大学生2011年培训计划

大学生2011年培训计划（通用19篇）

大学生2011年培训计划 篇1

贵州文家坝矿业有限公司2011年

大学毕业生学习培训安排意见

根据集团公司组发„2011‟10号文件安排,结合目前公司工作实际和下一步工作需要，安排新分配大学生到生产单位学习培训。本次学习培训主要有采矿、通风安全、矿山机电、地质测量等四个专业。现将学习培训安排如下：

一、学习培训时间、地点和人员范围

本次学习培训拟选择在大河煤矿进行；时间安排为：2011年7月20日到2012年1月20日止，共六个月；人员范围为新分配到公司的30名主体专业的大学毕业生（其中5名矿物加工专业拟安排在二选厂学习）（名单附后）。

在大河学习培训的采矿、安全工程专业人员拟安排在采煤、掘进、运输、通风、巷修、生产技术科五个区科轮换学习培训；机电专业人员安拟安排在机电工区及修理厂轮换实习培训；地质测量专业人员拟安排在地测科学习培训。

二、学习培训内容

1、采矿专业

（1）了解采煤、掘进工艺及流程，机电设备配备及布置情况。生产环节故障分析及处理。不同掘进工艺、支护方式的掘进工作面了解。

（2）采掘工作面劳动组织及管理，参加工区值班、班前会，了解工区分配办法和管理制度。工区管理结构及分工。

（3）参加编制采掘作业规程、措施，要求各收集一本采煤、掘进作业规程，巷道修复措施。

（4）了解巷道修复工艺、方法，破坏巷道的顶板控制方式。实习报告课题：

根据所跟班的采煤工作面工艺流程情况，从“人－机－

环”关系分析如何提高劳动效率；②、对所跟班的巷道支护进行设计及合理性分析。实习培训结束后，回公司一个月内将课题报告交专业负责人。

2、通风安全专业

在通风工区了解矿井“一通三防”基本情况，重点了解

防突采掘工作面的“四位一体”防突措施；采、掘工区了解采煤、掘进工艺及流程，机电设备配备及布置情况。学习采煤工作面一通三防安全技术措施、掘进工作面防突措施的制定。

实习报告课题：对所实习矿井的某一个工作面瓦斯治理或防突措施进行分析，提出改进方案。实习培训结束后，回公司一个月内将课题报告交专业负责人。

3、机电（自动化）专业

⑴、熟悉矿山物流（煤、矸、设备材料及人员）运输系

统基本流程，了解各类运输设备的基本用途。

⑵、通过入井参观和地面修理厂参观，了解综采、综掘

设备和其它矿用设备的修理过程，掌握基本修理方法和检测手段。同时熟悉主要采掘运输设备（采煤机、综掘机、刮板运输机、转载机、破碎机、液压支架等）结构性能。

⑶、到矿山“四大运转”设备机房（硐室）参观学习，了解设备用途、原理、检查维护手段及相关安全技术方面的规章制度。

⑷、了解矿山供电系统基本任务及主要设备情况，会编

制矿井及采区供电设计。

⑸、了解各类矿用电气设备基本性能及原理，掌握基本

修理手段。

⑹、了解变电所综合自动化技术。

⑺、掌握并熟悉PLC基本原理及控制方法；会编制设备

自动控制相关程序。

⑻、了解矿山综合自动化相关技术，了解设备配备及网

络构建相关知识。

(9)、熟练掌握AuTo CAD2004以上版本机械图形设计方法。

（10）、学习矿井机电运输安全质量标准化标准及相关管理制度。

（11）、学习各类设备选型设计基本方法。

（12）、学习采煤方法、通风安全基本知识。

（13）、学习环保及节能减排相关知识，了解相关设备性能及技术。

⒂、掌握瓦斯发电相关技术知识。

实习报告课题：

①、根据所了解矿井采掘运输设备的现状，对如何提高

设备运转的可靠性进行分析，提出能提高生产能力和劳动效率的合理的设备配备方式。

②、根据实习矿井机电管理及运转的现状，结合文家坝

矿井的相关设计，提交建设数字化矿山的设想报告。

③、在掌握高低压供电系统设计及矿井供电系统基本任

务的基础上，对如何实现矿山供电系统的远程监控进行分析。

4、地质测量专业

⑴、学习矿井测量、地质及防治水规程，掌握地测信息

系统的应用，熟悉地测工作流程及质量标准。

⑵、掌握地质工作程序、熟悉实习矿井地层特征及构造

基本规律；认识煤层顶底板特征。跟班收集地质基础资料，通过学习绘制素描、填图等方式认识各类岩石，达到会作巷道预想剖面的目的。掌握地质构造的基本判别方法。

⑶、参观汪矿物探情况，了解三维地震勘探方法及原理。

⑷、通过学习掌握矿井水文地质、瓦斯地质工作方法，探放水，预想地质剖面分析方法及应急预案。

实习报告课题：

分析F31断层的成因及空间展布（基本要求是对岩性认

识、描述、对比），实习培训结束后，回公司一个月内将课题报告交专业负责人。也可以对公司较为特殊的地质条件（溶洞）作为课题之一。

三、相关要求及注意事项

⑴、学员要时刻注意自己的言行举止，尊重领导，团结同

志，谦虚谨慎，勤学好问，积极树立和维护公司的良好形象。⑵、严禁喝酒和打架滋事，一经发现公司将绝不姑息，并

根据相关规定不予接收并退回集团公司人力资源部，情节严重者交公安部门处理。

⑶、牢记“安全第一”的基本原则，任何时候都不能有麻

痹、侥幸的思想，晚上要尽量减少外出，尽量做到晚上不出门。

⑷、要相互关心，注意团结，尽量注意饮食安全和保持良

好个人日常卫生，注意培养个人良好的工作学习和生活习惯。

⑸、学习培训期间要严格遵守单位的各项规章制度，服从

安排，多听多想多问勤动手，尽力使自己在大学学习的专业基础知识与生产工作实践做到有机融合，极大促进自己专业技术能力和水平得到显著提高。

四、其他工作安排

1、学习培训相关工作和学员吃住、接送、学习期间所

发生的各类问题由政工部负责。

2、学习培训结束的考核评价由培训单位负责。培训费

用支付参照公司安全培训中心规定执行。

3、学员学习培训期间的待遇按按水矿集团公司和文家

坝公司相关规定执行。

贵州文家坝矿业有限公司

2011年7月20日

大学生2011年培训计划 篇2

为贯彻国家关于节能减排工作的一系列方针政策, 按照中海油股份有限公司和海油发展总体部署和要求, 并根据采油服务公司培训计划, 2011年5月18日, 采油服务公司装备部组织召开了2011年节能减排培训会议, 以提升公司节能减排工作水平。采油服务公司所属单位40余人分别在塘沽、深圳、湛江三地以视频会议的方式参加了此次培训。此次培训邀请了天津市节能协会电气专委会俞宁主任和天津市节能中心周永山主任作为讲师。俞宁主任用大量详实的数据和丰富的案例剖析了异步电动机自适应节电技术, 同时对合同能源管理节能工作模式进行了深入解析;周永山主任对节能相关政策法规及节能量审核统计方法进行了讲解, 强调了当前节能工作的重要性和紧迫性, 对“十二五”面临的严峻形势和主要任务进行了深刻分析。

通过这次培训, 与会人员进一步了解了国家关于深入做好节能减排工作的政策法规和决策部署, 提高了节能水平和节能意识, 增强了做好节能工作的紧迫感和责任感, 为推动节能项目开展, 确保完成“十二五”开局之年节能目标打下坚实基础。

2011年职场计划关键词 篇3

关键词

关键词一：到二三线城市去!

