实效,现提出如下整改落实方案。

一、基本要求

(一)总体要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和总书记一系列重要讲话精神,按照省委十一届四次全会的要求,进一步增强政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立强烈的担当精神,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整治“四风”问题,保持共产党人的精神境界。深入实践“三实三同”总载体,着力在科学发展、解放思想、敢于担当、服务人民、选人用人上狠下功夫,进一步强化正风肃纪,提高群众工作能力,加强制度建设,努力做认真学习实践、坚定理想信念的表率,做艰苦奋斗、密切联系群众的表率,...做敢于担当、科学发展的表率,做发扬民主、增进团结的表率,做从严治党、清正廉洁的表率。

(二)整改目标

紧紧围绕为民务实清廉,对自身查摆和干部群众提出的每个问题,逐项细化整改落实措施,明确责任单位、责任人,制定任务书、时间表,更加注重增强整改落实的系统性、整体性、协同性,一个一个加以整改,使思想认识进一步提高,作风进一步转变,服务发展能力进一步增强,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。

(三)整改原则

1.坚持着眼长远,锲而不舍整改。进一步坚定理想信念,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；进一步树立正确政绩观,切实抓好打基础利长远的工作；进一步发扬钉钉子的精神,切实把工作落到实处；进一步坚持正确用人导向,引导广大干部真抓实干。

2.坚持突出重点,深化专项整治。注重做到“准”、“狠”、“韧”,开展“四风”突出问题专项整治,重点整治“庸懒慢浮贪”等问...题,狠刹歪风邪气,尽快取得看得见、摸得着的效果。

3.坚持开门整改,接受群众监督。把整改落实、解决问题、建章立制的情况置于群众的监督之下,不以自我感觉代替群众评价。整改内容向社会公布,整改过程让群众监督,整改效果让群众评判,真正做到改一件成一件,让群众满意。

4.坚持建章立制,形成长效机制。以改革的精神推进制度创新,以制度机制固化作风建设成果,严格约束力、增强执行力,切实把制度的笼子扎得紧一些、密一些,严肃查处违规违纪、顶风违纪的问题,堵塞滋生不正之风的漏洞,实现作风建设制度化、规范化、常态化。

5.坚持一把手负总责,班子成员协调分工。主要负责同志带头示范,带领班子成员扎扎实实抓整改,带头解决问题、带头整改落实、带头推动工作。班子成员各司其职,相互支持、密切配合,确保整改取得实效。

二、整改的任务和措施

(一)切实加强理论武装,严明党的政治纪律

...1.深化理论学习。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和总书记一系列重要讲话精神,深入开展社会主义核心价值体系学习教育。健全《省委中心组学习制度》,坚持每季度学习一次,每年至少举办一次读书会。在召开全省领导干部大会进行安排部署的基础上,在省委党校举办学习党的十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神培训班,对省管干部和县(市、区)党政正职进行集中轮训,由省委书记、省长等领导和专家作专题报告；采取分级分层方式,对各级干部进行轮训,组织不断深入学习党的十八届三中全会精神和总书记讲话精神,把握中央精神,维护中央权威,确保中央政令畅通。(责任领导:赵克志、李军、孙永春；牵头单位:省委办公厅；责任单位:省委组织部、省委宣传部、省委党校,各市〈自治州〉、贵安新区；完成时限:2013年12月底前健全完善相关方案及制度；长期贯彻落实)

2.严明党的政治纪律。严格执行《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”》,督促和引导全省党员干部做到:严禁发表同中央决定不一致的言论；严禁散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见；严禁有令不行、有禁不止,在贯彻执行中央决策上打折扣、做选择、搞变通；严禁对重大问题不请示不报告,搞“先斩后奏”、“斩而不奏”；严禁阳奉阴违,对党组织说假话；严禁以任何形式泄露党和国家秘密；严禁制造、传播政治谣言；严禁购买、传看...不符合中央精神的政治性刊物、音像制品；严禁支持、参与各种非法组织和非法活动；严禁参加任何宗教组织、参与任何封建迷信活动。(责任领导:赵克志、陈敏尔、宋璇涛、孙永春；牵头单位:省委办公厅；责任单位:省纪委、省委组织部、省委宣传部；完成时限:2013年12月底前健全完善相关配套措施；长期贯彻落实)

