2017军转干考试真题

2017军转干考试真题（共10篇）

2017军转干考试真题 篇1

军转干考试

2009年山东军转干考试申论真题

来源于网络

材料一

地球之巅珠穆朗玛，有国测一大队精测的数据；南极科学考察，有国测一大队首创的纪录；跨海大桥通车，有国测一大队提供的支持；地图在手指引方向，凝聚着国测一大队劳动的结晶„„

建队56年来，国测一大队几代测绘队员，立足本职岗位，忠诚测绘事业，足迹遍布祖国各地，用汗水乃至生命为人民的工作生活提供了高质量的服务，为国家经济发展、国防建设和科学研究做出了重大贡献。

国测一大队英雄群体对事业的无限忠诚，源于他们发自内心对祖国的深切热爱，源于他们对所从事测绘事业的高度认同，源于他们为祖国添砖加瓦的爱国情怀。他们不是简单地把测绘当作一个职业，而是对它发自内心的尊重和热爱，把它作为与自己一生紧密联系的事业，真心诚意、全心全意、尽心竭力地为之奋斗，努力在事业的成功中去实现人生的价值。

正是怀着这种信念，不论面对如何艰巨的野外任务，不论面对怎样恶劣的自然环境，国测一大队几代人总能不畏艰险、不惧苦难、不怕牺牲，去完成一个又一个国家交付的重大任务。

国测一大队英雄群体对事业的忠诚，有着鲜明的时代特点，是集敬业、乐业、勤业、精业于一身的有机统一。

敬业——国测一大队几代测绘队员用自己的实践证明，只有对自己所从事的事业有了价值观上的认同，才能有高度的责任感、使命感和紧迫感，才能克服各种困难，战胜各种挫折。

乐业——在艰苦的工作中，国测一大队几代测绘队员依然乐观向上，找到了无穷的趣味和快乐。他们的经验表明，只要你肯继续做下去，趣味自然会发生，快乐也自然会出现。人生只有能从自己事业中领略出趣味，发现快乐，生活才有意义和价值。

勤业——面对流动的工作性质和复杂的自然环境，国测一大队几代测绘队员为什么总能严格保证测绘精度和准度，高质量地完成测量任务，秘诀就是对待事业一丝不苟，工作作风严谨细致。

精业——国测一大队一再证明着“科技就是生产力”这个真理，证明着紧跟世界科技前沿的重要性，证明着对业务的精益求精对于一个团队的重要意义。

在国测一大队几代测绘队员的身上，我们看到了职业价值观和职业操守观的巨大力量，看到了一个人才团队走向职业成功的生动例证。在社会主义市场经济条件下，人们所从事的职业，不仅是谋生的手段，也是实现个人价值、服务社会的舞台。通过职业劳动，人们与社

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会更紧密地联系在一起；通过做好本职工作，人的社会价值得到更大体现。敬业爱岗，服务社会，是基本的职业道德，也是促进社会和谐的重要条件。

新中国即将迎来60华诞。在建设全面小康社会的征途上，还有各种困难和挑战在等待着我们。我们学习国测一大队，就是要把对祖国的热爱化作对事业的高度忠诚，认真负责地做好本职工作，使自己的人生在事业发展中实现价值，在国家的进步中得到升华。

问题

1、你是怎样看待“专业，敬业，勤业，精业”的，谈谈你的看法。不超过400字，15分。

材料二

第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议2日上午在北京人民大会堂举行。会前，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝，中共中央政治局常委李长春，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平，中共中央政治局常委、国务院副总理李克强，亲切会见了全体与会代表。习近平出席会议并发表重要讲话。（6月2日新华社）

因为自己也是一名军转干部的缘故，所以，对这次全国军转表彰大会召开的消息就特别关注，在收看了当天晚上央视新闻频道19点播出和21点重播的新闻联播之后，又通过网络视频反复点看了第五次全国军转表彰大会的网上视频新闻和文字新闻。从中感受到，这是一次高规格的会议，参加会议的党政军领导之多，受表彰的先进集体和个人之多、对军转干部的评价、期望和对军转安置工作的要求之高都是空前的。

由此可以说，这也是一次充分显示以胡锦涛为总书记的党中央对军转安置工作高度重视和对军转干部特别厚爱的会议。这种重视和厚爱从习近平副主席讲话的“开场白”当中就能感受的出来。在讲话“开场白”当中，习近平副主席首先代表党中央、国务院，向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺，向广大军转工作者表示崇高敬意，向关心军队转业干部和支持军转安置工作的社会各界致以诚挚感谢，向全国广大军队转业干部致以亲切问候。

听着习近平副主席代表党中央、国务院表示的热烈祝贺、崇高敬意、诚挚感谢和向全国广大军队转业干部致以的亲切问候，我想，每一个已经转业和即将转业的军转干部都会从内心感受到党中央、国务院、中央军委的亲切关怀，也都能亲身体会出党中央、国务院、中央军委对广大军转干部那种特殊的厚爱。值得解读和品味的是，党中央、国务院、中央军委为何特别厚爱军转干部？

首先，从素质上看，军转干部的综合素质好、人才出类拔萃。近几年，一个命题得到社会各界普遍承认：现代企业管理百余年历史表明，对管理贡献最大的不是企业家，不是商学院，而是军队、军校。二战以来，美国西点军校走出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总裁有5000多名。外国是这样，中国更是如此。因为人民军队80多年的辉煌历程、80

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多年的不败纪录、80多年的光荣传统已经深深地融入了转业干部的血脉，铸就了打不垮、拖不烂的顽强意志，培养出“凭之干事业，用之成功名”的综合素质。更有人将这种综合素质总结为10大优势：信念坚定，善于运筹，长于管理，勇于进取，遵纪守法，坚韧不拔，雷厉风行，忠于职守，注重学习，善于团结。事实也就是如此，改革开放30年，当代中国许多杰出的企业家，像联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、万科的王石等都曾是军人。联想的“个人与企业一起成长”，海尔的“日清日高”、“相马不如赛马”，华为的“狼性文化”，万科的“人性化管理”„„从某种程度上说，都是军队管理的精华。一名长期从事军转安置工作的同志深有感触地说，军队转业干部在地方各个领导层次都有优秀代表，在党的各级组织都有出类拔萃的人才。

