乡镇巡查汇报材料

2024-10-19

乡镇巡查汇报材料（共5篇）

乡镇巡查汇报材料篇1

乡镇党风巡查的班子汇报材料

今年来，我镇党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在狠抓经济建设的同时，认真贯彻落实中、省、市、县党风廉政建设会议精神，积极探索反腐败长效工作机制，全面落实党风廉政建设责任制，从严治党，依法行政，推动

了镇党委、政府班子各部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了我镇经济和社会事业的全面发展。现就我镇党委政府班子党风廉政建设工作汇报如下

一、健全机构规范制度引领发展

（一）健全机构

我镇党委高度重视全镇党风廉政建设工作，2010年伊始我镇就召开专题会议，研究今年党风廉政建设工作，成立了以镇党委书记为组长，镇人民政府镇长、镇党委副书记、纪委书记为副组长，镇人大副主席、镇人民政府副镇长、镇财政所、镇社事办、镇综治办、镇计生办、镇党政办、镇民政办、小学等部门责任人为成员的领导小组。领导小组成员各司其职、各显其能，有力地促进了我镇党风廉政建设及勤廉双优工作的顺利开展。

端正党风，反腐倡廉，是一项长期而艰巨的任务，为巩固党风廉政建设成果，督导今年工作的顺利开展，我镇党政班子特向党内外聘请了党风监督员、行风评议员。党风监督员和行风评议员按照其工作职责定期、不定期对我镇开展的各项工作实施督察，维护了工作的正常秩序，规范化了工作流程、提高了工作效能，对于推进我镇经济及社会各项事业又好又快发展起到了重要的保障作用。

（二）规范制度

俗话说，“无规矩不成方圆”，我镇党政领导班子坚持把监督制度化、规范化、多样化，以“规矩”定“方圆”，以“规矩”保稳定，以“规矩”促发展。一是按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做到从严治党从严要求；二是按照“党要管党，党要督政”的原则，坚持党政齐抓共管，做到集体领导与个人责任分工相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实；三是以督促进，以督创优。坚持监督与被监督，首问负责，责任追究，责任倒查的制度；四是与“创先争优”相结合，围绕“绿色、和谐”，坚持把党风廉政建设工作列入镇党政领导班子和领导干部目标管理，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

二、提升素质强化监督保障发展

（一）提升素质

学习是党员干部持续保持战斗力的不二法宝。认真学习党纪国法及中、省、市、县关于党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，是党员干部廉洁从政、端正党风的重要前提，是贯彻党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护社会稳定的重要保证。镇党委、镇人民政府领导班子和领导成员在不断加强自身思想道德修养，努力提高对廉政建设认识的同时，还积极思考，认真研究，有计划的组织全镇党员干部学习党风廉政建设有关方针政策和规章制度。

一是认真学习党的基本理论和基础知识，做“三个代表”的忠实实践者。认真学习好“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册，学xxx省、市、县有关党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话，以及“廉政准则”。

二是积极组织集中学习。学习中，领导班子成员精心准备辅导材料，认真讲课，同志们认真听讲、仔细思考、积极发言，畅谈体会。所有党员同志都能自觉接受马列主义理论、毛泽东思想教育、邓小平理论和“三个代表”重要思想洗礼。

三是以大讨论活动为契机，理论联系实际，认真贯彻落实中央、省、市关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，用自己身边熟知的郑智、冉剑、邓荣等8位同志的正面典型事迹，并结合沈文军、胡志刚等反面典型，组织全镇党员、干部认真扎实开展警示教育活动。

通过以上学习活动，全体干部在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高，更加自重、自省、自励，更加牢固地树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道坚不可摧的拒腐防变防线。学习是解放思想的不竭动力、是共产党人永葆时代先进性的最强力量源泉、更是贯彻科学发展观的前提，只有解放了思想，才能高瞻远瞩，以求实的态度为民办实事、办好事、服好务。

（二）强化监督

在坚持集中学与自学相结合、坚持理论与实践相结合的同时，我镇还坚持一把手负总责，领导包片、驻村干部包村的分层负责、逐级落实制。以镇党委、政府领导班子为主体，在已有制度的基础上，结合我镇实际，群策群力、集思广益制定了相关制度。工作伊始，我镇就成立了党风廉政建设工

作领导小组，研究制订并颁布了诸如党风监督员、行风评议员工作办法、考勤制度、考核制度、财务管理制度、工作督察制度等系列关于党风廉政建设的工作制度。今年以内，全镇行政效能处理10人次，其中停职2人、效能告诫7人，有效地规范了行政行为，提高了为民服务水平。监督工作逐步向制度化、规范化，多样化发展，目前规范化的督查制度、标准化的督查流程、多样化的监督手段已经成为助推我镇经济和社会各项事业又好又快发展的重要保证。

三、群策群力助推发展

镇党委、政府领导班子坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，并督促检查各部门的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到了实处。在工作、学习、生活中，坚持讲原则，不讲关系；讲真理，不讲面子；讲党性，不讲私情；讲纪律，不讲认情。严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、群众监督、法律监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。我镇各项工作焕发出新的活力：

（一）打造绿色

作为典型的中等农业乡镇，一是狠抓“天宝文旦柚”的管理和发展。年初统一组织修枝、整形、治虫万余株，嫁接万余株，3年内可望完成全镇万株天宝文旦柚的改造。积极申报国家绿色食品标志，它的成功申报，大大提高了果农的绿色意识、环保意识和品牌意识，必将产生巨大的品牌效应，增加果农的收入，增收致富奔小康。二是狠抓生猪标准化建设。新建生猪标准化养殖小区1处，年出肥头以上，带动发展头以上标准化生猪养殖大户户，新发展种鹅只以上大户户，只以上养鸽大户1户。发展玉米订单制种基地亩，引进丹参示范种植亩。山村生态立体农业开发项目规划已完成，生态园内养殖规模达只的种鹅养殖场已经开始新建，年内将完成。

（二）真心为民服务

一是扎实推进农村公路建设。采取“倒排工期”、效能督查等办法，加快农村公路建设步伐。截至目前，全镇已提前完成全年公路建设任务，成功打通至金元的断头路，柏桂至转轮水泥路已开工建设，现已顺利完成连砂石碾压，预计月中旬完成。两条断头路的建设基本打破了制约发展的交通瓶颈。