3.深入解放思想。深入开展解放思想“十破十立”大讨论,组织全省广大党员干部认真学习党的十八大和十八届三中全会精神,坚决破除信心不足、墨守成规等思想,牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识,冲破思想观念的障碍,突破利益固化的藩篱,把中央和省委决策部署不折不扣地落到实处。加强对干部艰苦奋斗、勤俭节约、同心同苦的教育实践锻炼,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的贵州精神和“开放创新、团结奋进”的贵州时代精神,进一步点燃各族干部群众奋力实现与全国同步全面建成小康社会的激情和信心。深入开展理论研究,省中国特色社会主义理论体系研究中心等单位要紧密联系干部群众的思想实际,结合贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,加强对中国特色社会主义和中国梦、全面深化改革、强化作风建设等重大问题的研究；围绕干部群众关心关注的热点难点问题,撰写刊发理论文章,做好统一思想、释疑解惑、凝聚人心的工作。(责任领导:李军、廖国勋；牵头单位:省委办公厅、省委宣传...部；责任单位:省直机关工委、省委政研室、省社科院、省社科联；完成时限:2013年12月底前形成宣传声势；长期贯彻落实)

4.开展好“讲访帮促”。把“讲访帮促”形成制度长期坚持。近期,省级领导干部带头深入农村、社区、企业和联系点,组织省委宣讲团,推动各级领导干部宣传宣讲党的十八届三中全会精神、宣传宣讲总书记一系列重要讲话精神,帮助解决改革发展中的实际问题,促进科学发展、社会和谐。(责任领导:赵克志、李军、廖国勋；牵头单位:省委办公厅；责任单位:省委宣传部、省委讲师团；完成时限:2014年3月底前完成党的十八届三中全会精神宣讲)

(二)切实转变作风,密切联系群众

5.深入基层调查研究。省级领导干部带头蹲点驻村,带头深入基层,到困难乡镇、社区、企业和问题最多、情况最复杂的地方调查研究。每年下基层调研时间不少于2个月,其中:到基层蹲点驻村时,与群众同吃同住时间不少于3天,到扶贫开发工作重点县(发展困难县)、定点扶贫乡镇调研不少于4次,到挂帮单位调研不少于2次。调研做到轻车简从、不作事先安排、不搞层层陪同,到农村调研一律在乡镇食堂或农户家就餐。每年撰写1篇高质量调研报告和2篇学习心得或民情日记。下基层调研之前,向省委、...省政府主要领导同志报告,所在部门分别向省委办公厅、省政府办公厅备案,避免集中或轮番到一个地区、一条线路、一个点上调研。(责任领导:赵克志、陈敏尔、李军、廖国勋；牵头单位:省委办公厅、省政府办公厅；责任单位:省委政研室；完成时限:2013年12月底前完善相关制度；长期贯彻落实)

6.深化作风专项整治。认真贯彻中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委十项规定等制度纪律,严格按照中央开展“四风”突出问题专项整治的要求,全面开展整治文山会海、检查评比泛滥,整治“庸懒慢浮贪”和“门难进、脸难看、事难办”,整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费,整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所,整治“三公”经费开支过大,整治“形象工程”和“政绩工程”,整治侵害群众利益行为等七项专项整治。按照省委召开的省直机关作风教育整顿大会的要求和部署,深入开展自查自纠、效能提升、投诉举报查处、明察暗访、新闻栏目曝光、机关作风评议、作风问责等“九项行动”,突出省直机关厅级领导干部、处长这个重点,着力去“庸”求“进”、去“懒”求“勤”、去“慢”求“快”、去“浮”求“实”、去“贪”求“廉”。(责任领导:李军、谌贻琴、宋璇涛、孙永春、廖国勋；牵头单位:省委教育实践活动办公室、省直机关作风整顿办公室；责任单位:省纪委〈监察厅〉、省委办公厅、省政府办公厅、省直机关工委、省委组织部、省委宣传部、省直各单位；完成时限:2013...年12月底前完善相关方案及制度；长期贯彻落实)