第二，从优势上看，军转干部在改革开放大潮中发挥着独特的优势。新中国成立以来特别是改革开放历史新时期以来，在党中央、国务院和中央军委的领导下，我国军转安置工作沿着“坚持为经济社会发展和军队建设服务”的正确方向，在开拓中前进、在继承中发展、在改革中创新，取得显著成绩和丰硕成果。400多万名军队转业干部通过各种方式妥善安置到全国各条战线，为党和国家事业发展提供了重要的人才保证，有力促进了国家现代化建设和军队革命化、现代化、正规化建设。尤其是改革革开放以来，先后有160余万名转业干部得到妥善安置，广大转业退伍军人投身经济建设再铸辉煌展示新风貌。他们当中，有“要始终铭记自己曾经是一名军人，忠于职守的优良传统和作风是我们的优势”的连职转业干部转业15年后当选湖南省副省长的贺同新；也有创造全球通信电子业巨头，年营业额逾1000亿元神话的华为总裁任正非，是解放军某部的一名转业干部；在改革开放大潮中成功创业、叱咤商海的，还有联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石，他们共同的特点是当兵的经历。就是在笔者的周围、在网友评论员队伍当中，也都活跃着一大批政治素质高、思想品质好、奋斗精神强，学习修养深、敢于和善于通过自己的评论,为党、为国家、为人民立言的优秀军转干部。

第三，从作用上看，军转干部在地方经济建设中发挥着重要的骨干作用。沐浴改革开放的春风，广大军队转业干部把转业作为人生和事业的新起点，在经济建设主战场再铸辉煌。这次会议受表彰的158名模范军队转业干部、150个军转安置工作先进单位和155名先进军转工作者就是数百万军转干部中的典型代表。除外，据统计，1985年以来，全军160多万名转业干部中有60多万人被评为各级劳动模范和先进工作者，还有5万多人成为优秀企业家。在我国企业家队伍中，转业复员军人已占到12%左右，深圳军人出身的企业家更是高达30%。目前，我军已有8批近10万名营以上转业干部选择自主择业。许多自主择业军转干部以创业带动就业，取得骄人成绩。一些自主择业军转干部以良好的政治素养、执著的敬业精神被用人单位看中。黑龙江省佳木斯市49名自主择业军转干部进入非公有制经济和新的社会组织，担

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任党建指导员；河南省新乡市6名自主择业军转干部担任社区居委会主任。国务院军转安置工作小组一位负责同志认为，自主择业军转干部的政治鉴别力、社会责任感是赢得尊重、实现就业的无形资本。2001年以来，在计划分配的军队转业干部中，70%以上被安排到党政机关。全国专职武装干部中85%是转业退伍军人，预备役军官中有95%是军队转业干部。在抗击雨雪冰冻灾害和汶川抗震救灾等急难险重任务中，当年批准转业的干部有1632人参加，先期转业的干部更多，成为执行急难险重任务的先锋，维护社会稳定的骨干。正如中央领导同志曾指出的，“地方没有一点懂军事的干部是不行的”。

综上可见，党中央、国务院、中央军委特别重视和厚爱军转干部，这是很容易理解的。正因为特别厚爱军转干部，所以党中央、国务院、中央军委对军转安置工作总是给予高度的重视。这次军转表彰会议上，习近平副主席对军转安置工作提出了新的更高的要求，并强调了“两个大局” 和“四个必须坚持”就充分说明了这一点。习近平副主席强调，军队转业干部安置工作事关党和国家工作全局，事关改革发展稳定大局。正因为军转安置工作如此重要，习近平副主席在讲话中才强调了做好军转安置工作的“四个必须坚持”（即必须坚持政治任务观念，坚持以人为本理念，坚持统筹兼顾方法，坚持团结协作传统，坚持改革创新精神）。用胡锦涛总书记的话说，“做好军队转业干部安置工作，是一项具有全局和战略意义的重要政治任务”，军转安置工作做好了，“就能凝聚军心、稳定部队”。

也因为特别厚爱军转干部，所以这次军转表彰会议上，习近平副主席又代表党中央、国务院对广大军转干部提出了新的希望和要求。习近平希望广大军队转业干部发扬人民军队优良传统，把弘扬当代革命军人核心价值观同践行社会主义核心价值体系结合起来，努力成为科学理论的信仰者、民族精神的传承者、时代精神的践行者、文明风尚的维护者。要保持忠诚于党、服从大局、珍惜荣誉、拼搏进取、无私奉献的优秀品质，做到退役不褪色，自觉服从国家经济社会发展大局需要，以实际行动与时代发展同步伐、与改革开放共命运，成为推动经济社会科学发展的重要力量、维护社会和谐稳定的坚定力量，在夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴的历史进程中勇立新功。

对此，我们每一个军转干部都应该不负党中央、国务院的关怀、厚爱和期望，在地方经济建设和改革开放的大潮中，发扬人民军队优良传统，保持忠诚于党、服从大局、珍惜荣誉、拼搏进取、无私奉献的优秀品质，做到退役不褪色，把弘扬当代革命军人核心价值观同践行社会主义核心价值体系结合起来，努力成为科学理论的信仰者、民族精神的传承者、时代精神的践行者、文明风尚的维护者。以实际行动与时代发展同步伐、与改革开放共命运，在夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴的历史进程中，为党、为国家、为人民再立新功。

问题

2、“在老板面前永远要记住自己是打工的，在普通人面前自己永远要记住自己是

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一名转业干部”，根据这句话写写你对军转干部的心得体会。不超过400字。

材料三

改革开放30年，蓦然回首，人们惊奇地发现：当代中国许多杰出的企业家，像联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、万科的王石等都曾是军人。联想的“个人与企业一起成长”，海尔的“日清日高”、“相马不如赛马”，华为的“狼性文化”，万科的“人性化管理”„„从某种程度上说，都是军队管理的精华。

