工商管理专业毕业论文选题

工商管理专业毕业论文选题（通用12篇）

工商管理专业毕业论文选题 篇1

旅游管理专业2011届毕业论文参考选题 可以从下面的题目中选择，也可以自己拟定题目。

一、饭店管理方面的选题

1、对我国（××省）饭店业竞争现状的深层思考；

2、销价竞争对饭店业的影响及策略；

3、浅谈现代饭店服务业中内部营销管理；

4、关于对饭店员工进行礼仪素质培养的思考；

5、旅游饭店计算机应用现状与发展前景；

6、饭店营销创新的内容与程序

7、现代营销理念在酒店经营中的应用

8、浅谈酒水的销售管理和控制

9、试论饭店中非正式员工的管理

10、饭店管理的制度创新及经济分析

11、饭店管理核心竞争力研究

12、旅游饭店的形象战略

13、新世纪酒店业的发展趋势

14、论公共关系在饭店管理中的作用

15、浅谈酒店公关策划

16、论公共关系在饭店管理中的作用

17、如何设置旅游饭店营业收入核算机构

18、论酒店文化及酒店竞争的关系

19、酒店业服务质量问题研究——以××酒店为例

20、酒店业员工流动率过高现象研究——以××酒店为例

21、××酒店业人才培养模式研究

22、××酒店前厅管理研究

23、××酒店客房管理研究

24、旅游饭店餐饮成本核算的特点有哪些

二、旅行社管理和导游方面的选题；

1、旅行社组织机构设置及人员管理研究；

2、旅行社市场定位研究；

3、旅行社产品开发与设计研究；

4、旅行社销售管理研究；

5、旅行社服务管理模式研究；

6、旅游产品促销手段的新探讨；

7、旅行社财务成本管理途径的研究；

8、旅行社龙头作用浅析；

9、旅行社拖欠三角债问题的再认识；

10、导游薪金制度中存在的问题和改革的思考

11、基于客户关系管理的旅行社管理创新模式

12、试论旅行社对散客的服务方式

13、导游管理实践中几个问题的思考

14、外商投资旅行社进入我国市场的现状与特点

15、旅行社对旅游者行为影响的初步探究

16、旅行社开发会展旅游市场初探

17、旅游广告在旅游产品推广中的应用

18、中国出境旅游变动趋势分析

19、论我国旅行社业实现科学管理的途径

20、中国自助旅游的现状以及发展的趋势

21、导游管理实践中几个问题的思考

22、网络时代与旅行社经营

23、旅游从业人员的职业道德分析

24、旅行社新产品开发研究

25、××市旅行社价格竞争策略

三、旅游资源开发（规划）和景区（景点）管理方面的选题；

1、××地的旅游发展规划研究；

2、××地旅游资源特点及开发利用研究；

3、城市或主要景区市场供求关系及发展趋势研究；

4、旅游形象设计研究；

5、旅游区划等级系统的研究；

6、旅游产品开发与市场营销研究；

7、旅游景区开发与保护关系的研究；

8、不同性质旅游景区开发对策研究；

9、××城市旅游形象定位思考；

10、我省旅游资源前瞻性开发探讨；

11、××省××旅游资源开发的新探索；

12、生态旅游与当地居民利益

13、如何进行旅游电子商务的市场调研

14、××省自然保护区生态旅游的发展探讨

15、贫困地区开展生态旅游的研究与实践

16、会展旅游的概念内涵与市场开发

17、中国入境旅游市场发展现状及前景探讨

18、民族文化旅游资源开发的若干思考

19、主题公园：城市旅游形象的新名片

20、关于开发我国农村旅游市场的思考

21、试论当前旅游开发中的资源观和市场观

22、西部旅游产业发展研究

四、旅游法规及旅游者心理行为方面的选题。

1、加强旅游行业自律、提高旅游行业整体素质

2、市民双休日休闲行为特征研究

3、中国城市居民旅游需求差异分析

4、关于旅游工作中行风建设的调研及思考

5、谈旅游者的旅游动机及其在旅游活动中的心理变化

6、论我国旅游立法中亟待解决的几个问题

五、旅游业发展研究

1、旅游人才市场的供需关系的研究；

2、旅游企业领导的人格魅力与企业发展；

3、旅游企业员工素质与旅游经济的发展；

4、旅游脆弱性因素的分析与对策。

5、关于我国旅游企业集团问题的探讨

6、论有关旅游产业在地区经济发展中的地位

7、新世纪旅游人力资源的发展态势

8、论信息技术在旅游业中的应用

9、以旅游业带动第三产业的发展

10、关于旅游业信息化管理的思考

11、浅谈中国旅游电子商务发展的现状及对策

12、论加入WTO后我国小型旅游社的发展

13、论假日经济内涵、特征及其与假日旅游之联系

14、××省旅游信息化建设的现状及对策

15、我国旅游市场营销存在的主要问题及发展趋势研究

16、中国旅游业可持续发展问题与对策研究

17、关于××发展工业旅游的几点思考

18、中国旅游行业协会发展情况调研与思考

19、电子商务在旅游业中的展望

20、对我国旅游业竞争状况的深层思考

21、论旅游企业跨国经营的形式与特征

22、××省旅游业可持续发展的研究

23、旅游发展的环境问题、原因及对策

24、关于民族贫困地区发展旅游业的思考

25、西部旅游业发展的障碍分析

26、浅论旅游环境管理

27、试论我国国内旅游业发展的现状、趋势及对策

28、旅游可持续发展与旅游环境保护

29、如何提高××省旅游业的竞争实力

30、××旅游的SWOT分析

31、××近郊乡村旅游深层次开发研究

32、旅游行业中人力资源的评价

33、我国旅游院校教育发展战略的思考

34、论××（地方）旅游资源优势及其开发对策

35、乡村旅游资源的区域整合与提升

36、我国乡村旅游产品体系及其影响研究

37、××市会展旅游发展研究

38、家庭（青年、商务或老年）旅游市场开发研究

39、“农家乐”旅游可持续发展的思考

40、银发旅游市场的前景分析

41、如何提高乡村民俗旅游项目的品位

42、提升××省的旅游核心竞争力之对策

43、浅论旅游纪念品的开发

44、中西部地区生态旅游产品绿色创新的制度支持体系

45、历史文化景观旅游开发的新思路和新方法

46、校园旅游的开发对策

47、中国旅游市场的发展趋势及营销策略

48、××（地区）乡村旅游资源开发状况及策略研究

49、论民族文化旅游资源开发的若干问题

50、基于旅游市场调查的游客旅游体验研究——以××市为例

51、国外度假旅游的双轨现象及其对我国的启示

52、科学发展观与我国的乡村旅游发展战略

53、××旅游景区旅游购物的现状及对策分析

54、论现代区域旅游发展中构建旅游文化品牌的重要性

55、论生态旅游的绿色营销

工商管理专业毕业论文选题 篇2

毕业论文以及毕业创作是对大学四年学习实践全面的最后总结, 同时亦是毕业前更进一步的研究性学习, 美术学专业历来重视毕业创作而忽视毕业论文, 这种现象存在已久。这种认识态度导致的直接后果是学生毕业论文选题仓促、随便、盲目, 脱离实际。如毕业论文与中小学美术教育研究脱钩;毕业论文缺乏前沿选题。同时抄袭现象普遍, 论文答辩成为一种表面形式, 达不到毕业总结的目的和效果。毕业论文指导管理工作亦缺乏规范化、科学化、系统化。因此对学生毕业论文选题、指导进行系统研究有着极其重要的实际意义。基于以上原因, 围绕我校美术学专业的四年培养目标以及毕业就业方向, 在近几年指导毕业论文时, 我们从选题入手对毕业论文进行了改革研究探讨。

一、选题指南的确定

在布置毕业论文前, 我们首先将美术学相关研究热点选题分类、分方向给学生公布了研究选题指南:

(一) 美术课堂教学问题研究 (教学方法、兴趣、创造性思维等)

(二) 城乡美术课堂教学区别研究

(三) 地域民间美术与美术教育研究

(四) 美术教育与其它教育关系研究

(五) 各门类艺术的技法、风格研究

以上分类尤其是前四点正是当前中小学美术教育教学研究的热点问题, 指南的提出有利于引导学生快速锁定具体论文选题目标。

二、毕业论文选题过程指导

选题交上来了, 我们发现学生犯的几大错误:

(一) 选题过大、宽泛。如“关于西方绘画的探索”“中国画色彩”

(二) 没有创新如“西方绘画浅谈”

(三) 没有观点如“中小学美术教育”“对中学美术教育的思考”等等。

(四) 缺乏对实际问题研究

教育部对高校毕业论文评估中明确规定:毕业论文的质量, 一方面反映了学生在校学习的质量, 另一方面也反映了一个学校师资的水平, 也反映了学校教学管理的水平, 非常重要。考核一个学校的毕业论文主要看两点, 一是毕业论文的选题, 选题性质、难度、分量、综合训练等情况是否符合培养目标的要求, 选题是否结合实际, 二是看指导教师指导的学生数是不是适当, 是否有足够的时间来指导学生。除了考察毕业论文本身的学术水平和质量之外, 还要考查学生的能力, 考查学生解决实际问题的能力, 综合应用知识的能力, 外语和计算机应用能力, 应用工具的能力, 写作的能力, 表达交际的能力。要坚决杜绝抄袭现象。关于毕业设计 (论文) 是不是必须强调“一人一题”的问题, 《教育部办公厅关于加强普通高等学校毕业设计 (论文) 工作的通知》 (教高厅[2004]14号) 要求:毕业设计 (论文) 选题“要把一人一题作为选题工作的重要原则”。“一人一题”是培养学生综合素质、独立完成任务的能力、避免相互抄袭的有效前提。 (1) 另外四年制本科毕业生论文字数只要求五千字, 属于初步研究, 因此选题更应注重小而精、精而深入。