二是城乡环境综合治理有序推进。在全面完成场口烂泥路改造的基础上，进一步落实门前三包、垃圾逐日清运制度，建垃圾中转站个、垃圾集中投放点（箱）个，配齐了保洁员、保洁车、保洁工具，完善了保洁制度。对校园周边环境、场镇污染河流、市场秩序、交通秩序已进行3次集中整治，已初步形成城乡环境综合整治的长效机制。

三是多举措富民惠民。全镇新建“村级卫生室”个，新建镇卫生院工程已开工建设；积极组织富余劳动力参加县内招工和劳动技能培训，为县内企业输送工人人；红层找水打井口，完成沼气池建设口；受地震等自然灾害影响的危房户修缮工作已基本结束，救灾资金、物资发放完毕。

（三）共创和谐

以大讨论活动为契机，扎实开展镇主要领导大接访活动，变群众上访为干部主动下访，为群众解决实际问题。目前五保、低保户的确认、灾后重建等重大事件没有出现一例群众上访；大力推进党务、政务、村务和部门办事公开制度；完善“一事一议”、村民议事制度；加强社会治安综合治理，深入开展防邪及“五五”普法教育；加强信访维稳工作，逗硬落实包保责任制；认真落实安全生产责任制，加强安全生产检查，消除安全隐患，有效地遏制了重大事故的发生。年初，被省政府安委会授予“优秀安全生产示范乡镇”称号。目前，全镇社会稳定，人心安定，人人都在谋划着进一步的发展。

四、静心思为群策群力再谋发展

在过去的几个月中，我们以党风廉政建设为抓手，突出抓好经济建设，认真落实惠民富民政策，各项工作顺利开展，且取得了一定的成绩，但我们的工作还存在一定的不足，亟需改进。

一是部分党员干部对党风廉政建设的学习不够深入，不够系统，没有达到解放思想、创新思维、提高服务意识的目的。二是党在农村的宣传主阵地作用发挥还不够。需要在农村这块主阵地上构筑一个长效机制，任重而道远。三是已有的绿色食品品牌竞争力不强，市场影响力小，“如何进一步做大做强现有品牌，发展经济”值得深入思考。

要解决这些问题，需要进一步夯实基础、深刻领会政策、结合实际、群策群力，再谋发展。

一是加强对党风廉政建设工作和反腐倡廉工作的再学习，深刻领会内涵，不断提升党员干部及群众的整体素质，逐步完善党建工作长效机制，以实际行动彰显共产党人的先进性，为的再发展做好铺垫、提供保障。

二是依托农村基层干部远程教育终端接收站点建设项目，定期开展计算机信息教育、农业技术教育等培训，努力提高党员干部综合素质。并以此为平台配合广播等多种媒体向广大群众宣传党的方针、政策，提供致富信息，改变群众致富观念，变政府找项目为群众主动引项目、变政府留项目为群众主动创项目、变政府谋富为群众主动谋富。

三是加快进度争取在年内完成柏转路建设项目，彻底解决困扰我镇出行的交通问题，畅通致富路。

四是做大做强现有的国家级绿色食品品牌“天宝文旦柚”和生猪标准化生态养殖，全力打造秀白山村生态立体农业科技园，促进共同带动我镇绿色农业、生态农业、特色农业的发展。

学院向巡查组提供的汇报材料篇2

（2015年11月9日）

尊敬的各位巡查组领导、同志们: 今天，我们在这里召开**工作动员会。首先我代表学院党委及全体教职工，对厅巡查组来我院巡查工作表示热烈欢迎，对各位领导一直以来对我院建设发展的关心和支持表示衷心感谢！

这次办公厅巡查组来我院巡查，充分体现了厅党组对学院工作的高度重视，体现了厅领导对我院教职工的关心。巡查组的到来，必将有力地帮助我院更好地理清工作思路、促进我院更好地完成各项工作任务，进一步推动我院的健康发展。下面，我代表学院党委，就我院基本情况和近三年来工作向巡查组作汇报：

一、基本情况

（一）学院历史沿革

**其前身为**，于1990年5月创立，学历层次为中专，与江西省军区教导大队合署办学，实行“两块牌子，一套人马”的管理体制。1999年7月**与**分开办学。2001年6月挂靠**，撤校建院成立**，学历层次升格为大专。2009年起学院在专科教育基础上开设本科专业承担大学本科教学任务。

学院受省政府办公厅、省军区政治部、司令部、**共同管理。担负全省基层专职武装干部培训和省军区赋予的其它军事任务，同时开展本、专科学历教育，为国家培养实用型建设人才。

（二）机构编制情况

学院为正县级全额拔款事业单位，核定编制为90人，现有在编人员61人（含退休2人），人事代理聘用人员32人，共计教职工93人。目前，学院内设基层党组织9个，共有教职工党员72人（其中正式党员68人，预备党员4人），占在职教职工的77%。

学院内设正科级机构9个，具体有：办公室、教务处、总务处、学工处、学员大队、人武指挥系、人文系、外语系、计算机系。

学院共开设10个专业，其中本科专业6个，分别为公共事业管理（国防教育与管理方向）、会计、英语、物流管理、计算机科学与技术、旅游管理专业；专科专业4个，分别为人民武装、会计、计算机应用技术、文秘专业。目前在校生约1750人（含专武干部轮训150人）。

二、主要成绩

2013年以来，在**和机关的正确领导下，学院全体教职工团结拼搏，积极进取，努力创新，在各方面取得了较好的成绩。学院先后荣获党建工作优秀单位、省直精神文明先进单位、综治管理先进单位、节能减排先进单位、**职工经济技术创新活动先进集体、**直属机关委员会先进党组织、**运动会第四名等多项集体荣誉；同时在各类竞赛中也取得比较优异的成绩，先后获得全国多媒体课件大赛二、三等奖、**个人教学一等奖、全省大学生党的十八大知识竞赛三等奖，全省大学生英语竞赛团体、个人一、二等奖，全国大 2 学生计算机竞赛一、二等奖，全国大学生啦啦操大赛二等奖等奖项。