对于2011年的预测，专家们几乎都会提到二三线城市的崛起和机会。如果说2010年是职场人对是否到二线城市发展的酝酿期和徘徊期，随着2010年中国城市化进程以“急行军”的速度前进，2011年将是大批中高端人才选择“逃离北上广”、到二三线城市寻求发展的博弈期和抉择期。

随着城市化的推进，北京、上海、广州、深圳等一线城市的人才承载能力已经被过分挖掘，代之以一线城市生活压力加剧、生活成本飙高，乃至年轻人的创业、创富梦想被挤压和粉碎。生活成本也伴生了企业人才成本的压力，很多传统的大型外企、合资企业、民企也纷纷把目光转向二三线城市。比如戴尔把运营中心迁到成都；联合利华关闭了在上海的多问工厂，转而到合肥建设工业园：富士康在郑州建立大型代工工厂等等。

另外，在最近的报道中，PE资金和热钱也对二三线城市十分青睐，这都将成为2011年二三线城市行业发展的前沿信号。目前值得重点关注的二三线城市有天津、南京、合肥、西安、成都、重庆、苏州、兰州、郑州、大连、昆明等。

关键词

关键词二：归零!

这个关键词与“到二三线城市”也有一些内在关系。科锐国际几位常年身处招聘一线的猎头顾问集中反映了一个问题：职场中高层人才的“职业倦怠”比较严重。很多在外企工作多年的职场人即使面对民企优厚的职位也不愿放弃舒适的工作环境；中高端人才在公司过于养尊处优、远离一线工作；精英们对二三线城市的发展机会视若无睹；资历较深的职场人学习兴趣匮乏、不肯更新知识等等。

2010年企业招聘和前些年明显不同的差异是，人才过去工作履历和教育背景的光环褪去，企业更加务实，要求人才既具备迅速执行实际工作的能力，又要有做好吃苦耐劳的准备。企业对MBA文凭的期望值开始下降，代之以对一线工作经验的青睐。80后对70后乃至60后的追赶已经给职场带来一轮新的洗牌，80后开始迎来他们的职业高峰期，更有活力、耐力也更强。曾经在职业生涯中辉煌的精英若想摆脱自己的倦怠，需要有“归零”的心态，重新回归一线、重新考量自己的职业价值、重新学习。

关键词

关键词三：涨工资!

采访中，我们发现业界对明年的经济发展形势普遍看好。经历了2009年经济危机的震荡和2010年的复苏，2011年是企业的调整和飞跃时期。据管理咨询公司Hay(合益集团)10月份最新出炉的调查报告显示，中国员工对2011年的经济前景充满信心，员工可望于明年获得平均8．3％的基本工资增长，2010年的这个数字是6.9％。如果将通货膨胀因素考虑在内，员工将享有5％左右的实际工资增长率，这也高于2010年的3.9％。

另外，Hay预计，蓝领工人明年的薪酬将有10.9％的明显上涨，他们的工作环境和福利问题将会得到更多的关注。在校应届毕业生的薪酬则有不同方向的变化，大专生今年的起薪会较2008年下调约10％，本科生与硕士生2010年的起薪较上年都增长8％，博士生更是达到28％。Hay预计，这标志着高绩效人才的争夺战即将拉开帷幕。

关键词

关键词四：核心能力!

目前让公司最头疼的是市场上的“人”多如牛毛，“才”却寥若晨星。几乎所有公司都在抱怨找不到人，另一面人才们手持的资格证书却越来越多，期待值越来越高。公司和人才无法对接的最大障碍就是“核心竞争力”。熟练的专家型人才十分缺乏，具备在一线市场的战斗能力、学习能力、沟通能力，又能具备敬业度的人才实在是万中无一。

行业分析

金融业“2011”解读

行业人才需求状况

从保险业来看，主要面临互相兼并、收购和可能发生重大变革的问题。另外保险公司的业务扩展和渠道开拓会在二三线城市加大力度，二三线城市的总经理职位会逐步增多。整个中国证券市场在趋向成熟化，同时新业务在延伸扩展。明年的基金和证券人才需求重点在投资和研究方向，占较大比例的是销售人才。基金经理人、A股研究员、债券投资、股票投资、风险控制、产品研究、渠道销售将是明年的人才需求重心。另外随着外资券商不断在中国设立研究机构，明年这些机构的研究和投资型人才需求量也很大。

明年的信托和股指期货行业可以重点关注，明年可能是信托业的整合阶段。一方面是人才的信托执照非常难考，含金量将升高；另一方面现有的券商也会进军信托业收购或者兼并小的信托公司。

在银行业的高端人才，尤其是有资源、有技术的高端人才还是极度匮乏的，未来5年，这样的人才会十分紧缺。

2011年计划要点

踏入金融行业，可能在短期职业发展内不会有很大变化。人才需要提升的仍然是怎样让自己更有市场性。对金融产品知识的积累、选择的公司平台、自己在实际操作上的经验、持有的相关执照，可以从这4个方面考验自己是否欠缺哪块短板，是否需要在2011年的年度计划中着力弥补。

如果做投资，是否对当地投资的环境和股票市场有深入的研究?职业经理人在公募市场上的业绩排名是否进入了前三名？研究人员是否有过“明星研究员”的荣誉7数量研究、衍生品研究、金融工程研究员是否考取了CFA证书？保险精算人才是否考取了北美精算师资格证书等，这些都可以成为明年努力的方向。

对人才的新要求

对人才的需求除了硬件条件外，积极的工作态度、专业的职场形象、优秀的团队合作能力、流利的沟通能力、和部门主管的配合度都会成为影响职业发展的重要因素。

行业分析

工业“2011”解读

行业人才需求状况

2011年工业领域的人才需求很多，机会也很大。2011年工业领域最为紧缺的是研发人才，特别是汽车、工程机械、设计的研发人才。另外有海外教育背景或者在海外研发机构工作过的人也很受青睐。从工作经验上看，现在企业很缺少那些“实战经验”很强的技术人才，综合管理过生产工厂、知道怎样提高产能、节省成本或者做过生产企业类似厂长职位的人才，还有善于做供应链管理的人才非常紧缺。最后工业领域需要能开拓市场、善于协调政府关系的人才。在地域上，可以重点关注成都、重庆、苏州、兰州、大连这样一些二三线城市。制造型企业不断在二三线城市建立新基地，但相关的高层管理人才非常稀缺。一些企业的心态是未来在二三线城市的商业计划有多大，取决于能找到多少高级管理人才。

2011年计划要点

首先是针对自己的专业和特长磨炼自己的技术背景和知

识，不要盲目地去为考证而学。工业领域特别需要技术知识，现在很多人才趁着热潮去学MBA，这很好，但并不代表学了就会得到很好的发展和职位。前提是人才从一线做过来，走到了一个更需要掌控大局的职位，再学MBA，才会成为真正的加分项。现在市场上不缺少高学历人才，很多人的教育背景和英文都很好，甚至毕业于耶鲁、哈佛，但没有从一线做起的经验，这样并不能很好地体现自己的优势。

另外过好语言关会成为工业领域的职场人的加分因素，不光说好英文，还要制订学习计划，学习一些西方文化。学有余力的人才可以再多学习和接触一些小语种。

对人才的新要求

最大的要求是调整心态。现在很多高级人才都处于事业的瓶颈期，在外企做了十几年，习惯了外企的体制和环境，难以接受新的竞争环境。很多人不愿意接受来自二三线城市、民企、大量基层工作的机会。

