妇联年度工作总结和明年工作思路

妇联年度工作总结和明年工作思路（精选7篇）

妇联年度工作总结和明年工作思路 篇1

妇联工作总结和明年工作思路

2013年工作回顾

2013年，在市委、市政府的领导和上级妇联的指导下，全市各级妇联组织认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、总书记系列讲话和中国妇女十一大精神，以省委九届九次、十次全会，市委十届六次、七次全会精神和市委《关于进一步加强和改进群团工作的意见》为指导，不断提升服务大局、服务妇女、服务基层的能力，团结带领全市广大妇女为推进福州新区开放开发，在更高起点上加快建设闽江口金三角经济圈，率先全面建成小康社会作出了积极贡献。

一、围绕时代主题，学习宣传贯彻中央精神有新成效

各级妇联组织把认真学习贯彻党的十八届三中全会、总书记系列讲话和中国妇女十一大精神作为我市妇女工作中一项十分重要的政治任务，深刻领会、科学谋划、认真贯彻。坚持理论联系实际，做到学以致用，将学习宣传贯彻中央精神同大力推动落实男女平等基本国策、代表和维护妇女儿童合法权益紧密结合起来，同贯彻落实省委九届九次、十次全会和市委十届六次、七次全会精神紧密结合起来，同推动解决妇女最关心最直接最现实的利益问题紧密结合起来，重点在助力妇女创业就业、维护妇儿权益、改善妇儿民生、参与文明创建、加强自身建设等工作方面取得了成效，实现基础工作标准化、创新工作项目化、特色工作品牌化。

二、围绕发展大局，助力妇女就业创业有新举措 深化“巾帼建功”活动。对862个市级以上“巾帼文明岗”进行复查指导并重新命名，保留726个，撤销113个，23个文明岗管理权限移交平潭综合实验区妇联；出台新的管理办法，建立新的评价激励机制。举办“巾帼文明岗”创建工作培训班，150名文明岗负责人参加培训。涌现市级以上“巾帼建功标兵”94个，“巾帼文明岗（标兵岗）”114个。深化“双学双比”活动。举办“双学双比”培训班72期，培训妇女6814人。发挥基地示范带动作用，培树市级以上“巾帼示范基地（村）”54个，“全国农村妇女岗位建功先进集体”2个，“全国农村科技致富女能手”2名。发动各界妇女广泛参与新农村建设，营建巾帼林，种植树苗1万多株。助力妇女就业创业。推出“一站式”服务方式，全力推进妇女创业小额贷款工作，新增妇女小额贴息贷款8888万元，扶持城乡妇女1527人。举办各类招聘会86场（次），帮助13170名女性实现就业。联合福建电视台新闻频道，开展女企业家《巾帼创业路》主题宣传活动；组织女企业家参加第十一届中国·海峡项目成果交易会。

三、围绕社会管理创新，维护妇女儿童合法权益有新亮点

强化源头维权。借助“两会”平台，发动人大代表、政协委员围绕妇女儿童权益提出相关提案、议案，合力向职能部门建言献策。以《福建省实施办法》实施5周年执法调研为契机，开展妇女儿童权益保障工作专题调研，推动解决妇女儿童维权热点难点问题。持续关注家庭暴力问题，推动省公安厅出台《关于进一步加强和规范公安机关处置家庭暴力工作的通知》。强化社会化维权。深入开展“三八”妇女维权月活动，深化妇联主席下基层大接访，处理来信来访1455件，办结率为100%，市妇联权益部成为市级“马上就办、办就办好”示范点。借助重要法律节点深入基层开展“送法上门”，周末“送法进社区”，“反邪知识进家庭、进海岛”等六五普法宣传活动130场，惠及妇女10万余名。承办国际预防以劳动剥削为目的的拐卖项目（二期）工程，我市2名同志和秀山中学受到国际劳工组织和全国妇联表彰。强化实事化维权。完善妇女维权“三制”，全市社区、村妇女维权三制覆盖率达80%以上，精心打造省、市级“三制”示范点27个，全市建立妇女议事机构/组织2438个，妇女互助组1738个，组建了一支由2232名妇干组成的信访代理/协理员队伍。鼓楼军门社区、晋安前屿村妇女议事制案例被评选为“福建省妇女维权‘三制’优秀案例”。

四、围绕文明和谐建设，引领妇女传承美德弘扬新风有新作为 深入开展评选表彰典型活动。在全市范围内大力开展评选优秀女性（集体）活动，以典型的示范作用激励广大妇女建功立业。评选表彰市级以上先进个人143名、先进集体84个，其中，我市评选的“感动福州十大最美女性”被中国妇女报、福州日报、中国日报网、台海网、中新社等30多家海内外媒体专题报道或转载。深入开展家庭建设工作。举办“幸福家庭·魅力女性”等公益大讲堂74场，坚持用社会主义核心价值体系引导妇女遵守社会公德、践行职业道德、弘扬家庭美德、陶冶个人品德。持续深化五好文明家庭、平安家庭、学习型家庭、环保文明家庭、廉政文化进家庭等各类特色家庭创建活动，评选环保文明家庭（标兵户）60户，联合海警一支队评选“好妻子”、“好母亲”20名。开展科学家教宣传普及活动66场，培训家长11212人次，提高科学家教知识的知晓率与覆盖面。深入开展群众性精神文明创建活动。组织“小手牵大手·相聚九月九”、“爱心帮妈线”、“厉行节约·反对浪费·从光盘行动开始”签名、网络文明传播等一系列敬老爱老、文明交通、低碳环保主题巾帼志愿服务活动，大力弘扬社会文明新风尚。举办“美丽·映像”福州市女性摄影作品展、“鲜花献给榕城最美的人”花艺秀活动、“做健康快乐母亲”自行车骑行比赛，引导广大妇女倡导健康文明的生活方式。积极探索运用新媒体宣传妇女工作，开通“福州妇联”新浪、腾讯官方政务微博，全力打造新时期的“智慧妇联”。

五、围绕民生需求，关爱妇女儿童工作有新进展

扎实推进海峡妇女儿童活动中心建设，进一步完善海峡妇女儿童活动中心功能定位。目前，中心主体封顶，玻璃幕墙落架完毕，二次装修进入施工图纸复核阶段，已投入资金1.7亿（含拆迁征地）。关心贫困优秀妇女的生产生活，“两节”、“三八”、“母亲节”期间，分别深入基层看望慰问“首届中国百名优秀母亲”、“感动福州十大最美女性”、贫困母亲和贫困妇干。组织专家开展“妇女健康关爱月”、“关爱母亲健康”义诊、儿童先天性心脏病和贫困妇女白内障免费手术的征询、贫困“两癌”妇女救助等活动，惠及妇女儿童2万余人。大力实施“春蕾计划”，开展母亲健康1+1公益募捐等行动，广募社会爱心资金72.63万元，援建“留守流动儿童之家”12个，救助贫困妇女儿童669名。在未成年人中开展“城乡孩子手拉手·共筑美丽中国梦”、“庆六一·全城亲子运动会”、第二届春蕾杯——“我的中国梦”征文大赛等“中国梦”系列主题教育，用中国梦筑牢广大未成年人共同的思想基础。开展“预防性侵·守护童年”关爱行动，邀请中华社会救助基金会女童保护项目组来榕开展宣讲活动，提高预防性侵意识，营造关爱儿童氛围。

六、围绕合作共赢，促进妇女交流交往有新收获

积极参与“海峡妇女论坛”，不断推动海峡两岸妇女姐妹的交流合作、互动、联动。组织部分市直单位和县（市）区的妇女干部前往台湾考察访问，与台湾妇女组织进行进一步的经验交流。坚持民主党派妇委会工作联系制度，邀请人大女代表、政协女委员参加妇联活动，加强联系和服务。坚持对市离退休女干部联谊会、市三胞妇女联谊会、市女企业家联谊会、市家教研究会等团体会员的指导，完成市家教研究会的换届工作，同时引导各团体会员积极参与经济建设、维护妇女儿童合法权益、服务妇女儿童民生需求、开展理论研究并取得成效。

七、围绕夯实根基，妇联组织自身建设有新提升

加强基层组织建设。全面开展先进“妇女之家”创建活动，推出27个省级“先进妇女之家”示范点，并在全市选树首批30家市优秀妇女之家示范点。召开全市“妇女之家”示范点推进会，进一步推进“妇女之家”规范化建设。继续在机关、事业单位，妇女集中的巾帼文明岗、行业窗口等部门拓展成立“妇女之家”56个，并积极探索在非公企业建立“妇女之家”。加强干部队伍建设。与市委组织部联合在浙江大学举办全市妇女干部研修班，推荐处级、科级女干部及新上岗的基层妇干参加省妇联各类培训班，提升女干部和基层妇女组织履职能力；召开“强作风·勇担当·促跨越”座谈会，围绕如何改进工作作风展开热烈讨论。认真做好女干部推优及中国妇女十一大代表推荐等工作。开展妇女理论研讨工作，有28篇研讨论文在省妇女理论研究论文评选中获奖，获奖篇目再居全省之首。加强机关党建效能建设。认真贯彻落实中央《八项规定》和领导干部“四下基层”和“四进万家”活动要求，专门制定领导干部联系基层妇联组织工作制度。建立“马上就办”工作机制，加强妇联机关效能建设，推动“下基层、访妇情、办实事”活动常态化、长效化。强化党风廉政建设，梳理查找廉政风险点，制定防控措施；开展机关廉政文化教育，举办道德讲堂12场，推进文明和谐机关建设。2014年主要任务

2014年是贯彻落实党的十八届三中全会和中国妇女十一大精神的重要之年，也是我市全面深化改革的开局之年。总体工作思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、总书记系列讲话和中国妇女十一大精神，贯彻落实省委九届十次全会，市委十届七次全会和省妇联执委会精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，以“巾帼建新功·共筑中国梦”为主题，团结带领广大妇女为推进福州新区开放开发，在更高起点上加快建设闽江口金三角经济圈，率先全面建成小康社会而奋斗。