回顾三年来的工作，学院党委紧紧围绕“抓牢后备建设这个根本，抓好学历教育这条主线，把握特色兴院这个方向”的办学思路，努力推动内涵发展，提高人才培养质量，改善办学条件，确保安全稳定，营造风清气正的校园环境。主要作了以下工作：

（一）加强学习教育，不断提高思想认识

1.定期组织党委中心组和支部理论学习，认真组织学习了十八大、十八届三中、四中全会精神、“两会”精神、总书记系列重要讲话精神、省委、省纪委和**党组、纪检组等各类文件。利用交班会、支部会等方式及时传达全国、省、市查处党员领导干部违法违纪典型案件的通报。通过正反两方面的典型事例，促使党员干部引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。

2.学院在坚持集体学习之外，还开展形式多样的学习活动。比如：邀请厅领导、省委党校专家讲授廉政党课7次，党委书记上廉政党课4次，开展法律专题学习4次，组织支部书记参观**总公司的党建工作，每次专题活动安排人员作重点交流发言等。通过学习，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，提升了党员干部的理想信念、道德品质和政治觉悟，为营造风清气正、干事创业的校园环境打下坚实基础。

3．开展主题教育专项活动，改进班子成员工作作风。近三年来，根据中央、省委和办公厅的统一部署，院党委以“党的群众路线教育实践活动”、“为官不为”、“反四风”、“三严三实”和“把纪律挺在前面”等主题教育专项活动为契机，狠抓作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。一是班子成员带头执行《廉政准则》和《领导干部个人事项报告制度》。二是学院副处级以上领导干部带头进行深刻对照检查，制定整改措施。三是贯彻落实中央“八项规定”，切实改进会风文风，日常工作厉行节约；四是班子成员以开展“双联”活动、座谈会和约谈等形式共收集16条意见建议，学院党委逐条研究，制定方案，逐一整改到位。五是对厅领导约谈学院党政主官指出学院存在着5个方面的问题，学院党委立即召开党委会专题研究，深刻分析原因，开展批评与自我批评，同时制定措施，立即整改。

（二）落实“两个责任”，不断提升治校水平

1.加强组织领导，全面落实主体责任。一是党委书记作为学院党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，严把廉政关，与分管领导和部门负责人逐级签订了《党风廉政建设责任书》，细化廉政建设责任分工，严格落实“一岗双责”。二是开展“双联”活动，学院班子成员联系一个支部和一个中队，定期开展活动，了解掌握基层情况。定期召开班子民主生活会和支部组织生活会，开展批评和自我批评，查摆问题不足，逐步改进提高。三是各党支部能够按照要求认真落实换届改选制度，支部委员缺位时能及时补选，保证 4 了党支部组织健全。四是抓好重要节日和节点的执纪监督工作，确保廉洁过节。

2.强化制度建设，促进廉政建设。一是加强制度建设，在多方调研的基础上，对党务管理、行政管理、人事管理、廉政建设、教学科研、学生工作、财务管理、后勤管理、安全保卫等各方面的制度重新进行梳理、修订，重点制定规范财物管理制度，先后制定了《学院财务管理办法》、《固定资产管理办法》、《收入、支出管理办法》、《生产经营管理办法》、《内勤人员财务管理办法》、《物资采购管理办法》、《公务车辆管理暂行规定》、《公务接待管理规定》等8项规范权力运行的管理制度，通过建章立制来逐步规范学院财务秩序，做到用制度管廉。二是规范物资采购和招投标程序，成立物资采购办，负责物资的统一采购，对涉及学生公寓楼建设及决算，教学器材、图书教材、师生服装、食堂引资承包、工程基建等招投标项目，纪检人员实行全程参与监督，做到了程序到位、监督到位。

3.加强防范教育，重视纪检信访工作。一是开展廉政教育，组织党员干部到省纪委廉政建设基地和“**女子监狱”接受警示教育，多次组织党员干部观看警示教育片。二是加强信访查处力度，针对学生通过信件形式反映的一些问题，如个别中队管理干部管理方式简单粗暴、学生休息时间打牌影响他人休息等，学院纪委第一时间成立调查组，组织纪检、人事和学生管理部门的同志开展调查核实工作，对履职能力较差的同志进行了教育培训，对发现的问题，要 5 求相关部门和人员限期整改。

4.落实财务领导责任，严肃财经纪律。一是加强党委领导，明确责任，持之以恒深入贯彻落实中央八项规定精神，使财经纪律真正成为带电的高压线。二是规范财务管理，严格财经纪律，针对以往财务管理上出现的问题，院党委在办公厅的要求下及时调整了财务工作人员，重新启用新的帐套，避免帐目混淆。三是加强预算管理，勤俭节约，量力而行，不搞超过学院财力的建设项目。四是加强工程项目审计，节省建设经费，比如：在2013年学生公寓楼建成投入使用后，经审计为学院节约开支140余万元。五是厉行节约、反对铺张浪费，严控“三公”经费。三年来，学院没有出现公车私用、公款旅游、超标准接待等问题。

（三）坚持党管干部，确保正确选人用人

1.规范干部选拔任用工作。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位人事管理条例》，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，坚持以科学发展观的要求选人用人，通过竞争上岗、交流轮岗，认真做好学院干部的调整配备工作。注重选拔任用讲政治、顾大局，靠得住、有本事，讲团结、干实事的干部，大胆选拔优秀年轻干部，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，使多干事、干成事的干部职工感到光荣、受到尊重保护、得到提拔重用。

2.加强沟通与协作，增强班子凝聚力。院党委始终坚持集体领导、民主集中，形成依法、科学、民主决策机制。严格执行党委会和办公会两个会议制度和相关议事规则。党委会、办公会原则上每月一次，有急事、要事随时召开。凡涉及“三重一大”事项和学院发展的问题，都提交会议认真研究，充分讨论，最后形成集体决定。在讨论问题时，严格按照民主集中制原则，班子成员畅所欲言，充分发表意见和建议，不搞一言堂，不搞家长制，形成集体领导、集体决议的良好氛围，保证重大决策的科学性、可行性，杜绝重大决策失误。按照有关要求，院党委班子每年召开民主生活会，开展批评与自我批评，沟通思想，相互支持，求同存异，使民主生活会成为一个开诚布公、增进团结的有效平台。