这个行业的人才，尤其是高级人才，需要更多对行业大势和市场的关注和把握，把辉煌放到记忆里，重新学习，做一些实事，多多接受一些挑战。消费品行业“2011”解读

行业分析

行业人才需求状况消费品行业属于基础型产业，每年变化不会很大，基本保持平稳。但最近两年来，很多企业在二三线城市的迅速发力也成为消费品行业明显的驱动力，因为消费品生产也会随着制造业、高科技生产的变化而变化。另外，消费品行业和零售连接在一起，宏观经济的涨跌对零售业的影响很明显。

从消费品几大板块来看，重点的人才需求集中在两类第一是产品研发，需要能对产品做出长远计划、能对消费人群做出长期捕捉和筛选的人才；第二是营销人才，近几年消费品的竞争比较集中在营销板块上，因为消费品行业越来越强调总部作战和区域作战的并行性。但中国市场有很大的差异性，所以人才是否有一个全局观，比如销售人员能否兼顾市场、有没有商业敏感度都将是未来考察人才的重要标准。

2011年计划要点

消费品行业要求的资格认证与其他行业相比是比较低的。对人才的需求也有一些新的特质：

第一是学习能力。现在的竞争环境呈现出业态极其复杂、竞争极其激烈、消费者变化频率很高。需要人才能迅速适应深度的市场竞争和广度市场竞争，不见得是经验导向性了。

第二是全局观。是否具备整个市场全局的认识、是否了解更广泛中国消费市场的特点，这些很重要。利用资源，然后发力，这方面对高层职业人才的要求很高。

人才要提高自己的商业敏感度，可以勤于对自己分析评估，参加培训。还可以观察这个岗位中做得最好的品牌是谁、这些品牌采用了哪些方式方法。这些需要自己去捕捉和学习，因为消费品不是高深的科学，更大程度上是看你对你所在的领域有没有更深入的了解和认知。

对人才的新要求

消费品行业的人才要经常做行业审视和自我评估，捕捉商业机会。消费品行业需要多和别人做交流和互动，每半年或一年做个盘点，对行业多维观察。另外可以多留意一些民企的工作机会。

行业分析

高科技行业“2011”解读

行业人才需求状况

高科技行业在2011年可以重点关注B2C的发展。今年的京东商城、红孩子等B2C企业发展势头迅猛，采购等方向的人才也非常紧缺。另外整个市场的高端人才职位紧缺。IT产业随着技术整合、行业规模的增加，对核心技术人员的需求仍然旺盛。最近三到五年，高科技行业重点关注的仍然会是技术和研发类型人才，尤其是经济危机后，很多公司关掉海外的研发中心转移到中国，中国对高级研发人才的需求也会越来越大。

2011年计划要点

整个高科技领域的人才有一些需求的共性，希望他们有工作激情、愿意接受挑战、对市场变化非常敏感。判断高科技人才的标准主要不是通过证书，更多的是依靠经验、业绩、能力和性格，所以在做年度计划时，希望人才更倾向于对自己实战经验的积累。

对人才的新要求

2011年学生资助工作计划 篇4

2010-2011学年度在我校校领导的正确领导下，认真学习、领会《教育规划纲要》和市教助函【2011】40号文件精神，全面贯彻落实中央、省、市、县有关学生资助工作的各项政策。学校通过拓展工作思路，狠抓细化管理，不断提高管理水平着力解决突出问题，保障每个孩子不因家庭困难而失学，继续完善家庭困难学生资助体系，为学生创建和谐稳定的校园环境。现就2011年资助工作计划如下：

一、指导思想

国家助学金是党和国家的一项惠民政策、民心工程，旨在帮助更多家庭困难的学生顺利完成学业，学校资助办在学生资助管理中坚持实事求是、以人为本的原则，认真贯彻国家的相关政策，加强科学管理，规范工作程序，突出工作重点，争取学生资助工作取得更大进步。

二、主要措施

1、完善学生资助管理实施办法，结合我校实际和去年资助管理的工作经验，进一步完善《学生资助管理暂行办法》，确保学校各种形式的资助有章可循、落实到位。

2、加强学生资助的统筹安排，我校学生资助包括国家助学金和校内资助两部分。

国家助学金由国家财政资助专用账户——银行——直接打入受助学生开的银行账户卡。

校内资助包括贫困生减免学费，品学兼优学生免学费。2011年我校计划减免品学兼优学生340人，总计人民币289000元；困难学

生减免根据学生写出申请，班主任审核上报，由学校领导研究给予减免学生学杂费。

3、加强国家助学金政策的宣传，国家助学金政策体现了国家对家庭困难学生的关心爱护，我们一定要将这项惠民工程，民心工程宣传到位，使其深入民心。本年度计划以多种途径宣传国家助学金政策。采用校园广播、校园宣传栏、专题讲座、班主任开主题班会等形式开展宣传工作。

4、规范档案管理，学生资助档案室学校学生资助工作的直接反映。本年度逐步完成档案管理的规范和标准，从严、从细、科学的进行归类、汇总，每个环节可追溯性要强，确保各项工作有案可查、有据可依。

5、加强与上级主管部门的沟通，我校要及时与县资助中心联系、沟通，正确领会相关政策精神和操作规程，为我校的学生资助管理提供政策依据和技术支持。

三、工作重点

1、加大宣传力度。

2、完善审核和公示制度。

3、完善档案管理制度。

学生资助中心

大学生2011年培训计划 篇5

（一）学习内容

中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定（《人民日报》2011年10月26日第1版）

（二）选学内容

1.《中共中央关于深化文化体制改革 推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》亮点解读（新华网2011年10月27日）

2.杜飞进等《文化复兴的历史方位——我国文化体制改革的实践与思考》（《人民日报》2011年10月10日第1版）

3.《叶志平同志先进事迹报告会发言摘要》（《人民日报》2011年10月14日第20版）

4.《全国高校创先争优先进事迹报告会》光盘

（三）思考题

结合学习十七届六中全会精神，思考大学教师在中华文化复兴中的地位和作用，进一步增强责任感和使命感？

2011.11.12

大学生2011年培训计划 篇6

学习心得

2011年11月5日由校党委、组织部举办的为期一天的党支部书记培训班取得圆满成功。这次培训使我在进一步提高自己的基本素质、提高工作水平，如何当好党支部书记、加强党支部建设，如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，如何深入开展争先创优活动等许多方面都受益匪浅。现将培训心得总结如下：

1、培训主题明确，内容全面，反响很深

此次培训培训意义重大，犹如“久旱逢甘霖”，它给我们这些学生党支部书记指明了工作方向。此次培训班历时一天的课程，它包括了几位老师的讲座，包括学校党委书记赵运林同志的讲座、土木院党总支书记金书记的报告、原校组织部部长的讲座、现组织部部长罗新湘同志的最后总结，以及学生党支部书记代表的交流，小组讨论等议程。通过这次培训，我们学的了如何做好一名学生党支部书记，党支部书记主要职责和作用等。通过交流和小组讨论，加强了各院系各学生党支部之间的交流。为完善学生党支部建设，增强堡垒作用起到一定作用。

2、培训资料学习紧贴实际

此次培训是我们进一步学习了一些党的有关知识，学习了如何准备入党的各项材料及其标准格式。入党各项材料是每次发展党员时最叫人头疼的事，很大一部分入党积极分子都不能明确了解各项材料的具体格式，使得材料五花八门，有了这个规范，方便了很多。

3、小组讨论，互相学习

在这次培训中我还学到了其他院系关于党建工作的新方法，如土木工程学院健全学生党建的工作责任制，加强对入党积极分子的考察，在这一点上我觉得我们还有所欠缺，值得借鉴。此外，培训班还进行了小组讨论，大家各抒己见，发表自己对如何加强党建的看法。激烈的讨论，互相交流心得，为如何加强学生党支部建设献计献策。通过交流，我觉得如何加强党员的再教育以及对预备党员和入党积极分子的考核应是我们这些学生党支部书记的工作方向。