1988年，华为技术有限公司创办时只有6名员工，资产2.1万元。20年后的今天，华为成了全球通信电子业的巨头，年营业额逾1000亿元。创造这个神话的华为总裁任正非，是解放军某部的一名转业干部。

在改革开放大潮中成功创业、叱咤商海的，还有联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石，他们共同的特点是当兵的经历。

沐浴改革开放的春风，广大军队转业干部把转业作为人生和事业的新起点，在经济建设主战场再铸辉煌。据统计，1985年以来，全军160多万名转业干部中有60多万人被评为各级劳动模范和先进工作者，还有5万多人成为优秀企业家。在我国企业家队伍中，转业复员军人已占到12%左右，深圳军人出身的企业家更是高达30%。

为什么转业军人在创业上显示出独特优势？答案就在于他们具有较好的综合素质和管理能力。清华大学经济管理学院党委书记陈章武教授曾对此进行了诠释：一个人的综合素质培养需要10到20年，甚至更长时间，而专门知识的学习3到5年就够了。空军干部转业工作办公室主任滕安更是将这种综合素质总结为10大优势：信念坚定，善于运筹，长于管理，勇于进取，遵纪守法，坚韧不拔，雷厉风行，忠于职守，注重学习，善于团结。

正是由于人民军队80年的辉煌历程、80年不败的纪录、80年的光荣传统，融入了转业干部的血脉，才铸就了打不垮、拖不烂的顽强意志，培养出“凭之干事业，用之成功名”的综合素质。贺同新1981年连职转业，15年后当选为湖南省副省长。他的体会是：“要始终铭记自己曾经是一名军人，忠于职守的优良传统和作风是我们的优势。”

2001年以来，在计划分配的军队转业干部中，70%以上被安排到党政机关。全国专职武装干部中85%是转业退伍军人，预备役军官中有95%是军队转业干部。一名长期从事军转安置工作的同志深有感触地说，军队转业干部在地方各个领导层次都有优秀代表，在党的各级组织都有出类拔萃的人才。

在抗击雨雪冰冻灾害和汶川抗震救灾等急难险重任务中，今年批准转业的干部有1632人参加，先期转业的干部更多，成为执行急难险重任务的先锋，维护社会稳定的骨干。正如中央领导同志曾指出的，“地方没有一点懂军事的干部是不行的”。

领改革开放风气之先的广东人，用开放的胸怀接纳和培养军转干部，军转干部也以出色

军转干考试 的表现不断带给广东人民一个又一个惊喜。

2008年1月，受雨雪冰冻灾害影响，广州市春运面临着严峻考验。刚刚穿上警服的海军西沙水警区原副司令员安要贞，作为广州市应急指挥中心副主任，一连半个多月安排警力疏导旅客、维护秩序，荣立了三等功。四川汶川特大地震发生后，安要贞又主动请缨，率广东省援汶特遣大队顽强奋战。前线回来后，他被确定为重点培养对象。

广东省公安系统作为接收军转干部的“大户”，2001年以来先后接收5500多人。省公安厅政治部主任白先河介绍，5年来省公安系统的军转干部先后有547人立功受奖，698人担任了各级领导职务。广州海关4000多人中，军转干部有近千人。海军某陆战旅原艇长叶贻生负责海上缉私工作，成为令走私分子闻风丧胆的缉私能手。某部原助理员陈节持凭借精湛的业务，走上了海关督察内审处副处长的岗位。关长郗治安说，从“保卫国防”到“守护国门”，军转干部本色不变，这几年就有174人立功受奖，2人荣立一等功，3人荣立二等功。

江苏省对全省转业干部进行为期两个月的任职岗位培训，把师职干部任职培训列入省委党校主体班次，最大限度缩短转业干部的任职过渡期。每年安置工作结束后，组织、人事部门都有重点地回访，指导帮助转业干部尽快实现角色转换，对个别安排不合理的及时进行调整。他们注意发挥转业干部的长处，先后抽调多名同志参加党员先进性教育、学习实践科学发展观活动督导和援藏、援疆工作，在实践中发现和培养人才。

袁飞从副团职岗位上转业时，被安置到无锡市计委任副主任科员。在各级组织的关心培养下，他成长进步很快，2006年被提升任太湖旅游度假区主任。去年12月，无锡市委组织滨湖区区长差额竞选，在众多竞选者中他又脱颖而出。

军队转业干部具有主流的价值观和人生观，是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源，是促进改革发展稳定的重要力量。服役期间，他们为国防和军队建设做出了积极贡献；转业到地方企业后，他们与广大职工一道勤奋工作，为企业的改革和发展贡献了力量。随着社会主义市场经济的发展和各项改革的深入，部分国有企业遇到了一些新的矛盾和问题。面对这种情况，广大企业军转干部发扬人民军队的优良传统和作风，继续保持革命军人的优良品质，自觉服从服务于国家发展改革大局的需要，主动迎接社会变革的挑战，许多人创造出了不平凡的业绩。《中国企业家》杂志新近评出的“200425位最具影响力的企业领袖排行榜”中，排在前三名的任正非、柳传志、张瑞敏，都曾经有过当兵的经历，在部队这所大学校里得到培养和锻炼。

不少在人生路上铸就了新辉煌的企业军转干部，在接受记者采访时说得最多的一句话是：“感谢部队对我的锻炼和培养，有了人民军队那种一往无前的精神，什么困难都能趟过去。”在军队的成长经历，地方党和政府对他们的重视和关怀，正是他们获得成功的关键。

从军营走出来的企业军转干部，无论他们现在是锐意进取的企业界风云人物，还是忙于

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创业的民营企业家，或是平凡岗位上的普通工人，在各自岗位上表现出的自强不息的精神，都值得全社会学习。