7.推进“三减”工作和“三个平台”建设。深入推进“减政、减负、减支”,加快政务服务平台、公共资源交易平台、电子政务平台建设。2013年底前行政许可项目减少到300项以内,非行政许可项目减少到30项以内,3年内实现与周边省份相比行政审批事项最少的目标。2014年上半年建成省公共资源交易中心并投入使用,尽快建成省级网上办事大厅,2013年省级行政审批事项办事指南100%上网,网上审批事项不少于20%。(责任领导:陈敏尔、谌贻琴、宋璇涛；牵头单位:省政府办公厅；责任单位:省纪委〈监察厅〉、省公共资源交易管理办公室、省直各单位；完成时限:2014年6月底前基本完成；长期贯彻落实)

8.大力推进精文简会。严格执行《关于进一步精简会议和文件的规定》,切实改进会风文风。省委、省政府对召开的会议实行计划管理。省委全会一般每年召开1—2次。省政府全体会议一般每年召开1次。省委、省政府的各项工作会议一般一年不超过1次。各类会议只通知有明确工作任务和与会议内容密切相关的单位参加,其他单位一律不陪会。涉及经济社会发展全局的省委、省政府工作会议一般不超过500人,涉及某一方面的工作会议一般不超过200人,省委、省政府各类专题会议一般不超过50人。没有审议事项、座谈交流、集中讨论内容的不涉密全省性会...议,原则上以电视电话会议或网络视频会议形式召开。不重复发文、不超规格发文、不多头报文,减少联合发文,减少各类简报,各部门报送省委、省政府和省委、省政府领导同志的简报原则上只保留1种。严格办会经费控制。改进对省级领导的新闻报道。(责任领导:李军、谌贻琴、廖国勋；牵头单位:省委办公厅、省政府办公厅；责任单位:各市〈自治州〉、贵安新区,省财政厅、省直各单位,省广播电视台、贵州日报社；完成时限:2013年12月底前完善相关制度；长期贯彻落实)

9.规范党政机关和领导干部办公用房。严格落实《关于贵州省党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》要求,各级党政机关5年内不得以任何形式和理由修建楼堂馆所；严格控制办公用房维修改造项目审批。领导干部原则上只能使用一处办公用房,不得超面积或者多处占用办公用房,有两处以上办公用房的,要立即主动腾退。配置使用的办公用房,在调离时或者办理退休手续后一律由原单位及时收回。领导干部办公用房一律不得搞豪华装修,不得配置高档办公用具以及与办公无关的设施设备。(责任领导:谌贻琴、宋璇涛、廖国勋；牵头单位:省委办公厅、省政府办公厅；责任单位:省纪委〈监察厅〉、省发展改革委、各市〈自治州〉、贵安新区,省直各单位；完成时限:2013年12月底前完善相关制度；长期贯彻落实)

...10.厉行勤俭节约。认真制定《贯彻落实〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉的实施细则》,对全省党政机关经费管理、差旅费、因公出国(境)、公务接待、公务用车、会议活动、资源节约作出全面规范。全省各级党政机关现有举办的节庆、论坛、展会活动数量要压缩三分之一以上。除中央和省委、省政府批准开展的节庆、论坛、展会、民族自治地方逢十周年庆典,以及对我省经济社会发展意义重大的招商引资项目、基础设施和民生工程等开工仪式外,今后原则上不再批准各级党政机关新举办各类节庆、论坛、展会活动。(责任领导:谌贻琴、宋璇涛、廖国勋；牵头单位:省委办公厅、省政府办公厅；责任单位:省纪委〈监察厅〉、省财政厅、省商务厅、省民委、省文化厅、省直各单位；完成时限:2014年1月底前完善相关制度；长期贯彻落实)

11.深入做好新形势下的群众工作。制定《关于进一步加强和创新群众工作的意见》,召开全省加强和创新群众工作大会。严格落实领导干部联系群众、提升服务企业服务基层效能和加强网络政民互动、切实解决群众反映突出问题等制度。坚持省委常委和省直机关各部门负责人定期到省群众工作中心接待来访群众,推动市县建立健全群众工作委员会和群众工作中心,建立健全部门、地方主要负责同志到群众工作中心接访制度。办好“书记省长——群众直通交流台”。省委常委、副省长每年在“百日攻坚战”等信访维稳专项行动中包案督访信访案件不少于10件,平...时工作中包案督访信访案件不少于5件。(责任领导:李军、谌贻琴、廖国勋、秦如培；牵头单位:省委群众工作委员会、省委政法委；责任单位:省委办公厅、省直有关单位、各市〈自治州〉、贵安新区；完成时限:2014年6月底前完成相关体制机制建设工作；2014年底前完成相关平台建设并投入使用；长期贯彻落实)