3.学院先后在2014年开展了全院性的第四次岗位竞聘工作；进行了2次公开招聘工作（以人事代理形式聘用12人，试聘了5名本科毕业生留校工作）；调整了部分内设机构，成立了学员大队等。三年来，提拔任用科级领导干部2人，调整科级领导干部岗位8人。在这一系列的人事工作中，学院党委始终坚持党管干部的原则，按照民主推荐、考察酝酿、集体研究、会议决定的工作程序，做到了公开、公平、公正，杜绝了选人用人上的不正之风。

（四）注重内涵发展，不断提高教学水平

1.加强师资队伍建设。一是加大师资培训力度，先后选送79人次教师参加省和**的各类教学培训、研讨和论坛，拓宽了教师横向交流的渠道。二是公开招聘12名教师充实到教学一线，缓解师资不足的问题。

2.积极争取经费，加大教学投入。在**厅领导的大力支持和积极协调下，为我院争取到每年年均生均经费500万元，同时减免每年上缴**管理费120万元，极大地缓解了学院教学经费紧张的现状，使学院能够拿出经费投入到改善教学设施上来。一是投入100万余元，新建计算机实验室，保障会计、物流等专业教学需求；二是投入近50万元改造多媒体教室，保证现代化网络教学的需要；三是投入近20万元，建立较为先进的教务管理系统和为教师添购教学辅导用具；四是偿还债务约200万。

3.创新学生管理模式，实施学生“教学”、“管理”分离，使各教学系的主要精力用于抓专业建设、课程建设、教学质量和教学科研。

4.加强**类重点课程建设，组织力量编写军事类教材，并设立院级课题，调动广大教师参与科研的积极性。

5.加大招生宣传和完善学生实践实训基地建设，三年来共招生1369人，毕业生就业率在97%以上。

（五）坚持警钟长鸣，确保校园安全稳定

1.及时调整充实了综治工作领导小组，经常通过召开交班会、办公会的时机，研究部署综治、平安创建工作。

2.进一步加强学生安全管理力量，成立了**，配备了大队长、政委，同时成立了应急小分队，协助处理突发事件。

3.先后投资近100万元用于监控设备的更新、消防设施的配备、门岗安全保卫和值班人员补助发放。

4.定期给学生上法制、安全、道德教育课程，把校园创安与综合治理各项工作相结合，实行联防联治，形成人人参与、齐抓共管的学院安全管理教育网络。三年来，学院校园安全无事故。

（六）加强后备建设，提高专干培训质量

1.学院加强与省军区的联系，紧紧围绕****干部培训的任务，提前计划安排，科学设置轮训科目，主动邀请南京陆院、省军区、**的专家学者来院讲学，提升了轮训的级别和质量，圆满地完成了基层专职武装干部9期共1350人次的培训任务。

2.加强学员轮训期间的管理，做到了轮训一期，合格一期。同时，通过改善轮训学员的就餐环境和伙食保障模式，让轮训学员吃的放心，住的舒心。由于学院高度重视、积极协调、严密组训、严格管理、精心施教，因此，**干部培训工作得到省军区领导和机关的充分肯定。

（七）坚持人文关怀，切实为教工谋福祉

1.学院为解决教职工中午吃、住的问题，专门腾出宿舍提供教职工午休场所，改造教职工食堂,为教职工（含聘用教师）提供工作餐，全面实现自助餐模式并提高菜品品质，进一步提升了教职工的满意度。

2.工会积极开展送温暖生日祝福活动，为在编人员办理重大疾病互助医疗保险，为聘用人员落实住房公积金，探望因病住院的教职工，春节期间慰问退休老职工，暑期为教职工发放防暑降温药品，将教职工健康体检每两年一次缩短为一年一次，对有困难的教职工，准确上报情况，争取困难补助，继续为职工之家添置文体器材，同时积极组织教职工开展太极拳和八段锦的健身活动。

四、存在不足

近三年来，虽然党委班子建设和学院管理工作取得了一定的成效，但我们也清醒地看到还存在着许多不足。主要有：

1.办学水平有待提高

一是学院发展思路不够明确，学院**特色不够突显，办学层次和规模不够清晰。二是在聚焦内涵建设，优化资源配置，增强学院核心竞争力上有待加强。三是开设的部分专业与当前学院的软硬件条件不匹配。四是教师数量不足，学科带头人缺乏，科研水平和能力不强。五是引进、培养人才的软、硬件环境需进一步改善。六是学院发展的经费渠道单一和总量不足。

2.财务管理有待加强

十八大以来，学院在执行上级要求和各项规章制度总体上是好的严格的，但在班子调整前主要存在对基建工程、财务管理、物资 10 采购等重点部位和关键环节的监督管理机制不健全。特别是对财务管理和资金使用管理不严，存在帐目不清、财务凭证缺失、白条抵库、公款私存、内部管理混乱等问题。

3.作风建设有待强化

一是在教职工思想政治教育上还不到位，时常出现写匿名信的现象。二是少数教职工大局意识不强，利己思想和自由主义严重，有时不顾党员干部的身份，不讲党性和规矩。

五、下步打算及建议

（一）创新举措，全面推进从严治党。学院党委将坚持把“守纪律讲规矩”摆在更加重要的位置，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，抓出习惯，抓出长效，推动形成作风建设新常态。

（二）加强学习调研，制定长远规划。严格执行理论学习制度，积极培养良好的学风，紧密结合中心任务、重点工作开展学习调研，集思广益认真谋划学院发展、定位，为学院今后的发展确定方向。

（三）加强师资建设，走内涵式发展之路。按照教育部人才培养水平评估师生比18：1，学院的教学师资缺口大，引进具有高学历专业人才将列入到党委的议事日程。

（四）多方争取支持，解决办学中的困难。学院将继续向办公厅、发改委、教育厅、**协调，争取在教师资格证、科研课题申报、收阅教育类文件、田径运动场建设经费等方面得到更大的支持，最终得到较好的解决。

（五）严格制度管理，坚决落实“八项规定”。学院将细化指标，落实责任，严格控制行政性经费支出和“三公”经费开支，堵塞漏洞，不断提高经费的使用效益和提升预防腐败的能力。