以此为指导, 针对研究美术教育、美术研究中的热点、难点以及学生中小学美术教师的就业方向, 各指导老师与学生沟通, 缩小选题研究范围, 重新确立、纠正了选题, 以下是经过修改后的选题:

三、毕业论文选题原则与范畴

在毕业论文选题中我们的主导思想是:

第一是“前瞻性”, 选题是第一关键, 选题切忌陈旧, 尽量避免别人已做过的研究。如果是老问题要有新的角度、新的材料, 这就是研究的创新点。选题缺乏创新点, 根源在于自己对准备探索的领域认识不够全面、透彻。对于以前做的研究深度亦缺乏认识, 找不到独特的视角和切入点。前瞻性至少包含如下几个因素:当前急需解决的新课题;中小学美术教育教学中致力于解决的新问题;教育教学历史上一直未能解决的问题;他人还未发现或引起注意的问题等等。这几点具备了, 选题就有了前瞻性, 也就有了创新性。

第二是问题意识, 要带着问题去搞研究, 但问题要小, 切忌太大, 太大则流于空泛;另外研究的问题要明确, 研究者要知道自己想解决什么问题。所以指导老师的责任在于培养学生在美术研究、美术课堂教育教学中首先具有一定的理论高度, 学会找出问题的能力。有了问题, 然后围绕问题提出观点, 进行分析, 进而得出结论。

有研究者提出“就选题而言, 应当遵循三个原则:熟悉、兴趣、开创性。”熟悉的领域, 研究者容易了解全面、透彻, 明白还有哪些问题尚未解决, 再加以浓厚的兴趣, 自然容易得出具有原创性的结果。 (2)

四、结束语

确立好的选题是做好论文的前提, 它也在很大程度上会引导毕业生工作以后的研究, 所以需要指导老师和学生重视起来。因为毕业论文同时也是对教与学四年结果的双向考察, 它在一定程度上检验了学生对所学专业理解程度, 理解的范围, 解决问题的能力等等;而对于老师则是检验出教学中对学生的引导方向是否准确;指导教师本身的研究与理论水平以及学术敏感。只有通过严谨、科学的论文指导, 形成一套相对科学、系统、规范化的毕业论文指导方法以及相对稳定的与社会实际密切结合的毕业论文指导方向。而对于学生而言, 通过严谨一丝不苟的论文写作过程, 学生将学会初步的科学系统的发现问题、研究问题的方法, 以及严谨、正确的写作方法, 对其将来步入工作岗位具有实际意义。而毕业论文选题一旦形成系列化深入研究趋势, 毕业论文成果应用于教学以及科研, 将对美术科研、教学具有极大促进作用。

摘要：毕业论文以及毕业创作是对大学四年学习全面的最后总结, 同时亦是毕业前更进一步的研究性学习。毕业论文的质量首先关键是选题。本文从美术学专业毕业论文选题指南、选题原则以及选题中出现的问题、正确选题的意义进行研究, 以期形成一套相对科学、系统、规范化的毕业论文指导方法。

关键词：毕业论文,选题,原则

参考文献

(1) 《教育部办公厅关于加强普通高等学校毕业设计 (论文) 工作的通知》 (教高厅〔2004〕14号)

工商管理专业毕业论文选题 篇3

介绍一些选题经验、希望对大家有所帮助，不会因为选题迷茫！

选题就是确定论文写作的题目，一篇论文写的好坏，能否顺利导师和评审团的审核，选题占很大因素，选题尽量选择自己熟悉的，百度知网等数据库里面有资料可用的题目，虽然无人研究或者相关文献资料比较少的题目容易写出新意，可能会让你的论文被评为“优秀毕业论文”，但是写作难度大，面临的挑战也不小。本着保险的原则，可以结合已有的资料在边缘处稍做扩展，从而确定自己的论文题目。

有的院校和老师会要求选择新颖的，要有创新，要有自己的研究价值，在这里提醒大家千万别掉坑，因为你要知道，大部分同学也有是以通过毕业为前提，越新颖说明越少人研究，意味着没资料，没数据，没前人经验借鉴，这样的你什么什么资料都看不到，自己去憋，那有的玩了，三天憋两字不是开玩笑的哦。累死累活写的乱七八糟还被老师喷的畅快淋漓。

总结：越多人写越好，题目越老越好。知网、维普、万方等数据库有文献资料可用才好。另外，选定题目先给老师过目，让老师给个确定答复，是否通过，我遇到过很多学生题目自己随便想一个就写，最后老师不同意题目，白干活了。

大家可直接添加小L论文大神微信QQ50459863，直接一对一免费辅导咨询。

一．着重管理学方向 1．论企业核心竞争力

2．现代管理理论热点研究：

学习型组织问题

企业团队管理

企业家与职业经理人问题

项目管理 企业联盟

3．消费行为研究

4．激励理论的应用与研究 5．组织发展与变革 6．企业文化模式研究 7．企业协同效应研究 8．品牌延伸问题研究 9．大企业组织流程化设计 10．跨国经营价值链设计 11．产业链上的价值链分析 12．企业竞争力问题研究

13．网络经济对现代企业的影响 14．论企业战略联盟

15．人力资源资本化 人力资源管理的新要求 16．西部大开发问题研究 17．企业的跨文化管理 18．虚拟企业

19．企业应如何应对入世的机遇和挑战 20．知识管理研究

21．对我国上市公司的公司治理结构完善 22．网络经济时代的管理变革 23．租赁经营研究

24．试论购并战略中的核心问题研究 25．中国企业应建立独立董事制度 26．人力资本的激励机制 27．企业模式的比较研究 二．着重市场营销管理方向

1．企业营销网络建设和管理问题 2．营销组织设计和再造问题 3．商品房市场营销策划问题 4．客户关系管理

5．中外营销管理创新的案例分析 6．客户关系管理的应用研究 7．电子商务的应用与模式研究 8．品牌策略研究 9．广告创意策略研究 [NextPage] 10．各种类型的市场营销策划方案 11．知识经济时代的企业营销 12．中小企业的市场营销战略 13．关于关系营销与建立顾客忠诚 14．中小企业电子商务发展战略 15．企业战略理论演变的研究 16．多元化战略问题研究 17．战略联盟问题研究 18．核心能力问题研究 19．战略转型问题研究 20．企业并购问题研究

21．外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策 22．论农村市场的开拓 23．定价策略与技巧

24．物流的电子商务化发展问题研究 25．我国批发商业的发展与转型问题研究 26．公共关系管理研究 三．着重人力资源管理方向

1．新世纪人力资源管理发展趋势 2．人力资源管理模式研究

3．员工培训与开发理论、实践和创新研究 4．企业人力资源的合理配置与使用研究 5．人力资源会计研究

6．人力资本投资与提高人力资源的质量 7．社会保障制度研究

8．知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究 9．工资理论 企业的薪酬管理 10．家族企业管理研究

11．顾客满意与人力资源管理 12．企业资本运营管理 13．中式快餐发展研究 14．企业财务管理研究 工商管理专业毕业论文

选题方向与参考题目（第二部分）

1、人力资源管理与开发

2、质量管理

3、组织行为研究

4、管理组织的发展与变革

5、企业战略管理

6、中小型企业管理

7、生产管理研究

8、当前我国国有企业面临的困难及其克服措施

9、国有企业改革和发展良好环境的再造

10、关于国有企业战略性改组的研究

11、关于建立和完善现代企业制度研究

12、加快国有企业技术进步和产业升级的要求及其措施

13、关于建立高素质的经营管理者队伍研究

14、中小企业改革和发展研究

15、企业管理创新

16、中小企业的战略选择

17、企业的文化建设

18、企业的人本管理

19、试论入世后的国企改革 20、现代企业制度建设

21、企业发展阶段与组织结构调整

22、企业发展与知识管理

23、有效领导与管理沟通

24、现代企业产权制度研究与设计

25、科技发展对企业经营活动的影响

26、建立健全企业多层次监督约束机制

27、新经济与企业发展

28、以人为本与保持职工积极性

29、市场竞争中企业信息资源的开发与利用 30、高科技含量是名牌战略强有力的支撑点

31、强化企业内部监督机制的思考

32、企业市场调查工作现状研究

33、企业激励与约束机制构建研究

34、国有企业内部激励机制问题研究

35、国有企业经营者的职业行为研究

36、现代企业制度下的企业家队伍建设

37、企业职工培训工作现状的调查与分析

38、人力资本投资与企业经济增长 39企业成本管理的问题及改进

40、企业安全生产管理工作情况的调查与分析

41、产品生命周期与营销手段的选择

42、市场营销组合研究

43、营销人员素质调查与分析

44、现代企业营销管理与品牌经营

45、市场营销竞争策略

46、企业营销系统的建立与有效管理

47、名牌战略

48、需求层次与企业差别化经营

49、关系营销在我国服务型企业的应用研究

50、服务营销在我国银行业开展情况的调查与研究

51、现代物流业的特点和发展方向研究

52、企业销售方式及渠道选择

53、电子商务与企业发展

54、西部大开发与西部企业发展

55、跨国公司的市场进入策略研究

56、提高企业（部门）经济效益的途径研究

57、企业管理体系研究

58、企业竞争力研究

59、企业信用评估研究 60、公司治理研究

61、企业经营者（经理）的激励机制 62、关于市场调查的探讨 63、企业风险分析及其对策 64、企业组织结构研究

65、企业领导理论（激励、沟通、领导方式）研究 66、企业国际化经营管理研究 67、企业核心能力研究

68、战略性人力资源管理问题

69、股权激励问题（员工持股、MBO、经理股票期权）70、企业创新问题：技术创新、规制创新、文化创新 71、市场营销策略专题讨论（可发现的题目很多）72、市场营销环境专题讨论（可发现的题目很多）73、供应链理论与实践 74、企业价值链模型研究 75、企业竞争战略规划研究 76、人力资源管理模式研究 77、领导效能