(三)切实把握发展第一要务,大力推进提速转型

12.牢固树立正确的政绩观。加强对实施工业强省和城镇化带动战略、推动“四化同步”发展等重大决策的研究,加强分类指导,防止出现偏差。修改完善以县为单位开展同步小康创建、园区建设、年度考核、市县经济发展综合测评等考核办法,注重因地制宜,实行差异化考核,防止和克服急于求成倾向。完善经济社会发展考核评价体系。建立科学规范的干部考核评价体系。引导各地区各部门各单位切实把中央、省委要求和自身实际紧密结合起来,做好打基础利长远的工作。(责任领导:赵克志、陈敏尔、谌贻琴、孙永春、廖国勋；牵头单位:省委办公厅、省政府办公厅；责任单位:省委组织部、省委政研室、省统计局、省经济和信息化委、省直各单位,各市〈自治州〉、贵安新区；完成时限:2014年6月底前修改完善相关制度、方案；长期贯彻落实)

13.深化改革开放。认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,...召开省委十一届四次全会,制定出台全面深化改革实施意见和相关配套措施。着重推进国有企业、民营经济、县域经济、资源配置、金融、转变政府职能、城乡统筹、生态文明、涉外经济体制、扶贫开发、教育发展、文化管理、社会治理、权力运行制约监督等体制机制创新,发挥市场配置资源的决定性作用,推动基本公共服务均等化,加强社会主义民主政治制度建设,为科学发展、推动跨越、同步小康提供强劲动力和有力保障。构建开放型经济新体制,支持贵阳综合保税区加快建设,积极争取在遵义、贵安新区等设立综合保税区,加快推进贵安新区内陆开放型经济区建设,深入实施毕节试验区改革发展规划,争取逐步在市州一级设立海关。积极争取设立自由贸易园区,加大招商引资力度,加强与对口帮扶城市、周边省份、珠三角、长三角以及优强企业等合作,办好生态文明贵阳国际论坛、中国(贵州)国际酒博会等。(责任领导:赵克志、陈敏尔、李军、谌贻琴、秦如培、廖国勋、陈刚；牵头单位:省委办公厅、省政府办公厅；责任单位:省委政研室、省发展改革委、省商务厅、省直各单位,各市〈自治州〉、贵安新区；完成时限:2014年6月底前建立完善相关方案、制度；长期贯彻落实)

14.扎实推进经济结构优化升级。按照转变经济发展方式的要求,扎实抓好以产业结构转型为重点的结构优化升级,着力构建符合资源禀赋和市场需求的特色产业体系、适应经济社会发展的...现代基础设施体系、具有山区特色的新型城镇化和城乡统筹发展体系、面向基层面向民生的社会事业和公共服务体系、助推科学发展的动力支撑体系、生态环境安全保障体系等“六大体系”,落实提高工业经济、城镇人口、民营经济和县域经济“四个比重”五年行动计划。重点打造“5个100工程”、贵安新区等发展平台。加快以交通、水利为重点的基础设施建设,组织实施公路、铁路、水运建设“三年会战”和水利建设“三大会战”。组织实施安全生产三年攻坚,有效防范和坚决遏制重特大事故。扎实推进生态文明先行区建设,制定建设规划,推进生态环境保护建设、循环经济发展和节能减排,加快淘汰落后产能。(责任领导:陈敏尔、李军、谌贻琴、秦如培；牵头单位:省政府办公厅；责任单位:省委政研室、省发展改革委、省科技厅、省环境保护厅、省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省农委、省水利厅、省林业厅、省安全监管局、省旅游局、省工商联,各市〈自治州〉、贵安新区；完成时限:2014年6月底前完善相关方案、规划；长期贯彻落实)