问题

3、请结合材料，以《人生和事业的新起点》写一遍不超过1000字文章。

转业是人生和事业的新起点。很多转业军人在新的岗位上作出了突出贡献。他们的成功，主要来源于哪些因素和素质。在新的岗位上我们怎么做。

2017军转干考试真题 篇2

军转干：2014年河南省军转干考试最新信息

北京人事考试网：

军转干： 2014年河南省军转干考试最新信息

2014年河南军转干考试最新信息

2014年1月中旬，军区上报2014年军转干部;

2014年1月24日，批准军队转业干部人员名单，下发到基层;

2014年3月上旬，军队转业干部填报安置去向及方式;

2014年4月初，军转干部档案材料送达军区转业干部工作办公室;

2014年4月底，军转干部档案移交地方;

2014年5月上旬，下达军转干部安置计划;

2014年8上旬军转干部离队报到，10月底完成军转干部离队报到工作。

参考：

2014年河南军转安置具体时间节点

2014河南省军转办基本完成军队转业干部档案接收工作

2014军转干考试内容统一为招录公务员考试规定的《行政职业能力测试》和《申论》。功绩制积分要素主要包括军龄、职务级别、任现职年限、立功受奖、边远艰苦地区和特殊岗位、学历等，每项积分要素均有相应的计分标准。考务工作由省军转办负责组织实施，全省统一命题，统一考试时间、统一评卷。

参考：河南统一接收安置军转干部考试考核办法

2014河南洛阳市开展“送政策进军营”活动

2014年河南省全国军转表彰对象公示

2014年河南军转干考试参考信息

一、河南军转安置工作

2013年4月25日，河南省召开军转干部安置工作电视电话会议，会议公布，国家拟下达河南省2013年的军转干部接收安置任务为1991人。

参考：军转干部河南省安置会议召开

北京人事考试网

中公教育·给人改变未来的力量

2013年6月9日，河南省军转办与部队负责转业移交工作部门在郑州召开2013年全省军转干部及随调配偶档案交接工作会议。2013年河南省计划接收军转干部1991人，其中计划分配1724人；自主择业267人。计划分配人数虽比去年的2017人减少293人，但团职军转干部约占三分之一，比去年高出3.4个百分点。

参考：河南省召开2013年军转档案移交工作会议

洛阳、安阳、新乡、焦作4市将参加教育培训情况纳入军转干部量化考核内容，分别举行了2013年军转干部培训班开班典礼，标志河南省2013年军转干部教育培训前移工作的全面启动。

参考：河南省2013年军转干部教育培训前移工作全面启动

2013年，河南省军转干部安置工作小组印发《关于改进全省计划分配军队转业干部量化考核工作的意见》，以军龄、职务等级、任现职级年限、奖励情况、边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限、教育培训情况等6个要素为主，采取量化计分的考核办法。

参考：河南省完善军转干部量化考核办法

2013年7月，河南为帮助军转干部学习了解有关政策规定，引导他们树立正确的择业观，为全省经济社会发展再立新功，河南省军转办对国家和省现行的军转安置政策进行梳理，编印了《河南省军队转业干部安置工作服务手册》。

参考：河南省军转办编印服务手册为军转干部解疑释惑

二、2013年河南省军转安置考试考核信息

2013年8月10日，1059名军转干部走进省直和各省辖市的19个考点、45个考场，参加全省统一组织的择优安置军转干部考试，河南省采取全省统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为行政职业能力测验和申论两科。

参考：河南省1059名军转干部参加安置统考 共19个考点

2013年8月10日上午9时—11时考行测，下午2:00—4:30分考申论行测共125题，分五个板块；申论3小题1作文，主要内容为环保。

参考：2013年河南省军转干考试真题（回忆版）

省直机关接收安置团职军转干部，采取统一量化考核计分与双向选择相结合的办法；接收安置营连职和专业技术军转干部，采取笔试成绩和量化考核计分综合折算与双向选择相结合的办法。

参考：2013年河南省军转干部安置考考试信息

河南省接收安置军转干部考核采取的是功绩制积分，功绩制积分是将军队转业干部的军龄、职务级别、任职年限、服役地区和特殊岗位、因战因公致残、奖惩情况等进行量化赋分，中公教育·给人改变未来的力量

以全面、准确地反映军队转业干部在服役期间的贡献和实绩。

参考：军转干部河南省考核计分标准

三、河南各市军转信息参阅

1、郑州市军转安置

根据全省军转干部考试工作统一安排，8月10日，河南省2013年计划安置军转干部考试郑州考点在郑州市在市委党校设置，符合报名条件的营职以下及技术级军转干部参加了考试。

郑州市军转安置参考：

军转干部郑州市资格审核程序

军转干部郑州市安置政策及工作程序

2013年河南郑州市组织军转干部考试

河南省直和郑州市军转干部安置接收条件

2013年河南郑州军转干考试成绩公布时间及地点

2、开封市军转安置

4月25日，河南省军队转业干部安置工作电视电话会议召开，全省会议结束后，开封市开始部署2013年军队转业干部安置工作。

开封市军转安置参考：

军转干部开封市安置工作新要求

开封市军转培训助军转干部角色转换

开封市军转干部自主择业适应性培训圆满结束

3、洛阳市军转安置

2013年，根据第一批预分计划，河南省分配给洛阳市的军队转业干部共279名。其中，计划分配军队转业干部227名，自主择业军队转业干部52名，随调配偶24名。

参考:2013年洛阳市军转干部安置计划

4、许昌市军转安置

2013年许昌市市直单位公开选用军队转业干部考试，13名从中国人民解放军各军兵种和武装警察部队转业并计划分配到市直单位的营职以下和专业技术军队转业干部参加了此次考试。