（六）争取干部晋升空间，提供更广的发展平台。学院干部成长渠道狭窄，也影响着党员干部工作的积极性，分开办学15年来，交流到办公厅系统单位任正处级干部的只有2名，中层干部提拔为副处级的也只有2名。随着年龄的增长，工作的锐气都有所减弱。建议厅党组能加大对科级以上干部的交流和提拔使用力度，畅通学院干部成长渠道。

（七）积极适应形势，实现学历教育转型。根据国家大力发展职业教育的要求，学院要积极适应形势，努力实现学历教育转型，尽快申办职业教育，走独立办学的路子。建议厅党组给予大力支持，把人武学院申办职业教育列入我省“十三五”发展规划，解决学院发展问题。

工作汇报之乡镇纪委汇报材料篇3

【篇一镇纪委履行党风廉政监督责任工作情况报告】

镇纪委履行党风廉政监督责任工作

情况报告

2014 年以来,某某镇纪委突出主业主责,把所有职责聚焦到监督上来，把更多力量调配到执纪上来，把更多精力回归到问责上来，把更多

资金投放到办案上来，按照“三转”要求构建办案新格局，加大惩治

腐败力度。2014 年，全镇立案 8 件，结案 8 件，其中经济案件 6 件，违反八项规定案件1 件，违反计划生育案件 1 件；给予党政纪处分 8 人，其中开除党籍 2 人，党内严重警告 1人，党内警告处分 5 人；

收缴涉案资金 13 万元。办案件数、处分人数、收缴涉案资金均创

历史新高，挽回经济损失 60 多万元，我们主要做法是

一、领导重视，保障有力，发挥有效合力是办案的关键。

1、有领导作后盾，大胆办案。领导重视和支持是查办案件的源动力，也是排阻除碍和大胆办案的组织保证。一是某某镇党委把“支持纪委

工作”“支持查办案件”分别列入党委主体责任清单，特别是党委书记

在查办案件上做到亲自过问、亲自签批、亲自督办、亲自召开会议

讨论决定，成为纪委办案的“硬后台”，也使镇纪委在办案过程中有

底气、有胆量、有力度。二最新精品推荐

是镇纪委把主要精力回归到主责上来。首先从“全面开花”“啥都管”

向种好自己的“责任田”执纪问责上转变。纪委书记主抓纪委工作，纪委副书记专职专责重点抓好执纪办案工作，把查办案件作为衡量

推进“三转”成效的主要指标。

2、有物资作支撑，保障办案。一是办案经费优先保障。镇政府每年

从财政拨付纪委专用资金 5 万元用于办案。二是办案车辆优先调用。只要镇纪委办案用车，无论什么情况什么时候都优先保障。三是办

案设备优先购置。先后投入 5 万元配齐了办案设备，配有电脑一台、笔记本电脑一台、微型摄像机一台，投诉电话一部，录音笔一支，复印机一台，办案设备一应俱全。四是办案补贴全额兑现。办案人

员特殊补贴政府再困难，资金再紧张都优先兑现。

3、有专班作力量，保证办案。镇纪委每次办案确保有 2 名纪检干部和 2 名财政所工作人员参加，做到内查外调都有人，调审分离各负

其责，不出差错。领导的关怀和支持，极大地调动了纪检干部热爱

本职工作、敬业奉献的工作激情，更进一步坚定了纪检干部搞好案

件查办工作的信心和决心。

二、畅通渠道、搜集案源，捕捉案件线索是办案前提。

乡镇党建汇报材料篇4

近年来，东洒乡党委在市、县党委、政府的正确领导和上级组织部门的具体指导下，以创先争优活动为契机，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路和“项目带动、产业富民、和谐发展”的总体工作要求，深入贯彻落实胡锦涛总书记关于侗皇工作的重要批示精神，加强组织领导，丰富工作载体，创新工作内容，认真组织实施“强基兴边”行动，为促进全乡经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保障，边境安全稳定，人民群众安居乐业。

一、基本情况

东洒乡位于侗皇县西南部，乡政府所在地离县城65公里，与越南的高平省保乐县、保林县，河江省的苗皇县接壤，地形地貌以土坡为主,土地总面积354.46平方公里，边境线长78.5公里，管辖64块中越陆地界碑。全乡辖13个行政村，149个村民小组，居住有壮、汉、苗、瑶、彝等5个民族4047户16868人。主要产业为农业，总耕地面积为10530亩，有林面积422345亩，主要经济林木有八角、玉桂、杉木、草果、油茶以及木薯、马尾松等。人民群众主要经济来源有八角、杉木、木薯、桑蚕以及养殖和劳务输出等，2011年全乡人均纯收入2159元。

全乡设有党的基层组织23个，其中党委1个，党总支1个，党支部21个，共有党员588名，其中预备党员67名，占党员总数的11.39%。女党员88名，占党员总数的14.97%；少数民族党员581名，占党员总数的98.81%；35岁及以下的党员80名，占党员总数的13.61%；大专以上学历的党员45名，占党员总数的7.65%；入党积极分子12人。

全乡现有乡干部49人，其中：行政编制32人，实际在编22人，工勤人员编制3人，实际在编0人，行政、工勤人员共缺编13人；事业编制30人，实际在编27人（其中县直单位借、抽调6人），事业单位缺编3人；全乡共缺编16人。

二、加强基层党建工作

（一）抓队伍，提素质，发挥党员先锋模范作用

一是切实加强党委班子自身建设。坚持抓好每季度党委中心组理论学习，坚持组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，班子成员的凝聚力不断增强；坚持党的民主集中制原则，在处理全乡重大事项时，集体研究，民主决策，班子成员的战斗力不断增强；坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班子成员的向心力不断增强。积极鼓励机关党员干部参加学历教育、继续培训和各类专业知识培训，先后有5名干部通过再教育取得本科学历，党员干部队伍的整体素质不断提高，班子成员的创造力、开拓力不断增强；二是选优配强村级领导班子。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，去年换届选举后，全乡13个村公推选举产生新一届村两委班子成员101人，其中有55名党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的54%。新一届村党支部书记13人，其中连选连任的10人，实行一肩挑的7人。一批政治素质好、致富本领强，党员、群众都满意认可的同志被选进村两委班子中，整个村两委班子成员的年龄、性别、学历等结构明显改善。三是抓好党员发展工作，把发展党员工作摆上重要议事日程，严格发展党员工作责任制。2011年，全乡共培养入党积极分子50人，发展新党员20人。四是加强党员培训。因时因地制宜，以乡党校、村党员活动室为阵地，以远程教育终端站点为平台，开展送政策、送法律、送科技下乡活动，采取“扎根式”、“巡回式”、“田间地头式”等学习培训形式，大规模地对农村党员进行专题培训，让每位党员都掌握1-2门农业实用技术。同时，结合百色市农业学校开办党员农民科技中专班契机，组织农村党员干部参加学习，提高农村党员的科技素质，增强致富本领。2011年以来，共开展培训78期，参加培训党员群众7000人次，有45名农村党员干部参加了百色市农业学校开办党员农民科技中专班学习。