15.深入推进扶贫攻坚。围绕建设全国扶贫开发攻坚示范区目标任务,创新扶贫开发体制机制,建立精准扶贫工作机制、改革财政专项扶贫资金管理机制、创新社会参与机制、改进贫困县考核机制等,实施好武陵山区、乌蒙山区、滇桂黔石漠化片区区域发展与扶贫攻坚规划,深入推进扶贫攻坚“三个十工程”,加大扶贫攻坚改革创新推进力度,加快贫困地区特色产业发展和基础设...施建设。加强扶贫资金项目使用管理和监管绩效考核工作,切实做好2014年扶贫生态移民工程实施工作,完成扶贫生态移民搬迁15万人。2016年底,农村贫困人口减少到500万人以内,30个重点县、500个贫困乡镇实现减贫“摘帽”。(责任领导:李军、谌贻琴；牵头单位:省扶贫办；责任单位:省扶贫开发领导小组成员单位；完成时限:2016年12月底前完成上述农村贫困人口减少目标)

16.扎实推进社会治理创新。认真学习贯彻总书记把“枫桥经验”坚持好、发展好,把党的群众路线坚持好、贯彻好的批示精神。创新社会治理体制,着力改进社会治理方式,推进基层综合服务管理平台建设,激发社会组织活力,创新有效预防和化解社会矛盾体制,健全公共安全体系。深入开展信访维稳“百日攻坚战”,全面推广“温馨家园·新型社区”贵阳经验,重大决策社会稳定风险评估“铜仁经验”,小事不出村、大事不出镇、难事不出县、矛盾不上交“余庆经验”,社区戒毒、社区康复“阳光工程”等社会治理的成功经验,提高社会治理水平。(责任领导:李军、秦如培；牵头单位:省委政法委；责任单位:省公安厅、省群众工作中心、省信访局、省民政厅,各市〈自治州〉、贵安新区；完成时限: 2014年3月底前深入总结社会管理经验,启动新一轮信访维稳攻坚战；长期贯彻落实)

17.扎实办好民生实事。深入实施好“十大民生工程”。扎实...推进以县为单位的同步小康创建活动,大力实施教育“9+3”计划,在农村深入开展“四在农家·美丽乡村”建设,大力实施小康路、小康水、小康房、小康讯、小康电、小康寨等“六大行动计划”。重点办好为老年人看病优先开辟绿色通道、开展新一轮农村危房改造、全面推进农村敬老院建设等“十件民生实事”。(责任领导:陈敏尔、谌贻琴、秦如培；牵头单位:省政府办公厅；责任单位:省发展改革委、省经济和信息化委、省财政厅、省交通运输厅、省水利厅、省住房城乡建设厅、省卫生厅、省教育厅、省民政厅、省人力资源社会保障厅、省科技厅,各市〈自治州〉、贵安新区；完成时限:2013年12月底前完善相关方案、规划；2015年12月底实现目标任务)

(四)健全民主集中制,充分发挥省委领导核心作用

18.更好发挥省委领导核心作用。坚持总揽全局、协调各方,支持省人大、省政府、省政协创造性开展工作。每年至少召开一次务虚会,每半年听取一次经济工作意见。以更高的标准加强省委常委班子自身建设,坚持省委常委会集体领导和个人分工负责相结合的制度。认真落实省委常委会专题研究推进重大项目建设例会制度,进一步落实省领导牵头分管重大项目负责制。(责任领导:赵克志、陈敏尔；牵头单位:省委办公厅；责任单位:省人大常委会办公厅、省政府办公厅、省政协办公厅；完成时限:2014年...3月底前健全完善相关制度；长期贯彻落实)

19.扎实推进科学民主决策。加强科学民主决策,加强对重大问题决策前的调研论证和决策后的评估。坚持“重大问题协商在党委决策之前、人大通过之前、政府实施之前；制定经济和社会发展中长期规划、重大建设项目及解决人民生活中的重要问题先协商后决策,对重要人事安排先协商后决定,制定关系地方全局的重要政策、法规先协商后通过”的“三在前、三在先”原则。做到凡是涉及群众切身利益的工作都要事先征求群众的意见。(责任领导:赵克志、陈敏尔、李军、谌贻琴、刘晓凯、廖国勋；责任单位:省委办公厅、省政府办公厅、省委统战部、省政府法制办；完成时限:2014年3月底前建立健全完善相关制度；长期贯彻落实)