参考：河南许昌市举行市直单位公开选用军转干部考试

5、三门峡市军转安置

中公教育·给人改变未来的力量

2013年6月10日至6月17日，三门峡市军转办按照2013年全省军队转业干部及随调配偶档案交接工作的会议精神，高质量、高标准完成了军转干部档案审查工作。

参考：

军转干部三门峡市落实安置政策

三门峡开展2013年军转干部档案审查工作

三门峡市改进军转干部安置办法促进安置工作规范运行

六、信阳市军转安置

信阳市安置工作程序和时间节点如下：每年4、5月份，参加省接档工作会议，并接回信阳当年的军队转业干部档案；

5、6月份，审查档案，并进行外调核实档案相关内容。

参考：信阳市军转干部安置工作程序

其他河南省军转安置信息

河南省重点安置河南省优化军转安置规范档案审查通知

河南省安置比例河南省历年考试时间考核量化工作意见

军转干安置服务适应性培训开辟就业渠道资金扶持政策

军转干部随调家属档案审查相关要求档案移交 及接收规定

档案接收办法 河南省考试大纲河南省自主择业会议接收条件

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2014北京军转干考试面授课程

2014北京军转干考试网络课程

北京军转干交流群237378086

2017军转干考试真题 篇3

军转干：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题一 军转干：

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下载地址：2014年军转干考试无领导小组面试模拟题.rar

内容摘要：

一、背景材料：

我们党的事业根基在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。而基层工作一头连着上级，一头连着百姓，可谓上面一根针，下面千条线。基层不牢、地动山摇，基层工作做得好不好，会直接影响到社会的稳定。基层工作难，基层工作苦，这给基层工作人员提出了更高要求。

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2017军转干考试真题 篇4

2013年军转干考试已经结束，即将迎来的是2014年军转干考试，为了方便广大军转干部复习，中公教育军转干考试网搜集整理的安徽省军转干考试相关信息，供2014年参加安徽省军转干考试的考生们参考。

一、军转干考试科目

安徽省军转干考试科目为《公共基础知识》。主要考察考生了解、掌握、运用从事地方工作必备知识的程及应当具备的基本能力素质。

二、军转干考试方式

安徽省军转干考试方式为闭卷，考试采取闭卷考试的方式，客观题部分用2B铅笔在答题卡上作答，主观题部分用黑色墨水钢笔或签字笔在答题纸上作答。

三、军转干考试内容

安徽考试在政治知识和省情知识方面变动比较大，考试应当随时关注安徽时政相关信息，把握出题动态。

(一)政治相关知识

1.邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观;

2.中国共产党章程;

3.党的十八大报告;

4.总书记在第十二届全国人大第一次会议上的的讲话;

5.全国十二届人大一次会议政府工作报告

(二)经济相关知识

1.市场经济的基本含义和特征;

2.社会主义市场经济的特点和基本框架;

3.社会主义市场经济的市场体系;

4.社会主义市场经济中的政府职能;

(三)法律相关知识

1.《中华人民共和国宪法》;

2.《中华人民共和国公务员法》。

(四)省情

1.安徽省政府工作报告;

2.安徽概况;

3.政府工作报告;

4.省党代会相关内容。

(五)时政

2014年1月至7月近半年的国际国内重大事件。

(六)军队条令

内务条令、纪律条令、队列条令。

(七)写作

材料作文或命题作文，1000字左右。

四、军转干考试题型题量

1.安徽省军转干试卷题型主要有：选择题、判断题、简答题、分析题、论述题、写作题。其中：选择、判断占40%，简答、分析、论述占20%，写作占40%。

2.考试内容涉及军队条令部分占10%左右，其余部分占90%左右。

五、军转干考试水准难度

1.安徽省军转干试卷水准为：相当大专文化程度。

2.试卷难度分布为：较难试题约占10%，中等难度试题约占30%，较容易试题约占60%。

六、军转干考试时间

2017军转干考试真题 篇5

考试范围：

1、《公共基础知识》(共1.5小时)

客观性试题包括《辽宁省计划分配军队转业干部考试复习资料》和《2013年辽宁省军队转业干部考试复习资料时事政治部分》的所有内容。(客观试卷试题题型为单项选择、多项选择、判断题，要求用2B铅笔在答题卡上作答)

1.政治理论

(1)马克思列宁主义(哲学、政治经济学两部分);

(2)毛泽东思想;

(3)邓小平理论;

(4)“三个代表”重要思想;

(5)科学发展观;

(6)党的学说和党的建设;

(7)党和国家的方针政策。

2.法律知识

(1)理论法学;

(2)宪法;

(3)有关部门法(行政组织法、公务员法、行政许可、行政处罚、行政复议、刑法分则中的国家工作人员的职务犯罪等六部分)。

3.国情国力、公文写作与处理

(1)国情国力;

(2)公文写作与处理。

4.时事政治

一年内的国内、国际时事政治。

2、《申论》(共2小时)

主观性试题考试不指定教材。(主观试卷试题部分用黑色墨钢水笔或签字笔在答题纸上作答)

考试办法：

客观性试题考试办法：填涂题卡，全省统一时间、统一命题、统一由计算机阅卷。

主观性试题考试办法：笔答，全省统一时间、统一命题、统一由阅卷专家评卷。

2017军转干考试真题 篇6

2014年贵州省军转干考试最新信息

安置流程一般为：安置计划下达→审查接收档案→电视电话会议下达安置计划→安置前培训→军转干考试→双选→档案移交→安置→报到

2014年贵州省军转干考试参考信息

贵州

2013军转干部安置贵州省新举措

绥阳县

2013贵州省绥阳县三措并举保障军转安置工作

遵义县

《退役士兵安置条例》的规定，2011年11月1日以后退役的自主就业退役士兵由地方政府给予一次性经济补助。经认真审查统计，该县自2011年以来，符合经济补助对象为381人，发放一次性经济补助478万余元，符合条件的自主就业退役士兵可随时到县民政局办理领取手续。

参考：2013贵州省遵义县开展自主就业退役士兵一次性经济补助工作

自主择业

2013年贵州省先后组织了1000余名军转干部参加各类业务培训，进一步提高自主择业军转干部就业创业能力，积极帮助他们实现就业创业。多年来，一大批自主择业军转干部成功实现就业创业。据不完全统计，到2012年底，就业创业人员达到总数的65%。