一、认清形势、统一思想，深入贯彻落实中央精神和省、市委部署 全市各级妇联组织要把学习贯彻中央精神和省、市委部署作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，引领广大妇女坚定在中国特色社会主义道路上实现中国梦的理想信念，为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展发挥“半边天”作用。要解放思想，创新妇女工作理念。要适应时代发展的新形势，充分发挥“联”的优势，着力做好“合”的文章，努力争取更多的支持，调动更多的力量，共同推进妇女工作的创新发展。要改革创新，转变妇女工作方式。要适应全面深化改革的新任务，学会用社会工作的新理念、新方法，来延伸、扩展、改进、丰富工作内容，推动妇女工作提高科学性、增强协调性、把握规律性，实现妇女事业的又好又快发展。要科学发展，增强妇女工作实效。要深入研究在市场经济发展中如何更好地推进妇女全面发展，在民主政治建设中如何更好地维护妇女儿童合法权益，在先进文化建设中如何更好地打牢妇女群众共同的思想基础，在和谐社会建设中如何更好地解决妇女儿童的实际问题，把科学发展观贯彻落实到妇女事业发展和妇女工作的方方面面。

二、围绕中心、服务大局，切实抓好重点工作任务的落实推进

（一）动员引领广大妇女为我市全面深化改革发挥“半边天”作用。在城镇各行业进一步深化巾帼文明岗创建活动，激发妇女创业热情，鼓励妇女岗位建功。组织女企业家继续参与新一届6•18活动，广泛征集科技含量高、有特色、对接成功率高的技术需求和科研成果。在农村开展“新农村建设女性大讲堂”、“专家快车农村行”和“巾帼致富种子工程”培训，巩固和壮大“巾帼示范基地”创建成果。继续协助财政局、人社局、银行开展小额担保贷款财政贴息工作，抓好贴息资金的落实。举办女大学生、女农民工专场招聘会，评选表彰首届女大学生创业之星，建立一批女大学生村官创业实践基地和女大中专生创业实践基地，扶持更多女性走上创业之路。大力推进“巾帼绿色行动”，打造“巾帼美丽家园”，共建天蓝水美地绿的美丽福州。

（二）依法代表和维护妇女儿童合法权益。深化“平安家庭”创建，提升维权“三制”实效，加强男女平等基本国策、妇女权益保障、反家庭暴力等法律法规的宣传普及。积极开展妇联干部下基层接访活动。以农村妇女和妇女维权干部为对象举办专题培训，壮大维权志愿者队伍，及时发现、推广维权工作先进典型和鲜活经验。联合相关部门加强个案干预力度，力争在反家庭暴力、提高妇女参政议政水平、保障妇女儿童人身财产权利等重点领域彰显性别意识。

（三）扎实推进关爱妇女儿童工作。抓好福州市海峡妇女儿童活动中心建设，继续完善功能定位，督促晋安、连江、闽清、永泰等地做好妇女儿童活动中心的建设和使用工作。做好农村妇女“两癌”检查和新一轮城乡低保妇女妇女病检查的组织、宣传、动员工作，健全贫困“两癌”妇女救助机制，关爱贫困妇女健康。开展特困妇女调查摸底工作，建档立卡，动员社会各界力量进行点对点的帮扶。以开展福州市实施“春蕾计划”20周年纪念活动为契机，表彰先进、总结经验、规划未来；加大对留守流动儿童、春蕾女童等特殊群体的帮扶力度，持续开展“爱心妈妈”结对帮扶、援建“留守流动儿童”之家和“爱心书屋”等关爱服务行动。开展妇女儿童发展纲要阶段性监测评估工作，加强比较分析，解决实际问题。

（四）积极参与和谐创建工作。深入开展“我与中国梦”主题宣传教育活动，开展纪念“三八”国际妇女节104周年系列活动，进一步唱响“巾帼建新功·共筑中国梦”的主旋律，引导广大妇女成为中国梦的追梦者、筑梦者、圆梦者。弘扬社会主义核心价值观，加大优秀典型女性培树力度，塑造福州妇女昂扬向上的精神风貌，传递妇女在家庭和社会中的巾帼正能量。开展“家庭建设年”系列活动，实施家庭美德、家庭教育、家庭维权、家庭服务等行动计划，创建一批有地方特色、有群众基础的家庭建设活动示范基地。推进家庭教育公益大讲堂，推出“家有好女”公益宣传片，开展“寻找最美家庭”活动，不断深化具有妇联特色的家庭工作，引领广大妇女当好慈母、孝女、贤妻、善邻。开展“巾帼健身年”系列活动，创建一批福州市妇女健身活动示范站点，举办妇女健身项目推广交流展示及球类、健身操等文体活动，引领广大妇女做文明生活理念的倡导者。

（五）深化妇联统战联谊工作。以第二届海峡青年节为契机，联合在榕部分高校开展海峡两岸女大学生学前教育环保创意diy活动，加强与台湾高校及妇女组织的联系。组织市直与县（市）区部分妇干赴台学习交流志愿服务工作。加强与港澳妇女组织的交流联谊，积极拓展妇女民间外交。发挥妇联执委、团体会员和妇女代表作用，广泛联系各类女性人才和女性群体，积极培育新的妇女社会组织，注重加强与各类妇女组织的联系。建立与人大女代表、政协女委员、民主党派、工商联、无党派妇女的长效联系机制，支持她们在参政议政、民主监督中更好地发挥作用。

三、开拓创新、锐意进取，着力提高妇联组织建设科学化水平

（一）筑牢基层基础。加强妇联基层组织建设，灵活设置基层妇女组织，不断扩大组织覆盖和工作覆盖。继续推进“妇女之家”建设，以建好、管好、用好为目标，丰富工作内涵、拓展服务内容、横向扩大范围，继续培育市级优秀妇女之家示范点，使“妇女之家”真正成为妇联基层组织开展各项工作的重要阵地。以加强社区和乡村基层组织建设为重点，夯实基础，明确目标，提升基层组织建设水平，切实增强基层组织的战斗力和凝聚力，使妇女工作常做常新、充满活力。

（二）加强队伍建设。以提高知大局、想长远、干实事能力为目标，按照“左海襟怀”、“榕树精神”、“茉莉气韵”的标准，建设一支“福州特质鲜明、素质作风过硬、可堪时代重任”的妇联干部队伍，使妇联组织成为培养、锻炼和输送优秀女干部的重要基地。引导妇联干部学习掌握群众工作方法，善于与妇女群众沟通，善于借机借力为妇女办实事好事；善于调查研究，推动研究成果转化。

（三）改进工作作风。全市各级妇联组织和广大妇女干部要按照党中央统一部署，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，认真抓好各个环节的工作落实，确保教育实践活动取得成效。要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，切实把开展教育实践活动与认真抓好妇联各项工作结合起来，力争自身建设实现新提升。市妇联要加强对县（市）区妇联的指导，坚持统筹兼顾，实现上下联动，切实把教育实践活动抓紧抓实抓好。

妇联年度工作总结和明年工作思路 篇2

这次中心组 (扩大) 学习会的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记“三农”重要论述, 研究明年重点工作。会议指出, 习近平总书记系列重要讲话, 立足当今中国与世界现实, 提出了一系列治国理政的新思想新理念新战略。只有坚持不懈学深学懂学透学好习近平总书记系列重要讲话, 才能紧跟以习近平同志为核心的党中央胜利进行新的伟大长征, 才能更加坚定地拥护、信赖、爱戴习近平总书记这个核心。习近平总书记高度重视农业农村农民工作, 党的十八大以来, 在许多会议和考察中就做好“三农”工作发表了一系列重要讲话, 提出了许多新理念、新论断、新举措, 不仅内容丰富、涉及“三农”方方面面, 而且阐述深刻、针对性强。这些重要论述着眼我国经济社会发展大局, 系统深刻阐明了“三农”工作的战略地位、形势任务和发展规律, 科学回答了新时期“三农”发展的许多重大理论与现实问题, 丰富发展了党的“三农”理论, 形成了具有鲜明时代特征的习近平“三农”思想, 构成了新时期解决我国“三农”问题的理论探索与顶层设计, 为新时期农业农村改革发展提供了重要遵循。

会议强调, 贯彻落实习近平“三农”思想, 就是要始终高度重视“三农”工作, 加快补齐“三农短板”, 坚决稳住农业农村发展好形势, 把农业农村各项工作牢牢抓住、紧紧抓好, 不断抓出新的成效。从长远目标任务看, 要扎实推进农业农村改革发展, 早日实现农业强、农村美、农民富。从当前工作看, 要坚持问题导向, 敢于担当、攻坚克难、开拓创新, 谋划好、落实好明年农业农村经济重点工作, 巩固发展农业农村经济好形势。

会议指出, 做好明年农业农村经济工作, 要围绕党和国家工作大局, 贯彻落实新发展理念, 以继续推进农业供给侧结构性改革为主线, 以绿色发展为导向, 以改革创新为动力, 以结构调整为重点, 以提质增效和农民增收为目标, 着力培育新主体、打造新业态、增添新动能、拓宽新渠道、采用新方法, 加快推进农业转型升级, 加快农业现代化建设。明年工作要围绕贯彻落实新的发展理念、加快推进农业现代化、大力推进农业供给侧结构性改革来谋划和展开, 着力推进结构调整、推进绿色发展、推进创新驱动、推进农村改革、稳定粮食生产。同时, 要适应市场化、国际化、信息化的大趋势, 顺应现代农业转型升级的大要求, 转变理念思维, 转变工作方式方法, 全面提升服务“三农”的大本领, 做到更加注重通过体制机制构建推动工作, 更加注重运用信息化手段推动工作, 更加注重运用典型模式推动工作, 更加注重运用法治方式推动工作, 更加注重运用市场办法推动工作。