(五)切实加强党的建设,始终保持惩治腐败高压态势

20.加强和改进宣传思想工作。认真落实《中共贵州省委关于加强和改进宣传思想工作的意见》,管好阵地、管好导向、管好队伍。强化建立常态化的联系、会商工作机制,建立重大宣传战役协调联动机制,重大舆情联动处置机制,着力构建大宣传格局。深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,继续举办“甲秀视线讲坛”、“黔灵百姓讲坛”,组织编写好《贵州发展解...读》系列理论读物,制作拍摄反映重大题材的电视理论专题片,开展“走基层”宣讲活动,构筑自觉自信自强、创先创新创优的“精神高地”。加强对外宣传,继续搞好“多彩贵州踏春行”等外宣品牌活动,扩大“走遍大地神州,醉美多彩贵州”品牌知名度和美誉度,全面展示“多彩贵州、生态贵州、奋进贵州、希望贵州”的崭新形象。进一步完善先进典型培育和宣传推广机制,深入挖掘各行各业、各领域先进典型,集中加大对余留芬、郑传楼等一批先进典型和基层一线的宣传。加强和改进互联网宣传管理工作。(责任领导:李军；责任单位:省委宣传部；完成时限:2014年3月底前健全完善相关方案及制度；长期贯彻落实)

21.把好选人用人关。坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制。坚持德才兼备、以德为先,坚持“五湖四海”,按照好干部“五条标准”,配强发展型班子,选好发展型干部。发挥好党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,强化党委(党组)、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任,改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,区分实施选任制和委任制干部选拔方式,坚持“公平、公正、公开”,防止简单以票取人、以考取人、以资历取人。加大少数民族干部和本地干部培养力度,加强和改进后备干部工作,有计划有步骤地使用好各年龄段干部。继续加大干部交流工作力度,加...强干部跨条块跨领域交流。建立经常性、多角度了解班子和干部工作的机制,建立健全领导班子、领导干部综合分析研判机制和干部选拔任用工作责任制。(责任领导:赵克志、孙永春；责任单位:省委组织部；完成时限:2014年3月底前健全完善相关制度；长期贯彻落实)

22.加强人才队伍建设。紧扣建设中国人才创业首选地目标,加大对高层次创新创业人才培养引进的支持力度,重点引进和培养建设一批创新团队。加快优秀青年科技人才的培养,从今年开始,每年选派50名优秀年轻干部到省外培训一年；继续实施好“四个一”人才工程,认真实施“百千万人才引进计划”,力争三年内引进和培养100名高层次领军人才,1000名创新创业人才,10000名专业技术人才。建立完善人才工作考核评价、人才资源统计监测、高层次人才评价选拔和管理服务等机制,健全鼓励人才实现柔性流动的政策措施。健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制。(责任领导:谌贻琴、孙永春；牵头单位:省委组织部、省人力资源社会保障厅；责任单位:省科技厅、省教育厅、省卫生厅、省经济和信息化委、省国资委、省农委,各市〈自治州〉、贵安新区；完成时限:2014年3月底前完善出台相关配套实施办法；长期贯彻落实)

23.加强基层党组织建设。选好配强乡镇党委书记、村党支...部书记,大力实施“领头雁工程”,培养造就一批致富带头人。建立从优秀大学生村官、驻村干部中选拔县、乡(镇)干部和村党支部书记制度。组织开展优秀村党组织书记、优秀社区党组织书记、优秀乡镇党委书记等评选表彰工作,强化基层党组织活动场所、工作经费等保障。扎实推进同步小康驻村工作,进一步完善党建扶贫、党员创业带富、结对帮扶、便民利民服务中心(站、点)等有形化服务机制。创新基层党组织设置及农村、社区、非公有制企业、经济园区等领域党建工作。(责任领导:李军、孙永春；牵头单位:省委组织部；责任单位:各市〈自治州〉党委、贵安新区党工委；完成时限:2014年2月底前健全完善相关方案及制度；长期贯彻落实)