参考：2013贵州省关注自主择业军转干部 军转考试网

公考社区军转论坛

2017军转干考试真题 篇7

A.文种使用错误，应使用意见 B.文种使用错误，应使用决定 C.违反联合发文的行文规则 D.文种使用错误，应使用通报 2.一般情况下，上行公文应采用哪种结尾方式?()A.倡议展望式 B.概括总结式 C.祈望请求式 D.交代说明式

3.公文正确的序号按下列哪种顺序排列?()A.章、目、条、款 B.一、(一)、1、(1)C.章、条、款、项 D.一、(一)、1、<1> 4.在一份复杂的公文中，正文的核心是()。A.结尾 B.附件说明 C.开头 D.主体 5.公文中的专用词语“敦”是指()。

A.诚恳 B.诚恳地聘请 C.诚恳地催促 D.诚恳地邀请

6.下列关于述职报告与总结两者关系的说法，错误的是()。

A.两者都以写作主题对其实践活动的回顾、总结、剖析为基础，要求内容具有纪实性

B.两者都属于自述性的文种，一般都采用第一人称的方式进行表述 C.两者都以过去实践活动为基础，选材的重点一样

D.两者都主要是针对所实践的工作进行报告，表述实践范围具有确定性 7.下列选项中，不能联合行文的是()。A.同级政府与党委 B.同级政府

C.政府部门与同级人民团体 D.政府与其下一级政府

8.议案必须在大会或委员会期间提出，并受截止时间的限制，超过议案规定的截止时间，不能作为议案，只当作()处理

A.提案 B.报告 C.意见 D.建议

9.凡上级领导对下级机关和单位布置工作、作出指示、提出要求，但又不是以采用命令行文时，就应使用()。

A.转发性通知 B.批转性通知 C.知照性通知 D.指示性通知

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江苏中公教育：http://js.offcn.com/ 10.抄送机关是指()。A.负有公文处理责任的受文机关 B.上级机关

C.除主送机关之外需要执行或知晓公文内容的其他机关

1.【答案】C。解析：《党政机关公文处理工作条例》第17条规定，同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。题干中两单位非同级机关，不得联合行文。

2.【答案】C。解析：上行文指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告。其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。上行文的结尾用语往 往是“以上报告，请审查”“以上意见如无不妥，请批转各地、各单位贯彻执行”“以上请示当否，请批复(示)”，等等，属于祈望请求式。因此，本题选择C选 项。

3.【答案】B。解析：自2012年7月1日起正式实施的《党政机关公文格式》规定，文中结构层次序数依次可以用“

一、”“(一)”“1.”“(1)”标注;一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。

4.【答案】D。解析：一份比较复杂的公文中，正文一般包括：开头、主体、结尾三个部分。正文的主体是核心中的核心部分。内容充实、中心突出、表意明确、条理清楚、是对所有公文的主体部分的写作要求。

5.【答案】A。解析：公文中，“敦”是指诚恳。如“敦促”是指诚恳地催促，“敦请”是指诚恳地邀请。因此，本题选择A选项。

6.【答案】C。解析：述职报告的重点在于对自身工作的认知和对未来工作的规划，总结以往只是其中的一小部分。而总结的重点在于总结以往。这也就决定了二者的选材重点必然会有所不同。因此，本题选择C选项。

7.【答案】D。解析：《党政机关公文处理工作条例》第17条规定，同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。政府与其下一级政府非

8.【答案】D。解析：议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。议案具有时效性：各级人民政 府的议案，应当而且必须在同级人民代表大会或其常务委员会举行会议规定的限期前提出，否则不能列为议案，超过期限提交的议案一般改作“建议”处理，或江苏中公微博：江苏中公教育

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江苏中公教育：http://js.offcn.com/ 移交 下次人大会议处理。提交大会审议的议案，必须限期审议表决或提出处理意见。因此，本题选择D选项。

D.下级机关

9.【答案】D。解析：《国家行政机关公文处理办法》第9条第5项规定，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要 求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。印发、批转、转发性通知用于印发本级机关，批转下级机关，转发上级机关、同级机关和不相隶属 机关的公文以及发布某些行政法规等;知照性通知用于告之各有关方面周知的事项等，这种通知发送对象广泛，对下级、平级均可发送;指示性通知，上级机关对下 级机关某一项工作作出指示和安排，而根据公文内容又不适宜用“命令”或“指示”时，可使用这类通知。因此，本题选择D选项。(注：《党政机关公文处理工作 条例》第8条第8项规定，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。)10.【答案】C。解析：《党政机关公文处理工作条例》第9条规定，抄送机关，除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。

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2017军转干考试真题 篇8

2014军转干考试申论热点：教育实践活动关键在“三实”

抓实质。群众路线教育实践活动的第一个环节是学习教育，听取意见。

习总书记近期在河北调研时指出：“我在想一个问题。这么多年来，中央经常讲、反复提‘两个务必’，围绕改进作风发了不少文件、采取了不少措施，但为什么背离‘两个务必’，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风那一套还有不小的市场?为什么还有些人对不正之风乐此不疲?从主观上说，主要原因是一些同志的世界观、人生观、价值观问题没有解决好，对坚持‘两个务必’既没有端正思想认识，也没有打牢思想基础。”各级领导干部如果不能在思想上展开一次直抵灵魂深处的反思，难保不会形成反复，甚至虚晃一枪、阳奉阴违。

群众路线的实质要从哲学高度去把握。历史唯物主义认为，人民群众是社会实践和认识的主体，是历史发展的动力，是社会主义国家的主人。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，千方百计满足最广大人民群众日益增长的物质文化需求是我们全部工作的出发点、过程和归宿。纵观中国共产党的发展史，任何坚持群众路线的时期我们的队伍就发展壮大、事业勃兴，在战火纷飞的革命战争年代，它指导我们由小到大、从弱到强，并最终夺取了全国政权。因此，牢固树立群众观点、扎实践行群众路线不仅是我们党对人民群众的历史承诺，更是我们一切力量的来源。心系群众鱼得水，背离百姓树断根，各级领导干部要以主人翁的精神深刻认识到走群众路线与党的执政兴国之间的辩证关系，在思想上深刻领会群众路线的实质。