会议要求, 要把深入学习贯彻落实党的十八届六中全会精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务, 坚持业务党建“两手抓、两促进”, 扛起党建责任, 落实全面从严治党要求, 抓好“两个责任”落实, 使农业部管党治党真正杜绝“宽松软”, 实现“严实硬”, 强化干部队伍建设和思想作风建设, 以过硬的作风、一流的业绩履职尽责完成好中央关于“三农”的决策部署。要认真做好今年工作收尾交账, 积极推动政策创设, 精心谋划好明年工作安排。

这次学习是农业部党组今年“两学一做”的一项重要活动, 是贯彻落实十八届六中全会精神的具体行动。参加学习的同志通过学习, 深化了理论武装, 把握了形势变化, 明晰了工作方向, 提出了重点任务, 研讨了政策创设, 增强了用习近平“三农”思想指导农业农村改革发展的自觉性, 对增强“四个意识”、推进全面从严治党、抓好农业农村改革发展, 具有十分重要的促进作用。

妇联年度工作总结和明年工作思路 篇3

关键词：城镇地籍；地籍调查；更新调查

城镇地籍调查汇总与统计分析，为全面掌握城镇土地利用类型、面积、土地利用强度等信息的重要工作途径，对实现对城镇土地利用状况的全覆盖管理，为城镇土地的规划、开发、利用和保护提供了数据支持。

1、地籍调查的涵义

地籍调查指依据国家的规定，通过权属调查和地籍测量，查清宗地的权属、界址线、面积、用途和位置等情况，形成数据、图件、表册等调查资料，为土地注册登记、核发证书提供依据的一项技术性工作。地籍调查按照调查区域的功能不同，可分为城镇地籍调查和农村地籍调查。

2、城镇地籍调查更新汇总的长远目标

城镇土地利用数据汇总工作以城镇地籍调查成果为依托，对城镇内部的每块土地利用现状，按照“建制镇—县—市—省—国家”逐级汇交的方式，汇总形成全国城镇土地利用数据。形成了全国703个城市、18599个建制镇连续五年（2009～2013年）的城镇各类土地利用数据成果，详细掌握了我国城镇内部的土地利用状况。

该数据汇总成果已经在“地耗”评价与监管体系建设研究、土地资源承载能力及优化配置专题研究、全国城镇土地资产总量测算等国土资源工作中得到广泛应用。特别是，该数据汇总成果已经为税务部门的“以地控税”工作提供了基础数据支撑，发挥了重要作用。

下一步，中国土地勘测规划院将根据部工作安排，继续完善全国城镇土地利用数据汇总工作机制和方法，进一步提高数据质量，加大数据发布力度，加强数据分析，强化数据成果在节约集约用地、以地控税等方面的应用，更好服务于国土资源管理和经济社会发展。

整合城乡土地调查、登记等各类数据，打开城镇村边界，建成自治区、国家地籍数据库，建立地籍调查信息年度（实时）更新机制，满足城乡一体化的国土资源精细化管理的需要，为不动产统一登记信息平台建设提供数据“底板”。

3、工作方法和思路

城镇土地利用现状数据更新汇总内容主要包括城镇范围内的土地利用类型和面积。要按照《土地利用现状分类》，全面调查或补充调查2014年土地变更调查核定后城镇范围内的土地利用现状，重点对原来未开展实地调查的区域或新增建设用地区域进行补充调查，对已调查但有变化的区域进行更新。宗地内含多种用途，且各种用途能计算出面积的，按各类用途进行统计汇总。

完成调查后，汇总获取镇（街道）内部细化到《土地利用现状分类》二级类的土地利用类型与面积，利用城镇地籍调查数据更新汇总软件，以镇（街道）为最小单元，将自治区所有城市、建制镇内部的土地利用类型和面积，从镇（街道）-县-市-自治区逐级上报汇总。同时填报2014年度土地变更调查中城市、建制镇图斑汇总面积，以此检核汇总范围的合理性。

城镇土地利用现状数据更新汇总要以地籍调查成果为基础，结合土地变更调查、土地登记、用地审批等数据资料。各地可根据本地区实际情况，将更新汇总范围分为存量和增量调查范围，选择以下方法获得城镇村控制范围内土地利用现状数据：

3.1对城市和建制镇的存量调查部分，应利用地籍调查及土地登记成果进行统计汇总。即应用城镇地籍调查成果及城镇地籍信息系统，统计汇总出存量范围内所有地块的土地利用现状数据。

如果地籍调查成果数据现势性较差，结合近年的土地登記、用地审批、遥感影像等数据资料更新数据成果。

对存量城镇用地（即已建立城镇数据库的城市和建制镇范围内土地）更新工作，可以尽早启动，充分利用土地变更登记、旧城改造等资料，开展数据更新工作，注重工作积累，做到一年比一年精准。

3.2对城市和建制镇的增量调查部分，开展实地补充调查，细化调查地类和面积信息。并结合近年的土地登记、用地审批、遥感影像等数据资料更新数据成果。

3.3对已完成地籍调查的村庄，要在地籍调查数据成果基础上，根据203图斑范围要求开展补充调查，获取203图斑范围内的全部土地利用数据。

4、2014年度城镇地籍调查数据更新汇总特点

4.1村庄地籍调查范围扩大

今年村庄地籍调查范围发大至已完成调查的村庄内部土地利用现状调查数据汇总工作。查清并汇总村庄内各类土地利用现状及分布状况。

4.2新增地籍数据库整理汇交工作

开展先行地区地籍数据汇交等国家地籍数据库建设前期工作。示范县市开展地籍数据库整理，按照统一的数据格式和要求，导出以宗地为单位、包括空间数据和属性数据的地籍数据库，通过报盘汇交至自治区，并编写地籍数据库整理汇交工作报告。

4、结束语

地籍管理是国土资源管理的基础，是严格土地管理的重要保障，是保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的重要手段。地籍调查成果是地籍管理的依据和基础，根据地籍管理发展要求，城镇地籍更新调查出现了一些新的变化，更为有利地保证了城镇土地使用状况的现势性和连续性。

参考文献：

[1]国家土地管理局.城镇地籍调查规程[M]〕.北京：地质出版社，1993.

[2]杜海平，房长根，李兴林.现代地籍理论与实践[M].深圳：海天出版社，1999.

[3]樊志全.地籍调查[M].北京：中国农业出版社，2004.

妇联年度工作总结和明年工作思路 篇4

2013年，我局在市委、市政府和上级审计机关的正确领导下，认真贯彻落实十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，解放思想，凝聚力量，紧紧围绕市委市政府工作中心，按照“依法审计、服务发展、关注民生、促进和谐”的总体要求，树立科学审计理念，依法履行审计监督职能，加大审计力度，严格审计执法，为长乐市经济社会持续、健康、和谐、稳定发展保驾护航。截至10月末，我局共完成审计和审计调查项目25个，查出主要问题金额90958万元，审计促进整改落实有关问题金额4196万元，提交审计综合报告、信息简报82篇（次），被批示、采用78篇（次），提出审计建议59条。

一、2013年工作开展情况

（一）以预算执行为主线，深化财政同级审计。

围绕建立财政审计大格局，我局集中力量对2012年本级财政预算执行情况进行审计，具体完成对市财政局、地税局(税收征管)、教育局（中小学）、林业局、农业局、水利局、医保中心（医疗基金、医院）、供电公司（城市公共事业附加费）等8个部门的预算执行审计。审计查出管理不规范金额56771万元,发现存在部分预算指标追加不合理、财政应返还数额较大持续增加、专项资金滞留闲置等问题，在延伸审计中还发现市项目指挥部存在财务核算不规范，内控制度不健全等问题，先后提出了加强预算管理、加大结余资金清理力度、提高专项资金使用效率、规范费用报销手续等方面的审计建议，对推动财政体制改革，促进各部门规范财政财务管理，确保财政资金用得有度、用得其所、用得有效起到了积极作用。

（二）以提高效益为目标，注重专项审计调查。

围绕贯彻落实上级惠民利民政策措施，以保障和改善民生为目标，突出对民生政策、民生资金的审计监督，2013年我局完成了长乐市2012年度就业专项资金管理和使用情况审计调查，长乐市红十字会、长乐市慈善总会“四川雅安地震”救灾资金和捐赠款物专项审计，全力配合上级审计机关和财政部门开展乡镇债务审计，市直部门三公经费使用管理情况审计调查以及扶贫救灾资金专项审计调查。各项专项审计和审计调查的开展，促进了惠民利民政策的落实，保障民生专项资金使用，促进了和谐长乐的建设。

（三）以五大战役为中心，规范政府投资管理。

围绕服务“五大战役”，以规范政府投资项目管理、提高投资效益为目的，目前完成了第八届城运会场馆建设项目跟踪审计和外文武海堤除险加固七期工程资金投资审计两项工作。审计发现存在未按规定完全取得“四证”即开工建设、资本金筹集不到位、会计核算不规范、管理费超支、业务招待费超支等问题，提出了重视工程监理、做好资金筹集、控制基建资金管理费开支、遵循基建会计核算制度等审计建议和意见，充分发挥了审计在加强政府投资项目管理，提高投资项目质量和资金效益中的作用。

（四）以履行职责为重点，推进经济责任审计。2013年我局开启了任中经济责任审计工作，并对领导干部的经济责任审计进行统筹安排，在人员少、任务重的情况下，我们整合资源，对审计任务进行了合理的配置，将经济责任审计与预算执行审计相结合，既提高审计效率又降低了审计成本。现已开展经济责任审计项目18个，完成离任审计项目8个，任中审计项目8个，审计查出主要问题金额1916万元。审计中，加强对行使经济决策权，以及重大建设项目、重点资金管理情况和领导干部个人廉洁守纪情况的审计监督，促进领导干部按照法定权限和程序行使权力、履行职责。经济责任审计对于促进领导干部增强法律意识、责任意识、廉政意识，更好地履行职责起到了积极的推动作用。