（二）抓阵地，强设施，夯实党建基础

一是按照村级组织活动场所“六有”的规范化建设标准，争取项目支持，投入72万对那布片区“特支楼”、那孟村、面良村、百坎村、上荣村、坡同村、那布村办公楼等6个村级组织活动场所进行了新建和装修，改善了办公条件，各种上墙制度基本完善。二是设立下华村、百坎村、那布村和面良村四个农事村办点。三是全乡13个行政村，实现党员远程教育全覆盖。四是实现广播电视村村通，完成了13个村149个自然屯1969户安装广播电视信号接收设备任务；五是实施了那布片区、那孟村农家书屋项目和文化广场项目，新建篮球场5个，舞台2个。

此外，以基层党组织建设优化年活动为契机，继续深入推进创先争优活动，夯实党建基础；深入开展农事村办，增强服务能力；通过鼓励扶持村官创业，辐射带动群众发展特色产业。

三、党建工作促发展

乡党委紧紧围绕调整农业产业结构、发展特色产业、新一轮扶贫攻坚战和新农村建设等中心工作，狠抓争创活动落实，实行党委引路、支部落实、党员带动等办法，积极推动全乡经济社会发展。

（一）围绕农民增收，调整产业结构，抓好特色产业发展（1）特色种植项目

1、八角、玉桂种植项目。全乡13个行政村共种植八角62000多亩，玉桂5554亩。为了进一步优化八角、玉桂深加工方式，2010年，乡党委、政府引进八角、玉桂加工项目，在上荣村建起上荣生态香料加工厂，收购各村的八角叶、玉桂叶。香料厂的建立，解决群众原始的八角、玉桂加工方式，既能保护我乡生态林，又能减轻了群众的加工成本，促进农民增收，从而促进我乡八角、玉桂产业的蓬勃发展。

2、草果种植项目。全乡有种植草果农户287户，面积5567亩，分布主要在规

六、坡荣、上华三个村，其中规六村有107户种植草果面积2797亩，坡荣村有150户种植草果面积2200亩，上华村有30户种植草果面积570亩，现已全部产生经济效益。种植的5567亩草果中，其中野生草果3367亩，新种大红草果2200亩。野生草果大部分已有收成，均亩产值1000元以上。种植5到10年新种大红草果，如当年不遇到自然灾害，亩产可达500公斤，产值达3000元左右。

3、打造万亩软枝油茶产业。自从县委、县人民政府实施中央试点工程项目以来，我乡大力发展软枝油茶种植，重点打造坡同村弄流屯千亩连片种植示范基地，2010年在那布、坡同、面良、坡荣4个村种植软枝油茶面积达6690亩。目前全乡油茶总面积已达万亩以上。

4、桑蚕产业。我乡大力发展桑蚕产业，2011年成功打造百坎村那宁、那怀屯连片种植500亩和面良村岩隘屯108亩连片种植示范点。一年来，我县的蚕茧价格高价运转，群众尝种桑养蚕的甜头，种桑养蚕积极性高涨，为我乡桑蚕产业的发展奠定了良好基础。2012年新增桑园面积448亩，现全乡桑园面积已达1577亩。

5、竹子产业的发展。发展竹子产业是我县“210”工程的重要内容，也是我乡群众发展产业创增收，提高生活质量的重要渠道。我乡在那布村水头、百埃、百松等九个自然屯建设那布片区竹子产业连片种植基地，种植面积为3200亩。2012年1月初，我乡在县民族局的大力支持下，经过全乡干部职工和那布村干部的共同努力，在百松、百埃、水头等九个自然屯群众的积极配合下，顺利完成3200亩竹子种植工作，目前，已种植的竹子苗长势良好。下一步，我乡将继续抓好弄平、弄苗等屯的竹子种植，抓好那布片区竹子种植的管护工作，为边境一线特少数民族群众脱贫致富创造更好的条件。

（2）特色养殖项目

1、竹狸产业发展。那角竹狸养殖场位于那龙村那角屯芒果园内，建于2009年3月份。那角竹狸养殖场已由2009年40只发展现在的500多只，当前肉狸以每斤40元、种狸以300元每对的价格投放市场，市场销售形势大好，产品供不应求。2011年，出售肉狸150多只，种狸100多对，销售收入达4万多元。

2、蛇类养殖。上荣村蛇类繁养专业合作社于2011年11月9日正式挂牌成立，属于农民专业合作社，法定代表人为中共党员，村民委副主任黄俊超同志。上荣村蛇类繁养专业合作占地面积60平方米，现有蛇箱200多个，养蛇1060条，总投资16万元。该养蛇场初建于2008年，现已发展有大小蛇1060条，按市场均价预计价值约20万元。现有400多条母蛇，预计今年可产卵10000枚左右，按每一枚蛇蛋30元计，将是一笔可观的财富。南国早报记者于2011年10月19日到养蛇场进行采访，21日刊登题为“夫唱妇随把蛇养，协力实现致富梦”，报道过黄俊超同志养蛇成功事迹。

3、生态养猪场。为全力推进畜牧业生产规模化、产业化、商品化进程，稳步扩大畜牧生产，我乡成功打造那布片区特少数民族生态养猪场、那勇养猪场、那翁养猪场。其中那布片区生态养猪示范点养殖肉猪42头，已出售42头，产值达4万多元，现还养殖母猪36头。2011年底，在争取到县扶贫办10万元资金支持下，在面良村岩隘屯扶持农户黄启学建设岩隘养猪示范场。该场建设占地面积3亩，建筑面积1200平方米，建设有猪舍70间、分娩室1间、饲料室2间、饲料加工室1间、配种室1间、消毒室1间以及休息室1间。今年2月份，该养猪示范场已经正式运行，从外地引入二元杂交后备母猪20头、肉猪猪仔40头。随着岩隘养猪示范场的成功建立，必将辐射带动周边村屯养猪业的发展。