讲实际。群众路线教育实践活动的第二个环节是查摆问题，开展批评。

如果说教育学习听取意见还只是在幕后，那查摆问题、开展批评就真正将党员干部推向了前台。前段时间习近平同志连续四个半天参加的河北省专题民主生活会就是一个很好的例子，省委班子成员相互之间开诚布公，实事求是地开展了批评与自我批评，不怕问题尖锐，就怕隔靴搔痒。必须指出，这里说查摆问题讲实际不单指党员干部在专题民主生活会上要提实实在在的问题，真正达到“洗洗澡、治治病、红红脸、出出汗”的作用，同时也强调党员干部察民情、解民忧、惠民生要讲求实际。其实，公职考试知名品牌

老百姓有大智慧，一阵风、走过场瞒骗不了老百姓，要想真正赢得民心，必须想百姓所想，急群众所急，真正把解决群众关心问题的措施落到实处。

当前，党员队伍中存在不少偏离实际的问题，集中体现在“四风”现象上，这是当前及今后一个时期我们要重点关注解决的问题。

一是坚持求真务实，反对形式主义。毛泽东说：“形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑子的东西。”人民群众最讲究实际，最不满意形式主义。力戒形式主义，就是坚持求真务实的工作作风。

二是坚持执政为民，反对官僚主义。官僚主义与党的性质、宗旨、思想路线和工作路线格格不入，而群众路线的根本在于执政为民。

三是坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。无论过去、现在还是将来，谦虚谨慎、艰苦奋斗永远是我们党的优良传统和政治优势，是我们党克服和战胜任何艰难困苦的强大精神动力，是我们党的立业之本、取胜之道、传家之宝。四是坚持勤俭节约，反对奢靡之风。节俭则昌，俭以养廉。“一粥一饭，当思来之不易，半丝半缕，恒念物力维艰”，勤俭节约是中华民族赞誉有加、弘扬不息的传统美德，同时也应该是我们共产党人的基本品格。

重实效。问题不是终点，查摆问题的最终目的是解决问题，从而取得实实在在的效果。

党的群众路线教育实践活动的第三个环节是整改落实、建章立制，一方面是要解决广大党员、特别是领导干部身上的“四风”问题，要从个体和集体的层面，通过“大排查”将问题一一查找出来，通过“大检修”将整改措施落实下去，通过“大扫除”根据党纪国法一一作出处理，净化党的血液，让群众看到党的决心和勇气。

另一方面则是要关注影响群众生活的问题，古语云“人视水见形，视民知治否”，干部作风如何老百姓最有发言权，如果只是“关起门来”策划实践方案，“自娱自乐”地开展实践活动，“纸上总结”

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硕果累累，最后又会演化成新的形式主义和官僚主义，导致以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义的窘境。党的群众路线教育实践活动，根本目的就是密切党群关系，这就要求干部广开“民声渠道”，与群众广泛接触，交心谈心，摸清群众所求、所需、所盼，查找干部作风建设中存在的症结，真心实意倾听民声，才能发现共性问题为日后工作导航，并最终通过各种途径解决事关群众切身利益的问题。

我们一定要筑牢巩固党的群众路线教育实践活动实效的科学和长效机制，常抓不懈，严防反复，扎扎实实向人民群众交出一份满意的答卷。

2017军转干考试真题 篇9

（十一）单项选择题 文/张为臻

1.由中国日报社与日本言论NPO共同主办的()北京—东京论坛7月2日在日本东京开幕，两国主办方共同发布《东京共识》。A.第六届 B.第七届 C.第八届 D.第九届

2.香港特别行政区第四任行政长官选举3月25日举行投票，候选人()以689票在选举中胜出，当选为香港特别行政区第四届行政长官人选。A.何厚铧 B.董建华 C.曾萌权 D.梁振英

3.2012年2月15日，温家宝总理主持召开国务院常务会议，研究部署2012年深化经济体制改革重点工作。会议强调，我国经济体制改革仍处于攻坚克难的关键阶段，要通过改革解决制约()问题。A.科学发展的深层次矛盾和体制性 B.经济发展的深层次矛盾和体制性 C.社会发展的深层次矛盾和体制性 D.生产力发展的深层次矛盾和体制性 4.社会主义社会的基本矛盾是()。A.阶级矛盾

B.生产力和生产关系的矛盾

C.人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾 D.统治阶级同人民大众之间的矛盾 5.联接人与自然地中介的是()A.生产劳动 B.生产力 C.生产关系 D.生产工具

2017军转干考试真题 篇10

【政策背景】

公共租赁房，是解决新就业职工等夹心层群体住房困难的一个产品。公共租赁住房不是归个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承受起的价格，向新就业职工出租，包括一些新的大学毕业生，还有一些从外地迁移到城市工作的群体。2011年6月北京市的多个公租房项目开始向社会公开进行“预租”。2011年10月，北京市建委公布《关于加强本市公共租赁住房建设和管理的通知》，公租房首次向非京籍开放；12月1日，北京公租房细则开始实施，各街道开始接受市民的申请。

【热点追踪】

北京石景山辖区内工作五年可申请公租房

外省来京务工人员如何申请公租房？日前，石景山区率先正式出台了外地人申请公租房细则，明确了外省市来石景山区工作人员申请公共租赁住房的准入标准、申请审核程序、配租标准等内容。保障对象为在石景山区行政区域内连续稳定工作5年以上，或经相关部门认定的专业人才，并符合北京市公共租赁住房标准的家庭。目前，石景山区各街道办事处住保部门已正式受理外地人的公租房申请事宜。

准入条件

3口之家年收入须低于10万

为解决外省市来京工作人员的家庭住房困难问题，规范石景山公共租赁住房申请、审核及配租管理工作，石景山区对于外省市工作人员申请公共租赁住房出台了明确的标准。

根据准入标准，主申请人需具有完全民事行为能力，在石景山行政区域内原则上连续稳定工作5年以上，或相关部门引进的专业人才，能够提供同期暂住证明、缴纳公积金证明、社会保险证明和纳税证明；