大学生2011年培训计划 篇7

(一)根据教育部体卫艺司体育处的要求继续深入报道“全国阳光体育先进县(市、区)”，做好阳光体育运动开展四周年的专题报道。

(二)纪念杂志创刊三十周年相关系列报道

1. 口述历史：邀请中国教育报记者李小伟对学校体育界的老领导、老专家、学者，及部分《中国学校体育》的原任主编、编辑进行采访，以“口述”的形式，讲述中国学校体育的发展史(4～12期)。

2. 特邀编委、有关领导撰写纪念杂志创刊三十周年的文章(第9期)。

3. 开展《中国学校体育》创刊三十周年征文活动，选登优秀稿件(4～10期)。

4.“寻找老读者”，通过征集与《中国学校体育》相关的历史物件，如老照片、老杂志，进一步沟通读者与杂志间的情感(4～10期)。

二、局长（校长）话体育

局长话体育：对重视学校体育工作、关心体育教师成长的基层教育局领导进行报道。

校长话体育：对从一线体育教师提拔为校长、一直关心学校体育工作的校级领导进行报道(以成长经历、优秀事例为主)。

注：此栏目部分稿件可由杂志特约通讯员采访、撰写。

三、政策管理

专题(一)如何贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》对学校体育工作提出的要求的研讨。拟邀请以编委会委员为主的专家，结合自己的研究领域进行有关话题的探讨;视情况组织广大一线教师对其中的某热点话题进行研讨;

专题(二)关注学校体育两个《工作条例》的修订。拟邀请教育学会体育专业指导委员会，中央教科所，中国大、中学生体育协会，各省体卫艺处对《两个条例》修订方案、修订的重点内容等进行解读，并提出实施意见。

专题(三)基础教育(体育)骨干教师培训活动及国培计划的相关专题。

四、理论探索

该栏目2011年主要针对提高“体育教学质量”展开专题讨论。

由于对体育课程教学存在不同的价值取向，因而产生不同的教学质量观，而不同的教学质量观就必然具有不同的教学质量评价标准。采用不同的教学质量观与教学质量评价标准来评价体育教学，对体育教学实践必然产生不同的导向。这是一个极其重要的理论与实践问题，这个问题不解决，看课、评课、选拔优秀课就失去了正确的统一标准(依据)。栏目重点组织有关提高体育教学质量的专题研讨(采取专家、教研员、一线教师约稿与组织博客讨论)。

(一)教学质量与体育教学质量的内涵(6期);

(二)体育教学质量观(价值取向)剖析(7～8期);

(三)体育教学质量评价指标体系的构建(9～10期);

(四)评价体育教学质量(含总体的教学质量与课堂教学质量)(11～12期)。

五、教学研究栏目

（一）《体育与健康课程标准》（修订稿）专题

邀请《体育与健康课程标准》修订组的专家撰写课程标准修订解读的系列文章。本专题将视修订稿颁布时间逐期展开解读并刊登系列专家文章。

（二）关于课时教学设计（教案）的专题

1. 课堂教学设计的结果如何呈现?(第六期)

2. 课堂教学设计与编写教案是什么关系?有什么异同?(第七期)

3. 教案的内容与格式的关系如何?编写教案有哪些基本要求?(第八期)

注意：以上教学设计讨论应尽量局限在“课堂教学设计”范围上来讨论，不要泛化，要结合课改对教学中的实际问题进行论述以便将问题讨论深入。

（三）关于学习方式的专题

1. 何为“学习方式”?“学习方式”与“学习方法”有何不同?二者又是什么关系?(第九期)

2. 常用的体育学习方式都有哪些?选择学生体育学习方式的依据是什么?(第十期)

3. 不同的教学内容与不同的教学对象(不同水平阶段的学生)运用不同的学习方式时有何不同?(第十一期)

4. 如何评价体育学习方式的选择与运用?(第十二期)

六、教学实践

专题(三)：课堂教学中学法的合理性问题讨论?(7月9月)

1.案例设置意图

备课是体育课堂教学的基本环节，也是搞好教学实践的重要过程。为了能使备课丰富多彩，部分体育教师往往在安排学生练习手段时尽力多样化，一是使观摩者一饱眼福;二是使学生的练习紧凑。但在教学实践中，由于学生的基础不同，部分学生往往完成不了具备一定规格与要求的练习、任务。这种现象是否符合运动技术教学的实际，请广大的一线教师根据实际的教学案例展开讨论。

2.教学情景描述

地点：×××中学体育馆——优质课评比

时间：2008年×月×日

教学对象：初中二年级学生

教学内容：正面双手垫球(第2次课，共4课时)

运动技能目标：使75%的学生掌握正面双手垫球的动作技术。

其他目标：略

教学过程及手段：

(1)热身运动后，学生人手一球进行散点自垫练习;(2)集体跟随教师原地做正面双手垫球的徒手练习;(3) 2人一组，垫固定球练习;(4)人手一球，散点自垫练习;(5) 2人一组，一抛一垫练习;(6) 2人一组，对垫练习;(7) 3人一组，三角垫球练习。

3.讨论视角

(1)自垫练习对于学生来讲，已经具有一定的难度，但该练习与后续的几个练习手段在层次上存在颠倒的关系?

(2)从整堂课的教学效果看，学生几乎没有获得技能上的进步，也几乎没有教与学的迹象，这是什么原因造成的?

(3)一旦教师发现学生的真实水平与备课中的练习手段有一定的距离，在练习手段上，教师应做哪些调整，应该如何调整?

(4)学生3人一组的三角垫球是否适合该课的教学?

七、一线话题

经征求广大读者和一线教师的意见，2011年下半年“一线话题”栏目将做出一定调整，合并原有的“点子下载”和“点点新意”栏目为“草根讲坛”，且并入“草根沙龙”栏目，同时，在撰稿要求上也做了一定调整。

（一）子栏目设置

1. 教师心声：我的学校体育生活。2.教育策略。3.特色展示。4.回音壁：品评2011年1月及以后《中国学校体育》各期刊发的文章。5. 精彩博文。6.草根沙龙，该栏目又分为草根争鸣、草根讲坛、求师解惑三个小栏目。

（二）第三季度各期最佳投稿时间

1.2011年第七期，最佳投稿日期(2011年4月30日～5月25日);

2.2011年第八期：最佳投稿日期(2011年5月21日～6月20日);

3.2011年第九期：最佳投稿日期(2011年6月21日～7月20日)。

（三）撰稿提示

1. 教师心声

(1)撰稿思路：自拟题目，以“学校体育生活”为中心，要求围绕“教书、育人、职业成长”等方面展开，可以是对教学、训练、裁判、读书、写作、生活、兼职等工作片段的记录;可以是您与学生、领导、家人、同行等人之间的回忆;也可以是对您产生过深远影响、对您的职业发展具有重大意义的事件的回忆和撰写。

(2)撰稿要求：字数2500字以下，话题不限。

2. 教育策略

(1)撰稿思路：自拟题目，内容主要体现教师在学校体育工作中，面对学生的不当行为、突发事件等事先不可预知的状况时，快速反应并有效解决的机智与智慧。以案例形式表述为佳，在描述事件的基础上，给出解决方法并简要阐明依据。稿件以解决思路、方法为主，可以从教学、训练、比赛、活动的组织与管理等学校体育工作的各个方面展开。

(2)撰稿要求：字数2500字以下，话题不限。

3. 特色展示

(1)撰稿范围：涵盖 (1) 阳光大课间; (2) “体育、艺术2+1项目”; (3) 学校社团和体育俱乐部; (4) 学校特色项目的建设与开展; (5) 特色教学资源的挖掘与形成。