78、绩效考评与薪酬设计 79、期望、承诺和激励

79、国有企业的产权多元化：问题与途径 80、非国有企业参与国有企业改组研究 81、人力资源管理的战略定位

82、现代企业人力资源管理战略构想 83、人力资本的产权与激励

84、试论21世纪世界的人力资源管理 85、人才开发与留住人才

86、工作分析是人力资源管理的核心 87、几种典型的人才招聘形式的比较分析 88、人力资源培训模式的探讨

89、现代企业开发人力资源的作用探析

90、面对人力资源富裕（过剩）的企业人力资源管理政策取向 91、面对人员不足的企业人力资源管理的政策取向 92、试论职业计划在人力资源管理中的作用 93、企业并购的举措与风险规避

94、一体化经营战略的利益与成本分析

95、试论战略管理在我国企业管理中的实践意义 96、试论企业战略控制的关键环节 97、企业多元化战略的利弊探析 98、企业经营风险与预警研究 99、中小企业的经营战略定位 100、企业名牌战略的对策思考 101、浅析企业战略实施的资源配置

102、战略联盟与传统企业组织的比较分析 103、对绩效考核系统的探讨 104、公平理论对报酬系统的影响 105、从企业系统的整体性看现代企业管理的三大职能 106、面对21世纪的我国制造业运营战略的框架的构想 107、企业设备布局形式的发展及其比较分析

108、适应市场需求的波动性，企业调节产能的途径分析 109、不同类型企业的生产进度控制的难点与重点

110、试论组织行为学的三个行为层次的内容与作用 111、期望理论在企业管理应用的重点与难点

112、跨地区企业、跨国公司如何改善跨文化沟通 113、试论竞争与冲突的区别

114、试论组织的压力因素对工作绩效的影响 115、试论跨国公司对我国未来经济发展的影响 116、现代企业管理理论的发展 117、现代企业管理的特点与要求 118、现代企业管理制度创新 119、现代企业的规范化管理 120、论企业职工素质的提高 121、批发市场发展研究 122、浅论商业竞争

123、世纪之交的中国乡镇企业 124、论现代企业家素质的培育 125、浅论零售企业促销策略 126、零售企业竞争营销战略 127、浅论仓储式销售

128、试论建立现代企业制度 129、国有中小型改革研究 130、谈企业破产

131、中国企业文化建设 132、塑造企业形象 133、企业领导行为分析

134、民营企业民主管理问题探索 135、企业资本运营 136、浅论企业产品策略 137、浅论企业品牌决策 138、浅论企业定价策略 139、消费者市场细分策略 140、试论消费心理

141、广告效果测定方法研究 142、企业广告管理 143、试论直接市场营销 145、浅论企业市场定位 147、浅论企业广告策划 148、激励---约束与报酬结构

工商管理专业毕业论文选题 篇4

说明：下列题目仅为学生选题提供参考与导向作用，具体选题时，请指导教师结合学生具体情况（如所属层次是本科还是专科、是否申请学位、从事工作等）指导学生选择深浅适宜的论文题目。

一、管理学方向参考题目

1.如何构建企业核心竞争力

2.我国企业国际化道路的选择

3.网络经济对现代企业的影响

4.大企业组织流程化设计

5.论企业的战略联盟

6.论企业并购战略中的整合问题

7.企业实施名牌战略的问题思考

8.全面质量管理方法在企业中的运用

9.企业系统质量控制的应用

10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.××企业质量管理体系运行现状及对策××企业质量管理体系建立与运行 中小企业核心竞争力的培育 中小企业创新方法研究 中小企业信息化问题 中小企业发展战略探讨 企业文化重建问题 企业文化的塑造 企业文化转型中的继承与发展 论企业的跨文化管理 跨国并购企业的文化管理 多元化经营战略的全方位思考 ××企业的企业文化建设 国内连锁企业发展中存在的问题及对策

24.25.26.零售企业某方面经营策略研究 全球化与企业生产战略选择 我国企业管理（经营）风险问题的探讨

二、市场营销方向参考选题

1.某公司的市场营销现状分析及对策

2.某企业产品营销现状及对策研究

3.企业营销网络建设和管理问题

4.营销组织设计和再造问题

5.客户关系管理问题

6.关于营销行为中的职业道德

7.网络营销的应用

8.广告创意策略探讨

9.关于电子商务与网络营销

10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.关于关系营销与建立顾客忠诚 中小企业的市场营销战略 中小企业的营销创新 中小企业营销信息平台构建 我国中小企业营销管理中存在的问题及对策 零售企业供应链管理与厂商关系探讨 我国零售业业态的现状及发展 国内连锁企业发展中存在的问题及对策 绿色营销中的渠道建设问题 中国企业分销网络的设计与管理 论中国企业营销国际化的途径 旅游产品开发与市场营销策略 国际市场营销问题 论企业营销文化 ××企业品牌定位与策略 ××企业客户管理的现状及对策

三、人力资源方向参考题目

1.ⅹⅹ企业人力资源管理现状分析

2.企业人才激励与薪酬管理

3.论企业人力资源的资本化

4.试析企业人力资源管理创新

5.论企业并购中的人力资源管理

6.人力资源管理工作外包研究

7.人力资源信息系统研究

8.论中小企业的人力资源管理

物流管理专业毕业论文选题 篇5

物流管理专业

毕业论文参考选题

1．促进我国物流产业发展的对策研究

2．影响我国物流业发展的主要因素分析及对策思考

3．我国现代物流产业发展的制约因素与对策

4．大连发展现代物流业的SWOT分析

5．大连农产品现代物流发展问题研究

6．定制生产模式环境下物流模式的探讨

7．运筹学在配送中心的应用探讨

8．大型连锁超市的物流管理研究

9．大连物流业发展对策

10．浅议连锁超市商品物流模式

11．08奥运物流运作模式研究

12．我国第四方物流的发展模式及策略探讨

13．中国农产品现代物流发展问题研究

14．中国汽车物流发展研究

15．现代港口物流发展战略研究

16．第三方物流在供应链中的作用研究

17．我国物流配送产业发展模式及对策研究

18．某市发展现代物流研究

19．基于供应链的汽车制造业物流一体化研究

20．服装加工业物流管理模型及其应用研究

21．我国出版业物流发展战略研究

22．物流配送中心选址的若干模型研究

23．制造业物流成本控制研究

24．电子商务下的物流问题研究

25．戴尔电脑公司电子商务模式与物流配送

26．现代信息流对物流的影响研究

27．货运代理企业发展第三方物流的经营战略研究

28．电子商务环境下现代物流的理论研究

29．现代物流企业绩效评价体系研究

30．物流中心及其选址研究

31．第三方汽车物流企业的竞争战略研究

32．企业的物流外包问题研究

33．我国连锁经营企业的物流配送研究

34．我国零售业物流发展研究

35．中国汽车物流与供应链管理研究

36．电子商务与现代物流发展研究

37．第三方物流企业仓储管理信息系统

38．电子商务条件下的物流问题研究

39．区域经济发展与现代物流

40．中国物流产业发展现状及存在问题

41．中国物流产业发展前景与政策建议

42．电子商务时代中国物流的发展

43．论电子商务对物流的影响

44．电子商务环境下第三方物流企业的前景和运作模式探讨

45．浅析电子商务对我国物流运作模式的影响

46．关于国有物资企业向物流企业转型的思考

47．绿色物流在国外的发展及我国的差距

48．第三方物流组织运作模式探讨

49．中国企业物流运作现状及发展战略探讨

50．我国医药行业供应链系统的电子商务物流模式探讨

51．绿色物流理论及其发展路径探析

52． 推进生产资料流通行业改革发展

53．市场经济呼唤建立汽车流通信息统计体系

54．中国汽车物流的现状与发展前景

55．发展现代物流必须大力推进托盘标准化和社会化应用

56．物流企业经营模式研究

57．大力推进生产资料批发市场流通现代化进程

58．论现代物流服务与企业竞争力

59．SCM、ERP、BPR ：企业信息化“三利器”