4、坡同生态养蜂。2010年3月以来，坡同村党支部结合本村实际，决定在全村推广“衬套式小继箱”人工养蜂，该项目原投资5万元，建立中蜂活框饲养示范户20户，推广中蜂活框饲养200群，建蜂箱200箱，2010年共产蜂蜜2539斤，产生经济效益4.3万元。2011年全村发展蜂群300群，共产蜂蜜3000多斤，产生经济效益达9.5万元。2012年，全村现有中蜂活框饲箱360多个，饲养蜂群360群，预计年内产蜂蜜4500多斤，创经济效益13.5万元。目前，在村党支部的带领下，全村群众养蜂积极不断高涨，使得全村“衬套式小继箱”人工养蜂技术得到全面推广，养蜂规模不断扩大。

此外，林下养鸡、林下养羊、水面立体养殖项目不断壮大。

（二）围绕新一轮扶贫攻坚工作，全面落实为民办实事好事为全面兑现政府为民办实事承诺，2011年，我乡集中大量的人力、物力，全力以赴抓好为民办实事项目落实。一是投入75万元完成集中供水工程50处，家庭水柜260座，解决16200人饮水困难问题。二是投入15万元实施东洒街路灯建设。三是投入8000多元购买垃圾清运车。四是投入100万元为学校建设食堂、厕所等附属设施工程，并增配工勤人员10名。五是完成乡医院标准化建设前期工作，并投入91万元新建村卫生室13个，投入78万元实施乡卫生院基础设施建设。六是完成上荣村那考屯、那龙村那马屯、那行屯、那孟村结旺屯的一事一议财政奖补项目5个，奖补资金16.891万元

2012年我乡继续落实好为民办实事项目，目前部分项目已落实。一是实施了国债沼气池建设任务80座。二是实施了全乡16户茅树皮改造工程。三是实施了三合、规弄、各腊，规或屯级公路扩建铺砂及洞洒边防巡逻路建设。四是落实了上华村坡显屯异地安臵项目资金。五是实施了那怀、那孟两座便民大桥建设项目。

（三）稳步推进城镇化建设

以实施城乡风貌改造工程为契机，对开发一区集镇进行了全面治理，实施了开发二区建设工程，城镇面积成倍增加，功能不断完善，居民生活环境进一步优化。投入了336万元修建了那平桥竣工使用；投入28万元改造通讯线路，投入16万元改造10KV高压电线路；投入7万元实施街道硬化工程，同时督促开发商加快开发新区基础设施建设步伐。目前，随着城镇功能日趋完善，集镇品位不断提升，东洒乡中心集镇的影响力、辐射力、牵动力日趋增强。

（四）抓好基层政权建设

为了进一步改善我乡干部职工办公环境，提升乡政府形象，在县委、县人民政府的支持下，目前新办公楼的资金筹备、图纸设计规划等工作正有序的开展，设计新建办公综合楼一栋五层，使用面积达1700㎡。

此外，做好民政、社保、计生、文化等各项社会事业工作。

四、存在的问题

6(一）班子难配备。农村党员大部分文化程度偏低，整体素质不高，要在他们当中挑选出能够带领群众脱贫致富的“领头雁”，并非易事，往往只能在矮个子中选高个。要配全一个强有力的领导班子更是难上加难。一是村级相当数量的党员年龄偏大，部分党员文化水平低，属小学文化甚至文盲，掌握党的方针政策困难，有的甚至履行工作职责都困难，难以在新形势下起到先锋模范作用。二是年富力强的村干部和新党员偏少。许多青壮年长期外出打工，生活居无定所，党组织又缺乏有效的沟通方式，优秀的年青人未能及时地发展到党组织中来，村干部、党员后备力量薄弱。

（二）作用难发挥。由于党员大多数存在有“三低一高”的现象（即：文化低、素质低、能力低、年龄高），部分家庭生活都不宽裕，有的甚至是特困户，难于奢望他们带领群众脱贫致富。不少支部为了便于开展工作，总是选拔那些相对空闲一点的党员担任小组长，而这些党员往往年龄偏大，文化水平偏低，缺乏开拓意识，导致党小组工作缺乏生机和活力。同时，受边境地区特殊环境和历史的影响，长期以来，边境党的基层组织活动不够正常，党员自身致富和带领群众致富的本领不强，在群众中的威信不高。部分村干部、党员群众思想观念滞后，等靠要问题相当突出，工作思路不清，带领农民致富的路子不宽、办法不多，只被动地等靠政府投入、救济。如那布村水弄一、二组，房屋、水池、水柜、道路全由政府帮建，家具是由县直帮扶单位送，就连玉米良种、鸡苗、猪仔也是送的。有的边民外出务工有了收入，首先考虑的是用于消费，不愿意拿出来投入建房、修路、拉电等基础设施建设。相当一部分农民认为，现在政策好了，“没粮政府给、没钱政府补、没房政府建”，政府着急他们不着急。

（三）活动难开展。一是农村党员都是零星分布在各个村屯。随着农村经济的发展，一些新经济组织的出现，农村党员的分布更为广泛，人员分散性和流动性进一步加大，许多年轻党员外出务工或经商，给支部开展活动带来更大难度。二是村级基础设施仍较落后。我乡13个村办公用房中，除了那孟、东洒、下华和那布片区等是2009年新建外，其余的村都是2000年前建的。这些办公用房已非常破旧，个别村存在严重安全隐患问题，且大多数村无党员活动室、图书娱乐室等活动场所。

（四）经济难起步。由于边境一线的不少地方都是地处环境恶劣的石山地区，地处偏僻，信息闭塞，交通不便，可用资源极其匮乏，致使边境一线的经济难于起步。如那布村水弄苗族屯，2008年前人均耕地面积不足一分，一直以来生活在贫困线以下，生存都难于保障，更谈不上发展经济。虽然，2009年以来，我们对他们加大了扶持力度，各方面都有了增强，但由于思想、文化方面等原因，发展经济非常难。