（五）以服务大局为己任，完成领导交办任务。

截至10月末，我局在项目计划外顺利完成了市领导交办的5项审计任务：航空港工业区财务审核，乡镇企业局财务清算审计，市红十字会、市慈善总会“四川雅安地震”救灾资金捐赠款物审计，市粮食局相关拨款情况审计以及市松下港区cpl项目建设服务指挥部清算审计。审计干部充分发扬“马上就办，办就办好”的精神，加班加点，及时完成审计项目，给市领导提交了一份满意的答卷。

（六）以队伍建设为保障，提高审计执行能力。

一是加强领导班子建设，进一步增强依法执审能力，做到“忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责”，确保市委、市政府一系列战略决策部署在审计工作中得到正确贯彻执行；二是加强学习型审计机关建设，组织开展形式多样的学习培训活动，不断提高审计干部的理论水平和业务素质；三是加强机关党建工作，积极开展“四个万家”、“三结对三服务”活动，促进创先争优；四是深化文明单位创建工作，开展“五个一”活动，提升机关文明水平；五是加强审计工作绩效管理,进一步完善绩效考评机制，全面细化量化绩效考核标准，并加强日常检查监督,切实提高审计机关的执行力和公信力。

（七）以廉政教育为抓手，树立廉洁从审意识。

将审计权力运用贯穿于党风廉政建设和反腐败工作，坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立从主要领导、分管领导、科室负责人的三级党风廉政风险防控体系，坚持一手抓审计质量，一手抓干部廉政。严格遵守中央八项规定要求，认真抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习贯彻落实，按照更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，认真分析审计机关反腐倡廉工作现状，积极构建审计权力运行监控机制，严格控制自身廉洁从审风险，坚持依法审计，做到警钟长鸣，拒腐防变，确保权力的正确行使，更好的发挥审计“免疫系统”功能作用。进一步完善项目审理和纪律监督措施，二、2014年工作思路

动员全局审计干部，共同探讨明年工作方向，积极开展调研，做好审计立项工作，促进2014年审计工作顺利开展。围绕长乐市经济发展大局，认真完成市委市政府交办的各项工作任务，坚持服务民本民生，配合上级审计机关下达的专项审计工作，依法履行审计职能，加大审计监督力度，充分发挥审计免疫系统的功能，促进长乐市经济社会和谐发展。

（一）继续深入开展预算执行审计。

以“发现问题、规范管理、促进整改、提高效益”为目标，深入开展预算执行审计。2014年计划对财政局、教育局、环保局、国土局、经贸局、海洋与渔业局、科技文体局、气象局等8个单位开展2013年预算执行情况审计，加强对项目资金使用效益、效果分析和审计，努力实现预算执行审计与效益审计的有机结合。通过预算执行审计，促进各部门进一步加强财务预算管理，严格执行各项财务制度，提高预算资金使用效益和效果，确保全市各项事业任务和工作目标的实现。

（二）继续做好政府投资项目审计。

结合我市实际和项目建设要求，提高政府投资效益，规范建设领域经济秩序，认真总结近年来政府投资项目审计经验，继续深化政府投资项目审计工作，尤其要针对当前建设领域突出存在的体质、机制和治理问题以及损失浪费问题，例如招投标、监理不到位，管理费超支等情况，做好政府投资项目审计，发挥审计监督职能，2014年我局拟开展滨海污水处理厂及场外配套管网建设工程bot项目、长乐市路灯工程审计、经济适用房指挥部清算审计以及第八届城运会场馆建设项目跟踪审计等四项政府投资项目审计。

（三）继续加强领导干部经济责任审计。

积极与组织部门配合，将离任审计与任中审计有机结合，做好干部任期经济责任审计。坚持以领导干部履行经济责任为主线，重点关注领导干部任职期间贯彻执行法律法规、政策部署，重大经济决策制定和执行，以及遵守廉政规定等情况，加大对领导干部任期内经济决策及效果、内部控制制度的健全及执行情况等方面的审计力度，促进领导干部树立正确政绩观和科学发展观，提高领导干部的经济责任意识。根据市组织部的委托，2014年拟对20名科级领导干部进行任期经济责任审计。

（四）加强审计结果利用和审计整改。

充分发挥审计廉政防腐监督职能，切实抓好审计结果的利用和审计整改工作。制定审计结果利用工作制度，明确各科室的职责，建立部门联动机制，对审计发现的各类财政财务违规问题要认真进行整改，对严重违法违纪的行为要及时向有关领导和纪检、监察部门汇报，并建议进行责任追究，同时把审计结果作为内部相关考核评价的重要依据，以加强审计整改，遏制“屡审屡犯”现象，进一步增强审计在促进各部门加强和改进内部管理中的作用。

（五）进一步加强审计机关建设。

地震办工作总结和明年工作思路 篇5

一年来，我市地震工作在市委、市政府的正确领导下，在省、福州市地震局的关心支持下，以科学发展观统揽全局，深入贯彻落实全国、省地震局长会议精神，紧紧围绕2013年市政府下达的目标任务，认真履行地震部门的职责，积极开展防震减灾工作。现将一年来工作开展情况汇报如下：

一、不断加强地震监测预测能力。

牢固树立“震情第一”观念，加强全市地震活动形势的跟踪分析，努力捕捉地震前兆信息。积极参加省、福州市地震部门定期召开的地震会商会，切实提高对破坏性地震的预测预报水平，为经济建设和社会稳定做好服务。密切关注全市及周边地区震情动态，力争对某些类型的地震做出有减灾实效的短临预报和震后趋势判断。

切实加强地震台网管理，做好地震信息、资料传输系统的日常维护,保证地震监测仪器和传输系统正常运行,及时分析和处理各观测点地震前兆信息和宏观异常信息。规范震情灾情及相关信息管理，畅通信息报送及发布渠道，切实提高地震信息速报的公共服务水平。对群众报告的宏观异常，深入调查核实，及时反馈公布调查结果，防止地震谣传，保持社会稳定。加强部门间信息沟通联系，台湾海峡若发生3级以上地震，及时将信息通报海洋渔业等相关部门。

稳步推进地震监测基础设施建设。城区gps连续观测台站已建成投入使用，积极配合省、福州市专家做好台站管理工作。依法加强对地震监测设施和观测环境的保护，全力保障地震监测台网和前兆观测台网的正常运转。

二、加强地震应急救援体系建设。

健全完善应急预案体系，根据《国家地震应急预案》（国办函〔2012〕149号）、《福建省地震应急预案》（闽政办2013]113号）、《福州市地震应急预案》（榕政综〔2013〕132号），我办已依法及时修订调整地震应急预案,健全完善地震应急指挥系统，成立地震应急指挥中心。推进应急避难场所建设，定期对我市已建成地震应急避难场所（南山公园、市体育中心、爱心公园、吴航中学、儿童公园、长山湖公园）进行维护，基本有较健全的应急供水设施、应急厕所、应急排污、应急垃圾储运设施、应急通道等应急配套，今年投入修缮经费1万元。加强地震应急救援力量建设，我市本着一队多用、资源共享的原则，依托消防大队联合组建综合应急救援大队暨地震灾害紧急救援队，按照“一队多用、专兼结合、军民结合、平战结合”的原则，建成一支反应迅速、机动性高、突击力强的地震灾害紧急救援队伍。同时设立地震应急救援志愿者队伍，作为紧急救援及其它相关灾害救援的突击力量。配备购置地震应急工作装备，根据地震应急工作的需要，市财政预算中安排必要的地震业务经费，用于配置地震现场工作应急装备，以满足地震应急救援的需要，保证一旦发生破坏性地震，能在第一时间进入地震现场，所需信息能及时回传。

三、加大防震减灾宣传力度 加强对中小学生的防震减灾科普教育，开展讲座、播放多媒体动画等多形式的防震减灾科普宣传。我市中小学校、幼儿园200多所制定地震应急疏散演练方案，在每学期开展一次地震应急疏散演练活动，使学生掌握应对地震发生时采取的防护措施和方法，最大限度的减轻地震损害，从而提高学生紧急避险、自救互救和应变的能力。今年我办联合市安办、教育局、消防大队、卫生局等多部门进行防震应急疏散和救援演练活动，市职专全体师生、各学校负责人、市民、相关领导共计3000多人现场参加演练及观摩。

加强农村地区防震减灾宣传。通过“三网一员”队伍建设，强化我市地震群测群防工作，努力构建地震安全网络。按照省市“三网一员”建设的要求，在乡镇（街道）均设立地震灾情信息速报人员网络。为加强我市地震宏观观测和地震群测群防工作，进一步动员全社会力量共同参与防震减灾工作。全市18个乡镇（街道）均设立“三网一员”（地震宏观测报网、地震灾情速报网和地震科普宣传网，防震减灾助理员），注重宏微观异常信息，做好有关信息的收集、核实和上报工作；做好应对突发地震的应急准备工作。

做好重要时段防震减灾工作，利用5.12防灾减灾日活动、7.28唐山地震纪念日、科技活动周、“三下乡”等活动，广泛深入地开展应急防灾知识的宣传普及工作。市政府加大防震减灾宣传经费投入，今年5.12防灾减灾日活动中，通过短信发送平台，向全市机关干部及群众发送防震减灾公益广告40万条，向民众分发各类防震减灾宣传材料2.5万册，并通过报纸、电视等媒体反复播放相关科普内容。2014年工作思路