60．从物流管理到供应链整合61．逆向物流管理之初探

62．物流企业的新型增值服务模式探讨

63．经济全球化对物流服务影响的探讨

64．基于物流大系统的铁路货运发展对策

65．我国现代物流业发展的基本思路

66．物流管理促使ERP变革

67．试论电子商务与现代物流的协同发展

68．我国物流管理咨询业发展现状分析

工商管理专业毕业论文选题 篇6

英语专业的毕业论文写作是完成本科教学计划、实现本科培养目标的重要阶段;是对学生的英语实践技能、英语语言知识、以及其他相关学科知识、全面素质、研究与创新能力进行检验考核的重要手段;是考察学生是否已经较好地掌握了本专业的基础理论、专门技能和从事科研的初步能力;是学生学士学位资格认证的重要依据;是衡量、评估英语专业教学质量与水平的重要内容之一。可见, 毕业论文写作在英语专业本科教学中的地位至关重要。目前, 很多研究者旨在提高英语专业学生的毕业论文写作能力方面进行诸多研究, 如:对英语专业本科毕业论文写作的一些思考 (王桂和, 2006) 、独立学院英语专业本科论文问题的现状及对策 (杨旭, 2013) 、近30年国内英语专业毕业论文写作研究 (张春芳, 2011) 、英语专业本科毕业论文写作创新教育策略探究 (王雯秋, 2012) 、英语专业本科毕业论文写作创新性探索 (赵平静, 2012) 、英语专业本科毕业论文写作的常见问题及启示 (乐学玲, 2012) 、英语专业本科毕业论文写作若干问题的反思 (潘冬, 2009) 英语专业本科毕业论文写作中存在的问题及对策 (顾冀梅, 2010) 、英语专业学士论文写作现状分析 (孙文抗, 2004) 等。大多研究者认为, 英语专业本科毕业论文质量不理想, 抄袭之风严重, 归咎于教学和管理等方面的问题, 因而从改进课程设置、改进教学方法, 加强管理机制等方面进行思考并提出了很多策略。笔者认为要进一步提升英语专业本科生毕业论文的质量, 学生能否恰当选题是一个关键环节。该文旨在探讨师范类英语专业本科毕业论文选题的范围和要求以及选题原则和策略。

2 选题的范围和要求

师范类英语专业本科学生的毕业论文写作大致分为以下几类:语言及语言学研究类论文、文学评论类论文、语言教学研究类论文、翻译研究类论文。各种类型的论文都有不同的选题范围和要求。

语言及语言学研究类论文:在语言结构 (语音、语法、词汇、语篇等) , 语言运用 (独特的语言现象、语言手段、语言变化等) , 语言文化习俗礼仪、饮食起居、成语联想、影视传媒禁忌避讳, 文化对语言理解、使用和学习的影响以及两种语言对比等领域进行应用性的研究。应用性研究的重点在于如何运用现有的知识提出、分析、论证或解决在实践中出现的各种新问题, 做出有参考或应用价值的结论。外国文学评论类论文:分为小说 (长篇、短篇、科幻等) , 诗歌 (律诗、自由诗等) , 戏剧 (歌剧、音乐剧等) 和散文。风格流派有浪漫主义、现实主义、现代主义、意识流、黑色幽默、女性文学等。评论此类论文应建立在对所评述的对象, 尤其是文学文本的正确理解、解读的基础上, 通过具体、细致、深入的分析与研究提出令人信服的、言之成理的结论。论文的形式有多种, 可从作品人物、心理、关系评析, 写作手法、技巧评论、作品文本、单个或多个作家进行比较, 也可以是作家论、文学思潮或流派论、断代文学史论、文学批评介绍等。无论哪一种方法, 都要求学生运用唯物主义与历史唯物主义的学术思想, 要求以中国读者的评论视角与立场, 进行具有一定新意的探讨。翻译研究类论文:包括理论实践、原则标准、方法技巧、译本研究、语言比较、词句、语篇、谚语、习语、色彩、广告等。论文可以是纯理论的研究, 或具体翻译技巧的研究, 或翻译与文化的关系 (或与其他学科的关系) 的研究, 也可以对名家名译做对比性研究, 另加对作品本身的评述, 对某一翻译理论或技巧进行阐述。写翻译类的论文, 如果是实例分析, 要提供原文的译文, 以便弄清译论的依据, 如果论文是实践性的, 它必须提出一定的解决途径、方案。语言教学研究类论文:此类研究属交叉学科的研究, 涉及语言学、心理语言学、社会语言学、教育学及教学法等, 是一个十分广泛的研究领域。其研究范围包括语言研究 (教师语言及学习者语言研究) , 教学方法与技巧研究, 课堂教学管理策略研究, 学生个体差异研究, 影响教学效果的外部条件研究, 教育技术的使用与开发研究, 教材的分析与评估研究, 测试与评估研究, 素质教育与外语教学等。还可包括研究幼、小、中、高、大学政策制度、理念特色、体制传统、理论流派、目标培养、教学实践、技能训练、案例分析等, 研究应突出对语言教学的指导意义和作用。

3 选题的原则与策略

在充分了解师范类毕业论文的选题范围和要求后, 学生就要根据自己的专长和兴趣开始确定选题。要选好毕业论文的题目, 把握“适中”的原则很重要。因此, 在选题过程中, 要注意把握以下原则:

3.1 根据自己的能力选题

学生在选论文题目时, 要根据自己的能力范围选题, 题目的大小要适中。如果没有经过认真的文献收集和整理, 没有经过认真的思考, 仅凭一时兴趣选定题目, 或者着眼于一些学术价值较高、角度较新的题目。其结果不是题目过大而难以驾驭, 就是题目过窄而无话可说。本科学生通过几年学习, 还只是掌握了一些基本理论, 而要独立研究和分析一些大问题, 则显得理论准备不足, 而写作毕业论文的时间又有限。最终, 这些学生只好重新选题, 白白浪费自己和指导教师的宝贵时间。[1]

3.2 是否有丰富的参考资料

在毕业论文写作过程中, 最困难的就是资料的缺乏。如果所选题目的参考资料匮乏, 很难想象会撰写出一篇优秀的毕业论文。但是如果学会使用学校图书馆的图书、期刊、音像材料和电子数据库, 充分利用计算机网络, 使用多种软件, 参与全球网络、共享网络资源、使用VAX小型机和光盘驱动器, 便可大量收集到与自己研究相关的文献, 并对相关资料进行分类、整合, 做好读书卡。如写外国文学评论《简﹒爱》Jane Eyre, 首先通读原著数遍 (版本) , 做好笔记, 包括故事情节、事件顺序, 主要人物表 (特征、彼此关系) , 酝酿主题、论点, 查阅相关评论, 记录出处、页码, 拟写大纲等, 为论文写作作好准备。

3.3 全面了解国内外研究现状

任何研究者开始一个研究课题, 都要了解国内外研究现状和研究动态, 了解该领域的已有成果, 检索相关的著作和论文, 要从已有的研究成果中获取有价值的相关信息。[2]对相关问题要弄清楚别人写过什么东西、有些什么论点、争论及分歧的焦点是什么、目前国内外对这个问题研究的进展情况以及发展趋势如何等。在深入研究已有成果的基础上, 将收集到的材料作一番加工整理, 在前人和他人认识的基础上写出有见解的论文。[3]能够全面把握科研主题的动态以及未来的研究方向, 可避免写作过程中的盲目性和无效劳动。

3.4 题目立足创新

近年来, 随着我国高校英语改革的推广, 英语专业逐渐转向培养人文通识型的人才培养模式, 学科的发展趋势朝着综合性方向发展。学生能够灵活运用所学的英语技能和知识, 把英美文学、语言学、翻译学、语言与文化与自己感兴趣的学科如政治、经济、法律、商务等学科等结合起来, 进行交叉研究, [4]这样的选题比较独特、新颖, 对读者具有吸引力。而且这样也有利于自己积极独立地进行思考和判断, 有益于在今后不同的工作岗位上积极发挥自己的才能, 不断推陈出新。

4 结束语

一篇优秀的毕业论文, 在很大程度上与选题的成功与否息息相关, 确定一个比较好的选题方向, 才能写出令人满意的论文。因此, 使学生更清楚地了解选题范围和要求, 以及选题的原则和策略, 可以避免学生因为选题不成功而导致毕业论文质量不高等问题。总之, 对师范类英语专业本科学生而言, 不要写泛泛而谈的论文, 不要写不熟悉的题目, 不要写过于陈旧的话题, 不要写大题小做的论文, 不要写一般书评, 不要写与名人商榷的论文。

摘要：选题是英语专业毕业论文的一个重要环节, 一篇优秀的毕业论文与好的选题是分不开的。首先, 必须充分了解选题的范围和要求, 其次, 必须考虑选题方向能否收集到详实客观的资料, 这对于最终形成的论文有没有说服力至关重要。只有综合考虑以上因素, 才能为即将撰写的毕业论文打下良好的基础。

关键词：英语专业,毕业论文,选题要求,选题策略

参考文献

[1]王水莲.提高英语专业本科生毕业论文写作能力的思考[J].江苏技术师范学院学报, 2005 (2) .

[2]卜友红.英语专业毕业论文存在的问题及对策[J].西北民族大学学报:哲学社会科学版, 2009 (1) .

[3]刘玉英, 王雪玲.高校英语专业本科毕业论文的选题与写作[J].当代教育论坛:下半月刊, 2009 (4) .