(2)撰稿思路：第一，要有针对性。针对上述各点内容，以开展与管理的思路、活动的组织、具体实施办法等为主。可配相应的活动照片。第二，要有较强的借鉴性。以组织、开展具体项目的过程中，所积累的经验、实用的技巧与方法、摸索出的规律、要遵循的原则为主。

(3)撰稿要求：字数2500字以下，话题不限。

4. 回音壁

撰稿思路：针对本刊某一期或某几期的内容、风格，或是针对具体某篇文章的理论观点、实践方法所撰写的读后感，以提出自己的建议、观点及实践方法为主，并阐明理由。

5. 精彩博文

注意：各期“精彩博文”均采自本刊官方博客圈，录用博文将公布于本刊官方博客。具体网址：

《中国学校体育》官方博客圈地址：http://q.blog.sina.com.cn/zgxxty

《中国学校体育》官方博客地址：http://blog.sina.com.cn/zgxxtyzz

6. 草根沙龙

注意：草根沙龙包括“草根争鸣”、“草根讲坛”和“求师解惑”三个小栏目。

(1)草根争鸣

本栏目文章为全国各地一线教师在“草根争鸣”论坛，对某一话题讨论的总结。每期讨论话题详见本刊官方博客圈和官方论坛。具体参与办法详见本刊官方博客圈“圈子论坛”版块的主题贴：《重要提示》学体部落加入方法，具体网址：http://q.blog.sina.com.cn/zgxxty/bbs。

“草根争鸣”论坛地址：ht t p://b b s.sports.edu.cn/

(2)草根讲坛

栏目主旨：为一线教师搭建一个交流心得体会、分享工作经验的平台。

撰稿思路：以学校体育各个层面的工作中最深刻的心得体会、经验教训为主。可以是针对某一内容的教学心得，可以是课外活动、运动会等活动开展与组织管理的思路、经验，可以是对学生思想品德、心理健康、社会适应能力等方面进行教育、引导的技巧，也可以是提高学生运动兴趣、身体素质的方法等。

撰稿要求：言简意赅、直入主题，直接阐述经验、思路、方法等，不需要按照论文格式撰写，但要求提炼出主题。字数1000字以下。

(3)求师解惑

栏目主旨：针对学校体育工作中遇到的具体问题、困难，为一线教师搭建一个求助、帮助解答的平台。

撰稿思路：只提出问题。答案将在后期由其他教师提供;编辑部也会根据问题的普遍性程度、针对性、重要性，选取典型问题作为“草根争鸣”论坛的备选话题，或邀请专家撰写答疑文章。

撰稿要求：字数500字以下。

投稿要求：

1. 投稿标题中要包含投稿期数、栏目名称、文章题目等信息，以便于稿件及时得到审理。

2. 有关咨询事宜，欢迎您登录《中国学校体育》主页http://zg xt.chinajournal net.c n/，在“编读往来”留言，或拨打010—66093860进行咨询。

3. 投稿地址：http://zgxt.cb.cnki.net/。

八、职教之窗

按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的精神，作为学校体育的重要组成部分——职业学校体育，理应引起我们的重视，为此《中国学校体育》杂志将在2011年开设职业学校体育栏目(含高职院校和中职学校)，现向广大职业学校体育教师征稿，征稿内容要求突出职业学校学生特点，针对性强。

选题可参照以下提纲，也可自拟题目：

(一)职业学校体育课程的现状与特点;职教体育与普通学校体育课有哪些不同之处，如何扬长避短。

(二)职业学校体育教学内容的改革及发展方向，职教体育如何与学生的职业发展有机结合。

(三)职教体育如何因地制宜进行自己的师资培养和教材建设。

(四)关于职业学校体育课程评价体系建立的研究。

(五)如何构建“岗位主导”的体育教学模式。目标是把学生导向职业岗位、工作环境所需的体能以胜任学校教育培训体系。

(六)职业学校学生体质健康状况及改进措施(可结合同学段的其他类学校的学生体质状况进行对比分析)。

(七)一些职业学校客观上存在师资力量不足、办学条件落后、专业设置不尽合理等诸多问题。这些问题在一定程度上制约了职业学校体育教学改革的进程，面对这些问题应如何改进。

说明：

1. 专题讨论稿件投稿最佳时间为该期杂志出版时间(杂志每月1日出版)的前50天～40天(如：第六期专题稿件的最佳投稿时间为4月10日～4月20日)。

大学生2011年培训计划 篇8

省农机推广总站站长徐莉就这次培训的背景和重要意义进行了说明，并提出了具体要求。她说：“这次培训是为了进一步贯彻落实全省农业和农机工作会议、全省农机推广站长会议精神，结合《吉林省农业机械化新技术培训工作方案》中提出的2011年重点做好保护性耕作技术、玉米机械化收获技术、等离子种子处理技术、机械深松深翻技术、膜下滴灌技术、农作物秸秆综合利用技术等重点农机化技术的培训、宣传、推广工作的具体要求，通过培训强化农机化技术推广人员的技术培训和知识更新，提高农机推广队伍整体素质，构建一支结构合理、业务素质高、爱岗敬业的科技创新队伍和基层农机化技术推广队伍。”

培训班聘请吉林省农科院水稻研究所侯立刚副所长（研究员）、吉林省康达农业机械有限公司苗全总工程师作了关于《水稻高产栽培技术》和《保护性耕作技术》的专题讲座。来自农机生产企业的代表及农机推广协会会员代表进行了新产品推介，同时还组织学员参加2011年中国·吉林现代农业装备暨农机购置补贴产品展示交易会。

2011年学生党支部工作计划书 篇9

2011年，支部建设的重任落在了我们肩上，恰逢党史上重要的一年，我们要结合两会、庆祝中国共产党诞生90周年、辛亥革命100周年等重大事件，根据我们的实际情况，能动学院学生第一党支部，力争达到强大一支部的目标。为此，作出本支部建设构想。

一、思想建设工作

进一步提高学生支部全体党员、预备党员、入党积极分子的政治思想觉悟和理论修养，坚定政治信念，增强贯彻党的各项方针政策的自觉性。学习党的理论知识和创新思想，努力提高全体党员的思想认识。

二、党建工作

完善推优机制，加大推优力度，进一步做好“推优”工作。培养入党积极分子，将表现突出的同学选为重点发展对象，规范发展工作，加强对预备党员的思想建设，重视党员的后续教育。

三、职责工作

党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。主要职责是：

第一，了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

第二，了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、组织委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

第三，做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，办理预备党员的转正手续。

第四，做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部和优秀党员活动；

第五，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作，做好纪律检查工作，挖掘工作积极、表现突出的下届支委候选人。

第六，督促关注支部成员的学习生活向更好的方向发展，建设学习型党支部。第七，通过各种形式组织支部内外活动，丰富支部生活。

四、日常重要工作

1.民主生活会

（1）、民主生活会的意义

深刻地了解、认识实时大事，体会党内生活，增强党员意识等。

（2）、时间安排

每月中旬（2011年3月份起），本学期共四次，一年共八次。

（3）、民主生活会的要求

1.态度认真，实事求是，落到实处，让每一位成员都有收获;

2.会前签到登记，无故不得缺席，有事者提前向组长说明，并写好请假条。

（4）、人员安排

两个组各设组长一名，另外根据工作量，各组可灵活安排设置副组长。

（5）、主题安排

本学期民主生活会主题以党的时事和重大党史事件纪念为主；下学期同样重视时政，同时根据变化再决定主题。

（6）、具体计划

（一）准备阶段

通知大家生活会的主题、时间、地点，大家各自准备相关资料，同学们在会前也可以进行交流。

（二）实施阶段

会议主持先向大家介绍所讨论话题的基本情况；分组进行讨论；大家对话题进行深入一些的分析和介绍；大家联系生活实践，联系自身自由发言讨论。对于民主生活会的形式，主要是分组讨论。同时，会与大家商讨新的易于接受的形式。