1、加强思想政治建设，完善理论学习制度，认真组织全办人员学习十八大三中全会精神。

2、继续加强对地震监测设施和观测环境的保护，全力保障城区gps连续观测台站、地震监测台网和前兆观测台网的正常运转

3、进一步推进地震安全性评价工作，对应进行地震安全评价的建设项目进行把关。

4、持续开展防震减灾知识宣传教育工作。与宣传、教育等部门配合，组织防震减灾知识进校园、进社区、进乡村活动。

5、进一步提升地震灾害紧急救援能力，完善地震灾害紧急救援队装备。根据长乐市委组织部、长乐市公务员局《关于认真做好2013机关事业单位工作人员考核工作的通知》（长委组综2013]16号）文件精神，我局坚持客观、民主、公正、公开的原则，以工作任务为依据，以岗位职责为标准，认真组织开展2013考核工作，现总结如下：

一、基本情况

我局现有在职人员11人，其中科级以上干部4人（其中一人下派驻村），科级以下干部3人（其中一人下派驻村），工勤人员4人。我局下属事业单位长乐市旅游服务中心在职人员4人。旅游局共有9人参加考核并确定等次，确定郑文芬考核等次为优秀，其余8人考核等次为称职。旅游服务中心4人参加考核，确定考核等次均为合格。无考核等次为基本称职（基本合格）和不称职（不合格）人员。

二、主要做法

1、加强组织领导。为做好考核的组织、指导、监督工作，我局成立了以许敏局长为组长，陈凯、郑晨副局长为副组长，各科室负责人为成员的考核工作领导小组，领导小组下设办公室，负责具体实施考核工作，由副主任科员陈钦担任办公室主任。考核工作领导小组切实履行职责，严肃考核纪律，规范考核程序，确保考核过程的客观性和考核结果的公正性。

2、确定考核内容及等次。考核工作人员的德、能、勤、绩、廉五个方面内容，重点考核工作实绩，同时还考核工作人员的工作作风和职业道德。考核等次分为优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）四个等次。

3、考核实施步骤。一是由考核办制定考核工作方案。二是12月23日，根据考核工作方案召开全局大会，传达文件精神，部署考核工作。三是12月24—25日，参加考核人员根据工作完成情况及思想表现，认真做好个人总结，填写《工作人员考核登记表》。四是12月26日，民主测评参加考核人员的等次，并以无记名投票的方式推荐优秀等次人选，经考核工作领导小组研究审议后，确定初步考核结果。五是将初步考核结果公示三天，12月29日确定最终考核结果。六是12月30日完成考核工作总结，按照要求，将考核工作总结和《工作人员考核登记表》、《长乐市机关工作人员考核考核结果汇总呈报表》、《长乐市事业单位考核结果汇总呈报表》、《被考核人员简明花名册》等相关表格按干部管理权限分别上报组织部和公务员局审批。

三、考核结果应用

加强考核结果的应用，对考核等次确定为称职（合格）及以上等次的人员，发放年终一次性奖金，对评为优秀等次的人员落实有关奖励规定，将考核结果作为我局对干部选拔、任用、奖励、培训的重要依据。

今年以来，我局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，以深入贯彻落实党的十八大精神为引领，紧紧围绕市委提出的“三城同创”、“四大工程”和“项目建设年”等重大决策部署，落实民生为本、人才为先、服务发展的工作主线，统筹抓好各类人才队伍建设，稳步推进各项机制体制改革，着力提升人事人才公共服务水平，各项工作取得一定成效。

一、深化服务，人才引进集聚取得新进展

1、开展人才重点课题调研。积极组织人员深入三山核电、江阴国电、江阴天辰耀隆、阳下旭成等四家驻融央企，就支持驻融央企人才队伍建设问题进行深入调研，制定并出台《关于支持驻融中央企业人才队伍建设的若干意见》，从户口落户、子女就学、配偶安置、个税返还等4个方面对驻融央企人才提供政策保障。

2、健全人才服务配套政策。走访调研福清本地企业，建立《福清市企业高层次人才分布情况汇总表》和《福清市企业紧缺人才引进指导目录急需表》，基本掌握全市企业人才需求情况，为人才配置引进工作奠定良好基础。积极配合市人才工作领导小组，在深入调研、广泛征求意见、反复讨论、修改、论证的基础上，研究出台《福清市高层次人才奖励办法（试行）》及实施细则，进一步健全我市高层次人才服务配套政策，优化人才发展环境。开展第一届福清市高层次人才申报工作，确定初步人选38人，目前已在福清人事人才网及相关媒体公示中。今年来，共为博士后随行家属工作调动1名，福州市优秀人才子女安排城区中小学就学3名，解决高层次人才后顾之忧。

3、搭建选人择业服务平台。为进一步提升选人择业的针对性和时效性，每月15日在人才大楼二层举办人才交流会，为供需双方搭建双向选择的“零距离”平台。据统计，今年来共举办人才交流会10场，参会企业100家，提供就业岗位1221个。努力打造校园招聘平台，今年6月份，我局联合人社局分别在侨兴轻工学校、龙华职专、福州二技校、龙江职校举办校园招聘会，共有162家企业参会，提供就业岗位4800个，约有3400名毕业生参会应聘，其中3080名达成就业意向，取得良好社会效果。11月16日，我局与福建师大福清分校联合举办2014届毕业生校园公益性招聘会，共有76家福清企业参会，提供1853个就业岗位，近1700名2014届毕业生参会应聘，达成就业意向545名，当场达成就业协议153名。年底我们组织企业赴湄洲湾职业技术学院、厦门大学、福州大学等三所院校开展校园招聘会活动，共65家企业参加，达成意向的有893人，当场确定的有306人。同时强化日常推荐人才的力度，今年共推荐236名各类人才到本市机关事业单位参加临聘岗位的面试和考核，其中76名应聘成功。

4、强化人事人才网络建设。充分利用“福清人事人才网”人才网络平台，致力于构建无形人才交流模式。今年来，我们通过网上发布招聘岗位信息3800条，人才库人才数量达6672名，网络日均点击量达4000人次，充分发挥网络覆盖面广、时效性强、运行成本低的特点，较好地发挥人才交流对接功能。

5、加强高层次和紧缺人才招录工作。年初，组织公安系统赴东北高校招聘硕士研究生２名。下半年开展2013年海峡两岸高层次人才招聘会，拟录用7名硕士研究生。组织卫生、教育、部分市直事业单位和企业赴武汉、西安、北京高校举办高层次人才招聘会，招聘到医学类、土建类、汽车维修等高层次和紧缺专业人才30人。已达成就业意向的225人，其中事业单位181人，企业44人。

二、健全机制，公务员管理水平持续提升

1、强化干部队伍考核工作。上半年，顺利完成我市2012市直机关和事业单位工作人员考核工作，全市政府系统共有公务员和参公人员1764人，考核确定为优秀等次282人，称职等次1409人，不称职等次1人，不定等次72人；事业单位工作人员总人数为15057人，评出优秀等次2152人，合格等次12367人，不合格1人，不定等次537人。

2、落实公务员各类培训。积极做好公务员初任培训、任职培训、专门培训等各类培训工作。今年来，我市共有20人参加福州市委党校举办的公务员初任培训班。6月，与市委组织部、市委党校联合举办福清市公务员“改进机关作风、提升工作水平”专题研讨班，对全市行政机关从事办公室文字工作人员进行了培训，参训人员达112人次。

3、做好公务员考录工作。坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照福州市公务员局的工作安排，配合做好各项考务工作。顺利完成我市2013公务员招考工作，共为我市司法局和公安局招录72名新任公务员。

三、稳妥有序，人事制度改革继续深化

1、规范事业单位公开招聘及人事调配工作。一是根据我市部分机关事业单位工作人员紧缺情况，精心组织，规范程序，注重狠抓每一个细节的到位，并全程接受纪检检查监督，确保整个招聘工作的公平、公开、公正。根据应聘人员笔试、面试、考核与体检的结果确定人选，共招聘中小学、幼儿园新任教师437名，其他事业单位工作人员370名。二是按照“人尽其才、合理配置”的调配原则，在人员调配工作中，我们充分考虑各单位人员实际情况、岗位专业需要、年龄文化结构、岗位轮岗要求，合理调整配置各单位现有人才。今年以来共为市公安局、国土局、司法局、市行政服务中心等单位人员调整85人次，市外调入各类人才33人。

2、扎实开展继续教育培训。通过周密部署，合理安排培训课程，优化培训教育手段，顺利完成我市事业单位专业技术人员继续教育公需科目《国内外经济社会发展实例选编》的培训考核任务。现已培训专技人员3146名，考核人数3075名，合格率达99.8%。

3、开展事业单位岗位设置及管理工作。一是教师职称制度改革工作得到有序、平稳地推进。完成教育系统141家学校岗位核准，并根据学校教师岗位总空缺数量和工作需要按照7:3比例进行竞争推荐，目前已通过福州市职改办评审的中小学高级职称58人，中级职称207人。二是指导事业单位进行岗位设置、岗位调整工作，上报核准或调整事业单位的岗位设置方案共有24家，完成43家事业单位的新一轮岗位聘任工作。三是强化专技人员管理。按照文件要求，坚持阳光操作，严格审核相关证件和资料，共推荐206名专业技术人员评审专业技术职务任职资格，考核确认初级专业技术职务任职资格386名。四是按时完成机关事业工勤人员技能等级岗位（职务）升级考核的报名工作，今年共报名97人，其中技师18人，高级工39人，中级工18人，初级工22人。