旅游管理专业毕业论文参考选题 篇7

（共计221个参考选题）

一、饭店管理方面的选题

1.重庆市饭店业竞争现状的深层思考；

2.重庆市饭店业在管理上存在的问题及发展对策； 3.浅析销价竞争对饭店业的影响及策略； 4.关于旅游饭店实施名牌战略的初步探讨； 5.浅谈现代饭店服务业中内部营销管理； 6.旅游度假饭店如何解决旺季与淡季的矛盾； 7.谈谈《旅游涉外饭店星级的划分及评定》标准； 8.关于对饭店员工进行礼仪素质培养的思考； 9.旅游饭店执行淡季优惠的探讨； 10.旅游饭店计算机应用现状与发展前景； 11.中外饭店业营销管理比较研究12.饭店员工流动探析； 13.现代饭店员工的激励研究；

14.旅游饭店人力资源管理中存在的问题及对策； 15.饭店企业集团化扩张的风险及规避策略16.绿色饭店调查；

17.论我国饭店实施绿色营销的现状.任务和发展趋势；

18.饭店非正式员工工作满意度研究19.中国饭店集团化浅析

20.试论饭店中非正式员工的管理21.互联网在酒店经营中的应用 22.饭店管理的制度创新及经济分析23.饭店职工培训的理论和方法24.饭店管理核心竞争力研究25.酒店黄金周促销方案设计26.以人为本,提高饭店服务质量

27.经济型酒店发展的SWOT分析及策略研究28.浅议如何培养酒店员工忠诚度

29.浅析中国现代酒店宴会菜单设计的情感定位 30.建立中国文化特色的酒店人才管理模式 31.顾客满意度与饭店营销策略的研究 32.对我国饭店业大学生员工流失现象的思考

二、旅行社管理和导游方面的选题

1.导游员服务风格的新探讨；

2.旅行社组织机构设置及人的管理研究；

3.浅析网络时代的旅行社的发展战略； 4.旅行社市场定位研究； 5.旅行社产品开发与设计研究；

6.浅析客户关系管理与提升旅游企业客户满意度； 7.旅行社服务管理模式研究； 8.旅行社人力资源管理新探讨； 9.旅游产品促销手段的新探讨； 10.旅行社财务成本管理途径的研究； 11.重庆导游词的再创作； 12.导游重庆的新创意研究；

13.浅析导游人员素质对旅游活动的影响； 14.旅行社拖欠三角债问题的再认识； 15.重庆市旅行社业的现状及发展对策研究16.导游薪金制度中存在的问题和改革的思考17.基于客户关系管理的旅行社管理创新模式 18.试论旅行社对散客的服务方式19.导游管理实践中几个问题的思考20.导游薪金制度中存在的问题和改革的思路21.外商投资旅行社进入我国市场的现状与特点22.旅行社对旅游者行为影响的初步探究 23.旅行社开发会展旅游市场初探24.提高导游服务质量之我见25.中国旅行社业发展的回顾与前瞻26.旅游广告在旅游产品推广中的应用27.中国出境旅游变动趋势分析

28.当前我国旅行社集团化发展模式探讨29.论我国旅行社业实现科学管理的途径 30.重庆市导游队伍建设现状分析31.重庆市旅行社发展现状与发展对策分析 32.基于旅游电子商务冲击下的重庆市旅行社的发展策略

33.重庆市旅行社集团化发展模式探讨 34.重庆市旅行社的市场竞争战略

三、餐饮服务和康乐管理方面的选题

1.科学饮食与养生研究新探索；

2.需要层次论及其在旅游饭店餐饮管理中的应用3.重庆市朝阳区朝鲜餐饮文化研究； 4.论餐饮市场的品牌竞争5.中外饭店业营销管理比较研究6.中式餐饮企业连锁经营研究

7.论饭店餐饮成本控制8.中国餐饮业特许经营战略研究 9.餐饮企业如何系统实施人性化服务10.重庆市餐饮业的发展趋势及战略11.餐饮服务创新研究

12.我国餐饮企业人力资源管理系的构建研究13.高校餐饮服务社会化战略选择14.餐饮业人力资源管理问题及策略探析15.论饭店餐饮经营策略

16.餐饮企业个性化服务的对策研究17.饭店餐饮经营功能再定位及其策略选择18.如何对餐饮业成本进行控制19.论餐饮企业的顾客投诉及其管理20.浅议餐饮企业经营创新策略21.对于餐饮企业服务质量问题的思考22.浅谈酒店客房部运营的成本控制

四、旅游资源开发（规划）和景区（景点）管理方面的选题

1.家乡所在地的旅游发展规划研究；

2.家乡所在地旅游资源特点及开发利用研究； 3.城市或主要景区市场供求关系及发展趋势研究； 4.旅游形象设计研究； 5.旅游区划等级系统的研究； 6.旅游产品开发与市场营销研究； 7.旅游景区开发与保护关系的研究； 8.不同性质旅游景区开发对策研究； 9.重庆“雕塑公园”的市场研究； 10.重庆“世界风景园”的市场研究； 11.XX的市场研究； 12.重庆市文化街区的研究； 13.重庆市韩国街文化特色研究； 14.重庆市文化街区和旅游景点研究； 15.重庆市渤海旅游资源开发的新探索； 16.重庆旅游资源前瞻性开发探讨； 17.重庆城市旅游形象定位思考； 18.民族文化旅游资源开发的若干思考19.主题公园：城市旅游形象的新名片20.关于开发我国农村旅游市场的思考 21.论文学旅游资源的开发

22.试论当前旅游开发中的资源观和市场观

23.中国入境旅游市场发展现状及前景探讨 24.旅游资源概念及其认识25.2005年重庆市旅游局调研成果 26.生态旅游与当地居民利益27.浅论我国商务旅游开发28.重庆市旅游开发与规划研究 29.开展旅游地理研究的意义

30.如何进行旅游电子商务的市场调研31.重庆市自然保护区生态旅游的发展探讨32.参与式乡村旅游开发模式探讨33.贫困地区开展生态旅游的研究与实践34.论生态旅游产生的理论与实践35.论自然保护区生态旅游的管理对策36.论生态环境与旅游的辨证关系

37.XX自然保护区生态旅游开发与管理研究38.XX国家森林公园旅游开发与规划研究39.会展旅游的概念内涵与市场开发40.旅游资源开发和保护的辨证关系辨析41.西部旅游产业发展研究

42.浅谈重庆生态旅游存在问题及对策分析 43.关于重庆市旅游形象定位的探讨

五、旅游文化研究方面的选题等

1.论旧俗与树新风；

2.以人为本与创建旅游企业文化； 3.略论宗教文化与旅游业的关系 4.略论重庆市旅游形象设计

5.重庆市民俗文化旅游发展路径与对策研究 6.重庆民俗旅游资源开发模式研究7.重庆市民俗旅游深度开发研究8.重庆民俗文化与民俗旅游开发研究9.浅论重庆民俗旅游的开发与创新10.论民俗旅游资源的保护原则与方法11.重庆民俗旅游产业的整合营销构想12.重庆地区满族民俗旅游开发浅析

13.论民俗旅游资源的基本特征及其开发原则14.重庆民俗旅游的可持续发展研究15.重庆发展会展旅游的SWOT分析16.土家族文化旅游开发利用研究

17.旅游专业本科毕业生就业困难的原因及对策探索18.重庆市民俗文化旅游整体规划的探讨

六、旅游法规及旅游者心理行为方面的选题

1.加强旅游行业自律.提高旅游行业整体素质2.市民双休日休闲行为特征研究3.中国城市居民旅游需求差异分析 4.大学生旅游行为特征分析

5.关于旅游工作中行风建设的调研及思考 6.谈旅游者的旅游动机及其在旅游活动中的心理变化

7.旅游企业员工素质与旅游经济的发展 8.论旅游心理与散客旅游管理策略

9.旅游目的地居民的旅游心理容量超载问题初探10.入境旅游者的旅游心理行为分析11.旅游法规对旅游行业发展的作用研究12.论我国旅游法律制度的完善13.制定旅游法的必要性思考14.论旅游者合法权益的法律保护15.重庆市旅游业发展的法律问题16.关于我国旅游法基本原则的探讨17.旅游企业管理模式的设计原则及方法分析 18.论学习型旅游企业组织的建立和运行 19.中小旅游企业的组织结构研究 20.旅游企业激励机制的研究 21.浅论旅游企业的文化建设

22.知识经济时代的旅游人力资源管理研究 23.现代企业制度下的旅游企业家队伍建设 24.旅游企业中员工满意度提升策略 25.提高旅游企业员工素质的基本途径 26.从旅游投诉心理看旅游服务的改进策略

七、旅游业发展研究方面的选题

1.旅游人才市场的供需关系的研究； 2.旅游产业政策研究； 3.旅游经济规律初探；

4.旅游企业领导的人格魅力与企业发展； 5.旅游产业管理体制研究

6.旅游脆弱性因素的分析与对策。7.关于我国旅游企业集团问题的探讨8.论有关旅游产业在地区经济发展中的地位9.中国旅游经济发展过程中的不协调现象 10.新世纪旅游人力资源的发展态势11.论信息技术在旅游业中的应用