24.深入推进反腐败斗争。加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。深入推进党的纪律检查体制改革,健全反腐败领导体制和工作机制,不断推动我省各级反腐败协调小组职能的改革和完善。研究制定我省贯彻中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》的实施意见,抓好责任分解、责任考核、责任追究。深入推进工程建设领域突出问题、涉农资金管理使用突出问题、“小金库”和党员干部收受“红包”、教育和医疗卫生领域不正之风等专项治理。加大案件查处力度,重点查处工程建设、矿产开发、土地出让、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等领域腐败案件和贪污、截留、挤占、挪用教育经费、...医疗保障经费、涉农补贴、社保基金等专项资金的腐败案件。(责任领导:赵克志、宋璇涛；责任单位:省纪委〈监察厅〉；完成时限:2013年12月底前健全完善相关制度；长期贯彻落实)

25.深入开展党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制,坚持党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度。建立健全各级党委主要负责人抓党风廉政建设责任制度。推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化,强化上级纪委对下级纪委的领导。认真落实《贵州省党风廉政警示教育暂行办法》,每年集中开展党风廉政警示教育1至2次,按照分级管理的原则进行党风廉政警示教育谈话。加强对全省党员干部执行“十不准”、“十严禁”等情况的监督检查。进一步健全信访举报体系,畅通信访举报渠道。加快推进省级纪检派驻机构统管工作,完善市县两级纪检派驻机构统管工作,切实发挥派驻机构的作用。加强和改进巡视制度,做到对地方、部门、企事业单位全覆盖。(责任领导:赵克志、李军、宋璇涛、孙永春；牵头单位:省纪委〈监察厅〉；责任单位:省委办公厅、省委组织部、省信访局,各级党委和纪检监察机关；完成时限:2014年12月底前健全完善相关规划、方案和制度；长期贯彻落实)

26.加强建章立制。认真制定和落实领导干部调研制度,群众来信来访制度,公务用车制度,领导干部办公、住房使用管理制度,...严格控制楼堂馆所建设制度,后备干部制度等“十四项工作制度”。认真贯彻落实中央教育实践活动领导小组《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》(群组发〔2013〕23号),按照于法周延、于事简便的原则,围绕解决“四风”方面突出问题,认真制定制度建设计划,建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度。认真梳理现有制度,废止不适用的制度,修订完善已有制度,制定新的制度。强化制度执行,划出“红线”,标出“雷区”,架起“高压线”,对违反制度规定的,发现一起、查处一起,切实维护制度的严肃性和权威性。(责任领导:赵克志、陈敏尔、李军、宋璇涛、孙永春、廖国勋；牵头单位:省委办公厅；责任单位:省纪委、省政府办公厅、省委组织部、省委教育实践活动办公室；完成时限:2014年3月底前健全完善相关具体措施；长期贯彻执行)

三、组织保障

1.加强组织领导,落实责任。省委书记对省委常委会的整改工作负总责,省委副书记、省委常委和其他有关省领导按照分工分别负责落实有关整改工作。注重上下联动、整体推动,由责任领导统筹协调,对重大整改事项亲自研究部署,抓好贯彻落实。各责任单位主要负责人对涉及本地区本部门本单位的整改任务负直接责任。涉及多个部门(单位)的整改任务,由牵头单位负责综合协...调,其他责任单位各司其职、密切配合。领导干部要制定个人整改措施。(责任领导:赵克志、陈敏尔、李军、宋璇涛、孙永春、廖国勋；责任单位:省纪委、省委办公厅、省委组织部、省直各单位；完成时限:2013年12月底前形成相关方案；长期贯彻落实)

2.强化督促检查,接受监督。省委常委会整改方案在《贵州日报》、《当代贵州》公布,整改落实情况在一定范围内通报。整改落实方案由省委办公厅、省政府办公厅全面组织实施,省委督查室、省政府督查室具体负责组织督促检查和日常调度,定期向省委常委会报告整改进展情况。(责任领导:李军、谌贻琴、廖国勋；责任单位:省委办公厅、省政府办公厅、省委督查室、省政府督查室；完成时限:2013年12月公布方案,2014年12月底前通报整改情况；长期贯彻落实)