四、改革创新，人事服务水平不断提高

1、多措并举促进高校毕业生就业。一是针对我市实际情况，出台《关于做好2013年高校毕业生就业工作的意见》，从搭建选人择业平台、抓实高校毕业生创就业见习和实训、鼓励支持高校毕业生自主创业、鼓励引导高校毕业生面向基层和生产一线就业、落实离校未就业高校毕业生后续服务、加强高校毕业生就业工作组织领导等提出政策措施，为我市推进高校毕业生就业工作提供良好的政策引导和保障。二是开展实名登记促就业。对离校尚未就业高校毕业生进行实名登记，建立实名制信息数据库，并进行就业帮扶服务，目前共登记150名离校未就业高校毕业生。三是开发吸纳岗位促就业。组织人员深入非公企业广泛征集岗位需求信息，同时还加强与劳动、工会等部门沟通，力求人才供需信息共享，寻求更多的毕业生就业岗位。据统计，共征集到岗位853个，推荐456名高校毕业生就业。四是提升优质服务促就业。今年共审核高校毕业生就业协议书1030份，确保毕业生合法权益得以保障，接收高校毕业生毕业档案2964份，并及时录入人才库管理。针对就业单位无设立集体户的情况，我们预约接收部分非融籍高校毕业生户口落户在人事人才公共服务中心集体户管理，切实解除供需双方的后顾之忧。

2、优化人事代理服务功能。扎实开展人事代理一系列业务，新增人事委托代理人员488名，办理行政关系调出手续109人（目前人事档案藏档量达30543份，人事代理人员数达5083名），调整档案工资近6000人次，呈报职称评审71人，代管户籍240名，代办退休11名，出具各类证明70人次，人事代理较好地向全面公共人事服务发展。

3、严格执行工资福利及退休政策。做好全市机关事业单位工作人员考核晋升工资调整和一次性考核奖金的审核审批工作。落实全市调动、职称评聘、职务晋升、高龄补贴等工资变动工作，办理了261位干部、工人退休审核、审批手续，审批发放187位死亡人员的丧葬费、遗属补助手续。认真做好我市退休干部活动经费管理和使用工作，共向6家基层退管站拨付退休人员活动经费5万元。元旦春节期间慰问退休人员特困病灾户426人次，发放慰问款物14.2万元。

4、统筹推进各项工作有序、协调、健康发展。一是做好信访排查工作。我局认真落实上级交办、转办的信访案件、来信、来访接待和各类督办等工作，按规定时限核实、处理，落实查办结果反馈，用事实结果赢得民心。今年来，共接待来访咨询人员114人次，办理12345诉求件103件，各类信访件27件和市委市政府督办件65件。其中有5件12345诉求件答复，群众反映非常满意，2件得到市纪委效能办的通报表扬。

二是加大政务公开力度。针对高校毕业生就业创业、公务员考录、人事考试和职称评聘等群众普遍关注的热点、焦点问题，进一步完善政务公开形式，扩大公开范围，提高公开时效，加快推进信息化水平。今年来共公开政府信息38条，同时加强人事部门网站的日常维护和更新工作。三是认真做好挂钩村帮扶工作。今年以来，局领导多次到挂钩兼职的松潭村、安民村和后卓村，深入开展调查研究工作，了解当地农村经济发展的困难和特色，撰写了3篇调研文章。并根据当地实情积极联系有关部门，协调发展项目、政策、资金，我局也拨出11.05万元的资金，用于支持挂钩村项目建设和“三必访”对象的慰问。

五、落实政策，安置与维稳工作有力推进

1、落实军转安置政策。今年我市共接收军转干部9名，其中硕士研究生学历2人。根据军转干部学历、年龄、专业等情况，广泛征集安置岗位，落实“双向选择”政策，已全部安置到位。12月份举办为期３天的“福清市2010-2012军转干部培训班”，共有28名军转干部参训。

2、加强对自主择业军转干部的管理。认真做好日常服务和管理工作，积极为12名自主择业军转干部办理医疗保险、两年一次的健康体检及享受干部地区差额补贴。

3、稳妥做好企业军转干部维稳工作。及时掌握企业军转干部思想动态，了解企业军转干部的生活和工作情况，及时解决他们生活困难和问题。参照福州市政府常务会议纪要“关于适当增加企业退休军转干部生活补贴的议定事项”，增加我市企业退休军转干部生活补贴每人每月120元。今年开展企业军转干部座谈和走访慰问活动，共发放慰问金及补助19.6万元。

基于良好的军转工作基础、科学的军转工作方法，我局今年还被省委、省政府、省军区评为“爱国拥军模范单位”。

六、常抓不懈，人事部门自身建设不断加强

1、健全组织机构建设。今年来，我们按照市政府的要求，完成机构改革工作，为全局工作顺利开展提供了良好的人事和组织保障。市退休干部管理办公室职责并入市公务员局，新增考核奖惩培训科和人事考试中心，调整充实6名干部，并对科室人员之间进行岗位轮换，增强干部多岗位的工作能力和业务水平。

2、加强党风廉政建设。落实“一岗双责”制度，制定《党风廉政建设责任书》和《贯彻党风廉政建设责任制任务分解立项表》。认真贯彻《福清市领导干部廉政档案信息管理系统实施细则（试行）》，及时录入并更新廉政档案有关内容。认真执行中央改进工作作风，密切联系群众的八项规定、六项禁令，倡导简朴新风。加强机关作风纪律整治工作，严格遵守治庸治懒“六个不准”，加强党员干部、公务员履职管理、效能建设等各项规定。

3、抓好绩效管理工作。按照工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高的绩效管理工作目标要求，制定了《福清市公务员局2013绩效管理工作方案》，从绩效目标设定、绩效责任分解、绩效运行监控、绩效考核评估及评估结果运用等五个方面进行实施安排，实现以绩效管理提升服务效能，以绩效管理促进各项工作不断深化落实。深入开展民主评议政风行风暨“百家企业评机关”活动，通过发放政风行风意见征求函、设立意见箱、座谈会等各种形式，广泛听取社会各界对人事人才工作的意见和建议，并落实相关问题的整改。坚持纠、评、建并举，注重长效机制建设，进一步树立人事部门良好形象。

妇联年度工作总结和明年工作思路 篇6

2019年，在区社会信用体系建设领导小组的指导下，我局严格按照区委、区政府的统一部署，对照任务清单，全面开展我局社会信用体系建设工作，现将有关情况报告如下：

一、加强学习，强化意识，筑牢信用体系建设思想堡垒

（一）坚持教育先行的原则，注重诚信机关建设。以党的十九届三中、四中全会精神和总书记的重要讲话精神为指导，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，不断加强干部职工开展信用体系服务活动的学习、教育和引导工作，努力为城管系统的信用体系建设夯实思想基础。并通过张贴信用体系文明行为宣传专栏，组织全体干部职工认真学习信用体系宣传资料。我们始终坚持以群众满意为核心，以提高形象为出发点，以思想教育为重点，以服务发展为目的，以巩固成果为根本，全力打造环境优美、秩序正规、管理科学、工作高效、服务优质、群众满意的诚信机关。

（二）融入信用体系教育,强化系统宗旨意识。一是落实局党组中心组带机关和中层以干部理论学习制度，将信用体系建设纳入中心组理论学习、班子建设、干部队伍建设、执法队伍建设、政风行风效能建设的重要内容之一。确保了我局信用体系教育各项措施落到实处；二是进一步加强城管系统的行业作风建设。召开洛江区城管系统行业作风建设推进会，交流行风建设工作经验，研究探索抓行业作风建设的新途径、新方法、新机制。三是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在系统党员干部中深入开展了“同心筑梦，砥砺前行”主题教育，树立常思为民服务之策，常砺担当作为之志的思想品质。

二、深入推进信用体系建设工作，着力解决损害群众利益的突出问题

（一）加强监督，规范行为，切实增强信用体系建设的自觉性和责任感。一是我们在抓信用体系建设中，重点从解决干部职工工作进取心不强、责任差、有法不依、执法不严等问题入手抓信用体系建设。二是通过设立意见箱、开通举报电话、征求意见等形式，不断完善社会监督体系，并把收集到的信用体系情况逐一登记、公示，作为半年考核评议的重要依据；对那些不作为或办事推诿、态度冷淡、生硬，不负责任的干部，考核中不得确定为优秀等次。三是抓制度，依法推进筑信用体系。成立洛江区城市管理局社会信用体系建设领导小组，坚持“严”字当头，照章办事，不断强化制度的严密性和实效性。

（二）继续开展好道德领域突出问题专项市容整治活动。结合城市管理工作实际，深入开展道德领域突出问题的专项整治，重点在与人民群众生活关系密切的食品行业（占道经营、流动摊点）、窗口行业和公共场所三个领域下功夫，开展践行道德承诺，深化“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”主题教育，增强社会责任，培育信用体系文化，着力解决信用体系缺失、公德失范等问题，不断深化公民道德建设工程，不断提升我局干部职工的道德水准。通过组织开展城管进社区、进校园、党员志愿服务活动等，引导干部群众修身律己、遵纪守法、遵德守礼。局党组根据活动安排，组织全局党员志愿者深入一线、深入基层进行劝阻不文明行为，引导人们讲究公德、谦恭有礼等活动。

三、积极配合做好相关联合惩戒信息报送工作

根据《福州市公共信用信息管理暂行办法》、《福州市信用红黑名单管理暂行办法》、《福州市城管委关于守信联合激励和失信联合惩戒工作方案的通知》、《关于规范报送联合惩戒（黑名单）信息》（榕治违办〔2018〕107号）的要求，为完善我市公共信用信息体系建设，规范公共信用信息的征集、披露和使用，实现信息资源共享，以此为强有力的手段对“两违”实施人联合惩诫，达到倒逼自拆违建，有效控制“两违”行为的目的，将每月被限制产权等措施的列入联合惩戒（黑名单）信息上报，今年以来我局共上报市治违办联合惩戒（黑名单）信息123条，倒逼相关违建业主自拆违建，达到了一定的震慑作用，营造了浓厚的打击“两违”社会氛围。