五、下一步工作打算

1、进一步加强基层党组织建设力度,改善基层党组织落后的办公设备条件，增强党组织的战斗力和凝聚力。

2、进一步加强干部管理,抓好党员的发展工作，努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。

3、坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针,进一步加强精神文明和民主法制建设。同时努力加快产业结构调整步伐,大力推进特色经济发展。

4、加大培训力度,把党员培养成致富能手,把致富能手发展成党员,把党员致富能手培养成村组干部。

乡镇工作汇报材料篇5

一、突出农业基础地位，优化农业产业结构，农村经济发展实现新突破

镇党委立足慕仪渭北旱原现状，科学谋划，确立了坚持农业基础地位不动摇，科学调整产业结构，大力发展现代设施农业的发展思路，经过5年发展，“一园三带”产业集群初步形成，农业产业化不断加强、带动了农民就业、增加了农民收入、促进了经济发展。

1、加快科技园区建设，设施农业优势突出。镇党委、镇政府依托区位优势，强化统筹协调，加大招商引资，加快园区建设，渭北农业科技示范园已初具规模，吉达畜牧、鸿祥牧业、金鹏蔬菜、鸿盛农业、国人菌业、晨昊农业、永丰牧业、惠生蔬菜、新野苗木种猪繁育场等企业相继建成投产。目前，园区入驻科技型龙头企业9户，共完成投资4860万元，流转土地2296亩，新建高标准蔬菜日光温室267座，高档菌房55座;完成投资508万元新打机井8眼，新修园内水泥道路15公里，示范园区基础设施不断完善，承载能力显著增强，产业聚集效应日益凸显，投资优势显著提升，经济呈现突破性发展态势。园区带动农村劳动力就业5000余人，企业员工人均年工资性收入达到25000元，农民收入实现新突破，农村经济发展实现新跨越。

2、产业结构稳步调整，现代农业初具规模。镇党委、政府抢抓全省百万亩设施蔬菜工程和粮食高产创建工程机遇，积极调整农业产业结构，大力推广保护性耕作、测土培肥、硬茬播种、病虫害综合防治、秸秆还田等新技术，严格落实国家农业补贴政策，粮食生产连续7年获得丰收。坚持“一村一品”思路，大力发展现代农业。形成了以团结—慕仪—孙家—凤朝为主线的设施蔬菜种植产业带;二五路沿线四村—黎明—五星—齐东为主线的现代肉鸡养殖产业带;慕仪南环线齐西二—洞坡—团结为主线的标准化生猪养殖产业带。年出栏肉鸡120万只，生猪出栏10万头，奶牛存栏1200万头;企业农户组建各类专业协会、合作社16个。以蔬菜种植、生猪养殖、肉鸡养殖为主体的畜(禽)——沼——菜生态循环农业发展模式正在逐步形成，镇域农业经济实力不断提升。

二、加快新农村建设步伐，推进农村改革发展，新农村建设迈上新台阶

五年来，镇党委以“升级晋档、科学发展”为抓手，以“推动科学发展、促进农民增收、实现强村富民、构建农村和-谐”为目标，扎实推进新农村建设工作，农村经济社会发展秩序良好，农民生活水平显著提高，截止目前，全镇14个村全部晋升为二类村，齐东、洞坡和孙家村正向一类村迈进。

1、加强农村基础设施建设，农村面貌焕然一新，工作汇报《乡镇工作汇报材料》。五年来，我们慕仪镇先后实施了渭北环线、二五路、洞五路等主干公路改造，建成以慕仪南环线为标志的通村水泥路100余公()里，群众集资硬化街道153公里，实现了道路硬化全覆盖。整合资金160多万元,集中开展城乡清洁工程，以清理“三堆”为重点对农村环境进行综合整治，镇村环境卫生面貌明显改观。坚持开展“绿色慕仪”创建工作和“三化一片林”建设，五年来累计完成绿化里程82.5公里，绿化面积760亩，栽植苗木30多万株。大力实施村级阵地建设，全镇11个村委会办公楼和文化娱乐广场建成投用，成为新农村建设中一道亮丽风景线。建成人畜安全饮水工程8处，解决了2.86万人安全饮水问题。积极实施“突破西山”战略，累计接收安置西山移民131户608人。以抓好新农村建设“升星晋档”活动为龙头，目前全镇共有5个村达到“四星村”标准，村均星数3.3颗，成功打造了齐东、洞坡、孙家、三村等一批重点村。连续三年被区委、区政府表彰为“新农村建设先进单位”，被市委、市政府授予“促进农民增收工作先进镇”。

2、推进农村精神文明建设，群众生活异彩纷呈。五年来，镇党委不断加强农村文化建设投入，努力提升农民文化生活水平。加大农村精神文明建设力度，用社会主义荣辱观引领农村社会新风尚。镇文化站正在建设中，建设村级农家书屋6个，大力推进乡村文化普及，积极组织形式多样、内容充实的文化娱乐活动，深入开展以“提高农民素质、培育新型农民” 和“孝老爱亲文明新风进万家”为主题的宣传教育活动，评选好媳妇、好婆婆、道德模范，引导农村新风尚，推进乡风文明。农村精神文明建设成效显著，人民群众幸福指数迅速攀升，新农村建设迈上新台阶。

三、抢抓灾后重建机遇，实施项目带动战略，镇村面貌实现新改观

1、沉着应对自然灾害，科学实施灾后重建。五年来，我们经历了5·12汶川大地震和两次严重的洪涝灾害，人民生命财产安全受到了严重威胁。特别是面对突如其来的5·12地震灾害，镇党委、镇政府始终坚持把群众的生命安危放在首位，有力有序有效地组织开展抗震救灾，确保了社会和-谐稳定。面对异常艰巨的重建任务，镇政府坚持科学合理规划，全面反映灾情，积极争取支持，全力抓好重建。总投资2047万元的慕仪中学、中心小学和齐二国寿小学已建成投用;投资440万元的团结小学主体工程已经完工，今年秋季将交付使用;投资220万元的镇政府综合办公楼即将竣工;投资310万元的11个村级阵地重建项目全部交付使用;投资670余万元，对336户农村居民住宅实施了重建，极大地改善了群众居住条件。

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