3.严格目标考核,狠抓落实。将整改任务完成情况列入年度综合目标考核内容,按照整改任务书明确的时限,把整改落实情况纳入领导班子考核考评和领导干部年度述职述廉内容。(责任领导:宋璇涛、孙永春、廖国勋；责任单位:省纪委、省委组织部、省直机关工委；完成时限:2013年12月底前完善相关方案；长期贯彻落实)

践行党的群众路线情况汇报 篇5

第什营乡位于县城南部，全乡轄42个行政村，人口4.1万人，面积79.5平方公里，人口、乡域面积居全县之首，乡政府驻地距威县县城12公里。省级开发区南区（精细化工园区）坐落在我乡北部，腾盛纸业、宝华板材等十多家亿元以上项目入驻园区；106国道、大广高速纵贯南北，交通十分便利。2012年以来，我乡以“绿色生态、优质林果、工贸繁荣乡镇”为目标，大力实施工业突破、现代农业、党建提升三大主体战略；培育壮大果林、畜牧两大农业主导产业，促进经济社会又好又快发展。

第什营乡党委辖1个企业党支部，42个农村党支部，党员1544人。在开展党的群众路线教育实践活动中，第什营乡党委认真按照上级党委的要求和部署，结合本乡实际，积极开展六项活动，建立六项机制，有利推动了教育实践活动向纵深开展。

一、开展“读学看听”集中教育活动，建立理论学习长效机制。

按照规定书目一篇不少，自选书目结合实际的要求，乡党委开办了干部大讲堂，定期邀请专家学者进行理论培训；建立了“星期五”集中学习制度，集中学习规定篇目；制定了“731”读书计划，鼓励干部日读千字文，月看一本书，每天学习一小时，全力提升乡镇干部素质。

二、开展正风肃纪专项整治，建立党风培树长效机制。

教育实践活动开展以来，通过征询群众意见，召开测评会议等方式方法，查摆乡镇干部自身存在的素质不高、责任心不强、理论水平较弱、服务能力差、存在走读现象、服务群众工作方法不够、主动联系群众不够等问题。开展正风肃纪专项整治活动，采取查（现场检查）、听（听取群众意见）、评（组织民主评议）、治（综合整治）等方法集中解决乡镇干部自身存在的问题。

三、开展乡镇“五个一”活动，建立跨越发展长效机制。

群众最渴望的是发展，按照县委安排，大力开展“五个一”活动，即：一个主导种植品种、一个主导养殖品种、一个龙头产业组织、一个创辅工业园区、一个规模贸易中心。结合本乡实际，规划了以张王目村为中心的三白瓜产业片区、以西梨园村为中心的葡萄产业片区、以圣佛堂村为中心的畜牧养殖产业片区和以南郭庄村为中心的干鲜果产业片区。同时，做大做强精细化工园区，为实现县委县政府提出的“三年超倍增、五年双倍增”的任务目标。

四、开展惠民实事“三诺”活动，建立乡村提升长效机制。

为确保惠民实事真正落到实处，在乡村干部中开展承诺、践诺、评诺为主要内容的“三诺”活动。乡村干部年初对所负责的惠民实事进行承诺，明确工作措施，完成时限；期间，根据惠民实事进展情况，乡党委班子成员对乡村干部的承诺进行践诺，查看工作进度；年终，结合惠民实事完成情况，组织农村党员干部对乡村干部的工作目标进行公开评诺，并作为年终评先评优的依据。

五、创建为民服务平台，建立农村党建长效机制。

围绕农村便民服务站，要求每个村建立健全了村民服务中心（村卫生室、农家书屋、幸福互助院等）、文体活动中心（棋牌室、书画室等）、农民培训中心（365服务社、农民夜校等）和村民议事中心，实现了村民办理“六个不出村（一般农业技术服务不出村、致富技能培训不出村、证件证照办理不出村、矛盾纠纷化解不出村、惠民政策落实不出村、法律咨询服务不出村）”。

六、全面落实“一线工作法”，建立推动工作长效机制。

全面践行“一线工作法”，乡干部“驻村户、帮创业、保民生”，做到情况在一线掌握，决策在一线形成，条件在一线创造，群众在一线发动，工作在一线落实，问题在一线解决，确保各项工作在落实中不打折扣、不留尾巴，圆满完成各项重点工作任务。