12.浅议中东局势对世界和中国旅游业的影响 13.以旅游业带动第三产业的发展14.关于旅游业信息化管理的思考

15.浅谈中国旅游电子商务发展的现状及对策16.如何提高重庆市旅游业核心竞争力17.发展重庆市旅游业的思考

18.论假日经济内涵.特征及其与假日旅游之联系 19.奥运会对中国旅游业的影响与对策20.中国旅游发展面临的机遇

21.中国旅游业可持续发展问题与对策研究22.2008对我国旅游业的影响

23.中国旅游行业协会发展情况调研与思考24.电子商务在旅游业中的展望25.对我国旅游业竞争状况的深层思考 26.论旅游企业跨国经营的形式与特征27.重庆市旅游业可持续发展的研究28.旅游发展的环境问题.原因及对策29.关于民族贫困地区发展旅游业的思考30.西部旅游业发展的障碍分析31.浅论旅游环境管理

32.试论我国国内旅游业发展的现状.趋势及对策33.旅游可持续发展与旅游环境保护34.如何提高重庆市旅游业的竞争实力35.试论旅游产业在经济发展中的地位 36.旅游对环境影响问题初探 37.浅析现代旅游业发展的影响因素 38.旅游目的地形象树立与传播策略初探 39.旅游网络预定系统的战略研究 40.试论我国的假日旅游与带薪假日制度

41.浅谈旅游信息在旅游经济决策中的地位及其开发利

42.试论旅游商品的开发策略 43.跨区域旅游的发展趋势分析

44.试论整体产品观念在旅游业中的应用

45.试论我国会展旅游(汽车旅游.探险旅游等)开发中存在的问题

财务管理专业毕业论文选题方向 篇8

财务管理专业毕业论文选题方向1，某项目风险与收益分析 2，某企业资产组合的风险与收益分析 3，某项目投资的现金流量分析 4，某企业的财务指标分析 5，某企业的财务控制分析 6，某企业的成本控制分析 7，某企业财务计划的风险与收益分析 8，某企业的资本预算决策分析 9，某企业的流动资本管理分析 10，某企业的现金管理分析 11，某企业的应收帐款管理 12，某企业的短期融资管理 13，三河地区企业筹资方式比较 14，三河地区企业财务预算编制方法比较 15，某企业特种决策预算分析 16，某企业衍生金融资产投资分析 17，某企业财务业绩定量评价分析 18，某项目投资决策评价指标设计及计算 19，某企业存货管理的财务分析 20，某企业综合资金成本分析 21，某企业资本结构分析 22，某企业股票分割和股票回购分析 23，北方学院四家食堂的财务状况比较分析 24，某企业偿债能力分析 25，某企业获利能力分析 26，某企业资产运用效果分析 27，某企业获现能力分析

工商管理专业毕业论文选题 篇9

毕业设计是专业人才培养计划中的一个重要组成部分, 是培养学生综合运用所学的基础知识、基础理论和基本技能, 分析解决工程实际问题和初步科学研究能力的一个重要环节。选题是毕业设计工作的龙头, 选题质量是毕业设计质量的起点, 科学的选题方式本身也极为重要, 它直接关系到毕业设计的质量。

1.1 传统的选题方式

传统的选题方式一般是由指导教师首先通过邮件或书面材料提交系部, 待所有课题审核完毕, 系部对课题统一编号, 打印课题列表。然后学生到系部领选题材料, 为了选题的公平, 学生统一抓阄, 数字靠前的学生优先选择自己感兴趣的课题。初步选题完成后, 学生和课题导师联系, 双方相互确认。这种选题方式在实际操作中遇到了许多问题, 由于毕业设计的学生大都已进入实习阶段, 不便于统一组织和管理, 并且工作量大、耗时长、效率低。

1.2 毕业设计网上选题

毕业设计网上选题系统在充分了解系部的现状和需求的情况下, 根据实际情况进行了全面的确定规划, 也是对我系传统选题方式的一次重大变革, 它改变了以往的原始手工选题方式, 而是采用网上选题极大地便捷了学生和指导老师, 让教师和学生都能随时随地通过因特网进行出题和选题, 学生可以在线选题, 了解有关论文的信息;教师可以在线进行论文信息输入、论文信息查询等操作, 显著地提高了工作效率;管理人员也可以科学、统一、规范的组织与管理相关选题信息, 并以最有效的方式提供给更多的用户。

2 系统分析

系统采用浏览器/服务器 (Browser/Server, B/S) 的三层结构, 逻辑上由3部分组成:数据库服务器、WEB服务器以及客户端浏览器, 其中数据库服务器集中存储数据, 提供高效的数据查询服务;WEB服务器集中实现系统的各个功能模块, 为用户提供准确有效的WEB服务;客户端浏览器可选择任意支持Vbscript、Javascript和CSS2.0的浏览器。毕业设计选题系统根据不同的应用人群分为三个子模块:在学生端, 学生只能看到本专业的课题、课题介绍以及辅导老师;在老师端, 学生的选题情况, 老师能够一目了然并且能清楚知道学生的电话号码或者QQ号码等联系方式;而在管理员端, 设置参数和审核课题操作都十分简单, 并能将审核过的课题进行编号以便学生进行选择。其结构如图1所示。

3 数据库设计

考虑到学校服务器的要求, 本系统采用Access作为后台数据库管理系统, 便于实现、管理。根据网站的应用需求以及概念结构的分析, 本系统数据库由下列各表构成:

3.1 学生表{学号, 姓名, 性别, 专业, 年级, 班级, 电话号码, 随机数, 密码。

3.2 教师表{工号, 姓名, 教研室, 职称, 密码。

3.3 管理员表{用户名, , 密码, 级别。

3.4 课题表{自动编号, 课题编号, 课题名称, 项目背景, 项目号, 其他, 课题性质, 是否校外, 发布时间, 备注, 指导教师, 审核通过, 适用专业, 课题简介。

3.5 选题志愿表{学号, , 选题轮次, 第一志愿, 第二志愿, 第三志愿, 第四志愿, , 提交时间。

3.6 选题结果表{学号, 课题编号, 选题轮次, 志愿编号。

3.7 时间参数表{教师提交课题截止时间, 管理员审核课题截止时间, 学生第一次选题截止时间, 管理员第一次匹配截止时间, 学生第二次选题截止时间, 管理员第二次匹配截止时间, 发布时间。

数据库建立好之后, 通过ODBC或面向数据库的对象组件技术将网页与数据库相连接, 获得数据并对其进行相关处理, 返回给浏览器进行显示输出。本系统使用的是ADO访问数据库技术, 其ASP编程实现如下:

4 系统工作流程

整个选题系统的具体工作流程如下:

4.1 数据库初始化:

由管理员在系统使用之前进行数据库的初始化操作, 主要包括教师、学生的基本信息的导入工作。

4.2 参数设置:

由管理员在其它模块启用之前进行设置, 主要是对各个时间节点的设置, 包括教师提交课题、管理员审核课题、学生第一次选题、管理员第一次匹配、学生第二次选题、管理员第二次匹配的截止时间, 此参数经设置后, 系统将会在每一阶段截止时间后禁止该项操作。

4.3 课题提交:

教师根据自己的用户名和密码进入系统后进行课题提交, 要求按照规定的格式提交必要的内容, 否则系统将不予接受。

4.4 课题审核:

教师出题结束后, 有管理员指定负责人根据要求对题目进行审核, 审核通过的题目才能被学生选择。待所有课题审核完毕后, 系统会自动对通过课题进行编号, 以便下一步学生选题使用。

4.5 选题列表:

审核通过的课题提供给学生待选。

4.6 选题操作:

按照系部指定的选题方法, 学生在初次进入本系统时, 系统会自动出一个随机数, 之后在选题匹配时按随机数进行优先匹配。学生首先进行第一轮选题, 在第一轮选题匹配之后, 选题失败的同学进入第二轮选题。如果选题成功, 系统将显示具体指导老师的详细信息。

4.7 选题匹配:

根据时间节点的设置将进行三次匹配, 在第一轮学生选题结束之后按随机数从小到大进行第一次匹配;第二轮选题结束之后按随机数从大到小进行第二次匹配;两次匹配之后如果有学生仍未选到, 则由管理员指定题目及指导教师。

4.8 选题结果:

待所有课题选择完毕, 教师可以进入系统看到自己课题的选题情况, 包括学生的基本信息以及联系方式等。管理员端则可以看到所有学生的选题情况, 并按照学校要求将选题结果导出, 最终以Excel的形式提供给管理员。

结束语

毕业设计选题管理系统已经投入使用, 实践证明, 该系统确实实现了预期效果, 极大的方便了教师、学生的使用, 便于管理员统一管理。教师提交课题过程, 课题审核过程都变得简单高效了;学生选题轻松了, 不需要亲自到场, 即便是在工作或者在家里, 也能轻松的选上课题;管理员对课题的选择结果能够轻松的汇总与编号, 并且系统会自动生成包含所有学生选题情况的Excel文档。另外, 对选题时间的控制也比往常轻松, 只要修改时间参数, 一切都由程序自动完成, 节省了不少人力、物力和财力。

摘要：信息处理水平逐渐成为衡量一个高校实力的重要指标, 而建立一个完善的高校毕业设计选题管理系统是提高学校教学管理质量的重要内容。阐述了传统的选题方式与网上选题的根本区别, 结合笔者实际操作, 详细介绍了本系基于B/S结构的毕业论文选题管理系统的功能和设计实现流程。

关键词：传统选题,网上选题,B/S结构

参考文献

[1]萨师煊, 王珊.数据库系统概论 (第四版) [M].北京:高等教育出版社, 2006.