公租房申请家庭成员包括申请人、配偶、未成年子女及已成年单身子女；家庭年可支配收入：3口及以下家庭年收入10万元(含)以下、4口及以上家庭年收入13万元(含)以下；此外，申请人及申请家庭成员在北京应均无住房。

申请、审核、轮候及配租 配租家庭不享受公共租赁补贴

根据细则，外省市来京工作人员如符合以上准入标准，可向所在单位提出申请公共租赁

住房，由所在单位根据申请家庭数量统一到单位所在街道住房保障管理部领取《申请表》，申请家庭将填写好的《申请表》及相关证明材料上交所在单位，由单位统一上报所在街道住房保障管理部门。

按照25号文件要求实行三级审核、两级公示程序进行审核、公示、备案、轮候及配租。根据房源情况，每年年初制定外省市来石景山区工作人员申请公共租赁住房的摇号配租计划，配租采取单独摇号的方式进行。配租家庭不享受本市公共租赁住房补贴政策。

后期管理

拒不退出记入信用档案

后期管理工作参照25号文件执行，外省市到石景山区工作人员配租公共租赁住房后如租赁合同期满不在石景山区继续工作，需按程序退出所承租的公共租赁住房。

具体来说，承租家庭主申请人单位如与承租人解除劳动合同，单位应在解除劳动合同之日起5个工作日内，书面告知单位所在街道住房保障管理部门。

街道住房保障管理部门在接到材料后应在10个工作日内组织承租家庭约谈，如承租家庭仍在石景山区其他单位就职，仍符合准入标准，承租家庭需向现就职单位提出变更申请，现单位须将相关材料在10个工作日内报街道住房保障管理部门进行变更。

如承租家庭已不在石景山区工作或虽在石景山区工作但已不符合准入标准的，租赁合同期满后不再续租，如暂时不能腾退承租住房的，租赁合同期满后给予两个月过渡期，过渡期内按同类地段类似房屋市场租金收取租金。

过渡期届满后承租家庭仍不退出承租住房的，按房屋产权单位规定的标准收取租金，具体在租赁合同中约定；拒不退出行为记入信用档案。

记者观察外地人住保障房又向前迈进

昨天，石景山成为北京第一个公布外地人申请公租房条件的区县，“犹抱琵琶半遮面”的外地人申请公租房条件，终于与公众见面。作为第一个实操方案，石景山或为其他区县提供借鉴意义。

按照市住建委此前要求，各区县外地人申请公租房标准应于上半年出台。据了解，其他区县也将陆续出台相关标准。去年10月，北京市住建委发布《北京市人民政府关于加强本市公共租赁住房建设和管理的通知》，其中明确指出，将“夹心层”与外地人纳入保障范围。外省市人员来京连续稳定工作一定年限，能提供相应证明且在本市均无住房的，可以申请北京公租房。

由于各区县对外来人口需求不同，房源的多少也并不一致，所以市住建委称，北京将外地人申请公租房的具体标准制定权下放各区县，由各区县结合本区县人口资源环境承载力及住房保障能力等实际确定。

按要求，今年6月底前各区县会陆续出台外地人申请公租房的具体条件。6月30日，没有一个区县如约公布。有知情人士称，并不是各区县不愿按期公布，而是需要一个漫长的过程。

石景山出台的标准中，看起来要求并不低，但至少已经将外地人纳入住房保障范围。公租房向外地人开放，与保障房类型的逐渐转变也有很大关系。今年，住建部和北京市住建委都多次表示，将大力发展公租房。“十二五”期间，北京将开工100万套保障房，其中六成以上为公租房。

作为没有产权的保障房，公租房正逐渐成为一种社会福利，随着公租房数量的增加，保障房的分配管理也将更趋于公平。

【考点预测】

考点：住房公平、对非京籍人员的包容性 【范文参考】

公租房关键在“公”

建得完善，分得公平，退得及时，是包括公租房在内的保障房建设要长期面对的重大课题。目前，全国城镇保障性安居工程进入前所未有的建设高潮，先期建设的保障房已陆续完工交付使用。在新的保障房体系建设中，公租房和廉租房已经成为保障房的主体。作为政府主导项目，公租房和廉租房不仅凝聚了满足广大中低收入阶层居住权的供应预期，还承担了弱化住房市场投机性气氛、还原住房市场商品属性的政策导向预期。能否实现这两大预期，推动整个房地产市场向更理性健康的方向转变，公租房市场能否成为住房市场中最具公平性、公共性的一块，至关重要。

公租房能否姓“公”，首要在能否体现权利平等意识。《公共租赁住房管理办法》的最大亮点，就是突破户籍限制，规定本地及外来人员均可申请公共租赁住房。尽管目前公租房仍是稀缺资源，但是资源多寡不应是限制资源分配的首要条件，否则，公租房的公共性就会大打折扣。突破户籍限制，实际上也与市场需求相一致。本地人员改善性住房需求大，外来人员居住性需求大，也是住房市场常态。

公租房能否姓“公”，还要看分配是否公平。由于家庭和个人住房、收入以及金融资产

等基础信息不足，对于申请资质的核定存在一定难度，导致分配权中滋生寻租漏洞。公租房管理办法的落地，须以信息的透明性为前提，公租房房源、分配程序、分配结果和退出情况，也应纳入政务公开范围，通过现有法制体系，确保分配的公平性。

公租房能否姓“公”，还要看是否具有市场品牌度。现实情况是，一些地区已交付的公租房，存在质量参差不齐、配套不健全等情况，甚至导致在公租房分配中出现供大于求的怪现象。究其原因，是对公租房建设缺乏有效的质量监督，甚至视公租房为应景式任务。公租房属于即时回报率较低、回报周期较长的工程项目，对一些地方来说，这意味着财政的无回报投入，因此，各个环节都可能拧松了螺丝。提高公租房的公信力，既需要地方部门对公租房建设的战略性认识到位，也要在制度框架中大胆创新，吸收社会资金和市场化管理机制参加。