四、明年工作思路

洛江区城市管理局信用体系建设工作要以创新工作机制、丰富实践载体为着力点，进一步推动城管系统信用体系建设工作再上新台阶。

（一）进一步健全局属各单位信用体系建设领导体制和工作机制，细化量化信用体系建设目标考核，不断夯实信用体系建设工作基础。

（二）及时传达学习信用体系建设工作进展情况和各类文件精神，研究解决工作中存的问题。

（三）及时交流和推广各单位信用体系建设工作中好做法、好经验，树立典型，以点带面。

（四）及时配合相关部门做好联合惩戒信息报送工作。

洛江区城市管理局

妇联年度工作总结和明年工作思路 篇7

和2013年度工作思路

2012年度工作总结

2012年，XX县妇联在县委、县政府的正确领导和上级妇联的精心指导下，紧紧围绕党政中心工作，牢牢把握建设“坚强阵地”和“温暖之家”的根本要求，结合全县妇女儿童工作的总体要求，深入开展集中整治活动，在提升妇女影响力、促进妇女创业就业、和谐平安家庭创建、维权关爱、基层组织建设、参与社会管理创新等方面不断深化拓展，做到了服务大局有新业绩、服务妇女有新成效、服务基层有新举措，自身建设有新发展，为推动XX创建省级文明县城作出了应有的贡献。2012年度，XX县妇联被评为全国家庭教育工作示范县，全国两纲工作示范县，全省妇联系统宣传工作先进单位，全市两纲工作先进单位，全市家庭教育先进单位，全市五好文明家庭创建活动先进单位，全市妇女报刊发行工作先进单位，全县基层和谐平安创建优秀单位等荣誉称号。

（一）多措并举，加强宣传，提升妇联社会影响力 紧紧围绕县委的中心工作，以贴近妇女、贴近家庭、贴近生活为主导方针，拓展思路，创新举措，抓宣传，促征订，有效地巩固了妇联宣传工作阵地，为促进妇女儿童发展营造了良好的舆论环境。

一是积极学习党的最新文件和会议精神。组织全体干部集中

— 1 — 学习胡锦涛总书记“7.23”讲话精神和人民日报评论员的“六论”，深刻领会讲话精神，贯彻落实会议要求。组织全体干部收看“十八大”开幕式实况直播，并提前通知下属事业单位准时收看，认真聆听胡锦涛总书记在党的十八大开幕式上所作的工作报告，“十八大”结束后，妇联领导干部积极行动，把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。

二是加强经验交流，提升在全省的影响力。5月18日，省委组织部和省妇女联合会联合召开了XX省农村妇女现代远程教育工作推进视频会议，县妇联就我县关爱留守儿童工作在XX分会场代表省妇联做了典型发言，获得会场好评，这也是我市唯一一位代表发言。8月13日，XX省召开农村妇女“两癌”检查项目工作电视电话会议，县妇联又作为唯一一位检查项目县作了代表性发言。

三是加强信息报道，向社会宣传妇女工作。截止11月底，县妇联在XX日报、东方女报等省级党报党刊上发表了信息报道6篇，在XX日报、XX晚报等党报党刊上发表了信息报道8篇，在XX报上发表了信息9篇，在大江网、XX妇女网、XX妇女网、XX信息、XX电视台、XX电视台等媒体上也发表了多篇信息报道。

（二）围绕中心，服务大局，促进妇女创业就业

一是举办女性专场招聘会。2月份，在县人力资源和就业中心举办女性专场招聘会，38家企业提供1560个岗位，3500余名女性到场应聘，帮助630多名妇女足不出县实现就业。县妇联协同各职能部门开展对下岗女工进行免费创业培训，有力地推动了我县女性创业工作。

— 2 — 二是开展女大学生“村官”专题调研。7月份，县妇联对XX县的10名在岗或期满女大学生“村官”工作和生活情况开展了专题调研工作。全面了解女“村官”的有关情况，分析存在问题、总结经验做法、提出政策建议，为进一步优化女大学生“村官”成长环境添砖加瓦。

三是做好妇女小额信贷工作。9月份，县妇联派一名干部到北京参加全国妇联组织开展的“万名妇女小额担保贷款财政贴息政策实施状况调查”培训，培训结束后在全县抽样调查了50个“妇小贷”人员进行问卷调查，并将调查结果报送到全国妇联，协助全国妇联全面了解妇女小额担保贷款财政贴息政策执行状况，进一步完善政策，推动工作深入开展。10月底，将2010年发放的首批“妇小贷”人员的186万元贷款按时收拢了资金，保障了妇女贷款的信誉度。

四是为XX女企业家创业“护航”。帮助女企业家丁萍华的XX县昌荣种养专业合作社成功申报全国巾帼现代农业科技示范基地，争取到位项目经费5万元；帮助女企业家赵海燕争取到第二次贴息贷款30万元；目前正在帮助女企业家钟志英的诚懿食品有限公司争取200万元的妇女小额贴息贷款。

五是加强巾帼文明岗的动态管理。11月份，县妇联对全县各机关事业及国有企业的巾帼文明岗基本情况进行摸底调查后，推荐了11名文明岗的负责人参加XX市举办的“十二五”第二期巾帼文明岗负责人培训班。培训班以党的十八大精神为指导，以增强巾帼文明岗管理者的综合素质、培养自主意识、提高管理水平为目标，通过培训，进一步规范文明岗管理，提高文明岗管理

— 3 — 水平，扩大文明岗品牌效应，促进巾帼建功活动创新发展。

（三）、体现特色，深化内涵，促进妇联工作上台阶 一是关爱留守妇女儿童有成效。

1、省妇联儿童部在我县驻点帮扶结对儿童工作。省妇联副巡视员蔡力群、儿童部部长吴淑容先后两次来我县调研儿童工作，并亲情关爱我县儿童工作。蔡力群充分肯定了我县的留守儿童工作和家庭教育工作，尤其对XX六中关爱留守儿童的创新举措和XX一小家庭教育及德仁苑孤儿教育的成功做法表示赞同。4月份，为东州春蕾小学的学生捐赠30余件爱心毛衣，11月16日，蔡力群再次来到我县德仁苑，开展“恒爱行动”关爱儿童活动，为德仁苑的留守儿童和孤儿带来了69件毛衣、69套床单和被套。

2、9月份，县妇联组织发动各机关事业单位热心人士和社会爱心人士招募“爱心妈妈”，将恒源祥集团捐赠的50斤绒线编织成50件毛衣，捐赠给孤残儿童。

3、11月16日，组织一小德仁苑的孤儿参加在XX市举办的2012年度“恒爱行动”XX省启动仪式暨首届绒线手工编织世界纪录挑战赛，10名孤残儿童进行了才艺表演，1名儿童还代表全市孤残儿童发言，孤残儿童的坚强与乐观赢得了台下观众的阵阵掌声。

二是继续做实做强“春蕾计划”。

1、在全县机关事业单位开展“春蕾计划20元捐”活动，各基层妇联认真组织，各单位积极参与，踊跃捐款，奉献爱心，共募集资金5万余元，捐款将全部纳入“春蕾计划资助基金”。

2、5月31日，成立XX县春蕾爱心协会，号召爱心人士捐款，募集春蕾基金。协会以“立足妇联，面向社会，以爱心助学为中心，做到扶一株春蕾，争一份春光；助一名学童，赢一片希望”为宗旨，致力于资助贫困女童、贫困 — 4 — 女大学生和贫困留守儿童重返校园，协会成立现场还募捐到善款12.7万元，现场资助了30名贫困女童，发放助学款2.4万元。

3、争取到玫琳凯春蕾班奖学金。争取到省妇联在我县XX中学设立“玫琳凯春蕾班奖学金”，从2012年到2015年，连续三年，每年50个名额，每名玫琳凯春蕾高中生可获得1200元奖学金。

4、开展关爱结对活动，关心春蕾女童的成长。六一节前夕，县妇联陪同市妇联工作人员，走访慰问了钤山镇、杨桥镇等6名春蕾女童，送去慰问金3600元。县女联会理事柳平霞十几年如一日结对资助贫困女童，今年又资助了三名女大学生和一名女高中生；陈如华、袁荷英、辛怡雯分别在德仁苑资助了两名孤儿。

三是开展丰富多彩的节日活动。

1、3月8日，召开了国际劳动妇女102周年纪念暨表彰大会，市妇联主席、县四套班子主要领导亲自出席大会并为受表彰的先进集体和个人颁奖。

2、3月8日，成功举办了一场“巾帼美、恩达秀”文艺晚会，即宣扬了XX夏布文化，展示了女性的魅力，增强了全县女领导干部的凝集力，又提升了妇联的号召力。

3、3月中旬，县妇联带领XX团队参加XX市首届家庭运动会荣获个人二等奖，团体三等奖等奖项。

4、6月份，县妇联全体干部参加县委组织部举办的党员干部健身健美操大赛，荣获二等奖第一名，进一步提升了妇联干部的社会形象。

（四）整合资源，关注民生，优化妇女儿童发展环境 一是切实维护妇女儿童合法权益

（1）三八节期间县妇联与县司法局联合举办两场“创建平安家庭、法律大讲堂进社区”三八维权周活动，帮助青少年提高法律意识，自觉学法、懂法、守法、用法。

— 5 —（2）4月份，编制出台“六五”普法规划，深化“平安家庭”创建，以家庭的小平安、小和谐促进社会的大平安、大和谐；三是开展法律援助。县妇联进一步加大对维护妇女权益法律援助联络站的指导督查力度，开通了面向全县妇女特别是弱势妇女群体的“12338”妇女维权公益服务热线，为全县广大女性及外来务工妇女提供切实有效的帮助。