（三）总结阶段

会后，大家将心得体会整理成汇报形式交给支部委员进行存档。此外，收集大家的意见建议，针对出现的问题提出解决措施，争取以后更加完善。

2.本学期活动组织计划

计划本学期我们支部有3次活动：其中包括一次纪念中共诞生90周年活动；

后期组织一次支部调研，把问题以问卷的形式表现出来，由支部正式党员、预备党员、党骨、积极分子等填写，通过调查发现不足，为以后的工作做准备；与07级毕业党员沟通交流，尤其是本支部或其他支部考研成功的学长学姐。交流后欢送本支部支委等，活动形式为聚餐。

每一次活动都需要与支委尤其是宣传委员的合作，同时，有重点地带动09以及10级预备党员，使其逐渐熟悉工作，为以后工作做准备。

3.工作总结

大学生2011年培训计划 篇10

随着新学期的到来，2011年秋季的学习及工作已经全面展开。在新的学期，我院学生会将在院领导指导下，在积极完成学院各项任务的同时，认真开展各项工作，充分发挥学生会的职责，努力进行新一阶段的开拓和创新，为全院师生更好的服务。凡事预则立，不预则废。为了更好的开展工作，现将本学期的主要工作安排如下：

1．9月份：为了迎接11级新生，激发他们在学习上的自主性，鼓励他们全面发展自己、充分锻炼自己并把同学们带入一种竞争、拼搏的学习氛围，我院学生会准备举办新老生交流会，邀请在各个年级品学兼优，有影响力的同学，为11级新生讲解如何学习药学专业知识，掌握学习方法，了解考研的必要性以及参加大学学生会和各个社团等组织对的意义。

2.10月初：为了发扬同学在运动场上的奋进精神与合作精神，充分展示我们同学良好的运动水平和精神风貌。我院准备参加医学部组织的三大杯，相信在我院师生的共同努力下，会取得喜人的成绩，3.12月份：为了丰富同学们的课余生活，加强同学之间的交流和联系，为同学们搭建一个展示的平台，我院学生会预举办首届卡拉OK大赛。我们将来从来自各个年级的众多选手中通过激烈的初赛角逐出

部分选手进入决赛。由院领导担当比赛的评委，经过几轮紧张激烈的比赛决出冠亚军。

大学生2011年培训计划 篇11

不同地区起薪点比较

不同地区起薪点平均值图显示，上海，北京等一线城市的毕业生起薪点较高，平均高于3000元。深圳，广州，杭州等沿海经济发达地区毕业生起薪点也均高于2000元。其中哈尔滨毕业生平均起薪点最低，但也超过1500元。

不同地区薪酬百分比显示，北京、上海等一线城市高起薪点比例较大，起薪点2000以下人群均低于40%，起薪点最低的城市为哈尔滨。部分二线城市，如哈尔滨、合肥、济南、石家庄、郑州，最高起薪点仅达到5000，收入水平较低。

不同行业起薪点比较

从各行业毕业生起薪点平均值比较得出，计算机软硬件类，金融保险类平均起薪额最高，且超过2500元，化工石化、通讯、医药保健类平均起薪额也均接近2000元。批发零售类平均起薪额最低。

不同职位起薪点比较

从不同职位起薪点比较得出，技术类毕业生起薪点较高。研究开发类高科技人才毕业生平均起薪点最高平均值超过3500，其次是高级管理人员，平均值超过3000元。IT技术和项目管理类平均起薪点也均超过了2500元。其他生产制造类职位的起薪点较低。

从不同职位毕业生起薪点表格中得出，研究开发类职位低起薪点毕业生人数较少，占总数的25%左右，3000-5000起薪点人数占最大比例。8000以上高起薪点毕业生人数占比例最高的职位是高级管理职位，占送人数接近10%。

大学生2011年培训计划 篇12

培训研讨班由李一洪作开班动员。培训研讨班邀请了中国农业大学农业农村政策研究所杨敏丽教授作“十二五”农业、农机自治区副主席陈章良作重要讲话发展规划专题讲座, 自治区党校朱革新副教授作胡锦涛总书记2011年7月1日在纪念中国共产党成立90周年大会的讲话学习辅导, 自治区农业厅新农村建设处林树恒处长作农村土地流转和农业现代化专题讲座, 农业部农机化推广总站专家委员会常务副主任曹建军研究员作农机新机具新技术示范推广专题讲座, 自治区党校陈林杰副校长作党性教育专题讲座。

自治区副主席陈章良作重要讲话

陈章良在培训研讨班上作重要讲话。一是高度肯定农机系统干部的工作, 高度肯定农机化事业的发展;二是要正确面对目前农机化工作存在的问题和挑战;三是要振奋精神、奋力拼搏、勤政廉政, 全力完成好2011年农机化各项工作目标任务。

本次培训研讨班分两个阶段进行, 第一阶段为集中学习研讨, 邀请专家学者进行授课;第二阶段由学员自选课题在岗自学和研究, 撰写论文或学习体会。

培训研讨班现场

黄铭福局长作重要讲话

大学生2011年培训计划 篇13

转眼间，一个崭新朝气蓬勃的大学生活向我们走来，一个充满机遇、施展抱负的舞台已为我们搭好。大学刚开始，我部带着一颗、开拓进取、坚持奋斗的心，与时俱进。以“做好学校领导的有力助手和全心全意为同学服务”为宗旨，努力做到为广大贫困同学服好务。（学生会勤工部的基本职责是： 负责本部的全面工作，制定本部工作计划，加强与学校及社会有关部门的联系；深入实际，调查研究，善于捕捉各种有利于勤工助学的信息，同时与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域；建立贫困生档案，协助院学工办做好济困助学工作。）现我校学生会勤工部将本学期工作计划拟定做如下安排：

一、加强沟通，深入了解

加强与广大贫困同学的沟通，扩大同学对我部门工作的了解理解，与之建立良好的朋友关系。

二、积极配合领导工作，努力争创一流

我部门积极配合领导的各项工作，在今后将加强工作效率和质量，争取在第一时间完成任务达到效率优先，并在完成过程中广泛集合各方建议，尽可能达到创新、创优的目的。作为校学生会的一个职能部门我部将大力宣传有关领导下达的方针、思想，将广大贫困生这一群体与部门结合在一起。

三、贫困生建档工作。

了解本校同学家庭经济状况，做好贫困生、特困生的简单调查和登记工作，整理资料归档，为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。

四、积极开辟勤工助学岗

1、我校贫困学生较多，而勤工助学岗位却较少，为了满足更多的学生的请求，帮助大部分贫困学生解决生活困难，我们将积极与各院系联系，将贫困学生安置在合适的岗位上。

2、组织勤工岗前经验交流，对在勤工助学工作中表现优异的同学给予表彰，在广大勤工同学中树立“按劳取酬”、“自立自强”的工作意识。

五、勤工助学岗位工作的安排

1、岗位安排。结合各院系人数，贫困程度等情况，按照学工处的安排，分配勤工助学岗位。

2、岗上监督。我部将不定期对岗位工作情况进行检查，确保我部能掌握勤工学生工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我校一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，督促在岗的同学做好分配的工作并给予指导，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自

己的不足并积极向表现优秀者学习。

3、工资发放。按照以前的工作流程，完成各院系的勤工助学工作的统计核实，每两个月上交一次三表（勤工助学一览表，考勤表，劳务申请表）至学工处。尽量保证工作的高效完成。