[2]吴应良, 赵春芳.基于Web2.0的WWW数据库信息的动态交互与可视化研究[J].计算机工程与科学, 2009, 31 (1) :138-141.

工商管理专业毕业论文选题 篇10

2、政府绩效管理理论及其实践研究

3、公共服务供给的组织间合作网络

4、企业中个人的绝对权力与企业衰败

5、项目管理:大学生社团管理的创新模式

6、工商管理专业应用型本科人才培养措施

7、德鲁克论管理的新范式

8、税收精细化管理刍议

9、政府治理与公司治理中委托代理问题比较及其启示

10、工商管理专业本科案例教学模式及其评析

11、政府执行力研究现状

12、工商管理类专业企业管理案例教学理论与实践研究

13、构建工商管理专业应用型本科人才培养体系

14、成都市城市化进程中失地农民职业流向调查

15、工商管理专业实践教学改革探讨

16、我国工商管理的现状分析及思考

17、浅析市场调查与预测教学中实践能力的培养

18、改革人力资源管理课程 培育实用型应用性人才

19、中美工商企业管理文化比较研究析论

20、工商管理专业本科教育改革研究

21、试论学校体育政策执行力的基本理论与构成因素

22、“案例教学法”及其对管理学教学的启迪

23、基于定货合同的供应商柔性分析和选择模型

24、国有企业绩效管理体系研究

25、浅谈人力资源管理课程的实践教学改革问题

26、国外工商管理案例教学法及其借鉴

27、宽就业口径下的高职工商管理专业群构建

28、工商管理专业培养目标与课程改革探讨

29、实证方法在管理学研究中的应用

30、基于专业群理念的经管类专业实践教学问题的改革探讨

31、基于就业导向的电子商务专业课程体系改革与实施

32、高职工商企业管理专业高端技能型专门人才培养模式探析

33、论高职工商企业管理特色专业建设

34、基于供应链管理(SCM)思想的中高职衔接

35、适应企业需求,培养高职工商企业管理人才--高职工商企业管理专业人才需求调查分析

36、论公共组织战略管理的核心

37、商业医疗保险需求的调查与分析

38、九型人格与政府领导力重塑

39、浅谈管理沟通课程的教学

40、工商企业管理专业创新教育探索

41、绩效管理在中国地方政府管理中应用的现状和缺陷

42、浅谈企业工商管理类人才应用能力的培养

43、高职高专工商企业管理专业学生管理实践能力培养模式探索

44、九型人格模型和政府领导力构建

45、电力企业应提升供应链管理战略

46、基于能力培养的管理学课程教学方法研究

47、实践导向的高职工商企业管理类专业教学模式的改革与探索

48、工商管理专业应用型本科人才培养模式的研究

49、综合职业能力视角下的工商企业管理专业课程体系重构

50、管理者社会责任观教育与工商管理专业培养

51、库存管理技术综述

52、中国成功企业家的素质特征

53、政府企业化管理若干问题探析

54、新时期管理创新所面临的问题--兼论社会转型伴随管理转型

55、管理类学生职业胜任力结构模型研究--以浙江台州地区为例

56、工商企业管理专业案例教学存在的问题与改进措施

57、高校经济管理类实验室利用率提高探讨

58、高职院校校中厂建设的探索与实践

59、高职工管专业实践教学体系存在的问题及对策

工商管理专业毕业论文选题 篇11

1、论企业人才管理

2、学习是适应社会的需要

3、用科学发展观的思想和方法解决民工欠薪问题

4、试论现代企业中的人本管理

5、知识经济条件下的企业管理理念的创新

6、论人才管理

7、论人力资源与人力投资在现代企事业单位的重要地位

8、“三农”问题的症结分析与解决对策

9、员工培训方案设计

10、关于管理人员在管理方面有效协调沟通的分析

11、对学习型组织的认识

12、面向知识经济的管理创新探讨

13、论知识经济与人才资源的开发

14、人才资源及其建设初探

15、让人力资源成为人力资本

16、关于取消农业税的思考

17、企业文化在企业发展中的作用

18、中小型企业如何吸贤纳士

19、中国企业文化之根基

20、论行政管理在社区建设中的作用

21、论如何将传统人事管理转向现代化管理

22、对我国失业与再就业问题的思考

23、现代公共管理的本质问题

24、试论权利腐败的防范措施

25、浅谈人本管理

26、传统文化对我国管理的影响

27、加强耕地保护的若干思考

28、知识管理的目标与策略

29、浅论影响行政效率的因素和提高政府行政效率的途径

30、浅谈如何发挥行政工作在企业管理中的作用

31、论信息技术对行政管理的影响

32、传统行政方法与现代行政方法的比较分析

33、试论激励机制在企业管理中的应用

34、浅谈社区文化建设中存在的问题及对策

35、论行政公开

36、论企业知识型员工的管理

37、以人为本与企业发展

38、成功管理——现代学校管理新模式

39、企业面向知识经济的管理创新 40、公务员考核制度之我见

41、浅析“中国行政改革政府仿企业化”

42、国有企业经营者激励现状分析与问题对策

43、论公共关系在酒店或餐饮业管理中的作用

44、市场体制下的政府经济职能转变

46、浅谈以人为本的管理理念在现在企业中的运用

47、浅谈我国新时期离婚妇女权益保障

48、关于我国青年失业问题的若干思考

49、企业员工的绩效评估

50、浅谈团队与团队精神的树立

51、浅谈提高行政管理效率的措施

52、电子文件带来的挑战与对策

53、激励机制在企业管理中的应用

54、妇女权益保护存在的问题及建议

55、现代公共管理的本质问题

56、浅谈银行工作人员职务犯罪的特点、原因及防范对策

57、民营企业如何吸引、保留优秀人才

58、试论依法行政与以德行政的相互关系

59、企业行政管理的特点、功能及要求——对企业行政管理工作的思考 60、学习总结

61、论有效的人力资源管理

62、浅谈社区文化建设中存在的问题及对策 63、管理以人为本 建立和谐社会

64、学习保持共产党员先进性教育之我见——党员要做时代的楷模、与时俱进的践行者 65、企业的创新管理 66、论政府行政效率

67、浅谈人力资源与无形资产的关系 68、理顺常规思路，完善“三级”管理 69、改善投资软环境 构建和谐大都市

70、积极化解社会风险 努力构键和谐社会 71、领导艺术与方法初探 72、管理者应具备的基本素质

73、制度管理和企业文化对企业发展的重要性 74、论依法行政

75、经济全球化下我国政府职能的转变 76、浅谈人力资源之员工培训的重要性 77、人力资源培训方法浅谈

78、公共管理学与行政管理学的关系 79、浅谈企业领导的素质和管理能力 80、管理的实质在于创新 81、知识管理：目标与策略

82、浅谈当代政府行政管理的信息化发展与电子政府的意义和前景

83、企业领导班子与领导权力结构 84、论基层干部的思想素质的教育

85、中国行政监察领导体制的问题浅析与制度创新 86、经济法与现代行政管理

87、试论信息经济时代企业知识型员工的管理 88、行政管理成本问题浅析

89、改革开发以来的中国基层民主建设

论人力资源规划在企业管理应用中的几个关键问题 90、浅析现代企业制度

91、中小企业信息化建设思考 92、城市社区管理体制创新 93、中小型企业竞争力

94、新兴技术对传统管理的挑战和特殊市场开拓的思路 95、关于农民工子女教育问题的调查分析及政策建议 96、新形势下城区发改委工作职能浅议

97、论我国民营企业文化建设中存在的问题及对策 98、以可持续发展的眼光看待环境保护 99、论高薪养廉

100、浅谈人力资源与人力资本 101、论公共管理

102、新公共管理学的发展与背景特征 103、浅议权利腐败及防范措施 104、社区以民为本 民以社区为家

105、浅论人力资源开发与远程开放教育

106、发展小城镇的社区化社会保障与制度创新 107、浅谈行政管理与现代企业的融合 109、继承和发展邓小平理论 120、公共企业管理和改革制度 121、浅谈政府行政管理成本 122、浅谈管理与企业活力

123、依法行政:由“人治”走向“法治”的必由之路 124、“无为而治”在现代行政管理中的意义 125、浅谈对“一把手”监督

126、浅谈企业对操作层员工的人本管理 127、人力管理与开发企业的生命之源 128、公共利益:政府行政管理的根本追求 129、浅析末位淘汰制的条件和环境

130、浅权利腐败的侥幸心理及其防治措施 131、浅议权利腐败的防范

132、优化企业的行政管理-学习心得 133、智能小区物业管理

134、管理的核心是管人-顺应人性管理,彩色最好的管理 135、我对企业行政管理的理解 136、提高教师素质 加强教师管理 137、武汉市城市管理综合执法运行机制存在的主要问题及对策建议

138、依法制国的核心-依法行政

139、武汉市行业协会发展的现状与目前存在的问题 140、论信息网络化条件下的行政管理工作 141、党内监督意识淡化分析与防惩体系建设 142、企业人力资源的绩效与激励 143、试论行政执法中的“被动执法” 144、中国公共政策的特色浅论