（3）今年的前11个月,县妇联共受理来信来访65件,结案率98%,有效地维护了妇女儿童的合法权益。

（4）8月份，县妇联试点开展两癌救助工作，为县里的6名家庭困难的“两癌”患病妇女成功申请到5000或10000的专项救助金，有效缓解了“两癌”对其生活和家庭造成的经济损失。（5）10月份，县妇联成功申请到两个省级示范“妇女儿童之家”：青山社区及XX镇芦塘村村委会，每个示范点将获得省里的3万元专项经费。我县已挂牌建立妇女之家149个，乡镇、行政村、社区妇女之家实现了全覆盖。其中在全县建立了15个“妇女之家”示范点，即；每个乡镇建立1个“妇女之家”示范点，建立5个社区“妇女之家”示范点。

（6）10月14日，县妇联和县教体局联合邀请全国家庭教育巡讲团在XX一小、XX二中等7所学校举办了7场大型公益讲座报告会，共有3000余名家长聆听了巡讲团两位专家的报告，家长们还与专家互动交流，报告会深受广大家长的欢迎。

二是扎实推进两个规划。

（1）4月13日，在县委、县政府高度重视和各成员单位和专家组成员的辛勤努力，2011-2020年XX县妇女儿童发展规划的编制工作提交县政府常务会讨论通过，并以政府红头文件下发 — 6 — 正式颁布。目前，我县积极争取到全国新一轮两纲示范县，这必将进一步推动我全县妇女儿童事业向更高层次发展。

（2）7月19日，XX市首辆“母亲健康快车”接车仪式在XX县妇幼保健院隆重举行。“母亲健康快车”是全国妇联和中国妇女发展基金会实施的一项大型公益项目，该快车将定期深入社区街道、农村厂矿，开展针对贫困妇女儿童的健康救助、疾病检查、义诊宣传等公益活动，为广大妇女进行宫颈癌筛查和各类妇科病普查等工作。XX县属全省10个项目执行县之一。

（3）XX县2009年10月列入全省农村妇女宫颈癌免费检查项目试点县，今年首次列为新一轮乳腺癌免费检查项目县。目前已经全面完成了7000例宫颈癌筛查，2000例乳腺癌筛查，发现宫颈癌前病变及宫颈癌病变共4人，可疑/阳性人数45人，实查人数11人，正常人数10人，可疑/阳性人数1人。

（4）8月份，我县对历年的三八红旗手中生活特别困难和年纪偏大的人员进行生活现状调查摸底工作，配合省妇联拟在省政府实施的妇女儿童民生工程项目中，列出专项资金对部分生活特别困难和年纪偏大的全国和省三八红旗手进行救助慰问的项目实施。

（5）新建妇女儿童活动中心。2012年，由于城区改造，县政府投资1300万元在城中心划拨10.7亩土地新建一所高标准的县妇女儿童活动中心，8月底已正式交付使用。

（五）强基固本，创先争优，推动妇联组织参与社会管理创新

一是不断加强妇联组织建设。

（1）2012年度新增加了三个妇委会：钤东办事处妇委会、— 7 — 县环保局妇委会和恩达公司妇委会。县妇联积极推动妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设整体规划。进一步加强村居（社区）妇联专职工作人员配备，加强村居（社区）妇代会组织架构和工作载体建设，基层妇女组织进一步巩固发展，活力进一步增强。目前,全县10个乡镇妇联、1个办事处、1个工业园区、127个村妇代会、27个县直机关妇委会、11个社区妇联都配有专职工作人员。

（2）9月19日至9月21日，县妇联联合组织部，举办了XX县第二期青年女干部培训班，来自各县机关事业单位的70名青年女干部接受了培训，建立健全了XX县的女性人才库，培养一批后备女干部队伍。通过培训，女干部们开阔了眼界，提高了境界，丰富了思想，活跃了思维，受益匪浅。

二是切实加强妇联机关整治作风建设。深入开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，以科学发展观为指导，致力优化经济发展环境，提高机关工作效率，营造风清气正的干事环境、廉洁高效的政务环境。实现妇女干部作风明显改进，提升服务质量，以更加优质的服务环境、公平公正的法制和社会环境、充满活力的创新创业环境，努力创建全市乃至全省最优发展环境，积极创建和谐秀美富裕生态XX。

三是好创建精神文明县城工作。为充分调动全县广大妇女投身创业的积极性，促进我县创建省级创业型城市目标实现，结合妇联工作实际，制订XX县妇联创建省级文明县城工作的实施方案，并贯彻落实。

四是全力抓好驻村点工作。协助制定村级经济发展年度计划，积极为驻点村争资引项，目前正在争取毛竹林、水利改造的 — 8 — 项目，搞好结对帮扶，6月份，走访慰问了钤山镇下坊村的20名成绩优秀、生活贫困的学生，送去了慰问金10000元。认真排查矛盾纠纷，搞好综合治理、计划生育等中心工作，维护了村级稳定。

2013年度工作思路及目标任务

2013年度县妇联工作总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面学习党的十八大报告和落实会议精神，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，带领全县妇女为我县又好又快地发展做出新贡献，创造新业绩。

（一）紧跟党的脚步，学习贯彻落实党的十八大精神 要结合妇女工作创新发展，结合2013年工作思路，学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神。要密切联系妇女群众，为妇女群众办好事、办实事，做好党的妇女群众工作，协助党委政府解决好妇女民生问题，促进社会主义小康社会的建成。

（二）加强服务引导，全力推进城乡妇女创业创新 继续深化城镇妇女“巾帼建功”、农村妇女“双学双比”活动，促进城乡妇女创业、创新、创优。

1.强化服务，引导妇女创业致富。进一步加强与县就业局的联系沟通,为更多妇女争取小额财政贴息贷款，帮助城乡妇女解决创业发展中的资金瓶颈问题。

2.突出培训服务，加大妇女就业扶持力度。组织妇女参加农

— 9 — 村实用技术、就业上岗技能培训。

3.坚持典型带动，促进创新型女性人才成长。新培育选树妇女创业先锋与农村种养殖“女能手”。新建科技示范基地和巾帼文明岗。

（三）强化机制建设，扎实推进妇女儿童权益维护 继续坚持维权与维稳并重的理念，以解决妇女儿童突出权益问题为切入点，深化源头维权，完善工作机制，建立社会化维权格局。

1.强化源头维权。进一步宣传贯彻男女平等基本国策，积极推动将性别意识纳入决策主流；实施好2011-2020年XX县妇女儿童发展规划，为实现妇女参政、就业，妇女儿童卫生保健、教育、社会保障、法律保护、发展环境等七大领域各项目标指标开好局、起好步。进一步完善新规划目标责任机制和评估考核机制。大力宣传新规划，并适时举办一期新规划业务骨干培训班。

2.健全维权机制。建立健全妇女维权联席会制度、妇女儿童维权投诉站、维权合议庭、法律援助中心。健全信访工作制度，充分利用好12338妇女维权热线，明确专人接听，规范管理运作。努力构建社会化维权格局。按照“六五”普法规划，深化“平安家庭”创建，以家庭的小平安、小和谐促进社会的大平安、大和谐。

（四）广泛宣传动员，着力提升妇女儿童全面发展 以家庭和社区为主阵地，大力弘扬主旋律，广泛开展思想道德实践活动和群众性精神文明创建活动，统一妇女思想、凝聚妇女力量。

1.深化文明创建活动。广泛开展文明家园、文明社区的创建 — 10 — 活动，开展五好文明家庭、和谐社区、文明楼院、节能减排先锋等评选表彰活动，引导妇女儿童及其家庭践行文明礼仪和健康环保的生活方式。

2.大力推进巾帼志愿服务工作。建立巾帼志愿者信息库，开展丰富多彩的创建活动，实现有品牌巾帼志愿服务队伍的社区（村）达30%以上。

3.办好家长学校，抓好家庭教育和社会教育，全面改善和优化妇女儿童的成长环境。贯彻落实十二五家教规划大纲，加强对学前教育及私立幼儿园的有效管理，举办家教知识专题讲座，提高家教水平，充分发挥我县全国家庭教育示范县的示范作用。

（五）办好惠民项目，有效促进妇女儿童民生改善 深入基层开展调研，准确把握妇女儿童的需求，认真履行职责，强化协调服务，切实为妇女儿童办实事、做好事、解难事。

1.继续实施“春蕾计划”工作。利用募集的社会资金，为贫困女童提供生活、教育等资助，圆上学梦。

2.开展留守流动妇女儿童关爱行动。争取项目，为妇女儿童免费开展健康体检。为贫困单亲母亲开展助困、助业、助医、助学等针对性帮扶。探索在留守流动儿童集中的学校建立“留守儿童”家长学校，使之成为“儿童快乐家园”。

（六）主动融入，在参与社会管理创新中取得更大作为 认真贯彻落实全县推进社会建设创新社会管理工作意见，主动研究党委政府加强与创新社会管理的政策与动向，探讨妇联跟进和参与的对策与举措，为妇联组织参与社会管理创新赢得制度保障。

1.注重加强妇联干部能力建设。努力建设学习型、团结型、— 11 — 服务型、创新型妇联领导班子，深入实际、深入基层、深入妇女调查研究。通过多种方式开展培训工作，帮助妇联干部及时转变观念，掌握社会工作专业知识和方法，提升参与社会管理创新的能力和水平。举办一期全县妇女干部培训班，组织部分基层妇联干部参加省妇干培训班。

2.注重加强妇联基层组织建设。进一步完善妇联组织体系，把妇女工作拓展到非公有制经济组织和新社会组织、城乡结合部、流动妇女人群之中，消除妇女工作的“盲区”和空白点；在全县建立基层组织建设示范点，以点带面，把广大妇联基层组织建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、妇女信赖的“坚强阵地”和“温暖之家”。

3.注重加强“妇女之家”的建设。将“妇女之家”的建设作为妇联组织参与社会管理创新的有效载体。要依托村（社区）“党员之家”，进一步建立完善好“妇女之家”并发挥好阵地作用。重点抓好2个省级“妇女之家”示范点。

2012年11月30日