4、后续工作。对没有打上工资的同学细心了解情况，并对已打上工资的同学进行核查。

六、校外兼职

1、不定期外出联系商家，建立校内校外兼职桥梁。所寻得兼职必须由商家到校学工处上交法人代表身份证复印件和企业营业执照复印件，在保证安全第一，工资可观的情况下予以及时发放。可以用海报，招聘会等形式加强宣传力度。

2、对于校外企业自己到校联系的兼职，同样必须由商家到校学工处上交法人代表身份证复印件和企业营业执照复印件，在保证安全第一，工资可观的情况下予以及时发放。亦可以用海报，招聘会等形式加强宣传力度。

3、不定期对学生兼职情况进行核实，对于拖欠工资，造成学生人身受到伤害的企业，积极上报。

七、勤工杯排球比赛

该排球比赛已进行了两届，2012年5月将举办第三届。参加人员为所有院系勤工部为主的成员。届时将积极与学工处合作，希望勤工部的这一特色活动也能一届届办下去。

八、其他

1、适当的鼓励我校勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。

2、积极配合校学生会各项活动，加强与学工处的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务。

3、与各院系勤工部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一做出突出的成绩。

4、除完成本部门工作职责外，还要配合团支部、学生会及其他部门开展各项活动。

5、期末总结前期工作中存在的问题，作出整改；严格要求，优化校勤工部工作状态。

以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我部会对工作计划作出相应的变动，希望领导和同学们

能够理解。

勤工部

大学生2011年培训计划 篇14

一、目标

1.2011年上学期，打造一个优秀的团队，将部门团队文化定性；

2.2011至2012年，举办好对学院师生有意义的院级活动——2011年上学期的“寝室文化节”，及2012年下学期的“第五届饮食文化节”。完成学院安排的任务，同时积极提交其它有建设性的活动方案，如建立每半月的“涉外讲坛”；

3.2011至2012年，认真、负责的组织好每周寝室检查，及时向指导老师反映问题。

二、部门管理

1、副部管理

不可否认，第九届团委学生会生活部的副部们，现在对部门正常工作理解及自我认知上，是缺乏一定的了解的。所以开学后，首先要对副部们进行为期一周左右的军训，在军训中磨练他们的意志，增进他们之间相互的了解，丰富他们的经历；其次，在部门正常工作开展前，让副部们对第七届生活部成员寝室进行检查，让他们对生活部的正常工作有初步的了解；再次，明确各副部的职权，根据个人能力、喜好，安排适合其工作的职位。建立对日常工作的监督机制、赏罚机制。

2、部门文化

确定部门的部歌、部服等一系列可以让他人具体识别的潜文化；每月各系部都要自行组织进行谈心交流会，由各系系部长主持，形式不限。部长不定时与老师、各位团委学生会同仁、部门副部、干事进行沟通。努力使部门个位成员的个人价值与部门长期发展相一致。

三、活动

1、厨艺大赛

2、寝室文化节

3、老师安排的贴近学院学生生活的一系列活动

4、创新活动

四、常规工作

1、宿舍管理

每周定期检查学生宿舍卫生（每周二、周四）；

不定期抽查宿舍卫生。

2、宿舍卫生知识教育

在换季的时候给大家提供一些预防疾病的知识。

生活部的工作是琐碎繁杂的，但又是不可或缺的。在今后的工作中要不断强化生活部的职能，有序的开展各项工作，在不断完善自身建设的同时，积极开拓创新，努力协助团委、学生会及院领导完成各项工作。一定把生活部做得更好！

涉外学院第九届团委学生会生活部挂职部长 殷天颖 应俊

大学生2011年培训计划 篇15

“教”与“学”

交谊舞简单易学。这是所有舞蹈爱好者对交谊舞的第一印象,不过,简单的动作内往往包含着最本质的舞蹈内涵。面对数百名舞技精湛的学员,授课老师们感到压力颇大;而怀着取经心情的学员压力更大——短短几天内不仅要学习掌握十支舞蹈的新内容,还要学会怎么将所学的内容合理有效地教授给更多人。

来自中国石油大学的王锋是学员中最具学术水平的一位——他在大学担任教授,培养着数位博士生,还出版过数本交谊舞学术专著,可他却说自己是学习取经来了。原来,他结合高校舞蹈教学实践,发现学生对慢三步、慢四步等节奏缓慢的舞蹈兴趣不大,而对阿根廷探戈、Salsa等潮流舞蹈特别感兴趣,听闻培训班有这样的课程,他就专程来了。不过,他的收获可不只是学习这两个潮流舞蹈。“老师将每一个动作的要领都表述得很简单,我也很容易能听懂,对比我自己平时采用的教学方法,收获挺大的。”王锋表示,只要有时间,今后他将坚持参加培训学习,提高自己的教学水平。

学员认真,老师们也丝毫不敢大意。尽管生长于吉特巴氛围浓厚的天津,并且从小就跳,还做过专业选手、担任过舞蹈教师,可第一次担任培训班授课教师还是给吉特巴教师杨天晓带来了巨大的压力,他说:“其实我更想来学习,而不是教课,面对全国各地那么多经验丰富的教师,我心里真的没底。”在顾自立、黎适中、任荣生等老师的帮助下了,他将准备了数月的课程认真地审查了一遍又一遍。讲课时,他很清晰地阐述解释了吉特巴的点、踏技巧,绝大多数学员对他的讲课表示满意,他兴奋地表示:如果还有机会做培训班的老师,我一定会准备得更充分!

“问”与“答”

尽管舞蹈是肢体艺术,但学习模式却不会是单一的肢体方式,除了示范动作让学员模仿,老师们经常提问题请学员回答,学员们也会私下交流,寻求问题的答案或回答他人的疑惑,在无数次“问”与“答”中,大家不仅学到了知识,还结下了友谊。

怎样教学、怎样编舞、怎样诠释理解音乐……每天六小时的技术学习和两小时理论学习中,学员们发扬着打破沙锅的精神向老师请教,老师们也竭尽所能给他们讲解,对于一些业界尚有争议的问题,也表示可以在课程结束后再继续沟通交流。

大学生2011年培训计划 篇16

该校8月6日公布的统计数据显示，2011年毕业的1054位博士中，27.4%至今仍在待业，比2010年毕业而失业的人数增加了2.12%。换言之，即使是获得首尔国立大学博士学位的人，也有超过1/4的人找不到工作。该校博士毕业生的就业率（不涉及入营服兵役及继续其他进修的人）持续下降，2009年就业率为83.4%，2010年降至73%，2011年再降为70.3%。2011年与2002年的就业率相比下降了17.6%。

2011年8月至2012年2月间，相关机构对252位该学年尚未获得博士学位证书的应届博士班毕业生进行了一次抽访，调查发现，20.2%的毕业生表示对毕业后何去何从不知所措。

针对当前疲软的经济形势及青年谋职困境，许多受访者认为，大学与政府都应正视这个问题，尤应积极协助具有博士学位的青年。

大学生2011年培训计划 篇17

签批

发往：见文头盖章等级：急 部委号 唐组明字〔2011〕号唐机号

关于组织2011年选聘大学生村官 参加岗前培训的通知

各县（市）区委组织部，芦台、汉沽、高新（开发区、管理区、园区）党工委组织部：

经研究，定于11月上旬对2011年选聘大学生村官集中进行岗前培训。现就有关事宜通知如下：

一、培训时间

2011年11月2日（星期三）至6日（星期日），共5天。学员于11月2日下午4:00前报到。

二、培训地点

唐山广播电视大学（建设北路92号）。7路、16路、26路、27路、59路、61路、114路，裕华道口下车。

三、培训内容

本次培训安排集中授课两天半、市内参观考察一天。

四、有关事宜

本次培训实行军事化封闭管理，不向学员收取费用。洗漱用品由培训办公室保障。学员需准备运动鞋、运动服。培训期间安排了联谊晚会，有文艺表演特长的学员，请在报到时提交节目申报单（附后），并自行准备服装、伴奏等道具。