145、中国社会保障制度改革进层面临的问题 146、加强人力资源管理 提高企业竞争力 147、国有企业创建学习型组织探究 148、企业如何打造完美团队 149、商业企业管理漫谈

工商管理专业毕业论文选题 篇12

一、现实针对性是行政管理专业研究生论文选题目标多重性的客观依据

相对于其他专业,行政管理专业的现实针对性更强,与大学生的人生联系更密切。行政管理专业硕士研究生教育是“为培养德、智、体全面发展的能在党政机关、企事业单位、人民团体和社会中介组织从事政策法规研究、管理预测分析、组织人事管理、机关事务管理、 社会公众沟通等行政管理工作以及本专业教学与研究工作的高层次专门人才”[1]。尤其是行政管理专业研究生论文选题具有其他学科无法比拟的目标多重性特征,运用得当,就能通过“一题多用”,培养出学生多方面的能力。

论文选题是按一定价值标准或条件对可供选择的课题进行评价和比较,并对研究方向、目标、领域和范围作出抉择的过程,是决定论文内容和价值的关键[2]。行政管理专业的现实针对性决定了研究生论文选题具有目标多重性的特点和优势:一是政治色彩浓,有助于培养学生较高的政治素质。二是政策性强,有助于学生把个人命运同国家命运紧密联系在一起,正确把握自己的人生。三是注重实践,有助于提高学生理论联系实际能力。 四是贴近实际生活,有助于学生更快了解社会。五是储备职场知识,有助于学生就业和快速发展。六是专业的跨学科性,有助于拓展学生多方面能力。七是榜样示范, 有助于为学生提供励志楷模。

可见,从行政管理专业现实针对性出发确定目标多重性的论文选题,可以通过“一题多用”,带动学生“一专多能”,既“一举多得”,还“一劳永逸”。

二、论文选题目标多重性应立足学生多方面需要

目前的行政管理专业研究生面临着和其他专业研究生一样重理论轻实践,很难学以致用,就业压力大等残酷现实。从事纯行政工作和纯行政管理教学研究的只是一部分,绝大部分要到其他领域就业,未必都适合做纯学术型选题。明智做法是从行政管理专业现实针对性出发,根据学生不同情况,通过目标多重性选题模式有的放矢地对学生进行综合训练,满足学生多方面需要。

论文选题是在构思初始阶段选取一个主题或者明确一种立意[3]。选题“既可从实践和社会需要中选取,也可以研究本专业的研究空白或前沿方向, 还可以对发生争议的话题进行讨论, 或者对生活生产中遇到的实际问题进行讨论研究, 以及针对学科交叉的空白区的研究等等”[4]。行政管理专业研究生目标多重性论文选题模式在满足学生多方面需要方面的具体做法如下。

一是政治素养的提高。行政管理论文大都涉及政治理论和大政方针,确立这些方面的选题有助于培养学生较高的政治素养和政策水平。

二是从解决学生实际问题入手。行政管理论文面向实际的特点非常突出,从政治、经济、文化到教育、医疗、 住房无所不包,都是学生关心的问题,针对学生所需确定相应选题,就可带动学生对相关问题的了解和处理, 起到排忧解难的作用。

三是培养初步的工作能力。行政管理论文选题都关涉行政能力和职场知识,为此,研究生入学就应该确定导师和选题大致方向,然后有针对性地从事一些行政事务性工作,并将其与选题结合起来,也可在工作中完善选题或发现新的选题,这样的论文针对性和可操作性就强,对学生初步工作能力是很好的训练。

四是提供就业指导。现行入职考试都有行政管理方面的大量内容,而且行政活动还与其他领域工作联系紧密,导师可以结合学生就业方向有针对性地确定相应题目,在撰写论文同时也兼顾着备考和了解所关心领域的知识。

五是多方面才能的积累和训练。其一,针对行政管理专业跨学科特点使学生了解多学科知识,便于毕业后什么工作都能胜任。其二,针对行政管理论文大多涉及行政活动中复杂问题处理的特点,有意识地使学生掌握处理复杂问题的本领。其三,针对驾驭目标多重性选题难度大的特点对学生进行抗挫折训练。其四,针对行政管理论文都关涉行政伦理问题的特点,带动学生对伦理道德问题的了解,学会怎么更好地做人和处事。通过上述多方面才能的积累和训练,学生既丰富了知识,又掌握了处理复杂问题的本领;既懂得了为人的道理,也受到了百折不挠、攻坚克难的处事训练。

学位论文的最终目的是为社会服务,选题的确定就应以社会需要为出发点,源于实践,服务于实践[5]。从目标多重性出发确定行政管理专业论文选题源于学生多方面需要,是对学生一专多能的综合训练,有助于学生综合素质的提高。学生带着问题写作论文,避免了空洞乏味和拼凑应付,学位就会保值甚至增值,为解决当下研究生就业难也提供了新的思路。

三、高质量目标多重性论文可作为咨询报告提交有关部门

行政管理论文政策对策性非常强,具有政策咨询功能,师生都应把自己当作外脑和智囊,将联系现实的论文视为政策咨询报告来对待,答辩实际上也是政策辩论。

一是师生都要尽可能多地了解实际工作,有一定实际工作经历更好,学院也应创造条件让学生带着问题到实际工作部门实习或调研。

二是侧重对策性研究,包括对问题及原因的实证分析,国内外经验介绍及启示,对策要有针对性和可行性。

三是充分发挥理论对现实政策的指导作用,站在为相关部门出谋划策角度,本着理论联系实际原则进行研究。

四是可聘请与选题相关的实际工作部门人员为答辩委员会成员,帮助解决论文中师生解决不了的问题; 另一方面他们也能从论文和论文答辩中获得启发,更好地推动本部门工作。这项工作从确定选题后就应该开始,学生可到相关部门调研,请有关人员指点,还可聘其为副导师,或吸收到答辩委员会中,既可全程跟踪,也可只在某个环节排忧解难。当然,这种副导师制是随机的, 前提是师生都非常困惑或选题对这些单位有重要参考价值。

五是一些实际工作部门也可以把一些疑难问题交给学校作为论文选题,高校行政管理研究机构作为智囊和外脑承揽的一些相关项目,也可吸收有这方面选题的研究生参与,其参与部分可同论文结合起来,也可分出一个或若干个子课题作为论文选题。高质量论文可推荐到相关部门作报告或咨询,

由此可知,这种教学、科研、实际工作三位一体的选题模式,使学界和实际工作部门互通有无,做到了理论与实际的真正结合。

四、系统规划目标多重性论文选题模式

行政管理研究生论文目标多重性选题模式运作是一个系统工程,不单纯是学生和导师的个体行为,学校、 学院、答辩委员会都要协同配合,总体设计,周密部署。

(一)学院要制订总体实施方案

一是要把目标多重性论文选题模式纳入学院长远发展规划,在广泛征求师生意见和调研基础上,出台切实可行的实施方案。二是制定针对多重性目标选题的学术规范,并对相关师生进行培训。三是先行试点,取得经验后逐步推广。四是及时反馈和排误纠偏。五是定期进行经验交流,好的论文还可集中起来出专辑或向学术刊物、相关部门推荐。

(二)选题目标多重性模式应贯穿研究生培养全过程

学生从入学起,就要在扩大知识面上下工夫,同时接触实际。可以以导师研究方向为基础,突出选题目标多重性原则,确定哪些学生适合做这类选题,并提供相关资料。导师也要不断接受新事物,更要勇于放下身段与学生一起学习,互相启发。把握不好的问题还可与其他教师和学生沟通,也可以拿到开题、中期检查,甚至答辩中集思广益。答辩委员会成员也要知识面广,尽可能对论文涉及的知识有所了解。答辩分数权重上对这类选题要有所侧重,学生答辩结束后还要进一步完善论文, 这个过程不仅仅是修改、加工和提炼,应上升到对今后生活的指导意义上。

(三)贯彻选题目标多重性模式的实用性、科学性与可行性

提倡目标多重性选题是突出行政管理论文一题多用,一专多能的优势,而不是一概要求都选择以面向实际为主的多重性目标选题,这类选题只是行政管理专业诸多选题类型的一部分。除那些对纯学术型选题不情愿做或做起来比较困难的学生,还是要以纯学术性选题为主。同时,目标多重性选题的论文也必须体现行政管理专业的学科特色和学术规范,导师必须能够予以指导。 根据学生实际需要确定选题,绝不能喧宾夺主,那种从功利角度出发,形式上是行政管理专业论文,内容却都是其他学科或其他方面,或以理论联系实际为名,行投机取巧之实的情况必须及时予以纠正。

总之,行政管理研究生论文选题目标多重性模式一定要考虑实用性、科学性和可行性。从学生方面,要扬长避短,选择难易适中、符合自己实际能力的论题[6]。从导师方面,也要不断探索研究生培养方法[7]。这样才算真正做到人才培养模式多样性、学生能力复合性、服务领域多元性、就业渠道广阔性的有机统一,读研才真正物有所值。

摘要：行政管理专业现实针对性突出的特点意味着行政管理专业研究生在论文选题方向上具有相当大的选择空间和弹性,可以立足学科发展、现实政策需要以及学生实际情况,采取目标多重性选题方式,以满足多方面需要,真正做到学以致用。