各单位接此通知后，要迅速通知参训学员（含市、县先期选聘大学生村官），以县（市）区为单位统一报到，按时参加培训。无特殊情况一律不予请假，确实无法参加培训的，要提前向市委组织部说明情况。联系人：陈海亮；联系电话：2802930；手机：***。

附：《联谊晚会节目申报单》

中共唐山市委组织部

大学生2011年培训计划 篇18

2011年10月15日，我们五邑大学文学院学生会干事培训在新会圭峰山滑草场如期进行。

随着迎新、招新活动的结束，新一届文学院学生会基本构建完毕，团队的建设工作也迫在眉睫。安排这一个新委员的户外拓展培训活动，旨在促进团队、部门内部的磨合，让部长和新委员能更加互相了解，让新委员体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立互相配合，互相支持的团队精神和群体合作意识。增强新委员对文学院学生会这一个团队的归属感，将新一届文学院学生会打造成为一个人人有责任心、人人有一致团队精神的团队。

活动的前期筹备工作是在10月7日开始。由秘书处和主席团商讨方案的各个事项，包括地点、时间、活动、经费等等。最后把地点确定在新会圭峰山滑草场，时间是2011年10月15日上午，后来得知15日上午是新生考试，便把时间推延到中午开始。我们还初步确定了当天的培训活动项目、工作人员所到地点以及新委员跑动路线，将工作人员和新委员各分成6组。为了增加趣味性，我们还决定在培训活动之后到韩式烧烤场烧烤。

活动的中期筹备工作是在10月8日到14日这一个星期里，在这个星期里，秘书处与主席团确定了活动的内容，与生活部初步确定烧烤聚餐的具体情况，也计算好这次的活动预算并在文学院学生会见面会上宣布活动方案，让工作人员和新委员对这次干事培训有初步的了解。13日，工作人员顶着暴风雨到新会滑草场踩点，根据实际对原本的计划有所变更并确定了工作人员各个地点和新委员的跑动路线。

10月15日中午12点，所有工作人员和参加培训的新委员准时集中在主楼南门。由于人数众多，有50多人，所以分两批乘搭103路车前往新会滑草场。到滑草场后，先将新委员分成6组，让他们各自熟悉自己的伙伴，与此同时工作人员抓紧时间前往各指定地点静候各组员前来“闯关”。一点半左右，“闯关”活动正式开始。主席团、秘书处、生活部、外联部、文娱部、学习部、体育部的部长充当工作人员，“隐藏”在各点考验着各组新委员的智慧、勇气、体力和团结精神。最后一组到达终点是三点左右。其后我们玩了几个轻松的集体游戏。四点左右正式开始烧烤。烧烤前各部门还有一个部门风采展示。新人士新风尚，新委员们都展示了青春。最后全体成员还合影留念。至此，2011年文学院学生会干事培训活动完满结束。

大学生2011年培训计划 篇19

1 对象与方法

1. 1对象HBsAg检测对象为2007—2011年广西大学入学新生共42 931人, 其中男生24 581名, 女生18 350名。HBsAb检测对象为2007—2011年广西大学入学新生 ( 已剔除HBsAg阳性) 共39 486人, 其中男生22 326名, 女生17 160名。

1. 2方法对研究对象用真空采血管采集空腹静脉血2. 5 mL, 进行HBsAg、HBsAb检测。所用试剂盒为上海荣盛生物技术有限公司产品, 有效期内使用, 严格按说明书操作。数据分析使用SPSS 10. 0软件包, 各组间百分率的比较采用χ2检验。

2 结果

2. 1 HBsAg阳性率共检出HBsAg阳性3 445人, 阳性率为8. 0%, 其中男生HBsAg阳性2 255人, 阳性率为9. 2%; 女生HBsAg阳性1 190人, 阳性率为6. 5%, 差异有统计学意义 ( χ2= 102. 913, P < 0. 01) 。各年度HBsAg阳性率男生均高于女生, 差异均有统计学意义 ( χ2值分别为23. 73, 26. 94, 38. 48, 9. 26, 9. 63, P值均 < 0. 05) 。

2007—2011年HBsAg阳性率分 别为9. 6% , 7. 8% , 8. 5% , 7. 2% , 7. 3% , 不同年份间差异有统计学意义 ( χ2= 44. 905, P < 0. 01) , 总体呈现逐年下降的趋势 ( χ2 趋势= 30. 645, P < 0. 01) 。见表1。

注: ( ) 内数字为阳性率/% 。

2. 2HBsAb阴性率共检测出HBsAb阴性18 114人, 阴性率为45. 9%; 其中男生HBsAb阴性10 893人, 阴性率为48. 8%; 女生HBsAb阴性7 221人, 阴性率为42. 1%, 差异有统计学意义 ( χ2= 163. 56, P < 0. 01) 。各年度HBsAb阴性率男生均高于女生, 差异均有统计学意义 ( χ2值分别为23. 82, 14. 08, 12. 15, 243. 41, 9. 41, P值均 < 0. 05) 。

2007—2011年HBsAb阴性率分别为50. 5% , 47. 5% , 45. 3% , 40. 9% , 46. 3% , 不同年份间差异有统计学意义 ( χ2= 147. 118, P < 0. 01) , 总体呈现逐年下降的趋势 ( χ2 趋势= 59. 511, P < 0. 01) 。见表2。

注: ( ) 内数字为阴性率/% 。

3 讨论

我国是乙型肝炎最主要的高流行区, HBV携带者已超过1. 2亿[2]。对人群HBV血清标志物进行检测, 并对结果进行整理分析, 是了解乙型肝炎流行情况和防治的基础。学校是人群高度密集的场所, 控制不当更易造成乙型肝炎的流行。HBsAg是HBV感染的主要指标, 通过检测HBsAg就能了解人群HBV的感染情况。但目前我国在学校新生入学体检中已取消了乙肝两对半的检查, 也无法筛查出易感者并对其进行乙肝疫苗接种。

本调查显示, 广西大学新生HBsAg阳性率为8. 0% , 高于2006年全国感染水平[3]。原因有: 该校新生来自全国各地, 但大部分来自南方, 而长江以南地区是HBV高流行区[4]; 学生乙肝疫苗接种尚未普及。HBsAg阳性率男生高于女生, 可能是因为不健康生活方式、不良卫生习惯及社会交往复杂状况, 使男生更易感染HBV。

HBsAb是病情恢复期或既往感染的指标, 也是乙肝疫苗接种后获得保护的敏感指标。调查显示, 广西大学新生HBsAb阴性率为45. 9%, 表明该校有较多的HBV易感者, 不同年份HBsAb阴性率差异有统计学意义, 表明每年的易感者数量存在较大差异; 而HB- sAb阴性率女生低于男生, 是否为女生注射乙肝疫苗更易产生HBsAb, 还是其他原因, 值得进一步探讨。

参考文献

[1]中华人民共和国卫生部.全国人群乙肝血清流行病学调查结果[R].北京:卫生部, 2008.

[2]陈瑜.基于医院人群的乙型肝炎病毒血清学标志物阳性率调查的重要性[J].中华检验医学杂志, 2011, 34 (3) :193.

[3]ZHOU YH, WU C, ZHUANG H.Vaccination against hepatitis B:The Chinese experience[J].Chin Med J (Engl) , 2009, 122 (1) :98-102.